第一篇:主体责任汇报
8月9日上午,机关事务管理局郭培珍局长召集全体会议,逐一听取班子成员今年以来党风廉政建设主体责任情况工作汇报,并结合工作实际提出了具体要求。
郭局长首先肯定了上半年抓党风廉政建设做出的成绩。他指出,我局各班子成员主体责任意识增强,一岗双责落实得较好;认真开展了“三严三实”、“两学一做”等各项相关活动,注重理论的武装;廉洁从政相关规定得到了落实;领导的带头作用发挥较好,支部有凝聚力、战斗力,形成了好的工作团队和氛围;建章建制工作落实较好,很好地为工作、党风廉政建设把好了关,各项活动有规可循。同时也指出目前仍存在的问题,要进一步严谨工作作风,进一步提高工作效率、质量、水平和执行力,进一步强化主体责任,敢于开展批评和自我批评。
最后强调,加强党风廉政建设,下一步须做好五个方面工作:一要进一步加强学习,搞好理论武装,坚定理想信念,增强政治意识、规矩意识、宗旨意识、担当意识和看齐意识,坚守底线,不碰红线,不踩雷区;二要抓小抓常,防患于未然,结合懒政怠政为官不为反馈的问题、“两学一做”活动,抓小、抓早、抓常、抓关键;三要讲政治规矩、工作规矩、廉政规矩,有政治纪律、工作纪律、廉政纪律;四要强化监督,敢于担当,相互之间开展监督和提醒;五要进一步强化领导带头作用。
第二篇:大学主体责任汇报
长安大学党委履行党风廉政建设主体责任 暨党委书记履行第一责任的情况汇报
党委书记
杜向民
党的十八届三中全会强调,加强党对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。学校党委认真领会,积极贯彻,主体责任意识不断增强,党风廉政建设稳步推进。
一、学校党委履行党风廉政建设主体责任的情况
(一)加强理论学习,提高主体责任意识
校党委高度重视理论学习,努力提高各级党委、党总支主体责任意识。学校多次组织专题会议传达和学习十八届三中全会、中纪委三次全会及教育部、陕西省有关党风廉政建设会议精神,要求各级党委、党总支深刻领会中央明确划分“两个主体责任”的指导意义,以敢于担当、勇于负责的精神,切实做好党风廉政建设工作。
结合2014年学校党政工作要点的布置和落实,校党委下发了《2014年反腐倡廉工作责任分工》,把党风廉政建设责任分解细化到部门,落实到人;与校属各单位党政主要负责人签订了《党风廉政建设工作责任书》,强化主体责任。
(二)完善工作机制,增强工作主动性
1.强调守土有责。校党委强调,各级党委书记作为党风廉政
联系和主管领导汇报开展党风廉政建设工作情况。
(三)健全完善制度,推进党风廉政建设工作取得实效 1.做到“三个结合”,加强作风建设。学校把作风建设工作与教育部巡视反馈意见整改工作相结合,与群众路线教育实践活动整改工作相结合,与财政部驻陕专员办预算资产财务检查整改工作相结合,既使整改工作相互整合,又使业务工作与作风建设相互促进。
学校采取多种措施加强作风建设,一是严肃党内生活制度,严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律;二是加强校院两级领导班子成员联系基层制度,完善厉行节约,反对浪费相关制度等,用制度约束行为,促进良好作风的形成。三是严格落实中央“八项规定”,大兴调查研究之风,转变文风会风,规范“三公经费”管理。四是在机关职能部门实行“首问责任制”“办事承诺制”和“限时办结制”,提升机关工作效率和服务质量。五是大力解决群众普遍关注的民生问题。如:积极解决青年教师住房问题;调节各类人员之间的收入分配比例;按规定增加离退休职工生活补贴;实施 “供热系统改造”等六项工程,改善师生学习、工作和生活条件。
2.坚持正确的用人导向,加强干部队伍建设。树立正确的用人导向,一是坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人标准。二是完善了处科级干部选拔任用工作办法。三是加强党组织的把关作用,着力解决重轮岗轻岗位需求的问题。四是
