春阳镇党委“三帮扶”工作汇报[最终版]

第一篇：春阳镇党委“三帮扶”工作汇报[最终版]

抓帮扶

促民生

再现基层党组织创先争优新活力

——春阳镇党委“三帮扶”工作汇报

为全面推动我镇创先争优活动向纵深开展，镇党委以以“三帮扶”活动为载体，以工作实效促进全镇各项工作迈上新台阶。

一、以爱民之心增强帮贫扶困工作意识

关注民生、扶助民生，是党的工作的出发点和落脚点。镇党委牢牢把握这一重心，通过三种途径增强全体党员干部的帮贫扶困工作意识。一是召开会议，落实精神。为进一步开创我镇“三帮扶”工作新局面，镇党委先后4次召开专题党委会，就如何学习贯彻上级党组织“三帮扶”工作精神进行研讨，并积极在密切党群干群关系、促进民生改善等方面积极抓好落实。二是广泛宣传，增强意识。自“三帮扶”活动在全镇范围开展以来，镇党委先后通过座谈交流、典型宣传、入户实践等形式，广泛宣传“三帮扶”活动的现实意义和深远意义，切实有效地增强了全镇党员干部的帮扶意识。三是高度重视，做好规划。镇党委高度重视“三帮扶”工作的开展，健全完善相应帮扶机制，依托基层党建优势，将解决实际困难和问题为工作重点，制定切实可行的工作规划。

二、以亲民之行提升帮贫扶困工作能力 以强带弱、优势互补、是“三帮扶”活动的开展原则。镇党委深刻领会这一精髓，立足本职，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，实现帮扶工作的“五突破”。一是生活帮扶有突破。镇党委在业务工作进程相当紧张地前提下，深入贫困党员家中，详细了解生产生活现状，为党委包保的4名贫困党员每人送去500元，共计2000元；包保的副科级以上领导深入留守儿童所在学校，为包保的留守儿童每人送去价值200元的图书文具； 9月30日，镇党委书记秦业彰同志到幸福村贫困党员赵廷良家中走访，详细了解了赵廷良家中经济作物种养殖方面的困难并联系镇农业站给予农业技术指导。10月8日，镇长金河权同志到包保对象春光村贫困党员金顺福家中慰问，祝愿金顺福身体能够早日康复。9月27日，镇党委副书记崔艳华到东升村贫困党员张存逢家中看望，得知老人种植的白瓜子收成不错十分高兴，并请村支部书记将其情况及时反映到镇党委。仅走访慰问一项，镇党委和镇6名副科级以上干部、1名重点股级干部为包保的贫困党员和留守儿童送去了总计5200元的现金和学习用品。二是就业帮扶有突破。镇党委依托部门优势，积极为困难群众和困难党员提供就业政策和用工信息，并协调镇特产站在马铃薯种薯收购用工中增加了困难群众（党员）优先原则。仅9月，就有12名困难群众（党员）在春阳镇党委的协调下，实现就业再就业。三是项目帮扶有突破。活动开展以来，镇党委先后4次深入包扶对象所在村屯，与村委就产业优势进行研讨，积极为包扶村争取项目优先权，力争将“输血”帮扶变“造血”帮扶。

三、以为民之意改善帮贫扶困工作作风

优良的工作作风是广大党员特别是领导干部讲党性、重品行、做表率的有利体现。镇党委全面把握这一要素，时刻牢记为民服务的宗旨，以“三纳入”进一步改善了全镇帮贫扶困工作作风。一是将帮扶纳入思想日程。凸现实效性帮扶工作，使之成为全镇党员干部开展各项工作的思想前提，“为民、开拓、务实、有效”的工作作风在全镇范围内形成。二是将帮扶纳入工作日程。镇党委将此项工作纳入重要议事日程常抓不懈。成立了以党委书记秦业彰为组长的帮扶工作组，以“改善民生”为出发点，以务实的工作作风对薄弱基层党组织和困难群众（党员）进行帮扶。三是将帮扶工作纳入考核日程。“三帮扶”工作作为对镇领导班子、各站、办、所党员干部业绩考核的重要依据之一纳入年度目标考核，强调责任落实到位，任务落实到人，切实推进了“服务型”机关建设。

第二篇：春阳镇三帮扶活动计划

春阳镇“千名处长进千村”活动

开展情况汇报

一年来，为深入贯彻落实《中共吉林省委关于做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作的意见精神》，和省直机关“千名处长进千村”活动。分别来自吉林省财政厅农业处处长张焕伟同志和水利基金办主任张庆春同志率队到我镇，扎实开展“三帮扶”工作，通过一年来的不懈努力，做到“一个困难户一种帮扶方法，一个薄弱党组织一套帮扶措施”，实行定点结对、长期稳定、滚动推进的政策，一包三年，做到不变面貌不撒手、不达标准不脱钩，努力实现帮扶成果最大化。

一、坚持走访调研，彻底摸清我镇帮扶村屯贫困落后原因

此次“三帮扶”活动涉及春阳镇春光村和大兴村，至活动开展以来，吉林省财政厅农业处处长张焕伟和水利基金办主任张庆春同志高度重视。在第一时间亲自率队到我镇帮扶村屯开展对接工作。并先后四次深入帮扶村屯进行实地考察调研，组织“两委”班子成员、党员和村民代表召开座谈会，充分了解村内情况，亲自走访贫困户了解生活状况和致贫原因。了解到两村基础设施建设相对滞后，农业产业发展缓慢，农民收入持续徘徊，农村文化生活匮乏，村容村貌难以改善等现象日益突出。根据村内实际情况和贫困户提出的要求，与春阳镇党委、政府共同制定了，以新农村建设为载体、生产、生活与扶贫的三年帮扶规划。

