农林局机关效能建设工作汇报

第一篇：农林局机关效能建设工作汇报

XXX机关行政效能建设工作紧紧围绕区委、区政府有关效能建设规定和要求，认真实践“三个代表”等重要思想，立足本单位实际，按照区政府行政效能办公室4月15日对XXX检查时提出的整改建议，结合6月7日召开的“机关效能建设中期指导经验交流会”的部署，针对存在的簿弱环节，在抓落实、抓深化、抓实效上下功夫。应该说，整体效能建设工作开展健康、有序、扎实、有效。现将开展机关效能建设情况做一汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、领导重视，及时部署

区委、区政府会议召开后，XXX领导立即召开科以上干部会，对会议内容进行了传达学习，统一了思想认识，而且进行对照，反思以往工作中行政效能方面存在的不足。其次在XXX人员大会上对会议内容和会议要求进行了传达，以行政许可法的规范标准，紧密结合工作职能，要求XXX进一步改进工作作风、改善行政管理、推进依法行政，不断提高大局意识、服务意识。第三，将区委、区政府的有关文件下发到科室，在XXX开展提高机关效能讨论，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求每个科室认真查摆各自在效能建设方面存在的问题。通过以上三个层次的宣传发动，使XXX人员充分认识到行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位XXX每个科室、每个工作人员在履行行政事务管理、服务农业发展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出贡献。

XXX领导班子专题研究相关工作，制定了《XXX效能建设实施方案》，明确了工作开展的指导思想，基本原则，工作的重点和要求，还对具体工作步骤进行了安排。为了加强领导，保证工作落到实处，专门成立了XXX机关效能建设领导小组，由XXX书记任组长，XXX副书记任副组长，其他班子成员为组员；下设办公室，各科室科长为成员，具体负责机关效能建设工作的组织落实工作，从组织机构上根本保证了效能建设工作的顺利开展。

二、规范行政行为。

1、减少审批环节，规范行政执法。

XXX涉及农业法律、法规、细则、规章《中华人民共和国农业法》《中华人民共和国渔业法》《中华人民共和国种子法》等100余部，主要是审批、审核和核准。我们向社会公开了全部11项：动物诊疗许可的审批（核准类），渔业捕捞许可的审批（审批类），兽药经营许可的审批（核准类），种子生产许可的审批（核准类），种子经营许可的审批（核准类），种子生产许可的审批（审核类），种子经营许可的审批（审核类），国家二级水生野生动物捕捉、驯养繁殖、经营利用及运输许可的审批（审核类），种畜禽经营许可的审批（审核类）等。同时多种形式公开：一是利用政府网公开，开办了网上办事流程；二是制作了公示牌挂上墙；三是印制了大量的办事程序宣传手册，建立了免费阅览箱公开栏，为办事人提供便利；四是使制定了相关的宣传资料深入到全区乡镇村散发。为群众直观、方便地查询和了解XXX工作起到了重要作用，简化了办事程序，提高了工作效率。XXX目前正在与区信息中心协商制作专题农业网页，进一步加大网上办公和公开力度。

2、推进全程代办工作。

针对XXX审批项目只有11项的实际，采取挂靠科室（法制科）的方法实行全程代办一站式办公，做到了受理及时、程序合法、办事公开、保证时限、服务热情，申报人满意。XXX有11项审批项目，全部纳入了一站式办公，占审批项目的100%。今年对11项审批项目的审批程序，重新进行了规范，从方便服务对象着眼，大大压缩了审批时限，XXX11项审批项目的审批时间全部在15个工作日以内完成，比法律法规规定的时间大大减少，如《种子法》中规定的是30个审批工作日等。按照市政府的要求11项审批项目全部取消了收费。原来申请审批1个《宠物诊疗许可证》，申办人要交纳500元的审核办证费，现在全部免费。最近，我们审批的一个种子经营许可证和一个种子生产许可证，确保了在10个工作日内完成了审批发证工作，当事人比较满意。同时，我们将涉农的11项行政审批项目的受理、审核、审批工作全部集中到了XXX。此前，审批权虽在XXX，但受理、审核在各中心的站、所。各中心不同意办的事，各站所就不敢受理审核，由于受利益的驱动，有些应该受理审批的项目，没有得到及时的受理审批，申办人很有意见。现在情况有了根本的转变，全部审批项目XXX全程代办处直接受理，只要条件合格，在规定的法定工作日内准能拿到许可证。过去办理一个《宠物诊疗许可证》，申办人跑动检站和XXX要5、6趟，现在只要申报材料齐全，来两次就可以领走许可证，大大方便了申办人。

