工作报告格式(共6篇)

第一篇：工作报告格式(共6篇)

篇一：工作报告格式 《工作报告格式范文》简介：

工作报告格式范文工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。主要步骤：1.应按照重点工作多讲。非重

《工作报告格式范文》正文开始>>-工作报告格式范文

工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。主要步骤： 1.应按照重点工作多讲。非重点少讲的原则安排内容。2.应按先主后次的顺序排列。3.语言应简洁。

4.不要面面俱到，要突出重点。

案例：

· 个人工作汇报 : 我于2006年3月通过.......进入......日常工作。在新的岗位工作一年来，我有幸得到了部领导和同事们的关心和帮助，也有幸得到.....战线各单位的大力支持，工作迅速进入正轨，快速融入到了...想工作当中。现将一年来的工作汇报如下：

一、一年来的工作情况

一年来，我个人.............1、学习上...学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。对于一个刚刚走上干部岗位的年青人，我深刻地认识到学习的重要性。虽然在以前的工作中对宣传思想工作有一点接触，我深知在现实工作中这点知识还是远远不够的。为尽快地适应工作岗位，力争在新的工作岗位上有所建树，我一方面加强了对宣传思想工作相关知识的学习以提高思想素质和理论素养。并且还有计划、有针对性地进行理论学习，做到勤学习、勤思考、勤总结。一是向书本学习，学习政治理论，学习领导言论，学习党的方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。二是在现实工作边干边学。在工作中学习，对于已经走上工作岗位的人来说更为重要，更有实际意义，我虚心向领导、向同事、向群众学，学习他们的理论观点、工作方法及语言、文字表达等。与

此同时，在日常生活中做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。

2、工作上.......3、作风上.........;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

二、存在的主要问题

在看到成绩的同时，我也清醒地看到自身存在的问题与不足，主要表现在：一是...............。二是.............三是..............。这些问题的存在将对我今后的工作将是一种促进，促使我以更坚定的信心，以更强烈的责任感做好本职工作。

篇二：工作报告格式及例文

报告是下级单位向上级单位或业务部门汇报工作,反映情况和问题,提出建议或意见,答复上级单位询问事项的报请性公文.将有关事项向上级报告,目的是沟通上下级之间的关系,传达信息,使上级在决策和指挥工作时有据可依.不要求上级作出答复.一,种类

(一)工作报告

下级单位向上级汇报某项工作或某一阶段工作的进展,成绩,经验,存在的问题及今后的打算等.(二)情况报告

向上级反映本单位发生的重大问题和主要情况.这类报告并不局限于某一具体工作,主要是针对工作中出现的有关问题及处理情况.例如出现突发性重大事故,有关部门就必须立即向上级汇报,以便于领导采取相应的措施;处理后的有关情况也要向上级报告,使领导能把握事件发生的最新动态.(三)答复报告

答复报告是指答复上级查询事项时使用的报告.二,写作格式(一)标题

标题由发文单位,事由和文种组成,报告的标题有两种情况:一是完全式,即写出完整的标准式的公文标题;二是省略式,即报告的标题根据需要省略发文单位.(二)主送单位

报告的事项是谁主管的,主送单位就写它的名称.如有抄送单位,在正文之后写明抄送单位名称.(三)正文

报告的正文分为缘由,事项和结尾三部分.缘由是报告的基础,说明发文的原因,依据和目的,或是由于形势发展的要求,或是由于工作的需要,或是由于上级的指示等等.这部分要写得比较概括,把有关情况交代清楚就行了,不用展开.事项是报告的主体和核心部分.这是需要上级了解的主要内容,要交代清楚.工作报告写的是工作情况,问题和今后打算等;情况报告写发生的具体事件,处理情况以及教训等;答复报告的内容比较简单,上级问什么就答什么.结尾是一些习惯用语,如特此报告,特此报告,请审查等,它另起一行.(四)签署

在正文之后的右下角写明制发报告单位的名称和日期.如果在标题中已写明发文单位的名称,这里可以省略不写,日期则年月日要写齐全.三,注意事项

报告属陈述性文体.或汇报工作,或反映情况,或答复上级单位的有关询问.对于报告,受文单位不用答复,如果夹带请示事项,将有关请示的内容搀杂在里面,就会贻误工作.需要上级单位解决一些问题,应另外用请示行文,决不能出现请示报告类文种.各位代表、同志们：

我代表„„做报告，请各位代表审议。

一、过去工作回顾

二、未来工作展望

通读全篇，我们可以发现工作报告有如下几个特征：

1、总结的客观性

2、措施的可行性

3、执行的约束力

4、明确的目的性 这几点，在以下的探讨中我们会有更深的认识。

在过去工作回顾这部分，常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们知道，只有认真分析总结经验教训，才能更好地为下一步工作提供参考依据。业绩是肯定成绩，鼓舞人心的；体会是交流心得，再接再厉的；问题是发现不足，予以改进的。

在未来工作展望这部分，常常是先分析形势，然后明确任务。分析形势是我国由来已久的、报告中不可或缺的一部分，它可以让员工知道当前的情况，增强他们的归属感。明确任务时一定要具体：首先是基本情况。需要对前期计划执行情况进行概要说明，从而根据下阶段的特点，找出当前执行计划的有利条件和不利因素，以确保新的工作计划建立在切实可行的基础上。其次是经预测和论证，客观地把工作计划分解到各具体部门，使之成为各部门的具体任务，包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最后是步骤和措施。它要求写明“怎样做”的问题，包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等。它要尽可能便于检查，以确保工作计划在执行中环环相扣，衔接自如。

例文1 时光似水，一年以过！在去年借黟县与镜湖区喜结友好区县这一平台，应个人申请，我被选派到芜湖学习，受区教育局的安排，我和汪美霞被安排到第29中学习，蓦然回首在这过去的日子,走过了一个在自觉和不自觉中提升、不断的完善心路历程.去年8月28日我们一行奔赴芜湖，早上和儿子告别仍记忆犹新，我本来是不打算和他告别的，我知道自己要哭，孩子肯定也会哭，因为自从他知道我要去芜湖，每天都在倒计时，每天都重复着同样的话“妈妈你不走不行啊？”，戚戚然好像永远不见样，但是不和他告别，他醒来必将会无休止的埋怨我，就此一别，我不愿报有遗憾，我只能走向他的房间，我刚叫“逸逸”，他就醒了，我看到他我就流泪，其实也知道过一个月就会回来的，但讲不清理由，现在我也说不清是为啥，儿子叫了我一声后，就拽着被条擦眼泪，我离开再进，离开再进，我不断告诫自己要做一个坚强的妈妈，我要让儿子知道，妈妈去去就会回的，很快就会回的。我这一年都是在儿

我们所在的芜湖市第29中学,这所先后被国家和安徽省命名为：“全国现代教育技术实验学校”、“安徽省示范初级中学”、“省电教设备一类达标学校”和“芜湖市文明单位标兵”、2004--2007年度安徽省文明单位荣誉称号的学校，确实不错。作为一个学习者,始终秉承 “珍惜、勤奋、合作、务实”之态度，向29中的同事们

学习，感受、领会她的可贵之处！现就29中就提供信息技术与课程整合的能力来一见端倪：

所谓信息技术与课程的整合，就是通过将信息技术有效地融合与各学科的教学过程，来营造一种新型教学环境，实现一种既能发挥教师主导作用又能充分体现学生主体地位的，以“自主、探究、合作”为特征的教与学方式，从而把学生的主动性、积极性、创造性较充分地发挥出来，使传统的以教师为中心的课堂教学结构发生根本性变革，从而使学生的创新精神和实践能力的培养真正落到实处。“整合”的实质与落脚点是变革传统的教学结构，即改变“以教师为中心”的教学结构、创建新型的、既能发挥教师主导作用又能充分体现学生主体地位的“主导---主体相结合”的教学机构。为此，29中成立了学校信息技术教育中心，在2007年，学校70%的教师都拿到英特尔合格证书，同时进一步充实学校信息技术研究的骨干力量，从制度和物质上鼓励教师，把“信息技术与课程整合”作为教学研究的课题之一，加大教师的培训力度，建设符合各学科需要的资源库，尽量做到素材的标准化、移植性强，方便教师教育教学的需要。

就这一问题，我曾经请教育教务处的胡合剑主任，他很自豪的告诉我鼓励教师走专业发展道路是29中理念“名师兴名校，名校铸名师”的体现，只要是比赛无论是市级、省级、国家级学校都不遗余力的支持，拿这次在陕西召开的全国信息技术与课程整合比赛来说，29中派出了以吴校长带队，专业的信息技术老师和财务的团队，其目的就是为童小文和郭群慧两位老师保驾护航，确实他两也不负众望，童小文老师获得国家一等奖，郭群慧老师获得二等奖，两位老师的获奖同时也提高学校的名气，与荣俱荣；同样 29中还积极为教师的发展搭建平台，去年安徽省义务教育阶段课改实验区现场交流及论坛公开课，我们29中就承担了除音、体、美、历史之外的其他学科，在我手上有英语、政治、历史学科的课件，希望大家向我索要，愿意为大家服务，凭借教委为我所提供的这次学习机会，我手头的历史教学设计还不少，还有是2007 年获得高中历史课堂教学国家一等奖的唐云波老师（这我是复印的）和获得国家二等奖的郭群慧老师教学设计是政治；今天我带了，愿意和大家分享。

