交通导改及占掘路手续办理流程

第一篇：交通导改及占掘路手续办理流程

交通导改、占掘路手续办理流程

1、工程建设方案及交通导改方案基本稳定后，应先与交管部门沟通，向其汇报相关方案，取得初步同意意见。

2、各标段申报占掘路方案及占地范围均需经甲方代表审核后，再报交通导改专业工程师（安全生产二部 付丙峰***）审核盖章，申报资料审核无误后将需快轨盖章的资料电子版交专业工程师，由专业工程师按快轨公司流程报领导审批，审批完成后盖章。

3、向北京市交通委路政局提出挖掘城市道路申请，并附以下资料(一式三份，部分表格结合现场情况可不填写)：

（1）掘路施工申请（包括申请理由、具体位置、范围、性质、时间、采取的措施）；

（2）申请人的授权委托书；

（3）《临时用地规划许可证》及规划批准图纸；（4）建筑工程施工许可证(或前期工程协办单)；

（5）规划部门关于市政管线设计综合会签的意见（管线设计综合图、产权单位会签表）；

（6）导行路专项设计和施工图纸(方案确定后与工点设计联系出蓝图)；（7）降水施工方案及专家论证意见；（8）涉及暗挖施工的提交安全监管协议；（9）北京市市管城市道路施工监管协议；（10）掘路工程施工组织设计；

（11）施工地域图（地图局部复印，标明具体掘路位置）；（12）施工平面图；（13）施工平面图说明表；

（14）掘路回填剖面图（沥青路面留53cm，方砖路面留30cm，道路结构修复并注明修复单位和挖掘回填单位）；

（15）掘路回填剖面图说明表；

（16）《北京市掘路核准申请表》及填表说明；（17）《北京市临时设施占道核准申请表》及填表说明；

（18）最大限度减少对车流影响的交通分流、疏导方案（交通导行图）；（19）采取夜间施工等减轻对交通产生影响的方案；（20）保障道路通行安全、城市道路及附设管线安全的防护措施方案（包括围挡方案）；

（21）必要的应急措施（包括现场负责人及联系方式）；（22）承诺书（加盖建设单位或施工单位公章）；

（23）附件一：防汛职责(加盖建设单位和施工单位公章)；

（24）附件二：冬季施工质量保障措施（加盖建设单位和施工单位公章）；

4、北京市路政局接件后安排城养中心和施工单位现场踏勘，提出修改意见，道路养护单位（市政处或公联公司）提供城市道路安全监管协议，需盖快轨公司章。

5、路政局出具占掘路缴费通知单，施工单位向其提供开户行及账号（附件里有），拿到缴费单明细和缴费单据后送安全生产二部，办理请款手续，领导批准后单据到财务盖章，施工单位拿单据到银行办理缴费手续，拿缴费后单据返到路政局，剩余单据返回安全生产二部。

6、路政局在20个工作日内进行批复。

7、路政局批复占掘路手续后，城养中心路政巡查大队（城养中心西侧）将召开占掘路工程交底会，施工单位准备PPT汇报材料(占路位置、范围、方案等)

8、取得北京市路政局回复的《北京市掘路城市道路核准书》后，向北京市交管局提出占掘路申请（20工作日内批复），并附以下资料（导改原则占一还一，非机车道不小于2.5m，行人不小于1.5m）：

（1）书面申请（加盖施工单位公章）；（2）《建设工程规划许可证》；（3）《北京市掘路城市道路核准书》；（4）施工单位的组织机构代码证书；

（5）施工期间的交通组织方案（加盖施工单位公章）；

（6）施工方案（含施工组织设计、挖掘道路剖面图、盖施工单位公章）（7）施工现场具备专业化交通设施和协管员维护队伍的工作方案（含协管员数量、锥桶数量、LED箭头灯数量、施工标志牌数量、现场负责人值班表）并加盖公章；

（8）施工地点地理位置图；（9）现场照片；（10）保证书；

（11）交通维护人员方案；（12）设施照片；

9、交管局批复后，到路政局换取《北京市掘路城市道路核准证》

第二篇：毕业生办理改派手续流程

毕业生办理“改派手续”流程（毕业两年内）

一、关于办理“改派”手续的说明

1、毕业生在毕业两年内，因各种原因户口档案去向发生变动，可携带相应材料到学校，由学校为其办理“改派” 手续，为毕业生户档调整提供方便。

2、按照教育部、湖北省相关文件规定，无法为超过两年择业期（毕业生毕业两年内）的毕业生办理“改派”手续。此类毕业生应及时联系自己户档所在单位，办理调动手续。

3、转正、定级等问题不属于“改派”手续范畴，学校无法办理，请毕业生详细询问本人户档所在单位。

二、办理“改派” 手续的各类情况及所需材料

1、情况一：毕业生毕业时未就业，户档派回原籍，待毕业后才找到单位，如需将本人户口档案转至单位或户档托管单位的，则需办理“改派手续”；如不需要将本人户口档案转至单位或户档托管单位的，则不需要办理“改派手续”；

