船舶防腐工程有限公司安全生产管理制度（合集）

第一篇：船舶防腐工程有限公司安全生产管理制度

淮安大江船舶防腐工程有限公司

安 全 生 产 管 理 制 度

二〇一六年 淮安远陆船舶工程有限公司

安全生产管理制度

一、职工安全生产守则

为了认真贯彻执行党和国家有关安全的方针、政策、法令和法规的安全方针，做到落实‚安全第一、预防为主，群防群治防治结口安全生产有章可循，有法可依，为章必究，奖罚分明，特制定本守则。

1、安全生产，人人有责‛全厂（公司）职工必须认真执行党和国家有关安全、劳动保护的政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，上班前不准喝酒。

2、工作前必须按规定穿戴好防护用品，女工要把长辫子卷入帽内。不准带小孩进入工作场所；进车间不准穿拖鞋、高跟鞋、不准赤膊、带头巾或围巾。

3、工作中应集中精力，坚守岗位，不准打闹、谈笑、聊天或做与本职工作无关的事。

4、各种设备开动使用前，要认真检查，确保安全后方可使用，不准超负荷使用。

5、搞好文明生产，保持厂区、车间、库房等通道整齐清洁和畅通无阻。为生产需要设置的坑池、下水道所安装的栏杆和盖板应保持完好，按规定到位。

6、不得在标有‚严禁烟火‛的场所吸烟，并严禁明火作业。

7、对各种安全装置、照明、警戒标志、仪表，不准拆卸或非法占用。

8、一切电气、机械设备的金属外壳必须有可靠的接地或接零保护措旄，菲电气操作人员不准装修电气设备和接线。

9、行灯和机床照明灯电压不得超过3 6伏；容器内和危险潮湿电压不得超过1 2伏。

10、高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，严禁投掷工具、材 料等物件。

11、多人作业时要有统一指挥，明确分工，密切配合，不得各行 其是，盲目蛮干。

12、检查修理机械、电气设备时，必须悬挂停电警示牌；停电牌必须谁接谁取，未撤警示牌时严禁合闸。

3、未经批准，非岗位人员严禁！变电室、锅炉房、油库等要害部门。

14、各种消防器材、工具应该按消防规范设置齐全，保持良好状态，不准随便动用。

15、发生重大事故或恶性未遂事故时，要及时抢救，报告有关领导，并保护好现场。

二、安全生产宣传教育制度

安全生产教育是劳动保护工作的一项重要内容，也是搞好企业安全生产的．基础一各级领导必须经常对广大职工进行安全生产的宣传教育，贯彻‚安全第一‛的思想，切实做到人人关心安全，事事注意安全，时时重视安全。，’．

第一条、企业法人代表（董事长、厂长、经理）、主管安全生产的副厂长（副经理），必须接受所在地安全主管部门的安全培训教育。

第二条、企业专职或兼职安全管理人员必须接受安全主管部门构 安全生产一专业知识的培训教育，经考核合格，持有安全生产管理人员的证书，方可上岗。

第三条、企业处（董事长、厂长、经理）和主管安全生产的副厂长（副经理）以外的其他负责人及职能部门负责人、车间管理人员、班组长的安全生产教育由企业安全生产管理部门会同有关职能部门组织实施。

第四条、企业新招职工上岗前必须进行厂级、车间、班组安全生产知识教育（简称三级教育）。职工在换岗或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的安全教育。

第五条、企业对全体职工必须进行安全教育…，应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律、设备的性能、特点、防护设备及装置的作用和使用方法、危险品的保管、使用及常识、劳动防护用品的使用方法，作为安全教育的重要内容，确保每年至少进行一次，覆盖面不得低于95%。并组织安全教育考试、考核。

第六条、企业特种作业人员（包括电工、司炉工、压力容器操作工、起重机械作业工、金属焊接（气焊）作业工、厂内机动车驾驶员、锅炉水处理化验员、登高架设作业工等）必须接受安全部门组织的专业安全技术培训，经考核合格，由安全主管部门发给《特种作业操作资格证书》后方可上岗。

第七条、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。特种作业操作证书必须是市级劳动行政部门签发的证件方为有效。

第八条、企业在生产中如发生职工死亡事故的，企业厂长（董事长、经理）和其他安全生产负责人要立即进行一次安全知识的教育。

第九条、采用新的生产方法增添新的技术设备，制造新的产品时，有关部门、车间都必须对工人进行新工艺、新技术、新操作方法的训练和指导。

三、安全生产检查制度

每年6月份为年度安全生产活动月，企业必须按照上级安全主管部门的部署，开展安全教育和安全生产大检查。

企业安全领导小组组织的安全生产大检每月一次；安全、消防、设备文明生产专项检查每月一次；车间安全生产检查每周一次。

除以上固定性检查外，还要进行生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

（一）生产岗位安全检查主要由职工在每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检确认安全可靠后方可进行操作。主要内容包括：

1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2、规定的安全措施是否落实；

3、所用设备、工具是否符合安全规定；

4、作业场地以及物品对方是否符合安全规定；

5、个人防护用品、用具是否准备齐全、可靠。

（二）日常安全检查主要由专职或兼职安全管理人员、安全员等负责，要经常深入生产现场巡视检查安全生产情况。主要内容包括：

1、是否有职工反映安全生产存在的问题；

2、职工是否遵守劳动纪律和安全生产操作规程；

3、生产场所是否符合安全要求；

4、安全通道是否畅通。

专业性安全生产检查主要对锅炉、压力容器、吊车、电器设备、机械设备、危险物品、消防设施、避雷设施、运输车辆、防尘放毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等分别进行检查。

企州安全生产管理机构要对本企业容易发生事故的单位、设施场 所的事故防范明确责任，采取措施，并组织有关部门对易发生事故的单位、设施和场所进行检查。发现有事故隐患的，必须采取措施立即排除。事故排除前或排除过程中无法保证安全的，应责令暂时停产停业或停止使用。

四、安全生产奖惩制度

为了教育，引导广大职工严格执行各种安全规章制度，在安全文 明生产工作中要做到奖罚分明，特制定本制度

1、全厂（公司）各级干部必须树立‚安全为了生产，生产必须安全‛的思想，要把安全生产贯彻到计划、布置、检查、总结、评比工作的全过程。

2、对在安全生产工作中有以下贡献者，予以不同程度的奖励：（1）在安全生产中成绩显著，对企业有相当贡献，直接经济价值10000元以上者；

(2)在工作中临危不惧，积极补救避免重大事故发生的有功人；

（3）年度内没有发生任何工伤事故，被授予安全生产先进单位称号的；

(4)年度先进安全生产（工作）者。

3、对安全事故的防范及事故的发生，有失职责任人及负有领导责任者；违反安全生产管理制度，违章指挥或违章作业，造成事故者，要根据情节轻重，损失大小，给予扣除奖金和相应的行政处分，构成玩忽职守或其他罪行，要依法追究刑事责任。

4、有下列情况要从严惩罚：(1)有章不循，违章作业，经制止无效发生事故者；(2)坚持违章指挥，不听劝阻而造成事故者；

(3)一贯忽视安全工作，多次发生工伤事故屡教不改者；(4)事故发生后，隐瞒不报，有不采取预防措施，使事故再次发 生。情节严重者。

惩罚方式视后果大小由批评教育、扣发奖金、写出检查警告、记过、记大过、降级、降职及撤职，直至依法追究刑事责任。

凡受到处分的干部和职工，在一一定时期内：不得评奖、评先等。

五、安全生产目标考核制度

（一）全厂（公司）各级领导安全生产目标考核按五级责任状执行。

（二）工伤事故考核：

1、轻伤事故：车间、部门发生轻伤事故，罚款300元。

2、重伤事故：车间、部门发生重伤事故，罚款500元。

3、死伤事故：车间、部门发生死伤事故，罚款1000元。

（三）火灾事故考核办法：

各车间部室本着‚责任重于泰山，预防胜于救灾‛的原则，承担 起本部门消防第一责任人的职责。本部门年内发生的火灾事故必须同本部门经济利益、挂钩，具体指标如下：

1、车间部门发生火灾事故，每起直接经济损失不足1000元，对 责任部门罚款200元；不足2000元，罚400元；不足3000元，罚500元；3000元以上罚款1000元；发生火灾事故千元以上对治安保卫部扣奖2%，千元以下扣当月奖1%。

2、消防隐患考核：

治安保卫部根据检查发现情况，要及时下达火灾隐患整改通知书，对不按期采取措施，将视情节轻重，每次罚款50-lOO元，单项累计三次以上不整改，扣当月工资总额1%，如存在隐而不下整改通知书的，每次扣发治安保卫部奖金总额1%。

3、车间、部室对部门的灭火器材要定点上墙，加强保养维护，消防设施（水带、沙箱、灭火器材、灭火栓）10米以内不准堆放杂物，保证道路畅通无阻。非有火情，不准私自动用。如有丢失或使用时，当天要以书面形式上报治安保卫部备案，并及时补齐，否则每-次扣罚30-50元。

六、安全生产例会制度

企业要求健全安全生产例会制度，定期研究分析安全状况，对重大安全生产问题制定对策并组织实施。

（一）安全生产委员会（领导小组）全体会议每季度至少召开一次，由安全生产委员会（领导小组）负责人主持召开，研究、贯彻、落实安全生产工作。

（二）安全生产例会每月中旬第一个星期三下午进行，也可根据 情况随时召开，由主管生产副厂长（副经理）主持，安委会（领导小组）成员参加，研究、贯彻、落实安全生产工作。

（三）生歹盘调度会每周一进行，安全生产应为经常内容，布置落实安全生产技术措施计划，落实整改项目。

（四）车间、部门每周二进行安全生产会议，召集班组长、班组安全员参加，落实安委会（领导小组）及调度会布置的安全生产工作任务。

（五）各班组每周进行一次安全生产会议，传达、落实车间、部门布置的安全生产工作任务。

各级安全生产例会做出的决定要形成纪要或记录，会议确定的各项防范措施必颏严格落实，会议纪要要报上一级安全管理组织备案。

七、防护用品管理制度

第一条、为了贯彻劳动保护方针，加强劳动防护用品的发放、使用和管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，促进生产建设事业的顺利发展，特制订本制度。

第二条、发放劳动防护用品必须严格执行根，据国家、省《职工个人劳动防护用品发放标准》制定本厂（公司）《职工个人劳动防护用品发放标准》。

第三条、供应部要建立健全购买、领发、保管防护用品制度‛质量检查部按有关标准检验防护用品。

第四条、使用部门负责防护用品领用、发放和管理工作，并教育 职工按规定佩戴和正确合理使用防护用品。

第五条、防护用品发放领取，要建立登记卡片，实行一人一卡，卡片应列有工种、品名、数量、领取时间等项目。

第六条、购置和使用特种劳动防护用品，必须有经国家法定机构技术鉴定，检验部门发给‚产品合格证书‛和‚产品检验证书‛，对购置和使用不符合要求的特种劳动防护用品而造成伤亡事故的，要追究有关人员的责任。

第七条、对调离本单位的职工，其劳保用品要按未满使用期收取 折款。内部调动工作的，按新岗位标注按调整使用期，职工长期病假、休养或脱离生产岗位半年以上者，应视不同情况，停发防护用品或顺延使用期。

第八条、招聘人员按所在工种标准供给防护用品。

八、伤亡事故管理制度

为了做好企业安全管理工作，在不断提高职工安全生产的自我保 护能力的前提下，加强对工伤事故的管理，特制订本制度。

1、凡职工在生产（工作）区域为完成生，产（工作）任务或经领 导指派外出执行任务，中发生的与生产（工作）有关的伤亡事故均属工伤事故。

2、职工在生产（工作）中发生工伤事故时，发现人员及单位负贵 人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大，保护事故现场，妥善处理善后工作，并立即报告厂（公司）有关领导。

3、发生职工伤亡事故后，企业必须严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等有关工作。

4、无论事故大小，必须立即口头上．报有关领导和安全员，否则 罚款50元.职工因发生事故贻误一个工作曰或超过一个工作日的一切轻伤事故，车间负责人会通本车间关人员进行事故调查、登记，查明原因填写事故报告单，制定改进措施，报企业负责人和厂（公司）安全管理部门，报送时间在事故发生后2 4小时内。

5、发生多人事故、重伤事故，一小时内将事故情况（包括：事 故发生时问、伤者姓名、年龄、工种、伤害程度、事故经过、事故 原因等）电话报告当地安监部门。，6、发生重伤3人或伤亡1-2人的事故，企业应在30分钟内将事 故情况（包括：事故发生的时间、伤亡者姓名、年龄、工种、伤害程度、事故经过、事故原因等）电话报告当地安监部门、公安局（或公安分局）、工会、监察、检察院等。

7、死亡3人以上的重大、特大死亡事故应在事故发生后立即报当 地安监部门、公安局（或公安俞局）、工会、，监察、检察院等。急性中毒中暑事故，应同时报当地卫生行政部门。

8、发生工伤事故后，任何单位和个人不得隐瞒不报、虚报、故意延迟或私了。发现类似情况，除责成补报外，一切后果由个人或单位负责人负责。否则罚款100-200元。

9、事故处理规定：凡因工负伤休息者均按工伤事故处理，并按工 伤保险条例办理相关事宜。

10、对有章不循，：违章操作，经制止无效发生事故者，应从严处 罚，该赔偿经济损失的要坚决赔偿。各级安全生产负责人凡对安全事 故的防范、发生、有失职、渎职情形或负有领导责任的，依照法律、行政法规给予相应处分：构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、职业健康及安全教育管理制度

（一）配备专职或兼职管理人员，负责和管理企业劳动卫生工作。

（二）在实行各种形式的承包经营责任制时，合同议定书中必须 有保护职工健康酌内容，并律为对单位考核评比．的重要标准之一。

（三）新建、改建≮：、扩建委程的劳动卫生项圈，必须按《工业企业设计卫生标准》进行设计报请当地安监、建委、卫生等部门审查同意后方可施工，竣工验收亦应曲安监v建委、卫生等部门参加，批准后方可投产。

（四）建立劳动卫生档案，定期对生产环境中的职业危害因素如 矽肺、其他粉尘、度性较，大的毒物、躁声、振动、高温等进行监测。可自行检测的自行检测，无条件自测的可委托当地卫生防疫部门监测。

（五）企业对职工要建立就业前健康检查制度，并建立职工健康 监护档案。对接触职业危害因、素的职工要定期进行健康检查（尘毒作业工人每年检查一次，其他工人两年检查一次）。凡有职业禁忌症者，不得安排其从事有害作业，对检出的职业病患者，应按国家规定进行处理。

（六）新工人在上岗前应进行劳动卫生知识培训，经考核合格后 方可参加工作曲对接触职业危害因素的职工要集中培训，并将考核成 绩存档备案。

（七）按规定发放和使用劳保用品，搞好职工的保健工作。（八)要按照国家有关女职工保健工作规定做．好女职工保健工作，不得安排不满十八周岁的未成年人从事有害作业。

（九）发生急性职业中毒后，应在二十四小时内报当地卫生监督部门和安全监督管理部门。

十、防火管理制度

为确保国家财产和职工生命安全及本厂（公司）正常生产生活秩 序，本照‚预防为主，防消结合，明确责任，齐抓共管‛的指导思想，从达基础上管理入手，特制定本制度。

（一）加强组织建设，明确三级管理责任

继续完善以负责人为管理中心，安全员为骨干、j车间、班组为体的三级消防管理网。突出工作重点，明确各级消防安全管理职责。

1、安全员负责全厂（公司）灭火器材配备、充装、考核。既要健 全制度，又要措施到位，对全厂（公司）所有器材设施逐一登记，统一编号，按照实际充装时间，建档立卡，做到心中有数，有备无患，并要建立健全各种消防业务档案，表明防火重点单位要害部位和消防设施位置，要统一存档，即时对照，即时检查，即时罚款。

2、二、三级消，防网络健全，车间、班组设立．专职或兼职三级 消防管理人员1名（在职人员均为义务消防员），并对本部门消防设施负责维护保养，管好、用好。各部门三级消防管理员名单要上报治安保卫部备案，以便规范管理。

(二)加强重点部位管理，防止火灾事故发生。

1、禁火区管理。

危险物品仓库、储油库等为禁火区。禁火区内禁止动用明火。如 因生产需要或建筑施工在厂区内需动用明火（含电气焊等）。应持有明火作业申请书，经负责人审查批准，签发明火作业许可证，施工主管单位必须采取可靠防范措施，安排专人监护方可作业。对未经批准私自动火作业部门或个人罚款50-100元，对未经批准而动火引起火灾，要追究有关人员责任，造成重大损失的要依法追究刑事责任。

2、非禁火区管理

非禁火区动火，必须远离易燃物25-30米。

3、库房的管理

严格执行《仓库房防火安金管理规则》和各项防火安全规章制．库房内，禁止动用明火，禁止吸烟。严禁非工作人员进入仓库，对易燃 易爆物品必须要专库储存，定点存放，集中管理。

4、报警的方法：

如发．生火灾事故时，全厂（公司）以鸣锣、局部以呼喊报警、各部门职工接警后，要迅速查明火点原因，全力以赴组织人员参加扑 救。并采取科学救火方法，及时将火扑灭，如有闻警不动者，将严肃 处理，并追究部门领导责任。

（三）考核办法

各车间、班组本着‚责任重于泰山，预防‘胜于救灾‛的原则，承担起本部门消防第一责任人的职责。本部门年内发生的火灾事故必须同本部门经济利益挂钩，具体指标如下：

1、车间部门发生火．灾事故，每起直接经济损失不足100O元，对责任部门罚200元；不足200O元，对责任部门罚400元；不足300O元，对责任部门罚500元；3000元以上罚款1000元；发生火灾事故千元以上，对安全员扣奖2%，千元以下扣当月奖1%。

2、消防隐患考核：

安全员根据检查发现情况，要及时下达火灾隐患整改通知书，对不按期采取措施，将视情节轻重，每次罚款50-100元，单项累计三 次以上不整改扣当月工资总额1%，如存在隐患不下达火灾隐患整改通知书的，每次扣罚治安保卫部奖金总额1%。

3、车间、班组对本部门的灭火器材要定点上墙，加强保养维护，消防设施（水带、沙箱、灭火器材、灭火栓）1 0米以内不准放杂物，保证道路畅通无阻。非有火情不准私自动用。如有丢失或使用时，当天要以书面形式报安全员备案，并及时补齐，否则每次扣罚30-50 元。

（四）做好责任状签定工作：

积极做好·消防安全目标三锻责任书签订工作，认真履行消防安全管理职责，使各级任务清楚，责任明确。

各部门要共同承担起保一方平安的政治责任。对措施不得力生事故多的部门，年底作为干部政绩、考核奖罚重要依据，并同评比先进车间、班组个人结合起来坚决实行综合治理一票否决制。

十一、生产任务外包、外租。外协单位安全生产管理制度

凡是与企业有租赁关系、承包关系、外协关系、外来关系的各类企业、单位和个人，要像车间班组一样，纳入企业安全生产统一管理 范畴，签订安全生产责任书。企业安全职能部门要对其监督和考核。

（一）严禁将生产项目发给不具备安全资质的施工队伍。(二)在厂区承包本企业生产项目的外协施工单位发生伤亡事 故，不论发包的责任大小，均与承包方共同承担指标。

（三）企业招用外来劳务队伍，并安排劳务工与企业职工混岗工 作，发生伤亡事故，企业要承担指标。

（四）一起事故涉及几个单位，按责任大小划分指标，分别承担 指标。

十二、特种设备及人员的安全管理制度

为了加强对易燃易爆、高压高温、车辆行驶、起重提升、电气等特种设备及操作人员的安全管理，特制定本制度。本制度管理范围：

第一类：锅炉、变电室配电盘、氧气瓶、乙炔瓶、受压容器（含 压力管道）等。

第二类：厂内机动车辆：拖拉机、铲车等。

第三类：起重机械、吊车、提升工具等。

具体规定如下：

（一）各部门所管辖的特种设备，使用前应向劳动安全监察部门 领取使用合格证，设专人操作和维护保养，应有完善的安全规章和操作规程。实行定期检查制度，特别是两季四节（即：夏、冬两季，五

一、国庆节、元旦、春节）检查，应落实到位。

（二）对从事特殊工种人员，应接受政府安全部门的安全教育培训和考核，取得《特种作业操作资格证书》后，方可上岗操作。

（三）特种没备必须按国家规定的检验周期进行安全性能检测。

十三、危险化学品管理制度

我厂（公司）现有化学危险物品数种，具有易燃、易爆、腐蚀、剧毒等特性。管理不到位在一定条件下，可能发生意外事故。因此，采购、管理和使用化学危险物品的人员，必须了解化学危险物品的特性在运输、储存和使用过程中，分别采取相应措施，以保正安全。

(一)储存、使用管理规定

1、危险物品应按性质分类存放，并设置明显标志。

2、车间内禁止防止易燃、易爆物品。一切设备维修时，不准使 用汽油、香蕉水刷洗机器。

3、对剧毒物品严格执行监督使用、监督退库制度，零料人应首先填写领料单，经车间或部门负责人签字同意，经保卫部门批准后，由保卫人员负责监领。

剧毒药品投用应由车间、部门领导在场，投料使用后方可离开岗位。

4、仓库保管人员对剧毒、易燃、易爆危险品的保管必须按有关 规定进行，不得违章。

5、对防潮（如乙炔）防晒（如氧气）物品，不得露天存放，以 免发生危险。

6、危险品库，外人不待随便进入，不得安设电源，工作需要使 用手电照明，以免发生火灾。

7、易燃、易爆物品在入库前，应当有专人检查；可能带有火，险隐患的物品，应当存放在观、察区，经检查确无危险后，方准入库或归垛。

8、高温季节为使仓库空气流通，每天应将门窗打开一、二次（每次半小时左右），这期间，保管员严守工作岗位，不得随便离开仓库。

（二）运输管理规定

1、对性质相抵触的危险物品，应分别搬运，以免发生危险。

2、提取危险物品时、搬运中要塞垫牢固，稳装稳卸。

3、严禁携带危险物品乘坐公共汽车。

4、运输剧毒、可燃物品的车辆，尽量用苫布遮盖严密，随车人 员不准在车上吸烟。

5、运输剧毒、易燃、易爆物品的人员，必须携带相应的消防器 材，专职随行人员必须熟悉各种危脸品的性质和事故处理方法。

十四、安全用电管理制度

1、场内所有电器设备，不准随便动弄，配电室及变压器周围必须有栏杆，不得随便进入。

2、严禁碰撞、摩擦输电导线、配电箱、开关、更不得扶持、放置和悬挂任何物件。

3、不得随意在电源处增设用电器具。

4、人体可能直接或间接触到的输电线路，如出现损坏现象，应立即通知电工处理。

5、线路出现故障，在未查清原因之前，不得将断开的开关或闸刀接通导电，自动跳闸或保险丝容断的线路，在未查消原因并排除故障之前，不得接通导电源，也不得加大保险丝容量，严禁用钢丝、铜丝等代替保险丝。

6、室外露天的电动机使用完毕必须盖好，一切电器设备必须经常保持清洁，避免受潮。．

7、不得用湿手或潮湿工具接线、搬动开关或更换灯泡，操作带电电器具时要脚踏模板或其他绝缘物。

8、机床照明及行灯必须使用安全电压。

9、电器设备必须安装可靠的接地。线或接零线以防漏、电伤人。

10、发现电器设备、输电线路冒烟、打火、漏电、着火时，应立即停止使用，应立即断开电源，通知电工处理。

11、人员触电应立即切断电源或用干燥的木板、及其一他绝缘工具将电线挑开，使人脱离电源，如触电人停止呼吸应立即做人工呼吸，并马上请医生抢救（切记打强心针）。

12、全厂一（公司）各种高大建筑物，如水塔、烟囱、楼房、车间等都要安转装雷针。

十五、安全技术档案管理制度

为了确保各项安全管理档案、台帐、记录等有关资料全面规范，记录明晰，妥善保管，以备考核和检查，特制定安全技术档案管理制 度。

一、职工安全教育档案：

1、三级安全教育档案。

2、特殊工种安全教育档案。

3、职工安全教育档案。

二、重要安全会议档案：

1、安全例会记录。

2、安全生产委员会会议记录或纪要。

三、工伤事故档案：

1、工伤事故报告及处理单。

2、企业职工工，伤认定申请表。

3、企业职工人身事故登记表。

四、事故隐患整改档案：

1、安全生产检查整改档案。

2、专项安全生产检查整改档案。

3、上级职能部门检查整改档案。

五、特种作业人员操作资格证书登记、换证登记档案。

六、劳动防护用品管理台帐

七、职工查体记录台帐。

八、安全生产奖惩记录台帐。

九、安全生产投入明细。

十、各级安全生产管理目标责任书及考核档案。

以上安全技术档案由安全管理职能部门、专职安全管理人员整理归档。

十六、女职工劳动保护实施细则

为了妥善解决女职工由于生理特点而给生产劳动、工作带来的特殊问题和困难，保护女职工的身心健康，维护女职工的合法权益，充分发挥她们在各项工作中的积极性、主动性、创造性，更好地为社会主义物质文明和精神文明建设多做贡献，根．据《女职工劳动保护规定》及上级有关部门关于加强女职工劳动保护工作的指示精神，结合我厂的实际情况，特做如下规定： 第一条 各车间在安排临时性工作时，要根据女职工的身体条件合理分派，对有害于妇女生殖机能的繁重工作，禁止使用女工。

