《问题就是机会》读后感

第一篇：《问题就是机会》读后感

读《问题就是机会》有感

在生活中，我们每个人都会遇到各种各样的问题，职场亦然，所不同的只是我们面对问题时所选择的应对方式。有的人选择退缩逃避，有的人选择积极面对，不同的选择注定了不同的结果。

大多时候，问题带给人的第一感觉就是烦恼，第一反应就是抱怨。当抱怨成为习惯，会使人思想偏激、心胸狭隘，与公司的理念格格不入，个人的发展道路越走越窄，最后一事无成。其实问题并不一定都像我们想象的那般糟糕，换个角度，也许就能豁然开朗，如同山穷水尽疑无路之时，忽有柳暗花明又一村。对于消极的人，问题是难题，对于主动的人，问题就是机会。

我们对待工作的态度，决定了在职场上的位置。其实做事并不等于工作，工作的本质是解决问题，老板雇用我们的目的就是解决问题。一个人对待问题的态度可以直接反映出他的敬业精神和道德品行，在问题面前所要做的是想办法解决问题，而不是逃避推卸责任，逃避会让我们失去领导的信任。

如果说每个人的工作就是自己的一块田地，有的人经营出了累累硕果，有的人只是维持着自给自足的平淡，甚至是颗粒无收，导致这完全不同结果的就是看问题的角度。前者认为工作的本质就是解决问题，有问题才会有进步，问题解决了就是机会，所以他们从不抱怨，不逃避，而是积极地寻找方法去解决。而后者觉得问题就是洪水猛兽，是一种负担，自己有能力也是无力回天，所以不必全力以赴，只要差不多就行了。我们看问题的角度决定了我们的行为，而行为塑造着自

己的命运，也就是说我们看待问题的角度，将决定在职场上的价值，进而决定人生的高度。

其实发现工作中的问题，重要的并不是你能给公司带来多少利润，而是体现了你积极主动地工作态度。如果一个人从来不觉得工作中有什么问题，那一定不是因为他的能力已达到某种水平，而是因为它缺乏自动自发的工作态度。我觉得在职场上，一个人缺少知识、甚至没有突出的能力，都不是最可怕的，可怕的是没有积极主动的心态，看到问题，却做出一副事不关己的样子，这样的人永远也不会受到重视和提拔。一个在工作中能保持主动的人，善于发现问题、主动解决问题，对工作一定是充满热情的，相比较那些只知道机械地完成工作任务，不是把问题留给老板，就是把责任推脱给同事的人，自然能获得更多的成长，成功也就指日可待。

我们应该学会去发现问题，发现自己的问题，解决它就是成长的机会；发现对手的问题，就能找到克敌制胜的方法，就是我们超越的开始。发现公司的问题，找到解决问题的方法，使问题迎刃而解，公司就能得到更大的发展，我们的能力也能得到提升。

我们更应该学会解决问题，只要发现了工作中的问题，不管是公司的、自己的、对手的，都不要置若罔闻，而要发挥自己的积极能动性，决定去改变。发现问题并不是我们的最终追求，发现问题的目的是解决问题。凡是遇到问题，只考虑“问题是什么”的人不一定是好员工，只有抛弃借口，直面现实中的问题，去积极的解决问题，我们的能力才会被发现。工作的实质，就是凭借我们的能力、经验、智慧、努力，凭借我们的干劲、韧劲、钻劲，去克服困难，解决那些妨碍我们实现目标的问题。松下幸之助说过：“工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”

总有些人习惯说：“这是不可能的”，“那是没有办法的事情。”其实未必，只要有问题，就会有解决的方法，而且方法一定比问题多。即便是看起来根本不能解决的问题，如果积极思考，也能寻找到妥善解决的方法。工作中，没有解决不了的问题，只有不肯思考的人。

在工作中，遇到问题要全力以赴解决而不是全力应付，全力应付问题将会把你推向失败的深渊，而全力以赴去解决问题则是打开成功之门的钥匙，提供两套以上的解决方案，要永远超越老板的期望。问题通常都不会只有一个答案，应该让老板做选择题而不是问答题。要经常换位思考，从老板的眼中看自己，设想如果自己是老板，是否会对自己在工作中的表现感到满意。

问题就是机会，并不是说问题本身就是机会，而是说在我们积极主动去解决问题的前提下，问题才能变成机会。所以，要想在职场上获得晋升，改变自己业绩和薪资平平的命运，从现在开始就要作出决定，去改变我们对待问题的态度和行为。发现问题之后，不是抱怨，不是逃避，而是积极地寻找方法去解决，这才是成功的开始。当我们决定去解决问题时，相信每个被解决掉的问题，都会变成我们人生中的宝贵财富。

