劳动防护报告。

第一篇：劳动防护报告。

关于XXX公司劳动防护的报告

尊敬的工会领导：

晶海洋半导体材料（东海）有限公司在东海县各级领导的关心支持下，通过全体员工的不懈努力，实现了安全运营无事故，顺利完成了多次重要接待任务，创造了良好的社会效益和经济效益。公司在狠抓经济效益的同时，始终把坚持以人为本，以提高员工的业务素质，加强劳动保护作为一切工作的出发点和立足点。现将我公司的劳动防护具体工作做以下汇报：

一、公司工会劳动防护工作现状：

从公司组织建立到现在，我司工会劳动保护工作在市（县）委、市（县）政府及有关部门的重视支持下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，坚持“以人为本”，以维护职工的生命安全、健康权益为落脚点，充分发挥工会在安全生产中群防群治、群众监督的组织优势，扎实做好新时期的工会劳动保护工作，在安全生产这个党政最关切、职工最关心、社会最关注的工作中发挥着独特的作用，为保证社会和谐稳定、促进经济快速发展做出了重要贡献。我司先后被授予安全生产标准化“先进企业单位”等荣誉称号。

二、PPE的采购管理：

1、坚持公开、公正，择优选择供货厂商的原则。

2、坚持采购透明，价格公开，互相监督的原则。

3、坚持合理储备、降低采购成本，减少物流环节的原则。

4、坚持定点，定向采购的原则。

5、坚持“四比”（比价格、比质量、比信誉、比距离）“两就”（距离就近不就远，价格就低不就高）“一定”（采购定点厂家产品）““四不准”（不准采购无生产许可证、无质量合格证、无煤安标志证书及假冒伪劣产品）的原则

6、供货厂、商必须具有法人资格，并且经营证齐备。主要证照有营业执照、生产许可证、产品出厂合格证、质量检查单煤安标志，“CCC”认证等，提供的用品必须符合约定的标准。

三、对员工PPE的配发工作：

1、针对各部门及岗位的工作需要，制定全面的个人防护用品配发标准，并保证及时发放及更换，最大限度保证每位员工的劳动防护用品的过剩情况得到有效控制，节能降耗；

2、我公司安环部负责对员工劳保用品使用的监督工作，每周定期对各个车间、岗位一线员工进行流水线检查，对检查中不符合佩戴标准的在绩效考核中予以扣分；在绩效考核中，对劳动防护工作做的突出的班组给予奖励。

3、在工作过程当中，公司的内部培训师同时会安排员工培训，加强员工对安全生产、职业危害因素、作业场所的事故预防、应急处理措施等方面内容的了解和实践，做到“三不伤”害、“六有六必”安全生产的标准。

四、工会开展劳动保护工作存在的困惑

1、缺乏有效的监督检查手段。工会以“维护职工合法权益”为基本职责,在国家安全生产管理体制中担负着“群众监督”的责任。但是,工会要切实履行职责，掌握现场基础资料，缺乏有效的必要手段，影响工会劳动保护职责的履行和作用的发挥。

2、安全设施“三同时”实现难度较大。《工会法》、《安全生产法》规定：“工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。但是，除国有企业在改建或扩建项目时能做到这一条以外，其他企业在改建或扩建项目时做到这一点很难。项目竣工验收不需要工会参加，安全生产、劳动保护可能在职工劳动保护方面存在隐患。

五、对策和建议

1、依据有关法律法规，保障职工身体健康。作为企业工会，要依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律，要求企业行政按法律办事。接到职工的举报或反映后，要依据有关法律法规限令各部门及时整改。

2、增强职工的归属感。针对员工缺乏对企业安全生产文化“认同感”、导致安全事故频发的问题，工会组织要将他们视为“自家人”，增强他们的归属感，让他们真切感受到家的温暖，自觉地接受企业的安全生产管理，并遵守企业的安全规章制度，从而减少违章违纪和事故的发生。

（三）切实负起监督责任。针对劳保用品发放的问题，对劳保用品发放情况做到定期检查和随时检查相结合，确保劳保用品及时发放到位，员工穿戴、使用到位。要形成员工向企业安环部、工会及时反映劳保用品的发放、使用情况，工会认真听取员工的意见，工会及时把员工的建议转达给安环部，让劳保用品真正发挥保护劳动者生命健康的作用。

xxx有限公司

2012年3月9日

第二篇：劳动防护自查报告

登封市交通运输局

劳动防护用品自查情况报告

为进一步加强全系统企业劳动防护用品监督管理工作，确保职工的职业安全与健康，根据郑州市交通运输委员会《转发郑州市安监局关于开展劳动防护用品专项监督检查的通知（豫安监管办〔2011〕144号）》的通知要求，结合我局企业实际，认真开展了劳动防护用品自查工作，现将有关情况报告如下：

一、自查情况

8月15日，我局向各单位转发了郑州市交通运输委员会《转发郑州市安监局关于开展劳动防护用品专项监督检查的通知（豫安监管办〔2011〕144号）》的通知，要求其充分认识劳动防护用品是保障职工安全与健康的最后一道防线，紧密结合实际工作认真开展劳动防护用品自查工作。按照通知要求的检查内容，主管安全工作副局长组织安全科人员对各单位企业劳动防护用品进行检查，检查中发现各单位能够按要求标准配发合格的劳动防护用品，有专项经费，建立了管理制度及培训记录，但也存在以下问题：

1.对有关法律法规了解不够，劳动防护用品的管理需 1

加强；

2.从业人员对劳动环境中的危险因素了解不够，自我防护意识淡薄。

二、下一步工作打算

1.把劳动防护用品监督检查作为安全管理的一项重要内容，并督促各单位对企业劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废实行规范化管理。

2.把劳动防护用品使用方面的知识纳入安全培训计划，加强对劳动防护用品的培训教育工作，使从业人员能够自觉拒绝使用不合格护品和正确使用护品。

3．着力提高安全管理水平，杜绝因劳动保护用品造成的劳动损害发生。

二0一一年八月十七日

第三篇：企业劳动防护管理制度(2018)

劳动防护用品管理制度

1、目的

为了进一步加强劳动保护用品管理，有效发挥其劳动防护作用，保障职工在劳动过程中的安全和健康，特制定本制度。

2、适用范围

本规定适用于今天国际项目部范围内劳动防护用品的管理。

3、劳动保护用品的管理职责

3.1、供应处负责制订公司劳动保护用品管理办法、发放标准，负责劳动保护用品的入库、发放、建立台帐等。3.2、供应处负责劳动用品的采购、保管、发放与回收、台帐建立等，同时对劳动保护用品的质量负责。