3、强化宗旨意识，提高干部素质。

（1）深化思想教育。XXX结合“保持党员先进性教育活动”，紧紧围绕学习“三个代表”重要思想，学习两个《条例》、《行政许可法》、学习邓小平、江泽民、胡锦涛重要讲话内容，学习区有关文件精神等等；进行“立党为公、执政为民”从政道德教育活动，扎实开展宗旨观、法制观、权力观教育，力求实效，营造机关工作良好氛围。具体体现以下四个方面：一是学习与各科室业务工作相结合，领会精神实质，切实在本科室岗位工作上实践；二是引导党员提高党性修养，规范党员干部廉洁从政行为；三是加强中层干部及机关全体的廉洁自律教育，使全体党员干部牢牢把握好权力、金钱、道德关，明确那些不该做，那些该做；四是继续深入开展正反典型教育，坚持经常性教育和提醒式教育相结合，通过观看反腐录像片，戒勉谈话，先进典型、外出考察爱国主义基地、党性教育等方式，学习先进、弘扬正气、警钟长鸣，切实增强全体人员的廉洁自律意识，反腐防腐意识。

（2）强化制度律人。制度建设是抓好效能建设工作的重要保证。XXX把制度建设作为推进效能建设工作的重中之重来抓，逐步形成了以制律人的良好局面。一是完善机关内部管理制度，以制度规范机关干部的从政行为，特别是强化对重点岗位、重点人员的管理，使教育、管理、监督三管齐下，标本兼治，综合治理。在广泛调查、征求意见的基础上，制定出台了《XXX行政效能监察办法》、《XXX首问责任制》、《XXX机关文明用语》、《一次性告知制度》、《机关管理制度》等，切实加强了机关工作人员的监督与管理。与此同时，还加强了制度的执行和学习，使机关全体工作人员切实履行办事程序，严格按章办事，为提高XXX工作人员规范行政，规范执法水平提供了有效的制度保障。二是在完善执法科室各项工作制度。为规范全程代办一站式办公工作程序，制定了《全程代办服务制度》、《全程代办服务制度实施细则》、《全程代办服务制承诺》、《全程代办服务处工作管理规定》、《全程代办文明用语》、《全程代办服务电话受理、处理制度》、《全程代办服务受理人员工作职责》、《全程代办服务代理人员工作职责》、《全程代办服务具体承办人员工作职责》、《全程代办服务制领导小组例会制度》、《全程代办服务制廉洁勤政制度》《全程代办服务制投诉监督暂行办法》和《违反行政审批程序性规定的责任追究办法》等项制度，并将各项制度上墙公开、公示，向申办人做出承诺，接受社会的监督。由于制度的约束，使全程代办人员增强了责任意识和使命感，提高了工作的主动性和创造性，改变了工作作风，提高了办事效率。

4、加强监督管理，严格绩效考核。

（1）强化监督检查，建立机关作风建设长效管理机制。

一是加大机关工作人员执行政策和制度到位情况的督查力度。重点督促机关工作人员对政策法律、法规和XXX决策部署执行情况。二是加大对机关工作人员工作效率和遵守纪律的督查力度。检查机关工作人员工作情况，重点检查办事效率、服务态度、办事时限、上班玩游戏等问题。三是加大了对机关工作人员廉洁自律情况的督查力度。主要督查机关工作人员在执行公务中有否接受服务对象宴请等。

（2）严格绩效考核。

为客观、公正地评价机关工作人员，奖勤罚赖，调动和保护工作人员的积极性和创造性。在完善往年机关考核办法基础上，考核坚持民主公开，注重实绩，奖勤罚赖，奖罚分明的原则，按照《XXX效能建设实施方案》和机关管理制度中的有关要求，进行考核。

三、推进政务公开

1、高度重视，完善制度建设。XXX在推进政务公开工作中，领导高度重视，成立了以主要领导任组长的政务公开工作领导小组，并召开会议研究落实政务公开工作，相继制定了《实行政务公开的实施方案》、《政务公开预审制度》、《政务公开评议制度》、《政务公开责任追究制度》、《政务公开考核制度》，要求全体干部职工严格执行各项政务公开工作措施，增强机关内部事务的公开性和透明度，极大地调动了全体人员的积极性。

2、突出公开重点，注重实效。在政务公开的内容上，结合我委工作实际，将对外和对内政务公开的内容，作了严格的划分，力求突出重点和务求实效，特别是在围绕实效上下功夫。内部公开方面，如干部任免、职称评定、奖励晋级等我们均做到随时公开。对外公开内容主要有以下几个方面：

一是重大决策和重要事项的公开情况。XXX年度工作计划、发展规划、农业扶持政策等以书面、电视、报纸形式及时向社会进行公开发布，今年我们集中制定了《2005年农业工作汇编》一书，统一对各乡镇和社会公布；对突出的涉及众多农民利益的粮食直补政策，我们和区电视台、报社、各乡镇紧密配合，将政策宣传到农户当中，保证了农民享受政策的优惠。

