关于县卫生民生工作情况汇报（5篇可选）

第一篇：关于县卫生民生工作情况汇报

关于县卫生民生工作情况汇报

县卫生局在县委、县政府的正确领导下，坚持公共卫生服务均等化的核心价值，以群众满意为最高目标，通过实施卫生民生工程，深化医药卫生体制改革，初步建立起基本医疗、基本药物、基本保障、基本公共卫生服务等四大制度，全民医保基本实现，基层医疗卫生机构服务能力明显增强，基本医疗卫生服务的可及性、公平性显著提高。

一、扎实推进基本公共卫生服务均等化工作

今年我县全面启动11类41项基本公共卫生服务项目。市局下达居民电子档案任务数65%，目前已建立居民电子档案170294份，建档率71.7%。超额完成目标任务，0-6岁婴幼儿保健管理任务数1.81万人，完成1.87万人，管理率83.07%；孕产妇保健管理任务数0.27万人，规范化管理0.27万人，管理率82.14%；开展老年人保健工作，65岁以上老年人健康体检任务数1.28万人，免费进行健康体检1.54万人，规范管理率78.44％；加强高血压、2型糖尿病等慢性非传染性疾病防治工作。高血压患者管理任务数1.42万人，已规范化管理1.36万人，控制率51.65%；2型糖尿病患者管理任务数0.22万，已规范化管理0.22人，控制率54.36%；重性精神疾病患者管理任务数600人，已登记管理720人；向居民提供健康教育和健康咨询服务，健康教育覆盖率达到90%以上；实施扩大国家免疫规划，为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗，国家免疫规划疫苗接种率达到99.59%；传染病防治取得明显进展，传染病疫情报告率达100%、及时率达100%，准确率达100%；非住院结核病人、艾滋病人100%得到规范的随访和治疗管理；积极参与了突发公共卫生事件应急处置，及时报告了突发公共卫生事件信息，认真做好了突发公共卫生事件风险评估和风险排查。突发公共卫生事件信息报告率达到了96%以上；开展了卫生监督协管工作，食品中毒和食品安全隐患信息上报及时，对常住务工人员开展基本公共卫生服务及职业卫生宣教，卫生管理人员对学校进行了巡查及巡访，非法行医信息监测及报告。卫生监督协管信息报告率达到了98%。

二、不断巩固完善新农合制度

一是完成了2013年新农合筹资工作任务，资标准每人340元（其中个人缴费60元、中央财政188元、省财政82.6元、县财政9.4元），全县共征缴参合基金7254万元，参合农民213347人,参合率达到96%。二是以方便参合农民就医、报销，确保参合农民充分受益为出发点，先后调整了新农合有关政策,卫生院住院报销比例90%，县级医院80%。三是实行日常监管与集中检查相结合，不断加强对新农合资金的监督管理，定期对医疗机构次均医疗费用进行分析预警和公示，充分利用新农合监察系统和管理系统综合分析有关数据，控制了医疗费用的不合理增长，确保了新农合基金的安全运行。截至10月底，我县2013年新农合参合人数213347人参合率96%。本年度已筹资金58418803.62元。住院补偿人次20125。统筹基金使用率：64.85%。参合农民一次性报账率：96.45。门诊统筹补偿87154人次。累计补偿金额1681009.74元。

三、进一步提高医疗服务和卫生服务能力建设

（一）重大公共卫生服务扎实开展。市卫生局年初下达了2013年的任务，我局根据指标任务制定并下发了《关于做好2013年全县重大卫生民生工程的通知》，将全县重大卫生民生工程任务进行了分解并下达到各乡镇，四月份对各乡镇进行了督导，各乡镇进行情况较好，截止10月31日，全县重大民生工程进展较顺利。白内障复明手术89例，完成172例，完成比例193%；儿童白血病1例，完成2例，完成率200%；儿童先天性心脏病11例，完成14例，完成率127%；尿毒症免费血透救治67例，完成70例，完成率104%，贫困家庭重性精神病免费救治任务数244例，完成182例，完成率75%。

（二）基本医疗服务水平进一步提高。继续推进“医院等级评审”、“平安医院”创建工作，积极开展“三好一满意”、“医疗质量万里行活动”，加强了医疗安全管理，通过开展定期检查、突击检查等方式，针对检查中的存在的问题进行重点检查、通报整改，促使各医疗机构尽快地趋于规范化，大大促进了医院医疗质量的持续提高。根据《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》，督查医疗机构全面实施诊疗、护理、控感管理、临床用药管理，强化医疗机构质量管理工作，落实医疗护理工作各项规章制度，使临床诊断、检查、治疗、操作技术、控感技术、临床用药纳入标准化规范化科学化管理。进一步提高全县医疗质量管理水平，规范医疗行为，保证医疗安全。建立健全医疗事故争议事件、重大医疗过失和恶性医疗纠纷的报告、分级向应及部门联动处理机制。要求各医疗机构必须强化医疗质量和医疗安全意识，认真组织学习各种法律法规、规章制度及诊疗常规，按时、规范书写病历及各种医疗文书，加强医患沟通，尊重患者知情权，自主选择权，提高医疗服务水平、强化岗位职责，完善各种医疗安全措施，减少医疗纠纷及医疗事故发生。截止目前，我县无任何重大医疗事故发生。

（三）卫生服务能力建设进一步加强。

1、卫生基础设施建设进一步完善：我局按照新一轮卫生服务能力建设工程实施方案和2013年目标任务的要求，加强组织领导，细化工作目标，明确工作责任，落实工作措施。我县所有乡镇卫生院都建立了his系统，参合农民网上直报率达到80%以上。县卫生监督所办公大楼、中医院及琴亭卫生院建设已完成选址征地，正在设计图纸当中。投资2000万元的县医院门急诊楼主体工程已与5月份投入使用。医院信息化建设正有序进行，大部分卫生院已进入试运行阶段。

2、农村卫生人才队伍建设进一步加强：开展了三期精神卫生知识培训班，其中市卫生局组织的培训共二期，培训人员为35人，县卫生局组织了一期精神病专业知识培训，培训人员为31人。在县人民医院选派了三名医务人员参加了全省精神病专业知识培训。县直医院安排了12名医师到省级三级甲等以上医院进修学习。

四、推进基本药物制度建设。

我县自2010年3月起开始试点实施国家基本药物制度，2010年底全县13个乡镇卫生院全面实施，2012年四月全县157个村卫生室已经全部配备使用国家基本药物并实行零差率销售，村级基本药品采购统一由卫生院进行网上采购并统一配送。今年5月初，根据安排，我局对全县基层医疗机构基本药物采购工作进行了全面的督查，全县乡村两级非基本药物采购总量明显下降，基本药物采购总量明显增加，让利金额达三百多万元，全县老百姓得到了实实在在的实惠。存在的问题

1、基层卫生人才不足，技术力量不强，服务能力有待提升。

2、城乡医疗卫生事业发展不均衡，卫生事业发展与广大群众的健康需求和期望存在矛盾且矛盾不段加大，造成医疗坏境恶化，严重束缚医疗技术的发展。

3、相关经费不足，导致硬件落后，工作开展困难，人员做事积极性不够。县委农工部：

为了认真贯彻县委县政府“全县城乡环境卫生大整治工作”会议精神安排，积极预防和应对h7n9禽流感，努力实现创国卫目标，积极解决好“垃圾围镇”、“垃圾围村”和背街小巷的“脏、乱、差”问题，我镇党委政府高度重视，发动全镇党员干部和群众,下势立茬，真抓实干，全面整治，收效良好。现将近期整治情况汇报如下：

领导重视大整治。首先成立了由一把手亲自挂帅、一名副镇长主管、全镇副科领导全部参与的环境卫生整治领导小组，深入全镇各村（居），狠抓街道塬面，开展了镇域内全方位的环境卫生大整治活动，并坚持天天讲，日日抓，使整治活动不断向纵深发展。其次是镇长杨占勇同志多次亲自安排布置、检查验收、总结通报卫生整治工作，各片领导多次深入片区卫生死角，现场督促，积极抓搞自己所分包的区域。由于领导重视，使我镇环境卫生大清洁、大整治活动取得了阶段性成果。抓住重点搞整治。我镇在开展城乡环境卫生整治工作中，把四街六村、城区结合部、312国道沿线、四个居委会等区域作为重点，采取边整治边检查、边检查边整治办法，不断总结整治经验、提出整治问题、议定整治措施，使环境卫生整治不断出现新的局面。主要表现在以下几个方面：

