宁德财校领导班子考核汇报材料

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第一篇:宁德财校领导班子考核汇报材料

宁德财经学校领导班子考核汇报材料

(2014.09)

党的十八大召开以来,我校围绕实现“中国梦”为核心,以“解放思想 力求先行”和“群众路线教育”为抓手,落实科学发展观,按照《国家中长期教育改革和发展纲要(2010—2020年)》和教育教学规律要求,形成了以中职教育为主体,融高职单招、成人高等教育和行业职业培训为一体的多形式多层次办学格局。现将三年来工作情况汇报如下: 一、三年来做的主要工作

(一)德育为首,教育为先

1.以德治校,创省级德育工作先进校。遵循原市委教育工委贾科书记和原组织陈元帮部长的嘱托,将班子团结列为工作的第一要务,齐心协力,共谋发展。贯彻为民、务实、清廉的要求,切实抓好领导班子和干部队伍组织建设、思想建设和作风建设,以政风行风建设和党风廉政建设为抓手,强化校风、教风、学风建设,保证学校稳定、可持续健康发展。在中层干部中公开选拔副校长,采取中层干部局部轮岗,培养重用年轻教师等措施,促进干部成长和队伍建设。贯彻落实党务公开、校务公开工作的有关规定,健全教职工代表大会制度,发挥工会桥梁纽带作用,着力加强师资队伍建设和师德师风建设。2014年5月,通过省级德育先进校评估测评。

2.“精神文明、政治文明、物质文明”三个文明一起抓。将党建工作、学校工作融入解放思想和科学发展中,组织教职员工和广大师生加入“学习大军”,完善领导岗位责任制和责任追究制度,树立全局意识、发展意识和创新意识,增强责任感和使命感。2014年8月,通过省级文明学校评估测评。

3.创新活动载体,实行分类指导。创新活动载体。教师党支部和教学部门以提高教学质量为目标,开展“四比三优一满意”活动。学生支部和学生管理部门以提高学生管理水平为目标,通过开展各种主题教育,提升学生综合素养。行政支部和后勤部门以提高服务水平为目标,把“五个好”基层党组织和“五带头”优秀党员的要求落实在日常具体工作中。实施“六步工作法”党建工作机制,强化事前监督,确保学校党建决策的正确性和科学性,同时,积极开展自愿者活动和社会公益活动。

4.认真践行群众路线,唤起党员宗旨意识,全面深化内部改革。通过学习,查找问题,谈心交心,开展批评,落实整改,建章立制,全体党员宗旨意识得到深化,思想作风得到锤炼,大局观念、组织纪律和法制观念进一步增强,改进作风,联系群众更加自觉。更加充分意识到“四风”的严重性、危害性。

(二)以人为本,与时俱进

1.加强职能建设,提高办事效率。全面履行工会的各项社会职能,进一步完善教职工代表大会制度。引进办公OA系统,采用无纸化办公,提高办事效率。加强效能建设,实行督办制度。做到事事能明确,件件有落实。

2.规范教学管理,提升教学质量。健全和规范各项教学管理规章制度,狠抓“教风”和“学风”;改革教学方法,促进信息技术与教学过程、内容、方法的深度融合;办好实验班,提高会计证通过率。拓展专业结构,实施品牌专业策略。加强实践教学管理,落实融“教、学、做”为一体的实践教学体系。认真开展分层教学课题研究,构建适合校本的课堂教学新模式。增强教师责任意识、目标意识、质量意识,树立依法治教,廉洁从教的师表形象。抓好优等生、促进中间生、转化后进生。强化专业技能训练,提升职业技能水平。

3.健全德育工作激励和导向机制,创新学生管理工作。有计划地加强班主任工作业务培训、经验交流,坚持标准严格控辍指标认真评选优秀班主任。树立人人都是德育工作者的大德育观,增强德育工作责任感、使命感。净化学生干部队伍建设,确保学生自我管理工作落到实处并取得实效。围绕财经文化创设,创新活动形式与内容,开展富有学校特色的实践体验。充分发挥共青团的职能作用,在优秀团员中择优培养、发展学生党员。

4.拓宽招生和毕业生就业渠道,努力实现“进口旺,出口畅”招就工作新目标。开创性与宁德监狱联合开办在监服刑人员实验班,转化服刑人员,为服务社会做贡献。积极寻求高质量联合办学、订单式教育,人才培养向市场需求靠拢,教学内容向岗位能力看齐,增强就业工作的前瞻性,做好顶岗学生的就业回访、调查、跟踪工作,积极参与各类人才市场招聘,准确把握就业时机。

(三)奖优罚懒,勤政廉政

1.加强制度建设,规范学校管理。进一步充实、调整、完善《绩效工资改革方案》、《岗位设置方案》等学校重大工作制度。严格财务管理和固定资产管理,确保“三公”经费在合理范围内。进一步做好考勤管理和绩效考核工作,提高教职员工办公、办事效率。结合宁德市党建联系点工作,制定党支部和党员量化考核方案,创新党建管理,三年表彰优秀党员18人次。教师节累计表彰优秀教师、优秀班主任80多人次。同时还有高锦云等三位教师获得省市级优秀表彰。

