计生局党风廉政建设及机关效能建设工作汇报00

第一篇：计生局党风廉政建设及机关效能建设工作汇报00

高陵县人口和计划生育局

党风廉政建设及机关效能建设工作汇报

2009年以来,我县人口计生系统党风廉政建设及机关效能建设工作，在县委、县政府的领导下，在县纪委的具体指导下，以深入学习贯彻落实科学发展观活动为契机，以巩固提升“国优”工作水平为重点，以清理清查工作为突破口，以开展党风廉政建设及机关效能建设工作为保障，全面推动我县人口计生工作上水平，为县域经济社会发展创造了良好的人口环境。

一、党风廉政建设取得新成效

（一）加强领导，落实任务，明确责任。我局成立了党风廉政建设工作领导小组，定期召开领导班子成员专题会议，对党风廉政建设进行研究部署。一年来，我局陆续制定下发了高陵县人口和计划生育局《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《关于基层党风廉政建设任务分工的通知》、《关于贯彻落实惩治和预防腐败体系2008至2012年工作规划》《作、风建设年学习安排》等文件，明确领导责任，固定专人负责，确保全面落实；年初，局机关与下属基层单位县计生服务站和县流动人口管理站的负责人签定了党风廉政建设目标责任书，将任务逐级落实，一抓到底。在机关开展的深入学习科学发展观活动中，积极地把改进领导干部作风作为促进人口 计生工作的切入点，严格按照“八个坚持，八个反对”的要求，不断改进思想作风、工作作风，要求班子成员带头学习、带头执行党风廉政建设各项规定，作好表率。

（二）加强学习，明确内容，筑牢防线。我局的政治理论学习始终坚持以学习实践科学发展观为总领，将中央和省、市、县纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作会议精神贯穿始终，以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、《领导干部监督管理的十项制度》等为基层学习内容，每月组织班子成员集中学习一次；机关政治学习坚持每周一、三、五集中学习制度雷打不动，每名机关干部学习笔记不少于5000字，写学习心得体会不少于4篇，在机关学习园地办学习专栏4期，在机关深入开展理想信念教育、廉洁自律教育和警示教育，筑牢廉洁从政的思想道德防线。

（三）健全制度，落实制度，推进管理。我局机关建设始终立足于用制度管人，一是认真执行党风廉正建设责任制“五个一”工作制度，坚持每个月的第一个周五开展一次有针对的主题廉政对话活动；二是落实领导干部“一岗双责”制度、《“三会一课”制度》、《民主生活会制度》，领导班子坚持半年开一次廉政建设民主生活会。三是制定和完善了《党风廉政建设制度》、《党员学习教育制度》、《机关干部考勤制度》、《计生政务公开公示制度》、《财务管理制度》、《车辆管 理制度》等制度，并严格执行，确保党风廉政建设工作的顺利开展。

（四）转变作风，强化调研，解决问题。我局以深入开展科学发展观活动为契机，按照“创新改革、转变作风、从严管理”的要求，转变机关作风。一是开展调研活动。今年由局领导带队，组织机关干部，深入乡镇，进村入户，通过召开座谈会，征求群众基层广大干部群众意见等方式，开展专题调研活动3次，向县委和市人口计生委提交了《关于建立城乡一体人口和计划生育工作新机制的意见》、《加强生育文明建设是稳定低生育水平的重要举措》、《加强基层计划生育信息化工作的思考与探索》等专题调研报告3份，摸清了全县的工作底子；二是送政策上门。为乡镇、村组征订计划生育报刊杂志1000余份，印制宣传资料20000册（份），通过计生服务信息平台向群众提供短信服务5000余条，提高了群众政策知晓率；三是推行领导干部联系乡镇和机关干部包乡镇制度，并纳入年度目标责任制考核，与乡镇同奖同罚，增强了干部的工作责任心和紧迫感。四是实行计划生育零收费政策。我局向社会公开了举报电话，明确取消了各种计划生育事业性收费。对于群众举报的乱收费问题及时查处。对病残儿医学鉴定对象不收取任何费用，并且组织车辆免费接送。受到了群众的一致好评。五是构建和完善了“县聘、乡管、村用、季度考核、工资统发”的专干和中心户长管理新 机制，建立起了优胜劣汰的激励机制，使基层队伍管理走向了规范化、制度化。六是通过“定向招聘，多向联合”的方式，解决基层服务站人员短缺、乡镇专职计生工作人员不足的问题，通过项目联合的方式，走出了妇女病普查的新路子，建立起了多方式、多渠道解决基层人口计生工作有人干事、有章理事的问题,推动了工作的发展。

