仁怀市开展基层组织建设年暨“四帮四促”、组织工作满意度第一次集中督导检查汇报材料(3月30日)

第一篇：仁怀市开展基层组织建设年暨“四帮四促”、组织工作满意度第一次集中督导检查汇报材料(3月30日)

仁怀市开展基层组织建设年暨“四帮四促”、组织工作满意度第一次集中督导检查汇报材料

—中共后山苗族布依族乡委员会（2012年3月30日）

根据市委统一部署和要求，结合我乡实际，突出工作主题，狠抓关键环节，加大工作力度，全面落实党建工作责任制，确保党的基层组织建设年活动取得一定的成绩。2012年的工作思路是创新型基层组织，建新型党员队伍，吸纳新型人才壮大基层组织阵地，发挥基层组织作用，提升基层组织的战斗力和凝聚力；创民族区域品牌，建新型民族产业，吸纳外部先进技术、优势经验增进传统产业大换血，调整结构，加快产业转型，提升地方经济发展步伐；创特色农村，建新型、典雅民族村居，彰显民族区域民族化、特色村落特色化、重点项目重点化，吸纳外部资金，整合优势资源，加快民族区域协调发展，提升民族团结繁荣进程。“三创三新三提升”。现将第一季度工作开展情况汇报如下：

一、基本概况

后山苗族布依族乡地处中国酒都仁怀市西南面，距市中心54公里，是我市唯一的少数民族乡，也是全省100个重点贫困乡镇之一。东与我市五马镇相邻，南面和西面分别与毕节地区金沙县岩孔镇、石场民族乡接壤，北抵我市茅坝镇和九仓镇。全乡地域面积72平方公里，森林面积47531亩，覆盖率为64%。后山乡平均海拔1200米，南面芦竹山脉平均海拔1600米，主峰高1768米，是仁怀最高峰。乡辖4个行政村（白云村、新山村、陇岗村、田兴村），45个村民组，三、工作开展情况

1.四帮四促工作。我乡及时调整充实组织机构，积极协调上级帮扶队伍，发挥职能作用，将原来的部门帮村调整为领导帮村，干部包组、包户。每两名领导帮一个村，一至二名干部包一个村民组，每一名干部包两户计生“两户”、结扎上环户、烤烟种植户和两户危房改造户。帮助其发展生产，指导农户如何抓好经济，寻找路子、出谋划策，解决其在生产和生活中遇到的困难和问题，协助抓好危房改造工作，帮助群众脱贫致富。

2.四大工程及党员创业带富工程。按照“党委号召、支部领航、部门指导、党员带头、企业受益、群众实惠”的要求。依托上年党员创业带富工程取得的经验，计划在新山村组建一个编制专业合作社，与鲁班编制合作社签订协议，由新山编制合作社来承担一部分鲁班编制合作社的编制加工工作，凝集我乡部分剩余劳动力，使群众忙时务农，闲时编制。

3.区域品牌建设。根据乡党委、乡人民政府十二五规划发展思路，结合乡情，依托民族优势，为彰显民族区域民族化、特色村落特色化，计划用一直二年时间打造民族团结进步示范村，重点是寒婆岭至街道、陇岗炉塘坝，借鉴黔西、黔东南等地的做法，融汇黔北民居风貌改造，打造独具特色的民族村落。利用“六月六”苗族风情节等重大活动，加大对后山的宣传，吸引外来游客观赏，发展旅游产业，促进我乡经济发展。