2.筑牢思想防线,加强廉政建设。坚持开展党风廉政教育月活动,组织党风廉政建设系列学习,开展师风师德专题培训,签订《专项整改工作责任书》《廉政自查承诺书》,开展“廉书荐读”活动以及“红色文化教育活动”专题讨论会。开展廉政文化进校园活动,进一步增强全体师生反腐倡廉意识,营造崇廉尚洁的良好风尚。在校园醒目位置张挂廉政警示牌,出廉政宣传专刊;结合班会、团日活动,围绕弘扬中华优秀传统文化、践行社会主义核心价值观和深化“三爱”、“三节”等专项活动。

3.规范“三公”经费管理。严格控制公务接待支出。三年来,公务接待费支出实现零增长并且有较大幅度下降,2013年接待费支出比2012年下降7.93%,2014年1-7月接待费支出仅为0.84万元,与上年同期相比下降70%;主动报废公车两辆,公务用车实行登记管理,严格执行上级有关公务用车规定以及学校公务车辆使用审批制度。三年来公务车辆运行维护费支出明显下降,2013年比2012年下降64.02%,2014年1-7月支出比上年同期下降51.36%;严格控制会议费支出。2013年会议费支出比2012年下降20%,2014年会议费支出仅为0.65万元。

(四)注重民生,安全第一

1.转变思路,运作项目,努力改善学校办学条件。三年来共向上级争取专项资金1521.5万元,盘活学校闲置资产融资490万元,合计2011.5万元。解决了教职工工资财政经费核拨问题,为广大教职员工排除后顾之忧。引进他方资金60万元,完成学生宿舍供热系统项目建设,投资30万元为所有学生宿舍安装空调共计144台,改善学生住宿条件,让学生第一次享受宿舍热水洗浴和空调。争取市财政专项补助资金120万元完成校园电线路改造,排除校园安全隐患。争取市财政专项资金124万元完善市级财经行业公共实训基地建设。多渠道筹资880万元建设拥有396个床位的学生高级公寓,该项目已于2014年9月6日奠基动工,拟于2015年6月完工,2015年8月经验收后投入使用。投资100万元,建设宁德市会计无纸化规范化考点,2014年8月24日顺利通过省财政厅、市财政局的验收,进一步提升学校办学实力和内涵,2015年起本校财经专业学生可以第一次直接在学校参加会计证考试,进一步提升学校正面影响,该项目的建成并投入使用,必将发挥良好的经济效益和社会效益。拟投入400万元建设学校300米塑胶田径场,目前已完成塑胶田径场的设计工作,工程造价和财审正在跟进之中,预计2014年11月动工。投入3万元修缮女生公寓楼一、二、三层及四、五层高级公寓改造工作。行政办公楼南面外墙改造项目,拟投入47万元,目前正在跟进财审和招投标,拟于10月中下旬动工,11月中下旬完工,进一步改善办公条件,提升学校整体形象

2.改善服务态度,提高服务质量。修缮校内设施设备,添置配备教学设施,保证学校正常教育教学秩序;加强水电管理,倡导节约意识。建立健全食品卫生检查登记制度20多项,定人定时定期对食堂、服务部的食品卫生状况进行检查,杜绝食物中毒的现象发生。定期进行校园灭四害活动,卫生防疫工作达标。

3.安全责任、重于泰山。树立“安全压倒一切”的思想,成立安全工作领导小组,制定实施方案和具体计划,落实目标责任制,签订安全责任状。下半年拟投资60万元,建设校园安防安监新系统;每年开支10多万元,聘请专职保安护校。先后制定安全管理30多项以及《灭火和应急疏散预案》等十几类突发性事件应急处置预案。加强法制教育和校园综治工作力度,三年来,无重大突发性事件及责任事件发生,并实现“零死亡”。被评为市级“平安校园”。

(五)教学竞赛,稳步提升

1.教科研水平显著提高。近三年,黄辉老师参加省中职实践性语文教学活动获一等奖;在省“创新杯”教学设计和课件制作比赛中,江军老师获“一等奖”,并参加全国比赛获“三等奖”;在省中职“三优联评”课件制作比赛中,许晓峰获一等奖;在省“职成杯”教学成果大赛中,林云平老师论文获一等奖;在市第二届中职学校教师技能大赛中,苏洪翔老师获体育与健康组一等奖;同时还有兰建田等教师在CN刊物公开发表论文23篇。

2.学生竞赛,再创佳绩。孙婷婷同学参加全国中职学生“文明风采”杯活动,获得“心绣未来”演讲比赛和“中华才艺”表演比赛两个一等奖。丁林花等三位同学代表宁德市参加省首届“征信知识大赛”获得全省中职第三名;财会学生代表队包揽市中职会计技能大赛前七名,并两次代表宁德市参加省中职会计技能大赛获得全省中职第五名,二等奖的好成绩。其他专业学生竞赛,在原有基础上也有较大提高。二、三年来存在的主要不足

1.需进一步加强基层党组织建设,将党建工作和学校中心工作紧密结合,促进党员在学校各项工作中发挥积极主动的作用,较好解决党政“两张皮”现象,形成合力,共同推进学校发展。