（五）关注热点，关注民生，构建和谐计生。全面加强信访工作，及时解决群众反映计划生育工作中的突出问题，在6、7、8三个月的时间里，集中开展了全县的清理清查整顿活动，基本解决了群众反响大，影响基层工作的突出问题，严厉查处了假指标、假数字、假证明、假手术的问题。查处历年来违法生育案件209起，信访案件18起，征收社会抚养费195万元，有力地震慑了计划生育违法案件的发生。同时加强对药具市场的清理清查工作，规范进药渠道。在龙凤苑等社区，设臵避孕药具免费发放点，方便群众选用。今年，全县奖励主动放弃二胎生育指标的家庭98户，奖金21.4万元；中考加分学生238名；对女孩考上大学的42人，资助11.5万元；落实符合农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的对象57户，奖金4.104万元；为农村5900户独生子女家庭发放了保健费35.4万元；独生子女意外伤残补助一户，给予补助5000元；对双女户绝育手术补助148人，补助费14.8万元。全县启动了免费体检工程，县局成立专业免费体检队伍，深入到 乡镇，依托乡镇服务站为阵地，组织群众参加免费体检，全年免费体检育龄群众达到了4万人次。让广大计生家庭优先享受到改革发展的成果。今年为5个新农村重点村配备了课桌、办公桌、电脑桌、椅子、文件柜等设备，改善了部分村级“一校两室”的办公条件。

（六）促进工作，完成任务，工作水平上台阶。我局党风廉政建设的深入推进，有力的促进了人口计生工作的开展，经过年终人口质量指标的抽样调查，2008年10月1日--2009年9月30日，通过抽样调查和报表分析，全县人口出生率为7.57‰以内,自然增长率为3.20‰,符合政策生育率达到98.9﹪，出生人口性别为103.6,较好地完成了今年市上达到的目标任务，低生育水平进一步得到稳定，为全县经济社会协调发展创造了良好的人口环境。我局在创建“五个好”党组织工作中，获得先进单位称号，受到了机关工委的表彰。

二、“作风建设年，效能提升年”活动稳步推进 我局在“作风建设年，效能提升年”活动中，按照“转变作风，提高效能，干在实处，走在前列”的总体要求，结合人口计生工作实际，加大经费投入，改善办公条件，提高办公效能。

一是我局已经建成了“内外”两个网络信息化平台，实现了市、县、乡三级联网，并达到了省级信息化项目县的标准，基本实现了无纸化办公。局机关工作人员达到了每人1台电脑，为每一个科室配备了1台打印机，1套移动存储设备，实现了办公网上传递、网上交流，既节约了经费开支，更提高了办事效率。此外，为每一个乡镇配备了2台电脑，1台打印机，并实现与机关办公网的内部联结，为10个计划生育新农村示范村配备了电脑，极大地提高了全县计生系统的信息化管理应用水平。

二是集中时间，集中人力，花费大气力建成了常住人口和流动人口基本信息管理库，统计信息达到了25万条，利用WIS系统,将全县已婚育龄妇女纳入微机管理,通过综合分析各种数据,及时反馈相关服务信息,层层落实分类指导、分类服务，提高了工作效能。

三是依托现有的信息管理平台，利用现代移动技术，以短信服务的方式，进一步拓展“三查”、“生殖保健”“优生优育”、“二胎全程优质服务”等新业务，此项业务正在积极实施之中，预计将为全县2万余名重点管理育龄人群提供短信服务，并实现计划生育政务信息的公开化。四是整顿基层队伍，建立竞争激励机制。今年7月份，面向社会，在全县进行了第二届村专干招聘考试，新聘专干94名，择优录用中心户、专干助理、协管员830名，建立起了“县聘、乡管、村用、季度考核、工资统发”的管理新模式，极大地提高了基层管理队伍的工作水平。同时通过农村基层 6 人才振兴计划的渠道，有计划的解决各乡镇计生服务站技术人员短缺的问题。