第二条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资、解除劳动合同或无故将其转为待聘和富余人员。

第三条 女职工在经期，各车间不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动一对长久站立、行走、劳动的女职工，因月经过多或痛经不能坚持劳动的，经医疗部门证明可给予公假1-2天。

第四条 女职工在怀孕期间，各车间不得安排其从事有毒、有害物质的作业的攀高、弯腰、抬举、下蹲等容易引起流产、早产、畸胎的劳动。

第五条 对怀孕七个月以上（含七个月）的女职工不得安排其从事夜班劳动和加班劳动，每天应给予工间休息1小时，但不得用于晚上班或提前下班，确定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。凡在有生产定额的一线怀孕女工，上班确有困难且不能临时调换工种的，经本人申请，单位批准，可休产前假60天，休假期间，其工资不低于基本工资的80%。

第六条 怀孕女职工按卫生部门规定在劳动时间内进行产前检查的，算作劳动时间，有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额，检查费按本厂《医药赞管理和使用暂行规定》第五条执行。

第七条 女职工产假时间的规定：

（一）女职工的产假为9 0天，难产的（需持有医院证明）增加产假15天。晚育的按《山东省计划生育条件》第二十八条规定，另增加产假两个月。

(二)女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医疗部门的证明，给予15-30产假-；怀孕4个月以上（含4个月）流产的，给予42 天产假。

第八条 女职工产假期满上班，应经1—2周的适应时间后方可 恢复其原劳动定额。因身体原因不能劳动的，经医疗部门证明，可按 病假处理。

在一线生产，符合晚育规定、多胞胎生育，凡同时具备上述条件的女职工产假期满上班确有困难的，可由本人申请，单位批准，加休产后假3个月，休假期间，其工资不得低于基本工资的80%。

第九条 女职工在哺乳期间，婴儿不满1周，岁，每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次3 0分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加3 0分钟，两次哺乳时间可合 并使用。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。

对营养不良和发育不正常的婴儿经医生证明，也可根据实际情 况，适当延长哺乳时间，但以不超过半年为限。

女职工莅规定的哺乳期间，不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事 的劳动。

第十条 做好女职工卫生保健工作。对女职工（含离退休女职工）至少每两年普查一次妇女病。在劳动时间内进行检查的算作劳动时间。

第十一条 女职工违反国家有关计划生育规定和《山东省计划生育条件》的，不适用本实施细则。

第十二条 本《规定》实施细则从一九九五年十月一日起执行，原规定与本文不符之处以本《规定》实施细则为准。~

十七、危险作业审批制度

本规定的危险作业审批制度有明火作业审批制度，本规定为高 处作业的审批。

一、基本定义：飞在坠落高度基准面2米以…上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业。

1、高处作业高度在2米一5米时称为一级高处作业。

2、高处作业高度在5米以上-15米时称为二级高处作业。

3、高处作业高度在1 5米以上-3 0米时称为三级高处作业。

4、高处作业高度在30米以上时称为特级高处作业。

二、特殊高处作业类别：

1、在阵风风力六级以上的情况下进行的高处作业称为强风高处作业。

2、在高温或低温环境下进行的高处作业称为异温高处作业。

3、阵雪时进行的高处作业称为雨天高处作业。

4、阵雨时进行的高处作业称为雨天高处作业。

5、室外完全采用，人工照明时进行的高处作业称为夜间高处作业。

6、在接近或接触带电体条件下进行的高处作业统称为带电高处作业。

7、在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行’的高、处作业统，称为悬空高处作业

8、对突然发生的各种灾害事故进行抢救的高处作业称为抢救高处作业。三、一般高处作业系指特殊高处作业以外的高处作业。

四、高处作业时应采取劳动安全防。护措施，专人监护，并需经各级部门拟准后进行。

1、一二级高处作业由车间、部室负责人监督。

2、高处作业高度5米以上以及特殊高处作业由分管生产副厂长审批，专职安全员监护。

3、未经批准的高处作业不准施工，否则追究责任。、、危险作业许可证审批单

危险作业许可证审批单

高处作业许可证编号0000

危险作业：高处作业

高处作业负责人：

高处作业时间：

高处作业地点：

高处作业类别：

高处作业人员：

施工现场安全监督

高处作业许可证签发人：

年 月 日

危险作业许可证审批单 高处作业许可证编号0000 危险作业：高处作业 高处作业负责人： 高处作业时间： 高处作业地点： 高处作业类别： 高处作业人员：

施工现场安全监督 高处作业许可证签发人：

年 月 日

十八、厂内交通安全管理制度

1、主题内容和适用范围：

本标准规定了厂区内机动车辆行驶安全管理有关制度。

本标准适用厂内机动车辆的运输管理。

2、凡汽车、货车、叉车、拖拉机、三轮、二轮等机动车驾驶人 员需持有关部门考核合格核发的驾驶证方可驾驶车辆，并按照交通规则行驶，有关车辆在厂内行驶应做到以下几点： 2.1装载时始终，不得超过装载车的额定装载量。

2.2禁止货车搭带不相干的人员，叉车无防护栏杆不准站在车上，禁止在拖拉机车与拖斗间站入及在拖拉机关上坐人。

2.3避免快速出动、突然停止和急转弯，要限速10公里／时。2.4在十字路上和其他妨碍视线的地方要减速，不允许超车。2.5确保有足够的净空高度，以便使车辆安全通行。2.6叉车在开始提升操作之前要确保地面能支承车重臼 2.7避免不必要的空转，以防止，在封闭区域内使用时烟雾和废气积聚。

十九、职工劳保用品管理制度

经验和实践告诉我们，在生产过程中，只要认真防范和加强劳动 保护…各种事故是完全可以减少和避免的。根据国家有关规定，我厂 已按不同二种分别发放了相应的劳动保护用品，并把上岗时劳动保护 用品必须穿戴齐全作为各工种安全操作规程的重要内客，从而有效地 保护了广大职工的身体健康，促进了安全生产。但是，由于部分职工 思想上的麻痹，上岗工作不按规定穿戴劳动保护用品的现象时有存在，因此而发生的工伤事故不乏其例。血的教训必须引起广大干部职工的高度重视，为了切实搞好安全生产，确保职工的人身安全和生产任务顺利完成，现对职工上岗穿戴劳动保护用品做如下规定：

1、职工上岗工作，必须戴上防护眼镜。需校正视力的职工，必

须佩戴自己配制的校正眼镜。

2、职工上岗工作，必须穿工作服、穿劳保鞋。绝对不允许穿高 跟鞋。必须戴劳保手套，戴安全帽，上班时将头发盘入帽内。

3、职工上岗时，劳动保护用品穿戴不齐全，班长和车间负责人 在进行严肃批评的同时必须令其穿戴齐全后方可上岗。

4、凡因劳动保护穿戴用品不齐全或违反操作规程而发生工伤事

故者，轻伤罚款100元，重伤罚款300元。

5、为了严肃规章制度，厂部将分别进行定期和不定期检黉。检查中发现劳动保护穿戴不齐全或不符合要求的，每人次罚款5～10元。

二十、电气临时线路审批管理制度

为加强用电安全管理，杜绝乱扯乱拉临时线的现象，避免造成人

第二篇：新型建材有限公司安全生产管理制度

新型建材有限公司

安全生产管理制度

二00九年一月

目录

一、安全生产岗位责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

二、安全办公会议制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14

三、安全目标管理及奖惩制度„„„„„„„„„„„„„„„„„14

四、安全投入保障制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15

五、安全质量标准化管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„16

六、安全教育、安全技术培训制度„„„„„„„„„„„„„„„20

七、安全隐患排查治理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„21

八、安全监督检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21

九、安全技术审批制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22

十、集团公司用设备、器材和安全设备、器材使用检查维修管理制度„„„23

十一、建材公司主要灾害预防管理和事故应急救援预案制度„„„„27

十二、安全操作规程管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„28

十三、现场安全检查、安全评估制度„„„„„„„„„„„„„„47

十四、安全联责联保制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„47

十五、事故统计报告制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„49

十六、领导干部安全述职制度„„„„„„„„„„„„„„„„„49

十七、安全事故（隐患）责任追究制度„„„„„„„„„„„„„50

安全生产岗位责任制度

（一）新型建材厂公司安全生产责任制„„„„„„„„„3

（二）经理岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„3

（三）生产副经理岗位责任制„„„„„„„„„„„„4

（四）机电副经理岗位责任制„„„„„„„„„„„„4

（五）车间主任岗位责任制„„„„„„„„„„„„„5

（六）环锤司机安全生产岗位责任制„„„„„„„„„5

（七）皮带机司机安全生产岗位责任制„„„„„„„„„6

（八）笼式粉碎机司机安全生产岗位责任制„„„„„„6

（九）振动筛司机安全生产岗位责任制„„„„„„„„7

（十）一搅司机安全生产岗位责任制„„„„„„„„„7

（十一）主控工安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„8

（十二）机电维修工安全生产岗位责任制„„„„„„„„8

（十三）挖掘机司机安全生产岗位责任制„„„„„„„„8

（十四）二搅司机安全生产岗位责任制„„„„„„„„„9

（十五）上搅司机安全生产岗位责任制„„„„„„„„„9（十六）机口工安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„10（十七）码坯、回坯工安全生产岗位责任制„„„„„„„10（十八）微机监测人员岗位责任制„„„„„„„„„„„11（十九）窑炉运行工岗位责任制„„„„„„„„„„„„11（二十）发砖人员岗位责任制„„„„„„„„„„„„„12（二十一）计核员岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„12（二十二）验收人员责任制„„„„„„„„„„„„„„„12（二十三）仓库保管员岗位责任制„„„„„„„„„„„„13（二十四）煤质化验员岗位责任制„„„„„„„„„„„„13

建材公司安全生产责任制

深入贯彻集团公司安全工作的思想，认真学习贯彻上级一系列安全工作会议精神和集团公司“安全第一、生产第二”指导方针，坚持党政工团齐抓共管，不断深化企业安全文化建设。

1、公司经理、副经理为公司安全生产第一责任者，严格执行国家有关安全生产的法律、法规，严格执行集团公司及集团公司有关安全生产的文件规定，监督检查公司各部门安全生产情况，确保公司全年实现安全生产。

2、车间主任为车间安全生产第一责任者，严格执行集团公司及集团公司有关安全生产的文件规定，按照公司规定监督检查各个班组安全生产情况，确保车间全年实现安全生产。

3、班组长为现场安全生产第一责任者，严格执行安全生产岗位操作规程，落实安全生产岗位责任制，监督检查各个岗位安全生产情况，确保班组全年实现安全生产。

4、职工要时刻牢记安全生产这一责任，严格执行安全生产岗位操作规程，安全生产岗位责任制，做到“三不伤害”，确保个人全年实现安全生产。

经理岗位责任制

１、在集团公司的领导下，认真执行经营管理和安全生产的方针和决策，全面负责砖厂的各项工作，确保砖厂的生产经营，实现经济效益的最大化。

２、坚持对公司内各单位及管理岗位随时进行检查，对照制度严格考核，奖罚兑现。

３、加强学习，不断提高业务水平，熟知生产工艺和质量标准，保证指挥到位。

４、严格控制各车间生产管理指标，使成品合格率不低于95%。５、认真贯彻执行各项规章制度，重点抓好销售和经营管理。

６、经理兼任砖厂安全负责人，严格管理，严格要求，加强对职工的安全教育。

生产科岗位责任制

１、生产科全面负责生产系统安全生产管理工作。

２、协助经理贯彻、落实、树立党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令以及上级有关的指示、指令、规定。

３、督促检查各车间对法律、法规及公司规章制度的执行情况。４、负责生产系统重大事故隐患的排查、落实及处理工作。５、负责制定生产计划，协调公司指挥各生产系统及环节的接续。６、定期组织生产例会，分析生产经营中存在的问题，努力降低生产成本。７、负责生产系统全面质量管理及生产环境综合治理工作。８、负责搞好新产品开发。

９、负责公司员工的安全技术培训工作。１０、完成好公司交办的其它工作。

机电副经理岗位责任制

1、机电副经理是公司机电设备管理的直接责任者，全面负责机电设备安全运行及管理工作。

2、协助经理贯彻、执行国家有关设备管理的方针、政策和法规。根据分级管理的原则，制定本公司设备管理的规划和规章。

3、根据公司经营方针、目标，对设备管理工作提出要求和考核指标，并组织检查执行情况，协调横向关系。

4、组织公司的设备检修专业化协作，监督检查和组织协调本公司的设备管理工作。

5、组织交流和推广设备管理的先进方法和检修新技术。

6、组织设备管理人员的业务培训工作。

7、重视设备管理和维修技术科学研究，积极采用先进的设备管理方法和科学技术成果，使设备保持完好状态和提高企业装备素质。

8、正确处理好生产与维修的关系，坚持搞好设备的计划检修，组织好维修配件的生产和供应，严禁超设备性能使用。

9、全公司主要生产设备完好率要达到95%以上，无重大机电事故。

10、负责对机械事故影响生产的分析，提出合理处理建议或决定，降低事故率。

11、组织实施新产品开发。

12、完成好公司交办的其它工作。

经营副经理岗位责任制

1.全面负责公司经营工作。

2.协助经理贯彻、执行国家有关经营管理的方针、政策和法规。根据分级管理的原则，制定本公司经营管理的规划和规章。

3.根据公司经营方针、目标，对相关部门的工作提出要求和考核指标，并组织检查执行情况，协调横向关系。4.组织交流和推广经营管理的先进方法。5.组织经营管理人员的业务培训工作。6.正确处理好生产与经营的关系。7.完成好公司交办的其它工作。

车间主任岗位责任制

车间主任是本车间安全生产的第一责任者，对管辖范围内的现场安全管理全面负责。

1、在公司的指导下，全面负责车间的安全质量管理。

2、负责落实公司下达的计划任务，保证完成各项指标。安全、生产、质量一项完不成，按考核办法执行。

3、负责组织每周一次的安全工作会议，排查隐患。

4、负责组织每月一次的安全技术学习。

5、负责组织每旬一次的安全质量检查，及时处理现场存在的重大问题。

6、按时参加公司组织召开的各种会议。环锤司机安全生产岗位责任制

1、积极参加本车间组织的安全学习和业务学习，熟练掌握所操作设备的性能，正规操作。

2、负责板式给料机、拣选皮带机、环锤的操作和日常检查。

3、生产过程中集中精力，精心操作，随时注意设备运行状况，发现异常，立即停机汇报处理，否则造成事故，分析原因，进行追究。

4、密切注视环锤电流，控制好环锤给料量且防止大块矸石进入环锤。若出现一次憋机事故，分析原因,进行责任追究。

5、班前、班后按规定检查各部位完好情况，发现问题及时处理，本班未能处理的及时汇报，做好记录，交接清楚。

6、班中严禁睡岗、脱岗、串岗，不做与本职工作无关的事情。

7、爱护设备，精心保养，实行定置化管理，经常保持设备和卫生区的卫生清洁，做到文明生产。

大倾角皮带机安全生产岗位责任制

1、积极参加本车间组织的安全学习和业务学习，熟练掌握所操作设备的性能，正规操作。

2、负责环锤下皮带、普通皮带机、大倾角皮带机的操作和日常检查。

3、生产过程中，集中精力、精心操作，随时注意设备运行状况，发现异常，立即停机汇报处理。

4、及时清理除铁器上的废铁，防止铁器进入埋式刮板机和笼式粉碎机造成事故。

5、班前、班后按规定检查各部位完好情况，发现问题及时处理，本班未能处理的及时汇报，做好记录，交接清楚。

6、班中严禁睡岗、脱岗、串岗，不做与本职工作无关的事情。

8、爱护设备，精心保养，实行定置化管理，经常保持设备和卫生区的卫生清洁，做到文明生产。

笼式粉碎机司机安全生产岗位责任制

1、积极参加本车间组织的安全学习和业务学习，熟练掌握所操作设备的性能，正规操作。

2、负责笼式粉碎机、圆盘喂料机、下皮带机的操作和日常检查。

3、生产过程中，集中精力，注意倾听设备运行声音，发现声音异常，立即停机检查、汇报处理。

4、根据笼式粉碎机的电流大小，调整圆盘喂料给料量，发现电流急增及时停机检查。

5、班前、班后按规定检查各部位完好情况，发现问题及时处理，本班未能处理的及时汇报，做好记录，交接清楚。

6、班中严禁睡岗、脱岗、串岗，不做与本职工作无关的事情。

７、爱护设备，精心保养，实行定置化管理，经常保持设备和卫生区的卫生清洁，做到文明生产。

振动筛司机安全生产岗位责任制

1、积极参加本车间组织的安全学习和业务学习，熟练掌握所操作设备的性能，正规操作。

2、负责振动筛的操作及东西、南北回料皮带和筛下皮带的日常检查。

3、生产过程中，集中精力、精心操作，随时注意设备运行状况，发现异常，立即停机汇报处理。

4、时刻注意振动筛振动情况，筛网留有余料时，及时清理，防止压筛。

5、不经允许不准随意调整振动筛电流。

6、确保筛下料质量

⑴ 生产过程中，筛下料有大颗粒，及时检查，查明原因进行处理。⑵ 清理卫生时，清理物不准倒入筛下皮带。

7、班前、班后按规定检查各部位完好情况，发现问题及时处理，本班未能处理的及时汇报，做好记录，交接清楚。

7、班中严禁睡岗、脱岗、串岗，不做与本职工作无关的事情。

8、爱护设备，精心保养，实行定置化管理，经常保持设备和卫生区的清洁，做到文明生产。

一搅司机安全生产岗位责任制

1、积极参加本车间组织的安全学习和业务学习，熟练掌握所操作设备的性能，正规操作。

2、负责搅拌机及回料、一搅上、下皮带的操作及日常检查。

3、生产过程中，集中精力、精心操作，随时注意设备运行状况，发现异常，立即停机汇报处理。

4、根据上料量大小，控制好水量，确保原料水分在规定范围内。

5、班后及时清理一搅箱体内积料，一次清理彻底。

6、班中严禁睡岗、脱岗、串岗，不做与本职工作无关的事情。

7、爱护设备，精心保养，实行定置化管理，经常保持设备和卫生区的卫生清洁，做到文明生产。

主控工安全生产岗位责任制

1、积极参加本车间组织的安全学习和业务学习，熟练掌握各设备开停按钮及信号，做到开停准确、及时。

2、坚守岗位，不准出现空岗现象。

3、严格执行停送电规定，实行挂牌制。

4、集中精力观察各仪表运行情况。发现异常，及时停机。

5、及时真实地填写记录。理的及时汇报，做好记录，交接清楚。

7、爱护设备，精心保养，实行定置化管理，经常保持设备和卫生区的卫生清洁，到文明生产。

机电维修工安全生产岗位责任制

1、积极参加本车间组织的安全和技术业务学习，提高自主保安意识，熟练掌握分管范围内设备的性能、结构、原理及一般的维修保养知识，出现故障能准确查明原因，迅速处理。

2、按照设备日常维护制度。每天按包机范围，做好设备的检查维护工作。

3、按照设备定期检修制度，有计划地做好设备检修工作，确保设备完好。

4、严格按《规程》操作，严格执行停送电制度，停送电严格执行挂牌制。

6、班前、班后按规定检查各部位完好情况，发现问题及时处理，本班未能处

5、实行定置化管理，保持卫生清洁，做到文明生产、文明服务。

挖掘机司机安全生产岗位责任制

1、积极参加本车间组织的安全学习和业务学习，熟练掌握挖掘机的性能，正规操作。

2、上岗前，根据生产安排，请示监控室选择原料池号。中间换池时，必须通知监控室。

3、生产过程中，集中精力，精心操作。随时注意设备运行状况，发现异常，立即停机汇报处理。

4、班前、班后按规定检查各部位完好情况，发现问题及时处理，本班未能处理的及时汇报车间跟班主任，做好记录，交接清楚。

5、班中严禁睡岗、脱岗、串岗，不做与本职工作无关的事情。

6、爱护设备，精心保养，实行定置化管理。经常保持设备和卫生区的卫生清洁，做到文明生产。

二搅司机安全生产岗位责任制

1、积极参加本车间组织的安全学习和业务学习，熟练掌握所操作设备的性能，正规操作。

2、负责2-1#、2-2#、2-3#、回坯四条皮带机，箱式给料机，搅拌挤出机的操作与保养。

3、生产过程中，集中精力、精心操作，随时注意设备运行状况，发现异常，立即停机汇报处理。

4、班前、班后按规定检查各部位完好情况，发现问题及时处理，本班未能处理的及时汇报车间跟班主任，做好记录，交接清楚。

5、班后及时清理二搅箱体内积料，一次清理彻底。

6、班中严禁睡岗、脱岗、串岗，不做与本职工作无关的事情。

7、爱护设备，精心保养，实行定置化管理，经常保持设备和卫生区的卫生清洁，做到文明生产。

上搅司机安全生产岗位责任制

1、积极参加本车间组织的安全学习和业务学习，熟练掌握所操作设备的性能，正规操作。

2、负责2-4#皮带、上搅的操作。

3、生产过程中集中精力，精心操作，随时注意设备运行状况，发现异常，立即停机汇报处理。

4、注意观察真空情况，确保真空度，一旦发现堵真空现象，及时停机，并通知机口工检查泥条情况。清理不合格泥条或砖坯。

5、班前、班后按规定检查各部位完好情况，发现问题及时处理，本班未能处理的及时汇报车间跟班主任，做好记录，交接清楚。

6、班中严禁睡岗、脱岗、串岗，不做与本职工作无关的事情。

7、班后及时清理上搅箱体内积料，一次清理彻底。

8、爱护设备，精心保养，实行定置化管理，经常保持设备和卫生区的卫生清洁，做到文明生产。

机口工安全生产岗位责任制

1、积极参加本车间组织的安全学习和业务学习，熟练掌握切坯工艺技术。

2、严格按操作规程和工艺要求进行操作，杜绝违章作业。

3、负责推坯机、推坯皮带、切条机、润滑泵的操作。

4、生产过程中集中精力，精心操作，随时注意设备运行状况，发现异常，立即停机汇报处理。

5、随时检查泥条软硬情况和裂角、拉芯等情况，若泥条太软或太硬，及时通知上搅和二搅调整给水量。

6、注意观察挤砖机电流，电流超过260A时，立即停机处理。

7、班中严禁出现空岗现象。

8、停机后包封机口清理设备，对规定部位进行润滑。

码坯、回坯工安全生产岗位责任制

1、积极参加本车间组织的安全学习，增强自主保安意识。

2、负责码坯皮带机、步进机的操作。

3、每班工作前，必须请示监控室确定码坯方式。

4、认真做好分拣工作，禁止把不合格的砖坯码到窑车上。

5、码坯工码坯时要轻拿轻放，防止蹲坯变形，码放的砖坯上下垂直不歪斜，压槎、堆垛四周立面平整，火道直通。

6、确保码坯皮带左右两辆窑车不出现空档。若有空档，及时同窑炉运行工联系顶车，接合后方准开动步进机。

7、保持分管卫生区的卫生清洁，做到文明生产。

微机监测人员岗位责任制

1、积极参加本车间组织的安全学习和业务学习，掌握烧结工艺和烧成技术，能针对烧结过程中出现的问题，及时采取措施进行处理。

2、根据两窑的压力、温度变化情况，指挥窑炉系统的调整工作。发现问题立即查明原因进行处理，出现不能处理的异常现象及时汇报处理。

3、经常巡查两窑的各种设施和机器运转情况。及时准确填写各种记录，做好系统测量数据的记录、整理存档工作，为找出窑炉系统运行规律，确定最佳操作方法，提供基础数据。

4、负责窑车运行指示板的标牌运行工作。

5、负责检查验收二车间砖坯质量、码坯质量，统计数量。

6、负责陈化库泥料的化验取样，根据陈化池原料发热量、砖型，确定码坯方式与码坯数量。未按规定间隔时间或次数取样。

7、根据天气变化情况，控制照明的开启时间，节约用电。

8、未经领导许可，有权拒绝参观、实习。

9、坚守岗位，不准出现空岗、脱岗、睡岗现象。不做与本职工作无关的事情。

10、实行定置化管理，保持分管范围内的设备及卫生区的卫生清洁，做到文明生产。

窑炉运行工岗位责任制

１、必须严格执行现场交接班制度，对本班出现的问题要交接到位，认真填写好班内工作记录及设备巡查记录。２、检查所用设备工作运转情况。发现异常及时汇报。

３、掌握顶车机、牵引机、摆渡车、小绞车及风机与设备的操作。４、负责进出车操作，及时查看火道是否通畅，有无蹭墙或倒坯现象。进出车时注意观察砖坯干燥及成品砖烧成情况，发现问题及时汇报微机室。