2.对市主管局提出的牵头组建财经教育集团和申报省级示范性中职学校工作,因学校软硬件设施滞后,历史积欠等原因,进展不够顺利,推进缓慢。

3.建校30多年来,基础建设、设施设备陈旧老化,民生工程建设需要大量资金,学校多元化的办学,面向社会,面向行业,开展全方位的培训,还需市政府以及相关部门的大力支持和政策扶持。

4.学校缺编严重,市编办核定编制171人,市财政局只核拨工资114人,造成专任教师不足,学科带头人,骨干教师,疲于繁重的行政和教学工作,未能形成鲜明办学特色,“双师型”教师培养培训力度也亟待提高,教研组工作需进一步加强。

三、今后努力方向

1.深化群众性教育实践活动整改工作,加强思想理论武装和党性修养,严守政治纪律,贯彻执行民主集中制,坚持集体领导,重大问题集体研究决定。进一步完善班子内部工作分工、议事、决策规则和程序。切实转变工作作风。进一步落实“八项规定”,着眼建立健全推动“为民”、“务实”、“清廉”三个方面规章制度和对“四风”状况监督检查方面的规章制度。进一步强化党建工作责任制,推进勤政廉政建设。

2.以“下联初中,上挂高校、校企合作,内抓质量,外塑形象”为根本,以“安全为先、管理为重、质量为魂、学生为本”为重点,努力打造适应中职教育改革和学校发展需要、勇于创新的干部队伍、德育队伍、教师队伍,切实提高管理水平和工作效率。

3.实施教师培养工程,规划好学校人才储备工作和年青教师培训、培养工作,保证学校可持续性健康发展。完善教师培训长效机制,抓好学科带头人和骨干教师工作,加大“双师型”教师培养力度,强化教学工作和教研工作,切实提高教育教学质量。

4.立足实际,优化调整实训工作,率先办好财经行业性公共实训基地,制定各专业学生实践教学培养方案,落实实践教学工作要求。

5.做大做强财经专业的同时,完善多元化办学格局,在基本保持全日制招生、全日制办学的前提下,进一步巩固和扩大成人教育规模,同时,依托财经专业优势,建设财会培训中心,面向全市,面向社会,对接财会各类专业培训,形成培训体系和规模,促进学校办学格局向多元化发展。实现全日制教育、成人高等教育,面向社会、面向行业开展培训三位一体的办学思路和办学模式。

宁德财经学校

2014年9月18日

第二篇:领导班子考核汇报

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领导班子考核汇报

领导班子考核汇报

2009,领导班子成员共2人,其中一名主任、一名副主任。一年来,在县委、政府的正确领导下,在市局的关心、支持和帮助下,班子成员开拓创新、与时俱进,认真学习十七大和十七届三中、四中全会精神,坚持科学发展观,认真贯彻落实省、市扶贫工作会议精神,调整思路,突出重点,创新工作方

法,在班子的领导下,全办干部职工努力工作,全县扶贫工作取得显著成效。根据“中共县委关于印发《科级领导班子和领导干部2009考核工作方案》的通知”(县党字2010号文件)的相关要求,现将班子职能作用情况进行如下汇报,请予评议。

一、思想政治建设

一年来,班子成员始终坚持学习邓小平理论,认真践行“三个代表”重要思想和深刻领会科学发展观,按照坚持科学发展,构建和谐社会的要求,组织干部职工经常学习,掌握党的基本知识、基本理论、基本路线。班子带领全办人员认真贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神,认真落实、贯彻中央、省、市、县的路线、方针、政策,认真落实新时期党和国家的扶贫开发精神,增强干部职工做好扶贫开发工作的责任心和事业心,提高履职能力和工作水平;组织干部职工认真学习国家颁布的各种法律法

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规,积极参加各种普法学习,增强法制观念,依法行政,依法办事;工作中班子认真执行民主集中制,坚持原则,建立各种规章制度,同时带领全办干部职工认真执行、认真干好各项工作,全心全意为贫困农民服务。在班子的带领下,目前全办工作人员能自觉学习各种理论知识,思想政治理论水平较好,有正确的世界观和人生观,能按照科学发展,构建和谐社会的要求,很好的完成各自的工作任务,全办上下精诚团结,相互合作。

二、作风组织能力

一年来,班子作风踏实,始终坚持民主集中制原则,班子成员和工作人员都有明确的工作分工,重大事情集体研究决定。双江贫困程度深,贫困面广,扶贫工作任务非常繁重,要干好扶贫工作,班子的工作态度、作风非常关键。一年中,班子成员不怕困难,甘于吃苦,迎难而上,带领全办干部职工多次深入贫困山村,开展大量的调查研究,找准工作突破口,班子成员要求大家做到的,都自己首先做到。尽管扶贫办工作人员较少,但班子之间团结协作,班子与成员和睦共处,相互支持,做到心往一处想,劲往一处使,形成了一个具有战斗力的整体。一个领导班子成绩的取得离不开好的组织能力,一年来,班子始终坚持“分类指导、重点突破”的原则,抓好扶贫开发的宏观指导,积极协调有关部门实施新农村建设项目,做到宏观指导上不失控,具体协调上不放松,积极调动全办干部职工,认真干好各项工作,充分发挥班子的协调组织能力。经过班子成员的努力,全县扶贫工作正逐步走向规范化、制度化,扶贫工作成效越来越显著。

