第一篇：发改局开展关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况汇报
发改局开展关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况汇报
为了深入贯彻落实中央创先争优活动领导小组下发了《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的指导意见》，进一步巩固深入学习实践科学发展观活动成果，继续抓好整改落实后续工作，我局决定在全委党组织和党员中深入开展创先争优活动，特将情况汇报如下:
一、我局领导高度重视群众评议工作，牢牢把握开展群众评议的总体要求，针对不同类型基层党组织实际，科学确定评议内容、评议形式、评议范围和评议时间，制定详细可行的评议方案。同时强化组织指导，上级党组织要派出专人参与下级党组织的群众评议，督促和指导基层党组织严格按照要求开展评议，确保群众评议不走过场、不流于形式。
二、以开展创先争优活动为契机全面推进我局各项工作。坚持以科学发展观为指导，牢牢全区经济区建设的机遇，积极推进大项目开展战略，通过实化项目、细化责任、强化服务，形成谋划一批好项目、开工一批新项目、快推一批大项目的工作机制，促进我区产业结构优化升级，拉动投资较快增长。同时根据全区发展改革工作的新要求、新特点，以切实为基层做好服务的思想，进一步加强对区发展改革工作的指导。
三、是带头服务群众。牢固树立宗旨意识和群众观念，主动联系和服务群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。同时局领导带头遵纪守法。有较强的党员意识和党性观念，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，做到清正廉洁。
五是创新组织建设，切实提高基层党组织科学化水平。具体做法是：①公开承诺。各支部要结合实际制定开展创先争优活动实施方案，党员个人要提出参加活动的打算，采取适当方式向群众公布，以便接受群众监督。②抓好点评。各部门对自身开展活动情况以及党员开展创先争优活动情况进行一次点评，实事求是对所做工作进行客观分析，在肯定成绩的同时，重点指出存在的问题和今后的努力方向。③群众评议。根据区委统一按排，组织党员、群众对相关工作进行评议。
第二篇：发改局开展创先争优活动工作汇报2011.3
发改局开展创先争优活动工作汇报
（2011年3月）
2011年是创先争优活动“深入拓展年”，也是体现“创”“争”的关键之年。按照县委关于深入开展创先争优活动的总体安排部署，我局机关支部高度重视创先争优活动，精心组织、周密部署、狠抓落实，现将我局机关支部开展创先争优活动汇报如下：
一、完善制度，强化领导
对学习制度、党风廉政制度进行了完善。根据领导分工变更，及时调整了创先争优领导小组成员。按照市县创先争优活动安排，拟定了发改局党支部活动方案、召开专题会议、下发活动通知，确保活动有组织、有机制、有保障、有衔接，稳步推进创先争优活动顺利开展。
二、明确主题，认真部署
按照创先争优活动“深入拓展年”这一总章要求，根据县委统一安排部署，局机关支部结合发改 工作实际，提出“围绕发展抓创先争优，抓好创先争优促发展”这一主题，严格按照“五个好”基层党组织，“五带头”优秀党员的要求，强化思想认识，充分发挥党员在党内生活的主体作用，增强党员队伍的生机活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。同时，围绕县委提出的目标要求，将目标与部门工作特色相结合，制定了《发改局2011年创先争优活动实施方案》《发改局党支部领导点评实施方案》《发改局深入开展创先争优活动2011年工作要点》《发展和改革局深入推进“讲党性、重品行、做表率、争优秀”活动实施方案》等，对创先争优活动进行再细化、再分解，确保创先争优活动有序开展。