二、加大帮扶力度，解决春光村和大兴村实际困难

按照春光村帮扶规划，重点落实帮扶项目，省财政厅农业处张焕伟处长与春光春村委会成员进行了沟通，结合目前春光村的条件、经济发展情况以及贫困党员群众生活状况，相继落实第一批次的帮扶工作，先后为春光村争取帮扶项目资金100万元。分别为春光村新建长50米，桥面宽度4米的农道漫水桥建设投资50万元的农道桥，解决了村民长久以来种地行路难的问题。投资50万元为春光村新建年产120万袋地栽木耳基地建设项目，为贫困户提供了一个脱贫致富的好项目。

水利基金办主任张庆春在与大兴村村委会成员对接工作中初步了解了大兴村自然条件、主导产业发展情况，逐户走访了贫困党员群众。并与大兴村班子成员、党员干部进行了座谈，并在资金上给予了大力支持，优先落实水利工程项目帮扶项目资金150万元，新建20延长米拦河坝工程和700延长米渠道工程。同时心系贫困户，投资12万元，为贫困党员张同贵和贫困户李东春翻盖了40平米的新房。每月出资500元，为五保户李花石老人雇佣保姆，照顾老人的饮食起居。

三、加强村级班子建设，完善村部办公环境

在开展“三帮扶”工作中，省财政厅张焕洲处长和张庆春主任对村内党组织建设十分关心，在了解到目前两村党组织薄弱。两名处长经调研后，提出了 “六个一”帮扶工作构想，即：建强一个班子。建好村班子，推进党务、政务公开，提高村干部素质，和村级后备干部队伍素质；开展一项活动。实施村容美化活动，解决村里脏乱差的突出问题，营造一个和谐的生活环境；发展一批党员。在致富能手中，选能力强，思想进步的进行重点培养，吸收进党组织。

春光村书记赴韩国探亲已两月有余，至今未归，两名支部委员也都在外务工，党组织的凝聚力、战斗力不强。党员年龄偏大，文化水平不高，且多数在外打工，党员的先锋模范带头作用发挥不够。亲自参与镇党委组织召开的支部会议，共同研究村书记人选，与支部党员共同提议，由镇党委下派一名工作能力强，责任心重的机关干部到本村任书记一职。经过对两村的年轻后备干部的考察研究，在争求党员、群众意见后，向镇党委推荐4名后备干部，推荐当年发展对象3名，为两村今后的干部储备和班子建设，提供了人才资源保障。

四、社会运行服务新模式，便民服务进村屯。将我镇创新社会管理模式向村延伸，在两个村建立为民服务代理站,地点设在村部，由村支部书记或村主任兼任站长，聘用一名专职服务代理员，提供包括新农合、村建、民政等服务内容。全面代理百姓生产生活中的各种事项，努力做到“小事不出门，大事不出村，难事不出镇”，将为民服务代理站建设成了解、反映社情民意，并与党委、政府紧密联系群众的重要场所。

五、坚持项目为本，积极谋划春阳镇春光村、大兴村未来发展方向

借助“三帮扶”活动开展的契机，在积极配合帮扶单位做好帮扶服务的同时，在精心谋划上下功夫，侧重谋划一些带动能力强，产业效益强的项目，争取起到重点帮扶，整片推进的作用。

（一）生产发展类项目，针对农业产业结构单一，无规模化产业链条的情况，全面发挥自然与技术优势，以木耳、小杂粮、脱毒马铃薯等经济作物种植为发展方向，系统的谋划生产发展项目：

春光村：一是地栽木耳种植项目，计划年产地栽木耳120万袋，新建地栽木耳摆放场地10公顷，吊袋木耳大棚十座，项目总投资80万元，该项目的实施可改善春光村生产结构单一的现状，实现产值312万元，人均增收2000元；二是小杂粮加工厂建设项目，新建200平方米厂房及购臵脱皮机、磨光机、筛选设备、包装机、变压器增容设备各一套，总投资60万元，该项目实施后将促进春光村及周边村屯小杂粮种植业的发展；三是养殖小区建设项目，计划发展生态养猪1000头，新建育肥猪舍600平方米，饲料仓库150平方米，母猪产床50个，项目总投资130万元，养殖小区建成后，可实现产值200万，春光村人均收入增加1000元；四是脱毒马铃薯种植项目，发展脱去马铃薯种植73公顷，项目总投资90万，可实现产值200万，人均收入增加2000元。

大兴村：一是吊袋木耳大棚建设项目，年产40万袋吊带木耳，新建吊袋木耳大棚25座，总投资52万，该项目实施后可实现产值104万，人均增收2000元；二是小杂粮种植项目，发展小杂粮种植40公顷，总投资40万元，该项目可实现大兴村人均增收1600元；三是无公害大米种植项目，发展20公顷无公害大米种植，总投资40万元；四是养殖小区建设项目，计划发展生态养猪1000头，新建育肥猪舍600平方米，饲料仓库150平方米，母猪产床50个，项目总投资130万元，养殖小区建成后，可实现产值200万，大兴村人均收入增加4000元；五是围栏养牛项目，新建养牛围栏100公顷，新建30平方米看护房一座，总投资50万元，存栏黄牛50头，可实现产值80万元，通过该项目能带动本村贫困户快速脱贫，是广大养殖户在短期内见效。

为解决劳动力缺失的贫困户收入低的难题，在落实帮扶项目时，优先考虑帮扶贫困党员和贫困群众，拟采取专业合作社、协会的形式，“输血”和“造血”并重，带动和帮助贫困党员和贫困户的产业发展，同时以土地流转或以其他形式入股的方式，使贫困党员、贫困户年终获得分红，从而解决因家中无劳动力而没有收入来源的问题。

（二）基础设施建设类项目，针对群众最关心、最直接、最迫切的农村交通、饮水、水利、电力、通讯、危房改造等问题进行全方位谋划，全面推进农村基础设施建设、着力改善农村生产生活条件，加快农村经济发展。

春光村：一是农道桥建设项目，新建50米农道桥，桥面宽度4米，项目总投资80万元；二是拦河坝建设项目，新建80米和30米两处拦河坝，工程总投资110万元；三是防渗渠建设项目，新建防渗渠3000米，工程总投资210万；四是村内路面硬化工程项目，对村内700米路面进行硬化工程，工程总投资22.4万元。