1、要求塬面村要清理道路、村庄、沟渠、房前屋后的垃圾、杂草，对破损道路进行修补，有绿化条件的村要求绿化，按照卫生标准再次整理村容村貌、完善各项工作；

2、要求城区各村（居）首先要对本区域的背街小巷、“六小”门店、居民住户的环境卫生进行大清洁、大整治，并要求搞好卫生死角、垃圾点的清理整理等。截至目前，共出动劳力5000多名，动用机械5台次，清理垃圾15吨。

强化措施干整治。一是夯实了镇领导包片镇干部包村责任制，使环境卫生整治级级有人抓有人管；二是逐级检查抓落实，钉打锉入木，步步抓实效，保证卫生整治不走过程。三是组装了宣传车走街串巷，宣传制度，营造氛围，使环境卫生大整治人人皆知、户户行动。四是强化了保洁员查岗考勤，使其做到了一日三扫、长期保洁。

我镇决心借这次整治强劲东风，总结经验，克服不足，再接再厉，不断研定新措施，把大清洁大整治活动抓出应有的成效。

县卫生局在县委、县政府的正确领导下，坚持公共卫生服务均等化的核心价值，以群众满意为最高目标，通过实施卫生民生工程，深化医药卫生体制改革，初步建立起基本医疗、基本药物、基本保障、基本公共卫生服务等四大制度，全民医保基本实现，基层医疗卫生机构服务能力明显增强，基本医疗卫生服务的可及性、公平性显著提高。

一、扎实推进基本公共卫生服务均等化工作

今年我县全面启动11类41项基本公共卫生服务项目。市局下达居民电子档案任务数65%，目前已建立居民电子档案170294份，建档率71.7%。超额完成目标任务，0-6岁婴幼儿保健管理任务数1.81万人，完成1.87万人，管理率83.07%；孕产妇保健管理任务数0.27万人，规范化管理0.27万人，管理率82.14%；开展老年人保健工作，65岁以上老年人健康体检任务数1.28万人，免费进行健康体检1.54万人，规范管理率78.44％；加强高血压、2型糖尿病等慢性非传染性疾病防治工作。高血压患者管理任务数1.42万人，已规范化管理1.36万人，控制率51.65%；2型糖尿病患者管理任务数0.22万，已规范化管理0.22人，控制率54.36%；重性精神疾病患者管理任务数600人，已登记管理720人；向居民提供健康教育和健康咨询服务，健康教育覆盖率达到90%以上；实施扩大国家免疫规划，为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗，国家免疫规划疫苗接种率达到99.59%；传染病防治取得明显进展，传染病疫情报告率达100%、及时率达100%，准确率达100%；非住院结核病人、艾滋病人100%得到规范的随访和治疗管理；积极参与了突发公共卫生事件应急处置，及时报告了突发公共卫生事件信息，认真做好了突发公共卫生事件风险评估和风险排查。突发公共卫生事件信息报告率达到了96%以上；开展了卫生监督协管工作，食品中毒和食品安全隐患信息上报及时，对常住务工人员开展基本公共卫生服务及职业卫生宣教，卫生管理人员对学校进行了巡查及巡访，非法行医信息监测及报告。卫生监督协管信息报告率达到了98%。

二、不断巩固完善新农合制度

一是完成了2013年新农合筹资工作任务，资标准每人340元（其中个人缴费60元、中央财政188元、省财政82.6元、县财政9.4元），全县共征缴参合基金7254万元，参合农民213347人,参合率达到96%。二是以方便参合农民就医、报销，确保参合农民充分受益为出发点，先后调整了新农合有关政策,卫生院住院报销比例90%，县级医院80%。三是实行日常监管与集中检查相结合，不断加强对新农合资金的监督管理，定期对医疗机构次均医疗费用进行分析预警和公示，充分利用新农合监察系统和管理系统综合分析有关数据，控制了医疗费用的不合理增长，确保了新农合基金的安全运行。截至10月底，我县2013年新农合参合人数213347人参合率96%。本年度已筹资金58418803.62元。住院补偿人次20125。统筹基金使用率：64.85%。参合农民一次性报账率：96.45。门诊统筹补偿87154人次。累计补偿金额1681009.74元。

三、进一步提高医疗服务和卫生服务能力建设

（一）重大公共卫生服务扎实开展。市卫生局年初下达了2013年的任务，我局根据指标任务制定并下发了《关于做好2013年全县重大卫生民生工程的通知》，将全县重大卫生民生工程任务进行了分解并下达到各乡镇，四月份对各乡镇进行了督导，各乡镇进行情况较好，截止10月31日，全县重大民生工程进展较顺利。白内障复明手术89例，完成172例，完成比例193%；儿童白血病1例，完成2例，完成率200%；儿童先天性心脏病11例，完成14例，完成率127%；尿毒症免费血透救治67例，完成70例，完成率104%，贫困家庭重性精神病免费救治任务数244例，完成182例，完成率75%。

（二）基本医疗服务水平进一步提高。继续推进“医院等级评审”、“平安医院”创建工作，积极开展“三好一满意”、“医疗质量万里行活动”，加强了医疗安全管理，通过开展定期检查、突击检查等方式，针对检查中的存在的问题进行重点检查、通报整改，促使各医疗机构尽快地趋于规范化，大大促进了医院医疗质量的持续提高。根据《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》，督查医疗机构全面实施诊疗、护理、控感管理、临床用药管理，强化医疗机构质量管理工作，落实医疗护理工作各项规章制度，使临床诊断、检查、治疗、操作技术、控感技术、临床用药纳入标准化规范化科学化管理。进一步提高全县医疗质量管理水平，规范医疗行为，保证医疗安全。建立健全医疗事故争议事件、重大医疗过失和恶性医疗纠纷的报告、分级向应及部门联动处理机制。要求各医疗机构必须强化医疗质量和医疗安全意识，认真组织学习各种法律法规、规章制度及诊疗常规，按时、规范书写病历及各种医疗文书，加强医患沟通，尊重患者知情权，自主选择权，提高医疗服务水平、强化岗位职责，完善各种医疗安全措施，减少医疗纠纷及医疗事故发生。截止目前，我县无任何重大医疗事故发生。

（三）卫生服务能力建设进一步加强。

1、卫生基础设施建设进一步完善：我局按照新一轮卫生服务能力建设工程实施方案和2013年目标任务的要求，加强组织领导，细化工作目标，明确工作责任，落实工作措施。我县所有乡镇卫生院都建立了his系统，参合农民网上直报率达到80%以上。县卫生监督所办公大楼、中医院及琴亭卫生院建设已完成选址征地，正在设计图纸当中。投资2000万元的县医院门急诊楼主体工程已与5月份投入使用。医院信息化建设正有序进行，大部分卫生院已进入试运行阶段。

2、农村卫生人才队伍建设进一步加强：开展了三期精神卫生知识培训班，其中市卫生局组织的培训共二期，培训人员为35人，县卫生局组织了一期精神病专业知识培训，培训人员为31人。在县人民医院选派了三名医务人员参加了全省精神病专业知识培训。县直医院安排了12名医师到省级三级甲等以上医院进修学习。

四、推进基本药物制度建设。

我县自2010年3月起开始试点实施国家基本药物制度，2010年底全县13个乡镇卫生院全面实施，2012年四月全县157个村卫生室已经全部配备使用国家基本药物并实行零差率销售，村级基本药品采购统一由卫生院进行网上采购并统一配送。今年5月初，根据安排，我局对全县基层医疗机构基本药物采购工作进行了全面的督查，全县乡村两级非基本药物采购总量明显下降，基本药物采购总量明显增加，让利金额达三百多万元，全县老百姓得到了实实在在的实惠。存在的问题

1、基层卫生人才不足，技术力量不强，服务能力有待提升。

2、城乡医疗卫生事业发展不均衡，卫生事业发展与广大群众的健康需求和期望存在矛盾且矛盾不段加大，造成医疗坏境恶化，严重束缚医疗技术的发展。

3、相关经费不足，导致硬件落后，工作开展困难，人员做事积极性不够。

根据县清洁办的通知精神，以亮丽、整洁、和谐的城乡环境迎接自治区领导莅临我县检查工作。经乡三套班领导研究决定，在全乡范围内开展一次环境卫生大扫除活动，现将活动情况简单汇报如下：

一、统一活动时间：20**年5月23日下午15点至17点和5月24日上午9点至11点

二、主要做法：

（一）领导重视，部门配合，齐抓共管，上下联动

为了抓好本次环境卫生大扫除活动，乡三套班子领导专题召开会议，研究制定活动方案，明确目标责任和制定奖惩措施，并召开各村支书和主任、乡直各单位负责人以及乡政府全体干部职工会议进行部署，达成了全乡干部群众齐抓共管、上下联动的共识。

