晨光小学创建教育强区务实创新跨越发展工作汇报(2012改进)

第一篇：晨光小学创建教育强区务实创新跨越发展工作汇报(2012改进)

崇文尚德彰显校风 务实创新跨越发展

——晨光小学创建省标准化学校工作汇报

今天，各位领导、各位专家到我校考察指导工作，是对我们学校的极大鼓舞和鞭策。首先，我谨代表全校师生，对各位领导、各位专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

一、自然情况

晨光小学始建于1960年，坐落在立山区生产街7号，学校占地面积14592㎡，建筑面积9200㎡，现有30个教学班，1632名学生,在职教职工88人。

学校建有26室3厅1部，做到以人为本，主题鲜明，充满童趣，体现办学特色，突出育人功能，与我校“崇文尚德” 校风相得益彰，体现了丰厚的校园文化底蕴。

在职教职工88人。中高级教师4人，小学高级教师73人，占全校教师公总数的 %。各级骨干教师总计34人，占教师总数43%。其中省级骨干教师3人，市级骨干教师10人，区级骨干教师11人。

几年来，在立山区委、区教育局的正确领导下，我校以“创名校、塑名师、育英才”为目标，以教育教学为根本，以队伍建设为抓手，促内涵、扬特色、创品牌，赢得了家长和社会各界的赞誉。

学校先后荣获得了全国语文教改示范校、国家心理健康示范校、全国优秀少先队，东北三省美育先进单位，省教育收费示范校、鞍山市先进集体、市文明学校、市绿色学校、市综合治理先进单位、市体育达标先进学校、立山区课程改革先进单位等多项殊荣。

二、创建工作

在立山区政府发展教育的高投入大背景下，我校抓住创建“省标准化学校” 契机，加快打造省标准化学校建设的步伐，精心谋划部署，确保创建工作要求落到实处，取得实效。学校召开专题工作会议，积极筹备资金健全各功能室，分类整理档案材料，在学校管理上追求精细化，在教育教学上追求个性化,整体水平得到提升。

区委、区政府把教育摆在优先发展的地位，不断加大了对学校教育投入，2010区政府投入140万元，用于标准化操场及班班通工程。2011年投入34.65万元，配备打印机、复印机、速印机、摄像机、音响系统。2012年投入38万元用于阳光体育用品。学校三年来自筹40万元，进行校园宏化。多方努力下，学校办学条件得到极大改善，步入科学发展的快车道。

由于政府投入大量财力，全体教职工齐心协力，创建“省标准化学校”工作取得了丰硕成果，学校管理水平得到全面提升、队伍得到全面锻炼、人员素质得到全面提高、办学条件实现跨越

式发展，达到高品位办学。

三、工作成果及体会

（一）学校管理

德育工作：创新拓展德育阵地。晨光校园电视台作为德育工作重要阵地，已完成多频道切换、声像同步播放技术。面向全体学生，给每个孩子平等的参与机会。鞍山电视台等多家新闻媒体对此进行专题报导。

针对学生年龄特点，开展主题鲜明的德育活动。大型艺术节、风筝节、冰雪节、庆祝10.3建队日、党的生日、千人大合唱、毕业生典礼等系列德育活动，塑造了一批批优秀的晨光学子。立山区历届文化节上，学校大型舞蹈均有出色表现。

教学工作：邀请市、区教育教学专家到我校听、评课及专题讲座，教师对教学中的困惑及时与专家探讨，有效提升教师业务素养。学校每年举行“创魅力活力校园，办人民满意教育”开门办学活动，邀请家长及教育局、社区领导参与学校活动，使家长及社会各界真正发挥监督作用。学校先后承担教育部、省级、市级课题各1项，成功结题2项。2010年承担教育部重点课题《优质课堂与现代教学技艺运用的研究》，目前此课题进展顺利。

学校信息化建设，使我校实现了优质教学资源以常态进入班级、惠及每个学生的目标。2011年成为立山区唯一一所省教育信息化试点实验学校。

（二）队伍建设

加大班子队伍建设力度，打造一批素质高、能力强、业务精的干部队伍。学校管理工作经验在省刊发表，王校长获得鞍山市名校长荣誉称号。

狠抓教师专业素质提高，注重打造品牌教师群体。教师先后获得省、市、区级奖励30余人次。省优秀班主任吴琦、阚爱红老师，多次随同鞍山市师德巡讲团进行演讲，她们的事迹也多次在《鞍山电视台》等新闻媒体上予以报道。2008、2011年教师节，市委书记谷春立两次亲临我校慰问优秀教师。

（三）教育质量

关注学生心理健康教育，配备专职心理教师，充分发挥心理咨询室的作用，解决师生心理问题。重视加强学生体质健康，大力推行阳光体育系列活动，通过每年举办大型“体育艺术节”，形成浓郁的体育锻炼氛围。通过阳光体育等渠道，提高了学生身体素质，我校两次代表立山区参加学生体能测试。

校园腰鼓队、校园足球为大课间注入活力。鞍山电视台《舆情聚焦》栏目期对我校的阳光体育活动进行了专题报道。王校长在“鞍山市阳光体育现场会”上代表全市小学作经验介绍。

1995年至今，历经16年的国防教育特色历久弥新，学校开发了校本课程——《国防教育读本》。并通过少年军校等系列活动，使学生知我国防、爱我国防、强我国防。学校的军威震震军体拳、军姿雄风军训队、军旅之声童谣传唱、军歌嘹亮合唱团，受到市教育局体卫艺处领导的一致好评。《鞍山电视台》、《辽宁日报》，《钢都周报》等多家新闻媒体予以专题报道。从2005年开始，我校进行了语言文字规范化工作的研究，学校的推普宣传活动得到市区领导的高度赞扬。学校被评为省语言文字示范校。

四、存在问题及改进方向

总之，我校办学条件和教育教学工作能不断改善和登上新台阶，与区委、区政府、区教育局领导集体作出的一系列重大的正确决策、与各级领导对教育的高度重视是分不开的。展望明天，晨光小学将一如既往地秉承“办人民满意教育"这一目标，务实创新，努力铸就晨光小学新的辉煌！

第二篇：晨光小学创建教育强区工作汇报(2000)

重内涵发展 创品牌学校

办人民满意教育

——晨光小学迎“督导评估考核及教育强区视导”工作汇报

尊敬的各位领导、各位专家：

今天，各位领导、各位专家到我校考察指导工作，是对我们学校的极大鼓舞和鞭策。首先，我谨代表全校师生，对各位领导、各位专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

几年来，在立山区委、区政府对教育的高度重视下，区教育局的正确领导下，立山区晨光小学以“创名校、做名师、育英才”为办学目标，以内涵发展为核心，扬特色，创品牌，赢得了家长和社会各界的高度认可。

——学校办学条件基础良好

晨光小学坐落在立山区曙光地区，创办于1950年，先后有6所小学全部并入我校，学校规模不断扩大。

1、校园校舍：

学校占地面积14592m2，建筑面积9200m2，固定资产157.672万元。学校教学区、办公区、体育活动区、三区布局合理。学校拥有较现代化多功能晨光电视台直播室、电子备课室、实验室、音乐室、舞蹈室、美术室和荣誉室等19个多功能教室，校园整洁美观，育人环境舒适。

2、师资队伍

我校师资队伍优良。现有在职教职工85人，师生比为1：。其中研究生1 人，本科，本科以上学历占教师总数 %。其中中学高级教师2 人，小学高级教师 人，小学一级教师 人；教师中有省级骨干教师3人，市级骨干教师11人，区级骨干教师10人，校级骨干教师10人，骨干教师占30%。

