供电所所长创先争优汇报材料[范文大全]

第一篇：供电所所长创先争优汇报材料

供电所所长创先争优汇报材料

同志充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用实际行动书写“一支团队一堡垒，一个员工一面旗”的坚定承诺。

同志：有一种责任叫使命

在2014年10月合并重组之后积极配合审核，担任所长。为了建立“党员示范岗”，同志通过学习型党组织建设，促进“争先创优”活动的深入开展。

首先狠抓了学习型基层组织的创建工作。所内员工结合自身实际，进一步明确建设学习型党组织的主要内容，建设目标和工作要求，创新方法，完善途径，拓展阵地，健全制度，特别是发挥基层党组织的积极性主动性创造性，采取生动活泼的方式，动员广大基层党员投身到学习型党组织建设中来，突出科学性，增强针对性和实效性。

其次狠抓学习注重文化建设，增强凝聚力。所内紧紧围绕大讨论活动，从自身做起，积极组织每个职工都认真地开展批评与自我批评，查找自己存在的问题，使争创活动开展得既有声有色有亮点，又扎实有效取得实际效果。通过这些的开展，我所在同志的带领下形成创先进、比先进、学先进、赶先进的良好氛围。员工们严格要求自己，认真学习业务技术，勤奋踏实工作，充分发挥党员的先锋模范作用，在劳务工中起到了很好的榜样作用，切实增强了企业凝聚力。同志构建交流平台，弘扬劳模精神。我所积极搭建为职工搭建与劳动人民群众代表进行深度交流的平台，让职工们走进他们的工作和日常生活，了解其先进事迹，学习其高尚品德，从而弘扬新时代劳模精神，树立良好的企业形象。

同志：有一种精神叫执着

同志从事所内供电工作已经多年，他本人也先后被评为劳模，由于在班长岗位上显示出较高的业务能力，被提拔为所长。“埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩”。这就是，他积极地为员工谋福利，争取了13个农村电工额外留任名额。抢抓事故，防患于未然，抢修供电事故。

他从基础做起努力珍惜组织上给予的工作平台，坚持把做好本职工作作为人生事业的一个重要组成部分来追求，视每一项工作任务作为实现人生价值的机会来对待，做到勇于开拓，力求实效。抓演习，积极组织车辆安全管理，争取双节之际的各项保电工作，加强人才培训，坚持团结班组的每一位同事，充分发挥自己的主观能动性，做好自己份内的工作，积极主动地配合和协助相关所室做好其他工作，坚持做到想干事、多干事、能干事、干成事、不出事的工作要求，为班组集体荣誉争光添彩。多年来，同志在各种急、难、险、重工作中，带领各级党组织和广大党员干部冲锋在前，成为中流砥柱，用实际用行动承诺 “模范带头好领导”的作风。

第二篇：电所所长管理能力提升培训心得体会

供电所所长管理能力提升培训心得体会2012年10月07日-22日，我参加了云南电网公司农电系统供电所所长管理能力提升培训学习。感触很深、受益匪浅。通过培训学习使我掌握了很多专业技术理论知识，在原有的综合理论水平上有了进一步的提高。通过参加这次培训学习结合自身工作实际，谈谈自身体会。

我作为一个供电所副所长工作管理人员，首先应该不断的努力学习，这样才不断的提高各项专业技术管理水平，才有进步和提升。古人说：“人不学要落后，刀不磨会生锈；玉不琢，不成器；人不学，不知意。”中可知学习的重要性和必要性。通过培训学习，使我好像又打开了一扇窗户，拨云见日，看到前程努力的目标。

课上，培训师授课的目的是以：“团队管理、信息化建设、安全心理分析与调适、供电所所长角色认知、高效沟通、职业素养等”方面的内容进行培训学习的。使我认识到对于一个管理者来说：“如何沟通、如何管理、如何守牢安全底线不放松。”是多么的重要。电力工作涉及各行各业、千家万户，工作不能掉以轻心。对于一个电力基层管理人员更应该提高安全防范意识，严格执行法律法规，遵章守纪，确保电力设备安全运行。

