团组织创新工作汇报

第一篇：团组织创新工作汇报

共青团**县委基层团组织创新工作汇报 2017年，在团省委、市委的指导下，共青团**县委积极开展各项工作。团县委在工作过程中，始终立足交口特点，积极探索新途径，打造新平台，准确把握青年群体需求，努力探索新形势下基层团组织工作的有效载体，积极应对经济社会变革和青年群体变化带来的挑战，重点解决长期制约团组织发展和青年成长问题，找准结合点和着力点建立健全基层团组织格局创新工作的长效机制，从物质、政策、制度等方面，为团组织创新工作格局、营造工作环境。现将具体工作汇报如下：

（一）抓人员配备创新。基本情况：

团县委班子目前有书记1名，副书记2名，少工委主任1名，挂职副书记1名，兼职副书记6名，各乡镇配备团委书记1名，副书记1名，各学校配备团支部书记1名，各大口配备团委书记1名，副书记1名。

强化核心，调整并扩大了团委领导班子。团县委班子调整后，合理规划了团县委工作分工，明确职责和任务。各团支部重点从农村致富能手，大学生村官、单位骨干和优秀外出务工青年等群体中选拔。把有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到各个团支部班子，增强团的人员配备，扩大团组织的影响力和号召力。进一步推动了团建工作的规范化建设、科学化管理，探索有效组织体系和服务体系，提升了团建工作水平。

（二）、抓运行机制创新。

一是更加科学的明确了乡镇团委的定位。在认真落实上级组织工作部署的同时，积极统筹协调各团支部工作力量，通过网络、手机平台、QQ微信群等方式更好的了解，服务和凝聚青年，不断扩大团组织的覆盖面；

二是积极探索科学的团活动项目实施机制。选准项目，做好项目是实现团组织服务基层的关键。在组织格局创新活动中，团县委制定了一套科学的项目量化评价制度，使团工作实施有目标，推进有步骤，过程可监控，效果可评价，逐步增强团工作的计划性，可控性，规范性和时效性，形成了“服务基层、工作项目化；开展项目、过程科学化”的鲜明导向。

三是更好地推动了志愿服务工作的特色化运行

充分发挥志愿者作用，整合社区资源对青年志愿者进行了分类指导，着力开发重点项目和特色项目。将参选的副书记候选人扩充到志愿者团队中，协助开展工作。凝聚地区外来务工青年志愿者的广泛参与。积极引导社区初、高中生参与社区活动，提升回社区报道率。通过成立“青年就业创业见习基地”，积极促进地区失业青年再就业，为青年就业提供平台。联合县520红心志愿者协会开展“两学一做”知识竞答活动，每有一名注册者，将为**县贫困儿童捐款8元钱，不仅鼓励大家积极参与知识竞答，通过政治理论水平，也为贫困儿童带来了关爱。联合志愿者协会、蓝天救护队等志愿者队伍，走进大街小巷，村落田间，开展关爱留守儿童活动，为他们募捐课外书籍。七月初七七夕佳节，联合县电视台共同举办“七夕有约、全城热恋”活动，为社会未婚青年提供交友平台，同时大学生志愿者积极参与幕后、现场工作。全年共为44名大学生提供了暑期实践岗位，为10名大学生推荐见习工作，积极服务青年成长成才，得到了广大青年的认可和好评。

（三）抓内容设计创新。

一是强化青少年思想教育，用中国特色社会主义理论教育和引导广大青少年。联合县委组织部，开展**县青年干部学习习《习近平总书记的七年知青岁月》学习交流会，邀请县委党校老师集中授课，邀请县优秀青年代表进行交流发言，优秀青年代表选自第一书记、大学生村官、基层干部、新提拔青年干部。通过开展此次活动，鼓励广大青年向习总书记学习，学习习总书记攻坚克难的意志，学习习总书记坚定的理想信念，学习习总书记实干和担当的精神。乡镇学校通过开展读书会，主题班会、演讲比赛等形式，增强广大青少年热爱祖国，热爱家乡的思想情感。

