第一篇：创先争优活动推进会议情况汇报
今年以来，邯山区委按照中央、省、市委要求，坚持把创先争优活动融入各行各业之中，为全区经济社会发展提供了科学的发展方向，坚实的政治基础和完善的组织保障，使全区各方面取得了长足的发展。2011年第一季度被市委授予“保障和改善民生”、“对外开放、招商引资”先锋旗，在庆祝建党90周年之际，邯山区委被市委授予“基层组织建设先进区”荣誉称号。
一、把握节奏，浓厚氛围，始终保持创先争优的强劲态势。今年以来，邯山区坚持积极探索，健全机制，将创先争优活动载体创新化、系统化、全面化，促进了创争活动扎实、高效开展，使我区的创争活动尽显活力。一是在建党90周年之际，我区召开了全区“七一”表彰大会，对在创先争优活动中的先进单位和个人等进行了集中表彰，在全区形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的统一共识；组织开展了“我为党旗添光彩”主题实践活动，组织党员服务队等深入辖区义务参加各项便民活动等，让广大群众时刻感受到身边有党员、有组织；开展了“唱红歌、颂党恩”大型群众歌咏比赛，营造了“红歌唱响邯山、党恩普照大地”的浓厚氛围。二是国庆期间，我区按照市委要求，统一组织举行了“升国旗、唱国歌”仪式。10月1日上午9点，各乡镇（街道）、农村（社区）和区直各单位同步开展，区四套班子领导和机关全体干部在区委机关大院共同参加仪式。通过这一活动，全区上下爱国热情和创先争优意识更加强烈。三是在“百日攻坚”活动中，全区各级党员干部纷纷深入联系点开展调研走访活动。区委书记陈飞深入联系点北张庄镇王家湾村，区委副书记、区长张荷红深入到联系点火磨街道焦窑社区，分别对创先争优活动进行点评，为活动进一步开展提出了指导性意见，在全区党员干部中引起巨大反响，其余县级党员领导干部也都深入基层联系点调研走访，并撰写了调研材料。四是在省、市、区党代会方面，我区以“迎接党代会，共谋新发展”为主题，动员和引导广大党员围绕落实科学发展观，促进经济社会又好又快发展，积极为邯山当前和未来五年的发展献计献策。全区广大党员通过各种渠道，纷纷建言献策，共征集各类意见建议300余条，不仅为区党代会胜利召开奠定了良好的基础，而且为市委八次党代会、省委八次党代会提出了好的意见和建议。
一、立足基层、夯实基础、努力争创文明和谐的新型社区。一是对社区党员实行网格化管理，在全区按照“一片一支部，院院有人管”的原则，在全区建立了278个楼栋党支部，选配了2432个楼院长、4230多个单元长，完善了社区党建联络站工作制度，拓宽党建联络站功能，进一步突出社区党总支核心作用，形成了楼院党支部、楼院长、单元长为主体的四级纵向组织网络，每个网格由一名社区干部管理，依托楼栋党支部成员、楼院长，共同参与、协调配合做好网格内的各项管理和服务工作，建立居民档案，提供对网格内居民和单位的精细化服务，使政府服务的触角延伸到每户居民家中。二是按照党员情况，建立社区三缘协会。即根据党员分布成立地缘协会、根据党员职业成立业缘协会、根据党员特长成立趣缘协会，号召党员自发的组织起来开展活动，各社区都建立了老年健身、戏曲票友、助残扶弱、治安巡逻、民事调解等活动队伍，使党的红色细胞发挥了应有的作用。三是积极鼓励和倡导基层党员干部开动脑筋、开拓思路，多次以“创新载体、服务群众、维护稳定”为主题，举办基层党建工作恳谈会，各级党组织与基层党员尤其是老党员们始终保持“零距离”沟通，结合党员和群众的呼声和期盼，在全区创建了各具特色的党建服务载体，如遍布居民楼院的“民生信箱”、为困难家庭提供物资援助的“爱心超市”、为青少年免费开放的社区“四点钟课堂”、党员每月定期交流聚会的社区“九号之声”、各类型党员广泛参与的“义工俱乐部”、服务留守老人和儿童的“两代人活动站”、营造和谐邻里关系的“爱心互助社”等，深受群众欢迎。四是在推进城区面貌三年上水平以及新农村建设等工作中，针对由于拆迁使很多基层党员和群众离开原居住地，居住分散、不便管理的实际，在基层党组织建立了“党员包片联户责任制”，实行分级管理、分片联系、分类活动、分口帮扶、分星评优，根据党员居住分布情况建立党小组，为每一名党员发放联系卡，定期组织党员、群众开展“常回家看看”活动，组织拆迁户代表到现场了解工程进度和质量，实现了离家不离党、人散心不散的目标。