3.3、报集团供应部或区域批准自行采购大劳动保护用品，供应处在询价时要求供货单位提供样品，会同财务处、总经办、生技处比质、比价，共同选择供货厂商。并获取和保存生产厂家提供产品“三证”（生产许可证、安全鉴定证、产品合格证）。

3.4、各处室负责本处室劳动保护用品的计划申报，公司安全分管领导和公司安全员负责建立劳动保护用品配备标准和临时需要劳动保护用品的审批，负责劳保用品的发放审核和台帐建立。按照合同约定负责劳动保护用品质量监督检验,对不具备使用条件的,有权拒绝收货，并要求退换；加强劳动保护用品的使用监督和检查，对违规行为查处，及时反馈劳动保护用品质量情况。

3.5供应处负责根据公司生产经营情况制定劳保用品临时采购发放标准，并负责落实。

4、劳动保护用品的发放

4.1、新进人员根据岗位工作需要，需进行三级安全教育后，上岗前配发劳动保护用品，首次发放春秋工作服各两套。4.2、劳保用品到货后，供应处及时通知各二级单位领用。4.3、各二级单位按申报计划由计划申报员开具领料单，由各处室领导、安全员、供应处审核登记后，到供应处领用。4.4、供应处对领料单开出的劳保用品数量、品种等进行核实，按要求发放，并做好废旧劳保用品的回收工作，同时建立相应的发放台帐和回收台帐。

4.5、转岗岗位职员因新工种需要而在原岗位未配发的保护用品，经生技处、安全员核实后予以补发。

4.6、职员从事多工种作业的，应按其危害保护进行发放，不得重复发放。

4.7、因生产、检修等作业中涉及特殊保护需要的由使用部门申请，公司安全员确认，公司领导批准后发放特种保护用品，使用后专人保管以供备用。

4.8、小劳保实行计划管理，由各单位计划报公司安全员审核后，由供应采购并按计划发放。生技处根据生产情况，可适当增报计划用于备库。

4.9、调职员工劳保的发放要按照新岗位的发放标准，劳保卡随岗位转移。新岗位发放标准实施后，原岗位劳保发放时间有延续性，原岗位未配齐的劳动保护用品予以补发。4.10、各工种职员不管什么原因脱离生产岗位，一个月以上者，停发当月有关劳保用品，半年以上者，停发工作服、防护鞋，回岗位后原发劳动保护用品顺延使用期限。4.11、治安（巡逻）岗人员的制服，由总经办提交专项申请，供应处审核，公司领导批准后发放。

5、劳动保护用品的管理

5.1、公司员工上班期间必须按换装时间和要求穿戴劳动保护用品，各级管理部门和员工均有权对劳动保护用品的穿戴和使用情况进行监督或举报，凡违反劳动保护用品管理规定的，一经查实，予以严肃处理。

5.2、印有企业标志的职员劳动保护用品不得以任何形式和理由转让他人，否则，因此造成企业形象损害或涉及非法事件的，由当事人个人承担一切后果。

5.3、职员的耐用劳保用品和特种劳动保护用品使用期满后，由公司安全员进行鉴定，对确已失去劳动防护作用的，由公司安全员统计数量上报换领计划，制作报废清单交供应处仓库回收。

5.4、供应处会同生技处定期对交旧劳保用品报公司领导审批，进行集中销毁或调剂生产一线处回收利用。

5.5、外单位来公司支援生产的岗位人员，由公司相应的责任部门负责办理有关手续，由公司分管领导批准，按同工种临时配发必要的劳保用品。

5.6、外来公司参观人员的安全帽等劳保用品，由总经办统一领用并保管，非集团内的外来培训人员安全帽等劳保用品需交纳一定数量的押金后，由总经办统一办理借用手续。5.7、各种原因造成安全帽非正常损坏，且未到发放期限需领用的，每顶20元，由其本人到财务处交费，凭财务收据办理补领手续。

5.8、劳保鞋、工作服使用未到周期，因质量问题造成的损坏，已失去防护作用的，由本人提出书面申请，由公司安全管理部门会同供应处进行鉴定后给予重新发放，供应处同时向供应商索赔。

5.9、劳保鞋、工作服使用未到周期，但因工作环境导致已失去防护作用的（如污染、腐蚀，烫损等），经公司安全员、生技处、供应处鉴定后，报公司领导审核后交旧换新。5.10、为保护职员在劳动生产过程中的安全与健康，职员在生产岗位操作时，必须按要求穿着劳动保护用品。工作服着装要求：每年五月一日起穿着统一发放的夏季工作服，十月一日起穿着统一发放的春秋季工作服（具体以广东气候为准）。

5.11、仓库保管人员应妥善保管好劳保用品，防止发霉、变质；并按规定统计库存情况，对缺供或大量积压情况应随时反映。为确保人身安全，对库存过期的劳保用品一律不准发放，由供应处统计，经生技处审核后，供应处报公司领导审批，再进行实物处理，同时供应处与财务处一起进行账面核减。

5.12、员工退休、辞职、调离或因其它原因离开公司的，工作服、安全帽等劳动保护用品必须如数回收，劳动保护用品管理部门要严格发放、回收手续，防止在过程中流失；因失职导致新、旧劳保用品流失的，予以严肃处理。

深圳市鑫景福科技有限公司

第四篇：劳动防护基础知识

第十二章 劳动防护基础知识

个人防护用品指为防止一种或多种有害因素对自身的直接危害所穿用或佩戴的器具的总称。在各种行业中，存在着较多的职业危害因素，在各种新工艺、新设备、新材料的使用中，陆续出现了新的职业危害，各种职业危害给生产一线的员工的身体健康带来了严重的威胁。企业在不能用无毒、低毒的材料替代有毒材料、对生产现场不能进行有效的处理时，必须对员工采取个体劳动防护。

劳动防护用品的正确使用，可以保证员工避免生产过程中的直接危害，从员工的身体健康及生命安全都起着重要的作用。要正确使用劳动防护用品，就必须对本岗位的危害因素有一定的认识，从而使用相应的劳动防护用品，同时又要对劳动防护的功能和作用有充分的了解，才能达到发挥劳动防护用品作用的同时又降低费用。本章重点对各种行业使用的劳动防护用品按进行了简要的介绍。

第一节 身体防护用品

体部和皮肤防护是指劳动者穿着防护服装，使用防肤剂、洗涤剂等以防止工伤事故和预防职业危害。

防护服分特殊作业防护和一般作业防护服，应能有效地保护作业人员，并不给工作场所、操作对象产生不良影响。

１ 防尘服：分为工业防尘服和无尘服。工业防尘服主要在粉尘污染的劳动场所中穿用，防止各类尘接触危害体肤：无尘服主要在无尘工艺作业中穿用，以保证产品质量。具有透气性、阴尘率高、尘附着率小的特点。