——学校办学环境日臻改善

近几年，区委、区政府把教育摆在优先发展的地位，不断加大了对教育的投入，不断改善学校办学条件，使学校步入科学发展快车道。

2010至今年区政府区教育局投入 万元，用于改善学校办学条件。其中标准化操场 万元、学校正门2.295万元。66.5万元用于班班通工程建设。配备30台电脑，打印机2台5880元、复印机一台 9370元、速印机9000元。摄像机35760元、音响系统8.5万元。2012年投入 万元天之阳光体育用品。其中添臵大鼓、小鼓等总计 万元

学校自筹10万元进行楼内外整体宏化和建设。

——学校办学成绩社会满意

一、环境建设别具匠心

学校重点对校园文化建设进行整体规划：二楼以革命传统教育为主题，设臵了国防教育宣传展板；三楼以“翰墨飘香”为主题，悬挂了体现民族气节的诗篇以及学生的书画作品；四

楼方厅悬挂的“博、思、儒、雅、明、理”六个醒目大字，时刻提醒师生提升自己的品德修养、言谈举止。三个方厅的主题设计与我校“崇文尚德”校风相得益彰，提升了学校的文化品位。

二、两个队伍凝心聚力 班子队伍：

几年来，我校加大了领导班子队伍建设力度，把真正有能力、有干劲、有激情、讲奉献、会团结、会创新的领导放在重要领导岗位。通过建立能上能下、能进能出的领导管理机制，打造了一批素质高、能力强、业务精的领导干部队伍。

教师团队：

学校狠抓教师专业素质提高，打造品牌教师群体。学校通过承担课题研究，上研讨课、竞赛课，送教下乡等方面为教师搭建成长平台。三年来，我校教师共获得省级奖励10余人次，市级奖励20余人次。我校省级优秀班主任阚爱红老师、省园丁创业标兵吴琦、市优秀青年教师王琳琳老师曾多次随同鞍山市师德巡讲团进行演讲，她们的事迹也多次在《鞍山电视台》、《鞍山日报》、《钢都周报》上予以报道。2008、2011年教师节，市委书记、市长谷春立两次亲临我校慰问优秀教师。

三、德育活动主题鲜明

我校坚持以德育为首，挖掘德育空间，促进学生全面发展。

1、创新拓展德育阵地。

我校的校园电视台是我校德育教育的一块重要阵地，学校对校园电视台进一步建设，改进栏目丰富主题，完成多频道切换技术处理，实现了声像同步播放，完善了灯光效果、背景屏幕处理。儿童节前夕，为了让孩子们过一个轻松快乐的节日，晨光小学积极筹备了以“缤纷童年•快乐成长”为主题的“我上电视啦”大型活动。5月29日，晨光小学校园电视台播放厅内成了一片欢乐的海洋，意韵丰富、动作优美的歌舞；轻松活泼、童趣昂然的童话故事……精彩纷呈的活动表达了同学们喜悦心情。本次庆“六一”活动，学校面向全校学生，给每个孩子一个平等的机会，去参与，去体验，去感受，使“六一”庆祝活动真正成为孩子们展示自己的大舞台。

2、开展主题鲜明德育活动。

学校针对学生年龄特点，开展主题鲜明地德育活动。“开学首日，孩子收到老师名言红包”活动，让孩子们伴着名言警句的激励健康成长；各班级开展的“激励卡---红、绿、蓝三色卡”制度；每年6月份的艺术节，学生在内容积极、健康向上的小节目中既受到美的熏陶。

在一系列的教育活动中，塑造了一批批健康、阳光、充满爱心的晨光学子：我校学生向公交车献小垫；倡导绿色环保；勤奋、阳光女孩勤勤边学习边帮姑姑卖海鲜得事例分别被千山

晚报以“座位不凉心更暖”“鞍山有个卖海鲜的小女孩” “让你的小风筝飞往加拿大”为题进行专题报道。

四、艺体教育精彩纷呈。

学校大力推行阳光体育系列活动，形成了浓郁的校园体育锻炼氛围。2010年9月召开的大型体育艺术节，让学生在竞技体育活动中，去感受什么是拼搏，什么是坚持。校园腰鼓队、校园足球队又为我校阳光体育大课间增加绚丽的一笔。鞍山电视台《热点聚焦》栏目期对我校的阳光体育活动进行了专题报道。学校先后获得辽宁省体育达标先进单位、鞍山市体育对抗赛小学组第一名、全国校园足球赛鞍山赛区我校进入“四强”、市体育运动会道德风尚奖、区田径对抗赛小学组第一名、立山区中小学冬季三项赛第一名、区大课间优秀组织单位等多项荣誉。我校代表全市小学在鞍山市阳光体育现场会上作经验介绍。

五、教学工作稳步提升。

教学工作是学校的中心工作，我校在教学工作方面的目标是：提升教师业务素质，打造优质、高效的精品课堂，全面提高教学质量。

1、工作室建设日益完善：我校鼓励教师有一技之长，积极为青年教师的成长搭建平台。成立了语文、数学、英语三个工作室。各工作室在活动中不断完善，团队成员整体素质不断

提升，工作室已初显成效。

2、专家引领初显成效：我校先后邀请市教师进修学院赵伟处长、市教研员赵烨老师、区进修学校副校长徐岩等到我校进行听课、评课以及做专题讲座，市教育科研所所长张升阳也到我校指导课题研究工作。我校教师对教学中的困惑问题及时与专家探讨，提升教师业务素养。

3、教研活动搭建平台：我校教研活动主题的确定做到两个围绕：围绕区教学工作要点进行；围绕我校教师在教学中存在的主要问题进行，二者相互结合，突出教研活动的目的性、针对性与实效性。同时又率先参与了北师大版小学数学教材实验基地的网络教研，教师通过网络视频，与北师大教师零距离接触参与教学研讨，这一活动为我校教师专业发展实现质的飞跃搭建了平台。

4、开门办学家校互动：我校在2010年的10月份以及今年的4月份，两次开展“了创魅力活力校园，办人民满意教育”开门办学活动，邀请家长及教育局、社区领导参与学校的教育教学活动，通过开放了魅力校园、开放精彩课堂、开放专家讲堂使家长及社会各界真正发挥监督作用，促使老师在备课、讲课两大常规性环节上进一步精细化、科学化，提高课堂效率。切实将“学校、家庭、社会三位一体的教育模式”落到实处。

5、班班通工程惠及师生

我校在全区率先实现了优质教学资源以常态进入班级、惠及每个学生的目标。2011年学校抓住“落实辽宁省教育信息化试点实验学校建设”工程的契机，大力推进学校教育硬件建设，不断提高师生的信息化应用水平，在信息技术和学科整合方面做了探索，使广大师生更加享受现代化教育资源带来的优势，我校也成为立山区唯一一所省教育信息化试点实验学校。

6、共同体建设推波助澜

第四共同体成立以来，在立山区小教科、区进修小教部的直接参与和指导下，作为牵头学校以“携手共进整合教育资源 彰显优势协调共同发展”为主题，积极开展了成员校之间的交流与合作活动。“第四教育共同体”开展了大课间校际学习观摩活动，红烛颂”优秀教师事迹演讲。第四教育共同体“牵手课堂”精品课例观摩活动，教育强区材料观摩等。“第四”教育共同体通过以上联动模式，较好地推进了五校的教育均衡与协调发展，取得一定成效，也让五校师生收获良多。

