XX公司项目部开展职工之家的主要情况

第一篇：XX公司项目部开展职工之家的主要情况

工程项目部开展职工之家的主要情况

一、项目部在开展“职工之家”建设中的主要经验作法

1、坚持党对工会的指导，始终保持工会的政治方向。如“三八红旗手”、“先进生产者”、“优秀员工”等的各级评选，各项目严格执行民主决策，召开会议再交由项目班子讨论评选得出；项目经费使用及活动开展等方面都由项目班子研究决定，保证了经费的合理使用，真正发挥作用。

2、认真履行工会职责，维护和关心员工切身利益，尽量帮助、解决员工所遇问题。如员工子女在当地入学，项目部领导协同公司领导共同解决；项目部根据岗位和专业需要，向公司申请，尽量帮助员工爱人安排工作；项目员工遇到困难，需要帮扶，项目部自行帮扶或是及时向上级反应情况。

3、配合公司的生产任务，坚定思想后盾。如项目部积极配合上级要求，开展“读书月”、“优秀员工”、“明星员工”等各种文化建设活动，加强企业文化素养，助力施工生产大局。

4、根据生产施工情况开展活动，增强凝聚力和归属感。如施工闲时，适时开展减压、拓展活动，让员工放松的同时，加强团队的凝聚力和对企业文化的认同感。

5、坚持全员入会，感知工会力量和温暖。如坚持全员入会，新员工入职都必须建立员工爱心档案，及时了解员工情况；

二、存在的困难和问题。

1、公司工会工作思路不够清晰，项目部工会工作缺乏主动性和指导性；

2、项目部企务公开不够规范；

3、由于项目部相对分散，工期长短不一，自然环境差异等因素，导致建家建线工作发展不平衡等；

4、项目部施工较忙，且人力有限，有些工会工作未能及时更新，也不能做到位。如企务公开栏。

5、项目部资产台账及经费台帐建立不够完善，或是工会人员一换，台帐工作又脱节了。

三、意见和建议

1、集团工会开展更多的渠道给员工及时反馈困难和问题。

2、项目工作繁忙，非当地工作人员较多，希望多给政策多开展加强归属感的活动。

第二篇：苗尾项目部星级职工之家申报材料

苗尾项目经理部星级职工之家申报材料

苗尾项目经理部工会自2014年10月成立以来，认真落实工会工作精神，秉持以人为本原则，在公司领导、项目部负责人大力支持下，深入开展了以“敬业、求知、关爱”为主题的“职工之家”创建活动，切实提高了各级管理人员、一线作业人员业务素质、基本技能，有效增强了项目部整体凝聚力，充实了职工业余文化生活，在整个项目部范围营造了“家”的温馨气氛。“职工之家”创建活动主要内容如下：

一、健全组织机构，明确小组职责

为使“职工之家”创建活动取得着实有效成绩，我部成立了以项目经理为首的 “职工之家”领导小组，并以文件形式明确小组职责，切实履行小组义务。

项目部每月定期召开“职工之家”专题会议，分析本月“职工之家”活动成效及不足，部署下月工作计划，并安排相应资金，保证相关活动的顺利进行。

二、加强技术培训，增强安全意识

通过开展专业技术交底、岗前培训、安全技术交底、班前五分钟等一系列培训教育活动，大幅提高了一线作业人员业务技术水平、自我保护意识，形成技术水平人人高，安全意识人人有的良好工作局面。

目前我部仅三级安全教育方面的学习材料就有“驾驶员安全培训”、“入场三级安全教育”、“钻机安全操作规程”、“地震救援常识”、“安全生产法”、“用电安全教育”等诸多学习资料，由安全部定期为员工进行培训。截止目前共组织各类安全技术交底培训二百人次，真正做到了岗前培训人人有，安全教育时时抓。

