学校基层团组织团建工作情况汇报材料

第一篇：学校基层团组织团建工作情况汇报材料

建思想前沿阵地 创一流活动品牌 促和谐校园文化 打造共青团工作优秀团队 ——学校基层团组织团建工作情况汇报材料近年来，职校 团委在学校党支部和团市委的领导和关怀下，在学校各部门的支持和全体团干的共同努力下，紧密围绕 学校中心工作，紧扣素质教育主题，密切联系青年、竭诚服务青年，带领全校青年教师立足教书育人、不断进取创新、钻研专业技能、提供优质服务，本着求真求实求新的原则，保持团结向上奋进的氛围，将各项工作落到实处；引导全校青年学生学习科学文化知识、提升道德修养、培养实践能力、全方位提高服务社会的水平。

一、以“增强共青团员意识”为契机，加强对广大团员青年的思想政治教育近年以来，在全校广大共青团员中开展了增强共青团员意识主题教育，紧密结合校共青团工作和青年实际，以“增强团员意识，提升思想修养”为目标，能动开展系列主题教育，切实增强了学生的政治意识、组织意识、模范意识，有力促进了思想政治水平的提高。1.理论学习分层次、抓重点、求实效。多年来，校团组织团员青年学习政治理论已形成较完善的规范和制度。在组织理论学习中，重点抓好各班级团干部的学习。

第二篇：团建工作汇报

凝心聚力、开拓创新，不断发挥学校团组织的教育引导功能

——致远中学团建工作汇报

尊敬的各位领导：

在这充满喜庆、温馨、祥和的季节里，我们满怀期待与喜悦的心情,迎来了共青团泗阳县委十四届五次全体（扩大）会议的胜利召开。在此，请允许我代表致远中学全体团员青年对大会的召开表示最热烈的祝贺和最衷心的期盼！下面将我校共青团建设工作向各位领导作如下汇报，我汇报的题目是《凝心聚力、开拓创新，不断发挥学校团组织的教育引导功能》。

一、致远中学团建工作基本情况

致远中学是一所创办于2001年8月的民办完全中学，学校分设上海路和繁荣路两个校区，总占地面积300余亩，在校师生15000余人。2010年2月，经省教育厅批准升格为省四星级高中。办学伊始，团建工作就被纳入学校的办学体制与整体规划之中，经团县委批示，获准成立“中国共产主义青年团泗阳致远中学委员会”。在上级团委的关怀与帮助之下，学校的团建工作高起点建设、高标准规划，实行党总支、校长室领导下的团委负责制。目前，以班级为单位，成立团支部224个，另设立教工团支部两个。我校团委建立的时间仅有短短的九年，但我们能够做到不等、不靠、不要，凝心聚力、开拓创新，积极探索共青团工作的新形式，开创共青团工作的新局面。学校团建工作在校园、家庭、社会中均产生了较为广泛的影响，受到好评。学校团委先后荣获“泗阳县关心下一代工作先进集体”、“泗阳县五四红旗团委”、“全市团建工作先进单位”、“宿迁市优秀青少年维权岗”、“全市团报团刊发行工作先进单位”、“宿迁市五四红旗团委”、“江苏省青年文明号”等二十余项荣誉表彰。

二、坚持“有为才能有位” 理念，扩大学校团组织的教育引导功能。

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。作为团建工作者必须坚持“有为才能有位”的理念，切实履行自身职责，这样才能扩大团组织在青年学生中的影响，发挥团组织对青年学生的教育引导功能。在平时的工作中，我校团委主要做好如下三个方面工作：

1、以科学的理论武装学生

共青团工作一旦失去理论的指导，也就失去了工作的方向。我校团委在工作中始终坚持以科学的理论武装广大青少年学生，构筑青少年学生的精神支柱，使他们能够成为有信仰的一代人。结合《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等指导性文件，通过学生团课、支部学习会、“学团章，明团史，知团情”知识竞赛等形式，学习相关理论，提升理论素养，明确团员职责。

