安全生产“百千万”对话谈心活动工作汇报(第四督导组)[模版]

第一篇：安全生产“百千万”对话谈心活动工作汇报(第四督导组)[模版]

第四督导组

安全生产“百千万”对话谈心活动工作汇报

郑州市安全生产委员会：

根据中央和省委、省政府领导重要指示精神工作安排部署，为深入贯彻落实该精神，推动各级各部门各单位主要负责人履职尽职做好安全生产工作，按照《郑州市人民政府安全生产委员会关于印发我市安全生产“百千万”对话谈心活动实施方案的通知》（郑安委„2014‟8号）文件要求，我们第四督导组以“明责、尽责、知厉害”为主题，坚持“摸实情、办实事、解疑难”的工作方法，于9月24日，在郭跃华组长的带领下，深入金水区，先后对金水区丰庆路办事处、金水区南阳新村办事处、金水区文化路办事处、金水区北林路办事处、金水区大石桥办事处、金水区经八路办事处、金水区花园路办事处实地走访，同步发放《安全生产“百千万”对话谈心活动资料汇编》，并围绕共同学习总书记等领导同志重要指示、强化红线意识、“党政同责、一岗双责”、安全生产监管网络建设、安全社区创建、依法履职尽责、防范遏制事故等话题进行沟通交流，和谈心对象研究加强和改进安全生产工作的具体措施，要求对话谈心对象对履职尽责做出相应承诺。实现了预期的目标，收到了满意的效果。在对话谈心中，丰庆路办事处坚持抓队伍、抓宣传、抓排查，以点带面的工作思路得到了第四督导组的赞扬；南阳新村办事处结合辖区特点，建立“老妈服务队”、“社区服务站”等公益性组织，依靠群众群防、联防，并编制、印刷安全生产宣传材料，深入各社区，深入学校，取得了良好的宣传教育效果，有力的夯实了安全生产工作基础；文化路办事处根据辖区内学校多、娱乐场所多、城区改造多等诸多问题，制定巡消一体化奖励办法，建立了一支能宣传、能巡查、能抢险的过硬队伍；北林路办事处针对城区老旧、人员密集、地段繁华等特点，坚持“腿勤、手勤、嘴勤”的工作思路，严密排查，严格整改；大石桥办事处拉高坐标，坚持边宣传、边检查、边发现、边处理的原则，将“打非治违”行动与网格化管理系统密切结合，卓有成效；经八路办事处敢于担当、勇于创新，通过建立三级化网格管理体系，成立联合执法协调室等举措，成为金水区安全生产工作的一大亮点；花园路办事处依托机关、厅属机构、社区企业“三个延伸”，强化红线意识、完善管理制度，通过安全生产专项整治活动，使安全生产的观念深入人心。

在对话谈心中，我们第四督导组注意听取各办事处的特色和不足，及时进行反馈。通过共同学习中央和省委、省政府，市委、市政府领导关于安全生产重要指示精神及深入对话谈心，各办事处主任纷纷表示，要更加深刻地认识安全生产事故对党和国家事业、职工群众生命安全的严重危害，更加深刻地认识触碰安全生产“红线”的严重后果，更加清醒地明白自己作为安全生产第一责任人的重大责任，在今后的工作中要更加自觉地履职尽责和支持安全生产工作，坚决有效防范和遏制事故发生，切实做到守土有责、确保一方平安。

从对话谈心的情况来看，金水区基层单位领导同志的“红线意识”普遍较强，安全生产责任明确，安全生产工作的思路清晰，安全生产工作的措施得力。上述单位安全生产形势总体平稳。

第二篇：安全生产对话谈心活动总结

寒亭区晨曦幼儿园 安全生产对话谈心活动总结

为落实寒教字[2015]79号的文件精神和《寒亭街道教管办学校安全谈心对话活动实施方案》的总体要求，《关于组织开展安全生产对话谈心活动的通知》要求。晨曦幼儿园根据自身工作特点，安排单位负责人、相关科室负责人、相关岗位人员开展对话谈心八次。现就晨曦幼儿园开展安全生产对话谈心活动工作总结如下：

一、认真学习，坚决贯彻落实安全生产方针。

晨曦幼儿园在对话谈心开展前专门召开了办公会，就相关人员谈心工作进行了安排、动员、部署。办公会时专门要求了谈心活动要坚持讲真话、动真情，要把思想和行动统一到集团关于安全生产的一系列决策部署上来，并使广大职工积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。要求各科室负责人亲力亲为，召集各部门员工共同学习总结谈心活动，认真听取基层意见，同职工一起消除安全隐患、解决安全生产问题、提出合理化建议与意见。各级负责人及职工对安全生产要严格执行记得住、说得出、抓得实，真正做到依规配送物料；要履职尽责，落实安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位；健全完善安全生产责任体系。通过认真学习领会总书记的重要指示和重要讲话精神，切实增强各级负责人坚守“红线”的能力，增强敢于担当的责任意识。