第二篇：《问题就是机会》读后感

理想的书籍是智慧的钥匙

——《问题就是机会》读后感

大家好！我是xxx。我汇报的题目是《理想的书籍是智慧的钥匙》。

理想的书籍，是智慧的钥匙。这句话是俄国作家、思想家列夫·托尔斯泰说的。自古以来，读书都被誉为圣事。读书不仅会提升自己的人格，升华自己的灵魂，把读书心得融入到工作、生活中，更是一件好上加好的事情。

《问题就是机会》一书，案例形象生动，贴近工作实际，是开启智慧一把理想的钥匙。工作中，我也遇到过问题和烦恼，也难免去逃避或抱怨，但这都不是解决问题最好的办法，最好的办法是面对。结识了《问题就是机会》，在工作中再遇到问题或麻烦，片刻的心烦之后，就是翻开这本书看一看。打开它，就像和一个老友聊天，看一看别人的经验，长一长自己的见识。看过之后，不再是烦闷，取而代之的是面对问题、解决问题的积极心态。并且发现，问题不一定是自己想象中那样糟糕，或许换个角度，就能豁然开朗，如同山穷水复疑无路，柳暗花明又一村。这就像著名作家、近代诗人臧

克家所说的一样，读过一本好书，像交了一个益友。

关于这本书，我还没有从头到尾读完整过。并不是不喜欢，相反，每读到一个篇章，一个章节，都让我感受颇多，都要停下来细细品味，思考这一段文字说明的道理。

一只小狗，一个人见了会十分喜欢，夸奖它是“好可爱都的小狗”，高兴地与它玩耍。而另外一个人见了它则是一副厌恶的样子，忍不住尖叫：“快，把它弄走，它身上有细菌！”同一只小狗，只因为两个人的心情不一样，看问题的角度不一样，就会造成不同的结果。工作中也是这样，有人经营出了累累硕果，有人却颗粒无收，什么原因会造成这种结果？只是看问题的角度不同而已。工作的本质就是决绝问题，有问题才会有进步，问题解决了就是机会，所以这种人从不抱怨，从不逃避，而是积极面对，积极寻找解决方法；另一种人则觉得问题像洪水猛兽，是一种负担，一味回避，敷衍了事，那么他耕种的“土地”上，基本就是颗粒无收，荒草丛生了。

所以，看问题的角度，决定了自己的命运；同样，看待工作中问题的角度，也决定一个人在一个单位，一个企业的价值，进而决定他的高度。

没有谁的成功可以复制，只要发现工作中的问题，都不

要置若罔闻，消极对待，而是要发挥自己的积极能动性，决定去改变。当一个人决定去解决问题时，相信每个被解决掉的问题，都会成为一个个幸运的机会。发现问题不要抱怨，换个角度看看并全力以赴解决问题，把问题变成机会，就会从平凡到优秀，从优秀到卓越！

第三篇：问题就是机会读后感

《问题就是机会》读后感

去年九月，我离开学校来到了攀枝花市水务集团。如何实现从学生到员工这一社会角色的转变顿时让我陷入了沉思和迷茫。在工作的闲暇之余，我认真的品读了《问题就是机会》这本书，该书没有多少华丽的词藻，语言朴实，通俗易懂却也切中现实生活中人们浮躁的心理，很具有可读性。首先映入眼帘的就是一行字“薪酬等于能力，能力等于解决问题的能力”，也就是说，决定我们人生高度的不是学历、背景、资历、经验，而是看问题的角度。把问题变成机会，并全力以赴解决问题，把问题变成机会，我们就能从平凡到优秀，从优秀到卓越！