三、坚持以人为本原则，努力营造“家”的温馨气氛

项目部对生病员工、家庭困难员工实行了一系列优待措施，如对生病人员提供特别饮食，对家庭困难人员定期提供困难补贴等，使广大职工切实感受到了“家”的气氛、亲人的关爱。

针对苗尾项目部北方职工占多数的情况，食堂努力改善饮食，增加面食，尽最大努力为职工做出可口饭菜；新进场员工，由办公室及时提供全新被褥、被套等床上用品，同时在宿舍内安装饮水机、风扇等生活用品，用心为员工提供温馨的室内环境；众所周知，苗尾地区紫外线强烈，项目部合理安排用工时间，避免高温作业，同时由办公室派发藿香正气水、十滴水等防暑药品；四月份，项目部积极配合江南公司，为一线作业人员免费提供体检机会，保证作业人员身体状况。

四、提供业余学习场所，购置休闲运动器材

为使项目员工业余生活多样化，我部专门指定房间作为“学习园地”，内设台式电脑、各类书籍，同时购置羽毛球、篮球、象棋等文化娱乐器材，供员工学习、休闲使用，有效充实了职工业余生活。

每到傍晚来临前，便可在球场见到我部职工打篮球场景，机组人员在学习室阅读杂志的也不乏其人。

五、开展各类娱乐比赛，增添节日色彩

为使项目员工能够过好节，切实感受到节日气氛，每逢“五一”、“十一”“中秋”等传统节日，我部便组织举行各类竞猜游戏、小型比赛，并邀请业主、监理等人员共同参与，切实增添了节日气氛，丰富了文化生活。

元旦当天，我部举行了“扔飞镖”、“猜谜语”、“投乒乓球”等多项小活动，对各项比赛第一、二名成员分别给予了皮带、保温杯等物质奖励；元宵节，项目部免费为一线作业人员提供汤圆、饺子，并于晚间聚餐，使项目部职工极大的感受到了节日气氛；植树节，项目部组织20人到苗尾乡参加植树活动，共植树40余株，人均2株，绿化环境的同时也增进了地方友谊。

通过“职工之家”活动创建，凝聚了项目部整体向心力，丰富了职工业余文化生活，有效提高了职工专业技术素质、安全防护意识，使项目部真正成为“职工之家”，为项目部安全生产、快速发展奠定了坚实基础。

第三篇：张家口建院项目部“职工之家”工作情况汇报

张家口建院项目部“职工之家”工作情况汇报

张家口建院项目自进场以来，在公司党委及党总支部的正确领导下，紧紧围绕公司中心组织工作，努力推动党组织的工作顺利进行。积极开展并建设“职工之家”，以建家工作带动工会工作，促进我单位政治文明、精神文明、物质文明的协调发展。现将我项目部工作情况汇报如下：

一是职工住得好。项目部进行统一标准化建设，从整体规划到房间设施设备都按照争创文明工地的要求进行建设，每间宿舍住宿不超过4人，统一配发被褥、床单等生活用品，并安排专人打扫卫生，保持宿舍的干净整洁。项目部修建了冲水厕所、浴室、娱乐活动室、图书室等，工人区还设置了低压手机充电室，配有手机充电柜，保障了宿舍安全用电。项目部努力对生活条件，设施进行了完善，为职工营造良好的生活环境，力争让公司的每一名员工都工作、生活的更加舒心。使员工在离家千里的工地感受到了家的温暖和关爱，真正实现了让职工在工地也能住得好。

二是职工吃得好。公司为每个项目配备了技术过硬、身体健康的专业厨师，配备专人管理职工伙食，专车专人每天购买新鲜蔬菜、肉食。并通过不断调剂花样，力争做到早餐丰富多样，午餐新鲜卫生，晚餐量足可口。为确保职工饮食卫生安全，工地都配备了冰柜、消毒柜、饮水净化设备等，并由工会负责，定期到各项目工地进行检查，听取一线职工对饮食方面的意见建议，并督促落实，确保一线职工都能吃上干净卫生的饮食，吃饱吃好。

三是职工学得好。项目部以抓党建，促管理，抓学习，保生产为目标，在项目部建立了临时党支部、工会小组、团小组等机构，并配备了专职项目党支部书记，重点抓好职工的思想教育、学习培训、后勤保障等工作。在实际施工生产过程中，项目临时党支部充分发挥战斗堡垒作用，利用工闲时间，及时组织党员和职工进行学习，使一线职工的思想教育和学习培训也能保持经常化、常态化。通过在项目开展“创先争优”、“党员示范岗”等党性实践活动，让一线党员牢记党员身份，时刻接受党员教育，使一线党员群众在忙生产的同时，及时接受学习教育，做到生产与学习两不误、两促进。

