第一篇：新教师培训新闻稿
包河区召开首届新入职教师规范化培训总结会及2014年新进教师岗前培训会
包河区首届新入职教师规范化培训总结会及2014年新进教师岗前培训会于2014年10月11日下午2:30在师范附小二小报告厅召开。区教体局局长陈雪梅、党委委员吴家良，合肥市教体局石宣艳主任以及合肥师范学院继续教育学院院长王群、主任宋晖出席了会议。2012年全体新入职教师及基地校带教教师代表、基地校负责人，2014年新进教师参加了会议。会议由吴家良委员主持。
会议的开始承担首届新入职教师规范化培训的46中、48中、师范附小、屯溪路小学、青年路小学5所基地校，通过幻灯片的形式对此次培训工作做了总结和汇报。工作扎实、材料具体、形式多样、一目了然，可以说给本次新入职教师规范化培训交上了一份满意的答卷。会上2012年新入职教师及基地校带教教师代表、基地校负责人也分别做了讲话。2012年新入职教师表示通过一年的培训获益良多、感触极深。基地校也表示将会一如既往地配合区教体局做好新入职教师的规范化培训，并不断完善工作。合肥市教体局石宣艳主任就基地校的总结和汇报谈了感受。合肥师范学院继续教育学院院长王群也就今后怎样在理论层面对新教师进行培训发表了讲话。
新入职教师规范化培训是区教体局的一项重大举措，旨在快速地提升新任教师的素养与能力，使之尽快成长为一名合格的、乃至优秀的教师。为此区教体局立足于新入职教师的职业需求和成长规律，特制定了《包河区新入职教师规范化培训实施办法》，为新入职教师搭建了展翅高飞的平台，引领他们尽快实现由入门到入行的转型。陈雪梅局长百忙之中仍出席会议也表明了区教体局对这项工作的重视、对新教师发展的重视、对包河区教育未来的重视。首届新入职教师规范化培训的成功证明了这项举措的必要性和重要性，对于2014年新进教师也起到了动员作用。
最后，陈雪梅局长发表了讲话。陈局长首先向参会人员介绍了全区教育发展形势。她说：近年来，包河区委区政府不断加大对教育的投入，学校环境、硬件设施得到了快速改善和提升，近年来有大批的年轻教师加入到了包河教育的队伍中来。所以从师资角度来说存在二元分化，面临底子薄、教师队伍水平不高的现状。为此，区教体局已经连续两年大力实施教师在职培训，尤其是新入职教师的规范化培训。她提出新教师应以积极饱满的热情投入到教育工作中，把教师职业当成一项事业来做。新教师应对于自己的教师职业生涯做出明确的规划，而不应漫无目的地去工作，否则最后只会沦为一名碌碌无为的教书匠。五年以后一位注重自己专业成长的教师和一位不注重自己专业成长的教师就会有很大的差别。并且新教师在注重自己专业成长的同时也要注重师德素养的提升，要关心爱护每一位学生，要以自己的身体力行去感染、教育学生，真正做到言传身教。她也指出新教师是包河教育的未来，对于新教师们寄予了厚望。
在首届新入职教师规范化培训总结会结束后，进行了2014年新进教师的第一次岗前培训。培训内容为个人专业规划与发展，由合肥师范学院教师教育学院的李继秀教授主讲。李教授给2014年新进教师介绍了关于教师专业发展的相关文件、教师专业发展的基本理念和内容、教师个人专业规划与发展的不同时期。深入浅出的讲解使得2014年新进教师对于自己未来的专业规划与发展有了一个较为清晰的认识。最后，岗前培训会圆满结束。备注：部分领导姓名、职位可能记忆有误，望见谅！不足之处，敬请批评指正！谢谢！
卫岗小学 陈静
第二篇：新教师公开课新闻稿
新教师公开课新闻稿
为了进一步提高新教师的专业素养和教学能力，夯实教师驾驭课堂教学的基本功，杜家小学在本周举行了3位新教师公开课教学活动。
通过上周的4位优秀教师示范课之后，新教师们努力学习优秀教师的经验，自己设计活动方案，充分运用多种教学手段以及多媒体，将新课程理念渗透到教学环节中，充分展示了她们的实际教学水平，取得了较好的教学效果。
