东宝集团船舶制造有限公司2010年度安全生产工作报告

第一篇：东宝集团船舶制造有限公司2010年度安全生产工作报告

东宝集团船舶制造有限公司2010年度安全

生产工作报告

2010年度我公司安全生产工作在集团公司的正确领导和关心支持下，以确保现场安全为目的，按照安全发展的要求，始终把安全工作放在管理工作的突出位置，扎扎实实做好安全生产工作。一年来，重大伤亡事故发生率、重大火灾事故发生率、重大机械设备事故发生率为0，职业病发病率为0，年负伤率在1‰以内的可喜成绩。现将公司贯彻集团公司关于抓好安全生产教育工作，切实落实《安全生产法》，落实年初全国安全生产电视会议精神、年中“安全生产月”活动、切实做好春节期间安全生产工作等项工作情况报告如下：

一、大力提升 “以人为本，安全第一”的理念

要想做好安全生产工作，我们认为：转变观念是十分重要的。在对去年安全生产工作进行认真总结的基础上，年初对2010年度安全工作的深入开展制订了全面、细致、切实可行的工作计划。公司安委会除将此计划下发各所属部门外，还在公司网上公布，以此做到人人皆知，让广大的职工了解公司对安全生产工作的规划，期盼广大职工工作中重视安全生产，以保障促发展。

二、认真贯彻安全生产责任制

安全生产工作的落实是做好工作的重要保障。随着公司200吨起重机安装开始，公司又一重大目标实现，为增强师生们的安全意识，强化公司安全管理责任，责任落实到每位职工，使安全工作做到横

向到边，纵向到底;从公司领导到每个工作岗位，层层均有安全责任

人，人人均有安全责任书，许多单位还对原先的安全责任制进行重

新修订和完善,公司又召开了《第一届安全防范、消防安全责任签约

大会》，会上公司领导对一年来的安全工作做了全面的回顾和总结，并对安全工作抓得比较好的部门和个人进行了表彰。

在日常的基建、分段制作中，公司与各承包工程公司也签订安全

责任书，要求施工工程公司做好各项安全措施，落实三级签约到工

人。

三、深入开展“安全生产月”活动

按照集团公司对安全生产工作的要求，公司下发了《关于开展

2010年度“安全生产月”活动的通知》，通知强调要坚持“安全第一预防为主”的方针，以人为本，关注安全，关爱生命。各级安全责

任人要抓住这全公司性的宣传机遇，强化安全责任人的安全责任心，强化职工的安全忧患意识, 强化职工的自我保护能力。同时，公司

还悬挂了安全生产的横幅，营造声势，扩大影响，还出版了《安全

生产手册》，组织各级干部职工认真学习“安全生产手册”，以增加

公司安全文化的气氛。

四、加强安全网络建设

公司近年来之所以连续保证了一方平安，除领导重视外，各级安

全组织落实，措施到位是安全的保障。目前公司已基本形成了公司、部门、外协队的三级安全组织网络，三级安全签约工作也已从主管

总经理落实到每位职工，使安全工作的监管体系形成了网络化。有

了安全责任人，各项安全措施也就到位、扎实。

五、安全检查制度化、经常化

安全工作不是毕其功于一役的，必须经常查，反复查，分层查。一年来，公司先后开展了四次全公司性的安全工作检查，主要查责任是否落实、措施是否到位，安全是否存在隐患，同时，还与保卫处开展了三次治安、消防、交通等安全工作检查，发现安全隐患十处，均已及时整改。

目前，公司已初步形成了各重点安全防范单位自查，公司安全检查组重点抽查和对重大安全防范单位进行重点检查的制度。公司的这些做法对消除安全生产隐患，建立安全生产长效管理机制起到了推动作用。

第二篇：船舶防腐工程有限公司安全生产管理制度

淮安大江船舶防腐工程有限公司

安 全 生 产 管 理 制 度

二〇一六年 淮安远陆船舶工程有限公司

安全生产管理制度

一、职工安全生产守则

为了认真贯彻执行党和国家有关安全的方针、政策、法令和法规的安全方针，做到落实‚安全第一、预防为主，群防群治防治结口安全生产有章可循，有法可依，为章必究，奖罚分明，特制定本守则。

1、安全生产，人人有责‛全厂（公司）职工必须认真执行党和国家有关安全、劳动保护的政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，上班前不准喝酒。

2、工作前必须按规定穿戴好防护用品，女工要把长辫子卷入帽内。不准带小孩进入工作场所；进车间不准穿拖鞋、高跟鞋、不准赤膊、带头巾或围巾。

3、工作中应集中精力，坚守岗位，不准打闹、谈笑、聊天或做与本职工作无关的事。

4、各种设备开动使用前，要认真检查，确保安全后方可使用，不准超负荷使用。

5、搞好文明生产，保持厂区、车间、库房等通道整齐清洁和畅通无阻。为生产需要设置的坑池、下水道所安装的栏杆和盖板应保持完好，按规定到位。

6、不得在标有‚严禁烟火‛的场所吸烟，并严禁明火作业。

7、对各种安全装置、照明、警戒标志、仪表，不准拆卸或非法占用。

8、一切电气、机械设备的金属外壳必须有可靠的接地或接零保护措旄，菲电气操作人员不准装修电气设备和接线。

9、行灯和机床照明灯电压不得超过3 6伏；容器内和危险潮湿电压不得超过1 2伏。

10、高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，严禁投掷工具、材 料等物件。

11、多人作业时要有统一指挥，明确分工，密切配合，不得各行 其是，盲目蛮干。

12、检查修理机械、电气设备时，必须悬挂停电警示牌；停电牌必须谁接谁取，未撤警示牌时严禁合闸。

3、未经批准，非岗位人员严禁！变电室、锅炉房、油库等要害部门。

14、各种消防器材、工具应该按消防规范设置齐全，保持良好状态，不准随便动用。

15、发生重大事故或恶性未遂事故时，要及时抢救，报告有关领导，并保护好现场。

二、安全生产宣传教育制度

安全生产教育是劳动保护工作的一项重要内容，也是搞好企业安全生产的．基础一各级领导必须经常对广大职工进行安全生产的宣传教育，贯彻‚安全第一‛的思想，切实做到人人关心安全，事事注意安全，时时重视安全。，’．

第一条、企业法人代表（董事长、厂长、经理）、主管安全生产的副厂长（副经理），必须接受所在地安全主管部门的安全培训教育。

第二条、企业专职或兼职安全管理人员必须接受安全主管部门构 安全生产一专业知识的培训教育，经考核合格，持有安全生产管理人员的证书，方可上岗。

第三条、企业处（董事长、厂长、经理）和主管安全生产的副厂长（副经理）以外的其他负责人及职能部门负责人、车间管理人员、班组长的安全生产教育由企业安全生产管理部门会同有关职能部门组织实施。

第四条、企业新招职工上岗前必须进行厂级、车间、班组安全生产知识教育（简称三级教育）。职工在换岗或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的安全教育。

第五条、企业对全体职工必须进行安全教育…，应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律、设备的性能、特点、防护设备及装置的作用和使用方法、危险品的保管、使用及常识、劳动防护用品的使用方法，作为安全教育的重要内容，确保每年至少进行一次，覆盖面不得低于95%。并组织安全教育考试、考核。

第六条、企业特种作业人员（包括电工、司炉工、压力容器操作工、起重机械作业工、金属焊接（气焊）作业工、厂内机动车驾驶员、锅炉水处理化验员、登高架设作业工等）必须接受安全部门组织的专业安全技术培训，经考核合格，由安全主管部门发给《特种作业操作资格证书》后方可上岗。

第七条、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。特种作业操作证书必须是市级劳动行政部门签发的证件方为有效。

第八条、企业在生产中如发生职工死亡事故的，企业厂长（董事长、经理）和其他安全生产负责人要立即进行一次安全知识的教育。

第九条、采用新的生产方法增添新的技术设备，制造新的产品时，有关部门、车间都必须对工人进行新工艺、新技术、新操作方法的训练和指导。

三、安全生产检查制度

每年6月份为安全生产活动月，企业必须按照上级安全主管部门的部署，开展安全教育和安全生产大检查。

企业安全领导小组组织的安全生产大检每月一次；安全、消防、设备文明生产专项检查每月一次；车间安全生产检查每周一次。

除以上固定性检查外，还要进行生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

（一）生产岗位安全检查主要由职工在每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检确认安全可靠后方可进行操作。主要内容包括：

