龙兴公司贯彻落实集团公司视频会的情况汇报

第一篇：龙兴公司贯彻落实集团公司视频会的情况汇报

龙兴公司贯彻落实集团公司视频会的情况汇报

根据集团公司要求龙兴公司于2014年11月10日上午在三楼会议室召开了贯彻落实集团公司视频会的会议。会议主持人张登军，公司领导付延强、李子双、钟明玉、张登军、张振俊、宋建国出席会议，生产单位、生产辅助单位主要负责人，机关部室副科级以上管理人员参加会议。公司安全副总张登军传达了集团公司视频会会议精神并对新安全法进行了宣教,董事长付延强对四季度安全生产工作进行了重点部署，同时要求公司全体人员加强新安全生产法的学习做到家喻户晓。

一、公司安全副总张登军传达了集团公司视频会会议精神并对新安全法进行了宣教

11月8日，安全副总张登军、安监部沈超参加了《集团公司安全生产视频会》。会议传达了上级关于学习宣贯新《安全生产法》的系列会议和通知精神，并对新《安全生产法》作了解读；总结了10月份工作；分析了集团公司面临的压力和困难；通报了10月份存在问题并对今年后两个月安全工作提出要求。

安全副总张登军宣教了《安全生产法》并指出新安法的“十大亮点”。一是坚持以人为本，推进安全发展。牢固树立以人为本、生命至上理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”问题。二是建立完善安全生产方针和工作机制。三是落实“三个必须”，管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全，明确安全监管部门执法地位及职责。四是明确乡镇政府及街道办事处、开发区管理机构职责。五是进一步强化生产经营单位安全生产主体责任。六是建立事故预防和应急救援制度。七是建立安全生产标准化制度。八是推行注册安全工程师制度。九是推进安全生产责任保险制度。十是加大对安全生产违法行为责任追究力度。加重对违法行为特别是对责任人的处罚力度，着力解决重典治乱问题。

二、董事长付延强对四季度安全生产工作进行了重点部署，同时要求公司全体人员加强新安全生产法的学习做到家喻户晓。

四季度进一步对季度达标考评、专项督查等问题进行分析对本工区发生工伤事故、“四违”形成专题分析报告，并传达到本工区所有员工。严格落实“双卡双述”“手指口述”。抓好安全管理重点及季节性工作。进一步加大安全重点和隐患排查治理工作力度，确保安全生产和员工家属生活秩序正常。

最后董事长付延强要求，各工区、各部门要切实抓好新安法的宣贯实施工作，做到家喻户晓人人皆知，全社会遵法守法。要高度重视，紧急动员，迅速行动，调动各方面积极性，运用各种方法途径，掀起一个学习的热潮、宣传的热潮、贯彻落实的热潮，为新安法的施行，营造浓厚的舆论氛围，创造有利的执法环境，奠定坚实的思想基础和群众基础。同时要求安监部近期建立新《安全生产法》考试题库并组织考试。

山东龙兴地质工程有限责任公司

2014年11月10日

第二篇：会兴创建汇报材料

会兴司法所创建“省级规范化司法所”

工

作

汇

报

根据湖滨区司法局关于开展创建“规范化司法所”活动的通知要求，会兴司法所认真贯彻实施，并扎实有效地开展“规范化司法所”创建活动，按照省级规范化司法所的创建标准，全面对照自查，并进行创建和完善，现就会兴司法所创建“省级规范化司法所”工作汇报如下：

一、队伍建设

我所现有在编在岗专项司法行政编制人员3名，全部达到大学法律专科文化程度，司法所长为副科级待遇，我所人员积极参加上级组织的司法培训、个人报名参加法律函授、组织开展日常学习，结合社会主义法制理念教育和学习实践科学发展观大学习大讨论活动，每周两次集中学习，每次学习不少于两个小时，做到学习有记录、个人有心得，下大力气提高我所司法行政干警的综合素质和工作能力，收到了明显成效。通过培训和学习，全体工作人员政治坚定，业务娴熟，作风过硬，是一支拉得出、打得响的队伍。在提升工作能力的同时，我们还通过召开专题会议，进一步完善了各项规章制度，规范了工作程序，促进了司法行政基层工作的开展。

二、职能发挥

1、人民调解工作

切实加强调委会组织建设。调整了街道人民调解委员会成员组成，成员由土管、林业、农业、教育、公安、财政、群团组织等部门组成，并进一步完善了各项规章制度，规范了民间纠纷受理、调处等程序，促进了依法调处工作的开展，提高了司法所的法律地位。结合换届选举对8个村级的调解委员会进行了充实调整。目前，全乡共8个村级调委会已全部达到了“六统一”规范化调解委员会，辖区内民事纠纷调处工作开展得有声有色，案件调解成功率达95%以上。街道调委会在完善学习、例会等制度的基础上，将每月24日定为街道调解主任例会学习日，通过以会代训的方式，对民调主任进行业务培训，针对纠纷以案说法，汇总当月各调委会工作情况、安排下月工作。今年截至目前共受理纠纷80件，调解80件，调成77件，调解率100%，调成率96%以上。有力的维护了本地的社会稳定。

