深圳大学招聘教师187人

第一篇：深圳大学招聘教师187人

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深圳大学招聘教师187人

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2018年深圳大学招聘教师187人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

深圳大学招聘教师187人

根据学校整体部署及安排，深圳大学决定招聘187名教师。招聘将分两批进行，首批招聘报名截止至2017年12月15日，首批招聘尚未招满的岗位将进行第二批招聘。第二批招聘报名截止至2018年3月15日。

本年度招聘的教师岗位实行预聘—长聘制管理;部分按硕士学位招聘的岗位实行聘任制教师管理。助理教授薪酬待遇为24万元/年起。应聘者年龄均要求35岁以下，学校急需引进或特别优秀的可适当放宽，具有副高职称者放宽至40岁;具有正高职称者放宽至45岁。根据应聘者实际情况，特别优秀的可申请聘为副教授或教授(申请程序参看深大[2016]130号《深圳大学专业技术职务评聘办法(试行)》第十六条)。

本年度招聘岗位的具体要求见《2018年深圳大学引进教师岗位计划表》(见附件1，以下简称《计划表》),现就有关事项公告如下：

一、应聘人条件及要求

1.符合本公告及《计划表》规定的资格条件。

2.应聘人所学专业须与计划表中岗位要求专业一致;所学专业须与职位规定的学历层次相对应。

3.年龄及工作经历计算截止时间为2017年12月31日

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二、报名时间和方式

1.报名时间：

首批报名即日起至2017年12月15日;第二批报名2018年1月15日至2018年3月15日。

2.报名方式：登录深圳大学人才招聘平台(网址：http://zp.szu.edu.cn/)，使用邮箱注册账号，收到激活邮件并激活，登录系统后在招聘岗位页面可以查看所有开放的岗位详细信息，选中自己拟聘的岗位，点击“申请岗位”，然后完善自己的简历信息并提交。每位应聘者最多可以申请三个岗位。具体报名方式请参看 附件2:《教职工招聘系统操作手册(应聘者)》

三、面试

1.面试专家组

各单位应成立面试专家组。面试专家组由各学院教授委员会代表组成，人数不得少于9人。相对独立研究机构参照学院方式成立面试专家组。

2.面试人选确定

各单位应综合考虑申请者学历背景、工作经历、学术成果、发展潜力等因素，确定各岗位的面试人选。每个岗位的面试人选一般不少于2人。如果报名者中没有合适的人选，可以暂缓该岗位招聘。各单位负责通知候选人面试的时间、地点。

3.面试程序

具体程序由各单位自行确定，一般应包括以下几个环节：

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(1)本学科相关专业课程试讲;(2)面试者科研及学术情况汇报;(3)专家提问;(4)专家根据面试者的试讲情况、研究经历及成果、发展潜力等综合打分，以所有专家平均分作为面试结果;4.面试时须同时提交如下资料(由各单位在面试时审核材料)：

(1)个人简历;(2)身份证(复印件，验原件);(3)学历、学位证书(复印件，验原件);(国内应届毕业生如尚未取得毕业证请提供推荐表、成绩单原件及低一级学历、学位证书原件;海外留学回国人员需提供国家教育部认证，如未取得认证的请提供成绩单及就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书等证明材料);(4)近五年以第一作者或通讯作者发表的三篇代表作(电子版)，并提供论文收录证明和期刊检索证明(含中科院JCR分区信息、影响因子、文章引用次数等信息);(5)有职称的需提供专业技术资格证书;(6)证明应聘人符合与岗位有关其他条件的材料;(7)业绩、获奖、任职经历等证明材料(自愿提供)。

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注意事项：(1)严格按照岗位要求报名。个人条件与应聘岗位要求不符的，资格审查不予通过。(2)所提供材料必须齐全且保证真实，材料不齐或弄虚作假的不接受报名，其中属弄虚作假的，将记录在案并报市人事部门，5年内不得应聘为本市机关事业单位工作人员。(3)所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。

四、录取结果公布及公示。

各学院人力资源工作委员会根据面试结果向学校提出建议引进教师名单(相对独立研究机构参照学院方式执行)，学校人事工作教授委员会审议确定拟录用人选。拟录用人选经学校校长办公会议审批通过后将在深圳大学人才招聘网站公布，公示期7天。

五、聘用

拟录用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或不影响聘用的，按规定在公示结束的一年内办理聘用手续，逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。