1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2、规定的安全措施是否落实；

3、所用设备、工具是否符合安全规定；

4、作业场地以及物品对方是否符合安全规定；

5、个人防护用品、用具是否准备齐全、可靠。

（二）日常安全检查主要由专职或兼职安全管理人员、安全员等负责，要经常深入生产现场巡视检查安全生产情况。主要内容包括：

1、是否有职工反映安全生产存在的问题；

2、职工是否遵守劳动纪律和安全生产操作规程；

3、生产场所是否符合安全要求；

4、安全通道是否畅通。

专业性安全生产检查主要对锅炉、压力容器、吊车、电器设备、机械设备、危险物品、消防设施、避雷设施、运输车辆、防尘放毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等分别进行检查。

企州安全生产管理机构要对本企业容易发生事故的单位、设施场 所的事故防范明确责任，采取措施，并组织有关部门对易发生事故的单位、设施和场所进行检查。发现有事故隐患的，必须采取措施立即排除。事故排除前或排除过程中无法保证安全的，应责令暂时停产停业或停止使用。

四、安全生产奖惩制度

为了教育，引导广大职工严格执行各种安全规章制度，在安全文 明生产工作中要做到奖罚分明，特制定本制度

1、全厂（公司）各级干部必须树立‚安全为了生产，生产必须安全‛的思想，要把安全生产贯彻到计划、布置、检查、总结、评比工作的全过程。

2、对在安全生产工作中有以下贡献者，予以不同程度的奖励：（1）在安全生产中成绩显著，对企业有相当贡献，直接经济价值10000元以上者；

(2)在工作中临危不惧，积极补救避免重大事故发生的有功人；

（3）内没有发生任何工伤事故，被授予安全生产先进单位称号的；

(4)先进安全生产（工作）者。

3、对安全事故的防范及事故的发生，有失职责任人及负有领导责任者；违反安全生产管理制度，违章指挥或违章作业，造成事故者，要根据情节轻重，损失大小，给予扣除奖金和相应的行政处分，构成玩忽职守或其他罪行，要依法追究刑事责任。

4、有下列情况要从严惩罚：(1)有章不循，违章作业，经制止无效发生事故者；(2)坚持违章指挥，不听劝阻而造成事故者；

(3)一贯忽视安全工作，多次发生工伤事故屡教不改者；(4)事故发生后，隐瞒不报，有不采取预防措施，使事故再次发 生。情节严重者。

惩罚方式视后果大小由批评教育、扣发奖金、写出检查警告、记过、记大过、降级、降职及撤职，直至依法追究刑事责任。

凡受到处分的干部和职工，在一一定时期内：不得评奖、评先等。

五、安全生产目标考核制度

（一）全厂（公司）各级领导安全生产目标考核按五级责任状执行。

（二）工伤事故考核：

1、轻伤事故：车间、部门发生轻伤事故，罚款300元。

2、重伤事故：车间、部门发生重伤事故，罚款500元。

3、死伤事故：车间、部门发生死伤事故，罚款1000元。

（三）火灾事故考核办法：

各车间部室本着‚责任重于泰山，预防胜于救灾‛的原则，承担 起本部门消防第一责任人的职责。本部门年内发生的火灾事故必须同本部门经济利益、挂钩，具体指标如下：

1、车间部门发生火灾事故，每起直接经济损失不足1000元，对 责任部门罚款200元；不足2000元，罚400元；不足3000元，罚500元；3000元以上罚款1000元；发生火灾事故千元以上对治安保卫部扣奖2%，千元以下扣当月奖1%。

2、消防隐患考核：

治安保卫部根据检查发现情况，要及时下达火灾隐患整改通知书，对不按期采取措施，将视情节轻重，每次罚款50-lOO元，单项累计三次以上不整改，扣当月工资总额1%，如存在隐而不下整改通知书的，每次扣发治安保卫部奖金总额1%。

3、车间、部室对部门的灭火器材要定点上墙，加强保养维护，消防设施（水带、沙箱、灭火器材、灭火栓）10米以内不准堆放杂物，保证道路畅通无阻。非有火情，不准私自动用。如有丢失或使用时，当天要以书面形式上报治安保卫部备案，并及时补齐，否则每-次扣罚30-50元。

六、安全生产例会制度

企业要求健全安全生产例会制度，定期研究分析安全状况，对重大安全生产问题制定对策并组织实施。

（一）安全生产委员会（领导小组）全体会议每季度至少召开一次，由安全生产委员会（领导小组）负责人主持召开，研究、贯彻、落实安全生产工作。

（二）安全生产例会每月中旬第一个星期三下午进行，也可根据 情况随时召开，由主管生产副厂长（副经理）主持，安委会（领导小组）成员参加，研究、贯彻、落实安全生产工作。

（三）生歹盘调度会每周一进行，安全生产应为经常内容，布置落实安全生产技术措施计划，落实整改项目。

（四）车间、部门每周二进行安全生产会议，召集班组长、班组安全员参加，落实安委会（领导小组）及调度会布置的安全生产工作任务。

（五）各班组每周进行一次安全生产会议，传达、落实车间、部门布置的安全生产工作任务。

各级安全生产例会做出的决定要形成纪要或记录，会议确定的各项防范措施必颏严格落实，会议纪要要报上一级安全管理组织备案。

七、防护用品管理制度

第一条、为了贯彻劳动保护方针，加强劳动防护用品的发放、使用和管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，促进生产建设事业的顺利发展，特制订本制度。

第二条、发放劳动防护用品必须严格执行根，据国家、省《职工个人劳动防护用品发放标准》制定本厂（公司）《职工个人劳动防护用品发放标准》。

第三条、供应部要建立健全购买、领发、保管防护用品制度‛质量检查部按有关标准检验防护用品。

第四条、使用部门负责防护用品领用、发放和管理工作，并教育 职工按规定佩戴和正确合理使用防护用品。

第五条、防护用品发放领取，要建立登记卡片，实行一人一卡，卡片应列有工种、品名、数量、领取时间等项目。

第六条、购置和使用特种劳动防护用品，必须有经国家法定机构技术鉴定，检验部门发给‚产品合格证书‛和‚产品检验证书‛，对购置和使用不符合要求的特种劳动防护用品而造成伤亡事故的，要追究有关人员的责任。

第七条、对调离本单位的职工，其劳保用品要按未满使用期收取 折款。内部调动工作的，按新岗位标注按调整使用期，职工长期病假、休养或脱离生产岗位半年以上者，应视不同情况，停发防护用品或顺延使用期。

第八条、招聘人员按所在工种标准供给防护用品。

八、伤亡事故管理制度

为了做好企业安全管理工作，在不断提高职工安全生产的自我保 护能力的前提下，加强对工伤事故的管理，特制订本制度。

1、凡职工在生产（工作）区域为完成生，产（工作）任务或经领 导指派外出执行任务，中发生的与生产（工作）有关的伤亡事故均属工伤事故。

2、职工在生产（工作）中发生工伤事故时，发现人员及单位负贵 人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大，保护事故现场，妥善处理善后工作，并立即报告厂（公司）有关领导。

3、发生职工伤亡事故后，企业必须严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等有关工作。

4、无论事故大小，必须立即口头上．报有关领导和安全员，否则 罚款50元.职工因发生事故贻误一个工作曰或超过一个工作日的一切轻伤事故，车间负责人会通本车间关人员进行事故调查、登记，查明原因填写事故报告单，制定改进措施，报企业负责人和厂（公司）安全管理部门，报送时间在事故发生后2 4小时内。

5、发生多人事故、重伤事故，一小时内将事故情况（包括：事 故发生时问、伤者姓名、年龄、工种、伤害程度、事故经过、事故 原因等）电话报告当地安监部门。，6、发生重伤3人或伤亡1-2人的事故，企业应在30分钟内将事 故情况（包括：事故发生的时间、伤亡者姓名、年龄、工种、伤害程度、事故经过、事故原因等）电话报告当地安监部门、公安局（或公安分局）、工会、监察、检察院等。

