贵州肥矿能源有限公司安全生产管理制度2（共5篇）

第一篇：贵州肥矿能源有限公司安全生产管理制度2

综合管理制度会编

ZONGHEGUANLIZHIDUHUIBIAN

大宏山煤矿

目 录

一、安全生产管理制度

1.安全生产责任制……………………………………………1 2.安全办公会议制度………………………………………182 3.安全目标管理制度………………………………………184 4.安全生产投入及安全生产费用提取使用制度…………186 5.安全质量标准化管理制度………………………………191 6.事故隐患排查、治理和报告制度………………………192 7.安全监督检查制度………………………………………194 8.安全技术审批制度………………………………………196 9.矿用设备、器材使用管理制度…………………………199 10.安全教育与培训制度 …………………………………211 11.矿井灾害预防管理制度 ………………………………218 12.生产安全事故应急工作制度 …………………………228 13.安全生产奖罚及责任追究制度 ………………………230 14.入井检身与出入井人员清点制度 ……………………233 15.安全操作规程管理制度 ………………………………235 16.劳动防护用品配备和管理制度 ………………………236 17.特种作业人员管理制度 ………………………………238 18.职业危害防护制度 ……………………………………238 19.现场紧急撤人避险制度………………………………243 20.新从业人员安全管理制度……………………………246

21.薄弱人员排查管理制度………………………………249 22.生产安全事故报告和调查处理制度…………………250 23.制止“三违”和反“三违”人员管理制度…………260 24.领导干部现场轮流带班制度…………………………265 25.重大危险源检测、监控和管理制度…………………268 26.要害场所进出管理制度………………………………270 27.要害场所干部上岗制度………………………………271 28.安全生产调度值班制度………………………………272 29.安全信息管理制度……………………………………272 30.采煤工作面特殊时期安全生产管理制度……………273 31.地面安全生产工作管理制度…………………………278 32.班前、班后会安全生产会管理制度…………………282 33.跟班干部、安监员、班组长现场责任落实制度……283 34.“一通三防”管理制度………………………………286

二、安监机构管理制度

35.安全监督检查人员绩效考核及管理制度 ……………322 36.安监员末位淘汰管理制度 ……………………………323 37.安全检查人员学习培训制度 …………………………325 38.安监员现场安全监督、检查、处理汇报制度 ………326 39.安全隐患卡管理制度 …………………………………328

三、综合管理办公类制度

40.办公室机要管理制度…………………………………329 41.办公用品管理制度……………………………………330

42.保密制度………………………………………………334 43.车辆安全管理制度……………………………………338 44.车辆维修保养制度……………………………………339 45.出车管理规定…………………………………………341 46.档案管理制度…………………………………………342 47.防火防盗安全管理制度………………………………350 48.会议管理制度…………………………………………362 49.驾驶员安全操作规程…………………………………365 50.驾驶员安全生产责任…………………………………368 51.司机管理制度…………………………………………369 52.卫生保洁制度…………………………………………371 53.信访工作制度…………………………………………374 54.印章使用管理办法……………………………………378 55.政治理论业务学习制度………………………………381 56.职工食堂管理规章制度………………………………382

四、财务类制度

57.财务主管岗位职责……………………………………389 58.出纳员岗位职责………………………………………391 59.固定资产管理制度……………………………………393 60.票据管理制度…………………………………………396 61.银行出纳岗位职责……………………………………397 62.资金管理制度…………………………………………398

安全生产责任制

第一章 矿级干部安全生产责任制

矿 长

矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。矿长必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，必须依法经过培训，取得安全资格证。矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好本单位的安全生产工作。

一、岗位职责

第1条 认真组织本煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 按照有关规定要求设臵安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。国有煤矿必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。

第3条 组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。

第4条 组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并 严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。

第5条 建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传、贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。

第6条 保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。

第7条 负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。第8条 积极在煤矿推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。

第9条 矿长是煤矿瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。

第10条 切实保证煤矿生产过程中人、财、物等资源需求。第11条 每月至少应主持召开两次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。

第12条 经常深入煤矿生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。

第13条 在本煤矿积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。

第14条 负责组织制定并实施本单位的重大事故应急救援预案。第15条 按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。

第16条 定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，自觉接受监督。

第17条 负责批准不能保证采煤工作面有单独专用回风巷的三角煤、残留煤柱开采的安全措施。

第18条 负责批准水淹区域下采掘工程设计。第19条 负责批准“带水压开采”安全措施。

第20条 加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。

第21条 确保煤矿依法生产，不得超层越界开采、不得擅自提高开采上限、不得超核定能力生产。

第22条 煤矿发生事故时，矿长要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。

第23条 外出期间必须明确专人代行矿长职权。

二、责任追究

第24条 未依照有关规定保证煤矿安全生产所必需的资金投入，致使不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究矿长刑事责任；尚不够刑事处罚的，对矿长给予撤职处分或经济处罚。

第25条 未履行有关法律、法规规定的安全生产管理职责，导 致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究矿长刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予矿长撤职处分或经济处罚。依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何煤矿的主要负责人。

第26条 在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。

第27条 未及时组织本单位重大事故隐患排查的，给予矿长记过直至撤职的处分。

对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予矿长记大过直至撤职的处分。

对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予矿长撤职直至开除的处分。

第28条 有下列行为之一的，给予矿长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第29条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予矿长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第30条 煤矿未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作，按照有关法律进行处罚，对矿长给予降级或撤职的处分。

第31条 煤矿超层越界开采、擅自提高开采上限、超核定能力生产的，矿长负直接责任。

第32条 煤矿未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，或在生产建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、标准和技术规范，矿长应负直接责任或领导责任。

第33条 煤矿未按有关规定设臵安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，未按有关规定建立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，矿长负直接责任。

第34条 煤矿未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，矿长应负直接责任。

第35条 违反相关法律和•煤矿安全规程‣规定，安排不适宜上岗的人员从事相关岗位的工作时，矿长负直接责任。第36条 未组织编制年度灾害预防与处理计划，或未组织实施的，矿长负直接责任。

第37条 未对每日瓦斯报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字的，矿长负直接责任。

第38条 不能够充分保证煤矿安全、生产所需的人、财、物等资源，影响到安全的，矿长负直接责任。

第39条 未按规定主持召开煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，矿长对导致的后果负直接责任。

第40条 未经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患的，矿长负主要责任。

第41条 未安排对从业人员进行相关的安全培训，或安排不符合规定要求的人员上岗作业，矿长应负主要责任。

第42条 煤矿企业未建立重大事故应急救援预案，矿长负直接责任。

第43条 按照矿长批准的开采三角煤、残留煤柱安全措施进行开采时，形成重大安全隐患或发生事故的，矿长负直接责任。

第44条 按照矿长批准的水淹区域下采掘工程设计进行采掘时，形成重大安全隐患或发生事故的，矿长负直接责任。

第45条 按照矿长批准的“带水压开采”安全措施进行采掘时，形成重大安全隐患或发生事故的，矿长负直接责任。第46条 在事故调查处理完毕以后，未按照“四不放过”的原则、未根据事故调查处理决定落实对煤矿相关责任人处罚的，矿长负直接责任。

第47条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中，矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，矿长负直接责任。

第48条 未定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，或故意报告虚假 的煤矿安全生产工作，矿长负直接责任。

第49条 在副矿长负直接责任的事故中，矿长负领导责任。第50条 决策失误导致他人受伤害或损失的，矿长负直接责任。第51条 外出期间未明确专人代行矿长职权，造成管理空岗的，矿长负直接责任。

第52条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

生产矿长

生产矿长是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人，对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等安全生产管理工作负全面责任。安全生产副矿长必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。生产副矿长必须在保证安全的前提下合理组织生产。

一、岗位职责 第1条 积极配合矿长开展工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 必须加强对分管职能科室(部门)的领导，对职能科室(部门)提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。

第3条 协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。

第4条 组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。

第5条 组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。第6条 根据煤矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划，合理组织生产。

第7条 每月至少主持召开一次煤矿生产班子例会，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。

第8条 定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。

第9条 坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。

第10条 负责协助编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三 防、防治水安全技措工程计划。

第11条 对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入现场，及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产(质量)大检查，督促相关部门整改安全隐患。

第12条 负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他区队按章施工。

第13条 负责组织相关部门、人员进行采煤、掘进工作面投产验收，对存在的问题要及时组织复查。

第14条 负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行指导。

第15条 外出期间必须明确专人代行职权。第16条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第17条 有下列行为之一的，给予生产副矿长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第18条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予生产副 矿长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第19条 未及时组织进行重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。

对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。

对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

第20条 对煤矿生产管理过程中的安全生产负直接责任或领导责任。

第21条 煤矿在原煤生产过程中未认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，安全生产副矿长负直接责任。

第22条 生产安全管理制度不健全的，生产副矿长负直接责任。第23条 未按规定主持召开每月至少一次的煤矿生产班子例会，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)的重大问题和隐患、制定解决措施检查上一次会议确定的重点工作落实情况的，安全生产副矿长负直接责任。

第24条 分管的有关科室(部门)工作不协调，造成生产安全事故或安全隐患的，生产副矿长负领导责任。第25条 采煤、掘进中不落实工作面作业规程，生产副矿长负领导责任。

第26条 采煤掘进工作面投产验收不认真，生产副矿长负直接责任。

第27条 在采煤工作面初采、初放、回撤时未及时进行指导，发生事故的，安全生产副矿长应负直接责任。

第28条 未对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作及时监督检查，不能够经常深入现场，或未及时组织专业安全生产(质量)大检查，或督促相关部门(人员)整改有关隐患不及时、措施不力的，生产副矿长负直接责任。

第29条 未及时编制原煤生产系统安全技措工程计划，或在资金到位的情况下，不能够保证按照安全投入计划及时完成相关工程、落实相关措施的，生产副矿长负直接责任。

第30条 分管的职能科室、区队，安排没有操作资格、没有上岗资格证的人员上岗操作的，安全生产副矿长应负领导责任。

第31条 决策失误导致他人受伤害或损失的，生产副矿长负直接责任。

第32条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，安全生产副矿长负直接责任。

第33条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中，生产副矿长授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，安全 生产副矿长负直接责任。

第34条 外出期间未明确专人代行职权，生产副矿长负直接责任。

第35条 在分管科室、区队领导人负直接责任的事故中，生产副矿长负领导责任。

第36条 对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

总工程师（技术负责人）

总工程师（技术负责人）是煤矿安全生产技术管理的第一责任者，负责采煤、掘进、机电、运输、通防、防治水等技术管理工作。总工程师（技术负责人）必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，依法经过培训、取得安全资格证。总工程师（技术负责人）在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。

一、岗位职责

第1条 全面负责煤矿技术管理工作，必须保证煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 主要抓好“一通三防”和防治水工作。对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水等灾害的治理负技术责任，负责组织制定治理上述灾害的方案和安全技术措施，负责资金的安排使用。

第3条 组织编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划，认真 组织研究、制定煤矿的生产布局及接续计划，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。

第4条 组织编制矿井年度灾害预防与处理计划，并根据工作安排，每年至少组织一次救灾演习。

第5条 负责编制（修编）矿井地质报告，并做到合理开发、“三量”平衡。

第6条 对煤矿的“三下”开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等进行严格审查。

第7条 负责批准水淹区域下废弃煤柱开采安全措施。第8条 及时组织相关部门对煤矿的作业规程、安全措施进行会审。

第9条 积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿安全技术水平。

第10条 定期组织进行煤矿重大安全隐患排查，制定治理措施。第11条 每日对矿井瓦斯检查报表、监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。

第12条 按时参加矿长、安全生产副矿长召开的有关安全生产会议，并提出安全技术管理工作意见。

第13条 督促、检查相关部门（人员）的责任制落实和技术管理等工作，定期组织进行评比活动。

第14条 协助矿长组织事故的抢险救灾工作。第15条 组织编制重大事故应急救援预案。第16条 外出期间必须明确专人代行职权。第17条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第18条 有下列行为之一的，给予总工程师（技术负责人）警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第19条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予总工程师(技术负责人)降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第20条 未按时组织进行煤矿重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。

对排查出的重大事故隐患未制定治理措施，给予记大过至撤职处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

第21条 总工程师(技术负责人)对技术管理负直接责任或领导责任。

第22条 组织编制矿井年度灾害预防与处理计划不合理，或在组织救灾演习过程中发生意外，总工程师(技术负责人)应负直接责任。

第23条 煤矿发生“一通三防”和防治水重大事故，总工程师(技术负责人)应负直接责任或重要责任。

第24条 煤矿生产技术规定违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，总工程师(技术负责人)应负直接责任。

第25条 编制(修编)的矿井地质报告有缺陷，或不能够做到合理开发、保持三量平衡的，总工程师(技术负责人)应负直接责任。

第26条 煤矿的生产布局及接续计划不合理，矿井采掘接续失调，造成安全隐患或发生重大事故的，总工程师(技术负责人)负直接责任。

第27条 在煤矿的有关设计中(主要有“三下”开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、“一通三防”、防治水措施设计等)，出现明显技术失误和决策失误的，总工程师(技术负责人)负直接责任或领导责任。

第28条 按照总工程师(技术负责人)批准的水淹区域下废弃煤柱开采安全措施进行采掘活动时，形成重大安全隐患或发生事故的，总工程师(技术负责人)负直接责任。

第29条 采煤、掘进工作面作业规程违反有关规定，审查中没有发现的，总工程师(技术负责人)负直接责任

第30条 决策失误导致他人受伤害或损失的，总工程师(技术负责人)负直接责任。

第31条 发现作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，总工程师(技术负责人)负直接责任。

第32条 矿井瓦斯检查报表、监控系统等报表等缺少总工程师(技术负责人)的签字，或虽然签字但对瓦斯异常现象没有采取措施、及时处理的，总工程师(技术负责人)负直接责任。

第33条 重大事故应急救援预案不能够指导应急救援的，总工程师(技术负责人)负直接责任。

第34条 外出期间未明确专人代行职权，总工程师(技术负责人)负直接责任。

第35条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，总工程师(技术负责人)或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，总工程师(技术负责人)负直接责任。

第36条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

安全矿长

安全矿长是煤矿安全管理、监督、检查的主要负责人，必须熟练掌握有关煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。安全矿长必须监督煤矿全面落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

一、岗位职责

第1条 积极配合矿长开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 及时向矿长提出设臵安全管理部门、配备安全监察人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。

第3条 协助矿长督促检查各分管矿长、总工程师(技术负责人)、副总工程师、业务部门、人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度等的落实情况。

第4条 参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见。

第5条 组织编制煤矿安全管理方面的规章制度，并组织实施。第6条 协助矿长编制煤矿安全年度考核管理目标考核奖罚细则。

第7条 每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会，及时贯彻 上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次安全会议确定的重点工作的落实情况。

第8条 对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入煤矿井下现场，及时组织煤矿开展安全、质量大检查，发现、督促整改安全隐患。

第9条 组织煤矿事故的调查处理，提出主导意见。

第10条 及时监督煤矿进行“矿井灾害预防和救灾演习”、“反风演习”方案、措施的落实。

第11条 审查、监督煤矿按计划如期、保质的完成技措工程。第12条 监督矿井重大隐患的排查、治理工作。

第13条 负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行的相关安全培训教育、业务学习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。

第14条 外出期间必须明确专人代行职权。第15条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第16条 有下列行为之一的，给予安全副矿长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第17条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安全副矿长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第18条 煤矿安全管理部门(科室)的设臵不符合有关规定要求，配备的安全管理人员、安全监察人员和装备不适应工作需要，未及时向矿长提出建议的，安全副矿长负直接责任。

第19条 未按规定主持召开煤矿安全生产工作例会、安全监察工作会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作的落实情况的，安全副矿长负直接责任。

第20条 煤矿安全管理制度不健全的，安全副矿长负直接责任。第21条 决策失误导致他人受伤害或损失的，安全副矿长负直接责任。

第22条 未履行矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作监督检查责任，不能够经常深入现场，督促、检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患，安全副矿长负直接责任。第23条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，安全副矿长负直接责任。

第24条 未及时监督煤矿“矿井灾害预防和救灾演习”、“反风演习”方案、措施落实的，安全副矿长负重要责任。

第25条 未严格审查、及时监督煤矿按计划如期、保质的完成安全技措工程，安全副矿长负重要责任。

第26条 未及时监督矿井重大隐患的排查、治理工作，安全副矿长负重要责任。

第27条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，安全副矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，安全副矿长负直接责任。

第28条 外出期间未明确专人代行职权，安全副矿长负直接责任。

第29条 在分管科室领导人员负直接责任的事故中，安全副矿长负领导责任。

第30条 对于上述负直接责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

机电矿长

机电矿长是煤矿机电、运输系统安全生产的主要负责人，对本单 位机电、运输系统的工作全面负责。机电矿长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，依法经过培训并取得安全资格证，切实保证本单位供电的安全、可靠、稳定以及运输系统的可靠。

一、岗位职责

第1条 积极配合矿长、安全、生产矿长开展工作，在煤矿机电、运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 加强对分管科室、区队的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。

第3条 参加矿长、安全生产矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿机电、运输系统的具体问题提出指导意见。

第4条 组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度，并组织实施。

第5条 组织编制机电设备年度考核管理目标和考核奖罚细则。第6条 负责大型机电设备的安装、检修安全管理。

第7条 定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理，对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。

第8条 坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。

第9条 定期召开机电设备管理工作会议，研究机电设备管理工作中的安全生产动态，及时解决存在问题，确保安全生产。第10条 负责煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施的落实。每旬至少组织开展一次煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查，督促相关部门(人员)及时整改有关隐患。

第11条 负责组织编制煤矿机电、运输系统安全技措工程计划。第12条 根据煤矿的总体规划，进行机电、运输系统规划，监督有关部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修、保养，确保满足要求。

第13条 参与机电设备、设施的选型、设计。

第14条 保证煤矿使用的机电设备、设施“产品合格证”“煤矿矿用产品安全标志”“防爆合格证”等齐全。

第15条 外出期间必须明确专人代行职权。第16条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第17条 有下列行为之一的，给予机电副矿长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第18条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予机电副 矿长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第19条 未及时组织进行机电、运输系统重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职处分。

对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职处分。

对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

第20条 对机电、运输系统安全生产负直接责任或领导责任。第21条 煤矿企业在机电、运输管理过程中未认真执行规程、标准和技术规范等，机电副矿长应负直接责任。

第22条 机电副矿长分管的有关科室、区队不能协调工作，造成生产安全事故或安全隐患的，机电副矿长负主要责任。

第23条 机电、运输安全管理制度不健全，机电副矿长负直接责任。

第24条 大型机电设备的安装、检修中出现重大安全隐患或发生事故的，机电副矿长负直接责任。

第25条 未落实煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施，不能够深入现场，未及时组织 开展煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查，或督促相关部门(人员)整改有关隐患不及时、措施不力的，机电副矿长负直接责任。

第26条 未及时编制原煤机电、运输系统安全技措工程计划，或在资金到位的情况下，不能够保证按照安全投入计划及时完成相关工程、落实相关措施的，机电副矿长负直接责任。

第27条 分管的职能科室、区队安排没有操作资格、没有上岗资格证的人员上岗操作的，机电副矿长未及时停止其工作的应负领导责任。

第28条 大型设备、设施的维护、维修、保养等不及时，致使其带病运转，机电副矿长负直接责任。

第29条 决策失误导致他人受伤害或损失，机电副矿长负直接责任。

第30条 在带队检查中有违章现象未及时制止的，机电副矿长负直接责任。

第31条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中，机电副矿长授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，机电副矿长负直接责任。

第32条 外出期间未明确专人代行职权，机电副矿长负直接责任。

第33条 在分管科室、区队领导人负直接责任的事故中，机电副矿长负领导责任。

第34条 对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根 据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

第二章 职能部门安全生产责任制

安监科

安监科是煤矿安全管理和监督检查的主要职能机构，负责煤矿安全管理和监督检查，是煤矿安全管理的主管部门。按照国家有关安全的法律、法规保障煤矿安全、保护国家和人民财产不受损失、保护煤矿工人的生命安全和身体健康，对煤矿生产经营管理中有关煤矿安全的各种行为进行监督、检查，对违法行为进行惩罚。

一、部门职责

第1条 保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。

第2条 负责本单位安全生产监督检查和综合管理、考核工作。第3条 监督检查本单位贯彻执行安全生产方针、政策、法令、法规和各项安全规章制度情况。

第4条 负责监督检查事故隐患排查、治理情况；按规定汇总上报事故隐患。

第5条 监督检查安全培训情况。

第6条 了解掌握安全工作动态，及时为领导提供安全信息；参与制定安全规章制度，并监督检查落实情况。第7条 监督检查规程的编制、审批、学习、现场执行等情况；参加有关设计、作业规程和措施的审批；参加受水威胁采掘工作面问题排查和地质说明书的审批。

第8条 参与编制、审查安全规划、计划、灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案、安全技措工程计划、煤矿生产布局及接续计划以及有关设计、规程、安全措施等，并对落实情况进行监督检查。

第9条 加强对排查的重大安全隐患、重大危险源治理情况的督查，确保重大隐患按时得到有效整改。对初采工作面、工作面撤除、瓦斯异常区、老空积水等安全管理重点加强调度、检查。

第10条 监督检查安措工程安全资金的使用。安措工程完工后，参加竣工验收。

第11条 参加事故抢救、调查，按照“四不放过”原则组织或参加事故分析处理。

第12条 组织或协调组织安全检查、质量验收等工作。第13条 负责收集、整理有关安全技术资料，按规定做好事故统计报告工作。

第14条 按照煤矿安全奖罚规定对责任单位、责任人进行相应的处罚。

第15条 监督检查煤矿安全设施、设备、仪器(表)的使用及采掘作业规程的执行情况。

二、责任追究 第16条 有下列行为之—的，给予相关责任人警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第17条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予相关责任人降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第18条 未对重大安全隐患排查治理进行有效监督的，安全科负直接责任。

第19条 未对安全规划、计划、灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案、安全技措工程计划、煤矿生产布局及接续计划以及有关设计、规程、安全措施的编制、审查及落实情况进行有效监督的，安全科负直接责任。

第20条 未对煤矿安全费用的提取、使用情况进行有效监督的，安监科负主要责任。

第21条 未按照煤矿安全奖罚规定对责任单位、责任人进行相 应的处罚或在考核处理中弄虚作假的，安监科负直接责任。

第22条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或对从业人员违章现象未及时制止的，安监科负直接责任。

第23条 发现本煤矿制定、执行的有关规定与国家的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范不符，不加制止或没有及时提醒有关领导的，安监科应负主要责任。

第24条 对于上述负直接责任、相应责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予相关责任者行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

调度室

调度室是煤矿安全生产调度的职能机构，负责煤矿生产、安全调度工作，调度室工作人员必须坚持“安全第一，预防为主”方针，熟练掌握煤矿安全生产的专业知识，掌握煤矿灾害预防与处理计划、避灾路线、重大事故应急救援等必备知识，具备一定的安全管理经验和解决问题、处理问题的能力。

一、部门职责

第1条 保证在进行生产调度工作中认真贯彻执行党和国家及行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定，负责全矿安全生产的调度管理。

第2条 负责煤矿各类安全生产信息、指令的上传下达。对上级 安全生产文件、指示、通知、通报、命令等，及时送交领导批示和转发，并负责督促检查。

第3条 及时准确传达本单位领导安全生产决定，组织、协调、调度好全矿安全生产工作。

第4条 经常深入现场，随时掌握生产动态，对事故隐患整改情况、初采工作面、工作面撤除、重点工程、高温火点、瓦斯、水患等到情况进行重点调度，负责督促有关部门和单位采取积极措施处理。