4.十项行动工作。强基层、打基层，积极探索和寻求在基层工作中率先和典范的人和事，树立典型，加强正面宣传，加大引领，切实提高党员创业带富工程，用典型促典型，促

第二篇：基层组织建设年、四帮四促工作情况汇报

平湖镇开展基层组织建设年、“四帮四促”等工作 情况汇报

尊敬州委督察组领导：

下面我就我镇开展基层组织建设年、四帮四促等工作情况作简要汇报，不当之处敬请批评指正。

一、平湖镇基本情况

平湖镇位于县城所在地，全镇辖7个行政村，2个社区居委会，121个村民小组，10943户，2011年末总人口31867人。（其中农业人口20211人，占总人口的56%），居住着布依、苗、毛南、水、侗等少数民族，少数民族占人口总数的56%，是一个以农业经济为主体的乡镇。全镇总面积82.88平方公里，耕地面积16917亩（田7966.5亩，土8950.5亩），人均耕地面积0.8亩。2011年镇财政收入2950万元，农民人均纯收入5308元。镇党委下辖29个党支部，党员886人，其中：农村党员443人，女党员327人，少数民族党员686人，35岁以下党员145人。

二、党的基层组织建设工作开展情况

（一）加强领导，提高认识。县委召开党的基层组织建设年活动动员大会以后，镇党委高度重视，立即召开党委会，成立了由镇党委书记任组长，其他党委班子成员为副组长，各党支部书记为成员的平湖镇党的基层组织建设活动工作领导小组，并联系实际制定了工作方案，迅速抓好活动的安排部署和落实。各支部结合实际都在规定的时间召开了党的

基层组织建设年活动动员会。

（二）抓学习和作风建设，确保活动取得实效。一是全面建立健全了党委议事制度，严格落实党委理论学习中心组学习制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，分阶段确定学习的重点，坚持一月一次集中学习，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。全面推行镇领导班子成员包村（社区）制度，要求班子成员深入村户，知民情、解民忧、帮民富，真正铺下身子为群众多办事，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护，以理论学习推进工作实践，以实际工作促进班子建设，全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流的领导干部队伍。

（三）抓培训，提高农村基层干部队伍整体素质。一是各支部认真开展“三会一课”活动。镇包村领导和包村干部亲自参加各村（社区）党（总）支部的“三会一课”，并为党员和积极份子上好党课，及时宣讲党的基本政治理论、党的路线、方针、政策及各级重要会议精神。二是镇里采取以会代训的形式，对各支部书记进行法律、法规教育、职业道德、社会公德、家庭美德教育，引导支部书记在社会上做好公民，在工作中做个好模范，在家庭中做个好成员。三是利用远程教育站点和请农技人员现场指导等方式对党员干部进行以杨梅种植、大闸蟹养殖和蔬菜种植的农村实用技术培训，2011年10月至今，全镇累计培训镇、村干部和党员800余人次。四是采取走出去和请进来的方式进行培训。2011年，2

9个村（社区）的支书、主任都到县委党校轮训一遍，吉古、兴民、回龙、新舟的支书还到江苏华西村学习，我们还聘请了州委讲师团的老师到我镇集中宣讲了党的十七届六中全会精神，今年又集中镇、村、组干部学习了国发2号文件精神，通过集中培训，基层干部的理论素养、政策水平、依法行政能力、科技致富本领等有了明显的提升。

（四）抓村级干部队伍建设，提升村级组织整体功能。一是按照“一定三有”的要求加强村级班子建设。离任村干部都按标准领到生活补助费，全镇80名离任村干部享受生活补助，平均每人每年可领取生活补助废620元。鼓励年轻的村（社区）支书、主任参加公务员考试，去年，我镇就有玉池社区的主任和新舟村的支书考入公务员队伍。二是优化村级干部队伍。我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位，特别是加强了村党组织书记的选拔培养力度，把2名有经验的年轻镇干部,下派到村担任村党支部书记，调整了2个村的文书。目前，全镇9个村（社区）党支部书记平均年龄43岁，而且确保班子里至少有1名女干部，并建好了村级后备干部队伍库。三是实行激励机制，提高村干部干事创业的工作积极性。2011年年底，镇党委、镇政府根据年初签订的计生、社会管理、农业农村、维稳、城镇建设等方面责任状，拿出6万元兑现奖励；今年，在县财政为在任的村（社区）“两委”支书、主任、文书、计生主任助理统发工资的基础上，镇财政还将实施镇财政增 3