大兴村：一是拦河坝工程项目，新建20米拦河坝，项目投资20万元；二是堤防建设项目，新建堤防300米，总投资60万元；三是村内路面硬化项目，新建村内水泥路1000米及浆砌片石排水沟300米，工程总投资60万元；四是渠道建设项目，沿山脚下修建防内涝渠道1500米，项目总投资105万。

（三）社会发展类项目，加强对村容村貌的整治力度，积极谋划垃圾处理项目、村内绿化亮化项目、文体娱乐项目及村委会办公设施项目，全面提升村屯品味。

春光村：一是村委会办公室建设项目，新建建筑面积200平方米村委会办公室及购臵办公设备，项目总投资40万元，该项目可解决长期以来春光村村委会与其他协会组织共用一个村部，提高村委会办公效率；二是垃圾处理项目，修建垃圾中转站一处、垃圾填埋场一处，购臵垃圾运输车2辆、垃圾箱15个，总投资60万元，该项目的实施可进一步改善春光村的村容村貌；三是文体广场建设项目，修建1500平方米文化广场及500平方米标准化门球场，购臵文化体育器材等，项目总投资40万元。

大兴村：一是村委会办公室建设项目，新建建筑面积120平方米村委会办公室及购臵必要办公设备，项目总投资30万元，该项目的实施可有效解决大兴村村委会办公难问题，提高办公效率；二是垃圾处理项目，新建垃圾中转站一座、垃圾填埋场一处，购臵垃圾运输车1辆、垃圾箱9个，总投资40万元，该项目的实施将改善大兴村的村容村貌；三是村内亮化工程项目，新建路灯12盏，总投资25万元；四是文体广场建设项目，新建1000平方米文化广场，购臵体育器材10套，照明设备5套，项目总投资35万元，项目实施后将有效解决大兴村文化体育活动匮乏问题。

第三篇：**镇党委工作汇报

**镇党委工作汇报

县委决定对皂头镇及所辖行政村开展巡察，充分体现了县委对我们工作的重视和关心，也是对我们的激励和鞭策。自巡查工作以来，镇党委高度重视，认真组织乡村两级学习十四届县委第八轮巡察工作动员部署会议精神，主动与巡察组积极对接沟通、请示汇报，全力配合做好巡察相关工作。根据安排部署，我代表党委从四个方面汇报：

一、基本情况

皂头镇位于XXX，距市中心XX公里，总面积XX平方公里，其中耕地面积X万亩，山林面积X万亩；下辖X个行政村，分别是XXX等，共有XX个村民小组，农业人口XX户XX人。一直以来，皂头镇党委在县委县政府的坚强领导下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大,十九届一中、二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“五大发展”理念,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以脱贫攻坚统揽全局，统筹推进经济社会持续健康发展，以智慧党建为统领，实施六大战略，推进“六区共建”的总体发展思路，着力打造“绿色新城，智慧皂头”，奋力迈出新时代高质量跨越式发展的坚实步伐。2019年，完成财税XX万元；固定资产投资XX亿元，人民生活水平进一步提高，荣获XXX等荣誉称号。同时，农业、工业、新型经济产业稳定发展，农村人居环境取得新成效，综合治理、扫黑除恶、农村宅基地管理、殡葬改革及村级产业扶贫合作社等各项社会事业

均持续向好。

二、落实全面从严治党情况

（一）努力抓好思想政治建设，大力打造学习型党组织

一是坚持将政治建设放在首位。认真学习贯彻党中央关于加强政治建设的文件精神，严格遵守政治规矩和政治纪律，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真开展了2018年***和主题教育专题***，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动公司各级党组织和广大党员领导干部，保证在思想上、行动上始终以习近平同志为核心的党中央保持一致。坚持将扫黑除恶放到一定政治高度，进一步学习贯彻习近平总书记的有关扫黑除恶工作重要指示、批示和省市县各级扫黑除恶工作会议精神，通过微信等网络手段和召开宣讲会的形式，继续加强扫黑除恶的宣传力度，切实提升群众知晓率和支持参与率，先后发放宣传单X张，召开座谈会议X次。发动全社会力量，从群众举报、部门移交、旧案深挖、专项巡察、明查暗访和纪律审查中发现的问题入手，不断扩展线索摸排的渠道，增强广度、深度和准度，先后深挖了X条涉黑涉恶问题和“关系网”“保护伞”线索，并做到发现一起，严肃查处一起，完成了X起事件的处置，增强了工作的针对性和实效性。

二是坚持将学习教育摆在突出问位置。围绕主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。

根据实际情况制定全年学习计划，发挥党委理论中心组学习作用，带动基层党组织积极开展“三会一课”，坚持将集体学习和个人自学相结合，全年共开展中心组学习X次,各支部组织集中学习X次，讲党课X次，不断提升学习质量和效果，将理论学习成果转化为推动振兴乡村发展的动力和成绩。丰富学习形式，开展争当“学习强国”平台调动党员的学习热情，让党员积极主动参与学习。先后开展集中培训X次、学习研讨X次、各类主题党日活动X期，并通过近期省纪委组织的新修订《中国共产党纪律处分条例》网络考试，对镇村党员干部全覆盖考试，通过以考促学的方式，进一步补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”。

三是坚持将意识形态作为工作重点。始终牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”这个共产党人的初心和使命，深入落实宗旨意识，围绕群众关心关注的问题，落实好第一书记、驻村工作队作用，怀着爱民忧民惠民之心，注重从群众的角度和立场看问题、想事情，既敢于直面矛盾，又善于破解问题，力所能及解决好群众提出的问题。并主动深入群众中间，通过集中座谈、研究讨论、谈心谈话等方式，集中解决房屋乱建、垃圾乱丢、坟墓乱埋三大难事，重点围绕脱贫攻坚这个核心工作，从思想上进行扶贫，深入宣传国家惠民政策，解决了长久以来“等、靠、要”的依赖思想，教育引导贫困群众知党恩、跟党走。今年以来，全镇组织全体结对帮扶干部进行扶贫政策培训2次，组织帮扶干部应知应会知识测试2次，扶贫政策小分队深入各村组进行扶贫政