2、以规范的管理吸引学生

要想使学校共青团工作在健康、持续的轨道上不断向前发展，就必须扩大共青团组织对青少年学生的吸引力，为共青团组织不断输入新的力量。因而规范做好新团员的接收工作就显得特别重要。我们对新团员的接收具体方法和过程为：

（1）在上一年的12月份，团委以文件通知的形式，号召学生学习《团章》，追求进步，向各支部递交入团申请书。

（2）次年的3月份开始，对所有递交入团申请书的同学进行审核，并填写入

团积极分子考核表，团支部书记和班主任老师都要在《积极分子考察表》上签署

个人意见。

（3）各团支部组织自己支部内的积极分子进行有关团务知识、团内表彰的各

种先进人物事迹的学习。

（4）4月份各支部进行第二次的择优推荐工作，校团委进行审核确定入团名

单。

（5）隆重开展纪念五四运动暨新团员宣誓活动。

活动由宣布新团员的文件、新团员佩带团徽宣誓、新团员代表发言、宣布对

先进支部和个人的表彰决定、颁奖、领导致辞讲话等程序组成。

同时我们还进一步加强团员规范管理工作。一是细致做好团费的收缴，按

规定按时收取团费，及时向上级团组织按比例上缴；二是认真做好团员的注册管

理工作，在9月份到10月份之间，对高一新生进行团员的注册和关系转接手续，以团支部为单位，造册登记；三是做好团员学生升学、转学的团关系转接工作，做到团员档案、介绍信、个人材料等俱全，转出团员登记造册。

3、以特色的活动发展学生

为加强未成年人思想道德建设，增强团组织的凝聚力与战斗力，在平时的工

作中创新工作形式，开展各类活动，寻找团建载体，使广大团员青年的生活得以

丰富，能力得以展示，精神得以愉悦，身心得以发展。元旦联欢、学雷锋文明礼

貌月、红五月、纪念九一八、一二九大合唱、文化艺术节等活动成为团组织的常

态工作，低碳生活、推广普通话、普法教育、公益劳动、赈灾募捐、阳光体育、公益劳动、关爱留守儿童等工作成为团建工作的新载体。

各位领导，学校共青团组织建设工作，是一项复杂的系统工程，在社会主义

现代化建设不断深入、市场经济不断发展、各种社会思潮不断涌现的今天，我们

在工作中也会面临诸多困惑与难题，例如“拜金主义”思想对学生的影响、留守

学生“情感荒漠化”现象、“家庭、学校、社会”三位一体教育的缺失等，都对

学校共青团工作提出了新要求。我们也必将以此次会议为起点，以此次会议精神

为指导，完善工作机制，创新工作方法，使我校团组织对青少年学生的教育引导

功能不断提升。

谢谢大家！

第三篇：基层团组织[范文模版]

全面加强基层团组织建设

新华社团委

近年来，新华社团委把基层组织建设作为团的自身建设的重中之重来抓，健全体系、完善机制、创造环境、锻炼队伍、创新活动、塑造能力，全面加强团的基层组织建设。

一、健全机构设置，纵向垂直管理与横向扁平管理相结合，构建辐射全社青年的高效的共青团基层组织体系

新华社团委下设七部一室：学习部、组织部、宣传部、文体部、调研部、社团部、外联部、办公室；全社共设立了26个二级团组织，其中直属团委7个，直属团总支5个，直属团支部14个；根据青年需求，设立了读书、摄影、影视、网络、羽毛球、游泳、网球等各类青年文体俱乐部，并加强活动阵地建设，先后建立了新华青年假日行动基地、新华青年读书会书吧、新华青年健身中心、新华青年拓展训练基地等青年活动中心。通过加强对基层的垂直管理与促进基层之间横向联合的运作，形成纵向直通性交流、横向扁平化互动的高效的共青团组织体系，把团的工作尽可能覆盖到每一个团员青年。我们还建立了全社团员信息自动化档案，对团组织和团员进行跟踪管理，及时推进基层团组织的换届改选、团员的推优入党、团日活动等各项工作。