六、特色教育工作成果显著

学校充分依托社会资源，以国防教育为载体，开发了校本课程——《国防教育读本》。并通过开放国防展室、办国防手抄报、开展国防知识竞赛、等活动，使学生知我国防、爱我国防、强我国防。学校的军威震震军体拳、军姿雄风军训队、军旅之声童谣传唱、军歌嘹亮合唱团，受到市教育局体卫艺处领

导的一致好评。《鞍山电视台》、《辽宁日报》，《钢都周报》等多家新闻媒体予以专题报道。

从2005年开始，我校又进行了语言文字规范化工作的研究工作，学校的推普宣传活动得到市区领导的高度赞扬。在迎接国家二类城市语言文字检查工作中接受了省领导的检阅，得到省市领导认可。

——学校未来实现跨越发展

先后荣获得了全国语文教改示范校、国家心理健康示范校、全国优秀少先队，东北三省美育先进单位，省国防教育示范校、省语言文字示范校、省教育收费示范校、鞍山市特色学校、鞍山市文明学校、鞍山市绿色学校、市综合治理先进单位、市体育达标先进学校、立山区课程改革先进单位、立山区教师专业技能大赛优胜单位等多项殊荣。

总之，我校办学条件和教育教学工作能不断改善和登上新台阶，与区委、区政府领导集体作出的一系列重大的正确决策、与各级领导对教育的高度重视是分不开的。展望明天，晨光小学将一如既往地秉承“办人民满意教育"这一目标，务实创新，努力铸就晨光小学新的辉煌！

第三篇：创建教育强镇实现跨越发展

创建教育强镇 实现跨越发展

——高州市石鼓镇申报“广东省教育强镇”自评报告

“百年大计，教育为本”。我镇历届党委、政府都十分重视教育，始终把教育摆在优先发展的地位。按照高州市委、市政府部署，结合我镇教育事业发展具体实际，镇党委、政府在2012年8月向全社会发出了创建广东省教育强镇动员令，努力改善辖区内各中小学校办学条件，使全镇教育事业走上规范化、现代化的发展轨道，实现跨越发展。b5E2RGbCAP

一、全镇概况

石鼓镇是高州市南端的中心镇，与化州、茂名市区接壤，离高州城仅12公里，地域辽阔，人口众多，交通便利，素有“小佛山”的美称，全镇总面积155.2平方公里，辖29个村委会和3个居委会，总人口12.01万人，是高州南面经济文化交流和汇聚的中心，是高州市工业重镇、商业大镇、教育大镇。p1EanqFDPw 我镇始终坚持“工业强镇，农业稳镇、商业旺镇、科教兴镇”发展思路，求真务实，推动社会全面稳步可持续发展。2013年，全镇实现生产总值50.5亿元，年增长10.1%；实现税收7924万元，年增长15%；农民人均年纯收入6940元，年增长7.3%。先后获得了“高州市农村综合实力十强镇”、“茂名市工业十强镇”、广东省渔网渔具生产专业镇等殊荣，成为了高州市规划发展特大镇。DXDiTa9E3d 经过2012年秋季教育资源整合调整后，目前，全镇现有中小学校

/ 16 显著的单位和个人进行表彰奖励，对执行不力、行动迟缓、敷衍塞责的单位予以通报批评，并对其责任人进行问责。jLBHrnAILg、注重全民动员，提升“三个度”营造创强氛围。教育投资是基础性、长期性、战略性投资，为更好地引进外来资源，激发活力，我镇党委政府注重提高“三个度”，动员全社会力量参与、支持创强工作。一是提升群众对创强工作的知晓度。通过广泛宣传动员，充分利用好“学校-学生-家长”宣传链条，印发《致学生家长的信》3万多份，利用村村通广播定期播放创强宣传片、设置创强宣传栏35个，编辑创强工作简报35期、企信通平台编发手机信息15万多条，悬挂创强宣传横幅1000多条，在主要交通出入口制作固定宣传牌7个，全方位宣传创强工作，使家喻户晓，形成人人知道“创强”、人人关注“创强”、人人支持“创强”的社会氛围，唤起广大人民群众和社会各界对教育的关心重视，掀起了全镇捐资助学、支持创强的高潮。二是提升群众对创强工作的参与度。镇创强工作领导小组通过向全社会发出《创建广东省教育强镇捐款倡议书》，深入动员辖区内的成功人士、外出乡贤、杰出校友为创强工作添砖加瓦，组织石鼓籍副科级以上领导召开教育创强恳谈会、外出走访广西、广州、珠海、深圳、东莞等地乡贤人数800多人，2012年以来累计筹集创强资金、物资809.3万元。村（居）委会干部利用春节、年例等节日走家串户，广泛动员群众捐资教育创强。三是提升群众对教育工作的满意度。我镇创强工作以群众满意度为标准，以标准化学校建设为主要抓手，采取“镇、村、校”三级联动为机制，科学规划创强项目建设。镇、村、学校共召开村书记（主任）、群众代表座谈会累计50多次，充分征求群众（代表）意见建议，如祥山小学综合楼建设项目为了符合群众意见便作出了3次调整。组织了镇人大代表、党代表开展了《关于全镇六年级学生集中到中心小学就读的工作方案》征求意见专项活动，真正把创强工作办成民心工程、惠民工程。xHAQX74J0X

3、加大教育投入，实施“三大工程”推进教育创强。我镇党委、政府进一步优化支出结构，建立公共财政体制下教育投入的稳定增长机制，确保教育经费“三个增长”、“两个提高”，累计投入创强专项建设资金5311.53万元，其中争取上级财政“以奖代补”的专项资金2391万元，仪器配备专项资金1485.23万、镇级投入公共财政配套资金626万元、学校筹集社会助学资金、物资折算合计809.3万元，全力支持教育事业建设，扎实推进创建省教育强镇工作。一是大力推进基础设施建设工程。根据《广东省中小学校舍工程实施方案》的要求，共投入2678.41万元，积极推进中小学校实施C、D级危房改造和新建校舍工程，新建和改造校舍5.9万多平方米，全面消灭了中小学校危房，办学条件得到进一步改善。二是实施美丽校园建设工程。2012年以来，累计投入创强资金727.5万元，完成校道硬底化34070平方米，新增校园绿化面积49044平方米，立项建设校园“穿衣戴帽”工程178项。三是实施校园文化建设工程。大力加强校园文化建设，指导学校提炼校园文化，投入420.39万元对教室、办公室、楼道、食堂、宿舍等文化改造，精心布置，让校园“一墙一壁都说话，一草一木都传情”，处处营造出健康向上、文明道德的浓厚氛围，全面提高校园文化的感召力和渗透力，全镇校园干净、整洁、美观、有序。LDAYtRyKfE

（二）整合资源，规范建设，给力教育跨越发展

/ 16 有突出贡献的先进单位和个人给予奖励，累计奖人数170人，并把优秀教师推选为镇、市党代表和人大代表。SixE2yXPq5

1、加强师德建设，提高教师思想素质。为提高教师的师德修养，我镇每年都开展“爱与责任”为中心的一系列主题教育。组织全体教师重点学习《关于进一步加强师德师风建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》等相关文件，并撰写心得体会。并把师德建设作为教师年终考核重要内容，对师德建设不达标的，取消当年的年终优秀考评并全镇通报。通过狠抓师德建设，进一步提高了全体教师的思想觉悟和职业修养，树立了人民教师敬业乐教、无私奉献的光辉形象，涌现了一批先进典型。6ewMyirQFL

