2015江西法检考试面试材料题答题策略

第一篇：2015江西法检考试面试材料题答题策略

2015江西法检考试面试材料题答题策略

策略一：入情入境，人题合一

解答材料题目，尤其是案例性材料题目，考生一定要深入题中，能够结合给定材料中的设定的情景，在具体的情景中解决给定的任务。

如：小张是借调到某单位的年轻职工，他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研。该县是领导以前工作过的地方。在调研中小张发现该县存在很严重的问题，他对老赵说要向领导汇报，老赵建议小张谨慎点好。调研结束后还没等到向领导汇报，两人就被邀请去吃饭，席间小张对该县情况插话较多，而且把他发现的问题直接提出来了，导致当时现场气氛尴尬。

问：你觉得小张做的有什么问题，为什么?如果是你，你会怎么做?

本题中，小张的问题至少有这么几个：一是不听老赵的建议;二是在饭局中插话过多，发言把现场气氛弄的很尴尬;三是也是最主要的，小张这种做事的方式不符合组织程序，未经汇报就发表意见。考生只有把自身融入到以上场景中，才能够有自己切身的体会。

策略二：认清角色，扮演得当

解答材料题目，必须做到认清角色，到位不缺位，得体不越位，牢牢树立权责意识，做好自己的工作，把给定角色扮演的得当、得体、得要领。

同样是上面提到的那道真题，其中第二问：“如果是你，你会怎么办?”是一种角色扮演，考生要答出自己的特色来，就必须认清注意材料中的人物关系。本材料中有小张、老赵、领导、参加聚餐中的该县同事，其中显性人物有：小张和老赵，别的人物在里面可以归为隐形人物。特别需要注意给出的角色，小张是“借调到单位的年轻职工”，注意“年轻”字样，同时，注意小张只是“借调”来的，而非本单位的在编职工。在问题中，考生的角色既作为“第三者”，又作为“第一者”，因此，角色“转化”在答题过程中一定要迅速跟进。

策略三：寻找措施，圆满解决

对于材料中给定的故事冲突，即要解决的问题，解决问题的题目经常以“你怎么办?”来考查。考生首先要分析问题有哪些，然后有针对性的提出问题的解决措施，要使问题最后得到圆满解决。解决矛盾，是材料题的宗旨所在。

从材料中提取对策、运用材料和相关知识思考加工，形成对策，可以归结为四种方法：就材直取、转因成策、归纳整合、演绎成策。

1.就材直取

即从材料中直接提取对策。材料是对策生成的源泉，有时材料中会直接谈及解决问题的对策、意见、思路、办法等，而这些往往可以直接引用。专家认为，这种方法可以应用于时事背景类的材料题中。

2.转因成策

即将原因转化成对策，立足对原因的分析，形成有针对性的破解思路或办法，即为对策。很多时候，原因正是解决问题的关键。在一些会揭示问题原因的材料中，就可以根据这些原因，得出对策。这种方法是最常用的方法，有因有果，措施得当。

3.归纳整合

即归纳零散信息，把分散在材料中的对策信息梳理、整合，形成系统而有条理的对策，是一个从个别到一般的思维过程。材料的有价值信息有时会较为零散，甚至是潜藏在不同的材料中，此时就要善于挖掘，善于抓住不同材料反映问题的共同点，在比较合理与否、重要性大小及价值高低的基础上，选出备选对策项目，按照一定的原则组织起来，形成内容合理、逻辑严密的对策。

4.演绎成策

把普遍适用的原则、方法、经验具体应用到某一领域的问题上，提出解决此问题的具体方法，即由一般到特殊的思维过程。

第二篇：2018江西法检考试面试技巧

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有很多小伙伴在备考面试进入到练习答题、模拟答题阶段都会遇到这样的问题：这道题我答下来，总感觉答题不全面、不深刻，缺词少意。当时拿到一道面试题目，你叫我在有限的思考时间、答题时间内，既要深刻全面，还要自信优雅表达流畅，臣妾实在是做不到啊。其实大多数人都有这样的问题，造成这种困扰原因是多方面的，究其原因，罪魁祸首当属临场表现过度紧张。而为了避免过度紧张，中公教育专家总结了三便招可以轻松搞定。