５、每次焙烧窑出车后，负责与四车间做好数量的交接，并填好记录。６、坚持每天检查两窑砂封情况，及时加砂。

７、负责对窑车的清理、维护，必须做到密封要严，台面合格，按标准摆放垫砖。对自己不能修复的窑车及时调北回车线或检修地坑大修。

８、坚守岗位，不允许空岗、脱岗、睡岗，不做与本职工作无关的事情。９、保持分管范围内的设备及卫生区的卫生清洁，做到文明生产。

发砖人员岗位责任制

１、遵守公司的各项规章制度，热爱本职工作，认真学习，团结协作，努力完成公司安排的任务。

２、遵守公司的劳动纪律，工作期间不干与工作无关的事情。３、保持场地清洁卫生，做到发货完毕立即清理。

４、发货要保证砖的质量合格，数量准确，正确填写装货单，杜绝徇私舞弊现象发生。否则因质量原因、数量不符，包赔损失，消除影响。

５、对场地库存砖的型号、尺寸做到了如指掌，根据工地需求合理安排发货。６、没有发货通知杜绝私自发货，根据发货通知发砖。７、协调入库与销售，配合车间管理。８、发货现场合理调度装砖车辆秩序。

计核员岗位责任制

１、遵守公司的各项规章制度，热爱本职工作，认真学习，团结协作，努力完成公司安排的任务。

２、遵守公司的劳动纪律，工作期间不干与工作无关的事情。３、依据装货单认真填写发货单，确定签字联后才能换单。４、单据管理细致，杜绝私开单据。

５、入帐认真、仔细。定期盘查，有误必纠，做到帐目清晰、准确。６、配合车间管理。

验收人员责任制

１、听从工作安排，按规章制度上岗，坚持八小时工作制，不脱岗，不睡岗，做到在岗位交接班。

２、接班前了解上一班情况，接班后安全生产，同卸砖班长共同检验工作工具是否良好，特别是用电设备。认真细致的检查，发现问题及时反映，不安全不使用。

３、验收认真负责人紧盯验收岗位和卸砖场地，记好每一车产品数据，做到心中有数，合理安排卸砖地点。不合格产品不装车，制止野蛮装车和损坏砖现象。场地卸砖要整齐，不能出现倒垛、散垛现象。

４、对公司的各项制度、文件精神及时传达给卸车人员，不听从安排，按制度扣罚。

５、确保卸砖人员人身安全并爱护窑车。

６、当天下班后，对每班工作仔细核对，及时准确地到公司报帐，不得出现差错。

仓库保管员岗位责任制

1、仓库保管员必须加强政治业务学习，端正服务态度，提高服务质量。

2、仓库保管员须树立为生产服务的思想，热爱本职工作，不断提高业务技术水平。

3、认真把好收、发、存、保“四关”。严把质量关，发现问题及时汇报、处理。

4、要熟悉库房情况，对所存放的物品位置要做到心中有数。

5、要搞好库内卫生。

6、要熟知库内所存放物品的规格、型号及性能。

7、要认真贯彻执行勤俭办厂、自力更生、艰苦奋斗，勤俭办企业的方针，事事精打细算，处处讲究节约，以库为家。

8、工作时间严禁干与工作无关的事情。

９、实行定置化管理，保持卫生区的卫生清洁，做到文明服务。

原料化验员岗位责任制

1、加强业务学习，坚持参加每月一次煤质学习例会制度，随时承接公司安排的一切工作和任务，不断提高技术素质。

2、严格按照目标进行化验操作，实验前做好一切准备工作，持证上岗。并仔细检查上一班仪器使用情况，发现问题及时汇报，处理后方可进行正常操作。

3、工作中必须按时完成当班规定分析水（Mad），全水Mt，灰分Ad，发热量quet，硫分St，挥发分Vdaf等一切检验项目。不准漏检，图省事或弄虚作假，当时所制备的煤样必须准确化验出结果并及时上报。

4、认真做好各种记录台帐和检测结果的报告。做到精心计算，准确可靠，字迹清楚，无涂改现象。

5、加强各种仪器的使用和保养。按领导安排及分工，如检测仪器发生故障由化验本项目的责任人全权负责。

6、按规定上下班，坚持八小时工作制，工作中不准脱岗、睡岗、串岗，严禁岗上干与工作无关的事情。

７、搞好集体及个人卫生。上班时穿好工作服及保护用品，保持卫生清洁，实行定置化管理，所用物品摆放整齐，遵守安全规程，做到安全无事故，下班前检查好门、窗、水、电是否关好。

二、全办公会议制度

１、周一至周六生产调度会议制度

周一至周六每天早晨7：00，公司班子成员和各车间主任参加。由值班人员汇报昨天生产情况，各车间主任汇报当天工作安排，公司领导部署安全、生产、经营等情况。

２、周六安全生产例会制度

每周六下午3：00，公司班子成员和各车间主任参加。由各车间主任汇报本周工作情况和下周重点工作安排，提交需公司解决的材料、配件及其它安全生产问题，在会上平衡、协调解决。会议有记录。３、每月一次安全生产会议制度 由公司经理组织，每月组织一次安全生产会议，专门安排部署安全隐患排查整改工作，各车间将每月隐患排查情况形成书面材料，由经理安排落实方案，定措施，定人员，定时间，有安排，有检查。检查落实情况形成记录。

三、安全目标管理及奖惩制度

1、从严防范，贯彻“预防为主”的积极防御思想，发生事故的车间必须及时、准确地汇报公司领导或值班人员，对发生重伤事故和重大幸免事故隐瞒不报的车间，一次罚款1000元，跟班主任100元，联责车间主任200元，并承担集团公司对公司的罚款数额；对发生轻伤事故，损失价值500元以上或影响生产2小时以上机械事故的车间，罚款500元，跟班主任50元，联责车间主任100元。

2、严格事故分析处理程序。对大小事故一律按照“三不放过”的原则，（不查明原因不放过；思想认识不到位不放过；整改措施不落实不放过）。一事故，一分析，一处理，处理问题不超过24小时，进行级级追，层层查，人人找原因，并对有关责任者实行连带处分，绝不心慈手软。

3、处罚办法：（1）、轻伤事故的处罚

发生轻伤事故由车间主任组织分析，对发生事故的班组罚款100元，班组长责任者及合伙人均罚款30元，对跟班副主任罚款50元。

（2）、对损失价值500元以上或影响生产2小时以上的机械事故的处罚 发生损失价值500元以上或影响生产2小时以上机械事故，由机电副经理、车间主任组织分析，写出分析报告，通报全厂。①对发生事故的车间人均罚款10元。②事故所在班组人均罚款15元。③责任者罚款50元。④班组长、跟班副主任人均罚款30元。⑤车间主任、副主任人均罚款20元。

（3）、重伤事故、重大幸免事故的处罚

发生重伤事故、重大幸免事故，由生产副经理、车间主任组织分析，写出分析报告，通报全厂。①对发生事故的车间人均罚款50元。②事故所在班组人均罚款100元。③班组长、责任者、跟班副主任人均罚款200元。④车间主任、副主任人均罚款100元。⑤公司班子成员人均罚款200元。

1、各单位要依据上级下达的安全指标，结合实际情况，按年、季、月或阶段确定安全目标并制定奖罚办法，将安全生产目标分解到各专业、基层单位，明确责任、保证措施、考核和奖惩办法，层层 签订安全合同，自上而下层层有目标、有考核、有奖罚，一级对一级负责。

四、安全投入保障制度

1、新型建材厂公司现使用的放火设施如灭火器、消防水带等，需要每年投入部 分资金进行检验、更新等，资金从公司总成本中列支。资金由公司财务保管，根据情况合理使用。

2、破碎车间为防止矸石山滑坡，现使用两部11.4KW小绞车，每年需投入资金一万余元，资金列入一车间材料费中，由公司财务管理，根据消耗情况合理使用。

3、为确保安全生产，安全投入资金作到资金有保障并专款专用。

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五、安全质量标准化管理制度

一、考核范围: 公司所属各车间

二、达标的前提条件

消灭轻伤以上人身伤亡事故和重大机械、重大火灾事故的发生

三、组织领导

1、为加强对各车间质量达标工作的领导，公司成立新型建材厂安全质量标准化领导小组，公司经理张瑞春任组长，副经理朱效明、孙勇任副组长，各车间主任为成员兼质量检查员。

2、领导小组负责月度安全质量达标检查的组织领导，并每旬将达标检查结果汇总后报多种经营公司。

3、各车间要分别成立安全质量考核领导小组，由车间主任任组长，并配备专职或兼职质量检查员，负责日常安全质量检查。

四、检查考核办法

1、各车间每旬6日前要集中组织一次安全质量自检，并将检查结果及时报 送公司。

2、每旬由公司组织，对各车间进行安全质量达标检查，并依据公司达标检查标准分别打分。得分90分以上（含90分）视为达标，不奖不罚；得分低于90分视为本旬不达标，对车间罚款100元，对车间主任罚款20元。

五、奖惩: 集团公司对公司奖惩部分由公司领导小组根据各车间扣分情况（以集团公司检查为准）制定考核意见进行奖罚。

六、安全教育、安全技术培训制度

新型建材厂公司安全教育、安全技术培训领导小组： 组长： 副组长： 组员：

1、根据集团公司编制的安全技术培训计划，认真组织实施，保证生员，确保完成复培训计划任务。

2、认真实施集团公司及上级组织安全教育活动，确保活动质量。

3、严格执行新工人上岗学习教育，工人转岗培训制度。

4、车间主任及以上人员每周六进行1次安全技术学习，由公司负责组织。

5、车间每月组织1次安全技术学习。

6、积极开展系列安全教育活动，不断提高自己保安，群体保安意识。

新型建材厂公司2007培训计划

2007年1—2月：

培训主控工4人，板给司机5人，环锤司机5人，斗提司机6人。2007年3—4月：

培训振筛司机6人，一搅司机4人，笼粉司机4人。2007年5—6月：

培训多斗司机6人，二搅司机5人，箱给司机5人。2007年7—8月：

培训上搅司机5人，挤砖机司机6人，切条机司机6人，推坯机司机6人。2007年9—10月：

培训皮带机司机26人，窑炉运行工8人，微机监控工5人。2007年11—12月：

培训机电维修工6人，电气焊工14人，小绞车司机13人。

七、安全隐患排查治理制度

（一）排查办法

1、岗位工上岗前，认真排查工作现场存在的安全隐患和问题，做好记录，及时处理。

2、车间、班组每周召开一次安全工作会议，排查隐患，做好记录，由车间主任负责落实整改，本车间不能解决的，由车间主任提交周六安全会议研究。

3、公司每月由经理组织一次重大隐患排查会议，形成纪要，对重大问题，落实整改，做到措施、时间、单位、负责人、复查人五落实。

（二）有关规定：

1、岗位工不按要求自查或不做记录，一次罚款5元，一项隐患未及时汇报处理，罚款10元。

2、不按期召开安全会议，对责任人罚款50元。

3、由于排查不到位或处理隐患不及时，被安监部门或集团公司领导有关科室查出，由本车间承担全部责任和处罚，并承担公司相应的处罚。

4、对发生的各类安全事故，严格按1号文有关规定执行。

八、安全监督检查制度

为确保我集团公司安全生产周期的不断延长，强化现场安全监督检查，强化兼职安全监查员作用，结合本单位实际，由公司对安全业务能力强的三名同志为兼职安全监察员：

由分管副经理： 具体负责。安全监督检查实行24小时不间断对各生产场所进行监督检查。职责范围：

一车间：二车间：三车间：

权利：

1、在现场有权制止“三违”现象发生。

2、对“三违”人员有权进行经济处罚。

对现场发现的安全隐患向公司领导汇报后采取措施处理。

3、重大安全隐患必须向公司领导汇报。

考核：

1、本车间内发生一起“三违”人员，对车间分管领导及兼职安全监察员联责罚款10元。

2、本车间内发生一起“严违”人员，对车间分管领导及兼职安全监察员联责罚款20元。

3、本车间内重大安全隐患未及时查出，造成后果的按集团公司2005年1号文规定执行。

九、安全技术审批制度

新型建材厂公司安全技术负责人： 职责和义务：

负责编制向集团公司送审的作业规程、安全措施和方案，负责审批各车间上报的零星安全施工任务书。

车间安全技术负责人： 一车间：

二车间： 三车间：

职责和义务：负责编制向公司上报的零星安全施工任务书，并带领本车间维修工安全的完成检修任务。

1、检修高低压开关柜要制定正规的作业规程、安全措施和方案，写明检修项目、检修时间、劳动组织、施工负责人、现场安全员、技术负责人、技术员、施工人员，制定详细的施工安全措施，报集团公司机电科、安监处、机电副总工程师、集团公司长审批签字后，方可进行施工。

2、各个车间内检修机电设备，要由车间安全技术负责人制定零星安全施工任务书，写明检修项目、检修时间、劳动组织、施工负责人、现场安全员、技术负责人、技术员、施工人员，制定详细的施工安全措施，报公司安全技术负责人审批签字后，方可进行施工。

十、集团公司用设备、器材和安全设备、器材使用、检查、维修管理制度

（一）全员设备管理制度

为适应非煤产业的发展，加强非煤企业的设备管理，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行。根据国务院发布的《全民所有制工业交通企业设备管理条例》以及《煤炭工业企业设备管理规程》，制定本公司全员设备管理制度。

1、本公司制定的全员设备管理，应依靠科学技术进步，促进生产发展和预防为主，坚持设计、制造与使用相结合；维护与计划检修相结合；修理改造与更新相结合；专业管理与群众管理相结合；技术管理与经济管理相结合的原则。

2、推行全员设备管理的主要任务，是对企业设备进行综合管理。做到全面规划、合理选购、及时安装、正确使用、精心维护、科学检修，适时改造和更新，以不断改善和提高企业的技术装备素质，充分发挥设备的效能和投资效益。

3、本公司全员设备管理实行由公司经理、副经理、各车间主任及各班组分级管理的原则。公司机电经理在全员设备管理中的主要职责是：

（1）贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策和法规，根据分级管理的原则，制定本公司各车间设备管理的规划和规章。

（2）组织各车间的设备检修专业化协作，监督检查和组织协调本公司各车间的设备管理工作。

（3）组织交流和推广设备管理的先进方法和检修新技术。组织设备管理人员的业务培训工作。

4、各车间主任在全员设备管理中的主要职责是：

（1）贯彻执行公司及上级主管部门制定的设备管理方针、政策和法规，制定本车间设备管理的规章、制度。

（2）负责本车间各维修班组设备管理工作的组织领导，监督检查和协调服务。（3）组织本车间各班组设备检修专业化协作，推动检修社会化和通用配件商品化工作。

（4）组织本车间各班组间设备管理等方面的经验交流，职工的业务培训，为 21 本公司的设备管理提供信息和咨询服务。

（5）各班组维修人员管好、用好、维修好设备，适时改造更新，使设备经常处于良好的技术状态，保证公司生产发展的需要。

（二）设备维护保养制度

1、必须熟悉所用设备的基本性能，严格执行《安全操作规程》，爱护设备。

2、接班后，对所用的机械设备，必须进行检查，加油和试运转，确认无问题，方可正式开动。

3、设备运转中，要经常注意观察有无异常现象或声响，发现不正常情况时，应及时停车检查，设法排除故障，自己不能解决时，可找检修人员检查修理。

4、设备运行过程中收到信号或可疑信号、可疑喊声等必须立即停机，问明情况后才能开机，开机信号一般要确认二遍以后方可启动。

5、下班后必须将所用的机械设备擦拭干净，并将运转情况向下一班书面交代清楚。

6、做到设备完好，必须达到下列要求：

① 设备基础牢固，结构完整，连接可靠，零部件齐全，腐蚀和磨损变形程度在技术标准允许范围内。

② 可随时开动，能正常运转。

③ 设备运转良好，无严重渗油、跑风、漏气、漏水等现象。④ 主要计量设备仪器、仪表和安全防护装置齐全、灵敏、准确可靠。

7、要认真学好技术，掌握设备性能，结构和生产中的作用，做到会操作、维护，发现一般故障能及时排除，保证设备整洁卫生。

（三）机械设备使用管理制度

1、维修人员必须本着“预防为主”的原则，按车间的设备岗位分工，保质保量的按时完成当日的工作，维护维修好所负责的设备，确保正常生产，若因设备维修质量不高而影响生产的按每分钟罚责任人2元，依次类推。

2、维修人员在检修设备时，必须正规操作，切断相应的设备电源，挂好停电警示牌，否则发现一次扣维修负责人100元，责任者50元。

3、大型设备检修或一般设备大修时，由车间写出检修方案，报分管经理批准，作业施工时，分管领导必须现场指导，否则按违章作业扣罚100元（分管安全设备领导必须跟班）。

4、设备开机前，要前后联系一致，严格按操作规程开停机，因操作失误，每次罚责任人10元，造成设备损坏者视情节轻重，给予责任人50—500元罚款。

5、各种机械设备要按《设备操作规程》和《设备说明书》定期按时加油润滑，若因加油不及时，造成事故者每次罚款10元并按设备损坏程度进行加罚。

6、所有设备必须确认启动进行正常后方可下料，若因操作失误造成停机的按情节轻重扣罚责任人10—100元。

7、破碎机笼棒要及时更换，更换时必须对称安装，因安装不当造成笼棒破损，筛板打坏等机械事故的，罚责任人20—200元。

8、对于斗提提斗，下料管漏料、喷料等现象要做到预防为主，平时注意检查及时采取维修措施，若影响生产每次罚责任人10—50元。

9、悬挂式除铁器，每班视悬附铁情况进行清理，不允许有异物掉入料中，下班前必须将除铁器上的异物清理干净，否则每次罚款5元。

10、皮带输送机必须严格按操作规程操作，检修或临时处理故障时必须停机，并在操作台上放置“有人检修”标志牌，严禁在皮带运行中清理托辊粘附的泥料，特殊情况必须两人以上进行维修，否则，视为违章作业，每次罚责任人10—100元。

11、在维修人员进入搅拌箱中维修搅拌机（如更换搅刀）时，必须按（2）条规定进行操作，在转动搅拌轴方向更换零部件或维修时，人员必须先退到安全位置再重复（2）条进行操作，否则按（2）条进行处罚。

12、回车牵引机每次只能带一个载车或两个空车，调整弹簧间隙不小于50mm，否则每发现一次罚责任人10元。

13、摆渡车液压定位器不回收前不能开车，否则每次罚责任人10元。

14、设备备用品、备件要提前计划，若因备品、备件未提计划影响生产的每次罚责任人10—50元。

15、因设备维修质量问题影响生产，车间主任承担罚款金额的5%以上，班长承担25%，其他由责任人承担。

16、在生产过程中，维修人员发现设备有问题，有权要求停车。

17、进出车时，摆渡车轨道与道轨要对齐，挡车器要安全有效，若出现窑车掉道等事故，扣罚车间200元，直接责任者50元，18、对进出车顶坏窑门事故，扣罚车间200—1000元，责任者50—100元。

19、用小绞车牵引窑车时，要将滑头挂牢，缓慢进行，严禁碰撞，否则视窑车损坏情况扣罚责任人10—100元。

20、设备转动部分的防护罩要齐全完好，否则每处罚责任人10元。

（四）机电设备使用管理制度

1、设备做到台台完好，杜绝六漏（漏料、漏油、漏电、漏水、漏风、漏气）每违反一项罚10元。

2、电器设备的各种保护装置齐全完好，应定期检查校对，保证安全可靠，空气开关和热继电器按负荷大小整定，并使用正常，凡失灵或不用者，一项罚责任人5—50元。

3、带电设备的金属外壳必须采取保护接地或接零措施，每违反一次罚5—50元。

4、设备的启动、停止按钮要贴好标志，禁止非本岗位人员乱动，否则出现问题，视责任者情节轻重罚款5—50元。

5、办公室内不准使用100瓦以上的灯泡，否则每次罚10元，非工作场所不准出现明灯、常流水，否则罚款10元，办公室严禁使用电炉子，否则发现一次罚款20—100元。

6、所有电源线不准出现明接头，动力电缆不准有破皮，每出现一次罚款5—50元。

7、闸刀开关保持完好，不允许缺上、下盖和螺帽，保险丝按负荷大小整定，严禁用铁丝或铜丝代替，各种控制按钮螺丝齐全完好，灵敏可靠，每违反一项罚10—50元。

8、所有开关和电机接线要合格，接头不发热，接头裸露部分符合要求，否则烧坏电器设备按原价1.5倍支付材料费用。

9、厂内不准乱接灯和乱引电源线，因工作需要必须经领导批准，平时所用的动力电缆和控制电缆不准乱截，否则按所截长度价值罚款，各车间所辖供电区域严禁出现外用电，否则每出现一处罚车间50—100元。

10、车间内烧坏电动机时按电机原值扣工资总额。

11、每周由公司有关领导组织对全厂机电设备进行检查清理一次，对存在隐患及不完好设备及时安排整改，并落实到人，到期完不成的每台罚责任人20元。

12、检修机电设备时，不准随便改变设备原结构，确需改造的必须经有关领导同意方可改造，私自改造影响设备性能按原价50%罚款。

13、各车间班后必须将主控柜总闸拉下，切断总电源（除交接班同时进行时），否则扣罚责任人10元。

14、车间内机电设备周围严禁堆入杂物（弹簧、平垫、螺丝、配件），每发现 24 一件罚5元。

15、车间机电设备面貌保持四无（无灰尘、无油污、周围无垃圾、设备无锈蚀），否则一项罚款5元。

十一、建材公司主要灾害预防管理制度和事故应急救援制度

根据建材企业生产的实际，特制定主要灾害预防管理和事故应急救援预案制度。

一、主要灾害：火灾、页岩开采

二、管理、预防、措施：

1、管理：⑴、火灾：严格按消防的各项管理制度认真落实。经理是公司第一责任人。各车间主任是现场第一责任人。

⑵、页岩开采遵循矿开采规程。设立警示标志禁止各类人员靠近山体。

2、预防：⑴、火灾：严禁带明火进入易燃现场。窑炉换热风 管处禁止晾晒衣物及其它易燃物品。

设立警示标志禁止各类人员靠近山体。

3、措施：⑴、火灾：易燃现场配备沙箱、灭火器。窑炉换热风管

处挂设立禁止晾晒衣物及其它易燃物品警示牌 设立警示标志禁止各类人员靠近山体。

三、救援：

1、火灾：一旦发生火灾在实施现场施救的同时，立即向“119”报警，同时向集团公司保卫科报警。

2、页岩开采：如果开采时造成人员、设备损害时。首先观察情况，利用现场设备、工具进行施救，并通知“110”如有人员伤亡要通知“120”，同时通知集团公司调度室。

十二、安全操作规程管理制度

（一）扒山工操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„„29

（二）环锤司机操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„30

（三）振动筛司机操作规程„„„„„„„„„„„„„„„31

（四）斗提司机操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„32

（五）笼式粉碎机司机操作规程„„„„„„„„„„„„„33

（六）主控工操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„„33

（七）搅拌机司机操作规程（一搅）„„„„„„„„„„„34

（八）配电工操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„„35

（九）机电维修工操作规程„„„„„„„„„„„„„„„37

（十）挖掘机司机操作规程„„„„„„„„„„„„„„„39

（十一）搅拌机司机操作规程（二搅）„„„„„„„„„„39

（十二）搅拌机操作规程（上搅）„„„„„„„„„„„„40

（十三）机口工操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„40

（十四）码坯工、回坯工操作规程„„„„„„„„„„„„42

（十五）窑炉运行制度与操作规程„„„„„„„„„„„„42（十六）气焊、气割安全操作规程„„„„„„„„„„„„43（十七）电弧焊接安全操作规程„„„„„„„„„„„„„45

