第一篇：人大代表换届工作阶段性汇报
苏布尔嘎镇人大换届选举工作选举前工作进展汇报
雷 峰
（2011年8月15日）
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，根据伊党发[2011]4号文件精神，全旗各镇人大换届选举工作要在9月10前全部完成并召开新一届人大第一次全体会议。在旗党委、旗人大常委会的正确领导下，镇党委、镇人大高度重视，立即行动，多次召开会议研究部署我镇人大换届工作，团结带领广大干部，扎实开展了宣传发动、工作骨干培训、研究代表名额结构比例、选区的划分等工作。取得了阶段性的成果，现将工作进展情况汇报如下，不正之处还望各位领导批评指正：
本次人大换届选举工作是《选举法》、《代表法》修改实施后进行的第一次人大换届选举，同样人大换届选举作为人民群众政治生活中的一件大事，意义深远，因此从中央到地方各级党委都高度重视此次换届工作。7月26日召开的全市苏木乡镇人大换届选举工作会议为我镇人大换届选举工作提供了坚实的理论依据；7月30日，旗委、旗人大常委会组织召开全旗各镇人大换届选举工作动员会议，旗委副书记苏翠芳同志要求全旗各镇紧密围绕发展主线，做好人大换届选举工作，为实现我旗“五个最”的奋斗目标提供坚强的组织
保证。可以说，这两次会议从全局的高度上诠释了本次人大换届的重要性，其重要性不言而喻。
一、宣传发动及培训工作开展情况
一是镇党委及时召开党委扩大会议，研究部署我镇人大换届工作相关事宜。7月30日旗人大换届工作动员结束后，镇党委及时召开党委扩大会议，传达市、旗两次人大换届工作会议精神，并在会上成立由党政一把手担任组长的镇人大换届选举工作指导小组，通过小组抓全局工作，确保指导思想准确无误，各项工作落到实处。
二是会后组织成立由政法书记为主任的镇人大换届选举委员会。根据旗委下发的《中共伊金霍洛旗委转发<伊金霍洛旗人大常委会党组关于镇人民代表大会换届选举工作实施方案>的通知》伊党发[2011]4号文件要求，镇党委、镇人大换届选举工作指导小组联合组织成立由镇政法书记侯晋同志为主任、纪检书记李自成、武装部长温建军为副主任的镇人大换届选举委员会，配强领导班子的同时还选调熟悉人大换届选举工作流程及业务知识的人员进入选举委员会，确保换届选举各项工作落到实处，现阶段选举委员会运转正常，各项工作有序开展。
三是通过召开全镇人大换届选举工作动员大会。8月5日，镇人大组织召开全镇人大换届工作动员大会，对我镇人大换届工作进行了安排部署，来自我镇各联合党支部、嘎查
村的50余名干部及换届工作人员参加会议，会上，镇党委书记赵海录同志就如何做好我镇人大换届工作做出重要指示；我传达了市、旗两级人大换届选举工作会议精神，并通过以会代训的方式对全体干部就换届工作的目的、意义、相关程序、原则及法律、法规等对全体干部进行了专题培训。通过动员大会使广大干部全面掌握了人大换届工作的相关知识，为镇人大换届工作的顺利开展夯实了基础。
四是加大了宣传力度，营造了良好氛围。我镇紧密结合领导包片负责制，按照领导包片和大学生村官分配情况，由包片领导带队深入全镇27个嘎查村，通过召开村民大会、村两委会议，对镇人大换届工作的目的意义、原则及相关程序等进行了宣传。同时，镇换届选举委员会为各嘎查村印发换届选举宣传横幅30余条，并组织各党支部编制以宣传换届工作为内容的宣传栏，对镇人大换届工作进行了全面宣传，各项宣传工作的进行为镇人大换届工作的顺利开展营造了良好的氛围。
二、选区划分及名额分配情况
一是选区划分情况。根据我镇人口多，幅员辽阔的特点，镇党委、镇选举委员会从全局出发，紧密结合我镇第一届人大代表选举产生情况，对全镇各嘎查村基本情况进行了深入细致的调查摸底，按照相关规定，经研究确定将我镇人大换届选举选区划分为28个，并在各选区成立了选区工作领导
小组，由熟悉选举流程及其相关义务知识的同志担任工作小组组长，负责本选区的相关工作，同时选派工作能力强的大学生村官协助完成选举流程中的各项工作。
