党务公开工作简报第6期 简阳市人民法院三强化四结合推进党务公重点

第一篇：党务公开工作简报第6期 简阳市人民法院三强化四结合推进党务公重点

党务公开工作简报

第6期

（总第6期）

中共简阳市委党务公开工作领导小组办公室 2011年9月13日

简阳市人民法院“三强化”“四结合”

扎实推进党务公开

近日，简阳市人民法院以强化窗口建设、服务人民群众为重点，提出三强化、四结合，扎实推进党务公开。

一是以保证实效为原则，强化“三个到位”。即，组织领导到位，成立以院党组书记、院长吴国军为组长，党组成员、纪检组长万志忠，党组成员、机关党委书记李俊华为副组长的党务公开工作领导小组，保证党务公开的顺利推进和有效

开展。督导检查到位，设立意见箱，公开投诉电话，由专、兼职廉政监察员担任党务公开监督员，适时进行督导检查，广泛收集党员、群众对党务公开工作的意见和建议，将党务公开工作的落实情况纳入个人年度业绩和部门党建工作的重要内容予以考核。落实整改到位，及时对党员、群众提出的意见和建议进行归类梳理，找出党务公开工作中存在的问题和不足，创新公开形式，拓展公开范围，完善公开机制，真正做到让党组织满意、让党员满意、让群众满意。

二是以统筹兼顾为原则，强化“四个结合”。即，将党务公开与审务公开相结合，公开审判执行的工作流程、诉讼程序、诉讼风险等信息，强化诉讼引导和释名义务，充分保障当事人的知情权，广泛接受社会监督，进一步增强审判工作的透明度。将党务公开与队伍建设相结合，公开党员评优表彰和党员民主评议结果、提拔和奖励干部、处理违规违纪党员干部等情况，做到以党建带队建，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

和党员的先锋模范作用，切实法院队伍的凝聚力和战斗力。将党务公开与司法为民相结合，坚持中层干部联系企业制度和人民法庭工作汇报制度，通过不定期召开征求意见座谈会、邀请人大代表旁听庭审、回访当事人等互动形式，畅通民意沟通渠道，了解党员群众关心的热点难点问题，真正做到党群干群之间的交流和互动。将党务公开与专项活动相结合，使法院党建工作与“警民亲”、“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题实践活动有机结合、统筹开展，确保干警的为民意识有新提升，司法作风有新提升，审判能力有新提升。

E-mail:573541711@qq.com

Tel:27028082

报：中共资阳市委党务公开工作领导小组办公室、中共简阳市委常委、市委党务公开工作领导小组成员、市纪委常委（副局长）

发：各乡镇党委、市委各部委、市级各部门党组（党委）

（共印20份）

第二篇：党务公开工作简报第6期 简阳市人民法院三强化四结合推进党务公开

党务公开工作简报

第6期

（总第6期）

简阳市人民法院“三强化”“四结合” 扎实推进党务公开

近日，简阳市人民法院以强化窗口建设、服务人民群众为重点，提出三强化、四结合，扎实推进党务公开。一是以保证实效为原则，强化“三个到位”。即，组织领导到位，成立以院党组书记、院长吴国军为组长，党组成员、纪检组长万志忠，党组成员、机关党委书记李俊华为副组长的党务公开工作领导小组，保证党务公开的顺利推进和有效开展。督导检查到位，设立意见箱，公开投诉电话，由专、兼职廉政监察员担任党务公开监督员，适时进行督导检查，广泛收集党员、群众对党务公开工作的意见和建议，将党务公开工作的落实情况纳入个人业绩和部门党建工作的重要内容予以考核。落实整改到位，及时对党员、群众提出的意见和建议进行归类梳理，找出党务公开工作中存在的问题和不足，创新公开形式，拓展公开范围，完善公开机制，真正做到让党组织满意、让党员满意、让群众满意。

