新员工入职报到所需携带材料

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第一篇:新员工入职报到所需携带材料

入职报到所需材料

一、所需携带材料:

1.研究生毕业证书、学位证书、派遣证(报到证)、四六级原件; 2.是党员的,请出示党员组织关系介绍信;

3.一寸白底彩色照片4张及电子文件;(社保、制作工牌)4.本人身份证复印件3份、户口卡复印件2份。(社保、财务部)

二、注意事项

(1)照片具体要求如下:

①符合二代居民身份证照片要求,照片一定要清晰;②要求照片必须是正规照相馆(部)拍摄冲洗的,不能扫描打印、不能人工修片,相纸表面光滑无纹路;③应为近期免冠、正面、有肩部、白底、标准彩色1寸照片,服装与背景色反差要大,不着制式服装或白色上衣,常戴眼镜的参保人应配戴眼镜,长头发的参保人员要把头发梳到头后、露出两个耳朵和眉毛;④要求背景无边框,人像清晰,层次丰富,神态自然,无明显畸变;⑤要求照片上无划痕、斑点、瑕疵、钢印、印墨和胶水缺陷,脸部无局部亮度,照片背面不要书写姓名和身份证号码,以免造成凸起;⑥照片尺寸:26mm(宽)×32mm(高),头像不能超大,脸部宽度(两耳根之间)为15±1mm;)。

(2)复印证件要求:身份证要正反面复印件,居中。

①《户口簿》复印首页及本人页,横向居中上下摆放,纵向复印在A4纸上(如图1);③《户口簿》有变更页的,按上下摆放纵向复印在A4纸上(如图2)。

第二篇:新员工入职所需携带资料

新员工入职所需携带资料:

1、一寸白底彩色照片4张,电子版数码照公司留底。

2、相关学历证书及复印件。

3、户口本复印件(首页及本人页)

4、原单位的离职证明。

5、二代身份证复印件(正反面)。

6、北京农村商业银行的银行卡。

7、健康证明或体检报告(一年以内的)

新员工入职所需携带资料:

1、一寸白底彩色照片4张,电子版数码照公司留底。

2、相关学历证书及复印件。

3、户口本复印件(首页及本人页)

4、原单位的离职证明。

5、二代身份证复印件(正反面)。

6、北京农村商业银行的银行卡。

7、健康证明或体检报告(一年以内的)

新员工入职所需携带资料:

1、一寸白底彩色照片4张,电子版数码照公司留底。

3、户口本复印件(首页及本人页)

5、二代身份证复印件(正反面)。

7、健康证明或体检报告(一年以内的)

新员工入职所需携带资料:

1、一寸白底彩色照片4张,电子版数码照公司留底。

3、户口本复印件(首页及本人页)

5、二代身份证复印件(正反面)。

7、健康证明或体检报告(一年以内的)

新员工入职所需携带资料:

1、一寸白底彩色照片4张,电子版数码照公司留底。

3、户口本复印件(首页及本人页)

5、二代身份证复印件(正反面)。

7、健康证明或体检报告(一年以内的)

新员工入职所需携带资料:

1、一寸白底彩色照片4张,电子版数码照公司留底。

3、户口本复印件(首页及本人页)

5、二代身份证复印件(正反面)。

7、健康证明或体检报告(一年以内的)

新员工入职所需携带资料:

1、一寸白底彩色照片4张,电子版数码照公司留底。

3、户口本复印件(首页及本人页)

5、二代身份证复印件(正反面)。

7、健康证明或体检报告(一年以内的)

2、相关学历证书及复印件。

4、原单位的离职证明。

6、北京农村商业银行的银行卡。

2、相关学历证书及复印件。

4、原单位的离职证明。

6、北京农村商业银行的银行卡。

2、相关学历证书及复印件。

4、原单位的离职证明。

6、北京农村商业银行的银行卡。

2、相关学历证书及复印件。

4、原单位的离职证明。

6、北京农村商业银行的银行卡。

2、相关学历证书及复印件。

4、原单位的离职证明。

6、北京农村商业银行的银行卡。

第三篇:新员工入职报到流程

新员工入职报到流程(草案)

