金融学院团委、学生会章程

第一篇：金融学院团委、学生会章程

金融学院团委、学生会章程

第一章 总则

第一条 金融学院院两委是在院党委领导下，在校团委学生会领导下，由努力上进的同学组成的学生组织。

第二条 团委学生会的宗旨是：全心全意为同学服务；不断培养同学的自我教育、自我服务、自我管理的能力；发挥团委学生会作为院领导联系学生的桥梁纽带作用，向广大同学传达上级的精神和及时向有关部门反映同学们的心声，促进我院的精神文明建设。

第三条 团委学生会的基本任务：

1、团结全院同学，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放。

2、积极配合学院党政中心工作，完成上级交给的任务，并独立开展符合青年学生特点的学习、科技、文体、社会实践等多种健康、高雅、丰富多彩的校园文化活动，活跃学院文化气氛，加强精神文明建设；

3、代表和维护同学们的正当权益，积极为同学们服务，起好同学与学院领导间的桥梁纽带作用；

4、维护校纪校规，倡导良好的院风、学风，促进同学与教职工之间、同学之间的团结，协助学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境；

5、组织同学开展勤工助学、公益劳动等自我服务活动，协助学院解决同学在学习和生活中遇到的实际问题；

6、加强与兄弟院系相互之间的交流与合作，发展兄弟院系团委学生会及其它群众性组织和社会单位的友谊与合作，沟通学院与社会的联系，以便给同学提供更多的实践机会。

第二章 组织与职能

第四条 团委、学生会必须坚持民主集中制、个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数的原则，在院党委的领导和学校团委的指导下，依照有关的规章制度和团委学生会章程，独立自主地开展工作。第五条 团委、学生会的职权是：1、2、3、选举团委副书记、学生会主席、副主席及各部部长、副部长； 召开全院学生代表大会；

学代会闭会后，执行学代会有关决议。

第六条 团委学生会设立主席团，由团委副书记、学会生主席、副主度、社团管理中心主任组成。负责学院学生工作具体事务的决策和执行。

第七条 团委学生会设以下职能机构：组织部、办公室、外联部、体育部、纪检部、文化艺术中心、新闻宣传中心、学生工作中心、素质拓展中心、社团管理中心。第八条 团委学生会各机构职能如下：

团委副书记负责协助书记具体落实开展团委学生会的各项工作及活动，直接指导组织部、办公室、文化艺术中心开展工作。学生会主席在直接负责学生会的日常工作。学生会副主度协助主席开展工作。

社团管理中心主任负责学院各社团的日常管理。组织部：

1．负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。2．加强与学院各班团支书的联系，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

3．配合学生会其他部门更好的组织，完成各种活动。4．负责完成分团委交办的其它事务。办公室：

1、管理学生会的各种文件、文书、；

2、安排学生会正常值班；

3、做好各部门的后勤保障工作。密切关注学院动态，及时向学校反馈信息； 外联部： 主要负责院学生会重大活动的对外接待工作及协助其他部门组织活动并根据需要为学生会组织的活动对外联系经费； 在配合各部工作的同时，积极解决一部分活动经费，增强与其它高校及院系的联系，通过各项活动使学校和社会更好的结合再一起，使广大同学尽早接触社会，认识社会； 3 与宣传部对外展现金融学院的风采。纪检部：

1、负责维护学生学习、生活和活动等场所的公共秩序；

2、负责组织对学生和学生组织遵守公共道德、校规校纪的情况进行检查和监督；

3、负责校、院各项活动的组织和人数考核；

4、负责学生文明检查；

5、协助团总支做好学生干部队伍建设。体育部： 根据学院的具体安排，拟定各学期体育工作计划，并组织实施、检查、总结； 2 调动学生参加体育活动的积极性，增强同学们提高身体素质的自觉性； 根据学校的安排，配合校、院组织各类体育活动； 创造条件，举办各种训练,例如足球，篮球，培养体育骨干； 5 加强各兄弟学院之间的体育交流； 6 配合其他部门共同做好院学生会工作。学生工作中心：

1、负责学生的学习及各种学术研究活动的组织工作，及时反映学生在学习中存在的各种问题，当好师生的桥梁；

2、根据广大同学求知、成才的要求，组织各种学习竞赛及知识讲座等，活跃第二课堂，扩大同学的知识面；

3、指导科技创新协会、外语协会和计算机协会开展工作。文化艺术中心：

1、丰富同学的课余文化生活，组织各种健康、有益的文艺演出和文化娱乐活动；

2、挖掘和培养文艺骨干；

3、配合校文艺部举办各种文艺活动； 新闻宣传中心：

1、负责全院学生工作的宣传报道工作，积极向校园网、校报、《团学工作》上投稿；

2、配合校学生会团委搞好各种征文活动；

3、进行调查研究，及时准确的了解学生的思想情况，并向有关部门汇报；加强与其他宣传组织的联系； 素质拓展中心：

1、设立素质拓展工作机构，认真传达有关素质拓展学分修取的要求和相关管理与实施办法；

2、按期收集各班的素质拓展本的记录情况，并予以审核；

3、按期将审核通过的信息要求相关负责人或亲自负责登载到网上；

4、认真填写并管理好学生的素质拓展学籍表，及时上交上级管理部门审核；

社团管理中心：

1、围绕校园文化建设，具体负责和组织各项活动，帮助指导各社团开展工作；

2、负责学院社团活动的考核、管理；

4、繁荣社团文化，促进院内学生社团工作的有序进行。

5、积极组建学生第二课堂，并对各球队进行常规训练。第九条 学院各团支部、班委会是学院团委、学生会的基层组织，在学院党委领导下和学院团委学生会指导下，独立自产地开展工作，参与全院性活动，服从学院团委、学生会的统一安排。

