中南大学第一次党代会报告

第一篇：中南大学第一次党代会报告

继往开来 乘势而上

为把我校建设成创新型大学而努力奋斗

在中国共产党中南大学第一次代表大会上的报告 李 健

（2005年5月28日）各位代表、同志们：

现在，我代表中共中南大学委员会向大会报告工作，请予审议。

本次大会是中南大学组建以来召开的第一次党代表大会，也是在我校进入新的发展时期召开的一次十分重要的会议。主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，总结过去五年的工作成绩和经验，提出今后五年的发展思路和奋斗目标，动员全校共产党员和师生员工，继往开来，乘势而上，为把我校建设成国内一流、国际知名的创新型大学而努力奋斗。

一、过去五年的工作回顾和主要经验

2000年4月，在全国高等教育管理体制改革的大潮中，经教育部批准，原湖南医科大学、长沙铁道学院与中南工业大学合并组建中南大学。五年来，在中组部、教育部、湖南省委、省政府的正确领导和广大党员与师生员工的共同努力下，我校各项事业取得长足进展，综合实力大幅度上升，初步实现了从教学科研型大学向综合性研究型大学的转变，开始进入当今中国高校的第一方阵。

（一）学科建设成绩喜人

相继实施了“211工程”和“985工程”，构筑了由国家重点学科、省级重点学科、校级重点学科组成的三级学科建设体系。国家重点学科由原来的7个增加到17个，居全国高校第14位。有16个一级学科入围全国一级学科评估前10名。具有博士硕士学位授予权的一级学科由5个增加到16个，居全国高校第13位。博士后科研流动站由8个增加到18个，居全国高校第9位。成立和发展了研究生院。博士点增加到128个，硕士点增加到207个，本科专业增加到75个。

巩固和发展了我校在有色金属、医学、土木与铁道交通等领域的优势和特色。初步建立了具有世界先进水平的有色金属资源与材料学科体系和基因—细胞—组织生命科学创新体系。在材料学、遗传学、粉末冶金、矿物加工、地矿工程等领域形成强势学科群，土木、铁道交通、机电、管理等优势学科在国内的地位进一步加强。充分发挥并校优势，促进多学科交叉，孕育了一批具有竞争力的新兴学科。基础学科和人文社会学科水平有较大提高，文科博士点实现零的突破。

（二）人才培养的规模和质量不断提升

办学规模上了一个大台阶。到去年年底，我校有全日制在校学生47002人，其中本科生32630人，比并校前增加约7000人；研究生10455人，比并校前增加约8000人；留学生、高职生、成人脱产班学生3917人。研究生与本科生之比达到1∶3.12。

教学水平稳中有升。2000年以来，有2人获国家教学名师称号，居全国高校第8位；10门课程被评为国家精品课程，居全国高校第7位；6项教学成果获国家级教学成果奖，居全国高校第14位；12篇博士论文被评为全国优秀博士学位论文，居全国高校第11位。国家工科化学基础课教学基地被教育部专家组评估为优秀，国家大学生文化素质教育基地顺利通过中期检查，新增国家生命科学与技术人才培养基地。2004年，教育部批准我校为试办八年制医学教育的7所高校之一。学生培养质量稳步提高，五年来，共为国家输送本科生27546人，研究生4785人，本专科毕业生和研究生就业率连续五年保持在95%以上。先后有97个团队588人次在省部级以上大学生科技、文化、体育竞赛活动中获奖。其中，在全国“挑战杯”大学生创业计划竞赛中连续两届获得金奖，并获“挑战杯”竞赛团体优胜杯。经解放军总政治部和教育部批准，我校进入国家强军计划，成为第一所为军队培养指挥与技术合一现役军官研究生的普通高校，毕业生受到广州军区的好评。网络教育发展迅速。成人教育、高职教育水平有新的提高。

（三）科学研究成效显著

国家科技三大奖获奖项目数连续五年居全国高校前10位。2004年获国家科技奖8项，居全国高校第1位。其中，高性能炭/炭航空制动材料的制备技术获国家技术发明一等奖，结束了我国该奖项连续六年空缺的历史。共有6项科技成果入选中国高校十大科技进展，居全国高校第3位。科技经费连续五年保持每年递增1亿元，2004年已突破6亿元。军工科技多次受到中共中央、国务院、中央军委的表彰，军工项目立项经费连续多年居非军口高校之首。基础研究得到加强，973计划首席项目增加到2个，国家自然科学基金项目立项数在全国高校的位次由2000年的第24位上升到2004年的第14位。科技自主创新能力不断增强，国家发明专利申请量五年来增加4倍。

科技创新与产业化平台建设取得新突破。继粉末冶金国家工程研究中心之后，又获准成立人类胚胎干细胞国家工程研究中心。在国家重点实验室的评估中，医学遗传学国家重点实验室和粉末冶金国家重点实验室均被评为优秀。首次获得国家基础条件平台建设立项。新增省部级研究与发展基地11个。有2项国家高技术产业化示范工程项目落户我校，总投资3.3亿元。结合大学科技园建设，创办学科性公司55个，年产值突破10亿元。

（四）社会服务日益扩大

五年来，学校先后与国内10多个城市、200多家企业建立了产学研合作关系，一批重大科技成果被企业采用，为地方经济发展和行业技术进步做出了积极贡献。“选矿脱硅—拜耳法生产氧化铝工艺”，大大提高了铝土矿资源的利用率，使我国铝土矿资源的保证年限从10年左右提高到40年。“列车空气动力学性能研究及外形、结构设计方法”，为改善列车气动性能提供了依据，使空气阻力减少50％，为我国列车大规模提速做出了重要贡献。中小企业融资研究的有关成果，被国家写入中小企业促进法。长篇小说《沧浪之水》在社会上引起较大反响，荣获《当代》文学奖。

医疗服务规模不断扩大。在卫生部和湖南省的支持下，被誉为“南湘雅”的三所附属医院迈上新台阶。2004年，医疗保险定点单位超过800家，年门诊量240万人次，年出院病人8.6万人次，年手术8万台次，年业务收入20.5亿元。医疗质量稳步提高，社会综合满意率达98％。在社会重大突发事件中，三所医院发挥了重要作用，分别被授予全国五一劳动奖状、全国卫生系统先进集体等荣誉称号。

（五）管理改革稳步推进

并校伊始，通过实施“五个统一”：统一发展规划、统一规章制度、统一人事分配制度、统一财务制度、统一资产采购和管理，有力地促进了学校的融合与发展。2002年完成了第一轮机构编制改革和二级学院调整。初步形成了适应学校发展的人事分配制度和校、院两级管理体制，建立了以工作业绩为主导、以竞争激励为主线的专业技术职务评聘制度和以岗位津贴为主的分配制度。通过实施二级学院目标管理和考核、办学水平评估、经费总额动态包干、教授委员会等制度，二级学院的办学活力进一步增强。

高水平师资队伍建设得到加强。通过超常规引进和实施博士化工程，高层次人才总量有较大增长。我校现有两院院士14人、国家有突出贡献中青年专家23人、长江学者特聘教授7人、国家杰出青年基金获得者14人、享受国务院特殊津贴专家442人。有博士生导师483人、教授1108人、副教授2314人。师资队伍整体水平有较大提高。在学历结构上，专任教师的博士比达到22.1％，研究生比达到66.4％；临床教师博士比达到16.4％，研究生比达到46.6％；目前还有836名教师在职攻读博士学位。学缘结构也有所改善，专任教师中具有校外学历的比例提高到50.4％，有在国外留学或工作经历的达1600多人。

（六）办学条件不断改善

目前，学校国有固定资产总值已达19亿多元（不含三所附属医院），比2000年增加116％。学校事业总收入从并校时的6.57亿元增加到2004年的10.23亿元，增加56%。在职教职工和离退休人员的年平均收入比并校前增加50％以上。后勤社会化改革取得重要进展。学校投资改造教学、科研及学生宿舍用房16万多平方米，新建和改建道路16万多平方米，增加绿地面积7万多平方米。校园绿化率达48%，是全国绿化400佳单位之一。后勤集团利用社会资金新建学生公寓、食堂12万平方米，全校63栋学生公寓、22栋教学楼和办公楼均实行了规范的物业管理，并已通过ISO9001国际质量管理体系认证。8个食堂被评为湖南省高等学校标准化学生食堂。基本建设取得重要成绩。新建教学、科研用房11万多平方米，教学中心大楼获建筑行业最高奖——鲁班奖，多功能科教大楼获全国建筑工程装饰奖。完成新校区2094亩建设用地的征地与规划并开始拆迁安置工作。校办产业生产经营总体态势良好，管理体制改革取得新成效。

（七）对外合作交流活跃

五年来，我校先后与境外100余所大学和研究机构建立了合作交流关系，接待包括诺贝尔奖获得者在内的各类学者及驻华使节等3000多人次，共招收外国留学生382人、港澳台学生426人。一批有重要影响的国际交流与国际学术活动在我校举行，其中包括发育与疾病的分子基础国际研讨会由我校主办，全球锌业产、学、研、商发展战略高级研讨会在我校召开，耶鲁大学校长莱文率团访问我校，科技部批准中俄新材料工程技术产业化中心落户我校等。共举办国际学术会议19次。聘请的外国专家两次获得国家友谊奖。累计争取到境外资助经费680多万美元。

（八）党的建设和精神文明建设全面加强

学校党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领全局，把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、落实科学发展观与创建高水平综合性研究型大学和办好让人民满意的中南大学紧密结合起来，用正确的理论指导实践，为学校的迅速崛起奠定坚实的思想基础。

党的组织建设取得新进展。成立二级党组织43个，党员人数从8950人增加到13927人。截止2004年底，大学生党员占大学生总数的10.45%，研究生党员占研究生总数的37.2%。共培训干部和入党积极分子34000多人次。一批年富力强的同志通过竞聘上岗等方式走上中层领导岗位。通过开展“三讲”教育和实施党支部建设“54321凝聚工程”，党员的先锋模范作用得到进一步发挥，党的基层组织建设得到进一步加强。“创先争优”活动不断深入，有8个先进党支部、11名优秀党务工作者、21名优秀共产党员受到湖南省委和省高校工委的表彰。

党风廉政建设成绩显著。确立了“以责任制为龙头，教育、制度、监督并重，积极从源头预防和治理腐败”的总体思路。大力开展廉政教育，党员领导干部的廉洁自律意识普遍增强。严肃党的纪律，共查处了9起违纪违法案件，对9名党员干部作出了处理。通过采取规范管理、集中采购等多种措施，行风建设取得明显进步。积极推进“阳光招生”、“阳光收费”，受到监察部、教育部等七部委的充分肯定。学校纪委被评为全国教育系统先进单位。学校财务顺利通过国家审计署的审计并获较高评价。

精神文明建设取得新成绩。深入开展群众性精神文明创建活动，顺利通过全国精神文明建设先进单位和湖南省文明高校的复查。校党委先后作出向金展鹏院士、赵长平同学和黄伯云同志及其创新团队学习的决定，在鼓励先进、弘扬正气方面产生了很好的效果。宣传工作不断加强。五年来在省级以上新闻媒体刊（播）发稿件5000余篇，“迅速崛起的中南大学”主题宣传活动对提高我校的知名度发挥了重要作用。2004年信息工作在教育部直属高校中排名第一。稳定与安全工作取得重要成绩。