二是政务公开信息化的建设情况。已经在政府网上公开，目前我们正在与政府信息中心协商制作农业专题网页，建成后，将开通网上办事程序。

四、以机关行政效能建设为契机，抓好今年的各项工作

今年以来，XXX在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“提高农业综合生产能力，促进农民增收”的中心任务，突出抓好农业结构调整、农业产业化经营、农业科技推广服务体系、合作组织建设、农产品加工与流通等，特别是建立了农业发展政策保障体系，努力实现农业的全面发展。

蔬菜业持续增长，蔬菜面积达到12.4万亩，完成保护地建设2000多亩。林果花卉业发展平稳,共完成造林1078亩，新增果树面积200亩，果树面积达稳定在9万亩左右。养殖业稳中有升,常规养殖稳定发展，良种引进与繁育成为重点。

落实直补政策，粮食生产稳定。深入调查核实，确保粮食补助直接落到农民手中。实际直补小麦面积26.255万亩（良种25.779万亩），直补农户4.4554万户，直补资金1570.564万元。

农业基础设施建设得到加强。完成了中低产田改造4.53万亩，近期正在进行验收，3万亩农业节水示范区建设工程正在准备之中。

农业科技服务体系建设取得一定成效。围绕农业主导产业，着重推广了果树高接换优技术、牛胚胎移殖技术、羊人工受精、蔬菜标准化安全生产技术、瓜果蔬菜嫁接育苗技术、夏玉米免耕覆盖技术等10余项实用新技术。另外，正在尝试建立农民技术服务体系，今年以来，逐步在全区各乡镇按照农业产业分布特点，建立起100名农业技术员、100名林果技术员，100名养殖技术员的农村基层科技服务队伍，通过包片、包村、包地等形式，直接面对农民，解决过去基层在改革后，农业科技服务服务体系不完善、农民无直接渠道获取生产技术指导的难题。还有是加大了农民科技教育力度。制订了培训方案，并建设了部分农业实用技术培训基地，已经开始进行农民农业实用技术生产培训，让农民在实践中提高。总计开展农业技术培训120班次，6470人次，培训推广技术30多项。

加大农民专业合作组织建设力度。我们立足于全区农业资源现状，围绕农业产业布局、突出主导产业和特色产品，以发展专业协会为纽带、以发展专业合作社为核心，截至目前，全区新建谷物、籽种、果品、植保、农机等区级农业行业协会5家，新成立观赏鱼分会和观赏鱼分会2家，新成立蔬菜合作社等村级合作社5家。

农村经济体制发展取得初步成效。农村土地确权进入扫尾阶段，农村集体资产清产核资工作进展顺利，继续推进农村集体产权制度改革试点。

围绕制定农业政策，不断强化农业长效发展机制为进一步明晰全区农业总体工作思路，确定农业发展方向，今年以来我们正在制定以下三项规划：一是编制农业发展规划，二是生态林业体系建设规划，三是水资源综合利用规划，以上三项规划的编制工作已经启动。

制定五项政策。围绕加快农业结构调整，提升农业整体水平，促进农民增收致富，今年区政府重点以政府财政作为政策性引导资金，充分调动社会资金、个人资金参与农业项目的积极性，实现政府支农资金的放大效应，制定以下五项政策：一是扶持农业龙头企业。二是扶持农民专业合作组织。三是扶持农产品品牌及认证。四是扶持设施农业。五是扶持籽种产业。

加强和完善了动物防疫检疫监督体系，对口蹄疫防控工作取得成效。在我国部分省市及我市延庆县出现口蹄疫疫情的情况下，我区紧急启动防控预案，一是实行了疫情零报告制度，保障信息及时反馈，情况随时沟通；二是对养殖场（户）继续实施了严密的封锁（闭）与管理；三是强化了对进京路口的监控，严禁疫区活畜及产品入境；四是继续做好紧急免疫工作；五是加大了对畜产品加工企业及经营性场所的管理力度；通过全区养殖系统、各相关单位、各乡镇的共同努力，有效地防止了口蹄疫（亚洲一型）在我区的传播。

第二篇：农林局信息化建设工作汇报

近年来，××县农林局围绕果蔬、畜牧、木业三大支柱产业的培育和发展，以建设中华果都网站作为农业信息服务平台，充分发挥网络优势，加快农业信息化建设，开展全方位的农业信息服务，有效促进了全县农业产业的升级和效益的提高，加快了全县建设新农村的步伐。