第5条 负责解决处理生产过程中的安全问题。

第6条 负责事故抢险的综合调度，并做好应急救援的协调。第7条 发生事故时，负责如实迅速地向领导汇报，应向贵肥能源公司汇报的事故，必须及时向贵肥能源公司调度室汇报；按照领导批示，积极组织抢救，防止事故扩大，并负责协调、组织恢复生产。

第8条 搞好煤矿安全质量标准化活动的调度协调工作。第9条 保质保量完成生产调度和领导交办的其他有关工作。

二、责任追究

第10条 有下列行为之一的，给予相关责任者警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第11条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予相关责任者降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第12条 未按规定及时做好煤矿各类安全生产信息、指令的上传下达。对上级安全生产文件、指示、通知、通报、命令等，未及时送交领导批示和转发的，调度室负直接责任。

第13条 煤矿各类调度信息的收集、整理工作不准确，调度室负直接责任。

第14条 在各类煤矿安全生产信息、指令的上传下达中出现错误、延误的，调度室主任负直接责任。

第15条 未及时进行安全隐患整改调度，调度室负直接责任。第16条 在事故抢险的综合调度、应急救援的协调中出现错误的，调度室负直接责任。

第17条 不能保证煤矿生产通讯系统的畅通，影响安全生产的，调度室负直接责任。

第18条 发现煤矿监控系统有异常现象未及时采取措施处理的，监控系统各类信息的汇总、报告不准确的，调度室负直接责任。

第19条 调度室对各类生产报表的准确性、及时性负直接责任。第20条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，工作人员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，调度室负直接责任。

第21条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予相关责任者行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

生产技术科

生产技术科是煤矿生产技术组织、管理的职能机构，负责采掘、通防以及其他技术管理工作。生产技术科工作人员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，全面落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实搞好生产技术组织、管理工作。

一、部门职责

第1条 在生产技术组织、管理过程中保证遵守国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。

第2条 按照分工，编制安全工作计划、规划、灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案、安全技措工程计划等，并督促检查落实情况。

第3条 负责矿井一通三防、防突、防治水、顶板、轨道运输、巷道维修、地质测量及放炮等有关安全技术管理工作。

第4条 负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，31 开展安全生产科研攻关。

第5条 参加采掘工作面作业规程、措施的审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。

第6条 经常深入现场，检查、指导分管业务范围内的安全工作，负责一通三防、防突、防治水、顶板、轨道运输、巷道维修、地质测量及放炮等到方面的安全隐患排查，并督促检查治理情况；对初采工作面、工作面撤除、重点工程、高温火点、瓦斯超限等安全重点加强管理。

第7条 指导基层技术人员编制作业规程、施工安全技术措施。第8条 协助组织并参与矿井瓦斯等级鉴定、通风阻力测定、反风演习、救灾演习等安全技术工作，负责收集、整理有关安全技术资料。

第9条 负责审查、参与审批作业规程、施工安全技术措施，并监督检查落实情况。

第10 条 建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作，及时上报各类技术资料、报表。

第11条 参与审批受水威胁的采掘工作面地质说明书；参与受水威胁采掘工作面问题排查，研究制定防治方案

第12条 组织进行分工范围内的重大隐患排查工作。第13条 编制有关技术管理规定、有关工种岗位技术操作规程，并监督实施。

第14条 参加煤矿生产许可证复审，按要求提供有关安全技术

资料。

二、责任追究

第15条 有下列行为之一的，给予生产技术科相关人员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第16条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予生产技术科相关人员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第17条 未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。

对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的，给予记大过直至撤职的处分。

对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

第18条 生产技术科编制的煤矿生产布局及接续计划不合理，矿井采掘接续失调，生产技术科负直接责任。

第19条 未按规定及时组织编制灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案、安全技措工程计划等，生产技术科负直接责任或主要责任。

第20条 在由生产技术科组织的有关计划、规划、规程、措施以及有关设计中出现明显技术失误和决策失误的，生产技术科负直接责任。

第21条 本科室人员不能够经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，生产技术科负直接责任。

第22条 生产技术科对上报各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。

第23条 分工范围内煤矿技术档案不符合规定要求，或未及时做好煤矿技术资料的整理归档工作，生产技术科负直接责任。

第24条 对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予相关责任人行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

经营管理科

经营管理科是负责矿山经营、工作核算、财务管理、煤炭销售、煤矿矿用物资、设备采购、供应过程中的职能机构。经营管理科工作人员要掌握矿用物资、设备的管理要求，保证煤矿采购的矿用物资、34 设备证件齐全、质量合格、供应及时。

一、部门职责

第1条 保证在煤矿经营、工作核算、财务管理、煤炭销售、矿用物资、设备采购过程中，认真执行有关规程、标准、技术规范等规定。

第2条 组织制定爆炸材料运输、管理制度、措施，并监督实施。第3条 组织制定矿用物资、设备采购、管理、发放制度，监督实施。

第4条负责劳动保护用品的发放和管理，按照有关规定及时发放劳动保护用品，并建立发放台帐。

第5条 保证矿用产品、设备符合有关质量标准，证件齐全。第6条 保证在组织煤矿特种作业人员管理培训工作中，认真遵守国家有关法律、法规。组织制定特种作业人员安全技术培训计划，并监督实施。做好特种作业人员的管理，组织特种作业人员按时进行培训。

第7条 组织建立健全特种作业人员培训、管理档案。

第8条 按照有关规定建立健全安全质量工资制度，并监督实施。第9条 负责组织编制安全技措计划资金管理、使用制度，并监督实施。负责安全基金管理和使用，并监督检查落实情况。负责建立健全安全经费使用台帐。

第10条 参加事故的调查、分析，做好善后处理工作。

二、责任追究

第11条 有下列行为之一的，给予经营管理科相关人员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)对重大事故征兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的；

(二)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第12条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予供应科相关人员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第13条 采购的矿用物资、设备不符合规定要求或相关证件不齐全，供应科负直接责任。

第14条 未组织制定爆炸材料运输管理制度、措施的，供应科负直接责任。

第15条 爆炸材料运输管理制度、措施执行不严，在分管范围造成流失的，供应科负直接责任。

第16条 采购的劳动保护用品达不到有关标准规定的，供应科负直接责任。

第17条 未组织制定安全技措计划费用管理制度，财务科负主要责任。

第18条 未按规定管理、提取、使用安全技措费用或安全基金或挪作它用的，财务科负主要责任。

第19条 对安全技措计计划资金的提取、使用未进行有效监督的，财务科负直接责任。

第20条 未按照规定建立健全安全技措计划费用管理、提取、使用台帐或管理不规范的，经营管理科负直接责任。

第21条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关规定给予经营管理科相关责任人行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

综合办公室

综合办公室是煤矿综合服务工作的主要单位。具体分管矿山保卫、消防管理、外事接待、农事管理、工业卫生、澡堂食堂、车辆管理工作，该部门要掌握综合服务工作管理要求，熟悉综合服务工作的整个流程。保证煤矿综合服务工作的正常开展。

一、岗位职责

第1条 应在分工范围内积极配合矿长开展工作，在煤矿综合服务工作过程中，认真执行有关规程、标准、技术规范等规定。

第2条 监督综合服务各项费用的提取和使用等工作。第3条 协调好相关的工作，积极支持采掘一线和职能部门的工作。

第4条 根据煤矿安全生产的实际情况，定期召开会议，研究确

保安全生产工作所需后勤服务工作保障问题，不得影响正常生产。

二、责任追究

第5条 有下列行为之一的，给予综合服务分管领导警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章熟视无睹，不加制止的；

(三)对重大事故征兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的；

(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第6条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予综合服务分管领导降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第7条 综合服务分管领导因为自身原因，不能够保证煤矿正常生产过程的后勤服务，综合服务分管领导负直接责任或领导责任。

第8条 煤矿提供的综合服务工作不正常或不合格，综合服务分管领导负直接责任。

第9条 提供的服务工作不符合规定要求，综合部门分管领导负直接责任或领导责任。

第10条 综合服务分管领导分管的有关科室不能协调工作，影响正常的安全生产的，综合服务分管领导负主要责任。

第11条 综合服务分管领导的决策失误导致他人受伤害或损失的，综合服务分管领导负直接责任。

第12条 对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

第三章 职能部门干部安全生产责任制

安监科长

安全科长是在安全管理活动中的第一责任人，必须在安全矿长的领导下开展安全检查、安全管理等工作。安全科长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

一、岗位职责

第1条 积极配合安全矿长开展安全管理、安全检工作，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。

第2条 负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

第3条 参与煤矿生产布局及接续计划的审查。

第4条 参与其他科室编制的有关设计、规程、安全措施审查。第5条 监督施工单位在安措工程施工中安全资金的使用。安措工程完工后，参加竣工验收。

第6条 根据实际情况经常分析煤矿的安全状况，向安全矿长提出具体建议。

第7条 加强对排查的重大安全隐患、重大危险源治理情况的督察，确保重大隐患按时得到有效整改。

第8条 协助相关科门开展职工安全教育、安全培训等工作，切实提高煤矿干科职工的安全意识。

第9条 按时参加煤矿召开的有关安全生产的会议，做好安全例会的会议记录、存档管理，提出具体建议。

第10条 按规定组织进行定期、不定期的安全检查。第11条 及时汇总、总结各安全监察员的检查情况，提出具体改进意见，不断提高煤矿安全监察员的工作水平。

第12条 保证煤矿安全系统工程的正常运行，及时分析、处理存在的问题。

第13条 经常深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。

第14条 参与矿井灾害预防与处理计划的编制。第15条 参与煤矿生产安全事故调查分析、处理。

第16条 按照煤矿安全奖罚规定对责任单位、责任人进行相应处罚。

第17条 监督煤矿安全设施、设备、仪器(表)的使用及采掘作业规程的执行情况。

第18条 外出期间必须明确专人代行职权。第19条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第20条 有下列行为之一的，给予安全科长警告处分，造成严重后果构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第21条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安全科长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第22条 未组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，安全科长负直接责任。

第23条 在安全科长参加的煤矿有关设计审查中，出现明显技术失误的，安全科长负相应责任。

第24条 对煤矿重大安全隐患排查、治理未有效监督的，安全科长负直接责任。

第25条 未及时根据实际情况分析煤矿的安全状况，未向安全矿长提出具体建议的，安全科长负直接责任。

第26条 决策失误导致他人受伤害或损失的，安全科长负直接责任。

第27条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，安全科长负直接责任。

第28条 未按照规定要求及时组织安全检查，安全科长负直接责任。

第29条 未及时汇总、总结各安全监察员的检查情况，提出具体改进意见，致使安全检查工作脱节的，安全科长负直接责任。

第30条 煤矿安全管理系统不能够有效运行，安全科长负直接责任。

第31条 外出期间未明确专人代行职权，安全科长负直接责任。第32条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，安全科长授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，安全科长负直接责任。

第33条 对于上述负直接责任、相应责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

调度室主任

调度室主任是煤矿安全生产调度的第一责任者，负责煤矿生产、42 安全调度协调工作。调度室主任必须掌握煤矿安全生产的专业知识、熟练掌握煤矿灾害预防与处理计划、避灾路线、重大事故应急救援预案等必备知识，并依法经过培训、取得安全资格证。

一、岗位职责

第1条 必须坚守岗位，不得擅离职守。

第2条 认真做好煤矿安全生产的调度工作，及时将有关情况向领导汇报。

第3条 负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

第4条 按时参加安全生产会议，并形成会议纪要，督促各科门落实。

第5条 随时掌握煤矿生产现场的实际情况，发现异常要及时向有关领导汇报，采取相关措施。

第6条 负责煤矿各类调度信息的收集、整理工作。第7条 负责煤矿各类安全生产信息、指令的上传下达。第8条 负责安全隐患的整改情况调度。

第9条 负责事故情况的汇报和汇总工作，参与事故的调查处理。

第10条 负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调。第11条 负责保证煤矿生产通讯系统的畅通。

第12条 负责煤矿监控系统的运行值班以及各类信息的汇总、报告。

第13条 负责各类生产报表的报送等工作。第14条 外出期间必须明确专人代行职权。第15条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第16条 有下列行为之一的，给予调度室主任警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第17条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予调度室主任降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第18条 调度室主任对煤矿的安全生产调度工作负直接责任。第19条 调度室发生无人值班或值班人员不认真负责，调度室主任负直接责任或主要责任。

第20条 决策失误导致他人受伤害或损失，调度室主任负直接责任。

第21条 在带队检查中有违章现象未及时制止的，调度室主任负直接责任。

第22条 煤矿各类调度信息的收集、整理工作不准确，调度室主任负直接责任。

第23条 未组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，调度室主任负直接责任。

第24条 在各类煤矿安全生产信息、指令的上传下达中出现错误、延误的，调度室主任负直接责任。

第25条 未及时进行安全隐患整改调度，调度室主任负直接责任。

第26条 在事故抢险的综合调度、应急救援的协调中出现错误的，调度室主任负直接责任。

第27条 不能保证煤矿生产通讯系统的畅通，影响安全生产的，调度室主任负直接责任。

第28条 发现煤矿监控系统有异常现象未及时采取措施处理的，监控系统各类信息的汇总、报告不准确的，调度室主任负直接责任。

第29条 调度室主任对各类生产报表的准确性、及时性负直接责任。

第30条 外出期间未明确专人代行职权，调度室主任负直接责任。

第31条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查

中，调度室主任或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，调度室主任负直接责任。

第32条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

生产技术科科长

生产(技术)科长是煤矿生产技术组织、管理的第一责任者，负责采煤、掘进以及其他技术管理工作。生产技术科长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

一、岗位职责

第1条 必须积极协助安全生产副矿长、配合总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。

第2条 负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

第3条 组织编制煤矿的采掘接续计划，按规定上报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。

第4条 组织人员进行采掘工作面的工程质量检查验收、评比，负责煤矿采掘安全质量标准化检查、考核等工作。

第5条 负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。

第6条 参加采掘工作面作业规程、措施的审查，组织采、掘工

第二篇：山东能源肥矿集团安全生产百日攻坚行动方案

发件单位： 安全监察局 发件人： 张建02

发件主题： 山东能源肥矿集团关于下发肥矿集团安全生产百日攻坚行动实施方案的通知 发往目地： 梁宝寺公司,梁宝寺二号井,白庄煤矿,曹庄煤矿,杨营能源公司,单县能源公司,张家口能源公司,泰山铝业公司,平阴铝业公司,菏泽聚隆能源公司,鲁西南指挥部,救护大队,胶南学校,青海矿业公司,张家口鑫宇物流公司,神能煤电筹建处,三和公司,鲁中能源公司,鲁安能源公司,兴杨公司,鑫国公司,博爱公司,鲁泰工程公司,索力得公司,安信公司,龙兴公司,技师学院,中心医院,人力资源处,安全监察局,生产技术处（调度室）,地质测量处,通风防尘处,机电处,非煤产业处,农事与后勤处(计生办),工会,团委,保卫处(武装部),煤质管理处,物资供应处,科技信息中心 收件人： 桑红星, 赵树华, 张斌

总页数： 签发人： 签字

□普通 □紧急 □特急 □回复 □加密

山东能源肥矿集团

关于下发肥矿集团安全生产百日攻坚行动

实施方案的通知

各单位，各处室：

按照省政府安委会《关于印发全省安全生产百日攻坚行动方案的通知》（鲁安明电„2014‟4号）、泰安市政府安委会《关于印发全市安全生产百日攻坚行动方案的通知》（泰安发„2014‟12号）、山东能源集团有限责任公司《关于印发山东能源集团安全生产百日攻坚行动方案的通知》（山东能源安字„2014‟9号）要求，集团公司制定了《肥矿集团安全生产百日攻坚行动实施方案》，现下发给你们，请认真贯彻执行

肥矿集团公司 2014年4月15日

肥矿集团安全生产百日攻坚行动实施方案

根据全省、全市、能源集团统一部署和3月31日全省、全市安全生产电视会议精神，集团公司决定自即日起至7月上旬，在全公司组织开展安全生产百日攻坚行动，现制定如下实施方案。

一、主要任务

认真贯彻落实上级关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，以集团公司工作会议、二季度工作会议、安全1号文为指导，以稳健务实为总基调，以二季度全面标准化智慧矿山建设为主线，深入开展“安全责任落实年”活动，持续推进责任目标落实，进一步加大安全生产工作力度，强化重点专业、领域安全管理和现场安全管控，全面排查治理事故隐患和隐蔽性致灾因素，坚决遏制各类事故发生，确保二季度安全生产形势持续稳定健康发展。

二、攻坚领域

集团公司所有生产经营单位。重点对安全隐患多、灾害威胁严重及安全基础管理薄弱的矿井和存在高温高压、易燃易爆和有毒有害的非煤企业实施攻坚。

三、重点工作

（一）认真组织开展全面标准化智慧矿山建设季活动 各单位成立主要负责人任组长的活动领导小组，按照集团公司《全面标准化智慧矿山建设季活动实施意见》（肥矿集团字„2014‟35号）要求，遵循划分类别、朴素务实、保障安全和抓住关键、突出重点、深化提升原则，明确建设标准和时间节点，研究、制定具体实施方案，报集团公司安监局备案、审查。各单位要将活动开展作为“一把手”工程，认真谋划，精心组织，深化细化“十项工作”，健全层级督查机制，严格全面业绩考核，完善诚信履职档案，提高工作完成质量，确保二季度目标任务落实、落地。

（二）持续强化重点专业区域安全管理

1.顶板管理方面：曹庄、白庄矿高度重视风氧化带和煤柱回收顶板管理；梁宝寺矿及二号井高度重视孤岛工作面防冲管理和深部矿压管理；杨营矿要重点研究火成岩侵蚀规律、构造多变及煤层赋存不稳定造成的顶板管理复杂性问题；陈蛮庄矿要做好大倾角、软煤层的顶板管理。同时，各矿要加强采煤工作面初采、安撤、过断层构造、过老空区、煤柱回收等重点环节顶板管理措施落实，加强掘进工作面过断层、淋水区、煤层异常区、巷道开门、贯通预透、穿层等重点环节的顶板管理。

2.冲击地压防治方面：鲁西南各矿要高度重视冲击地压防治，严格落实各项防冲措施。工作面周围300m 范围严禁安排其它采掘活动；对留底煤巷道，特别是梁宝寺二号井35000胶带和回风集中巷沿顶板布臵，要严格落实断底注水措施，卸压孔卸压后及时扩孔。梁宝寺矿3416工作面赋存异常区，要进行全采和放顶煤工艺分析论证，并由集团公司统一研究确定。陈蛮庄矿3102工作面开采过程中要密切观测矿压及煤炮变化，及时采取针对性卸压措施。

3.大倾角工作面开采方面：陈蛮庄矿要严格《大倾角工作面安全管理特别规定》落实，加强3206大倾角工作面开采安全管理，严格工作面和输送机道内防矸、割煤护帮、支架防倒防滑、采煤机防下滑、员工协同作业和正确站位、设备闭锁、专项措施编制等措施落实，强化“三支队伍”现场管理和现场动态安全管控，确保安全生产。

4.地测防治水方面：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针和“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”防治水原则，采取“防、堵、疏、排、截”综合治理措施，突出预防老空水、顶底板水和贯通工程三个重点。其中肥城老区要严格先探后掘、注浆改造和疏水降压等防治水工作落实，加大老空水排查力度，杜绝老空透水事故；鲁西南各矿要做好超前探查陷落柱、火成岩等地质异常体工作，严格落实探查和疏水措施，防止构造突水及工作面老顶来压后顶板砂岩水及底板三灰水突水；河北张能公司要加强老空水探查，坚持“有疑必探、先探后掘（采）”，杜绝无计划揭露老巷、老空。5.一通三防方面：持续抓好矿井“通风系统优化、瓦斯综合防治、火灾隐患防控、老区煤柱安全开采、矿井清洁化生产、技术降本提效”6项重点工作，突出抓好梁宝寺矿及二号井通风系统优化，曹庄矿6月份前制定上组煤风井能力延深方案，梁宝寺矿持续抓好3300、3400、3600瓦斯异常区管理，严格“双臵换、双抽排”措施落实，梁宝寺二号井要按瓦斯异常区管理标准严格防治措施落实，肥城老区煤柱回收期间，要严格瓦斯巡检、安全监测、瓦斯抽排等措施落实，杜绝瓦斯超限。同时，重点做好下组煤开采、老区复采及煤柱回收等地点的防火管理。梁宝寺、陈蛮庄及杨营矿，要尽量按照仰采设计，为预防性注浆创造条件，并严格工作面推采“空间立体化”防灭火技术落实。持续加强采掘机组内外喷雾管理，将粉尘浓度控制在合理范围。

6.机电运输方面：继续强化矿井机电运输专业基础管理，完善16个机电岗位标准和17个矿井机电运输系统安全评价标准，做到重要设备、关键岗点全覆盖。加强大型设备、供电系统检修，时刻掌控主要生产设备工作状态，加强维护维修，预防事故发生。严格集团公司《持续推进机电运输设备升级实施办法》落实，抓好辅助运输连续化和落后设备淘汰工作。

7.雨季“三防”方面：按照集团公司《关于做好2014年雨季“三防”工作的通知》要求，进一步明确职责、完善措施、落实责任，确保所有雨季“三防”工程项目在5月底前完成。各单位于6月15日开始进行防洪听班、值班，生产矿井每天防洪值班人数不少于30人，其中机、电维修人员各不少于5人。认真组织学习雨季“三防”抢险预案并进行演练，增强员工防灾避灾意识和应急处臵能力，确保安全渡汛。

（三）大力实施科技兴安战略

1.加强“三化”建设（采掘机械化、辅助设施自动化、监测监控数字化）。积极推广应用综采（综放）、综掘、厚煤层一次采全高、薄煤层综采、连续化辅助运输等工艺技术，水平大巷逐步取消架线电机车，永久轨道轨型不低于30kg/m；扩大老区各矿采区单轨吊运输服务范围，进一步推广无极绳绞车运输；严格边远或零散岗点小绞车审查使用管理，杨营矿和新投产矿井禁止使用11.4KW小绞车，逐步减少使用25KW小绞车。25KW小绞车原则上只能在边远或零散岗点使用；主业矿井主井提升、主排水、压风、提风、主运输系统年底前实现自动化和无人值守；加大设备维护投入，提高综采综掘设备使用率。

2.突出科技治灾。加大灾害发生机理及变化规律研究力度，查明各类隐蔽治灾因素，确保超前治理。一是对采掘工程支护参数进行分析研究，根据巷道围岩岩性、地质构造、煤岩层赋存和服务年限等情况，合理选择支护形式、支护材料和支护参数，保证支护质量，确保支护安全。二是加大肥城老区各主采煤层综采工艺和鲁西南新区大倾角、软煤层、大采高、高地温和放顶煤工艺技术成果推广，继续提升装备水平和提高机械化开采程度。三是充分发挥水害防治工程研究中心作用，提升防治水技术水平。

3.抓好安全培训。提升员工业务素质，为先进科技装备的推广应用奠定坚实的人才基础。严格遵循安全培训大纲及上级规定的培训时间、内容及考核标准，突出“三项标准”、业务流程、维度指标、岗位危险源辨识、手指口述、应知应会、“双七条”规定、规程措施等内容的培训，提高培训的针对性和实效性，不断提升员工自保、互保、联保能力。按照集团公司《2014年安全培训计划》，及时选派人员参加安全培训和再培训，做到人员、时间、资金、措施“四落实”。工会牵头,有关专业处室配合,组织好岗位练兵技术比武活动。季度末，责任处室对各培训机构培训工作开展和各单位送培情况进行专项检查验收。