包括本专科生和研究生在内的大学生思想政治教育工作得到加强。网络德育工作受到中央领导同志的肯定，中宣部、教育部在全国范围内宣传和推广了我校的做法。进一步发挥了思想政治理论课的主渠道作用，加强了大学生心理健康教育，完善了贫困生资助体系。深入开展素质教育活动，建立了一大批校内外文化素质教育基地，促进了大学生的全面发展。大学生社会实践连续11年被评为全国先进单位。校团委被团中央授予全国五四红旗团委称号。

进一步加强了统战、工会和离退休工作。建立了定期向党外人士通报学校工作情况制度，积极为党外人士参政、议政创造条件。坚持民主办学，校长每年向教代会报告工作，校级领导每年向职工代表述职。校工会被全国总工会授予全国模范职工之家称号。重视离退休工作，努力创造条件使离退休人员老有所为和安度晚年，充分发挥了关心下一代工作委员会在全员育人中的积极作用。

各位代表，我们在过去五年中所取得的上述成绩，主要归功于中组部、教育部、湖南省委、省政府的亲切关怀，归功于广大党员和师生员工的共同努力，归功于历届党政领导班子的不懈进取，归功于社会各界特别是广大校友的热情支持。在此，我谨代表中共中南大学委员会向全校广大党员和师生员工，向历届党政领导班子成员，向所有关心、支持、帮助中南大学的领导、同志和朋友们，表示崇高的敬意和诚挚的感谢！

回顾过去五年的工作，我们有诸多经验与体会，其中最重要的是：

1、必须抢抓历史机遇，坚持发展是硬道理。中南大学之所以能迅速崛起，一个重要的原因，是我们具有强烈的发展意识，敢于并善于抢抓一切发展机遇，敢为人先，追求卓越。2000年以来，我们先后抓住了三个大的发展机遇，第一个机遇是国家高等教育管理体制改革，我们通过并校扩招，实现了学校规模的扩大和整体实力的提升。第二个机遇是国家“985工程”，继“211工程”之后，我们又成功进入“985工程”，争取到国家较大的财政支持。第三个机遇是成为中管高校，升格为副部级，进入全国高校的第一方阵。

2、必须以改革促发展，以发展促融合。改革是学校发展的强大动力。如果没有高等教育管理体制改革，没有湖南医科大学、长沙铁道学院和中南工业大学三所学校合并，实现强强联合，资源共享，中南大学就没有今天的地位。我校的实践表明，党中央和国务院关于高等教育管理体制改革的决定是英明正确的。学校合并后，我们以人事制度改革、分配制度改革和后勤管理社会化为突破口，加快推进校内管理体制改革，充分调动了广大教职员工的积极性。通过以改革促发展，以发展促融合，中南大学迅速崛起，综合实力进入全国高校前20位，成功地实现了1+1+1＞3的聚合效应，被教育部领导誉为高等教育管理体制改革的成功典范。

3、必须坚持科技强校战略，推动人才培养、科学研究和社会服务的协调发展。没有科研，也没有中南大学今天的地位。科研是中南大学的优良传统和比较优势，我校多年来一直重视科研，并通过科研凝聚队伍，培养人才，提高学校整体实力。我们在全国高校中较早实行课题负责制；较早提出教育、科技、经济一体化的理念；最先提出“两个70％”的政策，创办学科性公司。这些观念和政策的创新，极大地解放了学校的科技生产力，在为国家和地方经济社会发展做出贡献的同时，也大大加快了学校自身的发展和知名度的提升。

4、必须加强党的领导，坚持党委领导下的校长负责制。大学的根本任务是培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。要坚持社会主义办学方向，首先必须加强和改进党对学校的领导，坚持和完善党委领导下的校长负责制。中南大学自组建以来，始终注意把党的建设与创建高水平综合性研究型大学有机结合起来，既发挥了党委统揽全局的核心作用，又使行政领导能够充分行使权力，为中南大学的迅速崛起提供了组织保证。

二、今后五年的发展思路与主要任务

本世纪头20年，对中南大学来说，是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。一是全面建设小康社会的宏伟目标，对高等教育提出了新的需求，教育被摆到更加优先发展的位置。二是国家实施教育振兴行动计划和促进中部崛起战略，为地处湖南的我校提供了新的发展空间。三是通过五年的努力，我校的整体实力上了一个大的台阶，为下一步发展奠定了坚实基础。人心思上，人心思进，在中南大学已经成为不可阻挡的历史潮流。

但是，我们也应该清醒地看到，在学校未来前进的道路上还会有不少艰难险阻，将面临更加严峻的挑战。首先，国家对重点高校的要求越来越高，我校肩负的责任将越来越重大。其次，我校在国内第一方阵的大学中尚处于中间位置，与国际知名大学相比还有很大差距。现在高校之间的竞争越来越激烈，你追我赶，形势逼人。从总体上来看，我们仍处在爬坡阶段，如逆水行舟，不进则退，前进一步非常不容易，往后退的危险却时刻存在。第三，我校原来底子就比较薄，又位于经济欠发达地区，与发达地区的高校相比，在投入方面的差距有可能越拉越大。第四，我们自身的工作还存在一些问题。例如，校领导班子的执政能力和管理水平还不能完全适应建设创新型大学的需要；机关管理干部人数偏多，办事效率不高；人才特别是尖子人才短缺，教师总量不足；教学资源紧张，个别专业教学质量滑坡；部分二级学院的设置不尽合理，发展不平衡；内部管理不够规范；党的建设和思想政治工作还需要进一步改善与加强。

中南大学现已进入建设创新型大学的新时期。学校今后五年的发展思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”重要思想，用科学发展观统领全局，以培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人为根本，以学科建设为龙头，实施人才强校和科技强校战略，加强和改进党的建设与思想政治工作，调动一切积极因素，为把我校建设成国内一流、国际知名的创新型大学而努力奋斗。

创新型大学是研究型大学的新发展，建设创新型大学是建设高水平综合性研究型大学的延伸和必然选择。我们要把创新作为中南大学的灵魂和永续发展的不竭动力，把以创新促发展作为未来的战略取向，推进教育创新、科技创新和管理创新。在人才培养上，更加强调提高学生的创新思维水平和创新能力，大力培养创新型人才；在科学研究上，更加突出创新团队和创新平台的建设，突出自主创新和集成创新；在社会服务上，更加重视参与国家和区域创新体系建设，参与企业技术创新活动；在文化氛围上，更加倡导学术民主、敢为人先、鼓励创新、宽容失败；在学校管理上，更加注重体制创新和机制创新，加快建立现代大学制度。建设创新型大学，首先观念要创新，要不断解放思想，实事求是，与时俱进。世界在变化，时代在前进，实践是检验真理的唯一标准。我们要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念束缚中解放出来，不断开拓，不断创新，不断前进，只有这样，中南大学的事业才能永葆生机，持续发展。

为加快实现建设国内一流、国际知名的创新型大学的宏伟目标，我校今后五年的主要任务是：

国家重点学科增加到20个左右；一级学科博士点增加到20个左右；博士后科研流动站增加到20个左右。部分学科达到国际一流和国内一流水平。在巩固工科、医科优势和进一步加强理科建设的同时，加快发?固厣目疲迪治目谱ㄒ倒抑氐阊Э坪鸵患堆Э撇┦康愕耐黄啤?br> 国家重点实验室和国家工程研究中心增加到6个左右；年度科技经费突破10亿元；国防军工立项和经费继续保持非军口高校第1位；国家科技奖获奖数量继续居全国高校前列；发明专利和SCI论文进入全国高校前15位；学科性公司的产值达到30亿元左右。

新增两院院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者等拔尖人才50人左右；引进和在职培养博士800—1000人，专任教师的博士比达到50%以上。

研究生与本科生的比例上升到1∶2；本科生稳定在36000人以内，研究生增加到18000人以上。

基本完成新校区建设，建成“数字中南”；学生的学习、生活条件明显改善；教职工的收入明显增加；校园环境进一步美化。

党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加充分体现；各级领导班子的执政能力和管理水平明显提高；思想政治工作明显加强；创建全国安全文明校园。

为此，我们要重点抓好以下8项工作：

（一）坚持以人为本，建设高水平人才队伍

科学发展观的本质是以人为本。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持办学以人才为本，推进人才强校战略，重点抓好高水平师资队伍和高素质干部队伍建设。

建设创新型大学，高水平师资队伍是关键。在继续千方百计引进高层次人才的同时，学校将更加注重内涵发展，加大对本校人才的培养力度。一是正式启动“521人才工程”。实施“升华学术大师和创新团队发展计划”，聚集一支50人左右的杰出学科学术带头人队伍；实施“升华学者计划”，汇聚一支200人左右的中青年优秀学术带头人队伍；实施“升华青年骨干教师培养计划”，选拔1000名左右在科研学术上崭露头角并具备发展潜力的青年骨干教师跟踪培养。二是继续推进博士化工程。积极创造条件，鼓励40岁以下的教师攻读博士学位，更新知识结构，不断提高教学科研水平和创新能力。

政治路线确定之后，干部就是决定因素。要进一步加强对干部的考察、使用和培养，按照“四化”方针和德才兼备的原则，以好的作风选人，选作风好的人。不断深化干部制度改革，加快形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。积极启用政治上靠得住、业务上过得硬、想干事、能干事、并且能够干成事的干部。在其位必须谋其政，对于那些不敢抓、不敢管、不敢负责任的干部，不能委以重任。积极选拔优秀的年轻干部和妇女干部进入各级领导岗位，切实加强后备干部队伍建设。

要树立人人都能成才的理念，为不同的人设计不同的“跑道”。努力营造这样一种环境，使中南大学的每一位同志都有获得发展的机会，都能人尽其才、才尽其用，都能各展所长、各得其所。

（二）深化校内管理体制改革，进一步推进制度创新

加快建立与创新型大学相适应的“扁平化”组织结构。深化用人制度和分配制度改革，进一步完善专业技术职务聘任制、全员岗位聘任制和以岗位津贴为主的薪酬分配制度。启动新一轮机构改革和中层干部竞聘。通过科学设岗、公平竞争、管理岗位与服务岗位分列、末位淘汰等措施，着力解决校机关精官简政的问题。试行“带头人+学术梯队”的创新团队组织形式。鼓励和支持有条件的教学科研单位进行岗位年薪制试点。

二级学院是学校办学的主体，没有二级学院的积极性和主动性，学校就没有活力。要加快管理重心下移的步伐，进一步明确二级学院的责权利，把能够下放的权力都放下去，使二级学院在教学、科研、人事、财务、管理方面有更大的自主权。充分发挥学院教授委员会的作用。进一步完善校领导联系二级学院制度，切实加强二级学院的领导班子建设。机关职能部门要进一步做好为二级学院服务的工作。

完善医学教育管理体制，理顺学校、医学院和附属医院之间的关系。进一步加强医学学科建设，提高医学教学质量，加大医科与工科、文科的交叉融合力度，催生一批新兴的边缘学科。重视附属医院的建设，加强医院管理，规范医疗行为。加快培养和造就一批新的名医。