（二）突出重点，分片包干，落实责任

我乡把本次集中开展环境大整治活动责任区分为十七大片和五个重点区域。十七大片即十七个行政村村域，责任人为乡挂点的领导和包村干部、各村村干部及村辖区内各乡直单位主要负责人。五个重点区域即：一是那当圩，责任人为乡计生组；二是平江圩，责任人为乡平安维稳组；三是板细圩，责任人为乡农村综合服务组；四是叫安圩，责任人为乡农村综合服务组；五是乡政府大院，责任人为乡后勤组。

（三）加大宣传和督促检查力度，确保本次活动卓有成效

一是加大宣传工作力度；利用宣传车深入各中小学校、乡直各单位、各村委会、公路沿线人口集中的地方进行巡回广播宣传，形成声势浩大的宣传氛围，使广大人民群众充分认识开展该项工作的重要性和必要性，自觉参与到“城乡清洁工程”工作中来。二是加强督查指导；书记、乡长亲自担任督查组长深入各个责任区进行督查指导工作，对各圩场、各乡直单位和各村委会进行卫生检查，对活动不力的相关责任人进行责任追究。

三、活动取得成效

经过广大干部职工的共同努力，我乡“脏、乱、差”现象得到有效遏制，乡容村貌发生显著的变化，到处都呈现清洁、整齐、卫生、干净和谐的景象，城乡管理水平上了一个新的台阶。各村、各乡直单位思想认识明显提高，“城乡清洁工程”正在深入人心，已经形成良好氛围。据不完全统计，本次活动有4500多名干部职工和学校师生参加，共清理了生活垃圾和建筑垃圾20多吨，以及崭新的面貌迎接自治区领导的到来。按照县纪委的安排，我就2015年度遵守党纪、廉洁从政、作风建设和履行两个责任方面的情况向县纪委述职如下：

一、遵守党规党纪，做到心中有戒

作为党风廉政建设和反腐败的第一责任人，始终牢记一点，干部的状态就是领导的示范状态和容忍状态。

1、明纪律。为了让党规党纪内化于心，外化于行。一抓集中廉政警示教育，二抓党规党纪学习，及时传达和学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、市委《规矩五十条》。

2、做表率。身正不令而行，平时自己结合实际严格要求自己、同事、家人，严守纪律、以身作则，做到心中有戒！对有违纪倾向的言行，以零容忍的态度对事不对人，及时给予警告和提醒。

二、严守八项规定，坚决狠刹四风

今年以来，我局结合开展的群众路线回头看和学习讨论落实活动，按照省委“六权治本”的要求把廉洁从政作为一项严肃的政治任务来抓。

1、科学合理界定权力。按照编办的“三定”要求，结合经济和商务粮食局的执法依据，重新理清每个岗位、每个人的职责。严格执行财务预算公开制度，“三公经费”使用情况按月公开公示。

2、提高行政审批效率。凡涉及的审批事项全部按规定进驻县政务中心大厅，统一办公，阳光行使权力。并保证抽调分管行政审批的副局长和窗口办事人到政务大厅按时出勤上岗。

3、主动落实企业减负。坚决纠正行风不正之风，杜绝吃拿卡要；主动担负起县企业减负办的职责，协调各成员单位结合实际落实好2015年新出台的省减负60条、市减负10条XX县减负10条措施；牵头做好对重点企业和困难企业的帮扶力度，加大对转型升级项目的政策支持，促进转型发展。

三、狠抓作风建设，端正政风行风

净化政治生态、实现弊革风清的责任，都是局中人，没局外人，这也是从严治党、从严治吏的必然要求。

1、严守八项规定。严格遵守中央“八项规定”，严格落实省纪委“十九个不准一个严禁”的通知，严格执行县委落实八项规定出台的《二十五条实施细则》，特别是针对昔阳实际情况提出的，党员干部要带头不赌博、不暖房的要求。

2、坚决狠刹“四风”。继续保持狠刹“四风”的高压态势，认真开展党的群众路线教育实践活动回头看。坚决杜绝侥幸心理，做到令行禁止。

四、牢记使命职责，落实两个责任

为落实好党风廉政建设和反腐败工作的主体责任和监督责任，重点抓了四方面工作：

1、落实党委主体责任。一年来，亲自研究部署全年党风廉政建设工作；认真落实班子成员“一岗双责”的廉政分管责任；亲自主持召开党支部会研究推动对违纪干部问责处理。

2、落实纪委监督责任。2015年，配齐了我局的空缺多年的专职纪委书记，并且切实保障了纪检干部做到“三转”，突出主责主业。不分管局具体业务工作，不参与下乡包扶和担任农村第一书记。

3、强化社会监督力量。我们在服务对象和老党员、老干部、两代表一委员中聘请10名党风监督员，定期召开座谈会征求意见，随时接受社会监督。

4、严格程序执纪问责。对局直属事业单位的两位违纪人员，严格按照程序，依据有关纪律处分规定对照违纪事实进行了执纪问责，不纵容、不包庇、不留情。

以上就是一年来所做的一些工作，不妥之处敬请各位领导批评指正！谢谢大家！

今年来，在县委政府的正确领导下，我局严格按照中央省市卫生工作会议XX县委三级干部会议精神，切实加强领导，强化措施，精心部署，圆满地完成了年度各项工作任务。

一、工作完成情况

（一）医改工作稳步推进

一是全面实施国家基本药物制度。2011年12月31日起，我县所有乡镇卫生院和村卫生室均已全面实施国家基本药物制度，所有药品均从省药品招投标采购平台进行采购，已全部实行零差率销售，切实减轻了群众医药费用负担。二是医疗卫生服务体系建设扎实开展。抓好了以县级医院为龙头，乡镇卫生院为骨干，村卫生室为基础的三级医疗卫生服务网络建设。县人民医院整体搬迁工程已于今年3月奠基动工兴建，目前已完成地下层所有建设任务，预计年底可完成主体工程70%的工程量。所下达的6所卫生院（万庾、新河、团洲、插旗、新建、南山）住院大楼建设项目均已动工兴建，目前均已完成主任工程建设，预计年底可竣工投入使用；县卫生监督中心改扩建项目已完成98%的工程量，预计11月底可竣工投入使用。三是基本公共卫生服务均等化工作纵深开展。严格按照医改工作要求，做好了十二大类基本公共卫生服务工作。全年已为居民健档累计达到51.78万份，建档率达75%。积极开展开展健康教育工作，发放资料9万余份，开展健康教育知识讲座2094场次（含卫生院及村卫生室），参与人数达73775人次；积极开展预防接种工作，共完成国家一类疫苗接种37876剂次；儿童、孕产妇保健、慢性病、重性精神病管理也均已按要求完成，确保了全县居民生活质量的进一步提高。

（二）业务工作持续发展

一是疾病预防和妇幼保健工作有新起色。今年，我们切实加大了对疾病预防控制工作管理力度，认真开展了扩大免疫规划及甲流疫苗免费接种工作，下发一类免疫规划疫苗8万人份，基本疫苗单苗接种率均达到了99%以上。无传染病暴发流行。积极开展了艾滋病防治监测工作，举办了5期高危人群艾滋病防治知识培训班，开展艾滋病自愿咨询检测700余人次。切实加大了妇幼保健工作力度，积极开展了高危孕产妇筛查、妇女病免费普查、新生儿疾病筛查和产前诊断、产后访视工作，已免费普查妇女病9850余人次，已确诊宫颈癌2人；已筛查孕产妇2418人，高危筛查率达到了92%（排除外出务工人员），对所查出的677名高危孕产妇都按要求进行了管理。

二是卫生监督工作进一步加强。深入贯彻《传染病防治法》，全面开展了卫生监督专项行动，依法对涉及公共卫生安全的食品、生活饮用水、消毒产品、放射卫生、学校卫生、传染病管理等进行了执法检查，加大了打击非法行医工作力度，共查处非法行医案件6起，收缴各类医疗器械8件，案值4.2万元。

三是新型农村合作医疗健康发展。2013年，通过调整合作医疗政策，提高补助标准，扩大补偿范围，提高补助封顶线（封顶线为15万元），加强基金运行管理等措施，我县合作医疗迎来了发展的好势头。今年，中央、省、市各级政府已调高筹资水平，人均达340元。全县共有59.58万人参加了合作医疗，参合率达到了100%，预计全年将有82100人次获得18156万元的大病住院补助，住院实际补偿率达61.5%左右，统筹地区政策范围内报销比例达80%左右，并在全省范围内率先启动了意外伤害由商业保险机构支付理赔工作，较好地缓解了农民因病致贫、因病返贫的问题，实现了农民得实惠、卫生得发展、政府得民心的预期目标，合作医疗制度已深入人心。