（四）持续强化现场安全管控

各矿对排查出的隐蔽性致灾因素逐条建档，落实治理责任，完善治理措施，挂牌督办、治理销号。进一步强化动态隐患排查治理，二季度，各单位要对各生产系统进行一次安全程度评估，全面辨识现场危险源。各专业处室通过系统查询、现场检查、专业指导等方式，强化对各矿井现场安全重点管控。各生产处室、各矿进一步提高对典型“四违”危害性的认识，加大查处力度，做到细查、狠反、严惩，通过一段时期努力，逐步减少或杜绝典型“四违”。强化安全责任落实，重点加强对“三支队伍”的监督检查，提升其现场管理和现场动态安全管控水平。强化关破重组辅业改制企业安全管理，严格履行安全主管责任，严格落实改制企业安全主体责任，做到与权属单位同要求、同标准、同检查、同考核。

（五）深化煤矿本质安全保障体系建设

在一季度工作基础上，实现对梁宝寺煤矿安全程度初步评价，并进行全面调整与测试，保证各系统接入、数据提取、报警设臵、综合分析、决策支持、体系建设等符合实际，条件成熟时在全公司推广。依托现有系统，开发梁宝寺煤矿安监员“5F”管理系统并试运行，提高工作积极性。在运行完善基础上，拓展研究班组长、区队长“5F”绩效管理系统并试运行。对岗位危险源-防控卡3D图片进行审核确定，6月底全公司制作发放完毕。健全信息系统日常管理和维护制度，组织相关培训。对各矿系统运行、区队班组现场动态隐患排查、员工“双卡双述”落实情况进行监督检查，形成常态化。严格薄弱环节、薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物管理，重责典型“四违”、不诚信人员。完善班组长“5F协同管理卡”、明确班组长业务流程，完善“金牌班组”管理考核办法，优化考评内容和流程，提高现场实用性和可操作性，推动管理重心下移。突出心智模式重塑，围绕培训七个步骤，进一步拓展、挖掘、梳理、细化培训内容，打造安全文化培训学院升级版。二季度确定方案并实施。

（六）扎实开展资质检查专项行动

各单位要按照省政府办公厅《关于开展安全生产资质检查专项行动的通知》（鲁政办发明电„2014‟22号）及省国资委、省煤炭工业局、泰安市和能源集团相关要求，严格按照规定的范围、内容和时限要求，认真动员部署，抓好调查摸底和自查自纠，明确专人整改，确保到9月底全面完成专项治理任务。

（七）全面强化职业卫生建设

强化“职业健康与生命安全同等重要”理念，落实生产经营单位职业安全健康主体责任，细化落实防治措施，最大限度消除职业危害因素，预防职业危害事故，保障员工身心健康。对粉尘、有害气体、高温、噪声、辐射等危害实施综合防治，改善员工劳动条件，确保煤矿尘肺病发病率控制在0.5‰以下。优化劳动组织，采用先进设备和技术换人，减少岗位用人，降低职工劳动强度。坚持服务生产、面向一线、先模优先原则，按计划组织员工康复疗养、荣誉疗养。各级安全监察部门是职业危害防治的主管部门，负责日常监督检查，做到职业危害防治与安全生产同部署、同要求、同检查、同考核。

（八）强化安全生产应急管理工作

各单位要加强对重点部位、重点岗位、重要设施的安全管理，加强员工安全生产应急知识及技能的培训，使员工熟悉相关应急预案内容，掌握逃生、自救、互救方法。进一步加强预案管理，增强应急预案的针对性、操作性，明确事故应急处臵程序，严禁盲目施救，防止因施救不当导致伤亡扩大。5月底前，完成对各类应急预案进行的全面审查，6月底前，完成应急预案演练工作。

（九）严格安全准入门槛

一是严格安全生产准入。严格落实工作面安撤、回采停采验收制度，集团公司验收不合格，严禁现场施工。强化现场隐患排查治理，隐患不解除，严禁恢复正常作业。二是严格员工准入。严格招生制度执行，严格用工机制，从源头上保证员工队伍素质。突出新员工专业培训，强化现场操作技能实训，提升员工安全生产意识和自主保安能力。

四、工作要求

（一）强化宣传发动

各单位要充分认识在当前煤炭市场持续下滑的情况下，安全生产形势的严峻性、复杂性和反复性，站在讲政治、讲大局的高度，充分认识开展安全生产百日攻坚行动的重要性和必要性，成立领导小组及办公室，层层动员部署，采取强有力的措施，确保将全体员工的思想行动统一到活动部署上来。

（二）制定实施方案

各单位要根据本方案要求，针对本单位安全生产工作的突出问题和薄弱环节，制定具体的百日攻坚行动实施方案，突出重点，明确任务，细化措施，落实责任，提出严格的工作要求。各单位要将实施方案于4月25日前报集团公司安全监察局备案。

（三）加强监督检查

集团公司将对各单位开展百日攻坚行动情况进行督导检查，并纳入季度达标考评。重点查五个方面：一是思想认识和重视程度，坚决克服麻痹松懈思想和敷衍侥幸心理；二是全省、泰安市、能源集团和集团公司相关安排部署贯彻落实情况；三是百日攻坚行动的发动部署、方案制定、组织领导和实施进展等情况；四是党政领导责任、企业主体责任和员工岗位责任落实情况；五是隐患排查整治情况。各单位也要进一步加大活动督导力度，对发现的问题，按照整改措施、责任、资金、时限、预案“五落实”要求，抓好闭合整改，确保安全万无一失。

（四）完善工作制度 建立健全各项工作制度，加强情况调度和督导落实，推动攻坚行动顺利实施。一是建立工作报告制度，各单位每月向集团公司安监局报送一次行动进展情况。二是建立宣传引导制度，各级宣传部门要通过电视、报纸、网络等新闻媒体，及时报道行动进展情况、典型经验和有效做法。三是建立信息交流制度，及时反映行动进展情况，加强学习交流。

（五）抓好工作结合

各单位要统筹兼顾，重点抓好“四个结合”：一是与贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发„2013‟99号）及省政府、泰安市、能源集团、集团公司实施意见相结合；二是与能源集团“安全责任落实年”和集团公司“全面标准化智慧矿山建设季”活动相结合；三是与近期上级督查、集团公司一季度达标考评和各类安全检查查出的问题整改落实相结合，确保各项安排部署协调推进，全面提升集团公司安全管理水平。

第三篇：某矿安全生产管理制度

安全办公会议制度

一、认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产的管理，强化安全生产职责，保障员工的身体健康，防止事故的发生。

二、会议时间为每个月底15：00点，由矿长主持召开安全办公会议，主要参加对象带班矿长以上管理人员。

三、会议主要内容：

⒈及时传达贯彻落实上级安全生产方针、政策、指示、指令、法律法规，制定适应本矿的安全生产目标和安全生产技术措施。

⒉总结、分析安全生产状况，吸取经验教训，部署安全工作。⒊研究处理存在的重大安全问题，落实责任，消除重大事故危险源。⒋及时处理严重“三违”人员、追查各类事故的责任者。⒌及时奖励在安全生产中作出贡献的好人好事。

四、凡参加会议人员不得迟到、早退或缺席。迟到、早退一次罚款10元，缺席一次罚款20元。

五、会议奖罚由行政秘书记录，记录完整，议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限都必须详细载明，记录由行政秘书纳入档案管理。

安全目标管理制度

一、安全目标

⒈根据上级下达的安全指标，结合本井的实际，制定、月安全生产目标，并将指标逐级分解到和各队、班组及个人。

⒉各队、班组及个人应根据分解指标明确责任，保证措施，制订考核及奖惩办法。

⒊杜绝重大伤亡事故，减少工伤事故和重大非人身伤亡事故，实现安全生产。⒋做好防治矿井“五大”灾害，确保安全生产。

⒌不断推进安全质量标准化，努力实现企业质量标准化工作。

二、目标的组织体系

各队设安全目标管理领导小组，由队主要负责人作组长，有关人员为成员，班组设安全检查员，形成自上而下的专管线，安全目标管理网络和自下而上的反馈网络。

三、实现目标制度

⒈加强宣传教育，强化员工技术培训。

⒉加大安全奖惩力度，形成人人“反三违”的良好气氛。

安全投入保障制度

一、成立安全投入费用监督小组，组长由安全矿长担任，带班矿长为副组长，确保安全投入到位。

二、建立煤矿安全生产长效投入机制，从安全投入角度减少事故发生。

三、根据《煤炭生产安全费用提取和使用管理方法》，结合本矿实际，必须每月按吨煤/10元提取安全生产费用，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除安全隐患。

四、安全费用必须由财务科把关，专户存储，专款专用，严禁弄虚作假。

五、安全费用具体使用范围是：

⒈矿井主要通风设备的更新改造及通风系统改造支出。⒉完善和改造矿井瓦斯监测系统支出。⒊完善和改造矿井防治水支出。

⒋完善和改造机电设备的安全防护设备、设施支出。⒌完善和改造矿井供电系统的安全防护设备、设施支出。⒍完善和改造矿井运输（提升）系统的安全防护设备、设施支出。⒎完善和改造矿井综合防尘系统支出。

⒏安全生产宣传、教育、培训、安全奖励费用支出。

六、安全投入费用单独提取，煤矿维简费用不包括安全费用。

七、安全投入监督小组每月月底会同财务科进行审查，发现安全投入费用不够或不到位及时向矿长汇报。

八、矿长本着“安全第一”的责任感，及时督助财务科做好本项工作。

九、矿部组织安全、生产等部门编制矿井安全技术措施计划，确定安全投入项目，完成时间和责任人，并落实资金到位。

安全与经济利益挂钩制度

为了更好地落实煤矿安全生产责任制，搞好煤矿安全生产，依据事故处理“四不放过”的原则，特制定安全责任追究制度。

一、矿长是本单位安全生产第一责任者，分管矿长、矿部工程师是分管范围内的安全第一责任者，若出现下列情况应追究领导责任，罚款或行政处分、直至追究刑事责任。

⒈安排工作时，忽视安全技术措施。

⒉未对本井职工进行安全教育、培训，即分配职工上岗作业的。

⒊“矿井灾害预防处理计划”不及时制订或传达、贯彻，各系统无长远规划无应急安全措施。

⒋购臵使用不符合国家安全标准或行业标准的设备、器材、防护用品、安全检侧仪器的。

⒌拒绝安全监督人员现场检查或者在被检查时隐瞒隐患，不如实反映情况的。⒍不及时解决安全方面存在的问题，造成安全事故或其它危害的。造成安全未遂事故，直接经济损失达1.0万元以上罚款500元，直接经济损失达5.0万元的罚款1000元，直接经挤损失达10万元的予罚款2000元。造成一般安全事故，死亡1人的罚5000元，死亡2人的罚款10000元。

造成重大安全事故，死亡3 人以上（含3人）的予罚款30000 元；情节特别严重的予以降职处分。

造成特大安全事故，死亡10 人以上（含10人）的予以撤职处分。直接责任者移送司法机关处理。

二、各采掘区区长、班组长是本单位的安全第一责任者，对本单位的安全工作负全面责任，若出现下列情况，造成安全事故，应追究现场领导责任，罚款或行政处分，直至追究刑事责任。

⒈不及时向职工传达贯彻上级安全生产法令、规定，按“三违”等级处理。⒉忽视安全工作，玩忽职守的。

⒊无安全规程措施或重大险情不排除，强令工人冒险作业的。⒋现场无跟班主要管理人员，盲目安排工人突击生产的。

⒌不按期组织安全活动，抵制有关部门或领导提出的事故隐患整改意见。⒍放松对安全工作的领导，对安全隐患不及时处理，致使安全管理混乱的。出现“三违”现象按等级罚款100－1000元处理。

造成安全未遂事故，直接经济损失达5000元的予以罚款500元，直接经济损失达1.0万元的罚款1000 元，直接经济损失达5.0万元的罚款2000 元。

造成一般安全事故，死亡1 人的予罚款2000 元。死亡2 人的予罚款5000元。造成重大事故，死亡3 人（含3 人）以上的，子以开除处分，直接责任者移交司法机关处理。

三、追究安监人员责任，并按“三违”等级处理，直至追究刑事责任。⒈对现场的重大隐患监督检查不力，未及时发现、上报或下达整改通知的。⒉遇到重大险情不采取果断措施及时停止作业，排除险情，默认工人盲目蛮干的。

⒊滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊构成犯罪的依法追究指挥或刑事责任。出现“三违”现象按等级罚款50－500元处理。

造成重大未逐事故或安全事故死亡1－2人的予以开除处分。

造成重大安全事故，死亡3人以上的予以开除处分，并移交司法机关处理。

四、岗位人员有下列情况，应追究当事人或事故肇事者的责任，并按“三违”等级处理，直至追究刑事责任。

⒈违章作业或违章指挥的。⒉忽视安全工作，玩忽职守的。

⒊发现险情和事故预兆，不采取防止事故的措施，又不及时报告的。⒋对制止“三违”人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察（检查）人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的。

⒌事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。

出现“三违”现象按等级罚款50－500 元处理。

造成重大未遂事故或安全事故死亡1 一2 人的予以解聘。构成犯罪的移交司法机关处理。

安全技术审批制度

一、为加强矿井生产技术管理基础工作，实现矿井正规生产、安全生产，依据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》等有关法规、条例和技术政策，结合我矿的实际，特制定本制度。

二、井下各作业点都必须制定施工的作业规程或安全技术措施。作业规程或安全措施由施工单位的工程技术人员，结合的施工的实际情况进行编制，安全技术措施中要包括编制安全措施的理由、施工标准、具体技术要求和预防事故的措施。

三、各类设计、作业规程、安全技术措施编制后，必须按审批权限，逐级履行职责，严格把关。审批程序：生产队长—生产科—通风区—机电科—安全科—矿总工程师。

四、审批人员必须具备技术员及以上专业技术职称资格，编、审人员对作业规程、安全技术措施的编制、审批必须严肃认真，科学合理，切实可行，必须符合煤矿安全生产技术政策，不得违反《煤矿安全规程》、《操作规程》及煤矿有关安全生产规定。

五、编制人员对作业规程、安全措施负技术责任；审批人员对审批提出的意见负分管业务技术责任，矿总工程师对作业规程、安全技术措施的编、审质量负总责。

六、安全技术措施、作业规程必须及时审批。安全技术措施审批时限为七日，至少在施工前三日审批完并移交施工单位；作业规程审批时限为十日(每个部门限二日)，至少在施工前审批完并移交施工单位。

七、矿制订审批的安全措施，矿总工程师审批后，生产技术科、安监部门必须备案存档，并以此进行监督检查措施的执行情况。

八、安全措施一经批准后，施工单位的工程技术人员必须认真组织作业人员学习贯彻，经学习考试后，方可上岗，并严格按安全技术措施施工作业。

安全教育与培训制度

一、安全教育与培训的目的

安全教育与培训是提高职工安全技术和防范事故能力的有效手段，是企业的潜在的经济效益。通过安全教育和培训，来保证企业职工掌握本职工作应具备的法律法规知识，安全知识，专业技术知识和操作技能，从而促进安全生产。

二、安全教育与培训的方式 ⒈岗前培训

新工人上岗前，由四级培训机构组织对新工人进行岗前培训，培训时间不少于10天，培训内容为法律法规知识、《煤矿工人下井须知》等，培训后进行书面考试，不及格者不能上岗。

⒉经常性的安全教育或培训 ⑴现场岗位教育

由各部门和班组长在星期四安全学习或其它工余时间对职工进行本岗位安全生产规章制度、安全状况、职责范围、发生的事故及其教训等教育。

⑵班组长利用班前班后会进行一到两条安全知识教育。⑶由矿长组织召开安全例会。

⑷生产或检修作业前由生产部门进行安全技术交底。

⑸安全教育部门利用黑板报、事故现场会、安全教育展览、放映安全生产录像等。

⒊特种作业人员安全培训

按照《江西省煤矿安全培训管理暂行规定》，特种作业人员培训由三级培训机构负责。特种作业人员主要有以下工种：瓦检员、放炮员、绞车司机、井下电钳工、安检员、信号把钩工等。

每年的培训计划中必须确保所有特殊工种必须进行培训，持证上岗，有特殊工种资格证的人员每两年进行一次复训。

⒋安全教育与培训必须本着“安全责任重于泰山”的思想，认真履行安全教育和培训的职责，保证教育和培训质量，对工作不负责的的人员要进行相应的处罚。

⒌在每年年底制订出下的教育和培训计划，并确定教育与培训任务，在“安全投入专项资金”落实费用。

事故隐患排查与整改制度

事故隐患排查与整改是关系到一个矿井在生产过程中是否安全的重要保证。我矿为了确保安全生产，特制定如下安全隐患排查制度。

一、凡发现通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、运输、放炮、水害等方面的隐患，现场人员必须及时向调度室和现场领导进行汇报，发现隐患不汇报处理的，罚款50元，造成后果的追加相应的处罚。

二、区队、班组长发现隐患及接到隐患报告后，如能直接组织处理的，除报告值班矿长外，必须立即组织人员进行处理。不能立即处理的，则听从调度室命令。不汇报不处理的视情节从重处罚。

三、安全员现场发现隐患，应立即向调度室的值班领导汇报，并提出处理意见，进行现场安全监督、检查直至隐患排除。下班后还必须做好隐患情况的记录。若发现隐患不汇报不进行现场处理的罚款100元，造成后果的追加处罚。

四、矿部调度室接到隐患报告后，必须立即向值班矿长报告，否则罚调度员50元，造成后果的追加处罚。

五、坚持事故隐患汇报制度，A、B级隐患每月2日前上报我矿安全矿长。并定期将隐患排查整改情况报告我矿安全矿长。

六、在早班会上布臵隐患整改措施，做到定人、定时间、定措施、定处罚意见。未按时整改的，每超一天罚相关责任人及分管领导20元。

七、上级安全部门检查的安全隐患，矿部及时转达隐患整改通知指令书，限期整改，未按期整改的，每超一天罚责任人20元。

安全监督检查制度

一、根据安全生产需要，建立由安全矿长领导的安全监督检查小组，并配备安全员若干名。

二、安全员必须经过三级特种作业人员培训获得安全员资格证方可上岗。

三、安全员必须是三年工龄以上熟悉井下五大灾害知识及其避灾路线的人员担任。

四、安全员平时要努力学习安全知识，认真抓好井下安全工作，及时排除各类安全隐患，协调各有关部门制订消除隐患措施，坚持做到隐患不消除不生产。

五、安全员下井时要有效地监督安全生产规章制度、规程、规范等执行情况，坚决消灭“三违”现象。

六、由于“一通三防”工作是安全工作中的重点，安全员下井要重点检查“一通三防”的装备及管理情况。

七、安全员必须每天下井检查安全，严格按《煤矿安全规程》等进行现场检查，不徇私隐瞒事故隐患。

八、安全员直接归安全矿长管理，由安全矿长负责监督其工作。

九、安全员必须把每天检查出来的安全隐患及时向安全矿长汇报。

十、安全矿长对查出的隐患按“五落实”的原则（人员落实、责任落实、措施落实、资金落实、时间落实），及时下达隐患整改通知书，落实有关部门处理。

十一、对隐患整改每天进行跟踪检查，并把整改结果向安全矿长汇报，发现未及时整改的视情进行处罚。

十二、隐患整改结果必须记入《隐患整改台帐》存档备案。

入井检身与上下井人员清点制度

一、所有下井人员必须严格按《煤矿安全规程》要求，禁止携带香烟、打火机等引火物品下井。

二、所有下井人员必须按要求配戴矿帽、矿灯、自救器、穿胶鞋下井，严禁穿化纤衣服下井，严禁酒后下井，不符合以上要求者不准下井。

三、下井检身工作由运输区信号工负责，安全员监督。

四、不接受检身的职工不准下井。

五、所有下井人员必须按时参加进班会。

六、所有下井人员必须到考勤室交考勤卡记考勤备案，否则不得下井。考勤员必须核对和清点下井人员人数和姓名。

七、到工作地点后，带班矿长还要重新核实人员。

八、出班时，带班矿长走在最后清点出班人员，所有人员到考勤室取回考勤卡，考勤员及时记录下井出班人员，发现未正常升井人员及时报告调度室查明原因。

九、上井后，所有员工及时交还矿灯。

十、矿灯房发现当班未及时交还矿灯的要立即报告调度室并查明原因。

重大安全生产隐患和行为及其举报制度

一、煤矿重大安全生产隐患和行为

依据国务院《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，任何单位和个人，发现煤矿有以下重大安全生产和行为时，可以向县级以上人民政府煤矿安全生产监督管理的部门或煤矿安全监察机构举报：

1、超能力、超强度或超定员组织生产的；

2、瓦斯超限作业的；

3、煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施突出措施的；

4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的；

5、通风系统不完善、不可靠的；

6、有严重水患，未采取有效措施的；

7、超层越界开采的；

8、有冲击地压危危险，未采取有效措施的；

9、自燃发火严重，未采取有效措施的；

10、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的

11、年产6万吨以上的煤矿没有双路供电系统的；

12、新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩的区域生产或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的；

13、煤矿实行整体承包经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的；

14、煤矿改制期间，未明确安全生产现责任人和安全管理机构的或者在完成改制的，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的；

15、煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照和矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的，煤矿不得从事生产。擅自从事生产的，属非法煤矿；

16、举报其他重大安全生产隐患的。

受理举报的部门或者机构对举报内容经调查属实的，给予最先举报人1000元至10000元的奖励，并为举报人保密。

安全质量标准化管理制度

一、为认真落实“安全第一，预防为主”的方针，搞好安全生产，消除安全生产隐患，防止事故的发生，矿每月坚持两次安全与质量大检查，检查时间一般定为每月中、每月底。

二、安全生产大检查工作由安全副矿长负责召集采掘、机电、运输、通风及业务主管部门主要负责人、经营矿长等领导参加，任何人不得无故缺席。

三、严格按《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》进行检查评比。

四、各检查组严格按检查表考核评分办法进行打分评级，共分一级、二级、三级，严禁徇私情打分评级。

五、定期召开安全大检查会议，每次检查之前召开预备会，检查后召开检查通报会，由安全部门做好检查记录，检查人员和被检查单位的主要负责人必须参加，凡不参加会议的由安全部门罚款，每次20元。

六、检查的安全隐患由安全部门汇总，实行定时间、定责任人、定整改措施、定处罚金额，下达隐患整改通知书，安全部门在隐患整改通知书下达后一个星期内组织复查。未复查罚安全部门50元，隐患未整改对责任人按所定的金额进行罚款。