继续深化后勤社会化改革。建立与学校发展目标相适应的后勤服务和保障体系，严格后勤服务质量标准，提高后勤服务质量。逐步实行学校资产有偿使用制度，优化资源配置。积极稳妥地推进传统校办企业的更新、改造和资产重组，组建校办产业经营公司，按照现代企业制度管理好学校在企业中的国有经营性资产。(三)加强学科建设，建立国内一流的大学科群

以国家重大需求和学科发展前沿为导向，以实施十五“211工程”和“985工程”为契机，通过整合学科资源，优化学科布局，促进多学科的交叉融合和共同发展，提高学科的原创性能力和在关键领域解决国家重大科技问题的能力,在我校有比较优势的有色金属、医学、土木与铁道交通等领域构建国内一流的大学科群。积极推动新兴学科、交叉学科的建设和发展，做好学科发展的长远规划，在巩固和发展现有优势学科群的同时，争取形成新的学科群。

在加强重点学科建设的同时，注意其它学科特别是基础学科和人文社会学科的协调发展，依托我校工科、医科的优势发展特色文科。加大工科、医科与理科、人文社会学科融合的力度，培育新的学科生长点。进一步健全学科建设项目管理制，加强中期评估。完善重点学科建设的“绿色通道”，建立“学科特区”。加强二级学院的学科建设，引入竞争，激发活力，提高学科建设效果。

(四)全面提高教学质量，培养高素质创新型人才 坚持学校工作以育人为本，以学生为中心。切实把工作重心从扩大规模转移到提高质量上来，促进学生德、智、体、美全面发展。坚持教学与科研并重，本科教育与研究生教育并重。逐步建立与创新型大学相适应的教育模式，在继续办好本科教育的同时，加快发展研究生教育。

加强本科教学。牢固确立人才培养是学校的根本任务，牢固确立质量是学校的生命线，牢固确立本科教学在教育工作中的中心地位。以2006年本科教学工作水平评估为契机，全面加强教学基础建设，提高本科教学质量，确保评估达到优秀。深化教学改革。积极推动研究性、探索性教学，着力培养学生的创新思维和创新能力，构建主动适应经济社会发展需要的人才培养体系。加快建设国家、省、校三级精品课程体系，形成多学科、多课程的优质教学资源的网络共享平台。完善实践教学体系，加强实验室教师队伍建设，扩大校外实习基地。加大教学投入，每年从学校学费收入中拿出30%用于教学。建立健全教学工作规章制度和教学质量监控体系，加强教风、学风和考风建设。把教授、副教授为本科学生上课作为一项基本制度，鼓励和推动名师上讲台。进一步抓好网络教育和成人教育。

牢固确立研究生教育在创新型大学中的重要地位。办好研究生院，实施研究生教育创新工程，构建新型人才培养体系和科技创新体系。坚持导师负责制，积极推进团队式指导研究生培养模式，探索多学科共同培养复合型人才。突出研究生创新能力、实践能力和组织协调能力的培养，提倡研究生与导师共同成为科研创新主体，建立中南大学研究生创新中心。推进研究生教育国际化，拓展国内外联合培养研究生的途径，努力培养一批具有国际视野和国际竞争能力的精英人才。建立健全研究生教育质量监控保障体系，加强研究生的教育和管理。

（五）实施科技强校战略，加强科技创新和产业化

坚持科技强校战略不动摇。进一步深化科技管理体制改革，构建大平台，组织大团队，争取大项目，创造大成果。通过整合科技资源，逐步建立中南大学有色金属研究院、中南大学医学科学研究院、中南大学铁道科学研究院和中南大学社会科学研究院等四大研究基地。

大力提高科技自主创新能力。结合实施“985工程”，建立有色金属、医学和先进制造三大科技创新平台，并力争有色金属创新平台成为国家实验室。进一步加强基础研究、前沿高技术研究和人文社会科学研究，争取承担更多的国家项目。进一步强化我校在科技方面的优势和特色，做好三个服务：服务行业，为推动行业技术进步做贡献；服务地方，积极参与中部崛起战略和科教兴湘行动；服务国防，把军工科技和生产进一步做大做强。

继续推进教育、科技、经济一体化，促进科技成果的转化和产业化。继续实行“两个70％”政策，鼓励科技人员从事科技创新活动，并加强管理，规范操作。按照现代企业制度，在产权明晰的基础上，进一步办好学科性公司。建立中南大学国家大学科技园和创业服务中心、生产力促进中心等科技中介机构，加速科技成果向产业界的转移。

创新科技管理模式。建立既有利于发挥高校学术环境宽松自由的优势，又有利于科技资源共享和学科交叉融合的科技管理体制和运行机制。做好知识产权管理和保护工作。尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，最大限度地发挥科技人员的积极性与主动性。

（六）加强对外交流与合作，推进学校的国际化进程，提高社会服务能力

要立足湖南，面向全国，走向世界，进一步扩大对外开放，充分利用国内外一切可利用的资源，加快学校的发展。推动与境外高水平大学的强强合作，建立一批国际科技合作平台，开展联合培养学生、联合科研等活动。继续吸引杰出留学人才，积极派遣优秀教师及科技人员到国外留学，进一步提高我校具有国外留学或工作经历人员的比例。积极举办国际学术会议，促进双边或多边学术交流，扩大留学生规模，进一步增强我校的国际影响力。不断提高学校的社会服务能力。成立中南大学科教兴湘领导小组，制定中南大学科教兴湘行动计划，努力为湖南省的经济和社会发展提供更加有效的人才支撑和科技支撑。进一步扩大与企业、科研机构及兄弟院校的合作，扩大与中心城市、国家高新技术产业开发区、经济技术开发区的合作，以服务求支持，以贡献促发展。

（七）完成新校区建设，进一步改善办学条件

经过多方努力，国务院已正式批准我校征地2000余亩建设新校区。新校区建设是一场硬仗，最大的难题是融资和拆迁。学校现已成立新校区建设指挥部，在拆迁工作到位后，将分期启动建设体育运动中心、教学楼、图书馆、学院楼、科研楼及各种配套设施。预计新校区建成以后，将有11个二级学院和3万名学生入住，届时我校的办学条件和校园环境将大大改善。在加快新校区建设的同时，也要不断完善老校区的规划和建设。

大力推进信息化，加快建设“数字中南”。对现有校园网进行升级改造，建成校园卡系统。积极发展网络教学，加快数字化图书馆和档案馆的建设步伐。建立学校综合信息管理系统，提高管理工作的信息化水平。

切实解决办学经费投入不足的问题。在积极争取国家与地方财政支持的同时，努力开辟多种筹资渠道，多聚财、理好财，力争使学校的年总收入在2010年达到15亿元。建立与学校事业发展水平相适应的薪酬总量增长机制，进一步改善在职教职工和离退休人员的待遇。继续倡导艰苦奋斗、勤俭办学的优良传统。加强财务管理，充分发挥监察审计的作用，规范财务行为，理顺校内各种经济关系。

（八）推进依法治校，构建“和谐中南”

我们要按照《教育法》和《高等教育法》的规定，增强法制观念和责任意识，依法治校、依法办学、依法执教，进一步规范和强化管理，维护学校的声誉和广大师生员工的合法权益。要处理好改革、发展与稳定的关系，妥善处理各种人民内部矛盾，切实抓好校园的政治稳定和社会治安，做好安全保卫工作。深入开展同各种敌对势力及“法轮功”邪教组织的斗争，维护安定团结的良好局面。要大力加强校园文化建设，继承和发扬追求卓越、求真务实、学成致用、天道酬勤等优秀文化，强化“校兴我荣、校衰我耻”的主人翁意识，营造生动活泼、健康向上的育人氛围，逐步形成有中南大学特色的文化精神。

三、切实加强和改进党的建设与思想政治工作，为建设创新型大学提供坚强保证

落实科学发展观，建设创新型大学，关键在加强和改进党的建设与思想政治工作。我们一定要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，通过加强党的先进性建设，进一步提高党的凝聚力、创造力和战斗力，开创学校思想政治工作新局面。

（一）全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，加强和改进党的思想建设

思想建设是党的建设的基础，是加强党的各方面建设的前提和保证。加强党的建设，必须始终把思想建设放在首位。

“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是全党集体智慧的结晶，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。每个共产党员都要自觉学习和实践“三个代表”重要思想，并用其指导我们的行动。科学发展观是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展，是建设中国特色社会主义理论的新飞跃。以人为本是科学发展观的本质，发展要依靠人，发展是为了人。全面、协调和可持续发展，是科学发展观的核心。只有坚持科学发展观，才能实现物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，才能构建社会主义和谐社会。“三个代表”重要思想和科学发展观是加强和改进党的思想建设的强大理论武器，也是我们建设创新型大学的指路明灯。要继续坚持和完善校、二级单位两级理论中心组的学习制度，充分发挥党校、团校、马列学习小组等思想建设阵地的作用，积极探索基层党组织理论学习的新途径和新方法，不断提高党员的思想政治素养和理论素养。要发扬理论联系实际的学风，把学习“三个代表”重要思想，学习科学发展观，与加快中南大学的改革和发展结合起来，着眼于先进理论的运用，着眼于对解决学校实际问题的思考，把全校师生员工的思想统一到党的教育方针上来，凝聚到建设创新型大学的宏伟目标上来。

（二）以提高领导班子的执政能力为重点，加强和改进党的组织建设

加强和改进党对学校工作的领导，关键是提高领导干部的综合素质，提高学校各级领导班子的执政能力与管理水平。

切实加强校党委的自身建设。校党委成员在新的历史条件下，必须以宽广的眼光观察分析学校面临的形势，不断提高在经济全球化和社会主义市场经济条件下驾驭学校的能力；必须深刻把握人才培养、科学研究和社会服务的内在联系与规律，不断提高协调发展的能力；必须正确认识和处理学校各种矛盾，不断提高应对复杂局面和突发事件的能力；必须增强法制观念，不断提高依法治校和依法办学的能力。要讲学习、讲政治、讲正气，忠诚党的教育事业；要想大事、议大事、干大事，始终坚持社会主义办学方向，把加快发展作为学校的第一要务。坚持和完善党委领导下的校长负责制，认真贯彻执行民主集中制，努力把党委班子建设成学校坚强的领导核心。

切实加强基层党组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党委要选好基层党组织的负责人，加强对基层党组织工作的指导和监督。基层党组织要围绕建设创新型大学的奋斗目标，结合本单位的具体情况，积极主动、富有成效地开展各项活动，切实加强对党员的教育、管理和监督。积极做好新党员发展工作，不断壮大党的队伍。继续实施党支部建设“54321凝聚工程”，努力把基层党组织建设成联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、带领群众共同做好改革、发展、稳定工作的坚强战斗堡垒。

（三）以党员先进性教育为契机，加强和改进党的作风建设

开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础的重要举措，是推动党的先进性建设的一项基础工程。根据中央的统一部署，今年下半年我校将组织开展党员先进性教育活动，各级党组织和广大党员要充分认识这项工作的重大意义，通过党员先进性教育，进一步转变作风，提高素质。