7、死亡3人以上的重大、特大死亡事故应在事故发生后立即报当 地安监部门、公安局（或公安俞局）、工会、，监察、检察院等。急性中毒中暑事故，应同时报当地卫生行政部门。

8、发生工伤事故后，任何单位和个人不得隐瞒不报、虚报、故意延迟或私了。发现类似情况，除责成补报外，一切后果由个人或单位负责人负责。否则罚款100-200元。

9、事故处理规定：凡因工负伤休息者均按工伤事故处理，并按工 伤保险条例办理相关事宜。

10、对有章不循，：违章操作，经制止无效发生事故者，应从严处 罚，该赔偿经济损失的要坚决赔偿。各级安全生产负责人凡对安全事 故的防范、发生、有失职、渎职情形或负有领导责任的，依照法律、行政法规给予相应处分：构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、职业健康及安全教育管理制度

（一）配备专职或兼职管理人员，负责和管理企业劳动卫生工作。

（二）在实行各种形式的承包经营责任制时，合同议定书中必须 有保护职工健康酌内容，并律为对单位考核评比．的重要标准之一。

（三）新建、改建≮：、扩建委程的劳动卫生项圈，必须按《工业企业设计卫生标准》进行设计报请当地安监、建委、卫生等部门审查同意后方可施工，竣工验收亦应曲安监v建委、卫生等部门参加，批准后方可投产。

（四）建立劳动卫生档案，定期对生产环境中的职业危害因素如 矽肺、其他粉尘、度性较，大的毒物、躁声、振动、高温等进行监测。可自行检测的自行检测，无条件自测的可委托当地卫生防疫部门监测。

（五）企业对职工要建立就业前健康检查制度，并建立职工健康 监护档案。对接触职业危害因、素的职工要定期进行健康检查（尘毒作业工人每年检查一次，其他工人两年检查一次）。凡有职业禁忌症者，不得安排其从事有害作业，对检出的职业病患者，应按国家规定进行处理。

（六）新工人在上岗前应进行劳动卫生知识培训，经考核合格后 方可参加工作曲对接触职业危害因素的职工要集中培训，并将考核成 绩存档备案。

（七）按规定发放和使用劳保用品，搞好职工的保健工作。（八)要按照国家有关女职工保健工作规定做．好女职工保健工作，不得安排不满十八周岁的未成年人从事有害作业。

（九）发生急性职业中毒后，应在二十四小时内报当地卫生监督部门和安全监督管理部门。

十、防火管理制度

为确保国家财产和职工生命安全及本厂（公司）正常生产生活秩 序，本照‚预防为主，防消结合，明确责任，齐抓共管‛的指导思想，从达基础上管理入手，特制定本制度。

（一）加强组织建设，明确三级管理责任

继续完善以负责人为管理中心，安全员为骨干、j车间、班组为体的三级消防管理网。突出工作重点，明确各级消防安全管理职责。

1、安全员负责全厂（公司）灭火器材配备、充装、考核。既要健 全制度，又要措施到位，对全厂（公司）所有器材设施逐一登记，统一编号，按照实际充装时间，建档立卡，做到心中有数，有备无患，并要建立健全各种消防业务档案，表明防火重点单位要害部位和消防设施位置，要统一存档，即时对照，即时检查，即时罚款。

2、二、三级消，防网络健全，车间、班组设立．专职或兼职三级 消防管理人员1名（在职人员均为义务消防员），并对本部门消防设施负责维护保养，管好、用好。各部门三级消防管理员名单要上报治安保卫部备案，以便规范管理。

(二)加强重点部位管理，防止火灾事故发生。

1、禁火区管理。

危险物品仓库、储油库等为禁火区。禁火区内禁止动用明火。如 因生产需要或建筑施工在厂区内需动用明火（含电气焊等）。应持有明火作业申请书，经负责人审查批准，签发明火作业许可证，施工主管单位必须采取可靠防范措施，安排专人监护方可作业。对未经批准私自动火作业部门或个人罚款50-100元，对未经批准而动火引起火灾，要追究有关人员责任，造成重大损失的要依法追究刑事责任。

2、非禁火区管理

非禁火区动火，必须远离易燃物25-30米。

3、库房的管理

严格执行《仓库房防火安金管理规则》和各项防火安全规章制．库房内，禁止动用明火，禁止吸烟。严禁非工作人员进入仓库，对易燃 易爆物品必须要专库储存，定点存放，集中管理。

4、报警的方法：

如发．生火灾事故时，全厂（公司）以鸣锣、局部以呼喊报警、各部门职工接警后，要迅速查明火点原因，全力以赴组织人员参加扑 救。并采取科学救火方法，及时将火扑灭，如有闻警不动者，将严肃 处理，并追究部门领导责任。

（三）考核办法

各车间、班组本着‚责任重于泰山，预防‘胜于救灾‛的原则，承担起本部门消防第一责任人的职责。本部门年内发生的火灾事故必须同本部门经济利益挂钩，具体指标如下：

1、车间部门发生火．灾事故，每起直接经济损失不足100O元，对责任部门罚200元；不足200O元，对责任部门罚400元；不足300O元，对责任部门罚500元；3000元以上罚款1000元；发生火灾事故千元以上，对安全员扣奖2%，千元以下扣当月奖1%。

2、消防隐患考核：

安全员根据检查发现情况，要及时下达火灾隐患整改通知书，对不按期采取措施，将视情节轻重，每次罚款50-100元，单项累计三 次以上不整改扣当月工资总额1%，如存在隐患不下达火灾隐患整改通知书的，每次扣罚治安保卫部奖金总额1%。

3、车间、班组对本部门的灭火器材要定点上墙，加强保养维护，消防设施（水带、沙箱、灭火器材、灭火栓）1 0米以内不准放杂物，保证道路畅通无阻。非有火情不准私自动用。如有丢失或使用时，当天要以书面形式报安全员备案，并及时补齐，否则每次扣罚30-50 元。

（四）做好责任状签定工作：

积极做好·消防安全目标三锻责任书签订工作，认真履行消防安全管理职责，使各级任务清楚，责任明确。

各部门要共同承担起保一方平安的政治责任。对措施不得力生事故多的部门，年底作为干部政绩、考核奖罚重要依据，并同评比先进车间、班组个人结合起来坚决实行综合治理一票否决制。

十一、生产任务外包、外租。外协单位安全生产管理制度

凡是与企业有租赁关系、承包关系、外协关系、外来关系的各类企业、单位和个人，要像车间班组一样，纳入企业安全生产统一管理 范畴，签订安全生产责任书。企业安全职能部门要对其监督和考核。

（一）严禁将生产项目发给不具备安全资质的施工队伍。(二)在厂区承包本企业生产项目的外协施工单位发生伤亡事 故，不论发包的责任大小，均与承包方共同承担指标。

（三）企业招用外来劳务队伍，并安排劳务工与企业职工混岗工 作，发生伤亡事故，企业要承担指标。

（四）一起事故涉及几个单位，按责任大小划分指标，分别承担 指标。

十二、特种设备及人员的安全管理制度

为了加强对易燃易爆、高压高温、车辆行驶、起重提升、电气等特种设备及操作人员的安全管理，特制定本制度。本制度管理范围：

第一类：锅炉、变电室配电盘、氧气瓶、乙炔瓶、受压容器（含 压力管道）等。

第二类：厂内机动车辆：拖拉机、铲车等。

第三类：起重机械、吊车、提升工具等。

具体规定如下：

（一）各部门所管辖的特种设备，使用前应向劳动安全监察部门 领取使用合格证，设专人操作和维护保养，应有完善的安全规章和操作规程。实行定期检查制度，特别是两季四节（即：夏、冬两季，五