四是职工干得好。项目部根据单位年轻职工多的实际，尽力为他们创造成长成才的平台，把他们安排在施工一线重要管理、技术岗位上进行锤炼，让年轻职工在实践中迅速长成、成才。对于思想进步、技术过硬的年轻职工，在评先创优、职称评定等方面优先向上级单位推荐。切实维护职工权益，有效地激励了职工的工作积极性。在施工过程中，项目部加大安全投入力度，足额配备各类安全保护警示设施，为职工办理了人身意外伤害和疾病保险，职工免费体检，为职工创造了安全舒心的工作生活环境，让一线职工真正干得好，干的放心。

近年来，由公司承建的多个项目被省建设厅表彰为“文明工地”，多个项目部被上级工会组织命名为“模范职工之家”，正是由于持续不断的投入和广大职工的共同努力，才结出了项目和谐发展的文明之花。

张家口建院项目部

2013.1.8

第四篇：职工之家开展情况

鲍集中心小学开展 “先进教职工之家”情况

盱眙县鲍集中心小学多年来，在各级领导的重视和关心下，全体鲍小人不懈努力，学校以良好的形象和较高的教育教学质量，赢得了家长和社会各界的普遍赞誉。国家、省、市、县领导多次来校检查指导工作，都给予充分的肯定和认可。学校先后被评为 “国家冬季长跑优秀学校”、“江苏省科技教育先进校”、“淮安市平安校园”、“淮安市教育装备示范校”、“淮安市阳光体育先进集体”、“县体卫艺 先进集体”、“县教育工作先进单位”、“县教学质量示范校”、“盱眙县三星级特色学校”等多项荣誉。

一、合力齐抓共管，建好教职工“先进教职工之家”

首先，党政重视，齐抓共管。党支部、校长室十分重视工会工作，把工会工作列入学校工作计划，与学校日常工作有机结合，与教育教学工作一同部署，很多重要工作的安排、重大活动的开展都是在党支部和校长室的直接领导下，在领导的亲自参与下进行的，这充分显示了党政工齐抓共管建家工作的合力。学校多次组织召开座谈会，倾听群众意见，吸纳教职工对建家工作的建议,通过各种双向互动的方式，达到领导重视、职工关心的良好创建效果。

其次，健全组织，落实责任。通过提名推荐、投票选举，评选出德才兼备，在群众中有一定威信的同志进入工会委员会。我校工会委员会设主席、副主席、宣传委员、财经委员、生活委员、文体委员、女工委员共7个职位，下设“书香之家”、“乒乓之家”“棋牌之家”、“健身之家”四个小家，有专门的活动室。为保证创建工作正常有序地开展，学校专门成立了创建“先进教职工职工之家”领导小组，形成党组织领导、行政支持、工会运作、教职工参与的建家工作格局。工会不断健全工作制度，制定了工会委员会会议制度、工会学习制度等，定期召开工会委员会会议、会员代表会议、职工代表座谈会和工会小组会议，学习《工会法》《劳动法》《教师法》，通报建家活动

进展情况，交流经验和体会，听取意见和建议，查找问题和不足，有针对性地研究制定工作措施，切实做到创建工作有目标、有计划、有重点、有总结，保证了建家活动深入扎实有序开展。

二、强化师德教育，建好教职工“思想之家”

一是组织学习讨论，在全体教职工中深入开展“廉政、廉教、廉管”的师德师风主题教育，引导广大教职工遵纪守法，依法从教，自觉规范教育教学行为，自觉践行盱眙人民教师誓词，做人民满意的教师。

二是开展“青蓝工程”拜师结对活动，签订《培养和指导青年教师合同书》，帮助新教师制订个人成长三年发展规划。举行青年教师座谈会、新老教师座谈会，通过以老带新，以新促老，为青年教师搭建成长的平台，鼓励青年教师做最好的自己。近年来，我校教师教育教学能力有较大幅度提升。在盱眙县教学基本功竞赛中，我校有多名教师获奖，教职工在县级以上发表教育教学论文30多篇。