二是代表结构比例确定情况。本次换届选举是《代表法》、《选举法》修订实施后进行的第一次人大换届选举，旗委4号文件下发后，镇党委在扩大会议上对于代表的构成比例做了专题的研究，根据实施方案要求，确定了来自基层的工人、农牧民和专业技术人员代表的比例基本保持不变。在第一届的49名人大代表中，工人、农牧民和专业技术人员代表32民，占代表总数的65%，本次换届选举产生代表数基本与上届代表人数持平。镇党委、政府负责人担任人大代表的比例要比上一届有所下降，原则不超过3人。在代表候选人提名时，除镇党委书记、政府镇长、镇人大主席以外，其他党政领导班子成员原则不予提名。妇女代表的比例基本保持不变。在第一届的49名人大代表中，妇女代表14民，占代表总数的29%，本次换届选举产生代表数基本与上届代表人数持平。少数民族代表比例保持不变。根据有关规定，少数民族聚居境内的同一少数民族总人口数占境内总人口数不足15%的，每一代表所代表的人口数可以适当少于当地人大每一代表所代表的人口数，但不得少于二分之一。我镇少数民族占总人口比重的5.6%，且我镇第一届人民代表大会49名人大代表中，少数民族代表7名，占代表总数的14%，因此，本届人大代表中少数民族代表比例保持不变。非中共党员代表不少于35%。在上一届的49名代表中，非党员代表17名，占代表总数的35%，符合国家有关规定，因此，本届人大代表中非中共党员代表比例保持不变。留任代表原则上不少于第一届人大代表总名额的三分之一。按照规定，我镇第二届人民代表大会中有三分之一以上代表从第一届代表大会代表中产生。
三是代表名额分配情况。根据旗委4号文件内容，我镇人大代表名额49名。现阶段以进入确定代表候选人阶段，各项工作即将展开。
三、选民登记情况
针对我镇人口流动性大、外出务工人口较多、常住居民中四零五零人员较多的特点，镇选举委员会要求各嘎查村在宣传发动工作中，必须坚持正确的政治方向和舆论导向，扩大选举工作的覆盖面，让更多群众了解选举的重要性，通过宣传工作的推动依法做好选民登记工作。特别是要有针对性地做好舆论引导。通过宣传，广泛动员和正确引导选民依法参加换届选举，为换届选举营造良好的舆论氛围。
在充分开展宣传动员工作后，镇党委及时与镇派出所联系，取得我镇各嘎查村居民户籍底册，各选区工作小组依据最新的户籍底册，走村入户开展选民登记情况，在登记的同时，各选举工作组的同志还就选举有关事宜对农牧民群众进
行广泛的宣传，13日，各选区选民登记工作全部结束，现已进入选民公示阶段。
根据汇总后的选民登记结果，我镇本次人大换届选举28个选区共登记选民16747人，达全镇总人口的80%。在这里我想向各位领导说明一下，根据我镇个别地区人口居住分散，公示后选民无法及时阅榜这一情况，镇选举委员会特别要求各选区的工作小组继续加大宣传力度，并组织选民共同阅榜，依法保障选民的选举权，确保选举工作万无一失。
四、严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届选举环境 我镇人大换届选举工作，严格遵守“5个严禁、l7个不准、5个一律”的换届纪律，确保换届风清气正。旗委常委、组织部部长辛晓瑞同志在30日召开的全旗人大换届选举工作动员大会上多次要求各镇严格遵守和维护换届工作纪律，确保换届风清气正，对换届中的各种违法违纪行为坚决打击，不能手软。我镇也结合实际，就规范选举，严格遵守换届纪律做出表率，并向社会公开，接受各方面的监督，把严肃换届纪律工作抓得更严、更紧、更实。
一是坚持教育在先、警示在先和预防在先原则。随着选举全面展开，部分人已经蠢蠢欲动，因此我们要进一步强化换届纪律要求的宣传，加强干部选拔任用政策法规和换届纪律专题教育，特别是要注重开展人大换届选举有关法律法规的宣传教育，促使领导干部熟知、广大选民和群众知晓。