第十条 团委、学生会的学生干部是开展工作的骨干力量。为更好地开展工作，应达到以下基本要求：

1、坚持党的基本路线，不断提高自己的政治素质，全心全意为同学服务和积极维护同学的正当权益；

2、自觉接受上级领导，接受老师指导，深入群众，广泛听取同学意见，不断改进自己的工作方法，改进工作作风。

3、接受全体同学监督，实事求是，严于律己，起好带头作用。

4、学习刻苦，认真钻研业务，不断提高自己的学习成绩。

5、团委、学生会全体成员应严格遵守校纪校规。

第三章 例会制度

第十一条 金融学院团委学生会定于每双周三举行例会。参加人员为主席团成员、部长及副部长。会议由团委副书记或学生会主席主持。无特殊情况，不得取消例会；有特殊情况，可临时召开会议。第十二条 团委学生会例会对团委学生会重大问题进行讨论，总结前期工作，布置近期主要工作，以及安排其他事务。第十三条 参加例会人员不得迟到、早退。如有特殊情况确不能参加者，需指派本部内一名干事参加，并向主席团请假，不得无故缺席。第十四条 办公室需认真做好会议记录，供内部参阅，任何人不得私自带走或损坏记录本。

第十五条 各部须有本部门的例会制度，具体制度自行制定，报办公室审查、备案后生效。各部门需有详细的会议记录。

第四章 人事管理制度

第十六条 团委学生会全体学生干部由学代会选举产生。任期为两学年或者三学年，采取聘用制，任期内需完成自身负责工作，不得无故退会，如确有原因，需上交书面材料，由主席团决定。第十七条 各部干事由部长在干事招新会上统一招纳，采取聘用制，任期一年。

第十八条 各部设部长、副部长，接受主席团的领导管理。部门间需互相支持帮助，共同完成工作。

第十九条 对于工作积极，成绩突出的部长、副部长，团委、学生会给予奖励，于每学期期末对上一学年的部门工作进行评估，选出优秀部长及优秀部门，评选准则由以下几部分组成，例会考勤，常规工作成绩，特色活动成绩，主席团评估等组成。

第二十条 对于部门内部工作突出的干事，每学期部门评出两名，给予奖励，评完细则于各部门部长制定，并上报主席团审核批准。

第五章 附属组织

第二十一条 凡由有相同兴趣爱好的成员组织的团体，在承认本章程前提下，可向团委学生会提出申请，经主席团批准，成为团委学会生附属组织。

第二十二条 本会附属组织必须有明确的负责人，一般由组织内部选举产生。

第二十三条 本会附属组织接受团委学生会党委会的指导。第二十四条 本会有权解散不符合本会章程的附属组织。

第六章 活动程序

第二十五条 各部门应该在开学初期就把下学期活动计划上交，要求必须有明确的活动时间（具体到第几周、星期几、开始时间、持续时间），内容，参加人员以及所涉及的各方面问题及解决办法。开学后统一上交，经团委学生会就活动可行性进行研究，将一学期的工作统一安排，并由辅导老师在本科生大会上向全体同学宣布。

第二十六条 除了配合校团委工作以及与各兄弟院系的合作活动外，各部门原则上不允许私自安排、组织活动。各部长在活动前一周应该与分管副主席协调各部门配合。

第七章 附则

第二十七条 本章程解释权归金融学院团委学生会所有。

第二篇：旅游学院团委学生会章程

旅游学院团委学生会章程

第一章

总则

第一条 旅游学院团委学生会是旅游学院党委领导和团委指导下的学生群众组织。旅游学院团委学生会始终将“全心全意为同学们服务”作为工作的指导思想和终极目标，要求所有的学生干部对待工作要有“四心”，即细心、热心、真心、诚心，在工作中严格律己，热忱服务，努力为同学们谋福利。

第二条 旅游学院团委学生会的工作宗旨

（一）、遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生工作，促进同学德智体全面发展，团结和引导同学热爱祖国、勤奋学习、勇于实践，成为适应社会主义建设需要的人才；

（二）、作为学院党委和行政部门联系同学的桥梁和纽带，密切配合学校与学院的中心工作，代表和维护同学的具体利益；

（三）、组织学生开展思想教育活动、学习活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我教育，努力为同学服务，促进学生全面发展；

（四）、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风、，促进同学之间、同学与教职之间的团结，协助学校与学院建设良好的教学秩序和整洁优雅的学习环境；

（五）、加强和发展同各学院及其他学校学生组织的联系，促进学生会工作的开展；

第二章

成员 第四条

成员的基本权利

（一）、依照本会章程规定的民主程序，讨论和决定本会的重大事务；

（二）、对本会工作提出建议、批评和实行监督；

（三）、有选举权和被选举权；

（四）、各成员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利；

（五）、分团委学生会成员有退会的权利； 第五条

成员的基本义务

遵守本会章程，执行本会决议，完成本会交给的任务；

旅游学院团委学生会工作制度 一．会议制度

为了进一步完善学生会规章制度，加强学生会工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进学生会日常工作的开展，特对会议做如下规定：