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第二篇：2017电影资金办招聘7人公告

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国家电影事业发展专项资金管理委员会办公室(简称：电影资金办)是国家新闻出版广电总局直属事业单位。因我单位发展需要，根据国家有关事业单位公开招聘人员等相关规定，决定面向社会公开招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

符合招聘条件的社会人员。

二、报名条件

1、遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，能够履行电影资金办工作人员的义务;

2、工作态度积极，责任心强，具有开拓创新精神，热爱电影事业;

3、身体健康，能吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4、具备电影行业4年(含)以上工作经历，从事过电影专资相关工作者优先;

5、具备招聘岗位所要求的相关条件。

三、招聘岗位及任职要求

招聘7名管理工作人员，具体为：电影专资收缴管理工作专管员岗位1名;应用系统日常数据维护3名;会计岗位1名;出纳岗位1名;党务及行政管理岗位1名;

1、“电影专资收缴管理工作专管员”岗位任职条件：

(1)全日制普通高等院校影视管理及相关专业毕业，硕士研究生学历，北京市户口;

(2)5年以上电影行业管理经验，年龄在35至45岁之间;

(3)熟练使用办公软件，能独立撰写各种公文，能进行各种数据分析并形成报告;(4)了解党和国家有关电影文艺工作的方针、政策、法律、法规，了解电影产业各个环节的基本流程;

(5)工作积极主动、有责任感和团队协作精神;(6)根据工作需要，可以经常性到北京以外省份出差。

2、“电影票务综合信息管理”岗位任职条件：

(1)具备计算机类、网络信息类或财经、管理类大学本科以上学历;

(2)了解党和国家有关电影文艺工作的方针、政策、法律、法规，了解电影产业各个环节的基本流程;

(3)具备一定的理解沟通能力、语言文字能力、及组织协调能力，口头表达能力强;

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(4)责任心强、认真细致，肯刻苦钻研、吃苦敬业 ,能承受一定的工作压力。

3、“会计”岗位任职条件：

(1)经济、会计相关专业大学本科及以上学历，有会计从业资格证书。有较强的语言表达、文字处理能力;

(2)具备5年以上事业单位财务管理工作经验(电影行业财务管理工作经验者优先)，年龄在35至45周岁之间，北京市户口;(3)严格遵守国家财经纪律与法律法规;

(4)熟悉事业单位财务预算、决算、国有资产、政府采购、国库支付等业务。

4、“出纳”岗位任职条件：

(1)经济、会计相关专业大学本科及以上学历，有会计从业资格证书;(2)具备5年以上电影行业财务会计工作经历;

(3)熟悉财务工作及银行、税务等外部机构办事流程;熟悉国家相关财税法律法规，并熟练使用各类办公软件;

(4)正直诚信、踏实严谨，有责任心;具有良好的沟通能力与服务意识。

5、“党务及行政管理”岗位任职条件：

(1)大学本科及以上学历，年龄在35至45岁之间;

(2)具有党务、纪检及安保实际工作经验，了解电影产业各个环节基本流程，并具备5年以上电影行业工作经历;

(3)有一定的法律业务基础，熟悉影视行业内的法律法规，熟悉影视业务的流程和规范;

(4)具有较强的文字功底及写作能力;有较强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件;

(5)能够熟练驾驶机动车，驾龄在5年以上且能驾驶七座小客车。

四、招聘程序

此次招聘严格遵守“信息公开、过程公开、结果公开”的要求，按照报名、资格审查、笔试和面试、政审、体检、公示的程序进行。资格审查通过者将电话通知，拟录用人员将在总局网站、中国电影数据信息网(电影资金办)上发布公示。

五、人员待遇

列入电影资金办正式事业编制。并根据国家有关政策，结合实际情况为聘用人员提供相应的工作条件和薪酬待遇。

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六、注意事项

1、报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

2、报名方式：即日起至2月9日前通过电子邮件形式发往单位电子邮箱dyzjb_b@sina.com(邮件主题里请注明“姓名+性别+毕业院校+学历+专业+应聘职位”)。