2、强化学习培训，提高教师业务水平。我镇大力鼓励教师参加各种形式的继续教育，提高自身的综合素质。近年来，共有54人参加省级骨干教师培训，有83人参加市校长培训班学习。通过培训，一批有特色的教师脱颖而出，成为学校教育教学的骨干力量。目前，我镇小学有专任教师502人，学历达标率达100%，全部为大专以上学历，本科率31.00%；中学专任教师1134人（含职中），学历达标率达100%，本科率是90.56%。kavU42VRUs 为了缓解我镇部分学科教师紧缺的现状，通过集中培训、送教下乡、远程教育等方式，对部分教师进行转岗培训，有效缓解了音乐、美术、地理、历史等学科对教师的渴求，实现学科教师的优化组合。y6v3ALoS89

3、推行绩效考核，提高教师福利待遇。积极提高教师队伍福利待遇，努力为教师创造良好的工作、学习和生活环境，充分调动教师积极性。一是“两个相当”确保教育职工待遇稳步提高。我镇教师工资统一由市财政按时足额统发。2010年起教师的工资实现了高水平的“两个相当”，实现了教师的工资与公务员的工资相当。二是“两个补助”留住一颗安教心。从2013年起，市财政根据各乡镇具体实际，统一发放了乡镇教师山区补助和实施了教师绩效考核补助。另外，每年的教师节、春节，镇政府和学校均拨出专款用于慰问在职、离退休教师，并隆重表彰、奖励先进教育工作者。M2ub6vSTnP

（四）依法办学，规范管理，全力发展普惠教育

在上级党委、政府及教育主管部门的正确领导下，在社会各界热心人士的关心支持下，我镇狠抓学校管理，坚持以生为本，全面实施素质教育，促进学生全面发展。0YujCfmUCw

1、拓宽教育渠道，增强德育实效。我镇结合新时期德育工作的要求，认真挖掘教育资源，拓宽教育渠道，增强德育实效。一是利用班会课、品德课、团队活动对学生进行思想品德教育，积极开展行为规范养成教育。二是通过学雷锋日、“五·四”青年节、“六·一”儿童节、国际禁毒日、读书月和青年志愿者行动等活动，积极开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育实践活动，深入宣传公民基本道德规范。三是利用“三·八”妇女节、母亲节、教师节、重阳节等节日开展感恩教育活动，让学生学会做人，学会感恩。四是邀请市镇有关职能部门作安全知识讲座和应急自救演练，提高学生的安全意识和自我保护能力。五是组织学生参加中小学生社会实践活动，增强学生的社会责任感。近年来，我镇没有发生重大校园安全责任事故。eUts8ZQVRd/ 16

2、推进教学改革，提高教学质量。本着对学生负责、对家长负责、对社会负责的精神，我镇各中小学校采取积极的办法和措施，加强对教学的管理与研究，大力推进教学改革。一是强化集体备课，关注对教材的研读、教学目标和重难点的把握、学生现有知识水平和认知规律的研究、课堂检测等环节的研究，建立集体备课和教后反思制度，把教后反思作为备课的一个重要环节抓实抓好，进一步提高集体备课和个人自主备课的质量，提高课堂效益。二是积极探索“轻负担、高质量”的教育教学模式，努力形成“让学生动起来、让教师专起来、让课堂活起来、让校园乐起来”的良好氛围，切实减轻学生过重课业负担，不断提高课堂教学质量。三是倡导“自主、合作、探究”的教学新理念，努力创设充满关爱和民主的课堂氛围，不断优化课堂教学策略，积极创新教学方法。通过推进教学改革，我镇教学工作跨上了新台阶，学生身心得到了健康发展。2012年，石鼓中学高考已是连续14年上本科线以上人数、上省专线以上人数及上线率均居高州市农村中学第一，上线率高达90.3%；全镇考上省重点中学（高州中学、茂名一中）147人（其中石鼓一中53人、祥山中学63人、祥山一中31人)，占高州中学招生人数10%左右；考上城区省一级高中477人。2013年，普通高考考上重点线5人，本科线以上223人，省专线以上1276人，上省专线以上人数居全市农村中学第一；市一职高考上线率达97.61%，是省平均上线率的两倍，各科平均分均居茂名市中职学校第一，包揽了茂名市高职类语数英三科及总分状元；全镇中考考上高州中学148人（其中石鼓一中68人、祥山中学57人、祥山一中23人)，居全市之首；小学教育、幼儿教育也取得了优异成绩。2014年，我镇教育事业再创辉煌。今年高考，石鼓中学高考上重点线5人，本科线以上190人，省专线以上1162人，上线人数连续16年稳居全市农村中学第一；高州一职549人参加高考,520人上线，上线率达94.72%，高考考生勇夺茂名市高职类总分及语数英三科第一；中考，三所初级中学中考共上省重点中学（高州中学、茂名一中）分数线人数达152人，上省一级学校（高州一、二、四中）分数线以上人数超过600人，各项教育成绩再创历史新高。sQsAEJkW5T

3、开展各种活动，重视个性发展。我镇全面实施《国家学生体质健康标准》，学校数据上报率达100%，学生体质健康合格率、优秀率均符合标准。在抓好学生德育、智育的同时，大力开展各种活动，促进学生个性发展。一是严格执行课程计划，开齐课程、开足课时，确保学生接受全面系统的教育。二是大力开展课外活动，组织各种兴趣小组，安排丰富多彩的文体活动，活跃学生身心，定期组织“校园之声”音乐会、田径运动会，开展各类比赛，为学生全面发展、展示个性、大胆创新提供了广阔天地。通过各种类型的活动为载体，提高学生的综合素质，为学生的全面发展和多模式的发展创造了广阔的空间。各中小学校认真抓好“两课两操两活动”“阳光体育”确保学生每天有一小时的体育锻炼。针对学生特点组建了篮球队、乒乓球队、田径队。近三年，我镇小学生体质健康合格率分别为100%、99.85%、100%，优秀率年为28%、23%、51%；初中体质健康合格率为98.41%、98.78%、98.27%，体质健康优秀率33%、30%、34%。GMsIasNXkA

4、科研促教、促进教育水平提高。教育科研是提高教育质

1/ 16 与技能更深度的对接。高州市第一职业技术学校（原石鼓职中）现已发展成为全省农村第一所国家级重点职中、茂名地区规模最大、办学实力最强、影响力最大、办学效益最好的龙头职校，现有在校学生7858人（含非全日制学生），初次就业率达98%以上，高职类高考成绩连续17年在茂名职校中独领风骚，各项指标均位居茂名职校榜首、全省职校前十名。近五年来，茂名市表彰的高职类高考前50名尖子，高州一职均占三分二以上。该校共获得全省高职类总分状元1个，全省单科状元19个，茂名市总分状元5个，茂名市单科状元23个。该校学生在省市级技能大赛中成绩优异，获奖人数和等次均居茂名各职校之首，被省教育厅评为32所“广东省示范性中等职业学校”之一，先后成为了广东省中等职业教育实训中心、广东省现代技术教育实验学校、广东省安全文明校园，同时也是“全国技能型紧缺人才培养培训学校”，成为当之无愧的茂名地区职校的“第一品牌”。1nowfTG4KI

5、办好社会教育，提高群众素质。大力发展社区教育，办好镇成人文化技术学校，充分发挥社区中小学和各级各类教育培训机构的作用，为社区居民参加多形式、多层次的继续教育和职业培训提供便利条件，努力构建全民终身教育体系。2012年以来，我镇成人文化技术学校、人力资源和社会保障所、镇、村婚育学校学习培训机制得到了进一步强化，累计开展创业就业培训12期，受培训人数达1200多人次，开展婚育妇女培训班、更年期知识培训、育儿知识培训班等28批580多人次。fjnFLDa5Zo