情况一所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：单位接收函（或毕业生与单位签署的协议书）；c：如单位没有独立人事权，须由单位上级主管部门出具接收函或毕业生自行寻找的户档托管单位出具的户档接收函。

2、情况二：毕业生毕业时未就业，户档办理了托管（如托管到湖北省高校就业指导中心），待毕业后才找到单位，如需将本人户口档案转至单位或新户档托管单位（含转回原籍）的，则需办理“改派手续”；如不需要将本人户口档案转至单位或户档托管单位（含转回原籍）的，则不需要办理“改派手续”；

情况二所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：如原户档托管在“湖北省人才中心”，需前往“湖北省人才中心”，并要求其在《就业报到证》原件上注明同意改派，并盖章证明(如户档未托管在“湖北省人才中心”，则不需要提供此项材料)；c：单位接收函（或毕业生与单位签署的协议书）；d：如单位没有独立人事权，须由单位上级主管部门出具接收函或毕业生自行寻找的新户档托管单位出具的户档接收函（如户档转回原籍的，则不需要提供此项材料，但需单位出具允许毕业生自行处理户档的纸质证明）。

3、情况三：毕业生毕业时已就业，但毕业时未获得工作单位所在城市出具的批准入户证明（特别是上海、北京、天津、深圳等一线城市），而办理了户档托管或将本人户口档案转回原籍，后续又获得批准入户证明的，需将本人户档转入单位所在城市，则需办理“改派手续”；

情况三所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：如原户档托管在“湖北省人才中心”，需前往“湖北省人才中心”，并要求其在《就业报到证》原件上注明同意改派，并盖章证明(如户档未托管在“湖北省人才中心”，则不需要提供此项材料)；c：工作单位所在城市出具的批准入户证明。

4、情况四：毕业生毕业时已就业，后续与原单位解约，但又未找到新的单位（或因考研、出国等原因，不找新单位），如需将本人户口档案转回原籍或新户档托管单位的，则需办理“改派手续”；如不需要将本人户口档案转回原籍或新户档托管单位的，则不需要办理“改派手续”；

情况四所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：如原户档托管在“湖北省人才中心”，需前往“湖北省人才中心”，并要求其在《就业报到证》原件上注明同意改派，并盖章证明(如户档未托管在“湖北省人才中心”，则不需要提供此项材料)；c：原单位退函或离职证明d：毕业生自行寻找的新户档托管单位出具的户档接收函（如户档转回原籍的，则不需要提供此项材料）。

5、情况五：毕业生毕业时已就业，后续与原单位解约，又找到新单位，如需将本人户口档案转至新单位或新户档托管单位（含转回原籍）的，则需办理“改派手续”；如不需要将本人户口档案转至新单位或新户档托管单位（含转回原籍）的，则不需要办理“改派手续”；

情况五所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：如原户档托管在“湖北省人才中心”，需前往“湖北省人才中心”，并要求其在《就业报到证》原件上注明同意改派，并盖章证明(如户档未托管在“湖北省人才中心”，则不需要提供此项材料)；c：原单位退函或离职证明；d：新单位接收函（或毕业生与单位签署的新协议书）；e：如单位没有独立人事权，须由单位上级主管部门出具接收函或毕业生自行寻找的户档托管单位出具的户档接收函（如户档转回原籍的，则不需要提供此项材料，但需单位出具允许毕业生自行处理户档的纸质证明）。

6、情况六：毕业生毕业时已就业，并按照单位要求将户档转入单位或办理户档托管或转回原籍，后续又要自行调整户档去向的，则需办理“改派手续”；

情况六所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：如原户档托管在“湖北省人才中心”，需前往“湖北省人才中心”，并要求其在《就业报到证》原件上注明同意改派，并盖章证明(如户档未托管在“湖北省人才中心”，则不需要提供此项材料)；c：工作单位出具的同意毕业生自行调整户档的证明；d：毕业生自行寻找的新户档托管单位出具的户档接收函（如户档转回原籍的，则不需要提供此项材料）