“角度决定高度” 这句话说出了一个浅显而又深刻的道理，对于企业管理中的问题来说，尤其是这样。问题，在一些人的眼里，是阻碍前进的障碍；而在另一些人的眼里，则是取得成功的机会。而其中的区别，仅仅是两者看问题的角度不同，于是就导致两者所能达到的高度和前景也不同。《问题就是机会》一书中，从个人发展的角度对此作出了详尽的分析。现在不少人都认识到，在企业管理中，没有问题就是最大的问题。这是因为，如果不能及时地发现问题，就会使问题逐渐积累，以致酿成无法逆转的苦果。因此，有专家指出：一流员工解决问题，二流员工发现问题，三流员工抱怨问题；一流老板教育员工对待问题的态度，二流老板培养员工解决问题的能力，三流老板帮助员工解决具体的问题。这不能说完全正确，至少也揭示了一种现实状况。在管理工作上，很多人几乎每天都要被各种各样的问题所困扰，很多人面对问题的本能反应就是抱怨、逃避，似乎是规避了问题，就远离了问题，但事实上问题并不会因此而消失，而只会使自己远离成功、碌碌无为、平庸一生。这本书告诉我们，应当如何认识工作中的问题，从而把问题变成机会。书中分析道，职场人士经常遇到的问题主要来自公司、客户、自己、同事、老板和竞争对手六个方面，于是就以案例和故事的形式，告诉人们如何主动发现问题，并且以正确的角度来认识这些问题：公司的问题，就是你晋升的机会；自己的问题，就是你成长的机会；同事的问题，就是你建立人脉的机会；老板的问题，就是你赢得信任的机会；认识问题的角度变了，对待问题的态度就能随之改变，就能全力以赴，而且卓有成效地去解决问题，从而抓住属于自己的晋升机会、成长机会，以及其它各种机会。针对有些人习惯用放大镜看自己所在公司和部门的缺点，夸大存在的问题，书中分析道：抱怨问题，是职场晋升的最大杀手；回避问题，唯一的收获是平庸；发现问题，是你的机会之窗；解决问题，是职场晋升的绿色通道。对待问题的正确态度应当是，只要公司存在就永远会有问题存在，而解决问题的方法总比问题多。因此，不要抱怨自己的单位有什么不足，有什么问题，而把这些问题看作是自己的机会，自己的任务就是想方设法把问题解决掉。

工作中出现问题是正常的，没有问题才不正常。问题也不可怕，它是一位最好老师——它带给我们成长的机会，增长我们宝贵的经验，帮助我们真正实现自我提升。所以，那些会通过解决工作中的难题，来获得能力上的锻炼和地位待遇提高的人，才是真正有远见的员工，我们应该向他们学习。如果能够把面前的问题都一一解决了，自己的能力就得到了提升，也会从中找到工作的乐趣，离成功也就不远了。对这本书细细品读后深刻的感觉到工作的实质就是解决问题，领导是因为你能解决问题才会重用你，所以在日后的工作学习中，提醒自己收起抱怨跟回避，遇到问题主动解决，机会不是等出来的，是靠自己努力创造出来的，而摆在我们面前的一道道难题，恰恰是机会的创造者，把问题变成机会，我们就能从平凡到优秀，从优秀到卓越！

第四篇：问题就是机会读后感

《问题就是机会》读后感 问题就是机会》
去年九月，我离开学校来到了攀枝花市水务集团。如何实现从学生到员工这 一社会角色的转变顿时让我陷入了沉思和迷茫。在工作的闲暇之余，我认真的品 读了《问题就是机会》这本书，该书没有多少华丽的词藻，语言朴实，通俗易懂 却也切中现实生活中人们浮躁的心理，很具有可读性。首先映入眼帘的就是一行 字“薪酬等于能力，能力等于解决问题的能力”，也就是说，决定我们人生高度的 不是学历、背景、资历、经验，而是看问题的角度。把问题变成机会，并全力以 赴解决问题，把问题变成机会，我们就能从平凡到优秀，从优秀到卓越！

“角度决定高度” 这句话说出了一个浅显而又深刻的道理，对于企业管理 中的问题来说，尤其是这样。问题，在一些人的眼里，是阻碍前进的障碍；而在 另一些人的眼里，则是取得成功的机会。而其中的区别，仅仅是两者看问题的角 度不同，于是就导致两者所能达到的高度和前景也不同。《问题就是机会》一书 中，从个人发展的角度对此作出了详尽的分析。现在不少人都认识到，在企业管 理中，没有问题就是最大的问题。这是因为，如果不能及时地发现问题，就会使 问题逐渐积累，以致酿成无法逆转的苦果。因此，有专家指出：一流员工解决问 题，二流员工发现问题，三流员工抱怨问题； 一流老板教育员工对待问题的态度，二流老板培养员工解决问题的能力，三流老板帮助员工解决具体的问题。这不能 说完全正确，至少也揭示了一种现实状况。在管理工作上，很多人几乎每天都要 被各种各样的问题所困扰，很多人面对问题的本能反应就是抱怨、逃避，似乎是 规避了问题，就远离了问题，但事实上问题并不会因此而消失，而只会使自己远 离成功、碌碌无为、平庸一生。这本书告诉我们，应当如何认识工作中的问题，从而把问题变成机会。书中分析道，职场人士经常遇到的问题主要来自公司、客 户、自己、同事、老板和竞争对手六个方面，于是就以案例和故事的形式，告诉