3、联系人及咨询电话：楚相华 62239287 原标题：电影资金办公开招聘公告

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第三篇：深圳大学教师岗位应聘条件

深圳大学教师岗位应聘条件

一、教授一级岗位

受聘教授并符合以下条件之一的可以申请应聘教授一级岗位：

（一）符合人事部规定教授一级岗位任职条件；

（二）在科学研究领域取得重大突破。

二、教授二级岗位

受聘教授并符合以下条件之一的可以申请应聘教授二级岗位：

（一）符合广东省规定的教授二级岗位任职条件；

（二）教学、科研贡献突出。

三、教授三级岗位

受聘教授并符合以下条件之一的可以申请应聘教授三级岗位：

（一）本校博士点、省部级以上重点学科带头人；

（二）受聘教授期间成功申请并主持完成国家级科研、教研项目；

（三）受聘教授期间获得省部级科学技术奖、人文社会科学研究成果一等奖排名前二，二等奖排名第一；

（四）受聘教授期间获得省部级教学成果一等奖以上第一完成人；

（五）受聘教授十二年以上，历年考核合格；

（六）教学、科研成绩显著。

四、教授四级岗位

符合以下条件之一的可以申请应聘教授四级岗位：

（一）具有高等学校教授任职经历，历年考核合格。

（二）受聘国际高水平大学副教授以上或相当职位。

（三）具有3年以上高等学校副教授任职经历，并同时具备以下条件：（1）一般具有博士学位；

（2）具有为本科生、研究生讲授四门课程的能力，教学质量合格；

(3)任现职以来，主持省部级以上教学或科研项目，或获得省部级以上教学或科研成果奖励（排名第一）；或主持完成有较大学术影响的自选项目；

(4)任现职以来，公开发表或出版具有相应学术或社会影响的论文、著作(教材)、作品（第一作者或通信作者）。

五、副教授一级岗位

受聘副教授并符合以下条件之一的可以申请应聘副教授一级岗位：

（一）受聘副教授9年以上，考核合格；

（二）受聘副教授6年以上，任现职以来，考核合格并符合以下条件之一：（1）主持省部级以上科研项目或教学研究项目；

（2）获得省部级以上教学或科研成果奖励（排名前三）；

（3）公开发表或出版具有相应学术或社会影响的论文、著作(教材)、作品（第一作者或通信作者）。

六、副教授二级岗位

受聘副教授并符合以下条件之一的可以申请应聘副教授二级岗位：(一）受聘副教授6年以上，考核合格；

（二）受聘副教授3年以上，任现职以来，考核合格并符合以下条件之一：（1）主持省部级以上科研项目或教学研究项目；（2）获得市级以上教学或科研成果奖励（排名前三）；

（3）公开发表或出版具有相应学术或社会影响的论文、著作(教材)、作品（第一作者或通信作者）。

七、副教授三级岗位

符合以下条件之一的可以申请应聘副教授三级岗位：

（一）具有高等学校副教授任职经历，考核合格。

（二）一般具有博士学位，具有3年以上高等学校讲师任职经历。任现职以来，为本科生、研究生讲授3门以上课程，教学质量合格，并具备以下条件之一：（1）主持并完成教学科研项目（市级以上）、重要横向科研项目，并公开发表学术研究成果；（2）公开发表学术研究成果，并取得市级以上教学、科研奖励（排名第一）；

（3）公开发表或出版具有相应学术或社会影响的论文、著作(教材)、作品（第一作者或通信作者）。

八、高级讲师岗位

同时具备以下条件的，可申请应聘高级讲师岗位（相当副教授三级）:

（一）具有6年以上本校讲师任职经历，考核合格；

（二）已独立讲授3门以上课程，近三年平均每周课堂教学不低于8学时且教学质量优秀。受聘高级讲师岗位满6年，受聘期间教学质量合格以上，其中至少三年教学质量优秀，考核合格以上，可申请晋升副教授二级。

受聘高级讲师岗位满9年，受聘期间教学质量合格以上，其中至少五年教学质量优秀，考核合格以上，可申请晋升副教授一级。

九、讲师一级岗位

受聘讲师并符合以下条件之一的可以应聘讲师一级岗位：

（一）受聘讲师岗位6年以上，考核合格；

（二）受聘讲师岗位3年以上，任现职以来考核合格且符合以下条件之一：（1）主持市级以上教学、科研项目；

(2)公开发表或出版具有相应水平的论文、著作(教材)、作品（第一作者或通信作者）；(3)指导学生创新活动取得突出成绩。

十、讲师二级岗位

受聘讲师岗位3年以上，考核合格。

十一、讲师三级岗位

符合以下条件之一的可以应聘讲师三级岗位：

（一）具有高等学校讲师任职经历，考核合格。

（二）同时具备以下条件：

(1)具有博士学位，或具有硕士学位且在见习讲师岗位工作3年以上；(2)完整讲授1门以上课程，教学质量合格；

(3)公开发表或出版具有相应水平的论文、著作(教材)、作品（第一作者或通信作者）。

十二、见习讲师岗位

应聘见习讲师岗位者，应具有本科教学的能力，一般应具有博士学位。

第四篇：2014年上海总工会幼儿园招聘7人公告

2014年上海总工会幼儿园招聘7人公告

上海教师考试网（）制作

因工作需要，按照《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法(沪人社专发[2009]45号)，上海市总工会幼儿园公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