二要坚持从严从快查处违反换届纪律行为。继续保持对不正之风的高压态势，对那些跑官要官、买官卖官、拉票贿选，敢于触碰换届纪律的人，要做到有举必查、限时办结，并坚持查处一起、通报一起，充分利用典型案例警示教育干部。
五、存在的问题及其对策
一是镇级财政资金实力单薄。为确保我镇人大换届选举工作的顺利进行，各选区工作小组成员几乎天天下乡搞宣传，做动员，特别是我镇面积大，人口分布不均，导致这些工作小组成员下乡开展工作很困难；此外，对于新一届人大一次会议，市、旗两级都严格要求人代会高规格高标准的成功召开，这都在无形中给财政实力本不雄厚的我镇出了一道难题，希望上级单位根据我镇的实际情况能给予一定的扶持与帮助。
二是动员外出人口参与选举工作的困难大。我镇作为一个外出人口较多的镇，无形中给选举工作带来很大的压力，如何做好这些外出选民的动员工作也是当前摆在我们面前最棘手的问题。在部分选民看来，人大换届虽是大事，但是确与自己并无太大关联，这种思想的蔓延很可能会给9月5日的选举带来诸多的不确定因素，因此，我们当前更要加大选举宣传工作的力度，让选民明白参与选举的积极意义与重要性，确保选举工作万无一失。
以上就是我镇近期人大换届选举工作开展的基本情况及其存在的问题与相应的对策，不正之处还望各位领导批评指正。
我的汇报完毕，谢谢！
第二篇：换届工作汇报
村“两委”换届选举工作情况汇报
镇党委、政府高度重视此次换届选举工作，深入贯彻落实市委、市政府的工作部署和文件精神，结合自身实际，牢牢把握“选得好、选得快、选得和谐”目标，“稳”字当头，扎实稳妥推进村“两委”换届选举换届选举工作，取得了阶段性成果。
一、前期换届选举工作开展的具体情况
在前期工作中，着重抓好了“两推一选”候选人资格审查、任职回避等关键环节，通过前期有效宣传引导，广大党员群众表现出了很高的积极性，参会率达80%以上，顺利完成了**个村的党支部换届工作，并推出选委会**个。通过这一次选举，改善了村级班子的年龄结构和人员组成方式，提高了文化层次，进一步增强了基层党组织的战斗力和向心力。
二、前期的工作体会
回顾这段时间的工作，我镇换届选举工作成果的取得主要得益于以下几个方面。
一是强化业务培训，加强组织协调。全市换届选举准备会议结束后，镇党委、政府要求全体机关干部迅速进入“临战”状态，建立村“两委”换届领导小组，做到分工明确，责任分明；制定出台《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》，采取分期、分批次对参与换届选举的骨干、“大料”及其他工作人员进行业务培训，系统学习了《组织法》、《选举办法》等相关政策措施，达到全面、熟练掌握换届选举政策和操作程序的要求。二是宣传引导到位，营造和谐氛围。深入宣传换届选举工作的政策、意义及办法，使广大群众认识选举，提升参与热情。同时大力宣传妇女干部工作的重要性和必要性，加强群众对妇女进两委的认识程度，提高当选率，四是抓好责任落实，确保顺利推进。从镇党委主要领导做起，与管区领导、包村干部层层签订《承诺书》，严肃选举纪律，严格落实责任，特别在重点村和难点村上，着眼于会议主持、警力安排、全程录像、人数清点、选票发放、唱票、计票、汇票的各个关键环节，确保组织一次，成功一次，把符合“三高三强”标准的优秀人才选进领导班子。
五是畅通信访渠道，化解矛盾纠纷。坚持24小时专人值班制和情况互通机制，及时受理群众反映的各类问题，做到“小事不出村、大事不出镇”，将不稳定因素解决在萌芽状态。坚持预防在先，在选举工作中严格依照法定程序，“公平、公正、公开”开展换届选举工作，确保程序合法、结果合法，实现换届选举工作“零上访”。
三、下步工作计划
一要统一思想，继续严守选举阵地。坚持“换届不结束，压力不减轻”的原则，增强做好本次换届选举工作的使命感和责任感，扎实稳妥地做好正式选举的各项工作，确保每个环节不出任何纰漏；二要因村制宜，分类稳步推进。制定《村“两委”换届选举应急事件处置预案》，防止突发事件发生，对部分村存在的某些不稳定因素，要做到多排查、早处理，及时妥善化解矛盾，进一步掌握动态，明晰形势，突出做好换届选举期间的维稳工作，确保整个换届选举善始善终、圆满顺利。