6、完善文化设施，建设文明新村。我镇以人为本，重视社区文化建设，不断完善社区文体配套设施，促进社区和谐发展。近年来，我镇投入3000多万元，建设了天津塘、大王岭等村级文化活动广场21个；投入600多万元完善了各村（居）委会办公楼、文化室及体育健身场所，完成了石鼓集镇东区健身小广场、石鼓岭健身公园和文体活动中心设施建设，为群众开展文化体育活动提供良好的条件。2010年我镇实现了全镇有线电视联网，127套电视节目信号覆盖全镇。在镇文化站、妇联等部门的指导和组织下，我镇针对不同人群的需求，积极开展丰富多彩、形式多样、健康向上的文娱体育活动，大大丰富了群众的精神文化生活，营造了积极、健康、文明的良好氛围，不断提高群众的文化素养，促进文明新农村的建设。tfnNhnE6e5

三、存在问题和今后努力方向

通过创建省教育强镇，我镇教育迎来了新的发展机遇，发生了前所未有的变化，全镇教育事来正在大踏步向规划范、规模化、现代化的方向发展，镇教育综合实力大大增强。但我们也清醒地认识到，我镇与发达地区的教育发展水平以及实现教育现代化目标相比，还存在一定的差距：一是教师队伍建设还需进一步加强；二是管理水平还需进一步细化；三是教研相结合能力还需进一步提高；四是教育改革还需进一步深化。HbmVN777sL 接下来，我镇将团结广大人民群众，上下一心，凝心聚力，改革创新，奋力拼搏，实现了高品位跨越发展。

（一）继续加大教育投入，提高教育均衡、优质发展水平。一是紧紧抓住省委省政府关于加快粤东西北经济社会发展的历史机遇，以奔跑的姿态，创新机制，激活潜力，奋力加快全镇经济社会发展的步伐，做强做大全 镇经济总量，提升社会发展水平，5-/ 16 为教育事业的大发展、大跨越奠定坚实的基础；二是要进一步加大教育多元化投入力度，发挥石鼓优质教育资源丰富的优势，以教育信息化和师资队伍建设为核心，加快教育均衡化、优质化、现代化进程，不断满足人民群众对优质教育资源的需求。V7l4jRB8Hs

（二）奋力提升内涵发展水平和层次，加快教育特色品牌建设。一是进一步弘扬石鼓“尊师重教”的优良传统，围绕实现教育现代化的奋斗目标，继续坚持不懈地落实“科教兴镇”战略，遵循现代教育科学发展规律，提高现代教育教学意识，加大校长和教师两支队伍建设力度，全面提高现代教育教学管理水平，加快石鼓教育改革创新步伐。二是进一步巩固和扩大创强成果，加强对教育科研的领导，强化顶层设计和统筹规划，力促全镇教育深度转型、深度发展、特色发展。83lcPA59W9

四、自评结果

对照《广东省教育强镇（乡、街道）督导验收方案》的各项指标，我镇进行了逐一的比对、疏理，本着实事求是的原则，进行了认真、细致的自查自评。自评结果是：石鼓镇创建广东省教育强镇的各项必达指标已全部达标；自评总分97分，其中政府责任66分，教育管理19分，办学水平12分，已经达到了“广东省教育强镇”的标准。谨向广东省人民政府教育督导室提出申报，敬请省教育强镇督导验收专家组予以督导验收。mZkklkzaaP

高州市石鼓镇人民政府

2014年12月

第四篇：开拓进取务实创新推进资阳双拥工作跨越发展

开拓进取务实创新

推进资阳双拥工作跨越发展

——资阳市争创省级双拥模范城工作汇报市委副书记、市长、市双拥工作领导小组组长王华

（年月日）

创建省级双拥模范城检查组的各位领导：

我谨代表中共资阳市委、市人大、市政府、市政协、资阳军分区和全市军民向各位领导莅临资阳检查指导工作表示热烈的欢迎，并衷心感谢你们对资阳双拥工作的重视、关心和支持！

资阳市地处四川盆地中部，辖4个县（市、区），面积7962平方公里，人口488万，是老一辈无产阶级革命家陈毅元帅的故乡。全市有团以上军事单位11个，有优抚对象19.8万人，其中重点优抚对象15000余人。近年来，全市党政军民发扬拥军优属、拥政爱民的光荣传统，认真按照“同呼吸、共命运、心连心”的总要求，积极开展双拥和创建省级双拥模范城活动，全市双拥工作呈现出“组织健全、政策落实、活动经常、关系融洽”的新局面。今年一月，全国双拥工作会议召开后，我们及时将会议精神向各县（市、区）进行了传达，并组织双拥领导小组成员单位认真学习会议精神，在广播电台、电视台和报纸上进行广泛的宣传，提高了全市人民对加强军政军民团结、自觉主动地支持驻资部队建设、把维护社会稳定和促进资阳经济发展作为双拥工作重要任务的认识，从而做到自觉参与双拥建设，支持双拥建设。二月，为总结三年来我市双拥工作取得的成就，进一步推动我市双拥工作向纵深发展，我市又隆重召开了全市双拥命名表彰大会，市委、市政府、军分区授予雁江区等4个县（市、区）为双拥先进县（市、区），并命名了48个拥军优属模范乡（镇）、54个拥军优属先进单位和10个拥政爱民先进单位，表彰了52名拥军优属先进个人和20名拥政爱民先进个人。

一、组织领导到位，整体合力强

创建省级双拥模范城是市委、市政府在《资阳市“十五”精神文明建设规划纲要》中明确提出的奋斗目标。市委书记钟勉对此项工作高度重视，他要求：“要适应新形势、新任务的变化，深入、扎实、有效地做好双拥工作，跨越先进市,争创模范城。”全市上下以“三个代表”重要思想为指导，从严要求，与时俱进，把双拥工作作为立足长远、事关全局的战略性任务来抓。

1、做到了“五个纳入”。即把双拥工作纳入了党政军工作的重要议事日程；纳入了全市经济和社会发展的总体规划；纳入了政府目标管理，奖惩兑现；纳入了干部政绩考核的重要内容；纳入了文明单位建设，实行一票否决。

2、健全了组织机构。市县两级都成立了以市长、县长为组长的双拥工作领导小组，双拥办人员、编制、办公场地和经费落实，实现了军地合署办公。全市各县（市、区）、乡（镇）、企事业单位、驻资各部队都根据自己的特点建立了相应的双拥工作机构，做到了创建活动有位子、组织领导有班子、办事机构有牌子、解决问题有票子。全市建立了县以上双拥领导小组5个、乡镇拥军优属委员会171个、企事业单位拥军优属委员会345个，成立了拥军优属服务小组7815个、拥政爱民服务小组36个，配备了专（兼）职双拥工作人员185人，形成了上下成线、纵横成片、层层有人抓、事事有人管的领导体系，确保了双拥工作的深入开展。