加强和改进党的作风建设，必须坚持党的群众路线，全心全意为人民服务，立党为公，执政为民。高等学校是知识分子聚集的地方，加强和改进党的作风建设，增强党与知识分子的密切联系，不仅是建设创新型大学的迫切需要，而且是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的必然要求。要坚持从群众中来，到群众中去，大兴调查研究和求真务实之风，常戒骄躁之心，常怀忧患意识。要坚持校务公开，进一步发挥民主党派的参政议政和民主监督作用，进一步做好工会、共青团和离退休工作。要正确处理各种利益关系，最大限度地调动全校师生员工的积极性。

深入推进党风廉政建设，为实现学校的奋斗目标提供政治保障。各级领导干部要始终坚持“两个务必”，不断提高对党风廉政建设和反腐败斗争的认识。认真学习贯彻中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从我校的实际出发，构建思想道德教育的长效机制，建立依法依规治教的规范管理机制，完善权力运行的监控机制，强化惩处和责任追究机制。各级党员领导干部要以身作则，管好自己，严格遵守中纪委提出的“四大纪律、八项要求”和教育部党组提出的“六不准”，并切实抓好本单位的反腐倡廉工作。对于顶风违纪者，必须严肃处理。

（四）贯彻落实中央有关文件精神，加强和改进大学生思想政治教育 我校大学生思想政治状况的主流是积极、健康、向上的，但也应当看到，在少数大学生中存在理想信念模糊、价值取向扭曲等问题，个别教师没有做到教书育人、为人师表，这种情况亟待改进。为提高大学生的思想政治素质，切实把他们培养成社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，学校最近专门召开了大学生思想政治教育工作会议，对当前和今后一个时期加强和改进大学生思想政治教育工作进行了部署。

加强和改进大学生思想政治教育，必须坚持“学校工作，育人为本；德智体美，德育为先”的方针。以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育。一方面，要使全体大学生热爱社会主义祖国，听党的话跟党走；另一方面，要使他们中的先进分子树立共产主义的坚定信念，早日成为党的一员。

加强和改进大学生思想政治教育，要充分发挥教师的言传身教和课堂教学的主导作用。对学生影响最大的是教师，要大力加强师德建设，努力造就一支高素质的教师队伍。要加强形势与政策教育，加强思想政治理论课的学科建设、课程建设和教材建设，进一步推动邓小平理论和“三个代表”重要思想进教材、进课堂、进大学生头脑。要创新教学内容，改革教学方法，使思想政治教育更加贴近实际、贴近生活、贴近学生，从而更具针对性、实效性和吸引力、感染力。

加强和改进大学生思想政治教育，要加强队伍建设，增加投入。要着力建设一支高水平的辅导员和班导师队伍，并充分发挥学生党支部、共青团组织和学生会、研究生会等学生组织的作用。按照有关规定配足专职辅导员，鼓励专任教师兼职从事学生工作，继续发挥关心下一代工作委员会的作用。在保持原投入的基础上，每年从学费收入中再拿出1%用于学生德育工作。

思想政治工作，说到底是做人的工作，必须把加强大学生思想政治教育和帮助大学生解决实际问题结合起来。要进一步做好大学生心理健康教育和就业指导与服务等工作。完善贫困生资助体系，确保学费收入的10％用于贫困生，不让一个大学生因家庭经济困难而辍学。

各位代表、同志们：未来五年是把中南大学建设成创新型大学的关键时期，我们肩负着光荣而艰巨的历史使命，必须奋发有为，只争朝夕。让我们更加紧密地团结起来，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，继往开来，乘势而上，不断创造新优势，实现新突破，为把我校建设成国内一流、国际知名的创新型大学而努力奋斗，谱写中南大学更加辉煌灿烂的新篇章！

第二篇：中南大学党代会闭幕词

各位代表，同志们：

中国共产党某大学第十一次代表大会，在上级领导的关心和支持下，在各位代表的共同努力下，已圆满地完成了会议的各项议程，即将闭幕。三天来，各位代表以高度的政治责任感和使命感，认真履行党代表应尽职责，保证了这次会议的成功召开。这是一次继往开来、与时俱进的大会，一次团结鼓劲、奋发进取的大会，一次进一步动员、凝聚全校党员和师生员工高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，不断推进教育创新，为加快某大学创建世界一流大学进程而奋斗的大会。

这次党代会是某大学在认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神的重要时期召开的一次会议，也是新世纪原某大学与北京医科大学合并组建新的某大学后召开的第一次代表大会。大会认真总结了过去四年多来某大学所取得的成就和体会，深刻分析了面临的问题及其原因，提出了未来四年某大学的发展战略和思路。会议代表认真审议、讨论了上届党委和纪委的工作报告，对上届党委和纪委的工作给予了充分的肯定，并就某大学改革、发展、稳定等工作提出了许多中肯的、建设性的意见。我们相信，大会通过的集中全校党员和师生员工智慧的工作报告和各项决议，将对学校未来的发展起到重要的指导作用。

自第十次党代会以来，学校的各级党组织，以“三个代表”重要思想为指导，团结一心，顽强拼搏，在创建世界一流大学的历史征程上又取得了新的成绩。进入新世纪，尤其是本世纪头二十年，对我国来说，是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期，对某大学创建世界一流大学来说，也是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的战略机遇期。我们创建世界一流大学，就是在践行“三个代表”重要思想，就是在为落实科教兴国战略和人才强国战略、全面建设小康社会做出自己的贡献。党和国家高度重视我们创建世界一流大学的进程，就在我们召开这一次党代会之际，教育部又原则同意继续支持我们“９８５工程”的二期计划，这对我们是一个巨大的鼓舞。同志们，党和国家以及社会各界对北大的建设和发展寄予很高的希望，我们也正处于北大前所未有的大好时期。机不可失，时不我待。北大的全体党员和师生员工要进一步行动起来，努力承担起历史赋予我们的神圣使命。

这次会议选举产生了新一届党委会和纪律检查委员会。新一届党委和纪委在保持连续性和稳定性的同时，补充了一批新生力量，形成了一支年龄搭配合理、知识结构互补的领导队伍，从而为我们完成党和国家交给的历史重任、实现创建世界一流大学目标提供了重要的政治和组织保证。由于年龄原因，有的领导同志不再进入新一届领导班子，多年来他们无私奉献、任劳任怨，为学校的改革、发展、稳定，为学校党的建设做出了很大贡献，我们向他们表示由衷的感谢，希望他们退下来后，继续关心支持北大的建设和发展。新当选的年轻同志，朝气蓬勃、奋发有为，政治素质、领导水平和能力都较高，我们向他们表示热烈的祝贺，也希望他们上任后，进一步加强理论学习，谦虚谨慎，努力工作。作为上一届党委班子的班长，又能进入新一届党委工作，这是同志们对北大过去几年工作的充分肯定，也是对我本人的信任和鞭策。对此，我表示衷心的感谢。在今后的工作中，我一定要加倍努力，向同志们学习，向实践学习，团结党委和行政班子，齐心协力，向着既定的目标前进，绝不辜负党和人民的期望，绝不辜负北大全体党员和师生员工的信任和希望。

创建世界一流大学是一项伟大而艰巨的历史任务。四年多来，在中央领导的亲切关怀下，在教育部、卫生部、北京市委市政府的领导和帮助下，在北大全体共产党员、师生员工和所有关心支持北大建设发展人士的共同努力下，我们为创建世界一流大学的目标打下了比较坚实的基础。我们坚信北大创建世界一流大学的伟大目标一定能够实现。但此时此刻也必须清醒地看到，面对经济全球化和市场经济条件下高等教育发展的新趋势，面对世界范围内日趋激烈的人才竞争的状况，面对兄弟院校纷纷加大投入、加快发展的局面，我们更要增强忧患意识，认真分析我校在前进和发展中存在的问题和不足，通过教育创新、科技创新、制度创新等各方面的创新，在确保学校综合实力优势地位的基础上，不断提高学校的核心竞争力，务求使我们在教学、科研、管理等方面的工作有一个新的突破和新的气象。同志们，形势逼人，不进则退，全校的共产党员和师生员工都要保持昂扬向上的精神状态，同心同德、顾全大局、真抓实干，为实现创建世界一流大学的目标、再创北大历史发展的新辉煌做出自己的努力。

做好北大的各项工作，关键在党。离开党的坚强有力的领导，我们创建世界一流大学的工作就会失去前进的方向和发展的动力，全校上下就会失去凝聚力和向心力，变得一盘散沙。大会闭幕后，我们要按照这次会议的精神，围绕党和国家的工作大局，围绕学校的中心任务，进一步加强和改进学校党的建设，进一步理解“三个代表”重要思想对创建世界一流大学的重要指导意义，保持党的先进性，不断提高党对学校工作的领导水平，更充分地发挥党委在学校工作中统揽全局、协调各方的作用，切实做好各项工作。

同志们，这次党代会确定了某大学今后四年发展的战略目标和基本思路，形成了新一届党的领导集体，下一步工作的关键是落实。会议闭幕后，我们要组织全校党员和师生员工学习贯彻第十一次党代会报告的精神，统一思想，就我校发展的指导思想、战略目标、基本思路等形成共识。各级党组织要把学习贯彻第十一次党代会精神作为一项重要的政治任务抓紧抓好，要在落实上下功夫，从本院系、本部门的工作实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进，努力将本单位的各项工作推向前进。学校的全体共产党员和师生员工要从学习实践“三个代表”重要思想的要求出发，认真学习贯彻这次会议的有关精神，不断提高自己政治和业务素质，努力为学校创建世界一流大学挑重担、做贡献。让我们团结拚搏、开拓进取，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，为实现创建世界一流大学的目标做出新的持续不断的努力和贡献。

第三篇：中南大学报告封面

实验报告

学 院：

班 级：

姓 名：

学 号：

指导教师：

时 间：

第四篇：中南大学社会实践报告

篇一：中南大学赴光明村暑期社会实践报告

中南大学2011年暑期社会实践报告

报告题目：中南大学赴长沙市光明村开展关于当地基础设施建设 及使用情况调研报告

学 院： 材料科学与工程学院 专业班级： 材料1003班 负责人姓名： 闵 杰

参与者姓名：闵杰、熊华亮、陈淦炯、朱晓睿、李亚男、袁新雄、肖丹、陈黎、缪昌志、欧振雄、张世荣

团队类别：?学生自主联合组建的团队 项目类别：?大学生社会实践服务团

中南大学

二○一一年十月中南大学材料科学与工程学院赴长沙市光明村开展关于当 地基础设施建设及使用情况暑期社会调研实践报告

团队类别：?学生自主联合组建的团队 项目类别：?大学生社会实践服务团 团队及报告书编写人基本情况

如何在“两型社会”建设中推进新农村建设，实现城乡一体化发展，望城县白箬铺镇光明村对此进行了积极有益的探索，对全市新农村建设具有很好的指导示范作用。本着“取自于民而用之于民”的理念，为掌握新农村人民的生活状况指标，2011年的暑期我们实践调研团队深入该村进行暑期社会实践调研，旨在深入当地开展基础设施建设及使用情况。现将有关情况报告如下。