特别说明：正常毕业的毕业生（升学的除外）在毕业时都会从所在学院领取到自己的《就业报到证》（本科生为蓝色），毕业生应在规定时间内持《就业报到证》前往报到单位报到，报到单位会收取《就业报到证》作为存档。因此，毕业生办理“改派”手续时，需要前往原报到单位取回《就业报到证》原件。（如《就业报到证》由于各种原因遗失，需提供相关证明材料，详见“报到证遗失补办说明”）

三、办理流程：

1、毕业生携带齐全“所需材料”到我校学生就业指导中心就业管理办公室（请毕业生认真查看上述五类情况，按照自己情况对号入座，准备好相关材料，上述“所需材料”缺一不可。如本人不能到场，可委托其他人员代为办理，代办人要出具身份证）；

2、学校审查毕业生提供的申请材料，符合条件的出具“湖北文理学院个人办理《报到证》申请表”，并通过湖北省就业管理信息系统向省毕业生就业主管部门上报有关数据；

3、毕业生携带“所需材料”及“湖北文理学院个人办理《就业报到证》申请表”到湖北省就业指导中心现场办理改派，获得新《报到证》；

湖北省就业指导中心地址：武汉洪山区石牌岭东一路15号 电话：87677720,87677721(湖北工业大学马房山校区内)

4、毕业生凭新《就业报到证》及原户口迁移证，到学校保卫处办理新的户口迁移证，学校户籍科地址：行政楼117室、若已在原户口迁入地落户，无法取回原户口迁移证，须按照原户口迁入地及新户口迁入地派出所要求，办理相关手续。（如读书时未将户口迁入学校，须按照原户口所在地及新户口迁入地派出所要求，办理相关手续）

5、毕业生凭新《报到证》到学校档案馆查询档案去向，并凭新《报到证》前往档案所在单位办理提档手续，再到新报到单位办理报到手续。

四、办理时间：周一到周五（毕业当年10月起，寒假及法定节假日除外）

每周二上午（毕业当年7月—9月，暑假期间照常值班）

办理地点：行政办公楼

105室

湖北文理学院毕业生就业指导服务中心

第三篇：手续办理流程

煤矿建设项目前期主要手续办理资料清单及流程

资料清单

一、办理项目“路条”所需资料：

1、矿区总体规划批复

2、列入煤炭工业“十二五”开工项目

3、探矿权证

4、资源储量备案证明

5、项目申请报告

6、省/自治区政府资源配置批复

7、关于申请开展项目前期工作的请示

二、在取得路条后需要向发改委提交的资料：

项目核准请示文件、矿区总体规划批复、划定矿区范围批复、地质勘探报告批复、可行性研究报告批复、水土保持方案审批意见、建设用地预审意见、环境影响评价报告批复、项目选址意见、节能评估报告批复、水资源论证方案审批意见、地质灾害评价报告批复、地震安全性评价报告批复、安全预评价报告批复、矿山资源开发利用方案审批意见、文物部门出具的同意函、供水、供电、运输协议、银行贷款承诺函等共计十八项文件。

三、办理采矿证所需资料：

采矿权申请登记书（原件）、采矿权申请人企业和个人证件、划定矿区范围批复、矿山企业占用矿产资源储量登记材料、矿山资源开发利用方案及审批意见、环境影响评价报告批复、土地复垦方案审批意见、地质灾害危险性评价报告及备案证明、矿山地质环境保护与综合治理方案、核准文件、申请范围拐点坐标、交纳矿业权价款证明

四、办理土地使用证所需资料：

签订国有建设用地使用权出让合同、交纳土地出让金，开具土地出让金收据、取得所在地政府土地批复文件、交纳土地契税、办理建设用地规划许可证、办理规划定位图、宗地图和地籍调查表、土地管理部门办理土地使用证（准备土地出让合同、土地批复文件、企业营业执照、组织机构代码证、法人身份证、规划定位图、宗地图、地籍调查表、土地出让金收据、契税收据、规划许可证、土地办理申请登记表、交纳有关费用）。流程

一、申请与受理

国土资源部在收到申请人报送的申请资料后,对申请资料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或在5日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。国土资源部在作出受理或不受理决定后，应出具加盖采矿登记专用章的书面通知书决定不受理的，要说明理由。

二、审查与决定

国土资源部在受理申请后的规定期限（采矿登记项目四十日，需要专家评审及下一级登记管理机关进行协助审查的时间除外）内对申请资料进行审查，作出是否批准的决定，并于作出决定之日起的十日内向申请人送达决定通知书或颁发采矿许可证。国土资源部采矿权审批登记管理及提交资料要求