策宣讲20余次，集中开展扶贫政策宣传“七点行动”活动2次，各村场组织贫困户扶贫政策“有奖竞答”活动10余次，通过丰溪河畔好皂头微信平台发送“皂头镇脱贫政策学习宣传资料”，印制发放了《建档立卡贫困户精准扶贫政策一单清》，并在各村主要路段安装了大型脱贫攻坚宣传牌和标语，广泛宣传了脱贫攻坚的惠民政策，进一步提高了群众对扶贫政策的知晓率，做到扶贫政策深入民心。

（二）努力加强组织建设，大力落实党建责任制

一是坚持落实党建主体责任。健全党支部议事决策规章制度，主动将支委会研究讨论最为经理层决策的前置程序，贯彻落实“三重一大”集体决策制度和一把手领导末位表态制度，做到“四明确”,明确具体事项，明确决策范围，明确集体决策形式以及程序，共召开支委会X次，研究解决事项X个。认真落实“一岗双责”，层层签订《2019全面从严治党责任书》，推动党建工作落实到位。坚持实行支委分工责任制，多形式体现党支部引导、党小组推动，推拉并举，形成合力的态势，使支部各支委的职能发挥得到平衡，较好地解决支部党建工作系统谋划、分工协作不够的现状。同时，建立先进先锋人物评选，挖掘了X个优秀典型案例，汇聚推动改革发展的强劲合力。

二是大力加强人才队伍建设。坚决把政治标准放在首位，提高政治站位，强化责任担当，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持系统思维和全局观念，优化支委班子建设，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。加强数字化创新型人才队伍建设，明确数字化人才培养方向，创新数字化人才培养举措，开展分层分类的人才培训和能力认证，不断完善村民多元职业发展通道，全年共挖掘相关人才X名，进一步健全人才发展体系。构建干部监督全方位立体管理体系，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，构建和完善干部容错纠错机制，让想干事、能干事、干成事又不出事的干部安心履职，进一步鼓励各级干部敢于负责、勇于担当、善于作为。

三是认真了落实主题教育。成立领导小组，先后召开X次支委会和安排部署会议，对主题教育相关工作进行动员，研究制定了工作方案和具体方案，为主题教育的开展奠定基础。一是抓好学习教育，开展X次理论学习中心组学习会议，开展X次集中学习，专题研讨X次，班子成员作了交流发言、X次党课专题辅导，X次主题党日活动，组织全体党员读原著、学原文、悟原理，并撰写心得体会。班子成员结合分管领域深入基层开展调研，现场解决问题，形成调研报告X份，召开调研成果交流会X次，把调研成果转化为解决问题的实际行动。召开对照党章党规找差距专题会议X次和专题***，党员领导干部认真对标对表检视问题，查摆差距不足，明确了整改方向。把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。同时，主动做好庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动，开展了XXX等活动，努力营造有利于农村发展的良好氛围。

（三）做好党建和行政同频共振。

一是做好脱贫攻坚巩固提升工作。落实精准帮扶十大工程，特别要扭住产业扶贫这个根本，让贫困群众稳定增收。主动做好村级扶贫合作社建设，实现了所有行政村扶贫合作社建设全覆盖，提高贫困群众的劳动参与度与分红受益度，提高产业扶贫对贫困户增收的贡献率。坚持因地制宜抓好就业扶贫，发挥公益性岗位、扶贫车间、来料加工、农业基地就业、就业培训的作用，让贫困户真正参与其中，先后帮X个贫困户实现就业致富。落实好惠农政策，为保证保群众该享受的政策全部享受到位，先后利用惠民政策新增资金X万元、开发了XXX等项目，帮助了X个贫困村民实现脱贫，确保精准到户到人。做好“造血式”扶贫，把扶贫与扶志、扶智结合起来，大力推进生产直补、劳务奖补、爱心超市等志智双扶工程，切实增强贫困群众内生动力和自我发展能力。要改善社会扶贫方法，社会扶贫不仅是给钱给物，更重要的是帮带、带动更多的贫困户脱贫致富。今年以来，全镇共推荐就业48人，组织就业与小额无息贷款、贫困户电商创业、家政服务以及种养殖技术等各类培训6余次，为贫困户提供公益性岗位100个，发放工资76.4万元。周石村、毛棚村等7个村率先在全县成立了产业扶贫合作社，贫困户覆盖率达90%以上。吸引社会力量共同扶贫，先后接受事业单位、帮扶干部、社会各界捐献物资15余批次，共有20多户贫困户通过积分兑换的形式获得物资资助。同时，还表彰了一批脱贫致富带头人，鼓励引导贫困户自立、自强，激发内生动

力。

二是做好产业发展。做优现代农业平台，顺利推进毛湾片区新增800亩的高标准农田项目建设，进一步夯实全镇农业发展基础。云谷田园农业小镇建设顺利实施，世界园艺博览园和六大主题馆实现竣工运营，1平方公里农业生态观光园建成开园。抓住“空港新城”的有利条件，规划发展空港物流园，为相关农业产业发展找到出路；充分利用“杨林洲智慧小区”这一社区大数据平台，积极引入服务农业产业的农村电子商务新媒介；大力发展以“乡情田园梦、多彩好皂头”的“农家乐”、瓜果采摘等休闲旅游观光产业产业集群，全面建成“城郊休闲旅游后花园”。加快培育工业企业，创新规划