五是在社会各届人士中聘用了12名计生行风政风监督员，自觉接受社会届人士的监督，将计生系统的办证纳入到党政服务中心统一办理，方便群众办事，提高政策透明度。开展政风行风评议活动2次，在局机关和县服务站及各乡镇设立了计划生育意见箱，各村制作了计生政务公示栏，累计发放征求意见表120份，征求各类意见40余条，并在工作中及时进行了改进。今年全县计生系统群众上访明显下降，有力地促进了维稳工作。

六是加大对外宣传力度。2009年依托《高陵人口网》平台对外发表新闻快报、基层动态等108篇；国家级报刊、杂志、网络发表22篇；省级报刊、杂志、网络发表25篇；市级报刊、杂志、网络发表80篇，邀请市人口计生委组织的文艺下乡宣传队来我县演出两场，扩大了对外宣传，提高了我县人口计生的知名度。

总之，一年来，在人口计生工作中，我局认真执行党风廉政建设责任制的各项决定，重视制度建设，强化内部管理，改进机关作风，服务大局、服务基层、服务群众，通过抓党风、促政风、带民风，不断推进局机关和领导干部作风建设，人民群众对计生部门的满意度明显提升，有力地促进了全县

人口计生工作的顺利开展，进一步稳定了低生育水平为全县经济社会协调发展创造了良好的人口环境。

2009年11月月27日

第二篇：机关效能建设工作汇报

区直机关（企业）党工委机关效能建设工作情况汇报

根据郊效办[2007]6号《关于开展机关效能建设专题调研活动的通知》要求，我委对两年来机关效能建设工作进行了认真的回顾和总结，现将本单位机关效能建设工作简要汇报如下：

一、提高思想认识，加强组织领导 在市委《中共铜陵市委、铜陵市人民政府关于进一步加强机关效能建设的决定》和区委《关于加强机关效能建设的决定》下发后，我委充分认识到开展机关效能建设，是学习贯彻“三个代表”重要思想，提高领导水平和执政能力的必然要求，是加快机关部门职能转变的重大举措，是郊区跨越式发展、率先崛起和提前全面建设小康社会的有效保证。为加强对机关效能建设工作的领导，切实把效能建设工作抓紧抓好、落到实处，我们成立了机关效能建设工作领导小组，党工委书记任组长，党工委成员为小组成员，并下设办公室，指定专人负责日常工作。

二、围绕三大方面工作，切实抓好机关效能建设

（一）围绕发展这个最终目标，进一步改进工作作风，提高服务水平。

一是通过“三会一课”等形式，在机关党组织和党员中牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的观念。将有利于郊区实现跨越式发展、率先崛起和提前全面建设小康社会作为所有工作的落脚点和出发点，真正把党员群众的思想认识统一到发展上来，把他们的积极性和创造性发挥到发展上来，为发展创造良好的环境，为发展提供优质的服务，不断开创“一切为了发展，发展促进一切”的新局面。每年 1的人代会、政协会和全委会后，我们都及时地把会议精神贯彻下去，让机关的每位同志都能了解党委和政府的工作重心和自己所承担的责任。同时，我们还通过多种形式，如请专家讲课、到法庭旁听等，组织机关干部学习社会主义市场经济知识和有关法律法规知识，使大家对建立社会主义法制国家的基本要求有了更多地了解和掌握，依法治区、依法行政，依法办事的理念更加入脑。另外，今年6月在作风教育月活动中组织开展了“做效能建设表率，当勤政为民先锋”全区机关演讲比赛和“我为机关效能建设提建议”活动；在创建省级文明城市活动中又组织全体机关干部开展了文明市民常识知识竞赛活动，掀起了“比学赶超”的学习热潮。在科学发展观大讨论中广泛开展了“求计问策”活动等等。通过开展一系列活动，使我们的区直部门真正成为服务对象的贴心人，办事程序减少，办事时间缩短，办事效率提高，办事成本最小，办事态度最好，得到了广大干群的一致好评。

二是建立健全机关效能建设工作制度，进一步规范和完善各项工作，实现党务公开。在先进性教育活动取得成果的基础上，我委下属各支部都结合本部门工作性质和特点制订了制度汇编，我委也制订了《区直机关（企业）党工委机关效能建设制度汇编》，这些制度包括：党工委班子的职责任务、党工委班子成员的职责任务、党工委工作制度、党员（党代表）大会制度、党工委例会制度、党建工作研究分析会制度、民主生活会制度、党工委议事规则、思想政治工作制度、党内监督制度、请示报告工作制度、党工委中心组学习制度、党风廉政建设责任制度、党建工作第一责任人制度、党建工作逐级负责制度、集体领导和个人分工负责制度、党建工作检查、考核、督查制度以及党务公开制度等。尤其是党务公