抓好信息平台建设，不断增强服务功能

我们以中华果都网站建设

为平台，不断加大农业信息化投入力度，加强软、硬件建设，更新办公设备，提升为农服务水平。目前，已拥有1000平方米的农业信息化服务大楼，10台台式电脑，2台笔记本电脑，2台服务器和数码摄像机、扫描仪等输助设备，配备了8名信息专业工作人员。先后三次对系统进行了升级改版，形成了新闻、技术、服务、会员、商务等七大版块，建设了实用技术、优新品种等十大数据库，涵盖了农产品的产前、产中、产后各个环节，成为集信息、处理、检索、传输、发布、数据库运用、信息分析预测、网络培训、农业电视节目制作等于一体的功能完善的农业信息综合服务平台，服务功能得以较大提高。中华果都网站先后被江苏省评为全省十大专业网站之一，省农林厅评为全省优秀农业网站，2005年被农业部定为全国首批“三电合一”农业信息服务试点单位，被省农林厅定为全省“四电合一”信息服务平台建设单位。

完善信息化服务体系，不断提高服务水平

我们紧紧围绕农业信息化服务平台，狠抓农业信息化服务体系建设，建立健全了全县农业信息化服务网络。为抓好服务网络建设，我们在全县各镇建立了14个独立网站，9个镇级农业信息服务站，70个村级信息服务点，386个种养殖大户参与的农业信息示范户。基本形成了以中华果都网站为龙头，“一站带十镇、一镇带十村、一村带十点、一点带百户”的县、镇、村、户四级相连的农业信息服务网网络。同时抓好服务队伍建设，着力打造高素质农业信息服务队伍，选定16人作为镇信息站专职人员，选聘70名高中以上学历的种植、养殖能手和农民经纪人兼任村级信息员，在我县和周边农贸市场聘用了10名市场行情监测员，并将24个农业企业负责人、236户信息示范户和退下来的12名农业老专家聘为特邀信息员，全县核心信息员队伍达到365人。与些同时，通过实行“免费上网，优先获取技术，优惠购买农资”等优惠政策，以全县种养殖大户、农民经纪人、农产品协会、农产品加工企业为重点，先后发展了3000名中华果都网网员，其中核心层网员500人，全县形成了一支规模较大，素质较高，行动统一的农业信息服务队伍。

创造性地开展农业信息化工作，不断提高服务成效

一是多途径抓好农业信息化服务。首先是利用传统载体搞服务。创办了《××县农林信息》、《专家之见》、《农产品供求热线》，并将它们及时发送给县镇领导和全县网员，及时报道各种农林信息。截止目前，已利用这些传统手段发布信息两万余条。其次，利用电视等媒体搞服务。从2002年起，我们积极与××县电视台和××县广播电台合作，联办农业信息服务电视专题节目《农村天地·农产品供求热线》和广播专题《科技与生活》。今年7月初又建设了40平方米的集摄录、编辑、制作于一体的××县农业电视节目制作中心。同时，与县电视台合作，在《农村天地》中设置了固定的专题栏目《果都金桥》，专题栏目的内容均源于农业生产一线的农业快讯、实用技术、病虫防治、优新品种、致富新典型、农产品供求热线等，实时报道、反馈农民关心的焦点、热点和难点问题，深受农民欢迎。第三，利用现代手段搞服务。完善语音声讯综合服务平台，增设人工坐席，提升果都热线16822168服务功能。聘请了30名本县资深的果树、蔬菜、植保、土肥、粮食、经作、林业、农业执法等专家，组成远程农业专家咨询队伍，实现了农民、工作人员、农业专家三方在线通话，成为中华果都网站全天候为农服务的新平台。同时，我们还通过中华果都网手机短信平台，每天定时为农民经纪人和农业政府工作人员免费提供个性化的农业信息定制服务，并推出“万条致富短信惠农家”活动。同时开展“农业信息进农家现场咨询活动”，不断增强农民的信息意识、科技意识，提高了农业信息的利用率。

二是突出抓好优势农产品网络销售。××县所产有大沙河牌红富士苹果、白酥梨、山药、牛蒡、芦笋、大（苔）蒜、黄皮洋葱等20多个特色产品，我们以网络作为推介平台，通过“网上发信息，网下做交易”的形式，组织大批农民经纪人和种植大户上网发布农产品销售信息，把销售的品种、数量、规格、上市时间、交货地点、联系电话、联系人等主要内容反映在统一制作的表格内，逐一登记填写，力求信息的准确性。网站实行全天候优质服务，随时都可以上网销售。宋楼镇果品经纪人

第三篇：农林局信息化建设工作汇报

农林局信息化建设工作汇报

近年来，××县农林局围绕果蔬、畜牧、木业三大支柱产业的培育和发展，以建设中华果都网站作为农业信息服务平台，充分发挥网络优势，加快农业信息化建设，开展全方位的农业信息服务，有效促进了全县农业产业的升级和效益的提高，加快了全县建设新农村的步伐。