２ 防毒服：用于酸、碱、矿植物油类、化学物质等作业人员的防护，分密闭型和透气型两类。前者用搞浸透性材料制作，一般在污染危害较严重的场所中穿用；后者用透气性材料制作，一般 在轻、中度污染场所中穿用。分为：

2.1 气型防护服：使用搞浸透、搞腐蚀的材料制作，整体为密闭结构，在腋下、袖口、裤口处设置排气阀门、清洁空气自头顶部送入，由排气阀排出、服内保持一定正压、造成穿用者自身舒服的小气候。总送气量应在200升/分以上，既保证穿用人员的正常呼吸和散热，又能有效地防御毒、尘对人的危害；

2.2 胶布防毒衣：用特制的防毒胶布缝制拼粘而成，用天然像胶和配料涂粘在棉布正反面经硫化而成。可防强烈刺激性毒气和烧伤性、脂溶性液体化学物质对皮肤的伤害；

2.3 透气型防毒衣：使用特殊透气材料缝制，能防护一定量毒气、毒烟雾的危害，用毕应及时处理。

2.4 防酸碱工作服：主要采用耐酸、碱材料制作，使操作人员体部与酸、碱液及汽雾隔离。防酸式盐碱工作服通常采用有耐酸、碱橡胶布、聚氯乙烯膜、合纤织物、防酸绸、生毛呢、柞丝绸等。防酸服应有防酸渗透、耐酸和较高的拒酸性能。分为：

2.4.1 橡胶耐酸、碱服：防酸、碱液腐蚀（40℃以下：50%硫酸、30%盐酸及任何浓度的醋酸及碱类溶液）适用于接触酸碱液喷溅作业；

2.4.2 塑料工作服：防轻度酸碱腐蚀、防水，防油、防低浓度毒物，不耐高低温、不耐溶剂； 2.4.3 防酸绸工作服：防酸液或酸性气体腐蚀、有较好的抗酸渗透性，有一定防碱、防油能力。2.4.4 合纤工作服：防低浓度酸、碱腐蚀、抗渗透性较差；

2.4.5 纯生毛呢耐酸服：防低浓度酸性液体或气体腐蚀，对酸液有一定吸附和延缓渗透能力，有隔热御寒作用；

2.4.6 柞丝耐酸服：防低浓度酸腐蚀，不防碱。防油工作服：采用耐油材料以阻隔油浸蚀人体。分为： 3.1 橡胶耐油服：防油、防水、不耐溶剂。适用于油液喷溅作业； 3.2 聚氨酯布耐油服：防油、防水、防苯等溶剂； 3.3 透气耐油防水服：防油、防水。防放射性服：用于放射性接触中的个人保护，可防御外照射对人体的危害。防放射性服用棉布、合成纤维、塑料薄膜或含铅橡胶布制作，应根据不同射线性质、放射剂量及使用规则选用。分为：

4.1 棉布工作服：用漂白平纹细布制作，是一种进入入射性作业区的基本防护服，具有对放射性尘透过率低、吸着率小、透气又易清洗污染物的特点； 4.2 丙纶无纺布工作服：是一次性使用服装，可代替白布工作服；

4.3 塑料防护服：用聚乙烯或聚氯乙烯塑料薄膜粘接而成，是一套在基本工作服外面的附加防护服，其作用是保护体表不受放射性物质污染，但不能有效防射线外照射。能耐一定浓度的酸碱液和油类物质，污染物易清洗；

4.4 含铅橡胶工作服：由含铅橡胶布制成，制品有工作服、围裙、手套等。对X射线、Y射线有良好的屏蔽吸收作用。防微波服：是应用屏蔽和吸收原理，衰减消除作用于人体的电磁量，在一定程度上保护个人安全。防微波服选用对微波有屏蔽作用、强度较大、吸湿透气的材料制作。高温工作服：用于高温、高热或幅射场所作业的个人防护。材料必须具备隔挡幅射热效率高、导热系数小、防熔融物飞溅、沾粘、不易燃和离火自灭以及外表反射率高的性能。分为： 6.1 石棉布工作服：用石棉纤维与少量（约10%）棉纤维捻织物的布制作，白色，厚约1.5～2.0mm。250℃以下可直接使用操作，250℃以上烫手和发生燃烧；于800℃内烧一小时，失重小于32%，石棉工作服主要起隔热作用，对热幅射遮挡效率大于90%，有良好的防热性能，使用中注意防止石棉尘吸入；

6.2 白帆布工作服；用天然植物纤维织物如纯棉白帆布、麻白帆布制作，约0.6mm厚；具有隔热，易弹掉飞溅火星及熔融物、耐磨、扯断强度大、透气的特点；

6.3 铝膜布工作服：分两种：一种是在基布上镀铝、常用基布有胶布、丝棉布、涂纶布等；另一类是将极薄的铝膜以氯丁胶粘合在棉、绸或石棉布表面，再用涂纶膜敷涂保护；铝膜布呈银白色，反射率高，隔热性能好、耐老化、防火，适于强幅射热条件使用，但透气性较差。分为：

6.4 克纶布工作服：用本酚醛纤维织物制作，耐高温，其特点是在火焰中很少燃烧，不熔化，仅呈碳化状但仍保持原形，失重35～40%，有较好耐腐蚀性能，缺点是强度低，加工织物困难，可长期耐150℃，短期可耐2000℃以下；

6.5 送风服：选用耐用消费品温隔热材料制作，为密封形结构；在设计中优先保证头部，四肢部位的送风量，使穿着人员吸到新鲜空气，清除多余的对流热和幅射热，送风管应耐压，通风阻力小；

6.6 致冷服；致冷服种类多，如液体致冷服，干冰致冷服、冷冻背心、液冷头盔、半导体致冷器等，结构较复杂。各类致冷服一般设有冷冻或动力循环装置，降温效果显著。7 防火服：用于消防、火灾场所的防护，选用耐高温、不易燃、隔热、遮挡幅射效率高的材料制作。常用的有T、H、P、C防火布，石棉布，铝箔下班纤维布、铝箔石棉布、炭素纤维布。8 防水服：采用能阻隔水与人体接触的材料，如橡胶和塑料制作。分为： 8.1 胶布工作服：防水、防雨、适用于有淋头水、喷溅水和冒雨作业工种； 8.2 胶布雨衣：防雨，适用于雨天露天作业；