三、突出重点，加快发展，奋力夺取“十二五”的良好开局。今年作为十二五开局之年，我区真抓实干，全面推进，在各条战线上均取得了良好的成绩。一是重点项目建设方面。2011年，我区安排区级重点项目200个，计划总投资1000亿元，其中，当年开工类项目90个，竣工类项目30个，计划完成投资100亿元。截止目前，全区120个开竣工项目，96个项目开工在建竣工运营（其中，上年结转46个，新开工28个，竣工22个），完成投资102亿元，占年计划102%。二是财政收入和支出方面。三是社区建设和惠民工作方面。虽然全区创先争优活动和基层组织建设取得了明显成效，但在实际工作中还存在一些需要改进的方面：一是个别基层党组织软、硬件建设标准不高，服务群众工作不够规范细致；二是有的基层党组织在营造氛围方面连续性做得不到位，有时断时续的现象；三是有的基层单位未能全面落实各项活动要求，完成面上任务多，具体任务追求质量和实效上做得不够充分。针对以上问题，结合当前各项任务，下步重点做好以下几方面工作：一是继续加大工作投入力度，保障必要的人员、经费、物品等；二是不断浓厚工作氛围，保证创先争优活动氛围的长效性和常态化；三是加大日常督导检查力度，确保各级党组织能够全面落实各项活动要求，并结合工作实际展现工作成效。
第二篇：创先争优推进会汇报材料
市委部署深入开展创先争优活动以来，建设局党委高度重视，积极谋划，精心组织，重点围绕建设管理职责，有序有效地推进建设系统的创先争优活动，各项工作取得阶段性成效。
一、进展情况及主要作法
一是加强组织领导，明确责任分工。我局党委专门成立领导小组，下设领导小组办公室，负责活动具体协调、督促和考评等工作，下属35个党支部也成立了相应的领导小组，负责活动的组织实施工作，建立了建设系统深入开展争创活动的工作网络。
二是迅速动员，以主题教育为引导。6月30日我局集中召开了创先争优活动动员大会，全局系统350多名党员干部、积子参加，全面动员和部署了建设系统创先争优活动，提出总体的目标要求。在动员大会上邀请市纪委领导授课，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过“学《廉政准则》，做勤廉公仆”主题教育拉开创先争优活动的序幕。
三是出台实施意见，全面部署落实。面对新一轮机构改革后职责职能的调整、面对各级领导、全市上下对宜兴城市的更高定位和城市建设的更高要求，局党委紧密结合实际，由各分管局长带队，就如何开展好建设系统争创活动、如何更好的履职履责进行了认真的调研，广泛听取了主要职能处室、重点骨干企业单位的意见，在综合梳理各单位的建议、意见后，我局制定出台了《宜兴市建设局开展创先争优活动的实施意见》。《实施意见》中重点围绕城市建设管理各项中心工作，紧紧扣住“建设富裕和谐秀美新宜兴，建设全省科学发展新亮点”中心主题，提出了“全力推进重点工程建设、扎实推进村镇建设、致力推动建筑产业转型升级、提升城市规范化管理水平、加快推进公共安全应急体系建设”等五大工作任务，将创先争优活动很好地融入城乡建设转型发展的工作大局中。同时为提高争创活动的针对性，对下属的机关事业单位、国有企业、非公企业等不同类型党支部，工程建设岗位、行业执法管理岗位、企业党员等不同岗位的党员提出了明确的要求，四是加强组织建设，扩大组织覆盖面。近年来工程造价咨询、市政设计、工程监理等非公经济组织不断发展，为了扩大组织覆盖面，加大行业监管力度，今年新建立了江苏恒鸿建设咨询有限公司、江苏博创工程设计院有限公司和江苏鸿成工程造价咨询有限公司等三个党支部，进一步巩固和壮大了基层组织力量。同时为了更好地促进各支部之间工作的交流，互相学习、互相借鉴，局党委将35个支部按单位性质和职能划分为四个片区，各设立一位片区负责人和联络员，以片区为单位召集和组织各项活动的开展。