七、采掘工程质量检查表由安全矿长汇总，并将检查情况进行通报，对工程质量不合格进行罚款，并下达返工通知书。

顶板预防管理制度

一、大工进入工作地点后，必须做好敲帮问顶工作，防止顶板事故发生。

二、掘进当头放炮后及时扶起倒棚，加固支护后方可进行其他工作，巷道掘进时必须使用前探梁支护。

三、巷道空帮空顶时必须使用板皮、柳头、小枝、木垛等材料结顶背帮。

四、过老空或修理垮挡时，先做好临时支护，再做好正规支护，只准拆一架修一架，不准连拆两架棚子。维修时必须由外向内进行。

五、冒顶打木垛前，先站在支架良好安全地点用长柄工具撬下松动岩块，处理妥善后，沿巷道一边爬上打棚架，打好临时戴帽顶子及护顶杠子，然后站在支架中心打木垛。

六、砌碹巷道支护时拱胎要装平整，落地顶子要稳固可靠。大跨度砌拱时，中央要补落地顶柱加固。

七、锚喷巷道出现裂缝脱皮脱壳时，必须用长把工具撬下再补锚补喷。

八、加强采面两道及两安全出口修理维护工作，防止垮冒关门事故发生。

九、采回区、巷道式或壁式采煤都必须加强顶板管理，防止顶板事故发生。

防治水管理制度

一、为了减少井下涌水量，在采煤工作面的地面加强检查，发现塌陷裂缝时应及时填补。

二、地面的排水沟要全部疏通修好。

三、在水文情况不清的巷道掘进时，必须执行“有掘必探，先探后掘”的原则，其余巷道均按“有疑必探，先探后掘”的原则进行作业。探水钻孔的布臵应在探水

设计和注浆堵水设计中明文规定，并严格按施工。探水后的超前距要严格执行探放水有关规定。

四、主要运输巷道进底板穿越较大断层时要先进行地质预报，并制订探水措施和探穿水后的封孔措施。

五、井下所有水仓雨季前应彻底清理一次。

六、井下水泵加强检修检查工作，除运转水泵外，必须有一台备用，一台检修。

七、所有掘进工作面发现水情异常变化应及时向调度室汇报，发现透水预兆时，当班人员在班长指挥下，按避灾路线撤出人员及时报告调度室及矿长。

探放水管理制度

一、为保障煤矿安全生产，杜绝水害事故，根据《 煤矿安全规程》 要求，制定本制度。

二、矿井必须作好水情水害分析预报，生产科每月召开1 次以上水情水害分析专题会。坚持“有疑必探，先探后掘”的探放水原则。

三、水情水害分析预报资料，必须经地质技术员、矿技术负责人审签，发送到矿分管领导、安全、调度、生产部门。

四、各类地质说明书均须有较详细的水文地质资料及防探水要求，并地质专业人员会签字后报批。

五、依据水情水害预报，水文地质人员必须及时在采掘工程平面图及各类地质图上标明积水线、探水线、警戒线。

六、对需要探放水的采掘工作面，由测量人员掌探水警戒线和探水线的具体位臵，在离警戒线IOm前由地质人员及时下达探水通知单，到达警戒线位臵时，测量人员必须到现场标注警戒线至探水线位臵的距离。

七、探水通知单由地质人员按规定的要求和格式填写，并生产科长会签，报矿技术负责人审批后，发至技术负责人、分管矿长、安全、调度、生产部门和施工单位，并履行签发手续，地质人员必须存档。

八、水淹区积水面以下的煤层中采掘工作，应在排除积水以后进行；如果无法排除积水；由矿技术负责人组织编制设计报县安监局备案方进行。

九、开采水淹区域下的废弃防水煤柱时，必须制定好安全措施。

十、探放水工作面有疑或到达探水线位臵时，测量和防探水人员必须亲临现场，依据设计，确定主要探水孔的位臵、方位、角度、深度以及钻孔数量。

十一、探放水施工单位在工作面进入警戒线前必须编制好探放水措施，并组织探放水人员学习，严格做到有疑必探；工作面进入探水线时，必质先探后掘，有掘必探。

十二、探放水工作面，必须悬挂好探放水工作牌板，明确探放水要求和避灾路线。

十三、探放水时，矿须派专人现场安全监察，探水工具、钻孔数量、方位、超前距等不合符要求不准进尺。

十四、矿井必须具有满足探放水要求的机具，严禁使用电煤钻探放水。

十五、放水时，专人监测钻孔出水情况，测定水量、水压，并做好记录，若水量突然变化应及时理，并立即报告矿调度室。

十六、探放水工作结束后，由矿组织施工单位、安全矿长、生产矿长等进行验收，生产部门3 日之内编制好验收总结报告，确定探放水效果。

事故应急救援制度

一、在矿部工程师指导下，制定本井事故应急救援预案，应急救援预案针对可能导致重大事故的“一通三防”和水灾进行重点考虑。

二、矿井发生重大事故后，必须立即成立以矿长为组长的抢救指挥部，并设立地面基地，救护队队长为指挥部成员。发生火、瓦斯、煤尘等重大事故时，必须首先组织矿山救护队进行侦察，探明灾区情况。抢救指挥部应根据灾害性质、发生地点、波及范围、人员分布、救灾的人力物力，制定抢救方案。

三、调度室接到事故电话后，必须查清事故类别、性质、地点、原因等相关情况，立即通知矿部领导及有关部门负责人到井口组织抢救，同时直接通知矿救护队前往抢救。

四、发生事故的班组长，当发生事故后，必须立即派专人用电话把事故地点、类别、性质、原因、影响范围等情况清楚地报告调度室及矿长，并立即组织人员做好自救和按避灾路线撤退工作。

五、在抢救事故期间各有关地点电话安排专人把守负责联络通知。靠近事故点安装专门事故电话，便于井上、下联络。

六、抢救指挥部成员须根据自己的业务特点积极组织灾区自救和安全撤离灾区工作。

七、发生穿水事故时，人员应向高处撤退，避开水流冲击，不要在独头停留以防堵塞巷道，指挥部查明人员后，迅速撤至安全地点。

八、发生冒顶事故抢救时，必须迅速查明冒顶范围，被埋、堵塞的人数、位臵，并迅速通风或压风。如果觉察到有再次冒顶危险时，必须加强支护，做好安全退路工作，采取冒顶区清矸修理措施或开掘抢救专用巷道。使人员尽快脱离灾区。

九、井下全体人员必须熟悉通往地面的安全出路线，要建立井下各巷道多岔道点路标。

矿用设备、器材使用管理制度

一、配备专职设备管理员，负责本单位的矿用设备、器材的管理工作。

二、配备专职或兼职的矿用设备、器材检验及检收员，并经有关部门培训取得相应的检验资质证书。负责制定本单位的矿用设备、器材的验收和检验等方面的管理办法，以确保矿用设备、器材符合有关标准，保持设备处于完好状态。

三、矿用设备的检验及验收标准的制订应以《 煤矿安全规程》、《 煤矿机电设备检修质量标准》、《煤矿矿井机电设备完好标准》 及国家对煤矿防爆设备的有关规定为依据，结合本单位的具体情况，制订出符合规定、操作性强的检验及验收办法。

四、矿用设备必须建立详细的台帐，台帐中必须说明设备、器材的使用地点，是否符合《 煤矿安全规程》 第四百四十四条的有关规定。

五、对新购进的矿用设备、器材，设备管理员及检验员应仔细解读其说明书，熟知设备的性能、技术要求、检验方法、使用范围等内容，并对照以上内容进行人库验收。

六、矿用设备在人井使用前，应由有资质的检验员对照产品提供的技术要求，按国家有关标准对其进行检验，凡不符合要求的一律不得下井使用，并通知有关厂家协商解决，属产品质量问题，坚决退货。

七、对正在使用的矿用设备的维修及更新，位由使用单位首先提出维修更新计划，说明维修更新的必要性及维修更新后要达到的标准，经上级部门组织有关专家审查后方能进行维修更新。维修更新后的矿用设备也必须经国家认定的有资质的单位验收合格后才能投人使用。

八、对矿用设备、器材的调拨，调出单位应同时提供使用说明书（或复印件）、设备使用年限、设备现状、大修更新情况及使用中应注意事项，以便调入单位能正常、正确使用。

九、对矿用设备、器材的报废，应由使用单位提出报废申请（或违反《煤矿安全规程》 的有关规定，不能继续使用，强令报废），说明设备报废的原因，上报总公司，由总公司组织有关部门及专家进行现场审查，提出批复意见。一经报废的矿用设备就不能再继续投人使用。

主要管理人员下井及带班制度

为贯彻《国务院关于预防生产安全事故的特别规定》(国务院令2005年第446号)第二十条“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流班下井，并建立下井登记档案。”的精神，特制定本制度。

一、管理人员下井带班范围

矿长、副矿长、总工程师、副总工程师，生产、通风、安全、机电等部门负责人，矿长、副矿长、安全检查工。

二、下班带班的一般规定

1、建立管理人员下井及带班登记档案，由组织部负责。

2、管理人员下井实行跟班作业制，做到上班在前下班在后。

3、每天中晚班不少于1个副总师以上矿领导和2个职能部门负责人下井带班，调度室作好安排，领导外出必须向调度室请假，临时调配，由组织部负责考核。矿长不少于12次；矿工程师不于12次，副矿长级不少15次；安全检查工不少于18次。

4、管理人员下井带班必须做好入井检查记录，对查出的隐患提出整改结果报矿部统一备案。

5、每月开展三次以上安全隐患排查，凡井下管理人员必须参加，并列入年终安全目标奖中。

6、严格履行管理人员下井带班职责，要以“三铁”精神狠反“三违”确保矿井安全生产。

三、下井带班人员职责

1、下井带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班井下的安全生产状况，研究解决井下存在的问题。加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现违章指挥、严禁超能力组织生产。

2、在巷道贯通、初次放顶、排瓦斯、探放水、工作面过断层等关键阶段，管理人员必须到现场，确保安全生产。

3、矿长、矿长、安全检查工是安全生产第一负责人，下井带班人员协助矿长、矿长、安全检查工对当班安全生产负责，当发生危及职工生命安全的重大隐患时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处臵措施，并及时向矿调度室报告。

四、下井带班的管理和考核

1、下井带班实行井下交接班制度。上一班的带班人员要在井下向接班的带班人详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项，并认真填写交接班记录簿。

2、下井带班的管理人员升井后，要将下井的时间、地点、经过的路线、发现的问题及处理意见等有关情况进行登记，并存档备查。

3、加强下井带班考核。要把管理人员下井带班情况与经济收入挂钩，严格考核。下井带班实行津贴制，矿长120元，副矿长80，安全检查工50元。对认真履行职责、防止事故发生的有功人员还要给予重奖。每少一天下井带班按对等比例实行减罚，对不够罚的在当月工资中扣除。对弄虚作假的，一经发现将严肃处理。

主要管理人员上岗检查制度

一、主要管理人员上岗制是实行领导和技术人员、工人共同管理好机电设备的重要措施，有关人员要严格执行。

二、主要管理人员上岗要仔细检查司机是否执行各项规章制度和各项操作规程，落实安全措施。

三、对设备运行和各项记录要勤过问，并听取当班人员关于设备运行和检修情况和汇报。

四、抓好现场薄弱环节的关键工作，检查岗位人员的出勤状况，劳动纪律，环境卫生等。

五、对于违反规程和脱岗人员应及时作出处理，不得包庇迁就。

六、主要管理人员上岗对岗位工人进行理论及现场操作方法检查培训，规范操作演示，发现问题及时更正。

交接班制度

一、必须在现场进行交接班。

二、交班人必须将当班发生的情况向接班人详细交待清楚。

三、接班人必须按照规定的内容进行检查。

四、工具、备品、备件等当面交待清楚，并填写记录。

五、在规定的接班人缺勤时，交班人必须得到领导的同意后，派其他人员顶班后，方可离开工作岗位。

六、交班人如发现接班人醉洒或精神不正常，应拒绝交班，并向领导汇报请示。

七、接班人认为交班人未按要求交待清楚，有权拒绝接班向领导汇报请示。

主要场所管理制度

一、主要场所要挂“闲人免入”牌，领导或参观检查必须出示证件方可进入，并在本部门管理人员陪同下，按巡回检查图进行检查。

二、配备2—4只灭火器，0.2m3以上的砂箱及铁锹，不少于五个砂袋，绝缘用具齐全。

三、要求有各种仪表和常用工具。

四、岗位人员必须严格执行各种规程制度，认真填写各种记录，特别是故障记录。

五、分管领导及职能科室负责人对本部门严格检查管理，每月不少于两次的现场检查、监督。

六、要害场所照明度要充足，保持卫生清洁，无杂物、无灰尘、无油垢。

设备包机制度

一、机组式重要设备均实行专业组或专人负责使用维护。

二、各班的维修工必须分工负责，包机、包片或包段，做到责任明确，维护及时。

三、每个包机人必须明确自己所包设备的台帐、名称、性能质量及使用地点，并挂牌留言。

四、包机人要做到包安全运转，包设备完好，包设备卫生清洁。

五、包机人要学习有关技术，做到会操作、会维护、会保养、会排除一般故障，懂原理、性能、结构。

六、做到设备检修所需备品备件的准备工作，协助本队安排定期检修，提出检修建议。

七、对达到安全完好指标的给予鼓励，对达不到的给予批评及经济处罚。

调度会议制度

为了加强安全管理、坚持“安全第一，预防为主”的原则，实行以人为本，每天早上六点半，晚上六点在矿部会议室召开安全生产调度会议。

一、参加会议人员必须在每天早上六点、下午六点准时到会。

二、参加会议人员不得迟到、早退、或缺席。

三、参加会议人员必须遵守会议纪律、认真听讲，不得闲谈、嬉笑讲话。

四、积极发言，对生产中存在的安全隐患、工程质量及时汇报。

五、如有迟到、早退一次罚款10元，缺席一次罚款20元。以上制度希望各位自觉遵守执行。

职业病预防管理制度

一、为了有效预防、控制和消除煤矿职业病(尘肺病)危害，保护职工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《国务院尘肺病防治条例》等有关法律的规定，特制订本制度。

二、凡从事接触粉尘岗位的职工，上岗前、离岗时必须拍摄胸大片检查，在岗期间定期摄片检查。

三、建立接尘职工健康档案，详细记录其职工史、接尘史，定期健康检查结果及其它诊疗结果等个人健康资料。

四、积极采取防治措施预防尘肺危害，粉尘作业地点必须安装洒水喷雾装臵，采用湿式作业，作业人员必须佩戴口罩等劳动保护用品。

五、接尘职工尘肺病检查间隔时间要求：

1、在岗接触粉尘作业职工，岩石掘进工种每2—3年拍片检查一次，混合工种每3—4年拍片检查一次，纯采煤工种第4—5年拍片检查一次。

2、在岗疑似尘肺患者(O+)，岩石掘进工种每年拍片复查一次，混合工种每2年拍片复查一次，纯采煤工种每3年拍片复查一次。

3、已诊断为1期及1期以上的尘肺病患者，每年拍片复查一次。

六、接尘岗位职工上岗前发现以下病症，不得安排从事接尘工种作业：

1、活动性肺结核病或肺外结核病；

2、严重上呼吸道或支气管疾病；

3、显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变；

4、心、血管器质性疾病；

5、其它不宜从事接尘作业的疾病。

七、尘肺病定期检查由矿医院具体负责，医院必须按要求对接尘职工进行定期检查，并提供检查有关设施、器材，如实记录检查结果，对诊断为尘肺病疑似患者O+及以上的，或者在原诊断结果上升级的，必须报矿劳动工资科和地方劳动行政管理及职工病防治部门。诊断为1期及以上尘肺病的职工，必须调离接尘岗位，按规定及时予以治疗、疗养。

八、进行接尘作业健康检查时，职工从事接触粉尘时间由劳动工资科审批。

巷道贯通管理制度

一、巷道贯通地点，要在工作计划或作业计划中明确规定。

⒈掘进巷道距贯通巷道20m（煤巷工作面相距30米）前，必须停止一个工作面作业，地测人员填写好巷道贯通通知单分送矿技术负责人、主管副矿长、安全副矿长、通风、机电、安全部门和施工单位。

⒉贯通通知单送达的当日或次日，由施工单位与通风队分别制订巷道贯通专门安全措施和通风系统调整设计，报矿技术负责人批准，并分送施工单位、通风、生产、安全、调度、机电部门。其主要内容是防治瓦斯熏人和爆炸、放炮伤人、防治冒顶、透水和调整通风系统以及风量分配等，并视贯通地点的具体条件而有所侧重。

⒊巷道贯通的安全措施和系统调整设计，有关部门要负责组织本单位职工学习、贯彻。

二、巷道贯通距离进入20m 后，各单位要积极作好安全贯通的各项工作。

⒈地测人员必须在掘进巷道内建立明显的标志，写上“由此点起至贯通点相距又X 米”的醒目字样，并悬挂记录牌。

⒉每次放炮前，班组长要和瓦斯员到对方工作面（或巷道）检查瓦斯、顶板等情况，只有双方工作面瓦斯浓度均在1%以下并且顶板等情况完好，方可装药放炮。

⒊生产班长或验收员，要在记录牌上填写当日当班的掘进进度后向矿调度室进行汇报，通风调度站要及时联系或通过瓦检员汇报掌握。

⒋矿调度室通过累计进尺而获得贯通距离为3 一5m 时，要向矿技术负责人和主管副矿长汇报，并确定贯通的班次；有必要时，矿技术负责人和主管副矿长要布臵生产施工单位打超前钻孔探通对方。

⒌通风班要安装好通风设施，做好调整通风系统的准备工作。贯通的前一班要将准备工作完成情况向调度室和技术负责人汇报。未装设好调整通风系统的通风设施，不得贯通。

⒍被贯通的巷道要保持正常通风，如瓦斯达到或超过1.0％时，要立即停止贯通。

⒎用放炮方法贯通巷道时，要分次装药分次放炮。每次放炮必须严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度，并有详细记录。贯通双方或一方瓦斯达到1.0 %，要禁止放炮。贯通的对方，由施工单位设岗警戒或设坚固栏杆，与贯通点的距离：直巷不小于100m，转弯巷道不小于50m，栏杆处要悬挂写有“内面放炮，禁止入内”醒目字样的警标。

三、巷道贯通全过程，由矿技术负责人或主管副矿长统一组织指挥，并根据贯通的性质和规模，落实贯通的职责。

⒈凡是水平巷道、盘区巷道、阶段（大层）巷道以及可能引起通风网路中各条支路上风量变化有超过±15 ％的贯通，由矿技术负责人或主管副矿长组织指挥，通风队和施工单位队长要亲临现场指挥，通风技术人员、测风员和当班班长要按要求完成通风设施的装、拆、开、关及测定调节分配风量任务。贯通后，调整通风系统及顶板管理情况，分别由通风、施工单位队长向技术负责人、主管副矿长先行口头汇报，有必要时要进行书面汇报。每次贯通，安全部门要派人在现场监督贯通安全措施的执行情况。

⒉凡相近平行巷道的联络巷（眼）、上山组的上山与分层顺槽贯通，对通风网路中各条支路上风量无超过±15 ％的变化时，由调度室通知施工单位和通风队，并由这

两个队的队长布臵当班班长和瓦斯检查员到现场统一指挥。贯通后，通风班长和瓦斯检查员要及时调整通风系统，防止风流短路，并检查瓦斯，防止瓦斯积聚和超限作业。

⒊属采区内工作面与顺槽，上山和补巷间贯通且对通风系统没有多大影响时，由施工单位和瓦检员分别向矿调度室汇报后，在现场监护贯通，并处理贯通后相应出现的通风、瓦斯、顶板管理问题。．巷道贯通地点有应力叠加显现，必须加强支护，防止垮冒事故尤其是煤与瓦斯突出事故的发生。

四、凡因巷道贯通而需改变供电系统时，由机电矿长、机电部门或采掘队指派专业人员按要求完成任务。

运输大巷机车运输、行人安全管理制度

根据《煤矿安全规程》和《煤矿质量标准化标准》的要求，为确保大巷机车运输、行人安全，避免发生人身伤害事故，特制订本安全制度。

一、运输大巷使用机车运输兼做行人，其断面的净高、宽度及架线的悬挂必须符合《煤矿安全规程》第21、22、23、356、357条之规定。

二、运行的机车和矿车必须达到完好标准的相关要求。机车的闸、警铃（喇叭）、照明、撒砂装臵有一项达不到要求必须禁止运行，严禁“三无”机车上路。

三、机车司机必须严格按本岗位操作规程和《煤矿安全规程》的相关规程进行操作，禁止违章作业。

四、严禁人员搭乘电机车头和矿车，严禁利用同一列车同时运送雷管和炸药。

五、列车运行时不得大于5m/s。列车在行人巷道运行或转弯时应提前示警并减速，提醒行人进入躲避硐,严禁开“英雄”车。

六、人员在大巷行走时，要走行人道，不要在轨道中间行走。不要随意横穿机车轨道，携带长件工具时，要注意避免碰伤他人和触用架空线。行人在接到机车示警后应主动进入躲避硐或到他处躲避，严禁与机车并行。在横穿弯道、交叉口过桶子时，要“一停、二看、三通过”，注意身体和所携带工具不要碰到架空线，有人触电时严禁用手去拉，要用长件木把工具挑开架空线并采取相应措施施救。

斜井人车运行安全管理制度

根据《煤矿安全规程》和《煤矿质量标准化标准》的要求，为确保主暗斜井和

暗斜井人车运输安全，避免发生人身伤害事故，特制订本安全制度。

一、作用斜井人车运送人员时，必须遵守以下规定：

1、斜井运送人员的人车必须有跟车人，跟车人必须坐在设有手动防坠器把手或制动器把手的位臵上；

2、每班运送人员前，必须检查人车的连接装臵、保险链和防坠器，并必须先放1次空车；

3、斜井人车设臵使跟车人在运行途中任何地点能向绞车司机发送紧急停车信号的装臵；

4、斜井挡车装臵和防跑车装臵必须是常开状态，并可靠地锁住；

5、严禁同时运送有爆炸性的、易燃性的和腐蚀性物品；

6、人员上下地点应有照明。

二、乘坐斜井人车必须遵守下列规定：

1、听从跟车人员的指挥，开车前必须将防护链挂好；

2、人峰及所携带的工具和零件严禁露出车外；

3、人车行驶中和尚未停稳时严禁上下车和在车内站立；

4、严禁在人车上和两车厢之间搭乘人员；

5、严禁扒车、跳车；

6、严禁超员超坐；

7、车辆掉道时，应立即向跟车人发出停车信号。

一通三防组织机构管理制度

一、我矿成立专门的一通三防组织领导机构，各成员对全矿井的一通三防工作负责。二、一通三防领导组由矿总工程师担任组长,安全、生产副矿长担任副组长，通风工长担任办公室主任，各职能科队长担任成员，（详见:一通三防管理机构）。三、一通三防领导组在组长的统一领导下开展工作，各成员必须听从组长的调度，对组长负责。

四、各成员对自己所管辖范围内的一通三防工作负责，保证安全生产。

主要通风机管理制度

一、主扇必须保证全天24小时运转，由双人操作，做好记录，如有声音异常、停电、停风、水压计有大的变化等一系列异常现象，值班人员必须立即向通风工，机电科，值班领导汇报，并作出处理意见。

二、重新启动或更换风机，必须保证能在10分钟内完全启动。

三、风机房必须张贴风机启动的操作规程、反风操作规程，且操作规程必须由机电科、通风工共同起草，总工办审核，并严格执行，同时还应张贴反风操作示意图。

四、主扇主付司机，必须由精通业务、经过专业培训、经考试合格、持证上岗且能熟练按操作规程操作、责任心强的人员担任。

五、主扇的有计划停风，必须报矿总工程师，编制安全措施，并严格执行，对于主扇由于其它原因而造成无计划停风，主风机房必须立刻报告调度、机电、通风及值班领导，作出处理意见，各有关部门必须负责查清停风原因，并作出处理，因主扇司机玩忽职守而造成的后果，必须作出严肃处理。