（三）“三三六”工程进展顺利

按照华发2013]1号文件要求，我局所承办的“三三六”工程工作有三项，即创建国家卫生县城、义务植树和启动中医院、县妇幼保健院改扩建工程。今年来，我局严格按照相关工作要求，高标准完成了“三三六”工程各项工作。

1、关于创建国家卫生县城

今年，按照华发2013]1号文件要求，我局为创建国家卫生县城工作牵头单位，为确保将这项涉及全县居民的重大民生工作做好做实，我局抽调专人，制定了《XX县2013年创建国家卫生县城工作方案》，出台了详细的考核细则，调整了工作领导小组，并组织了人员对各单位创国卫工作进行了每月一次的工作督查。并通过了省市爱卫会（办）组织的明查暗访，预计12月份会通过国家爱卫委的验收，荣获全国卫生县城称号。

2、关于义务植树工作

今年，按照县城乡三年绿化行动2013年义务植树工作要求，我系统共分配了1527株植树任务，共涉及县直5家医疗卫生单位。为确保执行县委政府决定不走样，高规格完成义务植树工作，我局采取了由局办公室牵头负总责和苗木统购的方式做好了义务植树工作，1527株树苗均已于3月上旬栽植完毕。

3、关于启动县中医院、县妇幼保健院改扩建工程工作

今年，县委县政府将启动中医院、县妇幼保健院改扩建工程纳入了“实施六大工程”内容。目前，上述两项改扩建工程均已出台初步规划，力争年内启动项目建设。其中，县中医院改扩建工程拟建2.7万平方米，开设病床600张，预计总投资为7200万元，由于其资金来源合理，已通过县规委会XX县政府常务会讨论研究通过，目前正在着手报建前的各项准备工作。县妇幼保健院改扩建工程拟建筑13层住院大楼一栋约1.2万平方米，开设病床300张，计划总投资3500万元，由于该项目资金短缺，目前，我局正在积极筹措资金，力争明年6月份之前启动项目。

今年来，尽管我局严格按相关要求做了一些工作，也较好地完成了年度各项工作任务，但仍存在如十二大公共卫生服务项目质量不高，基础建设项目进度滞后，卫生人才青黄不接，新农合有待进一步加强监管等问题。后段，我局将进一步加大工作力度，拿出切实可行的措施，努力加以解决。

二、工作思路

2014年，我县卫生工作的总体思路是：以党的十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医药卫生体制改革这个中心，突出抓好医疗质量安全、重大项目建设、人事制度综合改革和行业作风建设等工作，努力打造人民群众满意的医疗卫生事业。

（一）巩固和完善新型农村合作医疗制度。

巩固参合率，全县新农合参合率稳定在95%以上（以2013年参合人数为基数），人均筹资水平达到340元。提高补偿率，统筹地区政策范围内住院费用报销比例达75%以上。进一步完善省市定点医院即时结报工作和意外伤害由商业保险机构支付理赔工作，确保群众真正享受到方便、快捷的医疗卫生服务。

（二）加强推进医疗卫生服务体系建设。

加大争项争资工作力度，积极争取县委、县政府支持，加强基础设施建设，具体是做好县人民医院整体搬迁、县中医院血防医院合建、县精神病医院建设、县急救中心建设、县妇幼保健院住院大楼建设以及2所卫生院住院大楼、4所卫生院职工公转房和16所村卫生室建设等工作。加强卫生人才队伍建设，树立正确用人导向，注重人才的引进、培养和使用；切实加强卫生行业作风建设，在医务人员中开展职业道德、职业纪律教育，树立行业新风；推进基层医疗卫生机构综合改革，继续抓好人事制度、分配制度、运行机制、绩效考核的改革，着重抓好以岗位设置为重点的人事制度综合改革，建立县局对乡镇卫生院、乡镇卫生院对村卫生室两级考核体系，进一步完善绩效考核办法，逐步规范对乡村医生的多渠道补助政策。

（三）全面完成国家基本公共卫生服务项目，促进基本公共卫生服务逐步均等化。

全面开展12大类基本公共卫生服务，提高居民健康素质。进一步拓展和深化基本公共卫生服务内容，扩大服务人群，提高服务质量，完善并严格执行国家十二大基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平。其中，城乡居民健康档案规范化电子建档率要达到80%以上，其中重点人群（0-6岁儿童、孕产妇、65岁以上老年人）建档率要达到85%以上，发现的重性精神疾病患者要全部纳入管理。同时，进一步完善健康宣传网络。通过互联网等多种渠道开展健康宣传教育，普及健康知识，积极倡导健康的生活方式，促进全民健康素质的提高。

（四）抓好医疗质量安全，提升医疗服务水平。

深入开展医疗质量万里行活动。以医疗质量万里行、优质护理服务示范工程、创建平安医院为抓手，以群众不满意的焦点问题为突破口，以病人至上为主线，以医院等级评审为载体，以人民群众满意为目标，切实加强医疗质量管理。特别是加强对重点科室的质量控制管理，杜绝重大医疗事故，努力实现医疗安全无责任事故目标。

（五）加强卫生监督和食品安全工作。

认真做好食品安全综合协调工作，切实履行食品安全综合协调职能，进一步改善卫生监督执法。公共场所卫生监督覆盖率达100%；进一步完善医疗执业监管长效机制，对医师执业资格实行动态管理，继续推行和完善医疗机构监督量化管理，重点做好违法医疗广告专项整治工作，依法查办各类违法案件，畅通非法行医举报投诉渠道。严厉打击无证行医和非法医疗活动，加大市场清理力度，对于危害百姓生命安全的医疗黑诊所坚决取缔，维护医疗市场秩序和社会稳定。

此外，2014年，将继续认真做好党风廉政建设责任制工作。制定党风廉政建设实施方案，签订廉政责任状，定期召开民主生活会和上好专题党风廉政建设辅导课，抓好班子成员的作风建设。做好安全生产工作。认真坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格落实“一岗双责”，加大安全隐患排查力度，完善安全生产各项制度，认真落实医疗安全防范的各项措施，确保不发生重大医疗卫生安全事故。

第二篇：民生工作汇报

民生工作汇报(精选多篇)

民生中心1---6月份工作进度汇报

7户，1，贫困家庭疝气，先心病，白血病救治康复计划：申报

等待审批，2，残障人员“康复工程”：申报3户，审批1户。

3，农村低保第一季度申报168户，等待审批，第二季度申报207户，计划六月底上报。城市低保第一季度申报3户，等待审批。

4，五保户上报4户，审批1户。

5，孤儿上报8户，审批3户。

6，80岁以上高龄补助上报23户。审批23户

7，重残上报13户，城市6名，农

村7名。审批13户 8，退役士兵及重点优抚对象上报7人，审批7人

9，城乡居民临时救助申请37户，审批25户

10，大病医疗救助上报4户，审批1户。

11，2014重残人士项目申请计划受助对象上报82人，等待审批。

2014年就业工作情况汇报

东乌旗劳动就业服务局

2014年在旗委、政府的直接领导和上级主管部门的精心指导下，认真贯彻落实全盟就业暨人事劳动和社会保障工作会议和全旗经济工作会议精神，以科学发展观统领全局，紧紧围绕贯彻落实国家和自治区就业再就业政策这条主线，认真落实创业带动就业政策，切实抓好培训就业工作，大力推进牧区劳动力转移就业，建立健全就业援助制度等工作方面取得了一定的成效。现根据《中共锡盟委办公厅 锡盟行署办公厅关于对落实情况进行督查的通知》要求，就

我旗就业再就业工作情况汇报如下：

一、2014年主要任务指标完成情况

2014年，在全局干部职工的齐心努力下，超额完成上级下达的各项任务指标，甚至部分指标创历史最好水平。

全旗期末从业人员总数达到14977人，全年征集就业岗位8066个，城镇登记失业率控制在3.96%以内；

全年新安置就业4138人，完成年初3600人安置任务的115％，其中持《再就业优惠证》的下岗失业人员再就业479人，完成年初任务400人的120％，就业困难对象再就业179人，完成年初150

人任务的119％。

为3户劳动密集型企业、375户自主创业的下岗职工、城镇失业人员、高校毕业生、复转军人和牧区进城创业者发放小额担保贷款1514万元，完成任务指标的505％，直接和间接带动1109人实现就业再就业；

培训城镇各类失业人员1363人，完成任务指标的102％；培训后实现就业1101人，技能培训就业率达到85％以上；

失业保险参保人数达到4328人，征缴失业保险费156万元，完成年初目标的120％，2014年新增扩面418人，完成年初目标的105％，为200人足额发放失业保险金87.97万元；