上海市总工会幼儿园招聘教师6名，行政办公室办事员1名。

二、资格条件

符合《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件和以下要求：

(1)教师6名：大专及以上学历，学前教育专业，热爱幼儿教育工作，性格开朗，亲和力强，年龄35周岁以下。(持有幼儿园教师资格证或有相关工作经验者，可酌情考虑。)

(2)办事员1名：中共党员;大专及以上学历，性格开朗，亲和力强，年龄35周岁以下。以上岗位有市一级幼儿园工作经历的优先。

三、招聘程序

按照报名、考试、体检、考核等程序进行。

(一)报名

1、报名者需提交以下资料：

报名表(要求贴相片);

提供毕业证、身份证、户口簿及相关证明材料的原件及复印件，同时需提供可展示自我专长和教学技能方面的资料。

(二)考试

1、考试范围：(1)笔试：教师进行与招聘岗位相关的理论知识、案例分析和写教案测试。保健医生进行幼儿保健基础理论知识和保育工作心得体会测试。(2)面试：教师进行弹、唱、跳、画、讲等教学技能的测试和给幼儿上一节课并说课。

2、考试办法：笔试、面试成绩均采用百分制，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。面试对象人数按照招聘专业岗位数1:3确定，依笔试成绩高低顺序确定面试名单。

(三)体检和考核

依考试总成绩从高至低顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。体检按照托幼园所工作人员的标准，统一到市妇婴保健院进行体检，领取《上海市托幼机构从业人员健康证》。体检合格后进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。

四、聘用

对考试、考核情况进行研究，确定拟聘人员并在21世纪人才网公示7个工作日。

五、福利待遇

按照国家规定的事业单位工作人员福利待遇标准执行。

六、报名截止时间：2014年6月10日

地址：虹桥路2264号 联系人：秦老师、钱老师

电话：62425369 邮 编：200336

Email：wendy_q0224@hotmail.com

上海教师资格笔试群：371175465微信号：shjsksw

上海中公教育（http://sh.offcn.com/）制作

第五篇：深圳大学英语教师谈四级备考

如何备考大学英语四级？——— 我校大英部老师访谈录

在刚过去的四级考试中，深大的通过率达44.3%，优秀率达2.1%，平均分56.85%。全国各校平均通过率是27.9%，优秀率0.9%。其中重点院校通过率44.7%，优秀率2.4%；非重点院校通过率26.1%，优秀率0.8%。就如何备考四级的问题，笔者采访了大英部的几位老师。

记者：请问背单词有哪些技巧？

老师：背单词一定要结合文章来记。有的同学背字典，这个效果不好。我建议把没有印象的词标出来，然后查字典记忆。除此以外，通过大量阅读去记单词效果会更好。

记者：如何提高阅读速度？

老师：同学们首先要克服一些不好的习惯。比如，不要用笔一字一字指着读，这样会限制你的阅读速度。一般只需理解文章的70％～80％，无需字斟句酌。因为阅读题是靠我们的短时记忆，速度太慢就会影响整个文章的理解，抓不住文章的大意。

记者：如何应付听力部分较长的句子？

老师：这种题型叫做复合式填空，在考试中多被采用。它要求比较高，不仅要听懂，还要准确。这种题一般都放三遍。我认为，第一遍要了解材料的主题，不要着急下笔记录，以免影响对整句的理解；第二遍把重点放在刚才没听懂的地方，并利用间隔时间迅速记录；第三遍检查并补漏，即使有没听清的地方，也要根据自己的理解把句子写完整，避免语法错误。同学们可以多做一些这方面的题，如21世纪大学英语第四册听力部分的复合式填空和历年的全真题。

记者：如何利用历年的全真题？

老师：我个人认为，全真题应该是较好的。因为这些题目是经过专家评审过的，真正体现了全真题的特点，讲解也比较清楚。现在市面上有许多参考书，但难易程度参差不齐，同学们要根据自己的情况有目的地选择。考试前一定要多做题，对题要有覆盖量。通过熟悉每套题反复出现的语言点，更透彻地了解四级考试的题型。