（一）旅游学院团委学生会会议分为主席团会议、部长会议、全体会议、部门会议及紧急会议；

（二）主席团会议由主席决定召开，讨论学生会近期工作方向，了解各部门工作动态，安排新的工作任务。部长例会定于每周一晚21：40在学生会办公室进行，由主席团及各部长参加，主要是接收主席团决议及对相关工作进行讨论及安排，便于在例会是进行宣布。全体例会定于每周二晚上21：10在04111召开。部门会议由各部长召开，布置工作，讨论如何执行主席会议的决定及开展本部门的工作。紧急会议于学生会统一进行的重大活动及总结等情况下召开，根据会议的需要通知相关人员参加；

（三）、会议准时召开，具体考勤细则如下：

1、各种会议均记录并点名；

2、如因有事不能到会者，需提前以书面形式（注：请假条需用桂林理工大学专用档案纸书写）向秘书长请假方能有效；

3、与会者两次迟到算一次缺席，第一次缺席在下周例会上做检讨，两次缺席主动找秘书长做检讨，三次缺席由主席团劝退。所有情况将由秘书处记录在案；

4、与会者一律佩带工作牌；

5、开会前，必须确保手机处于震动或关机状态，会议期间认真记录并保持会场安静；

6、无特殊情况，会议时间一般不得超过一个小时；

7、每次会议必须有会议记录，由秘书处负责。

二．值班制度

（一）、值班时间

中午12：40-13：10 下午18：40-19：10 晚上21：40-22：10，周五晚上、周六全天及周日白天不安排值班；

（二）、值班人员应该按时值班，不迟到，不早退，不无故缺席；

（三）、佩带工作牌进入学生会办公室；

（四）、值班人员主动在值班签到本上作好签到，每组负责人负责监督，有事需请假者需提前以书面形式向秘书长请假方能有效；

（五）、值班时间不能在办公室里处理个人事务（如用餐、打牌、下棋等），不可大声喧哗；

（六）、值班期间收到请柬、通知、信函等，统一在值班记录本上登记并务必落实到人；

（七）、值班过程中如遇到无法解决的问题应及时向上级请示；

（八）、值班人员负责维护办公室当天的秩序及卫生情况；

三．活动制度

（一）、旅游学院承办的重大活动，要求全体学生会成员准时参加，相关活动要求部分成员参加，活动由秘书处主持签到，要求各成员具备自觉签到的意识；

（二）、活动均需佩带工作牌；

（三）、有事需请假者，必须提前以书面形式向秘书长请假方能有效。第一次无故缺席由秘书处作出警告，两次缺席在例会上做检讨，三次缺席由主席团劝退。

旅游学院团委学生会人事制度

一、机构设置及各部（处）职能

主席团：由主席、副主席(2～3名)、团委书记、团委副书记和 秘书长构成。

团

委：由组织部、宣传部、旅游实践部、社会科技部、纪检部构成。

学生会：由秘书处、体育部、学习部、生活部、文艺部、外联部和网络信息部构成。

主席团职能：

主席团：组建团委及学生会，对团委学生会进行人事安排，监督和协调各部门的分工、合作关系，对重要活动进行决策，代表旅游学院出席各种重大学生活动。

团委书记：学校党支部的领导下，全面负责学校共青团、学生会工作。制订团委工作计划，撰写工作总结。定期召开团支部书记会议，搞好团干部培训，指导班团支部开展各项组织活动。副书记：决定团委发展方向及发展目标，对团委的方针活动有最终决定权；代表旅游学院团委出席各项重大学生活动。主

席：决定学生会发展方向及发展目标；拥有对学生会方针活动的最终裁决权；代表旅游学院学生会出席各项重大学生活动。

副主席：协助主席工作，每位副主席各间接负责若干部门工作；对学生会的方针活动进行评估、指正及修改。

秘书长：负责团委学生会的纪律监督；直接领导秘书处执行考勤制度；监督主席团各项工作及职能。

各部门的职能如下 团委各部门：

组织部：主要负责党校的推优，月考评工作，组织学生参加各项活动并维护现场秩序，组织各种重要而有意义的活动，管理运动会的旅游学院方块队，协助其他部门完成工作；在学生会和班级之间起桥梁作用；

宣传部：主要负责招新PPT的制作，承办班级风采PPT展示比赛和校运会期间的摄影大赛，管理海报宣传板，协助其他部门完成工作；

旅游实践部：主要负责每学期假期实践论文的收集和评比工作，管理旅游协会和义务导游队，举办模拟导游大赛和新生游园活动，协助其他部门完成工作；

社会科技部：主要负责组织“三下乡”活动，组织科技立项和“挑战杯”