第三篇：县委换届工作汇报
富源县严格按照省、市委要求，以贯彻落实市委县级换届工作座谈会议精神为契机，狠抓关键环节，及时研究部署，采取有效措施，确保了县委换届工作顺利开展。
一是早把组织领导关。县委对换届工作十分重视，切实把换届工作摆上重要议事日程，投入足够的精力，加强领导，成立了换届工作筹备领导小组。领导小组下设人事安排、代表选举、文件起草、大会组织、宣传报到、会务筹备、信访接待、卫生医疗和安全保卫共9个工作小组，分别明确了各自职责。同时，本着节约、实用的原则，及早落实工作经费，为换届工作的顺利进行提供必要的物质保障，县财政已划拨了20万元工作经费。
二是强把宣传发动关。县委组织部将县级换届工作作为今年的重点工作列入XX年工作要点，并在年初的全体干部职工会和乡镇党委换届选举培训会上作了专门强调和部署，要求各级党委高度重视，及早进行有关数据的摸底调查，掌握了第一手资料，同时充分利用板报、标语、宣传栏、广播、电视等宣传载体，进行了深入广泛的宣传，激发广大党员干部群众的参与热情。
三是牢把代表选举关。在摸底调查的基础上，考虑各党组织及党员的分布情况和体现代表的先进性、广泛性和代表性原则，确定县级代表分配名额。11个乡镇党委根据县委分配的代表名额和有关要求，采取自下而上，自上而下，充分酝酿协商的办法，将代表名额放到各党总支或支部召开支委会或党员大会进行民主推荐产生了227名出席县第十一次党代会代表。目前，县直机关的代表名额分配和选举工作正在有序开展中。
四是细把材料审核关。县委组织部召开相关座谈会，集体讨论、研究会议材料，对各考察对象的考核、评议、述职，对各类材料的起草等工作进行查缺补漏，并将整个县委换届所需的各项材料列出清单，细化分工到各组，明确责任到人，由专人负责起草、修改定稿和印刷及装订，进一步加快了党代会筹备工作的进度。
五是宽把民意民主关。县委始终把扩大党内民主贯穿于换届工作的全过程，在换届工作方案的制定，党代会代表和领导班子成员的推荐、考察、选举，县委委员、纪委委员的考察推荐，都紧密结合本地实际，采取切实有效的措施，进一步落实了党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权，还组织市县两级党代表、人大代表、政协委员和村干部，并扩大到党外人士和普通群众，共计80余人，召开了民意调查会，进行了问卷调查，共征求意见建议300余条。努力使换届的过程成为推进党内民主、贯彻执行党的群众路线的过程。目前，已全面完成了县委、纪委班子民主测评、推荐等工作。参会人员1300人次，上报个别谈话800余人次，发放各类测评推荐表册1200余份。
第四篇：全县换届工作汇报
**县换届工作汇报
今年以来，**县委坚持把换届工作作为统一干部思想、凝聚干部智慧、谋划发展思路的重大机遇，作为检验各级领导班子战斗力、执行力和干部能力素质的重要平台，认真贯彻落实中央和省、市委换届工作精神，统筹谋划、精心组织，稳步推进县乡村换届工作，促进了全县经济社会平稳较快发展。
一、县、乡换届工作进展情况
在县、乡换届中，我们坚持“四个注重”、实现“四个确保”：
（一）注重三个在先，确保风清气正。立足教育在先、警示在先、预防在先，在严肃换届纪律的宣传教育上做到“六个一”，即：人手一本书、随身一张卡、每人一短信、每单位一宣讲、开好一个会、发出一封信，营造“人人知晓换届纪律、个个参与换届监督”的强大声势。在人力保证上组建“五员”：抽调一批考察员、培养一批宣讲员、聘用一批信息员、遴选一批观察员、委任一批督查员，各司其职，各负其责，全程参与换届纪律宣传、督导执行情况。在具体落实上做到“四有”：即组织一次测试，有成绩有分析；进行一次电话抽查，有记录有整改；组织一次谈话，有互动有引导；-1-