开制度，我们按照上级文件精神和本单位实际，对党务公开的内容、公开的形式、公开的程序、公开的时间、公开的地点进行了规范，收到了良好的效果，今年以来，仅发展党员这一个方面就在区公开栏按规定公开了16件次。

三是结合实际，及时对党组织的设置进行合理的调整，确保机关支部的作用得到充分发挥。针对政府机构改革中有关单位、部门的整合情况，以及人事调整中的人员变动情况，我委在深入调研的基础上，对18个党组织的设置进行了调整、更名、撤销、合并、挂靠，尽可能使党组织的关系和设置趋于科学、合理。与此同时，结合党支部的换届选举，我们还对党组织负责人进行了相应的调整，一批年富力强、党务工作经验较丰富的同志担任党组织负责人，班子结构得到了进一步优化，基层党组织领导班子建设得到了改善和加强，战斗堡垒作用发挥得更加充分。

四是认真抓好机关岗位责任制的考核工作，促进机关办事效率的进一步提高。在此项工作中，我委通过发放测评表开展民主测评、召集领导小组成员单位进行公开评定的形式，坚持每季度对机关政府口的科干实职、一般工作人员履行岗位责任情况进行考核，年底综合评定档次，并将考核结果作为个人评先评优的主要依据。使大家在工作上有紧迫感，做出成绩后有成就感，营造了在工作上争先，在创优上恐后，互相促进、共同提高的良好工作氛围。

（二）围绕创建“学习型机关”这个活动载体，进一步强化学习理念，提升干部素质。

一是以形式多样的教育活动促进“学习型机关”建设。为调动广大机关干部学习的积极性，在全体机关干部中牢固树立“全民学习、终身学习”的理念，近年来，我们在区直

机关中认真开展了学理论、学科学、学管理、学微机、学外语的“五学”活动，区直机关共有9人获得大学本科学历，4人获得研究生学历。建立了机关干部“学习日、学习周”以及周末课堂制度，开展了“密切联系群众、端正机关作风”、“求真务实、改进作风”、“我为党旗增光辉”等主题教育。举行了机关“读书节”、创建学习型机关座谈会和经验交流会等活动。今年5月我们还选送了2名选手参加市直工委举办的“环保杯”演讲比赛，并取得了较好的成绩。

二是注重“四个结合”，实现工作学习两不误。为把“学习型机关”创建活动真正落到实处，工作中，我们注重“四个结合”，即坚持把“学习型机关”建设与中心工作结合，坚持把“学习型机关”建设与转变职能、改进工作方式相结合，坚持把“学习型机关”建设与廉政文化建设相结合，坚持把“学习型机关”建设与机关效能建设相结合。使机关党员的自身素质、工作能力和水平得到了大幅度提高。今年9月初，我们进行了以文明市民常识和文明创建基础知识为主要内容的测试活动，区直机关380余人参加了测试，并采取随机抽人、随机抽题的办法，进行了文明市民常识初赛活动，分三批将区直单位全体工作人员全部轮赛一遍，在较短的时间内，把区直单位工作人员的文明市民常识知晓率提升到一个新的高度，为我市争创全省文明城市做出了积极的贡献。

三是坚持和完善了各项学习制度，使学习不流于形式。将组织党员和群众学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，学习党的基本知识、社会主义市场经济理论、现代科技文化知识、法律、法规和业务知识作为一项重要的工作任务列入党工委班子的职责任务之一。制定了《党工委中心组学习制度》，明

确了学习时间要求、学习的主要内容、学习方法和学习要求。同时，进一步完善了“三会一课”制度，健全了支部学习制度和党员学习制度，并结合先进性教育活动的开展形成了党员长期受教育，发挥先锋作用的长效机制。

四是在区直机关党支部中开展了创建“学习型机关”试点活动，使身边有榜样。确定了政协机关党支部、法院党支部、党群三支部、神仙山公墓党支部、民政司法党支部分别作为区五大班子、政法系统、区直党群口、区直事业单位、区直政府部门创建“学习型机关”活动试点单位，以点带面，进一步推动区直机关创建“学习型机关”工作整体水平。今年7月，我们对表现突出的4个支部予以了表彰。