（一）扒山工操作规程

1、上岗条件

（1）必须经专业培训考试合格，取得资格操作证，持证上岗。

（2）必须熟悉所使用绞车的结构、性能、原理，能进行一般性检查维修、润滑保养及故障处理。

2、安全规定

（1）扒山过程中，钢丝绳扇面及两侧10m范围内，严禁有人。

（2）扒山前，必须在通往上述区域内的所有通道设置警示标志。扒山过程中，扒山工随时注意若有人逗留或经过，应立即停机，令其退出。

3、操作准备

（1）检查小绞车的固定情况，基础螺栓是否松动、变位。（2）检查小绞车完好状况和钢丝绳以及连接是否牢固。

（3）试空车：松开离合闸，压紧制动闸，启动绞车空转，应无异常响声和震动，无甩油现象。

（4）每周检查一次回头轮固定及钢丝绳锈蚀、断丝情况。

4、正常操作

（1）根据扒斗运行方向，开动绞车空转，缓慢压紧离合闸把，同时缓慢松开制动闸把，使滚筒慢转，平稳启动加速，最后压紧离合闸，松开制动闸。

（2）必须在护绳板后操作，严禁在绞车侧面或滚筒前面（出绳端）操作，严 禁一手开车，一手处理爬绳。

（3）单台绞车禁止两个闸把同时压紧，以防烧坏电机。

（4）一个绞车挂上离合时，另一个绞车必须同时松开离合及制动闸，以防出现空中飞斗和断绳事故。

5、收尾工作

（1）工作结束时，必须将扒斗提至山顶回头轮处，以防滑坡埋住扒斗。（2）工作结束后，必须闸死两个绞车滚筒，切断电源。

6、移动回头轮，拖拽钢丝绳注意事项：

（1）上山人员必须身体健康，患有高血压、心脏病、精神病、癫痫等疾病人员，不准上山。

（2）到达山顶后，施工负责人必须先观察周围情况，有无滑坡危险，确认无危险后方可施工。

（3）施工前，首先用长把工具，清理松散岩块，消除陡崖，建造工作平台。（4）进入山崖人员必须佩戴安全带，穿胶底防滑鞋。安全带及保险绳使用前必须经过认真检查，不合格不准使用。

（5）拖拽回头轮或钢丝绳时，不得少于3人，拖拽过程中，山下绞车附近有专人松绳，确保钢丝绳不悬空，以防自坠伤人。

（6）拖拽钢丝绳时，严禁横跨高压线。（7）工作期间，山脚10m范围内不准有人走动。

（二）环锤司机操作规程

1、启动前的准备工作。上岗后，首先对下列部位进行检查：（1）各设备连接件、紧固件应齐全、牢靠，防护设施齐全、完整；（2）减速箱内油量适当，无漏油现象；（3）检查破碎腔内有无异物；

（4）检查下机壳两侧的腰圆形压板上的螺母是否牢固可靠；（5）查转子与筛板之间的间隙，特别是换上新的环锤后；（6）板式给料机输送板变形不超限，周围及机下无杂物。

（7）拣选皮带接头完好，皮带无撕裂，松紧合适，清扫器齐全完好。（8）控制按钮、信号设施灵敏可靠。（9）开机试运转，检查各部位运转声音是否正常，各项检查合格后方可正式操作运行。

2、启动

接到开车信号，首先喊话通知拣选工，然后按顺序开机。开机顺序：环锤→拣选皮带机→板式给料机

3、运转

（1）破碎机空载运转1～2分钟后，如运转正常，方可给料。

（2）严禁有铁件和其它不能破碎的物料进入机内，以免损坏设备和造成意外事故。若出现崩坏锤头或进入铁器等异常振动声立即停机。

（3）注意观察环锤电流，若出现急剧增高应立即停机。

（4）破碎机工作时，工作人员不能站在转子惯性力作用线内，并严禁进行任何清理、调整、检查等工作，以免发生危险。

（5）轴承最高温度不得超过75℃，如超过75℃应立即停车，查明原因，妥善处理。

4、停车

停车顺序如下：板式给料机→拣选皮带机→环锤

注意：（1）停止给料后，让破碎机继续运转，直到将破碎腔内的物料处理完毕。

（2）停止破碎机。

5、间隙的调节

转子与筛板之间的间隙（一般略微大于出料粒度），可根据需要进行调节。调节时，先松开下机壳两侧的腰圆形压板上的螺母（共4处），再转动蜗杆进行调节，调好后，将松开的螺母拧紧。

6、随时清理金属收集器里面的杂物。清理时必须停拣选皮带机。

（三）振动筛司机操作规程

1、操作前的准备：后对下列部位进行检查：

（1）上岗后，将所操作设备全部停电，挂上停电牌，然 ① 检查设备周围有无影响设备运转的障碍物或不安全隐患。② 所有连接件应齐全，螺栓应紧固。③ 托辊齐全，转动灵活。

④ 电动滚筒注油量合适，无漏油现象。⑤ 机头、尾滚筒转动灵活，轴承润滑良好。⑥ 皮带接头完好，皮带无撕裂，破损，清扫器完好。⑦ 筛网应无破损，张紧宜适且张紧螺栓应受力均匀并拧紧。

（2）检查无问题后，持停电牌去主控室送电，并通知一搅司机开机试运转，并检查：

①各部位运转声音是否正常。

②皮带有无跑偏，打滑跳动或刮卡现象，皮带松紧是否合适。③控制按钮、信号是否灵敏可靠。

2、正常操作：

（1）待一搅上皮带、回料皮带运行正常后，空负荷启动振动筛。运行正常后，通知斗提司机给料，观察筛上物料运动情况和筛分情况。如发现物料，集中一侧，通知维修工调整。

（2）随时注意筛机工作情况及噪音、电磁铁线圈温升情况，运转四小时，线圈不得超过40℃，否则应停车检查。

（3）筛网应严加保护，不得用铁器撞击，筛网有余料时，要用带胶工具清扫，不得用金属工具直接接触网面，有损坏时及时修补。

（4）调整各振动器电流时，必须由维修工进行，振动筛司机不准自行调整。（5）皮带机运转时，禁止清理机头、尾滚筒及其附近的杂物。（6）检修或处理故障时，必须停电，挂停电牌，严格执行停送电制度。（7）认真执行岗位责任制，不许擅自离岗。

（四）斗提司机操作规程

1、操作前的准备：

（1）上岗后，将所操作设备全部停电，挂上停电牌，然后对下列部位进行检查。

① 检查设备周围有无影响，设备运转的障碍物或不安全隐患。② 所有连接件应齐全，螺栓应紧固。托辊齐全，转动灵活。③ 电动滚筒注油量合适，无漏油现象。④ 机头、尾滚筒转动灵活，轴承润滑良好。⑤ 皮带接头完好，皮带无撕裂，破损，清扫器完好。⑥ 斗提入料口是否畅通，尾轮处无积料。⑦ 链条磨损不超限，链环、连接环无断裂，无斜裂。⑧ 料仓内存料情况，有无铁器等。检查无问题后，方可送电试运转。（2）空负荷试运转，检查：

① 链条运行是否平稳，有无跳动，声音异常等现象。② 皮带有无跑偏，打滑跳动或刮卡现象，皮带松紧是否合适。③ 控制按钮、信号是否灵敏可靠。

2、正常操作：

接到开机信号后，先点动二次，再正式开动。运转中要注意：

（1）电动机、减速器等各部位运转声音是否正常，是否有剧烈震动，链条运行是否平稳。

（2）注意观察料仓落料情况，若出现堵料现象，及时通知笼粉司机检查处理。（3）及时清理除铁器上废铁，防止硬物进入笼式粉碎机。（4）皮带机运转时，禁止清理机头、尾滚筒及其附近的杂物。（5）检修或处理故障时，必须停电，挂停电牌，严格执行停送电制度。（6）认真执行岗位责任制，不许擅自离岗。

（五）笼式粉碎机司机操作规程

1、接班后首先对笼破、圆盘给料机和下皮带机进行检查，看各部位螺丝是否松动，三角带、链条张紧程度是否符合要求，给料调整位置是否合适，减速箱是否漏油，笼破内是否存料，发现异常及时汇报有关领导。

2、听到二楼发出的开机信号后，先启动下皮带机，再启动笼破和圆盘给料机，启动笼破时要注意先启动一台电机，待该电机运转平稳后，再启动另一台电机，严禁两台电机同时启动。

3、笼破运行过程中要经常检查两轴承座和电机的温升，发现温升不正常时，立即停机，并汇报有关领导。

4、集中精力，认真操作，注意倾听设备运行声音，发现声音异常必须立即停机检查，并汇报有关领导。

5、严格控制圆盘给料机给料量，严禁设备超载运行。

6、因突然停电或紧急情况停机时，必须汇报有关领导，待机器内存料处理完后才能再次开机，严禁带负荷启动。

7、因该岗位粉尘较多，操作人员必须戴防尘口罩，交班前必须将岗位和设备卫生处理干净。

8、清理设备卫生前要首先停电，用水冲刷粉尘时严禁喷到电器设备上。

（六）主控工操作规程

1、主控工要熟悉本配电室和上级配电所有关负荷分配情况，随时观察各配电板电流表，发现异常可直接停机。

2、严格执行谁停电、谁送电制度，严禁外来人员操作本配电室设备。

3、设备运行过程中注意倾听运转声音，发现异常立即停机。

4、每隔1小时要对线板进行检查，看电缆及各联接点是否有发热，其它分板的保险管、熔断器也要每小时检查一次，发现过热，烧熔等现象及时停机并汇报有关领导。

5、检查配电设备时，人体距离带电体最小间距0.5m。

6、严格执行停、验、放的顺序，负荷侧有人工作时，要挂接地线和“有人检修，严禁合闸”的警示牌。

7、配电板跳闸后，不准立即恢复送电，必须汇报维修人员查明原因，排除故障后方可送电。

8、不准脱岗、睡岗。工作结束后，切断电源，填写工作记录。

（七）搅拌机司机操作规程（一搅）

1、操作前的准备：

首先检查各部位螺丝是否松动，搅拌叶片是否齐全，搅拌箱内有无杂物（如金属工具等）。检查喷水系统、气动系统是否畅通，检查减速箱是否漏油。下皮带有无撕裂现象，接头是否完好，清扫器齐全，卸料位置是否正确。

检查一切正常后，方可进行正常操作。

2、正常操作：（1）开启下皮带。

（2）开启搅拌机电机，待电机运行平稳，电流正常后，合上离合。（3）开启上料、回料皮带，待振动筛、斗提启动后，向一楼主控室发出开车信号。

3、运行过程中，注意观察卸料皮带的卸料情况和电机电流变化情况，并注意倾听设备声音，发现异常及时停机检查，并汇报有关领导。

4、运行过程中要随时调整给水量，严禁水分超标。

5、运行过程中不准用手从上料口处取料，也不准用其它物品捣料，防止挤人或损坏设备。

6、一旦发现异物掉入搅拌机，立即停机处理，不准在运行中处理。

7、正常停机时，要自后向前，严格执行停机顺序，防止设备存料。停机顺序：板式给料机→拣选皮带机→环锤→锤下皮带→圆盘给料机→笼破→地下皮带→斗提→振动筛→回料、一搅上料皮带机→一搅→卸料皮带。

（八）配电工操作规程

1、上岗条件

（1）配电工必须经过培训、考试合格，持证上岗。

（2）有一定的电工基础知识，熟知变电所运行有关规程及标准，能独立工作。（3）必须了解变电所供电系统图，熟悉变电所电源情况和各开关柜的负荷性质、容量和运行方式。熟知变电所主要电气设备的特性、一般构造及工作原理，并掌握操作方法。

（4）掌握现场电气事故处理方法，无妨碍本工种的病症。

2、安全规定

（1）班前不准喝酒，严格遵守交接班制度和岗位责任制，严格遵守本操作规程及有关规程规章的规定。

（2）倒闸操作必须一人操作，一人监护。重要的或复杂的倒闸操作，应由熟练的配电工或值班员操作。进行操作时要严肃认真，按操作顺序操作。

（3）进行送电操作时要确认该线路上所有的工作人员已全部撤回，方可按规定程序送电。

（4）操作中有疑问时，应查明原因，确定无误后再进行操作。无法排除疑问时，必须向集团公司有关电气技术人员报告。

（5）操作高压刀闸或开关时，均应戴绝缘手套，穿绝缘靴或站在绝缘台上。雨天在室外操作高压设备时，绝缘棒应有防雨罩。雷雨天禁止倒闸操作。

（6）严禁带负荷停送刀闸（或隔离开关），停送刀闸（或隔离开关）要果断迅速，并注意刀闸是否断开或接触良好。

（7）电气设备停电后（包括事故停电），在未拉开开关和做好安全措施以前，不得触及设备或进入遮栏，以防突然来电。

33（8）凡有可能反送电的开关必须加锁，开关上悬挂“小心反电”警示牌。（9）变（配）电所内不得存放易燃易爆物品，不得有鼠患，变（配）电室无漏雨现象。

（10）配电工必须掌握触电急救法及人工呼吸法，并具有电气设备防、灭火知识。

3、操作顺序

停电倒闸操作按照断路器、负荷侧开关、电源侧开关的顺序依次操作。送电顺序与此相反。

4、正常操作

（1）、配电工负责每天巡查一次变（配）电所内电气设备的安全运行，重点巡查以下内容：

① 电气设备的主绝缘如瓷套管、支持瓷瓶应清洁、无破损裂纹、异响及放电痕迹。

② 电气设备的油位、油色应正常，无漏油、渗油现象。③ 电气设备和电缆、导电排的接头应无发热、变色及打火现象。④ 油开关、变压器温度应正常，油箱内无异响。⑤ 电缆头无漏胶、渗油现象。

⑥ 仪表和信号指示、继电保护指示应正确。

⑦ 电气设备接地应良好，高压接地保护装置和低压漏电保护装置工作正常，严禁甩掉不用。

（2）、值班配电工负责变（配）电所内高、低压电气设备停、送电操作：一是停电操作：值班人员接到停电指令或持有“停电操作票”的作业人员及检查人员的停电要求后，做如下操作：

① 停高压开关时，应核实要停电的开关，填写“倒闸操作票”，确认无误后方可进行停电操作。停电操作必须戴绝缘手套、穿绝缘靴或站在绝缘台上，操纵高压开关手柄，切断油断路器（真空断路器），并在手柄上挂上“有人工作，禁止合闸”的警示牌。

如检修开关或变压器时，在切断断路器后，必须拉开隔离开关，并装上隔板。② 低压馈电开关停电时，在切断开关后，实行闭锁，并在开关手柄上挂上“有人工作，禁止合闸”的警示牌。

二是送电操作：当值班人员接到送电指示或作业人员已工作完毕，原联系人

要求送电时，应核实好要送电的开关，确认送电线路上无人工作时方可送电，严禁约定时间送电。送电操作如下：

高压开关合闸送电：填写“倒闸操作票”，取下停电作业牌，戴好绝缘手套，穿戴绝缘靴或站在绝缘台上，取下隔板，闭合隔离开关，操作断路器手柄或按钮进行合闸送电。

开关合闸后，要听、看送电的有关电气设备有无异常现象，如有异常现象，立即切断断路器，并向调度及有关人员汇报。

② 低压馈电开关送电操作如下：取下开关手柄上的“有人工作，禁止合闸”牌后解除闭锁，操作手柄合上开关。

5、特殊操作

（1）在供电系统正常供电时，若开关突然跳闸，不准送电，必须向调度室和有关人员汇报，查找原因进行处理，故障排除后，方可送电。

（2）发生人身触电及设备事故时，立即断开有关设备的电源，并及时向集团公司调度及有关领导汇报。

（九）机电维修工操作规程

1、上岗条件

（1）机电维修工必须进行专业技术培训，考试合格，持证上岗，能独立工作。学徒工不得独立进行操作。

（2）必须熟悉维修范围内的机械和电气设备性能、结构和原理，具有熟练的维修保养以及故障处理的工作技能和基础知识。熟悉维修范围内的供电系统、设备分布、设备性能及电缆与设备的运行状况。

（3）必须掌握现场电气事故处理和触电事故抢救的知识。

2、安全规定

（1）严格执行交接班制度和工种岗位责任制，坚守工作岗位，严格遵守停送电制度及有关规章制度。

（2）必须随身携带合格的验电笔和常用工具、材料，并保持电工工具绝缘可靠。在检修、运输和移动机械设备前，要注意观察工作地点周围环境情况，保证人身和设备安全。检修时须起重搬运，必须按起重工操作规程进行。

（3）排除有威胁人身安全的机械故障或按规程规定需要监护的工作时，不得少于两人。

（4）所有电气设备、电缆和电线，不论电压高低，在检修检查或搬移前，必

须首先切断设备的电源，严禁带电作业、带电搬运和约时送电。

（5）电气设备停电检修检查时，必须将开关闭锁，挂上“有人工作、禁止送电”的警示牌，无人值班的地方必须派专人看管好停电的开关，以防他人送电。环形供电和双路供电的设备必须切断所有相关电源，防止反供电。

（6）当要对低压电气设备中接近电源的部分进行操作检查时，应断开上一级的开关，并对本台电气设备电源部分进行验电，确认无电后方可进行操作。

（7）电气设备停电后，开始工作前，必须用与供电电压相符的测电笔进行测试，确认无电压后进行放电，放电完毕后开始工作。

（8）一台总开关向多台设备和多地点供电时，停电检修完毕，需要送电时，必须与所供范围内的其他工作人员联系好，确认无其他人员工作时，方准送电。

（9）检修检查高压电气设备时，应按下列规定执行：

⑴ 检查高压设备时，必须执行工作票制度，切断前一级电源开关。⑵ 停电后，必须用与所测试电压相符的高压测电笔进行测试。⑶ 确认停电后，必须进行放电，放电时应注意：

① 放电人员必须戴好绝缘手套、穿上绝缘鞋、站在绝缘台上进行放电。② 放电前，还必须先将接地线一端接到接地网（极）上，接地必须良好。③ 最后用接地棒或接地线放电。

⑷ 放电后，再将检修高压设备的电源侧接上短路接地线，方准开始工作。（10）电气设备拆开后，应把所拆的零件和线头记清号码，以免装配时混乱和因接线错误而发生事故。

（11）拆装机器应使用合格的工具或专用工具，按照一般修理钳工的要求进行，不得硬拆硬装以保证机器性能和人身安全。

（12）检修中或检修完成后需要试车时，应保证设备上无人工作，先进行点动试车，确认安全正常后，方可进行正式试车或投入正常运行。

（13）采区机械设备应按规定定期检查润滑情况，按时加油和换油，油质油量必须符合要求不准乱用油脂。

（14）发生电气设备和电缆着火时，必须及时切断就近电源，使用电气灭火器材（如灭火器和砂子）灭火，不准用水灭火，并及时汇报。

（15）发生人身触电事故时，必须立即切断电源或使触电者迅速脱离带电体，然后就地进行人工呼吸，同时向公司或调度室汇报。触电者未完全恢复，医生未到达之前不得中断抢救。

（十）挖掘机司机操作规程

1、先检查各部位螺丝、链子、耙斗、衬板磨损程度，检查液压系统，减速箱是否漏油，发现异常情况及时汇报有关领导。

2、检查一切正常后，与二搅司机联系，待2-1#号皮带启动正常后，先开耙斗，根据陈化池中料的多少，升降耙斗取料。

3、设备运行中注意倾听设备运行声音，发现异常及时停机检查。

4、多斗挖掘机必须要两人操作：一人开机，一人监护。

5、启动耙斗取料时，取料量不能过多，以免损坏设备。

6、换池时，要及时通知二搅司机，切断2-1#号皮带电源，再移挡料铁板。正常停机时，随时观察2-1#皮带运行情况，皮带停后要及时停挖掘机，防止皮带存料。

（十一）搅拌机司机操作规程（二搅）

1、操作前的准备：

（1）上岗后，首先检查各部位螺丝、搅拌叶片、搅刀是否齐全，螺丝是否松动。

（2）检查搅拌箱内有无杂物（如金属工具等）。

（3）检查喷水系统、气动系统是否畅通，减速箱是否有漏油。（4）皮带接头是否完好，皮带有无撕裂现象，清扫器完好。

（5）一切正常后，送电试运转，检查运转应无异响，气动离合开启正常，皮带不跑偏，托辊、滚筒转动灵活。

2、正常启动：

（1）挤砖机、上搅、2-4＃皮带启动正常后，先开启电机，待电机运行电流正常后合上离合，然后开启2-3#皮带、箱式给料机、2-2#皮带、2-1#皮带，回坯皮带。

（2）设备运行过程中要注意观察来料的湿度，确定喷头喷水量的大小，严禁水分超标。

（3）运行过程中注意倾听设备运行声音，发现异常及时停机检查。（4）设备运行中不准用手从上料口处取料，也不准用其它物品捣料，防止挤人或损坏设备。

（5）一旦发现异物掉入搅拌仓内，立即停机处理，不准在运行中处理。（6）及时观察给料情况，不准超载运行，发现给料量过大，要及时调整箱式

给料机闸门。

3、正常停机：

自后向前，严格执行停机顺序，防止设备存料。

停机顺序： 2-1#皮带→2-2#皮带→箱式给料机→回坯皮带→2-3#皮带→二搅

（十二）搅拌机操作规程（上搅）

1、上岗后，首先检查各部位螺丝、搅拌叶片、搅刀是否齐全，螺丝是否松动。检查搅拌箱内有无杂物（如金属工具等）。检查喷水系统、气动系统是否畅通，减速箱是否有漏油。皮带接头是否完好，皮带有无撕裂现象，清扫器完好。一切正常后，送电试运转，检查运转应无异响，气动离合开启正常，皮带不跑偏，托辊、滚筒转动灵活。

2、检查正常后，开启2-4#皮带，通知主控开挤砖机。

3、开启电机，待电机运行平稳后，合上离合。

4、运行时不准用手从上料口处取料，也不准用其它物品捣料，防止挤人或损坏设备。

5、运行过程中，要及时观察来料情况，调节给水量，严禁水分超标。

6、一旦发现异物掉入搅拌机，立即停机处理，不准在运行中处理。

7、要注意观察真空度，要确保不低于0.08MPa。

8、正常停机，要自后向前，先停2-4#皮带，再停上搅，严格执行停机顺序，防止设备存料。

（十三）机口工操作规程

1、开机前做好下列准备工作（1）检查紧固各部位螺丝。（2）检查三角带松紧是否一致。（3）检查润滑油油位是否合格。

（4）检查气路是否漏气，检查气动离合开启是否正常。（5）检查水箱水位是否正常。一切正常后，方可送电试运转。

2、开机时按下列程序操作（1）空车启动

①开启空压机，看压力是否符合要求。

②开启真空泵和润滑泵，检查运行是否正常。③启动主机电动机，合上离合，检查运转是否正常。④光电开关动作灵敏、可靠，推坯机运行正常。⑤ 转动圆盘，切坯机动作灵活，无卡阻。（2）开机顺序

空压机→真空机→润滑泵→运坯皮带→切坯机→挤砖机

3、正常运行

（1）正常下料后，要保持上下均匀，泥料在搅拌机内应有2/3的高度，确保泥料的密封效果。

（2）砖机正常运转后，要确保真空度不低于0.08Mpa，挤砖机电流不超过260A，润滑泵表压在3—4Mpa之间。

（3）随时检测坯条软硬程度，及时与上搅、二搅联系，保证泥条硬度均匀，符合要求。

（4）注意观察切坯机、推坯机的运行情况，发现断钢丝绳等问题，立即停机处理。

（5）更换推坯机钢丝时，必须同时切断推坯机、码坯皮带机的电源，换下的钢丝集中存放，以免混入泥料中。

4、停机

（1）首先停止向机组供料，待泥料全部排出后，则按下顺序停机： 向二搅发停机信号 二搅→2-4＃皮带→上搅→挤砖机→切坯机→运坯皮带

（2）挤砖机停机后，立即停止空压机，真空泵和润滑泵。

（3）停机超过4小时必须打开机口排出泥料，并注入清水，保持真空室泥料湿度。

（4）停机不超过4小时，必须用湿布包封机口，以防止机芯中的泥料干燥变硬而损坏机芯。

（5）停机后应清理机身卫生，各操作按钮与控制开关要恢复到机组运行前的状态。

（十四）码坯工、回坯工操作规程

1、工作准备： 上岗后检查：

（1）码坯皮带接头完好；皮带无撕裂、破损；清扫器完好；托辊齐全转动灵活；电动滚筒注油量合适；机头、尾滚筒轴承转动灵活。

（2）码坯皮带、接坯皮带过桥涂油。

（3）液压系统运转是否正常，压力表指示是否正常、准确，液压步进机运行应无卡阻。

（4）控制按钮、信号灵敏可靠。

2、正常操作：

（1）回坯工注意观察切坯情况，发现断钢丝，切斜坯等情况，立即通知维修工处理。

（2）回坯工认真细心挑拣，防止不合格砖坯进入码坯皮带，若连续出现几条泥条不合格，不许全部一次性进入回坯皮带。

（3）码坯工注意观察砖坯情况，发现软坯、无真空、有缺陷等不合格砖坯应立即汇报，不准将不合格砖坯码入窑车。

（4）严格按指定的码坯方式码坯。码坯时做到：

① 码放的砖坯上下垂直、不歪斜，压槎，堆垛四周立面平整。② 火道及所有通风孔前后垛对齐，保证气流畅通。③“边密中稀，上密下稀”，保证气流均布，温度均匀。

（5）及时同窑炉运行工联系顶车，必须保证窑车过码坯皮带时，两窑车之间不出现空隙，否则不允许开动步进机。

（6）开动步进机时，必须先发信号后开机，两窑车接合处过皮带时，先停皮带，停止码坯，再开动步进机。

（十五）窑炉运行制度与操作规程 ⒈ 本规定包括焙烧窑和干燥窑两部分。

⒉ 焙烧窑和干燥窑的温度控制应严格按规定的温度曲线图进行操作。⒊ 窑炉系统运行值班人员中，应指定专人根据焙烧窑内温度情况和陈化池内的原料发热量，及时指导成型码砖方式与码砖数量。