二是围绕全乡工作中心，开展扶持青年创业就业工作，给予青年创业就业以大力扶持。以为青年创业提供资金、技术、信息等要素扶持为工作切入点，发挥出团组织联络、人才、智力优势，不断整合社会各项政策资源，更好的青年创业就业服务。

（四）抓联系青年创新。一是开展好分类引导试点工作。乡团委不定期深入各村、学校，以召开座谈会、个别谈心等方式，了解团情，听取青年对团的意见和建议，了解他们在生产和生活方面所遇到的困难和问题，并不断加以解决。二是开展青年创业经验交流会，组织优秀青年代表，作经验介绍和典型宣传，用先进任务的先进事迹感染人，教育人，起到了很好的教育示范效果。三是召开青年创业座谈会，进一步为广大青年提供政策法规服务、农业科技和其它生产经营和市场营销等方面的服务，不断拓宽与青年联络沟通的渠道，提高青年的整体素质。四是积极协调各培训机构，多渠道为青年创业 提供技能支持。如我们抓住了农广校在我乡办班的有利契机，突出青年创业培训的重点，培训创业青年30名。

（五）抓服务途径创新。对乡镇团组织而言，是否能凝聚团员青年，是否有能力服务青年，是评价一个组织是否具有活力的最终目标。结合团组织格局创新工作实际，乡团委把团组织服务途径创新作为活动的一项重要内容。以“三服务三增强”--即：服务团员青年，增强组织的凝聚力；服务青年创业，增强组织的战斗力；服务基层党建，增强党的建设活力”为宗旨，开展丰富多彩的团组织活动，务求“贴近农村、贴近青年、贴近实际”，使团的服务真正取得实效。

（六）抓考评制度创新。充分调动团干部的工作积极性。团县委把考评激励贯穿于团干部任职的全过程，建立了包括“任期承诺制”、“工作分工责任制”、“年度报告和公开评议制”和“推干荐才制”在内的一套科学完整的考核激励体系。真正实现了团干部“任初有承诺，任中有考核，”的科学化管理。极大地调动了团干部“扎根基层、服务基层”的工作热情，团干部精神面貌焕然一新，团组织工作蒸蒸日上。

乡团委定期召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务，将共青团工作纳入党委政府班子目标责任制，定期进行考核。本着“坚持标准、保证质量”的原则，不断加强团内制度建设，规范了团员情况统计制度；加强了团干部队伍建设，增强基层团组织的内在活力；高度重视“推优”入党工作，把推荐优秀团员入党作为实施青年人才工程的重点来抓。

第二篇：团组织格局创新工作汇报材料

XX街道团组织格局创新工作汇报材料

2010年，XX街道团工委作为组织格局试点单位，在团区委的指导下，积极开展了工作。在工作过程中，始终立足地区特点，准确把握青年群体需求，努力探索新形势下团建工作的有效载体，积极应对经济社会变革和青年群体变化带来的挑战，重点解决长期制约团组织发展和青年成长问题，通过具体实践，XX街道团建工作取得了良好的成效。

一、试点工作基本情况和主要做法

（一）领导重视，统一协调。街道党工委高度重视，先后2次召开会议，专题研究共青团组织格局创新试点工作的整体情况，对试点工作的基本原则、主要任务、方法步骤和主要抓手反复研究，力求使试点工作方案既充分体现团市委、团区委的要求，又紧扣街道、社区的工作实际。努力建立“政治坚定、团结和谐、务实高效、科学发展”的基层团组织核心。按照市区文件精神，制定了《城南街道团工委组织格局创新工作实施方案》，成立了城南街道组织格局创新工作领导小组，党工委书记任组长。下设综合办公室。

（二）广泛动员，深入宣传。为保证参选人员的广泛性和代表性，把宣传工作作为重要的基础环节，创新形式，深入宣传，扩大影响。一是通过召开社区团组织会议、两新组织团支部书记 1