二、加强制度建设，目标管理模式与考核评估机制互相配套，形成基层团组织发展的长效机制

一是着力构建目标管理模式。以“班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好”为主要内容，开展“五四红旗团组织”创建活动，制定了《关于团支部建设目标管理的实施办法》，作为创建活动的依据，对基层团支部进行目标管理。其中既有以为单位的短期目标管理，也有以五年计划为单位的中长期战略目标管理。从目标制定、目标执行、结果评估到经验总结，层层落实，步步推进。二是着力构建考核评估激励机制。我们向每一个基层团组织下发《新华社团务工作手册》，内容有团支部基本情况、支部会议记录、活动记录、团费收缴登记表、“推优入党”登记表、团员评议表等。并将团组织的考核纳入新华社季度考核工作中，根据各基层团组织的季度工作情况，按共青团在全社考核中的加减分权重进行考核打分，对团工作进行了激励和督促。

三、党建带团建，争取党政领导和组织的最大支持，为基层团组织创造良好的发展环境

我们建立了基层党团工作一起研究，一起部署，一起考核的管理模式。定期召开基层党团书记联席会议，沟通青年动态，研究青年工作，将团的活动与党的活动互相呼应，并在基层开展“党团联合活动日”活动。在条件合适的部门，二级团组织书记列席部门党组织会议，担任部门党组织青年委员。目前，我社的工作考核中，团工作已纳入部门党务工

作考核，并作为其中的重要指标。此外，我们还和机关党委组织部联合下发《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的实施细则》，细则规定，团员入党必须由团组织考察后向党组织推荐，并提出共同培养教育的意见，确保党组织优秀新鲜血液的输送。

四、加强队伍建设，增强团员意识，提高团员青年队伍整体素质

我社团员管理侧重于团员的日常管理、民主评议、团籍管理、团日活动及团员离团等环节，并在基层团组织中广泛开展“坚定理想信念，增强团员意识”活动，“团员服务窗口亮身份”活动，让团员青年牢记身份，牢记使命；开展了“青年业务创新论坛”、“青年导师制”、“青年科技拓展行动”、“青年记者小分队”等活动，不断提高团员青年的整体素质。团干部管理侧重于团干部工作能力的锻炼。我们对基层团干部提出三个要求：一是要求政治强、业务精；二是要求团务熟、懂管理；三是要求能服务、会合作。主要抓了三个机制建设：民主选拔机制，各级团组织的换届改选和日常工作贯彻民主原则，保证团员的知情权、参与权和建议权；学习培训机制，定期与社党校联合举办青年干部理论培训班，举办团干部网络知识培训班，下发理论、管理、科技方面的书籍，举办专题讲座、读书研讨会，用新知识、新文化、新科技武装团干部的头脑；推干荐才机制，我们将优秀

团干部纳入“新华社青年人才库”，向有关部门推荐。社团委参与驻外人员、留学进修人员等选拔考核工作，团的工作经历成为重要参考依据。目前许多团干部走上了局、处级领导和部门领导的岗位。

五、围绕中心工作，强化分类指导，增强基层团组织自转能力

我们始终坚持以“三标准”来衡量基层团组织工作：一是影响力标准，即基层团组织是否具有凝聚力，活动是否围绕本部门中心工作产生实际效果；二是执行力标准，即基层团组织是否能找准突破点和结合点，扎实到位地推进工作；三是创新力标准，即基层团组织能否大胆尝试，锐意创新，丰富基层团的工作内涵，创新基层青年工作的方法。近年来，我社基层团的工作，在工作内容上重点突出，根据每一季度新华社的工作重点，细化近期活动项目，下发给基层团组织，让他们围绕主题，结合部门实际和青年的特点，独立自主开展活动；在工作机制上推行项目管理，要求基层团组织的活动要进行项目管理，详细策划每一个阶段每一项工作的推进步骤和具体环节，保证活动的完整性、系统性，减少失误；在信息反馈上及时沟通，定期分新闻业务、行政职能、经营管理三片举办征求意见会，向基层团员青年征求意见建议，了解基层动态，加强分类指导。在这三重体系的保障下，新华社基层团组织开展了大量内容丰富、形式多样的活动。如