一、国庆节、元旦、春节）检查，应落实到位。

（二）对从事特殊工种人员，应接受政府安全部门的安全教育培训和考核，取得《特种作业操作资格证书》后，方可上岗操作。

（三）特种没备必须按国家规定的检验周期进行安全性能检测。

十三、危险化学品管理制度

我厂（公司）现有化学危险物品数种，具有易燃、易爆、腐蚀、剧毒等特性。管理不到位在一定条件下，可能发生意外事故。因此，采购、管理和使用化学危险物品的人员，必须了解化学危险物品的特性在运输、储存和使用过程中，分别采取相应措施，以保正安全。

(一)储存、使用管理规定

1、危险物品应按性质分类存放，并设置明显标志。

2、车间内禁止防止易燃、易爆物品。一切设备维修时，不准使 用汽油、香蕉水刷洗机器。

3、对剧毒物品严格执行监督使用、监督退库制度，零料人应首先填写领料单，经车间或部门负责人签字同意，经保卫部门批准后，由保卫人员负责监领。

剧毒药品投用应由车间、部门领导在场，投料使用后方可离开岗位。

4、仓库保管人员对剧毒、易燃、易爆危险品的保管必须按有关 规定进行，不得违章。

5、对防潮（如乙炔）防晒（如氧气）物品，不得露天存放，以 免发生危险。

6、危险品库，外人不待随便进入，不得安设电源，工作需要使 用手电照明，以免发生火灾。

7、易燃、易爆物品在入库前，应当有专人检查；可能带有火，险隐患的物品，应当存放在观、察区，经检查确无危险后，方准入库或归垛。

8、高温季节为使仓库空气流通，每天应将门窗打开一、二次（每次半小时左右），这期间，保管员严守工作岗位，不得随便离开仓库。

（二）运输管理规定

1、对性质相抵触的危险物品，应分别搬运，以免发生危险。

2、提取危险物品时、搬运中要塞垫牢固，稳装稳卸。

3、严禁携带危险物品乘坐公共汽车。

4、运输剧毒、可燃物品的车辆，尽量用苫布遮盖严密，随车人 员不准在车上吸烟。

5、运输剧毒、易燃、易爆物品的人员，必须携带相应的消防器 材，专职随行人员必须熟悉各种危脸品的性质和事故处理方法。

十四、安全用电管理制度

1、场内所有电器设备，不准随便动弄，配电室及变压器周围必须有栏杆，不得随便进入。

2、严禁碰撞、摩擦输电导线、配电箱、开关、更不得扶持、放置和悬挂任何物件。

3、不得随意在电源处增设用电器具。

4、人体可能直接或间接触到的输电线路，如出现损坏现象，应立即通知电工处理。

5、线路出现故障，在未查清原因之前，不得将断开的开关或闸刀接通导电，自动跳闸或保险丝容断的线路，在未查消原因并排除故障之前，不得接通导电源，也不得加大保险丝容量，严禁用钢丝、铜丝等代替保险丝。

6、室外露天的电动机使用完毕必须盖好，一切电器设备必须经常保持清洁，避免受潮。．

7、不得用湿手或潮湿工具接线、搬动开关或更换灯泡，操作带电电器具时要脚踏模板或其他绝缘物。

8、机床照明及行灯必须使用安全电压。

9、电器设备必须安装可靠的接地。线或接零线以防漏、电伤人。

10、发现电器设备、输电线路冒烟、打火、漏电、着火时，应立即停止使用，应立即断开电源，通知电工处理。

11、人员触电应立即切断电源或用干燥的木板、及其一他绝缘工具将电线挑开，使人脱离电源，如触电人停止呼吸应立即做人工呼吸，并马上请医生抢救（切记打强心针）。

12、全厂一（公司）各种高大建筑物，如水塔、烟囱、楼房、车间等都要安转装雷针。

十五、安全技术档案管理制度

为了确保各项安全管理档案、台帐、记录等有关资料全面规范，记录明晰，妥善保管，以备考核和检查，特制定安全技术档案管理制 度。

一、职工安全教育档案：

1、三级安全教育档案。

2、特殊工种安全教育档案。

3、职工安全教育档案。

二、重要安全会议档案：

1、安全例会记录。

2、安全生产委员会会议记录或纪要。

三、工伤事故档案：

1、工伤事故报告及处理单。

2、企业职工工，伤认定申请表。

3、企业职工人身事故登记表。

四、事故隐患整改档案：

1、安全生产检查整改档案。

2、专项安全生产检查整改档案。

3、上级职能部门检查整改档案。

五、特种作业人员操作资格证书登记、换证登记档案。

六、劳动防护用品管理台帐

七、职工查体记录台帐。

八、安全生产奖惩记录台帐。

九、安全生产投入明细。

十、各级安全生产管理目标责任书及考核档案。

以上安全技术档案由安全管理职能部门、专职安全管理人员整理归档。

十六、女职工劳动保护实施细则

为了妥善解决女职工由于生理特点而给生产劳动、工作带来的特殊问题和困难，保护女职工的身心健康，维护女职工的合法权益，充分发挥她们在各项工作中的积极性、主动性、创造性，更好地为社会主义物质文明和精神文明建设多做贡献，根．据《女职工劳动保护规定》及上级有关部门关于加强女职工劳动保护工作的指示精神，结合我厂的实际情况，特做如下规定： 第一条 各车间在安排临时性工作时，要根据女职工的身体条件合理分派，对有害于妇女生殖机能的繁重工作，禁止使用女工。

第二条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资、解除劳动合同或无故将其转为待聘和富余人员。

第三条 女职工在经期，各车间不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动一对长久站立、行走、劳动的女职工，因月经过多或痛经不能坚持劳动的，经医疗部门证明可给予公假1-2天。

第四条 女职工在怀孕期间，各车间不得安排其从事有毒、有害物质的作业的攀高、弯腰、抬举、下蹲等容易引起流产、早产、畸胎的劳动。

第五条 对怀孕七个月以上（含七个月）的女职工不得安排其从事夜班劳动和加班劳动，每天应给予工间休息1小时，但不得用于晚上班或提前下班，确定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。凡在有生产定额的一线怀孕女工，上班确有困难且不能临时调换工种的，经本人申请，单位批准，可休产前假60天，休假期间，其工资不低于基本工资的80%。

第六条 怀孕女职工按卫生部门规定在劳动时间内进行产前检查的，算作劳动时间，有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额，检查费按本厂《医药赞管理和使用暂行规定》第五条执行。

第七条 女职工产假时间的规定：

（一）女职工的产假为9 0天，难产的（需持有医院证明）增加产假15天。晚育的按《山东省计划生育条件》第二十八条规定，另增加产假两个月。

(二)女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医疗部门的证明，给予15-30产假-；怀孕4个月以上（含4个月）流产的，给予42 天产假。

第八条 女职工产假期满上班，应经1—2周的适应时间后方可 恢复其原劳动定额。因身体原因不能劳动的，经医疗部门证明，可按 病假处理。

在一线生产，符合晚育规定、多胞胎生育，凡同时具备上述条件的女职工产假期满上班确有困难的，可由本人申请，单位批准，加休产后假3个月，休假期间，其工资不得低于基本工资的80%。

第九条 女职工在哺乳期间，婴儿不满1周，岁，每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次3 0分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加3 0分钟，两次哺乳时间可合 并使用。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。