补和年终绩效考核奖励；同时，县里将统筹解决现任村（社区）领导的养老保险问题，解决村级干部的后顾之忧。

（五）抓基层组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是积极争创“五好”基层党组织。实行党委书记亲自抓，分管党建工作的副书记具体抓，包村领导和村班子成员抓落实的管理机制。在申报五好基层党组织上坚持标准，严格程序。凡是年底各项综合评比居中下名次的不申报、发生重大恶性事件以及群众上访和越级上访事件的不能申报。三是加大村（社区）组织活动场所建设力度。全镇9个村（社区）都已经有了办公场所，还配备了农家书屋，2个社区还有文化娱乐设施，相关制度全部上墙，各基层党支部安排有人坐班，社区还实行工作日上班制度，通过夯实阵地，建章立制，实现了“人人有事干，事事有人管”的良好工作格局。四是着力抓好党员队伍建设，建立了群众推荐、党员推荐、党支部审批、社会公示的“两推一审一公示”制度，严把党员入口关，把致富能力强、科技意识强、头脑灵活、勤劳能干的群众选入入党积极分子范围内，并实行动态管理、培养、考察。2011年，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，培养入党积极分子45名、发展预备党员36名、按期转正45名，培养村级后备干部52名。

（六）抓基层，固根本，夯实基层组织建设基础。2012年，镇党委根据农村工作实际，全面推行农村无职党员设岗定责工作机制，充分发挥农民党员的先锋模范作用。一是实现基层组织全覆盖。在每个村寨分别组建了党小组、生产发 4

展小组、卫生保洁、红白喜事牵头小组、计生协会、护寨队、公益事业组织组、救灾组、调解小组9个组织，并明确每个组织的职责上墙，实现了“事有人管，困有人帮，难有人解，灾有人救”。农村无职党员的先锋模范带头作用进一步增强，实现了由无职到有职的转变，为村党支部注入了新的活力。二是针对我镇地处县城的特殊性，把加强和创新社会管理工作作为各党支部的重点，先后建立和完善了“户户联防”组织，建立健全调查处理制度、协调会议制度、信息报告制度、镇、村（站所）重要节会维稳工作制度，集中力量严厉打击“两抢一盗”行为。镇党委、政府为了进一步落实好村级维稳工作，专门出资为各村添臵了手电筒、红袖套、棉衣等，还组建了应急分队，提高了应付突发事件的能力，为镇域经济发展营造了稳定的政治和社会环境。

（七）抓典型示范带动，彰显党员先锋模范作用。一是在经济、社会建设中，党员率先垂范，用实际行动践行宗旨。在万亩杨梅基地建设中，吉古村和双桥村的56名党员带头挖沟铺粪，在干旱期间积极运水保苗；在双桥村大坡组的“一事一议”路面硬化施工现场，3名党员和8名入党积极分子自发成立党小组，轮流带领群众克服干旱缺水的困难，组织车辆到几公里外的水源点运水硬化路面，保证工程顺利进行；在金盆村东街三组的“一事一议”项目建设点，7名党员把集体公共基础设施建设当成自己的家中事，积极投身建设。二是积极开展结对帮扶。先后有50多名支部委员、15名农村党员致富带头人与61户贫困户结成帮扶对子，组织 5

137名党员干部对176户贫困户进行结对帮扶，共投入帮扶资金（含物资折款）达6万多元，扶持建立农业产业示范点13个，帮助理清村（社区）级发展思路17条。通过先进典型的示范带头作用，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到凸显。二、四帮四促工作开展情况