第一招：转变心态，视面试为聊天

小伙伴经常会说，在答题时表现平平，有很多内容和点，都想不到，但是下来慢慢想，总又会想到很多，觉得是因为时间不够。其实不然，根本原因并不是时间不够，而是太紧张了。你想想看，你平时和朋友聊天，大多数情况都是即兴表达，并不会像答题时候一样思考几分钟再说话，但为什么这种即兴表达反而更能侃侃而谈呢，那就是因为你是在很轻松的环境下，没有任何束缚和压力，想说什么就说什么。举个例子，之前全民热议的娱乐话题“创造101女孩”，王菊，杨超越，如果是你朋友突然跟你聊起这个话题，你一定会根据你自己的喜好大谈特谈并且还十分有道理，但如果我们把这个话题变为一道面试当中的综合分析题，如：“近日有一档大火的选秀节目创造101女孩，其中一个名为杨超越的选手，经常哭泣，长相甜美，十分努力，但缺乏应有的唱跳能力，引起网友热议，超高的人气投票和差强人意的表演形成巨大的反差，有人拥护她，有人不支持她，你怎么看?”，话题还是相同的话题，但这个时候去像面试考试一样谈，你是不是反而畏手畏脚不知所云呢。所以我们不妨把面试的考官当作是你认识多年的长辈，把考场变成一个虽然陌生但并不压抑的场所，你只是来到这个地方和对方谈一谈，聊一聊，说出你的心中所想，平等交流，而不是考核者和被考核者之间的较量。当然，该有的考场礼仪不能丢，阳光心态要坚持。

第二招：合理运用紧张感 助你越战越勇

接下来，我们从科学的角度去客观理解什么是紧张。紧张是由于人们面对未知事务未知环境，为了保护自己不受伤害而产生的一种大脑心理活动，并由此导致的各种生理现象例如肾上腺素飙升、心跳加快、肌肉抽搐等。这一系列现象其实是人们从远古进化而来所保留的一种应激反应，其目的是为了保护自己免受伤害。所以紧张感是无法从根本上消除的。就如同我们的标题是避免过度紧张，而非简单粗暴的避免紧张。紧张与生俱来，人人有之，既然如此，我们与其同他对抗，不如坦然接受。恰当的压力与紧张，其实能更好的使我们的大脑飞速运转快速思考。所以我们在答题的时候，一定要给自己强大的心理暗示，并积极接受自

微信公众号：nc-offcn 己的紧张感，告诉自己，这是正常的，每个人都有，每个人都一样，我应该利用自己的紧张越战越勇超常发挥。

第三招：反复训练 稳中求胜

第一招和第二招都是心理层面上的。接下来就是带着第一招和第二招这样的心理状态，去反复练习，熟能生巧。九层之台始于垒土，这里的反复练习，可以分为两个方向。第一个方向，严格按照自己所报考地区的考情正规练习，例如考情是三道题目，思考3分钟答题9分钟，那就按照这个时间标准严格练习，坚决不允许超时，同时可以进行录音录像，再回头来看。这个训练，其目的在于通过大量的训练掌握答题技巧、临场表达和内容的积累;另一个方向便是脱敏训练，为了让自己达到第一招和第二招所述的方法技巧，我们要尽可能地去到陌生环境中，对陌生对象去包括但不限于答题。先开始是对着中公教育的老师、同学答，如果到后期彼此都很熟了，那就继续想办法去找陌生环境陌生对象，例如平时走动不多、交流比较少的家人亲戚，告诉他你在备考公务员面试，你大胆地去他们面前答题，甚至是在平时生活中，多和陌生人交流、表达看法，多问问题(什么问题都行)，例如你小区从未和你说过话的物管，再如你在街边看到的共享单车管理人员等等，在不同的陌生场合下进行脱敏训练，锻炼自己能把陌生人当自来熟一样从容地去交流、分享看法。这样才能真正做到第一招和第二招的转变心态、恰当运用紧张感。

中公教育专家认为，通过以上三步，备考者们一定会避免面试考场的过度紧张，正常发挥甚至超常发挥。

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顺利通过笔试进面，对于新手而言，不知如何准备是常态。最直接的一个表现是，面对考官，考生习惯性地写很多内容，盯着题目和白纸上写的提纲答题。很容易让考官质疑考生的“情商”。进入面试环节，考生应明确，笔试测查的是考生的智商，而面试测查的是情商。之所以叫面试，自然需要主动与考官进行“面对面”的眼神交流，所以持续低头答题，说到底是考生并未理解面试的本质。今天，中公教育专家重点分享关于面试考场当中的眼神交流问题，而考生应注意这三个问题。