三、工作实绩

一年来,班子开拓进取,与时俱进,求实创新,认真带领全办干部职工干好扶贫开发和新农村建设,经过努力,工作取得了显著的效益。

(一)扶贫开发工作中认真践行科学发展观

我办积极采取以下行之有效的措施,真正做到以科学发展观指导扶贫(来源:文秘114)工作,在工作中落实科学发展:进一步加强组织领导,推进体制机制创新,集中力量解决群众反映的突出问题;进一步突出实践特色,将科学发展观运用到全县的新农村建设和扶贫开发工作中,确保工作取得实际成效;进一步加大力度搞好舆论宣传工作,展示我办干部职工通过深入学习实践科学发展观后良好的精神风貌和干好新农村建设及扶贫开发工作的信心和决心;进一步加强理论联系实际,将科学发展观贯彻落实到具体的工作中;进一步带领全办干部职工认真学习科学发展观,领悟科学发展观的实质和内涵,确保在今后的工作中不断践行科学发展的理念;进一步带领全办干部职工转变工作作风,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

(二)整村推进工作。2009年,在抓好200810个重点村整村推进工作的基础上,继续实施5个村的整村推进工作。县委、县政府继续实行县级领导联系整村推进重点村制度,为整村推进工作提供了坚强的组织保障。县直单位结对帮扶整村推进重点村,帮助制订村级发展规划,精心指导项目建设,并从物资、资金、技术、信息等方面给予了很大的支持。县政府多次召开专题办公会,协调落实项目资金,明确要求80%以上的财政扶贫资金用于整村推进,要求涉农部门资金向重点村捆绑倾斜。全年共为5个重点村捆绑落实项目资金120万元。共新修公路8.5公里,维

修公路11公里,维修水渠1200米,新建水塔1座,改水改厕350户,社区活动中心4个,新发展以柑桔、九江水梨为主的经济林园800亩,重点村的生产

[1] [2] 生活条件得到有效改善。

(三)产业化扶贫工作。2009年,重点抓了三个方面的工作。一是重点支持了省级扶贫龙头企业 有限公司,为公司争取扶贫贴息贷款 万。积极探索企业与农户有机结合的组织形式,等企业通过合同订购、技术指导等措施,辐射带动贫困群众发展以生猪为主的养殖业和食用菌产业,实现了贫困群众产业致富与企业发展生产的双

赢。二是因地制宜大力发展九江水梨和柑桔等产业,当年县办共向全县贫困地区免费发放梨苗3.5万株、柑桔苗2.5万株。三是鼓励和扶持水产和家禽养殖大户12户。

(四)“雨露计划”培训工作。一是按照“大培训、大转移、大增收、大发展”的工作思路,以县职教中心为培训基地,采取订单培训、定向培训、委托培训等多种方式,大力开展有较强针对性和实用性的就业技能培训,并强化跟踪管理和服务,努力提升培训质量和水平,逐步实现由简单的、盲目的、低收入劳务输出向经过技能培训、有序的、高收入的劳务输出转变,切实做到了“培训一人、就业一人、脱贫一户”的扶贫目标。2009年,培训基地举办了计算机、电子电工、缝纫车工、食品加工、油料加工等5种专业技能培训,培训学员全部转移就业。二是围绕主导产业增收项目,采取举办水梨、柑桔、棉花、茶叶及养猪等培训班、专家授课、印发资料等多种形式,进行农村实用技术培训,全年举办培训班16期,培训

贫困农民859人次,使广大贫困户掌握了1-2门先进农业实用技术,提升了贫困群众整体素质,促进了农村经济发展。三是以中、高考落榜的贫困毕业生为中长期培训的重点对象,送到省级扶贫系统劳动力转移培训基地进行学历教育,共向赣江职业技术学院、江西德能制造、南昌女子中专学校、等院校输送学员名,涉及专业有电子财会、茶艺、电子电工、电脑文秘、导游、数控技术、模具加工等。

四、勤政廉政建设

做好勤政廉政建设是一个领导班子工作中的重中之重。一年来,在勤政廉政方面,班子成员首先作出表率,严格要求自己,用党风廉政建设的制度来规范自己的行为,严格执行有关廉洁自律的规定,同时做好亲属和全办干部职工的工作,要求他们堂堂正正的做人,踏踏实实的工作,把有限的精力投入到自己的工作中,不要滋生贪污腐败的思想。班子还认真处理各种来信来访,接受干部职工和群众的监督,忠实的履行“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观。与此同时,结合县委和市扶贫办开展的“廉政勤政”教育活动,班子成员还就勤政廉政工作开展自我检查、自我批评、制定整改措施,提高工作水平。

总之,一年来 领导班子以科学发展观为指导,认真带领全办干部职工加强对各种理论知识的学习,不断提高思想觉悟,提高综合素质,认真带领干部职工干好各项工作。经过踏实的工作,艰苦的努力,班子年初制定的目标圆满完成,党风廉政建设工作和扶贫各项工作都取得了显著的成效,圆满完成了县委、政府交待的各项工作任务,为全县贫困地区脱贫致