8.3 下水衣：防地下水、地面积水，以及浅水面；适于下水道、隧道、水产捕捞等涉水用； 8.4 水产服：耐海水、耐日晒，适于水产捕捞、养殖加工用。水上救生衣：是利用浮力原理救生，因此要求材料应有一定吊重浮力，耐老化腐蚀及一定强度。救生衣的浮体材料有：聚乙烯、聚氯乙烯软质泡沫塑料、聚氯乙烯、聚苯乙烯硬质泡沫塑料、木棉等。分为：

9.1 泡沫塑料救生衣：水上救生及落水用。适于沿海、远航、内河船员乘客及水运作业用。聚苯乙烯不适海洋航行船只；

9.2 木棉救生衣：水上救生及防落水用，限于内河船员、乘客及水运作业； 9.3 充气救生衣：水上救生及防落水，除客船以外的船员用；

9.4 空浮式家用救生衣：适用于体重少于65kg的农船作业人员水上救生及防落水用。10 防寒服：用于低温作业，保护人体免受冻害。防寒服应具备良好保温性，导热系数小，外表及热率高等性能。一般用于燥的天然棉植物纤维、动物皮毛及化学纤维作充填层。防寒服分棉长短大衣、套裤等。防静电工作服：分两类：导电纤维交织防护服；抗静电剂浸渍织物防护服。防静电服用于产生静电聚积，易燃易爆操作场所。可以消除服装本身及人体带电。导电纤维布防静电服，其作用是与带电体接触时，能在导电纤维周围形成较强的电场，发生电晕放电，使静电中和。导电纤维越细，电晕放电电压越低，防静电效果越好。常用的导电纤维有铜丝、铝丝、不锈钢丝、渗碳纤维、有机导电纤维等；用抗静电齐浸渍织物服，主要通过中和、增湿等以及降低纤维的电阻率，消除静电。两者相比较，后者耐久性差，防静电性能不稳定。12 带电作业服。分为：

12.1 等电位均压服：是等电位带电检修必备的安全用品。其作用是屏蔽高压电流和分流电容电流。均压服用金属丝布缝制。国内用直径为0.025mm，0.03mm或0.05细铜丝与超细玻璃纤维，克纶纤维，聚四氟乙烯纤维，柞丝或棉纤维捻织成布料，前四种布料有一定防火能力。国外有采用玻璃纤维与网格炭纤维交织或渗金属布。国产均压服目前仅限220kV电压内带电作业,均压且表面电阻率规定从手印至脚印不大于10。使用中避免表面氧化及金属丝折断。

12.2 绝缘工作服：是采用绝缘胶布织物缝制，只适于一般低电压情况下使用在国内常的是绝缘鞋（靴）和手套，服装极少。阻燃防护服：用阻燃织物缝制。阻燃织物的阻燃性能采取GB5455-85《纺织织物—阻燃性能测定—垂直法》试验。经阻燃整理的织物，洗涤50次后，不低于3级，在试验中发现有熔融收缩现象时为不合格。阻燃防护服适于工业炉窑、金属热加工、焊接、化工、石油等场所，从事有明火或散发火花式的在熔融金属附近处操作，以及易燃物质有发火危险地方工作穿用。潜水服：用优质抗浸材料特殊加工制作与头盔连接，用于海下及水下作业。防机械外伤和脏污工作服：这类工作用量大，宜于预防运转及使用材料工具时可能发生的机械伤害，或防止脏物污染。服料要求耐磨及具有一定强度。此外还有一些特殊的防护服，如加压服、宇航服等。防护服的选用和维护，防护服各有其特点和应用范围及使用保养方法。

16.1 根据现场存在的危害因素选择质量可靠的防护服。使用者应针对作业场所或可能产生的危害选择防护服的种类。如易燃易爆场所，应选用防静电服，带电作业应选用等电位均压服、绝缘服；剧毒物接触作业应选用密闭型防毒服；炉前高温作业应选用高温工作服等。16.2 购置质量可靠的产品，应通过专营劳保商店购置有专业技术部门检验过的或符合现行标准的品种。

16.3 使用前准备、正确穿用、维护。

16.3.1 质量检查：防护服购进穿用前，应对照产品技术条件检查其质量； 16.3.2 熟悉性能：认真阅看产品说明，熟悉其性能及注意事项；进行必要穿训练； 16.3.3按说明书介绍的方法穿着；

16.3.4要重视防护服的使用条件，不可超限度穿用。

16.4 特殊作业防护使用毕，应进行检查、清洗、晾干保存，下次再用。产品应存放在干燥通风清洁的库房。

16.4.1 以橡胶为基料的防护服、可用皂水等洗去污染后冲洗晾干，撒些滑石粉后存放； 16.4.2 以塑料为基料的防护服，一般只在常温下清洗、晾干；

16.4.3 特殊织物为基料的防护服，如等电位均压服、微波防护服、防静电服等应队油污，保持干燥，防止腐蚀性物质腐蚀，避免织物中的金属等导电纤维折断，这类服装应定期检查其电性指标。护肤用品：在生产作业环境中，常常存在各种化学的、物理的、生物的危害因素，对人体的暴露皮肤产生不断的刺激或影响。进而引起皮肤的病态反应：如皮炎、湿疹、皮肤角化、毛刺炎、化学烧伤等，称为职业性皮肤病。有的工业毒物还可经皮肤吸收，积累到一定程度后引起中素养。对待特殊作业人员的外露皮肤应使用特殊的护肤膏，洗涤剂等护肤用品保护，它们与日用化妆膏霜、洗涤剂在功能、用途上有所区别。

17.1 护肤膏（剂）：护肤膏用于防止皮肤免受化学、物理等因素的危害。如各种漆类、酸酸溶液，紫外线、微生物等的刺激作用。当外界环境有害因素强烈时，应采取专门的防护器具。护肤膏一般在整个劳动过程中使用，涂用时间长，上岗时涂抹，下班后清洗，可起一定隔离作用，使皮肤得到保护。