另外，为进一步扩大党员队伍，为党组织增添新鲜血液，我委一直将党员的发展培养工作作为一项重要工作来抓，以区委党校为阵地，每年都组织开展入党积极分子培训，目前已组织开展了13期入党积极分子培训班，培训了近千名入党积极分子。三年来，我委已发展新党员44名，每年“七一”前后都要组织新党员到南京雨花台、泾县烈士陵园和新四军军部等爱国主义教育基地接受党的理想、信念教育。

（三）围绕党风廉政建设这个关系到党生死存亡的重要工作，进一步完善监督检查机制，丰富教育活动形式。

一是制定了区直机关党支部党风廉政建设责任制考核办法。每年都与机关所有党支部签订《铜陵市郊区区直机关党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任制和党内监督制度作为党工委工作制度的主要内容固定下来，把抓好党风廉政建设作为党工委领导班子的九项职责任务之一，同时在党工委领导成员的责任制度中明确了纪工委书记和纪工委委员的工作职责，坚持每季度召开一次纪工委会议。并把党风廉政

建设责任制工作列入机关各党支部的工作目标，与机关党的建设、思想建设、作风建设，同步检查、同步考核，做到有计划、有目标、有总结。

二是积极构建反腐倡廉“大宣传”工作格局。我们以领导班子成员和机关各支部书记为重点，以学习宣传和贯彻落实两个《纲要》为主线，认真开展党风廉政宣传教育活动，充分发挥宣传教育在构建反腐倡廉体系中的基础性作用。在教育内容的安排上，将党风廉政宣教内容融入到科学发展观、党员先进性教育、遵纪守法教育和形势任务教育中。在教育形式上，充分发挥了党校、《铜郊工作》刊物和办公系统网站的主阵地作用，多角度进行反腐倡廉宣传。今年组织开展了“铜陵监狱警示教育”活动，观看了“失衡的秤”等多部警示教育片，使大家在思想上时刻保持警惕，警钟长鸣。

三是积极开展促学活动。以每年9月份“学习周”活动为载体，在区直机关全体党员干部中进行以党的十六大及十六届四、五、六中全会精神、党政纪条规、两个“条例”、区委九次党代会精神、机关效能建设、党风廉政建设和廉政文化建设等为主要测试内容的综合知识测试。区直全体机关干部参加了测试，合格率达到了100%。

以上是我们在机关效能建设工作中取得的初步成效，但与上级的要求，与兄弟单位部门相比，还有一定的差距，工作中还存在制度的完善和执行不到位，活动开展形式比较单一等需要进一步加强、提高、落实和解决的问题。我们在今后的工作中将进一步巩固已经取得的成绩，正视差距，努力整改，大胆探索，勇于创新，把本部门的机关效能建设提高到一个新的水平，并请大家对我们的工作多指导、多监督、多提宝贵意见。

第三篇：机关效能建设工作汇报

托克逊县发改委机关效能建设自查自纠阶段

工作汇报

我委开展机关效能建设进入第二阶段以来，委机关效能建设办公室采取成立委行政机关效能考评工作领导小组、聘请监督员、发放征求意见卡等方式，广泛征求干部群众对我委机关效能方面的意见和建议，并深入查找我委在作风、效率等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。根据查找到的问题与不足，结合我委实际情况，制定了相应的措施加以整改。现就我委自查自纠和整改情况报告如下：

一、提高认识，端正态度。

我委通过组织集中学习科学发展观重要思想以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性，尤其是深入学习了《托克逊县机关效能建设考评目标管理办法》后，在我委引起了强烈反响，大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个人的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。

二、查找问题，明确方向。

为使我委机关效能建设取得实效，全委上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我委的意见和建议，通过对照检查后认为，我委领导班子狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，干部素质整体不错，但是仍存在一些不足之处，需要加以改进和提高。

1、个别干部素质还不够高。由于平时忙于事务应酬，保证不了足够的学习时间，造成了在理论学习上重视还不够，以至于工作中略显被动。

2、创新意识有待提高。在日常工作中安于现状，有时习惯于机械性的完成工作任务，缺乏锐意创新，开拓进取精神。

3、工作标准还不够高。在工作标准上有时不够严格，不能从时时处处争优先的标准上去把握，业务水平还有待进一步提高

4、工作不够耐心、不够热情，理论联系实际、群众路线不够深入。

三、制定措施，抓紧整改

1、提高素质，创建学习型机关。提高干部队伍素质是机关效能建设的治本之策。认真开展创建学习型机关相关活动，以加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结