富打下了坚实的基础。

2010年月日

领导班子考核汇报

第三篇:领导班子考核汇报

领导班子考核汇报

2009,领导班子成员共2人,其中一名主任、一名副主任。一年来,在县委、政府的正确领导下,在市局的关心、支持和帮助下,班子成员开拓创新、与时俱进,认真学习十七大和十七届三中、四中全会精神,坚持科学发展观,认真贯彻落实省、市扶贫工作会议精神,调整思路,突出重点,创新工作方

法,在班子的领导下,全办干部职工努力工作,全县扶贫工作取得显著成效。根据“中共县委关于印发《科级领导班子和领导干部2009考核工作方案》的通知”(县党字2010号文件)的相关要求,现将班子职能作用情况进行如下汇报,请予评议。

一、思想政治建设

一年来,班子成员始终坚持学习邓小平理论,认真践行“三个代表”重要思想和深刻领会科学发展观,按照坚持科学发展,构建和谐社会的要求,组织干部职工经常学习,掌握党的基本知识、基本理论、基本路线。班子带领全办人员认真贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神,认真落实、贯彻中央、省、市、县的路线、方针、政策,认真落实新时期党和国家的扶贫开发精神,增强干部职工做好扶贫开发工作的责任心和事业心,提高履职能力和工作水平;组织干部职工认真学习国家颁布的各种法律法规,积极参加各种普法学习,增强法制观念,依法行政,依法办事;工作中班子认真执行民主集中制,坚持原则,建立各种规章制度,同时带领全办干部职工认真执行、认真干好各项工作,全心全意为贫困农民服务。

在班子的带领下,目前全办工作人员能自觉学习各种理论知识,思想政治理论水平较好,有正确的世界观和人生观,能按照科学发展,构建和谐社会的要求,很好的完成各自的工作任务,全办上下精诚团结,相互合作。

二、作风组织能力

一年来,班子作风踏实,始终坚持民主集中制原则,班子成员和工作人员都有明确的工作分工,重大事情集体研究决定。双江贫困程度深,贫困面广,扶贫工作任务非常繁重,要干好扶贫工作,班子的工作态度、作风非常关键。一年中,班子成员不怕困难,甘于吃苦,迎难而上,带领全办干部职工多次深入贫困山村,开展大量的调查研究,找准工作突破口,班子成员要求大家做到的,都自己首先做到。尽管扶贫办工作人员较少,但班子之间团结协作,班子与成员和睦共处,相互支持,做到心往一处想,劲往一处使,形成了一个具有战斗力的整体。一个领导班子成绩的取得离不开好的组织能力,一年来,班子始终坚持“分类指导、重点突破”的原则,抓好扶贫开发的宏观指导,积极协调有关部门实施新农村建设项目,做到宏观指导上不失控,具体协调上不放松,积极调动全办干部职工,认真干好各项工作,充分发挥班子的协调组织能力。经过班子成员的努力,全县扶贫工作正逐步走向规范化、制度化,扶贫工作成效越来越显著。

三、工作实绩

一年来,班子开拓进取,与时俱进,求实创新,认真带领全办干部职工干好扶贫开发和新农村建设,经过努力,工作取得了显著的效益。

(一)扶贫开发工作中认真践行科学发展观

我办积极采取以下行之有效的措施,真正做到以科学发展观指导扶贫(来源:好范文 http://www.xiexiebang.com/)工作,在工作中落实科学发展:进一步加强组织领导,推进体制机制创新,集中力量解决群众反映的突出问题;进一步突出实践特色,将科学发展观运用到全县的新农村建设和扶贫开发工作中,确保工作取得实际成效;进一步加大力度搞好舆论宣传工作,展示我办干部职工通过深入学习实践科学发展观后良好的精神风貌和干好新农村建设及扶贫开发工作的信心和决心;进一步加强理论联系实际,将科学发展观贯彻落实到具体的工作中;进一步带领全办干部职工认真学习科学发展观,领悟科学发展观的实质和内涵,确保在今后的工作中不断践行科学发展的理念;进一步带领全办干部职工转变工作作风,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

(二)整村推进工作。2009年,在抓好200810个重点村整村推进工作的基础上,继续实施5个村的整村推进工作。县委、县政府继续实行县级领导联系整村推进重点村制度,为整村推进工作提供了坚强的组织保障。县直单位结对帮扶整村推进重点村,帮助制订村级发展规划,精心指导项目建设,并从物资、资金、技术、信息等方面给予了很大的支持。县政府多次召开专题办公会,协调落实项目资金,明确要求80%以上的财政扶贫资金用于整村推进,要求涉农部门资金向重点村捆绑倾斜。全年共为5个重点村捆绑落实项目资金120万元。共新修公路8.5公里,维修公路11公里,维修水渠1200米,新建水塔1座,改水改厕350户,社区活动中心4个,新发展以柑桔、九江水梨为主的经济林园800亩,重点村的生产

生活条件得到有效改善。

(三)产业化扶贫工作。2009年,重点抓了三个方面的工作。一是重点支持了省级扶贫龙头企业 有限公司,为公司争取扶贫贴息贷款 万。积极探索企业与农户有机结合的组织形式,等企业通过合同订购、技术指导等措施,辐射带动贫困群众发展以生猪为主的养殖业和食用菌产业,实现了贫困群众产业致富与企业发展生产的双