“一园十区”的功能布局，以三联村、窑山村、紫云村、皂头村、毛埂村等5个规划区内的行政村为腹地，形成放射效应，全面铺开我镇发展高科农业、订单农业、休闲农业、科普农业、标准化农业、精细化农业的现代农业大发展道路。加大招商引资力度，先后引进泷海调味品、益精蜂具等多个农产品深加工和服务农业发展的优质项目，吸引工业投资近7亿元。还与云田公司达成了建设20余亩大棚，承接云田公司年产40万棒菌菇生产的协议，预计年收益达60万元。加大集聚新经济产业，用足用活新经济优惠政策，加快贪玩网络、盛六网络等一大批大数据产业扩增，上市公司迪威迅落地落户，大数据产业主营业务收入再创新高。同时，加强打造农村旅游行动，村级产业合作社采取“公司+村集体+农户”的模式经营，打造了云谷田园生态农业小镇创4A，进一步丰富我镇休闲旅游观光产业内涵，增强产业发展后劲。突出打造“上饶味”美食街、“窑文化博物馆—体验馆”、“三鼎农庄—寻根园”农耕文化旅游点、“叶挺囚室—第三战区长官司令部”爱国主义教育基地、“万寿宫”赣商文化旅游点、“傅子渊”理学文化旅游点、全良液“酒文化”工业旅游点等多元化的景点包装建设。

三是做好农村环境建设。围绕全市创建国家卫生城市的号召，在皂头村、象山村、付家村和毛埂村先行先试深入推动创国卫工作，全面推进城乡环卫一体化，积极开展生活垃圾分类处理和污水处理工作，在全县各乡镇中率先实现了自来水工程“户户通”，建立了全县首个日处理垃圾量达16吨的压缩式垃圾中转站，建成了全县首个日处理污水量达500吨的生活污水处理站，高标准整治环境卫生问题，有效解决占道经营、马路市场、乱搭乱建等乱序行为X起。让全镇人民提前享受到与城区同等的生产、生活条件。抓实规范农民建房，坚持“规划先行、标准控制、节约集约”的原则，坚决执行“五到场一公示”，严格落实《上饶市农村居民住房建设管理条例》，严格实行“一户一宅”“建新必拆旧”农民建房规范审批制度，加大对农民集中建房的引导和管理力度，“两违”管控工作力度有增无减，宅基地改革全面铺开见效。完善基础设施建设。基本完成饶南农贸大市场新改建工程，进一步规范群众买卖市场。施尊桥周坞至皂头窑山的皂周公路、上禹公路段道路拓宽改造提升工程有序推进，完成了付家高铁桥下上禹公路横跨至滨河路800米道路修建

工程，为广大居民创造良好的旅游路线和交通环境。加快对接大坳水库引水工程输水管道，让全镇人民喝上大坳水。加快实施草丘小区、鼓山小区、后排小区黄金小区、杨林洲小区和紫云小区等6个垦区配套基础设施小区项目，力争今年底前所有项目全面完成，实现垦区公共服务、道路建设、新农村建设、安全饮水、植树绿化全覆盖。

（四）大力筑牢拒腐防变意识，做好抓实廉政建设

坚持落实中央八项规定实施细则，持续保持对“四风”问题的高压态势，严管公共资金、公共资源、国有资产，进一步压缩“三公”经费等一般性财政支出，把有限的资源和财力用在推动发展、改善民生上。严抓党风廉政建设，整治群众反映强烈的“怕慢假庸散”等问题，不断涵养政府系统风清气正的政治生态。加大纪委监督职责，坚强对重点岗位、村（场）作风建设和八项规定执行情况的明察暗访力度，先后组织了3次上下班纪律及值班情况督查，发现5名镇干部上班时间不在岗的问题，2名村干部未按照要求进行值班的问题。

同时，还深入开展安全生产十大专项整治活动，建立健全预防控制体系，坚决杜绝各类重特大安全事故发生。坚持有黑必扫、有恶必除、有伞必打、有腐必反、有乱必治，纵深推进扫黑除恶专项斗争。积极策应“全国禁毒示范城市”创建，坚决打好禁毒的人民战争。探索建立全要素、全地域、智能化、大联动的网格化社会治理模式，不断提高综治网格化治理水平。扎实做好拥军优属、征兵等工作，推进退役军

人服务保障体系建设，完善应急管理和防灾减灾救灾体制机制，切实保障人民群众生命财产安全。

三、（一）党员意识方面

1.学习方式还要加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想，仍不同程度地存在着局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，集中学习多、自主学习少，就事论事多、全盘把握少的现象。方式方法还不够创新和丰富，紧紧停留在组织要求的层面上，还没有深入思考如何采取更加有效的措施去学习和领会。

2.学用结合不够。活学活用不够，理论联系实际不紧密，学用结合与转化的能力需要提高，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践方面做得不够，还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题，特别是当学习和工作产生冲突时，就把学习往后推，客观上强调工作太忙。

3.存在经验主义现象。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，是一名党员干部最起码的标准。但有部分同志总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。

4.思想认识不高。大家虽然能够始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明的问题。但是，有的同志还没有把强化理想信念贯穿工作始终，没有

真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，也没有认识到坚定理想信念是一个长期的过程，需要天天“补钙”。

（二）担当作为方面

1.干工作不够坚决。部分同志虽然有干好工作的良好愿望，但有时也有安于现状的心态。工作中遇到矛盾和困难时，下实功夫苦功夫解决不够，有时也有“绕道走”的现象。有的同志抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作的长度有些短，紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。

2.有求稳心态。工作中有求平稳的心态，遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，存在等待观望心理。有的同志认为，上有思路清、能力强的领导领着，身边几位同志资历、经验也都比自己丰富，按领导意图做好就行了，还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾进行上交。

3.进取心不强。部分同志思想上还比较传统守旧，性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的工作之中，为党委、领导在工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显，反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。

4.缺乏斗争精神。对照党的十九大报告指出的“全党要充分认识这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，发扬斗争

精神，提高斗争本领，不断夺取伟大斗争新胜利”相关要求，感觉自己满足于“过得去”，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。

（三）服务群众方面

1.宗旨意识不牢固。随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可。

2.宗旨观念弱化。对于关系员工切身利益的事情，缺乏急员工之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，“鱼水情”感触不深。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。