合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。同时抓好业务知识学习，熟练掌握安全生产监管的有关法律法规和办案程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。

2、规范机关标准化建设，提高机关工作效率。为切实发展和改革的重要职责，按照上级要求，我委认真开展了“定岗位、定职责、定标准”的工作机制，并签订了责任书。我委效能建设领导小组公示了效能监督电话(8822565），做到“有报必查，有查必果，查纠到人”，切实解决机关工作人员和广大干部职工的工作作风问题，着力增强干部职工的服务观念，提高服务质量和服务水平。对机关工作人员在工作时间和公务活动中严格落实“四条禁令”，即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁在行政执法中态度刁蛮，吃、拿、卡、要；严禁网上聊天、玩电脑游戏；严禁饮酒。通过开展机关标准化建设，我委工作人员精神面貌和机关环境焕然一新。一是机关学习气氛浓了，尤其行政执法人员为提高行政执法水平，积极学习法律法规知识，提高了的思想素质和业务水平。二是机关的环境变了，工作人员衣着整洁，楼道、走廊和办公室干净、明亮，办公设施得到改善，工作环境有了较大的转变。三是机关作风明显好转，委督查领导小组定期不定期开展考勤督查无发现上下班迟到早退现象，均能严格遵守《考勤制度》。四是按照厉行节约各项要求，干部职工的资源意识和节约意识显著增强，从小事做起，节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一分钱、每一粒米，资源浪费现象得到有效遏制。

3、密切联系群众，创建服务型机关。首先着重提高公务员全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，经常深入基层、企业，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员干部的公仆意识，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。

4、改进工作作风，创建创新型机关。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的发改委队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，建立健全各项规章制度，按照年初目标任务，在分工不分家的前提下，将各项任务层层分解到科室及个人，督促全体干部职工认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

5采取有力措施，切实加强廉政建设。我委干部群众一

定要摆好自己的位置，认清自己的职责，明白我们的工作，我们要用正确的态度去对待和行使党和政府赋予我们的权力。我们要做到廉洁执法，决不能以权谋私。我们一定要严格遵守廉洁自律的各项规定。以实际行动树立起发改委的良好形象，赢得兄弟单位的支持、企业的尊重、群众的信任。

二〇一一年七月二十一日

第四篇：机关效能建设工作汇报

各位领导：

在市局党组的指导下，我们按照市局党组《机关效能建设工作方案》的安排意见，高度重视，周密安排，确保了我处机关效能建设工作的扎实有效开展。现将我处效能建设的有关情况汇报如下：

一、工作态度诚恳，措施落实到位

我处多次召开处长办公会和中层干部会议进行专题研究，制订了市处的《效能建设实施方案》，并迅速成立了以“一把手”负总责，各科（室）所长为成员的领导小组，主要领导亲自抓，主管领导具体抓，层层落实责任制，不断加大效能建设的工作力度和覆盖面。同时处领导亲自带领职工深入基层，走访车户，在掌握大量情况的基础上，着重从理想信念、行风建设、机关效能、理论学习、联系群众等方面进行揭摆，支部成员之间也相互开展了批评与自我批评，彻底查找自身存在的问题，正视工作中的薄弱环节，并制定了具体的整改措施。处领导亲历亲为的诚恳态度及各项措施的有效落实，为效能建设的顺利开展奠定了良好的基础。

二、广泛征求意见，深入查找问题

为进一步深入发动干部职工共同查找问题，以达到共同提高的目的,处领导班子广泛征求广大干部职工的意见，认真查找在效能建设方面存在的问题。并主动与各县站及大型运输企业加强联系和交流，本着“收费提速、服务提质”的原则，认真听取广大群众和广大车户的心声，共同查找工作中存在的突出问题，同时积极开展“听民声、访～、走百家乡村、进百家门”活动，对群众反映强烈、关系群众切身利益，急需解决的问题进行归纳汇总，并且列入下一步整改计划。