三、形式多样，措施得力
（一）深入开展学习讨论和主题实践活动，提高思想认识和参与意识。
1、开展学习讨论。加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学，做到学习有计划、有内容。印发发改局政治理论学习第一季度指导篇目。通过专题学习，就如何开展创先争优活动，广泛征求全体党员干部的建议和意见，加强全体党员干部的交流讨论，查问题，找差距，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。
2、开展领导点评。按照市县有关要求，制定了《发改局领导点评活动方案》，并于2月18日，召开了创先争优领导点评会议。一是强化点评领导。加强对领导点评工作的组织和指导，制定点评方案，落实点评责任，精心组织实施，做到对每名党员创先争优进行点评，实现领导点评工作全覆盖。二是规范点评内容。结合学习贯彻党的十七届五中全会精神、县十二届第22次全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、党员公开承诺、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为目标开展点评。三是创新点评方式。与党支部创先争优专题组织生活会、考核、民主评议党员等活动相结合，实行 “三公开”，即党组 织和党员承诺内容公开、践诺情况公开、领导点评结果公开。
3、开展主题实践活动。组织局机关党员干部开展与共建的陵园社区，包扶的柳条井、宋堡子行政村党员干部结对帮扶活动，探索组织生活新形式，积极组织开展“三问四送”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。1月17日，局领导班子成员深入大水坑镇宋堡子、柳条井行政村开展了扶贫慰问活动，为乔生满、王忠明、张喜、杨培成等贫困户送上了米、面及每户200元慰问金。慰问人员每到一户都和贫困户进行座谈，认真了解关心每户的生活现状、经济来源、主要劳动力、有何困难及今后的发展愿望等情况，并积极为贫困户脱贫致富出谋划策，帮助贫困户增加脱贫致富能力。通过开展主题实践活动，营造浓厚的创先争优氛围，使创先争优活动深入人心。
4、学习先进典型。组织局机关党员干部集体观看《远山的红叶》、《袁隆平》等优秀影片，号召广大干部职工向文建明同志学习，强化党性意识，自觉“讲党性、重品行、作表率、争优秀”，立足本职工作，“立党为公、执政为民”。党员干部撰写学习心得16篇。
（二）紧密结合工作实际，实施公开承诺。根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，按照先进基层党支部“五个好”、优秀共产党员“五带头”的要求，由局机关支部带头，在全局广泛实施了公开承诺的活动，局机关全体党员均参与了公开承诺。
（三）结合创先争优活动，推进各项工作。
1、抓作风。着力开展基层调研活动，强化局机关、局领导联系帮扶社区、乡镇（村）工作，推进为民办实事、办好事的力度和深度;着力开展机关干部服务基层实践活动;建立完善干部监督管理机制，加强对局机关党员干部的监督管理;加强对局属各股室工作进度、作风整改等情况的跟踪督查，加强对干部作风问题的提醒式督查和责任倒查;严格作风问责问效，对因履职不到位、玩忽职守，造成严重后果和社会影响，严格给予党纪政纪处分 或组织处理。
2、抓效能。一是进一步加强与项目建设单位、农牧龙头企业、种养殖大户的联系走访工作，收集单位、企业、农户生产经营中的问题和困难，并协助解决。二是深入推行政务公开，实行首问负责制，项目备案核准、价格审批备案限时办结制，责任追究制等，切实提高工作效率，服务企业和外来投资者，深化规范化服务型政府建设。三是及时总结宣传，编辑印发《发展舆改革》工作小报，总结宣传发改工作，及时报到生态移民、争项目争资金工作动态，加强价格监管等。针对3月17日出现的食盐抢购风这一突发事件，我局立即向县政府做了汇报，召开紧急会议，组织工商局、工业和商务局、盐业公司等相关部门人员对县城市场进行不定时巡查，实时查处，18日食盐抢购已得到控制，有效平抑了食盐市场。