通过学习进一步认识和了解什么是团队，团队与群队的区别；信息化建设重要功能；沟通的重要性及作用。让我从

不懂到初步了解的过程中，学到了很多对我今后工作有帮助的知识和理论，为今后的工作奠定良好的基础。通过培训学习给我们培养了胆大，心细、谨慎的工作作风，拓展了自己的视野、增强了我的实际运用能力。

最后，我衷心的感谢领导给了我这次培训学习的机会，通过这次学习，我一定把学到的知识融入到我的工作中去不负领导所望，在新的一年里再接再厉，努力工作。孙体尚

2012年10月23日

第三篇：电管所创先争优点评小结

电管所党支部开展“创先争优”活动点评工作小结

为深入学习贯彻落实场党委《关于在全场党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，按照场创先争优活动领导小组要求，为扎实做好各项工作，进一步深化基层党组织建设，提高党建工作水平，激发党员先进性，电管所确定了“争创一流业绩，争当先进工作者”的活动主题，结合本单位职责，认真组织，扎实推进。我所党支部对创先争优活动的开展进行专题研究，以召开会议、以创建“四好”争做优秀共产党员为主要内容，通过这些活动我所全体党员进一步统一了思想，提高了为民服务的意识。

我所以“组织创先进、党员争优秀、为民办实事”为主题，开展创先争优点评活动，推动电业管理工作科学发展，促进业务工作能力建设，加强队伍建设，增强宗旨意识，服务基层群众，进一步加强效能建设，提高工作效率和水平。现将开展创先争优领导点评活动的工作小结如下：

一、开展情况和主要做法

（一）明确点评责任主体和内容

党组领导在对党员个人进行点评时紧紧围绕推动科学发展、服务人民群众、落实安全巡查，保持长周期安全记录，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

对党员的点评，重点围绕四个方面：一是稳步推进电网建设，强化工程建设过程中的预控及风险管理，进一步加强基建施工安全管理，确保施工安全。二是切实抓好经营管理工作。进一步加强内、外部管理，确保各项业绩考核指标顺利完成，电费回收工作实现“双结零”。三是强化优质服务工作，进一步加大规范服务行为工作力度，层层落实责任，规范管理，加强监督管理考核力度，进一步改进优质服务方式方法，切实提高服务水平，避免发生不规范的服务行为。四是扎实推进创先争优活动，要求全体党员充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，在各项工作中创先争优，引导全体职工在工作中创先争优，实现全年工作目标；五是抓好职工队伍建设，做好思想政治工作，保持职工队伍稳定。

（二）点评方式形式多样

一是集中点评。通过组织召开民主生活会、月工作汇报会、专题会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评；二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、考核等经常性工作，到各职工群众家庭通过实地查看，了解活动动态，通过座谈等形式,进行现场点评；三是谈话点评。结合谈心谈话活动，党组领导对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。对党员的点评，一般结合“三会一课”采取召开支部会议的方式集中点评。

（三）点评步骤明确有序

一是汇报情况。点评时，党员要向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际 对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前可以通过察看（现场）、走访（群众）等方式全面了解情况；二是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《电管所”创先争优”活动点评意见表》；三是整理公开。点评结束后，党支部认真整理汇点评意见，并向场党组汇报，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。四是整改落实。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。

（四）明确点评责任和要求

一是落实领导责任。电管所领导要切实加强督查，作好安排部署，实现领导点评工作全覆盖，发挥示范引导作用，带动面上领导点评工作深入开展；二是加强分类指导。要深入实际、深入居民，认真进行调查研究，真实掌握党员开展争优活动的实效，使点评工作具有客观性、针对性和有效性；三是注重取得实效。要通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时提出批评，责令限期整改。

二、点评效果明显、电管工作成绩突出

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，党组织专门制定了点评实施方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了点评工作的有效有序进行，点评效果明显。

三、存在的问题与不足

创先争优活动开展中，我所也存在一些问题：一是部分党员履职不力。一是创争活动还不够深入。有的党员不注重学习，对上级指示和文件不及时领会；突击抓一抓表面工作，领导一走就丢在一边的现象还存在。三是活动氛围不够浓。载体设计不够扎实有效推进，对创先争优工作“为什么”、“做什么”、“怎么做”知晓率不高，党员群众参与活动的积极性不高。