二是以统筹兼顾为原则，强化“四个结合”。即，将党务公开与审务公开相结合，公开审判执行的工作流程、诉讼程序、诉讼风险等信息，强化诉讼引导和释名义务，充分保障当事人的知情权，广泛接受社会监督，进一步增强审判工作的透明度。将党务公开与队伍建设相结合，公开党员评优表彰和党员民主评议结果、提拔和奖励干部、处理违规违纪党员干部等情况，做到以党建带队建，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实法院队伍的凝聚力和战斗力。将党务公开与司法为民相结合，坚持中层干部联系企业制度和人民法庭工作汇报制度，通过不定期召开征求意见座谈会、邀请人大代表旁听庭审、回访当事人等互动形式，畅通民意沟通渠道，了解党员群众关心的热点难点问题，真正做到党群干群之间的交流和互动。将党务公开与专项活动相结合，使法院党建工作与“警民亲”、“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题实践活动有机结合、统筹开展，确保干警的为民意识有新提升，司法作风有新提升，审判能力有新提升。

E-mail:573541711@qq.comTel:27028082报：中共资阳市委党务公开工作领导小组办公室、中共简阳市委常委、市委党务公开工作领导小组成员、市纪委常委（副局长）发：各乡镇党委、市委各部委、市级各部门党组（党委）

（共印20份）

第三篇：某某单位党务公开推进会工作简报

政法工作简报

***月***日

县***召开党务公开推进会

全县党务公开会议结束后，我委领导高度重视，立即召开了党务公开动员会，学习相关文件，传达会议精神，并就做好党务公开工作进行了全面部署。会议在我委会议室召开，全体人员参加了会议，***副书记主持了会议。会议主要有以下几项内容：

一是深入学习党务公开会议文件。将学习贯彻会议精神列入当前学习的重点，利用集体学习的时间组织党员干部深入学习会议文件，深刻领会议精神实质，深入把握总体部署、基本要求，把思想和行动统一到会议精神上来。二是调整党务公开工作领导小组。根据全县党务公开工作会议要求，重新调整了党务公开工作领导小组，负责组织、协调、指导和督查机关党务公开工作，领导小组下设办公室，具体承担党务公开相关工作。

三是制定党务公开工作实施方案。结合政法工作实际，研究制定了党务公开工作实施方案，同时，明确了党务公开的公开内容、公开程序、公开方式、组织领导等。

四是设立公开党务公开意见箱等监督联系方式。决定设立专门的党务公开意见箱、电子邮箱和监督电话，保证监督渠道畅通。

五是聘请党务公开监督员。为加强对党务公开工作的监督，从机关及政法各单位各聘请一名工作人员作为监督员，并明确了监督员的各项工作职责。六是制定了党务公开目录。细化公开内容、公开程序、公开方式、各科室职责等，具有很强的针对性和可操作性。

七是加强党务公开宣传力度。决定通过专题会议、设立公示栏、宣传报道等多种方式加强党务公开的宣传力度。

第四篇：湖南资兴市：突出三个重点 推进党务公开

湖南资兴市：突出三个重点 推进党务公开

近年来，湖南省资兴市以深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持把党务公开工作作为加强党内基层民主的重要途径，突出议事决策、党内事务、选任用人三个重点，着力推进形式创新、内容创新、机制创新，极大地提高了各级基层党组织的凝聚力和公信力。2009年，被中纪委确定为党务公开工作联系点。

一、突出议事决策公开，促进科学发展。议事决策是否公开透明，事关议事决策是否科学。近年来，资兴市坚持把议事决策公开作为党务公开的重要内容，通过决策议事公开推进民主决策、科学决策，从而有效促进经济社会科学发展。一是建立健全社情民意快捷反应机制，广开言路。建立健全了基层党组织和党员联系和服务群众工作机制，市里成立了党员服务中心，乡镇、街道和村、社区分别成立了党员服务站和党员服务点，主要职责就是及时、准确、充分、系统地收集对决策有启迪、推动作用的信息，做到“干部在一线工作，信息从一线反馈”，同时对能够解决的问题及时解决。二是建立健全民主决策议事制度，规范决策。近年来，市委出台了《关于在全市基层党组织全面推行党务公开的意见》，先后建立健全了市委工作规则、市委常委会议事规则、市委全委会议事规则、市党政联席会议事规则和市四家领导会议事规则，坚持重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用“三重一大”事 项集体决策和末位表态发言制度，还完善了票决、会议纪要、决策旁听、决策公开等9项配套制度。对于事关全局和长远发展的重大决策坚持“提出决策事项—深入开展调研—征集群众意见—组织专家研讨—集体审议决策—纪委全程监督”的决策程序，实现了市委决策由单一决策主体向由党代表、人大代表、群众代表参与的多元决策主体转变。市委提出东江湾新城总体发展思路，大到城市的总体规划设计，小到每一座大桥、每一条道路的命名，市委都坚持征求民意、集中民智、集体决定，有效调动了市民献计献策的积极性，使市委的决策更加符合资兴实际，更加贴近群众需求，形成了加快东江湾新城发展的合力。三是建立健全决策执行跟踪督导和责任追究机制，强化监督。市委成立了重大决策执行领导小组，重点跟踪决策过程是否按照既定的方案去实施，是否达到了预期效果，是否出现问题、需要修正或终止。由常委分管领导牵头督办，对决策的实施进展情况进行定期通报，及时将执行中的各种问题反馈给决策者。按照“谁决策、谁负责”的原则，从方案的筛选到方案的选定，每一个环节都明确责任者，建立相应的论证责任制、评估责任制、领导责任制，对决策失误造成重大损失和重大影响的，严格追究党纪政纪甚至法律责任，相关情况全部在市电视台“廉政效能之窗”栏目公开曝光。