3、落实了工作制度。市委、市政府、军分区专门制定了争创省级双拥模范城工作规划和创建方案，召开了动员大会，完善了工作措施和各项规章制度，全市已形成了五个配套制度。一是军地联系会议制度。每逢重大节日召开党政军座谈会，市委、市人大、市政府、市政协、军分区及各相关职能部门的领导参加，军地双方共叙军民鱼水深情，共忆双拥光荣传统，共商双拥发展大计。市委、市政府每年召开两次军地征求意见座谈会，听取驻资部队对地方工作的意见和建议，帮助部队解决一些靠自身努力无法克服的困难。仅去年，就为驻资部队解决了军分区大门进出通道、陆军预备役工兵团营区外夜市影响官兵休息、武警支队和消防支队营房建设、驻军随军家属调动安置等问题10余起。二是走访慰问制度。每逢重大节日，市委、市政府都要安排部署走访慰问工作，市四大班子领导到各驻资部队营区和重点优抚对象家中走访慰问，帮助解决一些实际困难，送去党和政府的温暖。三是立功奖励报捷制度。为鼓励资阳籍战士安心服役、建功立业，我市各县（市、区）制定了立功受奖现役军人“优待奖励办法”。三年多来，全市奖励立功人员1753人，发放奖金20余万元。四是议军制度。市委、市政府、军分区每年要召开“两委会”和征兵工作会，共议国防建设，共商军事发展大计。五是优抚工作经费预决算制度。全市建立了优抚经费自然增长机制和“资阳市双拥保障资金”，筹集了市级双拥资金70万

元。对需要地方财政配套的经费，每年年初列入财政预算，做到专款专用、规范管理。

二、宣传教育扎实，双拥氛围浓

市委、市政府把每年“八·一”前后一周确定为国防双拥教育周，每年9月为国防教育月。近年来，军地双方坚持把双拥国防教育放在重要位置，纳入爱国主义教育计划和全民教育总体规划，共投入宣传教育经费200多万元，建立起了涵盖

机关、企事业单位、部队、民兵、预备役、学校、社会、家庭的全方位、多层次全民双拥国防教育网络，双拥国防教育工作深入扎实，激发了广大青年参军报国热情，全市近三年为部队输送优秀新兵8000余名，无一责任退兵。

一是依靠学校系统抓。市、县两级党校均开设了国防教育理论课，领导干部每年接受12个课时以上的国防双拥教育，全市县处级以上领导干部受教育面达95以上；市委、市政府主要领导和市级各部门负责人坚持每年到部队过“军事日”活动，参加人数累计达2000余人次；基层人武部每年定期组织国防双拥教育培训，民兵、预备役人员受教育面达100；各级各类学校把国防和双拥教育列入了教学计划，贯穿于政治和思想道德教育之中，青少年学生受教育面达100。建立了少年军（警）校60所，每年军训学生5万人。

二是依靠社会力量抓。各级各单位利用重大节日和征兵、民兵整组训练、慰问部队等时机，积极开展双拥活动，通过举行国防教育报告会、演讲会、图片展、国防知识竞赛、办专栏、出墙报等形式，广泛开展双拥国防教育，使双拥观念深入人心。据不完全统计，三年来，全市各级各单位举行的国防知识竞赛达1800多场（次），出墙报9000多期（次），设置永久性双拥标语、标志400多幅（块）。特别是简阳市、雁江区更是创新宣传形式，在出租汽车、公共汽车上张贴、喷涂双拥宣传标语，形成了一条条流动的双拥宣传风景线。

三是依靠新闻媒介抓。资阳日报、资阳电视台等市、县两级新闻媒体开设了国防教育和双拥宣传专栏，经常组织记者深入军营、深入基层，大力宣传当代军人风采，宣传党政军民团结一心建设新资阳的精神风貌，宣传拥军优属、拥政爱民的动人情景，做到了报纸有内容、电视有图像、电台有声音。安岳县、乐至县还把双拥国防知识录成录音磁带，在全县的广播中滚动播放，让群众在田间地头也能听到双拥国防知识，使他们在潜移默化中接受了双拥国防教育，增强了双拥国防意识。

四是依靠领导带头抓。我市各级领导充分利用各种会议和各种场合宣传、安排、检查、部署双拥工作，并亲自参加双拥政策、规章制度的讨论和审定。每逢春节、“八一”或征兵期间，市县两级党政军领导要发表电视讲话、专栏文章，到部队过一次“军事日活动”，到基层抓国防教育。近三年来，仅市委、市政府、军分区主要领导就在重大节日发表双拥电视讲话18次。市委书记钟勉同志重视国防、重视拥军优属的事迹先后在《战旗报》、《国防时报》、《西南民兵》、四川电视台、中央电视台等新闻媒体作了专题报道。今年三月，成都军区政委刘书田上将到资阳检查工作时，对我市双拥工作给予高度评价，称赞市委书记钟勉同志是“真正的拥军书记”。

二是依靠系列活动抓。为充分调动全市人民的双拥创建激情，促使他们主动参与双拥工作，我市举办了“军民鱼水情”系列宣传活动，先后举办了双拥书画展、双拥征文、双拥图片展、双拥文艺晚会、双拥专题片等，历时两年之久，营造了浓厚的双拥氛围。

三、军地互办实事，双方协作好

全市各级党委、政府和广大人民群众始终把巩固国防、支持部队现代化建设作为一项重要的政治任务来抓落实，积极主动为部队和官兵办实事、解难题。

一是坚持开展政策拥军。先后制发了《资阳市拥军优属若干规定》、《关于进一步加强优抚工作的通知》、《关于建立优抚对象抚恤补助标准自然增长机制的通知》、《关于开展创建省级双拥先进市活动的通知》等规范性文件和政策规定68个。市卫生局、市教育局、市人事局、市劳社局等单位出台了现役军人、优抚对象医疗减免、子女入托入学优先、随军家属、下岗军嫂再就业培训和安置办法的规定。三年来，安排现役军人随军家属就业45人，解决住房困难40户，解决军人子女入学入托120人。

二是坚持开展资金拥军。市委、市政府在财政经费十分困难、办公楼尚未修建的情况下，仍然想方设法挤出资金，投入驻资部队基础设施建设。在全市首先投资1000余万元，划拨土地150亩，帮助驻资部队修建营房和训练场地，改善文化娱乐设施等。

三是坚持开展科技拥军。市政府每年举办一期两用人才培训班，为驻资部队培训现役军人100名，帮助他们掌握一门实用技术，提高他们在役的素质和退伍后的就业能力、致富本领。据统计，全市共为部队赠送电脑15台，举办各类科技培训25期，培训现役军人2500余人。

四是主动帮助解决实际困难。在财政经费十分困难的情况下，市财政把民兵训练经费、城市民兵改革费、征兵经费、干部战士生活补贴等费用列入预算，还解决了驻资部队应安未安随军家属的生活难问题。自去年7月起，为驻资部队应安未安随军家属每月给予130元生活补助，充分体现了驻地对人民子弟兵的深情厚意。

驻资部队广大官兵把驻地当故乡，视人民为父母，积极开展“热爱资阳、建设资阳、服务资阳”活动，在完成地方急难险重任务、维护社会稳定、加快经济发展中用实际行动树立了“最可爱的人”的光辉形象。近年来，驻资部队发挥自身优势，大力支持地方经济建设，积极参加创卫、植树造林、农田基本建设等公益事业32项，支持国家重点工程建设项目4个，出动人数达3000人次，出动车辆机械155台（次），参加地方义务劳动日5万个；全市部队建立文明新村联系点184个，组织帮扶小组2500个，联系贫困户441户，举办智力助民培训班25期，达18万人次，培训地方各类技术人才730人，资助贫困生21人，捐款捐物折合人民币2⒎2万元；在参加社会治安综合治理中，配合公安部门建立军警民联防指挥部6个，巡逻小分队31个，出动兵力956人次，协助公安机关破案178起，抓获犯罪嫌疑人258名，挽回国家经济损失达100万元。