座谈会，进行分片宣传，确保宣传到人。二是走访地区内各个领域的单位，密切与单位的党组织联系，积极争取支持，推荐优秀青年。

（三）创新形式，优化选拔。根据街道实际，突出“公开、平等、竞争、择优”的原则，将组织推荐与青年广泛参与相结合，保证选准用优。根据前期的广泛宣传，共有17名来自不同领域的团员青年积极报名，街道团工委按照编制内与编制外相结合、专职与兼职相结合、体制内与体制外相结合的要求，结合街道经济文化产业及社会行业领域特色，经过组织推荐、民主推荐、个人自荐等方式，从企事业单位、两新组织、社区志愿者和社团组织中推选4名编制外团工委副书记，10名团工委委员。充实了街道团工委工作力量。

二、工作取得的主要成效

组织格局创新工作的开展给我们带来了丰富的社会资源，来自地区各领域的编制外团工委副书记积极发挥作用，按照分工要求，认真加强落实，与本职工作结合制定了相应的工作安排，形成了良好的工作氛围。

（一）有效地推进了社会领域团建工作

班子调整后，合理规划了街道团工委工作内容，明确了编制内、外副书记的职责和任务。积极促进社区团建与非公团建的互

联互动，进一步推动了团建工作的规范化建设、科学化管理，探索有效组织体系和服务体系，提升了团建工作水平。

（二）更好地推动了志愿服务工作的特色化运行

充分发挥分管志愿者工作副书记的作用，整合社区资源对地区青年志愿者进行了分类指导，着力开发重点项目和特色项目。将参选的副书记候选人扩充到志愿者团队中，协助开展工作。凝聚地区外来务工青年志愿者的广泛参与。积极引导社区初、高中生参与社区活动，提升回社区报道率。通过成立“青年就业创业见习基地”，积极促进地区失业青年再就业，为青年就业提供平台。全年共为30名大学生提供了见习岗位，为2名大学生推荐工作，积极服务青年成长成才，得到了广大青年的认可和好评。

（三）更好地促进了各类青年群体之间的沟通和交流

从实际情况出发，积极为各个青年群体之间的沟通和交流创造机会和条件。本着这一原则，推进社区青年、大学生群体、外来务工青年等各类青年之间的集体活动，建立倾听制度。定期召开工作座谈会，通过这种形式充分的了解青年的思想状态。结合地区特点和工作实际，抓住青年的思想动态，结合青年的现实需求，加强青年群体间的沟通和交流.三、下一步打算

（一）围绕团建“百强街乡”创建工程，不断完善组织格局创新工作机制

进一步明确街道团工委的功能定位和工作职责，积极探索科学的项目实施机制、共建机制、工作述职机制及资源共享机制，充分调动班子的内在积极性，形成团组织上下联动的整体合力，从而进一步推动共青团工作一体化建设。

（二）结合青年志愿者活动，不断丰富青年的文化生活。充分发挥资源优势，在地区各类青年中结合青年志愿者活动广泛开展特色突出青年喜爱的活动。面向广大的青年群体，服务于广大青年，结合青年的特点和状况，积极引导青年，进一步推动青年志愿者活动向纵深发展。

（三）强化阵地建设，探索建立“社区青年汇”

在用好社区服务站、党建工作站、青少年活动中心、社区网的基础上，对区域内学习培训、文化娱乐、健身休闲等设施进行模底调查，充分整合好区域内各类活动阵地，依托社会资源，探索建立“社区青年汇”，不断吸引青年广泛参与，真正做到促进青年交流、倾听青年呼声，服务青年需求。

第三篇：团组织格局创新工作汇报材料

××镇团委关于开展团组织格局创新自检自查工作的情 况 报 告

为深入学习实践科学发展观，继续抓好创先争优各项工作的开展落实，着力提升团的基层组织建设和基层工作水平，根据共青团××省委关于开展乡镇团的组织格局创新自检自查工作的有关要求，××镇团委在团县委的指导下，按照镇党委安排部署，以“五化”（组织强健化、队伍模范化、制度科学化、活动品牌化、保障基本化）建设为目标要求，以“创先争优”活动为依托，以创建“星级团组织”为抓手，深入开展全镇团的基层组织建设工作，在工作过程中，始终立足地区特点，准确把握青年群体需求，努力探索新形势下团建工作的有效载体，积极应对经济社会变革和青年群体变化带来的挑战，重点解决长期制约团组织发展和青年成长问题，现将工作进展情况报告如下：。