二、建立安全生产长效机制

围绕幼儿园领导及主管安全生产的部门谈心对话活动以及2013年以来总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示的精神实质、重要意义，以及对企业安全生产工作提出的新要求。针对晨曦幼儿园安全生产存

在的薄弱环节入手，强化员工安全培训，通过对企业安全生产的具体要求深入系统学习，进一步提高了各级负责人及职工对安全生产重要性和艰巨性的认识。

三、落实安全责任，明确安全主体

通过干部与职工谈心对话的广泛开展，有效地提升了全体职工保安全的意识和超前预防事故的水平。晨曦幼儿园通过强化现场管理，实施精细化管理的层层责任制，由主管安全领导以及各班班主任等一线职工对安全管理人员承诺，做到不违章操作、及时查找排除隐患，并对由此发生的事故承担直接责任；而安全管理人员要对单位主要负责人做出承诺，做到不违规指挥，发挥安全管理职能，并对失职承担事故的主要责任；而单位主要负责人要对幼儿园领导做出承诺，保护幼儿园职工及幼儿生命安全，统筹安排安全管理工作，并对事故承担领导责任。

四、坚持求真务实，科学管理，确保晨曦幼儿园安全稳定发展

为了将谈心对话活动作为一项经常性工作坚持下去，为提高安全工作满意度提供保障，建立健全谈心谈话活动机制，巩固谈心成果。又热又面向全体教职工征集安全生产建议、意见，只有最基层的意见是最真实有效的，只有每个企业职工安全、每个岗位安全才是最大的安全，围绕“深入开展谈心对话”活动主题，确保谈心成果不留死角、安全生产不留隐患。

总之，通过谈心对话活动，让幼儿园各级负责人及员工牢固树立了安全生产红线意识，进一步坚定了做好安全管理工作的信心和决心，全力确保人民群众生命财产安全。

晨曦幼儿园

第三篇：安全生产对话谈心活动总结

安全生产对话谈心活动总结

为深入贯彻落实上级关于安全生产的重要指示批示精神，切实做好安全生产工作，按照********《关于开展安全生产对话谈心活动的通知》要求，我公司高度重视，制定了《

安全生产对话谈心活动方案》，并认真组织开展了对话谈心活动，与全员签订了《安全生产责任明白书》。现将活动总结如下：

一是加强学习宣传，增强安全意识。

公司组织干部职工认真学习新《安全生产法》等有关法律法规，收看了安全生产警示教育片。通过系列学习，公司每一位职工更加深刻意识到安全生产的重要性，始终把人民群众的生命安全放在第一位，牢牢树立发展不能以牺牲人的生命为代价这这条红线不可逾越更深入人心，切实增强了各级负责人坚守“红线”的能力和敢于担当的责任意识，使干部职工在思想意识上更加重视安全生产工作，对预防安全生产事故的发生起到了积极作用。

二是开展对话谈心，筑牢安全防线。

按照公司制定的对话谈心活动实施方案要求，根据职位对应、下谈一级的原则，公司主要负责人与班子成员、子公司负责人对话谈心。公司班子成员与部室负责人及员工进行对话谈心。通过对话谈心，谈话对象更加深刻地认识到自身在安全生产工作方面的重要责任，纷纷表示安全无小事，要汲取各类安全事故教训，始终要把安全生产工作放在重要位置，共同消除安全隐患、杜绝安全生产事故发生，以实际行动践行安全生产工作。谈话人与谈话对象签订了《安全生产责任明白书》。