赢。二是因地制宜大力发展九江水梨和柑桔等产业,当年县办共向全县贫困地区免费发放梨苗3.5万株、柑桔苗2.5万株。三是鼓励和扶持水产和家禽养殖大户12户。

(四)“雨露计划”培训工作。一是按照“大培训、大转移、大增收、大发展”的工作思路,以县职教中心为培训基地,采取订单培训、定向培训、委托培训等多种方式,大力开展有较强针对性和实用性的就业技能培训,并强化跟踪管理和服务,努力提升培训质量和水平,逐步实现由简单的、盲目的、低收入劳务输出向经过技能培训、有序的、高收入的劳务输出转变,切实做到了“培训一人、就业一人、脱贫一户”的扶贫目标。2009年,培训基地举办了计算机、电子电工、缝纫车工、食品加工、油料加工等5种专业技能培训,培训学员全部转移就业。二是围绕主导产业增收项目,采取举办水梨、柑桔、棉花、茶叶及养猪等培训班、专家授课、印发资料等多种形式,进行农村实用技术培训,全年举办培训班16期,培训贫困农民859人次,使广大贫困户掌握了1-2门先进农业实用技术,提升了贫困群众整体素质,促进了农村经济发展。三是以中、高考落榜的贫困毕业生为中长期培训的重点对象,送到省级扶贫系统劳动力转移培训基地进行学历教育,共向赣江职业技术学院、江西德能制造、南昌女子中专学校、等院校输送学员名,涉及专业有电子财会、茶艺、电子电工、电脑文秘、导游、数控技术、模具加工等。

四、勤政廉政建设

做好勤政廉政建设是一个领导班子工作中的重中之重。一年来,在勤政廉政方面,班子成员首先作出表率,严格要求自己,用党风廉政建设的制度来规范自己的行为,严格执行有关廉洁自律的规定,同时做好亲属和全办干部职工的工作,要求他们堂堂正正的做人,踏踏实实的工作,把有限的精力投入到自己的工作中,不要滋生贪污腐败的思想。班子还认真处理各种来信来访,接受干部职工和群众的监督,忠实的履行“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观。与此同时,结合县委和市扶贫办开展的“廉政勤政”教育活动,班子成员还就勤政廉政工作开展自我检查、自我批评、制定整改措施,提高工作水平。

总之,一年来 领导班子以科学发展观为指导,认真带领全办干部职工加强对各种理论知识的学习,不断提高思想觉悟,提高综合素质,认真带领干部职工干好各项工作。经过踏实的工作,艰苦的努力,班子年初制定的目标圆满完成,党风廉政建设工作和扶贫各项工作都取得了显著的成效,圆满完成了县委、政府交待的各项工作任务,为全县贫困地区脱贫致富打下了坚实的基础。

2010年月日

领导班子考核汇报

第四篇:领导班子考核汇报

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领导班子考核汇报

领导班子考核汇报

2009,领导班子成员共2人,其中一名主任、一名副主任。一年来,在县委、政府的正确领导下,在市局的关心、支持和帮助下,班子成员开拓创新、与时俱进,认真学习十七大和十七届三中、四中全会精神,坚持科学发展观,认真贯彻落实省、市扶贫工作会议精神,调整思路,突出重点,创新工作方

法,在班子的领导下,全办干部职工努力工作,全县扶贫工作取得显著成效。根据“中共县委关于印发《科级领导班子和领导干部2009考核工作方案》的通知”(县党字2010号文件)的相关要求,现将班子职能作用情况进行如下汇报,请予评议。

一、思想政治建设

一年来,班子成员始终坚持学习邓小平理论,认真践行“三个代表”重要思想和深刻领会科学发展观,按照坚持科学发展,构建和谐社会的要求,组织干部职工经常学习,掌握党的基本知识、基本理论、基本路线。班子带领全办人员认真贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神,认真落实、贯彻中央、省、市、县的路线、方针、政策,认真落实新时期党和国家的扶贫开发精神,增强干部职工做好扶贫开发工作的责任心和事业心,提高履职能力和工作水平;组织干部职工认真学习国家颁布的各种法律法

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规,积极参加各种普法学习,增强法制观念,依法行政,依法办事;工作中班子认真执行民主集中制,坚持原则,建立各种规章制度,同时带领全办干部职工认真执行、认真干好各项工作,全心全意为贫困农民服务。

在班子的带领下,目前全办工作人员能自觉学习各种理论知识,思想政治理论水平较好,有正确的世界观和人生观,能按照科学发展,构建和谐社会的要求,很好的完成各自的工作任务,全办上下精诚团结,相互合作。

二、作风组织能力

一年来,班子作风踏实,始终坚持民主集中制原则,班子成员和工作人员都有明确的工作分工,重大事情集体研究决定。双江贫困程度深,贫困面广,扶贫工作任务非常繁重,要干好扶贫工作,班子的工作态度、作风非常关键。一年中,班子成员不怕困难,甘于吃苦,迎难而上,带领全办干部职工多次深入贫困山村,开展大量的调查研究,找准工作突破口,班子成员要求大家做到的,都自己首先做到。尽管扶贫办工作人员较少,但班子之间团结协作,班子与成员和睦共处,相互支持,做到心往一处想,劲往一处使,形成了一个具有战斗力的整体。一个领导班子成绩的取得离不开好的组织能力,一年来,班子始终坚持“分类指导、重点突破”的原则,抓好扶贫开发的宏观指导,积极协调有关部门实施新农村建设项目,做到宏观指导上不失控,具体协调上不放松,积极调动全办干部职工,认真干好各项工作,充分发挥班子的协调组织能力。经过班子成员的努力,全县扶贫工作正逐步走向规范化、制度化,扶贫工作成效越来越显著。