一、现阶段工作开展情况

（一）领导重视，统一协调。××镇党委、政府高度重视镇团建工作。

1、建立了明确的领导机制，主要包括：镇党委、政府交付镇团委工作任务制度；定期听取团的工作汇报；研究团的工作的制度；将团建工作纳入党建工作规划的制度；对乡镇团委工作进行考核的制度等。

2、建立了明确的支持机制，主要包括：镇党委、政府对镇团委开展工作所需经费、资源的支持制度等。

（二)创新形式，强化基础工作。自基层团建工作开展以来，镇团委按照镇党委安排部署，明确了工作方向、制定了具体的实施步骤。及时召开了全镇团干部工作会议，认真、准确、及时地做好团的基本信息采录工作，全面掌握团员青年的基本情况；着重做好辖区内团员基本情况的调查，建立详实的花名册，全面掌握辖区内28岁以下青年的基本情况并形成档案。截止目前，共青团××镇委员会下辖团组织共计×个，其中团委×个，村（社区）团支部×个，学校团支部×个，“两新”组织团支部×个，共有团员青年×名。

(三)优化选拔，着力提高团干部队伍质量。抓好干部的建设也就抓住了基层团建的核心和根本。根据本镇实际，突出“公开、平等、竞争、择优”的原则，将组织推荐与青年广泛参与相结合，保证选准用优。镇团委按照编制内与编制外相结合、专职与兼职相结合、体制内与体制外相结合的要求，结合镇经济文化产业及社会行业领域特色，经过组织推荐、民主推荐、个人自荐等方式，按照“巩固一批，整顿一批，发展一批，提高一批”的工作思路优化团干部队伍。目前，镇团委共×名团委委员，辖团干部×个，团干部中大专以上学历的占×%，加强了镇团委工作力量。

(四)坚持规范运作，建立镇团委自身的运转机制。

1、建立团委成员的分工责任制度。根据团委成员的自身特长和优势，分别承担相应工作职责。

2、建立团委成员的定期述职制度。每年开展1—2次述职工

作，一般在年中或年末进行。

3、建立团委成员的轮值工作制度。一般由团委书记定期轮流主持团委工作，在轮值期间为主负责乡镇团委工作和活动的策划、安排和组织实施。

4、建立团委成员的定期考核制度。镇团委定期对团委成员的工作业绩进行量化考核。

(五)围绕中心，丰富活动内容。在镇党委、政府的统一领导下，镇团委紧紧围绕共青团的四项基本职能并结合本镇工作实际，明确了工作任务，推动辖区内团的工作走向活跃。

1、紧跟党建步伐，全面推进农村、企业、社区、机关、学校等领域团的基层组织建设，积极推进在非公有制企业、社会组织等领域，不断扩大团的组织覆盖。

2、抓住青年最关心、最直接、最现实的困难和问题，因地制宜地设计工作项目，做深做实服务青年工作，同时也要注意做好服务团员的工作。要紧紧围绕本地区青年的实际需求，充分调动各类社会资源，设计实施丰富多彩的工作项目，在就业创业、学习成才、文体娱乐等方面扎实开展服务青年的工作。

3、及时掌握本地区青年思想的基本状况，准确把握青年思想认识中的重大问题，找准本地区青年思想认识形成的关键点，及时向同级党组织和上级团组织汇报本地区青年的思想动态，努力做好青年思想引导工作。

4、通过深入的调查研究和日常了解，准确把握本地青年的普

遍诉求并及时向上级团组织反映，为上级团组织开展青年维权等工作提供依据。贯彻《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》的要求，配合有关部门做好未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作。

二、存在的问题

（一）一些团干部对基层团建工作的重要性认识不到位，不能全身心的投入工作；不能很好的贯彻落实上级组织的工作要求，或者是不能全面的贯彻，只是部分的应付了事；

（三）部分非公企业对团的工作认识不到位，认为团工作没有实质意义，在镇团委开展工作的过程中，不能很好的配合和支持；

（四）团的经费保障不够，虽然镇团委大力争取镇党委、政府的资金支持，但还满足不了团工作的费用需求。

三、今后工作打算

（一）强化培训，建立激励措施，提高团干部工作积极性。以提高业务能力、改进工作方法为重点，加强对基层团干部的业务培训，不断提高团干部的工作主动性和带领青年致富的能力。