3.从思想上牢固树立走群众路线意识做得不够。自己对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻，没有从思想上真正牢固树立凡事都为了员工，一切依靠员工的观念，在工作中也没有抽出足够的时间作深入的调查研究，没有更全面地倾听大家呼声，理解群众心愿，存在“关门议人，关门议事”的现象。

4.从根本上确立依靠员工的思想方法做得不够。主要体现在调动员工的积极性，激发他们的工作热情作为工作的落脚点方面存在差距。如经常找员工谈心交朋友、解除他们的思想疙瘩、了解他们的思想动态做得很不够。又如充当员工“娘家人”的角色，帮助他们解决工作和生活中的困难，虽然做过许多努力，但还是做得不够。

（四）遵守纪律方面

1.对党的纪律认识不够。在党忧党、在党护党意识不强，对政治纪律、政治规矩的内涵了解不全，守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识，用行动一致代替思想一致。

2.《准则》和《条例》的学习还不够深入。对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流。特别是对“四种形态”把握还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，缺少深层次认识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把“四种形态”仅仅落实到字面中。

3.思想防线不够牢固。在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律上认识是明确的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰、不能撞，但在时时对照检查、处处自我提醒、夯牢思想防线上做的不够。有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。

4.遵守政治纪律态度不够坚决。对有的党员干部在公开

场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和，从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有时自我摆位还不够正，有理解不到位、执行不到位。

四、问题产生的原因分析

通过认真对照检查，班子认为：问题是表象，深层次是思想认识方面的原因。经过深入分析了问题产生的根源，主要有以下四点：

一是理想信念不够坚定，还需进一步加强思想建设。习总书记强调“要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题。深入反思，部分同志对这个问题的认识有偏差，缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，导致自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想未能完全做到学懂弄通做实。

二是政治站位不够高，还需进一步加强政治建设。由于站位不高，眼界不宽，一心谋算的只是部门账、眼前账、个人账，内心认为以经营业务为主，只要管好自己的“一亩三分地”就行，没有充分认识到全面从严治党以及履行“一岗双责”的重要性，在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，导致推动改革工作的魄力不足，解决问题的方法实效性不高。

三是宗旨意识不够强，还需进一步加强作风建设。日常

工作期间，工作千头万绪，但不管什么时候，全心全意为人民服务的宗旨必须牢记于心，切实为基层广大员工和人民群众多做实事、好事。员工反映的一些工作生活中存在的问题，深层次上是我们工作作风没有完全做到抓严抓实抓细，只求过得去、不求过得硬，在了解基层单位新情况、发现新问题方面还不够及时，解决问题的措施还不够有力。

五、下一步整改措施

针对以上问题和原因分下，下一步将从以下几方面进行整改。

（一）聚焦党的政治建设，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚定“两个维护”。一是始终把政治建设摆在首位，自觉向中央的基准看齐，全力以赴做好上级党委交办的各项工作，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用。二是持续强化管党治党政治责任，切实提高政治站位和政治自觉，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，不断强化管党治党意识，严格落实党建工作责任制，层层传导压力，坚决把管党治党责任落到实处，督促党员干部履行好抓党建工作“一岗双责”的责任。三是自觉遵守贯彻维护党章党规。要教育引导广大党员牢固树立“遵党章守党规”意识，自觉把党章党规作为指导党的工作、党内生活、党的建设的根本依据，作为党性修养的根本标准，自觉把学习党章党规作为组织生活会重要内容，作为党员干部经常性学习内容，引导党员把党章党规落实到实际工作中，保障各项工作健康稳步开展。

（二）聚焦党的思想建设，进一步加强政治理论学习，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、讲师导学、平台帮学、活动引学”的思路，带头学习习近平重要讲话精神，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。持续强化党委理论学习中心组学习力度，提高学习质量和水平，做到“班子先学”；每季度聘请讲师为班子成员及干部解读党内心得理论知识，做到“讲师导学”；充分发挥“学习强国”平台作用，深刻学xxx省委实时动态以及党内政治理论知识，做到“平台帮学”；开展“改革创新、奋发有为”大讨论等系列活动，坚持问题导向，解决突出问题，全面整改提升，促进大讨论高起点、高质量推进，做到“活动引学”。

（三）聚焦问题转作风，践行党的群众路线，凝聚改革开放再出发的强大合力。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，努力形成“让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头”的鲜明导向。一是认真落实中央“八项规定”精神，深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，注重研究违反中央“八项规定”精神的新表现，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，以抓好工作落实为手段，以责任有效落实倒逼作风转变。二是大兴调查研究之风。坚持以人民为中心的发展思想，班子成员带头深入基层、沉到一线开展调查研究，把发现和解决问题作为调研工作的出发点和落脚点，广泛深入基层征求建议、听取意见，群策群力找到破解难题的有效办法和途径。

三是建立完善科学性、实用性、有效性和客观公正的绩效考核体系，进一步强化绩效考核引导作用，做好绩效考核结果的运用，有效激发员工潜力和队伍活力。

今后，我们将在县委县政府的坚强领导下，突出“高质量发展”主基调，加强党建引领作用，发挥党员干部示范作用，稳扎稳打、奋力开拓，为实现美丽乡村的良好目标而不懈努力奋斗。

第四篇：三帮扶活动工作汇报0819

高台子镇开展帮扶活动汇报

为了切实把基层组织优势转化为推动农村科学和谐快速发展的强大力量，加快城乡一体化进程，实现优势互补融合，破解农村发展难题和帮助贫困党员解决困难。我镇认真执行“三帮三扶”方案，实践了“三个代表”重要思想，践行了科学发展观，夯实了基层组织建设。现将开展帮扶活动汇报如下：