四、下年工作思路

开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入。按照中央的部署要求，我们将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。在创争活动中重点搞好“五个结合”。

一是与为民服务和电业管理相结合，在创先争优中确保电业安全。充分发挥电管所党员的主体和骨干作用，保持清醒头脑，增强忧患意识。

二是与党员干部作风建设相结合，在创先争优中服务人民群众。进一步挖掘亮点，培育典型，及时总结，提炼特色做法。同时，注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人。

三是与加强党组织建设相结合，在创先争优中夯实执政基础。以“四强”为标准，进一步强化党建建设和队伍建设，全面提高党员队伍素质，努力建设最坚强的基层战斗堡垒。

四是与强化“四个”重点相结合，在创先争优中推动跨越发展。要加强责任落实，强化开展活动的自觉性和主动性。以开展争创“示范党组织”活动为重点，提升党建的规范化水平；以激发党员干部队伍生机活力为重点，努力提升创先争优的品牌化水平。

五是认真开展创先争优活动点评工作。为推动全场创先争优活动深入开展，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容进行了点评。

创先争优活动开展以来，电管所结合实际工作，在安全生产、电网建设、经营管理、三个建设等方面取得了良好成绩。通过此次点评，进一步激发了广大党员的创先争优意识，为实现全年工作目标奠定了坚实的基础。

第四篇：调度所“创先争优”汇报材料

调度所“创先争优”活动汇报材料

为贯彻落实网、省、市公司关于在供电企业深入开展“为民服务创先争优”活动的文件精神，结合公司实际，深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的重要讲话精神，把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”的总体要求，充分发挥党组织和党员的先进性，严格执行三公调度、十项措施、员工服务行为“十个不准”等制度，在电网调度工作中坚持 “公平、公正、公开”的原则，与各发电单位、重要用户重新签订调度协议，建立有效的沟通机制。充分发挥党支部和党员的先进性，提升优质服务水平，提高客户满意度，努力构建坚强智能电网。

一、组织动员部署，保“创先争优”有效开展

围绕《公司系统深入开展“为民服务创先争优”活动方案》，调度所制定创先争优活动实施计划，召开党员大会，公开承诺创争目标和具体办法。以开展“党员目标承诺”和“岗位目标承诺”活动作为创先争优活动的重要载体。引导党员立足岗位职责，加强自身建设，实现工作目标。

调度所支部成立了以支部书记任组长、主任、副主任任副组长、所部管理人员及各班组班长任成员的调度所“学习为民服务创先争优”工作领导小组，全面指导学习活动，并将方案下发各班组学习。领导班子成员重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；普通党员重点围绕适应形势需要，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺。

二、全面深入学习，夯“创先争优”理论基础

一是组织全体党员、干部职工认真学习党的理论知识和方针政策,不断提高自身素质，坚定中国特色社会主义的理想和信念，制定学习计划，每月组织党员上一次党课，充分利用周一生产会，带领职工学习党的基本理论知识；二是全面落实科学发展观，坚决贯彻党的路线方针政策，认真执行上级党组织的各项指示、决议，按照科学发展观的要求，彻底解放思想，转变观念，主动适应新的管理模式和管理要求，不断创新管理思路和管理方法，坚决执行党的路线方针政策不动摇，对上级布置的工作，快响应、重过程、讲效果，保质保量完成；三是积极组织党员开展《党章》、《党史》、《党建》等基本理论知识以及企业改革、管理等相关知识的学习，切实提高党员理论水平和管理水平，利用每月上党课的机会，组织党员学习《党章》、《党史》、《党建》等基本理论，每季度组织党员开展一次义务活动，合理安排党员外出，开展“红色之旅”教育，增强党员意识。通过学习强化服务意识，提高服务技能，打造一支政治强、业务精、作风好、服务优的调度所队伍。

三、活动针对有效，促“创先争优”成效显著

1.党员“三亮”活动开展

调度所支部在推进“为民服务创先争优”活动中，要求党员佩戴党徽、在班组人员结构图上标示党员身份等多种形式，亮出党员身份，强化党员意识，加强自我约束，增强党员的荣誉感、使命感、责任感。