全旗安置城镇各类失业人员1719人，完成任务指标的107％。转移牧区富余劳动力就业2419人，完成任务指标的121％。培训牧区劳动力2263人，完成任务指标的122％。培训后实现就业1854人，培训后就业率达到85％；

当年发放《再就业优惠证》608本；

对新出现的3户“零就业家庭”和认定的 71户“零转移家庭”进行动态管理，通过送信息、送政策、送培训、送岗位，截止年底，其中的44人实现就业和转移就业，完成安置就业建档的“零

就业家庭”总户数55％的目标任务；

新创建呼布沁和巴彦额日和图社

区为充分就业社区。北方电器和乌珠穆沁商场为再就业基地，新安置下岗职工32人。新建社区就业实体10个，当年安置就业人员32人；

截止12月24日，为850人发放了社保补贴155.5万，公益性岗位补贴18万元，鉴定补贴19万元，特定政策补贴71万元，累计支出职业介绍补贴28万元，职业培训补贴101万元。

二、采取的主要措施

认真落实创业带动就业政策

2014年，为了更好的落实自治区《关于鼓励全民创业促进以创业带动就业的意见》，坚持“政府促进、社会支持、市场导向、自主创业”的基本原则，进一步完善组织领导、创业培训、政策帮扶、跟踪服务四大体系建设，制定了全民创业的优惠政策，放宽创业者市场准入条件，对初始创业人员3年内免收行政事业性收费，加大税费优惠力度，优化创业环境，并给予小额担保贷款扶持，年内协调发放创业小额担保贷款突破千万

元，切实解决了初始创业者资金短缺的实际问题，充分发挥了创业带动就业的倍增效应，形成了创业促就业的新局面。

切实抓好就业培训

积极探索打造统筹城乡就业培训的新格局，以市场需求为导向，实施特别职业培训计划，开展培训就业一体化服务，推行公共财政购买培训成果的办法，支持各类劳动者参加技能提升培训，鼓励企业开展在岗培训，引导牧区未升学的初、高中毕业生接受正规职业教育，促进培训与就业无缝对接，切实提高技能培训的针对性和有效性。同时，按照培训工作的新要求，积极协调有关部门，确保了解八项就业重点任务的顺利完成。一是依托地方经济发展，大力培养物流、旅游、餐饮服务等产业需求的技能人才，提高培训后的就业率和就业稳定性。二是以畜产品生产加工业、矿业开发、三产服务业三大经济产业链条为培训就业工作的落脚点，对新生劳动力、青壮年劳动力和就业困难人员进行中长

期技能培训，最终实现就业有市场、生活有保障。2014年全年累计开展城乡劳动力培训班56期培训学员3516人，培训后就业2955人，就业率达84%。

建立健全就业援助制度

按照《锡林郭勒盟城乡就业困难人员援助暂行办法》和盟局关于开展就业援助月活动、公共就业服务专项活动等通知精神，对全旗“零就业家庭”、“零转移家庭”、就业困难群体开展了“送信息、送政策、送培训、送岗位、送温暖”为内容的“五送”就业援助活动，登记认定“零就业家庭”3户、“零转移家庭”71户、就业

困难人员194人中，对30名就业困难人员兑现社保补贴4.5万元，29名自谋职业人员提供小额担保贷款扶持，82人通过参加免费培训实现稳定就业和和转移就业，向32名大龄、低保对象提供社区灵活就业岗位，为包括残疾人、夫妻双下岗在内的60名生活困难人员送去“双节”慰问卷2.21万元。

大力推动牧区劳动力转移就业

按照统筹城乡经济社会发展的要求，以增加牧民收入为核心，转移牧区富余劳动力充分就业为目标，构建完善的牧民转移服务体系和职业技能培训体系为重点，注重体现转移途径的多样性、政策措施的综合性和牧区劳动力的自主性，稳步扎实推进牧区富余劳动力转移就业。一是领导到位。成立了由分管领导为组长，人事劳动和社会保障局、财政局、就业局等多个部门主要领导为成员的领导小组，明确分工落实层层责任制，强势主导，强力推进，为牧区富余劳动力转移就业提供有力的组织保障。二是措施到位。为牧区劳动力免费提供政策咨询、培训、用工信息以及免费职业介绍、技能培训和创业培训等服务，使牧区劳动力享受到同城镇失业人员一样的公共就业服务待遇。三是工作到位。全旗57个嘎查均配备了劳动保障协理员，负责辖区劳动力的统计、汇总、上报以及培训、用工信息发布等，实现全

旗各级牧区劳动力转移就业工作接续递进。

三、存在的主要问题

1、人力资源供求不平衡，结构性失业现象突显。由于用工企业

岗位要求与劳动者技能水平不匹配，出现了一方面有大量的失业人员要求就业找不到适合自己的岗位，另一方面企业用工缺口较大招不到合适的员工现象。年初，对规模以上企业开展了征集岗位推荐就业活动，统计结果表明，对企业而言一些技术含量高的岗位却招不上人才或部分工作环境差、工资待遇低的岗位又留不住员工。对求职者而言，大部分劳动者文化、技术等诸多方面的素质不高，或者部分高校毕业生看不上企业的工作岗位，求职期望太高宁可在家闲着也不去企业工作。

2、部门帮扶未完成序时进度，困难人员就业难。近年来，各级政府高度重视困难群体的就业帮扶工作，采取各种措施，发挥各部门的职能作用，使全

社会都来关心关注困难人员再就业。但由于部门重视程度和工作力度不平衡，尚未形成流畅的协作配合机制，甚至出现责任推委现象。

3、就业服务体系建设与繁重的工作任务不相适应，与“新三化”建设的要求存有差距。社区劳动保障平台无固定办公场所、经费短缺等因素严重影响建立完善的劳动力基础数据信息库及信息网络建设。

4、个别地区对牧区劳动力转移培训就业工作的重视不够，苏木镇和嘎查劳动保障工作人员不稳定、工资待遇低，劳动者参加转移就业培训的积极性不高等。

四、下一步工作打算

继续以宣传《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规为重点，全面宣传中央、自治区、盟里出台的新一轮就业再就业政策，力求劳动者准确理解和掌握各项政策，使其转变择业观念。

继续认真贯彻落实就业再就业各项扶持政策，引导鼓励更多的城乡劳动者自主创业之路，融入社会经济大发展，积极营造全民创业的良好氛围。

继续开展特别职业培训计划，紧密结合企业用工需要和劳动力市场需求，综合运用政府培训补贴政策，力争开创推进 “一村一品”培训品牌，加快牧区劳动力向非牧产业转移和城镇稳定就业，为城乡劳动者提供有效培训和就业服务，提高其就业技能，让广大城乡劳动者成为工业化、城镇化的建设者、支持者，成为工业化、城镇化发展成果的共享者。

民 生 工 作 汇 报

民生工作是社会建设的重要组成部分，是落实科学发展观、建设社会主义和谐社会、统筹经济与社会、城乡协调发展、尊重和保障人权的重要内容。

一．抓根本，强化师德师风建设

师德师风建设是学校行风建设永恒的主题。我校始终把师德师风建设工

作作为重要内容来抓，促进了行风的根本好转。、强化学习、宣传、查处力度。开展形式多样的自我教育活动，在教职工中认真组织学习政治理论、教育方针、政策、法律法规、教师职业道德规范、教师心理健康等内容。结合教育系统和考核工作，开展“师德师风”自查自纠活动，每一个教职工逐条对照“十条禁令”及学校师德细则，认真、彻底地检查和深刻反省自己的从教行为，并写出自查报告，学校认真开展师德师风建设状况的自查，深入剖析师德师风问题的根源，认真查找工作中的疏漏和差距，拟定师德师风实施办法和自查报告。贯彻落实绥化市教育局制定的《关于规范教师行为的“七不准”规定》及海伦市教育局关于《规范教师行为的“十条禁令”》的规定，学校要细化师德师风建设条例，把师德师风建设的宣传工作作为经常性的宣传教育活动，贯穿到学校的各项工作中。同时，通过各种途径大力学习宣

传有关文件精神，形成正确的舆论导向，使有关规定入脑入心。针对学校工作实际情况，我们将在师德师风建设年认真落实师德师风“八查”活动，并以此为重点，使师德师风建设落到实处，取得实效。