对于我来说，积极参加市、区级、学校的教研活动，通过不断的观摩学习和实践教学来提高“信息技术与课程整合”的能力，①认识到在教学工作中要重视观念的转变，更要注重学生的情感态度的引领、能力的培养、方法的训练，还要关注学生的学习状态和学习的过程，提倡自我不断反思，在反思中不断进步。②依托信息技术使历史的再现，激发学习兴趣为契机发挥学生的主体性。③建构“以人为本”的课堂环境，引导学生主动参与教学过程；④合理的重组教材，让教材内容更加符合教学实际。当然为了能获得更大的进步，我还积极参加市、区、校所组织的各项活动，如：在

中学生历史研究性学习论文评选中，我所指导钱坤同学的《没落时代一个璀璨的惆怅客》获得市三等奖；在今年3月25日承担区级公开课，在实战中得到同行的指教、指正；参加29中的信息技术与教材的整合比赛。这些活动的参加，让我发现了我所存在的问题，进一步明确了自身的发展方向。

同时29中为了提高教师整体的“信息技术与课程整合”的能力，还专门开设了培训，我们也参与了此项活动，08年信息技术培训ppt素材第四单元我的u盘上也有，但我发现能为你们提供帮助有限，如果你需要到时我帮你们拷贝。纵观29中在“信息技术与课程整合” 方面所做，使我深刻认识到，教师的发展离不开学校的大力支持，学校的名气也以教师为依托，两者相辅相成，他山之石是否能为我们提供借鉴呢？我想 29中的成功，已经印证了“名师兴名校，名校铸名师”理念的可行性、正确性和必要性。

学习总结报告 ·学习工作报告 ·公司学习报告 ·交流学习报告 ·出差学习报告

确实的这年的芜湖之行，很不容易，但收获也是非常大的，不但开阔了眼界，积累了专业知识，更提高了业务能力，想想我从一个乡村中学教师，一下成为课改实验区的一位教师，所承担的教学任务，所面对的学生数量是我们以前西武中学人数的总和，再说得不到锻炼，那就是过分的谦虚了。由此，我想，一个人真的想要有所锻炼的话，把握机会迈出去，这不失为一个选择。

今天，我主要就是从芜湖之行亲情、友情给我带来的触动和个人的专业发展离不开学校的支持两方面来谈谈，在其他方面愿意就大家所关心的，在其他时间进行交流，在这里能保证的是绝对做到：知无不言！

谢谢大家！

工作报告，范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。汇报的内容，包括近来一段的工作情况和下一段工作部署。比如，党代会、人代会、政协全会上的工作报告，各机关、单位的年度工作报告、阶段性工作报告等。

分类

1，综合报告：全面汇报本机关工作情况，可以和总结工作、计划安排结合起来。要有分析，有综合，有新意，有重点。

2、年度报告：指公司整个会计年度的财务报告及其他相关文件

3、阶段性报告：指对一段时间的工作进行总结性报告。

4、专题报告：围绕着主题进行综合性报告。特点

1.语言的陈述性

工作报告的内容主要是向上级汇报工作，其表达方式以叙述、说明为主，在语言运用上要突出陈述性，把事情交代清楚，充分显示内容的真实和材料的客观。2.行文的单向性

工作报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单向行文。3.成文的事后性

工作报告是在事情做完或发生以后，向上级作出汇报，是事后或事中行文。

文体构成及主要内容

1.标题 工作报告的标题一般情况下都采用完整式的公文标题，即由发文机关、事由、构成。

2.主送机关 大多数工作报告的主送机关只有一个，即直接上级机关，一般用上级机关的简称。如果需要同时报送其他上级机关时，以抄报方式处理。

3.正文 工作报告的正文一般由报告缘由、报告事项、报告结语组成。报告缘由通常是交代报告的起因、目的、主旨或基本情况。工作报告常以“现将„„汇报于后”等惯用语承起下文。工作报告的报告事项一般的结构安排是工作情况（成绩及经验）、存在的问题和今后打算，重点应放在工作情况部分。写作过程中，可以根据工作实际，或侧重于工作成绩，或详写失误和问题，并对产生问题的原因作出分析。“工作+经验 +问题+今后措施”是工作报告的一般性公式。

4.结语 工作报告的结语通常只是一句上行公文的习惯语，可以作为报告正文的一个组成部分。如“特此报告”等。有的工作报告也可以无结语。工作报告的结语中，不能带有明显的期复性词语，如“以上报告，请批复”、“以上报告，请审批”等，因为报告中是不能夹带请示事项的。

写作技巧

1、减少主动性

无论是报喜还是报忧，只要不是直接指定必须由你来作答，你就应该少说为佳，不说最佳。在这种情况下减少主动性，从实施效果上看，往往并不被动。

因为，议论喜与忧本身就是一个是非问题。而爱说是非的人，不管是说公，还是说私，是议喜，还是论忧，其在企业内、单位内，往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素质低下的老板常常混淆黑白，是非难辨，弄不好给你个恩将仇报，让你得不偿失。

2、受宠不必惊

假如老板有兴趣和你一道议论工作的成绩与失误，这时，你切莫受宠若惊、忘乎所以、纵横议论，把你所有看到的、听到的、估计的、猜测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。

要知道，人在受到上司和老板的宠爱时，往往有夜郎自大的情绪产生，似乎觉得这个企业就是自己和老板的了，因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。其实不少上司和老板有时故意宠爱某个员工或下属，他们要的就是这种效果。因为老板需要掌握员工和下属的心理活动。

我们常见一些老板和上司，往往在各种场合与员工和下属套近乎，比如，员工生病老板亲自看望，员工生日老板亲自到场等类似的行为，都会使员工产生受宠若惊的效应。当然，从现代企业管理的立场来看，这种行为是必不可少的，因为它有利于造成一种同舟共济的团结局面。

但是，做为一名员工不能因为自己与老板同舟共济，就可以放肆地议论企业的功过是非。因为，你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距，假如议论得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而获罪于老板。

所以，只有那些在获宠时能够保持冷静和理智的员工、不信口雌黄的员工，才能被称为受宠不惊、聪明的员工。

事实证明，那些有较大作为、有较大功绩的人，大都是一些受宠不惊、谨言慎行的杰出人物。

3、顾此失于彼

假如一定要向老板报喜或者报忧，原则上应注意只谈自己，不谈别人，顾此，失于彼。

因为，实事求是地讲，一个人只能是对自己的所作所为最有发言权。不管是忧，还是喜，是成绩，还是失误，只要是自己的经历，谈起来你往往能切中要害。

所以，在向老板汇报工作时，你对自己在本职工作上的喜与忧，尽可以向老板陈述。但必须注意，尽量不要连带他人。

篇三：月工作总结报告怎么写 月工作总结报告怎么写？

很多人都不会写月工作总结，其实很简单，照猫画虎就好了。大抵月总结报告都是“三段式”，第一部分写这个月做了哪些工作，也就是主要工作内容；第二部分写工作中存在的问题；第三部分写工作中的收获。当然了，文章开头必须带个帽子，总结末位最后一段来一个总结就更加完整了。

下面是详细说明，斜体是例子，其他的要仔细阅读领会：

总结起头：

时间过的好快，转眼一个月过去了。我已经在xxx部门工作了一个月。在公司领导的培养、关心、鼓励和帮助、支持、配合下，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习，对工作精益求精，基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。

上面一段是帽子，你发挥你的文采吧。后面要来点干货了，这一章节难在你忙了一个月，都不知道忙了些啥，怎么办，其实很好办，每天做每天记录下来，最简单的方法是记录到手机上，找个软件，比如idodo待办，目前是也我用过最好的待办软件，可以导出工作总结。边工作，边记录，养成很好的习惯，特别是帮助你提供工作效率和解决自己的拖延问题。

一、主要工作内容

1.参与xxxxx工作 9月5日，我和„..展开整段的描述，比如怎么干的啊，做了哪些细致的动作，这些事情不会忘记的，因为前面我给你说过了，找个类似idodo待办那样的软件随手记录，你会发现很详细。后续的如法炮制。

2.xxxxxx工作

详细描述„..3„„„„„„

二、工作中存在的问题

1.对xxxx还缺乏全面了解

我并非学的气象专业和农学专业，因此在真正接触时，还是有些陌生，部分生产环节仅仅停留在对理论知识的认识上，在实际操作过程中便束手无策了。还有部分生产环境根本不知道如何操作。

2.缺乏主人翁意识

。。。。3.缺乏时刻记录的习惯

在领导安排某些工作或自己规划要做某些工作时，仅仅做到了耳朵听着，心里想着，没有意识在工作日志上记录下来，所以有些事情虽然当时能够记住需要去做，但过一段时间后便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头，养成时刻记录的习惯。”

看到了没有，找出几个方面的问题，先标题，然后展开说就好了，如何展开？不会啊，其实很简单啦，把一碗豆腐说成一碗雪白雪白的，让人吃一口想三月的豆腐。呵呵~当然了，时候分析，记录真的很重要。

三、工作中获得的收获

1、团队协作重要性高于个人英雄主义

一把筷子折不断„„.上面是一个例子，你经过自己去思考，这个很重要，特别是对你的成长。这部分要认真思考，这样你才能有收获。

最后就是结尾，可以把全文做个概括，或展望，或规划，或畅想„，下面是个例子： 总之，在这一个多月的工作时间里，工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正，工作中的进步和收获将鼓励我更有激情的去工作，这些经历都将为我以后工作学习的进步和提高打下良好基础。