活动，素质拓展的评定，联系和举办与其他系院或学校的科技活动，组织管理运动会的啦啦队，协助其他部门完成工作。

纪检部：负责学院纪律组织管理，负责学院的早晚自习、早操、早升旗的考勤工作（为各学期的综合素质测评提供加分的依据）；围绕学校的学风建设，开展与之相关的一系列活动，激发同学们的学习兴趣，了解同学们的特长；适当开展一些师生交流会，使学院学风质量不断改善；负责球队拉拉队管理工作，协助其他部门完成工作。学生会各部门: 秘书处：主要负责学生会章程的起草，资料的整理和存档，例会的主持、考勤与记录，制作通讯录，学生会值班的安排和考勤，通知、告示的书写与粘贴，奖状、证书、请柬的书写与发放，必要时协助宣传部完成海报的制作与粘贴，做好各项活动的签到工作，协助其他部门完成工作；

体育部；主要负责选拔我院体育人才，开展各类体育活动，负责校运会和学校各传统赛事的组织工作，组建并管理我院的篮球队、排球队、足球队，协助其他部门完成工作；

学习部：主要负责每学期的综合素质测评，各类学习竞赛或考试的通知和报名工作，组织辩论赛、座谈会、学习经验交流会，各类征文比赛、演讲比赛、诗歌朗诵比赛等，申请借用教室，协助其他部门完成工作；

生活部：主要负责统一购置各部门活动举办所需要的物品，对 学生会的日常财务进行管理（包括学生会活动经费，学生会办公室的一切物品），负责各类活动的后勤保障工作，负责举办“宿舍装饰大赛”，宿舍卫生的评比工作，每学期末的火车票的统一订购工作，协助其他部门完成工作；

文艺部：主要负责选拔我院的文艺人才，开展各类有意义的文艺活动，举办“超级旅声”、周末舞会等，负责主持人队管理和培训工作，协作其他部门完成工作；

外联部：主要负责联系学生会各类活动的赞助，筹集活动资金，主动联系社会，为同学们创造接触社会的机会和平台，为同学们提供更多的实践机会，促进学生会内部各部门之间的联系以及与其他兄弟院系的联系与交流，组建并管理我院的礼仪队，协助其他部门完成工作；

网络信息部：主要负责各类活动的拍照写稿以及系刊《今日旅院》的出版工作，收集各部门的活动资料并存档，学生会各部门成员的档案管理，负责每年的毕业生访谈录活动，协助其他部门完成工作。

二、干部的任免和考核

1、主席及书记由上届主席团进行推荐并由学院团委进行任命，副 书记、副主席及秘书长由新任主席及副书记推荐并由学院团委进行任命；主席团成员任期至少为一学期，不得在任期内辞职；

2、部长及副部长由主席团进行任命，部长、副部长任期不得少于一学期，不可在任期内辞职；

3、新录用的学生干部试用期为一个月，在试用期内主席团及各部长根据工作态度及能力决定试用干部去留。积极认真，能力强者留任，工作消极、作风懒散、能力弱者，取消录用资格；干事任期为一学年，如无特殊理由不得在任期内辞职；主席团、部长和副部长任期为一个学期，如无特殊理由不得在任期内辞职；

4、干部正式录用后，应积极工作，接受监督和任期考评，不得违反校规校纪，不得做出有损学生会声誉，破坏学生会形象的事，否则由主席团决定其去留；

5、任期考评由各部门做出并交秘书处汇总，以此作为学生会奖惩和任免的依据；

6、各成员应准时参加活动，如有事需请假者需提前以书面形式向秘书长请假方能有效，每学期每人例会、值班、活动请假总计不得超过六次；

三、各部门考评标准

1、计划书及总结的认真程度；

2、各部门活动的策划、组织和实施的条理性；

3、活动规模的大小（省级、校级、院级）以及影响力的大小；

4、经费来源使用的合理性（鼓励各部门自谋资金）；

5、与其他部门的合作与协调度；

6、宣传及后勤的满意度；

四、干部的奖励

1.学生会每年对于表现优秀的学生干部（干事）进行奖励，评选出“十佳成员”；

2.每学年由全体干事对于各部长及副部长进行打分，并对得分前三的部长或者副部长进行奖励；

3.每学年由各部门全体成员对主席团工作进行打分并提出意见及建议；

4.每学年由主席团根据各部门的表现及工作总结对各部门进行打分，得分前三的部门获得奖励。

旅游学院团委学生会档案管理制度

学生会档案是学生会工作必不可少的史料和凭证，为了规范档案的管理和使用，现对档案制度做如下规定：

一、档案管理的内容

有关学生会组织规范的档案，主要包括：学生会的工作计划、总结和重大活动方案；学生会的请示报告，经验材料和上级下发的各种文件；学生会的工作纪要和工作活动大事记；学生会与外校交流的资 料；学生会主办的各种简报、期刊的底稿和有保存价值的各种资料。

二、档案的收集

学生会及各部门、各系院在进行工作、开展活动时，应注意上述材料的收集、整理并及时送到旅游学院学生会办公室，以便尽快存档。

三、档案的整理

收集到的零散资料必须及时进行整理、分类使之系统； 档案整理的原则是：必须保持文书之间的历史联系，在充分利用原始资料的基础上合理使用和保管；

四、档案的管理

各部门负责人进行定期清理和检查，秘书处做最后的核实，如有遗失或残缺应立即汇报并进行补救，对于事故的负责人视情节轻重给予处罚；

借阅档案必须即使归还

旅游学院团委学生会物品管理制度

为完善学生会面的管理,进一步加强团委学生会各项物品的管理,避免物品的流失、丢失现象,特制定如下规定:

1、各部门统计所属物品，包括办公用品，（如黑板、宣传板面、文件袋、文件夹、笔记本、用笔等），其他用品（如梯子、订书机、饮水机、小风扇、相机等），所有物品要在《学生会物品登记表》中作具体记录备份后，交于生活部统一存档。

2、即日起各部门购买的非一次性物品，要在《学生会物品登记 表》作添加记录，并通知生活部作存档记录的添加。

3、由于物品老化、破损、丢失等各种原因而不能再次使用的，要在《学生会物品登记表》中作详细记录，并通知有关人员或部门作及时填补。

4、各院系承借物资时须有各系填写物资申请单（负责老师签字）向院学生会办公室提交申请，批准后方可领取物资（批准以签字或签章为准）。

5、领取物品时须出示相关证件（工作牌或者学生证）以及物资申请单，并填写《物品借用登记表》，主要包括出借时间、出借物品名称、出借物品数量、借用者、经手人和借出事由、归还时间等。另注负责人签名和联系电话。

6、各个承借单位领取物品时应检查设备的质量状况，如承借当时发现有问题应及时反映，此时承借单位不承担责任，如离开学生会办公室后再发现任何物资损坏，各承借单位须进行维修和赔付。

7、如果承借单位借用时的物资完好，而在借用过程中出现故障或其他问题，由各承借单位负责检修，如果不慎损坏或丢失需照价赔偿；如果隐藏不报，需加倍赔偿。

8、各承借单位在活动结束后，检验器材完好的情况下归还院学生会，再由院学生会人员和承借单位当场共同检验物资，物资完好，方可放入仓库，物资出现问题，承借单位需要照价赔偿。

9、承借单位必须准时归还设备，超时严重者将给予警告。（若需续借时，需重新补办手续）。

10、借用物资单位需提前2天提出申请，以便于协调各个单位物资使用。

11、其最终解释权归旅游学院团委学生会所有。

附则：本章程的解释权属于旅游学院团委学生会主席团

旅游学院团委学生会

二零一零年九月十五日

第三篇：政治学院团委学生会章程

政治学院团委学生会章程

基本总则：

一、爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对一切不良之风；

二、树立先锋模范作用，带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律；

三、服从组织安排，积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会的各项任务；

四、服从集体利益，顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作；

五、勇于开拓，大胆突破，奋力进取，奋勇创新；

六、弘扬正派作风，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取意见，取长补短，实事求是；

七、勇于承担责任，关心团结同学、热爱集体；

八、端正学习态度，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系；

九、保持良好生活作风，发扬乐观生活态度。

十、立足实践，服务同学。

政治学院团委学生会二零一二年五月

第四篇：法学院团委学生会办公室章程

法学院团委学生会办公室章程

总则

办公室：收集和管理学生会的档案；负责学生活动及各部门经费的报销；负责办公室的管理；会议的通知及记录；配合其他部的工作。直接对主席团负责。

第一章 办公制度

例会制度：

一、例会是我院学生干部进行工作的基本方式，出席例会成员包括主席团及各部部长，特别会议要求副部长参加。

二、例会时间：学生干部例会时间（单周周日晚21:00）； 例会地点：模拟法庭，如有变化以临时通知为准。

三、开例会不得迟到、缺席。一学期内例会迟到累计四次者或无故缺席一次，学年考评扣除5分，内部警告；迟到累计达六次或无故缺席三次者，视为自动退出学生会，学年考评扣除10分，通报批评。如有特殊情况不能出席例会者，需提前向学生会办公室或主席团请假，并指定部门内其他干部代替其出席。计划与总结：

一、在学期初（前两周）必须拟定该学期工作计划，并于第二周周五前报主席团审批，办公室存档；每学期末必须进行工作总结，于最后一次例会时间交主席团审批，办公室存档。

二、在进行大型活动之前，必须提前一个月向主席团请示并知会外联部、宣传部等相关部门，并提前两周拟好活动策划书（包括具体实施、宣传和预算等）报主席团批准和交办公室存档。活动后必须进行总结，并填写活动登记表，一并交办公室存档。

第二章 人事制度 人事变动

一、办公室于每年大一开学军训后两星期内招新，招新工作需提前做好策划并交由主任、副主任审批。招新工作在办公室主任统一领导下进行，如不是在招新情况下有人申请加入，需进行与招新一样的考核，由主任、副主任共同审核。

二、完善的人事制度是成功的关键。因此，应对每位办公室成员进行有效的、具体的人事备案，对于申请退出的成员应写出申请报告并交与相关人员审批。退出报告应注明退出人名字、退出时间、退出原因。

奖惩制度

一、办公室将于每年定期对其成员进行考核总结。考核人员由办公室主任及其指定人员组成。

二、对于对办公室工作有突出贡献的和工作勤奋努力的，应记录在案，年底予以奖励。

三、对不合格和违反规定的工作人员，视情节严重程度，处以通报批评、除名处分。

第三章 档案管理

一、办公室负责整个学生会的档案管理，对于学生会的人事变动、会议和各种活动的展开负责。

二、人事变动要及时、快速的作出反应，办理备案。

三、对于活动、会议的展开。办公室要提前策划并交由上级审核，对于不足的地方予以改正。应做足备案与总结。

四、学生档案不得外借，查阅和复印有关的材料必须向学生会办公室档案负责人提出书面申请。严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料。归档材料应真实、完整齐全、文字清楚、对象明确、手续完备。