一查是否贯彻党的教育方针，依法执教。要求全校教师全面实施素质教育，认真学习有关教育法律法规，遵章守纪，文明从教。

二查是否爱岗敬业，为校争光。使教职工深刻认识到“学校无小事，事事是教育，教师无小节，点滴皆楷模”，浓重渲染“重德光荣，轻德可耻，爱校如家”的良好氛围。

三查是否关爱学生，为学生服务。严禁侮辱、谩骂、歧视、体罚或变相体罚学生，树立垂范意识，服务意识，从身心上真正关爱学生。

四查是否苦钻业务，创新教法。教无止境，要求老师们勤学苦练、锲而不舍，使自己的教育技能真正让学生满意，教育质量让社会满意。

五查是否热情接待家长，主动与家长联系，注重家校结合，沟通家、校、社会整体育人渠道，严禁向学生家长索要或变相索要钱物。

六查是否谦虚谨慎、平等待人。对待同事要团结协作，和睦共处，对待学生要一视同仁，特别关爱困难学生，以高尚的人格熏陶——处处堪为人师。

七查是否利用职责之便，谋取私利。严禁违规、强迫学生购买书籍资料或其他物品，严禁向学生乱摊派、乱收费。

八查是否遵守社会公德、举止文明、严禁赌博、禁说教师忌语，争当守纪楷模，严禁随意停课、调课，违规补课。

每位教职工要联系实际，自觉审视以往的教育教学行为，认真查找自身存在的问题和不足，自觉接受学生和家长的监督。

不断加强师德师风建设始终是学

校工作的一项重头戏，广大教师必须大力弘扬优良师德师风，坚决制止和纠正各种违反教师职业道德的行为，自觉提高和完善自己，在思想政治、道德品质、工作学习、言谈举止等方面以身作则，为人师表。

是开展“教师成就学校”主题实践活动。

活动中，我们帮助教师树立“品高学富的教师就是学校未来名片”的思想，要求教师为学校发展献计出力。结合我校地处城乡结合区，学生家庭贫困的多，家庭教育差的现实。要求教师在力所能及的前提下帮助一名贫困生或学困生。这项活动得到了全体教师的响应，收到了很好的效果。其中也涌现了很多优秀的教师。我校青年教师徐松岭就是这方面的一个典型。徐老师所教班级学生李鸿鸣，家庭生活十分贫困，一度想放弃学业。徐老师每学期都为他买书、买本、买衣物，帮他度过生活、学习上的一道道难关。每当提起徐老师帮助学生的事，学生、家长都啧啧称赞，称赞她是一位优秀的人民教师。我们还提倡骨干教师与一般教师，老教师与年轻教师结成业务帮扶对子，通过帮助备一节教研课，指导写一份教学反思等活动，提高所帮教师的业务能力。这些活动达到了宣传学校，发展学校的目的。

是开展警示教育活动。

在行风建设工作实践中，我们感到：警示教育可以很好地预防教师违纪。因此，我们坚持在教师中开展警示教育活动。我们经常从早会中挤出时间，给教师介绍发表在各种媒体上的关于教师违纪的典型案例。引导教师剖析案件发生的原因，分析它给当事人及家庭带来的痛苦。可以说介绍的每一个案件，都有很强的代表性。触目惊心的案件，对教师都是一种心灵的震撼，都起到了很好的警示作用。

同时，我们还注意在收费、复习考试、寒暑假、节假日这些易发生违纪的时间，及时地提出警示和要求，先给教

师打思想上的预防针，真正做到警钟长鸣。

二、抓重点，突出解决实际问题。

在行风建设上，我校始终把规范收费行为，杜绝有偿家教，严禁体罚和变相体罚等内容作为工作重点，突出解决这些问题，才能真正取信于家长，取信于社会。

是在收费工作时，重点在“公开”上下功夫。

学校收费是社会关注的热点。每学期收费我们都注意增加工作的透明度，自觉接受社会各方面的监督。在执行政策时，我校已严格按照“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的治理中小学乱收费工作的具体要求，狠抓治乱工作。坚决做到贯彻实行“减、免、补”标准，明确管理责任，与教职工鉴定治理乱收费责任状，并把此项工作与教师考评、晋级、评模挂钩，实行一票否决。同时，我们还要以致家长一封信、家长会等形式让家长明确学校收费标准，以增加收费透明度。对以各种隐蔽方式收费的教师一经发现，决不手软，坚决查处并及时上报教育局。

对其家庭成员和实际收入情况逐项进行调查、核实、民主评议，对申请户家庭成员状况、家庭经济来源情况进行一榜公布。对公布的对象户确认无疑后签署意见，报街道办事处复查、审核进行二榜公布。对二榜公布没有问题的，将低保对象名单报县审核、审批，然后再三榜公布，充分接受社会、群众和舆论监督。经过三榜公布，应享受低保的对象确定后，发给《城市低保金领取证》。

2.建立健全永久式公示，充分发挥村务监督委员会的作用，把好农村低保“入口关”。在全市农村基层统一规范低保公开的形式和内容，在农村低保对象评审过程中，继续完善“4+2”工作法，积极倡导范县创新“三级民委”工作机制，充分发挥村务监督委员会的职能。例如郸城县就规定，没有村监委会主任签字，村评议结果不能上报乡镇。认真落实农村低保对象永久公示制度。目前，郸城县所有行政村都建立了农村低保永久式公示栏，借鉴郸城县经验，市民政局于9月初已向全市各县下发了《关于做好农村低保永久式公示栏的通知》，现在各地正在执行中。要加大农村

低保政策宣传力度，把政策交给群众，接受群众监督，着力打造农村低保“阳光工程”、“民心工程”，促进农村社会和谐稳定。

3.动态管理，实行“分类施保”。根据“分类施保”的要求，结合我市实际，通过对低保对象、内容、标准的科学分类，将各项救助政策和措施与相关的社会保障政策相衔接。针对困难群体的不同要求，实施分类救助，在政策上向最困难的群众倾斜，对低保对象中老弱病残的“三无”人员实施重点保障；对就业年龄段的有劳动能力的低保对象，完善救助与就业机制。定期开展入户审核，建立评估机制，实现了低保对象的“有进

有出”，维护了低保工作的公正性、严肃性。把低保对象分成一、二、三类，入户调查时间分别为一年、半年、一个季度。同时采取定期和不定期相结合的方式，使入户调查经常化。

4.统筹安排，确保低保资金发放。对低保资金实行了社会化管理和发放，确保低保资金能够准确及时发放到低保对象手中。市、县两级都设立了低保资金专户，实行封闭运行和科学管理，坚持专款专用，严禁截留和挪用。市财政将低保资金下拨到各县，由县财政将低保资金划入专户，民政部门及时通过银行实行社会化发放，确保了低保对象能按月领取低保金。三、五保供养工作措施

一是根据《河南省民政厅、河南省财政厅关于认真做好2014年城乡低保和农村五保供养工作的通知》要求，市本级、各县市区均出台相关文件，加强专项资金管理，实行专款专用，及时下拨，确保五保对象资金全部发放到位。

二是切实加强敬老院管理。认真贯彻《河南省农村五保供养服务机构管理暂行办法》精神，在全市174个敬老院认真组织开展安全工作大排查，市民政局组织检查组，严查“四防”制度落实情况，逐一排查安全隐患，发现问题，及时督促整改，促进了敬老院管理规范化、制度化。

下一步，全市民政部门要进一步加大城乡低保规范化管理力度，开展敬老院规范化建设，全面提高城乡低保、五保供养管理水平,同时，加强专项资金的监管，确保按时足额发放，切实维护好城乡广大困难群众的基本生活权益。

二○一一年十二月二十一日

振兴社区民生工作汇报

自大连市开展“深入贯彻落实科学发展观凝心聚力建设富庶美丽文明大连”大讨论活动以来，保税区领导高度重视，积极部署，充分全面开展大讨论活动，各部门领导下到基层，问计、问需、问政于民。保税区能源港区领导于2014

年7月与我社区形成共建单位。自能源港区与社区开展共驻共建活动以来，能源港区领导定期主动联系振兴社区，帮助社区开展各项工作，涉及扶贫帮困、社区建设、居民服务等方面，使群众真正得到实惠。7月15日上午社区共建单位——能源港区领导一行人来到社区，参观了社区的办公环境、询问了办公设备的使用。看到由于漏雨导致发霉的棚顶、多人合用一台电脑的情况，韩景主任斩钉截铁的说：“这些情况一定要马上解决！”。由于我社区办公经费有限，所以硬件设施很难达到办公要求。回去下拨1万元，用于修复漏雨的屋顶、添臵一台电脑，以及一些办公用品。对社区来说这些办公用品不仅是一份礼物，更代表着一份情谊。我社区位于亮甲店街道街面，人口多、杂，日常工作教多，但办公条件却极为有限，能源港区领导送来的这些办公用品无疑是“雪中送炭”，不仅方便了社区工作，提高了工作效率，而且改变了社区多年来“多人合用