篇四：研究工作报告格式 研究工作报告格式

卷首内容： 1.工作报告标题

2.报告执笔人（顺序）： 3.正文

主体部分结构：

（一）课题的酝酿与申报（时间）

（二）批准立项时间、级别

（三）课题组人员组成，组长、成员

（四）开题工作（时间、出席领导、聘请专家、参会人）

（五）研究过程（工作进程、重要节点、研究活动、措施保障、阶段小结、年度总结）

（六）成果效果（不与研究报告内容重复，未在研究报告中提及的成果）

四、教育研究报告撰写的基本步骤 1.确定主题 2.制订方案 3.收集整理资料 4.拟定提纲

考虑论文的基本思路，素材的组织和框架结构 5.撰写初稿 6修改定稿

●标题式、句子式和段落式提纲

●论文提纲的逻辑关系结构

（见下图）

五、教育研究报告撰写的基本要求

（一）在科学性的基础上要有所创新

●研究的本质是创新，创新必须以科学性为基础； ●放眼读书；大胆假设，小心求证；联系实际；

●用充分的论据和严密的论证证明研究成果；

●研究报告内容要实事求是；

●理论观点表述要准确、系统和完整。

（二）观点和材料要一致

●紧密围绕研究的主要问题选材，分清主次

●选取典型的、具有广泛代表性和说服力的材料

●选取真实准确、符合客观实际的材料

●选取新颖生动、反映时代感的材料

（三）要在独立思考的基础上借鉴吸收

●不能自持高度，固步自封，无视前人与他人的研究成果；

●不能为介绍而介绍，对所引用的观点及文献只述不评，或者任意引申发挥；

●对所引用的观点和文献，首先要搞清作者的意愿，文献内容的价值，从中挖掘实质性问题，从而加强论证的针对性；

●要善于从众多的研究成果和文献中选取最典型的富有说服力的材料。

（四）文字精练简洁，表达准确完整，写作符合规范

●研究报告的语言文字要准确、鲜明、生动

（1）从日常生活用语到科学术语。日常生活用语是自然的，约定俗成的，包容性有余而准确性不足；形象性有余而深刻性不够；丰富有余而结构化程度欠佳。

一方面要反对种种迁就日常生活中不科学的说法，提高概念的准确性、精确化的程度；另一方面要杜绝大话、空话、套话、正确的

废话，反对背离常识、故弄玄虚、令人费解的艰深表达。

（2）从“单声道”到“多媒体”。教育研究报告的措辞有：叙事，即讲故事；比喻，科学术语有时是从比喻转化而来，如“人力资本”；事实包括实验事实、调查数据、观察记录、活动产品等；逻辑，无论是叙事、比喻、还是描述事实，都应使他们合乎逻辑，成为富有逻辑性的语言。

这种语言至少有以下特征：一是源自一个合乎逻辑的起点；二是采用某种或多种明确的逻辑方式；三是以“事实”为基础，进行某种合乎逻辑的推演。以上四者兼备、相互补充的“多媒体”的表述比传统意义上“单声道”的科学术语要丰富、有力。

●研究报告中数字的表述、图表的运用、注释和参考文献等符合规范要求。

●要对论文进行反复推敲修改，使论点更加突出，论述更加严谨，文字更为简练。

关于撰写学位论文的若干思考

1.关于问题阐述：研究报告最基本的要点是要告诉别人你想解决什么问题，告诉别人你解决有关问题的基本主张，而有不少人写研究报告似乎不是告诉别人你主张什么，而是告诉别人你知道什么。“论不够，资料凑”。问题意识不强是制约研究报告水平高低的一个重要因素。

2.关于文献综述：文献的分析和回顾是科学研究程序中的一个部分，对于研究者来说，既是一种基本的学术规范的要求，也是学术能力的一种体现。文献综述要从一般到特殊；早期研究到就近研究；联系假设或待答问题；分主题（阶段）介绍，有述有评。3.关于研究方法：研究报告首先应该展示研究者是“怎样研究”，即怎样发现问题、确定问题，使用何种方法，如何收集资料与

分析资料。但大部分研究者往往缺乏方法论的自觉意识，认为关于研究方法的表述只不过是例行公事。研究报告要体现研究者“做研究”的过程，使科学方法贯穿其全过程。

对所选择的研究方法必须有明确的概念界定，并说明选择的理由；方法操作过程必须详尽描述；在研究过程中要体现出对自己的研究方法的深度反省。

4.关于结论：注意结果与结论的区别；结论不仅是肯定式的，也可以是否定式和假言式的；结论是作者在对全部研究内容进行分析、综合、抽象、概括后的全面总结，是论题被充分证明后得出的结果，是针对研究问题作出的答案，是整个研究的结晶。结论的写作要求：内容简洁、措辞严谨、逻辑严密。

篇五：工作总结报告格式 工作总结报告格式

一、学习联系实际，努力提高自身素质

我一直重视加强学习和党性修养，提高理论素养，要求自己精神境界要高，政治上要强，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（一）理论学习求深求真

我爱好学习，并坚持深入学习、深刻理解、追求真理。到党校来工作以后，岗位工作的需要，在学习的强化上，更胜从前。

1、抓紧时间深入学习

一年来认真阅读了马克思、恩格斯、列宁的部分著作，着重阅读了马克思的部分著作，为开设“马克思主义基本问题”专题课提供了充足的准备和注入了深刻地思考。在学习中突出系统性，掌握其科学体系；二是积极参加县委中心组的学习和讨论；三是平时尽量减少事务应酬，不管工作再忙，每天都要挤出时间学习，特别是利用晚上和节假日学习。

2、边学习边思考深刻理解

在学习中注入与时俱进的理念。如我用与时俱进的思维方式研究马克思主义，整理出了“马克思主义篇”的七个充分体现马克思主义本身就是与时俱进的理论的基本问题。例：“从‘两个必然’到‘两个决不会”’；“从发达资本主义国家同时发生革命的设想、到提出落后国家有可能跨越资本主义‘卡夫丁峡谷’的思想”；“从暴力革命到夺取政权的两种方式”；“从强调经济的决定作用到全面论述经济基础与上层建筑的交互作用”等等。整个“马克思主义篇xx”闪耀着“与时俱进”的思想光彩，得到各级学员和党校教师的高度评价。认为：用现实思想和思维研究老祖宗的理论，使老祖宗的理论体现出普遍真理和现实价值的光辉，强健了老祖宗理论的生命力??。自己还准备利用一些时间整理出“列宁主义篇”。

3、注重实践追求真理

在学习和工作中，我运用邓小平同志实事求是的立场、观点和方法，研究新情况，解决新问题，坚持不唯书、不唯上、只唯实，用理论指导实践，在实践中得到了较大提高，从理论上的成熟走向了政治上的成熟，增强了执行党的基本路线的自觉性和坚定性。

（二）党性锻炼求严求强

我坚持党性锻炼，按照领导干部要讲政治的要求，在政治上始终与县委保持高度一致，在大是大非问题上，做到头脑清醒，政治坚定。坚持顾全大局，主动积极向党校领导和向县委请示汇报工作。通过认真严格的党性修养，增强自己的政治素养，自觉做到个人服从组织，下级服从上级，尊重爱护同志，努力维护党的团结和统一。

（三）从政用权求廉求谨

1、自律求廉

严守党员领导干部廉洁自律规定，过好“五关”，淡化名利；严守财经纪律，不索贿受贿；严守干部人事纪律，不徇私情；严守生活纪律，严格做人准则。坚持民主管财。一是坚持财务管理民主化。首先是规范财务管理制度，执行制度，规范执行制度。二是完善财务报批程序。三是完整支出手续，经费支出报销坚持多人会签制度。四是公开民主管理。坚持基本建设公开化。各项决定由党委会或校长办公会集体公开研究决定。对上，随时向县领导小组和校长及县上分管领导请示汇报。向下，首先由校基本建设办公室xx提出各项方案、意见，交校党委（扩大xx）会议或校长（扩大）办公会议研究决定，从没搞个人说了算。大小工程坚持公开招标，一切正规化、公开化、程序化动作。五是不同流合污，推波助澜，而是洁身自好，纯洁党性。工作33年，自己、妻子、女儿均未涉足商场，畏商场如虎，更谈不上违规经商办企业。几十年工作中，其任职务均是无足轻重的闲职，收受红包，礼金不敢奢望。个人意识中从来鄙视跑官要官买官者辈，自然无脸尝试。从来不参与任何形式的赌博。

2、处事求谨

一方面自己在履行工作职责中，无论是对人对事，都比较严谨，不随意表态，坚持按原则、按程序办事。另一方面，对同志平易近人，互相尊重信任，支持理解，以“平心静气干工作，心平气和待同志”为座右铭，与领导和同志们结成健康友好的关系。三是形象求正。在注重小节中求大节，不奢侈浪费，不用公款大吃大喝，不进营业性歌舞厅公费娱乐，从来不参与赌博。

二、勤政立足实干，着力加强党校建设

回顾一年来抓党校工作的主要特点是：与时俱进，改革创新，求实求进，争创一流。

（一）解放思想，理清思路，改革创新，与时俱进

县委党校重新明确了指导思想，“树立中心观念，服务县委工作战略”。贯彻党的基本路线，围绕县委工作战略开展工作，应该是党校与时俱进，改革创新，加快发展的根本点。2012年基于这一指导思想，开展了几项服务县委工作战略的工作。