3、抓宣教。坚持以“大宣教”格局为抓手，不拘一格、多措并举，在党员干部中开展党风廉政宣传教育。制定《发展和改革局深入推进“讲党性、重品行、做表率、争优秀”活动实施方案》，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率、争优秀，形成为民、务实、清廉的作风。
四、下一步工作重点
一是加强信息传递，营造创先争优活动的浓厚氛围。通过加强与新闻媒体的合作，及时向县委、党委创先争优领导小组办公室报送创先争优活动的典型经验和特色做法。
二是创新方法形式，提高参与创先争优活动的自觉性。通过学习先进，继续广泛动员、专题学习，全体党员干部紧密结合“围绕发展抓创先争优，抓好创先争优促发展”这个主题，积极探索活动方式，巩固提高创先争优活动成果。
三是健全完善机制,增强基层组织的凝聚力。一是建立健全机关党组织建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建设全过程，规范机关党支部工作;完善机关党建工作责任制，明确机 关党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。建立健全党支部目标管理责任制。二是完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，继续落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。三是建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
四是认真梳理，规范创先争优活动资料档案。建立创先争优活动档案资料收集整理制度，建立文件资料台账。指定专人负责创先争优活动档案归集，进一步加强档案保管工作，注意创先争优活动记录，全面、真实的对创先争优活动开展情况进行记录。同时注意活动相关资料的整理，对纸质、声像、图片、媒体发稿、电子文件等资料及时进行整理归档，确保了创先争优档案和案卷的全面、机密 和安全。
第三篇：局党支部开展创先争优活动汇报材料范文
中共釜山县委老干部局党支部
开展“争两先创五好当先锋”活动汇报材料
老干部局现有工作人员10名，其中局长1名，副局长1名，局党支部有党员8名。
自“争两先创五好当先锋”活动开展以来，我局党支部紧紧围绕县委总体目标要求，精心组织，周密部署，通过深入群众调研，广泛宣传发动，实现了党员全体参与，各项工作扎实推进，保障了全局“争两先创五好当先锋”活动的有序开展。现将活动开展情况作一简要汇报：
一、领导重视，安排到位
首先，活动开展以后，局党支部及时成立了“争两先创五好当先锋”活动领导小组和办公室，召开了动员大会，充实了工作人员，明确了目标，落实了责任，为活动的开展创造了有利条件。其次，局党支部在总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验的基础上，广泛的征求了干部职工、离退休老干部的意见和建议，经过多次开会研究、讨论、修改，精心制定了老干部局党支部“争两先创五好当先锋”活动实施方案和活动操作示意图，为整个活动的健康运作提供了有利保障。
二、目标明确，宣传到位
