2015年度党风廉政建设工作整改方案

第一篇：2015年度党风廉政建设工作整改方案

群英乡2014年度党风廉政建设工作整改方案

根据县纪委对我乡2014年党风廉政建设责任执行情况工作考核反馈意见，乡党委高度重视，及时召开班子会议，对反馈意见进行了深刻剖析，认真梳理，明确整改任务，按照反馈意见所提出的工作建议，结合我乡工作实际，制定本方案：

一、整改的重点

（一）召开会议次数较多，因个别村委会离乡政府路途过远，频繁参会会影响村委会本职工作。

（二）我乡个别干部责任心不强，导致工作拖沓。

二、整改措施

针对以上存在的问题，经乡领导班子会议研究，决定进行逐一制定整改措施。

（一）针对召开会议次数较多，影响村委会本职工作。采取整改措施如下：一是加强会议管理，能整合或套开的会议不单独开，能发文解决问题的坚决不开会，能以电话通知的工作不召开会议；同时，平时的周例会可根据工作需要酌情召开，尽可能挤出时间利于村基层干部开展工作。二是保证会议的效果和质量，制定会议审批制定，开会不走形式，不说套话，不开长会，会前做好沟通和问题研究，避免会议议而不决。

第二篇：文罗镇党风廉政建设工作整改方案

文罗镇党风廉政建设工作整改方案

根据县纪委考核反馈意见要求，对照《党风廉政建设考核细则积分表》，结合文罗镇实际，镇党委认真研究分析，查找出我镇党风廉政建设工作所存在的问题，制定以下整改措施：

一、切实提高农村党风廉政建设示范点创建工作水平针对‚农村党风廉政建设示范点创建工作水平不平衡‛问题，提出以下整改措施：

为了进一步加强农村党风廉政建设示范点工作，一要高度重视，加强领导，把创建活动摆上重要议事日程，镇党委在2012年要调整活动领导小组。二要大力宣传，扎实推进，在创建活动中，始终坚持正确的舆论导向，深入宣传开展党风廉政建设的重要性和必要性。通过在农村设立廉政教育橱窗、廉政文化宣传栏、廉政知识墙，切实增强农村党员干部的廉政、勤政意识。同时，推动廉政文化入家入户、人人倡廉。三要健全制度，规范管理，以加强制度建设为着力点，督促各村逐步完善了农村基层党员干部廉洁自律的各项制度，实现了廉政谈话、诫勉谈话等党内监督制度向基层的延伸，推行了村级重大事票决制、重大财务公开制等民主决策机制，强化村干部的廉洁自律意识。四要村务公开，接受监督。定期对财务和重大事项进行公开，并对村两委干部进行民主评议，评议结果与村干部考核挂钩。五要严格督导，确

保落实，镇里成立创建活动督导组，定期或不定期到各示范单位督促检查创建党风廉政建设示范村活动的开展情况。

二、加强领导，扎实抓好党风廉政制度建设，把政务、党务公开彻底落实到位

针对‚党务公开工作有待进一步完善、规范‛问题，提出以下整改措施：

镇党委班子领导统一思想，提高认识，把党风廉政制度建设作为关系全镇改革发展稳定大局，关系全镇经济社会发展的大事来抓，切实做到党委书记、镇长负总责，纪委书记具体抓，定期、不定期研究，及时解决工作中存在的问题。真正做到党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，坚定不移地抓好党风廉政制度建设工作，确保纪检工作的正常开展。通过横幅、宣传栏、宣传墙等方式，严格按照县委《实施方案》的标准和要求，把政务、党务公开全面落实到位。

三、加强工作力度，按时、按量、按要求地向县纪委报送工作相关材料

针对‚未能按要求向县纪委报送纪检检查信息‛和‚个别材料报送不够及时、准确‛等问题，提出以下整改措施：

一是采取措施，努力提高上报信息质量和数量，要结合机关信息上报考核办法，认真做好纪检监察信息的上报工作；二是要认真做好党风廉政资料收集和管理工作，及时、准确、按要求向县纪委报送统计数据、工作方案、自查报送等材料。