一台电脑、歇人不歇机”的状况，为社区居民良好的服务打下更加坚实的基础。

在大讨论活动期间，能源港区领导与社区居民进行面对面沟通，从社区建设、居民服务、劳动就业等几个方面了解社区居民的真实想法，充分发挥领导下到基层的能动性，以特别的爱心、特别的耐心和特别的责任心扎扎实实地工作，把党和政府对人民群众的关心和爱护传递给广大居民，切实地为老百姓分忧，解决老百姓的难点和热点问题。

十一期间，能源港区领导一行3人在社区主任的陪同下来到贫困户郑日山等六家，详细询问了他们的家庭生活状况，鼓励他们要树立信心和勇气，乐观生活，争取早日摆脱困境，并送去了米、面、油。

春节期间，能源港区领导与社区工作人员一起在社区主任的带领下，到社区管辖的7户低保户、残疾户家进行慰问和新春的祝福，并送去了米、面、油以及慰问金等。每到一处，能源港区领

导和社区工作人员都送上诚挚的新春祝福，了解家庭成员的工作、生活、健康情况，以及存在的困难，认真倾听他们的诉求，尽可能的给予关心、帮助，让他们迎来吉祥、温馨的春节。

２０１２年社区计划做的民生工作

一、由于亮化家属区老年人居多，居民区没有路灯，居民夜间出行很是不方便，计划安装路灯至少10盏，方便大家夜间行走。所需资金大约5万元左右，在能源港区领导的协调下，资金有保税区社管局承担。

二、加强社区服务，提高社区服务质量，增强社区服务功能，拓展社区服务领域，热心做好弱势群体，困难家庭的生活保障工

作。帮助下岗失业人员寻找工作，再就业咨询，退休人员社会化管理等多方面服务内容，努力实现困有所助，难有所帮，需有所应，做好居民和政府之间的桥梁和纽带。

三、搞好综合治理，抓好信访稳定工作，认真做好户籍管理及外来人口出租户的管理，及时做好民事纠纷调解，做到公平、公正，确保辖区内无重大刑事案件。大力加强社区治安防范，预防和减少各类治安案件发生，进一步推进和谐社区建设。给广大居民创造一个安居乐业，秩序良好，环境优美的生活。

在今后的工作中，能源港区领导与振兴社区党总支能始终

保持着互利互助、共驻共赢的良好关系。切实做好结对共建工作，各部门充分发挥所长，积极支持和参与社区建设和文明创建等工作。在共建学习中，共同做好服务社区居民、提高居民生活质量与城市文明程度工作，为提升辖区核心竞争力，建设和谐社区做出应有的贡献。

振兴社区居委会

2014年2月6日

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第三篇：就业局民生工作汇报

2009年就业工作情况汇报

东乌旗劳动就业服务局

2009年在旗委、政府的直接领导和上级主管部门的精心指导下，认真贯彻落实全盟就业暨人事劳动和社会保障工作会议和全旗经济工作会议精神，以科学发展观统领全局，紧紧围绕贯彻落实国家和自治区就业再就业政策这条主线，认真落实创业带动就业政策，切实抓好培训就业工作，大力推进牧区劳动力转移就业，建立健全就业援助制度等工作方面取得了一定的成效。现根据《中共锡盟委办公厅 锡盟行署办公厅关于对<内蒙古党委、政府关于促进城乡居民增收的意见>落实情况进行督查的通知》（发电[2010]12号）要求，就我旗就业再就业工作情况汇报如下：

一、2009年主要任务指标完成情况

2009年，在全局干部职工的齐心努力下，超额完成上级下达的各项任务指标，甚至部分指标创历史最好水平。

（一）全旗期末从业人员总数达到14977人（单位从业人员6023人，个体工商户从业人员3844人，私营企业从业人员5110人），全年征集就业岗位8066个，城镇登记失业率控制在3.96%以内；

（二）全年新安置就业4138人，完成年初3600人安置任务的115％，其中持《再就业优惠证》的下岗失业人员再就业479人，完成年初任务400人的120％，就业困难对象再就业179人，完成年初150

人任务的119％。

（三）为3户劳动密集型企业、375户自主创业的下岗职工、城镇失业人员、高校毕业生、复转军人和牧区进城创业者发放小额担保贷款1514万元，完成任务指标的505％，直接和间接带动1109人实现就业再就业；

（四）培训城镇各类失业人员1363人（其中创业培训40人，技能培训980人，引导性培训343人），完成任务指标的102％；培训后实现就业1101人，技能培训就业率达到85％以上；

（五）失业保险参保人数达到4328人，征缴失业保险费156万元，完成年初目标的120％，2009年新增扩面418人，完成年初目标的105％，为200人足额发放失业保险金87.97万元；

（六）全旗安置城镇各类失业人员1719人，完成任务指标的107％。转移牧区富余劳动力就业2419人，完成任务指标的121％。培训牧区劳动力2263人（其中技能培训1150人、引导性培训1043人、创业培训70人），完成任务指标的122％。培训后实现就业1854人，培训后就业率达到85％；

（七）当年发放《再就业优惠证》608本（其中享受低保且失业一年以上人员51人，进城牧民120人，集体企业下岗职工437人）；

（八）对新出现的3户“零就业家庭”和认定的 71户“零转移家庭”进行动态管理，通过送信息、送政策、送培训、送岗位，截止年底，其中的44人实现就业和转移就业，完成安置就业建档的“零

就业家庭”总户数55％的目标任务；

（九）新创建呼布沁和巴彦额日和图社区为充分就业社区。北方电器和乌珠穆沁商场为再就业基地，新安置下岗职工32人。新建社区就业实体10个，当年安置就业人员32人；

（十）截止12月24日，为850人发放了社保补贴155.5万（其中就业困难人员30人4.5万，国有企业下岗40/50人员560人100万元，集体企业下岗40/50人员200人36万元，6户企业吸纳60人实现再就业申领补贴15万元），公益性岗位补贴18万元，鉴定补贴19万元，特定政策补贴71万元，累计支出职业介绍补贴28万元，职业培训补贴101万元。

二、采取的主要措施

（一）认真落实创业带动就业政策

2009年，为了更好的落实自治区《关于鼓励全民创业促进以创业带动就业的意见》（内政发[2008]120号），坚持“政府促进、社会支持、市场导向、自主创业”的基本原则，进一步完善组织领导、创业培训、政策帮扶、跟踪服务四大体系建设，制定了全民创业的优惠政策，放宽创业者市场准入条件，对初始创业人员3年内免收行政事业性收费，加大税费优惠力度，优化创业环境，并给予小额担保贷款扶持，年内协调发放创业小额担保贷款突破千万元，切实解决了初始创业者资金短缺的实际问题，充分发挥了创业带动就业的倍增效应，形成了创业促就业的新局面。

（二）切实抓好就业培训

积极探索打造统筹城乡就业培训的新格局，以市场需求为导向，实施特别职业培训计划，开展培训就业一体化服务，推行公共财政购买培训成果的办法，支持各类劳动者参加技能提升培训，鼓励企业开展在岗培训，引导牧区未升学的初、高中毕业生接受正规职业教育，促进培训与就业无缝对接，切实提高技能培训的针对性和有效性。同时，按照培训工作的新要求，积极协调有关部门，确保了解八项就业重点任务的顺利完成。一是依托地方经济发展，大力培养物流、旅游、餐饮服务等产业需求的技能人才，提高培训后的就业率和就业稳定性。二是以畜产品生产加工业、矿业开发、三产服务业三大经济产业链条为培训就业工作的落脚点，对新生劳动力、青壮年劳动力和就业困难人员进行中长期技能培训，最终实现就业有市场、生活有保障。2009年全年累计开展城乡劳动力培训班56期培训学员3516人，培训后就业2955人，就业率达84%。（其中技能培训31期学员2130人，培训后就业1887人，就业率86%）。

（三）建立健全就业援助制度

按照《锡林郭勒盟城乡就业困难人员援助暂行办法》和盟局关于开展就业援助月活动、公共就业服务专项活动等通知精神，对全旗“零就业家庭”、“零转移家庭”、就业困难群体开展了“送信息、送政策、送培训、送岗位、送温暖”为内容的“五送”就业援助活动，登记认定“零就业家庭”3户、“零转移家庭”71户、就业

困难人员194人中，对30名就业困难人员兑现社保补贴4.5万元，29名自谋职业人员提供小额担保贷款扶持，82人通过参加免费培训实现稳定就业和和转移就业，向32名大龄、低保对象提供社区灵活就业岗位，为包括残疾人、夫妻双下岗在内的60名生活困难人员送去“双节”慰问卷2.21万元。