对营养不良和发育不正常的婴儿经医生证明，也可根据实际情 况，适当延长哺乳时间，但以不超过半年为限。

女职工莅规定的哺乳期间，不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事 的劳动。

第十条 做好女职工卫生保健工作。对女职工（含离退休女职工）至少每两年普查一次妇女病。在劳动时间内进行检查的算作劳动时间。

第十一条 女职工违反国家有关计划生育规定和《山东省计划生育条件》的，不适用本实施细则。

第十二条 本《规定》实施细则从一九九五年十月一日起执行，原规定与本文不符之处以本《规定》实施细则为准。~

十七、危险作业审批制度

本规定的危险作业审批制度有明火作业审批制度，本规定为高 处作业的审批。

一、基本定义：飞在坠落高度基准面2米以…上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业。

1、高处作业高度在2米一5米时称为一级高处作业。

2、高处作业高度在5米以上-15米时称为二级高处作业。

3、高处作业高度在1 5米以上-3 0米时称为三级高处作业。

4、高处作业高度在30米以上时称为特级高处作业。

二、特殊高处作业类别：

1、在阵风风力六级以上的情况下进行的高处作业称为强风高处作业。

2、在高温或低温环境下进行的高处作业称为异温高处作业。

3、阵雪时进行的高处作业称为雨天高处作业。

4、阵雨时进行的高处作业称为雨天高处作业。

5、室外完全采用，人工照明时进行的高处作业称为夜间高处作业。

6、在接近或接触带电体条件下进行的高处作业统称为带电高处作业。

7、在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行’的高、处作业统，称为悬空高处作业

8、对突然发生的各种灾害事故进行抢救的高处作业称为抢救高处作业。三、一般高处作业系指特殊高处作业以外的高处作业。

四、高处作业时应采取劳动安全防。护措施，专人监护，并需经各级部门拟准后进行。

1、一二级高处作业由车间、部室负责人监督。

2、高处作业高度5米以上以及特殊高处作业由分管生产副厂长审批，专职安全员监护。

3、未经批准的高处作业不准施工，否则追究责任。、、危险作业许可证审批单

危险作业许可证审批单

高处作业许可证编号0000

危险作业：高处作业

高处作业负责人：

高处作业时间：

高处作业地点：

高处作业类别：

高处作业人员：

施工现场安全监督

高处作业许可证签发人：

年 月 日

危险作业许可证审批单 高处作业许可证编号0000 危险作业：高处作业 高处作业负责人： 高处作业时间： 高处作业地点： 高处作业类别： 高处作业人员：

施工现场安全监督 高处作业许可证签发人：

年 月 日

十八、厂内交通安全管理制度

1、主题内容和适用范围：

本标准规定了厂区内机动车辆行驶安全管理有关制度。

本标准适用厂内机动车辆的运输管理。

2、凡汽车、货车、叉车、拖拉机、三轮、二轮等机动车驾驶人 员需持有关部门考核合格核发的驾驶证方可驾驶车辆，并按照交通规则行驶，有关车辆在厂内行驶应做到以下几点： 2.1装载时始终，不得超过装载车的额定装载量。

2.2禁止货车搭带不相干的人员，叉车无防护栏杆不准站在车上，禁止在拖拉机车与拖斗间站入及在拖拉机关上坐人。

2.3避免快速出动、突然停止和急转弯，要限速10公里／时。2.4在十字路上和其他妨碍视线的地方要减速，不允许超车。2.5确保有足够的净空高度，以便使车辆安全通行。2.6叉车在开始提升操作之前要确保地面能支承车重臼 2.7避免不必要的空转，以防止，在封闭区域内使用时烟雾和废气积聚。

十九、职工劳保用品管理制度

经验和实践告诉我们，在生产过程中，只要认真防范和加强劳动 保护…各种事故是完全可以减少和避免的。根据国家有关规定，我厂 已按不同二种分别发放了相应的劳动保护用品，并把上岗时劳动保护 用品必须穿戴齐全作为各工种安全操作规程的重要内客，从而有效地 保护了广大职工的身体健康，促进了安全生产。但是，由于部分职工 思想上的麻痹，上岗工作不按规定穿戴劳动保护用品的现象时有存在，因此而发生的工伤事故不乏其例。血的教训必须引起广大干部职工的高度重视，为了切实搞好安全生产，确保职工的人身安全和生产任务顺利完成，现对职工上岗穿戴劳动保护用品做如下规定：

1、职工上岗工作，必须戴上防护眼镜。需校正视力的职工，必

须佩戴自己配制的校正眼镜。

2、职工上岗工作，必须穿工作服、穿劳保鞋。绝对不允许穿高 跟鞋。必须戴劳保手套，戴安全帽，上班时将头发盘入帽内。

3、职工上岗时，劳动保护用品穿戴不齐全，班长和车间负责人 在进行严肃批评的同时必须令其穿戴齐全后方可上岗。

4、凡因劳动保护穿戴用品不齐全或违反操作规程而发生工伤事

故者，轻伤罚款100元，重伤罚款300元。

5、为了严肃规章制度，厂部将分别进行定期和不定期检黉。检查中发现劳动保护穿戴不齐全或不符合要求的，每人次罚款5～10元。

二十、电气临时线路审批管理制度

为加强用电安全管理，杜绝乱扯乱拉临时线的现象，避免造成人

第三篇：浙江海航船舶制造有限公司《质量检验制度》

船舶产品质量检验制度

1．目的

为确保船舶产品质量，规范船舶产品质量检验工作，有效控制生产过程的施工质量，根据相关船级社《船舶入级和建造规范》的要求，对建造中的船舶产品实施监督检验，促使船舶产品符合技术规范，促使生产进度与质量的和谐和统一，增进顾客满意，实现产品质量的持续提高，特制定本规定。

2．适用范围

本规定适用于船舶产品制造及其全过程的相关施工、检验人员。

3．适用标准

检验依照相关船级社《船舶入级和建造规范》《法定检验指南》进行检验，符合相关船级社检验标准以及《中国造船质量标准CSQS》、GB、CB的要求，并能满足相应入级船级社的相关规则、规范要求。检验还结合相关图纸、工艺文件等资料的具体要求。

4．检验职能的划分

4.1自检：具体作业项目的施工人对其所施工的工件质量负责自检自纠； 4.2互检：施工车间（班组）、施工队或其指定的检验人员或专人负责对施工的产品质量检查，负责处理内检、外检中的质量意见； 4.3厂检：船舶产品生产过程的全程质量检验；

4.4外检：船东、船检按企业QC人员向其提交的项目进行质量检验认定； 4.5质检部门履行质量管理及监测职能：

4.5.1进货检验：负责船用外购设备、材料、外协件、外加工件和物资的质量检验；

4.5.2实施无损探伤检测及焊工、无损检测人员的资质考核、取证、培训的联络实施工作；

4.5.3按规定要求编制单船《交验项目表》与船东代表、船检确定交验项目并商

浙江海航船舶制造有限公司 质量技术部 定交验程序，以使船舶检验工作顺利进行；

4.5.4负责在船舶建造完工后，按规定要求编制装订《船舶制造质量检验报告》成册，提交船东代表、船检部门，及公司质检验部门或档案室保存。4.5.5负责监督质量体系的运行，统计质量指标及质量资料的保存工作。各级质量检验责任人员职责 5.1质量检验员职责

5.1.1负责内检计划、外检计划、日交验计划、周交验计划、专项过程交验计划的制定和实施，并负责按期完成外检计划，是对外报检一次合格率的直接责任人； 5.1.2严格执行质量检验规程，负责分管项目对施工单位制造过程中的质量巡检，对自检、互检后提交内检的项目进行检查，出具质量鉴定意见的整改意见，督促限期完成，并对质量总是提出改进意见和措施；在过程巡检、内检中，发现质量问题立即制止，并组织相关负责人分析症结原因并监督整改；

5.1.3负责向船东、船检提交项目外检，督促施工单位责任人按期完成整改意见，负责与船东船检联系协调；及时向生产主管及施工单位反馈船东、船检意见并督促处理。

5.1.4负责联系部门处理检验过程中的技术工艺问题，向有关部门提出影响产品质量的整改意见，发现质量问题，及时处理，参与相关质量事故的处理，对违反工艺纪律和其他人为因素造成工件产品的返工及报废的实行处罚；

5.1.5负责船东、船检现场交验前所有现场环境和各项保证措施的到位，负责对外报检项目应具备条件的落实；

5.1.6在检验过程中做好检验、试验原始质量检测数据记录，负责质量记录资料的整理归档和质量统计资料的汇编；

5.1.7负责船东、船检在质量生产主面日常事务的沟通；

5.1.8负责监督生产现场，执行工艺纪律，检查焊工资质和申请无损探伤； 5.1.9负责对施工单位责任人的一次报检合格率的考核；

5.1.10做好本人检验的不合格产品的标识、登记，对返工产品和纠正措施进行跟踪和验证。

5.2自检者（施工者）职责

浙江海航船舶制造有限公司 质量技术部 5.2.1所施工的项目结束完成后，根据施工图纸、工艺文件和作业指导书的技术要求检查核对自已所施工的部件是否满足具体技术质量要求，不达标的在检查过程中标注记号，即时修补、改正，是实现产品质量的直接责任人； 5.2.2如实填写《自检记录》，向所属的负责人（领班）提出互检申请； 5.2.3及时向施工队长或领班报告在施工中发现的标注、表述不明确的或违背规范要求的事项，必须在问题澄清后方可继续施工；