报告脉络：

a、活动背景及意义概况 b、前期准备

c、调研内容及当地政府对基础设施项目的建设方案 d、活动开展及进行

e、活动总结（即调研中发现存在的问题）f、针对存在的问题我们查阅资料给出的建议 g、调研活动后的点点滴滴及队员感想 h、成果

i、后话及寄语

附件一：采访记录表 附件二：问卷

附件三：光明村村官指导

附件四：湖南省长沙市光明村考核指导指标 a、活动背景及意义概况

一、调研背景：

党的十七届三中全会指出，我国总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段，进入加快改造传统农业、走中国特色农业现代化道路的关键时刻，进入着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期。城乡规划是落实统筹城乡发展最重要的公共政策，是城镇和新农村建设发展的蓝图，是管理城市和乡村建设的重要依据。深入推进农村改革发展、建设社会主义新农村、促进城乡经济社会一体化发展，必须加强和改革创新城乡规划。尤其是大家都能够切实得到回报的——基础设施建设。结合发展社会主义新农村的规划中我们不难发现:城乡基础设施建设是推进城乡化进程必不可少的物质保证，是实现国家或区域经济效益、社会效益、环境效益的重要条件,对区域经济的发展具有重要作用，主要表现在以下四个方面。

（一）基础设施是社会经济活动正常运行的基础。

（二）基础设施是社会经济现代化的重要标志：基础设施是生产力要素的一种体现，它反映了一个现代化社会的物质生活丰富程度。

（三）基础设施是经济布局合理化的前提：在当前“要想富，先修路”已成为全民的共识，这也是解决贫困地区发展经济脱贫致富的重要措施。

（四）基础设施是拉动经济增长的有效途径：基础设施是一个产业关联度大，劳动密集型的部门。

二、调研目的：为了了解收集我国有关农村综合改革、农村教育、农村道路等基础设施建设等新农村建设过程中的热点问题的第一手资料，培养学生运用经济学基本理论发现问题、分析问题的能力，鼓励大学生参与科学研究，活跃我院学术氛围，丰富和积累农村公共经济研究信息资料，利用暑期开展此次大学生新农村建设调研活动。作为新时期的大学生，在学习经济理论的同时，有必要到实际中去体验、磨练。关注民生，关注农村。将学习的理论与实际结合起来，思考现实社会经济问题，提出解决办法，为经济政策决策设计者及执行者出谋划策。

三、调研意义：

综上，我们不难发现，一个地区的经济发展取决与当地的基础设施建设。而基础设施的建成之后是否是取之于民而用之民，村民对村委会及城建部的利民政策能否有正确的认识等都将成为我们本次实践的探讨课题之一。为此，我们材料院以材料1003班为服务主体，联系到中南大学化工院的09级研究生以及兄弟学院的同学一同参加本次暑期社会实践活动，旨在发扬民族精神、争做新时代的大学生为祖国基层乡村的经济建设献谋献计。同时将实践地域的先进理念带向全国。

四、调研对象：

农村基层乡镇政府相关部门和机构（民政、教育、合作医疗、公共卫生）；乡村管理机构（村委会）；农户。

五、对象的基本面情况：

光明村位于湖南省长沙市望城县白箬铺镇，属于长沙大河西先导区，金洲大道贯穿该村。金洲大道在望城县境内长度12.42公里，被称做“长沙大河西先导区第一路”，是先导区最具发展潜力的产业走廊的重要载体。金洲大道沿线风光秀丽、环境宜人，保持了原生态的田园风貌。金洲大道通车后，为光明村发展带来了前所未有的机遇。同时，光明村以其独有的自然山水特色和区位交通优势，赢得了政府领导、投资商客的青睐。借着长株潭“两型社会”综合配套改革试验区的机遇，为高起点、高标准地建设光明村社会主义新农村示范基地，打造“具有湖湘特色、集休闲、渡假、观光于一体的生态农庄第一品牌”。

光明村位于湖南省望城县白箬铺镇西北部，西与宁乡县毗邻，距长沙市15公里，金洲大道穿村而过，交通便利，区位优势明显。全村总面积7.13平方公里，42个村民小组946户，总人口3405人。村域内自然生态环境优美，“田、山、水、土”特色分明。2008年申报县级两型社会示范村。2009年2月，按照长沙市委、市政府提出的“把金洲大道沿线打造成湖南田园风光、乡村旅游、新农村建设第一品牌”的要求，将光明村纳入白箬生态农业示范带建设，并率先启动“两型村庄”建设。

光明村位于望城县白箬铺镇西北部，面积8.5平方公里，共42个村民小组、946户、3405人。光明村原是一个地处偏僻、相对封闭的山村，由于交通不便、资源匮乏，经济发展一直比较落后，2006年全村人均年收入不足6000元。为改变光明村的落后面貌，市、县有关领导和相关部门曾在此办点扶贫。2008年8月，随着金洲大道的建成通车，一条自长沙至宁乡的高等级公路穿村而过，光明村的区位优势和生态优势凸显出来：这里距长沙城区只有20多公里，处于长沙半小时交通圈内，交通十分便利；保持了原生态的青山绿水、田园风貌，自然环境优美；村民思想淳朴，渴望改变落后面貌，具有新农村建设的良好基础。在认真调研的基础上，市委、市政府决定以光明村作为田园风光与乡村旅游相结合的新农村建设的示范点，由市委副书记、市长张剑飞联系指导，力争将光明村打造成为长沙乃至全省最优美的乡村。自2008年9月开始规划建设，到2009年5月31日光明生态产业园正式开园，光明村新农村建设的雏形初步显现。全国人大副委员长陈昌智、全国政协副主席陈宗兴、省委书记、省人大常委会主任张春贤、省长周强等领导先后来光明村视察指导。5月17日，省委书记、省人大常委会主任张春贤深入光明村调研后指出，光明村条件不错，建设理念很好，要致力打造湖南田园风光、乡村旅游的新农村建设第一品牌。6月22日，中央电视台七套频道以《光明村“农家乐”，三管齐下乐农家》为题进行了专题报道，引起社会广泛关注，被誉为新农村建设“光明模式”。

光明村建设启动后，按照“两型”的要求，在充分尊重农民意愿的基础上，以原有自然生态环境为依托，结合本地民俗特点，因地制宜，确定了建设“生态人居、创业家园、度假天堂”的目标和“整体规划、分步实施、整合资源、重点突破、打造亮点、连片推进”的思路；以“政府强力推动、农民自主建设、实施市场运作”的模式，在实现自然资源商品化、农村设施现代化、村庄环境生态化、旅游服务优质化”等方向进行了大胆的探索；按照示范“两型”的要求，深入向农民群众进行了保护生态、节约资源理念的宣传，帮助群众在改变农村面貌和生产生活方式及改善人居环境等方面更新了观念；在保护和开发建设中美化了环境、培育了产业、打造了品牌、改变了人的精神面貌，群众得到了实实在在的利益。b、前期准备

1、开展前的计划：

1、进行实地全面考察，了解当地的交通基础设施等相关情况，掌握一手资料，为问卷准备相关的问题。

2、问卷发放，尽量争取更多的当地村民如实填写，问卷的发放与回收效率要高，要尽量的反应村民的真实想法（尽量不要打扰到村民的生活作息，以免引起不便）。

3、走访村民、当地村委领导等，了解掌握相关的信息，注意询问的言辞和语气，以及当地的风俗，避免问题带有不礼貌的因素。

4、进行环保知识当地巡展、环教宣传等，尽量采取生动有趣的形式，让村民乐于接受，避免引起村民的抵触情绪。

5、提出合理运用当地基础设施助产业高速发展的方案供当地政府参考。

6、宣传红色革命事迹，整理成册后在当地开展小型宣讲会进行宣传，向党的90华诞献礼。

2、调研准备的问题及材料：

（一）关于农村道路建设情况的调查

1、目前所调查的乡村（自然村、行政村）的道路基本情况

（1）本村人口情况（总人口、性别比例、常住人口年龄结构等）？

（2）村内道路是否进行了规划？路面是否硬化？（是柏油路面、水泥路面还是其他路面）（3）村内道路规划和建设的长度？村内道路建设和维护的资金投入总额？资金来源渠道及其构成比例？

2、村与村之间的道路、村与乡镇之间道路建设基本情况：（道路规划和建设的长度？道路建设和维护的资金投入总额？资金来源渠道及其构成比例？）

3、目前农村中的农民对农村道路等公共基础设施建设的需求怎样？最希望政府做的事是什么？

4、你能够了解到的其他农村公益基础设施还有哪些？其投资建设和日常维护的资金来源情况。篇二：中南大学暑期社会实践团队报告书中南大学2012年暑期社会实践活动 实 践 详 细 计 划

团队名称： 中南大学交通运输工程学院“长株潭地区 交通运输城市规划系统的调研以及其对 经济的发展促进作用”暑期社会实践团

负责人姓名：

中南大学学生社会实践活动领导小组 二〇一二年五月

一、2

二、3

三、5

四、5

五、6

六、7

七、9

八、10

九、目录 前言?? ??? 11 实践背景实践主题实践目的实践成员组成实践内容实践行程安排预期成果关于实践活动几个重要问题的调查与宣传

十、“实践地点资料介绍” 12

十一、附录

1）队旗 16 2）队服 16 3）调查问卷 17

一、前言 岁月如梭，眨眼间大学时光就已逝去一半。象牙塔的生活总有着无限的美好与浪漫，可中南——这个培育我们的美丽而内涵的家园，终究只是我们人生的一个驿站。而社会，却是我们一生始终必须面对必须融入的大世界。转眼，我们离步入社会的日子已不再遥远。社会大世界自是一方广阔的天地，正所谓“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，所以我们有理由坚信步入社会人生，我们也总能找到属于自己的舞台。然而，我们是否都已经为即将进入的社会中的风风雨雨做好了准备？为了更好地了解社会现状和提高理论联系实际的能力，我们积极响应学院号召组织开展本次暑期社会实践活动。其基本目的有二：一是旨在通过对长株潭地区交通状况的调查了解，分析总结长株潭地区交通现状对该经济区经济的影响，从而提高理论联系实际的能力；二是旨在通过本次活动对即将步入的社会生活有个初步的了解，并在实践的过程中提升自己适应社会的能力，为走出校门走进社会做好更加充分的准备。

另外，十八大召开在即，这次大会，是我们党在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的会议，对我们党团结带领全国各族人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面具有重大而深远的意义。所以，这个暑期不仅仅是我们青年学子的暑期，更是我们全国人民喜迎十八大的期盼时期。作为生在新中国，长在红旗下的新时代大学生，就让我们在十八大伟大旗帜的召唤之下，挥洒汗水，激发智慧，全身心投入社会大潮中去激昂人生吧！虽然我们的团队成员来自全国各地，但是我们始终团结一心；虽然对于长株潭地区的交通现状我们甚是陌生，但是我们信心满满。因为我们一行十一人拥有共同的目标，拥有一样的探索求知欲望，我们还都有着坚强的毅力与昂扬的斗志，所以我们将会不畏艰难，将实践进行到底！