二、突出党内事务公开，落实党员“三权”。一是拓宽信息渠 道，保障党员群众知情权。为方便党员群众了解党的方针政策等重要党务信息，畅通党与群众联系交流的信息渠道，市委于2008年4月起在市中心城区和全市28个乡镇、266个行政村和19个社区分别设立了高标准、永久性的公开栏——党务政务“信息之窗”，实行党组织统一管理、统一发布、统一更新，主要用于公开党报、党务政务信息、反腐倡廉及案情通报和市委、市政府的决策部署以及群众关心的难点、热点问题，同时将市委、市政府的联系电话一并公开，建起了一座党和人民群众沟通的情感桥梁。同时，在市电视台开辟党务公开专栏，轮回播放党务信息并及时播报党务新闻，在资兴党建网、新闻网设立党务公开版块刊载党务政务信息及新闻，在市人民广场建立电子显示屏滚动播放党务政务信息。二是建立基层党组织评议工作机制，保障党员群众参与权。市委出台了《关于建立基层党组织评议工作机制的意见》，由基层党组织在每年年底或次年年初，按照民主公开、客观公正、实事求是、依法办事的原则，分别组织基层党员、干部、群众代表对市委、乡镇党委、市直机关企事业单位党组织一年来的工作情况进行评议，评议情况一律公开，并纳入领导班子考核和党风廉政建设考核的重要内容，从而改变了过去只由上级考核下级、下级难以监督上级的状况，真正把各级党组织的工作置于群众的监督之中。三是推行“三项制度”，保障党员群众监督权。市委坚持把加强党员干部管理作为提高工作 效能的重要措施，从2008年开始，在全市全面推行了岗位承诺、绩效考核、责任追究“三项制度”，要求所有党员干部按照各自岗位职责要求向社会作出公开履职承诺和廉政承诺，年终对照公开承诺进行全面考核，对履职过程中发生的不作为、慢作为、乱作为及失职、渎职、过失的，进行责任追究。市委成立了“三项制度”管理考核办公室和党员干部履职过错投诉中心，在市电视台设立了《廉政效能之窗》专栏，及时向社会公布“三项制度”落实情况。2008年以来，诉中心共受理各类投诉案件188件，其中涉及党员干部34件，经查实而给予诫勉教育的党员干部3人，纠正问题17个。此外，市委还在郴州市率先推行了乡镇党委书记履行抓基层党建工作责任制情况向市委全委会和基层党员、群众代表“双向述职”制度，述职情况当场测评，对乡镇党委书记履行“第一责任人”责任不力的，由市委主要领导进行诫勉谈话，从而确保了党员监督权的全面落实到位。