四、完善制度，加强村级集体‚三资‛管理

针对‚对农村‘三资’委托代理服务工作的监督检查力度不够‚的问题，提出以下整改措施：

继续完善村级集体资产管理制度，加强村级集体资产管理，加强监督检查力度，真正把村级集体资产抓好，防止村级集体资产流失。

根据县纪委的反馈意见，我镇今后党风廉政建设工作会按照以上的工作整改措施，加强领导，加大工作力度，切实改进问题所在。

第三篇：党风廉政建设责任制工作落实情况整改方案

党风廉政建设责任制工作落实情况整改方案

党风廉政建设责任制工作落实情况整改方案

根据《关于印发省党风廉政建设责任制第x考核组对落实2018党风廉政建设主体责任监督责任情况反馈问题的整改通知》文件要求，现将xxxx党风廉政建设责任制工作整改方案报告如下：

一、工作目标

为贯彻中央、省委省政府关于推进党风廉政建设主体责任的部署要求，进一步增强党风廉政建设的责任意识和担当意识，确保工作落到实处，坚持做到边查边改、立行立改。对短期内能解决的问题立即进行整改，将整改工作与深入学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来，增强“四个意识”，做到“两个维护”，认真落实“两个责任”，强化廉政风险防控，持续推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，提高思想认识，坚持问题导向，认真研究2018省党风廉政建设责任制第x考核组的反馈意见，将处室工作摆进去对照检查，查漏补缺，固强补弱，推动处室支部建设，增强基层党组织的凝聚力。

二、工作步骤和任务

（一）准备阶段。

（2019年2月15日至2019年2月28日）

主要任务：制定整改方案。根据省党风廉政建设责任制考核组反馈的问题，研究制定整改方案，明确责任分工和整改时限。

（二）整改落实阶段。

（2019年3月1日至2019年9月30日）

主要任务：完成整改任务。按照整改工作方案，细化整改措施，逐项进行整改，并形成书面的整改报告。

（三）督促检查阶段。

（2019年10月8日至10月31日）

主要任务：巩固和提升工作成果。对整改工作进行“回头看”，及时归纳工作中的经验和成效，将好的经验和成功做法转化为工作机制，并在今后的工作中加以落实。

三、反馈的问题和整改任务

反馈问题：个别领导班子成员履行“一岗双责”还不到位，分管部门开展党风廉政工作不均衡

整改措施：在履行“一岗双责”方面，以坚持执行好各项制度为目标，积极落实党风廉政建设主体责任和监督责任，将责任明确到人，做到守土有责、守土尽责。认真履行“一岗双责”，一是按照《党风廉政建设责任制目标责任书》，强化职责意识，明确工作重点，细化岗位职责，责任到人。二是结合工业投资处工作实际，突出重点时段、重点环节，加强管理教育和督促检查，防患于未然。坚持党风廉政建设工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，避免“两张皮”“不搭界”，真正做到“两手抓、两促进”。三是积极落实好谈心谈话制度，加强分管领导与普通干部谈心谈话的次数，加强任前谈话和廉政谈话的力度。

在分管部门开展党风廉政工作不均衡方面，以推动机关党的各项建设高质量发展为目标，将党风廉政建设工作融入到日常工作中去。一是分管领导带头做到“两个维护”。深入贯彻落实习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和省委省政府的决策部署。二是严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，做到深学细照笃行。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，引导广大党员干部始终做政治上的明白人、老实人。三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。提高民主生活会、组织生活会质量，认真落实“三会一课”制度。坚持党员领导干部讲党课制度，严格党员领导干部参加双重组织生活制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，利用庆祝建党、建国等重要节点组织开展主题党日活动。

整改直接责任人：xxxxxx

配合责任人：全体党员干部

整改时限：2019年9月1日前整改

四、工作措施

（一）加强组织领导。

支部全体党员干部要从两委党风廉政建设工作大局的高度，充分认识此次整改工作的重要性和严肃性，要加快推进工作进度，确保整改工作取得实效。

（二）坚持问题导向。

对照反馈的问题，以整改问题为导向，以落实整改为目标，结合支部实际，查摆问题，制定出台相关制度和措施，切实将此次整改工作落实到位、抓出成效。

（三）传导责任压力。

牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，坚持以上率下，抓住“关键少数”，增强抓好整改工作的主动性和自觉性，切实把整改落实工作贯穿于各项工作的全过程。

第四篇：关于开展党风廉政建设整改方案

关于印发《开展党风廉政建设规章制度执行

情况督查整改活动实施方案》的通知

各室、科、队、站：

《开展党风廉政建设规章制度执行情况督查整改活动实施方案》已经由局党组会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

