企业问题整治情况报告

第一篇：企业问题整治情况报告

关于对“厂区内外机动车辆形式速度不符合规定”的问题整

治情况报告

武保部收到公司转发的滁安办[2013]22号文件后，针对上级部门查出的“厂区内外包机的车辆行驶速度不符合规定”问题，认真研读文件，严格按照公司领导的批示，细致分析研究，找出中心点，在维护公司生产经营正常稳定的基础上，结合实际，积极开展了隐患排查多措并举，进一步加大整治力度，有效保障入园区车辆行驶速度符合安全要求，降低超速带的风险，促进企业安全环境平稳。现将整治情况汇报如下：

1、加强责任制。武保部针对问题的出现，及时召开了内部会议，制定了整治计划和方案，明确了部门负责人、副主管、保安队队员各级责任，对“路”负责。只要在哪条路发现超速的车辆，对分管责任人予以处罚，同时，我们严格落实“谁主管，谁负责”、“谁的车、谁负责”和属地管理原则，先后与新宇公司、景苑物业、海螺水泥、营销公司运输单位、南京杨子等三十家外委（包）单位签订了安全协议书（承诺书）。

2、梳理信息、及时掌控。我们对在园区长期外委（包）单位的各种车辆信息及时收集，成册建档，办理通行证（临时施工安全承诺书）对工程机械车辆挂牌施工，对临时入园区车辆加强进门审查，进门必须详细登记相关信息，拒绝无牌、无证、酒驾、车况差及有园区超速记录的车辆进入。

3、积极开展宣传，我们在加强日常交通安全管理的同时，重点针对车辆超速问题，加大宣传，录制温馨提示滚动播放，印制1000份宣传单在园区进出口及交通要道口进行散发，及时提醒司机减速慢行，邀请公安交警到公司对司机进行交通安全知识宣讲；另外，我们还将公司制定的《xx园区道路交通管理暂行办法》、《xx公司运输车辆管理暂行规定》制作成告示牌竖立在主要道路入口处。在生产区域增设了10块限速标牌，公司主要领导王圣茂、陈庆斌、黄家发等还经常步行检查，并在生产平衡会上就超速问题提出了具体要求，为整治工作“捧场架势”。

4、加大查纠力度，整治行动开始后，武保部全员上路，加大现场查纠力度，查纠重点放在运输车辆、工程机械车辆和工程渣土车，对凡超速的车辆一次警告，入班接受培训；二次没收园区车辆通行证或禁止入园施工，情节严重的，打入“黑名单”，并对所属单位扣发安全违约金，戒指4月25日，共警告批评20人，暂扣超速车辆10辆（不超过24小时）；没收园区通行证5张、对一家因渣土车超速的施工单位作出了停工三天处理。使入园区司机普遍有“园区比路上交警查的都严”的警告。

目前，通过整治，入园区车辆车速普遍下降，基本上做到了厂区限速要求，超速现象基本杜绝。

第二篇：企业环境问题整治措施

一、整治重点此次集中整治行动的重点对象包括：未办理环境影响评价审批手续而开工建设或生产的企业；未落实“三同时”制度的企业；污染治理设施不能保持正常运行，污染物排放不能稳定达标的企业；对群众生产生活造成严重影响，受到群众反复投诉的企业。

二、整治措施

（一）未办理环境影响评价审批手续的要立即委托具有相应资质的环评编制单位编制环境影响评价报告书（表）并报市环保局审批。

（二）未落实“三同时”制度的必须限期完成污染治理设施的设计与施工，并报市环保局验收。逾期未通过验收的一律停产治理。

（三）污染治理设施不能保持正常运行，污染物排放不能稳定达标的要加大污染治理资金投入，限期进行整改，整改不到位的一律停产或关闭。

三、工作步骤

（一）动员部署阶段市政府将组织相关地方和企业负责人召开环境问题集中整治现场会。各有关地方要结合实际，制订实施方案，指定专人负责，成立工作专班，确保整治工作顺利开展。

（二）自查自纠阶段凡纳入此次集中整治范围的企业要针对存在问题，严格对照整治要求，迅速制订整治计划并报所在地政府和市环保局，保证人员、资金、技术方案“三到位”