（二）广泛动员，创新团建模式，发挥青年带头人作用。建立农村优秀青年人才库，加强联系，帮助他们在实现创业就业的同时，大胆尝试在他们的产业中建团，扩大团组织的覆盖面。

（三）有效利用网络媒体等，加强团组织的工作能力。积极利用互联网发展团员，管理和引导青年，并建立团组织、团员青

年的电子档案等。

（四）建立健全非公企业团组织考核激励机制。巩固原来工作成绩突出、有活力的非公企业团组织的工作成果；对原来“松、散、软、瘫”的非公企业团组织进行集中整顿，进行量化考核，制定考核激励机制，对完成工作较好的进行表彰奖励，对工作完成不好的进行通报批评，从而实现团组织的良性发展；同时，创新团的组织设置模式，在“两新”组织中加大建团工作力度，扩大团组织对团员青年的有效覆盖。

××镇团委

二0一二年八月二十九日

第四篇：团组织工作汇报

共青团工作汇报

尊敬的各位领导：

大家上午好！

我是_________团组织负责人______，下面我代表团支部向各位领导汇报一下工作，希望得到各位领导的批评指正。

我们团支部现有团员___名，平均年龄____岁，分布在各个工作岗位。近年来，我们坚持围绕党建开展团建，担当好党的助手和后备军的角色，不断加强团的思想建设、组织建设、班子和队伍建设。同时，积极抓好品牌活动，增强团组织的服务能力和青年的先锋模范作用，使我们团支部成为一个富有朝气和战斗力的坚强堡垒。

团组织建设方面：

一、抓好思想建设

一是抓好学习提高。我们团组织一直以来紧紧围绕党组织这个核心，把握好正确的团建方向。全体团员都积极参加党支部组织的学习活动，包括邓小平理论、三个代表、科学发展观等。在此基础上，团支部组织团员青年进一步系统学习《团章》、《团史》等团的基本知识，进一步武装团员青年的思想，增强团员

青年的修养，使团员青年始终保持先进性。二是开展主题为“时代呼唤共青团精神”的大讨论活动，通过对“三观”的重新思辨，统一团员思想，明确团员在改革开放和社会主义建设洪流中担负的使命，凝聚了团员的力量，使团员能自觉在工作、生活、学习的各个岗位上做出表率、发挥先锋模范作用。三是做好“学典型、树典型”工作。我们积极引导团员学习先进人物的事迹，邀请先进人物来我单位做报告，以“他（她）是我的榜样”为题开展征文活动，进行自我教育，提高团员思想境界和服务他人、服务社会的意识。同时，在团组织内部积极发现典型人和事，及时推广，及时宣传，形成正确的舆论导向和思想方向，努力消除团员青年中的狭隘、散漫、功利苗头。团员________同志在工作中表现积极，甘心奉献，不计个人得失。我们支部及时发现了这个典型，并进行了广泛宣传，在员工中起到了很好的带动作用。

二、抓好组织建设

共青团是党组织和群众之间的纽带，在宣传党的路线方针政策方面起着至关重要的作用。因此，团组织自身的建设是我们的重头戏。首先，我们团支部从班子成员到普通团员，逐层实施了责任制，围绕精神文明建设重点工作定出目标，落实在工作中。其次，为体现团员的先进性，实行了团员带群众的结对子活动，团员每人至少确立一个带动对象，在工作、生活、学习等方面给予帮扶，产生了非常好的效果，促进了单位的精神文明建设，成为党组织工作的有力援手。再次，切实做好“推优入党、择优入团”工作，为党组织输送合格党员的同时，不断壮大团组织的力量。______等同志表现突出，入了党；______等同志经过考察入了团。这些同志用自己的实际行动证明了党和团的先进性，激发了其他同志的进步热情。使群众感受到团组织的存在，感受到入团的光荣。荣誉感转化为动力，推动了工作的各个环节。最后，加强团支部班子建设，带动团员队伍整体建设。我们支部班子成员能够严格要求自己，为建设这个堡垒中的堡垒，班子成员既在平时工作中努力做到严于律己、率先垂范又立足于长远发展的角度开拓思路、锐意进取。在共青团工作中积极找好突破口，形成亮点，注重工作实效性和针对性。