（四）大力推动牧区劳动力转移就业

按照统筹城乡经济社会发展的要求，以增加牧民收入为核心，转移牧区富余劳动力充分就业为目标，构建完善的牧民转移服务体系和职业技能培训体系为重点，注重体现转移途径的多样性、政策措施的综合性和牧区劳动力的自主性，稳步扎实推进牧区富余劳动力转移就业。一是领导到位。成立了由分管领导为组长，人事劳动和社会保障局、财政局、就业局等多个部门主要领导为成员的领导小组，明确分工落实层层责任制，强势主导，强力推进，为牧区富余劳动力转移就业提供有力的组织保障。二是措施到位。为牧区劳动力免费提供政策咨询、培训、用工信息以及免费职业介绍、技能培训和创业培训等服务，使牧区劳动力享受到同城镇失业人员一样的公共就业服务待遇。三是工作到位。全旗57个嘎查均配备了劳动保障协理员，负责辖区劳动力的统计、汇总、上报以及培训、用工信息发布等，实现全旗各级牧区劳动力转移就业工作接续递进。

三、存在的主要问题

1、人力资源供求不平衡，结构性失业现象突显。由于用工企业

岗位要求与劳动者技能水平不匹配，出现了一方面有大量的失业人员要求就业找不到适合自己的岗位，另一方面企业用工缺口较大招不到合适的员工现象。年初，对规模以上企业开展了征集岗位推荐就业活动，统计结果表明，对企业而言一些技术含量高的岗位却招不上人才或部分工作环境差、工资待遇低的岗位又留不住员工。对求职者而言，大部分劳动者文化、技术等诸多方面的素质不高，或者部分高校毕业生看不上企业的工作岗位，求职期望太高宁可在家闲着也不去企业工作。

2、部门帮扶未完成序时进度，困难人员就业难。近年来，各级政府高度重视困难群体的就业帮扶工作，采取各种措施，发挥各部门的职能作用，使全社会都来关心关注困难人员再就业。但由于部门重视程度和工作力度不平衡，尚未形成流畅的协作配合机制，甚至出现责任推委现象。

3、就业服务体系建设与繁重的工作任务不相适应，与“新三化”建设的要求存有差距。社区劳动保障平台无固定办公场所、经费短缺等因素严重影响建立完善的劳动力基础数据信息库及信息网络建设。

4、个别地区对牧区劳动力转移培训就业工作的重视不够，苏木镇和嘎查劳动保障工作人员不稳定、工资待遇低，劳动者参加转移就业培训的积极性不高等。

四、下一步工作打算

（一）继续以宣传《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规为重点，全面宣传中央、自治区、盟里出台的新一轮就业再就业政策，力求劳动者准确理解和掌握各项政策，使其转变择业观念。

（二）继续认真贯彻落实就业再就业各项扶持政策，引导鼓励更多的城乡劳动者自主创业之路，融入社会经济大发展，积极营造全民创业的良好氛围。

（三）继续开展特别职业培训计划，紧密结合企业用工需要和劳动力市场需求，综合运用政府培训补贴政策，力争开创推进 “一村一品”培训品牌，加快牧区劳动力向非牧产业转移和城镇稳定就业，为城乡劳动者提供有效培训和就业服务，提高其就业技能，让广大城乡劳动者成为工业化、城镇化的建设者、支持者，成为工业化、城镇化发展成果的共享者。

第四篇：民生中心工作汇报

民生中心1---6月份工作进度汇报

7户，1，贫困家庭疝气，先心病，白血病救治康复计划：申报

等待审批，2，残障人员“康复工程”：申报3户，审批1户。

3，农村低保第一季度申报168户，等待审批，第二季度申报207户，计划六月底上报。城市低保第一季度申报3户，等待审批。

4，五保户上报4户，审批1户。

5，孤儿上报8户，审批3户。

6，80岁以上高龄补助上报23户。审批23户

7，重残上报13户，城市6名，农村7名。审批13户 8，退役士兵及重点优抚对象上报7人，审批7人

9，城乡居民临时救助申请37户，审批25户

10，大病医疗救助上报4户，审批1户。

11，2014重残人士项目申请计划受助对象上报82人，等待审批。

第五篇：民生工作汇报 2

巴州区金碑乡中心小学校 教育民生工程实施情况汇报

教育民生工程是国家实行教育公平，推动教育和谐发展，共建小康社会，促进社会和谐的惠民工程，现就我校落实教育民生工程情况总结如下。

一、加强领导，从组织上保证教育民生工程顺利实施。

学校成立了以校长为组长，分管副校长、支部副书记为副组长的教育民生工程领导小组。使教育民生工程目标、任务得到了有效落实。

二、营造氛围，让人民群众了解教育民生工程的意义。

为了进一步提高广大人民群众对教育民生工程的知晓度和满意度，我们将教育民生工程的有关政策内容宣传、动员到位，大力营造宣传气氛。

三、科学安排，保证教育民生工程惠及百姓

1、义务教育经费保障机制

⑴、全部免除城乡义务教育阶段学生学杂费。⑵、实施寄宿生贫困生生活救助

2、校舍安全工程

近年来，学校积极争取多方支持，先后投入资金近千万元，对不安全校舍开展加固或重建。完成了中心校新建教学楼、1#教学楼加固维修、新建校门、幼儿活动改建、新建学生食堂；繁荣、洪流、燕山、土主、鹤鸣等村校校舍加固项目。正在实施教师周转房项目工程亟待竣工，拟实施的庙垭、黄垭村校校舍加固维修及中心校厕所改建即将开工。

3、“留守学生之家”建设

根据留守儿童分布和学校办学条件等情况，建设农村“留守儿童之家”。今年我校已建设了“留守儿童之家”并配备了相应的设备（电话、电脑、电视机、图书等）。今年中秋前夕开展的“关爱留守学生、情暖中秋佳节”受到巴中市电视台专访。9月25日在巴中电视台、四川电视台、联播四川同步播放，受到媒体的关注。此活动的开展收到社会好评，使家长、学生感受到了温馨和关爱。

4、营养餐工作。

一是学校领导高度重视学校营养餐工作，校长亲自抓，分管领导具体抓。学校在经费紧张的情况下统一添置了一些厨具、冰箱，消毒柜，灭蚊灯，安装了防盗窗，防蚊纱窗，和改进了防鼠门，基础设施有了很大改善，为学生在校就餐提供基本条件。二是学校食堂建立健全食品安全管理制度，规范食品采购、储存加工、留样等环节的管理，落实食品安全保障措施，每天安排专人负责，轮流对食品安全工作的监督，尤其是留样环节，我校严格按照规定内冷藏存放48小时以上，学校负责人轮流付费陪餐，做好相关记录。三是建立食堂安全事故应急处理，设立食堂安全监督举报电话等。

5、乡村少年宫建设

为进一步加强农村未成年人思想道德建设，让更多的农村未成年人共享校内外优秀教育资源和成果，减少城乡差距，同时也为解决学生放学后和节假日无处可去、无事可干的问题，我校在各级政府的关心和支持下，在中央专项彩票公益金的大力支持下，建立了“乡村学校少年宫”。少年宫成立了校文学社、体育兴趣小组、舞蹈兴趣小组、绘画手工制作小组、书法兴趣小组、经典国学诵读、鼓号组、合唱组、电子琴演奏、笛子演奏组、二胡演奏组、口风琴组、武术表演组、象棋组等兴趣小组，丰富了学生们课外活动生活。

6、加强档案建设

民生工程档案是民生工程的重要组成部分，必须按要求建立健全各种档案，各校成立了民生三人小组，负责校安工程的日志记载，同时还确定专人收集、保管、归档民生工程档案，作为评估验收的重要依据。

四、以传统体育活动为突破口，大力开展阳光体育活动。

坚持“两操一锻炼”确保学生身心健康，全校师生积极参与阳光体育活动，起到引领带头作用。近年来，学校阳光体育硕果累累，我校开展的“阳光体育活动”在2014年6月11日的巴中市电视台播出。同年我校运动代表队荣获巴州区第十四届田径运动会第六名、第十四届田径运动会荣获“优秀组织奖”、第二届中小学生篮球运动会荣获“道德风尚奖”。2015年6月24我校被评为“巴州区阳关体育示范学校”，2015年9月荣获巴州区第三届中学生篮球比赛“优秀组织奖”。充分发掘了体育对学生潜移默化的影响影视，大力开展阳光体育活动。

近年来我校在教育民生工程方面虽做了一些工作，但与上级的要求还有一定的距离。今后我们将严格按照教育4项民生工程中涉及义务教育阶段的3项民生工程的实施办法，明确工作责任，强化机制建设，认真落实教育民生工程，真正把教育民生工程办成放心工程、惠民工程。