五、归档范围：

（一）规章制度：主要包括有关学生会工作制度的各种条例文件，以及各种表格，如：如学生会使用日程表、部员反馈表、物资登记表等。

（二）存档文件：主要内容校各类相关文件，包括工作计划、工作总结、管理条例及各类通知等。

（三）活动策划：主要包括学生会各部门历次活动的策划书、企划案、章程及所作的有保存价值的各类材料。

（四）外事资料：主要内容包括学生会在各类外事活动中形成的有保存价值的文件资料。

（五）院刊杂志：主要内容包括本院自行编辑出版的刊物及学生会统一订购的报刊杂志。

（六）图片资料：主要内容为学生会历次活动中留下的具有保存价值的照片及其他图片资料。

（七）会议记录：主要内容包括学生会办公室保存各次例会的出席和内容记录。

第四章

物资分管

一、办公室日常办公及各项活动中所使用、购置的物资均为学生会财产，由相关人员统一登记造册，任何人不得挪为私用。

二、办公用品及财务均由办公室统一配备、管理，如因使用不当或蓄意破坏而造成损坏、遗失等情况，应及时上报办公室，由相应部门负责照价赔偿。

三、各部门如因需要购入新物资，须凭正式发票到办公室审批后方可交由办公室报销。

四、必须爱护公共物品。

第五章

财务管理

一、学生会经费实行公开化，办公室设定账目本，以登记日常经费开支及重大活动经费使用情况。在记账过程中，各部应根据各种原始凭证，详细登记所购置使用的物品的数量、单价及具体用处。

二、办公室所有活动需动用公共经费的需上报备案，个人不得借记公共经费。所有经费由特定人员管理。

第六章 活动制度

一、办公室所有集体活动需由专人提出建议，专人策划，提交主任审批，在确认可行的情况下进行全员通知、提供经费等。

二、办公室所有活动需在不违背党的纲领，不与重大活动有时间、内容冲突的情况下进行。

三、办公室对主席团负责，主席团的纲领、活动安排要一丝不苟地执行。

四、办公室不干涉不与重大活动相冲突的个人活动。

总结

办公室作为学生会“天龙八部”之一，具有与上级沟通、为下级传达信息的重要职能，是学生会活动的纽带。因此，办公室成员应充分明确自己的责任，尽最大努力为学生会服务。办公室除在办公时刻外不限制其成员活动，其成员享有充分的自由。

陈思远

2011年9月23日

第五篇：院团委章程

【目 录】 一．工作准则 二．会议制度 三．考勤制度 四．请假制度 五．考核制度 六．奖惩制度

七．院团委各部门规章制度

组织部规章制度

宣传部规章制度

青年志愿者协会规章制度

河南理工大学材料学院院团委规章制度

第一章 工作准则

第一条 河南理工大学材料学院团委是在院党委领导下的基层团委。第二条 院团委的基本任务：

（一）组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和专业知识。

（二）宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为物质文明、政治文明和精神文明建设作贡献。

（三）对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，推荐其进入更重要的工作岗位。

（四）对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

（五）坚持为团员青年服务的宗旨，倡导自我服务、自我管理、自我教育，创造良好的校园环境，努力帮助团员青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高青年团员的思想道德素质和科学文化素质。

（六）组织社会实践活动，积极投身青年志愿者活动，提高广大团员服务社会的自觉性，引导团员踏入与社会实践相结合的成才之路。

（七）指导各团支部开展日常活动，并负责指导学生会的日常工作，促进其在校园文化建设中发挥作用。

（八）负责团的对外接待，联络工作，做好印信管理，团内文件的收集、整理、立卷和归档工作。第三条 院团委成员守则

（一）爱祖国，爱人民，坚决拥护中国共产党领导。

（二）热爱集体，爱护公物，积极参加集体活动，自觉维护院团委形象。

（三）严格遵守国家法律、法令和学校及院团委各项规章制度。能正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系。

（四）严于律己，按时出勤，不迟到、不早退，不无故缺席。

（五）举止文明。不打架斗殴，不说脏话。不赌博，不参加封建迷信活动。

（六）注意仪表。衣着大方得体，符合院团委成员形象。

（七）具有全心全意为同学服务的思想和吃苦耐劳、求真务实的工作精神。

（八）具有良好的思想道德素质，为人诚实、正直、学习成绩优异、有良好的群众基础。

（九）全体成员以全校同学的权益以及院团委的整体形象为重，服从院团委的领导和工作安排。第四条 院团委组织机构设置

（一）河南理工大学材料学院团委下设办公室、组织部、宣传部、网络部、新闻中心五个部门。

（二）院团委设学生负责人一名。办公室主任一名，副主任一至三名；组织部设部长一名，副部长一至三名；宣传部设部长一名，副部长一至三名；网络部部长一名，副部长一直三名；新闻中心主任一名，副主任一直三名。第五条 院团委学生负责人及各部门负责人产生办法