通过安全生产对话谈心活动，各级负责人及干部职工牢固树立了安全发展理念，积极弘扬生命至上、安全第一的思想，为公司的高质量发展奠定了坚实安全基础。

第四篇：安全生产对话谈心活动发言参考

安全生产对话谈心活动发言

1、对安全生产“红线”怎么理解？如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破？

安全生产无小事，安全责任重于山。总书记指出：“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。李克强总理也强调“安全生产是人命关天的大事，是不能踩的红线”。充分体现了党和国家对保障人民群众生命财产安全的高度重视，深刻阐明了安全生产工作的极端重要性，并为安全生产工作下了死命令、定了硬目标。作为一名在基层摸爬滚打了多年的党员领导干部，我对安全生产“红线”的理解是：安全生产连着政治、连着经济，抓安全生产就是抓民生、抓稳定、抓发展，安全是领导最大的政绩，是群众最大的福祉，也是政府最大的责任。作为组织多年培养的党员干部，在事关人民群众生命财产安全的大是大非问题上，一定要树牢红线意识和底线思维，不能有丝毫的松懈和马虎，否则一旦踩上或逾越了这条红线，发生安全事故，造成人员财产安全损失，就会栽跟头，掉帽子，甚至粉身碎骨。

应该来说，每一次安全事故的发生，或多或少都与政府和有关部门的失职有关。有些地方，对安全生产法律法规及制度的落实挂在嘴上、贴在墙上、写在本子上，而并没有落实到实际工作中，走过场、搞形式，甚至欺上瞒下、瞒报漏报、粉饰太平等时有发生。因此，要保证安全生产“红线”不被突破，就必须始终把人民群众的生命安全放在首位，以对党和群众高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生；要深入开展安全隐患专项排查整治，整治活动要有针对性，要重实效，不能搞一阵风，不能形式上轰轰烈烈，实质上不痛不痒。同时，要把专项整治与日常监管结合起来，通过不断深化专项整治，总结经验，形成制度，建立健全安全生产长效机制，努力实现科学发展、安全发展，真正让人民群众吃上“定心丸”、过上幸福安稳的生活。

2、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解？作为政府主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人责任？

在来紫云工作之前，我曾经在县政府办公室工作了多年，对乡镇安全生产工作也进行过专项的督查问责，我对安全生产“党政同责、一岗双责”的理解是：各级党委、政府对安全生产工作都负有不可推卸的领导责任，党政领导干部在履行自身岗位职责的同时，要按照“谁主管、谁负责”、“分级负责、属地为主”的原则，履行相应的安全生产工作职责。就乡镇而言，党委书记对安全生产工作负总责，乡镇长是安全生产第一责任人，党政其他班子成员对职责范围内的安全生产工作负领导责任，按照“一岗双责”的要求，做好分管范围内与安全生产相关的工作，形成齐抓共管的工作格局。

作为紫云镇安全生产第一责任人，在今后的工作中，我将牢固树立“安全生产”和“科学发展”理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决杜绝重特大事故，为紫云经济社会持续快速健康发展打下坚实基础。一是将安全生产纳入经济社会发展总体布局，制定并实施安全发展规划，加强产业政策引导，调整和优化产业结构；二是把安全生产工作列入政府的重要议事日程，每季度分析全镇安全生产形势，研究部署安全生产工作，及时协调解决安全生产工作中的重大问题；三是健全安全生产制度体系，强化行政执法，坚决打击各类违法生产、经营、建设行为；四是加大镇财政加大安全生产工作投入，加强安全教育培训，夯实基层基础；五是建立政策激励机制，鼓励和引导企业加大安全投入和标准化建设；六是组织好煤矿、企业、学校、消防、食品等重点行业、重点领域的安全生产专项整治及隐患排查治理，及时消除事故隐患；七是加强安全监管体系建设，健全完善安全生产应急管理预案和制度机制，抓好应急演练、事故应急处臵；八是协助党委书记抓好安全生产“一票否决”，对安全生产工作责任目标考核不达标的、一年内发生重大以上生产安全责任事故或3起以上较大生产安全责任事故的，当年不得参加各类先进评比活动，其相关责任人一年内不得评先评优和提拔使用。

3、如何贯彻十八届三中全会《决定》精神，加强基层安全生产监管网络建设？

一方面，深入学习，统一思想。认真学习好、领会好、贯彻好、落实好党的十八届三中全会精神，充分认识到安全生产工作的极端重要性、紧迫性，坚持用党的十八届三中全会精神武装头脑、指导实践，牢固树立科学发展，安全发展的理念，始终把人民生命安全放在首位，牢牢守住“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条不可逾越的“红线”，自觉摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，把安全生产作为促进经济社会稳定发展的重要前提，摆到重中之重的位臵，常抓不懈。另一方面，学以致用，付诸行动。紧密结合紫云实际，把学习成果转化为抓好安全生产的实际行动，着力构建安全生产长效机制。一是完善管理体制，坚持“党政同责、一岗双责”，认真落实党委、政府的监管责任及企业主体责任；二是配足监管人员，加强对各村、企业安全生产监管人员的管理，提高素质，履行职责；三是严格用人标准，切实加强安全生产培训力度，严格持证上岗；四是建立协管制度，形成社会共同参与安全生产监管机制。