形成一套制度，有承诺有监督。全县换届纪律的知晓率、专题谈话的覆盖面、签订公开承诺书的参与度、专题民主生活会的召开率均达到100%。
（二）注重三个结构，确保选优配强。大力实施“温暖工程”、“阳光工程”、“成长工程”，调整后乡镇班子呈现出三个特点：一是体现了三个结构要求。二是形成了优势互补的知识结构。三是树立了鲜明用人导向。
（三）注重三个创新，确保公信水平。在换届中探索推出干部考察责任制和承诺制、县乡换届观察员和乡科级领导干部日常表现记实等三项制度。一是建立推行干部考察责任制和承诺制，在考察上强责任。考察前，干部考察人员对组织签订责任书，明确考察责任，作出公开承诺，提高干部考察质量，促进四项监督制度落实。二是建立县乡换届观察员制度，在民主上拓手段。从乡镇“两代表一委员”、纪委组成人员、政府机关和镇直部门干部职工和村、社区主职干部代表中聘请县乡换届观察员，全程参与换届，确保风清气正。三是建立乡科级领导干部日常表现记实制度，在识人上求突破。对乡科级领导干部考评、重大事项异动、奖惩、参加民主生活会、能力素质提升等情况进行全程记实，加强动态监管，为选人用人提供准确依据。
（四）注重三个关键，确保换届质量。我们把选好代
表、起草工作报告、做好思想政治工作作为县、乡换届的关键环节，严把“三关”：一是严把代表推选关。根据党员数量和党代表结构比例，合理分配党代表名额，采取“两推一选”的办法，突出从基层一线干部、专业技术人才、干事创业标兵中推选产生党代表，切实增强党代表的先进性和广泛性。在县、乡人大代表的酝酿中，注重超前谋划，摸清各方面优秀代表底数；注重保持代表连续性；注重改善结构，把群众威性高、热心代表工作的民营企业家和产业大户依法推选为代表候选人，充实新生力量。二是严把报告起草关。县、乡都有领导主抓、有工作专班、有充足时间研究起草党代会、人代会工作报告，通过自上而下、上下结合、充分讨论、精心雕琢，力争把起草和审议报告的过程当成解放思想、与时俱进，发扬民主、达成共识的过程。三是严把思想调适关。把思想政治工作贯穿换届始终，教育和引导广大党员干部正确对待选举结果，正确对待个人去留，正确对待组织安排。
二、村“两委”换届前期准备情况
村级组织换届是农村政治生活中的一件大事，事关农村改革发展，事关基层政权巩固，事关农民群众福址。在村“两委”换届选举中，重点做好了三个方面的工作：
一是开展“三查”打基础。着眼抓早、抓实、抓主动，从去年年底起，就着手对村“两委”班子尤其是党组织书记
队伍建设开展“三查”活动，即明确专人调查、成立专班巡查、乡镇逐村排查，通过制发调查表、召开座谈会、入户调查、开展财务审计等形式，做到“六个摸清”：即摸清基本情况、摸清干部思想状况、摸清财务收支和债权债务、摸清外出务工党员和村民情况、摸清影响换届的主要问题、摸清后备人选，做到底子清、情况明，为村“两委”换届提供第一手资料。
二是组织“三推”选能人。广泛开展推荐农村党员致富带头人和优秀党员担任村党组织负责人、推荐农村大学生和优秀回归人员进入村支两委班子、推荐农村致富能手和农村实用人才作为村级后备干部的“三推”活动，实行一村三库、一人一档。与此同时，利用远程教育网络、发放宣传单、开办专栏等形式，进行大规模的宣传，确保换届知识家喻户晓。
三是“三类”管理抓创优。根据集体经济发展状况、村级组织建设现状、优秀人才分布情况，对村级组织实行分类管理，通过抓两头促中间，促进村级组织创先争优。先后对排查出来的10个软弱涣散村党组织书记进行了调整，有4名农村致富能人、2名退休回乡干部、3名经商返乡人员、1名农村大学生新任村党组织书记。
三、下一步工作打算
下一步，我们将按照省、市委的要求和今天的会议精神，进一步严肃换届纪律，强化工作措施，确保县、乡、村换届工作圆满完成，为实现“十二五”良好开局提供坚强的组织保证。