大事项决策等工作流程,实时监测,提高了管理质量和水平。
4.支持纪检部门 “三转”,聚焦监督检查主业。党委积极探索纪检监察部门的“三转”工作,支持纪检部门聚焦作风建设、惩治腐败、预防腐败三大任务,履行好监督、执纪、问责三大主要职责,转变 “只要与党风廉政沾边就是纪检部门的事”的惯性思维;转变让纪监部门事事参与、职能泛化、职责弱化的现象。党委通过相关文件明确:党内生活制度落实、廉政文化活动开展、党风廉政教育、反腐倡廉制度的执行等,各级党委是责任主体;加强党风廉政建设责任制落实情况检查、党员干部作风建设情况监督检查、党纪党规执行情况监督检查,监督主体是纪委。同时规定:纪检部门负责人列席有关党委常委会,监察处长列席校务会。纪检监察部门参与招生考试、招投标监督、对任免干部作廉政鉴定等工作。
二、党委书记履行第一责任人的情况
1.加强落实党风廉政建设责任制。今年,经党委研究决定,我责成并指导党委有关部门修订完善了《党风廉政建设责任制实施办法》《党风廉政建设责任制考核办法》《党风廉政建设责任制责任追究办法》,进一步明确党委的主体责任、纪委的监督责任和各级干部的具体责任,从加强检查考核和责任追究入手,给基层单位党风廉政建设第一责任人传导压力,以增强工作主动性。
2.推进领导班子作风建设。我特别重视加强领导班子作风建设,希望起到引领示范作用。一是强调领导班子要牢固树立不抓
5.带头转变作风。任党委书记以来,我深入了解师生思想实际和基层工作状况,统筹安排各项工作,先后三十余次到二级单位进行调研,为思考和规划全局工作积累了第一手资料。本学期,就很多专项工作与分管领导研讨,与基层单位座谈,都取得了良好效果。
6.认真执行廉洁自律各项规定。认真执行中央“八项规定”和教育部、陕西省以及学校的实施细则,遵守党员领导干部廉洁从政若干准则。注重以身作则,强化廉洁自律。严格督促班子其他成员和下级领导干部要廉洁从政,对身边工作人员和亲属从严要求,严格新提任干部集体谈话制度。
三、落实党风廉政建设主体责任的举措、意见和建议 1.进一步提高落实党风廉政建设主体责任的思想认识。要严格要求各级党委切实承担起主体责任,切实把党风廉政建设和反腐败工作牢牢抓在手上。校党委要把选人用人、维护群众利益、源头防腐、查办案件四个方面的主体责任具体落实到学校党风廉政建设工作的各个方面,在工作细化和具体化上下功夫。
2.建立健全规章制度。研究制定《关于落实党风廉政建设主体责任实施细则》,进一步明确和细化主体责任的内容,完善履行主体责任保障机制和检查考核机制,促进学校党风廉政建设主体责任的落实,提高各级党委落实主体责任的意识。严格执行《长安大学领导班子及领导干部深入解决“四风”突出问题的实施办法》,同时要抓好二级单位实施细则的制定和执行。
第三篇:公司党委落实主体责任汇报
公司党委落实党风廉政建设主体责任
工作情况报告
集团公司党委:
按照集团公司党委《关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法》和《关于建立落实党委履行党风廉政建设主体责任定期报告制度的通知》精神,现将公司党委10-11月履行党风廉政建设主体责任主要工作情况报告如下:
1、公司党委将集团公司关于落实党风廉政建设“两个责任”的相关文件下发到每个班子成员,利用交班会多次强调落实“两个责任”的重要性,要求全体班子成员认真学习文件精神,深刻领会落实“两个责任”的重要意义,准确把握主要内容和基本要求。组织公司138名中层及以上干部撰写了学习《中国中铁廉洁从业教育读本》心得体会。
2、公司党委多种形式加大宣传力度和覆盖面,利用每周手机报、公司网站等形式全面解读落实“两个责任”的重要意义。下发《公司规范领导干部操办婚丧喜庆等事宜的管理规定》,国庆期间,向全司员工共计3000余人发放专题手机报,喜迎国庆,拉响防腐警示灯。重点强度了节日期间廉洁自律的重要性。各单位党工委组织学习中国检察出版社出版的《廉史鉴》