三、牢记宗旨，做好服务

做好服务是团组织的宗旨，也是青年自身发展的最好途径。近年来，我们团支部由内而外增强团员的服务意识，提高团员的服务能力，积极创建品牌，取得了一定的效果。一是对内服务好自己的本职工作，我们单位本身就是服务性的团队，这是一个非常好的锻炼自我的机会，我们积极开展团员爱岗敬业、创优争先活动，激励团员做好本职工作，带动全体员工积极工作，甘心奉献。在单位团队内部营造积极、和谐、进取的氛围。二是对外开展志愿者活动，积极服务社会，增强团员青年的社会责任感和实践能力。我们开展了“社区青少年法律宣传咨询”、“环保志愿者在行动”、“科学发展观进家庭”“革命传统知多少”等系列活动，并逐渐形成品牌，不断完善，取得了良好效果。

团费收缴情况和共青团工作经费的来源情况： 支部把团费收缴工作作为对团员教育的一个重要环节，团员都能认真履行义务，积极上缴团费。

关于经费来源，一方面是单位专项划拨，另一方面通过宣传共青团工作的意义争取社会相关部门、企业的支持赞助。

下一步的打算：

一是继续抓团组织自身建设，进一步发挥团组织自身功能，积极发挥团员青年的时代先锋作用，促进团员队伍整体素质的提高。

二是在现有基础上，继续拓宽工作领域，丰富共

青团活动的内容和形式，使团员和青年都围绕在团组织周围，进一步形成合力，在工作岗位上进一步创出佳绩。

三是积极开展团工作的调研，加强交流，改进共青团工作方法，使基层团组织成为具有生气、充满活力的坚固阵地。

共青团工作和团员青年存在的困难，需要帮助解决的问题：

团工作方面最主要是活动阵地建设，在单位内部，应该给团员充分的活动空间。

团员青年自身方面，最主要的是解决工作与团活动之间的冲突问题，多数团员工作繁忙，参加团活动受到影响，应该予以协调。

第五篇：中兴路街道团组织格局创新工作汇报

中兴路街道团组织格局创新工作总结

尊敬的各位领导，同志们：

大家上午好！今天非常高兴能够参加这次团的组织格局创新工作座谈会，我代表滦平县中兴路街道团委就开展团组织格局创新工作的推进情况向在座各位作汇报如下：

一、中兴路街道团组织格局创新总体概况

滦平县中兴路街道团委成立于2003年8月，下设9个社区团支部，5个企业团支部，辖区面积18.3平方公里，总户数12152户，总人口35000人，其中农业人口4200人。14至28岁青年7656人，党员102人，团员120人，待业青年137人。目前，我街道团委组成人员格局如下：团委书记1名，副书记2名，委员10名，平均年龄26.3岁。

为进一步健全基层共青团组织结构，吸纳更多优秀青年进入专兼职团干队伍，加强对社区青年的组织覆盖和工作影响作用，在上级团委的要求和指导下，我街道团委开始了组织格局创新工作的尝试和准备。我街道团工委积极争取滦平团县委委和本级党政的支持，认真按照团中央《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》要求和上级团委的指导实施意见，结合本地实际出发，扎实推进我街道社区团组织格局创新工作。

二、中兴路街道办事处团组织格局创新工作内容

（一）调整充实街道团委组成人员

组织格局创新首先是领导班子的齐备，这才能从根本上保证团组织的顺利运行和活动开展。针对中兴路街道办事处 1 团委成员单

一、人员较少的现状，街道团委就选配标准、格局安排以及选配程序进行了细化、整理。

1、选配年轻有为的代表。中兴路街道党委通过辖区内青年分布摸底情况，将团委组成人员确定为10名委员，采取编制内外、专兼职结合的方式增配35岁以下热爱党团工作的青年，尽量要求所选青年为其单位相当中层的党员或团员同志，能够调动一定社会资源参与到共青团工作中来。