5.2.4做好施工现场环境的整齐、整洁、有序，避免产品的意外伤害和危及产品质量的隐患排除，确保在施工过和中严格执行工艺纪律、按照工艺流程正确实施操作，杜绝危害材料、设备的性能及完好性的不规范操作。5.3互检者职责

5.3.1施工项目的施工队长或其指定的领班是互检工作的责任人，也是施单位责任人，是内检质量报检一次合格率的第一责任人；

5.3.2负责按施工项目的图纸、工艺文件和作业指导书以及《自检记录》复查施工项目产品质量是否满足要求，对不符合要求项目在相应产品位置或《自检记录》上做出标注，限令即时整改并确认合格，直至认为全部达到向QC提交的状态； 5.3.4负责监督指导施工者执行工艺纪律遵守操作规程，对施工过程中实施巡检和监督，保证各种产中品质量的因素处于正常状态，落实QC在巡检中所提意见的改正。

5.3.5负责按照计划时间完成自检、互检，提前或按期提交QC内检，按QC规定的时间表处理好QC内检意见直至通过QC检验；

5.3.6配合QC向船东、船检提交外检，负责交验前检查整改交验现场的环境清洁、通道、脚手、安全防护措施等外围条件，并制止影响交验的作业，负责船东、船检的现场安全监护，对其提出的整改意见负责按时按质整改完成。5.3.7负责对施工人员的质量考核及对QC质检员工作质量的考核。5.4进货检验

5.4.1负责船用物资的进货检验，按照相关的图纸和标准实施检验，是本公司外购件、外协件、外加工件、船东供应件质量把关的直接责任者； 5.4.2负责检查督促产品证书、证明、完工资料向资料员移交；

5.4.3负责产品外观检查，核对相应型号、指标，实施必要的批量或抽样检查，浙江海航船舶制造有限公司 质量技术部 签署检验鉴定意见，不合格品的登记，结返工产品和纠正措施进行跟踪验证； 5.4.4重要物资的检验，负责召集相关部门鉴定并出具专门记录； 5.4.5负责进货物资在生产过程中发生的质量问题或投诉意见的处理；

6质量检验运行程序 6.1自检、互检程序

6.1.1施工者根据生产项目的图纸、作业指导书、工艺文件等资料，在充分消化没有疑问的前提下进行施工。施工前应熟知将要从事的工作的工艺流程，操作方法，具体的质量要求，做到质量指标明确，工艺思路清晰；检查材料、辅助材料、工具、设备的齐备性、完好性，按照施工程序操作，遵循操作过程中必须满足的外部条件，若是运用了新工艺的必须经过工艺试验论证；

6.1.2过程中或项目完工后应仔细检查作业取得的效果，判断质量与期望达到的结果之间的差距，纠正出现的偏差，应注意每道操作间的相互关联，若遇过程中产生的现象非本人原因而自身又无法纠正即时向QC及生产主管报告，寻求技术支援以找到问题解决的办法，过程中所需要的测量、检查、处理必须按常规或指定的要求去做，保证第个步骤都处于质量控制范围内；

6.1.3自检由施工者在任务完工后自己完成，应仔细逐项检查操作部位是否达到具体要求，不合格的找出原因并及时处理，不隐瞒问题，有欠缺的及时修补缺陷，所有的修补经再次确认后，填写《自检记录》，应写明自检中发现的问题及采取措施后达到的质量指标，还应写明应工艺性调整等原因造成的操作调整或质量暂时不能评判而有待下一步验证的事项，所有自检工作完成后，向领班提出互检的请求。

6.1.4互检工作应依照QC检验的标准和做法来检查，领班应掌握巡检过程中注意到的个人技能操作特点、异常现象和针对可能存在的质量薄落环节，进一步仔细检查每个操作部位，检查应由自检人参加，对施工者提问过程细节，消除一个疑问，对疑问必须层层剖析，发现不良质量或隐患的及时返工或修补，直至达到提交QC检验的标准，认为有把握时，将所有到检过程发现并处理的问题一并记录到《自检记录》中。自检和互检往往有时交替进行，好的施工自检质量会减少后续检查的次数。互检必须确保质量达到应具备的水平，保证一次合格率的不断

浙江海航船舶制造有限公司 质量技术部 提高，提高QC人员工作效率，杜绝常规问题的遗留。

6.1.5自检、互检必须在检验下达的《内检计划》规定期前的时间内完成。并及时填写报检单向QC提交检验申请。6.2QC检验程序

6.2.1编制《内检计划》交相关生产主管及施工队，保证在外检前一天完成内检验收；

6.2.2根据图纸、标准、工艺文件、规范要求在施工单位完成自检、互检后按施工单位申请检验单的时间检查验收项目质量，并出具检验结论意见和质量反馈意见，督促施工单位在限定的时间内完成整改并复检，直至该项目达到认为可以对外报检的程度，对分管的项目质量通过船东、船检验收负全责；

6.2.3检验员应按预定时间进行检验，检验结束后，应在检验单上签署检验意见；对不符合质量要求的事项要督促施工队整改，并约定复检时间检验。

6.2.4检验员检查后在《报检单》中签署检验结论，并妥善保管；报检单一式三份：施工单位、生产部门、质检部门各一份；

6.2.5根据施工责任人的申请及时安排内检，原则上不超过4小时，内检结束后，及时向部门负责人申报外检来厂检验时间。6.3QC提交船东、船检验收程序

6.3.1根据船东代表、船检认可的《检验项目表》的约定交验项目和具体过程中某特定项目过程检验细节的交验次序、内容约定，在内检合格的项目中提交外检项目；

6.3.2外检项目提交的时间表应按照生产计划编制《外检计划》，并经生产部门综合平衡后交船东、船检，分《日交验计划》、《周交验计划》、《月交验计划》，必要时应提供船东、船检某一阶段的总体报检计划如系泊试验计划、下水前船体工程报检计划和专项报检计划，如轴舵系安装报检计划等，以船东、船检对生产、报检的节奏有预先的整体性了解；

6.3.3按照惯例每日应将次日的提交外检的项目“报检申请单”在下午下班前提交给船东、船检，在个别情况下，“报检单”应在当天上班时提交船东代表和验船师，临时推迟交验应迅速通知船东代表和验船师，涂装作业可例外处理； 6.3.4交验前，QC应将检验部位、所经过的通道彻底检查，确保环境、安全符合浙江海航船舶制造有限公司 质量技术部 交验条件，如：环境及检验部位的清洁、安全通道、脚手、梯子、栏杆扶手、安全网、跳板布置、避开交叉作业对交验的干扰、特殊部位的安全监护等； 6.3.5交验时应有施工项目的负责人参加，配合少量的操作工人，以便在交验过程中临时应急处理部分问题；

6.3.6外检项目交验程序必要时应事先向对方说明，统一意见按约定程序准备和设施，重要工艺提前提交船东代表和验船师认可；

6.3.7QC应准备或施工队准备好必备的测量、检查专用器具；

6.3.8按约定时间QC应带领船东代表、验船师到现场对检验项目实施确认检验； 6.3.9交验中应负责向船东代表、验船师解释他们的质疑，能解答的需耐心解释，不能解释的作为问题遗留下来，交验后召集相关人员解答，对现场能处理的小缺陷即时安排处理，争取当场解决并取得认可不留尾巴，不能立即处理完的即时由施工责任人表明需要的时间并约定复检时间，力求当日完成；

6.3.10对船东代表、验船师提出的涉及管理方面的问题，应向副总、质检部长报告，责成相关部门答复处理；

6.3.11船东代表、验船师的书面意见必须以最快的速度给予答复，能做到的立即布置下去限时完成，暂不具备条件的说明缘由，答复需要时间的，必须作为计划项目对待，一旦条件具备时立即完成并消除“意见”；