抓好信息平台建设，不断增强服务功能

我们以中华果都网站建设

为平台，不断加大农业信息化投入力度，加强软、硬件建设，更新办公设备，提升为农服务水平。目前，已拥有1000平方米的农业信息化服务大楼，10台台式电脑，2台笔记本电脑，2台服务

器和数码摄像机、扫描仪等输助设备，配备了8名信息专业工作人员。先后三次对系统进行了升级改版，形成了新闻、技术、服务、会员、商务等七大版块，建设了实用技术、优新品种等十大数据库，涵盖了农产品的产前、产中、产后各个环节，成为集信息、处理、检索、传输、发布、数据库运用、信息分析预测、网络培训、农业电视节目制作等于一体的功能完善的农业信息综合服务平台，服务功能得以较大提高。中华果都网站先后被江苏省评为全省十大专业网站之一，省农林厅评为全省优秀农业网站，2005年被农业部定为全国首批“三电合一”农业信息服务试点单位，被省农林厅定为全省“四电合一”信息服务平台建设单位。

完善信息化服务体系，不断提高服务水平

我们紧紧围绕农业信息化服务平台，狠抓农业信息化服务体系建设，建立健全了全县农业信息化服务网络。为

抓好服务网络建设，我们在全县各镇建立了14个独立网站，9个镇级农业信息服务站，70个村级信息服务点，386个种养殖大户参与的农业信息示范户。基本形成了以中华果都网站为龙头，“一站带十镇、一镇带十村、一村带十点、一点带百户”的县、镇、村、户四级相连的农业信息服务网网络。同时抓好服务队伍建设，着力打造高素质农业信息服务队伍，选定16人作为镇 信息站专职人员，选聘70名高中以上学历的种植、养殖能手和农民经纪人兼任村级信息员，在我县和周边农贸市场聘用了10名市场行情监测员，并将24个农业企业负责人、236户信息示范户和退下来的12名农业老专家聘为特邀信息员，全县核心信息员队伍达到365人。与些同时，通过实行“免费上网，优先获取技术，优惠购买农资”等优惠政策，以全县种养殖大户、农民经纪人、农产品协会、农产品加工企业为重点，先后发展了3000名中华果都网网员，其中核心层网员500人，全

县形成了一支规模较大，素质较高，行动统一的农业信息服务队伍。

创造性地开展农业信息化工作，不断提高服务成效

一是多途径抓好农业信息化服务。首先是利用传统载体搞服务。创办了《××县农林信息》、《专家之见》、《农产品供求热线》，并将它们及时发送给县镇领导和全县网员，及时报道各种农林信息。截止目前，已利用这些传统手段发布信息两万余条。其次，利用电视等媒体搞服务。从2002年起，我们积极与××县电视台和××县广播电台合作，联办农业信息服务电视专题节目《农村天地·农产品供求热线》和广播专题《科技与生活》。今年7月初又建设了40平方米的集摄录、编辑、制作于一体的××县农业电视节目制作中心。同时，与县电视台合作，在《农村天地》中设置了固定的专题栏目《果都金桥》，专题栏目的内容均源于农业生产一线的农业快讯、实用技术、病虫防治、优新品种、致富新典型、农

产品供求热线等，实时报道、反馈农民关心的焦点、热点和难点问题，深受农民欢迎。第三，利用现代手段搞服务。完善语音声讯综合服务平台，增设人工坐席，提升果都热线16822168服务功能。聘请了30名本县资深的果树、蔬菜、植保、土肥、粮食、经作、林业、农业执法等专家，组成远程农业专家咨询队伍，实现了农民、工作人员、农业专家三方在线通话，成为中华果都网站全天候为农服务的新平台。同时，我们还通过中华果都网手机短信平台，每天定时为农民经纪人和农业政府工作人员免费提供个性化的农业信息定制服务，并推出“万条致富短信惠农家”活动。同时开展“农业信息进农家现场咨询活动”，不断增强农民的信息意识、科技意识，提高了农业信息的利用率。

二是突出抓好优势农产品网络销售。××县所产有大沙河牌红富士苹果、白酥梨、山药、牛蒡、芦笋、大（苔）蒜、黄皮洋葱等20多个特色产品，我们

以网络作为推介平台，通过“网上发信息，网下做交易”的形式，组织大批农民经纪人和种植大户上网发布农产品销售信息，把销售的品种、数量、规格、上市时间、交货地点、联系电话、联系人等主要内容反映在统一制作的表格内，逐一登记填写，力求信息的准确性。网站实行全天候优质服务，随时都可以上网销售。宋楼镇果品经纪人12全文查看