三、突出选人用人公开，确保公平公正。选人用人是基层党员干部群众最为关注的热点之一。为进一步落实干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，确保选人用人的公平公正，市委积极推行干部选任和干部管理公开。一是在调配干部方面，推行 “凡进必考”公开录用机制。市委、市政府出台了《关于进一步规范人事调配工作的意见》，坚持干部选用“凡进必考”。凡市 直机关事业单位、乡镇等部门单位出现岗位空缺后，一律向社会公布所缺职数、职位和岗位条件，实行公选录用，并张榜公布，进一步提高了干部调配工作的规范性和公正性。二是在选任领导干部方面，推行“两差一述”选任机制。制定并实施了《市委常委会讨论干部任免投票表决办法》、《科级领导职位人选差额推荐竞职陈述实施办法》、《市委全体会议对乡镇党政正职拟任人选和推荐人选表决办法》，实行领导干部实名推荐制、公开选拔制、“两差一述”制（差额推荐、竞职陈述、差额考察）、考察预告制、常委会票决制和任前公示制；对乡镇党政正职，实行全委会票决制；今年还创新了差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决的全程差额选任机制，真正落实了群众公认原则，使当选者自信，落选者服气，有效提高选人用人的公认度和透明度。近两年，全市通过“两差一述”和公开选拔方式分别产生科级干部106名、16名。今年4月，市委常委会采取全程差额选任办法，对团市委书记职位进行了选拔任命。三是在干部管理方面，推行党员干部公开质询制。为进一步增强考核评议干部的渠道和范围，推行农村党员公开质询乡镇领导干部制度，在每年的乡镇经济社会发展综合考评时，结合领导干部考核，组织部分基层党员、人大代表、政协委员、村民代表对乡镇领导干部的履职情况、工作作风、廉洁自律等方面公开质询，乡镇领导干部对质询提出的意见和建议进行答复和解释。同时，为提高干 部管理考核的实效，推行了干部作风督查情况通报制度、领导干部考核实名通报制度，对被督查发现工作作风问题的科级干部由市纪委书记、市委组织部长找其谈话，批评教育，并每人次扣其所在单位的作风建设考核分1分及绩效考核资金500元；今年3月，市委对2008年全市173个领导班子和1491名科级干部考核情况进行了“详单式”说明，还首次对民主测评分低于80分的领导班子及低于60分的领导干部进行了点名批评，起到了很好的警示作用。

第五篇：长丰县做好六结合全面推进党务公开工作

长丰县做好“六结合”全面推进党务公开工作

长丰县认真贯彻落实上级部署，紧密联系自身实际，由点到面，自上而下，要求不同类型党组织做到“虚工实做”，将党务和政务、事务、村务、厂务、校务、党员服务有机结合起来，积极建设“六结合”平台，务求将党务公开做到敢公开、能公开、会公开、及时公开，有序推动党务公开工作的逐步开展。

一、党务和政务相结合。精心打造公开载体，依托长丰县人民政府网站，建立运行长丰党务公开网，在电子显示屏和触摸屏上将党务、政务公开实现资源共享，内容相互融合，使党务、政务达到相辅相成、互为促进的效果。

二、党务和事务相结合。各事业单位结合实际，创新载体，将事业单位的日常事务和党务结合起来，使党务公开内容更加全面，促进了事业单位各项工作协调发展。

三、党务和村务相结合。坚持重实际、重民意、重成效的公开原则，将党务、村务有机融合，通过发放明白纸、悬挂宣传标语、广播宣传、张贴通告等形式予以公开，做到村务无遗漏公开、无缝隙覆盖，增强党员群众对村务工作的参与意识和监督意识，促进村居工作的公开透明。

四、党务和厂务相结合。实行党务公开与厂务公开相结合，把党务公开作为强化民主监督，提升企业运行质量的重要举措，在推进企业党组织党务公开工作中取得良好效果。作为非公有制经济组织，企业党支部结合实际，把党务公开工作与企业发展建设相结合，设立党员示范岗，推动广大职工爱岗敬业、为企业发展作贡献。

五、党务和校务相结合。党务和校务公开相结合是贯彻依法治校，扩大学校民主管理的一项重要内容。它对加强党的执政能力，落实了

教职工当家作主的民主权利，建立了学校的监督约束机制，维护了教育教学秩序，促进了教育改革和发展，具有十分重要的意义。

六、党务和党员服务相结合。党务公开与党员服务相结合，把党员干部、群众满意不满意作为党务公开的“标尺”。深入推进创先争优活动，发挥党组织和党员的主体示范作用，不断改进服务态度和工作作风，以服务赢得党员群众的信赖和支持。以党务公开为契机，架起党员干部与群众的“连心桥”，拆掉了党员干部与广大人民群众的“隔心墙”，调动人民群众参政议政的积极性和主动性，密切了党群干群关系，在全县形成风清气正、团结和谐、共谋发展的良好局面。