（三）整改督办阶段企业所在地政府和市环保局要对照整治要求，结合企业整治计划，对企业环境整治情况进行检查督办。

（四）检查验收阶段市政府将成立检查验收专班，对纳入集中整治范围的企业，对照整治要求，逐个进行验收。凡未按要求完成整治任务的企业，一律停产治理。

四、有关要求

（一）加强领导，周密部署。此次集中整治行动由市整治违法排污企业保障群众健康专项行动领导小组负责全面协调。市环保局负责具体组织协调和日常的监督检查工作，其他相关部门要积极配合做好相关工作。各企业所在地政府作为此次整治行动的主要责任单位，要及时召开会议进行安排部署，督促企业按要求落实整改措施，积极配合环保部门按照整治要求做好相关企业的停产整治和关闭工作。

（二）广泛宣传，强化监督。要利用报纸、电视、网络等新闻媒体广泛宣传和跟踪报道此次整治行动，定期公布整治行动进展情况和典型环境违法案件查处情况，引导广大群众积极参与环境整治活动。

（三）加强督查，严格考核。市政府将成立督查组，定期对各地、各企业整治工作情况进行督查，对自查自纠不到位或整治工作进展缓慢的企业予以通报；对督办不力，致使企业环境整治工作流于形式的地方，要追究相关人员责任。此次集中整治行动将纳入各地环保目标考核的重要内容。

第三篇：整治公款吃喝问题自查自纠报告

关于开展整治违规公款吃喝

问题 的 自 查 报 告

按照市财政局《转发关于开展整治违规公款吃喝问题工作方案的通知 》(XX财行[2016]66号)文件精神，我公司领导高度重视，把专项整治活动摆上重要议事日程，精心组织，及时部署，深入推进专项整治活动向纵深发展。现将自查情况汇报如下：

一是认真学习领会。我公司于5月16日公司例会上组织全体职工召开了开展专项整治活动动员大会，认真学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《广东省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》和《广东省党政机关国内公务接待管理办法》以及各项公务支出管理办公等规章制度，并将有关文件在公司OA系统上进行传阅，使每个职工都能清楚文件要求。

二是抓好责任落实。为确保专项整治活动的顺利开展，我公司成立了以董事长李XXXX为组长，党委副书记XXX、副董事长陈XXXX、XXXX为副组长，办公室和财务审计部人员组成专项整治活动领导小组，制定了实施方案，明确整治范围、整治内容、方法步骤和具体要求等，确保公务有计划、有组织、有步骤。按照“谁分管谁负责”的原则，各分管领导切实抓好职责范围内党风廉政建设，加强对分管部室干部职工廉政教育，引导干部职工依法履职、遵纪守法。我司还充分运用电子邮件、投诉电话、举报箱等途径，主动接受群众社会各界监督。三加强监督管理。严格执行公司管理制度，加大“三公”经费、公车管理、公款吃喝等监督检查力度，在整治期间若发生违规违纪问题，对有令不行、有禁不止造成不良影响的，依照规定从严追究相关人员的责任，绝不姑息迁就，严肃处理。

（一）没有擅自提高接待标准、超陪餐人数安排工作餐、提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴、提供香烟和高档酒水、使用私人会所高消费餐饮场所，没有公款大吃大喝行为。

（二）没有违反差旅费、会议费、培训费和出国经费规定，在出差期间违规用公款支付的宴请等。

（三）没有违反国内公务管理规定，在单位食堂，培训中心或机关内部接待场所用公款大吃大喝，铺张浪费，招待私客，套取公款，借机发放单位福利或赠送土特产品等。

到目前为止，我司未出现公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风现象。下一步，我们将继续推进专项整治活动的开展，推动作风建设和厉行节约常态化、制度化、规范化。

XXXX市XXXX公司

2016年9月16日

第四篇：整治作风问题自查自纠报告

按照我局《活动方案》的部署和转段工作安排，我局全系统干部职工于3月1日至4月15日认真开展了自查自纠工作，现将第二阶段工作开展情况报告如下：

1、按时转段、进行再动员再部署。三月上旬，我局召开全局干部职工大会进行了再动员再部署工作，总结了第一阶段工作，部署安排了第二阶段工作。

2、制定下发第二阶段工作安排表。对查摆问题和自我整改两个工作步骤，在工作内容和时间要求上都做了具体安排和严格要求。

3、填报自查自纠表格。全局每个科室、单位和每个干部职工都结合实际，认真对照五治内容和十个不准、六个严禁找问题、找差距，深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，填写了表格，对自查自纠和自评都填写了具体内容，切实把问题找全面、找准确、找深入。个人查摆出来的问题要经部门负责人或分管领导审核;领导班子成员查摆出来的问题要在民主生活会上进行自我批评。