国内部团支部开展的“握好手中笔”青年论坛，国际部团总支开展的“青年国际形势调研”活动，参编部团总支开展的“我为参考消息献一计”活动，摄影部团总支开展的“青年摄影小分队”采风活动等都取得了较好的成效。回顾近年来的基层团组织建设实践，我们的体会是：

一是求精：找准工作定位，重在精品建设。基层团的工作不求全面开花力求精益求精，做大做强精品项目，找准党政所急、青年所需、共青团所能三者的结合点开展工作，扩大团组织的影响力。

二是求新：创新活动形式，拓展活动内涵。引入了创新力的考核标准，引导基层团组织注重渲染活动的新时代精神，注重体现活动的新科技新文化新知识含量，注重服务团员青年的新需求。

三是求实：贴近青年需求，服务主体业务。基层团的工作紧密围绕新闻信息报道主体业务推动青年成长成才，服务青年成才和生活需求，在服务的内容上尊重青年的选择，在服务过程中关注青年的感受，在服务效果上注重青年的评价。四是求长：强化机制建设，提高自转能力。我们设立的团支部目标管理制度、二级团组织季度考核制度、基层青年谈心会制度在实践中发挥了推进剂和发动机的作用，形成了团支部工作的良性循环的长效机制，提高了团组织的自转能力。

第四篇：港区基层团组织格局创新工作汇报

港区基层团组织格局创新工作汇报

为进一步健全全区基层团组织架构，充分发挥街道（管理区）团组织的职能，增强基层团组织的吸引力、凝聚力和创造力，加强对全区青年的组织覆盖和工作影响，按照上级团组织关于开展基层团组织格局创新工作的相关要求，结合我区实际，团区委全面开展了街道（管理区）团组织格局创新工作。

一、主要做法

一是高度重视，及时部署。团市委召开组织格局创新工作会后，我委迅速向区委领导做了专题汇报，得到领导的支持和肯定后，与区委组织部联合转发了市委组织部与团市委联合下发的《关于加强党建带团建全面推进全市乡镇、街道团的组织格局创新工作的通知》（黄青联发[2011] 9号）文件，并召集街办与管理区书记及团工委书记召开了专题会议，认真学习了相关文件精神，会上沈家营街道办事处作为09年全国基层团组织格局创新的试点单位做了经验介绍。会议要求各街办（管理区）迅速按照文件要求的步骤与方法，抓紧落实。

二是灵活务实，狠抓落实。基层团组织作用的发挥，重点在于选好配强团的书记，团区委在组织街道（管理区）团组织格局创新工作中，紧紧把握选拨、增配、调整三个环节，通过增加街道（管理区）团组织的工作力量，拓宽联系青年和整合资源的渠道，切实将团员青年团结凝聚在团组织周围。一是以严格的标准进行选拨。原则上要求

各街办（管理区）要任命一名35岁以下年轻干部进班子成员，团委书记由该班子成员兼任。二是以负责的态度进行增配。为解决基层团组织工作力量严重不足的问题，改变过去基层团委工作单纯依靠专、兼职团委书记唱“独角戏”的做法，团区委要求各街办（管理区）团组织结合本地实际，从非公有制企业、社区干部、高校等领域选拔多名政治素质高、热心青少年工作、能调动一定社会资源的优秀青年党团员担任团（工）委兼职副书记和委员。我委一个街办一个街办上门指导与督促，确保了在规定的时间内完成基层团组织格局创新工作，夯实了基层团建基础。

二、工作成效

8月20日之前，全区四个街道一个管理区已全部完成创新工作，团委书记除了江北管理区暂时尚未任命35岁以下班子成员外，其余四个办事处全部为35岁以下领导班子成员兼任，共新增配备编外团委副书记11名，委员44名，平均年龄为27.3岁，其中团员28人，占总人数的46.7%；专科以上学历56人（其中研究生2人，本科23人，专科31人），占93.3%。高中学历4人，占6.7%；性别比例为男性18人，占30%，女性32人，占70%；公务员15人，占25%，其它为包括社区干部、非公有制企业负责人在内的非公务员身份，如社区干部、非公有制企业负责人45人，占75%。