一、三个帮扶

农村结对帮扶。共帮扶农村贫困户45户，生产、种养殖大户10户，其他普通群众18人。成立组织机构3个，参加活动的党员92人。百分百的完成了一对一的帮扶；社企结对帮扶。我镇利用临区靠厂的优势，帮助农村党员解决了技术、资金和管理方面的难题。扶持项目2个，技能培训12人，帮扶资金22.8万元。同时，街道社区不断完善中介、家政、再就业、医疗保健等服务项目，切实提高了贫困群众和党员的生活水平；机关结对农村。选派熟悉党务工作的机关干部兼任帮扶村的专职党建指导员，精心设计和组织开展符合基层特点、内容贴近农村实际的活动，拓宽了帮扶村党支部的发展思路，支持“一村一品”发展，使帮扶村形成了特色鲜明、类型多样、竞争力强的专业村。

二、四个关怀

1、实施能动关怀，强本领。

我镇以送信心、送信息、送技术、送项目、送服务为主要内容，对困难党员全面实施能动关怀。同时，充分发挥“一对一”结对帮扶的作用，让包保人员主动帮助困难党员确定发展目标，破解发展难题，为困难党员创业提供政策、资金等服务，实现真正意义上的“智力”帮扶。

2、实施政治关怀，提素养。

大力开展“支书访党员、党员访群众”、“与群众交朋友、为基层搞服务”等主题活动，进一步激发党员参政议政、参与中心工作的热情，引导困难党员创先争优、重当先锋，提高荣誉感和归属感。

3、实施物资关怀，给支持。

整合民政、教育、卫生等多部门资源力量，对困难党员分类开展物资帮扶：一是将无固定收入、丧失劳动能力、无人赡养的农村贫困党员纳入“低保补助”和“五保供养”范围；二是结合“机关干部下基层”活动，组织全镇党员干部带头行动，重点对“致富无门路、创业缺资金”的生活困难党员实行“输血”帮扶；三是采取“向上级争取一点、财政出一点、党费用一点、社会各界捐一点”等办法，设立“党员救助基金”，对生活困难、灾祸致贫或有突出贡献的特困党员实行救助。

4、实施亲情关怀，送温暖。

将关心、关爱、关怀困难党员贯穿于生产、生活的每个环节上，切实将困难党员当成亲人、当成朋友来看待。他们根据收入、就业、健康等情况，对困难党员分类登记造册，建立三级困难党员信息档案，落实包保责任人，完善走访慰问制度，做到关怀全覆盖，帮扶无死角，切实让困难党员真正感受到组织的关爱与党的温暖。

三、五帮五带

在“三帮三扶”的基础上，继续实施“五帮五带”。找准切入点，突出关键点，把握结合点，活化帮的载体，强化带的效果。

1、帮思想，带出好队伍。制作“创业风采”、“创业之星”等专题片，广泛宣传党员创业工作中的新经验、新典型，引导农村党员放手放胆，创业致富。优先把优秀创业党员推选为各级党代表、人大代表；对优秀创业党员给予物质奖励，从政治上、精神上、物质上激励党员带头创业。

2、帮规划，带出好思路。结对双方开展“互讲互比”活动，分析对比找差距，讲解介绍谈经验，研究讨论定举措。进一步完善规划思路，促进农民增收、村屯建设和品

业的发展。

3、帮项目，带出好品业。积极探索“党委+基地”、“总支+园区”、“支部+协会”、“党员+项目”的党组织设置新模式，先后建设棚室水果、养殖小区、航空蔬菜等产业。成立四个合作社，搞好产前、产中、产后服务，及时为党员群众创业提供信息、技术、销售等服务，实现了农民与市场的有效对接，增强了党员集体创业实力，提升了党员争优能力。

4、帮民生，带出好成效。组织20名农牧、科技等专家教授组成新农村专家团，先后深入积极开展大棚蔬菜病虫害防治、葡萄根系防冻丰产等系列技能培训，努力增强党员的自身造血功能。充分利用农村党员现代远程教育系统资源，依托龙江先锋网，红杉树网络会议远教站点，上传技术培训课件300多套，开辟视频点播、课件下载的栏目，拓宽农村党员学习渠道，增强了农村党员的创业能力。

5、帮管理，带出好机制。以健全科学民主的工作机制为重点，完善一套村民议事规则、村规民约；健全党员日常教育管理制度，加强对活动场所和远程教育站点的运行管理，增强党建工作能力；引导结对村党组织规范党务公开、村务公开制度；积极利用广播等载体，大力宣传尊老爱幼、勤劳致富典型，倡导健康生活方式，促进乡风文明。

一系列举措，使困难党员看到党组织就在身边，感受

到党的温暖，从而增强了党的凝聚力。让广大党员干部进一步密切联系群众，真正了解基层群众需要什么，努力为民排忧解难，提升了党员干部为民办事的能力。困难党员陈洪财虽然已经70多岁，但他仍然奉献着自己的光和热，积极投身社区公益活动，还当上了义务巡逻员。有一次，他主动从低保金中拿出100元钱为灾区献爱心。人们劝他，生活不富裕，就别捐了。老人说：“是党和政府让我住上楼房，过上了好日子。我要尽党员义务，报党恩。如今，全镇真情扶困行动如火如荼，在就业指导、资金扶持、物资帮助、爱心捐赠、法律维权、亲情陪伴等方面开展帮扶。帮扶帮到心底里，帮扶帮在真挚中。

第五篇：党建工作汇报（镇党委）

党建工作汇报（镇党委）

今年以来，按照上级党委部署要求，立足我镇实际，以“五进五促”活动为抓手，强力推进“强村固基”工程，突出关键抓书记、拓宽路子抓发展、建章立制抓保障。目前，全镇所有村经营性收入全部达到X万元以上，X万元以上的村达到X%,培植了X个过X万元的经济强村，实现党组织进位升级。主要做法：

一、突出关键抓书记，解决“有人管事”问题

重点抓好三支队伍，形成全镇上下齐心协力抓村集体增收的良好局面。

1、“三项措施”抓乡镇干部队伍。一是党委书记围绕村级集体经济发展确定党建工作创新项目，亲自抓、靠上抓，为村级发展破难题、出路子，带头推动工作重心下移。二是按照“五进五促”活动要求，党政班子成员分别包保管区，确定集体增收和产业园区发展目标，与党委签订责任书，稳步推进村级集体经济发展。三是除市县选派的X名“第一书记”外，又从镇直机关事业单位公开选拔X名优秀党员干部到村担任“第一书记”，实现村村有“第一书记”，带领村级做好相关工作。