1、发挥理论群体优势，服务大竹争创三个一流战略

争创三个一流战略是大竹跨越式发展的宏伟蓝图，是造福竹乡的伟大构想，是县委领导雄图大略的展现。党校应充分发挥自身的群体理论水平高的优势，为这一宏伟战略注入理性诠释和系统阐释，做好整体构建工作。党校组织十几位老师，分成三个课题组，下农村、进工厂、访机关，查资料，座谈、分析、研究，历时半年撰写了《＊＊县争创三个一流战略论》一书为“创三个一流战略”锦上添花。这也是大竹党校历史以来的第一本研究成果。

2、改革党校教学，服务大竹经济发展战略

一是改革传统理论的教学角度，用“与时俱进”的精神和思维方式重新组织对传统理论课教学。更加体现了传统理论的时代性和永恒性。二是增加xx时

鲜理论课。保证传统理论的基础，强化邓小平理论和“xxxx”重要思想的教学，使两者比由80:20调整到40:60。三是增开经济知识课。四是增开了“创三个一流”专题课。教学内容的改革，适应了时代发展的需要，突出了不同学员和课堂教学的针对性，受到了学员的普遍欢迎。

3、组织学员走出去考察，学习先进，开拓视野

2012组织三期120名学员，分别到南充、龙泉驿、武隆县考察产业结构调整和纪检监察工作，回来后座谈讨论，写考察体会，使全体学员获益非浅。

4、计算机培训部实施内部承包管理，既用最少的钱办好事，又保证了培训部的正常运转和提高了培训质量。

（二）明确目标，狠抓落实

1、坚持一个先导，强化思想建设

狠抓党校教职工的思想建设，纯洁教职工队伍，是党校独特的工作性质的必然。一是坚持抓好政治学习，学习计划雷打不动。坚持抓好时事政治学习，坚持抓好对县上重要文件重要会议传达、学习贯彻。让教师们的教学与县上的脉搏一起跳动。一年的努力，形成了职工们政治学习的习惯，养成了教政治，就必须首先改造思想，学习政治的思维习惯。二是坚持树立正气，净化校园风气，表扬奖励先进，树立榜样，敢于批评错误，校正校风，一年的工作刹住了打牌风，制止了涣散，增强了纪律。

2、狠抓两个基本，强化教职工队伍和校园改造两个基本建设 一是加强了教职工队伍建设，提高政治素质的同时，强化提高教师的业务素质，经常组织教研，教学观摩活动。全年送出4名教师外出进修提高。二是校园基本建设系统工程在千难万难中稳步推进，2012年底基本建设的主体工程将全部完工。

3、创新主体培训

一是变动员报告为理论课；二是变教师坐堂念稿为立堂讲课；三是变只听课为走出课堂消化课堂内容相结合：四是大刀阔斧地改革教学内容。全年共完成三个长班、三个短班的主体培训，共培训各级干部近300人。

4、巩固学历教育

一是拓展了办学渠道，开办了中央党校函授班；二是狠抓学历教育的质量，从抓教师入手，抓备课，抓课堂教学，抓检查作业，抓指导论文等。抓学员学习为辅，为督促学员自觉学习，听好面授课，采取了多种办法，取得了良好效果。xx年共送毕业130名本、专科合格大学生。

2012年是县委党校有史xx以来大变化、大改革、大发展的一年。全年工作在全市党校系统内部考核全面合格，内部排名第一xx。2012年县上目标考核县委党校荣获有史以来第一次一等奖。

三、存在的问题

一是党校基本建设资金缺口太大，推进建设太艰难，自己十分焦虑，信心不足。二是教学办公现代化配套建设差距大，增大了工作难度。三是教师队伍知识结构不合理，短期内还难以改变。四是自己的理论水平还有待提高。

四、今后工作的主要打算

（一）目标上定新的高度

定性有新的要求，建设好领导班子；建设一流的教师队伍；建设一流的县级党校xx。

（二）措施上有新的力度

一是强力抓好整顿，进一步规范校园纪律，端正风气。二是建立教师素质考核制度，努力提高师资水平。三是制定党校教师政治素质标准，以适应特殊岗位之要求。四是制定党校各项工作和管理制度。

篇六：工作总结格式和内容要求 工作总结格式和内容要求

一、工作总结格式要求（word形式）

（一）、工作总结的打印要求

1、工作总结要用a4纸打印，正文中的任何部分不得超出a4纸边框以外，a4纸不得随意接长或截短。（页边距上下左右均为2cm）

2、每页应有页码（在页面的底端，居中），工作计划如果多于1页应当装订起来。

（二）、工作总结的格式细则

1、大标题：黑体，小二号，加粗，居中，设置段前、段后距为1行，行距为固定值36磅。

2、第一级标题：黑体，小三号，居中，段前、段后距为1行，行距为固定值36磅。

3、所有标题均单独占行书写。

4、正文：均为宋体，小四号，首行缩进2个字符，段前、段后距为0行；行距为固定值20磅。

5、汉字、标点符号必须符合国家公布的规范标准。

如：标点符号应按照新闻出版署公布的“标点符号法”使用。、，。！? ： “”（）„„ —— ,;.!? : “”()

6、工作总结中如有图表，应按照以下格式要求

（1）图

a、图序（如图

1、图1-1等）及图名置于图的下方，居中排写，字体为宋体五号。b、有需要的话，可在图名的之下加附图说明，字体为宋体小五号。

（2）表格

a、表格应随文给出，先见文后见表，字体为宋体五号。

b、表序（如表

1、表1-1等）及图名置于表的上方，居中排写，字体为宋体五号； c、表格若分页，表头应重复写，并在右上方写“续表**”。

7、落款：宋体，小四号，段前、段后距为0行，行距为固定值20磅，右对齐，如：“二○○九年x月x日”，数字采用“○、一、二、三、四、五、六、七、八、九、十”。

二、工作总结内容要求

用词要简明扼要、具体明确，造句必须准确，不能含糊。一般包括以下几方面内容：

（一）标题

1、文件式标题 一般由单位名称、时限、内容、文种名称构成。例：《 xx部门2009年下学期工作总结》。

2、双行式标题 即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题，正标题揭示观点或概括内容，副标题点明单位。例：《xx活动总结——xx部门》。

（二）引言

一般介绍工作背景、基本概况等，也可交待总结主旨并作出基本评价。开头力求简洁，开宗明义。

（三）主体

应包括主要工作内容、成绩及评价、经验和体会、问题或教训等。这些内容是总结的核心部分，可按纵式或横式结构形式撰写。所谓纵式结构，即按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、经验、教训等逐层展开。所谓横式结构即按材料的逻辑关系将其分成若干部分，标序加题，逐一写来。

（四）结尾

作为结的结束语可以归纳呼应主题、指出努力方向、提出改进意见或表示决心信心等语作结，要求简短精练。

（五）落款

日期，如：“二○○九年x月x日”

注：工作总结文档的命名应为：“ xx部门2009年下学期工作总结”。

附：模版见第3页。xx部门2009年工作总结

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。（引言，宋体，小四号，段前、段后距为0行，行距为固定值20磅）第一部分

一、xxxxx 第一部分 过去一学期工作回顾和总结（宋体，小四号，段前、段后距为0行，行距为固定值20磅）

（一）xxxxx

1、xx

2、xx

（二）xxxxx

（三）xxxxx

二、xxxxx 第二部分 工作不足（宋体，小四号，段前、段后距为0行，行距为固定值20磅）

（一）xxxxx

1、xx

2、xx

（二）xxxxx

（三）xxxxx

三、xxxxx 第三部分 工作展望（宋体，小四号，段前、段后距为0行，行距为固定值20磅）

（一）xxxxx

1、xx

2、xx

（二）xxxxx

（三）xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

第二篇：工作报告

开拓创新 锐意进取

团结带领广大青年在我矿又好又快发展的

伟大实践中建功立业

共青团神华宁煤集团乌兰煤矿第二次代表大会上的报告

（2012年4月28日）

***

各位代表、同志们：

现在，我受共青团神宁集团乌兰煤矿第二届委员会的委托，向大会作工作报告，请审议。

这次大会的主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七届六中全会和团的十六大精神，深入贯彻落实科学发展观，回顾和总结共青团神宁集团乌兰煤矿第一届委员会以来的共青团工作，进一步落实矿党委和上级团委对我矿共青团工作提出的新要求，讨论制定今后一个时期我矿共青团工作的方向和目标，以“公推直选”的方式选举产生共青团神华宁煤集团乌兰煤矿第二届委员会，动员和带领广大团员青年开拓创新，锐意进取，为矿实现质量标准化整治上台阶本安体系建设全面提升做出新的更大贡献。

第一部分 过去团委工作的简要回顾

共青团神宁集团乌兰煤矿第一次团代会以来的四年，是我矿改革和发展史上不平凡的四年。四年来，我矿不断深化改革、加强管理、加快发展，不断加强党的建设、思想政治建设和精神文明建设，矿区三个文明建设取得了丰硕成果，为乌兰的再次腾飞和又好又快跨越式发展打下了坚实的基础。

过去的四年，是我矿各级团组织服务大局、服务青年，为我矿改革、发展和稳定做出积极贡献的四年；是我矿广大团员青年立足岗位、建功立业、实践成才，为我矿精神文明建设、物质文明建设和政治文明建设奉献青春和智慧的四年；也是我矿共青团工作在继承中发展，在发展中创新，在创新中收获的四年。

一、抓学习、提素质，青工队伍建设取得新成效。一是扎实开展理想信念教育，坚定了团员青年“永远跟党走”的理想和信念。矿团委以“争创学习型团组织，争当学习型团员”为抓手，不断增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。利用团内“三会一课”、团干培训班、专题讲座、理论测试、知识竞赛、读书活动等形式，通过开展“高举团旗跟党走、立足岗位当先锋”、“完成7000万、团员青年勇争先”等主题教育，加强社会主义、爱 2 国主义和集体主义教育，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，提高了团员青年的政治素质。