五是创新工作机制，整合行政管理资源。今年，我市城乡市政基础设施建设继续保持着高强度投入的态势，尤其是作为我市现代城市方向标的东氿新城，重大基础设施建设项目多，单体合同投资规模大，建设任务十分繁重。为强势高效推进工程建设，局党委紧紧依托“城市建设发展有限公司”这一平台，组建了建筑工程建设管理中心，将政府代建工程全部纳入其中，进行统一扎口管理。在此基础上，全面构建完成了两大工程建设实施主体，一是以市政处为实施主体，负责各类市政工程的建设管理，二是以建筑工程管理中心为实施主体，负责各类建筑工程的建设管理，极大地提升了建设管理的专业化水平。同时对原市政工程建设操作程序进行了重大的完善，与政府投资工程项目建设管理的各项政策、制度实现了全面接轨。
随着我市城市化建设的快速推进，新农村建设力度不断加大，房地产建设、拆迁安置房建设、基础设施建设、工业技改项目建设快速增长，尤其是镇（园区、街道）发展快、项目多，造成了大量违法违规工程建设行为。局党委牢固确立“主动作为、依法履职、服务发展”的理念，充分整合建管、质监、安监等部门的行政资源，组建了宜兴市工程建设监察大队，按照及“一城五片区”的市域空间结构，在全市设立城区、丁蜀、张渚、官林、和桥、周铁六个中队，实施市场行为、工程质量、安全生产等综合监察和管理，实现了“监管关口的前移”和“管理重心的下移”。对各类工程的建设管理实现了两个“全覆盖”，即：全面提前介入管理全覆盖，工程建设管理行政权力网上公开透明运行全覆盖；将政府投资工程、房地产开发项目、拆迁安置房建设项目、重大工业建设项目等全部纳入监管范围。使我们建设局向基层承诺的“优”和“先”有一个看得见、摸得着且感受得到的直接体现，从而获得了乡镇的好评。
二、取得的初步成效
一是学习氛围明显加强。自全面开展创先争优活动以来，我局特别注重党员干部和职工的学习，着力完善以“局党委中心组为龙头、中层干部为重点、党支部学习为基础、集中培训为手段”的理论学习基本格局，精心制订学习计划，每月安排一次全局集中学习，通过对《LED照明技术及省LED应用技术指南》、《墙改和绿色节能建筑》以及《职权与职责及行政权力网上运行实务》、《工程质量通病分析及防治措施》等课程的学习，全面提升了干部职工队伍的综合素质；通过读书活动、心得交流等有效形式，进一步激发广大干部职工学习调研的积极性，形成争相学习的良好氛围。
二是重点工程强势推进。全年重点工程建设总投资达40亿元，完成投入达15亿元，再创历史新高。让党员干部在城市建设的一线实现自我价值，在不同的岗位发挥党员应有的模范带头作用，在创先争优活动中强势推进工程建设。东氿市民广场、教育路东延二期、东氿大道南延等重点工程相继竣工；中医院城东新院、东氿大厦、创意产业中心、大溪河城市公园、徐悲鸿城市雕塑公园、市文化中心等全部按计划按进度积极推进。
三是作风建设明显改善。局党委把创先争优活动与作风建设紧密结合起来，坚持党务和政务公开，致力于提高机关效能、改进服务水平，不断提高自身服务基层的能力和水平，以服务和效率展示形象。通过“三走进、三服务”、经济薄弱村结对帮扶等形式，切实解决基层的困难和需求，已经拨付补助款613万元。行政权力公开透明运行工作更进一步深化，确保了两个“全覆盖”，按照“凡进必进”的原则，将施工许可、质量监督备案、安全监督备案等职能统一进入行政审批中心，集中受理、统一审批发证，方便群众办事，提高办事效率。
三、存在的主要问题
在创先争优活动中，存在的主要困难和问题是：一是发展不平衡。建设局党委下属35个党（总）支部，对创先争优活动分类指导上存在差距，需要进一步加强；二是认识上还有待提高。个别支部创先争优活动和业务工作结合得不够紧密，活动的形式和内容创新不够，开展活动的节奏不够紧凑，宣传舆论氛围还需要进一步营造。
四、下阶段工作安排