第四篇：机关效能建设工作汇报

区直机关（企业）党工委机关效能建设工作情况汇报

根据郊效办[2007]6号《关于开展机关效能建设专题调研活动的通知》要求，我委对两年来机关效能建设工作进行了认真的回顾和总结，现将本单位机关效能建设工作简要汇报如下：

一、提高思想认识，加强组织领导 在市委《中共铜陵市委、铜陵市人民政府关于进一步加强机关效能建设的决定》和区委《关于加强机关效能建设的决定》下发后，我委充分认识到开展机关效能建设，是学习贯彻“三个代表”重要思想，提高领导水平和执政能力的必然要求，是加快机关部门职能转变的重大举措，是郊区跨越式发展、率先崛起和提前全面建设小康社会的有效保证。为加强对机关效能建设工作的领导，切实把效能建设工作抓紧抓好、落到实处，我们成立了机关效能建设工作领导小组，党工委书记任组长，党工委成员为小组成员，并下设办公室，指定专人负责日常工作。

二、围绕三大方面工作，切实抓好机关效能建设

（一）围绕发展这个最终目标，进一步改进工作作风，提高服务水平。

一是通过“三会一课”等形式，在机关党组织和党员中牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的观念。将有利于郊区实现跨越式发展、率先崛起和提前全面建设小康社会作为所有工作的落脚点和出发点，真正把党员群众的思想认识统一到发展上来，把他们的积极性和创造性发挥到发展上来，为发展创造良好的环境，为发展提供优质的服务，不断开创“一切为了发展，发展促进一切”的新局面。每年 1的人代会、政协会和全委会后，我们都及时地把会议精神贯彻下去，让机关的每位同志都能了解党委和政府的工作重心和自己所承担的责任。同时，我们还通过多种形式，如请专家讲课、到法庭旁听等，组织机关干部学习社会主义市场经济知识和有关法律法规知识，使大家对建立社会主义法制国家的基本要求有了更多地了解和掌握，依法治区、依法行政，依法办事的理念更加入脑。另外，今年6月在作风教育月活动中组织开展了“做效能建设表率，当勤政为民先锋”全区机关演讲比赛和“我为机关效能建设提建议”活动；在创建省级文明城市活动中又组织全体机关干部开展了文明市民常识知识竞赛活动，掀起了“比学赶超”的学习热潮。在科学发展观大讨论中广泛开展了“求计问策”活动等等。通过开展一系列活动，使我们的区直部门真正成为服务对象的贴心人，办事程序减少，办事时间缩短，办事效率提高，办事成本最小，办事态度最好，得到了广大干群的一致好评。

二是建立健全机关效能建设工作制度，进一步规范和完善各项工作，实现党务公开。在先进性教育活动取得成果的基础上，我委下属各支部都结合本部门工作性质和特点制订了制度汇编，我委也制订了《区直机关（企业）党工委机关效能建设制度汇编》，这些制度包括：党工委班子的职责任务、党工委班子成员的职责任务、党工委工作制度、党员（党代表）大会制度、党工委例会制度、党建工作研究分析会制度、民主生活会制度、党工委议事规则、思想政治工作制度、党内监督制度、请示报告工作制度、党工委中心组学习制度、党风廉政建设责任制度、党建工作第一责任人制度、党建工作逐级负责制度、集体领导和个人分工负责制度、党建工作检查、考核、督查制度以及党务公开制度等。尤其是党务公

开制度，我们按照上级文件精神和本单位实际，对党务公开的内容、公开的形式、公开的程序、公开的时间、公开的地点进行了规范，收到了良好的效果，今年以来，仅发展党员这一个方面就在区公开栏按规定公开了16件次。

三是结合实际，及时对党组织的设置进行合理的调整，确保机关支部的作用得到充分发挥。针对政府机构改革中有关单位、部门的整合情况，以及人事调整中的人员变动情况，我委在深入调研的基础上，对18个党组织的设置进行了调整、更名、撤销、合并、挂靠，尽可能使党组织的关系和设置趋于科学、合理。与此同时，结合党支部的换届选举，我们还对党组织负责人进行了相应的调整，一批年富力强、党务工作经验较丰富的同志担任党组织负责人，班子结构得到了进一步优化，基层党组织领导班子建设得到了改善和加强，战斗堡垒作用发挥得更加充分。

四是认真抓好机关岗位责任制的考核工作，促进机关办事效率的进一步提高。在此项工作中，我委通过发放测评表开展民主测评、召集领导小组成员单位进行公开评定的形式，坚持每季度对机关政府口的科干实职、一般工作人员履行岗位责任情况进行考核，年底综合评定档次，并将考核结果作为个人评先评优的主要依据。使大家在工作上有紧迫感，做出成绩后有成就感，营造了在工作上争先，在创优上恐后，互相促进、共同提高的良好工作氛围。