4、当前你地区安全生产最突出的问题是什么？有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，目前整改进度怎么样？

目前，我镇安全生产工作主要存在以下问题：一是安全监管网络不健全。近年来，我镇安监队伍建设有所加强，但企业、村级安全监管队伍建设仍不尽如人意。如：一些企业虽然建立了安全生产机构，但多数流于形式，难以真正发挥作用。二是企业主体责任落实不到位。一些企业负责人重效益、轻安全，口头上“安全第一”，实际上并没有真正重视起来，“三违”（违章指挥、违规作业和违反劳动纪律）现象还时有发生。三是劳动者安全素质不高。企业员工大多数是周边地区农民，文化水平不高、安全技能差、自我保护意识缺乏。四是安全宣传教育不够深入。对党和国家安全生产的方针、政策、法律法规和加强安全生产的重大举措没有宣传到位，公众安全责任未能落到实处。五是消防隐患较为突出。尤其是一些制衣、针织等家庭作坊式企业的消防隐患较多，安全监管整体难度较大。

近年来，通过全镇上下的共同努力，我镇没有上级挂牌督办的重大隐患。

5、如何汲取省内外事故教训，利用“网格化”第一时间排查发现隐患？怎么组织落实好乡镇安全生产打非治违责任？

近年来，省内外特别是平顶山、禹州等周边地区发生了一系列的触目惊心的重大安全事故，给我镇安全生产工作敲响了警钟，汲取省内外事故教训，利用“网格化”第一时间排查发现隐患，杜绝重特大安全事故发生，是镇党委、政府需要面临的重大课题。今后，我们将重点做好以下三个方面：一是加强领导，统一部署。及时召开安全生产隐患大排查专题会议，充分动员各行政村、各企业安全生产监管员落实好全覆盖大排查，发现问题及时上报，及时整改。二是突出重点，明确责任。结合我镇实际情况，重点对煤矿、企业、学校、消防、食品等重点行业、重点领域进行排查，坚持定人、定岗、定责，坚持全覆盖，无缝隙，要求各级安全监管员守好自己的“网格”，排查时重点查看自己属地企业的安全生产制度落实情况，企业员工安全知识培训收效情况，等等；三是强化督导，确保实效。按照网格化管理、属地管理原则逐一与各站所、各行政村、各企业签订安全生产目标责任书。对各级网格排查出的安全隐患，要加强督促整改，对拒不整改的，依法停产处罚或坚决取缔，确保安全生产隐患排查不走形式，不走过场。

在落实乡镇安全生产打非治违责任方面，要重点做到“四个结合”：一是把检查和整改结合起来，边查边整改；二是把检查与落实责任和责任追究结合起来，执法必严、违法必究；三是把检查与加强安全生产基础工作结合起来，从根源上杜绝违法违规行为；四是把检查与专项整治结合起来，对存在的安全隐患和事故苗头，当即下发整改指令，限期整改达标，从而达到了边查边改、以查促改、以改促建的目的。

6、你辖区是如何推进安全农村和安全社区创建的？有什么好的经验和做法？ 今年以来，在市、县委的正确领导下，在上级职能部门的精心指导下，紫云镇坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实安全生产有关法律法规，狠抓安全生产安全宣传教育，积极开展安全生产隐患排查整治活动，并按照“党政同责、一岗双责”的规定，落实安全生产责任，明确职责，强化管理，有效地遏制了重特大事故的发生，保障了全镇经济社会的持续健康快速发展。我们的做法是：一是思想重视，成立组织。二是以点带面，营造氛围。三是建章立制，强化引导。四是形成机制，发挥作用。

7、假如你辖区某主干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄露事故，按照属地救援要求，你如何启动应急预案和指挥抢险救援？

一是立即控制现场，疏散人员；二是立即向上级主管部门汇报情况；三是启动安全应急预案，成立现场指挥部，统一协调指挥；四是现场指挥部成立后，立即了解现场情况及事故性质，按危险化学品事故类型确定事故应急救援具体实施方案，布臵专业求援队伍任务；五是各专业求援队伍到达现场后，服从现场指挥人员的指挥，采取必要的个人防护，按各自的分工开展处臵和求援工作。