二是深入开展形势任务教育，增强了团员青年奉献矿区的责任感和使命感。全矿各级团组织紧紧围绕我矿中心工作，针对新形势、新任务，在组织广大团员青年认真学习贯彻集团公司和我矿两级“两会”精神和不同时期领导的重要讲话精神的同时，利用班前和井口安全活动等有利时机，向广大职工讲矿情、讲形势、讲大局、摆关系，使其及时了解企业不同时期的重点工作任务和发展前景。尤其针对我矿当前发展战略，利用通讯、简报、板报等宣传工具，通过开展“青年安全文化广场”、“党在我心中”主题教育、知识征答等活动，教育引导广大团员青年认清形势，并以每周一课、每月一考、每季一评等考核手段，充分调动团青学习的积极性和主动性，引导他们把思想统一到干好本职工作，开展好各项主题活动上来，统一到确保完成各项工作目标任务，加快我矿发展建设上来。四年来，全矿各级团青组织共组织团员青年集中学习1000余次，座谈讨论80余次。

三是广泛开展职业道德教育，提高了团员青年爱岗敬业、岗位奉献的意识和自觉性。我们以集团公司“十大杰出青年”评选，矿“十佳青年”评选、矿区青年志愿者服务、青年文明号岗位奉献日、“安全在我心中”演讲、青工思想状况调研等活动为载体，以青年身边的事和个人经历教育青 3 年。通过各类宣传教育活动的开展，大力弘扬企业精神，引导全矿青年热爱乌兰、建设乌兰，引导他们立足岗位、扎实工作、积极进取。

二、保安全、显作用，团员青年生力军作用进一步凸显。一是以提高青工的自主保安意识和自主保安能力为目标，积极组织开展各种安全宣传教育活动。四年来，矿团委坚持于春节开工后的第一天，在井口开展“春节开工收心”活动，以此形式来做好广大青工节后收心、稳心工作。并结合生产实际，开展了“实现首季开门红、团员青年当先锋”、“奋战四季度、实现年目标”、安全知识有奖问答等一系列安全活动，大力宣传安全法律法规、安全应知应会等内容，让大家牢记安全生产誓词，保证了全矿安全生产。在这些活动中，各团青组织制作安全板报、牌板等共计256块，发放安全小奖品5000余份，提升了青年安全文化活动的质量，进一步提高了全矿广大青年的安全生产意识，强化了我矿的安全生产管理，使青年安全工作载体更丰富、效果更明显、影响更持久。

二是矿团委结合矿每年第一、第二个“百日安全”和奋战四季度等活动的整体安排部署，制定了详细的实施方案，下发了各类安全活动的通知。将开展安全知识有奖问答不间断、安全板报展、青工“三无”、“三比三赛”等活动融为一体。四年来，先后制作了“实现首季开门红、团员青年当先 4 锋”、“安全责任、重在落实”、“百日安全生产无事故”、“奋战四季度、实现年目标”等20多期黑板报，为确保我矿安全生产做出了积极贡献。

三是为了加大对“三违”行为的查处力度，矿团委坚持组织开展“零点查岗”活动。截止目前，共组织开展活动200余次，有效地制止了员工“三违”行为的发生。同时，对在查岗过程中存在的问题及时进行通报。在此基础上，各基层单位团青组织继续开展了青工安全隐患“10种人”的排查和帮教活动，针对“10种隐患人”，矿各级团青组织通过深入了解和掌握青工在日常工作中的表现及思想动态，采取了正面引导和反面警示相结合等各种行之有效的形式，因人施教、因时施教，随时将有“三违”行为和安全思想意识淡薄的青年列为重点帮教对象，取得了明显的成效。到目前为止，共有162名有“三违”现象的青工在已在团组织的帮助下转好。

四是继续深化“青年安全生产示范岗”创建活动，扩大青安岗组织的覆盖面。为了提高和加强广大岗员的业务素质，加大青安岗管理力度，矿团委于每年年初对矿各分监岗进行了整顿，吸收岗员47名，淘汰岗员36名，现有岗员62名，优化了岗员队伍。并制定下发了《青年安全监督岗管理办法》和《青安岗员目标管理考核细则》与青安岗员汇报记录本，定期对岗员进行安全法律法规知识的培训。同时，按 5 照《乌兰煤矿青年安全监督岗管理办法》，加大了对岗员的日常管理考核力度，实行了岗员津贴抵押制度，进一步提高了青安岗员的安全文化素质和责任意识，充分发挥了青安岗组织在作业现场的安全监管作用。时至今日，全矿青安岗员共查处事故隐患2100余起，制止三违72人次，提安全合理化建议203条，发挥了团青组织“九位一体”安全安全管理作用，营造了团组织带领广大团员青年齐抓共管保安全的浓厚氛围。

三、创载体、重落实，共青团建功工程有了新突破。一是不断提高团员青年的业务能力。四年以来，我们始终以青年成长成才为重点，结合岗位实际，认真开展了导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。在各基层单位组织技术能手与新工人签订师徒协议书268份，与矿教育培训中心一起组织各单位技术能手培训操练，参加了集团公司技能大赛，通过专业技术的比试，对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。

二是大力开展“青年突击队”活动。针对矿上安排的急、难、险、重任物组织突击。四年以来，我矿团组织紧紧围绕企业经济效益这个中心，多次组织青年突击队员深入井下一线开展劳动突击活动，百米井下处处活跃着突击队员的身影，截止目前，据不完全统计，共抗煤泥袋1500余袋、回收皮带架2000余个，为保证我矿各项工作的顺利进行，做 6 出了积极的贡献。

三是深入抓实“青年文明号”创建工作。四年以来，矿团委针对工作实际，把“青年文明号”创建工作与各支部的日常考核相结合，教育引导青年职工积极加入到“青年文明号”创建工作中，使活动质量得到了进一步的提高。经过努力，涌现出集团公司级青年文明号4个，自治区级青年文明号1个，为我矿争得了荣誉，展现了青年风采。

四是不断扩展青年志愿者服务活动的项目和内容。矿团委坚持服务矿各项工作的顺利开展，以青年志愿者服务为抓手，不断扩展青年志愿者服务活动的项目和内容。四年来，我们组织青年志愿者先后开展了以“弘扬雷锋精神、建造和谐矿区”便民服务、为矿工“献爱心”、为一线职工“送温暖”、“一助一”扶贫帮困、“1+1”捐资助学为主题的学雷锋活动，积极参加矿在元旦、春节等重大节日举办的文艺活动的服务工作。去年今年春节前夕，我们组织13名团干部自愿捐款1400元购买了米、面、油、鸡、鱼、肉等年货慰问了矿区内两名孤寡老人，为他们送去了温暖；去年10月，在得知集团公司教育培训中心在校学生何发林患病消息后，我们广发倡议书，募捐了10150元的善款，为其解决了燃眉之急，并带给他了与病魔作斗争的勇气。

四、夯基础、激活力，团组织建设有了明显加强。一是不断加强了团的制度建设。编制、定做了团支部记 7 录本280本，并重新修订了《争创五四红旗团支部工作标准》，加大了团支部工作考核奖惩力度，深入开展团支部创先争优活动,促进了团支部的全面活跃，使得团支部自转能力、组织能力不断加强。

二是不断加强团干部队伍建设。四年来，矿团委注重团干部的选拔，严格标准、严格程序对团支部进行了换届改选，一批热心团的事业，工作能力强，群众威信高的团员骨干担任了团的重要工作，进一步提高了团支部的战斗力，增强了团组织的凝聚力。

三是不断加强团员队伍建设。在抓好团员意识教育，纯洁团的队伍的同时，在坚持标准、保证质量的前提下，发展了85名优秀青年入团，不断壮大了团员队伍。并把“推优入党”的工作常抓不懈，四年来，我们在基层团支部开展了共青团推优工作，全矿共有34名团员递交了入党申请书，有13名青年团员被矿党委确定为预备党员，6名共产党员。

四是不断加强创先争优活动的深入开展。在全集团公司全面开展创先争优活动之际，我们结合实际，在全矿团员青年中开展了以“双创双促进”为主要内容的创先争优活动。制定了活动内容、方法步骤，成立了创先争优活动领导小组，并以文件的形式下发给了基层各团支部，要求各团支部制定活动实施方案，召开动员会，并建立团员公开承诺、团支部书记公开承诺、团支部公开承诺，每季度针对各承诺事项进 8 行点评，由团委书记负责点评基层各团支部，团支部书记点评团员的创争办法来开展此项活动。在活动开展中，矿团委截至目前，编制下发了35期“创先争优简报”，对基层各团支部点评了5次。

各位代表、同志们，四年的奋斗历程再次证明：我矿广大团员青年是朝气蓬勃、充满希望的一代；是完全能够肩负起我矿发展重任的一代。

回顾过去四年来的工作，我们深刻体会到：

（一）必须坚持党建带团建。只有坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全团，深入贯彻落实科学发展观，坚持党对共青团的领导，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，牢牢把握正确的政治方向，陶冶青年爱国主义情操，才能保证共青团作为党的助手和后备军作用的充分发挥。