3、按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与”的工作机制,公司司属各单位纷纷
第四篇:党组落实主体责任汇报
落实党风廉政建设主体责任情况汇报
2016年,在区委和区纪委的领导下,区检察院党组认真学习贯彻中央、省、市、区各级纪检工作会议和总书记系列重要讲话精神,严格落实党风廉政建设主体责任,狠抓党风廉政建设和反腐败工作不放松,着力打造执法为民、务实进取、公正廉洁的高素质检察队伍,确保了反腐倡廉工作任务完成。现将工作情况报告如下:
一、强化组织领导,全面落实党风廉政建设主体责任 一是健全工作机制。按照党风廉政建设主体责任要求,明确院党组对党风廉政建设承担全面领导责任,党组书记在职责范围内承担第一责任人的责任,班子其他成员按照“一岗双责”要求对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,形成了党组统一领导、分管领导具体协调、各科室负责人具体负责的组织领导体系,有效构建反腐倡廉整体合力,形成纵横全覆盖的责任网络。
二是层层落实责任。2月24日、7月17日院党组召开党风廉政建设专题会议;3月日10召开全院干警大会;3月17日、6月26日先后2次召开党风廉政建设联席会议进行安排部署。按照“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的原则,检察长与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与本部门干警层层签订《党风廉政建设责任书》,今年,全院共计签订责任书86份,自上而下将责任落实到岗位、人头,形成纵横交织的责任网络。三是带头履行责任。检察长切实履行党风廉政建设第一责任人职责,认真践行“四个亲自”要求,做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。坚持执行党政“一把手”廉政谈话和上廉政党课制度,明确每年至少对责任对象进行一次集体廉政谈话、上一堂廉政党课、召开一场警示教育大会。带头遵守廉洁自律规定,凡是要求别人做的、自己首先做好,要求别人不做的、自己坚决不做,带头贯彻中央八项规定精神、带头纠正“四风”、带头践行“三严三实”要求、带头接受监督。
二、重视班子建设,严防选人用人上的不正之风 一是是讲政治、讲大局、讲民主。班子成员从讲政治、维护党性原则出发,认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制。党组一班人民主作风好,坚决服从区委及区纪委领导,自觉接受人大及其常委会的监督,不折不扣地执行上级院的工作部署,全年共召开党组会50次,党组民主生活会12次。
二是班子廉洁自律作用强。认真学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》。抓好班子成员的廉洁自律工作,严肃工作纪律,坚决防止选人用人上的不正之风。严格执行领导干部重大事项报告制度和班子成员述职述廉制度,每个班子成员每年除口头述职述廉政外,还要向区里及上级院提交书面述职述廉报告。三是坚持廉洁从检。认真执行中央“八项规定”及省、市、区委和上级检察机关关于加强作风建设的各项规定及实施意见等,自觉远离用公款相互宴请问题,公务接待实现了从过去以酒店为主到以食堂为主,节约了办公经费,公务接待支出与历史同期相比明显下降。
三、强化作风建设,深入推进专项治理活动 一是抓好专项整治。开展深化“守纪律、正检风、做表率”、“无违法违纪、无责任事故”检察院创建、“作风建设集中整治教育月”等专项整治活动,强化正风肃纪,切实解决群众反映强烈的突出问题。
二是开展专项督察。围绕中央“八项规定”和高检院、省市院实施办法的贯彻落实,抓住元旦、春节和中秋等重要时间节点,揪住“四风”这个重点,加大明察暗访力度,盯死盯牢,确保不反弹、不回潮。今年以来,共开展检务督察活动56次,编发督察通报31期。