四、法规政策落实，工作措施新

全市积极实施“两项改革”，创新“三大工程”（即推进抚恤补助金及优待金发放方式、退役士兵安置改革，创新扶优建房、扶优致富示范、扶优治病健康工程），有效促进了优抚安置政策全面落实。

一是优抚工作难点有效解决。近年来，深入开展“爱心献功臣行动”，筹资260万元，为全市650余户重点优抚对象修建新房，四个县（市、区）均受到了全国双拥工作领导小组的表彰；全市20859户优抚对象实行了自然增长机制，年增加经费45万元；共有24929名优抚对象享受了抚恤补助金，将符合条件的1800名优抚对象纳入了城乡低保；积极开展“扶优致富示范工程”活动，命名表彰了“资阳市十大退伍军人创业之星”，在层层抓示范活动中，开展技术培训6300人次，提供科技信息3517条，组建专业协会35个，帮助优抚对象脱贫致富达1.4万余人；建立了二等乙级以上革命伤残军人医疗费用单独统筹机制和其他优抚对象的医疗减免办法，重点优抚对象普遍享受了“四优先、三减半、二免费、一优惠”政策，全市落实了医疗减免9736人次，减免金额达152万元；义务兵优待金实行了“财政划拨、民政管理、统一标准、银行直发”的办法，农村优待金标准户平已达1000元。

二是安置改革取得新成效。各级政府克服种种困难和矛盾，妥善安置转业退伍军人。三年来，全市接收转业干部240人，转业干部家属60人，军队离退休老干部5人，接收安置退役士兵7762人。根据安置政策规定，不断探索拓宽安置渠道，市政府在全省率先出台了《资阳市城镇退役士兵自谋职业暂行办法》，建立了城镇退役士兵自谋职业补助经费自然增长机制，今年城镇退役士兵自谋职业率达80以上，发放自谋职业补偿金500多万元。军转安置工作受到了四川省军安领导小组和省民政厅的表彰。

三是积极推进优抚安置事业单位标准化建设。投资100多万元对优抚安置事业单位进行改造，加强军休所标准化建设工作，不断夯实军休服务管理工作，老干部的“两个待遇”得到了较好的落实。雁江干休所被评为四川省首批标准化干休所，受到了省民政厅的表彰。

四是积极帮助企业军转干部解决实际困难。市委、市政府对全市企业军转干部的解困和维稳工作十分重视，有关领导多次接待企业军转干部上访代表，向他们宣传有关政策，做好耐心细致的思想工作，对企业军转干部反映的问题及时安排有关部门进行研究解决。目前，我市已将1766名符合最低生活保障条件的企业军转干部纳入低保，帮助65名企业军转干部实现了再就业。截止10月20日止，全市已解决企业军转干部“三拖欠”资金219.5万元，发放工资和退休金两个平均水平补助148.6万元，对解除劳动关系的98名企业军转干部补助85万元,安排一次性特殊困难救助85万元,拨付给县(市、区)医疗保险机构资金79.7万元。并规定从今年起，全市企业军转干部全部享受基本养老保险和基本医疗保险待遇。现在，全市企业军转干部情况基本稳定，总体上反应较好。

五、军民共建经常，活动内容实

以共建促双拥，是我市双拥工作的特点之一。按照“共建对子要注重实际和质量，共建与扶贫相结合”的要求，全市结成军警民共建对子172对，示范点8个，参加共建人员达18000多人，建成了省级共建文明单位3个。在军警民共建活动中，不断拓宽共建活动领域，把军警民共建活动同社会主义精神文明建设有机融为一体，大力开展军警民共建文明城市、文明街道、文明行业、文明社区等丰富多彩的活动，以交流感情互办实事为基础，以加强国防教育为目的，广泛深入开展智力拥军、科技助民活动，推动了全市三个文明建设和双拥创建工作的深入发展。通过军民共建活动的开展，不仅丰富了我市双拥活动内容、军民直接交往，更增加了军地的了解和军民情谊。三年来，凡是开展共建的地方，社会风气明显好转，社会秩序普遍稳定，充分体现了双拥工作的旺盛生命力和对地方三个文明的促进保障作用。

第五篇：开拓进取 务实创新 推进资阳双拥工作跨越发展

开拓进取务实创新

推进资阳双拥工作跨越发展

——资阳市争创省级双拥模范城工作汇报

市委副书记、市长、市双拥工作领导小组组长王华

（年月日）

创建省级双拥模范城检查组的各位领导：

我谨代表中国共产党资阳市委、市人大、市政府、市政协、资阳军分区和全市军民向各位领导莅临资阳检查指导工作表示热烈的欢迎，并衷心感谢你们对资阳双拥工作的重视、关心和支持！

资阳市地处四川盆地中部，辖4个县（市、区），面积7962平方公里，人口488万，是老一辈无产阶级革命家陈毅元帅的故乡。全市有团以上军事单位11个，有优抚对象19.8万人，其中重点优抚对象15000余人。近年来，全市党政军民发扬拥军优属、拥政爱民的光荣传统，认真按照“同呼吸、共命运、心连心”的总要求，积极开展双拥和创建省级双拥模范城活动，全市双拥工作呈现出“组织健全、政策落实、活动经常、关系融洽”的新局面。今年一月，全国双拥工作会议召开后，我们及时将会议精神向各县（市、区）进行了传达，并组织双拥领导小组成员单位认真学习会议精神，在广播电台、电视台和报纸上进行广泛的宣传，提高了全市人民对加强军政军民团结、自觉主动地支持驻资部队建设、把维护社会稳定和促进资阳经济发展作为双拥工作重要任务的认识，从而做到自觉参与双拥建设，支持双拥建设。二月，为总结三年来我市双拥工作取得的成就，进一步推动我市双拥工作向纵深发展，我市又隆重召开了全市双拥命名表彰大会，市委、市政府、军分区授予雁江区等4个县（市、区）为双拥先进县（市、区），并命名了48个拥军优属模范乡（镇）、54个拥军优属先进单位和10个拥政爱民先进单位，表彰了52名拥军优属先进个人和20名拥政爱民先进个人。

一、组织领导到位，整体合力强

创建省级双拥模范城是市委、市政府在《资阳市“十五”精神文明建设规划纲要》中明确提出的奋斗目标。市委书记钟勉对此项工作高度重视，他要求：“要适应新形势、新任务的变化，深入、扎实、有效地做好双拥工作，跨越先进市,争创模范城。”全市上下以“三个代表”重要思想为指导，从严要求，与时俱进，把双拥工作作为立足长远、事关全局的战略性任务来抓。

1、做到了“五个纳入”。即把双拥工作纳入了党政军工作的重要议事日程；纳入了全市经济和社会发展的总体规划；纳入了政府目标管理，奖惩兑现；纳入了干部政绩考核的重要内容；纳入了文明单位建设，实行一票否决。

2、健全了组织机构。市县两级都成立了以市长、县长为组长的双拥工作领导小组，双拥办人员、编制、办公场地和经费落实，实现了军地合署办公。全市各县（市、区）、乡（镇）、企事业单位、驻资各部队都根据自己的特点建立了相应的双拥工作机构，做到了创建活动有位子、组织领导有班子、办事机构有牌子、解决问题有票子。全市建立了县以上双拥领导小组5个、乡镇拥军优属委员会171个、企事业单位拥军优属委员会345个，成立了拥军优属服务小组7815个、拥政爱民服务小组36个，配备了专（兼）职双拥工作人员185人，形成了上下成线、纵横成片、层层有人抓、事事有人管的领导体系，确保了双拥工作的深入开展。