2、公开选配综合评议组织任命。中兴路街道办事处严格按照团中央《街道团的组织格局创新工作实施方案》的要求，成立了以分管领导为组长的选配工作小组，通过社区的宣传栏、各类工作交流QQ群以及在学校、居住区域发布公告，并主动联系辖内的机关单位，宣传、发动团委人员选配事宜。采用组织推荐、联名推荐、个人自荐等方式，经工作小组资格审查后确定候选人。经任前考察、公示，街道党委确定最终人选并报滦平团县委批复。

（二）优化团委工作运行机制

1、合理确定团委工作内容。经调整充实后，按照全团重点工作部署，中兴路街道团委成员召开了首次会议，紧密围绕本辖区党政中心工作对工作计划进行了调整。对于团员信息的采集与统计、深入推进两新组织团建作为全年的基础性工作。

2、探索创新完善管理制度。完善 “党建带团建”有关制度，做好推优入党工作。每季度由团委书记召集举行1次工作例会，对编外人员进行系统的团内理论业务知识培训； 2 年中、年末分别向团员代表、团县委以及街道党委进行述职，接受组织和群众的监督；建立奖励机制，优先考虑编制外团干部入党、评选优秀团员、团干部事宜。

（三）充分发挥新任团委委员作用

1、明确团委成员责任分工。中兴路街道团委根据成员特点和熟悉领域，建立了合理的分工责任制度和岗位目标责任制度，将组织建设、信息宣传、志愿服务、未成年教育、培训、青年就业创业、困难青少年帮扶等工作细化分解，有效推动团组织建设分层次、分领域有序进行。

2、充分发挥团委委员的带头作用。团委委员作为团组织与基层团员之间沟通的纽带，要切实做好上级团组织精神的下传以及基层团员信息的反馈工作。同时，广泛开展团员青年的教育工作，扎实推进基层团员的政治理论学习和业务学习，充分调动和发挥团员在各个基层团组织工作中的积极性、能动性和创造性，推动基层团组织的发展。

3、切实维护团员的各种权利。团委委员要深入了解团员青年的工作、生活，真正做到“一切为了团员，为了团员的一切”，通过各种途径为团员青年排忧解难，为基层团员的发展创造一个和谐、健康的环境。

4、积极开展多种形式的活动。包括劳动竞赛，文体活动，青年志愿者活动等，向社会展现新时代团员青年的良好精神风貌，同时，通过组织各项活动为团员提供一个互相交流的平台，提高团员青年工作积极性，增强各基层团组织核心凝聚力，逐步打造经得起各种考验的优秀团组织。

5、加强团组织基础建设。团委委员要做好自身团组织的各项基本工作，尤其是要着重做好辖区内团员发展工作，保证把优秀青年吸纳到基层团组织中来，不断充实基层团组织，为团组织的建设培养优秀的后备人才。

通过团组织格局创新活动，我街道团委配强了班子，健全了制度，拓宽了渠道，团组织“服务基层，服务青年、服务大局”的能力得到了加强。下一步，中兴路街道将继续按照团中央的要求巩固前期工作成果，创造性开展各种团组织活动，建设团属活动阵地，活跃青年的工作与生活。

三、主要工作：

2011年，中兴路街道团委在街道党委、办事处的正确领导和团县委的大力支持和帮助下，科学统筹，协调发展，切实开展本职工作，全面推进街道团委各项工作的稳步进行。

1、积极落实青少年和辖区公民思想政治教育工作。街道团委始终把团员青年的政治思想工作放在首位，全面贯彻《公民道德实施纲要》和《关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,与综治办联合,在各社区大力宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，落实“四五”普法要求。积极引导青少年学习科学文化和技术知识，树立正确的人生观、世界观和价值观。以纪念五四运动92周年为契机，加大青少年对民族精神、时代精神、科学发展观等一系列新思想、新论断、新观点的了解和把握。采取多种形式，积极引导广大青少年以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德规范，从小事做起，持之以恒，养成诚实礼貌、热心公益、关心他人的好风气。引导青少年学法、知法、守法，带头履行应尽义务，自觉维护社会稳定。