为了充分调动全局上下“争两先创五好当先锋”活动的积极性，局党支部采取多种形式进行了宣传发动。一是广泛动员，营造氛围。在局大门口悬挂了大幅横标，在宣传栏对“争两先创五好当先锋”活动进行了宣传，并多次召开党员 干部大会进行宣传、讲解，将这次活动真正做到深入人心、人人参与，在全局上下营造了深入开展此项活动的浓厚氛围；二是明确主题，创新载体。为了让这次活动有序开展，经局党支部反复研究确定了老干部局“争两先创五好当先锋”活动的主题为：“立足岗位做贡献，建功立业当先锋”；并将活动的具体载体确定为“四抓四促”。即：抓阵地建设，促硬件达标；抓机制建设，促规范升级；抓班子建设，促创先夺旗；抓队伍建设，促争当先锋。三是树立典型，以点带面。为了实现全局最大范围的人员参与，我局党支部加强对全体党员干部宣传教育，不断培养典型、发掘典型、宣传典型，带动和引导全体党员干部积极参与到这次创先争优活动当中来，真正发挥他们争当先锋作用。
三、联系实际，活动到位
创先争优活动开展以来，我局党支部结合实际，不断改进机关作风，加强机关效能建设，把贯彻落实县委十二次会议和全县经济工作会议精神，扎实推进“五化”战略，实施“三五”工程，实现“三个发展”作为本次活动的切入点，把加强领导班子建设，老干部工作队伍建、服务离退休老干部制度建设作为本次活动的出发点，把落实好、服务好离退休干部生活待遇和政治待遇作为本次活动的落脚点，做到人人有承诺、事事有人管、件件有落实。为此，我局在机关支部开展了“三学、三比、三服务”活动，即学理论、学政策、学业务;比纪律、比效能、比业绩;服务经济、服务基层、服务群众。通过活动开展，在机关形成了人人刻苦钻研业务，工作争创一流的浓厚氛围，使机关干部的业务素质得到明显 提升，服务意识得到明显增强，工作水平得到明显提高。
目前，老干部局“争两先创五好当先锋”活动已取得初步成效。一是在落实老干部的“生活待遇”方面，特别是离休干部“两个机制”方面，都落实的比较好，离休费和医疗费都能足额拨付到位;二是在落实老干部的“政治待遇”方面，我们以活动中心和老年大学为阵地，根据老干部们的兴趣爱好，开设了时事政治、养生保健、中国历史、党史、国防教育等课程，另外，安装了投影仪设备，购买了革命题材、戏曲、医学等方面的光盘，供老干部观看。同时，我们还经常组织老干部们跳健身舞、打太极拳、打锣鼓、搞书法、绘画、诗词创作，并定期组织汇演和展览。三是在落实离退休干部特困帮扶机制方面，我们坚持走访慰问，局班子成员分片包乡，上门了解困难，征求意见等形式，对于特困老干部家庭，我们还采取“一事一议”、“特事特办”等方法给予资金帮助，解决困难。今年上半年，共走访老干部197人次，接待老干部来访200余人次。如：几个老干部反映待遇、工资等问题，及时和组织部、人社局沟通，做了解释，现在已经不再上访。
在今年庆祝中国共产党成立90年之际，开展了一系列活动。一是慰问了县级退休干部以及全县离休干部和七个党支部的委员等117人，为他们每人准备了建党90周年纪念银条、珍藏版邮资明信片、夏凉被等慰问品，发放慰问信500份；二是对今年4名年满80岁的离休干部在其寿辰之际，为他们送上寿匾，带去了礼品；三是举办了“釜山县庆祝建党90周 年老干部书画展”，共展出作品50余幅；四是红枫诗社出专版庆祝建党90周年，总共出六版、120首诗歌；五是组织老干部进行红歌演唱，在今年县委组织的红歌演唱活动中，共组织老干部80名，为他们购置服装、马扎等物品，还为他们专门聘请了指导老师，使老干部们精神饱满的参与了演唱活动。在老年大学中，还专门组织了两次红歌演唱活动；六是举办了迎七一台球比赛。总共参加23人，为期一周。
虽然在这次“争两先创五好当先锋”活动中我们做了一定的工作，也取得了一定成绩，但离上级要求和老干部工作的需要还有很大差距。主要问题有：一是机关工作人员学习深度不够，理论水平和业务能力还有待进一步提高。二是工作缺乏创新，工作方法单一；三是在信息上报、培养和树立典型方面还有待进一步加强。
下一步工作打算：
1、进一步加强学习。以创先争优活动为契机，结合学习型老干部部门的创建工作，打造一只过硬的老干部工作队伍，树立起老干部部门的良好形象。
2、进一步开展形式多样的主题实践活动，通过丰富多彩的活动，促进创先争优活动的有效开展。
3、进一步加强信息调研、培养发现典型，认真总结经验。通过典型示范作用推动活动扎实有效的开展，激发党员创先争优的积极性，全面推动我局创先争优活动的开展。