（一）扎实开展“四帮四促”活动。一是镇里成立了9个“四帮四促”工作组，将全镇干部职工分成9个组，每个组由一名党委班子成员任组长，围绕“服务基层，服务群众，服务发展”的目标，深入所帮的村组与群众一起劳动，广泛征求群众意见和建议，记好民情日记，建好民情台账，对群众反映的主要问题和矛盾，积极协调解决。今年第一季度召开群众会40多次，为群众解决问题26个。二是努力帮助村级理清发展思路，争取发展项目，重点是做好村级财政奖补“一事一议”、村庄整治项目的规划、申报和实施工作。今年我镇先后完成7个村项目规划编制工作；完成吉古---拉全一线60户民居外立面包装；双桥村大坡组和金盆村东街三组的“一事一议”路面硬化共3400米项目已结束；启动了双桥村6个组的自来水修缮工程。三是着力打造七大现代农业“185” 基地。近年来，我镇认真贯彻落实州、县大力发展“185工程”上山、下水、入地的要求，因地制宜，着力打造七大“185工程”示范基地助民增收。规划总面积达到38000亩，即30000亩杨梅、3000亩多数制蔬菜、1000亩大闸蟹、1000亩辣椒、1000亩葡萄、1000亩梨子、1000亩桃子。目前，已完成总面积25300亩，全镇农业人口人均“185”面积达到1.25亩。其中：我镇的万亩杨梅基地和大闸蟹养殖基地均列全省规模第一。四是扎实做好护林防火工作。针对群众在春耕季节有随

便野外用火的习惯，今年我镇超前安排部署，年前到现在就分别印发《清剿火患冬季篇》、《清剿火患春节篇》、《清剿火患春季篇》等宣传资料6万多份进行铺天盖地的宣传，确保每户都拿到宣传资料，每个路口都张贴宣传公告，组建30人的护林防火巡逻队深入121个村民小组进行巡逻；由于宣传在前，预防在前，到目前为止，我镇没有发生一起火烧山现象。

（二）百名干部下基层，扎扎实实帮群众。按照县委的统一安排部署，我镇的各包村工作组干部与省、州、县排来的领导一起下到村组与群众同吃、同劳动。认真倾听群众呼声，切实帮助群众解决问题。

（三）开设窗口，便民利民。我镇共建有首问责任制窗口1个，便民利民服务中心1个，便民利民服务站16个，在各便民利民服务中心（站）设立党员示范岗，场天林业、国土等站所和边远的几个村都安排人到镇便民利民服务中心上班，让群众只进一个门，办完所要办的事。2011年，各中心服务站共受理服务事项547件，办结545件，其中：政务服务事项88件，党务服务事项51件，生产经营服务事项55件，卫生服务事项33件，文化服务事项13件，法律事务服务事项22件，咨询服务事项283件。9个村（社区）便民利民党务政务综合服务点共受理服务事项1254件，办结1208件；其中：证件代办服务事项211件，公共服务事项受理135件，矛盾纠纷服务事项285件，咨询宣传服务事项577件。

三、工作取得的成效

一是农村基层党组织的执政水平得到提升。一大批懂经营、会管理的复合型人才进入队伍，村干部通过依法行政、依法管理社会事务，化解了农村矛盾，密切了党群、干群关

系，党员干部在群众中树立了威信，基层党组织的凝聚力、战斗力增强。二是通过对村干部进行多渠道、多途径的培训，基层干部理论素养、群众观念得到增强。从过去那种简单粗暴、指令式催种催收的管理转变为靠示范、引导、带动管理；从行政命令的管理方法转变为以干部的实践引导农民、靠细致的服务帮助农民、用种养大户的示范带动农民。干部经常深入田间地头和庭院，现场讲解和实地操作果树栽培、养殖示范、农作物病虫害防等治技术，干部成了深受群众欢迎的“技术员”。三是广大党员的宗旨意识明显增强，树立了“群众利益无小事”的思想，镇、村党员干部常怀爱民之心，常想为民之事，常谋利民之策，解决了群众反映的热点、难点问题，如：农村危房改造，困难群众走访慰问，党内关怀激励机制等。四是通过干部示范带动，群众解放了思想，增强了市场经济意识，积极为农村培育新的经济增长点。目前，全镇以农业“185”基地示范为突破口，着力调整农业产业结构助民增收。全镇形成的七大“185基地”就是群众解放思想，调整结构，增收致富的结果。