按照“立足岗位、具体实在、简明扼要”的原则，规范公开承诺内容，开展“党员工作现场安全承诺卡”、“党员示范岗”、“党员责任区”党员品牌工程”、“党员一面旗、安全无违章”等专项活动，通过这些活动的开展，让党员亮出身份，自觉带头和示范，让群众看到党员的模范作用，自觉学习和跟进，形成了你追我赶的良好工作氛围。

支部加强调度专业“服务窗口化”完善，认真履行面向社会和公司的电网服务性职能。一是调度大厅环境整治，二是接待规范，三是着装规范，四是工作流程规范。

2.一岗两队建设

设立党员先锋岗，模范履行岗位职责，合理安排、分解责任、落实到人，带头增强服务意识和技能，深入开展“双培双带”发挥先锋模范作用，做到岗位奉献。

党员服务队，积极履行社会责任，树立供电企业良好形象。党员围绕承诺内容深入开展“我参与、我承诺、我奉献”活动，党员带动身边人、党小组带动班组、党支部带动全所，将创先争优活动引向深入。

党员突击队，成立以通信、保护、远动班党员为骨干的党员突击队，积极落实电网隐患排查工作机制，大力开展电网隐患排查，在110kV大屯变基建项目、迎峰度夏保电、符离变1#主变更换、2.5G智能通信网改造、墉刘线工程施工、沱河变2#主变增容等时期，积极发挥党员突击队作用，现场安全得到有效控制、现场工作的规范性得到不断加强，电网运行安全稳定。

3.民主廉洁建设 坚持民主集中制，坚持领导班子团结协作，坚持廉洁自律，凡涉及生产、财务、人员变动的重大事项，必经调度所支委会或职工代表大会讨论通过。坚持开好民主生活会，对民主生活会征求的意见和建议，制定行之有效的整改措施并按期落实，凡是涉及生产、财务、人员变动的重大事项，都能够经调度所支委会研究决定并在调度所所务公开栏中进行公示。

切实有效开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正生产中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象做斗争，组织开展每年一次的民主评议党员活动，认真剖析自身存在的问题和不足，提出有针对性的整改措施。

4.安全生产建设

以人为本，坚持开展党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边有温暖、党员身边创一流活动，保证调度所全年安全奋斗目标的实现。坚持开展安全规章制度的培训，增强党员的安全意识，在工作现场设立党员安全监督岗，强化党员的安全责任，严格履行管理人员到岗到位监督规定，发现违章苗头，立即制止，加强对违章现象的考核，做到违章必究。

保证规章制度完善，保证工作安排有序，保证管理措施到位，保质保量完成上级组织布置的各项工作，加强调度所内、外部之间的沟通与协调，强化各项工作的计划性，严格按照计划完成各项工作，不断梳理、修订、完善各类生产、管理制度，保证各项管理有章可循，加强月度的绩效考核，使绩效考核充分发挥激励作用。

5.便民服务建设

党支部组织全体党员填写党员社区报到卡、到社区报到，利用业余时间开展文明创建志愿服务活动，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理机制。

6.队伍传承建设

加强支部自身建设，发挥基层党组织的作用，加强积极分子的培养与考察，做好党员的发展工作，制定详细的支部工作计划，在生产管理工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，让党务工作服从、服务于安全、生产工作，团结带领全体员工完成各项生产任务，认真做好支部的发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格把关，成熟一个发展一个。

第五篇：农机所所长工作总结

通过市农业局事业单位中层领导干部岗位竞聘，年月本人被聘任为市农机监理所所长。任职一年以来，按照省农机局和市农业局的工作重点和总体要求，紧紧围绕农机安全生产这条主线开展工作，自觉接受监督，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，与时俱进，创新破难，各项工作都取得了一定进展。现将任职一年的学习、工作情况总结如下：