17.1.2 护肤膏分水溶性和脂溶性两类，前者防油溶性毒物，后者防水溶性毒物。17.1.3 护肤膏的基本要求

a.不损皮肤，不引起皮肤的过敏性；

b.能充分地防止生产中各种物质对皮肤的危害； c.能轻抹在皮肤上，能保持在皮肤上且容易洗掉；

d.与人体组织和加工的物质原料不起作用在使用时不裂化和变质； e.配制原料来源广泛且经济。

17.2 皮肤保洁剂：保洁剂主要用于洗除皮肤表面的各种污染，特别是毒、尘接触作业人员，需要及时清理除去附着皮肤和工作服上的毒物。

17.2.1 保洁剂的基本要求：保洁剂应易溶于水、能除去污物而不损伤皮肤，不含粗造刺激物质

等。不要随便用溶剂（如汽油、苯类等）擦洗去污；

17.2.2 几种专用保洁剂配方：ａ对普通肥皂过敏者或干燥者用（芳香烃基磺酸钠20.0、羊毛脂

3.0、胶性粘士77.0、中性磺化篦麻油93.0、纯篦麻油5.0、合成清洁剂2.0）ｂ除去油污用（磺化篦麻油20.0、羊毛脂4.0、白陶土76.0、）ｃ清除机油、颜料、煤油用（中性肥皂25.0、白陶土55.0、麦皮20.0）ｄTNT等硝基苯去除用（烷基苯磺酸钠10.0、三聚磷酸钠20.0、对甲苯磺酸钠2.0、聚醚PL681.0、聚脂PL641.0、皂基3.0甲基纤维素2.0、水）。

第二节 头部防护用品 安全帽

用于保护劳动者头部，以减、免撞击等伤害的护具。功能是保护作业人员的头部，以消除 或减缓坠落物、硬质物件的撞击、挤压伤害，是生产中广泛使用的个人安全用品。1.1 安全帽的结构

安全帽主要由帽壳和帽衬组成，帽壳为圆弧形，帽与衬之间有25～50mm间隙，当物件接触帽壳时，载荷传递分布在帽壳的整个面积上，由头和帽顶之间的系统吸收能量，减轻冲击力对头部的作用，从而达到保护效果。1.2 选用和保养

必须选择符合国家标准要求的安全帽产品，根据不同的防护目的选用适宜的品种，了解各种安全帽的性能，掌握正确的使用、保养方法，以发挥其作用,做有效、经济。1.3 使用前的检查。分为：

1.3.1 每次使用前要检查安全帽的质量如有裂痕、碰伤和凸凹不平以及存在影响性能的各种缺陷，不能使用；已受过一次冲击的帽要报废；检查帽顶与衬之间的距离是否为25～50mm； 1.3.2 使用时，帽要戴牢，戴正；

1.3.3 不要随意在帽顶上开气孔，不要随意碰摔安全帽，不要当坐垫使用，以免降低帽壳强度； 1.3.4 安全帽应存放在无腐蚀、干燥的库房。2 工作帽

用于防止头部脏污、擦伤、发辫受运转机器绞碾的软质帽。主要是对头部进行保护，防止一般性物理因素伤害或其他事故，起一定程度的安全作用。常用的工作帽主要是保护头发不受灰尘、油烟等的污染，还可以避免头发卷入运转中的机械千万事故；有的工作帽起遮光作用带标记的长舌工作帽起安全示警作用。3 送风防护头盔。

3.1 在一般电焊头盔（或面罩）的里面，于呼吸带部位固定一个送风带。送风带由轻金属或有机玻璃薄板制成，其上均匀密布着送风小孔，新鲜的压缩空气经净化处理后，由输气管送进送风带，经小孔喷出；

3.2 设计防护头盔的原则是：保证供气量充分，噪声小，送风带拐角处应圆滑。送风小孔大小适宜，小孔直径宜采用直径为1—2mm；为保证送风带喷出之空气均匀密布，要求送管一侧的小孔走私大于另一侧孔径。送风软管输气压力应为0.5—1㎏f/㎝2；在头盔的送风软管下端，应设有供气调节阀，可随意进行细调；冬季使用时，应对所供给的空气加温。4 呼吸器官护具

用于防止有毒气体、蒸气、尘、烟、雾等有害物质经呼吸器官进入体内，或直接供给氧气（或清洁空气），保证人正常呼吸的器具。亦称呼吸器。过滤式呼吸器：指有净化（或过滤）部件能滤除人体吸入空气中有害物质的呼吸器。6 隔绝式呼吸器：指自身能供给人体氧气（或空气）而使戴用者呼吸系统与劳动环境隔离的呼

吸器。

第三节

眼部、面部防护用品

眼部、面部防护用品：用于防止辐射、烟雾、化学物质、金属火花、飞屑和尘粒等伤害眼、面、颈的可观察外界的防护具。眼面部防护用品包括眼镜（镜片和镜架）、眼罩（分密闭型和非密闭型）和面罩（罩壳和镜片）三类（而护目镜则是指用于眼观察的那一部分）。眼面部防护用品主要用以保护作业人员的眼面部，防止各种伤害，如紫外线、X射线、激光及异物等的伤害。1 主要品种和性能

目前我国眼面防护用品有焊接用眼防护具、炉窑用眼防护具、防冲击眼护具、微波防护镜、激光防护镜、X射线防护镜、尘毒防护镜等。其中前三类已制订了国家标准。焊接用眼防护具:主要用于防止焊接弧光中紫外张、红外线和强光对眼的伤害，品种有眼镜和面罩两类。2.1 焊接防护眼镜

从结构上分为普通型（可带有侧向防护罩）和前封式（可装在一般眼镜架上、或安全帽前沿上）。镜片分为吸收式在玻璃熔制过程中加入吸收紫外线的原料）和吸收—反射式（以普通镜片作为基片，再进行真空镀膜处理）。前者较经济后者在使用中不易发热。镜架，过去多采用硝酸纤维素板材，现已改用醋酸纤维，它具有强度大、美观、阻燃的特点。为防护电弧光侧漏进入眼部，有的在眼架两侧装上防护罩（有固定式和脱卸式二种），有的在防护罩上开透气孔。2焊接防护面罩和镜片：焊接面罩分手持式、头号戴式、面罩连安全帽式、头盔面罩连肩四种。除用红钢纸板制作外，有的还用阻燃塑料等其他材料制作。镜片为长方形，分为吸收式、吸收—反射二种。近期有的单位研制出液晶光敏镜片，可随电弧光强而改变色度，从而起到防护紫外线和强光的作用；