为规范人事管理制度,完善公司管理章程,确保各项工作流程标准化,现制定新员工入职流程,要求相关工作人员严格执行。

1.填写新员工入职登记表。要求表内信息完整、明确。(见表HR01)

2.填写员工档案。务必详尽、真实。(见表HR02)

3.提交相关材料。验收后归还原件留复印件存档。

包括:一寸彩色照片两张、身份证及身份证复印件

两份(正反面在一张A4纸上)、毕业证学历证原件及复印件一份、相关资格证原件及复印件一份(英语四六级、普通话、计算机等证件)、本体检报告份、工资卡号。

4.签在岗培训协议。(见合HR1)

5.录入考勤指纹问,登记考勤编号。

6.分配座位,领取办公用品。

7.由行政人事部安排在岗培训具体事宜。培训结束评估通过,签署试用合同。(见合HR2)交相关部门进入试用期。

8.试用期满前一周,进行转正评估。评估通过签署正式劳动合同。(见合HR3)不通过的做延期或辞退处理。

9.员工简历,所有表格和上交材料以及合同存档,建立个人档案。

行政人事部

2014.07.02

第四篇:新员工入职报到制度

新进员工入职报到工作制度

编制:________________

培训:__________(Y/N)

审批:

内部保密第 1 页,共 4 页

目录

1.目的2.适用范围

3.定义

4.职责

5.程序

6.参考文件

内部保密

第 2 页,共 4 页

内容

目的PURPOSE

为保证新进员工的报到工作有序进行及以后的人事工作的顺利开展,特制订此制度。1.0

适用范围SCOPE

公司录用的新进员工。2.0

3.0

 定义DEFINITIONS 无

职责RESPONSIBILITIES

公司人力资源部对此制度的实施负责。

程序PROCEDURE4.0 5.0

5.1入职报到流程

5.1.1前期准备工作:

5.1.1.1查看、接收《准备录用人员名单》

5.1.1.2进行入职体检准备工作

5.1.2进行入职培训准备工作:

5.1.2.1准备入职报到人员档案袋

5.1.2.1.1正式员工:员工手册签收单、员工手册、雇员保密信息协议、雇员保密信息协议附件

二、体检通知单、体检表、入职培训通知、商业保单准备入职报到人员档案袋;

5.1.2.1.2劳务工、见习人员、联合培养人员:员工手册签收单、员工手册、雇员保密信息协议、雇员保密信息协议附件

二、体检通知单、体检表、入职培训通知;

5.1.3会议室预订

5.1.4通知行政部准备办公用品

5.1.5准备每个入职报到人员的录用资料准备清单

5.1.6发人员录用通知单给各个部门

5.1.7入职报到:

5.1.7.1致欢迎辞,介绍报到流程;

5.1.7.2分发各个员工的档案袋,员工填写信息、签名

5.1.7.3检查员工填写和签名情况,收取报到资料,身份证等复印

5.1.7.4分发办公用品

5.1.7.5签薪资单

5.1.7.6到所分配的部门报到

5.1.7.7员工行李住宿安排

内部保密第 3 页,共 4 页

5.2入职报到后续及相关工作流程:

5.2.1新进员工工资卡办理流程

5.2.2录用制度

5.2.3公司员工信息更新流程

5.2.4入职员工体检工作规范

5.2.5入职培训流程

5.2.6人事关系手续办理流程

5.2.7员工转正流程

6.0 参考文件REFERENCE  《员工手册》

内部保密第 4 页,共 4 页

第五篇:2014年新员工入职报到通知

2014年新员工入职报到通知

各位新员工:

欢迎加入中国电力建设集团有限公司-山东电力建设第一工程公司。为确保您顺利入职报到,请您仔细阅读本通知。

一、报到时间:

2014年8月18日(星期一)9:00-17:00

二、报到地点:

济空兄弟连特训基地(济南市槐荫区烟台路腊山河东路)

火车站:乘坐K156路公交车到 刘庄 站转133路

汽车站:乘坐K58路公交车到 刘庄 站转133路

到烟台路腊山河东路站下车即到

提前报到恕不接待。

三、报到材料要求(复印件均须采用A4纸复印):

1、报到证。原件1份,复印件2份(正、反面复印在同一页)。报到单位:山东电力建设第一工程公司,报到地址:山东省济南市。如报到单位填写为“济南市人力资源和社会保障局”,并未在备注栏注明派遣单位名称的,请自行到济南市人力资源和社会保障局办理改派手续。

2、户口迁移证(迁移户口人员提供)。原件1济南市历城区工业北路236号。迁往单位:山东电力建设第一工程公司。

3、学历、学位、外语、计算机证书。原件、复印件各1份,原件交人力资源部验证,复印件自己留存备用。

4、身份证。原件1份,复印件2份(无身份证者须提供户籍所在地派出所开具并盖章的“户籍证明”)身份证反正两面应复印在同一张纸上。

5、党组织关系转入介绍信。原件1份。转入组织关系管理机关(台头)为:山东省直机关工委组织部;转入单位为:山东电力建设第一工程公司。(预备党员组织材料如不能自己带来,请报到时予以说明转正时间。)报到时请提供在有效期内的介绍信,如报到时有效期超期,请提前将介绍信邮寄至公司人力资源部。

6、共青团员请提供:团员证或团员材料。

7、个人近期1寸免冠蓝底彩色照片4张。

四、报到手续办理流程:

(一)人力资源部验证并收集证件

收集毕业证、学位证、报到证、就业协议书原件及照片1张;审验外语、计算机等级证书原件。

(二)物业公司户籍收集落户资料

户口迁移证原件,毕业证、学位证、报到证、就业协议书复印件,照片1张。

(三)党群工作部收集组织关系资料

党组织关系介绍信、预备党员组织材料、团员证或团员关系介绍信。

(四)领取工作牌、入职培训材料、生活用品、军训服装等

(五)按分配房号入住

五、在济期间培训安排:

8月18日报到

8月19日未体检者体检,参观公司总部、公司荣誉室 8月20日-24日入职典礼、军训

8月25日集体活动

8月26日-30日入职培训

8月31日结业典礼、分配、座谈

9月1日赴各项目工地

六、相关要求

1、为顺利为新员工办理社保增员手续,新员工在入职前办理的各类社保卡或账户,须在入职报到前注销或封存账户。

2、户口迁移不做强制要求,不愿迁户者报到时请提交书面说明。

3、由于公司的特殊工作性质,未到公司体检的毕业生,报到后首先参加公司组织的体检,体检结果不符合双方协议要求的按自动解除协议处理。身体有特殊情况的请及时与公司联系。

4、若遇特殊情况不能按时报到的,请提前说明原因和报到时间。二日内无故不报到人员视为自动放弃。

5、未按教学大纲规定完成学习内容的结业生、肄业生,公司不予接收,公司保留追究相关责任的权力。

6、报到时请携带个人衣物及洗漱用品(无需被褥),入职培训结束后将由公司统一组织去各项目部。

7、请保存好来公司报到的车票。公司将按规定标准给予报销居住地到报到地点的交通费用(高铁二等座、火车硬卧费用标准,超出部分自理)。

8、入职培训期间住宿、被褥、洗漱、军训服装等用品公司统一安排。

七、联系方式:

通讯地址: 山东省济南市工业北路244号人力资源部

联系电话: 安老师0531—88609495***

刘老师0531—8860949

3请各位新同事进入信息采集系统,审核个人上报的信息,7月16日前按系统规定格式上传本人报到证、毕业证、学位证(扫描件,PDF格式)。

山东电力建设第一工程公司

2014.07.07

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