自我镇开展当的基层组织建设、四帮四促等活动以来，虽然取得了一定的成绩，但距县委、县委组织不的要求还有一定的差距，在下步工作中，我们将严格按照省、州、县的要求，在完成党的基层组织建设活动“规定动作”的同时，联系实际，创新抓好“自选动作”，确保我镇的基层组织建设活动取得实效。

第三篇：开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动开展情况

暗流乡村镇建设服务中心开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动开展情况

为认真贯彻落实《清镇市委关于在全市开展作风建筑年、环境建设年和项目建设年的实施意见》的文件精神和“四帮四促”活动和要求,暗流乡村镇建设服务中心在乡党委政府的领导下，加强组织领导，明确工作目标，制定工作措施，认真落实责任制，确保活动有序开展。现将工作开展情况小结如下：

一、学习文件精神，进一步统一思想

市、乡两级人民政府下发的“三个建设年”暨“四帮四促”活动相关文件下发后，乡党委、政府召集全体干部职工进行专题学习，切实做好思想发动工作，我中心全体干部职工参加了“三个建设年”暨“四帮四促”活动的动员会，又争对“三个建设年”暨“四帮四促”活动的文件进行了学习。增强了干部“想办事，办成事，办好事”的责任感。

二、明确目标

根据乡党委、政府的安排，我中心在抓好本所业务工作的同时，我中心联系宋家槽村作为帮扶村，对帮扶村内的1户困难群众结成帮扶对子，同时明确村镇建设服务中心工作人员刘祥林担任驻村联络员，做好沟通联系、分析情况、解决问题等工作，每月驻点时间不少于8天。

三、措施有力，有序推进

1、抗凝冻，保民生工作，凝冻期间，我所中心干部职工全体出动，深入宋家槽村的四个村民组，了解他们的生产生活情况，特别是困难群体情况、农作物受损情况粮食情况、生活用水情况、大牲畜情况都分别

进行了统计，并及时将工作情况上报乡党委、政府，便于乡党委、政府制定帮扶措施，解决宋槽村困难群众的生产生活问题。

2、基础设施建设工作，村镇建设服务中心在前期开展工作中，积极与宋家槽村申报该村偏坡至冲头公路，冲头组进组公路、天星桥组进组公路及其它基施设施建设项目，2010年年底，冲头组在诚信建设评比中达到了诚信村组的标准，得到了上级有关部门的帮扶，争取到了财政奖补的“一事一议”项目，实施 冲头组进组公路、五相土组进组公路，目前冲头组进组公路已完工，天星桥组进组公路正在建设当中。

3、困难群众结对子帮扶工作，2011年2月，凝冻天气来临，我所了解到所联系的五相土组黄兴亮、吴朝珍等人生产生活困难，到社会事务办领取到了棉衣棉被，及时送到了服务对象手中,但在工作中发现黄兴亮由于脚比较大，没有棉鞋御寒；还

有一户比较困难的群众没有棉衣御寒，我所钟家才自已购买了棉衣，送到了困难群众手里，购买了棉鞋，督促宋槽村黄支书积时将棉鞋送到黄兴亮家里。

4、农业产业结构的调整工作，暗流乡在各级党委、政府的关心下，得到了万亩辣椒种植基地的扶贫项目，我所与医院工作员张国富，宋槽村的村支两委，对明确的宋槽组、冲头组的村民进行动员，邀请技术员进村进行培训，对不理解的群众进行多次做工作。完成了255亩的辣椒基地建设工作。