（二）必须围绕全矿中心任务开展工作。我矿共青团组织只有紧紧围绕全矿的生产经营中心，把组织带领青年为矿区改革和发展建功立业作为工作的主攻方向，充分发挥共青团的组织优势和活动优势，开展青年喜爱、党政欢迎的高质量活动，真正为我矿又好又快发展、为青年成长成才做出贡献，才能确立共青团组织的威信和地位，才能使共青团组织更好地团结、教育、引导、服务青年，才能使共青团工作不断提高，共青团事业不断向前发展。

（三）必须竭诚服务青年。只有紧紧抓住育人的根本任务，以提高团员青年素质为根本出发点，代表和维护青年利益，坚持“贴近青年、关心青年、帮助青年”的原则，才能不断提高团组织的吸引力和凝聚力，才能使青年充分感受到组织的关怀和集体的温暖，真正融入到团的组织，投身于团的事业。

（四）必须解放思想、转变观念、开拓创新。作为先进青年的群众组织，共青团只有主动适应时代发展，放宽视野，立足长远，以改革的精神不断探索与创新团的工作方法和活动方式，摒弃因循守旧、安于现状、无所作为的保守观念，突破单一的定向思维，树立开拓进取、大胆尝试、勇于实践的创新观念，才能使共青团工作在实践中不断得到提升，不断焕发团的生机和活力。

（五）必须坚持求真务实的工作作风。坚持实事求是，一切从实际出发，从小事着眼，从细微入手，杜绝好高骛远的思想观念，在大量的实践活动中寻求团的工作规律，以活动取得的实效来衡量工作成败，使团的工作在服务大局中求认同、求作为、求发展。

回顾过去的四年，我们深切的体会到，全矿青年的成长进步，共青团工作的发展都离不开矿党委和上级团组织的正确领导，离不开全矿各级党政领导的大力支持，离不开广大团干部和团员青年的辛勤努力。在此，向长期以来一直热情 10 关心、大力支持共青团工作的各级领导和同志们，向为我矿共青团事业任劳任怨、无私奉献的新老团干部和广大团员青年们，表示诚挚的敬意和衷心的感谢!各位代表、同志们，成绩只属于过去，在总结过去工作的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足：一是在围绕构建科学规范的青年技能人才培养机制、进一步培养出一大批服务于我矿建设的技能型青年人才队伍方面，团组织如何更好地发挥作用尚需进一步探索；二是团组织在团结、教育和凝聚青年的方式方法上尚需改进和提高；三是部分团干部在适应新形势、转变观念、解决发展中出现的问题方面存在差距；四是各单位团组织工作不平衡，有些团组织活动缺乏创新，针对性和实效性不足。这些问题都需要我们在今后的工作中重点研究，着力解决。

第二部分 今后一个时期我矿共青团工作的主要任务 各位代表、同志们，百舸争流，千帆竞发，伟大的时代激扬青春的风采，伟大的时代造就光辉的事业。迎着十二五规划蓝图，党的十八大也即将隆重召开，站在历史的高度，我们迎来了乌兰矿改革发展的关键一年，今年是我矿质量标准化整治年，也是我矿本安体系建设提升年，在这关键一年，为共青团充分发挥作用提供了广阔舞台。我们一定要珍惜把握大好机遇，认清形势，与时俱进、开拓创新，引导广大青年自觉地为党的十八大顺利召开献礼，把个人理想抱负化作 11 立足新起点、创造新业绩的实际行动，以奋发有为的精神和勇攀高峰的思想，为我矿加快建设“平安、富美、文明、和谐”新乌兰的步伐作出实实在在的贡献。

今后一个时期，是国家全面实施“十二五”规划、建设社会主义和谐社会的重要时期，也是我矿深化改革、加速发展、建设“五型企业”的关键时期。共青团组织必须站在新的历史高度，紧紧把握时代脉搏，理性分析当前所面临的机遇和挑战。今后几年我们共青团组织将进一步创新工作思路、创新工作方式、以特色促发展、以特色显成绩，实现我矿共青团工作新的跨越。

今后一个时期，我矿共青团工作的指导思想是：坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实集团公司和矿各项会议精神，深入开展“创先争优”活动，紧紧围绕安全生产中心任务，服务大局和服务青年，深化主题，拓展阵地，强化特色，全力打造一支学习型、创新型、知识型、奉献型青年队伍，充分发挥生力军和突击队作用，为实现我矿又好又快发展的宏伟目标而努力奋斗。

总体思路：“强基础、提形象、争满意、创一流”。即按照精细化管理的要求，扎实推进基层团组织建设，充分发挥各级团组织在安全、生产、经营、管理等方面的作用，突出作为，扩大影响，努力提升各级团青组织的形象，通过不懈 12 努力，争取让党政满意、让青年满意，团的各个领域创一流成果、创一流业绩。

今后一个时期主要抓好四个方面的工作：

一、大力推进青年文明工作

要积极组织青年为我矿改革和发展的大局服务，积极组织青年为构建和谐乌兰服务，充分发挥青年在开创社会新风中的引领作用，为实现我矿又好又快发展打牢思想基础。

1．进一步加强和改进我矿青年的思想道德建设。要结合实际，积极引导广大团员青年开展丰富多彩的宣教活动，加强团的作风建设，努力拼搏，锐意进取，切实增强全矿各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、创新能力，充分发挥团员青年的标杆引领作用，广泛动员广大团员青年投身于矿三个文明建设。要深入开展调查研究，不断创新思维方式，不断丰富活动内容，努力做好青工的思想工作，增强他们的归属感，为凝聚青年、留住人才做出应有贡献。

2．深入开展创建青年文明号活动，打造精品亮化工程。在巩固已有创建成果的基础上，矿团委在今年2月底在办公楼建立了青年文明号示范点（青年爱心服务窗口），在今后的工作中将在单身公寓、员工食堂、矿灯超市、各单位门卫等地扩大创建规模，突出整体创建，形成综合效应。并加强机制建设，建立完善组织机制、评选表彰机制、管理机制、13 考核机制和淘汰机制。将创建活动与安全质量标准化建设、精细化管理工作有机结合起来，突出示范带动作用。

3．开展青年志愿者活动，推进精神文明创建。一是扎实开展青年志愿者服务月活动。二是广泛开展美化矿区环境、一助

一、献爱心、送温暖等志愿服务活动。积极联合有关部门在普法宣传、文明创建等多方面加大宣传教育的力度，进一步发挥青年志愿者的有效作用。

4．开展典型选树和舆论宣传工作，树立正确的舆论导向。一是通过开展“寻找我身边的榜样”活动，挖掘、发现、宣传在安全、生产、经营、管理中涌现出的先进人物和先进集体；二是开展 “十大杰出青年”评选工作；三是在全矿开展“共青风采”征文活动，开办《共青团创先争优》简报，展示我矿青年人和团组织的成果和风采；四是充分利用矿区广播、矿内网络、新闻报纸、神宁青年等媒体大力开展舆论宣传工作。

二、大力夯实青年安全工作

要坚持从服务大局出发，以加快建设“平安、富美、文明、和谐”新乌兰步伐为目标，围绕建设本质安全矿井工作方向，进一步加强青工安全防控体系建设，不断提高青工的安全意识和安全技能，规范青工的安全行为，大力营造“安全生产、青年当先”的浓厚氛围，推动我矿安全生产健康有序发展。

1．加强青监岗组织建设，为青工安全防控体系建设打牢基础。今后，我们将对青监岗队伍及时进行调整，吸收先进青年进入青监岗队伍。认真修订完善《青监岗员工作管理办法》，严格执行青岗信息汇报制度、培训制度、考核奖惩制度，使青岗管理实现制度化管理。认真组织开展“优秀青监岗”、“星级岗员”评选活动，带动青监岗队伍素质整体提升。矿团委将于分期举办青监岗员培训班，对全矿青安岗员进行业务技能培训。

2．开展青监岗监督检查活动，切实维护全矿安全生产。坚持集中上岗与分散上岗相结合，岗上监督与岗下预防相结合，重点围绕井下重点岗位、薄弱环节，精细组织、精密检查。坚持“零点行动”查岗活动不间断，扩大青监岗监督活动的影响和声势。加大对青监岗长和青监岗员考核力度，实现日常工作月度考核、岗员补贴季度兑现。

3．认真细致开展青工安全隐患“10种人”排查、帮教工作，防范和消除不安全行为和因素。要及时做好隐患人的排查工作，时刻做到心中有数，实现动态管理、过程控制。要加大对隐患人的帮教工作力度，明确帮教责任人，制定有针对性的帮教措施，采取员工喜闻乐见、易于接受的方式进行帮教，使帮教工作切实发挥作用，实现安全的超前预防。

4．加强青工安全教育和培训工作，增强青工自主管理意识，提高自主管理能力。全矿各级团青组织要采取多种形 15 式开展活动，并做到月月有活动，活动不间断。结合安全生产实际，开展经常性的安全技术培训，不断提高青工安全业务素质，提高安全技能，为推动我矿建设本质安全型矿井创造有利条件。

三、深入开展青年人才工作

要坚持科学发展观和人才观，以培养和造就青年技能型、知识型、复合型人才为目标，以青工技能振兴计划为载体,以青工技术培训、青年科技课堂为主要形式，认真组织开展青工技术培训、青工岗位练兵、技术比武、青年创新创效等活动，为我矿改革发展提供技能人才保障。

1.联合矿教育培训中心，全面开展岗位练兵和技术比武活动。要认真开展多工种、多层次的岗位练兵和技术比武，不断深化岗位建功活动，促进青年岗位技能提升，扎实推进青工技能振兴计划的落实。今后，矿团委将定期联合矿教育培训中心开展青工技能月技术练兵活动。