4、进一步抓好工作落实，把创先争优活动与具体工作有机结合起来，继续做好为老干部服务的各项工作，积极探索新形势下做好老干部工作的新途径、新路子，以一流的工 作成绩保证创先争优活动的质量和成效。
5、进一步做创先争优活动的小结和自查工作，发现和解决好活动中存在的具体问题，不断推进局党支部创先争优活动的深入开展。
总之，通过这一阶段“争两先创五好当先锋”活动的开展，全局干部职工的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了新的成效。在今后的工作中，我们将继续采取得力措施，进一步推动活动深入开展，为我县老干部工作以及建设新釜山做出应有的贡献。
二〇一一年十月二十日
第四篇：天门市离退休干部党组织和党员开展创先争优活动
抓环节 促联动
围绕发挥离退休干部党员作用开展创先争优
中共天门市委老干部局
天门市现有离退休干部党组织 个，离休干部 人，退休干部 人，离退休干部党员 名。市委老干部局按照“全面做好离退休干部工作”的总体思路和省市“关于在各级党组织和广大党员中开展创先争优活动”要求，结合自身实际，以争创“五好支部”和“四好党员”为标准，紧紧围绕“为党委政府分忧，为天门发展加油”这一实践活动主题，在全市离退休干部党组织和广大离退休干部党员中扎实开展创先争优活动，取得了明显成效。我们的主要做法是：
一、统筹谋划，抓好“三个环节”，争创活动有序推进
我们提高认识、精心组织，创新主题设置，加强对在离退休干部党支部和党员中开展创先争优活动的指导，不断将创先争优活动推向深入。一是深入调查研究，确立争创活动主题。全市创先争优动员会议召开之后，局党总支结合老干部工作实际，深入调查研究，确立以“为党委政府分忧，为天门发展加油”为主题，而且研究确定了在各级离退休干部党组织和广大离退休干部党员中开展创先争优活动的有效载体、有力措施和有效手段，讨论开展创
先争优活动的每一个环节和细节，明确要求把创先争优活动作为深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动的有力抓手，与两年一次的“四先”表彰推荐结合起来，与离退休干部工作实际紧密结合起来，同部署、同检查、同督办，统筹推进。二是迅速动员部署，加强活动指导。及时召开老干部工作部门和休干党支部书记会议进行安排部署。并在广泛征求意见、充分调查研究的基础上，制定下发了《关于在全市离退休干部党组织和广大离退休干部中开展创先争优活动的意见》，就开展创先争优活动的指导思想、目的意义、方法步骤、组织领导和有关要求等一一予以明确，为有效推进离退休干部党支部和广大离退休干部开展创先争优活动提供了有力的支撑。三是注重督办检查，总结推广经验。市委老干部局对全市离退休干部系统开展创先争优活动随时进行跟踪指导、督导，及时总结各地各单位、各休干党组织的好作法、好经验以及好的老干部个人典型，与市广播电台、电视台、天门日报社等党组织互联，在媒体上开办专栏，宣传老干部先进典型事迹，不定期召开经验交流会议进行推广，推进了创先争优活动的不断深入。
二、加强引导，实行“三个联动”，争创活动影响不断扩大
全市离退休干部党组织和广大离退休干部主动与所在机关党支部、所在社区党组织、所在单位党组织联合，结合各自实际，共同开展创先争优活动，呈现出广大离退休干部争先恐后发挥作用、竞相踊跃体现价值，老少、妇孺、干群共同参与的良好局面。一是组织互联，发挥作用舞台更宽广。组织各涉老群团组织结合自己的性质和特点，举办一系列主题实践活动，为老干部发挥作用搭建平台。全市各离退休干部党支部也纷纷发挥主动性，根据地理位置、离退休干部身体状况、兴趣爱好、专业特长及周边群众诉求等实际，主动联系社区党组织、单位党组织，共同搭建创先争优的活动平台，让离退休干部发挥作用的舞台更加宽阔。市水利局离退休干部党总支与机关党支部联合，在水利系统内开展“我为水利作贡献”活动，组织各支部老干部党员为水利事业健康发展献计献策。