一是加强宣传教育，营造风清气正的换届环境。坚持把宣传教育、严肃纪律贯穿换届工作全过程，始终保持换届纪律的高压态势，抓好典型宣传，加强正面教育；抓好新闻发布，加强政策解答；抓好引导疏导，加强心理调适，促使广大干部以平和的心态对待换届，以优异的业绩迎接换届，确保在换届期间干部思想不散、秩序不乱、工作不断，着力营造风清气正的换届环境和干事创业的浓厚氛围。
二是严格选举程序，确保换届工作顺利进行。坚持把充分发扬民主、严格依法办事贯穿换届工作始终，做到换届程序一个不少、规定环节一个不漏。当前，正处在县、乡两级党代表、人大代表酝酿选举的关键阶段，我们将严把代表素质关和选举产生程序关，真正把群众威性高、社会形象好、议事能力强的人员推选为党代表和人大代表，坚决杜绝政治品质和道德品行差、群众认可度低、有涉嫌违纪违法和宗派势力的人推选为代表人选，着力增强代表的先进性，提高换届工作质量。
三是坚持统筹兼顾，确保换届与发展两不误。正确处
理换届与经济社会发展各项工作的关系，在保证换届工作健康、平稳、有序进行的基础上，通过换届换出新面貌，换出新干劲，换出新作风，换出新气象，让各级干部进一步明确发展思路和目标，进一步坚定科学发展、跨越式发展信心，不因换届而出现工作断档，不因换届而贻误发展，确保换届工作与经济社会发展两不误、两促进。
第五篇：乡镇人大代表工作汇报
各位领导、各位代表、各位父老乡亲：
大家好！
望各位领导，乡贤的厚爱，本人 连任被当
选为XX镇人民代表。我当选为人大代表以来，始终感到 既是荣誉，更是义务，也是动力。
任职以来，我认真学习和贯彻党的十七大会议精神，努力实践“三个代表”的重要思想，积极参与人大代表开展的各种会议。在会议中，本人大胆反馈群众中存在的种种困难问题，并提议XX镇渔业发展的新趋势。现在我把几年来为民办实事的情况向各位汇报：
1、热心教育事业。
本人根据学校设施的需要，捐资购置投影仪、改造篮球场等。自担任XX中心小学校董会理事以来，积极捐资带头发动渔业界贤达人士捐资办学。尤其是在XX中学改建成XX中心小学，本人主动捐出十万元，其他有股份的船只也捐出
一、两万元，虽然数额不多，但俗话说：“众人搬山，山会动。”
2、大力弘扬村慈善。
配合镇、村干部到群众中去，了解群众的生活情况，尤其是贫困户的生活问题，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的宗旨。在村筹集教育资金中，本人也出一份微薄力量。
3、协助边防派出所搞好社会治安工作。
本人协助边防派出所，搞好社会治安，使民众的生活、工作正常开展。在渔船休海时，还主动捐出×万元购置一辆巡逻车，使渔船以及设施更安全。配合边防处理外来渔工管理制度，使渔业生产开展顺利进行，同时为“创建无毒社区”作出一份力量。
4、关心本社区各种文体活动的开展情况。（重组小鼓队）
5、关心群众生活。
解决群众日常生活中的水、电、住房等问题，化解群众中存在的种种矛盾。不管是民众纠纷还是路的规划、建设，本人都义不容辞、挺身而出。
6、全面发扬海上救助精神。
近几年来，我不仅为本乡镇的遇事船只见义勇为，达数十起，尤其是每逢台风来临，我总是大胆率先带领本船渔员及时救护遇难船只。同时也为周边镇区的渔船在海上生产时所遇到的突发事件进行帮助。（围头-老澳）
7、促进渔业发展。
积极配合渔业协会组织各村干部及渔业局领导到台湾考察渔业发展的新趋势（三脚虎）。对中心渔港的环境、卫生、管理问题出谋献策。（港内挖泥土）
8、关心老人生活。
每逢老人节，本人经常和长辈们共度佳节，关心他们的生活。十年来，每年春节，总是三千元红包，一点小小的心意献给长辈们。
群众选我当代表，我当代表为人民，但我感觉所做的事情还不够。今后我将积极进取，与时俱进。为创建“平安XX”更美好的明天作出更大的贡献。
最后我祝大家：
身体健康！万事如意！
谢谢大家！
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