其一，心态积极主动。面试环节的设置，考官期望看到未来进入系统的人才是否符合岗位要求，是否具备基本的职业素养，考生应明确参加面试，是在展现自己，是在用言行证明

微信公众号：nc-offcn 自己能胜任该岗位。所以，无论是礼仪还是表达，心态上，都应主动交流不应畏惧胆怯，积极培养良好的思考习惯。

其二，表情温和自然。面试考场原本就紧张，如果考生能试图保持微笑反而可以有效缓解紧张，让自己的表现更加自如。相反，不少考生要么频繁皱眉，要么表情严肃甚至是凝重，尤其是相对于当前，大部分工作都是基层岗位，需要跟群众直接接触，表情自然，性情温和，有亲和力，自然更容易赢得考官青睐。

其三，眼神自信笃定。语言输出有声信息，眼神传递无声信息。坚定、热情，这样的眼神交流值得人信赖，这样的人，把工作交给他放心;反之，眼神飘忽、躲闪，甚至是惊恐，缺乏自信，基层工作中的突发性事件交给这样的人大多会有顾虑，自然面试中不被看好。所以，让考官接受、认同而后欣赏愿意给高分，考生眼神交流时就要呈现出自信的状态，对自己表达的内容很笃定才可以。

当然，考生最关心的就是抓手问题，如何做到上面的几点呢? 一方面，交流应平视，起初紧张时可以看考官的眉心，减少紧张感，交流的视线应该是平视，仰视过于自卑，俯视过于自大，平视最佳;另一方面，这里提醒考生，平日里我们看到空姐的微笑不是天生的，是后天训练出来的，所以不妨对着镜子练习表达，看看自己的表情是不是过于僵硬影响表达效果。练习题目检测呈现效果，练习自我介绍检测眼神交流，看看镜子当中的自己，是看着自己、盯着自己、瞪着自己还是真诚地与之交流。反复练习，甚至到后期自录视频，正视自己的问题，一遇到问题重头再来，有这等决心，面试定会成功!更多法检招录信息关注江西南昌法检考试网，或关注南昌中公微信(nc-offcn)，及时掌握公考资讯!

第三篇：2014年江西法检考试公告

2014年江西法检考试公告

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2014年江西法检考试公告大概在9月初左右发布，届时，2014年江西法检考试时间、2014年江西法检考试职位表、2014年江西法检考试报名入口、准考证打印入口将会开通

2013年江西省市以下法院、检察院统一考录公务员公告

为进一步加强我省基层“法、检”两院公务员队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》的有关规定，省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院决定面向社会公开考试录用市以下法院、检察院公务员。现将有关事项公告如下：

一、招考职位和资格条件

(一)法院审判辅助岗和执行岗、检察院检察辅助岗和侦查岗

1、招考对象必须同时符合下述三个条件：

(1)通过国家司法考试并取得法律职业资格证书。其中，取得C类法律职业资格证书的，只能报考国家扶贫开发工作重点县和放宽担任法官检察官学历条件县的法院、检察院职位(贫困县和放宽学历条件县名单附后)。

(2)法学类专业大学本科及以上学历。其中，报考中级法院、设区市检察院和江西省人民检察院南昌铁路运输分院职位的，必须具有法学类专业研究生以上学历和法律(法学)硕士以上学位。

(3)年龄在35周岁以下，即1977年9月6日(含)以后出生。

2、全省各级法院的聘任制书记员(专业不限)，符合上述条件，允许报考。

3、法院执行岗和检察院侦查岗因工作性质特殊，要求为男性。

(二)贫困县法院审判辅助岗、检察院检察辅助岗

本次考录为我省部分国家扶贫开发工作重点县法院、检察院单独设置了招考职位。贫困县招考职位为法院审判辅助岗、检察院检察辅助岗。招考对象必须同时符合下述两个条件：

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1、符合前述审判辅助岗、检察辅助岗的招录资格条件。

2、具有江西省户籍或为江西省生源。其中“江西省户籍”是指公告时已具有江西省户籍或原为江西省户籍(不含江西高校集体户);“江西省生源”是指在江西参加高考的考生。

全省各级法院的聘任制书记员(专业不限)，符合上述条件，允许报考。

(三)法院、检察院司法行政岗

招考对象必须具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1977年9月6日(含)以后出生)。具体资格条件详见职位表。专业要求以《江西省2013考试录用公务员专业分类目录》(赣人社字〔2012〕534号文件)为准。