有的进行水利设施运行状况的调查研究，有的参与水利设施维护和在建工程监管，有的协助调解矛盾，正确引导社会舆论，效果明显；市林业局休干党支部主动向局党委请缨，参与林业系统开展的“林业发展，我在行动”等主题活动，为局党委当参谋助手，协助机关管理，为机关食堂实行“包干负责”提供完整的、切实可行的竞争承包方案，仅半年，就为单位节省资金十多万元。岳口镇休干党支部与庙巷社区、陈家巷社区等党总支开展结对共建，充分利用“党员阳光便民服务站”这一有利平台，做到了活动主题共定，活动资源共享、活动共同推进，为群众生产生活服务，在群众中引起强烈反响。二是党群互动，创先争优影响更深
远。在市委老干部局的倡导和带动下，各地休干党支部与所在地的团委、妇联、民兵、学校等组织联合开展一系列主题实践活动，收到较好的效果。市机关工委休干支部与团市委联合主办传统教育讲座，邀请市级老领导为实验小学学生作传统教育报告；市关工委组织离退休干部开展“大手牵小手，共建和谐社区”活动，赢得群众好评如潮。在广大离退休干部党员的示范带动下，身边的优秀群众也积极参与到活动中来，他们学习先进，从身边的小事做起，用实际行动感染、带动着周围的人。三是活动联创，党性作风更坚强。各地各单位离退休干部党组织把创先争优与深化“整治发展环境、整顿干部作风”活动紧密结合起来，找准创先争优活动的切入点和着力点，把创先争优成果体现到围绕全市一系列重大项目建设、重点工作的推进落实中，体现到每一名离退休干部的言行举止中。积极参与全市范围内的“五比五看”活动，即：比党性修养，看政治思想素质高不高。就是看离退休干部日常言行举止，是否在政治思想上与时俱进；是否与党委政府保持一致。比日常行为，看发挥作用成效明不明显。看日常活动是否紧紧围绕民生、围绕党委政府工作中心。比奉献精神，看服务意识浓不浓；比创新意识，看进取精神强不强；比个人形象，看群众口碑好不好。在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
三、体现实效，发挥“三大优势”，全面推进创先争
优活动
一是发挥老干部党员的政治优势，促进和谐社会建设。广大离退休干部党员政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛，善于做群众工作。市委老干部局充分利用老干部这一优势，组织广大老干部紧紧围绕市委市政府的重大决策、重大部署、重大项目和重大建设，紧紧围绕各地各部门的重点工作和热点、难点问题，积极开展调查研究、宣传发动和建言献策活动，充分发挥了老干部的积极性和主动性，进一步提升了老干部的参与意识，老干部在政府工作和社会生活等各个方面发挥作用。竟陵办事处休干党总支组织城区离退休干部党员400余人参加社区管理和社区事务，做环境卫生的协管员、计划生育的监督员、民事纠纷的调解员、社情民意的调研员、和谐社会的宣传员、新农村建设辅导员，共同维护地方经济社会的繁荣与稳定，离退休干部感到充实、社区居民感到高兴、党委政府感到满意。广大离退休干部党员主动宣传党的方针政策，反映社情民意，协助党委和政府协调利益关系、处理社会矛盾；帮助基层干部推动和谐社区、和谐村镇建设；协助党委和政府做好群众的思想政治工作，为群众特别是生活困难的群众排忧解难，营造团结互助、同舟共济的良好风尚和平等友爱、融洽和谐的人文环境。
二是发挥老干部党员的经验优势，积极参政议政。广大离退休干部来自不同战线，在岗期间积累了无数的经
验，对待社会经济发展有着不同的见解。退休后，有足够的时间来征求意见、集思广益、调查论证。先后提出兴建城区休闲广场、改造荷沙线公路、加强城乡环境整治、大力发展镇域经济等建议被市委市政府采纳，列入全市“十二五”发展规划。市财政局离退休干部党员深知财政管理在社会生产生活中的重要性、反腐斗争的隐蔽性、艰巨性。自觉行使党内监督和民主监督的权利，参与党风廉政建设和反腐败斗争，完善“财政管理预警防控机制”，实行惩治和预防腐败全覆盖，促进了财政系统广大党员干部廉洁自律。