一、加强政治和业务学习，强化自我和全所人员的素质

一年以来，我和农机监理所一班人始终坚持学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持学习农机、交通相关法律、法规、规章。我主动配合支部书记认真开展共产党员先进性教育活动，积极组织并参加单位的各种政治学习活动，带头并组织全所人员撰写学习心得体会，以及业务论文《对加强湖州市农机监理队伍建设的思考》和《浅谈取消上路检查对农机监理工作的影响 及强化农机监理工作对策措施 》等。通过日常不断学习和上半年开展的党员先进性教育，使自身和全所人员的思想理论素质得到了进一步的提高，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观，业务上逐步适应了《道路交通安全法》《行政许可法》实施后农机监理工作的新形势、新要求。

二、开展监理队伍建设，提高以法行政、服务于民的水平

《道路交通安全法》和《行政许可法》充分体现了以人为本的精神，农机监理队伍依法行政、为民服务的水平，将直接关系到党和政府在人民群众中的形象。因此，造就一支“政治合格，作风优良，业务精通，纪律严明”的农机监理队伍是农机安全生产监督管理的重要前提。任职一年来，按照市局“内强素质，外树形象”和创“四型”的总体要求，开展了农机监理队伍建设。

(一)、加强规章制度建设。管理要逐步摆脱人治的怪圈，管理除了要以人为本调动工作人员积极性外，必须抓好各种规章制度建设。年下半年后，建立和完善了多种内务管理规章制度和对外工作监督制度，如学习制度、考勤制度、接待制度、用车制度、车辆维修制度、首问责任制度、AB岗工作制度、农机重特大事故应急预案制度，考试检验谁签字谁负责制度、服务窗口一次性告知制度、行政许可否定报备制度、预约登记服务制度等等，切实以规范约束人，用制度管理人。

(二)、加强党风廉政建设。结合共产党员先进性教育活动，组织全所职工认真学习党员领导干部廉政从政若干准则及实施办法，以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，积极参加局组织的党风廉政教育课，通过集中学习廉政先进典型事迹和对反面典型的剖析，进一步增强党风廉政建设的责任感和紧迫感。我和班子成员及广大职工廉政意识不断加强，全所已形成较好的廉政氛围。对违反党风廉政责任制规定行为，不仅追究直接责任人的责任，还要追究有关领导责任。我作为班长，注意廉洁自律，在党风廉政建设中做好表率，牢固树立正确的权力观，认识到权力是人民给的，应经得起各种诱惑，做到既干事又干净，为人民用好权、慎用权。通过廉政责任的落实，全所职工把廉政建设真正溶入到日常工作中,在上牌、检验、监考等重要环节，至今未发生过徇私舞弊现象。

(三)、加强领导班子建设。火车跑得快，全靠车头带。我比较注重团队意识和班子的团结，新班子建立后，迅速进行工作磨合，并用较短的时间，明确分工，分清职责，班子人员各司其职、各负其责，迅速进入工作角色。我作为单位一把手，自己妥善处理好全面负责与分工管理的关系，充分发挥领导班子人员和所中层干部的作用，加强班子成员间的沟通工作，并经常尊求所中层干部和一般职工的意见，使班子成员之间、领导和职工之间做到多通气，多理解，多支持，多配合，多尊重,。农机安全监管工作责任重大，业务繁忙，但工作相对比较有序，班子人员心情都比较舒畅，整体战斗力比较强。

三、创新破难、踏实工作，努力开拓工作新局面

按照“以人为本、安全第一、内强素质，外树形象，提高效能，强化服务”的工作思路，创新破难、踏实工作，抓好农机监理工作。

（一）、加强宣传教育，营造良好氛围。认真贯彻落实全省农机化工作会议精神，一手抓业务工作，一手抓宣传工作，既做实干家，又当宣传家，及时捕捉亮点，宣传工作成效。今年上半年，出台了《市农机监理所农机化信息工作考核暂行办法》，明确了考核对象、考核内容、考核指标、记分办法和奖惩办法。使喇叭中有了农机的声音、电视上有了农机的画面、报纸上有了农机的篇章，网络上有了农机的阵地。通过强化宣传，扩大了农机安全工作的影响，引起了市政府和市安委会的重视及支持，营造了社会各界普遍关注农机安全生产的良好氛围。