二、其它事项

(一)县(市、区)法院审判辅助岗和执行岗、检察院检察辅助岗和侦查岗(不含贫困县法院审判辅助岗、检察院检察辅助岗)以设区市为单位捆绑招录。

(二)招考职位要求有工作经历的，招考对象必须具备相应的工作经历。工作经历的起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。工作经历的计算截止时间为2013年9月6日。

(三)面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、录用等环节不合格等原因出现职位空缺，不再递补。

(四)下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2、在各级公务员招考和遴选中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

3、现役军人。

4、在读的全日制研究生。

5、我省公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员服务年限未满两年(含试用期)的不得报考(已满两年但未满五年服务年限的，经所在单位同意后允许报考，服务年限的计算截止时间为2013年9月6日)。

6、我省各级人民法院、人民检察院的现有公务员(不含法院系统的聘任最新最全的备考资料免费下载请关注新浪微博：江西华图官方http://weibo.com/jxhuatu 如果您需要任何考试资料，都可以发私信或者@江西华图官方，我们会为竭尽所能为您寻找

制书记员)，以及参加了2013年江西省公务员考试、省直单位遴选公务员考试并被确定为拟录用对象的人员。

7、被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员(计算截止时间为2013年9月6日)。

8、具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

三、实施步骤和方法

(一)招考职位查询

招考职位及有关招考详情，可通过以下网站查询：

1、江西省人力资源和社会保障厅门户网站(www.xiexiebang.com)

(二)报名与资格审查

报名采取网络方式进行，诚信报名，网上不进行资格审查。每人限报一个职位。

报名时间为2013年9月6日上午8时至9月10日下午18时，考生可直接登陆上述网站报名。

报名成功的考生，于9月16日至9月20日自行登录报名网站打印准考证，并按准考证规定的时间和地点参加考试。

面试前由市级法院、检察院对本辖区本系统入闱面试的考生进行资格审查，考生应提供相关证件及材料。

资格审查贯穿于考录工作全过程。凡发现考生与公告所要求资格条件不符的，取消其考录资格。

(三)笔试

笔试时间为2013年9月21日。

笔试采取闭卷方式，全省统一考试。笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，考试范围以《江西省2013年政法干警招录培养体制改革试点考试录用公务员公共科目考试大纲》为准(可登陆前述网站查看)。考务工作委托省人事考试中心负责。

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(四)面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试入闱人员：计划录用数为5人以下的，面试比例为1：3;计划录用数为6至10人的，面试比例为1：2.5;计划录用数为11人以上的，面试比例为1：2。

对面试人数不足的职位，在网上进行公布，并在规定的时间内在网上公开调剂。调剂期间，第一批未入闱面试的考生均可在网上自愿重新报名，由报名系统自动按规定比例从高分到低分确定第二批入闱面试人员。

对按前款办法补报后，面试人数仍不足的职位，可相应调减录用计划数。确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

(五)体检和考察

笔试成绩与面试成绩各占考试总成绩的50%。根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检、考察对象。如考试总成绩出现同分，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。

体检标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检合格人员进入考察，考察按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。

(六)录用

实行捆绑招录的职位，由拟录用的考生按照考试总成绩从高到低的顺序，依次自愿选择所考录的人民法院、人民检察院。取得C类法律职业资格证书的，只能在该市国家扶贫开发工作重点县和放宽担任法官检察官学历条件县的法院或检察院职位中挑选。如不按规定挑选职位或无拟挑职位，视为放弃录用资格。

拟录用人员名单将在“江西省人力资源和社会保障厅门户网站”、“江西人事考试网站”予以公示。

招录单位与被录用人员签订协议，被录用人员在招录单位的最低服务年限不少于五年(含试用期)。

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第四篇：江西法检考试回来了!