6.3.12外检必须立足于提高一次交验合格率，掌握船东代表和验船师关心的重点和控制点，总结报检的规律，培养相互信任的工作关系。与船东代表、验船师日常工作中各种事务的沟通联系；

6.3.13提交船东代表、船级社检验的项目，按交验项目单，由QC检验员报检，有相关施工责任人配合。检验合格方可进入下道工序，检验单需由船东代表、验船师签字，妥善保管，按时上交质检部资料管理员；

6.3.14船舶下水、倾斜试验、系泊试验，需要在设备装置安装完毕并经检验合格后，按批准的试验大纲进行。试验结束后，由船东代表、验船师签字认可，试验单妥善保管，按时上交资料员。6.4质量控制程序

6.4.1生产部门在船舶产品开工前应告知QC产品开工的时间，QC在开工时将在现场例行检验。加工车间在产品的加工中必须对所用的材料进行登记，做好材料

浙江海航船舶制造有限公司 质量技术部 规格及炉批号的记录，并核查材料的规格与图纸的标注是否相符合，将记录装订成册交质检部门备查；

6.4.2对生产过程巡查，督促施工单位按图、按工艺、按标准施工，做好生产过程的自检、互检、QC检验，施工单位在施工时要上道工序的质量，对有质量问题的要及时反馈，搞好本工序的质量、避免有质量问题的产品转入下道貌岸然工序；

6.4.3对焊工及无损探伤人员从业资格的管理，对从事船舶焊接的焊工、无损探伤人员应经过船级社考核、发证，并经相关验船部门认可，方能从事证书所载级别的焊接、无损检测工作； 6.4.4对重点部位的焊接监控；

6.4.5对检验用测试设备、仪表、仪器需由专业计量检测单位检测，并持有效的检定证件；

6.4.6钢板（型材）、焊接材料、设备、舾装件、铸锻件、油漆、外协件等船东提供的设备进货检验，由仓库主管填报《进货检验单》，检验员接到通知后，会同仓库保管员共同验收，检验合格由检验员在《进货检验单》上签署检验结论意见，如有损坏或缺陷时，提出报告，送供应部门联系供货方处置；

6.4.7船舶建造完工后，质检部门应按规定要求编制装订船舶制造质量证明书成册，出厂时提交船东代表、船检部门，并呈公司一份。

7质量考核和质量、生产部门的关系协调 7.1考核职责

7.1.1质量检验一次合格品率考核

由质检主管对质检验员实行外检一次合格品率的考核； 由责任质检验员对施工队实行内检一次合格率的考核；

7.1.2拍片一次合格率考核：由质检部门对施工队实行焊接拍片（无损探伤）一次合格率的考核，根据《质量考核奖惩办法》落实对相关责任者的具体考核奖罚； 7.1.3对生产过程中造成不合格、事故、产品质量问题，参照《质量考核奖惩办法》相应条款考核执行。

浙江海航船舶制造有限公司 质量技术部 8在质量管理方面生产部门、质检部门、车间、施工队的职能及相到关系

质检部门负责产品生产过程的质量控制和管理，生产部门负责产品生产过程的质量问题的处理。质检部门质量管理职能的重点是有效地实施对生产过程的质量控制和质量检验，检验人员与生产主管搞好协作，主动配合生产、提高生产效率和保持生产计划与质量控制的同步性，减少质量问题处理的中间环节，提高工作效率，以取得进步与质量的双赢。

质检部门行使监督质量体系运行、质量统计、质量宣贯、无损检测、质量检验、产前质量控制、船东、船检联络协调等职能，从监督、维护和改良质量体系运行入手，提供协调、保证、支持服于生产全过程。起生产的参谋和帮手作用。

生产车间和施工队是产品质量的直接制造者，车间和施工队的责任人（内检员）和检验员均负有一次报检合格率的责任，属于质量报检的共同责任者。

编制：顾书震

审核：

批准：

浙江海航船舶制造有限公司 质量技术部

第四篇：扬州国裕船舶制造有限公司公司简介

扬州国裕船舶制造有限公司（以下简称“国裕船厂”）是武汉国裕物流产业集团有限公司下属的控股子公司，兴建于2005年6月。注册地为江苏省仪征经济开发区国裕大道1号，注册资本为人民币6.0亿元，经营范围包括船舶制造、修理、销售；钢结构加工；非标金属件加工；船舶辅件、电子产品、金属材料和建筑材料的销售。

国裕船厂位于江苏省仪征市，距润扬大桥（扬州--镇江）约6公里，距南京市80公里，紧邻江苏高速公路网，水陆交通十分便利。使用长江岸线2.2公里，使用腹地2,000多亩，常年水深13米以上，水域条件良好。

国裕船厂主要造船设施：

230米×44米，5万吨级船台2座（1#、2#）；

356米×41米，7万吨级船台1座（3#）；

356米×51米，10万吨级船台1座（4#），其中，1#和2#船台配置250吨龙门吊各1台； 3#和4#船台都有同时可建造一条半船的能力，2个船台共用92米×250T和92米×150T龙门吊各一台，配置172米×800T龙门吊一台，76米×150T龙门吊一台，86米×150T龙门吊一台，45T高架吊一台（吊高35米，吊距45米）。

西岸壁式舾装码头，长503米，配有45吨、25吨门座式起重机各一台，可停靠5万吨级船舶进行舾装作业。

东岸壁式舾装码头，长1,200米，配置45吨门座式起重机四台，可停靠30万吨级以下船舶进行舾装作业。

材料码头，长84米，可停靠2,000吨以下船舶，配有23米×20吨龙门吊一台，从而使得运达的造船用钢板可及时卸至料场。

拟建30万吨船坞，长410米×76米，配置1600吨龙门吊一台、200吨龙门吊二台，可用于建造30万吨级船舶。

273米×120米钢料加工厂房，配有500T和800T油压机、数控火焰切割机、等离子切割机、肋骨冷弯机、剪板机、三芯辊等加工设备，以及2条钢材预处理线，钢材月加工能力15,000吨。建有39,672平方米的钢加车间和小组立车间。

主要配套设施：

现有22,320平方米的室内分段制造厂房，有60个12米×12米的标准分段胎位；室外分段制造场地有60个14米×14米的大型分段胎位。室内分段厂房高28.8米,配置40米×100吨行吊3台，40米×20吨行吊9台。在建的二期工程项目分段车间共计35，328平方米，将新增12米×15米的超大型分段胎位180个，并配备与之相适应的数台各类型起重设备，使船舶分段建造环境得以改善，生产能力得到全面提升。

一期喷砂、喷漆房4,710平方米，使分段涂装转运流程合理高效。二期建有喷砂、喷漆厂房29,449平方米，147米×60米和110米×60米两座管加工厂房配有数控弯管机及焊管、校管设备，可制作各种规格的钢管、不锈钢管及其他有色金属管系。

二期建有钢结构船体生产流水线厂房73904m²，喷砂喷漆房面积29449m²，满足PSPC要求，极大地改善生产环境，涂装质量得到切实保证。管加车间二厂房面积6366m²，进一步提高生产能力，东西方向电缆沟，南北方向电缆沟，数控等离子切割、1250T油压机、气站，3.5万伏变电所，船体生产线配电房，西区开关站，6万平方舾装场地等工程。

造船生产能力：

国裕船厂目前具有12万吨级及以下货船、油船、化学品船等各类船舶的建造能力，年生产能力约200万载重吨。

公司船东来自中国、英国、丹麦、希腊、德国、澳大利亚、印度、泰国等国。目前已经交付和在建的船舶有45,000DWT铰接式推驳船，57,000DWT散货船、30,000DWT大湖型散货船、12,400DWT散货船、35,000DWT散货船、76,500DWT散货船、2000立方LPG等，累计交船量已达1,300,000DWT。

国裕船厂承建的各类型船舶，质量上均得到船东的高度认可。其中，为德国某船东已建造6条57000DWT散货船，该船东在国裕船厂又新订造6条同类船；澳大利亚某船东已在国裕船厂建造4条57000DWT散货船，目前在国裕船厂又新订造4条同类船。

国裕船厂是采用气囊方式下水最大吨位船舶的世界纪录创造者和保持者，迄今为止，已采用气囊方式安全下水各类型船舶29条，其中57000DWT散货船20条、76500DWT散货船1条。