此次活动为新教师们搭建了一个实践教学理念、锻炼自己、展示才干、交流学习的平台，使她们在教学方面得到了磨炼，对提高教师的教育教学水平起到很大的促进作用。
第三篇：新教师座谈会新闻稿
一场心灵的盛会
——2012年新教师交流座谈会
为了让新教师尽快转变角色，熟悉学校校情，同时了解新教师的学习生活和工作情况，10月18日下午4：00，长郡雨外环科园校区小学部二十多位新教师和行政领导欢聚一堂，召开新教师座谈会。座谈会由吴主任主持，吴主任对开学以来各位新老师的工作予以肯定，会上各位新教师纷纷发表感言，畅谈了他们初到长郡雨外的感受和体会。刘沙丽、鲍怡、李用国、李海霞、向虹宇作为每个教研组新教师代表发言，新教师们都敞开心扉，畅所欲言。会场气氛热烈，教师们一致认为，长郡雨外这个大家庭的温暖的，领导是可敬的，同事是可亲的，学生是可爱的，在学校的工作是快乐的。他们对学校在工作、生活等各方面给予的帮助与关怀表示深切的感谢，并表示要把领导给予的关怀化作动力，把学生带来的感动化为责任，立足本职，恪尽职守，为长郡雨外的美好未来贡献自己的力量。
我校在教学过程中，充分重视对新教师的培养，关注他们在各方面的成长。肖校长对新教师工作热情，专业水平给予高度评价，代表学校感谢大家开学以来的辛勤工作。最后，熊校长激励大家要树立正确的人生观、价值观。牢固树立教师的职业道德观，加强师德修养，献身教育事业，同时希望老师们工作中多提宝贵意见，为学校发展积极建言。通过这次交流会，新教师更加了解学校各方面的发展，并解决了新教师们的一些困惑，坚定了他们从事教育事业的信心，每个新老师从他人的发言中更深刻地理解了学校的教育理念，学到了更多的教育教学方法和策略，感受了教育需要付出的情怀，明白了要成为一个合格或优秀的老师还需要更大更多的付出。现在的我们，尽管“小荷才露尖尖角”，但我们相信：在长郡雨外这个坚实的平台上，有领导的关心，有前辈们的呵护帮助，有我们自身的辛勤劳作，尖尖角的荷花定会绽放出艳丽的花朵！
第四篇：新教师培训
新教师培训
1、教学安全。
2、看管好你的的一扇窗
3、做一个学生喜欢的老师。（亲其师信其道）
A、你必须喜欢教师这个职业，教育这个事业。B正直善良；C、严宽适度；D、学识
渊博；E、紧跟时代的步伐。
4、尽快的熟悉班级，早一点记住每一个孩子的名字。
第五篇：新教师培训
1．教育大计，教师为本。有好的教师，才有好的教育。教师培训是加强教师队伍建设的重要环节，是推进素质教育，促进教育公平，提高教育质量的重要保证。近年来，各地各校积极采取措施加强教师培训，教师队伍建设取得明显成效。但从总体上看，教师队伍整体素质还不能完全适应新时期教育改革发展需要，教师培训发展不平衡，特别是农村教师培训机会较少，教师培训制度有待完善，支持保障能力建设亟待加强。教育规划纲要对中小学教师队伍建设提出了新的更高要求。大力加强教师培训，是新时期教育事业科学发展的重要任务和紧迫要求。
2．新时期中小学教师培训的总体要求是：贯彻落实教育规划纲要，围绕教育改革发展的中心任务，紧扣培养造就高素质专业化教师队伍的战略目标，以提高教师师德素养和业务水平为核心，以提升培训质量为主线，以农村教师为重点，开展中小学教师全员培训，努力构建开放灵活的教师终身学习体系，加大教师培训支持力度，全面提高教师素质，为基本实现教育现代化，建设人力资源强国提供师资保障。
要按照“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”的原则，完善培训制度，统筹城乡教师培训，创新培训模式机制，增强培训针对性和实效性。坚持全员培训与骨干研修相结合，远程培训与集中培训相结合，脱产进修与校本研修相结合，境内培训和境外研修相结合，非学历培训与学历提升相结合，促进中小学教师培训在新的历史起点上取得新突破。
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