（二）围绕创建“学习型机关”这个活动载体，进一步强化学习理念，提升干部素质。

一是以形式多样的教育活动促进“学习型机关”建设。为调动广大机关干部学习的积极性，在全体机关干部中牢固树立“全民学习、终身学习”的理念，近年来，我们在区直

机关中认真开展了学理论、学科学、学管理、学微机、学外语的“五学”活动，区直机关共有9人获得大学本科学历，4人获得研究生学历。建立了机关干部“学习日、学习周”以及周末课堂制度，开展了“密切联系群众、端正机关作风”、“求真务实、改进作风”、“我为党旗增光辉”等主题教育。举行了机关“读书节”、创建学习型机关座谈会和经验交流会等活动。今年5月我们还选送了2名选手参加市直工委举办的“环保杯”演讲比赛，并取得了较好的成绩。

二是注重“四个结合”，实现工作学习两不误。为把“学习型机关”创建活动真正落到实处，工作中，我们注重“四个结合”，即坚持把“学习型机关”建设与中心工作结合，坚持把“学习型机关”建设与转变职能、改进工作方式相结合，坚持把“学习型机关”建设与廉政文化建设相结合，坚持把“学习型机关”建设与机关效能建设相结合。使机关党员的自身素质、工作能力和水平得到了大幅度提高。今年9月初，我们进行了以文明市民常识和文明创建基础知识为主要内容的测试活动，区直机关380余人参加了测试，并采取随机抽人、随机抽题的办法，进行了文明市民常识初赛活动，分三批将区直单位全体工作人员全部轮赛一遍，在较短的时间内，把区直单位工作人员的文明市民常识知晓率提升到一个新的高度，为我市争创全省文明城市做出了积极的贡献。

三是坚持和完善了各项学习制度，使学习不流于形式。将组织党员和群众学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，学习党的基本知识、社会主义市场经济理论、现代科技文化知识、法律、法规和业务知识作为一项重要的工作任务列入党工委班子的职责任务之一。制定了《党工委中心组学习制度》，明

确了学习时间要求、学习的主要内容、学习方法和学习要求。同时，进一步完善了“三会一课”制度，健全了支部学习制度和党员学习制度，并结合先进性教育活动的开展形成了党员长期受教育，发挥先锋作用的长效机制。

四是在区直机关党支部中开展了创建“学习型机关”试点活动，使身边有榜样。确定了政协机关党支部、法院党支部、党群三支部、神仙山公墓党支部、民政司法党支部分别作为区五大班子、政法系统、区直党群口、区直事业单位、区直政府部门创建“学习型机关”活动试点单位，以点带面，进一步推动区直机关创建“学习型机关”工作整体水平。今年7月，我们对表现突出的4个支部予以了表彰。

另外，为进一步扩大党员队伍，为党组织增添新鲜血液，我委一直将党员的发展培养工作作为一项重要工作来抓，以区委党校为阵地，每年都组织开展入党积极分子培训，目前已组织开展了13期入党积极分子培训班，培训了近千名入党积极分子。三年来，我委已发展新党员44名，每年“七一”前后都要组织新党员到南京雨花台、泾县烈士陵园和新四军军部等爱国主义教育基地接受党的理想、信念教育。

（三）围绕党风廉政建设这个关系到党生死存亡的重要工作，进一步完善监督检查机制，丰富教育活动形式。

一是制定了区直机关党支部党风廉政建设责任制考核办法。每年都与机关所有党支部签订《铜陵市郊区区直机关党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任制和党内监督制度作为党工委工作制度的主要内容固定下来，把抓好党风廉政建设作为党工委领导班子的九项职责任务之一，同时在党工委领导成员的责任制度中明确了纪工委书记和纪工委委员的工作职责，坚持每季度召开一次纪工委会议。并把党风廉政

建设责任制工作列入机关各党支部的工作目标，与机关党的建设、思想建设、作风建设，同步检查、同步考核，做到有计划、有目标、有总结。

二是积极构建反腐倡廉“大宣传”工作格局。我们以领导班子成员和机关各支部书记为重点，以学习宣传和贯彻落实两个《纲要》为主线，认真开展党风廉政宣传教育活动，充分发挥宣传教育在构建反腐倡廉体系中的基础性作用。在教育内容的安排上，将党风廉政宣教内容融入到科学发展观、党员先进性教育、遵纪守法教育和形势任务教育中。在教育形式上，充分发挥了党校、《铜郊工作》刊物和办公系统网站的主阵地作用，多角度进行反腐倡廉宣传。今年组织开展了“铜陵监狱警示教育”活动，观看了“失衡的秤”等多部警示教育片，使大家在思想上时刻保持警惕，警钟长鸣。