（一）院团委学生负责人及各部门负责人由换届选举产生。

（二）学生负责人及部长、副部长候选人必须经过团校培训并具有团校结业资格证。

（二）院团委的换届选举采用公开竟聘制。通过评委投票，结合工作表现，评选出学生负责人及各部门负责人。

（三）评委由院团委老师、各系团总支书记以及上届院团委、系团总支主要负责人担任。

第六条 院团委学生负责人工作职能

院团委学生负责人全面协助院团委书记负责院团委工作。定期向老师汇报院团委学生工作，完成院团委工作计划、工作总结，指导院团委各部门开展工作，抓好共青团工作创新，按时完成老师交办的任务。全面贯彻落实上级领导的精神，把握好各方面组织协调工作。

第七条 组织部的工作职能

（一）负责学院团员档案管理工作。

（二）负责学院团费的收缴工作。

（三）负责学院团学活动的开展及评比，协助各系认真开展好活动。

（四）定期组织召开学院团干部会议，公布团组织活动检查结果，讨论组织生活等。

（五）负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。

（六）协助团委老师进行新学期团干的培训工作。

（七）定期组织青年团员进行有关的团知识教育活动。

（八）自行组织或协助其它部门组织相关活动。

（九）完成上级布置安排的其它任务。第八条 宣传部的工作职能

（一）负责宣传党和国家方针政策，宣传院各项规章制度、会议精神，把握校园宣传导向，宣传全院学生工作。

（二）利用各种宣传阵地和宣传手段宣传和报道全院的各项重大活动。

（三）组织、计划、指导、宣传社会实践活动。

（四）负责学院团委网站的管理工作。

（五）及时向上级团组织报送有关信息。

（六）支持学生机构各部门工作，开展宣传工作。

（七）负责学院有关刊物的编辑出版工作。

（八）完成上级布置安排的其它任务。

第十一条 院团委干部的免职

（一）思想政治觉悟低，有明显反对中国共产党领导，行为恶劣，造成不良影响。

（二）工作作风散漫，工作拖沓，不负责任，无特殊原因而不能完成本职工作，经上级领导给予多次警告未能改正。

（三）工作中缺乏组织纪律性，多次违反院团委规章制度。

（四）道德品质败坏，沾染不良风气，参加邪教组织。

（五）不能处理好学习与工作方面的关系，学习成绩不合格。

（六）院团委全体成员会议无故旷会或两次以上请假，部门会议无故旷会两次或三次以上请假。

（七）在院团委每月考核中，两次或两次以上不合格。

第二章 院团委会议制度

一．院团委全体成员会议每两周召开一次，院团委部长级会议每周召开一次，各部门成员会议每一周召开一次，二．院团委各类会议不准迟到、早退、无故缺席，会议中不得擅自离席。

三．会议期间应保持会议纪律，认真听取大会发言，做好会议记录，自觉维护会场秩序，不得携带与会议无关的娱乐用品进入会场，各种通讯工具应关机或调至静音状态。

四．办公室对会议进行考勤，并对会议内容作好记录归档。

第三章 院团委考勤制度

一．院团委会议、活动考勤记录由办公室负责。

二．院团委组织开展的各项活动，相关负责人必须各司其职，按时到岗，不得无故迟到、早退、缺席。

三．每次活动之前、之后由办公室负责定时签到，确保完整性。活动过程中，由办公室主任不定时进行督促检查，保证连续性。

四．院团委全体成员会议，由办公室负责签到记考勤。五．每次会议、活动考勤记录将作为成员考核内容。六．出勤细则

(1)按时到会的为正常出勤，无故迟到和早退达两次者记为缺勤一次(2)因特殊原因无法到勤并已经落实相关请假手续的不记为缺勤。

(3)无故缺席或会后不能给予合理缺勤理由的记为缺勤，记载缺勤达三次者办公室可以上报院团委予以除名(4)院团委全体成员应严格遵守考勤制度，并相互监督。

第四章 院团委请假制度

一．各部门部长、副部长向学生负责人请假，申请予以批准后方可生效。二．各部干事向本部部长或副部长请假，申请予以批准后方可生效。三．请假申请必须采用书面申请，未通过批准为无效请假。

第五章 院团委考核制度

考核总则

一．本考核制度实根据《河南理工大学材料学院团委规章制度》制定。二．考核制度的考核对象是院团委所有成员。

三．考核将实行月末小评、期末总评的方法。

四．审核评估主要由三部分组成：考勤情况、业绩评定和上级评定。五．每人基本分为100分，奖惩均在基本分上加减。六．考勤以院秘书处记录的考勤为准。

七．业绩评定的实施方法如下：根据各部门对部门成员工作情况的记录或存档，秘书处进行评审和打分。

八．上级评价实施方法如下：学期末时，学生负责人和部长将对各部部长、副部长和各部干事做总体评价，写出书面评语，并分为一般、良好和优秀三级。

九.考核分为：（1）自我考核（2）同事考核（3）上级考核

十．阶段考核评分=（考勤+业绩）*1/2。

考核细则

部长、副部长考核 一．考核内容(一)基本素质

1、政治素质：要求院团委干部努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

2、工作素质：要求院团委干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

3、作风素质：要求院团委干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，能经常性地深入基层进行调查研究。

4、品德素质：要求院团委干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则。(二)能力水平

1、决策能力：要求院团委干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。

2、组织领导能力：要求院团委干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。3.、公关能力:要求院团委干部善于同干事交往，做干事的朋友。