三、借助新闻媒体，加大宣传力度

为使社会各界能够及时了解征稽行风动态，加大我处行风建设、效能建设的工作力度，更加广泛的接受社会监督，我处们积极参加了市局和电台联办的“清晨行风热线栏目”，并先后在邯郸电台开辟节目专栏，将我们的工作职责，服务标准，承诺内容在新闻媒体上予以公布，并且走进直播间现场解答车户提出的各种问题，现场受理车户的投诉，听取车户的意见和建议，使我处的行风建设及效能建设工作更加公开透明，切实起到实际效果，达到预期目的。

四、通过自查自纠，重点解决问题

通过效能建设的开展，广泛征求到了干部职工、车户和社会各界对征稽工作的意见，并将征求到的建议和意见进行重点解决，主要解决了以下几个方面的问题：

1、办事难。针对不给好处不办事，给了好处乱办事，行政权力部门化、部门权力个人化、个～力利益化等，突出解决“办事难”的问题。

2、行为不规范。针对职责不清，工作无标准，办事无原则，诚信度低等问题，突出解决“行为不规范”问题。

3、素质不高。针对存在的知识储备不足，创新意识缺乏，行政能力不强，大事干不了，小事又不做，不求有功，但求无过，政令不畅，中梗阻、下梗阻问题等，突出解决“素质不高”问题。

4、作风不实。针对存在的作风涣散，消极懒惰，以及纪律不严，无故不上班、随便迟到早退；上班不在岗，在岗不工作，工作日喝酒、打麻将、玩扑克，在微机上玩游戏、上网聊天，炒股等问题，突出解决“作风不实”问题。

5、效率低下。针对办事拖拉，推诿扯皮，暗箱操作，遇到好事抢着干，遇到困难绕着走等问题，突出解决“效率低下”问题。

在下一步的工作中，我处将紧密围绕规费征收中心，更加广泛深入地开展效能建设的各项工作，认真查找问题，切实解决问题，严格执行“市政府六条禁令”的要求，征好费、服好务，为车户创造一个良好的征费环境，为全年任务的完成奠定一个坚实的基础。

第五篇：县政协机关党风廉政建设暨机关效能建设工作汇报（精选）

彭政协办发[2010]32号

县政协机关上半年党风廉政建设暨

机关效能建设工作总结

今年以来，县政协机关在县委和县政协党组的正确领导下，在县纪检委的指导下，结合彭阳县“反腐倡廉制度建设推进年”活动和“纪检监察工作落实年”活动的深入开展，认真贯彻落实全县党风廉政建设和机关效能建设工作会议精神，以建设廉洁高效机关为目标，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓机关干部作风建设，各项工作正在有序开展。下面向督查组作以简要汇报，请指导。

一、高度重视，精心组织，确保工作有效落实

一是统一思想，认真贯彻会议精神，全县党风廉政建

设暨机关效能建设工作会议召开之后，县政协机关及时召开全体干部职工会议，传达学习会议精神，认真学习县委、政府2010年党风廉政建设暨机关效能建设工作安排，学习张佑昌、张隽华、王萍等领导关于党风廉政建设的重要讲话。及时传达中央、区、市、县党委政府的重大决策部署、有关会议精神和工作安排。通过学习，使大家统一了思想，提高了认识，明确了党风廉政建设暨效能建设工作思路、目标任务和重点工作，增强了工作的积极性和主动性，促进了各项工作顺利开展。二是按照全县2010年党风廉政建设和机关效能建设工作安排，结合政协机关实际，制定了《县政协机关2010年党风廉政建设和反腐败工作安排》、《县政协机关效能及行风建设工作安排》，并成立了相应的工作领导小组，明确职责和任务，做到了工作有安排、有落实、有人抓、有人管。

二、预防为主，强化教育，认真落实勤政廉政

一是把机关党风廉政建设暨效能建设工作与“反腐倡廉制度建设推进年”活动和“纪检监察工作落实年”活动结合起来，相互贯通，融为一体。先后组织机关干部集中学习了学习了中共十七届四中、五中全会和中纪委十七届