8、安全生产监管工作还有那些意见和建议？

对当前的安全生产监管工作提出以下建议：一是进一步完善安全管理网络。认真贯彻落实“党政同责、一岗双责”的监管机制，加强安全生产监管队伍建设，建立健全镇、村、企业三级安全管理网络，进一步完善机构设臵，充实人员力量，切实履行安全生产监管职责。特别是针对煤焦化循环经济产业园区，建议尽快成立园区管委会领导下的安全机构，突出抓好园区安全生产工作。二是进一步落实企业主体责任。加强企业安全主体责任的落实，建立健全各项规章制度，完善安全台帐资料，进一步加强事故隐患排查治理工作，发现隐患及时整改，将事故苗头遏制在萌芽状态。三是进一步加大安全生产宣传教育。通过开展“安全生产月”活动，大力宣传安全知识、提高公众安全意识、营造安全生产浓厚氛围；以培训和提高农民工的劳动安全技能为重点，强化对农民工的安全宣传教育；做好基层和基础工作，将安全网络向村、企业延伸，促使村、企业建立健全自我约束、不断完善的安全生产长效机制。

9、对话谈心改进措施和承诺

安全生产事关人民群众利益、社会和谐稳定和地方经济发展，抓牢安全是各级党委政府的职责所在。在此，我代表紫云镇党委、政府承诺如下：一是以最坚决的态度，坚守“红线”，树牢底线思维；二是以最严格的要求，落实安全生产责任；三是以最严厉的手段，抓好隐患排查治理和打非治违；四是以最有效的措施，营造安全生产的浓厚氛围；五是以最严明的纪律，加强安全监管队伍建设。通过全镇各级各部门持之以恒地抓好安全生产工作，确保紫云镇安全生产形势持续稳定，建设幸福紫云、美丽紫云的宏伟目标早日实现。

第五篇：安全生产对话谈心活动总结3

安全生产对话谈心活动总结

为落实××××《关于组织开展安全生产对话谈心活动的通知》要求。××××根据自身工作特点，安排单位负责人、相关科室负责人、相关岗位人员开展对话谈心八次。现就××××开展安全生产对话谈心活动工作总结如下：

一、认真学习，坚决贯彻落实安全生产方针。

××××在对话谈心开展前专门召开了办公会，就相关人员谈心工作进行了安排、动员、部署。办公会时专门要求了谈心活动要坚持讲真话、动真情，要把思想和行动统一到集团关于安全生产的一系列决策部署上来，并使广大职工积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。要求各科室负责人亲力亲为，召集各部门员工共同学习总结谈心活动，认真听取基层意见，同职工一起消除安全隐患、解决安全生产问题、提出合理化建议与意见。各级负责人及职工对安全生产要严格执行记得住、说得出、抓得实，真正做到依规配送物料；要履职尽责，落实安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位；健全完善安全生产责任体系。通过认真学习领会总书记的重要指示和重要讲话精神，切实增强各级负责人坚守“红线”的能力，增强敢于担当的责任意识。

二、建立安全生产长效机制

围绕集团公司领导及主管安全生产的部门谈心对话活动以及2013年以来总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示的精神实质、重要意义，以及对企业安全生产工作提出的新要求。针对××××安全生产存在的薄弱环节入手，强化员工安全培训，通过对企业安全生产的具体要求深入系统学习，进一步提高了各级负责人及职工对安全生产重要性和艰巨性的认识。

三、落实安全责任，明确安全主体

通过干部与职工谈心对话的广泛开展，有效地提升了全体职工保安全的意识和超前预防事故的水平。××××通过强化现场管理，实施精细化管理的层层责任制，由保管员、司机等一线职工对安全管理人员承诺，做到不安全不配送、不违章操作、及时查找排除隐患，并对由此发生的事故承担直接责任；而安全管理人员要对单位主要负责人做出承诺，做到不违规指挥，发挥安全管理职能，并对失职承担事故的主要责任；而单位主要负责人要对集团公司领导做出承诺，保护企业职工生命安全，统筹安排安全管理工作，并对事故承担领导责任。

四、坚持求真务实，科学管理，确保××××安全稳定发展

为了将谈心对话活动作为一项经常性工作坚持下去，为提高安全工作满意度提供保障，建立健全谈心谈话活动机制，巩固谈心成果。××××面向全中心职工征集安全生产建议、意见，只有最基层的意见是最真实有效的，只有每个企业职工安全、每个岗位安全才是最大的安全，围绕“深入开展谈心对话”活动主题，确保谈心成果不留死角、安全生产不留隐患。

总之，通过谈心对话活动，让××××各级负责人及员工牢固树立了安全生产红线意识，进一步坚定了做好安全管理工作的信心和决心，全力确保人民群众生命财产安全。