4.、调研能力:要求院团委干部能够深入到干事中去，掌握干事中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进团队的工作。

二．考核标准

（一）有以下情况者给予加分：

1、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分（以策划书为准）。

2、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

3、参加级、院、省各项活动获奖者每人每次加2-10分。

4、本部门工作出色加5-10分。

5、主办较有创意或影响较大的活动者加5分。

6、争做好人好事，见义勇为，扶贫济危，成绩突出者加5分。

（二）有以下情况者给予扣分：

1、每学期初院团委干部根据学院工作重点和工作要求，制定出本部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。A 工作计划或工作总结每缺一份，扣3分。B 工作计划或工作总结不够认真，扣1-2分。C 工作计划或工作总结迟交的按情况，扣1-2分。

2、认真参加团委组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。A 缺席一次扣5分。

B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。C 迟到、早退一次各扣2分。

D请假有请假条不扣分，无请假条扣3分（请假条必须于开例会前上交到秘书处，否则无效）。

3、有损于院团委干部形象的视情节轻重扣1-5分。

4、本部开展大型活动或重大决定时未向学生负责人汇报的扣4分。

5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3-5分。

6、大型活动布置会场参与情况： A 无故不参加者扣4分。

B 迟到且表现不好者扣2-4分，迟到但表现良好者扣1分。

7、本部门工作无起色扣5-10分。部门干事考核

对干事在院团委中的工作和工作表现进行考核，便于其以后在院团委中的评估和发展。考核内容及准则

（一）： 院团委干事考核项目表：1.工作能力：对工作重视度和认真负责程度;工作热情和积极性 2.工作态度: 工作效率;处事，解决问题能力;团体合作;提出建设性的意见 注：每一项考核均分为 : A.B.C.D 四个等级。依次表示极优秀，优秀，一般，较差。最终级别由评定英语字母中最多的那个字母为准。A,B,C,D及分数依次是90.80.70.60.考核内容及准则

（二）：

（一）例会考核

1.每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次视作缺席一次。

2.请假需提前将请假条上交秘书处，得到部长准假后方可不参加会议，否则按缺席处理。3.学期请假次数不得超过会议总数的1/3，否则取消其评优资格。评分规则； 迟到或早退（-2分/次）； 缺席（-5分/次）； 请假（-1分/次）

（二）团队活动：

要求：１）每位团干应佩带工作证准时参加院团委组织的各项活动；

２）活动不能参加者，应提前请假； ３）活动要认真负责、积极；

４）在活动结束后，应做好活动的善后工作，方可离开。

评分标准：

１）无故不参加活动者每人次扣５分；

２）无佩带工作证者每人次扣２分；

３）迟到、早退者每人次扣2分；

４）活动不认真负责者每人次扣1~2分。

（三）工作计划、工作总结：

要求：１）每位团干应在学期的第一次或最后一次团干会上分别将个人学期计划或个人总结以书面形式交至各部负责人；

２）各部室责任人将制定的部门计划和总结同审批过的各部室团干的计划、总结交至办公室；

３）个人计划、总结要符合自身实际、有自己的见解和安排；

４）各部室计划总结要具体、目标明确、有创新；

５）各种大型活动的计划或方案应提前一周交至办公室，活动总结应在活动结束一周内交至办公室存档。评分标准：

１）迟交计划和总结者每人次扣２分，超过一周者算未交，每人次扣5分；

２）计划或总结不符合要求者每人次扣２分。

（四）工作完成情况考核

各部学期初制定的工作计划须按时、按质、按量完成。因特殊原因不能完成计划时必须做合理解释，并经主席团批准，否则视为未执行计划。

评分规则：完成计划优秀并受到上级表扬者（3分/次）； 制定计划无故不完成者（-3分/次）

（五）附加考核 加分项：

1.学习成绩优秀，获国家奖学金者+5分；学校级奖学金+3分；学院级奖学金+2分。2.成员的政治面貌：党员或预备党员+1分；入党积极分子+2分；优秀团干+3分；

3.参加校级活动且得到学校或学院肯定的+1分；获省级奖项的+4分；获国家级奖项+8分

扣分项：

1.酗酒打架、考试作弊等违反校纪校规的现象取消其本学期评优资格。情节严重者立即开除出院团委 2.被老师、其他学生会成员反映行为不检者，一经查实-5分 3.未按时完成任务或工作失职，一经查实-3分 4.一学期挂科超过两科（不包括两科）的-2分

第六章 院团委奖惩制度

一．依据考核制度，对于工作积极努力的成员，院团委将通报所在系，在奖学金评定中给予不同等级的德育加分。二．对于在平时各项工作和活动中，有表现优秀的成员，院团委将在全体成员会议上予以口头表扬。三．依据考核制度，对于在工作中有突出表现的成员，经院团委推荐，在评优时加以优先考虑。

四．院团委将根据日常工作情况向各系党组织及团总支积极反映优秀成员情况，由各系在推优入党时加以认真考虑。五．对于在各项活动中无故缺席三次者，在院团委全体成员会议上给予通报批评，并视为自动退出。六．因学习、工作、生活上的原因提出辞职者，经批准后，视为正常退出。

附则

一、未经上级批准，在捐款活动中不得收取现金。

二、本章程自发布日起施行。