⒋ 根据焙烧窑内温度变化情况，及时调整系统内的风量和零压点位置，以达到最佳的焙烧温度。

⒌ 根据生产任务或窑内温度运行情况，及时确定进出车速度方案，并报分管

领导批准。

⒍ 根据所需热水供应量，确定余热换热器的开启与进水量，换热器的出水温度一般不应超过50℃（采暖用水酌情提温），以减少换热器的内钢管和输水管结垢。

⒎ 及时调节进入干燥窑内的热风温度与风量，以免砖坯急干和干燥不透或发生在干燥窑内自燃事故。

⒏ 窑炉工应熟悉升降机、顶车机、拖车机和摆渡车、风机等设备的操作。⒐ 经常检查两窑的砂封情况，及时适量加砂。⒑ 对窑车进行如下检查，严禁带病进入窑内。⑴ 检查耐火材料台面变形情况，破损情况，及时修补。

⑵ 检查车轮转动是否灵活，发现缺油应立即加油，损坏的要立即维修。⑶ 检查金属框架有无变形、烧损，做到及时修补。⑷ 检查密封纤维毡条是否破损，做到及时修补。⒒ 对排烟，送风系统，应做如下检查。⑴ 检查风机运行情况，严禁停机事故。

⑵ 检查冷却水的温度，严禁停水事故，检查轴承座润滑油位，严禁缺油运行。⑶ 检查管道闸门，指定专人调整，并在现场做好调整标记。⑷ 以上检查每2小时进行一次，并将检查情况填入值班记录本。（十六）气焊、气割安全操作规程

1、从事气焊、气割独立工作的人员，必须经本地劳动部门培训，考试合格后，持证上岗。

2、作业场所应有良好的自然通风和充足的照明，物料摆放整齐，并留有必要的通道，配备数量足够的有效灭火器材。

3、作业前的准备

（1）操作前必须穿戴符合国家有关标准规定的防护用品，严禁穿化纤工作服上岗。

（2）焊接场所10m 以内不得存放易燃易爆物品。

（3）在禁火区内进行焊割工作之前，必须到有关部门办理动火许可证，并采取相应的安全措施后方能工作。

（4）高空作业时，必须系好符合国家标准规定的安全带，并严格遵守高空安全作业的规定。

41（5）禁止在输电线路下放置乙炔发生器、乙炔瓶、氧气瓶等气焊设备。（6）检查所用设备工具及工作环境，确认无不安全因素后方可作业。

4、作业中的注意事项

（1）各种气瓶均应竖立稳固或装在专用胶轮车上使用。

（2）气焊设备严禁沾染油污和搭架各种电缆，气瓶不得剧烈振动及受阳光曝晒，开启气瓶时，必须使用专用扳手。

（3）电石必须装在专用桶内贮存，开启电石桶时，严禁用铁器敲击，不准在存有易燃易爆物品和明火作业区，及容易发生静电火花场所开启电石桶。接触电石应戴手套，口罩和防护镜。

（4）严禁将正在燃烧的焊割炬随意放置。

（5）在容器内交替使用电焊和气割时，要在容器外点燃焊、割炬、容器内不得存放焊割炬。

（6）在密封容器、桶、罐、舱室中作业时，应先打开其孔、洞、窗，使内部空气流通，并设专人监护。

（7）禁止用氧气对局部焊接部位进行通风换气，不准用氧气代替压缩空气吹扫工作服和吹除乙炔管道内的堵塞物，或用作试压及气动工具的动气源。

（8）各类气瓶要远离明火和热源，且于明火保持10m以上的距离，氧气瓶与乙炔瓶保持5m以上的距离。

（9）安装减压器，先将氧气瓶阀稍稍打开，吹除瓶嘴处污物。

（10）安装减压器后，必须开启氧气阀，检查各部位有无漏气，压力表工作是否正常，待正常后再接氧气胶管。

（11）开启氧气瓶阀门时，不得急剧开启，动作应轻缓，并且人站在瓶嘴侧面。（12）夏季露天作业，氧气瓶应有防曝晒的安全措施。

（13）冬季使用氧、乙炔气瓶发现有冻结现象时，氧气可用热水或蒸汽解冻（但不能超过40℃），乙炔可用温水解冻，严禁用明火烘烤。

（14）电气焊在同一场所作业时，氧气瓶必须采取绝缘措施，乙炔气瓶要有接地措施，严禁在气瓶上电焊引弧。

（15）瓶内气体不可全部用尽，氧气瓶必须留有0.1MPa以上的剩余压力，乙炔气瓶必须留有0.05～0.1MPa的余力。

5、工作结束时的整理

（1）工作结束时，应仔细检查工作现场，确认无隐患后，方可离去。（2）工作结束后，要把所使用工具设备，清点清楚，把胶管盘好放在固定位置，并把周围环境清扫干净。

（十七）电弧焊接安全操作规程

1、从事电弧焊接独立作业人员，必须经本地劳动部门培训，考试合格后，持证上岗。

2、作业场所应有良好的自然通风和充足的照明，物料摆放整齐，并留有必要的通道，配备数量足够的有效灭火器材。

3、作业前的准备

（1）作业前必须穿戴符合国家有关标准规定的防护用品，严禁穿化纤工作服上岗。

（2）焊接场所10m以内不得存有易燃易爆物品，在人员密集的场所进行电弧焊接时，必须设置有效的活动遮光板。

（3）操作前必须将使用的设备、工具进行认真的安全检查，对机械设备进行电弧焊时，必须将该设备的保护接零（保护接地）暂时拆除。

（4）禁止焊接密封容器、有压力的容器和带电设备。在金属容器内和金属结构上，及触电危险性较大的场所焊接，必须采取专门的安全措施。

（5）电焊机的电源线不应超过2m，如需加长，应在沿墙、离地2.5m的地方，用瓷柱布设或在焊机附近另设开关。

（6）焊机的二次输出线必须使用焊接电缆线，其长度为20～30m，严禁用其它金属线代替。

（7）电焊机外壳必须要有可靠的保护接地（或接零）。接地电阻不得大于4Ω，接地线固定螺栓直径不得小于M8。

（8）在禁火区内进行电焊，必须办理动火许可手续。

（9）每台电焊机必须装有独立的电源开关，控制开关应选用封闭式的自动空气开关或铁壳开关。

（10）电焊机外露带电部分，要有完好的隔离防护措施，接线柱之间，接线柱

与机壳之间必须绝缘良好。

（11）露天作业电焊机必须设有遮阳和防雨雪等安全措施。

4、作业中的注意事项

（1）拉、合闸操作时，必须戴皮手套，同时要侧身，脸部偏斜。（2）严禁使用厂房的金属结构，管道或其它金属物搭接代替导线使用。（3）露天进行碳弧气刨作业，应顺风操作，防止灼伤。在室内操作，要有烟尘排除装置。在狭小的容器或舱室内操作应采取必要的安全措施。

（4）等离子切割操作点，必须设置机械排风的工作台，切割机必须接地，工作台应与地面绝缘，操作者必须佩戴防护手套、口罩、帽子等保护用品。

（5）氩弧焊的焊接操作点，必须装有机械排风的除尘罩，而且厂房应采取排风措施。钍钨棒应存放在专用铅盒内，磨削钍钨棒时，必须戴口罩、手套，磨后立即洗手，其磨削砂轮机还应装设除尘设备。

（6）禁止将正在工作中的热焊钳浸入水中冷却。

（7）操作中断时，电焊钳应有固定存放位置，不得随意乱放。（8）工作中要经常检查电缆线，若发现有损坏，应及时修复。

（9）电缆线应整根使用，如需加长，其接头处应接触良好，牢固，绝缘可靠。（10）电焊机应按额定电流和暂载率使用，严禁超载运行，避免绝缘烧损。（11）工作中如设备出现故障，应立即切断电源，找专职电工进行检修，焊工不得擅自处理。

5、工作结束时的整理

（1）工作结束时，要立即切断电源，盘好电缆线，清扫场地。

（2）仔细认真地检查工作现场，清除火灾隐患，当确认无安全隐患后，方可离开现场。

十三、现场安全检查、安全评估管理制度

为搞好新型建材厂的安全生产，体现“安全第一，生产第二”的安全方针，特对现场安全生产制定安全检查、安全评估制度。

一、现场安全检查、安全评估制度：

1、安全检查负责人：生产经理及各车间主任。2、3、4、检查范围：全公司各车间。

检查时间：车间：每班，公司：每旬。评估结论及处理：

⑴、评估分A级（90分以上）、B级（80分以上）、C级（70分以上）、D级（60分以上）

⑵、因评估为C级、D级时，立即停产整改。生产副经理为负

责人落实时间、人员、整改措施，待整改完毕经经理验收 合格后方可组织生产。

二、安全评估内容：

1、文明生产（40分）：

⑴、车间及工作场所无积水，无积尘，无杂物。否则每项扣2分。⑵、设备无积尘，无油迹。否则每项扣2分。⑶、各种工具要摆放整齐，否则每件扣1分。⑷、备品备件要定置化管理，否则每台件扣1分。

2、正规操作（30分）：

⑴、严格按操作规程操作，否则一人次扣2分。⑵、岗前要对设备进行检查，并填写记录。否则扣2分 ⑶、佩戴好安全防护用品，否则一人次扣2分。⑷、特殊工种持证上岗，否则一人次扣2分。

3、安全设施（30分）：

⑴、各种设备安全设施齐全可靠，否则一处扣2分。并停止作业。

⑵、设备接地系统可靠、各类保险按规定，否则一处扣2分。

并停止作业。

十四、新型建材厂“岗位区域安全联责、职工安全联保”活动实施办法

为搞好公司的安全工作，根据公司的自身特点，在全公司范围开展“岗位区域安全联责、职工安全联保”活动

一、指导思想和目标

为使公司干部职工真正落实安全生产责任，不断提高职工的自主保安意识和相互保安意识，自觉严制度、严管理、严要求，按章作业，正规操作，提高产品质量和工作质量，减少“三违”和误操作现象的发生，消除事故隐患，并且做到“三不伤害”，杜绝轻伤以上事故及各类幸免事故的发生，确保全公司的安全生产。

二、岗位区域安全联责、职工安全联保规划

1、岗位区域安全联责。全公司按车间划分为四个安全管理区域，每一区域各车间主任为分管区域安全联责人，每一区域各车间班长为分管区域安全负责人。

2、职工安全联保。采取以作业小组为单位实行职工安全互相联责联保。

三、考核办法

1、成立由经理为组长、副经理及各车间主任为副组长和各车间班长为成员的公司“岗位区域安全联责、职工安全联保”活动小组，每月召开一次专题会议，总结问题，分析下月的工作重点，对重点区域重点人员实行重点管理，真正做到岗岗有人联、事事有人管，使公司的安全管理基础更加牢固可靠。

2、明确职责范围、落实安全责任（1）岗位区域安全联责

①区域内发生事故严格按照集团公司有关文件进行联责处理；

②区域内存在事故隐患处理不及时，每条对区域负责人罚款10元，对区域联责人罚款10元；

③区域内发生“三违”，对区域负责人罚款5元，对区域联责人罚款5元；区域负责人和联责人有权制止区域内的任何“三违”和其它不正规操作行为，并有权对事故提出处理意见；

④区域内发生误操作或存有的问题、隐患、故障等巡检不出，对区域负责人罚款10元，对区域联责人罚款10元；

⑤区域内发生被盗、被破坏等问题，责任者与区域负责人共同承担损失，并罚款1000元，对联责人罚款200元

（2）职工安全联保

对同一岗位小组的职工进行安全联保，发生事故、误操作、被盗、被破坏、“三违”等，按职责相同进行处罚。

3、搞好监督检查。

公司管理人员要经常对岗位区域的安全、工作情况进行检查，严防流于形式。欢迎职工踊跃反映问题，对反映的问题一经查实严肃处理。

十五、事故统计报告制度

为了确保 事故得到及时抢救、使事故伤者得到快速救治，使事故损失降到最低，特制定事故统计报告制度。

1、对公司各个岗位发生的各类安全事故必须按照集团公司有关规定及时汇报，公司领导及时组织人员进行抢救，使事故伤者得到快速救治，使事故损失 46 降到最低。

2、对事故进行统计报告，具体内容：

①事故发车间、时间、地点、类别、事故经过、伤亡情况、直接原因初步分析；

②事故的组织抢救、采取的安全措施和事故灾区的控制情况； ③事故报告单位。

3、对发生非伤亡事故的也要统计事故损失及时上报集团公司有关部门。

4、十六、领导干部安全述职制度

新型建材厂领导干部安全述职制度

1、公司建立管理人员定期述职制。

2、经理按集团公司规定定期向分管领导述职，副经理每月向经理述职，车间主任每月向副经理述职。

3、述职方式为书面汇报。

4、汇报内容为本工作范围内的安全生产、安全学习、安全培训、工作情况、存在问题以及今后的工作计划等。

5、凡敷衍了事或延期汇报的，每次给予50元罚款。

第十二章 安全事故（隐患）责任追究制度 新型建材厂安全事故（隐患）责任追究制度

为贯彻“安全第一”的生产方针，对发生的各类事故和存在的重大安全隐患，制定如下责任追究制度，防止同类事故的再次发生。

１、对发生的各类事故和存在的重大安全隐患，要及时处理并迅速向集团公司有关领导、部门汇报，讲明事故经过及处理情况。

2、分析事故时，公司领导车间主任及其他有关人员必须在场，要按照“四不放过”的原则，共同认真分析，查明事故发生的原因。并做到一事故一分

析一处理，处理问题不过夜，同时制定处理事故的方案及防范措施，并找出事故责任人，决定经济处罚标准，并通报全公司。

3、发生重大事故和重大幸免事故时，要请有关集团公司领导参加事故分析处理，并作出相应的应急处理措施。

对事故迟报、漏报或隐瞒不报的，要进行经济和行政责任追究，严肃处理。因迟报、瞒报造成严重后果的，要加重处罚。

4、其它严格按鄂煤字[2005]1号文《关于二OO五年安全工作的决定》执行。

十七、安全事故（隐患）责任追究制度

因新型建材厂属于地面生产单位，涉及多工种同时操作，必定存在一定的安全隐患，本着从严防范和贯彻“预防为主”的思想，结合公司的实际工作，制定安全事故（隐患）责任追究制度：

1、发生重大险情和隐患，有关岗位人员要立即向公司值班领导汇报，由领导快速、准确的向集团公司调度室和安监处汇报。如不及时汇报，对责任人罚款200元。

2、发生轻伤事故隐瞒不报的，对有关责任人和当班班长各罚款100元。

3、对谎报事故的有关责任人罚款500元。

4、不论事故大小，坚决按照“四不放过”的原则处理。认真进行原因和责任析，查找出责任人，进行经济和行政处罚。

5、坚决作到一事故、一分析、一处理，处理问题不过夜，并整理好资料。制定防止同类事故发生的措施。

第三篇：船务有限公司安全生产管理制度

船务有限公司安全生产管理制度汇编

一、安全生产管理制度

第一章总则

第一条为贯彻落实“安全第一，预防为主,综合治理”的安全工作方针，加强公司的安全生产管理，防止和减少安全事故，保障国家和人民生命财产安全，根据国家有关安全生产法律、法规，结合本公司实际，制定本制度。

第二条公司全体员工均有责任做好安全与预防污染工作。

第三条经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产负主要领导责任。各船船长是船舶的安全生产第一责任人，全面负责船舶的安全生产工作。

第四条当生产与安全发生矛盾时，必须坚持生产服从安全的原则。

第二章机构设置

第五条公司建立船岸两级安全管理机构，公司设有固定的安全管理机构，安全生产领导小组，经理任组长：副经理任副组长，各船船长和公司安全员为成员，并配备适任的专职安全管理人员。安全生产领导小组应随时做好应急准备，一旦发生险情，除特殊情况外，必须服从领导统一指令，并在执行过程中经常与领导保持通讯联系，汇报情况或建议，听取领导的指示；事后，写出工作总结。

21、全部责任；

2、主要责任；

3、次要责任；

4、对等责任；

5、经有关部门勘测、鉴定确属非责任事故的，按有关法规处理。

第二十二条对事故责任人的处分，经过调查、分析，确认事故性质，视其事故后果及本人的态度，按公司《事故处罚标准》执行。

第六章奖励与处罚

第二十三条公司对安全生产做出了突出成绩的船舶、个人，本着精神奖励为主，物资奖励为铺的原则论功授奖。

第二十四条符合上列条件之一者，给予500至1000元奖励，功绩突出者，另行给予记功，优先奖励。

1、在生产工作中，及时发现和排除了重大事故隐患，避免了可能发生重大事故的。

2、发生事故后不顾个人安危，带头参加施救工作，措施得当，使事故损失减少到最低限度的。

3、对安全生产做出了突出贡献的。

第二十五条对不重视安全生产、不遵守安全规章制度、为履行安全岗位责任或违章指挥、违章作业，违反劳动纪律，玩忽职守酿成各类责任事故者，均应根据事故性质及后果，追究当事人和有关船长的责任，并进行必要的经济处罚。

第二十六条违章处理

一、有下列违章行为之一者，分别给予批评教育、警告或处以50元-100元罚款。

1、值班时做与值班无关的事；

2、值班时不穿救生衣（指舱面操作值班），穿拖鞋；

3、值班时违反劳动纪律或操作规程的；

4、不听从指挥调度和船舶停泊不按规定值班护船的；

5、不按规定记录航行日志、会议记录、垃圾记录、油类记录等法定记录或在各种记录上乱写乱改的；

6、不按规定落实安全文件、制度，处理不规范，基础台账不齐全的；

7、夜航、超载、超速、装载不当而影响航行安全的。

二、有下列违章行为之一者，分别给予警告或处以100-200元罚款：

1、违章指挥者；

2、在船上或工作地点无理取闹、吵架、影响公司形象的；

3、船员配额不齐或等级不符合要求开航的；

4、经检查限期整改的安全隐患，到期未予整改的；

5、主要设备、器具不齐或失效的；

6、酒后驾船、上岗操作的。

三、有下列违章行为之一

二、安全例会内容

1、传达学习上级主管部门关于安全生产的文件指示及会议精神。

2、学习推广安全工作经验、做法。

3、阶段安全生产情况，存在的安全应还及解决的方案。

4、部署阶段性的安全生产工作。

三、要求

1、不许迟到、早退和无故缺席，违者一次罚款100元。

2、各船也要建立相应的安全列会制度，并做好记录以便考查。

四、安全学习制度

为了提高安全意识，保证高效运行，特制定本制度。

一、学习党和国家有关水上交通法律法规、航运海事主管机关相关规则、安全规定，上级和公司有关文件、专业技术资料和事故通报等。

二、安全学习工作达到四个落实的总要求，即:职员落实，时间落实，内容落实，效果落实。

三、公司全体从业职员均为安全学习的对象，均应无条件地自觉参加，全体船员为重点，每月组织一次学习活动。

四、教育培训学习的主要内容是：职业道德教育,法纪教育，安全运输常识和现场急救知识教育，业务操纵、安全驾驶和机械安全常识教育，事故案例分析等为主。

五、学习形式形象生动，内容丰富多彩，采取宣读、讲解、研讨、互相提问的方式进行，也可采用“请进来，走出去”的方式，及遨请航运海事执法人员和其他法律工作者上课，到事故案发地直击现场等。主持学习的安全员，必须有内容、有形式、有记录、有签字严防走过场，搞形式主义。

六、公司领导及部门责任人，应以身作则，并激励全体员工提高学习热情、学习兴趣，逐步养成技能的培训。

七、对因故未能参加安全学习和教育的职员，要及时组织补课，对无故不参加安全学习和教育的职员矿工论处，并要脱产补课。

八、会议由专人记录、并保存备查。

五、船员培训制度

为提高船员的安全和防污染意识和操作技能，特制定本制度。

一、船舶应根据航运海事等部门的“培训计划”，制定船舶“培训计划”, 并按时参加市、县行业管理部门的各种培训。

二、公司必须负责对部门负责人、船长及其他技术船员分别进行法律法规、管理制度、岗位职责、应急演习和操作技能的培训。

三、船长应对所属船舶船员进行职责和操作技能的培训。

四、公司必须对新聘或转岗人员进行熟悉职责的培训。

五、公司每月必须对部门负责人、船长及其他技术船员

泊班值班人员报船长同意后实施，值班人员不得擅自离船，若遇特殊原因需要离岗时，必须报告船长安排同工种人员接替代班；非值班人员必须按公司和船长要求的时间回船。

十、上述纪律不得违背，如有违背，船长有权根据违背纪律的具体情况，分别给予罚款30—50元的处理，其罚款用作船上购买学习用品或生活用品，处理应本着公开、公平、公正的原则。

八、船舶垃圾管理规定

为防止污染事故发生，特制定本规定。

一、船长是船舶垃圾管理第一责任人，船长应利用各种方式对船员进行防止船舶垃圾污染的宣传和教育，明确相关船员的责任，提高环保意识。

二、船舶应尽可能地减少船舶（生活）垃圾的产生，应将垃圾放入船上垃圾容器中，并每天组织船员进行船舶垃圾清理。

三、严格执行垃圾处理的相关规定。船舶必须配臵有盖、不渗漏、不外溢的垃圾储存容器，对垃圾进行分类处理，并有专用地点存 放垃圾，严禁将垃圾倒入江中。

四、如发生垃圾污染事故时，船长应向有关部门报告。

九、船舶航行值班制度

为保证船舶航行安全,制定本制度。

一、值班时，应按规定保持足够人员，因事要短时间离

开，必须经船长许可，但驾驶室必须随时保证有两人值班。

二、值班人员必须服装整齐，站立操作，保持严肃镇静。应集中精力，谨慎操作，禁止闲谈和高声喧哗，严禁酒后操作，不准做与航行无关的事。

三、航行操作时的一切口令和手势，必须响亮、清楚、及时、明确、肯定，执行人应复述口令，如对口令不明应及时问明后操作，以防误操作。

四、严格执行操作规程和航行规章制度，不准抢航抢漕，不准强行追越和横越，不准贪旺走扣。进行船舶会让时，应先明确避让关系（权利船和责任船），除用电话联系外，还应按章鸣放会船声号，不搞无声默认。

五、保持正规有效的了望和联系，保证安全航速，在不准对会、追越的航段，通视距离不足2KM的背弯航道，应及早电话联系，以了解有无来船及他船船位，并告之本船船位，以利及时、有效地采取避让措施。如发现航段异常，他船动态不明等情况，应立即减速，必要时停车稳船，待弄清情况后再继续行驶。