按照市委的统一部署，结合我局实际情况，下阶段将主要做好以下几项工作。一要强势推进争创活动。局党委下属的35个党（总）支部性质、类型比较复杂，有承担建筑、市政行业管理的职能部门，有承担公益服务的公园、绿化管护企业，有非公的开发、建筑施工企业等等，为扎实开展好公开承诺、领导点评、群众评议工作，重点要根据不同支部的职责任务、不同岗位党员特点，围绕“三承诺”，通过调研座谈、情况通报会等形式，结合组织生活会、考核、工作总结、千人评议等途径，做好分类指导工作，确保争创活动的各项目标任务要求真正落到实处。二要搞好典型示范。按照“学先进、比创新、看实效”的要求，我局系统创先争优主题征文活动正在开展，评委组对上报的参赛征文将统一进行评选，对获奖征文下个月要组织演讲比赛。通过树立、宣传活动中涌现出来的先进典型，特别是我们身边的先进基层党组织、平凡岗位上的优秀党员，让“先”和“优”成为看得见、摸得着、更可学的身边事、身边人，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。三要强化引领作用。为积极谋划“十二五”各项工作，为全力保障重点工程建设，局党委把创先争优活动作为一项长效管理的手段和措施来抓落实抓推进，在工程建设、行业监管、经营城市、服务群众、依法行政等领域充分引领基层党组织发挥战斗堡垒作用,引领党员发挥先锋模范作用，形成“创新实干抓争创、创先争优促发展”的良好氛围。
中共宜兴市建设局委员会
二0一0年十一月十一日
第三篇：建设局创先争优推进会议主持词
建设局创先争优推进会议主持词
同志们：
今天，我们专题召开“创先争优，打造百姓城管”活动推进会，主要任务是为进一步深入贯彻落实中央、省、市委关于创先争优活动工作的要求，了解掌握全局各支部、各科室、各单位开展创先争优活动的情况，全面分析解决当前创先争优活动中存在的突出问题，进一步加大推进创先争优工作力度，推动全局创争活动积极、有序开展。
今天会议有三项议程：一是嵇局布置公开承诺领导点评工作。二是相关科室单位负责人及代表作经验介绍和表态发言。三是颜局长作推进会动员报告。
下面进行会议第一项议程，请嵇局布置公开承诺领导点评工作。
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下面进行第二项议程，进行创争活动经验介绍和表态发言。
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下面进行第三项议程，请颜局长作重要讲话，大家欢迎！
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同志们，会议马上就要结束了，会上，嵇局长就近期组织开展公开承诺领导点评工作进行了部署安排，时间紧、任务重，希望各科室、单位严格按照点评要求抓紧抓好；部分单位和个人的发言，认识深刻、目标明确、措施扎实，充分体现了开展创争活动的信心和决心；颜局长刚才针对我局开展创争活动的情况作了全面的总结和分析，对当前我局开展创先争优工作取得的成效，存在的问题，下一步的创先争优工作如何推进作了重要讲话，具有很强的针对性、指导性。各科室、各支部一定要认真学习领会，层层传达精神，抓好贯彻落实。下面，我就如何贯彻这次会议精神讲三点意见。
第一、对照创争目标，全面查缺补漏。各科室、各支部要进一步认识开展创争活动的重大意义，认真对照局创争领导小组下发的方案，做好查缺补漏工作。目前，创争活动已进入全面创争、扎实推进的阶段，回顾前期工作，尽管做出 不少成绩，但与要求相比还有一定差距，各科室、各支部要认真组织人员，进一步健全和完善创争方案，力争做到有主题、有载体、有抓手、有内容，对没有开展的环节要补上，已经开展和即将开展的要着手做好策划和推进，确保不流于形式，不做表面文章。
第二、发挥载体作用，解决实际问题。要坚持理论联系实际的工作作风，以创争活动为载体、动力和契机，拓展践行科学发展观的深度和广度，着手解决管理突出问题，直接服务当前重点工作，建立健全目标引导机制、公开承诺机制、督导落实机制、典型带动机制、考核评价机制、上下联动机制等一整套长效机制，把基层党组织建设、干部队伍作风建设、学习型机关、单位建设等工作的主题提炼好、载体选择好，力争创争活动与当前工作互促共进、相得益彰，加快推进我局各项工作的科学发展、跨越发展、和谐发展。