三是树立师德典型在教师节暨镇教育表彰大会上，公布了程娟、王平、刘言梅、易冲、孙正梅等几十名德才兼备的师德标兵、优秀教师。

四是举行师德教育讲座，鲍锋校长、法制副校长许琦等多次作师德教育专题讲座，帮助广大教师立德修身，树立远大志向，争做“六有”好教师。

五是组织开展师德大讨论，围绕“假如我是一名学生，我喜欢什么样的教师”、“假如我是一名家长，喜欢什么样的教师教孩子”等议题组织师德大讨论，多次举行师德演讲比赛，组织观看相关师德专题片，用教师的爱诠释师德的内涵，用感人至深的优秀事迹、动人的故事影响和打动每一位教师。

六是举行师德公开承诺活动，校长、教师向社会公开承诺，签订师德承诺书，举行师德承诺签名活动，设立举报信箱，公布举报电话，设立家长咨询台，发放调查问卷，对教师的师德表现、教学工作、“五严”规定执行、班主任工作、食堂管理、教育收费等方面作出客观的

评价，广泛接受学生、家长和社会的监督。姜堰市电视台作了专题报道。

三、履行工会职能，建好教职工“民主之家”

1．配合党支部、校长室做好党务校务公开工作，有效行使工会监督职能。

2．积极参与学校决策，配合做好收费、教辅用书、学校食堂、校长接待日、基建工程招投标等方面工作，参与谋划学校“十二五”规划、教职工绩效工资考核实施方案等。

3．广泛开展“三评”工作，认真做好民主评议校长、中层干部和教职工竞聘上岗等工作。

4．认真审核学校、食堂、工会账目，并及时公布情况，提出合理化建议，进一步规范学校后勤、财务管理。我校工会在全县工会财务竞赛评比活动中获优秀奖。

5．坚持教代会制度，每次教代会都能做到充分酝酿，精心准备，广泛征集教职工提案，认真研究落实解决措施。近年来，我校教职工提案落实率均为100%，推动学校更好的发展作出了贡献。

四、丰富文体活动，建好教职工“健康之家”

1．结合“三八”、“五一”、教师节、国庆节、元旦等重大节日，组织开展“红歌大家唱”、“庆元旦”联欢会、“蓝球比赛”、“象棋比赛”、“拔河比赛”、“卡拉ＯＫ”等多项文体活动，组建学校教职工业余运动队。通过活动，愉悦教职工身心，充分调动了教职工工作的主动性和积极性。

2．组织青年教师参加镇“五四”、“七一”、教育表彰大会等文艺联欢活动，精彩的表演受到镇领导及与会代表的一致好评，充分展现了鲍小青年教师的青春风采，张扬了青年教师的青春魅力。

3．每年定期组织全体小学、幼儿园在职教职工体检，积极配合人事部门组织离退休教职工体检，让他们及时了解自身身体状况。

五、关心教职工生活，建好教职工“温暖之家”

1．关心教职工生活。在党支部和校长室的大力支持下，2011年成立了离退休教师委员会，选举产生了离退休教师委员会主席，制订了《离退休教师委员会章程》。一年两次召开离退休教师座谈会，倾听离退休教师的心声。每年春节前夕，配合校长室、工会委员分头慰问离退休教师和困难教职工，送去慰问品、慰问金和组织的温暖。

2．积极开展送温暖，献爱心救助活动。去年，举行 “救助仇雅琪爱心捐款”活动，全校师生捐款13000多元，另外，每学期还积极开展“慈善一日捐”等活动，及时慰问住院教职工，彰显社会主义大家庭的温暖。

3．离退休教师委员会及时向学校反映群众意见、要求，配合做好教职工情绪疏导工作。关心女教职工特殊利益，组织开展适合女教职工特点的活动。

六、加强自身建设，建好教职工“放心之家”