三是积极开展促学活动。以每年9月份“学习周”活动为载体，在区直机关全体党员干部中进行以党的十六大及十六届四、五、六中全会精神、党政纪条规、两个“条例”、区委九次党代会精神、机关效能建设、党风廉政建设和廉政文化建设等为主要测试内容的综合知识测试。区直全体机关干部参加了测试，合格率达到了100%。

以上是我们在机关效能建设工作中取得的初步成效，但与上级的要求，与兄弟单位部门相比，还有一定的差距，工作中还存在制度的完善和执行不到位，活动开展形式比较单一等需要进一步加强、提高、落实和解决的问题。我们在今后的工作中将进一步巩固已经取得的成绩，正视差距，努力整改，大胆探索，勇于创新，把本部门的机关效能建设提高到一个新的水平，并请大家对我们的工作多指导、多监督、多提宝贵意见。

第五篇：机关效能建设工作汇报

托克逊县发改委机关效能建设自查自纠阶段

工作汇报

我委开展机关效能建设进入第二阶段以来，委机关效能建设办公室采取成立委行政机关效能考评工作领导小组、聘请监督员、发放征求意见卡等方式，广泛征求干部群众对我委机关效能方面的意见和建议，并深入查找我委在作风、效率等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。根据查找到的问题与不足，结合我委实际情况，制定了相应的措施加以整改。现就我委自查自纠和整改情况报告如下：

一、提高认识，端正态度。

我委通过组织集中学习科学发展观重要思想以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性，尤其是深入学习了《托克逊县机关效能建设考评目标管理办法》后，在我委引起了强烈反响，大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个人的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。

二、查找问题，明确方向。

为使我委机关效能建设取得实效，全委上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我委的意见和建议，通过对照检查后认为，我委领导班子狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，干部素质整体不错，但是仍存在一些不足之处，需要加以改进和提高。

1、个别干部素质还不够高。由于平时忙于事务应酬，保证不了足够的学习时间，造成了在理论学习上重视还不够，以至于工作中略显被动。

2、创新意识有待提高。在日常工作中安于现状，有时习惯于机械性的完成工作任务，缺乏锐意创新，开拓进取精神。

3、工作标准还不够高。在工作标准上有时不够严格，不能从时时处处争优先的标准上去把握，业务水平还有待进一步提高

4、工作不够耐心、不够热情，理论联系实际、群众路线不够深入。

三、制定措施，抓紧整改

1、提高素质，创建学习型机关。提高干部队伍素质是机关效能建设的治本之策。认真开展创建学习型机关相关活动，以加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结

合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。同时抓好业务知识学习，熟练掌握安全生产监管的有关法律法规和办案程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。

2、规范机关标准化建设，提高机关工作效率。为切实发展和改革的重要职责，按照上级要求，我委认真开展了“定岗位、定职责、定标准”的工作机制，并签订了责任书。我委效能建设领导小组公示了效能监督电话(8822565），做到“有报必查，有查必果，查纠到人”，切实解决机关工作人员和广大干部职工的工作作风问题，着力增强干部职工的服务观念，提高服务质量和服务水平。对机关工作人员在工作时间和公务活动中严格落实“四条禁令”，即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁在行政执法中态度刁蛮，吃、拿、卡、要；严禁网上聊天、玩电脑游戏；严禁饮酒。通过开展机关标准化建设，我委工作人员精神面貌和机关环境焕然一新。一是机关学习气氛浓了，尤其行政执法人员为提高行政执法水平，积极学习法律法规知识，提高了的思想素质和业务水平。二是机关的环境变了，工作人员衣着整洁，楼道、走廊和办公室干净、明亮，办公设施得到改善，工作环境有了较大的转变。三是机关作风明显好转，委督查领导小组定期不定期开展考勤督查无发现上下班迟到早退现象，均能严格遵守《考勤制度》。四是按照厉行节约各项要求，干部职工的资源意识和节约意识显著增强，从小事做起，节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一分钱、每一粒米，资源浪费现象得到有效遏制。

3、密切联系群众，创建服务型机关。首先着重提高公务员全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，经常深入基层、企业，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员干部的公仆意识，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。

4、改进工作作风，创建创新型机关。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的发改委队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，建立健全各项规章制度，按照年初目标任务，在分工不分家的前提下，将各项任务层层分解到科室及个人，督促全体干部职工认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

5采取有力措施，切实加强廉政建设。我委干部群众一

定要摆好自己的位置，认清自己的职责，明白我们的工作，我们要用正确的态度去对待和行使党和政府赋予我们的权力。我们要做到廉洁执法，决不能以权谋私。我们一定要严格遵守廉洁自律的各项规定。以实际行动树立起发改委的良好形象，赢得兄弟单位的支持、企业的尊重、群众的信任。

二〇一一年七月二十一日