三是发挥老干部党员的威望优势，关心教育下一代。广大离退休干部党员宣传和弘扬党的优良传统，在贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神和省市经济工作会议精神的学习实践中，组织“五老”队伍，深入企业、社区、学校和机关单位，向广大干部群众特别是青少年宣讲党的光荣历史、宣讲革命传统、宣讲社会主义荣辱观，传承党的优良传统和中华民族优秀文化传统、宣讲天门经济社会发展的机遇和挑战。市关心下一代工作委员会充分发挥离退休干部的政治、经验、威望、时空、亲情等优势和传承、引导、教育、关爱、表率等作用，组织离退休干部党员开展对青少年进行社会主义核心价值体系教育和法制教育，开展“中华魂”青少年读书活动，加强未成年人思想首先建设，促进青少年健康成长。先后组织离退休
干部党员到苗子湖、沙洋监狱看望服刑人员，为他们送去科技书籍1000多册、学习用具1000多套，作“消除仇恨、学会感恩、报效社会”等报告2场次，受教育者2000多人次。并与35岁以下服刑人员见面交流，为他们送上长辈的温暖、社会的关爱。市法院老党员几次回访看望8名少年缓刑犯的改造情况，通过思想教育和温情感化，引导和帮助他们改过自新，重新做人。全市关工委成员5000多人，根据各自特点，组成法制宣传组、传统教育组、科技推广组等10多个工作组，常年活跃在全市的各个行业，展现了离退休干部“老有所为”的无限风采。
2011年3月20日
第五篇：离退休干部党组织和党员创先争优活动开展情况交流材料
离退休干部党组织和党员创先争优活动开展情况交流材料
学习实践并举 同创共建求实
（2011年4月）
镶黄旗在离退休党员中以“政治坚定、思想常新、理想永存、作用突出”为活动主题，认真组织开展了“注重学习、勤于实践、组织引导、发挥余热”系列主题实践活动，按照离退休干部“五个好”党支部、“四个好”党员标准，扎实开展创先争优活动。使16名离休干部，16名副处级以上退休干部，562名科级退休干部，363名离退休党员干部积极有序地融入到全旗创先争优活动中。旗委老干部局党支部、社保局离退休职工党支部以及机关单位、嘎查社区党支部坚持学习实践并举、同创共建求实，使创先争优活动成为离退休干部刷新思想观念，给力社会发展，展示党员风采，服务和谐创建的实践平台。
一、广泛宣传动员，营造活动氛围
组织全旗离退休党员干部参加创先争优活动动员大会，认真学习《关于在全盟离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》、《镶黄旗创先争优活动实施意见》，深入领会旗委领导在创先争优活动有关会议上的讲话精神等，把握活动主题，明确争创目标和标准，科学制定《全旗离退休干部党组织和党员创先争优活动实施方案》。举办老年大学学习班，开展学习交流讨论活动，并充分利用报纸、网络、信息等形式大力宣传，深入挖掘、培养、选树离退休干部服务管理工作先进典型，营造创先争优活动的浓厚氛围。截至目前，老年大学举办学习交流8次；各党支部组织离退休干部开展创先争优活动主题学习24次，坚持每月对离退休党员干部走访一次，征求离退休党员干部对活动的意见和建议；对于行动不便的离退休党员开展送学进门活动，将活动学习材料印发后及时送到他们手中，共印发学习资料和学习卡400余份。
二、依托老年组织，创建活动网络