第三、严格自我约束，争当工作模范。全体干部职工要自觉加强党性修养，以高尚的道德情操激励自己，以严格的纪律制度约束自己，以奉献的敬业精神要求自己，时刻自警自律，当好工作模范。一是要做维护团结的模范。要坚持大事讲原则、小事讲风格的工作作风，讲大局、重团结，大力构建和谐顺畅的工作环境，紧密团结在以颜局长为首的局班 子周围，上下一条心、拧成一股绳，团结一致、鼓足干劲，奋力冲刺全年工作目标，确保圆满完成市委市政府下达的各项工作任务。二是要做执行纪律的模范。要大力加强工作执行力，自觉遵守各项规章制度，严格执行管理执法规范，无条件服从上级指示命令，坚决做到队容整齐、行为规范、步调一致、令行禁止。三是要做开拓工作的模范。要始终保持舍我其谁、锐意进取的精神状态，围绕颜局长提出的“123”工程，以创先争优为动力，以打造百姓城管为主题，高质高效地推进各项工作，全面实现今年预定目标，力争挤进全市先进单位行列，确保“万人评机关”位次前移，努力让群众满意，让领导满意，让社会满意。
第四篇：创先争优活动汇报
创先争优活动汇报
xx镇自今年5月份全面启动创先争优活动以来，镇党委根据市、区党委统一部署，结合本镇党建工作实际，始终以创先争优活动为引领，带动促进当前各项重点工作的开展，取得了良好的收效。具体工作做法如下：
一、强化领导，层层带动，切实提升基层党建工作水平
5月份，镇、村（社区）分别召开了学习动员会，集中学习贯彻各级关于开展创先争优活动的重要指示精神，镇党委成立了由党委副书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，统筹协调，强化领导，层层带动，广泛动员广大党员群众积极投身到创先争优活动中去，为活动提供坚实的组织保障。6月份，按照“五个好、五带头”要求，结合实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上制定了以“创先争优抓组织建设，凝心聚力促经济发展”为主题的活动实施方案，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，各党总支也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特点明确、竞相比学赶超的生动局面。7月份起，镇党委在全镇基层党组织和党员中部署开展了双向承诺、集中整改、结对帮扶三大专项工作，各基层党组织广泛发动党员积极参与支部党建工作计划的制定和完善，群策群力落实好各项工作。截止目前，镇党委共收集各基层党组织承诺事项113条，党员承诺事项1020条；列出整改事项109件，现已完整整改85件；共计8个党组织深入村、社区开展了结对帮扶活动，为群众办实事办好事107件。据统计，自创先争优活动启动以来，全镇共有23个基层党组织、900余名党员参与到创先争优活动中，有效带动了我镇广大基层党员参与党内事务、服务人民群众的主动性和积极性，切实提升了我镇基层党建工作水平。
二、突出重点，紧扣中心，全力服务土地征迁工作大局
土地征迁工作是当前我镇的中心工作，为打好征迁拆违攻坚战，三季度，我镇召开了“大战百日、集中攻坚”动员大会，号召全镇上下将创先争优精神贯彻到征迁拆违一线，以征迁拆违工作作为检验干部的标尺，积极落实党员干部责任制，督促党员干部走在前、带好头、作表率。镇党委根据党建工作需要，及时成立了xx镇土地征迁办党支部，为征迁一线的广大党员干部群众提供了组织生活保障。在征迁拆违工作中，我镇党员干部率先垂范，充分发扬了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通过典型带动在征迁一线形成了良好的创先争优氛围。为保障征迁拆违工作的顺利推进，镇党委不断加大对征迁拆违民生问题的协调解决力度，坚持“特事特办、急事急办”的原则，积极开展了民政救助、住房保障、子女入学、户籍办理、残联救助、就业援助等多项救助帮扶工作，为打好征迁拆违攻坚克难战役提供了强有力的支撑。
三、辐射延伸，典型引路，确保创先争优活动取得实效