2.2 焊接护目镜和面罩的性能要求

2.2.1 质量要求：滤光片质量外观：平滑、着色均匀，无明显划良、气泡等，跟随镜片边缘5㎜到中心部位无上述缺陷。2.2.2 保护片质量

透过率：可见光透过率大于89%。平等度和外观：同滤光片。2.2.3 镜架：应有防腐蚀和耐燃性；

2.2.4 面罩：应选用不导电材料生产，具有耐燃性、耐腐蚀性。炉窑用眼防护具：主要用于炼钢炉及其他炉窑作业中红外线和强光对眼的幅射伤害。品种分眼镜和面罩二类。

3.1 炉窑防护眼镜：与焊接炉目镜型式基本相同，其不同之点在于：炉窑眼镜主要防护是红外类可见光这一波段；镜架还增加耐高温性能；

3.2 炉窑防护面罩：主要用反射性强、耐温性良好的材料如铝泊制成。以反射炉窑热体辐射，配以护目镜是用于观察，如炉内火焰温度，因此要求镜片在白炽灯下，能显示红色灯丝。4 防冲击眼护具：主要用以防止异物对眼部的冲击伤害。以往常用的一般眼镜（普通镜架配白托镜片）防护性能着，易碎不安全，现已制定了国家标准，并规定镜片必须用高强度镜片，如CR—39光学塑料或强化玻璃片。防冲击眼护具的各项指标应符合GB5890—86《防冲击眼护具》的要求，标准中侧重于对镜片、镜架的抗冲击性能及强度等项目作了规定，使之具有可靠的防护作用。微波防护眼镜：微波对眼部的危害日益严重，已引起人们注视。该类护品是在镜片上用高温喷涂导电金属膜，起屏蔽作用。激光防护镜：用以防激光对眼的伤害。由于激光器种类多，有连续波和脉冲波，有可见光和非可见光，功率大小不一，因此防护镜也应与之配套，以适应不同情况下的防护。7 眼防护具的选用。种类和型号选择：应根据伤害因素的性质选择眼防护具种类和型号。如焊接作业应选择焊接用眼护具、手式电弧焊中要根据作业时接触弧光强度选用相应遮光号的滤光片，同时在作业中保护片一般只使用8小时。又如炉窑作业应选用炉窑用眼护具，并根据热源种类、温度等因素选择的滤光片等。先用高质量眼护具：一定要选用符合标准或有专业技术部门进行质量检测鉴定认可的眼护具。使用：使用者应了解产品性能，熟悉其使用方法，用后妥善保存。滤光片选用：不宜选用单色滤光片，而应选用混色，如黄绿、褐色、暗绿色或灰色滤光片。

第四节 手、足部的防护用品

手的防护是指劳动者根据作业环境中的有害因素戴用特制手套，以防止各种手伤事故；足部防护用品指劳动者根据作业环境中的有害因素，为防止可能发生的足部伤害或其它事故，所穿用特制的靴（鞋）。1 防护手套品种和性能。

1.1 防护手套的性能：用于防止有害因素（有害物质、能量）伤手的护具；

1.2 防护手套主要品种分为：耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊工手套、防寒手套、耐油手套、防Ｘ射线手套、石棉手套等１０余种。主要性能规格如下：

1.2.1 耐酸碱手套：常用的有橡胶耐酸碱手套、乳胶耐酸碱手套和塑料耐酸碱手套（包括浸塑手套），一般应具有耐酸碱腐蚀、防酸碱渗透、耐老化、具有一定强力性能。用于手接触酸碱液的防护。a.b.c.橡胶耐酸碱手套：用耐本碱橡胶模压硫化成型，分透明和不透明两种，应符合HG４—乳胶而酸碱手套：用天然胶乳添加酸稳定剂浸模固化成型，带手型； 塑料耐酸碱手套：用聚乙烯浸模成型，分纯塑料和针织布胎浸塑两种。397—66《橡胶耐酸碱手套》中耐酸系数、耐碱系数、扯断强度、变形等规定指标；

1.2.2 电焊工手套：多采用猪（牛）绒面革制成，配以防火布长袖，用以防止弧光贴身和飞溅金属溶渣对手的伤害。

1.2.3 防寒手套：有棉、皮毛、电热等几类。外形分为连指、分指、长筒长短筒等几种。除以上几种手套外，其它还有；防苯耐油手套：防苯等溶剂，汽油、机油等。耐油手套；防汽 油、柴油、油漆等；防静电手套：防爆、燃场所；白帆布手套：防辐射热、高温、机械伤；刮 塑帆布手套：防严重摩擦；防震手套：防机械震动；乳胶绒里手套：防水、保温；石棉手套； 防烧烫；铝膜手套：防辐射热；铅手套：防Ｘ、Ｙ射线；布手套：防机械伤；皮手套：防机械 伤（严重磨、刺等）；涂塑（或胶）手套：防机械伤；点塑手套：防机械伤（磨擦）；乳胶工作 手套：防脏物；钢网手套：防手部刀伤。

1.3 防护手套的选用：对于有标准的，应选择符合标准的防护手套；对于尚未制订标准的，应根据防护要求到专业性的劳保商店，选购合适的防护手套。防护鞋（靴）的性能：用于防止生产过程中有害物质和能量操作劳动者足部、小腿部的鞋（靴）。2.1 分类：我国防护靴（鞋）主要有防静电鞋和导电鞋、绝缘鞋、防砸鞋、炼钢鞋、防酸碱鞋、防油鞋、防滑鞋、防刺穿鞋、防寒鞋，防水鞋等专用鞋。2.2 主要品种分为：

2.2.1 防静电鞋和导电鞋：防静电鞋和导电鞋用于防止人体带静电而可能引起事故的场所，其中，导电鞋只能用于电击危险性不大的场所，为保证消除人体静电的效果，鞋的底部不得粘有绝缘性杂质，且不宜穿高绝缘的袜子；

2.2.2 绝缘鞋（靴）：用于电气作业人员的保护，防止在一定电压范围内的触事故；绝缘鞋只能作为辅助安全防护用品，机械性能要求良好；

2.2.3 防砸鞋：主要功能是防坠落物砸伤脚部，鞋的前包头有抗冲击材料；

2.2.4 防酸碱鞋（靴）：用于地面有酸碱及其他腐蚀液、或有酸碱液飞溅的作业场所，防酸碱鞋（靴）的底和皮应有良好的耐酸碱性能和抗渗透性能； 2.2.5 防刺穿鞋：用于足底保护，防止被各种尖硬物件刺伤；

2.2.6 炼钢鞋：主要功能是防烧死烫、刺割，应能随一定静压力和耐一定温度、不易燃； 2.2.7 防油鞋（靴）：用于地面积油或溅油的场所；

2.2.8 防寒鞋（靴）：用于低温作业人员的足部保护，以免受冻伤，防寒鞋（靴）分无热源式和带热源式两类，前者如棉鞋、皮毛鞋（靴）等，后者如热力鞋（靴），通常以燃料（如油、碳）电热为热源；

2.2.9 防水鞋（靴）：用于地面积水或溅水的作业场所，品种有工矿防水靴、盐滩靴子、水产靴、插秧靴等，这类靴要求耐磨、防滑、防刺穿等，水产、盐滩靴子的胶料还应耐盐浸蚀。2.3 防护靴（鞋）的选用与维护