(一)划定矿区范围的申请

采矿权申请人应按国土资源部采矿权登记审批权限，将矿区范围申请资料报国土资源部进行审查。

(二)应提交的申请资料

1.划定矿区范围的申请报告，包括以下内容：

(1)办矿理由及简要论证；

(2)地质工作概况；

(3)矿产资源开发利用初步方案，包括以下内容：

拟申请开采矿产资源范围、位置；拟申请开采矿产资源储量、质量及其可靠程度；拟建矿山生产规模、服务年限、矿产资源综合开发利用方案；当申请范围为整体矿床中的一部分时，应说明与整体矿床的关系以及与矿区总体开发的衔接；并附申请开采的矿区范围图(以地质地形图或地质图为底图，有合适的比例尺，以国家直角坐标标定，各拐点之间以直线连接，以下所提及矿区范围图均相同要求)；

(4)矿山建设投资安排及资金来源；

(5)其他需要说明的问题。

2.与矿山建设相适应的地质报告：

矿山企业应提交有资格的地勘单位编制的地质报告。国家出资勘查的，还应提交地质报告的审查批准书。开采零星分散矿产资源或只能用作普通建筑材料的砖瓦砂石、粘土的，应提交相应的地质资料。

3.探矿权人申请办矿的，应出具该区域的勘查许可证影印件；探矿权经转让取得的，还应出具转让审批的有关文件。

4.划定矿区范围申请书。

(三)划定矿区范围

国土资源部在收到申请人报送的申请资料后，应对申请的矿区范围内是否存在矿业权交叉重复情况以及矿产资源开发利用初步方案等进行审查。省级采矿登记主管部门应协助国土资源部对上述情况进行调查，并出具正式书面调查意见。国土资源部在划定矿区范围时，应依据以下原则确定：

1.对矿产资源开发实行统一规划、合理布局、合理开采和综合利用；

2.矿山建设规模、服务年限要与申请开采的储量相适应；

3.矿山建设体现规模生产、集约化经营的方针；

4.保护已有探矿权、采矿权人利益。申请人申请划定的矿区范围，其地面投影或地表塌陷区与已设立探矿权、采矿权的区块范围、矿区范围重叠或有其他影响的，采矿登记管理机关在审批矿区范围时应以不影响已有的探矿权人或采矿权人权益为原则。一个矿山原则上只能审批一个采矿主体。不能违法重叠和交叉设置采矿权。审批意见应包括下列主要内容：

（1）同意开采的矿种、储量及矿区地理位置；

（2）以国家标准坐标标定的矿区范围(标明坐标的拐点数及开采深度)；

（3）对矿产资源综合开发利用的意见和要求(包括矿山建设规模、矿山预计服务年限、矿产资源开发综合利用、综合回收等方面的要求)；

（4）矿区范围预留期限；

（5）．其他需要说明的问题。

审批意见须及时送申请人，抄送有关地质矿产主管部门、地方人民政府、其他有关主管部门等。

(四)矿区范围预留期限

1、矿区范围划定后各级采矿登记管理机关在该区域不再受理新的采矿权申请。矿区范围预留期：大型矿山不得超过3年，中型矿山不得超过2年，小型矿山不得超过1年。

2、矿区范围划定后，申请人应做的主要工作：

矿区范围划定后，申请人应在矿区范围预留期内编制矿产资源开发利用方案，办理矿山建设项目的立项和企业设立手续；并申请由国家出资探明矿产地的采矿权的，须由合法的评估机构对采矿权价款进行评估，评估结果由国务院地质矿产主管部门确认。采矿权价款经确认后，申请人应按照有关规定进行采矿权价款的处置。

3、矿区范围划定后，采矿权申请人，应每半年向采矿登记管理机关通报矿山建设项目和企业设立的有关进展情况。采矿权申请人逾期不办理采矿登记手续、未领取采矿许可证的，视为自动放弃采矿权申请，矿区范围不予保留，采矿登记管理机关可以在该矿区范围内受理其他采矿权的申请。

三、采矿登记

(一)采矿登记申请

采矿权申请人应按国土资源部采矿权登记审批权限，将矿区范围申请资料报国土资源部进行审查。

(二)应提交的申请资料

1.采矿权申请登记书；

2．以地质地形图或地质图为底图的矿区范围图(图名为矿区范围图，以国家直角坐标拐点标定，有合适的比例尺，并附坐标表，矿区范围要标明拐点号并用标记明显的直线连成封闭多边形)；