4、发放问卷调查。共向全山相关单位和服务对象发放作风整治突出问题征求意见函40份，目前已收回30份，评价情况：非常满意的22份，满意的8份，各有关单位和服务对象未提出意见和建议。

5、开展互评和领导点评。在前一阶段每位干部职工开展自查自纠和互评的基础上，按照庐山国土资源系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案和转段工作安排，于3月29日召开了全局干部职工大会进行集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的互评和领导点评。会上，分管领导对自己分管的科室和每个人进行了认真的互评和点评;局主要领导结合实际，对副职、干部职工和科室单位进行了严肃认真和实事求是的点评，指出不足，提出整改方向。整个点评会，体现了诚恳和严肃认真，针对各岗位的每个人和各科室实际，开展了批评和自我批评，找出了差距、得到了帮助、受到了教育、大家触动很大。最后，要求大家根据自查自纠、互评和领导点评中发现的问题进行认真梳理，要从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析根源，研究制定整改措施，进行自查整改并就整改问题、优化服务作出服务承诺。自查自纠表、整改措施和服务承诺经局党组审核通过后，对外公示，接受基层群众和社会各界的监督。

6、下基层、走访群众、召开座谈会、为民解忧解难。对垦殖总场、奶牛场、莲花林场、茶科所、云雾茶场、园艺场等单位，主要领导带队下基层，走访服务对象单位，召开座谈会，讨论协商解决用地、卫片违法用地，单位职工出路、发展方向、棚户区改造用地等难题和困难问题。进行了现场宣传政策、破解难题、指出了解决问题的操作方法和发展方向。

7、提交自查自纠报告。要求每位干部职工和每个科室、单位在自我查找、互相帮查、领导点评的基础上，对查摆出出来的、问卷调查的、下基层走访发现的问题和不足，进行认真的梳理、深入剖析，制定出切实可行的整改方案，落实好强有力的整改措施，撰写自查自纠和整改落实报告于4月26日前报局活动办。坚持边查边改、边整边改的原则，重点抓好查摆问题和整改工作。能立即改的主即改，一时难以整治到位的要想尽办法尽快改，使整治干部作风突出问题取得真正的效果。

8、严格实行问责制。按照《实施方案》的工作步骤，根据问题的严重程度，采取谈话告诫，通报批评、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪查处等形式、严肃追究责任，不折不扣抓好落实。同时，要建立和完善一些制度，使此工作纳入常态化，规范化管理，建立有效的长效机制。

第五篇：关于整治“吃拿卡要”问题自查自纠报告

芮城县人才交流中心 关于整治“吃拿卡要”问题

自查自纠报告

为认真落实贯彻纪委整治“吃拿卡要”问题，创优发展环境有关会议精神，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，我所按照孝 文件精神，结合实际，组织本单位人员对照《公务员》、《行政许可法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》（号），中共 市委、市人民政府印发的《关于加强效能监察创优发展环境的实施意见》（号）、市纪委、市监察局《关于简化行政审批程序提高行政效能优化发展环境的通知》（号）和 同志在今年市委工作会议和市 届人大 次会议闭幕式上的讲话等有关文件，进行自我剖析，并召开分析评议会，开展批评与自我批评。所长与各片长、关键岗位工作人员开展谈话，提醒督促相关人员提高认识，查究问题，说明情况。

现将自查自纠结果汇报如下：

（一）我所未发现不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；无拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交的行为；也无在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；不索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，不要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，不向管理服务对象摊派钱物、索要赞助；不强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、达标和评优等活动的行为；不存在无法定依据增设年检前置条件的行为；没有非注册大厅工作人员随意出入注册大厅办公专属区域的行为；不滥用自由裁量权，办人情、关系案、金钱案；不存在利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

（二）我所人员严格遵守各项纪律法规，政治坚定，廉洁奉公，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，珍视和正确行使党和人民赋予的权利。

在勤政廉政方面，我所虽取得一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一定的问题，因此在今后的工作中，我所一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，更加廉洁从政，克己奉公，勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，始终保持共产党人的纯洁性、先进性，为城西的经济发展和社会稳定共享自己的力量。