法检考试回来了！快来了解下！

特大喜讯！据可靠消息，由于司法改革而停考一年的江西法检考试，有望于今年下半年迎来复考！对于即将可能回归的法检考试，想必大家会有不少疑问。所以，今天我们隆重请到了江西华图教育公考教学研究院的大咖老师，针对大家最关心的一些问题，结合往年的公告指南和考情考务，给大家作一个系统的解答。

问题一：法检考试是什么考试？

关于法检考试，很多小伙伴不会陌生之前就有所耳闻。江西法检考试，全名叫江西省市县两级法院、检察院统一招录考试，是由中共江西省委组织部、江西省高级人民法院、江西省人民检察院组织实施的法检系统公务员招录考试。法检考试由于招生规模不小，考试内容和省考很相似，并且考试时间与国考、省考是错开的，因此也被许多考生称为“小省考”。

问题二：我能报考吗？

关于报考资格，大家最关心主要是4种情况：非法学类专业、应届生、在职公务员、户籍生源和年龄。

关于非法学类专业的报考，这点大家无需担心，因为在法检考试中，除了那些要求通过司法考试、要求法学类专业毕业的岗位之外，还有一定数量的“司法行政岗”。也就是说，如果你是会计、新闻、计算机等非法学类专业，你也可以报考符合条件的岗位。而且，每次江西法检考试都设置有不限专业的岗位。关于应届生的报考，2016年的招考指南明确，“在读的全日制高校学生”不能报考。也就是说，在国考和省考中可以报考的在校应届生（如大四本科生），将不能报考江西法检考试。

关于在职公务员的报考，2016年的招考指南明确，以下3种情况不能报考：公务员或参公人员被辞退未满5年的；公务员和参公人员在现单位服务年限（含试用期）未满2年的；江西省法检系统的现有公务员。关于考生的户籍生源和年龄，2016年的报考指南明确，“学历条件设置为本科及以下的岗位，限具有江西省户籍或为江西省生源人员报考（研究生或“985”高校毕业的考生不限）”；“总体年龄要求：18周岁以上、35周岁以下。其中法院司法警察岗、检察院司法警察岗职位的年龄条件为：18周岁以上、25周岁以下”。

此外其他细化的报考条件，大家可以结合自身情况，查阅往年公告、指南和职位表去进一步了解。

问题三：招录岗位多不多？

江西法检考试的招录人数，通常是省考招录人数的20%左右。近5次的招录人数如下：2016年542人（法院313人，检察院229人），2015年658人（法院396人，检察院262人），2014年773人（法院469人，检察院304人），2013年481人（法院282人，检察院199人），2012年566人（法院327人，检察院259人）。

考虑到今年全国公务员扩招，并且法检又停考了1年，因此今年江西法检的招录人数很可能也会有大幅增加，大家可以对此谨慎期待。

问题四：在哪考？啥时候考？ 江西法检考试的地点，往年是统一安排在省会南昌。关于考试时间，以下是2016年的招考时间安排，大家可以作为参考：

（一）网上报名：2016年10月10日9：00至10月14日17：00。

（二）网上缴费：照片审查通过后至10月15日17：00。

（三）打印准考证：10月20日9：00至10月22日17：00。

（四）笔试：10月23日。

（五）考生网上查询笔试成绩：11月中旬；发布第一批入闱面试人员名单及网上公开自主调剂公告：11月28日。

（六）网上公开自主调剂：11月30日9：00至12月2日17：00。

（七）发布第二批入闱面试人员名单及面试有关事项公告：12月12日。

（八）面试：12月中下旬。

（九）体能测评、体检、考察、公示和录用：2017年1月底前。

问题五：笔试考什么？

总体而言，江西法检考试的笔试内容和省考是一样的，包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟、满分100分，《申论》为主观性试题、考试时限150分钟、满分100分。

具体而言，江西法检考试的笔试题量又和省考有一些区别，主要是《行测》上。2016年江西法检考试的《行测》总共120题，其中言语理解与表达40题（逻辑填空和文段阅读各20题），常识判断20题，数量关系10题，判断推理35题（图形推理5题，定义判断10题，类比推理10题，逻辑判断10题），资料分析15题。2016年的《申论》则和省考一样是4道题，包括3道小题和1道大作文题。

第五篇：2014江西法检考试资格审查材料

江西分校(jx.offcn.com)

2014江西法检考试资格审查材料

2014江西法检考试面试公告暂未公布，江西中公教育温馨提醒广大考生可提前准备面试前资格审查材料：

入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、职位要求的有关证件等，下列人员还需提供下述相应材料：

(一)留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.xiexiebang.com.com/?wt.mc_id=bk11653

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