四季度以来，为确保创先争优活动见实效，镇党委根据先期部署及时调整工作着力点，全力以赴，扎实做好两个结合：一是将创先争优活动与指导带动广大党员有效履职践诺相结合，对机关各部门、镇直各单位及各基层党组织、党员队伍进行调研摸底，借助实物、虚拟宣传载体广泛开展评先树优工作，努力发挥先进典型的示范、带动、辐射作用。二是将创先争优活动与我镇党建工作创新项目——党员志愿者工作相结合，先后组建各类党员专业志愿者服务队9支，发展党员志愿者129名。通过扶贫救助、医疗义诊、抢险救灾、社区服务等义务活动的开展，我镇党员志愿者工作在实践中迈出了坚实的一步，为进一步探索基层党建创新项目发展方向以及发挥好基层党员先锋模范作用与价值积累了宝贵经验。创先争优活动开展以来，在我镇基层工作一线，涌现出“五个好”基层党组织——宝庆村党总支、“守一线、勇争先”的防汛排涝党员先锋黄刚、“舍小家、为大家”带头自拆房屋的xx村委会主任xxx等一批先进党组织和党员代表。
总体来看，我镇创先争优活动取得了阶段性实效，但仍存在着诸多不足：一是个别党员干部对深入推进创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高、主动性不够；二是个别党支部的创先争优活动与当前的中心工作、重点工作结合不够紧密，存在滞后性；三是受土地征迁因素影响，部分行政村办公用地紧张，党员居住分散，集中开展活动存在一定难度。
在下一步工作中，镇党委将紧紧围绕“三民一促”活动，扎实做好创先争优“回头看”工作，总结表彰既得成绩，排查整改工作缺漏，带领广大党员干部“走下去”，切实将政策法规宣传好，将社情民意带上来，将实际问题处理好，为持续推动我镇重点工作的稳妥有序开展和来年工作思路的早谋划奠定坚实的基础。
第五篇：“创先争优”活动汇报材料
“创先争优”活动汇报材料
今年来，我市的组织工作紧紧围绕推进“发展某”、“和谐某”、“魅力某”，突出重点，科学统筹，务实创新，各项工作取得了较好成绩。现将有关情况汇报如下：
一、上半年组织工作开展情况
我市重点推进了 “三大块”工作：
（一）以改革创新为动力，着力建设“活力班子”、“活力队伍”
一是落实“三个不让吃亏”，创新了“选”的方式。以“三个不让吃亏”为导向，以延伸考核考察为手段，对“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老实”干部进行了提拔重用，共调配县处级领导干部4批337人次。同时，加大公开选拔工作力度，面向社会公开选拔了7名县处级领导干部。积极探索国企管理人员选拔方式，在市自来水总公司等单位开展了副总经理职位内部竞争上岗工作。
二是突出 “四讲”主题教育，丰富了“育”的途径。针对当前部分领导班子、领导干部存在的执政意识淡化、党性原则虚化、勤廉精神弱化等现象，市委以讲政治、讲党性、讲原则、讲勤廉为载体，着力加强领导干部和领导班子的思想政治建设。同时，落实好“三项工作”：①坚持多渠道培训，提高综合素质。共培训干部5500人次，其中县处级干
部320人、中青年后备干部650人、科级干部1800人。②坚持多形式锻炼，提升工作能力。选派了38名年轻干部上挂、下派锻炼，其中从市直机关公开选拔了12名县（市）区长助理到各县（市）区锻炼。③坚持多方位着力，提供人才支持。建立了100个实用技术人才示范培训基地，开展了科技特派员试点工作，促进了农村技术推广人才、农村营销管理人才、种养能手、能工巧匠的培养。
三是认真进行“点线面”的探索，完善了“管”的措施。在“点”上，抓好三个试点：积极开展科学规范、有效监督县委书记用人行为试点工作和规范干部任用初始提名权试点工作，试行基层党委问责制（问责对象为基层党委、党组班子成员，“有错、无为、低效”的领导干部将被追究，严重的有可能丢官）。在“线”上，分级成立了举报中心，加强任用监督。在“面”上，加强日常监督，对全市208个县处级领导班子和1874名县处级领导干部认真开展了考核工作，并按要求开展了体现科学发展观要求的部门综合考核评价试点工作，受到中组部的肯定。特别是在今年人大、政府、政协换届选举前夕，市委出台了《关于进一步明确人大、政府、政协换届工作工作纪律的通知》，市委常委、组织部长曾仁忠又带领专门班子下到12个县（市）区开展调研活动，了解换届动态，听取干部意见，提出明确要求，确保换届环境的风清气正。
（二）以固本强基为目标，着力打造和谐组织、和谐基础