人们如何主动发现问题，并且以正确的角度来认识这些问题：公司的问题，就是 你晋升的机会；自己的问题，就是你成长的机会；同事的问题，就是你建立人脉 的机会；老板的问题，就是你赢得信任的机会；认识问题的角度变了，对待问题 的态度就能随之改变，就能全力以赴，而且卓有成效地去解决问题，从而抓住属 于自己的晋升机会、成长机会，以及其它各种机会。针对有些人习惯用放大镜看 自己所在公司和部门的缺点，夸大存在的问题，书中分析道：抱怨问题
，是职场 晋升的最大杀手；回避问题，唯一的收获是平庸；发现问题，是你的机会之窗； 解决问题，是职场晋升的绿色通道。对待问题的正确态度应当是，只要公司存在 就永远会有问题存在，而解决问题的方法总比问题多。因此，不要抱怨自己的单 位有什么不足，有什么问题，而把这些问题看作是自己的机会，自己的任务就是 想方设法把问题解决掉。

工作中出现问题是正常的，没有问题才不正常。问题也不可怕，它是一位最 好老师——它带给我们成长的机会，增长我们宝贵的经验，帮助我们真正实现自 我提升。所以，那些会通过解决工作中的难题，来获得能力上的锻炼和地位待遇 提高的人，才是真正有远见的员工，我们应该向他们学习。如果能够把面前的问 题都一一解决了，自己的能力就得到了提升，也会从中找到工作的乐趣，离成功 也就不远了。对这本书细细品读后深刻的感觉到工作的实质就是解决问题，领导 是因为你能解决问题才会重用你，所以在日后的工作学习中，提醒自己收起抱怨 跟回避，遇到问题主动解决，机会不是等出来的，是靠自己努力创造出来的，而 摆在我们面前的一道道难题，恰恰是机会的创造者，把问题变成机会，我们就能 从平凡到优秀，从优秀到卓越！

第五篇：《错过的机会》读后感

生活中每个人都会面临机会的来临，但是往往会因为胆小和害怕而没有把握住。《错过的机会》让我懂得了我们要勇于抓住机会，展现更好的自己。

这篇故事主要讲的是：有一个年轻人非常想娶农场主的女儿为妻。于是，他来到农场主家里求婚。农场主对他说：“我们到农场里去，我会连续放三头公牛，如果你能抓住任何一头公牛的尾巴，你就可以娶我女儿了。”于是，他们来到了牧场，不一会儿，牛栏的门打开了，一头公牛向年轻人冲了过来。这是他见过的最大且最丑陋的一头牛了。他想，下一头应该会比这头好。于是，他跑到一边让牛穿过了牧场。当第二头牛出来时，他还是觉得下一头会比这一头好，于是，他让第二头牛也穿过了牧场。当第三头牛出来时，年轻人十分开心，因为这头牛不仅矮小还十分瘦弱，这正是他要抓的那头牛。当年轻人猛地一跃，正要抓住牛尾巴时，他突然发现这头牛竟然没有尾巴。

我真为这个年轻人感到惋惜，因为他的胆小和侥幸心理让他白白失去了两次宝贵的机会，这也给了我一些启示：我们要知道最好的不是在最后，而是在最适当的时机。当机会来临时，我们千万不能错过，要抓住这次宝贵的机会。

记得那是几年前的一节班队课上，我们班要竞选中队长，我高兴极了。上课之前，我就已经把准备已久的演讲稿复习了一遍又一遍，只等着那一声上课铃响了。终于等到那激动人心的时刻了，所有想竞选中队长的人都一个接一个到台上演讲去了。眼看马上就要轮到我了，我又掏了掏口袋，准备着到台上演讲。可谁知，刚刚还在口袋中的演讲稿一下子不知飞到哪里去了。完了，完了，没了演讲稿，我还怎么说呀？这一突发情况让我把之前早已背得滚瓜烂熟的演讲稿都忘到九霄云外去了。我的心在“扑通扑通”地跳着，我不断鼓励自己，给自己信心，可我发现这一切都于事无补。

“请问南边两组的同学中还有谁要上台来发言呢？”班主任的询问声一下，让我之前焦急的情绪更加火上浇油了。我想，还是算了吧，放弃吧！以后还有机会呢！再说，即使你上台发言了，还有那么多高手呢，你就这么确信你会胜出吗？你拿什么和人家比呢？放弃吧！想到这里，我不由自主地地下了头，不想让老师的视线聚焦在我身上。“那么有请北边两组的同学。”听到这句话，我心里有块大石头落下了，可是怎么也高兴不起来。

以前的我就像《错过的机会》中的那个主人公一样，把最好的机会就这么错过了。但自从读了《错过的机会》之后，我懂得了在面对机会时应该要勇敢、积极，把每一个机会都牢牢把握，不放手。

相信，今后的我将是一个勇敢、积极、努力争取的人，加油，做更好的自己！