暗流乡村镇建设服务中心 二0一0年四月七日

第四篇：勺米乡开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动情况汇报

勺米乡开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动

情况汇报

我乡自“三个建设年”暨“四帮四促”活动启动以来，在县委县政府的正确领导下，严格按照省、市、县的文件及会议精神，以推进全乡经济社会又好又快、更好更快发展为总目标，围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”这一主题，采取有效措施扎实开展工作，取得了阶段性成效。目前，整个活动正有力有序推进。

一、主要做法及成效

（一）加强领导，精心组织。为确保“三个建设年”暨“四帮四促”活动抓好抓实抓出成效，使活动成果转化为推动全乡经济社会又好又快、更好更快发展的强大动力。继县的动员会召开之后，我乡于2010年12月12日召开全乡“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会，传达了省、市、县关于开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动的会议及文件精神，对全乡开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动进行具体安排部署。

（二）健全机构，落实责任。成立了由乡党委书记、政府乡长任组长，其他班子成员为成员的“三个建设年”暨“四帮四促”活动领导小组。领导小组下设办公室在乡纪委办，办公室主任由纪委副书记兼任，明确两名工作人员专抓活动日常工作，设置投诉电话：0858－8933971、0858－6660010。此外，还成立了由党委书记、政府乡长任总召集人的“三个建设年”暨“四帮四促”活动联系会议领导小组。根据职能职责，分别成立作风建设领导小组、环境建设领导小组和项目建设领导小组，领导小组分别下设办公室在党政办、纪委办、经发办，责任明确、各司其职、各负其责。

（三）明确目标，制定方案。我乡开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动的总体目标是：通过开展作风建设，全乡干部职工服务企业（项目）、服务村组、服务群众、服务发展的意识显著增强，服务质量和办事效率明显提高，影响发展的作风问题得到有效解决，形成干事创业、增比进位、创先争优的良好局面；通过开展环境建设，各村各单位和广大党员干部推动发展的合力显著增强，行政权力运行进一步规范，环境建设逐步制度化、规范化，人民群众满意度明显提高；通过开展项目建设，2011年，全乡固定资产投资增长30％以上，其中工业投资占全社会固定资产投资的比例达到60％左右，人均固定资产投资突破1万元，引进重大项目投资到位资金增长30％以上。根据省、市、县的有关文件精神，结合以上目标，在广泛征求意见的基础上，通过召开党政联席会议，制定了《中共勺米乡委勺米乡人民政府关于开展作风建设年环境建设年项目建设年的实施方案》和《中共勺米乡委关于在全乡领导干部中深入开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》。

（四）强化措施，狠抓落实。围绕“三个建设年”暨“四帮四促”活动的目标要求，紧扣乡情实际，针对性地采取各项有力措施，狠抓工作落实。

——作风建设暨“四帮四促”方面。一是广泛征求意见，认真查找突出问题。采取公布投诉电话、设置征求意见箱、发放征求意见表、召开征求意见会、个别访谈服务对象等形式，认真查找并着力解决吃、拿、卡、要以及“门难进、脸难看、话难听、事难办等影响发展的突出问题。二是转变作风，深入村组、深入群众开展“四帮四促”。活动开展以来，领导干部深入村组开展专题辅导，帮助学习领会精神18次，帮助制定发展规划16个，其中提出指导性意见49条；到结对帮扶户指导春耕生产38人次，并户均帮扶资金200元，用于购买化肥和良种；到煤矿企业检查安全生产并帮助解决实际困难7个。干部职工投入“一抗三保”撒盐除冰394人次，切实帮助煤矿企业解决原煤外运困难的实际问题；深入基层、深入企业、深入群众306人次，帮助解决实际问题54个，其中处理重点信访案件5件，帮助化解矛盾纠纷38起，帮助各村解决人口计生工作中遇到的困难和问题8个，帮助村组解决电压过低等问题3个。以乡便民利民党务政务综合服务中心为平台，建立“首问责任”窗口1个、“服