六、应按要求和规定，正确使用驾驶部各种航行仪器、号灯、各种开关、控制器、通讯设备等是否正常，如有异状及时通知有关人员修复。

七、在通过大桥和狭窄航段时，船长应亲自引航或监航。

八、如航行中发现异常，需要应变时，应立即报告船长并按照《应急预案》的相关规定和要求采取有效措施。并按规定记载航行日志。

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正处于紧张操作状态或驶离码头泊位尚未进入正常航线时。

4、正在转向或稳舵令后航向尚未稳定时。

三、交接要求：

1、接班人员应提前15分钟进入驾驶室，作好接班准备。

2、驾机员应交接：

（1）当时船位及航道情况，附近船舶动态情况，通行控制信号情况。

（2）使用车速及操作台上转速表和各种仪表显示数据情况。

（3）当天天气（风向、风力、能见度）水位及水情、天气预报、航行通告。

（4）航行信号显示情况。

（5）操舵系统运转情况，助航设备状况，驾驶室清洁情 况。

（6）航行情况及前方横向目标、航行意图，附近船舶动 态。

（7）当时船速及所用车速（正在减速或加速行驶）。

4、接班人员进入驾驶室后不得立即接班，应待了解航行基本情况后，（应待视觉适应后），方可接班操作。

5、接班人员应待上班驾驶人员发出稳向命令且船舶已实际稳向后，方可按顺序接班，其他船员不得同时接班。

6、交班人员应按规定在航行日志上填写好交接记录，交接班驾驶员均应在航行日志上签字。

7、航行中换班吃饭由下一班人员按职务对口换班。在替换操作时，按本制度执行，换班后应负航行操作安全责任。

十二、岗位职责

(一）经理安全职责

1、组织贯彻落实国家安全法规和上级有关安全生产的批示精神，制订并完善企业的安全生产规章制度。

2、审定、月度安全生产学习、工作计划。

3、主持召开公司安全生产例会，及时研究解决安全生产中的重大问题。

4、审批公司解决的安全投入经费。

5、检查督促安全法规及规章制度的实施。

6、负责公司责任事故的处理。

7、经常听取副经理、各部门负责人及船长（经营人）的安全生产工作汇报。

8、每月上旬亲自主持召开安全生产总结汇报会，布臵落实安全生产工作，特别要着重抓好船舶的投保落实工作。如发生重大海损事故，应亲临现场主持处理。

9、负责对各职能部门和各安全责任人的考核。

10、公司经理每月、季末向上级主管部门汇报本季度安全生产情况。

(二）副经理安全职责

1、在经理领导下，负责本公司安全生产管理具体工作，承担分管领导责任。

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(四）船长职责

1、船长是全船的领导人，对全船生命、财产安全负有全部责任。全面负责船舶的安全生产、技术业务、行政管理、船员培训等工作；严格遵守国家有关的各项政策法令，听从公司调动，主动如实汇报船上情况，积极提出建议，督促并做好航行日志的记载工作；保持与公司正常的通讯联系。

2、根据公司作业任务，召集船员研究航次作业计划，提出和布臵完成计划的技术措施。主持本船航前、航后安全生产例会，制定航次安全运作具体方案及防范事故措施。督促全体船员必须按规定穿着救生衣、正确执行船员职责和安全技术操作规程。

3.航行、靠泊时参加驾驶轮值；船舶进出港口、靠离码头、移泊位、航经狭水道、船只密集区、恶劣天气、水上救助或海难时，船长应亲自指挥或监督操纵。

4.熟悉本船结构、性能、驾驶人员操作技术、熟悉航区气象，航道特性并掌握航道情况和水位、气象变化规律。坚持做好载前、航前安全自查自纠工作，纠正违章，消除隐患，亲自把好源头管理安全关，经常检查本船各种证照、证件，确保安全有效。

5、督促船员履行岗位职责，遵守劳动纪律，编制岗勤值守，组织督促船员参加安全技术学习培训及安全学习日常活动。组织本船进行消防、救生堵漏及防汛自救演练，并好记录;主动协助公司对船员进行政治思想教育，团结全体船员，共同努力，搞好船舶安全生产。

6、督促船员及时维修船舶、工属具和设备，使船舶经济处于适航状态。组织船员加强船体、舵系、机械、信号、消防、救生、系泊等设备保养、维修、更换等工作。确保本船经常保持良好的技术状态。

7、督促值班船员认真填写航行日志，督促船员及时填报各种船舶报表；航行中发现他船违章或航道中有障碍物，必须及时向航运海事主管部门报告。

8、督促船员按时收听天气预报，注意了解天气水文和航道变化情况。及时采取有效措施，遇恶劣天气或危险航道，必须亲自指挥，防止发生事故。

9、船舶发生事故或遭遇其他危险时，应严守岗位，采取一切有效措施，组织、指挥全体船员奋力进行抢救，减少损失。如遇特殊情况或海损事故，必须亲自指挥、组织抢救。决定弃船时，应妥善安排所有人员携带相关资料安全撤离，船长最后离船。

10、船舶发生海损事故，不得隐瞒虚报或制造假象，应按规定立即向航运海事部门报告。如发生海事纠纷，应会同对方互相检查海事损失情况并签署记录。

(五）驾驶室守则

为了维护良好的操作环境和正常的工作秩序，保证航行安全，制定本守则。

一、船长为驾驶室最高负责人，值班驾机员为值班时的

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十三、船舶安全操作规程

（一）船用柴油机安全操作规程

1、柴油机在启动前应注意事项

驾机员应在船舶开航前20分钟做好以下工作：（1）检查起动电池是否充有足够的电力，启动用的压缩空气瓶的压力是否足够，不足时应及时补足。

（2）检查柴油、曲轮箱、推力轴承、齿轮箱、中间轴承存油量是否合适，不足时要补足。

（3）打开燃油、机油、冷却水系统所有旋塞和阀门应臵于正确的工作状态。

（4）对各人工加油点注润滑油。

（5）清除柴油机、轴系周围有碍运转的杂物。（6）检查各仪表、报警装臵工作是否灵敏正常。（7）机驾合一的船舶，应检查其操作效能，确认工作正常后才能使用。

2、柴油机在动转中应注意事项 柴油机启动后应注意以下几项工作：

（1）柴油机冷车起动后如一切正常，在约50%的额定转速空载预热运转10～15分钟，待水温接近45℃，机油温度接近40℃时，方可带负荷运转．注意油温低于30℃前不得使用全负荷运转．

（2）运转期间，必须经常观察主机各仪表读数及监听主机的运转响声，经常观察柴油机管路、阀门等各连接部位有无漏油、漏水、漏气现象。

（3）航行中，驾机员应坚持岗位，随时注意机械各部位的变化，如有特殊情况，应及时告知船长，必要时减速或停车检查，排除故障后方可重新开车，并将发生情况记入航行日志。

（4）注意燃油的消耗，并及时补充燃油。

3、柴油机停车和停车后应注意事项

（1）接到停车的指令后，将机转速降到约50%额定转速，再将油门操纵手柄移至停车位臵，停止柴油机运转．

（2）柴油机停车后，应进行下述工作：

A、检查电池（空气瓶压力）是否充足，不足时应补足；

B、关闭燃油、冷却水等系统应关闭阀门（注意并闭海底阀门）；

C、进行清洁、检查及保养工作，并排除运行中发现的问题，做好轮机日志记录．

（二）出航前的准备 出航前船长应履行以下职责：

1.接到航次命令后应即时宣布开航时间，通知所属船员按时回船，并备足燃油物料及全船生活物品。

2.检查船员证书是否齐全有效，如有临时代职船员，应办理好手续，对值班人员，应详细介绍本船的各种设备及操纵性能，并安排好工作。

3.检查本船机械、工属具、锚泊设备、消防救生设备，如发现问题，应采取措施排除，严禁带病出航。

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顺利交会。

4.在交会中如有碰撞危险时，双方都应采取措施，挽救危局。

（六）尾随行驶操作

1.机动船尾随行驶，后船与前船都应保持适当距离，以防前船突然发生意外时，能有充分的避让余地。

2.后船尾随前船行驶，应加强嘹望，提高警惕，密切注意前船和前方动态，随时准备采取减速、停车、倒车和倒锚。

3.前船在行驶中，如遇到特殊情况，必须倒车或后退时，应即时鸣放三短声，以引起后船注意。

（七）横越操作

1.横越船在横越前，应当注意航道情况和周围情况，在无碍他船行驶时，先鸣放信号一长声，才可以横越。

2.横越船应主动避让顺航道行驶的船，不得在顺航道行驶船的前方突然和强行横越。

3.两横越船同流向交叉相遇，居左者应当避让居右者。

4.不同流向的两船横越相遇，逆流船应当主动避让顺流船，待顺流船驶过后再行横越。

（八）船舶调头的操作

1.船舶调头必须选择河面宽阔，水深足够的平直河段进行。

2.根据风、流的情况和方向及航道的特点确定调头方法。

3.调头前应按《内河避碰规则》规定显示灯号、型号、鸣放声号，密切注意来往船舶的动态及周围环境，在确认无碍他船航行后方可调头，调头不能抢越他船船头。

4.正确使用车舵，调头前应适当减速，船队顺流调头，更应及早减速。开始时操舵要慢，待驳船队跟随回转后，再加车助舵，结束前应立即回舵，保持航向稳定。

5.航道正常情况下，行船应尽量驶向航道一侧，保持较大的回转直径，不得采用硬调头的方法。

6.急流航道，顺水调向逆水，应从主流向缓流掉头；逆水调向顺水，则应从缓流调向主流；顺流向逆水调头时，调头前应减速，转舵的舵角不要太大，防止流压及离心力的作用，使船发生横倾。

（九）靠码头的操作

1.在靠码头前应考虑到船舶冲程大小、载重情况、倒车后制动能力、风流对船舶的影响、码头结构特点、码头泊位前后船的动态、水域的大小等，并考虑靠码头的方法，备好靠码头的工具。

2.靠码头时，应集中思想，谨慎驾驶，抵达码头时按章鸣放信号，慢车、停车利用惯性采用小舵角逐步靠拢码头，当到达泊位适当位臵时，用倒车停稳。除在水流湍急情况下，不得使用快速靠码头。

3.在航道条件许可时，一般不采用顺流停靠，应以适当车速，保持舵效，以船尾先拢、适当倒车、靠好。

4.靠码头时，风流对船舶影响较大时，应考虑采取防风、防流压等措施。

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船舶良好稳性。

5．船舶遭遇自然灾害或临近自然灾害威胁时，所有船员听从船长命令，协助船长工作，立即检查并关闭所有水密门窗，保持水密。并通知机舱做好排水系统的使用准备工作，确保排水系统正常使用。

6．对船舶遭遇自然灾害后可能造成的搁浅、碰撞、火灾等事故，应按相应应急预案具体部署，尽全力保证人、船、货安全。

船舶遭遇自然灾害应急预案

1.船长负责指挥操纵船舶，制定脱险方案与公司及对外联络。据事态发展，发布应变部署命令。根据适航状态制定压、排水计划。

2.驾驶台：保证通信联络畅通，及时抄收航警及气象，按船长指令发布相应的紧急信息或遇险求救信息。加强了望，核定船位，按船长指令操纵船舶，做好相应记录。3.甲板：安臵甲板安全绳，准备堵漏器材，关闭水密门窗、通风孔，注意锚链，按指令进行绑扎或解固，增测水舱及污水井，按指令调整压载水；或执行船长指派的其他工作指令。

4.机舱：按船长指令操纵主机，指挥机舱工作，轮机员及时检查主机、辅机、应急设备工作情况，保证泵、阀，使其工作正常，准备应急修理器材、固定备件，做好封闭机舱和堵漏的准备工作；及时压、排水；同时做好记录，利于事故处理。

火灾/爆炸溢油应急预案

1．发出应急警报，实施应急反应程序。

2．船舶发生污染时，按《应急预案》执行。

3．立即报告公司，如污染超出船舶的控制范围时，船长视情迅速报告县地方海事处、辖区镇政府。

4．按本船消防应急部署组织船员控制火势。

5．迅速探明着火部位，查明火情、起火原因及火场周围情况搬移易燃、易爆物品。

6．调整首向，使着火部位处于下风，尽量减低航速和摇摆，避免急剧转向。

7．切断通入失火舱室油管和电路，关闭水密门窗和不必要的通风口。

8．条件具备，释放CO2，防止火势蔓延。

9．如用水，防止稳性不良船舶倾覆，必要时考虑抢滩续救。

10．如发现本船有油外溢，应速查明漏油源，采取转驳措施，将燃油驳入完好舱室，同时采取控制排油的措施。11．如溢油严重，应报告公司联系外援。12 ．做好记录，利于事故处理。

碰撞溢油应急预案

1．发出应急警报，实施应急反应程序。2．船舶发生污染时，按《应急预案》执行。

3．立即报告公司，如污染超出船舶的控制范围时，船长视情迅速报告县地方海事处、辖区镇政府。

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1．发出应急警报，召集船员，组织应急

2．如在航行中，应调整航向和航速，使船舶顶风航行，尽量减少横摇角度。

3．关闭所有水密门窗和甲板开口，以防止上浪进水加剧横倾。

4．机舱进水应尽力保证主、辅机、舵机等设备处于绝对安全和良好的技术状态。

5．立即查明引起船舶横倾的原因，采取适当有效的纠偏措施扶正船舶。

6．用压载水扶正船身的方法，应考虑自由液面对船舶稳性的影响，避免几个舱同时压，可对高舷双层底先压小舱，后压大舱。如果还未扶正，可排出低舷侧双层底中的压载水，应避免将在排出低舷侧双层底舱内的水的同时向高舷侧双层底压水，特别是在船舶稳性欠佳时。

7．如发现有溢油迹象，应迅速查明溢油源，采取有效的控制排油措施。

8．如溢油严重，应联系外援。

9．如已查明导致横倾的原因，在采取上述措施的同时，其他事故的处理按相应的应急 预案进行部署。

10． 如污染超出船舶的控制范围时，船长迅速报告县地方海事处、辖区镇政府。

船舶弃船应急预案 ．船舶发生海事受损严重，处于沉没、倾覆、爆炸等严重危险情况并经抢救确属无效时，船长与船员研究后有权作

出弃船决定。但若时间和情况允许，应按海事处理的有关规定应先电告请示公司。、用有效的声响器具发出求生信号。

3、船长弃船命令下达后，驾驶员必须按规定发送遇险求救信号，直至必须离开。、弃船警报（命令）发出后，全体船员应按《船舶应急预案》中职责分工完成各自的弃船准备工作，包括关闭主机、发电机、速闭装臵、所有水密门窗、启动应急电源等。5、离船前携带国旗、船舶证书、重要文件等，并备足食品等救生用具等到达指定集合地点。

6、船长应尽力保持与公司的联系，直至离船。

7、船长发出弃船命令后，3分钟内全体船员着救生衣、圈，在驶离大船后，船员尽可能保持在出事地点附近待救。8、船长离船前应查询每人所带物品，尤其是通讯设备、淡水、药物和食品等，并将彼此联络信号通知船员，检查全船确无人员后，最后离船。

人落水搜救应急预案

1．航行中发现人员落水时，值班驾驶员应迅速记录人员落水概位。

2． 立即抛下救生圈。同时，向人落水一舷操满舵甩开船尾，然后根据不同外界环境，或采用单旋回法（270°操纵/立即行动时），进行搜救。

3．用有效的声响器具发出人落水救生警报，全体船员

738

13.检查机舱封闭情况，保证灭火效果。封舱至少24小时，不得擅自开启，并及时检查灭火效果。

14.开舱前必须派员进行探火，确认火灭方可开舱，以保安全。

15.用水灭火时，注意保障船舶具有适当的稳性。

16.视情备妥救生设施，一旦灭火失效进入弃船程序。17.火灾扑灭后注意死灰复燃。施救前、施救过程中、火灾扑灭后的照片、录象带等有效证据注意保存。

18.发现起火的时间、施救过程、灭火时间分别记入航行日志。

船舶安全管理责任书

甲方（公司）： 签订单位： 乙方（船长）：

一、共同责任：双方必须执行上级有关船舶安全管理的法规和指示，研究、布臵、检查、总结交流船舶的安全管理工作，严格履行各自承担的责任，在贯彻执行上级有关安全法规的前提下、落实船舶安全工作。

二、乙方责任：

1、船长对本船的安全工作负直接责任；

2、船长必须坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持“抓生产必须抓好安全”的原则；

3、船长必须落实船上各个部门的安全生产规章制度及每个船员的岗位责任制。对甲方布臵的安全工作应及时传达贯彻，并组织实施、检查落实；

4、坚持每周星期一的安全活动日制度，按职责分工检查安全生产规章制度、船员职责的落实执行情况；各种安全、航行设备是否安好；船舶是否适航；如发现有事故隐患和不安全因素应及时排除，排除前不得投入营运。活动情况应及时向甲方汇报；