三、工作实绩

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一年来,班子开拓进取,与时俱进,求实创新,认真带领全办干部职工干好扶贫开发和新农村建设,经过努力,工作取得了显著的效益。

(一)扶贫开发工作中认真践行科学发展观

我办积极采取以下行之有效的措施,真正做到以科学发展观指导扶贫(来源:文秘114)工作,在工作中落实科学发展:进一步加强组织领导,推进体制机制创新,集中力量解决群众反映的突出问题;进一步突出实践特色,将科学发展观运用到全县的新农村建设和扶贫开发工作中,确保工作取得实际成效;进一步加大力度搞好舆论宣传工作,展示我办干部职工通过深入学习实践科学发展观后良好的精神风貌和干好新农村建设及扶贫开发工作的信心和决心;进一步加强理论联系实际,将科学发展观贯彻落实到具体的工作中;进一步带领全办干部职工认真学习科学发展观,领悟科学发展观的实质和内涵,确保在今后的工作中不断践行科学发展的理念;进一步带领全办干部职工转变工作作风,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

(二)整村推进工作。2009年,在抓好200810个重点村整村推进工作的基础上,继续实施5个村的整村推进工作。县委、县政府继续实行县级领导联系整村推进重点村制度,为整村推进工作提供了坚强的组织保障。县直单位结对帮扶整村推进重点村,帮助制订村级发展规划,精心指导项目建设,并从物资、资金、技术、信息等方面给予了很大的支持。县政府多次召开专题办公会,协调落实项目资金,明确要求80%以上的财政扶贫资金用于整村推进,要求涉农部门资金向重点村捆绑倾斜。全年共为5个重点村捆绑落实项目资金120万元。共新修公路8.5公里,维

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修公路11公里,维修水渠1200米,新建水塔1座,改水改厕350户,社区活动中心4个,新发展以柑桔、九江水梨为主的经济林园800亩,重点村的生产

[1] [2] 生活条件得到有效改善。

(三)产业化扶贫工作。2009年,重点抓了三个方面的工作。一是重点支持了省级扶贫龙头企业 有限公司,为公司争取扶贫贴息贷款 万。积极探索企业与农户有机结合的组织形式,等企业通过合同订购、技术指导等措施,辐射带动贫困群众发展以生猪为主的养殖业和食用菌产业,实现了贫困群众产业致富与企业发展生产的双

赢。二是因地制宜大力发展九江水梨和柑桔等产业,当年县办共向全县贫困地区免费发放梨苗3.5万株、柑桔苗2.5万株。三是鼓励和扶持水产和家禽养殖大户12户。

(四)“雨露计划”培训工作。一是按照“大培训、大转移、大增收、大发展”的工作思路,以县职教中心为培训基地,采取订单培训、定向培训、委托培训等多种方式,大力开展有较强针对性和实用性的就业技能培训,并强化跟踪管理和服务,努力提升培训质量和水平,逐步实现由简单的、盲目的、低收入劳务输出向经过技能培训、有序的、高收入的劳务输出转变,切实做到了“培训一人、就业一人、脱贫一户”的扶贫目标。2009年,培训基地举办了计算机、电子电工、缝纫车工、食品加工、油料加工等5种专业技能培训,培训学员全部转移就业。二是围绕主导产业增收项目,采取举办水梨、柑桔、棉花、茶叶及养猪等培训班、专家授课、印发资料等多种形式,进行农村实用技术培训,全年举办培训班16期,培训

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贫困农民859人次,使广大贫困户掌握了1-2门先进农业实用技术,提升了贫困群众整体素质,促进了农村经济发展。三是以中、高考落榜的贫困毕业生为中长期培训的重点对象,送到省级扶贫系统劳动力转移培训基地进行学历教育,共向赣江职业技术学院、江西德能制造、南昌女子中专学校、等院校输送学员名,涉及专业有电子财会、茶艺、电子电工、电脑文秘、导游、数控技术、模具加工等。

四、勤政廉政建设

做好勤政廉政建设是一个领导班子工作中的重中之重。一年来,在勤政廉政方面,班子成员首先作出表率,严格要求自己,用党风廉政建设的制度来规范自己的行为,严格执行有关廉洁自律的规定,同时做好亲属和全办干部职工的工作,要求他们堂堂正正的做人,踏踏实实的工作,把有限的精力投入到自己的工作中,不要滋生贪污腐败的思想。班子还认真处理各种来信来访,接受干部职工和群众的监督,忠实的履行“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观。与此同时,结合县委和市扶贫办开展的“廉政勤政”教育活动,班子成员还就勤政廉政工作开展自我检查、自我批评、制定整改措施,提高工作水平。

总之,一年来 领导班子以科学发展观为指导,认真带领全办干部职工加强对各种理论知识的学习,不断提高思想觉悟,提高综合素质,认真带领干部职工干好各项工作。经过踏实的工作,艰苦的努力,班子年初制定的目标圆满完成,党风廉政建设工作和扶贫各项工作都取得了显著的成效,圆满完成了县委、政府交待的各项工作任务,为全县贫困地区脱贫致