1．坚持每月一次的工会委员、工会小组长集体例会制度，及时传达上级文件精神，研究问题，布臵工作。

2．管好工会台帐，认真记载“五簿五册”，做到工会工作有计划，有检查，有总结。

3．组织工会相关人员积极参加上级教育工会组织的培训和考试。4．及时宣传报道工会工作，向教育工会网页、家长学校网站 发布工会活动信息。

第五篇：项目部职工大会致辞

2011职工大会致辞

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

新春伊始，万象更新！在这万物复苏的季节里，我们大家共聚于此，共谋我们的发展大计，共绘我们未来美好的蓝图！在座的师傅们有老朋友，也有新面孔，在此我感谢大家能够加盟本项目部，也希望在本里大家能够齐心协力，通力协作为本项目的建设添砖加瓦，贡献力量!我相信通过大家的共同努力，一定会实现双赢，公司取得优异的成绩，大家也会获得更大的收益。

“春风送暖马蹄疾”，新的一年里，我们深感任务之繁重，使命之崇高，责任之重大。大家要有强烈的紧迫感，朋友们，我们名士华庭项目对业主的承诺是5月__号整体出正负零，要实现这样一个目标，任务是重大的，工期是紧迫的，只剩下不到三个月的时间，这是一个重要的节点，我们要掀起一个“大干苦干九十天，奋勇争先出正负零”的施工高潮。打个漂亮的首战，取得一个开门红，让业主对我们南通铁军只有佩服和竖大拇指。大家也不要畏惧和退缩，没什么可怕的，也没什么大不了的，我们只要本着“整体推进，协调发展，追求高水平，实现新跨越”的原则，统筹安排，早准备，争主动，细化目标和责任，强化工作措施，狠抓工作落实，我可以负责任地告诉大家实现我们的目标是没有问题的！

大家要有信心，我们公司是一个有实力、勇于拼搏、充满活力的企业。去年我们在国家宏观调控的大环境影响之下仍然取得了年施工总产值六亿多元的骄人成绩，今年在这样一个大好环境和条件下，我们要向年施工总产值十个亿的目标迈进。现在光我们天津分公司就有红桥的河怡花园项目，丁字沽项目、津南项目、唐山天一广场、立中车轮，长城汽车厂房，贻港城二期三期项目，还有我们的名士华庭项目。我们的队伍在天津这样一个广阔的舞台遍地开花！就今年项目施工，我提出以下几点要求：

一、服从管理，规范施工，努力创建优质精品工程。严格按照设计和规范施工，努力优化施工方案，加强施工过程中各个工序的管理与控制。（由于我们名士华庭项目施工现场有二支队伍在同时施工，施工面积大，范围广。在施工过程中难免会出现一些工作上的摩擦，我希望大家要本着“协调配合，团结协作，顾全大局”的原则，加强沟通，共同努力，携手并进，搞好我们的工作。）同时要完善质量保证体系，落实工程质量责任制，科学组织，严密实施，努力创建优质精品工程，把我们苏中的品牌打响。

二、安全生产，文明施工，努力创建和谐项目。坚持以人为本，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，积极开展各种形式的劳动竞赛和争优创先活动，搞好劳动保护，注重环境保护。建立健全安全生产，文明施工责任制，对安全的投入做到不吝啬、不拖延，要抓安全重点不放松，精心组织，扎实推进。并且对可能发生的突发性事件必须有应急预案，确保安全生产，文明施工。（关于安全方面，由我们安全员跟大家详细的讲）同时我们也要认真抓好工程信息化建设，努力实现施工生产的标准化、规范化、科学化，促进工程健康和谐发展。

三、履行合同，确保工期。加强施工组织与管理，周密计划，统筹安排，发扬不辱使命的负责精神，勇挑重担的拼搏精神，保持斗志的奉献精神，不断学习的进取精神，团结协作的大局精神。坚决克服“等、靠、要”的思想，有条件上，没有条件创造条件也要上。作为现场管理人员，对整个工期要做到心中有数。要用周计划来保证月计划，用月计划来保证年计划，环环相扣，不落空，从而确保工程有计划、有步骤的顺利实施，最终用实际行动实现合同工期的承诺。朋友们，俗话说“一年之计在于春”，我相信在大家共同努力和配合下，我们一定能够在2011年的施工中再创辉煌！用一流的工作，一流的管理，创一流的业绩，不辜负业主的期望。朋友们，让我们高擎苏中光辉的旗帜，吹响我们奋进的号角，向着我们既定的宏伟目标奋勇前进吧！

谢谢大家！