2.深化青年岗位能手活动。在青年岗位能手活动中要引导广大青工弘扬艰苦创业和爱岗敬业精神，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，善于学习和运用新知识、新技能，能够熟练适应多个操作岗位，拥有多个工种证书，努力成为一专多能的复合型人才，推动我矿发展进入到依靠科技进步和提高操作者素质的轨道上来。

3.着力强化导师带徒活动。要注重实际需要的原则，通 16 过签定师徒合同的方式，帮助青工提高思想道德素质和业务技能素质，并认真抓好师徒合同的签订、师教徒学的过程管理、对师徒的考评与奖惩等方面工作。同时，要着重发挥十佳青年、青年岗位能手和标兵的示范作用，采取一带一、一带多、多带一等形式，扎实有序推进拜师学技传帮带活动，矿团委将在以往工作的基础上，与教育中心联合出台导师带徒活动管理办法，规范活动内容，完善奖励机制，开展最佳师徒评选，举办拜师学技仪式，力争在全矿掀起一个学技能、提素质、比贡献的热潮。

4.开展“促精细化管理、创新创效我参与”活动。通过形式多样的宣传教育活动，强化广大青工的科技意识，提高他们的科技素质。要鼓励青工广泛参与到活动中来，重点结合矿有关要求，以改进采掘工艺、改革支护形式、提高机械化水平、降低生产成本等为目标，组织广大青年科技人员广泛开展科技攻关活动，为推进我矿科技进步、创新创效做贡献，并将根据创新成果的大小给予不同奖励。强化青年集体在双增双节、修旧利废、节支降耗活动中的排头兵作用，以“争创节支降耗青年集体”活动为抓手，广泛开展青年集体双增双节、修旧利废、节支降耗竞赛工作。要切实抓好“三个入手”，即：从抓岗位节约一滴水、一度电、一滴油、一个螺丝入手；从抓设备的保养、合理使用、维修复用以提高设备的完好率、利用率入手；从抓废旧物资回收入手，广泛 17 建立共青团回收站、节能监督岗，积极堵住各种成本漏洞，防止各种浪费现象发生。

5.推进青年特色文化，开展以“青春”为主题的青年系列文化活动。围绕青年需求、创新活动形式，以特色青年文化和节庆活动为牵动，积极开展青年创新创效、青年志愿者、纪念“五四”、青年安全广场文化、青年联谊会、青年才艺展示等活动，营造积极向上的青年文化氛围。各级团组织要充分利用青年书屋等有效阵地及载体，锲而不舍地抓好读书学习活动，进一步完善读书学习制度，切实做到长期学习、终身学习，不断提高团员青年的综合素质。使广大团员青年把读书学习作为一种政治责任，作为一种终身追求，树立终身学习的思想，形成勤学习、勤读书、勤思考、勤钻研的良好风气，进一步推进学习型企业建设。

四、扎实推进团建基础工程

要着力构建新型基层共青团组织，不断完善团的运行机制，把团的基层组织建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍和一支先进性强、模范作用突出的团员队伍，为开创共青团事业新局面提供有力的组织保障。

1、以创建红旗团支部活动为重点，切实加强团的基层组织建设。加强基层组织建设，一是必须坚持党建带团建的工作方针。二是深入扎实地开展红旗团支部创建活动；坚持 18 “四有标准”，四有即：有班子（班子健全，书记称职）、有制度（三会两制一课：支部团员大会、支委会和团小组会，团员教育评议制度、团员团籍注册制度，团课）、有活动（经常开展，自转能力强）、有作用（把支部建成青年中心）；三是积极探索创新建团方式、运行方式和团建思路；四是及时调整团的基层组织设臵，切实加强团的基层组织建设，整顿松散瘫痪的团支部；五是进一步健全团的工作信息汇报制度，规范团的工作基础资料管理，规范团费的收缴和使用，加强对团的宣传工作目标量化考核；六是积极开展“双推”工作。

2、以提高团干部的综合素质为目标，切实加强团干部队伍建设。没有一支高素质的团干部队伍，就不能使我矿共青团工作充满生机和活力。提高团干部的素质，就是要提高团干部的理论水平、工作能力，改进工作作风。一是要通过举办团干部学习班活动，在全矿全团大兴学习、读书之风。组织各团支部认真学习理论和业务知识，创建学习型团支部，切实提高基层支部的工作自转能力和活跃程度；二是要勇于实践，团干部要积极加强实践锻炼，不断增强解决实际问题的能力和服务大局的能力；三是加强团支部建设，不断优化团干队伍结构，加强团干部的学风和工作作风建设，突出政治性，努力提高团干部服务大局、服务青年的本领。

3、加强团员青年教育，做好团员发展、团费收缴工作。19 广泛开展团员青年学习教育，努力研究团员意识教育长效机制建设，强化广大团员青年的使命感、责任感，努力让团旗举起来、团歌唱起来、团徽戴起来，团员证用起来。要加强团员管理工作，对团员实行多重覆盖管理模式，杜绝团员非正常流失现象。要在坚持标准、保证质量的前提下，做好团员发展工作。做好新转入团员接收工作，不断壮大团员队伍。要按照集团公司团费收缴规定认真做好团费收缴工作，每季度按时上交团费。

4、积极探索团建新模式。积极探索团建工作的新思路、新方法，努力适应党对青年干部成长的客观要求，根据企业改革、发展的需要灵活设臵团的组织，使团的组织能很好地覆盖团员青年，能很好地履行团的职能。要创新团的活动方式，以活动促团建。要紧密围绕党政中心工作设计活动，争取党政支持，使共青团工作与矿发展相结合，与青年成才相结合，带动我矿共青团工作水平的整体提高。

各位代表、同志们，“有作为才能有地位，负责任才能有发展”。让我们团结起来，在矿党委和上级团组织的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗臶，全面贯彻落实党的十七大和团的十六大精神，开拓创新，锐意进取，团结带领广大青年以全新的思路、全新的工作、全新的业绩，在我矿又好又快发展的伟大实践中建功立业！

第三篇：工作报告-

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呈报：杨总

品牌部专员—杨婷工作总结

又一个寒冬来了，北京的冬天似乎更加冷峻，令人望而生畏。大学的日子已悄然逝去，来北京工作整整5个月了，心里诸多感慨！人说毕业工作仅是踏入社会的起点，而我也在这起点上奋力向前拼搏。来中国亚太工商企业家俱乐部的这段时间里，我不仅认识了很多的好同事，好领导，更重要的是我学到了在大学里学不到的东西，获益良多！作为中国亚太工商企业家俱乐部品牌部的一员，我积极配合完成本部门的所属工作，认真履行我的岗位职责，虚心向领导、同事请教学习，协助完成了2014APEC青年实战商业挑战赛、2014APEC青年周、中国亚太工商企业家俱乐部第三次理事会以及2014APEC 工商领导人峰会参会事宜。在此同时，感谢杨总及其他领导、同事在工作中对我的大力指导和帮助，现将这5个月的工作总结如下：

一、工作情况汇报：

1、熟悉了解公司基本概况、运作及发展模式；

2、认真参加培训，全面熟悉各部门工作情况及所属岗位职责；

3、积极协助完成品牌部招商计划及各项目活动的实施；

4、项目活动前期做好活动场地联系、熟知搭建要求，努力完成各项活动的场地布置任务；

5、积极与各项活动的相关负责人及时沟通，确保活动的顺利进行；活动现场如若出现异常情况，及时有效反馈并寻找解决方法，确保活动的圆满完成；

6、整理材料，准备各项活动所需用品及相关材料，完成拷贝、打印、打包等工作内容；

7、努力学习工作所需技能，包括PPT制作，EXCEL表格的制作和公文的写作等；

8、遇到问题及时交流沟通，积极配合公司其他部门的工作，保证事情按时顺利的完成；

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9、积极向公司其他同事学习请教，完善自己的工作技能和提高业务技能。

二、工作中存在的不足：

该段时间内，我亲身实践参与了2014APEC青年实战商业挑战赛、2014APEC青年周、中国亚太工商企业家俱乐部第三次理事会以及2014APEC 工商领导人峰会参会事宜的筹备及展开工作。工作中发现了很多需改进的地方以及自己的缺点： 1、2014APEC青年实战商业挑战赛 发现的问题：

（1）选手所用抽签卡制作错误，物料准备时未及时发现，但幸好任聪同事和我及时发现，并现场制作新的抽签卡；

（2）现场比赛时的APEC知识抢答题无人准备，致使现场临时由工作人员出题问答，略显准备不充分；

（3）比赛选手的通知信息不够及时、准确，致使比赛第一天早上有选手迟到；

自己的不足：

（1）和项目部同事沟通不及时，比赛现场没有选手的联系方式；

（2）和酒店拍摄负责人未进行清楚的沟通，致使活动比赛现场拍摄押金有误；

（3）不能明确自己的分工，坚守自己的岗位职责，出现混乱，帮助他人却未能完成好自己的本职工作。2、2014APEC青年周开幕式活动

（1）观摩嘉宾接待不够细致到位，致使有的观摩嘉宾到来却未能陪同；（2）对待工作热情不高，有时出现消极情绪；

（3）对项目部准备发送给赞助商及观摩嘉宾的资料未能检查，资料中出现错别字和相关描述错误，让嘉宾对项目活动的完美印象大打折扣；

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（4）对待工作的主动性不够，出现有时候对待工作有懈怠情绪；