二、实践背景

长株潭经济区组建的背景

“长株潭”是指长沙、株洲、湘潭三个大城市。三市同处湘江中游，呈“品”字型分布，之间相距45公里左右，有高速公路、铁路和水运联通，经济联系紧密，产业各具优势。长株潭经济协调发展问题很早就提出来了，上个世纪50年代就有人建议把三市连接起来，建立“毛泽东城”。20世纪80年代初，原省政协委员、湖南省社科院原副院长，经济学家、中国区域经济研究中心副主任张萍研究员提出了长株潭经济区的方案，并从经济区域的发展战略、发展重点以及区域布局等方面写出了13份研究报告，这次研究得到省委、省政府的重视和支持，但在有关会议上有人对建立“长株潭经济区”提出质疑和反对。由此，“长株潭经济区”陷入了建与不建的长时间争议之中，十几年一直处于“坐而论道”阶段，长株潭城市群发展也一直处于自由放射状的无序发展状态。为此，湖南省委、省政府上个世纪九十年代中期确立了长株潭经济一体化发展战略，目的在于按市场经济规律，优化资源配置，解决地区分割和优化生产力布局，把优势有机地结合起来，使分散的优势形成整体优势，成为带动湖南乃至中部地区经济发展的主要增长极。长株潭地区作为整个中部地区十分重要的交通枢纽，其交通的发展对于周边地区的经济发展尤其重要。长株潭地区交通结构

长株潭城 际轨道交通核心线呈“人”字型构架，在北与长沙市城市轨道交通换乘衔接，向南快速衔接长沙暮云、湘潭昭山、易篇三：公交车上的道德社会调查报告.doc姤锻 hunan university 报告题目：

姓名： 公交车上的道德社会调查报告 岳亚兰 20091720526 黎小峰20091720509 刘春媛20091720512 李明月 20091720510 赵珈20091720530专业班级：会计5班 学院名称： 工商管理学院 原始会议记录

这篇报告是我们小组6人经过明确分工共同完成的。经过多次讨论，会议确定每一段时间的具体安排，确定论题，调查表的问题，应选用的资料，论文的大体框架，每个人的具体任务等。最终形成了这篇文章。

会议记录如下：

一、时间:2011.4.11 晚7:00 地点：望麓桥公寓食堂二楼

与会人员：岳亚兰、赵珈、赵玉鸿、刘春媛、李明月、黎小峰

会议内容：确定选题、名主选出小组长并确定组员分工，制定小组工作计划

二、时间:2011.4.12 中午12：00 地点：望麓桥公寓食堂二楼

与会人员：岳亚兰、赵珈、赵玉鸿、刘春媛、李明月、黎小峰

会议内容：讨论调查问卷的制作过程，调查问卷所涵盖内容，调查的主要对象以及分配调查问卷的分发任务

三、时间:2011.4.19 晚上7：00 地点：望麓桥公寓食堂二楼

与会人员：岳亚兰、赵珈、赵玉鸿、刘春媛、李明月、黎小峰

会议内容：通过问卷调查结果的数据分析，确定论文大纲，确定论文成稿时间

四、时间:2011.4.25 晚上7：00 地点：活鱼馆

与会人员：岳亚兰、赵珈、赵玉鸿、刘春媛、李明月、黎小峰 会议内容：对完成论文的初稿进行校订，布置后期工作，确定打印

五、时间:2011.4.30 晚上7：00 地点：望麓桥公寓食堂二楼

与会人员：岳亚兰、赵珈、赵玉鸿、刘春媛、李明月、黎小峰 会议内容：对本次调查活动进行总结心得体会

黎小峰：经过小组成员几个星期的努力，我们终于把论文完成了。我不得不承认这是件很费神的事情，从一开始的确认主题，到后面筹划分工，分派任务，进行调查，统计分析以及论文写作到最后的资料整理打印。这里每一个部分都是不可以掉以轻心的，而我们小组成员每一个人都很认真对待这件事。在我看来，这样的事情，也只有在我们的共同努力下，才能完成的更轻松，更完美。这是一件体现我们团队合作能力好坏的事情，在这过程中，我们必须彼此分工，彼此配合，团结协作。虽然论文写作很耗精力，但从这次完成论文的过程中，我的确学到了很多有价值的东西。不仅仅是完成了一份作业，我更从中体会到团队的含义，以及合作的精神与重要性。与此同时，我也意识到，必须加强自己的动手与实践能力，这样才能在以后的竞争中也处于不败之地。

李明月：公交车是城市的一个窗口，小小的公交车厢就犹如社会的缩影。在现在这个出行都需要坐车的时代，公交车是我们对这个城市的第一印象。但是我们对公交车上的不文明现象的调查结果却让我痛心，太糟了。可见在这条道路上我们还有很长的路要走，同时希望相关部门能采取切实可行的措施改变这一状况。

刘春媛：一个城市的公交状况和我们的生活密切相关。通过这次实践调查，我的收获很多。首先，对长沙市的公交状况有了了解，知道了都有哪些不文明行为，这也是自己在生活中应该避免的。其次，这次调查，我们采取了实地考察的形式，也遇到一些困难，从中认识到实践和理论的差距，这是在书本中学不到的。最后，我感受到了集体的力量，我们小组很团结，大家一起努力，有困难一起克服，这是很珍贵的。在这里，我想谢谢我们组的成员，大家都辛苦了！

岳亚兰：作为我们这个小组的组长，我觉得很荣幸，因为我们组的成员个个都很负责，分配下去的任务都完成的很出色。虽然当中难免有意见分歧，可是我们的组员能够及时想到办法来化解，而且大家在调查过程中也充分发挥了团队合作的精神，这一点是难能可贵的。对于我们的论题，在我们进行调查的过程中，确实发现了长沙公交存在的不少问题，而要把长沙打造成“幸福星沙”，公交问题是必须解决的。

赵珈：做这个题目的起因在于很生活化，而且我们在长沙呆了少说也有两年了，对这个城市的公交状况多多少少有过些许亲身经历和看法。社会文明应该从我做起，从小事做起，在公交车上也能看得出来。为了有更好的体验，我们还特地坐了几趟不同线路的公车。问卷的设计，我们是沿用对公车的由总体外观到坐车感受及其建议的顺序来安排的，最终的结果也是比较令人满意的。

赵玉鸿：在论文的整个撰写过程中，我主要负责问卷的设计，虽说它只是一个小小的步骤，却起着很重要的作用。论文调查的主要方向，论文中要用的数据，撰写论文的思路，都是源自于它。所以我们通过好几次的小组讨论、开会，确定论文方向，研究主题，经过我和搭档进一步的分析和总结，罗列出了问题，让它及时的出炉了。在这个过程中，虽然我们因为问题的设计有过分歧，有过争吵，但最终都一一解决了。可见，团队的合作性是多么的重要，有一个步骤有一点点问题，或许就会导致整个团队的努力成为一种徒劳。合作精神是不可或缺的。另外要积极主动地去想、做，敢于提出你的想法、思路，但也要乐于接受其他同伴提出的意见，不管在什么时候，这都是很重要的。公交车上的道德社会调查报告 ☆调查背景：

城市公共交通被誉为城市社会生产的第一道工序，精神文明建设的“窗口”。公交车对当前的我们而言是一种不可或缺的交通工具。它环保安全，经济方便，给人们的日常生活带来不少好处。但与此同时，由于公交工具的不够完善等原因，它也给我们带来了很多的麻烦和无奈。在人多的大城市，尤其是节假日期间，人们总觉得公交车供不应求，很多人都对公交车怨声载道，很多人都急切看到公交系统的进一步完善与改进，以进一步服务于大众。如何提高公交企业服务质量，切实满足居民出行便利、快捷的需求，已成为当前亟待解决的重要问题。☆调查目的：

进一步了解城市公交状况，从而找出更好的提升公交环境的方法。☆调查方法：

1◎对象：湖南大学、中南大学等高校学生以及长沙市民 2◎方式：问卷调查与网络调查相结合，并采取实地考察的方式 ☆调查的主要内容：

本次调查主要涉及大学生对当地公交的满意程度，及人们自身在公交车上的表现，和人们对改善目前公交状况的意见与建议。☆调查具体结果及分析： 我们的调查步骤分为两步，首先是小组成员 去公交站进行实地考

第五篇：中南大学实习报告（范文）

前言

今年已经大二了，到目前为止我们所学的专业的知识也还只局限于书本上，对专业实践的了解是少之又少。就凭我们在学校所学的这点点专业知识走到社会，必定四处碰壁。学校考虑了现在的实际情况，所以在每年的大二暑假之前，都会组织我们到化工厂进行认识实习，因为只有让我们到工厂接触一些实际的东西，了解一些对社会有用的东西，才能明确我们今后的学习重点，就业方向，也只有在进行了一些工厂实地实习后，我们在进入社会时才会更容易的适应环境，投入工作。

认识实习是我们应用化学专业必不可少的一部分，其目的在于通过认识实习使学生获得基本生产的感性知识，理论联系实际，扩大知识面；同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能；体验企业工作的内容和方法。这里是我们初涉社会的开端，迈向美好而残酷的未来，我一直坚信自己的能力，即使人生路如四通八达的公路,但方向只有一个,那就是前进,永不言弃,永不退缩。这也是对以前所学知识的一个初审吧！实习对于我们以后学习、找工作也真是受益匪浅。而这短短的两个星期让我对所学知识有了更深一层的认识，也让我提前体验了以后的工作生活环境，这对我以后的工作和学习有很大的帮助！

实习主要内容

（一）中盐湖南株洲化工集团简介

中盐湖南株洲化工集团有限公司（简称中盐株化）正式挂牌成立，这不仅标志着中国盐业总公司增资控股（占65%）原湖南株洲化工集团有限责任公司，在做大做强上迈出了可喜一步，更意味着中盐株化在企业发展史上掀开了崭新的一页。

企业始建于1956年,经湖南省人民政府批准，于1997年12月以原株洲化工厂为母体改制成为湖南株洲化工集团有限责任公司。2000年原湖南株洲化工集团有限责任公司实行债转股,将所有经营性资产与中国信达资产管理公司等六家共同出资，按照现代企业制度的要求，组建成立了多元投资主体的湖南株洲化工集团诚信有限公司；2001年为进入资本市场,搞活资本运作，又从诚信公司分立组建了湖南永利化工股份有限公司。

企业始终坚持“团结奋进，务实创新”的企业精神，经过50年的建设，已发展成为以生产和经营基本化工原料、化肥、农药及化学建材为主的国家大型企业和中南地区大型化工原料生产基地。2004年被列为湖南省“十一五”推进新型工业化进程的标志性企业和省优势企业。先后荣获全国企业文化建设先进单位等国家、省和市级荣誉260多项。

企业用地230余万平方米，现有资产总额26.5亿元，2006年销售额达16亿元。有员工7000余人，工程技术人员和管理人员近2000

人。具备产品开发、设计施工、生产经营全面管理的综合配套能力。拥有盐化工、硫化工、精细化工及化学建材四条生产主线，生产“株化牌”、“翡翠牌”、“晶晶牌”三种品牌50多种产品。主要产品有：硫酸（36万吨/年）、磷肥（36万吨/年）、烧碱（24万吨/年）、PVC树脂（20万吨/年）、金红石型和锐钛型钛白粉（3万吨/年）、复混肥（10万吨/年）、液氯（4万吨/年）、盐酸（6万吨/年）、水合肼（3万吨/年）、PVC塑钢型材（1.5万吨/年）、PVC芯层发泡管（0.6万吨/年）。盐酸、烧碱、钛白粉、PVC树脂、化学建材等产品还远销香港、东南亚、欧洲和南美洲地区。