三、存在的问题与困难

时间紧任务重，换届工作存在的一些小问题。近阶段，全区正在总动员进行环境卫生整治活动，按照要求，机关、街办干部周一至周五至少一半时间周末全天要下社区进行环境整治工作。同时换届选举也正在推进，年轻干部基本是换届工作主力军，我是区换届委员会委员，各街办的团委书记则是主要的负责人员，几项工作都很紧迫。任何工作都有困难，越困难越显团干部的战斗力，在全区上下共同的努力下按时完成了换届工作。但不可避免的存在如下问题，一是由于组织格局创新工作先于换届工作，所以江北管理区暂时还没来得及任命一名35岁以下青年进班子成员，暂时由管理区纪委书记、副主任兼任团委书记，要等换届后再调整。二是由于时间短，我们更多的是从非公有制企业、社区干部、大学生里面选副书记与委员，广泛性不是很强，下一步我们将从户籍民警、工商税务人员、银行、教师等更广泛的领域中选拔责任心强，热心青少年工作的同志充实到我们基础团的队伍中来。三是由于时间关系，我们进行差额选举后，一般只公示3-5天，公示期间比较短。

四、下一阶段工作计划

一是加强培训。下一步将加大团干培训力度,坚持团干部素质与时俱,组织新任团干部进行了团务知识、团的工作方法等方面的岗前培训，使他们了解和掌握共青团的基本知识，提高业务水平，尽快进入工作角色，确保基层工作的顺利实施。

二是整合资源。努力架设桥梁，完善合作机制。自去年6月以来

我委已新建121家非公有制企业团支部，其中今年新建60家，后续工作的开展十分重要，为赢得企业和青年对团组织的支持和信任，我们的活动开展要围绕企业经营需要和青年成长需要，服务企业发展，赢得企业主对团的工作的肯定和支持。街道（管理区）团组织格局创新完成后，我们将充分发挥编外副书记、委员的优势，利用、整合各部门、各行业间的优势和资源，通过支部委员联系，提供各种沟通交流平台，以达到行业间的互补。

三是形成机制。在推动基层团组织格局创新工作的同时，我们将开展 “先进非公企业团建单位”、“五四红旗团委（支部）” 创建及“优秀志愿者评选活动”等，对非公企业、街道团工委编外副书记、委员提供向单位、企业后备推荐干部、优秀团干推荐、推优入党等活动，增加团干工作动力。同时，注意建立社区和企业团干部的梯队，削弱团干部流动对团建工作的影响。

第五篇：团组织工作汇报

共青团工作汇报

尊敬的各位领导：

大家上午好！

我是_________团组织负责人______，下面我代表团支部向各位领导汇报一下工作，希望得到各位领导的批评指正。

我们团支部现有团员___名，平均年龄____岁，分布在各个工作岗位。近年来，我们坚持围绕党建开展团建，担当好党的助手和后备军的角色，不断加强团的思想建设、组织建设、班子和队伍建设。同时，积极抓好品牌活动，增强团组织的服务能力和青年的先锋模范作用，使我们团支部成为一个富有朝气和战斗力的坚强堡垒。

团组织建设方面：

一、抓好思想建设

一是抓好学习提高。我们团组织一直以来紧紧围绕党组织这个核心，把握好正确的团建方向。全体团员都积极参加党支部组织的学习活动，包括邓小平理论、三个代表、科学发展观等。在此基础上，团支部组织团员青年进一步系统学习《团章》、《团史》等团的基本知识，进一步武装团员青年的思想，增强团员