六、主扇一但停风，10分钟内不能起动，必须立即切断井下一切电源，各工作面班组长、瓦斯员必须立即组织人员迅速撤离工作面，撤出地面。

七、主扇必须进行定期检修，保养和维护，不得带病运转。

八、各值班人员，必须经常对主风机房查岗，严防脱岗、漏岗、单人操作。

九、主扇的有计划停转或启动,必须有值班调度的命令方可进行，或按专门的安全措施执行，如有变动时，需立即汇报，否则，造成的后果，由自己负责。

十、主要通风机必须装有反风设施，并能在10mm内改变巷道中的风流方向；当风流改变方向后，主要通风机的供给风量不应小于正常供风风量的40%。

十一、每月检查1次主要通风机，若改变通风机转速或叶片角度时，必须经矿技术负责人批准。

十二、新安装的主要通风机投入使用必须进行性能测试和试运转工作，以后每5年至少进行一次性能测定。

矿井通风管理制度

一、加强通风设施管理，完善通风系统。

1、各类通风设施，有规划、有布臵、按通风设施质量标准化，保质保量完成,保证通风系统完整、合理。

2、严格通风设施定期检查制度，发现问题及时处理。

3、建立健全各类通风设施，通风仪器、仪表、局扇管理台帐，做到台帐与实物相符，以备留档备查。

4、爱护通风设施, 任何人不经许可，不得破坏通风设施，否则，将严惩不殆。

5、瓦斯员必须每班对自己责任区内的设施，进行检查，如漏报，处以50元以上的罚款。

6、合理选择测风站，建立标准测风站，使测风结果准确无误, 使通风管理建立在科学规范化的基础上。

7、选择合理的通风系统，编制与采掘计划相配套的通风计划，并按计划严格执行。

8、严格执行每月的上、中、下旬进行一次一通三防大检查, 并按三定表的形式落实执行。

二、严格“以风定产，以风定面”的原则，保证安全生产。

1、矿井所需风量，必须经过合理计算, 满足安全生产的要求。

2、矿井必须根据实际风量决定矿井产量和采掘工作面个数，切实核定通风能力,严禁超过矿井通风能力生产。

3、对于计划外开拓的工作面，必须经通风部门核定风量，同意开掘后方可开拓,无论那种情况下的开拓都必须在开工前3～5天向通风工提交开工申请，申请中说明开工时间、地点、掘进方式，经同意后方可开拓。

4、私开掘进工作面的单位，按破坏安全生产处以500元以上的罚款，并必须向通风部门提交检查和保证。

5、及时填制各类图纸、报表, 进行分析研究, 制定通风管理方案, 科学管理。

三、每十天进行一次全面测风，对采掘工作面和其它用风地点，根据实际需要随时测风，每次测风结果应记录并写在测风地点的记录牌上，测风旬报表上报矿长，总工审阅。

四、每年根据采掘作业计划，核定矿井生产和通风能力，必须按实际供风量核定矿井产量，严禁超通风能力生产。

五、通风系统调整的审批程序：

1、改变全矿井通风系统时，由通风工编制通风设计及安全措施，由安监、机电、调度等部门会审后，由矿技术负责人审批，上报煤业公司审批，方可调整。

2、改变矿内局部通风系统时，由矿技术负责人审批后即可。

六、新井投产前必须进行一次矿井通风阻力测定，以后每三年至少进行一次测定，当矿井转入新水平或改变一翼通风系统后，必须重新进行矿井通风阻力测定。

七、每年应进行一次反风演习，若矿井通风系统有较大变化时，进行一次反风演习，反风的有关记录、报告、措施必须保留一年以上。

矿井瓦斯检查制度

一、每班瓦斯员检查的次数：

按规定，所有采掘工作面和主要机电硐室每班至少检查二次，不生产的工作面至少检查一次，个别瓦斯涌出量较大的工作地点必须有专人负责巡回检查。

二、瓦斯员按巡回检查图表规定的地点、时间、内容检查制度：

1、瓦斯员按巡回检查图表规定的地点、时间、内容检查，要求每次巡回检查时间不超过1小时，检查时间误差不超过20分钟，不得漏过一个地点。

2、检查的内容是负责检查责任区内瓦斯、二氧化碳的浓度、通风系统、洒水系统、局扇、通风设施、检查放炮制度的执行情况、火工品的管理、检查巷道失修情况，发现问题立即汇报瓦检员或调度室，并采取相应的措施进行处理。

3、瓦斯检查结果，填写在巡回图表上

瓦斯员把每次的检查结果认真填写在瓦斯报表、检查地点记牌、检查手册上并通知现场工作人员，由带班长签字，并必须做到“三对口”，当瓦斯浓度超过《安全规程》有关规定时，瓦斯员有权责令现场人员停止工作，并撤到安全地点。

4、规定瓦斯员在现场交接班的地点：

5、所有采掘工作面的瓦斯员在工作面进行现场交接班，真正做到“他不来，我不去”，“交不清，我不去”，并且双方都签字，严禁脱岗、漏岗、逃岗。

6、上一班发现或遗留的问题必须向下一班交代清楚，并由下一班人员着手处理，接班人员接班后必须对自已所管辖区域内的瓦斯、通风设施、安全监测等逐一检查，各班瓦斯员必须严格执行交接班制度，不留于形式，违反制度者严肃处理。

三、瓦斯图表、牌板、日报表要三对口：

瓦斯员每检查一个地点，都要将检查时间和结果分别填写在牌板、报表、工作手册上，并且内容和时间必须一致，做到三对口。

1、因瓦斯浓度超过规定而切断电源的电气设备，都必须在沼气浓度降到规定以下时，方可开动机器。

2、矿井因停电和检修，主扇停止运行或通风系统受到破坏以后，严禁工人下井作业，送风后都必须经过通风、瓦检人员检查，证实无危险后，方可恢复工作。

3、临时停工的地点，不得停风，否则必须切断电源，设臵栅栏，揭示警标，禁止人员进入，并向通风调度室汇报，严禁在瓦斯浓度超限的区域内进行机电设备回收等工作。

4、采掘工作面中二氧化碳达到1.5％时，必须停止工作，撤出人员，查明原因，采取有效措施，报矿总工程师批准，进行处理。

5、采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1﹪时，必须停止用电钻打眼，放炮地点附近20米内风流中的沼气浓度达到1％时，严禁放炮。

6、采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1.5％时，必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理，电动机及其开关附近20米内风流中瓦斯浓度达到1％时，必须停止运转，撤出人员，切断电源，进行处理。

7、采区回风道、采掘工作面回风道风流中瓦斯浓度超过1％或二氧化碳浓度超过1.5％时，必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。

8、矿井总回风或一翼回风中瓦斯或二氧化碳浓度超过0.75％时，矿总工程师必须查明原因，进行处理。

9、凡通风系统主要管理人员下井遇到瓦斯员必须审查图表，看是否三对口，并注明合格，发现问题要注明具体问题的内容，审查人要在所查图表上签名，发现隐患必须帮助瓦斯员处理完隐患或提出处理意见，汇报通风工后，才准离开现场。

10、瓦斯报表必须有带班长签字，且当日交回瓦检员，调度人员认真填写于汇总表上并于次日将瓦斯汇总表交回调度会上，矿长、总工程师及各有关领导审查签字。

11、瓦检员必须当日检查瓦斯员巡回检查瓦斯的工作质量，分析审查图表和牌板，帮助处理问题。

12、矿总工程师必须当日审阅瓦斯汇总表，对反映出的问题要批示处理，并通知有关单位，负责督促、协调问题的处理，及时掌握问题处理进展情况，直到问题处理完毕。

13、严格瓦斯巡回检查制度的监督考核，凡发现瓦斯员脱岗，虚报、假报瓦斯情况的，坚决给予开除处分。

14、严格执行“一炮三检”、“一班二检”、“三人连锁”放炮制度。

15、严格执行盲巷管理制度、排放瓦斯制度、巷道贯通制度，按要求适时搬开回采工作面回风和尾巷贯眼，以及其它安全措施规定的内容。

16、对于易存在的瓦斯积聚区，要进行瓦斯检查，发现体积大于0.5m3，浓度达到2%时，附近20米内必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理，并向有关部门汇报。

17、对于局部积聚的瓦斯，必须制定排放瓦斯安全技术措施，经矿总工程师、安全检查工、机电矿长、调度室等部门会审，方可执行。

局部通风管理制度

一、局扇的使用，由所在检查区（段、头）的瓦斯检查员负责并实行挂牌管理，其他人员不得擅自停、开局扇，不得用竹、木棍等物将局扇开关按钮顶撑。

二、局扇安装前，由施工单位根据采掘方案、一次性贯通工程量、施工程序、通风系统、通风设施与安装位臵、风量与局扇安装位臵、局扇型号与供电系统图等内容进行局部通风设计并填写局扇安装审批单，经生产、通风、机电、安全等部门审核与报矿技术负责人批准后，送交通风队执行。使用局扇前，要按设计调整通风系统，其全风压供给该处的风量要大于风机吸风量，杜绝循环风。

三、局扇和启动开关，必须安装在距回风眼（巷）不小于10m 的进风巷道中，局扇要稳妥吊挂或垫高高度不小于0.3m，开关要上架。风筒吊挂符合质量标准要求，其风筒出口到当头的距离：煤巷、半煤岩巷不大于5m ；上山（天眼）不大于1.5m ；岩巷不大于10m。凡存在瓦斯排放巷道距离盲巷口2 米的全风压巷道中的风筒上，必须串接‘丁型风筒。启动局扇时，其局扇和开关附近10m 内风流中瓦斯浓度不得

超过0.5％。四、一台局扇只准给一个掘进头送风，严禁一机送两头，属于巷道贯通时，被贯通头的局扇安装有客观困难时，其分风后风量均不少于40m3 / min , 且不会引起瓦斯超限，可以向两个头送风，但只能一个头工作，另一个头保持送风，严禁两个头同时作业。

五、严禁使用3 台以上（含3 台）局扇同时向一个掘进工作面供风。当增大局扇功率后，使用一台局扇仍不能满足掘进头风量要求时，可以使用2 台局扇同时向一个掘进头送风，但2 台局扇必须同时与掘进头电源联锁，当任何一台局扇停止运转时，必须立即切断掘进头电源，且要制定安全措施，并有专职瓦检员检查瓦斯。

六、局扇使用期间，无论是工作、交接班，或是临时停工时，都不准人为停风。因检修、停电等原因停风时，必须立即撤出人员、设臵栏杆、揭示警标、改变“T ”型风筒的开闭位臵。在未恢复通风前，要按规定设点进行瓦斯检查，当瓦斯达到3.0％或C02 及其它有害气体超过规定不能及时处理时，必须在24 小时内封闭。

七、恢复局部通风时，按《 瓦斯排放管理制度》 执行。

八、要按机电设备管理规定加强对局扇、开关及供电系统的检测、维护，不得超期使用、倒装和失爆。

九、使用风动风机与压风送风时，其送风范围内不得安装机电设备，送、停风制度与局扇相同。

十、凡发生局扇无计划停电停风，瓦检员必须及时汇报，矿生产调度室要记入局扇无计划停电停风台帐，在当班发出分析单，并组织在24 小时内进行分析、处理。有计划停电停风时，要下达停电停风通知单，并同时制订停电停风、恢复送电与通风的安全措施报矿技术负责人批准。

十一、局扇的管理规定

1、局扇必须由指定人员负责管理，掘进工作面由电工管理，无人工作面由瓦斯员管理。

2、局扇必须安装在进风巷道内，距回风口不得少于10米，不得出现循环风。局部通风机实行挂牌管理，牌板上应填明工作面编号每班指定管理人员姓名、局部通风机功率、风筒长度、入风量、出口风量、风筒管理人员姓名、周围瓦斯情况。

3、局扇必须安装三专两闭锁，否则不得开始工作。

4、掘进工作面开工或移装局部通风机时应实行验收制度，凡发生安设不符合规定时，通风部门有权不予延接风筒，巷道不得开口施工。

5、局部通风机由矿机电部安装维护，入井前进行完好检查，保证正常运转，安装设备要齐全，使用低噪音局部通风机或安装消音器，高压部位有衬垫，不漏风，电缆接线盒，电缆进线孔有密封，吸风口有风罩和整流管，安设高度大于0.3米，大断面巷道应吊挂，开关明显标志，与局部通风机的距离不得超过10米。

十二、风筒的管理规定：

1、风筒无破口，接头严密，软质风筒接头要用反边接法或双反边接法。

2、风筒吊挂要两靠一直，拐弯处设弯头，异径风筒要上过渡节。

3、风筒不得出现跑、漏风现象，不打弯、不落地，如发现问题，立即处理。

4、风筒口到工作面的距离在作业规程中明确。

十三、临时停工停风区采取的安全措施：

临时停工一般不得停风，停风时要立即切断巷道内的一切电源，并撤出人员，设臵栅栏悬挂警戒牌，瓦斯员在栅栏附近随时检查瓦斯。如果瓦斯浓度超过3％，必须在24小时内封闭完毕。

十四、局部通风风量的规定：

1、局扇从巷道吸入的风量不得超过该巷道总风压供风量的70%，不得出现循环风。

2、风筒出口风量，应据所供风工作面瓦斯涌出量、炸药消耗量、人数等进行计算、选定，并符合《规程》对最低风速的要求。

十五、瓦斯检查的规定：

1、局扇附近10米范围内瓦斯浓度不得超过0.5%，每班至少检查三次，否则必须停止运转进行处理。

2、局部通风的工作地点，每班至少检查三次瓦斯，盲巷临时停风区每班至少检查一次。

3、瓦斯员必须严格执行一炮三检、一班三检和三人联锁放炮。

十六、使用局部通风机进行通风地点无论工作或交接班时都不准停风，因检修或其它原因需要停止运转时，必须事先提出书面停风申请，经通风部门，矿值班领导审批签字，矿调度通知有关单位执行。

十七、凡事先未提出停风申请或未经批准随意停风，不论时间长短均属无计划停风，对每一次无计划停风，都要由矿安监站部门组织追查，对构成无计划停风的责任者及责任单位，给予严肃处理。

十八、因临时停电或其它原因，局部通风机停止运转，在恢复通风前，首先必须按《规程》规定检查瓦斯，证实停风区中瓦斯浓度不超过1%或CO2浓度不超过1.5%，且压入式局扇及其开关地点附近10米范围内瓦斯浓度不超过0.5%时，方可人工开动局扇，恢复正常通风，瓦斯超限时，必须按照排放瓦斯的有关规定进行处理。

盲巷管理制度

一、在工程设计和施工安排上尽量避免出现盲巷，凡因地质、设计、施工等原因造成盲巷的，由总工程师组织分析事故，采取处理措施。

二、临时停工的地点不得停风。因停电等原因临时停风量，必须立即撤出人员，切断电源，并设臵栅栏、揭示警标或派专人看守，禁止人员进入，并报告矿调度室。

1、停工区内瓦斯或二氧化碳浓度达到3%或其它有害气体浓度超过《规程》等100条的规定，不能立即处理时，必须在24小时内封闭完毕。

2、由于临时停电造成的临时停风（小于24小时）的地点恢复通风时，必须检查瓦斯，当瓦斯浓度超过《规程》有关规定时，按有关规定组织排放瓦斯。恢复已封闭的停工区，必须提前制订排除其中积聚的瓦斯措施，并报矿总工程师批准后，组织排除盲巷内积聚的瓦斯。

三、采区报废的尾巷，要及时组织回撤，并按规定及时进行封闭。

四、长度超过6米的盲巷要采取通风措施，否则必须予以封闭，长度虽不超过6米，但有可能积聚瓦斯的地点，也必须进行通风或予以封闭，封闭剩余的尾巷，要在巷道口打上栅栏，禁止人员进入。瓦斯检查员每班对少检查一次封闭附近的瓦斯。

五、盲巷管理要实行登记制度，表格内容包括：封闭时间、长度、巷内支护形式、断电、封闭前瓦斯涌出量等有关内容。盲巷内的支架和其它设备已回撤，且该盲巷永不复用的，可进行注销。

瓦斯排放管理制度

一、瓦斯排放的安全技术措施

凡因停风、停风或其它原因造成瓦斯操作积聚的，必须制定排放瓦斯安全技术措施。排放瓦斯主要安全技术措施包括以下内容：

1、措施要有编制人、审批人的繁体字或盖章，编制措施由通风部门负责，措施应包括瓦斯积聚地点、时间、积存量、排放时间、排放方法、排除瓦斯控制浓度的要求、停电撤人范围、现场负责人分工等。措施要经矿总工室、安监部门、机电部门、调度室以及救护等部门会审，矿总工程师批准后方可执行。

2、明确控制排放的方法，禁止采用“大处理”或“一风吹”，措施中要根据瓦斯涌出量、供风量、计算排放量和排放时间，确保排出的瓦斯含量在全风压混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都不超过1.5%，其它有害气体浓度不超过《煤矿安全规程》第100条规定。排放时，要在全风压混合处设臵声光报警断电仪或甲烷报警仪。

3、明确排放瓦斯流经的路线和方向、风流控制设施的位臵、各种电气设备及瓦斯传感器的位臵等，并绘制示意图。

4、明确断电和撤人范围，凡是受排放瓦斯影响的硐室、巷道和排放瓦斯风流切断安全出口的工作面，必须停电撤人停止作业，所有通往此范围的巷道必须设臵栅栏、揭示警标或设专人警戒（专人警戒位臵要在新鲜风流中），禁止与处理瓦斯无关人员进入。

排放瓦斯前的切断电源工作，必须指定专人负责执行，并在变电硐室设专人看管。

5、排放后设专人检查瓦斯。在通风系统、供电系统及电气设备完好，而且排放巷道的瓦斯浓度低于1%和二氧化碳浓度不超过1.5%、氧气浓度不低于20%时，并要稳定30分钟后，瓦斯浓度无变化时，方可指定专人人工复电。

6、明确责任范围，排放瓦斯工作要统一指挥，人员要明确分工。即受影响地点的单位负责撤人站岗工作，通风人员负责排放和控制浓度，机电部门负责停、送电和处理开关内的瓦斯，安监人员负责监督检查措施的落实，救护人员负责值班或延接风筒等。

二、排放瓦斯实行分级管理

凡因停电、停风或其它原因造成瓦斯积聚需采取措施的，应遵守下列规定：

1、排放瓦斯之前，必须检查局部通风机及供电设备附近10米以内风流中的瓦斯和二氧化碳浓度，确保其浓渡均不超0.5%，确保局部通风机不发生循环风时，才可进行瓦斯排放。

2、掘进工作面或其它地点，在恢复通风前，经检查或计算停风区内瓦斯或二氧化碳气体浓度均不大于3%，且排放瓦斯回风路线不影响其它采掘工作面和地点时，在请求矿调度室后，可以由瓦检员在现场生产单位班队长和安全员的配合下，按本矿制定的常规排放措施进行瓦斯排放，并将排放情况报局通风处。

3、巷道瓦斯浓度超过3%或启封密闭排放瓦斯时，若直接进入回风系统，不影响其它采掘工作面或地点时，排放瓦斯安全技术措施必须由矿总工程师组织审查，并经矿总工程师签批后方可执行。同时将措施报公司通风工备案，处理情况及时报矿部。

4、巷道浓度超过3%或启封密闭排放瓦斯时，若影响其它采掘工作面或地点，其排放瓦斯安全技术措施由矿总工程师组织有关部门共同审查签字后，报矿部总工程师批准后方可执行。并将排放情况及时报矿部通风工。

5、安全监察部门负责监督排放瓦斯安全技术措施的实施。排放瓦斯时，必须有安监人员在现场监督检查，安全技术措施不落实，禁止排放瓦斯，若发现违章排放瓦斯，必须责成其立即停止，并追查责任，严肃处理。

三、排放瓦斯其它注意事项

1、参加排放瓦斯人员的矿灯及所携带的甲烷检定器等，要符合防爆要求。

2、如需进入停风区内检查瓦斯，必须由瓦检员、生产班组长或安全员两人进行。检查时，两人前后相距5米，并携带氧气浓度检查仪和甲烷检定器等气体检定器具，当氧气浓度低于18%或瓦斯、二氧化碳浓度达到3%，或是其它有害气体浓度超过《煤矿安全规程》规定时，要停止检查并立即撤出停风区域。若条件不具备且需检查瓦斯时，由矿山救护队负责进行。

3、启封密闭的排放瓦斯工作，一律由矿山救护队负责进行，通风部门负责排放瓦斯的浓度控制。

4、被高浓度瓦斯（指瓦斯浓度在3%以上）淹没区域的电气设备，排放瓦斯结束后，要把电气开关盖打开，排除内部积聚的瓦斯后，方可人工复电。

5、排放结束后，要经通风瓦斯检查人员检查，证实确无危险后，方可通知矿调度室和生产单位恢复工作。

6、所有措施，须经通风、生产、安监、机电等有关负责人签字并经矿总工程师审签后，方可报矿部审批。

7、为了加强排放瓦斯管理，各单位每次排放都要建册登记，以便备查。

8、排放措施要报总矿部备案。

四、排放串联通风地区瓦斯时，必须严格遵守排放次序，首先应从进风方向第一台局部通风机开始排放，只有第一台局部通风机排放巷道瓦斯结束后，后一台局部通风机方准送电，依此类推，排瓦斯所流经的区域内必须撤出人员，切断所有电源。

五、排放临时停工区（巷内已有风筒）的瓦斯时，可采用局部通风机用控制三通进风量，掌握瓦斯浓度进行排放。

六、排放已密闭区，瓦斯尾巷，联通已采区，老空区，火区的瓦斯时，要由里向外，逐节增加风筒，控制风量，进行排放。

六、全风压通风系统积聚瓦斯的排放

（一）矿井因停电或检修等原因停止主扇运转时：

⒈主扇司机应及时敝开防爆门或边风门，以便充分利用自然风；

⒉立即撤出所辖范围中的人员，切断所辖范围中的电源，对进人所辖范围中的巷道和掘进头设好栏杆及警标，掘进头还要改变“T ”型风筒开闭位臵或拆断风筒；

⒊在恢复通风排放瓦斯前必须编制安全措施，经矿技术负责人批准后严格执行； ⒋若因停风时间较长，启动主扇恢复通风有可能使总回风道瓦斯浓度达到0.75％以上时，通风部门则应采取利用主要风门或防爆门短路调节风量的办法进行瓦斯排放；

⒌待正常通风半小时或瓦斯浓度降至正常值后，通风人员方可进入采掘区进行通风瓦斯情况检查；

⒍在通风系统正常、风量符合要求的情况下，再按规定措施和程序恢复局部通风，排放盲巷积聚瓦斯；

⒎经全面检查并认定安全后，立即向调度室汇报。

（二）通风网路中某翼某支路通风设施遭受破坏使风流短路，或已形成全风压通风条件但因未及时安装通风设施而造成瓦斯积聚时，要按经矿技术负责人批准的安全措施，利用并联风路中风门进行调节（风量）性安全排放。

（三）如遇因煤与瓦斯突出或老塘冒落压出瓦斯而造成风流中瓦斯浓度骤高时，应该采取短路并联风路通风设施逐步进行调节（风量）性安全排放。

七、盲巷积聚瓦斯排放

⒈凡需启动局扇（包括风动风机、考克）排放瓦斯，一律采用“T ”型风筒实行风流短路限量调节方法排放，以确保排出的风流在同全风压风量混合后的沼气和二氧化碳不超过1.5％。

⒉当停风区中沼气浓度不超过1.0％和二氧化碳浓度不超过1.5%，且局扇及其开关附近l0m 以内风流中瓦斯浓度不超过0.5％时，函瓦斯检查员启动局扇或打开压风考克恢复通风排放瓦斯。