（二）入厂前培训

在株洲化工厂的培训基地，我们接受了为期两天的入厂培训,了解了化工企业的基本安全知识和进厂注意事项：

1、进厂不允许抽烟；

2、规定着装，女生头发不过肩；

3、进厂前不能喝酒；

4、上下楼扶护栏，不靠生产线，5、床上设备，皮带不允许踩踏，跨越；

6、现场不允许拍照；

7、主控室不能进去；

8、资料可借，但不能复印；

9、带安全帽，现场绝对不许摘安全帽，安全帽需要戴紧戴牢，以防止二次坠落；

在我们还不能真正掌握工厂运作技术的时候，一切所谓的好心，或者说是所谓的见义勇为，都可能是无谓的牺牲。技术员如是警告我们：或许你们听到的这些只能算是理性上的认识，并不能真正感受到化工厂的潜在危险，可是你们必须要按厂规行事。在众多的讲话中，印象最为深刻的几个字是：自爱自保，互爱互保。

（三）烧碱厂认识实习

1、烧碱制备原理

（1）盐水精制原理

利用原盐易溶于水的特性，将原盐制成饱和水溶液。利用来自蒸发工段的回收液（主要成NaCl）中的NaOH除去水中的镁离子；用Na2CO3除去钙离子；用BaCl2除去SO42-，然后采用沉降和过滤的方法把不可溶的杂质除净，用盐酸中和其溶液中的过量碱，便可得到可供电解使用的精盐水。Mg2+ + 2NaOH = Mg(OH)2 + 2Na+ Ca2+ + Na2CO3 = CaCO3 + 2Na+

2Na+ + SO42-+ BaCl2 = 2NaCl +BaSO4↓

Xx

Na2CO3 + 2HCl = 2NaCl +H2O + CO2↑ NaOH + HCl = NaCl + H2O（2）电解工艺流程叙述

从盐水出来的合格精盐水经过预热器，预热到冬季85±5℃，夏季75±5℃进入盐水高位槽，并均匀的注入电解槽内进行电解，电槽通以直流电，经过电解得到三个产品，即电解液，H2，Cl2。电解液连续不断地流进集中槽，然然后用碱泵送到电解槽贮槽，供蒸发工段使用。

从电解槽出来的高温氯气先经盐水预热器与盐水交换器降温后，进入两级钛管冷却器冷却到12－18℃（夏天一级用循环水，二级用5℃冷水；冬天一级、二级均用循环水），除去绝大部分水分，然后用浓H2SO4进行干燥，使氯气含水量降到0.03%（重量百分比）以下，干燥氯气用氯气泵加压压缩送到使用氯气用户。从电解槽出来的高温H2先经与盐水换热，再经自来水冷却洗净，降温至45℃以下，然后用H2泵压缩送至用户。

（3）蒸发工艺流程叙述

电解液从电解工序用泵送入电解液贮槽内，电解液用贮槽用电解液泵打入预热器再送入一效蒸发器，预热器用一效蒸发器和二效蒸发器出来的冷凝水预热，预热后的冷凝水流入热水槽；电解液在一效蒸发器蒸发部分水分后，进入二效蒸发器，碱液的水

分继续蒸发，并析出部分食盐，然后碱液又从二效蒸发器进入三效蒸发器，在该蒸发器碱液浓度提高至19%－28%，同时食盐大部分结晶析出。

一效蒸发器采用0.4MPa（表压）左右的蒸汽加热，从一效蒸发器出来的二次蒸汽供二效蒸发器及浓效蒸发器作为热源，从二效蒸发器出来的二次蒸汽供三效蒸发器作为热源，三效蒸发器和浓效蒸发器出来的冷凝水流入热水槽，供取暖和化盐使用，自三效蒸发器和浓效蒸发器出来的二次蒸汽在真空度0.08－0.09MPa下经捕集器，用水喷射泵用冷凝水冷凝后，进入水封槽，排入热水槽，经热水泵、冷却塔，到集水池，再经凉水泵抽入水喷射泵循环使用。

从三效蒸发器出来的含NaOH 19~28%的中间碱液和析出的NaCl一经排浆泵抽入旋液分离器进行碱液分离，溢流管的清液进中间碱槽，底流的盐浆流入高位槽，再经离心机进一步分离盐碱，分离出来的盐卸入化盐槽用热水泵的热水溶解后，用泵将回收盐水送至盐水工序；离心机分离出来的碱液进入母液槽，用母液泵送至中间碱槽，中间碱槽的碱液进入浓效强制循环蒸发器继续蒸发，当碱液浓度达到30~45%时（根据生产碱品种控制）用出料泵送入浓碱槽，澄清后，清液用循环冷却泵抽至冷却器用冷水连续冷却，在碱液温度降到40±5℃之后，进入澄清槽，澄清后清液进入固碱工段浓碱贮槽或液碱配槽罐，中间碱槽，浓碱槽和澄清槽，用沉淀泵抽入高位槽进行盐碱分离。浓碱贮槽用泵抽入配碱

罐加水配成合格的液体烧碱（NaOH30.00~30.10%或45.00~45.10%，NaCl≤4.7%或2%），然后用泵打入火车槽或浓碱高位槽装车销售出厂。

（4）固体烧碱生产工艺流程叙述

重油槽车的重油先经泵抽入重油贮槽，再用泵送入预热油槽，油温达90℃后，经油泵抽入重油喷咀，以蒸汽雾化燃烧熬煮固碱，用煤时将煤铲入煤斗，经链条输送至蒸煮锅下，燃烧熬煮固碱。

浓碱贮槽的固碱液用泵送入高位槽，再经预热锅或蒸煮锅，利用蒸煮过的烟道预热预热锅的碱液，预热后碱液经立式泵抽入蒸煮锅中继续升温，蒸煮锅用重油或煤油直接加热，碱液温度逐渐上升，水分不断蒸发，再间接加入固碱液，当碱液温度上升到380℃时，停止加液，液温继续上升到450~460℃，停止加热，温度下降到380~420℃锅内加入适量的硫磺，熔碱温度继续降至340~360℃，当温度达到要求是，熔融烧碱由立式泵打入缓冲槽，再流入弧形锅，经片碱机成片急速冷却后，用编织袋包装后即为成品。

2、烧碱制备工艺流程图

3、烧碱工艺岗位任务

（1）盐水工段

○1 原盐吊车岗位操作法： 自敞棚火车箱内部卸原盐；

将汽车卸下的原盐和卸在铁路两侧的原盐倒开堆起；将原盐抓起放入料斗，保证生产所需原盐；

根据工艺要求按照盐种，杂质含量的不同搭配使用，确保盐水精制质量；

负责吊车的维护和保养； 负责做好吊车运行的原始记录；

○2 盐计量岗位操作法： 负责原盐的准确计量，并与盐库核实，签字； 计量秤有故障，负责与仪表联系，并向上级汇报； 负责大小皮带机的铲盐和清洗； 负责大小机皮带机上转动设备润滑油；

随时向班长、化盐工、精制工报告使用盐种情况； 负责本岗位所属设备的维修和卫生区域的清扫； 做好本岗位原始记录； 化盐岗位操作法 ○将盐库运来的原盐溶化成含过减量合格的饱和粗盐水； 根据原盐质量和流量将Na2CO3高位槽的Na2CO3溶液均衡的加入混盐水中；

根据原盐质量和流量，将高位槽的聚丙烯酸钠溶液均衡的加入到混盐水中；

负责化盐桶栏栅、折流槽挡板上的杂草、木屑的捞出和清除； 联系运盐、开停皮带机，保证化盐桶盐层经常合格； 负责粗盐水过减量、粗盐水质量，经验水的质量分析。澄清桶清液层的测量；

负责分析试剂的领取、管理，不得让其浪费和混污； 负责所属设备的维护，岗位卫生的清扫； 做好操作原始记录； 精制岗位操作法 ○用化盐泵将合格的配水均匀的送到化验桶内，供化盐使用； 将回收液、卤水、粉盐溶解水和洗水适量搭配，经过蒸汽加温，配制成合格的化盐水；

将上班融化好的Na2CO3溶液用泵送至Na2CO3高位槽，并为下班融化好足量的Na2CO3溶液；

根据电解工段的生产需要，用泵将盐水均衡的送到电解工序供电解使用；

负责回收液、卤水的倒灌计量和质量分析；

负责将电解液送至高位槽，供没有回收液时的化盐水； 负责本岗位的设备维护和岗位卫生的清扫； 中和岗位操作法 ○负责将澄清好的盐水过滤，降低眼水中的Ca2+，Mg2+和其它杂质含量；

将过滤后的碱性溶盐水进行中和，将PH值控制在规定范围内，做到中间槽不跑水，不抽干；

负责澄清桶的排泥，将你送入三层洗泥桶内；

负责用蒸发工段的冷凝水洗泥，使排放的废泥含盐量达到规定值，满足精制岗位的洗水用量，并且做到三层洗泥桶不跑水； 负责滤砂器的水位控制及该设备的正常维护，负责反洗水位控制；

负责配制搅拌助沉剂，并送至助沉剂高位槽； 负责联系运酸，并进行准确计量； 负责本岗位的设备维护和岗位卫生的清扫； 盐泥处理岗位的操作法 ○负责将盐泥高位槽的盐泥进行压滤，并将滤出的盐水用泵送至配水槽；

负责将压滤后的盐泥卸下，并清洗整理好滤布；

搞好岗位设备的维护，保养，以及岗位卫生的清扫； 做好岗位原始记录； 卤水岗位操作法 ○负责粉盐的准确计量，并与盐库核实，签字； 负责将卤水池的粉盐搅拌溶解后送往精制岗位； 负责监督，指挥民工倒盐，有情况及时向调度室报告； 负责粉盐的重量抽样校核工作；

负责做好BaCl2的使用，计量工作，保证精盐水的硫酸根合格； 负责卤水的使用，计量工作；

负责本岗位的设备维护和岗位卫生的清扫； 负责做好岗位原始记录；

（2）电解工段 看槽岗位操作法（金属）○将盐水高位槽来的合格盐水均匀的注入电解槽内，使电解槽阳极液位稳定在标准线内； 新上电槽按照标准进行验收；

负责联系或消除电解室内的气，电，水，盐水等跑，冒，漏，滴现象，对地电压不合格，及时消除接地现象；

经常保持氯气压力计，氢气压力计，氢气安全水封有三分之二水位；

搞好所属设备，管道的维护及保养； 看槽岗位操作法（石墨）○将盐水高位槽的合格盐水均匀的注入电解槽内，使电槽阳极液位稳定在标准线内；

新上电槽，按照验收标准进行验收；

负责联系或消除电解室内的气，电，水，盐水等跑，冒，漏，滴现象，对地电压不合格，及时消除接地现象；

经常保持氯气压力计，氢气压力计，氢气安全水封有三分之二水位，不够或没有应及时加上； 搞好所属设备，管道的维护及保养； 做好岗位记录，清扫岗位卫生； 电槽维护岗位操作法 ○负责消除电解槽内的气，电，水，电解液，盐水泡，冒，滴，漏现象；