二○○九年十一月三日

开展党风廉政建设规章制度执行情况督查整改活动实施方案

为认真贯彻落实《中共长沙市雨花区委员会办公室长沙市雨花区政府办公室关于在全区开展党风廉政建设规章制度执行情况督查活动的通知》（雨办发[2009]71号）和区委、区政府关于党风廉政建设规章制度执行情况督查工作会议精神，进一步提高制度的执行力，维护制度的权威性，增强工作的推进力，局党组决定在全局范围内开展党风廉政建设规章制度执行情况督查整改活动，特制定如下实施方案：

一、组织领导

为加强活动的组织领导，严格按照区委、区政府、区纪委的统一部署，积极主动的把这次活动组织好、开展好，成立区环保局党风廉政建设规章制度执行情况督查整改活动工作领导小组。

组 长：聂荣华、彭跃辉

副组长：刘佩良（常务）、刘素娟、胡全辉

成 员：钟碧兰、浣新宇、谭 凯、易 璐、罗颂阳、李铁新、胡 青、欧阳丽平

二、总体任务

这次活动的总体任务是对全局2007年以来党风廉政建规章制度执行情况开展一次全面的督查和整改。

三、自查和整改内容

这次活动重点是对干部任免、公务用车、政府采购、工程招标、集中支付、津补贴发放、出国（境）考察、资金管理等8个方面的制度执行情况进行全面督查和整改，具体内容如下：

（1）干部任免方面。重点检查是否按照《党政干部选拔任用工作条例》要求，民主推荐非领导职务和实职领导干部，是否按要求开展中层干部竞争上岗，任职时间长的中层干部是否换岗交流，是否按照集体决定原则进行选人用人，有无任人唯亲现象。

（2）公务用车方面。重点检查是否实行编制管理，有无超标配备公务用车现象。

（3）政府采购方面。重点检查是否按照《长沙市雨花区人民政府办公室关于实行政府采购监督管理与操作分离有关事项的通知》(雨政办发[2009]13号)、《关于转发〈长沙市2009年政府集中采购目录及政府采购限额标准〉的通知》(雨财发[2009]12号)实行采、管分离；是否存在规避政

府采购的行为。

（4）工程招标方面。重点检查《关于进一步加强和规范招标投标监管工作的若干意见》(长政办发[2008]6号)和区委、区政府有关工程招标规定执行情况，不符合招标投标条件的是否予以制度规范、采取了监管措施。

（5）集中支付方面。重点检查《中共长沙市委长沙市人民政府关于进一步加强财政管理的若干意见》(长发

[2008]8号)的执行情况和是否存在规避集中支付、私设“小金库”问题。

（6）津补贴方面。重点检查是否存在滥发和变相发放津补贴现象，各类奖金发放是否经过了集体研究。

（7）出国（境）考察方面。重点检查因公出国(境)次数是否违反限制性规定，因私出国(境)是否向组织报告，出国(境)护照保管情况。

（8）资金管理方面。重点检查财政支出是否按照预算执行，专项资金支出是否规范、有无监管制度和措施，非税收入是否执行“收支两条线”管理、有无截留或“帐外帐”，“四费”管理是否民主、公开。同时，《中共长沙市雨花区纪委长沙市雨花区监察局关于严格禁止违规收受现金、有价证券和支付凭证的规定》(雨纪发[2009]4号)、《关于科级领导干部报告个人有关事项的规定》（雨纪发[2009]4号）、《中共长沙市雨花区委员会长沙市雨花区人民政府关于实行党政正职“三个不直接分管”制度的通知》(雨发[2009]21号)执行情况等一并纳入此次自查内容。

四、实施步骤和时间安排

根据区委、区政府的统一安排，这次活动从10月下旬始，到12底结束，共分为四个阶段：

第一阶段：动员部署（10月底以前）。召开全局动员大会，集中学习相关党风廉政建设规章制度，对活动进行安排部署，明确任务要求。

第二阶段：自查自纠（11月中旬以前）。对照八项制度的内容，广泛征求意见，召开班子专题民主生活会，开展批评与自我批评；对2007年以来制度执行情况进行全面、细致和调查摸底，积极开展自查自纠，切实做到情况明、底子清。

第三阶段：整改落实（11月底以前）。针对自查过程中查找出的问题，本着有什么问题解决什么问题的原则，该纠正的坚决纠正，该清退的坚决清退，该处理的坚决处理，切实整改到位。同时，将活动开展情况及时上报区委督查工作领导小组办公室。