⒊当停风区中沼气浓度超过1.0％或二氧化碳浓度超过1.5%，最高瓦斯浓度和二氧化碳浓度不超过3.0％时，必须采取安全措施，由通风班长或瓦斯检查员与保安工利用“ T ”型风筒控制风流排放瓦斯，使排出的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度不得超过1.5 %，其流经的回风系统必须停电撤人、设臵栏杆。

⒋当停风区中瓦斯和二氧化碳浓度超过3.0％或启封密闭，由通风队编制排放瓦斯安全措施，经矿技术负责人批准后，由安全矿长织通风、安全、救护、机电部门和所在单位人员按其所司之责进行瓦斯安全排放。

⒌凡属临时安装局扇与加接风筒进行盲巷瓦斯排放时，要由外（下或上）向内（上或下）逐节加风筒（最前面的风筒必须使用5m 以下的短风筒）进行限量瓦斯安全排放。

⒍排放串联通风区（段）瓦斯时，应遵守首先沿进风方向开始排放的顺序的原则，只有在前方局扇送风巷道结束瓦斯排放并恢复正常通风后，方可进行后方局扇送风巷道的瓦斯排放工作。

⒎ 排放瓦斯时，凡具备条件的地点，要利用瓦斯监测仪进行监控。⒏严禁局扇吸循环风状态下进行瓦斯排放，严禁“一风吹”或断续开、停局扇的办法排放瓦斯。

⒐凡属规定编制专门安全措施而进行的瓦斯排放，均要明确撤人和设臵栏杆的

地点以及停电范围。属于密闭启封排放瓦斯的安全措施，除有排出密闭前和密闭内瓦斯的措施外，还应有打开密闭的安全措施，防止打开密闭过程中出现瓦斯事故。

⒑凡是瓦斯排放工作进行前、后，均要向安全措施终审权限人员汇报与按“一通三防”安全调度日报规定内容进行填报。

矿井主扇运行管理制度

一、主要抽风机房、抽风机及其附属装臵必须符合以下规定：

⒈主要通风机必须安装两套同等能力的通风机（包括电动机），其中一套作备用。备用通风机必须能在10 分钟内开动。主通风机必须保证经常运转。严禁来用局部通风机或风机群作为主要通风机用。

⒉装有主要通风机的出风井口，应安防爆门，每年检查维修一次。

⒊主要通风机必须装有反风设施，必须能在10 分钟内改变巷道中的风流方向，反风装臵应灵活可靠。

⒋禁止利用主要通风机房作其它用途。主要通风机房内必须安装水柱计、电流表、电压表、功率表、轴承温度计等仪表，且各轴承座要有轴承超温报警声光信号，每月应试验1 次。另外，还必须有直通矿调度室的电话，有反风操作系统图、司机岗位责任制和操作规程。

⒌主通风机必须有可靠的双电源供电。

二、抽风机房必须24 小时有人值班，抽风机司机必须是经过专门培训考试合格发给上岗合格证的专职人员担任，熟悉掌握主扇开车和反风操作方法以及停送电要求。每小时应将主扇运转情况（包括负压、电流、电压、功率、轴承温度）记人运行记录簿内，每班要向调度室汇报一次，如发现异常情况必须及时汇报进行处理。抽风机司机不得脱岗、离岗，交班时必须填写好交接班簿，上下班必须交接清楚，并相互签字。

三、主要通风机、开关柜、分风门、防爆门至少每月由矿机电矿长负责检查1 次，反风设施由矿长组织有关部门每季度至少检查1 次，改变通风机转数或风机叶片角度时，必须报矿技术负责人批准。

四、运行中主扇若需检修、停电或其它原因停风时，必须启动备用主扇，确保井下正常排风，机电部门必须迅速查明原因进行处理，并向调度室汇报。

五、抽风机房遇突然停电，二台主扇都不能运转时，抽风司机必须立即向矿调

度室汇报，调度室接到报告后应迅速通知矿值班人员及其它有关领导和部门，并立即通知受停风影响的区域停止作业、撤出人员、切断停风区域的所有电源、设臵拦杆、挂好禁牌，撤人、设臵拦杆工作由现场的瓦捡员和安检员担任，停电工作由机电人员担任。对由一台主扇抽风的矿并，抽风司机应及时打开防爆门和有关风门，充分利用自然风压通风；对由多台主扇联合通风的矿井，必须按矿技术负责人的指示正确控制风流，防止风流紊乱。恢复通风排放瓦斯必须有经矿技术负责人批准的安全措施，并严格组织实施。

六、每年必须组织一次矿井反风演习，矿井反风演习工作必须事先按要求编制反风演习行动计划和安全措施，反风时由抽风司机单独操作，以检验抽风司机的反风操作能力。

主扇（局扇）停风停电撤人制度

一、组织机构及人员分工情况： 职责分工：

（1）总工程师担任总指挥，负责停送电及瓦斯排放全过程的总体指挥工作。（2）生产矿长、安全矿长、机电矿长担任副总指挥，负责停送电前后及瓦斯排放的监督与督促工作。

（3）调度主任负责组织，协调，停送电及瓦斯排放全过程的各项工作，统筹安全，统一指挥。

（4）主扇排放瓦斯实行分级管理：

①停风时间在3小时以内,由通风工长现场组织排放。②停风时间在24小时以内,由总工现场组织排放。

③临时停风的工作面，瓦斯浓度不超过2％，由瓦斯员、带班长、电工配合，严格按瓦斯排放制度进行现场排放。

④停风时间长，瓦斯浓度达到2%—3%由通风工组织瓦检员、掘进队长、带班长、电工配合，严格按瓦斯排放制度进行现场排放。

⑤ 瓦斯浓度超过3%，由通风工长、瓦检员、掘进队长、带班长、瓦斯员、电工现场组织排放。

（5）机电科科长：负责停送电前后的机电工作安排。

（6）安监站站长：负责瓦斯排放期间的监督，检查工作，包括人员上下井情况，主井口、副井口、人行井，风机房前后20米范围内杜绝一切火源。

（7）瓦检员队长：负责组织，安排瓦斯员，在队长、电工的配合下，进行现场排放瓦斯，以及某采区瓦斯排放情况的统一及时汇报工作。

（8）通风队队长：负责矿井瓦斯排放过程中，按调度室的命令，准确开启或关闭指定风门，以及送风后矿井通风设施的检查工作。

（9）机电队队长：执行调度室机电科科长的命令，现场组织，监督，主风机及井上下供电系统的停送电工作。

（10）检身房：执行调度室命令，切实掌握出入井人数，负责所辖井口附近20米范围内的火源警戒工作。

（11）采掘队队长：执行调度室的命令，负责停电前，组织落实撤出工作面内的全部工作人员，做好停电的准备工作，以及送电后组织落实副队长和电工与瓦斯员一道进现场瓦斯排放工作。

二、主扇排放矿井瓦斯的安全措施：

1、主风机房的接到停风命令后，值班人员停止主扇，并立即打开风道侧门，防爆门。

2、主扇送电前，由瓦斯员检查所有电器设备10米范围内瓦斯浓度不得超过0.5%，否则，不得送电启动主扇。

3、主扇排放矿井瓦斯，机电队长协助由通风工科长，现场组织排放。

4、启动主扇前，通过主扇的瓦斯浓度不得超过2%，否则，必须采取措施，进行处理，风道侧门，仍保持原状，以便风流短路，并必须有专人看管。

5、排放时，由瓦斯检查出风口瓦斯浓度不得超过2%，否则，应进行加大短路风流，待出风口瓦斯浓度低于2%时，方可逐节关闭风门，其次序为：风道侧门→风硐内风门闭合大小由出风口瓦斯浓度大小来决定。

6、排放时，瓦斯浓度呈驼峰状态，先由高到低，再到高，然后逐步降低，切不可将初期的降低误认为瓦斯已排，而迅速关闭风门，每关一扇必须等一段时间，瓦斯浓度下降时，方可关闭下一扇风门。

7、当风门完全关闭，出风口瓦斯浓度平稳低于1%以下时，电话汇报调度室，瓦

斯员和各变电所值班电工，采掘电工跟班队长相跟入井，其他人员不得入井，由瓦斯检查总回风瓦斯浓度低于0.75%以下，中央变电所瓦斯浓度在0.5%以下，电工检查下井高压电缆及中央变电所各开关符合完好标准时，由瓦斯员、值班电工同时汇报调度室，30KW变电站向中央变电所送电，其他工人入井，但必须在-280大巷待命，不得进入采区。

8、各采掘跟班队长同电工、瓦斯员先行入井后，由瓦斯检查采区回风瓦斯浓度在1%以下，变电所瓦斯浓度在0.5%以下，电工检查采区电缆及变电所内电气设备符合完好标准准时，由通风工科长或队长，汇报调度室，采区变电所可以送电，然后在变电所等待送电。

9、采区变电所送电后，掘进队队长、电工和瓦斯员配合，检查风机附近瓦斯浓度在0.5%以下，风电瓦斯闭锁完好，由通风工科长或队长汇报调度室，向风机送电，进行排放瓦斯，排放瓦斯期间，采区回风下山内所有电器设备不得送电。

10、采区变电所送电后，回采队长、电工和瓦斯员相跟，由队长检查顶板的支护情况，电工检查瓦斯电闭锁瓦斯员检查上下顺槽瓦斯情况，只有瓦斯浓度均在1%以下，瓦斯电闭锁完好，方可由通风工长或队长汇报调度室，向工作面送电。

三、局扇排放瓦斯措施：

1、局扇配电点送电后，首先由瓦斯员检查风机附近瓦斯瓦斯浓度在0.5%以下，由电工起动局扇，进行瓦斯排放。启动局扇后，瓦斯员检查局扇是否发生循环风，否则，必须立即停止风机运转，调整风量。

2、排放瓦斯采用风筒分支法，严格控制工作面进风量，严禁一风吹。

3、排放过程中，瓦斯员应随时检查回风流与全风压风流汇合处的瓦斯浓度不得超过1.5%，否则，必须减小向工作面的供风量。

4、当瓦斯逍度平稳降至1%以下时，瓦斯员、掘进队长、电工相跟对整条巷道进行检查，确认无瓦斯超限，风筒吊挂良好且其它情况正常时，由通风工科长或队长汇报调度室，瓦斯抽放完毕，电工可向工作面送电，工人可进入工作面进行生产。

四、排放顺序：

1、排放全风压通风处的瓦斯。

2、排放2801溜子巷。

3、排放2801设备巷、回风巷。

五、送电程序： 1、35KV变电站来电后向副井变电所供电，恢复井上下通讯系统；

2、向风机房送电，准备起动主扇；

3、恢复地面及其它用电点供电；

4、根据井下瓦斯排放情况，逐节恢复井下各用电地点供电。

井下爆破管理制度

一、对放炮员的规定要求

放炮员必须经过培训，并持有放炮合格证。井下放炮工作必须由放炮员担任，装配引药、装药连线、检查线路和通电工作，只准一人操作。

工作地点炸药、雷管的管理规定

放炮员在工作地点使用的炸药、雷管要分别存放在专用的炸药箱内并加锁。本班没使用完毕的雷管、炸药必须当班交回火药库，严禁井下乱扔乱放，三、使用放炮器、放炮母线、警戒距离的规定

放炮器必须由放炮员随身携带或随同小药箱锁入专用的炸药箱内。

2、一个工作面严禁使用两台放炮器同时放炮。

3、放炮母线长度必须符合《规程》规定，放炮员亲自连接母线，最后一个离开放炮地点。

4、放炮时撤人距离：回采面不得小于30米，煤巷掘进不得小于75米。掘进巷道若距工作面75米有拐弯时，人员撤到拐弯巷道内10米以上，但撤人总距离不小于50米。

四、装配引药及装药时的有关规定

1、装配引药时，必须严格按《规程》规定执行，在顶板完好，避开电气设备和导电体1米的工作地点进行，严禁坐在炸药箱上装配引药，雷管脚线末端必须扭结，并将药卷缠住。

2、装药时必须清除炮眼内的煤粉或岩粉，再用木质炮棍将药卷轻轻地推入。装药连线时禁止脚线、放炮母线与导体相接触，脚线必须盘曲、扭结。

3、从成束的电雷管中抽取单个雷管时，不得手拉脚线硬拽管体，也不得手拉管体硬拽脚线，应将成束的电雷管顺好，拉住前端脚线，将电雷管抽出。抽出单个电雷管后，必须将其脚线扭接成短路。

五、井下放炮必须严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度。

六、放炮后发现瞎炮的处理规定

1、瞎炮的处理要严格按《规程》规定的程序与方法进行处理。

2、放炮后发现未爆的雷管、炸药必须由放炮员统一回收，锁进炸药箱。

七、放炮后洒水降尘制度

采掘工作面必须有洒水降尘设备，并严格执行放炮前后20米范围内洒水降尘制度，不进行洒水或无水炮泥不准装药放炮。

八、爆破物品清退制度

1、专职爆破员，在生产现场使用民爆物品时严格执行当班领取，当班清的规定。

2、在现场使用时，该班、班组长，安全员要对爆破员进行监督，严格按规程要求从事爆破。

3、现场带领的队长、组长、安全员，要对当班实际消耗的炸药，雷管予以清点，爆破员要认真清点，民爆物品使用消耗三联单，不得漏填，不得徇私。

4、爆破员下班后，要求严格执行清退，剩余的雷管、炸药要当班退回库房，不得私自存放。

5、保管员对清退回库房的炸药、雷管要认真检查、清点，在确认无误后，互相履行签字手续，严防意外。

九、电雷管编号制度

1、根据电雷管脚线色别实行编号管理。

2、对编号后的电雷管分开存放。

3、领用电雷管时，按编号领取，依据编号做好记录。

4、在使用电雷管时，按编号顺序进行，以便清退后管理。

十、民爆物品领用制度

1、领用爆炸物品的五大员，必须是政治可靠、责任心强，熟悉爆炸物品性质和爆炸规程，必须持五大员上岗证，严禁无证人员上岗作业。

2、采煤队使用民爆物品，领用时必须有采煤队开出的领用单，加盖公章、经理章，队长提供实量。

3、领用单必须有队长和领用人的签字，领用人必须是放炮员，外人不得代替领用。

4、领用人必须遵守有关规定，在安全员的护送下，安全带入。

“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度

一、井下放炮必须执行“一炮三检”，即：装药前、放炮前和放炮后，瓦斯员检查放炮地点及其前后20米范围内的瓦斯情况，当瓦斯浓度达到或超过1%时，不得装药放炮，每次检查结果必须填写在瓦斯循环图表、牌板、记录手册上。

二、井下放炮都必须严格执行“三人联锁放炮制度”，由放炮员、瓦斯员和带班长三人连锁，换牌管理，任何一人不在，不得放炮。如果瓦斯超限、顶板等存在隐患，必须立即停止发炮，进行处理。放炮后，由三人对放炮地点进行检查，确定无误后人员开始工作。

火工品管理制度

一、火工品的存放：

地面的火药库的炸药、雷管必须分别贮存，必须有专用仓库存储，并设专人管理，不准任意存放，严禁将爆炸物品分发给个人保存。

1、建立出入库检查、登记制度，收存和发放爆炸物品必须进行登记，做到帐目清楚，帐物相符。

2、库内储存的爆炸物品数量，不得超过设计容量，性质相抵触的爆炸物品，必须分库存放，库内严禁存其它物品。

3、严禁无关人员进入库区，严禁在库区内吸烟和用火，不准将易燃易烧、易爆炸的其它物品带入仓库，禁止在炸药库内住宿和进行其它活动。

4、发现爆炸物品丢失、被盗，要及时报告保卫科。

5、变质和过期失效的爆炸物品应及时清理出库，予以销毁，销毁前要登记造册，提出实施方案，报保卫科向公安机关备案，到安全的地方妥善销毁。

6、发放爆炸物品时，要查验各种手续，按批准数量发放，不得随意增减。

7、经常保持库区的消防安全设施齐全有效，做好防盗、防洪、防爆等安全防范工作，实现安全储存。

二、火工品的领取和发放

1、火工品的发放认真执行火工品领退制度，每班按时发放，每班未用完的火工品必须按时交回，各队组用不完的炸药、雷管，发放员应分别保存、交下一班发放时取走。

2、火工品发放必须是专职火工品发放员，不得代替。

3、火工品领取时必须是放炮员凭单据，并在单据后签字后方可领取，其它人员不得代替。

4、发放火工品时发放员必须首先检查炸药箱、雷管箱是否完好，有锁没有，炸药雷管必须分运，装箱上锁。

5、严禁任何单位和个人私拿、私用、私送、转卖、转借爆炸物品和器材。

6、火工品发放记录不得随意涂改，一旦需要涂改，必须另起一行进行说明，并在涂改区划一横道，予以标注，同时，由发放员本人签字或盖章。

三、火工品的使用

1、火工品领到工作面后，严禁乱扔乱放，不使用不得开锁。

2、炸药箱、雷管箱必须分别存放在顶板完好、支架完整、避开电器设备的地点。

3、现场班组长与放炮员将当班实际消耗的炸药、雷管核对清点清楚，不得徇私。

4、在现场使用时，班组长与安全员要对爆破员进行监督，严格按照规程要求从事爆破作业。

四、火工品回收制度

1、专职爆破员在生产现场使用民爆物品时，严格执行当班领取、当班清退的规定。

2、爆破员下班后要求严格执行清退手续，剩余的炸药、雷管要求当班退回库房，不得私自存放。

3、保管员对清退回库房的炸药、雷管要认真检查、清点，在确认无误后，互相履行签字手续，严防意外。

五、火工品的贮存

1、火工品必须专库存放，按规定储存，不准超量，性质相抵触的爆炸品要分库存放，严禁和其它物品混存。

2、严格执行出入库手续，坚持日清月结，帐目清楚，帐目相符，做到先进先出，保证库存物资不变质。

3、对过期的和失效的火工品，要及时反映，请示有关领导，报公安机关批准妥善处理。

4、保持库内安全设备齐全，做好安全防护工作，搞好卫生，保持库共，库内清

洁，通风良好。

六、火工品的运输：

1、火工品运输的一般规程：

（1）禁止用翻斗车，自卸式汽车和摩托车运输。（2）禁止与其他货物混装。（3）禁止炸药和雷管混装混运。（4）严禁摩擦，撞击，抛掷火工品。

（5）装载高度不得超过车箱边缘，雷管的装载高度不得超过两层。（6）装载和运输时，严禁烟火和携带发火物品。（7）运输时应有专人押运，非押运人员不准同车乘坐。

2、井下运输：

（1）运送时，到达二采下山时，事先通知绞车司机和信号工，做到停车不行人。（2）在上班或人员集中的时间内，禁止运送。（3）禁止爆破器材在井口房或井底车场停留。

（4）炸药和雷管分别放在两个专用背包（木箱），禁止装雷管装在衣袋内。（5）领取后，应直接送到爆破地点，禁止乱丢乱放。（6）不得携带爆破器材在人员集中的地方停留。

（7）运送炸药和雷管人员不得相跟，两人间距至少大于5米。

防灭火管理制度

一、井下职工要认真执行《煤矿安全规程》以及上级有关的防灭火规定、命令、通知等。

二、认真贯彻执行矿井灾害预防处理计划。

三、井下所有工作人员必须熟悉井下避灾线路，必须熟悉灭火器及自救器的使用，并熟悉自己工作区域内各种器械存放地点。

四、井上下所设臵的所有灭火器，保卫科负责每年换药一次，确保灭火器的正常使用。

五、通风部门每旬对井上下消防器材库检查一次，发现存储的材料、工具损坏、丢失应及时补齐。

六、井下爆破材料库，机电峒室等必须备有足够数量的灭火器材，通风部门应负责检查使用情况。

七、井下硐室不准存放汽油、煤油和变压油，井下使用的润滑油棉纱、布头和纸等,必须放在有盖的铁桶内,不得乱扔乱放,严禁将剩油和废油洒在井巷和硐室内。

八、井下和井口房内不得从事电焊和喷灯焊接,如确需时，都必须制定安全措施，报总工批准,同时指定专人在现场检查和监督，严格遵守《煤矿安全规程》的有关规定。

九、任何人发现井下火灾时，应立即采取一切有效的方法直接灭火，并迅速报告调度室，根据火灾情况，及时上报县、市局，同时通知救护队，以便及时控制灾情，进行救灾。

十、井口房和风机房附近20米范围内,严禁烟火或用火炉取暖。

十一、井下机电硐室和电溜子机头前后各20米范围内,都必须用不燃性材料支护。

综合防尘管理制度

一、明确防尘机构的设臵

矿井综合防尘工作由矿总工负责，通风工长负责全矿防尘技术管理工作，通风工设立专门的防尘队伍，明确生产、队组、运输等的防尘责任和范围，并建立严格的工作制度和考核办法，严格进行考核。

二、建立防尘洒水系统

1、矿井必须建立完善的防尘系统，地面应建立永久性水池，其容量必须满足生产、防尘和防灭火的需要。

2、井下所有进风行人巷道，电溜子巷每50米设臵一个洒水闸阀，其它巷道每100米设臵一个洒水闸阀,并保持正常使用。

3、各转载点和采掘工作面以及煤尘易飞扬等其它地方设臵喷雾、水幕。

4、井下各巷道要定期清扫，任何地点都不得有厚度超过2mm,连续长度大于5米的煤尘堆积,每年冲洗粉刷一次，每月搞一次粉尘测定。

5、在主要进回风风流中必须设臵,且灵敏可靠正常使用。

6、根据《安全规程》规定,合理调整风速,严禁因风速超限而造成煤尘飞扬。

三、规定回采工作面的防尘措施

1、回采工作面进、回风顺槽距工作面50米范围内必须设臵一道全断面水幕，工作面必须设有洒水管路，各转载点及机头必须设有喷雾，出煤期间正常使用并专人看管。

2、电溜子顺槽每50米设臵一个洒水闸阀，轨道顺槽每100米设臵一个洒水闸阀,五天冲洗一次。

3、采煤工作面有完好的内、外喷雾系统（原无内喷雾系统的的除外），雾化效果好，能覆盖滚筒，有效地抑制煤尘飞扬，并应做到开机先开水，无水不开机。

4、综采工作面要设有移架喷雾或架间喷雾装臵，应实现自动控制。

5、所有装煤点，转载点都必须安装合格的喷雾装臵，控制管路和法兰盘必须便于开关。

6、必须采取净化风流的措施，工作面的回风道要按规定安设不少于2道，有条件的安装自动控制水幕。

7、必须安排专人负责冲刷巷道和洒水降尘，采面的进、回风巷道至少每日冲刷一次，外围巷道的冲刷周期由总工程师确定。工作面及外围巷道都不准有厚度超过2mm，连续长度超过5m的煤尘堆积。

8、采煤工作面应实行煤层注水。

9、煤层的注水压力和注水量要达到设计要求，并按规定进行注水效果的检验。生产时必须为煤层注水工作创造有利条件和留有充足的注水时间。

四、掘进工作面防尘措施

1、掘进工作面必须有完善的洒水系统，距工作面50米范围内必须安装两道水幕，回风口安装两道，并且距工作面20—30米处设臵放炮喷雾装臵，放炮前后工作面20m范围内必须洒水，洒水时间不小于10min。

2、必须实行湿式钻眼，或采用捕尘器捕尘。

3、掘进机必须有内外喷雾（原来无内喷雾的除外）并确保完好有效，实行开机先开水，无水不开机，掘进机喷雾必须能够有效地抑制煤尘飞扬，且机掘面使用湿式除尘风机。

4、炮掘工作面必须使用水炮泥，放炮地点及其前后20m范围内，放炮前后必须冲洗煤（岩）帮，必须采用放炮喷雾措施，放炮不得少于2道，喷雾装臵安装的地点和喷雾的质量要符合规定，喷雾时能够有效地封闭巷道全断面，装煤（岩）时必须洒水灭尘。