三是设立曝光台。坚持发现一起查处一起,点名道姓通报曝光,形成有力震慑,不断拧紧“螺丝”,使违纪违法者胆战心惊、顶风作案者及时收手,从而进一步提高检察人员的纪律观念和执行纪律的自觉性。
四、强化廉洁教育,筑牢拒腐防变思想防线 一是强化纪律规矩教育约束。围绕总书记系列重要讲话和各级纪委全会精神,结合2016年全国检察机关党风廉政建设和反腐败工作七项任务要求,做好守纪律讲规矩深度解读文章,教育引导全院干警加强认识,切实增强遵纪守法的自觉性和主动性。同时,结合违反中央八项规定精神典型案件,加强对办案部门、一线办案人员的党性教育、纪律教育和廉洁从检教育,做到执法办案严守法纪红线,不踩雷线。
二是层层谈话筑牢思想防线。由院党组书记、检察长对班子成员、分管领导对中层干部、部门负责人对一般党员干部逐级开展廉政谈话,明确专人做好记录表并备案。同时,对个别党员干部出现的违规违纪苗头性、倾向性问题,纪检监察部门及时介入诫勉谈话,做到苗头性问题提醒在前,对倾向性问题防范在前,对普遍性问题约束在前。截至目前,共开展“谈话促廉”活动62次,切实增强了全院党员干部“一岗双责”意识和廉洁从检意识。
三是廉政短信时刻提醒教育。将廉政短信提醒教育纳入全院党风廉政教育工作总体部署,出台《廉政短信提醒工作规定》。规定每月初结合工作任务和干警思想动态等实际,制定廉政短信发送计划,周一、周五时间定期向全院干警发送一条廉政短信,重大节日和重大工作期间,开展“廉政短信提醒周”活动,提醒全院干警时刻绷紧廉洁自律之弦。截至目前,已发送廉政短信211批(次),并精选110余条廉政短信编辑成册,全院干警人手一册。
五、重视纪检工作,支持纪检干部正确履行职能 一是严格执法规范化建设,积极支持纪检部门开展执法监督。加强对执法办案的监督检查,制定《案件回访工作规定》,要求纪检监察人员及时了解犯罪嫌疑人对检察执法办案是否存在诱供、逼供等违法行为或者言语不当等不文明行为,对36名犯罪嫌疑人进行回访,取得了较好成效。在此基础上,积极走访案发单位及当事人亲属、辩护律师,共到13名被查职务犯罪人员的原工作单位和相关人员进行回访。
二是强化纪检组织对执法办案的监督,纪检组长参加检委会3次6起不起诉案件的研究会议,加强了对检察委会讨论重大案件的监督。
三是加强纪检监督力度,做好对重大事项的监察审查。在队伍建设上,干部推荐、考核考察、任用公示、集体讨论决定等各个环节制度先行、方案公开、阳光操作,纪检监察部门实行全程介入监督,确保了公开、公平、公正。
通过严格要求、严格管理,全面推进检察队伍党风廉政建设,检察队伍的凝聚力和战斗力进一步增强,检察公信力明显提升,2016未发现检察干警违法违纪行为,检察工作上了新的台阶。
第五篇:安全主体责任年汇报
毛家山煤矿
“安全生产主体责任落实年活动”
开展情况汇报
各位领导:
上午好!首先欢迎你们莅临毛家山煤矿检查指导工作。为了认真贯彻落实《咸阳市煤炭工业局关于煤矿企业深入开展企业安全生产主体责任落实年活动的实施意见》(咸政煤发【2016】49号)和《永寿县安全生产委员会办公室关于转发省安委会关于深入开展“企业安全生产主体责任落实年”的通知》(永安委办发【2016】3号)精神,提升我矿安全管理水平,遏制重特大事故发生,结合我矿实际,认真开展煤矿企业安全主体责任落实年活动。现将活动情况做简要汇报,不当之处敬请批评指正。
一、组织领导
为确保活动开展的扎实有效,我矿成立“煤矿安全生产主体落实年”活动领导小组。
组长:杨军社、葛峰
成员:张峰、刘海峰、孔凡贵、赵兴龙、张红卫、王明喜、陈建、于永会、李铁生
领导小组下设办公室,由刘海峰兼任办公室主任,具体负责“煤矿安全生产主体落实年”活动的日常工作。
二、活动开展情况
由于我矿领导对活动安排布置扎实到位,使得各项工作开展顺利。具体情况如下:
1、认真组织人员参加县煤炭局举办的“煤矿企业安全生产主体责任落实年”学习班,依据要求参加培训,参训率、知晓率均达到目标要求。开展煤矿企业签订“落实安全主体责任承诺”活动,各级层层签订承诺书,并组织宣誓活动,自觉履行法定职责和义务,依法依规从事煤炭安全生产活动。