2、“四轮驱动”抓村支部书记队伍。分类制订目标拉动。按照村级经济发展和村支部书记的整体水平，把现有XX个村分为模范先进型XX个、积极上进型XX个、甘于平庸型XX个和畏难落后型XX个，根据不同的等级分别制定发展目标，全方位调度不同基础、不同层面的村支部书记的工作积极性和主动性，使年底全镇所有村都有不同层面的变化。公开述职评议促动。要求村支部书记就发展目标向党员群众公开承诺，接受监督。年底分别向村民和镇党委述职，接受评议，让支部书记身上有担子、有压力。定期通报考核推动。每月通过图版形式进行挂牌公示，全镇通报工作进度，督促整体工作推进。对进展缓慢的，党委书记约谈支部书记，不称职的坚决进行组织调整。双重奖励典型带动。对成绩突出的支部书记，执行绩效工资的X%,另外按照集体经济增长部分X%的比例给予一次性奖励；聘请为镇经济社会发展顾问，列席镇党委政府扩大会议，每月享受XX元补贴。

3、建立工作室抓“第一书记”队伍。镇党委建立“第一书记”工作室，具体负责“第一书记”的服务、指导和协调工作。为每名“第一书记”明确一名局乡级领导干部联系、一名“第一书记助理”协助、一个部门（企业）依托、一项制度管理、一套政策措施支持，帮助支持“第一书记”开展工作，协调解决生活工作难题。目前，各村共申请经济发展项目XX个，建成后可促进集体增收XX万元。

二、拓宽路子抓发展，解决“有钱办事”问题

坚持“村级主导、市场主体、因地制宜、分类指导、培树典型、示范带动”的原则，开展了三项调研，形成六条村集体增收路子，有力地解决了村级“有钱办事”问题。

1、三项调研：开展村级“三资”经营管理专项调研，共清理出闲置资源XX亩，变更或解除不合理经济合同XX个，收回被非法占用资源XX亩，为村级集体经济发展奠定基础。开展国有资产建成项目增加村集体收入专项调研，形成产权归镇所有、经营权交付村级的双重管理体制，鼓励村集体加强项目运营管理增收。开展合作经济组织引领村级集体经济发展专项调研，健全完善“支部+合作社”模式，在提升农业产业化发展水平的同时推动村集体增收。目前，全镇村集体领办、创办、合办合作社XX个。

2、六条集体增收路子：一是资源开发型。即利用村集体所有现有土地、矿产资源、水利设施等资源，通过联合开发等形式，实现创收。后口头村采取“集体供苗、群众管理、售后分成”的方式在村内道路两侧栽植垂柳XX棵，三年后可实现集体增收XX万元。二是项目带动型。即利用村级现有的闲置院落、学校等场所或地理区位优势，招商引资，兴办企业，实现增收。刘所村利用村里闲置的原办公场所，引进了活塞厂，村集体年增收X万元，解决村里X多人就业问题，人均年收入在X万多元。三是服务创收型。村集体通过为龙头企业、种植大户搞好用工、水电等方面的服务，收取部分服务费的形式，实行增收。XX村安排村干部管理瓜菜苗木种植区，村集体每年收取服务费XX万元。四是股份合作型。即村集体以基础设施、资金、厂房等形式与企业合作经营，实现创收。XX村通过土地、兴建厂房等形式与浙江XX合作，建立了钢管厂，村集体每年分红X万多元。五是土地整理型。即利用国家土地政策，村集体将闲置的旧宅基地、旧场院进行复垦，恢复转换为耕地，村里再对外承包，增加收入。XX村利用土地复垦和旧村改造政策建设农村社区，预计年底主体工程可完工。六是资本经营型。即村集体利用现有村里的资金进行投资，产生收益。XX村计划投资XX万元兴办矿泉水厂,每桶水净利润X元，成为村里稳定性收入。

三、长效建设抓机制，解决“有章理事”问题

村级经济社会发展，机制建设是根本，围绕规范村级运转，展现村级和谐稳定，重点抓好了“干部行为、承诺践诺、规范管理”等三个方面的机制建设，解决了“有章理事”问题。

1、规范干部行为。按照基层组织建设年要求，明确地提出了村干部的“六条标准”和“六个严禁”。“六条标准”，即政治强、密切联系群众；自身清、处事公道正派；懂经济、促进民富村强；理好财、坚持勤俭办事；重民意、坚持民主决策；方法多、会做群众工作。“六个严禁”，即严禁有令不行、严禁以权谋私、严禁独断专行、严禁违规办事、严禁腐化堕落、严禁拉拉扯扯。执行严格的诫勉谈话、撤换、罢免等惩戒制度，规范村干部执政行为。

2、扎实开展“双诺五化”活动。“双诺五化”即以承诺定目标、以践诺抓结果，公开化承诺、格式化述职、台账化管理、项目化推进、一体化考核。同时，每月定期向县委组织部和“第一书记”派出单位寄送工作台帐，邀请派出单位主要领导参加现场推进会，共同推动工作落实。目前，全镇村级共承诺事项XX个，其中村集体增收项目X个，已开工建设X个。

3、健全制度规范村级管理。通过探索以“三个层面（村民议事、两委主事、多方参事）决策、三项程序（公开招标、代表理财、群众监理）执行、三项措施（实地验收、张榜公示、年终述职）监督”为主的“三三治事”工作模式，实行村级重大决策票决制，确保决策民主、管理科学。建立村章代管、村财镇管、合同联审等工作制度，加强对村级经济往来的监管。健全“三务公开”制度，村村设立廉政热线，让党员干部共同监督村级经济活动，及时制止查处损害集体和党员群众利益的行为。