2011年10月20日国裕船厂建造的76,500DWT散货船“国裕701”（总长234.90米,型宽34.50米,结构吃水12.50米），借助超长气囊成功下水，刷新了由国裕船舶自己保持的世界纪录。

国裕船厂目前工厂员工总数1300余人（另有劳务施工人员6000余人），其中工程技术人员和管理人员300多人，主要技术和管理骨干均具有多年造船行业工作经验，是一支精干、高效、行业经验丰富的队伍。

面对经济全球化发展的挑战，国裕船厂致力于构建高效、规范的管理架构和法人治理结构，逐步建立起与国际接轨的产业拓展、绩效评估及风险监控体系和财务管理体系，积极推行客户关系管理，通过有效管理客户信息资源，提供客户满意的产品和服务，与客户建立持续、稳定、信赖的密切关系，秉承“专业服务、规范经营、持续发展”的经营和管理宗旨，建立健康向上的公司形象。

第五篇：兖矿集团有限公司 安全生产红黄牌

兖矿集团有限公司 安全生产“红黄牌”和严重“三违”标准

一、煤矿、非煤单位通用红牌标准 1.设计、方案、规程、措施的编制和审批违反规定及存在重大漏 项的；

2.单项工程、零星工程无措施施工的；

3.现场作业不按规定设置安全设施或佩带安全防护用具的； 4.带有闭锁、连锁的机电设备保护装置失效或未投入使用的；

5.试验涉及重大安全的新技术、新工艺、新设备、新材料,试验方 案及安全技术措施未经公司审批而擅自进行试验的；

6.检修作业没有明确施工负责人和安全负责人，或施工负责人和 安全负责人擅离工作现场的；机电检修无措施施工或未办理相关票证 的；

7.谎报和瞒报事故的；

8.发生事故无调度记录或涂改、伪造、销毁调度记录的； 9.重大问题或 A 级隐患未在规定期限内整改的； 10.紧急情况下应下达停产撤人命令而没有下达的； 11.已挂黄牌而未在规定期限内整改的； 12.其他严重危及安全的。

三、非煤单位红牌标准

57.电气设备应安装保护接地装置而未安装的；接地保护不符合规 定的；

58.手持电动工具未使用漏电保护器的；

59.防爆区域内防爆电气设备失爆或防爆设施失效的； 60.机电检修无措施施工或未办理相关票证的；

61.化学品生产单位吊装、动火、动土、断路、高处、设备检修、盲板抽堵、受限空间作业未按规范要求办理安全作业证的；

62.6kV 及以上的高压电气作业不执行“工作票”、“操作票”的； 63.容易碰到的、裸露的带电体及机械外露的转动和传动部位护罩 和遮拦等防护设施不全或防护功能失效的；

64.作业场所不按规定设置安全设施、职业危害防护设施的，作业 场所防坠落等防护设施不全的；

65.在用特种设备未按规定进行登记注册未取得使用许可证的，特 种设备的管理和使用不符合有关规定的；

66.使用明令禁止使用或淘汰设备、工艺的；

67.危险化学品生产、储存、运输、使用、经营和运输未取得相关 许可手续的；

68.危险化学品的生产、储存、使用、经营场所和运输未按规定设 置安全设施、设备或安全设施、设备失效的；

69.未按规定设置可燃气体、有毒气体检测报警装置的，未按规定 配备和使用便携式可燃气体、有毒气体检测报警器或其他安全防护器具 和用品的；

70.建设项目安全设施专项设计存在漏项，未按安全设施专项设计 内容施工，存有安全隐患的；

71.施工队伍无资质或资质不符合要求的，未取得安全生产许可证的；

72.建筑施工工地临时用电不规范、安全防护设施不齐全，存在安 全隐患的；

73.起吊作业重物坠落波及范围内站人的，超载起吊的，起吊索具

不完好的以及起吊装置不牢固、起吊装置使用不当的；

74.销毁或删除保存期内重要电子信息的；

75.发生人身事故、重大非人身事故无调度记录或涂改、伪造、销 毁调度记录的。

四、煤矿、非煤单位通用黄牌标准

1.设计、方案、规程、措施的编制、审批不符合规定的； 2.设计、规程、措施执行不到位的，或随意修改相关内容的； 3.专业管理机构设置不全或人员配备不足的；

4.试验涉及安全的新技术、新工艺、新设备、新材料,试验方案及 安全技术措施未报公司审批而擅自进行试验的；

5.隐患排查不到位或 B 级隐患未在规定期限内整改的； 6.作业场所内职业安全健康相关内容未按规定治理的； 7.迟报或不按规定程序报告事故的；

8.传达落实上级指示指令不及时、不到位的； 9.未按规定配备劳动防护用品的；

10.已下达安全监察整改通知书，未按要求进行整改的； 11.其他危及安全生产必须限期整改的。

六、非煤单位黄牌标准

86.电气保护设置不全，保护整定不符合实际的； 87.未按期进行高压电气设备、设施性能试验、继电保护整定试验、绝

缘工器具和安全防护用品试验的；试验结果不符合要求未进行整改 的；

88.变(配)电所绝缘安全工器具数量不足，未按期检验或存在问题 的；

89.无防止小动物进入配电室的防护设施或防护设施失效的； 90.各种“工作票”、“操作票”中涉及的安全措施填写不齐全，工 作人员未签字确认的；

91.生产作业现场未按规定设置照明、事故应急照明或不能正常使 用的；

92.安全检测监控仪器、仪表损坏的；

93.机电设备、设施布置不符合相关规定的，安全距离不够的； 94.停用机电设备未采取停电、挂警示牌等安全措施的；

95.机电设备、设施试验检测场地无安全防护设施或安全防护设施 不齐全的；

96.工业锅炉水质不满足标准要求的； 97.高温设备存在漏油或积油严重的；

98.工艺系统或机电设备超额定参数、能力运行的；99.未按规定对重大危险源进行管理的；

100.建筑机械安全防护装置及监测、仪表、报警装置等不完整或 失效的；

101.未与工业气瓶充装单位签订托管协议的；

102.作业场所未按规定设置职业危害防治设施或职业危害防治设 施不能正常使用的，作业人员未按规定配备劳动防护用品的；

103.未按规定编制应急预案或应急救援人员、器材、设备不落实 的；

104.未按规定设置警戒区和警示标志的；

105.安全疏散、消防通道不畅通的；未按规定配备消防设施的； 106.钢丝绳等起重索具未经受力计算，磨损已超过报废标准的、锈蚀、缺油的，绳卡不符合规定的；

107.建筑起重机械安装、拆卸单位未取得起重设备安装专业承包 资质和安全生产许可证而进行安装、拆卸作业的，未编制建筑起重机械 安装拆卸工程专项施工方案的；

108.无正当理由未按期完成阶段性、季节性重点工作或重点工程 的；

109.通信联络系统功能不齐全、覆盖范围达不到规定要求或系统 不能正常工作、系统数据信息在保存期内丢失的；

110.安全监控系统出现报警未及时按规定处理的；

111.调度装备无双回路供电、无备用电源或备用电源有效供电低 于 4 小时的。

八、煤矿、非煤单位地面严重“三违”标准

27.特种作业人员、特种设备操作人员无证上岗的； 28.岗位人员脱岗、睡岗的；

29.未按规定使用劳动防护用品的； 30.不按规定程序操作的；

31.安排未经培训合格人员上岗作业的； 32.工作行灯未采用安全电压的

33.使用未装设漏电保护的手持电动工具或其绝缘防护不完好的；

34.带电检修或搬迁电气设备、电缆的；

35.跨越机电设备(设施)或进入危险警戒区域的；

36.检维修现场施工负责人和安全负责人未履行管理职责的； 37.甩掉机电设备保护装置不用的； 38.用起重设备无施工措施提升人员的；

39.进入施工现场未戴安全帽的，高处作业人员未使用安全带或使 用不正确的；

40.未按规定程序办理相关作业票证进行作业的；

41.化工危险场所不按规定使用保护用具、不穿安全服的； 42.在重点防火区域、防爆场所吸烟的； 43.其他危及安全的。