5、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国内河交通安全

142

第四篇：煤矿有限公司安全生产管理制度

第六篇 水文、地测管理制度管理

199

199

测量仪器设备保养制度养制

一、使用仪器前必须开箱检查仪器完好状况，发现问题及提出，否则由本次工箱者负责，坐汽车邮外或下井，必须有专人保护仪器，不得放于车厢上。

二、仪器设备必须保持洁净卫生。仪器使用后，由各组组长分派人员把仪器、脚架、配

件、钢尺等擦洗干净。

三、仪器使用完毕后，必须送回原存放地点，放置整齐。秒级仪器用完之后，必须放到

办公楼仪器室。

四、在使用仪器的过程中，要注意保护，如有碰撞、损坏，要及时汇报，不得隐瞒，否

则将适当处理。

五、在操作过程中，对仪器各部件，必须用力适度，不能因为用力过猛而损伤仪器。

六、损坏仪器，按其情节轻重，态度好坏给以处理。C

测量仪器设备检校制度校制

为了确保测量外业成果的可靠性，延长测量仪器的使用年限，确保仪器性能良好，特制

定如下规定： 一、一般情况下，每半年做一次常用经纬仪的检验与校正工作，在工作过程哪现仪器问

题，及时报告，及时处理，检验校正，每年年初要做出全面的仪器检修计划。

二、仪器设备在使用前必须进行全面的检查，发现问题及时汇报。

三、仪器设备每年进行一次全面的检验校正，组里解决不了的问题要按管理权限上的批

准后及时到外面进行个理，不能影响工作。

四、大型工程式施测（比如重要贯通、控制导线）之前，必须进行仪器的全面检验，并

做好记录工作。

测量成果整理及图纸绘制制度理及 绘制

一、测量外业完成之后，要求每个参加测量的人员对所做资料做一次计算。对外提供的

资料为各组技术员与人对算之后的资料。资料的整理，归档是由各组技术员负责，资料必须

整洁，完整准确无误。

二、图纸绘制由组里安排人统一进行。对外提供图纸资料必须资料必须经领导同意后方

可，否则，将严肃处理。

三、分组必须绘制一张 1：2000 或 1：1000 的施工进度图，做为内部使用，由组长安排

人员进行按期限填绘。

四、地质、测量资料要有专人管理，建立使用供阅、登记制度。

矿井水文地质报告及资料编制审批制度资料 审批

一、矿井在不同的建设，生产阶段，必须具备相应的各种地质报告及资料。

二、建井结束后，按有关要求提出建井地质报告，报上一级主管部门审查，并报新井移

交验收委员会批准。

三、在采区正式设计前三个月提出采区地质说明书，由矿总工程师审阅，报上一级部门

批准。

四、以采区地质说明书为基础，及时编写掘进地质说明书，经矿总工程师批准后，交掘

进部门使用。

五、工作成形成后，应在十五天按有关要求提出工作面回采地质说明书，经矿总工程师

批准后，交生产部门使用。高产高效工作成回采地质说明书，必须报上一经部门批准。

六、工作面、采区结束后，按规定时间按出采后总结，报总工程师审定后，作为正式资

料长期保存。

七、矿井地质报告必须每 8 至 10 年修编一次，并报省一级煤炭管理部门批准。

八、矿井进入收尾阶段，必须按有关要求提交矿井收尾阶段地质总结报告，由公司、矿

总工程师审批后，报省煤炭局批准。

矿井储量管理制度理制

一、按照《生产井储量管理规程》白地测部门配专职人员分管矿井储量工作。

二、做好储量管理的基础工作。编绘储量管理图件，建立储量管理台帐，编制储量管理

报表，编储量变动申请报告，开展矿井丢煤预报。

三、提出合理采煤方法的建议，严格执行回采率指标。

四、建立健全储量管理责任制度。

五、加强业务监督，严格执行储量的转入、转出、注销、报损的审批制度。

六、及时掌握储量动态变化，定期对 “三量”及其可采期进行统计分析。

七、加强矿井储量技术管理，丢煤通知制度完善，储量变动的各项批文，报告完整，定

期进行矿井回收率分析和总结。

地质资料分析、保管和提供制度保管 供制

一、按照技术资料档案管理的一般要求，进行地质技术资料管理。

二、各类资料人门别保管，有索引、有目录，查找方便。

三、装订成册，装入卷柜，相对集中，符合防火保密要求。

四、帐、卡相符，文字部分与基础数据一致。

五、上级下达及本部门因复上报的各种函件，审批文件、报表等，有专门卷柜和保管手

段，信息传递和反馈及时。

六、对外提供地质资料时，须经矿总工程师批准后，方可提供。

七、定期分析，及时总结己获得的各种地质及水资料，并按要求向有关部门提供。

八、由于地质资料提供、出借，出现地质事故，造成重大损失者，应追查和处罚责任者。

第七篇

生产调度管理制度理制

生产调度管理制度理制.（一）、负责日常生产的组织和指挥，按班、按日、按旬、按月完成原煤产量、开拓、掘进进尺任务。

（二）、负责召开调度会、生产平衡会，及时解决生产中的问题，督促检查执行情况。

凡是涉及影响当前生产的问题，有权对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。

（三）、认真贯彻安全生产方针。严格按照安全规程、作业规程、操作规程指挥生产，对危胁安全生产的重大问题，有权下达调度命令，并督促有关部门积极采取措施。凡是发生

重大事故，调度室要组织和指挥抢救工作，并组织尽快恢复正常生产。T

（四）、及时掌握生产趋势和分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘工作面接替情况和

采掘工人出勤率等进行专题调度。

（五）、抓好均衡生产，平时狠抓日常生产和月度的生产，安排好矿井计、划检修工作，并进行监督检查。

（六）、认真做好上传下达，下传上报的工作，对领导指示及时检查贯彻执行情况，对

生产活动情况及出现的重大问题，如实地迅速地逐级上报。

（七）、重点了解和掌握综采、综掘工作面的准备、安装、使用和日常生产情况。

（八）、经常深入实际，调查研究，熟悉生产，掌握第一手资料，了解生产变化趋向，及时提出建设性的意见，保证生产不间断地进行。

（九）、建立完整的原始记录，按时填写图表和牌板，及时添出调度日报和生产活动分

析资料。，（十）、调度通知及调度通报是传达领导紧急指示，进行紧急工作部署的重要手段，属

于紧急公文。并且具有同级正式文件的同等效力，各单位必须严格贯彻执行。

（十一）、调度主管有权参加生产计划的编制审查工作，有权召集或参加生产会议。

（十二）、根据领导指示和生产需要，有权调动人力、物力以及车辆，各单位必须坚决

服从调度命令。

（十三）、根据工作需要，有权了解计划，生产，安全措施和领导指示的落实情况，有

关单位和人员必须提供情况和资料。

（十四）、不断改进和完善调度递迅手段，充分发挥现有传真，数传设备的效能，加速

调度通讯现代化。

安全调度工作制度作制

一、安全调度设在矿调度室，由调度室进行统一调度指挥。

二、严格监督检查“三大规程”的执行情况，对危胁安全生产的重大问题，要立即报告，并督促有关部门采取措施积极解决。

三、认真做好上传下达，下传上报的工作，对上级有关安全生产的指示及时检查执行情

况，对存在的问题如实迅速上报。

四、做好防火、防汛、通风、供电等诸方面的调度工作，经常深入实际调查，熟悉情况，掌握安全生产规律，及时提出建设性意见。

五、建立完整的安全档案台帐，按时填写报表，提出安全动态分析材料。

六、安全调度通知、通报、电报、电传是传达领导紧急工作布署的重要手段，属于紧急

公文，并且具有同级正式文件的效力，各单位必须严格执行。，七、严格汇报制度，必须规定的时间和内容进行汇报（定期汇报、重大事故汇报、专题

汇报等）。

领导值班制度班制

调度值班领导实行 24 小时值班制度。值班地点在矿调度室，或办公室，值班领导为两

人，一位矿级领导，一位生产中干，全权负责指挥当日的生产和安全工作，具体做到：

一、全面负责当天生产调度指挥，做到全面安全地完成当日生产任务。

二、掌握安全生产动态，发现问题及时指示值班调度员组织有关部门派人迅速进行处理。

三、综合分析当日安全生产情况，总结经验教训，安排好第二天生产任务及有关安全生

产事项。

四、及时组织传达落实上级领导下达的安全生产指令，负责当天全矿的劳动纪律检查工

作，对在岗人员实行不定时查岗，对违纪人员提出处理意见，及时处理基层请求解决的问题。

五、在值班时间内，若发生重大伤亡事故，在矿长、总工未到调度室之前，担负起事故

抢救的临时指挥工作。

六、值班领导因故不能值班时，必须事先向调度主任请假，以便另行安排值班人员，值

班领导在值班日内不得脱岗、怠岗，如因工作失误造成矿井停产、停工或其它事故要严肃处

理。

七、严格执行交接班制，做好值班记录，对本值班日未办待办的事宜都要向接班人交待

清楚。

逐级汇报制度报制

一、班、日生产汇报制

1、各区队向矿调度室汇报。回采工作面现场跟班区队长，每班三汇报，即班初、班中、班末汇报。掘进队和其它区队只在班前和班末汇报。特殊情况要随时汇报值班队长。

2、矿调度室向公司调度室汇报。一班两次汇报，汇报内容为上一班的产量，进尺和职

工出勤人数，以及生产中出现的问题。

二、旬、月生产汇报制

矿调度室每旬末或月末向公司调度室报旬报或月报表及统计分析，报表内容主要是旬或

月产量进尺计划完成情况及事故影响分析。

三、作业计划汇报制

矿调度室于每月 25 日前向公司调度室汇报下月产量、掘进进尺、开拓进尺、煤质等作

业计划和工作安排，采区接续和矿井检修等措施。

四、调度专题汇报制

对本矿的调查报告、专题报告除向本单位领导汇报外，要向公司调度汇报。

五、事故汇报制

1、伤亡事故：发生轻伤和死亡事故以及正在事故地点抢救且不能确定伤害程度的人身

事故时，要立即报公司调度室。

2、重大非伤亡事故：凡发生重大非伤亡事故，矿调度室要立即报公司调度室，其中透

水、发火、瓦斯煤尘爆炸，大面积冒顶，全矿井停风，停电和提升等严重危害生产的事故。

3、日常发生的一般非伤亡事故。按公司要求的时间和范围进行汇报。

调度会议制度议制

一、生产调度会：

每天下午 2：30 由调度主任或值班矿领导主持召开调度会，矿领导、各区队长和科室负

责人参加，会议由调度主任汇报前一天生产计划完成情况以及各种影响，然后由各区队提出

存在的需要矿上解决的问题，最后由调度主任或领导统一平衡后，落实下一天生产指标和措

施。最后由矿长领导提出下一步生产工作的要求。

二、生产平衡会：

生产平衡会，就是每旬、每月的生产总结分析会，在这个会议上，检查总结每旬、每月 的生产任务完成情况，各单位生产任务超欠原因，平衡下个生产期的计划，研究落实解决问

题的措施办法。

值班调度员在下班前必须填写交接班记录，并做好以下几点：

一、在交班前对当班生产情况进行分析总结，填写好调度综合台帐及交接班簿。

二、当班发生的主要问题应将处理结果做好记录，待办事项的未解决的问题要详细交接，具体做到“五交清”：

1、交清当班任务完成情况，并说明产量超欠原因。

2、交清安全情况及各类事故，重点评定和关键部位的变化情况。

3、交清领导指示，上级通知、通报的贯彻执行情况。

4、交清正在处理和待处理的工作详细内容。

5、交清下班生产任务预计和可能出现的问题。

三、接班调度员要认真听取交班调度员所交的情况，仔细查看综合调度台帐和其它各方

面记录，并在交接班簿上签字。.调度室及机房管理制度理制

调度室及其机房是矿重要场所，维持其环境肃静、整洁、设施运行可靠保养良好及其防

盗防窃非常重要，为此，特制定如下管理制度，望调度员及全矿职工认真遵守。

一、凡进入本室人员必须换拖鞋方可入内，否则罚款 元。

二、非因公事不得进入本室。A

三、区队班组汇报人、青年岗员或安全网员汇报情况在指定地点汇报登记。

四、坐台调度员上班应仪表整浩大方，上班期间不干与工作无关事宜，不相互闲聊。

五、值班调度室员负责本班期间室内或机房环境卫生，并负责调度室或机房内所有设备 的日常维护和保养，确保设备完好。

六、值班调度员严格设备操作规程操作，非本室人员不准操作本室设备，值班调度负责

监督管理。

七、值班调度员严禁在上班时间内看电视、睡觉。

八、值班调度员必须坚守岗位，不得擅离岗位。

九、所有调度室工作人员不得利用调度室电话打私人电话，并且制止他人。

十、调度员实行财物交接班，发现有财物丢失，当班调度员负责。

生产调度管理实施规定施规

一、为了充分发挥调度管理职能，落实各项管理制度，制定本实施细则。

二、每日 14：30 分为调度会开始时间，生产矿长、总工、副矿长、安质科长，副总、矿助及各科队长为法定与会者。需其他人员参加时，必须向调度主任请示，参加会议者不许

无故缺席，迟到早退，否则违反一次罚款 200 元。

三、调度会由调度主任主持，前一天的值班领导或调度主任汇报前一天全矿生产情况（包

括事故影响），调度主任根据作业计划安排布置当日各单位工作任务及各单位提出扔需矿协

调解决的问题，最后由总工、安质科长、生产矿长等其他矿领导从各自工作角度提出总的要

求或指示，当班调度员负责记录，作为协调指挥生产的依据。

四、调度室日常负责指挥监督调度会上安排的工作任务和安全事项的落实。对于无故不

完成任务的单位，罚款 1000 元。单位领导罚款

l00-300 元。对于不及时执行的单位，罚单位

领导 300-500 元。

五、矿、队每日必须有值班领导，原则 小时值班，值班地点在矿领导办公室及各区

队办公室。有事需离开时，应给值班调度员讲明去向及联系方式。

六、各级值班领导必须填写值班日志，做好交接班记录，缺记录者，对造成的后果负责，并不享受当次值班津贴。

七、调度值班领导当班期间，须随机到各岗位查岗，串岗人员，给以 200 元的罚款处理，脱岗人员要从重处罚并予以行政处罚。

八、区队值班领导接班后必须向调度室报到，并负责每班向调度室汇报生产情况。不报

到或不汇报的，每次罚款 10 元。，九、各施工单位现场跟班队领导或工长（无跟班队长时）每班必须在.班前、班中、班末

三次向调度室主动汇报生产进展情况，每少一次罚跟班领导或工长 10 元。

十、各运转单位每班由值班队长向调度室汇报所辖区域系统的运转情况，少报一次，罚

队长 20 元。

十一、任何单位生产或运转情况异常，跟班队长必须向调度室清楚地汇报情况，隐瞒不

报的，罚单位 l00-500 元，主管队长 30-50 元。

十二、每日调度会结束后，各单位向调度室交报生产用车计划，调度室依轻重缓急情况

平衡排序后依次派车，没有用车计划的不予派车，但不可预见的用车除外。

十三、调度室应掌握井下生产情况，各单位职工有责任接答调度员随时打去的电话，无

故不及时接答电话的，每次罚款 50 元，如属于电话故障，及时通知维修。

十四、全矿所有人员要爱护通讯设施，发现有人蓄意破坏，报矿予以严肃处理。

十五、特殊情况下，调度室经矿领导授权，有权调用矿内任一位职工，拒不听用的，调

度室有权向矿领导建议给予严肃处理。

十六、调度室对全矿井大巷区域内的文明卫生进行日常监督，发现问题有权安排有关单

位组织处理，对于不服从指挥的单位，给予 500-1000 元罚款。

十七、本细则适用于在本矿施工的所有外委工队。

值班调度员管理实施细则实施

一、按规定准时交接班，迟到或早退一次罚款 50 元。

二、交接班时必须将上个班全矿各施工单位、施工地点的工作计划完成情况及存在或遗

留的问题以交接记录的形式交接清楚，将生产值班车的去向及用途交接清楚，否则不予交接

班，盲目接班不清楚上述接班内容者，每次罚款 50 元。

三、值班调度员要严格综合调度台帐上规定的格式和内容准确清晰地填写好各个数据和

文字内容。数据有。全矿井下所有单位的出勤人数，计划及完成工作量。各种影响生产的事

故时间和事故的简要过程。地面高位水池及原煤仓的存量。各单位工作量的按月累计数。全

矿产量或进尺累计，缺一个数据罚 20 元。字迹潦草涂抹每处罚 5 元。

四、值班调度员要准确掌握当日及当班全矿各单位生产完成情况，做到心中有数。领导

了解情况时要汇报准确无误，吞吐说不清楚误汇报，每次罚款 元。

五、早班调度员要将前日生产情况汇总，包括：

1、各单位进尺或产量汇总，按月累计数及其较计划相比正负值。

2、全矿井尺或产量，当日及按月累计及其较计划相比正负值。

3、全矿日出勤总人数，各单位出勤总数、出勤率。

4、各单位及全矿日分类事故影响时间汇总。

5、全矿日外运煤仓存煤量。

以上每缺一个数据罚 20 元。T

六、值班调度员必须精力集中，坚守岗位，上班期间不准做与工作无关的事，不准睡觉，不准擅离岗位，如有急事需离开时，必须要有专人 ,替代，时间不超过 30 分钟，以上几点发

现违犯一次，罚款 10 元。.七、值班调度员接受或向区队传达领导指示时，必须如实反映，且准确无误。如出现传

达错误或糊里糊涂者罚款 20 元，造成贻误生产后果的，加倍罚款。

八、以上七条值班调度员必须无条件坚决执行。

生产调度工作管理规定理规

一、提前半小时到班办好接班手续，交班人必须给接班人交接清。

二、接班后查看上一班的记录及遗留问题并及时与各区队联系，完成上班未尽事宜，明

确本班工作重点。

三、班中定时（每 2 小时一次）调度基层作业计划完成情况，解决好生产、安全上出现 的问题，做好记录，重大问题必须及时向总值班或有关领导请示汇报。

四、每班班末收听基层小班的汇报，做好记录。五、一个工作日结束后，做好三个小班的生产任务完成数量汇总表，填写好调度日志，向公司调度室汇报，并在调度会上汇报全天生产情况。做好调度会上的领导指示记录，给下