一是围绕扩大覆盖，加强非公有制经济组织党建。建立健全市县两级民营企业工委，全市350个规模以上的非公有制企业，都明确一名县级领导挂点，一个县直单位包点，一名党建工作联络员、特派员帮助指导党建工作。探索建立了非公有制企业“四建”机制，实行党建、工建、妇建、团建互补互进。
二是围绕巩固村级阵地，狠抓活动场所建设。截止6月底，全市立项的718个村，已建成使用的100个，占总数的13.9％；主体工程已完工的458个，占63.8％；正在建设的160个，占总数的22.3％。
三是围绕提高“双带”能力，强化实用技术培训。开展以“学理论、学科技，带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双学双带”活动；建立市县两级实用技术培训人才库；积极开展远程教育“十佳学用站点”、“十佳学用个人”、“十佳站点管理员”评选活动。
四是围绕增强党组织的凝聚力，做好服务党员和群众的工作。在县、乡、村（社区）三级建立党员服务中心（站）共2670个，其中县乡一级服务中心180个，村级站2510个，重点开展信访接待、代管服务、特困救助、技能培训、创业扶持、思想引导六项工作。依托党员服务中心（站），我们
切实加强了流动党员管理，指导祁东县、耒阳市等县（市）区在流出党员集中地建立跨省流动党员管理服务站。
五是围绕增强活力，加强基层干部队伍建设。积极探索建立从优秀村干部中招录公务员制度，在今年全省公开招考公务员考试中，我们面向村干部公开招考了5个乡镇公务员职位。建立健全了村干部报酬补贴、养老保险、医疗保险、离职补偿制度，以及离任村干部生活困难补助制度。
（三）以“六个组工”为标尺，着力苦练内功、树立形象
一是积极推进改革，理顺工作职能。在更新平台上选调了5名部机关工作人员，其中研究生3名；在更高标准上开展中层竞争上岗，采取全程细化评价，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范围上交流岗位，共有24人异动工作岗位，占干部总数的48.97%。同时，对干部科室的职能进行了合理调整。通过一系列措施，部机关学习氛围、创新氛围、团结氛围明显变浓。
二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首问责任制、调查研究、工作讲评和工作通报制度，及时开展工作调研，及时开展工作讲评，及时编发《每周通报》，加强部内各科室的工作沟通交流，增强工作预见性和计划性。
三是做好信访工作，建设满意机关。上半年，接待来访群众193人次，处理来信240余件，办理领导批转件179件，信访量比去年同期有大幅度下降。
二、“创先争优”活动开展情况
认真落实“三抓”：
（一）深化认识抓部署。认真组织学习省委组织部《评比方案》，传达贯彻全省组织部门办公室工作会议精神；在年初召开的全市组织工作会议上，深入抓好动员，并结合全市实际情况，对“创先争优”活动作了详细具体的安排。
（二）创新载体抓推动。推行“三个争创”：在加强能力建设中争创，在组织工作创新中争创，在迎接党的十七大中争创。在全市组织系统深入开展了“树形象、作表率，喜迎十七大”主题教育实践活动。各县（市）区组织组工干部广泛开展读书活动、下基层活动、送党课活动和爱心捐助活动，教育广大组工干部创一流业绩，作一流表率，取得了明显成效。
（三）健全机制抓规范。建立了责任机制，健全了考评机制，完善了激励机制。今年初，我们认真总结2005——2006年“创先争优”活动的经验，对10个先进组织部门和10名优秀组工干部进行了表彰，社会反响比较好。
三、相关工作建议
（一）尽快出台今年县乡人大、政府、政协换届选举工作的有关文件，明确班子的职数、结构等要求，便于提前做好各项准备工作。
（二）加强对组织工作的一些重点、难点问题的深入研究，比如如何进一步扩大干部工作民主，提高干部工作民主质量的问题，如何搞好新形势下军转干部安置工作等，目前这项工作遇到了许多新情况和新问题，安置形势比较严峻。
（三）要注重解决各级组织部门和组工干部创先争优的内动力问题，建议在开展活动的过程中，宣传发动要深，争创目标要明，评选的方式要好，激励的措施要实。
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