第四阶段：整章建制（12月底以前）。针对制度执行中存在的薄弱环节，按照以整改促规范、以规范带整改的工作思路，制定、修改、完善相关制度，建立长效机制，实施科学管理。

五、工作要求

此次活动时间紧、任务重，各科室一定要按照区委、区政府的要求，迅速行动、统筹安排、强化措施，扎实有效的开展好此次活动。

（1）统一思想、提高认识。党风廉政建设规章制度执行情况自查整改活动，实质上是对党员干部党性的一次锤炼，全局人员要充分认识到此次活动的重要性、严肃性，把这次活动作为一种使命、一种责任、一项政治任务，切实抓好落实。

（2）责任上肩、严格要求。各科室要按照各自的职责要求，集中时间，集中精力，以高度的责任感和严肃的态度，客观公正的开展自查和整改，防止走过场。

（3）突出重点、统筹推进。开展党风廉政建设制度执行情况自查整改活动要结合实际，突出重点，做到与学习贯彻党的十七届四中全会精神结合起来，与当前正在开展的厉行节约、“小金库”清理等工作结合起来，真正使这次制度执行情况的自查整改成为加强党性修养的过程、作风养成的过程、纪律严明的过程和推进工作的过程，确保我局反腐倡廉工作和作风建设取得新进展、新成效，为实现我区“三年三大步，五年新跨越”的战略目标提供坚强的政治保证和纪律保障。

第五篇：工作整改方案

2017第一季度考核整改方案

2017年第一季卫计局组织考核组对我院工作督导考核，督查组在肯定成绩的同时针对存在的问题提出了具体的整改意见，这次督导中发现存在的主要问题有：

乡村“两个门诊”建设不规范；孕产妇建卡与档案数不吻合，早孕建册率和产后访视率低；0-6岁儿童健康管理登记与随访表不吻合，抽查部分档案失访，新生儿访视率低；0-3岁中医药健康管理档案欠真实性。艾乙梅母婴传播项目：无艾梅乙母婴阻断项目专项工作计划，未成立领导小组；项目工作的督导记录缺乏真实性。增补叶酸项目：无高危待孕花名册；未开展增补叶酸项目随访工作；培训内容不全，如无培训小结；无信息管理制度。住院分娩补助项目：项目负责人对住院分娩限价标准不知道；住院分娩补助名单未进行公示；对县外住院分娩数和补助人数不清楚。

通过对存在问题进行整改

1、结合我院实际情况改善“两个门诊”规范，使之设置规范

2、对村医进行报表各项填写及资料完善培训，对于保健手册跟报表应同时进行，必须真实符合逻辑。由我院相关负责人负责监督改正，同时本院领导对本院相关负责人也要进行监督其改正，使其报表跟手册相吻合。

3、对院内相关人员和村医进行定期培训，院内利用赶集天人员居多在街上以发放宣传单的模式对群众进行大力宣传，村医每月在本村定期组织相关人员进行大力宣传，医院跟村医两者宣传相结合可以提高目标人群对“三病”的了解，随之“三病”筛查人员增多群众知晓率也增多。

4、对院内相关人员和村医进行定期培训，做好高危待遇花名册登记，院内可以利用赶集天人员居多在街上以发放宣传单的模式进行大力宣传，村医每月在本村对目标人群进行大力宣传，医院跟村医两者宣传结合使目标人群对叶酸的了解增多，从而叶酸的发放数量增多、知晓率、服用率、依从率也随之提高。

5、因为本院条件有限使的各方面设备欠缺，所以很多铺助项目无法开展，但本院已经组织相关人员前往县医院学习，待学习归来我院尽快添置设备开展并完善各项检测工作。

6、住院分娩资料收集好后及时上交卫计局基妇科负责人，使住院分娩补助项目达到要求、资金及时发放到位，同时对补助名单进行公示。

7、本院相关人员积极参加培训，加强自身儿童营养性疾病欠缺知识学习，再组织村医培训学习，利用平时定期做体检时对儿童进行营养性疾病监测管理。

8、结合村医增加对本辖区的目标人群进行管理，定期进行上门或者通知到本院做早孕检测，也提高早孕建册率，对于做早检的人员都要进行血红蛋白跟尿蛋白测定，并告知其结果，及时

完善相关资料。