依托关工委、老年大学、老科协、老年体协等组织，注重将创先争优活动与党建工作相结合、与旗委中心工作相结合、与强化离退休干部服务工作相结合，形成离退休党员干部用实践影响在职党员干部，在职党员干部用实事帮助离退休党员，老、中、青党员联手打造同争共创的良好局面。在关心下一代健康成长、维护社区和谐稳定、促进牧区畜牧业发展等方面充分发挥离退休党员干部的作用和余热。活动中，部分离退休干部受邀参加审议了政府工作报告、全旗“十二五”规划征求意见和审定，参与政府承诺事项制定、完成情况点评等中心工作，使老干部经验丰富、办事沉稳、谋事周到的特长得以充分发挥，为老干部在参与全旗中心工作中创先争优提供了平台，进一步激发了他们参政议政的热情。先后组织离退休党员干部围绕加强和改进党建工作、城镇建设、工业发展、畜牧业发展、生态建设、招商引资、青少年成长等方面征求意见会五十余次，向旗委、政府提出建议100多条。离退休党员干部开展各类关心下一代主题宣讲10余场，举办家长学校培训讲座2场，开展网吧监管巡查、城镇环境卫生监督50余人次。
三、丰富主题实践，提升活动效果
从全旗离退休党员干部实际情况出发，开展了形式多样的主题实践活动，在交通维护、卫生监督、安全巡查、尊老爱幼宣传等活动中处处留下了老人们熟悉的身影。元旦、春节期间离退休党员干部参加了“您参与您健康”文体娱乐活动；部分离退休党员干部深入社区、学校开展了增强党性修养、树立“先锋”意识的主题宣讲教育活动；围绕人民群众关心的热点焦点问题组织离退休党员干部开展了“我为黄旗谋发展”的问卷调查活动；组织离退休党员干部参加“阿斯尔神韵”春节联欢晚会、蒙古族传统小年祭火仪式、元宵节民俗活动等大型民俗文化活动；在离退休党员干部中开展了学习扬善洲先进事迹活动等。重新修订了《老干部联系制度》，制定印发了《特困离退休干部帮扶机制》、《关于进一步加强和改进新形势下全旗离退休干部工作的意见》等制度，为提升活动效果提供了制度保障。
四、激发内生动力，助推活动升华
根据离退休干部多元化、多层次的需求特点，通过学老见日常、尊老看行动、助老见实物三项措施，激发离退休党员干部创先争优的内生动力。一是选树榜样，“学老”有参照。关工委常务副主任吴美瑛组织“五老”人员在关心下一代教育和地方经济发展等方面为旗委政府出谋划策提建议。退休党员姚振贵义务承担起了老干部活动中心的日常管理工作，从不间断；社区退休党员刘福禄组织部分社区离退休党员成立了社区自愿者服务队，活跃在社区中。在活动中，有17名离退休党员干部的事迹得到社会各界称赞。二是搭建平台，“尊老”看行动。坚持把尊老融入到实际行动中去，面对老干部离退休后文化生活匮乏的现状，积极为离退休干部征订“四报两刊”。2010年投入10万余元组织离退休干部赴上海参观世博会，赴呼包鄂地区就工业发展、城镇建设等方面参观考察。坚持重大节日走访慰问老干部、重大决定听取老同志意见、重大情况及时向老干部通报、重大活动请老同志参与，使老同志离休不离党，退休不褪色，永葆革命本色。三是兑现承诺，“助老”见实物。关心离退休党员干部，兑现实事承诺，是我们做好老干部工作又一重要举措。新建了老干部活动中心，保证了离退休党员干部活动有场所；指派旗人民医院专业人员负责老干部的健康护理，定期为离退休党员干部体检；离休干部“两费”兑现率为100%，共计140余万元；为47名符合条件的离休干部兑现了住房补贴98万余元。每逢春节等重大节日，为老干部、老党员送去慰问品和慰问金。同时旗委老干部局、各社区、学校、医院等部门结成了六个社会化服务小组，全心全意为老干部提供“四位一体”服务。
五、盘点问题原因，明确活动思路
我旗离退休干部党组织和党员创先争优活动取得了一定成效，但和组织要求有一定差距，存在着“三个分散、三个难于”的现象，即部分离退休干部党员居住比较分散、身体健康状况也各不相同，部分离退休干部党员组织关系分布比较分散，个别离退休党员干部对创先争优活动认识不够到位，造成服务难于到位、照顾难于周全、活动开展难于平衡。
下一步将继续以创建“五好”离退休干部党支部和“四好”优秀离退休干部党员为主要内容，深入推进创先争优活动，以带动和促进离退休干部党支部建设和思想政治建设。在开展创先争优活动中要注意发现和总结离退休干部党员队伍中先进典型，努力在全旗离退休党员干部中形成创先争优、关爱后代、发挥余热的良好风气。
二〇一一年四月
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