3、落实了工作制度。市委、市政府、军分区专门制定了争创省级双拥模范城工作规划和创建方案，召开了动员大会，完善了工作措施和各项规章制度，全市已形成了五个配套制度。一是军地联系会议制度。每逢重大节日召开党政军座谈会，市委、市人大、市政府、市政协、军分区及各相关职能部门的领导参加，军地双方共叙军民鱼水深情，共忆双拥光荣传统，共商双拥发展大计。市委、市政府每年召开两次军地征求意见座谈会，听取驻资部队对地方工作的意见和建议，帮助部队解决一些靠自身努力无法克服的困难。仅去年，就为驻资部队解决了军分区大门进出通道、陆军预备役工兵团营区外夜市影响官兵休息、武警支队和消防支队营房建设、驻军随军家属调动安置等问题10余起。二是走访慰问制度。每逢重大节日，市委、市政府都要安排部署走访慰问工作，市四大班子领导到各驻资部队营区和重点优抚对象家中走访慰问，帮助解决一些实际困难，送去党和政府的温暖。三是立功奖励报捷制度。为鼓励资阳籍战士安心服役、建功立业，我市各县（市、区）制定了立功受奖现役军人“优待奖励办法”。三年多来，全市奖励立功人员1753人，发放奖金20余万元。四是议军制度。市委、市政府、军分区每年要召开“两委会”和征兵工作会，共议国防建设，共商军事发展大计。五是优抚工作经费预决算

制度。全市建立了优抚经费自然增长机制和“资阳市双拥保障资金”，筹集了市级双拥资金70万元。对需要地方财政配套的经费，每年年初列入财政预算，做到专款专用、规范管理。

二、宣传教育扎实，双拥氛围浓

市委、市政府把每年“八·一”前后一周确定为国防双拥教育周，每年9月为国防教育月。近年来，军地双方坚持把双拥国防教育放在重要位置，纳入爱国主义教育计划和全民教育总体规划，共投入宣传教育经费200多万元，建立起了涵盖机关、企事业单位、部队、民兵、预备役、学校、社会、家庭的全方位、多层次全民双拥国防教育网络，双拥国防教育工作深入扎实，激发了广大青年参军报国热情，全市近三年为部队输送优秀新兵8000余名，无一责任退兵。

一是依靠学校系统抓。市、县两级党校均开设了国防教育理论课，领导干部每年接受12个课时以上的国防双拥教育，全市县处级以上领导干部受教育面达95%以上；市委、市政府主要领导和市级各部门负责人坚持每年到部队过“军事日”活动，参加人数累计达2000余人次；基层人武部每年定期组织国防双拥教育培训，民兵、预备役人员受教育面达100%；各级各类学校把国防和双拥教育列入了教学计划，贯穿于政治和思想道德教育之中，青少年学生受教育面达100%。建立了少年军（警）校60所，每年军训学生5万人。

二是依靠社会力量抓。各级各单位利用重大节日和征兵、民兵整组训练、慰问部队等时机，积极开展双拥活动，通过举行国防教育报告会、演讲会、图片展、国防知识竞赛、办专栏、出墙报等形式，广泛开展双拥国防教育，使双拥观念深入人心。据不完全统计，三年来，全市各级各单位举行的国防知识竞赛达1800多场（次），出墙报9000多期（次），设置永久性双拥标语、标志400多幅（块）。特别是简阳市、雁江区更是创新宣传形式，在出租汽车、公共汽车上张贴、喷涂双拥宣传标语，形成了一条条流动的双拥宣传风景线。

三是依靠新闻媒介抓。资阳日报、资阳电视台等市、县两级新闻媒体开设了国防教育和双拥宣传专栏，经常组织记者深入军营、深入基层，大力宣传当代军人风采，宣传党政军民团结一心建设新资阳的精神风貌，宣传拥军优属、拥政爱民的动人情景，做到了报纸有内容、电视有图像、电台有声音。安岳县、乐至县还把双拥国防知识录成录音磁带，在全县的广播中滚动播放，让群众在田间地头也能听到双拥国防知识，使他们在潜移默化中接受了双拥国防教育，增强了双拥国防意识。

四是依靠领导带头抓。我市各级领导充分利用各种会议和各种场合宣传、安排、检查、部署双拥工作，并亲自参加双拥政策、规章制度的讨论和审定。每逢春节、“八一”或征兵期间，市县两级党政军领导要发表电视讲话、专栏文章，到部队过一次“军事日活动”，到基层抓国防教育。近三年来，仅市委、市政府、军分区主要领导就在重大节日发表双拥电视讲话18次。市委书记钟勉同志重视国防、重视拥军优属的事迹先后在《战旗报》、《国防时报》、《西南民兵》、四川电视台、中央电视台等新闻媒体作了专题报道。今年三月，成都军区政委刘书田上将到资阳检查工作时，对我市双拥工作给予高度评价，称赞市委书记钟勉同志是“真正的拥军书记”。

二是依靠系列活动抓。为充分调动全市人民的双拥创建激情，促使他们主动参与双拥工作，我市举办了“军民鱼水情”系列宣传活动，先后举办了双拥书画展、双拥征文、双拥图片展、双拥文艺晚会、双拥专题片等，历时两年之久，营造了浓厚的双拥氛围。

三、军地互办实事，双方协作好

全市各级党委、政府和广大人民群众始终把巩固国防、支持部队现代化建设作为一项重要的政治任务来抓落实，积极主动为部队和官兵办实事、解难题。

一是坚持开展政策拥军。先后制发了《资阳市拥军优属若干规定》、《关于进一步加强优抚工作的通知》、《关于建立优抚对象抚恤补助标准自然增长机制的通知》、《关于开展创建省级双拥先进市活动的通知》等规范性文件和政策规定68个。市卫生局、市教育局、市人事局、市劳社局等单位出台了现役军人、优抚对象医疗减免、子女入托入学优先、随军家属、下岗军嫂再就业培训和安置办法的规定。三年来，安排现役军人随军家属就业45人，解决住房困难40户，解决军人子女入学入托120人。

二是坚持开展资金拥军。市委、市政府在财政经费十分困难、办公楼尚未修建的情况下，仍然想方设法挤出资金，投入驻资部队基础设施建设。在全市首先投资1000余万元，划拨土地150亩，帮助驻资部队修建营房和训练场地，改善文化娱乐设施等。

三是坚持开展科技拥军。市政府每年举办一期两用人才培训班，为驻资部队培训现役军人100名，帮助他们掌握一门实用技术，提高他们在役的素质和退伍后的就业能力、致富本领。据统计，全市共为部队赠送电脑15台，举办各类科技培训25期，培训现役军人2500余人。

四是主动帮助解决实际困难。在财政经费十分困难的情况下，市财政把民兵训练经费、城市民兵改革费、征兵经费、干部战士生活补贴等费用列入预算，还解决了驻资部队应安未安随军家属的生活难问题。自去年7月起，为驻资部队应安未安随军家属每月给予130元生活补助，充分体现了驻地对人民子弟兵的深情厚意。

驻资部队广大官兵把驻地当故乡，视人民为父母，积极开展“热爱资阳、建设资阳、服务资阳”活动，在完成地方急难险重任务、维护社会稳定、加快经济发展中用实际行动树立了“最可爱的人”的光辉形象。近年来，驻资部队