五次全会、区纪委十届五次全会精神、自治区人民政府关于加强机关效能建设的有关规定及《彭阳廉政动态》关于廉政教育的内容等，使机关干部进一步提高了认识，增强了廉洁意识、自律意识和依法行政意识，促进了机关党风廉政建设和效能建设的有效落实。二是组织单位主要负责人参加了纪检委组织的到固原监狱开展警示教育活动，通过以案说法、典型案例、身临其境感受罪犯的酸甜苦辣生活，警示干部要洁身自好、慎重用权，做到自重、自警、自省和自励。三是不断增强领导干部的科学发展意识、节俭观念和廉洁自律意识。按照县纪检委的安排，把对干部的监督考核与党风廉政建设责任制相结合，完善干部监督管理办法，对单位副科级以上党员领导干部建立了廉政档案，党员干部全部实行勤政廉政承诺制，每个党员干部根据各自的工作岗位，就重点业务工作、岗位职责、遵守职业道德、廉洁自律等方面做出承诺，强化勤政廉政意识，提高依法行政、一心为民和拒腐防变的能力。对机关全体党员干部手机号码进行了更新补录，充实完善了固原市农村党风廉政建设教育服务信息平台号码库。严格执行党员领导干部“三项报告制度”、述职述廉制度、重大事

项请示申报制度等，不断规范办事程序。四是组织党员干部学习党风廉政建设理论、方针政策、法律法规“读书思廉”活动。组织观看勤政廉政典型专题片、学习先进典型事迹等活动。在办公楼道醒目位置悬挂廉政警句、名人名言等书法艺术图片“环境熏廉”活动，时时处处警醒党员领导干部自觉遵守廉洁自律的各项规定，永葆清正廉洁之风，踏踏实实做人，干干净净干事。五是认真落实常委会党员领导干部联系农村基层党风廉政建设联系点制度。3名常委会党员领导干部定期深入到基层党风廉政建设联系点，听取工作汇报，了解基层党风廉政建设工作开展情况，开展调查研究，加强工作指导，协调解决有关问题，促进基层党风廉政建设工作的落实。

三、完善制度，狠抓落实，推进机关效能建设

一是结合政协机关工作实际，按照实际、实用、高效效的原则，进一步修订完善了岗位责任制、首问责任制、AB岗工作制度、限时办结制、绩效考核制等十项效能建设制度。同时，加强对制度执行情况的监督检查，促进各项制度的有效落实。二是按照《彭阳县人民政府关于进一步深化政务公开的意见》（彭政发„2007‟109号）要求，认真落实政务公开制度，对机关单位财务支出、干部出勤、优秀（先进）个人评选等情况在全体干部会上和政务公开栏进行公开，接受全体干部的监督，并不断规范公开方式、公开时限和公开内容等。三是不断完善机关干部上班签到制度、请销假制度和外出报告制度及重大事项报告制度，加强干部管理，强化工作要求，严肃工作纪律，规范工作行为。四是认真贯彻落实《关于党政机关厉行节约坚决制止奢侈浪费的通知》（彭党办发[2009]73号）精神，进一步加强机关后勤管理，不断规范机关接待、财务和车辆管理制度，强化机关干部职工的行政成本意识、节约意识。全力以赴做好常委会和委员的服务工作，确保工作的正常高效运行。不断完善办公条件，优化美化办公环境，多方筹措资金对机关电脑等办公设施进行维修更换，对办公室进行了绿化，改善办公条件，提高办事效率。五是围绕保障和改善民生问题，机关干部职工转变作风，走出机关，深入基层和群众中，倾听群众呼声，充分了解民意，开展调查研究，先后对全县非公有制经济发展、城镇化建设、农村饮水安全等项工作等进行了专题调研视察，共撰写调研报告和理论文章4篇，为全县经济社会发展建言献策。

四、存在主要问题

一是宣传教育工作抓得还不够；二是各项制度还不够完善；三是干部工作作风还不够扎实。

五、今后工作打算

一是进一步加大对党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育工作，进一步提高党员干部廉洁自律意识和为民服务意识。

二是结合结合彭阳县“反腐倡廉制度建设推进年”活动和“纪检监察工作落实年”活动的深入开展，进一步探索并建立党风廉政建设和机关效能建设长效机制。

三是进一步修订完善机关效能建设工作制度，努力转变干部工作作风，切实提高工作效率。

政协彭阳县委员会办公室

2010年6月30日

主题词：纪检监察效能建设工作总结

报：县纪委、监察局

送：政协各主席、秘书长，各专委会主任，纪检监察 政协彭阳县委员会办公室2010年6月30日印发

共印30份工作领导小组各成员、效能建设领导小组各成员