2、加强组织和队伍建设。要求各社区完善团支部组织建设，并成立青年志愿者服务队和青年文艺宣传队，组织各社区青年开展丰富多彩的文体活动。今年以来，与文化站联合利用重大节日和周末举办文艺演出6场次。“百人红歌演唱团”唱响社区，在全县“红歌大家唱”大赛中取得第二名的优异成绩；庆“五四”、庆“七一”、庆“八一”、彩色周末等一系列文艺活动的开展，极大的充实了广大青少年的精神世界，激励了团员青年继续发扬精诚团结、锐意进取的精神，对社区文化乃至社区各项建设事业的发展起到了推动作用。

3、开展环境卫生教育活动。街道办团委以“五城同创”和“四大一推一建”活动为契机，在各社区广泛开展环保知识和可持续发展教育，发动广大青年积极投身到活动中来。统计显示，活动中各社区青年志愿者共发放环境卫生宣传明白纸2000余份，义务清理大小街道350条，充分发挥了广大青年的先锋模范和生力军作用, 有效地改善了社区环境。

4、全面为青年服务。街道办团委本着为青年服务的精神，把广大待业和失业青年的切身利益作为工作的出发点，一切从实际出发，与劳动保障服务站形成联合机制，先后组织失业青年开展电钳工、美容美发、厨师、微机等技能性培训，成功的帮助了25名失业青年实现了再就业。

5、以开辟“社区大讲堂”为载体，加强培训，提升团员青年综合素质。今年以来就业务知识培训、先进典型经验介绍、党建知识、法律知识、微笑服务礼仪、社会管理、创新社区建设、物业管理等共组织开展多次“社区大讲堂”活动。通过该活动，广大团员青年积极学习各种专业知识，四、工作中存在的问题：

1、团员意识淡漠，团的组织覆盖面出现萎缩。由于经济的快速发展导致部分团员青年出现政治淡化倾向，注意力绝大部分甚至全部投入到了经济活动中，认为还是赚钱比较重要，忽视了自己的身份，疏远了团的组织，团员的意识逐渐淡化。同时，大量社区青年外出务工，导致团员的发展工作也遇到了相当大的困难。除了参军、升学或招工才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，许多青年实际上又多在学校发展，导致有的社区一年也发展不了一两个团员，甚至几年都发展不了一个，造成社区团员数量逐年减少。

2、基层团干部队伍问题多，干部自身素质有待提高。一是团干部兼职多，有些团委委员把主要精力用在街道、社区党政布臵的工作上，对团的工作穷于应付，时抓时停，很大程度上影响了本职工作。甚至有的社区根本没有团委书记和团支部书记，团的工作处于瘫痪、半瘫痪状态。二是部分团干部工作自主性、积极性不强。工作只局限于传达上级文件和精神，填填表格，完成些硬任务，宗旨观念、服务意识淡薄，影响力和先锋模范作用发挥得不好。

3、基层团组织活动开展难，缺乏吸引力。各社区无经济来源，团组织工作经费的筹集具有很大困难，再加上团员流动性日益增强，团费收缴率下降，社区基层团组织的工作、活动经费难以保障。一些团组织开展活动抓不住青年成才致富的兴奋点，团员青年不愿意参加，外出务工团员青年进城后思想观念得到更新，相对“见多识广”，与社区团支部活动观念产生差异。另外，很多社区团组织没有固定的活动场所，致使活动难以开展。

附：

中兴路街道团委现任成员名单

书 记：曹 骞（中兴路街道办公室秘书）副书记： 委 员：

于佳迪（中兴路街道纪检委员）

刘继华（中兴路街道鞍匠屯居委会副书记）林 敏（中兴路街道新建路居委会副书记）支 音（中兴路街道桥西居委会副书记）刘 菲（中兴路街道办事处工作人员）刘京生（中兴路街道办事处工作人员）高丽华（中兴路街道办事处工作人员）杨茜如（中兴路街道办事处工作人员）段志龙（滦平县世济医院医生）

郭 杰（精华五金家电有限公司办公室文员）

杨 敏（中兴路街道办事处计划生育工作人员）7 苗雨翠（滦平县工商局人事股科员）