务接待”窗口9个，建立完善工作责任追究制度4个，接受咨询429人次，接待群众来访87人次，提供指导156人次，实行公开办事、公开承诺的单位26个，实行公开承诺的干部职工71人，切实提高了办事效率。

——环境建设方面。按照“风气要正、干部要干、环境要好、工作要实的要求，由乡纪委牵头，深入基层、深入企业、深入群众，召开专题座谈会18次、开展问卷调查258人次，认真查找并着力解决“懒、庸、散、慢、拖”等办事效率低下以及工作时间不在岗、玩游戏、看电影等影响发展的突出问题。3月6日，乡党委书记组织工作人员对全乡各股室站所的作风建设情况进行专项督查，在工作时间内正在玩纸牌游戏的煤管安监站3名工作人员被当场查到，立即对该3名同志进行了严厉批评，并责其分别写出书面检查，给全乡干部职工敲响了警钟。

——项目建设方面。一是由上级财政部门投资202万元实施的336栋农村危房改造工程和100栋美好家园民居改造工程（融入到危房改造任务中）已全面启动，正在紧张有序实施中；二是2010年投资102.5万元实施的营田、梭沙两个村的安全饮水工程，目前正在紧张有序施工中，预计在2011年5月底全面竣工；三是投资45万元实施的200口农村沼气池建设项目，可望在2011年3月底前完工；四是投资1.8亿元的范家寨煤矿整合系统可望在2011年12月底前建设完毕；五是投资1.6亿元的营脚沟煤矿整合系统可望在2011年8月底前建设完毕；六是投资1.02亿元的顺发煤矿整合系统可望在2012年8月底前建设完毕；七是投资7986万元的荒田煤矿整合系统可望在2011年12月底前建设完毕；八是投资1500万元的关门山煤矿整合系统建设可望在2011年5月底前完毕，九是计划投资157万元实施勺米街街面硬化工程，相关工作已全部就绪；十是计划投资40万元实施坡脚村南北公路建设工程，征地等前期工作已基本结束，即将破土动工；十一是计划投资15万元实施红布村河湾组进组公路建设工程，“一事一议”群众会已召开结束，即将着手勘测工作；十二是计划投资10万元实施梭沙村梭沙组进组（连接玉马路）公路建设工程，目前相关工作已基本就绪。

二、存在的问题和不足

活动开展以来，总体上措施有力，进展顺利，取得了阶段性成效。但我们也清醒地认识到离县委、县政府的要求和人民群众的期望仍有一定的差距，存在许多问题和不足，主要表现在：一是作风建设方面，极少数干部职工对开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动重要性的认识还不够深，思想观念没有明显转变，服务基层、服务企业、服务群众的意识还有待进一步增强；二是环境建设方面，“治懒、治庸、治散、治慢、治拖等工作虽然取得了明显成效，但影响办事效率的现象依然不同程度存在，未从根本上得到解决；三是项目建设方面，“上争、外引”的力度还不够大，未能争取或引进一大批大项目、好项目到乡内实施，经济发展后劲相对较弱。

三、下一步工作打算

一是强化教育，提高认识，进一步转变工作作风。对极个别思想僵化的干部职工，采取专题辅导等多种形式进一步加大教育力度，使他们真正把思想和行动统一到“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上来，进而增强大局意识、发展意识和服务意识；二是采取更加有力的措施整治一切影响办事效率、影响党群关系、影响机关形象、影响科学发展的不作为、慢作为、乱作为现象，为项目建设营造优质、高效、快捷的政务服务环境；三是建设一支高素质的招商引资团队，在“上争外引”上下功夫，力争争取和引进一大批大项目、好项目到我乡实施，使之成为推进全乡经济又好又快、更好更快发展的强大动力。