3．有设计资格的单位按照《〈矿产资源开发利用方案〉编写内容要求》编制的《矿产资源开发利用方案》。

4．法人营业执照，外商投资企业还应提交外商投资批准书；

5．具有与矿山建设规模相适应的资金、技术和设备条件的证明材料；

6．申请由国家出资探明矿产地的采矿权的，还应报采矿权价款评估、确认及处置的有关资料；

7．环境影响报告及环保部门的审批意见。

8．安全生产监督管理部门的矿山建设安全设施设计审查批准意见书。

9．划定矿区范围批复。

10．储量评审报告及批准文件。

11．申请海域采砂的，还应提交海域使用证、海域使用论证报告。

12．非企业型探矿权人设立企业申请采矿权的还应提交包括有关探矿权转让批准文件。

(三)审批

1、国土资源部在收到采矿权申请人报送的采矿登记申请资料并确认受理后，应组织对其《矿产资源开发利用方案》进行审查，根据审查意见，采矿权申请人应对《矿产资源开发利用方案》进行修改或补充。

2、国土资源部做出审批决定后，同意登记的，应通知采矿权申请人交纳有关费用后，颁发采矿许可证；不同意登记的，书面说明理由，将申请登记资料退回。

（四）通知和公告

国土资源部在颁发采矿许可证后，应通知矿区范围所在地的县级人民政府对矿区范围予以公告。县级人民政府应当自收到通知之日起90日内予以公告，并可根据采矿权人的申请，组织埋设界桩或者设置地面标志。

第四篇：转学手续办理流程

转学手续办理流程

一、由家长提出申请，转出学校填写黑龙江省中小学转学申请表。

二、家长持填写完毕的黑龙江省中小学转学申请表到转入学校主管教育局提交转学申请。

三、转入学校的主管教育局同意转学申请后，对转入学校开据转学申请受理联系卡。

四、家长持转学申请受理联系卡到转入学校，转入学校给家长开据转学申请办理情况通知单，告之家长持本单到转出学校调转学籍档案。同时转入校在学籍信息管理系统提出转学申请，并上传佐证材料（非学区出示暂住证和务工证明）,通过转入学校主管教育局审核、转出校审核、转出校主管教育局审核完成网上操作。

第五篇：离职手续办理流程

离职手续办理流程离职申请期限及审批权限：

1.1 车间普工离职并严格按表上流程逐级签批，最后到人力资源部经理审核；

2.2 技术岗（包括各工序机长）格按表上流程逐级签批到生产副总，最后人力资源部经理审核；

3.3 主管级以上及办公室管理人员离职并严格按表上流程逐级签批到总经理；离职程序：

2.1所有辞职员工均须与人力资源部进行离职面谈；其中，主管级以上员工辞职须与总经理进行离职面谈。

2.2 离职员工须本人到公司人力资源部人事专员处领取《离/辞职申请表》。

2.3 根据《离/辞职申请表》上规定，办理各项审批手续；

2.4 离职人员应在一周内将签批完毕的《离/辞职申请表》交还人力资源部人事专员处。

2.5 人力资源部自员工填写《离/辞职申请表》之日起，按岗位不同在15天或30天之内通知离职人员办理交接手续（见离职交接单）。

2.6 人力资源部在离职人员办理离职交接手续时；与离职人员签订《终止/解除劳动合同证明》，一式两份，离职人员一份，人力资源部留存一份备案；

2.7 人力资源部负责填写“员工离职通知单”下发至各相关部门；

2.8 人力资源部对离职人员在员工信息库和员工通讯录中进行更改。

2.9 被辞退人员由部门领导或上级主管领导填写《离/辞职申请表》报公司人力资源部审核；由人力资源部按上述权限与辞退人员进行离职面谈；被辞退人员按上述流程办理离职交接手续。离职人员工资的领取事宜：

由于离职人员办理交接工作时间短，遗留问题较多，为减少公司的损失，所有离职人员的离职当月工资，一律暂停发放，发放要求如下：

第1页相关文件：

4.1 薪酬管理制度

4.2 考勤管理规定

4.3 离职手续办理流程

4.4 离/辞职申请表

4.5 离职交接单

4.6 交接明细表

4.7 终止/解除劳动合同证明书

4.8 员工离职通知单附则：

5.1 本流程最终解释权归公司人力资源部。

5.2 本流程自总经理签发之日起执行，修改亦同。

审批：审核：起草人：

第2页 起草时间：2011年7月7日