根据工作环境的危害性质和危害程度选用质量可靠的防护鞋（靴）。防护鞋（靴）应有产品合格证和产品说明书。使用前应对照使用。条件阅读说明书。使用方法要正确。特殊防护鞋（靴），用后检查并保持清洁，存放于无污染干燥的地方。

第五节 护耳用品及防坠落物品

噪音防护主要是对听觉器官、头部和胸部的防护。通用的用品有耳塞、耳罩和头盔三大类。防噪音用品及性能。1 护耳用品

1.1 耳塞：是插入外耳道内或置于外耳道口处的护耳器。

1.1.1 性能：耳塞是护耳器中结构简单、何种小、重量轻、携带使用方便，使用时直接插入耳道，只要正确使用，可以获得较好的声衷减效果，有的还有得语言传递；

1.1.2 分类：按几何开关分为球形、圆柱形、蘑菇形、伞形、凸缘形五种。按选用材料分为：纤维棉、塑料、橡胶、复合材料四类。另外还可按耳塞隔声性能分为低中高频全隔声、高频声、隔低频声；按制作方式分预模式、控制式。有的耳塞分几个号。一般说隔高频的，有得噪声防护，但隔低频声稍差，有得语言通讯。

1.2 耳罩：指能遮盖耳道并紧贴围住耳廓的护耳器。结构较为复杂，平均隔声值在20ab以上，有的A级隔声值带30ab以上；对于高噪声和A声级在100ab的高频噪声，应佩戴耳罩；工业上用的防噪声耳罩由塑料壳、密封垫圈，内衬吸声材料和弓架四部分组成；只有当这四个部分都设计选材适当，才能获得较好的或理想的效果。

1.3 防噪声帽盔：是保护听觉和头部不受损伤的品种。有软式和硬式之分。

1.3.1 软式防噪声帽：由人造革帽和耳罩组成，耳罩固定在帽的两边，其优点是可以减少噪声通过颅骨传导引起的内耳损伤，对头部有防振和保护作用，隔声性与耳罩相同； 1.3.2 硬式防噪声帽盔：由下班钢壳和内衬吸声材料组成，用泡沫橡胶垫使耳边密封。军用时可与通话耳机同时使用，只有在高噪声条件下，才将帽盔和耳塞连用。1.4 防噪声用品的选用

根据噪声声级选用适宜的护耳器，选用护耳器应注意：予模型耳塞分有不同型号，使用人员应根据自己耳道大小配用；防噪声帽也按大小分号，戴用人员应根据自己头型选用。在使用护耳器时，一定使之与耳道（耳塞类）耳壳外沿（耳塞类）密合、紧贴，方能起到好的防护效果。安全带：是高处作业人员用以防止坠落的护具。由带、绳、金属配件三部分组成。2.1 安全绳：指安全带上保护人体不坠落的系绳。

人从高处往低处坠落，冲击距离越大，冲击力越大，冲击力为体重的5倍左右时不会危及生命，如在体重的10倍以上，可能使人致死。安全带就是以此为基本依据设计制造，起到防止坠落冲击伤害的。

2.2 性能与技术要求：安全带各部件的强度必须能随人体坠落时的冲击力，而且绳的长度应能在人体坠落到可以致伤的某一限度之前将其拉住。2.2.1 部件强度：安全带部件的破断强度用拉力机测试；

2.2.2 整体试验要求：安全喧组装后整体试验有两种：一是电工、电讯工安全带在450㎏f静拉力试验条件下不破断为合格；另一种是不同绳长情况下的抗冲击试验，方法是将100㎏的试验重物放在与安全带拴挂处于同一水平位置，让其自由坠落,以各配件不破断为合格； 2.2.3 绳长要求：安全绳不宜过长。冲击负荷与绳长有关，并与绳的延伸性有关，由此而千万冲击力相关4～5五倍。如采用棉纶绳，拴挂的冲距在4M以下，一般较安全；钢丝绳的伸延性较小，冲击力较大。

2.3 安全带品种和材料：安其功能和属性分类为围杆作业、悬挂作业、攀登作业三大类。2.3.1 围杆作业安全带：适用于电工、电讯工、等杆上作业。

2.3.2 悬挂作业安全带类；适用于建筑、造般、安装等作业，有以下几种：

a.单腰带式； b.双背带式；

c.攀登安全带类：适用攀登高塔等高处作业。材料：要求一定强度，并应具有重量轻、耐磨、耐候性、耐腐蚀、吸湿率低的特点。

2.4 带绳材料：我国标准中提出要用锦纶、维纶、蚕丝带作为材料。国外也有用尼龙作为带绳材料。有的尼龙绳在接触锐角的情况下，有时出现破断。

2.5 金属配件：有钩、环、卡子、扣等，一般采用普通碳素钢和铝合金板冲制。2.6 选用和保养

2.6.1 选择：必须根据作业人员的用途选择符合标准的安全带产品。2.6.2 使用

a.水平拴挂：系好腰带后，把绳的挂钩挂在和安全喧同一水平处，人与挂钩保持差不多等于绳长的距离。如水平距离远，可接绳拴挂，这样当发生坠落时，人体受摆动冲击负荷较垂直情况小，位在摆动过程中要防止与其他物件相撞；

b.高挂低用：安全绳挂高处，人在下面工作，可减少冲距，这是较安全的挂绳法； c.拴、挂安全带要牢固，以防脱落，绳不能打结，挂钩必须挂在金属圆环上，经受过冲击的绳应更换，不能继续使用。

2.6.3 养护：经常检查安全喧缝制件是否受潮或开线；检查金属配件是否生锈，要保证处于完好状态；保持安全带的清洁，应存放的干燥无腐蚀的库房中。安全网：用于防止人、物坠落，或用于避免、减轻坠落物打击的网具。分平网、立网两类。安全网由具有足够强度和耐候性良好的纤维织带编结成成，其作用是防止人、物坠落或用来避免、减轻坠落物击伤的网具，是一种用途较广的防坠落伤害的用品。

3.1 安全网的结构及材料：安全网一般由网体、边绳、系绳、试验绳等组成，网体的网目为菱形和方形。分平网和立网两种。我国安全网的材料，要求有良好的强度和耐老化性，一般采用锦分组会和维纶，其他纤维材料未经试验不宜采用。安全网的编结方法有三种：（1）有结网；（2）无结网；（3）拴赛尔网。我国通常采用结网，耗材多，同时结节处强度有所下降；无结网性能较做，重量轻。3.2 安全网的技术要求：