青年的修养，使团员青年始终保持先进性。二是开展主题为“时代呼唤共青团精神”的大讨论活动，通过对“三观”的重新思辨，统一团员思想，明确团员在改革开放和社会主义建设洪流中担负的使命，凝聚了团员的力量，使团员能自觉在工作、生活、学习的各个岗位上做出表率、发挥先锋模范作用。三是做好“学典型、树典型”工作。我们积极引导团员学习先进人物的事迹，邀请先进人物来我单位做报告，以“他（她）是我的榜样”为题开展征文活动，进行自我教育，提高团员思想境界和服务他人、服务社会的意识。同时，在团组织内部积极发现典型人和事，及时推广，及时宣传，形成正确的舆论导向和思想方向，努力消除团员青年中的狭隘、散漫、功利苗头。团员________同志在工作中表现积极，甘心奉献，不计个人得失。我们支部及时发现了这个典型，并进行了广泛宣传，在员工中起到了很好的带动作用。

二、抓好组织建设

共青团是党组织和群众之间的纽带，在宣传党的路线方针政策方面起着至关重要的作用。因此，团组织自身的建设是我们的重头戏。首先，我们团支部从班子成员到普通团员，逐层实施了责任制，围绕精神文明建设重点工作定出目标，落实在工作中。其次，为体现团员的先进性，实行了团员带群众的结对子活动，团员每人至少确立一个带动对象，在工作、生活、学习等方面给予帮扶，产生了非常好的效果，促进了单位的精神文明建设，成为党组织工作的有力援手。再次，切实做好“推优入党、择优入团”工作，为党组织输送合格党员的同时，不断壮大团组织的力量。______等同志表现突出，入了党；______等同志经过考察入了团。这些同志用自己的实际行动证明了党和团的先进性，激发了其他同志的进步热情。使群众感受到团组织的存在，感受到入团的光荣。荣誉感转化为动力，推动了工作的各个环节。最后，加强团支部班子建设，带动团员队伍整体建设。我们支部班子成员能够严格要求自己，为建设这个堡垒中的堡垒，班子成员既在平时工作中努力做到严于律己、率先垂范又立足于长远发展的角度开拓思路、锐意进取。在共青团工作中积极找好突破口，形成亮点，注重工作实效性和针对性。

三、牢记宗旨，做好服务

做好服务是团组织的宗旨，也是青年自身发展的最好途径。近年来，我们团支部由内而外增强团员的服务意识，提高团员的服务能力，积极创建品牌，取得了一定的效果。一是对内服务好自己的本职工作，我们单位本身就是服务性的团队，这是一个非常好的锻炼自我的机会，我们积极开展团员爱岗敬业、创优争先活动，激励团员做好本职工作，带动全体员工积极工作，甘心奉献。在单位团队内部营造积极、和谐、进取的氛围。二是对外开展志愿者活动，积极服务社会，增强团员青年的社会责任感和实践能力。我们开展了“社区青少年法律宣传咨询”、“环保志愿者在行动”、“科学发展观进家庭”“革命传统知多少”等系列活动，并逐渐形成品牌，不断完善，取得了良好效果。

团费收缴情况和共青团工作经费的来源情况： 支部把团费收缴工作作为对团员教育的一个重要环节，团员都能认真履行义务，积极上缴团费。

关于经费来源，一方面是单位专项划拨，另一方面通过宣传共青团工作的意义争取社会相关部门、企业的支持赞助。

下一步的打算：

一是继续抓团组织自身建设，进一步发挥团组织自身功能，积极发挥团员青年的时代先锋作用，促进团员队伍整体素质的提高。

二是在现有基础上，继续拓宽工作领域，丰富共

青团活动的内容和形式，使团员和青年都围绕在团组织周围，进一步形成合力，在工作岗位上进一步创出佳绩。

三是积极开展团工作的调研，加强交流，改进共青团工作方法，使基层团组织成为具有生气、充满活力的坚固阵地。

共青团工作和团员青年存在的困难，需要帮助解决的问题：

团工作方面最主要是活动阵地建设，在单位内部，应该给团员充分的活动空间。

团员青年自身方面，最主要的是解决工作与团活动之间的冲突问题，多数团员工作繁忙，参加团活动受到影响，应该予以协调。