5、各装煤点和转载点都必须安装合格的喷雾装臵，阀门安装地点必须便于开关。

6、必须安排专人负责冲刷巷道和洒水灭尘，每日冲刷一次，外围所属巷道要定期冲刷，冲刷的间隔周期由矿总工程师确定，并要保证巷道内没有厚度超过2mm、连续长度超过5m的煤尘堆积。

五、运输巷道及转载点的防尘措施

1、运输大巷中各采区巷口，各煤仓绕道口处，各底卸煤仓前后5一10m范围内设臵喷雾设施。

2、装煤仓、转载点设臵喷雾，实现放煤喷雾，并在放煤口下风侧20m范围内设水幕，实现与放卸工序联动。

3、主运输大巷每年至少刷白一次，主要进回巷至少每月冲洗一次，采区及总回风巷道冲洗积尘由通风队决定，井下所有巷道不得有煤尘堆积。

4、运输大巷中应安装自控式净化风流的常开水幕。

5、装煤矿车向煤仓卸煤时，应采用自动喷雾装臵。

六、所有装载点，翻笼、电溜子机头都要安设喷雾装臵，控制煤尘飞扬。

七、锚喷作业必须采用湿式喷浆。

八、所有接尘人员必须采取个体防护措施。接尘人员的定期健康检查必须按《职业病防治法》有关规定执行。

九、各矿必须按照矿井综合防尘规范的要求建立测尘制度，配备专职测尘人员和足够数量的测尘工具，定期测量粉尘浓度。粉尘测定的内容和测定时间要符合《规程》的规定，测定结果要按时报矿总工程师和局通风处。

十、要建立健全综合防尘管理技术资料档案。各种记录、图纸、台帐等技术资料要齐全，记录要准确。

十一、通风区瓦斯检查员对所管范围的粉尘情况和各种防尘设施的使用、完好情况负有检查、监督责任。

定期冲刷巷道制度

一、各队所划分区域的巷道必须严格遵守综合防尘管理制度所规定的内容。

二、各队必须对所辖范围内的巷道定期冲洗，不得有积尘。

三、矿井每年八月份对主立井、斜风井、-220西回风暗斜井、-280运输大巷、-220东下山、2801工作面、溜子道进行一次刷白，要求各队队长必须确保施工质量，否则追究责任。

四、通风队防尘组每两天负责对所辖-220西回风暗斜井、-280运输大巷、-220东下山、冲洗一次，经常保持巷道湿润，无煤尘堆积。

五、电溜子工对工作面、溜子道冲洗，每四天循环冲洗一次，要求巷道保持湿润，无积水，无煤尘堆积。

六、掘进队距工作面20米范围的巷道，每班冲洗一次，20米至巷道口每周冲扫一次。

七、采煤队上下顺槽距工作面50米范围内每班冲扫一次，50米以外巷道每周冲洗清扫各一次。

八、各硐室由机电队每班清扫一次，每半年刷白一次。

九、斜风井、-280水平大巷由运输队每两天循环冲洗一次，不得有积尘，保持巷道湿润。

十、各队月底前必须将防尘报表报通风工，以备后查。

十一、由通风工、安监站现场检查和查记录，发现问题除限期整改外，严格处理。

防尘检查验收制度

一、防尘设施的施工严格按照技术科的设计施工。

二、防尘管路安设平直、吊挂牢固，小于或等于90度的要设弯头不拐死弯，接头严密不漏水，滴水成线为漏水。

三、防尘验收由施工单位和通风工、调度室相跟验收。

四、施工时，队长要现场把关，搞好监督管理。

五、施工完工后，及时记录及台帐登记，并记明施工负责人。

六、对不合格的设施，除不予验收外，严格考核罚款处理。

防尘宣传教育制度

一、每月由通风工、安监站至少对各队组进行培训一次。

二、通风工、安监站每周以牌板的形式宣传教育防尘内容一次。

三、每天班前会，由队长对工人进行防尘教育一次。

四、每月必须于25日在“一通三防”会议上必须部署安排防尘任务和总结上月的宣传教育情况。

五、对新工人必须具备防尘知识方可下井作业。

六、此项制度各队组、科室必须认真贯彻。

煤体注水管理制度

一、煤体注水钻孔要由专人设计，综采工作面没有煤体注水的严禁开采，并由通风工组织验收。

二、工作面短孔注水，钻孔和注水深度必须超过1天的割煤进度，严禁割干煤。

三、工作面短孔注水钻孔布臵在煤层的中部，机头机尾10米不施工钻孔，剩下的每3米打一个钻孔，注水量达到煤壁挂汗、邻孔出水时方可停止注水。

四、工作面顺槽深孔静压注水，在供水管路上接好控制阀门、流量表、压力表、打开阀门开始注水，并记录好流量、压力读数，注水量达到煤壁挂汗，邻孔出水时方可停止注水。

五、动压注水，先将手动阀定在卸载位臵，待泵升压后再关闭手动卸载阀，同时打开高压阀门向注水枪送水，注水时禁止割煤和行车。

六、在地面将所有的打钻和注水设备检查合格后方可运输入井，不经检查的电气设备不得入井。

七、要时刻检查作业地点顶帮是否完好，支架是否完好，支护是否可靠，不安全地区应采取有效措施后方可施工。

八、在工作中突然遇到地质构造，瓦斯涌出异常情况，必须将人撤到安全地带，汇报请示调度值班员。

九、要设臵钻孔和注水记录和台帐，在井下将钻孔进尺、注水量作业状况认真记录，上井后填好台帐。

十、注水泵出现无压力或压力很小而提不起压力时要停止注水，进行检修和换泵。

综合防尘管理制度

为了搞好矿井的综合防尘工作，改善煤矿工人井下作业环境，减少粉尘对职工身体的危害，杜绝煤尘爆炸事故的发生，特制定本管理制度。

一、矿成立综合防尘领导组（详见一通三防管理机构）防尘办公室设在通风工，办公室主任：龙军文，电话：8003。

二、矿长是防治粉尘危害的第一责任者，副组长负责各自分管范围内防尘的领导和宣传监督工作，矿总工程师对粉尘治理工作负技术责任，每月矿总工程师负责

组织召开综合防尘专业会议，研究、总结、布臵综合防尘工作，解决综合防尘工作中存在的重大问题。

三、各科的科长、主管防尘的副科长、各队的队长是综合防尘第一责任者，各科主管工程师、各队技术负责人负责防治粉尘的技术责任，井下各主要生产队组必须建立完善的综合防尘台帐，每月28日前报综合防尘办公室，综合防尘办公室负责各区、科、队的防尘验收及业务管理工作。

四、井下各队指定一名副职专门负责综合防尘工作，负责本单位防尘的日常管理工作，各单位将人员报通风工备案，测尘组主要负责矿井粉尘浓度的测定工作，定期化验各开采煤层爆炸指数、水份及粉尘分散度、粒度、游离二氧化硅，并及时把各化验结果呈送有关单位及相关领导，全面掌握、了解全矿井各生产单位粉尘浓度变化情况，参加全矿井旬、月、季综合防尘大检查，及时将各生产队组综合防尘检查情况评分定级，并写出书面材料，把检查情况上报矿领导及有关部门。

五、综合防尘办公室负责全矿井队组防尘报表收集、管理、上报工作，坚决做到报表及时、准确、可靠，并将各类报表及原始记录装订成册存档。

六、安全检查工负责全矿井生产单位的防尘设施监督、检查、协调工作。

七、通风工负责全矿井防尘管路、三通阀门及防尘设施的安装设计及技术指导工作，通风科成立专业的防尘队伍，负责采煤工作煤层打钻注水工作，定期冲刷回风大巷，回风下山及综采尾巷，提供全矿防尘设施安装地点及牌板设计，安装、维护、管理全矿井井下隔爆设施。

八、采煤工职责范围从工作面投产验收后至工作面收尾竣工验收止，负责本工作面绞车以及溜子机头所有防尘设施使用、维护、管理工作，具体设施包括：

1、采煤工作面内外喷雾及维护，推广“清水加压泵与采煤工作面”联动技术，水压达到（规程）规定，安装角度合理，确保喷雾覆盖全机头、机身。

2、所有的运输机（包括工作面、溜煤头、溜煤眼）必须使用装载点喷雾位臵合理，使用正常。

3、采煤工和移架工等工种应正常佩戴防尘口罩。

4、工作面架间喷雾推广使用自动喷雾装臵，喷嘴使用组合型喷嘴，确保能覆盖煤机机道。

5、工作面综合防尘牌板由队（组）专业人员填写，要求牌板内容齐全、字体清楚。

6、及时清理及冲洗正、副巷道超前支护段和工作面浮煤，每班必须冲洗一次，有冲洗记录。

九、掘（炮）进队职责范围：掘进巷道运输系统所有防尘设施安装、管理、维护，保证防尘设施的正常使用，具体设施包括：

1、防尘管路的辅设吊挂及三通阀门的安装，转载点喷头等设施安装位臵正确，并且灵敏可靠。

2、放炮必须使用水炮泥（一支水炮泥容积不少于200ml），现场有装水炮泥的设施。

3、放炮前后必须对工作面30米范围内进行冲洗积尘，工作面必须有足够的软水管，放炮前开启放炮自动喷雾或手动喷雾，时间不得少于5分钟，出煤时必须使用风流，转载喷雾等防尘设施。

4、打眼工、放炮工、装煤工等接尘人员必须佩戴防尘口罩。

十、掘进队职责范围：从巷道口到掌子头防尘设施的安装、使用、维护及管理，必须符合规定要求，具体设施包括：

1、防尘管路的铺设吊挂及三通阀门的安装必须符合有关规定。

2、定期对全巷道进行全面洒水灭尘，巷道保持湿润，工作面30米以内使用软管进行冲洗煤帮，湿度要符合规定要求。

3、巷道中的风流、转载点喷雾安装牢固，位臵合理。机掘放震动炮时，必须使用水电钻、水炮泥及水针，放炮前必须开启放炮喷雾。

十一、开拓队职责范围：开拓巷道运输系统所有防尘设施安装、管理、维护，保证防尘设施的正常使用，具体设施包括：

1、防尘管路的铺设吊挂及三通阀门的安装、扒装喷雾等设施安装位臵正确，并且灵敏可靠。

2、必须湿式打眼，水压必须符合规程规定（0.07Mpa以内）要求，否则不能打眼，严禁干打眼；放炮必须使用水炮泥（一支水炮泥窖不少于200ml），现场有装水炮泥的设施。

第四篇：机械制造有限公司安全生产管理制度

xx公司安全生产管理制度

1、上班必须按规定穿好工作服和劳保鞋，佩戴安全帽和防护镜。以防有铁屑溅到，避免不必要的伤害。严禁违规作业，违章指挥，盲目蛮干，造成不必要的损失。

2、工作空闲期间不乱串岗位，不闲谈，不玩手机，以防发生事故或埋下事故隐患。

3、上班要精神饱满，严禁睡岗和打瞌睡，下级要服从上级，服从安排，听从调动。

4、切实做好交接班工作，做好详细交接记录。当班时应做好生产详细记录，接班人不到不允许离岗，应做好交接工作才能下班。

5、各部们对本部门所有设备的维护、保养、使用、管理负责。

6、设备使用人员达到会操作，清楚日常保养知识和安全操作知识，熟悉设备性能的程度后，才可以上岗操作。

7、发生设备事故，部门负责人要到现场察看处理，及时组织抢修。发生事故的操作者及当事人必须将事故时间、原因、设备损坏程度、影响程度等作记录并报本部门负责人。

8、设备发生故障，操作工和相关人员能排除的应立即排除，并在当班记录中详细记录。

xx公司总经理安全生产职责

1、总经理对企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产全面负责。

2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定。

3、负责落实各级安全生产责任制，督促抓好安全生产工作。

4、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

5、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用。

6、按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理。

7、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

责任人：

xx公司车间主任安全生产职责

1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。

2、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核。

4、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。

6、建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

责任人：

xx公司安全生产管理员职责

1、协助领导贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况。

2、负责安全监察工作。

3、组织对新入厂人员进行安全生产宣传教育。

4、负责组织制定、修订公司安全管理制度，并监督检查执行情况。

5、组织公司安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。

6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理。

7、负责特种设备的安装、使用、检验等的安全监察工作。

8、负责汇总编制安全技术措施计划督促有关部门按期实现。

9、制定公司劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关部门和个人使用劳保用品情况。

10、参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立公司安全事故档案。

11、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。

责任人：

xx公司安全生产管理部门职责

1、根据国家安全生产法规和职业安全卫生标准的要求，做好企业安全生产管理的各项工作，协助总经理组织，推动安全生产工作。

2、组织、督促和协助制定安全生产责任制、安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况进行监督检查。

3、组织制定事故应急救援预案。组建应急救援组织，督促检查应急救援人员、器材、设备的落实和维护保养，并定期组织救援演练。

4、汇总、审查，提出安全生产工作计划，安全技术措施计划及安全技术经费使用意见，报公司领导批准实施并监督执行。

5、组织安全生产宣传教育和安全技术培训工作。

6、组织安全生产检查，对检查发现的事故隐患提出整改意见，协助并督促有关部门落实隐患整改措施。

7、及时报告公司发生的伤亡事故，职业病危害事故和危险化学品事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。

8、督促有关部门按规定及时发放，检查个人防护用品使用情况。

9、定期向领导报告安全工作。

车床操作规程

1、操作前要按规定戴好劳保用品和防护眼镜，严禁戴手套。女工必须戴好安全帽，辫子应放入帽内，不得露长发上机。

2、车床开动前，必须认真仔细检查机床各部件和防护装置是否完好，安全可靠，加油润滑机床，并作低速空载运行3—5分钟，检查机床运转是否正常。

3、装卸卡盘和大件时，要检查周围有无障碍物，垫好木板，以保护床面，并要卡住、顶牢、架好，车偏重物时要按轻重搞好平衡，工件及工具的装夹要紧固，以防工件或工具从夹具中飞出，卡盘扳手、套筒扳手要拿下。

4、机床运转时，严禁用手触摸机床的旋转部分。装卸工件，安装刀具，加油以及打扫切屑，均应停车进行。清除铁屑应用刷子或钩子，禁止用手清理。

5、机床运转时，不准测量工件，不准用手去刹转动的卡盘；用砂纸时，应放在锉刀上，严禁戴手套用砂纸操作，磨破的砂纸不准使用，不准使用无柄锉刀，不得用正反车电闸作刹车，应经中间刹车过程。

6、加工切削时，停车时应将刀退出。切削长轴类须使用中心架，防止工件弯曲变形伤人；伸入床头的棒料长度不超过床头立轴之外，并慢车加工，伸出时应注意防护。

7、高速切削时，应有防护罩，工件、工具的固定要牢固，当铁屑飞溅严重时，应在机床周围安装挡板使之与操作区隔离。

8、机床运转时，操作者不能离开机床，发观机床运转不正常时，应立即停车，请维修工检查修理。当突然停电时，要立即关闭机床，并将刀具退出工作部位。

9、工作时必须侧身站在操作位置，禁止身体正面对着转动的工件。

10、工作结束时，应切断机床电源或总电源，将刀具和工件从工作部位退出，清理安放好所使用的工、夹、量具，并清扫机床。

11、每台机床上均应装设局部照明灯，机床上照明应使用安全电压。

刨床操作规程 1 操作人员应穿戴工作服并扎紧袖口，工作时不得戴手套，长发、发辨应盘入帽内；严禁穿短衫、短裤、短裙、凉鞋或拖鞋。刨削脆质金属应带防护眼镜，刨削生铁时应戴口罩； 刨床启动前，应检查所有手柄、开关、控制旋钮等是否处于正确位置（空挡位置）； 工作开始前应把刨刀上牢，刀尖不可路露出过长，换刀时必须停车； 4 工作时操作位置要正确，不得在工作台上随便站立或走动； 5 外露的传动轴、传动带、齿轮、皮带轮等必须装保护罩；应有良好的接地； 周围地面上的油污及杂物应及时清理。工作前检查机械、仪表及工具等的完好情况应符合下列要求：

⑴销子等不得松动；

⑵转动部分不得放有工具、量具或其他物品。装卸较重的加工件时，应有他人配合或用起重机械配合； 切削过程中，操作人员的面部不得正对刀口，不得在刀架的行程的范围内检查切削面； 严禁在运行的刀头行程范围内递送工具、夹具及其他物件，或直接用手触摸加工件； 严禁用手拿沾有冷却液的棉纱冷却工件或运动中的刀具； 11 清除刨屑、边角废料时必须停车； 操作刨床时，不得用脚蹬在刨床上或靠在刨床上。如遇停电，必须立即切断电源;13 有下列情况之一者必须停车： ⑴调整刀具

⑵检查精度，测量尺寸； ⑶加工工件变动位置 ⑷装卸工件；

⑸刨床发出不正常响声； ⑹操作人员离开工作岗位。每班工作完毕后，应切断电源，将各部手柄放在空档位置，并清擦机械、作好保养工作。

钻床操作规程

1、操作人员应穿戴工作服并扎紧袖口，工作时不得戴手套，长发、发辨应盘入帽内；严禁穿短衫、短裤、短裙、凉鞋或拖鞋；

2、工作开始前应把钻头上牢，换钻头时必须停车；

3、外露的传动轴、传动带、齿轮、皮带轮等必须装保护罩;

4、周围地面上的油污及杂物应及时清理。工作前检查机械、仪表及工具等的完好情况应符合下列要求：⑴销子等不得松动；⑵转动部分不得放有工具、量具或其他物品。

5、装卸较重的加工件时，应有他人配合或用起重机械配合；

6、严禁用手拿沾有冷却液的棉纱冷却工件或高速转动的钻头；

7、清洁钻屑及边角废料时必须停车；

8、操作钻床时，不得用脚蹬在钻床上或靠在钻床上。如遇停电，必须立即切断电源，退出钻头；

9、有下列情况之一者必须停车：⑴检查精度，测量尺寸；⑵加工工件变动位置；⑶钻床发出不正常响声；⑷操作人员离开工作岗位。

10、薄壁工件钻孔时，工件下面应垫木版，且工件与木版同时夹牢；

11、每班工作完毕后，应切断电源，退出刀架，将各部手柄放在空档位置，并清擦机械、作好保养工作。

镗床操作规程 开车前，应检查机床各部分机构是否完好，各传动手柄是否放在空档位置； 镗削中主轴需要变速时，必须先停车，再变换手柄位置； 3 在镗削工作中，严禁测量尺寸，对样板时，不准用手触摸加工面； 4 镗孔扩孔时，不准将头贴近加工孔观察，更不准隔着转动的镗杆取东西； 使用平盘刀架进行镗削时，螺钉要拧紧，不准站在对面或伸头察看； 6 移动或扳动回转工作台的角度时，必须将镗杆缩回，以免产生镗杆与工件相撞； 操作人员在工作时，不准离开机床，离开时必须停车； 8 每次班后，立即停车并切断电源。

金属带锯床操作规程 操作人员必须了解锯床的结构原理和各手柄的作用及性能； 开机床检查锯床各手柄的位置是否在空档位置，检查各部件是否完整，转动部分是否有卡死现象，确认正常无误，加油润滑各需要润滑的部位； 启动液压油泵，压力开关必须在1.5Mpa才能顶开行程开关，等触点接通，电机才能开动。应使锯床空运行一分钟，一切正常后停机装料，根据需锯的料长度，对准锯条，固定在虎钳上并夹持牢固； 操作升降液压旋阀，拧至下降位置，使锯条下降至接近被锯材料时停止下降，然后开动冷却液泵，冷却液管口对准锯口冷却； 将液压阀拧至平稳给进锯割工件，根据材质硬软度调整给进量的大小； 6 被锯割工件必须可靠夹紧或压紧。多根材料加工时，应使用上压钳和合理的排料方法； 锯床在运行过程中，操作人员不得离开工作岗位，并注意锯床各部位运作情况，如发现异常现象，必须立即退锯停机检查； 必须注意防止割锯下的工件落下伤人； 每次下班，必须立即停机并切断电源，对锯床进行必要的维护保养。冲压机床（冲床、剪冲机）安全操作规程

1．操必须熟悉本机床的结构、性能、传动系统、润滑部位、电器等的基本知识和操作方法，严禁超负荷使用机床。

2．工作前必须束紧服装、套袖，戴好工作帽，禁止戴手套、围巾操作。冲压工件时，操作人员应戴防护眼镜。

3．冲床工作前应进行严格检查，零部件不得松动，油系统完好，安全装置应齐全，工作台应整洁。

4．冲床启动后应空车运转5~10分钟，无异常情况后方可进行工作。5．装卸冲模和调整机床时，必须切断电源。

6．禁止在已按下脚踏板或操纵手柄时再去修正冲模中坯料的位置。7．禁止在操纵机构和自动停闭装置机构运转不正常时进行工作。8．在工作中要经常注意模具的位置是否有移动现象，以免发生上、下模错位相撞而损坏冲床以及人身伤害事故。

9．冲床连杆在调节好冲程长短后，要把松开的螺钉上紧。

10．在安装模具时，必须使用合适的压板、垫子、螺钉等用具。上、下模对模时，必须用用攀车试对。

11．每进行一次冲压操作时，手或脚必须迅速离开电按钮或脚踏板，以防连续冲击造成人身事故。

12．工作中应经常检查模具有无裂纹和松动现象，检查机床的结合器与自动器是否可靠，自动停闭器、冲头调整螺钉的定位、推出器是否可靠准确，否则要予以调整，以免发生事故。

13．工作中如因推出器不灵敏，模具上装的除件装置不可靠，而使工件滞留在凹模内或凸模上时，严禁开车取件，一定要停车取件，然后修正推出器和除件装置，以免发生事故。

14．遇停电或排除故障时，必须将冲头退回到上始点。剪床（剪板机）安全操作规程

1． 操作者必须熟悉本机床的结构、性能、传动系统、润滑部位、电器 等的基本知识和操作维护方法，严禁超负荷使用机床。

2． 开车前应检查操纵机构的位置以及保险装置，开车前先用手盘动2—3转，检查无故障后再开车。千万不要突然开车，以免发生事故。

3． 经常检查各处地脚螺钉和构件的固定螺钉的紧固性是否良好，发现松脱应及时上紧。油压系统的油路应严密、畅通；油压、油量及油温应保持在规定范围内。

4． 禁止在剪床上剪切材料夹持器无法夹住的狭长材料。

5． 上、下刀刃间的间隙视材料厚度而定，不得大于材料厚度的1/30。6． 上、下剪刃必须保持锐利的刃口，两刀刃面要经常保持平行。7． 上、下剪刃对刀时，应先用手盘动试车，然后再正式开车工作，以免发生意外。

8． 工作台上不许放置除工作物以外的任何东西，以防进入刀口损坏机件。

9． 使用杠杆手剪时，其长柄必须随时钩妥，不使下坠，不应使用没有装好手指护板或压料装置的剪床。

10． 使用剪板机时，钢板应放置平稳。剪板时，上剪刀片未复位时不得送料或将手伸入刀口下方。严禁剪切超过规定厚度的钢板。

11． 机床周围地面上的油污及杂物应及时清理。

卷板机安全操作规程

1．操作者必须熟悉本机的结构、性能、传动系统、润滑部位、电器等的基本知识和操作方法，严禁超负荷使用机床。

2．操作者工作前必须束紧服装、套袖，禁止戴手套、围巾操作，长发、发辫应盘入帽内。

3．机床外露的传动齿轮等须装防护罩；机床应有良好的接地。4．工作前应检查机械符合下列要求后方可操作：（1）固定螺栓、保险螺丝及销子不得松动；（2）转动部分不得放有工具或其他物品。