3.2.1 同一张网上应采用同一种材料；

3.2.2 尺寸：平网宽大于3M，在网高度大于1.2M，网质量小于18Kg；网目边长小于10cm； 3.2.3 边绳和网体连接牢固； 3.2.4 筋绳颁布合理；

3.2.5 安全网的冲击试验：承受质量100Kｇ、底面积为2800ｃｍ的模拟人冲击后，网绳、边绳、系绳都不允许断裂；冲击高度，平网为10ｃｍ；立网为2ｍ。注：城建系统使用的网，经常用80㎏的模拟人作冲击试验，冲击高度为6m、8m（平网）； 3.2.6 其他规定：平网应具有缓冲性能。3.3 选用：目前国内安全网生产厂多，基本上都是手工编织，在质量上存在差异；此外由于材料的来源及本身的不均匀性，都影响网的性能，因此要注意选用符合标准和具有专业技术部门检测认可的产品。产品要避免腐蚀性物质接触，一般保存在干燥、清洁的库房。

本章对劳动过程中的各种防护用品进行了介绍，掌握各类劳动防护用品的特点及正确使用方法，将在实际生产过程中对员工的身体健康起着重要的保护作用。

第五篇：2012年劳动防护情况汇报

泰山铝业公司

迎接劳动防护用品专项执法检查自检报告

按照省安监局《关于开展劳动防护用品专项执法检查活动的通知》和集团公司传真电文的要求，结合公司实际，公司对劳动防护用品管理情况进行了自检，现将泰山铝业公司劳动防护用品的管理情况汇报如下：

一、建立了劳动防护用品管理制度

我公司十分重视建立健全各项规章制度，针对劳动防护用品的管理，先后制定了《泰山铝业公司劳动防护用品管理制度》（泰铝政发[2005]15号）、《泰山铝业公司劳动防护用品专项经费管理制度》（泰铝政发[2005]37号）。通过建立相关制度的，保证了劳动防护工作的有力开展，确保了劳动防护用品的采购、发放、使用符合规定，真正发挥劳动防护用品的作用，保证了员工的身体健康，促进了公司的安全生产。

二、认真制定员工劳动防护用品配备标准

根据《劳动防护用品选用规则》（GB/T11651-2008）、《山东省劳动防护用品配备标准》（DB37/1922-2011）以及行业有关规定，并参照了其他同行业单位的劳动防护用品配备的情况，我公司制定了《泰山铝业公司员工劳动防护用品配备标准》。根据员工所从事的工种（岗位）的情况，为每位员工都配备了工作服、安全帽、防护鞋、手套、口罩等相关的劳保用品。对从事高温作业岗位的 1

员工，配备了阻燃工作服、手闷子、面罩等高温防护用品；对从事有粉尘岗位的员工，配备了防尘口罩、披肩帽、防护眼镜等防尘用品；对从事有噪音岗位的员工，配备了耳塞等用品，针对板带箔轧机地面油污较多，对从事轧机操作岗位的员工及相关工种的员工，配备了耐油防滑的防护皮鞋。具体配备情况见《泰山铝业公司员工劳动防护用品配备标准》。

三、认真落实劳动防护用品专项经费

为了确保劳动防护用品的采购，公司制定了《劳动防护用品专项经费管理制度》，由财务部安排劳动防护用品专项经费，落实采购劳动防护用品所需经费，保证了劳保防护用品的采购。公司不存在以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品行为。

四、加强员工佩戴和使用劳动防护用品的检查。

为确保员工在工作场所正确佩戴和使用劳动防护用品，公司加大了员工正确佩戴和使用劳动防护用品情况的监督检查，确保发挥劳动防护用品的作用。一是公司安全监察部加强现场的管理，在日常安全检查中将员工劳动防护用品的佩戴、使用情况也作为检查和考核内容，发现员工不正确佩戴和使用劳动防护用品情况，现场对员工进行批评教育和考核；二是不定期组织党政工团对车间进行安全检查，将员工劳动防护用品的佩戴、使用情况也作为重要检查内容，对查出的问题限期车间整改，不留隐患，并对车间负责人进行考核。三是发挥群监员的作用，公司工会制定了《劳

动保护监督检查制度》，通过开展群众性的劳动防护监督活动，调动广大员工的积极性，确保劳动防护措施落到实处。

五、认真做好劳动防护用品得采购、验收、保管、发放、使用、报废工作

公司供应部负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放和报废。在采购劳动防护用品时，严格按照上级有关要求，要求生产、经营特殊防护用品和一般防护用品的企业出具生产许可证、国家工商部门核发的营业执照，以及生产、经营劳动防护用品的备案手续，否则不予采购。采购的劳动防护用品符合国家标准和地方标准，没有超过期限的劳动防护用品，没有假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特殊劳动防护用品。

六、严格个人劳动防护用品发放管理

公司现有职工1000人，由人力资源部建立员工个人劳动防护用品发放登记卡片，做到每人一卡，并由专人管理，负责员工个人劳动防护用品的发放审批和登记。劳动防护用品的发放由员工本人持人力资源部审批的劳动防护用品领用单，到供应部劳动防护用品仓库领取，供应部有专人负责登记和发放，确保劳动防护用品发给员工。

七、加强宣传培训，增强员工意识

在工作中，只有不断增强职工的安全责任意识和职业卫生预防知识，才能保证劳动防护和职业卫生工作的顺利开展，也才能保证安全生产和员工身体健康。为此，我们一是通过广播、宣传

栏、黑板报等形式向广大员工介绍劳动安全和劳动防护知识，进一步强化员工的自主保安意识；二是员工进行职业卫生预防知识和劳动防护知识的培训，增加自我防护意识，预防伤害事故的发生。公司设有专门培训机构，配置培训人员，在对员工进行安全培训的时，也同时进行《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》、《山东省劳动防护用品监督管理办法》和《山东省劳动防护用品配备标准》等有关法律法规知识进行培训。通过培训不断增强员工正确佩戴和使用劳动防护用品的意识

通过以上各项措施的实施，促进了劳动防护工作的顺利开展，使劳动防护工作逐步走向了正规化、制度化，保障了员工的身体健康，有力的促进了公司的安全生产。

八、存在的问题和不足

一是个别员工的自我防护意识不强，正确佩戴和使用劳动防护用品的自觉性不高，有待我们进一步加强现场检查管理和加大教育培训力度。

二是有关劳动防护用品的管理制度还有待于完善，已责成相关部门对原有管理制度进一步修订完善，于2月18日前将修订的管理制度交公司，以便以公司文件下发。

泰山铝业公司

2012年2月17日