记者：有同学说，十二月份的考试会比六月份的简单？

老师：就有些同学个人而言，水平层次不同，对考题的难易程度也会有不同的看法，这可能是个人的感觉，应该没有什么依据。我觉得大家不要猜测，每年的四级考试都是要经过难度测试的，一般是不会出现大起大落的现象。

记者：哪些方面是深大学生的薄弱环节？如何克服这一缺陷？

老师：深大学生的听力、语法和词汇都较强，主要劣势是阅读和写作。对于阅读，同学们不要不求甚解，认真完成每一篇阅读材料。同时，要好好利用课后的阅读理解习题。阅读过程中，首先要根据题目找线索，由线索再回到原文找材料，最后选择答案。如果单纯凭印象和常识做题是不可行的。对于写作，同学们要具备一定的基础知识（层次结构、段落、中心思想等），另外还要提高语言的质量。对老师勾出的错误要仔细斟酌，保证犯过的错误不再犯，每次写作都有所提高。写作文时，不要使用不确定的句子，尽量减少语法错误，而且要注重“面子”功夫，即卷面要干净整洁。平时也可多参阅好的范文，学习篇章安排、句子结构和用词。

记者：很多同学对翻译题都比较头痛，我们应怎样应付这一题型？

老师：四级考试的翻译题都是英译汉，这种题其实是比较简单的。通过分析句子结构，读懂原文的意思，然后翻译成汉语。原文同学们都能看懂，但翻译成汉语却成了问题。这是因为同学们不能灵活地翻译，常常逐词译。我们不要拘泥于英语句型，应该按照中文的习惯来翻译,怎么通顺怎么翻译。

记者：作文不及格是否就不能通过考试吗？

老师：对于作文的评判有一票否决权，但这不是说不及格就被否决，而是有一个最低线。这个最低线是由国家统一规定的。

记者：标准分与原始分怎样换算？

老师：考试过后，全国有关部门要对各省考试情况进行统计。根据考试的难易程度和各省的得分情况等多方面的原因，把每年的考试分数与往年的分数进行比较，然后对差距进行调整，保证每年的标准分，即平均分变化幅度不大，这就是所谓的标准分。标准分主要体现了全国的总体水平。但总的来说，没有一个固定的换算公式。

记者：对于四级备考，老师还有哪些建议？

老师：从学期初就应该定一个学习计划，把自己的时间安排好，保持平和的心态、踏实的学习态度。考试时只要把自己的真正水平发挥出来就可以了。

“虽然我不是白发苍苍的教授，但是我很乐意和大家交流备考四级的方法。”11月1日，外院青年教师乔相如在华大剧场给四百多名学子讲述了她积累下来备考英语四级的方法和做题策略。

首先，乔相如老师讲述了四级考试的基本信息，包括考试时间为125分钟、总分为710分、口语报考资格为550分等，并在其中穿插了在正式考试中各大题目的时间分布。针对英语考试的几大类型题目，她用大量的篇幅讲了该如何进行考前的训练和做题时候的注意事项。

（一）开头戴帽子——作文

她分析往年考生的易错点有：拼写错误、出现破裂句、词汇缺乏、中式思维、卷面凌乱等。她指出这些低级错误会让该卷老师对文章的第一印象大减，写作时要宁多不少，注意英语符号和汉语的区别，开头要对话题来个定义，即“戴帽子”。她还提到考前要记住各种问题的模板和格式，尤其是议论文和应用文。

（二）文章读不懂，题目要会做——快速阅读

乔老师分析要快速在文章中找到信息，并在文章中把人名、地名等标志性的词语找出来，不要求理解，但是能够在原文中找到信息。

（三）三天不开口，舌头就结巴——听力

在这个份部分，乔老师指出一定要结合口语多进行联系，并在网上下载地道的美式口语来进行练习。

（四）回文定位——阅读理解

乔老师在这个部分里分享了自己独特的做题方法。首先是阅读第一段，接着去把所有的题目都看一遍，找到问题中的关键词，找文中中做好标志，在阅读文章。然后再读到标志区域时候要精读即回文定位，要跳过难题，不要轻易改动答案，相信第一语感。

（五）通过阅读来扩充——词汇积累

她多番强调，不要只通过词汇书来背单词，要做真题。做完每一套真题要把里面的生词、陌生的句子结构和用法进行记录，争取把真题中出现频率高的词汇进行记忆。

讲座过后，不少参与了讲座的同学都表示，乔相如老师传授了很多有用的备考方法，让他们能够在短短的一个多月内有充分准备应对四级。