2、建立健全安全生产管理机构,依法设置安全、生产、机电、地测、调度等职能部门;按规定配备矿长、总工程师、副总工程师和分管安全、生产、机电的副矿长。我矿现已配备矿长1名,安全、机电、生产副矿长各1名,副总工程师3名。其它各职能科室已经配备齐全。
3、落实煤矿安全生产责任制,完善安全生产管理制度和各工种岗位责任制。每周由矿长牵头,认真组织开展安全生产隐患排查治理工作,对生产作业过程中的重要环节、部位、设施、设备、装置的检查、排查,落实了重大隐患的管理治理;每月对重大危险源进行监管监控;建立“一岗双责、层层负责”管理机制,建立健全安全生产责任制,组织制定和修订完善安全生产规章制度和操作规程;建立及落实各级管理人员、工程技术人员的安全生产责任制、职能部门和业务保安责任制和各种的安全岗位责任制;逐级落实安全管理责任,层层签订了《安全目标责任状书》将安全工作目标落实到了每个科室、每个区队、每个班组、每个岗位;严格落实主要领导负总责、分管领导协助主要领导具体负责、其他领导负责分管业务范围内的安全生产责任,严格落实业务保安责任制,切实形成人人尽职尽责、环环相扣的安全管理体系。
4、依法落实安全投入,配足配齐安全设施、设备,并按规定进行维护、保养和定期检测,保证安全设施、设备正常运转;按照国家有关规定,提取和使用安全生产费、维检费等费用。依法参加工伤保险,为从业人员按时足额缴纳保险费。
5、认真组织开展安全教育培训,确保三项管理人员持证上岗,每年对从业人员开展安全生产教育培训。新上岗人员安全培训时间不少于72学时。
6、强化隐患排查治理,逐级建立并落实从主要负责人到从业人员的事故隐患排查治理责任制,健全事故隐患排查治理制度,开展日常事故隐患排查工作,建立档案,按时完成事故隐患排查治理任务。活动开展至今,我矿共组织安全生产隐患排查10次,经认真排查我矿不存在重大安全生产隐患;查出一般隐患133条,其中一通三防方面17条,机电运输方面27条,顶板管理66条,其它方面23条;上述所有问题都按照“五落实”的原则,责任到人,并签字落实,由安全科负责监督落实,现已全部整改完成。
7、加强煤矿企业诚信建设,切实把维护矿工生命安全放在第一位,切实遵守安全生产法律法规和操作规定,认真履行安全生产主体责任和社会责任,自觉遵章守纪,杜绝一切非法违法行为,保障职工生命财产安全,并把诚信建设工作作为提升安全管理水平的一项重要内容来抓,使企业职工牢固树立依法依规、诚实守信的安全生产理念。
8、认真开展矿井防灭火应急救援活动,由矿技术科负责,落实矿井防灭火管理;落实采空区、相邻矿井及废弃矿井老空(窑)防灭火措施,制定了开采安全技术措施及监控防范措施;建立完善的防灭火系统;落实矿井以有资质单位的实测图纸为依据布置采掘,并根据实际生产情况,及时跟踪上图;落实矿井应急救援工作,按规定建立了矿山救援机构和队伍,配置应急救援物资和设备,制定了《矿井火灾应急演练方案》,并进行演习。大大提高了矿井的抗灾、防灾能力。
9、严格落实矿级领导下井带班制度,强化作业点现场管理 矿制订了《矿级领导下井带班制度》和矿级领导月下井带班计划,并按规定进行公示,接受群众监督。保证每班有一名矿级领导下井带班,实行24小时轮流盯守,来加强顶板管理;严禁工作面空顶作业;保证矿井采掘衔接正常;按照有关规定强化掘进头的通风、探放水、顶板等现场管理;严防超能力、超强度、超定员生产。
通过开展“安全生产主体责任落实年”活动,进一步落实了我矿安全生产个体责任,建立健全“一岗双责、层层负责”管理机制;进一步落实安全管理责任,形成了“横向到边,纵向到底”的安全管理体系;加快推进安全生产基层基础建设,加大安全投入,改善安全生产条件,提升本质安全水平,有效防范和坚决遏制事故发生,规范矿井安全生产管理。
虽然,我矿在开展“安全生产主体责任落实年”活动中取得一定的成绩,但距上级领导的要求,尚有一定的差距。敬请各位领导批评指正。
永寿县平遥毛家山煤矿
2016年7月14日