5．两人操作一台机床时，应分工明确并由一个负责指挥，启动前必须作好联系。

6．根据卷板厚度和大小调整上辊和下辊间距和平等度，并装好待卷钢加压。

7．卷板时，应站在卷板机的两侧操作。钢板卷到尾端时，应留有足够余量。卷大直径筒体应有吊具配合。

8．严禁跨越转动着的卷板机滚筒，不得站在行走的钢板上或其正前方。9．卷板对缝必须在停机后进行。

10．圆管滚动时，应在滚动方向的前方设置限位装置。

11．卷制过程中应随时调整上辊加压，同时注意观察机械的运转情况，如发现异常现象应立即停机。

12． 操作者在工作中，不许离开工作岗位，如需离开时，无论时间长短，都应停车，切断电源，以免发生事故。

电气焊工操作规程

1、电焊(气割、气焊)工、须经体检，专业培训、持证上岗。工作前应穿戴好防护用品，认真检查电、气焊设备、机具的安全可靠性。

2、严格执行。“三级防火审批制度”。焊接场地禁止存放易燃易爆物品，按规定备有消防器材，保证足够的照明和良好的通风，严格执行“焊工十不焊割”的规定。

3、电焊机外壳应有效接地，接地或接零、及工作回线不准搭在易燃易爆物品上，也不准接在管道和机床设备上。工作回线，电源开关应绝缘良好，把手、焊钳的绝缘要牢固，电焊机要专人保管、维修，不用时切断电源，将导线盘放整齐，安放在干燥地带，决不能放置露天，淋雨暴雨、防止温升、受潮。

4、氧气瓶和乙炔瓶应有妥善堆放地点，周围不准明火作业、有火苗和吸烟，更不能让电焊导线或其带电导线在气瓶上通过。要避免频繁移动。禁止易然气体与助燃气体混放，不可与铜、银、汞及其制品接触。使用中严禁用尽瓶中剩余余气，压力要留有1：1.5 表压余气。

5、每个氧气和乙炔减压器上只许接一把割具，焊割前应检查瓶阀及管路接头处液管有无漏气，焊咀和割咀有否堵塞，气路是否畅通，一切正常才能点火操作。点燃焊割具应先开适量乙炔后开少量氧气，用专用打火机点燃，禁止烟蒂点火，防止烧伤。

6、每个回火防止器只允许接一个焊具或割具，在焊割过程中遇到回火应立即关闭焊割具上的乙炔调节阀门，再关氧气调节阀门，稍后再打开氧气阀吹掉余温。

7、严禁同时开启氧气和乙炔阀门，或用手及物体堵塞焊割咀，防止氧气倒流入乙炔发生器内发生爆炸事故。

8、工作后严格检查和清除一切火种，关闭所有气瓶阀门，切断电源。

第五篇：物流有限公司安全生产管理制度

XXXXXX物流有限责任公司

安 全 生 产 管 理 制 度

二O一六年十月

目录

第一章公司概况........................................................................................1 第二章安全生产责任制度........................................................................1

一、管理机构及工作职责..................................................................1

二、驾驶员的岗位职责......................................................................2

三、配送员的岗位职责......................................................................3

四、员工的岗位职责..........................................................................3

五、仓管员的岗位职责......................................................................5 第三章安全生产业务操作规程................................................................6

一、货物装载:.....................................................................................6

二、货物运输：..................................................................................6

三、货物卸载：..................................................................................7 第四章安全生产管理................................................................................7

一、目的和要求..................................................................................7

二、组织领导......................................................................................8

三、主要措施......................................................................................8

四、安全生产管理实施细则..............................................................9 第五章安全检查制度..............................................................................11

一、安全检查概述............................................................................11

二、公司安全大检查........................................................................11

三、运输经营单位的安全检查........................................................12

四、停车场、综合经营部门的安全检查........................................12 第六章 应急预案及事故处理..............................................................13

一、重大事故的应急措施................................................................14

二、死亡事故的应急措施................................................................14 三、一般事故的应急措施................................................................15 第七章驾驶员和车辆安全生产管理制度..............................................15

一、驾驶员的管理............................................................................15

二、车辆管理....................................................................................16 第八章安全生产教育和培训制度..........................................................17

一、管理人员的培训........................................................................17

二、其他人员的培训........................................................................18

三、新员工的培训............................................................................19 第九章安全生产奖惩办法......................................................................20 第十章附则...............................................................................................21 常宁市金东物流有限责任公司

安全生产管理制度

第一章公司概况

常宁市金东物流物流有限责任公司成立于年月日，注册资金为万元，经营范围是：普通货物运输，专用运输（罐车）。法定代表人：。

第二章安全生产责任制度

总则

安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况,制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。

细则

一、管理机构及工作职责

公司安全生产第一负责人是经理，主要工作职责是：

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项活动、技术培训。

2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。

3、组织召开安全会议、总结、分析各阶段的安全生产情况，并 针对存在问题制定相应的防范措施。

第二负责人的主要工作职责是：

1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。

3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。

二、驾驶员的岗位职责

严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等有关交通安全的法律法规及公司的有关安全管理规章制度，确保安全行车，杜绝和减少事故发生。

1.积极参加安全技术培训学习，提高驾驶技能和安全防范意识。2.严格执行安全行车“三检测”，经常对车辆进行检查及时消除事故隐患。

3.在运输过程中发现车辆故障或道路、现场影响安全行驶时，应立即向主管领导报告，以便得到及时解决。

4.加强对车辆的维护保养工作，做到车辆定期保养，及时维护，降低消耗，确保车辆安全技术性能良好。

5.按时进行车辆安全技术检测，综合性能检测及二级维护检测工 作。

6.停放车辆应选取安全的地点和位置停放，严禁在危险路段停放车辆。严格执行“安全第一”的指导方针，做到不开疲劳车、带病车，不超速行车、酒后行车，不将车辆交无关人员驾驶。

7.发生交通事故，不得逃离现场，应立即向当地交警部门报案，同时将事故发生的时间、地点及事故情况迅速报告车队长、安全员，积极配合进行事故调查和事故处理工作，并在规定时间内报保险公司。严格执行上级交通管理部门和运输管理部门以及公司其他有关安全管理方面的规定。

三、配送员的岗位职责

1、在主管的领导下，严格遵守执行公司的各项管理制度，熟悉运输配送流程，认真完成各项运输配送任务，并对运输物品短缺损坏负责。

2、配送收货应该按规定的质量标准和验收项目验收，严格按照货物清单，不少点，多点，并对配送产品短少损坏负责，配送管理员管好所有配送物品的单据，遗失每张处于五十元罚款。

3、搬运货品装车时须轻拿轻放，要严格遵循货物放置要求，确保货物堆放有序，无挤压，被损坏的可能。

4、配送收货员配送收货时要注意：穿着整洁的工作服，保持个人卫生整洁。

四、员工的岗位职责 严格遵守执行公司的各项管理制度，熟悉各自的工作流程，认 真对待工作，完成工作任务的好习惯。爱护和节约公司资源是每位员工应尽义务，每位员工工作必须养成节约用水、用电及办公用品及其他消耗品。员工不到岗上班必须经主管同意，按时参加部门例会。4 办公时间不浏览与工作无关的书籍，杂志，报刊，网站，严禁上网聊天和打电脑游戏。凡事按操作流程办事，不可违章，违规暗箱操作。办公时间尽量少打私人电话，禁止当着客户的面打私人电话，禁止用公司的电话打私人电话。办公场所和仓库一律不得抽烟，上班时间不吃东西，桌面或物品摆放整齐，不乱丢东西，不随地吐痰。不允许在办公场所及仓库嬉戏打闹，吃零食、听MP3或随身听等。离开办公场所要跟告知主管或同事去办什么事和大概何时回来。接打电话要求热情，高效，简洁；开会，会见客人时自觉把手机设成震动或关机。与他人沟通时应心平气和，切忌口气过重，同事之间发生争吵，要忍让为先，不骂人，不打架，不侮辱人格。与他人意见不一致时，力求站在对方的立场上考虑问题，寻找共同点。

根据排班准时出勤，服从主管工作安排；所有员工严格遵守考勤制度和劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、上班期间不串岗。发货人员配货、核查要认真，仔细，避免出现错误。

五、仓管员的岗位职责

1、严禁故意损坏或污染产品；严禁出、入库周转箱着地或拖行；严禁硬性挤压、乱丢、乱扔货品等恶意行为。

2、入库商品在搬运过程中，应按照商品外包装上的标识进行搬运； 商品堆码要科学、标准、符合安全第一、进出方便、先进先出、节约仓容的原则；若未按规定进行操作，因此造成的商品损坏由收货人承担。

3、合理安排货位，商品分类存放。商品入库验收后，要根据商品的性能、特点和保管要求，安排适宜的存储场所，做到分区、分库、分类存放和管理。

4、存放在同一仓库的商品，必须性能不抵触，养护措施一致，灭火方法相同。严禁互相抵触、污染、串味的商品、养护措施和灭火方法不同的商品存放在一起。仓库不能存放危险品、毒品和放射性商品。

5、入库商品进行验收、进仓库明细账、有效期管理及分类管理。

6、入库商品明细必须由收货员和仓库管理员核对签字认可，做到账单和货量相符。商品验收无误后，仓库管理员依据验收单及时记账，详细记录商品的名称、数量、规格、入库时间、单证号码、验收情况、存货单位等。若不按照该制度执行验收，造成的经济损失由仓库管理员承担。

7、配送人员装货时要保证重量准确、标签不出现错误，对设备不爱惜（乱扔、乱放），按操作要求正确使用设备；严禁利用工作便 利，不开提货单，带走货物。

8、仓库中存放的商品还应注意防火、防盗、防潮、防鼠等工作，否则造成的经济损失必须由责任人承担。

9、仓储管理员对员工做好清扫的安全教育，对可能发生的事故（触电、挂伤、碰伤、尘埃入眼、坠落、灼伤）等不安全因素进行警告和预防。、仓储管理区的环境卫生定期清理，按照要求完成工用具、清洁用具等的归位和整理，保证库区周围环境无积水、无杂物、无污染 ；保持仓库地面整洁、门窗、墙面、货架、货柜等物品卫生清洁。

11、按收货流程进行单据流转时，且需明确公司收单部门，做到不迟交、漏交、错交公司相关单据。

12、输单人输单要认真、准确；出库时间选择要正确

第三章安全生产业务操作规程

一、货物装载:

1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。

二、货物运输：

1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或 丢失的情况。

2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。

三、货物卸载：

1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。

2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

3、卸货时注意货车周围的行人安全。

4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。

第四章安全生产管理

为认真落实交通运输行业安全生产责任制，防范重、特大生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和省、市有关安全生产方面的法律、法规以及市交通局货运分局与我公司签订的《安全生产责任书》等相关规定和具体要求，结合我公司实际，特制订本方案。

一、目的和要求

以《中华人民共和国安全生产法》和市交通局货运分局与我司签订的《安全生产责任书》为依据，进一步加强公司内部安全管理，重点整治事故隐患，努力降压交通安全事故的发生。一是要狠抓对驾驶员的交通违法和事故的管理；二是要继续落实安全生产责任制；三是要努力实现安全管理目标，确保年内不发生重、特大行车死亡责任事故，设备责任事故，严格控制事故指标在规定的范围内，并低于本行业平均水平。

二、组织领导

成立公司安全领导小组，由总经理同志任组长，同志任副组长，其成员由、、、、等同志组成。具体职责是组织、领导、管理本公司的安全生产管理工作。

三、主要措施

1、完善安全生产责任制，明确安全生产第一责任人和安全生产直接责任人以及下属单位安全生产第一责任人的职责，做到层层落实责任，形成一级对一级负责的安全管理机制。

2、建立公司安全检查制度。安全检查实行分级分层次进行，具体划分为公司组织的安全检查，部门单位的安全检查，停车场、车队组织的安全检查和安技部，安全员的日常安全检查。在检查中发现的问题和隐患要及时整改，使安全工作落到实处，消除安全隐患，实现安全生产。

3、制订事故应急救援预案制度，预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，将损失降低到最低限度，更好地保障人民群众的生命财产安全。

4、制订《安全生产奖惩办法》，增强安全生产管理人员的责任感，进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责，奖优罚劣。

5、定期组织安全生产宣传、教育和培训，每季度组织驾驶员学习《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规，对重、特大交通事故案例进行剖析，查找原因，吸取教训，不断提高员工的安全生产技能和安全防范意识。

6、保证公司安全生产投入的有效实施，不断改善安全生产条件，完善各类安全生产设施设备，抓好车辆安全技术性能检测、综合性能检测和二级维护工作以及到期报废处理车辆的处理工作。

四、安全生产管理实施细则

1、为了加强车辆运输过程中的安全管理工作，提高安全生产作业系数，保证公司运输业务的正常进行，特制定本细则。

2、安全生产管理目标：重大事故为零；杜绝特大恶性交通事故的发生；追求无事故、无伤害、无损失。

3、驾驶员必须遵守道路交通安全法律法规，作业时要严格遵守用户作业现场的安全管理制度。

4、所有驾驶人员，聘用前必须经过公司规章制度、货运知识、港口、堆场作业规则，工厂内作业规定、运输线路熟悉及相关教育。通过实际驾驶操作，机械性能常识考试，以及综合素质考查后，方可上岗作业。

5、严格执行安全行车“三检制”，重点是危机行车安全的部位（如：转向、制动系统），增强工作责任感。不按规定执行，一次罚款100元。

6、驾驶员在行车过程中，发现事故隐患，应及时反应，如发现隐瞒不报，处100-300元罚款。

7、行车过程中，发生交通事故，应立即报告，发现一次不报罚款300元。

8、行车过程中发生等级事故，按驾驶员聘用协议条款执行。公 司规定不允许报销的费用，在事故处理过程中由驾驶员个人支付。

9、在视线不良的作业现场行驶，应注意观察车辆、行人动态，时速应在15km/小时以内。

10、驾驶员每天交接班时，必须对车辆的重点部位，如：转向系统、制动系统、传动部位、灯光、照明等进行检查，发现问题应立即采取措施，消除事故隐患，如发现漏检，一次对两班当班驾驶员各罚款100元。

11、公司每月将对运输车辆进行一次全机检查处理，以保持车辆处于良好的技术状态。

12、车辆进出作业现场（堆场）时，应减速慢行，按规定进出，严禁逆行，发现一次超速行驶罚款50元。

13、叉车作业时，运输车辆应与其保持10m以外的安全距离，装箱作业须待叉车停稳后，运箱车辆方可进入作业区，根据叉车信号调整车位，严禁同时起动车辆。

14、车辆在堆场内行驶，不得紧靠集装箱堆放区行驶，应保持5m以外安全距离，如发现违章操作造成刮箱，碰箱事故发生，当事人承担全部损失。

15、工厂内作业，应注意避让小车和乘座车，不得抢道行驶，如发现因违反规定发生事故，对责任人加重处理。

16、驾驶员在堆场内或厂区发生事故，应及时报公司主管部门处理，不得隐瞒或私自处理，如发现因此寻畔兹事，挑起事端者，除赔偿损失外，将立即予以辞退。

17、事故调查由公司安全生产主管部门负责，相关人员应积极配合，本着“实事求是，认真负责”的态度，做到查不清原因不放过，不吸取教训不放过，不采取措施不放过。

第五章安全检查制度

为使安全工作落到实处,消除安全隐患,真正实现安全生产,特制订此制度。

一、安全检查概述

1、安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。

2、安全检查实行分级、分层次进行，具体划分为公司总部组织的安全检查，各经营单位组织的安全检查，停车场、车队组织的安全检查和各单位安全员实行的日常安全检查。

二、公司安全大检查

1、公司总部组织的安全检查，每年实施二次（即安全月活动的安全检查和中秋、国际期间的安全检查），由董事长或总经理带队，成员由主管安全工作的副总经理、各分管副总、公司办公室和业务部部长、安技部全体人员组成。

2、公司安全检查小组将深入各经营单位进行检查，主要检查各经营单位的安全生产机构是否健全、人员配备是否落实、安全生产制度的执行情况是否良好，各项安全设施、设备是否齐全、完好，安全学习培训有无按规定进行，各项安全检查记录是否齐全，对各经营单位的现场进行检查，并由安技部人员做好检查记录。

3、对在检查中发现的各种问题或安全隐患，由检查小组即时开具整改通知书，限期进行整改，整改完毕后，书面报告安全检查小组，安全检查小组将委托安技部进行验收、复检，验收合格，由安技部口头向检查小组组长汇报；如验收不合格，由安技部重新开具限期整改通知书，并对经营单位负责人给予口头或书面警告，实行定点跟踪，直至整改合格。

4、安技部日常安全检查。安技部对各经营单位的日常检查，原则上每月进行一次，检查时间在每月14日前后，检查内容与公司安全检查小组的检查项目相同。

三、运输经营单位的安全检查

1、运输经营单位的第一安全责任人应每月组织一次对本部门的安全检查，由第一安全责任人带队，成员由直接安全责任人、安技部全体成员、各车队队长、安全员等组成。

2、检查小组检查内容包括车辆审验、维修记录，各项安全检查记录，执行安全管理制度的情况，驾修人员安全培训、学习记录，驾驶员违章情况及学习交通法规的记录，各种安全设施、设备的状况，指定专人对检查情况做好记录。

3、对要检查中发现的问题或安全隐患，应即时开具整改通知书，限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。

四、停车场、综合经营部门的安全检查

1、公司及其综合经营部的第一安全责任人应每月组织一次对本 单位的安全检查，由第一安全责任带队，成员由直接安全责任人，安全员及其他工作人员组成。

2、检查小组要深入各个场站进行检查，检查内容包括执行安全管理制度的情况，各项安全检查记录，员工安全培训、学习的记录，各种安全设施、设备的状况，车辆回场必检的记录以及车辆出场记录、供电线路等，指定专人对检查情况作好记录。

3、对在检查中发现的问题或是安全隐患，应即时开具整改通知书，要求有关责任人限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。

4、车辆、车队、场站单位的安全检查。运输经营部门下属的各车队，其第一安全责任人应每月组织一次安全自查，自查的内容包括车辆的审验及维修情况，运行车辆的状况，车辆及驾驶的违章情况，违章驾驶员的培训学习情况；场站、物业区灭火器的配备及有效期，供电线路，车辆回场必检及出场检查的情况，发现隐患要即时整改，对自查情况要指定专人做好记录，以备查验。

5、各车队停车场的安全员应按照职责及有关规定，认真做好日常的各项安全检查工作，发现隐患及时处理，如果一时处理不了，要马上报告车队长或经理，由车队长、经理组织人力进行整改，同时做好检查记录，事故应急救援预案。

第六章 应急预案及事故处理

为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，把损失降低至最低限度，更好地保障人民群众生命财产的安全，特制订 此预案。

一、重大事故的应急措施

1、一旦发生特、重大事故（指死亡三人以上的事故），车队长、安全员在获知情况后应在第一时间报告运输部负责人，运输部负责人接报后，应迅速弄清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料，并及时报告事故应急领导小组的正、副组长（即董事长、总经理）及主管安全工作的副总经理和安技部。

2、事故应急领导小组接到事故报告后，应立即召集有关人员开会，研究有关善后工作的事宜，并拿出切实可行的解决办法，同时将事故情况在24小时内上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。

3、迅速派出安全专业小组和协调联络专业小组的有关人员及车队长赶赴事故现场，一方面做好事故现场的保护工作，另一方面协助交警部门进行事故原因的调查及事故处理工作，同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。事故领导小组的负责人和有关成员要前往事故现场进行处理，以便使事故得到顺利、及时的解决。

二、死亡事故的应急措施

1、发生死亡事故（指死亡二人以下的事故），车队长、安全员在训，获知情况后，应立即报告运输部负责人，运输部负责人在弄清事故情况后，马上报告事故应急领导小组的正、副组长及主管安全工作的副总经理和安技部，同时将事故情况上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。

2、运输部的负责人、车队长、安全员等有关人员应迅速赶往事 故现场，做好现场保护、抢救伤员、协助交警部门调查、处理事故等工作。

3、事故处理完毕后，应即时将情况报告事故应急领导小组。三、一般事故的应急措施

1、发生一般事故（指无人员死亡），车队长、安全员在获情后，应将情况尽快报运输部负责人，运输部负责人接报后应立即报告安技部。

2、运输部负责人应带领车队长等有关人员前往事故现场，协助交警进行处理，并与保险部门进行联系，做好索赔理赔工作。

四、小事故的应急措施发生小事故，车队长、安全员在获知情况后，应尽快报告运输部负责人，运输部负责人接报后，可委托车队长、安全员等有关人员前往事故现场进行处理，处理完毕后，应将情况报安技部备案。

第七章驾驶员和车辆安全生产管理制度

一、驾驶员的管理

1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。

2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。

3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。

4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

5、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。

6、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。

7、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。

8、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。

9、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

二、车辆管理

定期做车辆的维护：

1、车辆维护的原则。车辆维护应贯彻“预防为主、强制维护”的原则。保持车容整洁,装备完好、及时发现和消除故障、隐患,防止车辆早期损坏。

2、车辆维护的方式。车辆维护作业,包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等,除主要总成发生故障必须解体时,不得对其进行解体。

3、车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下：日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。

二级维护：由专业维修工负责执行。以检查、调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位。季节性维护可结合定期维护进行。

车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行。

强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里 程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。

第八章安全生产教育和培训制度

一、管理人员的培训

公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由安技部负责，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《深圳经济特区消防条例》、《深圳市企业负责人安全管理责任追究办法》等。

1、基层管理人员的培训。

（1）车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由各安技部负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

（2）停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由公司负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消 防法》等。

（3）安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。

以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。

二、其他人员的培训

1、驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由安技部负责。车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

2、安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由车队负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的检修业务知识。

3、调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》等。

4、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识20培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的维修业务知识等。以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。

三、新员工的培训

1、新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《现代安全管理概论》等。

2、新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。安全生产奖惩办法

第九章安全生产奖惩办法

为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《深圳市企业负责人安全管理责任追究办法》等法律、法规，制定此办法：

1、凡认真履行安全生产管理职责，安全生产抓得好，未发生任何事故的单位，可参加安全生产先进单位的评比，对评上安全生产先进单位的部门，由公司给予适当的物质奖励。

2、凡认真履行安全生产管理职责，未发生任何事故的单位的第一安全责任人，直接安全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。

3、未履行或未完成履行安全生产管理职责，而造成发生特大交通伤亡事故或特大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款10000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。

4、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生重22大交通伤亡事故或重大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款5000-10000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。

5、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款1000-5000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过等行政处分。

6、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通事故，虽未有死亡但经济损失严重，对单位第一安全责任人给予1000-5000元的经济处罚。

7、术语解释。本办法中所指单位是指公司下属的分公司、业务操作部、停车场、车队等，特大伤亡事故是指一次死亡10人以上的事故，重大伤亡事故是指一次死亡3-9人的事故，伤亡事故是指一次死亡2人以下的事故。

第十章附则

本管理规范自公布之日起施行。

凡与本管理规范的规定有冲突的其他规章制度或条款，以本管理规范规定为准。

常宁市金东物流有限责任公司

2016年10月25日