3、中国亚太工商企业家俱乐部第三次理事会会议

（1）对本次会议的搭建要求及场地布置未能提前和同事沟通，拿到确切图纸，致使最初的现场搭建错误；

（2）活动现场的准备不到位，有些怠慢此次参会企业老总；

（3）活动现场的工作人员不够，却未能有效发挥志愿者的帮忙作用；

（4）未能提前和项目部同事沟通确认青年代表的提前到来和观摩嘉宾的参加人数，出现现场人多混乱情况，影响了中国亚太工商企业家俱乐部第三次理事会会议的的前期进行；

（5）作为一名工作人员，未能发挥组织者的威严，致使在管理志愿者时出现混乱； 4、2014APEC 工商领导人峰会参会事宜

（1）整理2014APEC工商领导人峰会参会人员报名表等资料时不够细心认真，幸领导发现及时，未造成严重后果；

（2）检查参会企业的邮箱有些粗心大意。

三、后期工作计划及对自己的要求：

1、端正工作态度，认真负责的完成各项任务；

2、提高自信，树立自己的工作作风，积极完成日常工作；

3、继续深入学习工作所需技能，高效率的完成本职工作；

4、认知熟悉部门工作流程，及时处理工作，并及时和项目部同事沟通，及时获得相关活动信息，保证本部门和其他部门的工作顺畅；

5、培养自己全面思考问题的能力，计划要周到，考虑到可能出现的任何一个小问题；

6、明确自己的分工，不左右摆动，坚守自己的岗位职责；

7、强调时间观念，提前完成好各项准备工作，不要等到最后的时刻；

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8、制定详细的工作计划，按照工作计划一项项实施；

9、对日常的工作要进行记录、整理和分析，不断改进和提高工作效率；

10、注重社交礼仪，异常沟通处理等方面的学习，提高与人交际能力和突发状况的处理；

11、培养独立思考意识，独立自主地完成工作。

四：综述：

以上为本人在这5个月时间内对工作的学习情况和后期对自己的规划及要求，如有不足之处还望领导批评指正。品牌部是公司的形象宣传工作核心，个人认为比较重要，尤其是很好的宣传APEC青年活动的品牌形象，获得品牌形象推广费用，为青年活动项目的实施提供必要的物质支柱，助力青年的成长成才。所以，本人在今后的工作中要稳中求进在执行到位的情况下，不断提高自己的交际和管理能力，同时在以后的工作中，多多向其他同事学习，我相信勤能补拙，在未来的工作中，要不断地扩充自己的知识层面，改掉自身的缺点，努力完成公司交给我的每一项工作，希望领导对我工作中存在的不足及时指导和批评，您对我工作肯定是我最大的鼓励和鞭策，我会更加不懈努力做好每项工作。

衷心祝愿2014APEC青年活动组委会的明天更加辉煌与灿烂。

呈报人：杨婷

日期：2014年12月4日

第四篇：企业管理工作报告

1、财务风险控制绩效明显。一是实施紧缩开支的财务政策，管理费、非生产性支出明显下降。二是财务预算管理工作进一步深化。三是突显了财务理财对公司生产经营的资金保障作用。四是在国家银根紧缩的不利条件下超额完成了清欠计划。五是继续加强税收筹划。六是财务信息化建设深入推进。七是灵活运用法律武器，主动出击维权，积极应诉化险。

2、项目成本风险逐步化解。一是材料调差、变更索赔、合同结算工作取得阶段性成果。二是坚持严格抓好分包招议标工作，并督促项目及时办理分包结算，有效控制了分包成本。三是进一步加强分包商管理，实施季度过程评价和完工评价制度，培育有业绩有实力的核心分包商。四是强化项目管理的激励与约束机制，对工期跨度大的项目实施分段预兑现办法，提高项目班子工作积极性;实行亏损项目经理述职，帮助亏损项目开展成本分析，研究制定节流挖潜和索赔的具体措施。五是合同管理信息化建设深入推进，数据录入率达标，各个模块正常运行，实现了远程查看和审批功能。

3、技术创新能力不断增强。一是充分发挥了专业机构的技术创新和保障作用。二是大力推进科技进步和技术开发。8项施工技术获得局科技进步奖，经科技查新达到国际首创1项、国内先进水平7项;5项工法获得江苏省施工工法，其中4项获得国家级工法。三是积极推动技术交流，在省、国家级刊物上共发表论文19篇，出版了《公司50周年庆论文精粹》。

4、产品质量风险得到有效控制。一是严格质量管理制度，加强巡回监督检查和管理体系运行监控。二是加强工程质量通病预控，完成了28项项目常见质量通病的调研分析。三是召开公司2012总工会，专题研究和部署工程质量管理工作。公司2012年质量管理目标基本实现，主要项目管理精细，工程质量稳定;获得国际桥梁大奖1项、省级优质工程奖1项、局优质工程和优质混凝土奖2项，省级优秀qc小组7项。

5、安全生产风险得到有效控制。公司认真开展安全生产月活动，狠抓安全法规的宣贯和执行;切实加强对农民工的安全知识和技能培训，提高安全工作保障率;重点落实特种设备的取证工作和安全管理;着力抓好防洪、防台、防滑坡、冬季施工等季节性的安全预案以及防震预案的编制和落实。施工生产的安全风险得到有效控制，全年未发生重大安全责任事故。公司被评为“重庆市安全生产先进企业”。

6、设备管理水平持续提高。出台特种设备和小型设备相关管理办法，统一设备摊销尺度，理顺管理秩序。重点抓好新开工项目的资源配置和完工项目的设备清理工作。港渝设备租赁分公司创新设备星级制管理，将作业标准细分到位，区分新旧船机设备，推行“基星级”概念，使公平、量化和细致的设备星级考核制度与职工分配制度有机融合;不断强化专业优势，全过程参与项目施工过程中的船机选型和配置，为降低项目船机成本做了大量工作，服务水平大步提高。

7、物资管理水平不断提高。一是变革物资管理模式。将原改制的物资公司清算收回，按照专业化运作和集中统一管理的思路组建了物流分公司，将全公司项目的物资采购供应和管理职能统一纳入物流分公司，并从新开工项目开始强力推行。二是周转材料管理取得了突出成绩，项目所需周转材料由物流分公司统一调剂配置，公司生产管理部严格把关，加快了周转、提高了利用率，克服了重复购置和无序流动。三是抓紧价格处于高位运行期废旧材料的清理变现，黄海大桥等一批完工项目获得了可观的经济效益。

8、人力资源管理进一步强化。一是加强工资总额和项目外用工控制的“双控”措施落到实处。公司将项目工资发放权收回公司总部，实行网上审批，项目工资控制标准与产值、利润、安全、质量等指标复合挂钩，有效抑制了项目工资发放的无序状态和公司工资总额的过快增长;及时清退外聘短期员工、退休返聘人员，尽量减少临时性用工，在一定程度上缓解了主体员工的上岗压力，同时也降低了项目用工成本。二是强化职业培训，打造学习型企业，全年举办各类培训21期共1216人次，员工培训率达到41.2%，其中，适应公司新发展的铁路和涉外项目的专题培训明显增多。三是根据局部署进行适应性减员18人，减员率1.3%。

9、企业综合管理进一步加强和优化。一是强化制度刚性和执行力。二是信息化建设深入推进，实现了主要业务模块的上线运行，完成了综合业务平台的基础建设，信息化建设逐步深入到项目层面。三是公司从润航、盛图两改制公司撤资，并在其基础上成立了作业分公司，企业的作业层建设迈出新步伐。四是适应未来发展的项目组织架构进一步完善和优化，“总部控制+项目法施工+专业公司支撑”的项目管理模式基本形成。

第五篇：个人工作报告

正式工作一年了，学到了太多的东西，感觉比大学四年学的还多，个人工作报告。回想起去年这时候定的目标：过英语六级，过日语三级，学J2EE，学数据库等等。好像一个都没实现。不过现在的目标好像变了不少。总是怪没时间，其实是没动力。写英文blog坚持了一段时间的确不容易，也是托大家的关照。最近又报了英语班，虽然老迟到吧，但还一节没逃过，现在学习兴致倒比上学时高。但愿这一年能有所突破。回想起一年来的事情，都是支离破碎的记忆了，只能想到哪写到哪。一年没长个儿，估计到头了，可惜没到我想要的 1米85。只有买高底儿的鞋了。坐办公室的确增肥，重了10斤。不过控制在130斤左右不成问题。

尽管自己总是觉得什么都会的样子，但还是书到用时方恨少。这一年其实很多时间都浪费了。（还好比大学浪费的时间少的多）不知为什么会这样，也许老是没有危机感，工作汇报《个人工作报告》。而且最惨的是学过的东西现在残存无几，据说人的大脑能存750GB的信息，可也不带丢数据的吧。

和大家联系倒是还有，就是在一起的共同语言不多了。也不好组织聚会。

这一年最大的变化莫过于游戏不怎么玩了，没兴趣了。长大了估计都这样。不过对电脑的兴趣倒是与日俱增。

以前的工作也是太累了，不过学到许多有用的东西，特别是同事结下了生死之交很难得。

换了工作，现在清闲了不少，准备再开始新的学习。

想搬出去住，也向往独立的生活。一个人在屋里想怎么折腾就怎么折腾。想嚷嚷就嚷嚷，想怎么发泄都行。

看到大家现在都在不同的岗位形形色色的工作，有好多话想说。都已经入行儿了，这辈子怎么过呢？

今天晚上肯定睡不着了，脑子很乱，就像我早起前做的梦一样，全是记忆的碎片和转瞬即逝的幻觉。