新上电槽，按照验收标准进行验收；

负责新上电解槽氢气，盐水短期断电器，碱液滴流盘和漏斗的安装工作；

搞好所属电解附件（如氢气，盐水断电器，小盐水阀，盐水胶

管，法兰阀更换，维护及保养工作； 清扫岗位卫生及负责区域的卫生； 送碱岗位操作法 ○负责将盐水送来的合格盐水，进行计量，并预热至夏75±5℃，冬季85±5℃；

负责将盐水流量大小联系，维持盐水高位槽的规定盐水液位； 负责电解液浓度分析，冷冷凝水含盐分析；

负责对蒸发工序联系，将电解槽生产出的电解液进行计量，用泵送至蒸发工序；

负责电流效率计算，电耗计算；

负责本岗位的设备维护和岗位卫生的清扫； 做好岗位原始记录； 干燥岗位操作法 ○负责氯气~盐水换热器的余热利用；

负责氯气冷却，调节冷却水量，使冷却水温度达到规定范围； 负责氯气干燥，调节酸量，是氯气含水达到工艺要求的范围内； 负责氯洗涤器的氯水脱氯，使氯水排放符合国家标准； 负责做好冷却水的回收工作；

负责将酸中间槽的中，稀酸压入中，稀酸大罐； 负责将浓，中酸的冷却，使其达到工艺控制要求；

负责所属设备的维护，岗位卫生的清扫； 做好岗位原始记录；

○6 氢气泵岗位操作法 负责氢气的余热利用； 负责氢气冷却至规定指标； 负责氢气输送至氢气用量分配； 负责氢气管线的排水；

负责所属设备的维护，岗位卫生的清扫； 确保氢气纯度大于98%； 做好岗位原始记录；

○7 氯气泵岗位操作法 负责氯气输送和保证原氯纯度95%以上； 负责调解率其操作压力值控制范围； 负责对泵酸的测定及更换； 负责泵酸的冷却；

负责所属设备的维护，岗位卫生的清扫； 做好岗位原始记录； ○8 冷冻岗位操作法 负责生产5℃冷冻水，供氯气冷却用；

将生产的5℃水送至氯气冷却器，根据冷却所需量，调节其流

量；

根据冷凝器的冷却水进出口温度差和冷凝器的压力调节冷却水用量；

负责集油器，冷凝器，蒸发器，氨贮槽的排油； 负责所属设备的维护和岗位卫生的清扫； 做好岗位原始记录；

（3）修槽工段 修槽制作岗位操作法 ○负责石墨槽底的制作，并保质保量的完成上级下达的任务； 定期联系向阳及岗位送合格的石墨槽底； 负责钢筋的裁料及轧制工作；

负责槽底料浆的配制，搅拌及浇柱工作； 配合吊车将养护期合格的槽底堆垛； 负责保护好本岗位原料及所有用具； 负责所属设备的维护，岗位卫生的清扫； 修槽阳极岗位操作法 ○保证生产所需石墨阳极地盘； 负责石墨碳板的验收与加工工作；

对原材料底槽、碳板、桐油、沥青、铅、水泥、盐酸、汽油等

严格把好质量关的任务。并将这些原材料分型号、数量、质量编号登记入库保存；

负责阳极板的去污，平整与镀锡工作； 负责熔铅及按工艺控制要求进行浇铅工作；

根据工艺要求对加工好的碳板进行根部石蜡浸泡处理； 负责化沥青，高质量地进行防腐工作； 有烧槽盖脱胶的任务；

对本岗位所属设备定期维护与保养，清扫岗位卫生； 做好岗位原始记录； 修槽吸附岗位操作法 ○负责新阴极箱的验收与旧阴极箱的清洗； 负责阴极箱的酸浸与除锈工作； 对破损的阴极箱负责联系补焊工作； 负责石棉浆液的配置与隔膜吸附工作； 负责本岗位的设备维护和岗位卫生的清扫； 做好岗位原始记录； 修槽安装岗位操作法 ○负责旧槽的断电，解体，新槽的组装送电工作，确保运行种电槽安全，完好；

负责回收阴极箱上的石棉绒，并进行初步洗箱工作；

负责废碳板，铅层，阳极铜板，槽底的回收工作，并将其入库保存；

对本岗位的所有原材料，电槽零部件及断电铜板负有验收，保管责任；

负责电解槽封料泥的搅拌工作；

运行中电槽的氯气支管，巴金，槽底，阴极箱的泄露由本岗位维护；

送电时，本岗位负责电解室氯气系统找氯气纯度工作； 负责联系对遗漏槽盖的脱胶、补焊工作；

负责验收阴极箱吸附，阳极盘，槽盖，并对新槽盖刷防锈漆两遍；

搞好本岗位的设备维护与保养，清扫岗位卫生； 做好岗位原始记录；

参加所修电槽的交接验收工作；

（4）蒸发工段 蒸发岗位操作法 ○负责将电解工序生产的NaOH浓度约10%的电解液以蒸发器的冷凝水预热后，送入蒸发器内，用蒸汽间接加热蒸发除去溶液中的部分水分，使之浓缩到30%或45%的浓溶液，并把浓缩过程中析出 的结晶盐经旋风分离器分离除去，盐浆流入高位槽，送分离岗位进行盐碱再次分离，浓碱液进浓碱槽，交冷却岗位处理； 负责岗位设备，卫生区域的清扫工作； 负责所属设备的维护保养工作； 做好岗位原始记录； 分离岗位操作法 ○负责将蒸发岗位分离出来贮存在高位槽的盐浆，用离心机将盐碱分离；

负责将分离出来的结晶盐用热水溶解成盐水，用泵将盐水送到盐水工序回收使用；

负责将分离出的碱液用泵送至中间碱槽，供浓效蒸发器进一步浓缩；

负责做好回收液的分析计量工作； 负责岗位设备，卫生区域的清扫工作； 负责所属设备的维护保养工作； 做好岗位原始记录； 蒸发工序冷却岗位操作法 ○负责将蒸发岗位浓碱槽内35%，45%左右的浓碱液，通过螺旋式冷却器进行冷却降温，使碱液中的溶解盐结晶析出，并在澄清槽沉淀分离；

负责把质量符合要求的澄清浓碱液送到固碱工序； 负责将浓碱槽，澄清槽河中间操的沉淀送到高位槽； 负责与固碱工段的送碱计量工作； 负责岗位设备，卫生区域的清扫工作； 负责所属设备的维护与保养工作； 做好岗位原始记录； 蒸发工序司泵岗位操作法 ○配合蒸发岗位所属泵类维护保养好，保证管道畅通，发现堵管即使打通；

负责三效排浆，浓效出料，输送电解液工作； 负责岗位设备，卫生区域的清扫工作； 负责所属设备的维护保养工作； 做好岗位原始记录； 烧碱蒸发工序循环水岗位操作法 ○负责将蒸发工序的冷却废水，经凉水塔降温和加酸处理后，配制成合格的水质，送蒸发水喷射泵做冷却循环使用； 负责将不符合指标的废水及时排污，确保循环水质量； 负责将氯氢处理和固碱工段进来的热水经凉水塔冷却，用泵送至氯氢处理和固碱工段；

负责岗位设备卫生区域的清扫工作；

负责所属设备的维护保养工作； 做好岗位原始记录；

（5）固碱工段 1 蒸煮岗位 ○负责将45%浓碱高位槽的合格碱放入铸铁锅内，进行浓碱生产出含NaOH95%以上的固体片状烧碱；

负责将浓缩的熔融在高温时，采用自然沉降及化学方法处理其中的杂质，以保证产品颜色的白度； 负责调好颜色的熔融碱出锅； 维护好岗位设备及清扫卫生； 做好岗位原始记录； 烧碱蒸发工序循环水岗位操作法 ○负责将蒸发工序的冷却废水，经凉水塔降温和加酸处理后，配制成合格的水质，送蒸发水喷射泵做冷却循环使用； 负责将不符合指标的废水及时排污，确保循环水质量； 负责将氯氢处理和固碱工段进来的热水经凉水塔冷却，用泵送至氯氢处理和固碱工段；

负责岗位设备卫生区域的清扫工作； 负责所属设备的维护保养工作；

做好岗位原始记录； 司炉岗位操作法 ○负责将货车运来的重油经加热卸入重油贮槽；

将重油贮槽之重油输油泵送入预热油槽，并由蒸汽加热，通知供应部；

预热后的重油经齿轮泵送入重油喷泵，使雾化良好，燃烧安全。配合蒸煮岗位完成碱液浓缩的全过程； 维护好本岗位所属设备及清洁卫生工作； 做好岗位原始记录； 碱液包装岗位操作法 ○蒸发送来的无色30%，42%，45%合格碱负责装卸，并作好计量工作；

按照产品质量按指标配30%，42%，45%碱液，并负责产品及时出厂，余碱注入大罐；

将45%液碱装入固碱高位槽，供蒸煮工使用； 负责本岗位的设备维护和岗位卫生的清扫； 做好岗位原始记录； 固碱包装岗位操作法 ○负责将蒸煮调好颜色的熔融碱装桶，做到准确计量；

装好桶后的凝固固碱，严密封盖，并贴好标签； 配好检验科分析取样留桶，每锅5桶；

搞好本岗位设备维护保养及所属区域的清扫工作； 汽车包装岗位操作法 ○以客户的货物提单为凭证，将配碱岗位打入浓碱高位槽的30%，无色30%，45%合格碱液按产品型号发货，坐到一张车票一车货； 根据放碱高位槽的液量及时通知配碱工打碱以利于及时出厂； 负责本岗位的设备维护和岗位卫生的清扫； 片碱装置各岗位操作法 ○负责将保温锅的碱打至缓冲罐，经片碱机急速冷却成形，生产处合格的片碱；

负责和蒸煮，司炉蒸发循环水岗位的联系工作，以保证片碱的温度和颜色正常；

负责搞好本岗位的设备的维护保养工作，和岗位卫生的清扫工作；

负责做好岗位原始记录；

实习心得体会

2011年6月28—7月6日的为期十天的中盐株洲化工厂的实习令我受益匪浅，这次能有机会到株洲化工厂实习，我感到非常的荣幸。虽然只有10天的时间，但在这段时间里，在带队老师和工人师傅的帮助和指导下，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，这对我们以后的学习和工作有很大的帮助，我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样的一次学习的机会，也感谢老师和各位工人师傅的悉心指导。

株化很大，也很有实力，但我个人认为，仍然存在很多急需解决的问题，首先是环境问题，虽然国家这几年对环境的抓控很严，企业也投入了不少财力和精力来抓保，但株化的环境仍然很差，空气的质量极其恶劣，我们不得不戴着口罩参观学习，这样不仅对员工的身体造成了不可恢复的影响，也严重影响了周边的环境。

其次是设备，厂房更新问题，株化的很多设备是株化刚建厂时建造的，现在仍在使用，已经五、六十年了，存在严重的老化问题，再不更新，企业将难以跟上新时代的步伐。

最后就是精简人员的问题，精简人员也与设备的更新，自动化生产有很大的关系，如果能实现自动化生产，自动化检测，可以大大的提高效率，精简人员。

总的来说，还是要大大感谢学校和工厂，让我们这10天过的不同凡响。