一班传达清楚。

六、旬、月结束，做好旬、月报表，报送有关领导和相关单位。

七、及时做好日、旬、月的作业计划完成数据，采掘工人出勤率及生产事故和机电人身

事事故的记录。

八、认真收听上级调度通知，记录好领导交办事项，落实好基层单位应该解决的问题。

九、当一个月的调度工作完成之后，要将调度记录、台帐、文件、生产分析等整理归档，妥善保管。

调度室防治自然发火管理制度自然 管理

一、总体思路

1、坚定不移的执行 “安全第一 ”方针，严防在生产过程中发生瓦斯、煤尘燃爆和重大

火灾事故，确保矿井安全。

2、协助相关部门进行煤炭发火气味特性和发火进程温度的监测，实施煤炭发火早期预

报和提高发火预报准确率的技术手段。

3、协助相关部门完成防灭火装备和安全系统的配备及安装：

二、防治自然发火制度

1、防治自然发火工作必须坚持 “预防为主，防治结合 ”的原则。

做到防患于未然。

2、统一协调各部门做好防灭火工程，做到不放过任何细节，完善整个防灭火系统。

3、事故发生时，第一时间组织相关部门进行救灾，同时做好善后工作，及时恢复生产

工作。

4、救灾过程中，坚持 “安全第一”，在安全前提下尽最大可能完成对遇灾人员的救助，做好对救助人员的三并重管理。

5、组织各部门进行自然发火演练，提高部门应急反应能力，提高员工灾害预防及救助

能力。

第八篇 监测监控管理制度理制

机房管理制度理制

一、监控机房严禁无关人员随便进入。经过监测监控系统操作培训、持证上岗的值班人

员是当日机房管理的第一责任人，必须认真履行值班职责。

二、监控机房必须保持整洁、卫生，严禁存放杂物、严禁吸烟。必须配备消防器材，定

期检查，进入机房之前必须换上专用拖鞋。

三、值班人员在值班期间要坚守岗位，不得擅离职守，保证机房 小时有专人值班。

机房实行一把钥匙交接班制度。交接班时，必须当面交接机房钥匙 ；当面交接各种处理情况 ；

接班人员要认真检查各种机器设备运转情况；认真检查机房的安全情况；履行签字手续，发

现问题及时报告。

四、值班人员必须遵守《安全监测监控系统操作规程 》，严格在微机上操作与工作无关 的事项。丢失、损坏计算机设备、配件及信息系统的，将按有关规定赔偿损失或给予处分。

五、人员调离，须将管理的计算机设备配件、软件、数据及各种证件造表交清。

六、严格保密制度，严禁利用计算机从事危害国家，危害社会，有伤风化的违法犯罪活

动。

七、保护机房安全是保障信息中心正常运转的前提，值班人员一定要以此为天职，确保

上传下达工作顺利畅通。

微机操作员岗位责任制责任

一、上班前下班后对机房按要求清扫两次，经常保持清扫卫生。

二、上班期间衣服要整齐，礼貌待人，文明工作。

三、上班不得迟到早退，不准做私活和与工作无关的事宜，不得随意离开工作岗位。

四、刻苦专研业务，掌握微机性能，苦练基本功，正确熟练地操作，提高业务水平，增

强工作责任心。

五、做到当班工作记录，当系统发生故障要及时汇报有关部门和领导。

六、对显示、储存和打印的原始资料要准确无误，妥善保管。

七、当系统发生警报后，必须记清发生警报的时间、地点，并立即汇报调度值班领导。

维修电工岗位责任制位责

一、全面接受领导所安排的一切任务，并准确工作所需的工具、材料用具等。

二、对负责范围内的一切电气设备要按煤矿《安全规程》要求进行管理、维护、检查、调试、校正。

三、在操作生产设备时要严格执行先停电、在操作的原则。

四、对所有的工作工具、仪器、仪表、原配件要妥善保管、使用，保证完好无损。

五、对所有负责的甲烷传感器、断电仪、电缆要做到完整无损，动作灵活可靠。

六、监控设备供电电源必须取至被控开关的电源侧，严禁接在被控开关负荷侧。

七、安全监控设备每月至少进行一次调试、校正。甲烷传感器每七天必须用标准气样和

空气气样调试一次，每七天必须对甲烷超限断电功能进行测试一次。

八、断电仪必须对所控工作面的全部电源进行闭锁，严格执行局扇电闭锁功能进行测试

一次。

九、必须每天检查监控设备及电源是否正常，发现问题及时处理，保证探头按规定悬挂。

十、监控系统需要停止运行时，必须报告调度室主管领导。

矿井安全监测监控系统管理制度控系 理制

一、机房要做到清洁整齐无杂物，与机房无关的一切东西不得存放在机房。

二、非工作人员不得擅自操作微机，或乱动所有软件、硬件等设施。

三、机房内不准亲杂人员入内，不准打扑克、打麻将、下象棋等，严禁利用微机进行电

脑游戏。

四、必须有专人对甲烷传感器每七天用标准气样和空气调试一次，每七天对甲烷超限断

电功能进行一次测试。

五、监控系统要按规定调试校正，每月至少一次。

六、监控系统发生故障时必须及时处理，在故障期间要有安全措施。

七、机房内严禁吸烟，严禁存放易燃品。

瓦斯监测监控系统设备设施管理制度备设 理制

一、必须每天检查安全监测监控设备及电源是否正常，发现异常要及时处理不得延误。

二、因拆除或改变电源线及控制线等需要停止安全监测监控运行时，必须报告矿调度室，并制定安全措施后方可进行。

三、安全监测监控设备发生故障时，必须及时处理，在故障期间必须有安全措施。

四、甲烷传感器的悬挂位置、断电浓度、复电浓度要严格执行规程要求。掘进工作面传

感器要随掘进随即延伸。

五、对安全监测监控设备每月至少进行一次调试、校正，确保准确无误。

六、对甲烷传感器每七天必须送县监测所进行一次调试、校正，确保台台完好。

七、沼气超限断电功能第七天进行一次测试，确保断电功能灵敏可靠，准确无误。

信息数据资料保管制度管制

一、日数据资料，保存五年以上。

二、日报表和文字分析保存两年以上。

三、上级通知、通报、传真电文和本单位下达的通知和传真电文，分类保存两年以上。

四、报警记录及瓦斯超限记录作为永久保存资料。

五、中心要建立存档保密制度，各项数据和记录，未经有关领导批准，不得擅自对外公

布。

值班人员岗位责任制位责

一、负责煤矿安全监测监控信息网络安全、生产情况的监测监控工作。

二、积极配合县监控调度室工作。

三、严格操作规范，禁止私自改变机器设备的配置或设置。

四、爱护机房设备，遵守机房管理制度。

五、维持机房良好的卫生状况。严禁吸烟、饮酒、打闹、娱乐等活动。

六、负责本矿安全信息和瓦斯监测监控数据的查询、统计、上报和分析工作，及时对各

种资料备份和存档。

七、认真填写《监测监控系统运行日志 》、《异常情况处理登记表 》、《异常情况报表 》，对监测监控异常情况下达整改指令或向有关人员汇报处理。

八、完成领导安排的其他工作。

安全监控设备故障期间安全措施障期 全措

根据《煤矿安全规程》第一百六十二条规定 ：“安全监控设备发生故障时，必须及时进

行处理，在故障期间必须有安全措施。”为了落实规程规定，保证矿井安全生产，特制定安

全监控故障期间安全措施如下：

一、安全监控设备必须具有故障闭锁功能 ：当与闭锁控制有关的设备未投入正常运行或

故障时，必须切断该监控设备所监控区域的全部非本质安全型电气设备的电源必闭锁 ；当与

闭锁控制有关的设备正常工作并稳定运行后，自动解除。

二、当主机或系统电缆发生故障时，安全监控系统必须保证甲烷断电仪和甲烷风电闭锁

装置的全部功能。

三、当电网停电后，安全监控系统要配备备用电源，同时必须保证正常工作时间不小 于 小时。安全监控系统必须具有防雷电保护装置。

四、监控系统发生故障后监控员要及时汇报矿调度室及相关部门和单位。

五、监控系统在故障期间瓦斯检查员要坚守工作岗位，杜绝脱岗或漏检瓦斯现象。

六、掘进工作面要加强局部通风管理。必要时由瓦检员负责停止工作面任何作业，撤出

人员，巷道口设置栅栏，悬挂“禁止入内”牌，待故障处理后系统恢复正常时方可恢复工作

面正常工作。

七、系统发生故障后要积极组织人员进行处理，将故障影响时间降低到最短时间内。

八、故障处理完毕后，要组织有关人员进行分析原因，吸取教训，避免同类事故再次发

生。

监测监控系统设备和传输设备定期检修制度设备 检修

一、必须每天检查安全监测监控系统设备及电缆是否正常，发现异常要及时处理不得延

误。

二、因拆除或改变电源线及控制线等需要停止安全监测监控运行时，必须报告矿调度室，并制定安全措施后方可进行。

三、安全监测监控设备发生故障时，必须及时处理，在故障期间必须有安全措施。

四、甲烷传感器的悬挂位置、断电浓度、复电浓度要要严格执行规程要求。掘进工作面

传感器要随掘进的推进随时延伸。

五、对安全监测监控设备每月至少进行一次调试、校正，确保准确无误。

六、对甲烷传感器第七天必须送县监测所进行一次调试，确保台台完好。

七、沼气超限断电功能第七天进行一次测试，确保断电功能灵敏可靠，准确无误。

瓦检监测监控网络运行管理制度络运 理制

一、矿井安全监测监控系统由通风部门负责矿井安全监测监控系统的业务管理，并责成

专人负责。

二、矿井安全监测监控系统的所有操作人员、维修人员必须按规定进行业务知识培训，并取得合格证、操作资格证后方可持证上岗。

三、矿井安全监测监控设备布置示意图必须标明分站、传感器、声光报警器的位置和断

电范围及被监控工作面的名称。同时要根据生产实际及时进行修改。监控设备的电源必须取

自被控开关的电源侧，严禁接在被控开关的负荷侧。

四、对家侧监控系统的安装地点、断电浓度、断电方位及复电浓度、均按监控系统一览

表执行。对监测监控系统的定期检查、调试、校正均按制度执行。

五、每班有当班瓦斯检查员用光学甲烷检测仪对甲烷传感器所显示数据进行对照。两者

最大误差不得超过允许范围。

六、监测监控中心值班人员必须对当日获取的信息进行分析整理，并将主要情况、问题

及处理意见填写在矿井监侧日报上，每日送矿长、技术负责人和通风部门审阅签字。

监测监控故障报告制度告制

矿井瓦斯监测监控系统发生故障后，必须及时向有关部门和领导汇报，并认真填写故障

或异常情况表向上级主管部门汇报，严格执行以下制度：

一、当监测监控发生故障报警后监控室值班员必须在 分钟内向矿安全生产调度室汇

报。

二、分管领导在接到故障报告后，必须在半小时内将处理措施通知矿监控室。

三、矿监控值班员及时填写故障或异常情况报告表，并在 分钟内传真至县监控调度

室。

四、矿监控值班员，将矿领导制定的处理措施在半小时内传真至县监控调度室。

五、待故障处理完毕后，矿监控值班员要将处理结果传真至县监控调度室。

六、矿监控值班员要将故障或异常情况详细进行记录或登记在案，以备待查。

异常情况处理规定理规

1、值班人员按《岗位责任制 》，《安全监控系统操作规程》规定，浏览查询煤矿安全信

息，发现以下异常情况时严格按照 《关于煤矿瓦斯监测监控异常情况处理程序的规定 》及时

处理，首先通知矿调度室，由煤矿值班领导负责组织排查隐患。查清原因填写《异常情况表》，由矿值班领导签字以传真方式上报县监控调度室。并做好电话、传真记录。

2、异常情况种类

（1）瓦斯浓度超限

（2）探头报警点定义不当

（3）探头位置图纸填写不当

（4）主扇停风报警，馈断电报警

（5）矿井瓦斯监测系统无记录

（6）采掘跟踪图纸未按要求填写

（7）基础数据未及时更新

（8）其他异常情况

3、煤矿瓦斯监测监控系统值班人员发现监测监控系统故障，监控计算机故障、煤矿断

电、通信线路故障等情况时，必须立即通知相关厂商或公司，在规定时间内恢复，同时上报

县监控调度室，并将收到县调度室的指令及时通知矿值班领导。

4、煤矿瓦斯监测监控系统值班人员收到的上级调度中心（室）指令和处理决定书要及

时通知矿值班领导，并就处理情况每半小时上报一次，若情况消除只报送结果，以备核查。

煤矿监测监控操作员作业规程控操 作业

一、上岗操作员必须经有资质单位或部门培训合格并取得合格证后方可上岗操作。

二、要做到持证上岗，佩带上岗胸牌，用语文明。认真做好交接班制度。

三、机房要保证清洁卫生、安静、无杂物，要爱护所有设备。

四、按要求及时记录《工作班报表》、《日报表》、《矿通风队值班记录》、《矿调度室值班

记录》、《工作日志》。对记录报表要数据准确无误并妥善保管。

五、对有关报表分管领导和负责人要及时签字，明确责任。

六、瓦斯超限报警时在五分钟内报告调度室、分管领导和负责人，并填写“”传真到县

监控调度室。每半小时将处理措施或处理结果传真到县监控调度室。

七、监测监控系统发现异常情况时在十分钟内报告矿调度室、分管领导和负责人，并填

写“异常情况报告表”传真到县监控调度室。每半小时将处理措施或处理结果传真到县监控

调度室。

八、交接班时要认真细致观察监测监控系统是否运行良好，数据是否准确无误。

九、井下各类传感器安装位置、数量如有变更时要及时调整电脑电子图，保持井下设施

和电子图保持相一致。

十、努力学习业务知识提高业务技术，做到操作数量，准确无误。操作电脑要思想集中、认真负责、一丝不苟。

十一、对来电文要及时送交有关人员和部门，不得延误。

十二、各级领导交给临时任务要按时、按质、按量圆满完成。

瓦斯监测监控系统作业规程控系 业规

为了规划矿井瓦斯监测监控，使监测监控系统真正起到对瓦斯实行 小时监测监控，增强矿井的抗灾力度，确保矿井实现安全生产，使瓦斯监测监控系统规范化，制度化。特制

定矿井瓦斯监测监控系统作业规程。

第一部分

对甲烷传感器的安设、断电规定

一、甲烷传感器安设地点：

1、采煤工作面生产溜机尾往处 10——15m 回风巷内；

2、掘进工作面距迎头不超过 5m；

3、局扇串联时被串局扇入风前；

4、采掘工作面串联时被串工作面进风巷 10——15m；

5、瓦斯涌出异常的地段；

6、机电硐室进风侧。

二、甲烷传感器吊挂位置：

1、棚梁往下 0.2m；

2、距棚腿 0.3m；

3、避开有淋水的地点。

三、报警、断电、复电浓度：

1、采、掘工作面报警浓度为 ≥1%CH4，断电浓度≥1.5% CH4，复电浓度<1% CH4；

2、串联通风的工作面和串联局扇及机电硐室报警浓度为

≥0.5%CH4，断电浓度 ≥0.5%

CH4，复电浓度<0.5% CH4。

四、断电范围：

1、采煤工作面及其回风巷内全部非本质安全型电气设备；

2、掘进巷道内全部非本质安全型电气设备；

3、被串联采煤工作面及其进、回风巷内全部分非质安全型电气设备；

4、被串联掘进工作面巷道内全部非本质安全型电气设备；

5、机电设备硐室内全部非本质安全型电气设备。

第二部分

监测监控系统使用校验和维护制度

一、必须每天检查安全监测监控涉笔及电缆是否正常，发现异常要及时处理不得延误。

二、因拆除或改变电源线及控制线等需要停止安全监测监控运行时，必须报告矿调度室，并制定安全措施后方可进行。

三、安全监测监控设备发生故障时，必须及时处理，在故障期间必须有安全措施。

四、甲烷传感器的悬挂位置、断电浓度、复电浓度要严格执行规程要求。掘进工作面传

感器要随掘进的推进随时延伸。

五、对安全监测监控设备每月至少进行一次调校、校正，确保准确无误。

六、对甲烷传感器第七天必须送县监测所进行一次调试，确保台台完好。

七、沼气超限断电功能第七天进行一次测试，确保断电功能灵敏可靠，准确无误。

第三部分

监测监控系统故障报告制度 分钟内向矿安全生产调度室汇

一、当监测监控发生故障报警后监控室值班员必须在

报。

二、分管领导在接到故障报告后，必须在半小时内将处理措施通知矿监控室。

三、矿监控值班员及时填写故障或异常情况报告表，并在 分钟内传真至县监控调度

室。

四、矿监控值班员，将矿领导制定的处理措施在半小时内传真至县监控调度室。

五、待故障处理完毕后，矿监控值班员要将处理结果传真至县监控调度室。

六、矿监控值班员要将故障或异常情况详细进行记录或登记在案，以备待查。

监控设备的安装使用维护管理制度使用 管理

一、传感器位置规定

1、掘进工作面瓦斯传感器应吊挂在距工作面 5m 内回风侧无淋水的地点。

2、回采工作面瓦斯传感器应吊挂在回风巷距工作面

10m 内，距顶不大于 0.3m，距帮不

大于 0.2m 无淋水的地点。

3、风速、压差、温度、一氧化碳传感器应悬挂在能正确反映该店测值的地点。

二、井下设备的管理

1、设备的安装、拆除，有技术负责人批准，由监控维护人员实施。

2、井下传感器的管理，有专职瓦斯员进行检查、移动，放炮前，放炮员必须维护好传

感器及传输电缆。

3、每班专职瓦斯员，必须对照瓦斯传感器显示数据（其误差

0.03%为正常），做到瓦斯

牌板、原始记录手册、日志报表、传感器显示数据 ：“四对口”。

4、瓦斯传感器报警，必须先停止工作面工作，向值班矿长报告，并向监控调度室汇报，通知瓦斯员查明原因，并处理完毕并经批准方可继续作业。

5、传输电缆、分站、井下设备由每班瓦斯员巡视监护，如丢失、损坏要及时汇报。

6、按规程要求瓦斯传感器每七天调试校正一次，使用中须对每台仪器使用，故障情况

进行逐一记录。

7、风速传感器至少每十天检查一次，检查安放位置，并进行除尘。

8、传感器发生故障必须及时修复或更换。

9、监控室每八小时打印一次瓦斯报表（主要内容：最大值、最小值、最大值出现时间、报警次数）。

三、对井下瓦斯浓度监控范围的规定，采掘工作面，瓦斯报警浓度≥1%CH4，断电浓度

≥1.5% CH4，复电浓度<1.0% CH4，总回风报警浓度≥0.75%CH4。

瓦斯超限报警处理程序理程

井下出现瓦斯超限报警时要立即采取以下处理程序：

一、微机值班员要立即将瓦斯超限的地点、时间及瓦斯含量要记录清楚，及时汇报矿调

度室和有关领导。

二、发生瓦斯超限报警声光信号时，该工作面人员要立即停止一切工作。将人员全部撤

到进风巷道内。

三、该工作面瓦斯检查员要在瓦斯超限地段以外 10 米处将风筒拨开，并设置临时栅栏，写明瓦斯超限，严禁人员入内的警标。

四、当瓦斯最高含量在 3%以下时，可由当班瓦斯检查员负责排放瓦斯，由工作面带班

负责人协助。

五、如瓦斯最高含量超过 3%时，通风部门要组织专人进行排放瓦斯。

六、排放瓦斯工作的全过程必须严格执行排放瓦斯的有关规定。

七、瓦斯未排放玩前该巷道内严格禁止一切与排放瓦斯无关的工作。

八、瓦斯排放完后，工作面最高瓦斯含量不得超过

1%。

九、瓦斯排放后该工作面局扇必须保持正常运转。

十、瓦斯排放完毕后要立即汇报调度室及有关领导并恢复正常工作。

第五篇：物流有限公司安全生产管理制度

XXXXXX物流有限责任公司

安 全 生 产 管 理 制 度

二O一六年十月

目录

第一章公司概况........................................................................................1 第二章安全生产责任制度........................................................................1

一、管理机构及工作职责..................................................................1

二、驾驶员的岗位职责......................................................................2

三、配送员的岗位职责......................................................................3

四、员工的岗位职责..........................................................................3

五、仓管员的岗位职责......................................................................5 第三章安全生产业务操作规程................................................................6

一、货物装载:.....................................................................................6

二、货物运输：..................................................................................6

三、货物卸载：..................................................................................7 第四章安全生产管理................................................................................7

一、目的和要求..................................................................................7

二、组织领导......................................................................................8

三、主要措施......................................................................................8

四、安全生产管理实施细则..............................................................9 第五章安全检查制度..............................................................................11

一、安全检查概述............................................................................11

二、公司安全大检查........................................................................11

三、运输经营单位的安全检查........................................................12

四、停车场、综合经营部门的安全检查........................................12 第六章 应急预案及事故处理..............................................................13

一、重大事故的应急措施................................................................14

二、死亡事故的应急措施................................................................14 三、一般事故的应急措施................................................................15 第七章驾驶员和车辆安全生产管理制度..............................................15

一、驾驶员的管理............................................................................15

二、车辆管理....................................................................................16 第八章安全生产教育和培训制度..........................................................17

一、管理人员的培训........................................................................17

二、其他人员的培训........................................................................18

三、新员工的培训............................................................................19 第九章安全生产奖惩办法......................................................................20 第十章附则...............................................................................................21 常宁市金东物流有限责任公司

安全生产管理制度

第一章公司概况

常宁市金东物流物流有限责任公司成立于年月日，注册资金为万元，经营范围是：普通货物运输，专用运输（罐车）。法定代表人：。

第二章安全生产责任制度

总则

安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况,制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。

细则

一、管理机构及工作职责

公司安全生产第一负责人是经理，主要工作职责是：

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项活动、技术培训。

2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。

3、组织召开安全会议、总结、分析各阶段的安全生产情况，并 针对存在问题制定相应的防范措施。

第二负责人的主要工作职责是：

1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。

3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。

二、驾驶员的岗位职责

严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等有关交通安全的法律法规及公司的有关安全管理规章制度，确保安全行车，杜绝和减少事故发生。

1.积极参加安全技术培训学习，提高驾驶技能和安全防范意识。2.严格执行安全行车“三检测”，经常对车辆进行检查及时消除事故隐患。

3.在运输过程中发现车辆故障或道路、现场影响安全行驶时，应立即向主管领导报告，以便得到及时解决。

4.加强对车辆的维护保养工作，做到车辆定期保养，及时维护，降低消耗，确保车辆安全技术性能良好。

5.按时进行车辆安全技术检测，综合性能检测及二级维护检测工 作。

6.停放车辆应选取安全的地点和位置停放，严禁在危险路段停放车辆。严格执行“安全第一”的指导方针，做到不开疲劳车、带病车，不超速行车、酒后行车，不将车辆交无关人员驾驶。

7.发生交通事故，不得逃离现场，应立即向当地交警部门报案，同时将事故发生的时间、地点及事故情况迅速报告车队长、安全员，积极配合进行事故调查和事故处理工作，并在规定时间内报保险公司。严格执行上级交通管理部门和运输管理部门以及公司其他有关安全管理方面的规定。

三、配送员的岗位职责

1、在主管的领导下，严格遵守执行公司的各项管理制度，熟悉运输配送流程，认真完成各项运输配送任务，并对运输物品短缺损坏负责。

2、配送收货应该按规定的质量标准和验收项目验收，严格按照货物清单，不少点，多点，并对配送产品短少损坏负责，配送管理员管好所有配送物品的单据，遗失每张处于五十元罚款。

3、搬运货品装车时须轻拿轻放，要严格遵循货物放置要求，确保货物堆放有序，无挤压，被损坏的可能。

4、配送收货员配送收货时要注意：穿着整洁的工作服，保持个人卫生整洁。

四、员工的岗位职责 严格遵守执行公司的各项管理制度，熟悉各自的工作流程，认 真对待工作，完成工作任务的好习惯。爱护和节约公司资源是每位员工应尽义务，每位员工工作必须养成节约用水、用电及办公用品及其他消耗品。员工不到岗上班必须经主管同意，按时参加部门例会。4 办公时间不浏览与工作无关的书籍，杂志，报刊，网站，严禁上网聊天和打电脑游戏。凡事按操作流程办事，不可违章，违规暗箱操作。办公时间尽量少打私人电话，禁止当着客户的面打私人电话，禁止用公司的电话打私人电话。办公场所和仓库一律不得抽烟，上班时间不吃东西，桌面或物品摆放整齐，不乱丢东西，不随地吐痰。不允许在办公场所及仓库嬉戏打闹，吃零食、听MP3或随身听等。离开办公场所要跟告知主管或同事去办什么事和大概何时回来。接打电话要求热情，高效，简洁；开会，会见客人时自觉把手机设成震动或关机。与他人沟通时应心平气和，切忌口气过重，同事之间发生争吵，要忍让为先，不骂人，不打架，不侮辱人格。与他人意见不一致时，力求站在对方的立场上考虑问题，寻找共同点。

根据排班准时出勤，服从主管工作安排；所有员工严格遵守考勤制度和劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、上班期间不串岗。发货人员配货、核查要认真，仔细，避免出现错误。

五、仓管员的岗位职责

1、严禁故意损坏或污染产品；严禁出、入库周转箱着地或拖行；严禁硬性挤压、乱丢、乱扔货品等恶意行为。

2、入库商品在搬运过程中，应按照商品外包装上的标识进行搬运； 商品堆码要科学、标准、符合安全第一、进出方便、先进先出、节约仓容的原则；若未按规定进行操作，因此造成的商品损坏由收货人承担。

3、合理安排货位，商品分类存放。商品入库验收后，要根据商品的性能、特点和保管要求，安排适宜的存储场所，做到分区、分库、分类存放和管理。

4、存放在同一仓库的商品，必须性能不抵触，养护措施一致，灭火方法相同。严禁互相抵触、污染、串味的商品、养护措施和灭火方法不同的商品存放在一起。仓库不能存放危险品、毒品和放射性商品。

5、入库商品进行验收、进仓库明细账、有效期管理及分类管理。

6、入库商品明细必须由收货员和仓库管理员核对签字认可，做到账单和货量相符。商品验收无误后，仓库管理员依据验收单及时记账，详细记录商品的名称、数量、规格、入库时间、单证号码、验收情况、存货单位等。若不按照该制度执行验收，造成的经济损失由仓库管理员承担。

7、配送人员装货时要保证重量准确、标签不出现错误，对设备不爱惜（乱扔、乱放），按操作要求正确使用设备；严禁利用工作便 利，不开提货单，带走货物。

8、仓库中存放的商品还应注意防火、防盗、防潮、防鼠等工作，否则造成的经济损失必须由责任人承担。

9、仓储管理员对员工做好清扫的安全教育，对可能发生的事故（触电、挂伤、碰伤、尘埃入眼、坠落、灼伤）等不安全因素进行警告和预防。、仓储管理区的环境卫生定期清理，按照要求完成工用具、清洁用具等的归位和整理，保证库区周围环境无积水、无杂物、无污染 ；保持仓库地面整洁、门窗、墙面、货架、货柜等物品卫生清洁。

11、按收货流程进行单据流转时，且需明确公司收单部门，做到不迟交、漏交、错交公司相关单据。

12、输单人输单要认真、准确；出库时间选择要正确

第三章安全生产业务操作规程

一、货物装载:

1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。

二、货物运输：

1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或 丢失的情况。

2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。

三、货物卸载：

1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。

2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

3、卸货时注意货车周围的行人安全。

4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。

第四章安全生产管理

为认真落实交通运输行业安全生产责任制，防范重、特大生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和省、市有关安全生产方面的法律、法规以及市交通局货运分局与我公司签订的《安全生产责任书》等相关规定和具体要求，结合我公司实际，特制订本方案。

一、目的和要求

以《中华人民共和国安全生产法》和市交通局货运分局与我司签订的《安全生产责任书》为依据，进一步加强公司内部安全管理，重点整治事故隐患，努力降压交通安全事故的发生。一是要狠抓对驾驶员的交通违法和事故的管理；二是要继续落实安全生产责任制；三是要努力实现安全管理目标，确保年内不发生重、特大行车死亡责任事故，设备责任事故，严格控制事故指标在规定的范围内，并低于本行业平均水平。

二、组织领导

成立公司安全领导小组，由总经理同志任组长，同志任副组长，其成员由、、、、等同志组成。具体职责是组织、领导、管理本公司的安全生产管理工作。

三、主要措施

1、完善安全生产责任制，明确安全生产第一责任人和安全生产直接责任人以及下属单位安全生产第一责任人的职责，做到层层落实责任，形成一级对一级负责的安全管理机制。

2、建立公司安全检查制度。安全检查实行分级分层次进行，具体划分为公司组织的安全检查，部门单位的安全检查，停车场、车队组织的安全检查和安技部，安全员的日常安全检查。在检查中发现的问题和隐患要及时整改，使安全工作落到实处，消除安全隐患，实现安全生产。

3、制订事故应急救援预案制度，预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，将损失降低到最低限度，更好地保障人民群众的生命财产安全。

4、制订《安全生产奖惩办法》，增强安全生产管理人员的责任感，进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责，奖优罚劣。

5、定期组织安全生产宣传、教育和培训，每季度组织驾驶员学习《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规，对重、特大交通事故案例进行剖析，查找原因，吸取教训，不断提高员工的安全生产技能和安全防范意识。

6、保证公司安全生产投入的有效实施，不断改善安全生产条件，完善各类安全生产设施设备，抓好车辆安全技术性能检测、综合性能检测和二级维护工作以及到期报废处理车辆的处理工作。

四、安全生产管理实施细则

1、为了加强车辆运输过程中的安全管理工作，提高安全生产作业系数，保证公司运输业务的正常进行，特制定本细则。

2、安全生产管理目标：重大事故为零；杜绝特大恶性交通事故的发生；追求无事故、无伤害、无损失。

3、驾驶员必须遵守道路交通安全法律法规，作业时要严格遵守用户作业现场的安全管理制度。

4、所有驾驶人员，聘用前必须经过公司规章制度、货运知识、港口、堆场作业规则，工厂内作业规定、运输线路熟悉及相关教育。通过实际驾驶操作，机械性能常识考试，以及综合素质考查后，方可上岗作业。

5、严格执行安全行车“三检制”，重点是危机行车安全的部位（如：转向、制动系统），增强工作责任感。不按规定执行，一次罚款100元。

6、驾驶员在行车过程中，发现事故隐患，应及时反应，如发现隐瞒不报，处100-300元罚款。

7、行车过程中，发生交通事故，应立即报告，发现一次不报罚款300元。

8、行车过程中发生等级事故，按驾驶员聘用协议条款执行。公 司规定不允许报销的费用，在事故处理过程中由驾驶员个人支付。

9、在视线不良的作业现场行驶，应注意观察车辆、行人动态，时速应在15km/小时以内。

10、驾驶员每天交接班时，必须对车辆的重点部位，如：转向系统、制动系统、传动部位、灯光、照明等进行检查，发现问题应立即采取措施，消除事故隐患，如发现漏检，一次对两班当班驾驶员各罚款100元。

11、公司每月将对运输车辆进行一次全机检查处理，以保持车辆处于良好的技术状态。

12、车辆进出作业现场（堆场）时，应减速慢行，按规定进出，严禁逆行，发现一次超速行驶罚款50元。

13、叉车作业时，运输车辆应与其保持10m以外的安全距离，装箱作业须待叉车停稳后，运箱车辆方可进入作业区，根据叉车信号调整车位，严禁同时起动车辆。

14、车辆在堆场内行驶，不得紧靠集装箱堆放区行驶，应保持5m以外安全距离，如发现违章操作造成刮箱，碰箱事故发生，当事人承担全部损失。

15、工厂内作业，应注意避让小车和乘座车，不得抢道行驶，如发现因违反规定发生事故，对责任人加重处理。

16、驾驶员在堆场内或厂区发生事故，应及时报公司主管部门处理，不得隐瞒或私自处理，如发现因此寻畔兹事，挑起事端者，除赔偿损失外，将立即予以辞退。

17、事故调查由公司安全生产主管部门负责，相关人员应积极配合，本着“实事求是，认真负责”的态度，做到查不清原因不放过，不吸取教训不放过，不采取措施不放过。

第五章安全检查制度

为使安全工作落到实处,消除安全隐患,真正实现安全生产,特制订此制度。

一、安全检查概述

1、安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。

2、安全检查实行分级、分层次进行，具体划分为公司总部组织的安全检查，各经营单位组织的安全检查，停车场、车队组织的安全检查和各单位安全员实行的日常安全检查。

二、公司安全大检查

1、公司总部组织的安全检查，每年实施二次（即安全月活动的安全检查和中秋、国际期间的安全检查），由董事长或总经理带队，成员由主管安全工作的副总经理、各分管副总、公司办公室和业务部部长、安技部全体人员组成。

2、公司安全检查小组将深入各经营单位进行检查，主要检查各经营单位的安全生产机构是否健全、人员配备是否落实、安全生产制度的执行情况是否良好，各项安全设施、设备是否齐全、完好，安全学习培训有无按规定进行，各项安全检查记录是否齐全，对各经营单位的现场进行检查，并由安技部人员做好检查记录。

3、对在检查中发现的各种问题或安全隐患，由检查小组即时开具整改通知书，限期进行整改，整改完毕后，书面报告安全检查小组，安全检查小组将委托安技部进行验收、复检，验收合格，由安技部口头向检查小组组长汇报；如验收不合格，由安技部重新开具限期整改通知书，并对经营单位负责人给予口头或书面警告，实行定点跟踪，直至整改合格。

4、安技部日常安全检查。安技部对各经营单位的日常检查，原则上每月进行一次，检查时间在每月14日前后，检查内容与公司安全检查小组的检查项目相同。

三、运输经营单位的安全检查

1、运输经营单位的第一安全责任人应每月组织一次对本部门的安全检查，由第一安全责任人带队，成员由直接安全责任人、安技部全体成员、各车队队长、安全员等组成。

2、检查小组检查内容包括车辆审验、维修记录，各项安全检查记录，执行安全管理制度的情况，驾修人员安全培训、学习记录，驾驶员违章情况及学习交通法规的记录，各种安全设施、设备的状况，指定专人对检查情况做好记录。

3、对要检查中发现的问题或安全隐患，应即时开具整改通知书，限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。

四、停车场、综合经营部门的安全检查

1、公司及其综合经营部的第一安全责任人应每月组织一次对本 单位的安全检查，由第一安全责任带队，成员由直接安全责任人，安全员及其他工作人员组成。

2、检查小组要深入各个场站进行检查，检查内容包括执行安全管理制度的情况，各项安全检查记录，员工安全培训、学习的记录，各种安全设施、设备的状况，车辆回场必检的记录以及车辆出场记录、供电线路等，指定专人对检查情况作好记录。

3、对在检查中发现的问题或是安全隐患，应即时开具整改通知书，要求有关责任人限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。

4、车辆、车队、场站单位的安全检查。运输经营部门下属的各车队，其第一安全责任人应每月组织一次安全自查，自查的内容包括车辆的审验及维修情况，运行车辆的状况，车辆及驾驶的违章情况，违章驾驶员的培训学习情况；场站、物业区灭火器的配备及有效期，供电线路，车辆回场必检及出场检查的情况，发现隐患要即时整改，对自查情况要指定专人做好记录，以备查验。

5、各车队停车场的安全员应按照职责及有关规定，认真做好日常的各项安全检查工作，发现隐患及时处理，如果一时处理不了，要马上报告车队长或经理，由车队长、经理组织人力进行整改，同时做好检查记录，事故应急救援预案。

第六章 应急预案及事故处理

为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，把损失降低至最低限度，更好地保障人民群众生命财产的安全，特制订 此预案。

一、重大事故的应急措施

1、一旦发生特、重大事故（指死亡三人以上的事故），车队长、安全员在获知情况后应在第一时间报告运输部负责人，运输部负责人接报后，应迅速弄清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料，并及时报告事故应急领导小组的正、副组长（即董事长、总经理）及主管安全工作的副总经理和安技部。

2、事故应急领导小组接到事故报告后，应立即召集有关人员开会，研究有关善后工作的事宜，并拿出切实可行的解决办法，同时将事故情况在24小时内上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。

3、迅速派出安全专业小组和协调联络专业小组的有关人员及车队长赶赴事故现场，一方面做好事故现场的保护工作，另一方面协助交警部门进行事故原因的调查及事故处理工作，同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。事故领导小组的负责人和有关成员要前往事故现场进行处理，以便使事故得到顺利、及时的解决。

二、死亡事故的应急措施

1、发生死亡事故（指死亡二人以下的事故），车队长、安全员在训，获知情况后，应立即报告运输部负责人，运输部负责人在弄清事故情况后，马上报告事故应急领导小组的正、副组长及主管安全工作的副总经理和安技部，同时将事故情况上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。

2、运输部的负责人、车队长、安全员等有关人员应迅速赶往事 故现场，做好现场保护、抢救伤员、协助交警部门调查、处理事故等工作。

3、事故处理完毕后，应即时将情况报告事故应急领导小组。三、一般事故的应急措施

1、发生一般事故（指无人员死亡），车队长、安全员在获情后，应将情况尽快报运输部负责人，运输部负责人接报后应立即报告安技部。

2、运输部负责人应带领车队长等有关人员前往事故现场，协助交警进行处理，并与保险部门进行联系，做好索赔理赔工作。

四、小事故的应急措施发生小事故，车队长、安全员在获知情况后，应尽快报告运输部负责人，运输部负责人接报后，可委托车队长、安全员等有关人员前往事故现场进行处理，处理完毕后，应将情况报安技部备案。

第七章驾驶员和车辆安全生产管理制度

一、驾驶员的管理

1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。

2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。

3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。

4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

5、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。

6、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。

7、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。

8、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。

9、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

二、车辆管理

定期做车辆的维护：

1、车辆维护的原则。车辆维护应贯彻“预防为主、强制维护”的原则。保持车容整洁,装备完好、及时发现和消除故障、隐患,防止车辆早期损坏。

2、车辆维护的方式。车辆维护作业,包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等,除主要总成发生故障必须解体时,不得对其进行解体。

3、车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下：日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。

二级维护：由专业维修工负责执行。以检查、调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位。季节性维护可结合定期维护进行。

车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行。

强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里 程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。

第八章安全生产教育和培训制度

一、管理人员的培训

公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由安技部负责，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《深圳经济特区消防条例》、《深圳市企业负责人安全管理责任追究办法》等。

1、基层管理人员的培训。

（1）车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由各安技部负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

（2）停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由公司负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消 防法》等。

（3）安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。

以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。

二、其他人员的培训

1、驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由安技部负责。车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

2、安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由车队负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的检修业务知识。

3、调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》等。

4、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识20培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的维修业务知识等。以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。

三、新员工的培训

1、新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《现代安全管理概论》等。

2、新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。安全生产奖惩办法

第九章安全生产奖惩办法

为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《深圳市企业负责人安全管理责任追究办法》等法律、法规，制定此办法：

1、凡认真履行安全生产管理职责，安全生产抓得好，未发生任何事故的单位，可参加安全生产先进单位的评比，对评上安全生产先进单位的部门，由公司给予适当的物质奖励。

2、凡认真履行安全生产管理职责，未发生任何事故的单位的第一安全责任人，直接安全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。

3、未履行或未完成履行安全生产管理职责，而造成发生特大交通伤亡事故或特大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款10000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。

4、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生重22大交通伤亡事故或重大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款5000-10000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。

5、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款1000-5000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过等行政处分。

6、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通事故，虽未有死亡但经济损失严重，对单位第一安全责任人给予1000-5000元的经济处罚。

7、术语解释。本办法中所指单位是指公司下属的分公司、业务操作部、停车场、车队等，特大伤亡事故是指一次死亡10人以上的事故，重大伤亡事故是指一次死亡3-9人的事故，伤亡事故是指一次死亡2人以下的事故。

第十章附则

本管理规范自公布之日起施行。

凡与本管理规范的规定有冲突的其他规章制度或条款，以本管理规范规定为准。

常宁市金东物流有限责任公司

2016年10月25日