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富打下了坚实的基础。

2010年月日

领导班子考核汇报

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第五篇:区档案局领导班子考核汇报材料

文章标题:区档案局领导班子考核汇报材料

区档案局领导班子述职报告

一年来,___区档案局班子在区委、区政府的正确领导下,在市档案局(馆)和市地方志办公室的具体指导下,带领全局干部职工,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,以《档案法》为准绳,选准工作的切入点,不断拓展档案工作新领域,开拓档案工作新思路,把为大局服务、为

经济建设服务作为工作的落脚点,夯实档案基础,较为出色地完成了各项工作任务。

一、以先进性教育活动为契机,抓好班子思想政治建设

自全区上下开展保持共产党员先进性教育活动以来,档案局班子按照支部的统一安排,结合单位实际,扎实、有效地开展了先进性教育活动。切实加强班子成员对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神的学习。全局学习时间有安排、学习内容有规范、学习过程有笔记。通过谈心会、民主生活会、座谈会、调查问卷、征求意见函等多种行之有效的方式方法找差距、摆问题,注重在解决实际问题上下功夫、做文章。局内职工提出的关心女工生活等5个问题件件有着落,外围单位提出的进一步加强社区档案管理等建议件件有回音。“先进性”教育,不仅提高了班子成员的思想政治素质,而且使局内的党风更纯,班风更正,为干好工作创造了浓烈的氛围。

二、以为大局服务为落脚点,抓好全年档案工作。年初以来,局班子带领全局干部职工,勤奋务实、埋头苦干,从档案基础工作入手,不断创新,全局档案工作又创新高。全局81个立档单位档案基础工作在考核中全部通过检查验收;2005年,全区98个社区,有38个社区被评为市级档案管理先进单位,有14个社区被评为省级档案管理先进单位,社区档案管理先进单位全市居首;2005年,为解决群众上访、职工退休、领导干部离任审计、修史编志、建房、社保、婚姻等查档260人次,阅档850卷件,创直接和间接经济效益30余万元,档案信息的开发与利用深受群众的好评;经我们反复推敲,几经易稿,约100万字的记载我区2004——2005年发展史的《___年鉴》正式出版;经过近9个月的努力,家庭建档试点工作顺利结束。市电视台、报社分别进行了采访报道,市档案局还将其成功经验在全市推广,此举又打造了我区档案工作的新品牌;经我们六次现场指导,2005年高升街道档案室晋升省三级档案先进管理单位,___区法院档案室晋升为省特级档案管理先进单位。此外,档案执法检查、档案员业务培训,档案业务指导、档案接收进馆、馆房管理与建设等各项工作全部落实到位。

三、以创新服务为理念,把工作触角向基层延伸。面对18个街道办事处,98个社区及全区81个立档单位及多家民营企业,我们始终坚持创新服务。做到为基层服务有求必应,基层提出问题件件落实有回声,无论距离远近,亲临现场必登。多年来始终坚持档案工作指导基层、服务基层,赢得了基层首肯和好评。创新服务基层,我们坚持内强素质,外树形象。既有强烈的服务基层的政治业务素质,又要有体贴关爱基层热心肠,真正理解基层工作的艰辛和多方困难。行动上手把手教,言语上充分理解体谅,使他们真正感知到从事档案这项清苦的工作中,___区档案局还有这样一支能理解基层的工作人员,不是训斥是帮助,不是检查是扶助,不是挑剔是爱护,不是批评是相处。多年来,只有9个人的区档案局全体人员服务基层热心不变,指导基层全区上下贯穿,全区档案工作名列全市档案工作榜首与创新服务基层,与热心周到的一支好队伍辛勤工作是分不开的。

四、以廉洁奉公为准则,抓好班子的廉政建设。为强化班子成员廉洁奉公、勤政为民的服务意识,我们除参加区里统一组织的观看《任长霞》、《信天游》等警示片外,侧重学习了《中华道德读本》、以及“二个条例”和“实施意见”。通过学习首先在班子成员中树立了讲学习、讲政治、讲正气的新风。同时加强个人道德修养,严格遵守党员干部廉洁从政的有关规定。要求群众做到的自己首先做到。一把手是廉政责任人,两位副职同样在监督和约束之中。2005年,局内的大项支出(除政府采购外)均由班子统一研究决定,招待费支出得到了严格控制,全局2005年无一人违纪。

五、以团结和谐为目标,提高班子的凝聚力。班子成员的一举一动,一言一行时时刻刻地在影响和辐射着周围的职工群众。为此我局班子的三位成员能认真执行民主集中制组织原则,凡是班子做出的决定都无条件地服从。在分工合作的基础上,做到大事互相协商,小事互相沟通,工作相互支持,困难相互帮忙。面对面,心交心,正职摆正了位置,副职找准了坐标,配合默契,形成为较强的凝聚力和战斗力。这种和谐向上的氛围直接感染着本局的干部群众。无论是捐款捐物,无论是下基层指导和调研,无论是参加公益劳动,班子成员都能与局内职工一同前往,档案局名副其实的成为一个团结和谐的战斗集体。

《区

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