二、存在的问题和不足

活动开展以来，总体上措施有力，进展顺利，取得了阶段性成效。但我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在：一是作风建设方面，极少数干部职工对开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动重要性的认识还不够深，思想观念没有明显转变，服务基层、服务企业、服务群众的意识还有待进一步增强；二是环境建设方面，“治懒、治庸、治散、治慢、治拖等工作虽然取得了明显成效，但影响办事效率的现象依然不同程度存在，未从根本上得到解决；三是项目建设方面，“上争、外引”的力度还不够大，未能争取或引进一大批大项目、好项目到乡内实施，经济发展后劲相对。

三、改进措施

一是强化教育，提高认识，进一步转变工作作风。切实加大教育力度，采取专题辅导等多种形式对极个别思想僵化的干部职工进行教育，使他们真正把思想和行动统一到“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上来，进而增强大局意识、发展意识和服务意识；二是采取更加有力的措施整治一切影响办事效率、影响党群关系、影响机关形象、影响科学发展的不作为、慢作为、乱作为现象，为项目建设营造优质、高效、快捷的政务服务环境；三是建立一支高素质的招商引资团队，在“上争外引”上下功夫，力争争取或引进一大批大项目、好项目到乡内实施，使之成为推进全乡经济又好又快、更好更快发展的强大动力。

第五篇：第二十二期铁匠苗族乡开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动简报

铁匠苗族乡开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动

简报

第22期

铁匠苗族乡“三个建设年”暨“四帮四促”活动领导办公室2011年8月25日

我乡 “五措”加强发展型党组织建设

8月25日，地委召开 “选发展型干部、配发展型班子、建发展型党组织”工作电视电话会议，随后，县委常委、组织部部长陈萍同志结合我县实际就如何加强发展型党组织建设做了具体的安排部署。地、县会议结束后，我乡党委高度重视，乡党委书记文方芳立即组织党政班子成员、各村、教育系统支部书记召开会议，认真学习贯彻地、县会议精神，结合我乡实际情况，作了具体的安排部署。会议强调，要紧紧围绕“一轴四轮”（一轴即：建设发展型领导班子和领导干部队伍；四轮即：建设发展型文化、夯实发展型基础、凝聚发展型人才、健全发展型机制），扎实推进发展型党组织建设。同时，要扎实抓好当前人口与计划生育、安全生产等工作，做到推进发展型党组织建设与当前工作“两促进，两不误”。会议要求，要采取五项措施，加强发展型党组织的建设。

一是加强领导，确保工作实效。成立由乡党委书记担任组长，乡党委分管组织的副书记担任副组长，乡党委班子成员担任成员的领导小组，领导小组下设办公室在乡党政办，确保建设发展型党组织的各项工作落到实处。

二是精心部署，制定实施方案。乡党政办工作人员要认真吃透此次会议精神，结合我乡实际情况，制定铁匠苗族乡建设发展型党组织的实施方案，实施方案要有可行性、可操作性，由分管领导严格把关，经党政主要领导审定后印发各村、乡直各单位。

三是加强学习，从源头抓落实。会后，要认真组织乡干部职工认真学习会议精神，每一位干部职工必须认真阅读一本关于发展类的好书籍，并写好一篇关于建设发展型党组织的心得体会报告。

四是想方设法，加大宣传力度。要充分利用党务公开栏目、印发文件、乡村干部会、党员会议、村级会议等方式，加大宣传力度，切实将建设发展型党组织的各项工作落到实处，各村回去以后，要采取切实可行的方法，加大对建设发展型党组织的宣传力度，积极组织召开村民会议，认真贯彻落实此次会议精神，要结合本村工作实际情况，努力打造建设发展型党组织试点工程。

五是强化督查，扎实推进工作。成立以乡党委书记为组长，各相关人员为成员的督促检查领导小组，对各村、各相关单位推进发展型党组织建设和抓好当前工作进行督促检查，发现问题，及时整改，发现经验，及时推广。

（铁匠乡党政办武孔军孙茂）