2、矛盾纠纷排查工作

会兴街道建立健全了以司法所为依托的矛盾纠纷排查调处工作机制，成立了矛排组织，建立了定期矛盾纠纷排查联合调处制度，构筑了矛排和人民调解网络建设，着力化解各类矛盾。平时工作中，我们坚持把信访苗头的排摸解决与矛盾纠纷排查 2 调处紧密结合起来，认真抓好不安定因素的排查和化解工作。一是每月两次定期排查不安定因素。24日的调委会主任例会上集中排查上报不安定因素，包括各类纠纷和易激化、易引起群体性事件的事件苗头。在平时的重大会议和节假日期间，我们还进行全面排查，对排查出来的矛盾纠纷或事件苗头，专门落实责任人，妥善处理，防止事态扩大。二是努力化解各类矛盾纠纷。各调委会认真开展纠纷调解工作，牢固树立到访无小事的观念，调处好每一件纠纷，对调解成功的，做好回访工作；对调解不成的，耐心平息事态，告知双方依法办事，基本做到“小事不出村、大事不出乡”，没有因调处不当引发民转刑案件或群体性上访、自杀等激化案件，所达成的调解协议件件得到落实，无违法调解的现象发生。今年各级调解委员会共排查各类矛盾纠纷35件，全部予以化解。三是认真开展防激化工作。在不安定因素排查，加强矛盾纠纷调处的基础上，我们对易激化的纠纷及苗头及时处理控制，与派出所协调，对每月新发生的易激化纠纷及疑难、遗留纠纷进行备案，并落实村、派出所、司法所层层责任制，定期汇总调处，控制情况，做到情况明、底数清、措施到位，有力地防范了矛盾纠纷的扩大。

3、安置帮教工作

完善帮教网络。街道帮教领导小组经常召集有关职能部门 3 研究、协调帮教工作，及时调整充实帮教队伍，建立帮教责任制，落实帮教措施，实施“一对一”、“三帮一”帮教，无缝对接，妥善安置，控制重新犯罪。一是建立刑释解教人员档案和登记制度，做到回归人员底数清、情况明；二是实行每年一次的考察制度，对刑释解教人员中有重新犯罪倾向的情况做到心中有数，并积极做好疏导和帮教工作；三是制订帮教措施，落实帮教责任人；四是帮助生活确实困难的回归人员，积极协调有关部门为其办理低保，帮助解决其实际生活问题；五是定期开展刑释教人员安置帮教工作，坚持一人一档、一月一帮教制度。特别是近几年，我所每年中秋节都到市劳教所看望会兴籍的劳教学员，为他们带去月饼、水果和书籍，把帮教的触角向纵向延伸。截止目前，全街道五年内刑释人员16人，今年解教人员7人。目前，这部分人的帮教率达到了100%，无重新犯罪。

4、普法依法治理工作

深入开展法制宣传，加强依法治理力度。以普法学习培训为核心，积极创新普法形式，大力实施依法治理三大工程，继续广泛深入开展法制宣传教育活动，进一步加强法制宣传教育的规范化、制度化建设，发挥领导干部带头学法、用法的作用，重点强化培养青少年的法治意识和法律素质，强化措施，狠抓落实，使普法工作深入持久的开展下去，为全街道的社会稳定、4 经济发展做出了积极的贡献。

继续推动公职人员的法律知识普及宣传教育工作。加强以领导干部为重点的公务员普法学习宣传教育，继续坚持领导干部的学法用法各项制度。

认真抓好学校法制副校长和法制辅导员的充实完善工作。坚持政法部门与学校挂钩联系制度，加强青少年法制宣传教育。去年以来，司法所有关人员到各学校给学生上法制课，举办了“远离毒品珍爱生命”禁毒图片展和青少年暑期安全知识培训，起到了良好的效果，从而提高了同学们学法的积极性和法律意识。

切实加强法制宣传，着力提高公民的法制素质。广泛宣传贯彻党中央关于加强社会主义民主法制建设和维护社会稳定的重要精神，通过“送法进村”、“平安村建设”举办各类法制培训班、开展法律咨等活动，分别对党员、干部、行政执法人员及广大人民群众进行广泛的宣传教育。各村委、各部门根据自身实际，积极配合，利用讲座、宣传资料、法制橱窗等多种形式，认真完成普法任务。

坚持依法治理。在普法的基础上，各村、各单位完善了各种规章制度和依法治理章程，依法治村、依法治校（厂）等工作取得了明显成效。同时，积极开展“民主法制示范村”创建 5 活动，有力地促进了基层民主法制建设和依法治理各项措施的落实，为我街道的民主法制和经济建设创建了良好的法制环境。截至目前，会兴街道8个行政村，有省级“民主法制示范村”1个，市级“民主法制示范村”5个。

5、法律援助工作

我街道成立了法律援助站，各项制度健全，各项业务开展的有声有色，紧紧围绕新农村建设，服务“三农”为农民兄弟和基层人民政府提供优质高效的法律服务。对老弱病残人士提供上门办理援助手续，为社会弱势群体提供优质的法律服务。今年发放法律服务援助卡500张，提供法律咨询200人次，提供法律帮助12人，办理法律援助案件6件。

三、所务管理

会兴司法所在区司法局和街道党工委、办事处的直接领导和亲切关怀下，认真贯彻上级各项方针、路线和政策，当好党委、政府的参谋和助手。建立健全了司法行政业务档案管理制度，台帐档案专人负责档案目录清晰、内容充实、管理规范。周五下午为学习日，以岗位责任制为核心的司法所各项管理制度得到了全面落实和执行，严格考勤和上下班制度，建立了日常考勤和请销假制度，全所人员无脱岗现象的发生。全所干警分工明确，责任落实，所内各项业务和日常管理工作有条不紊，6 按章办事，运转规范。

四、基础设施建设

会兴司法所于2005年利用国债资金建成了司法所院落一处，建筑面积150平方米，有办公用房6间，设有所长室、档案室、调解室、接待室等。各种内部设施齐全，所容所貌环境绿化，整齐美观。目前已配备了警用面包车，电脑，传真机，电话、照相机等设施，满足了工作需要。

会兴司法所以建设“平安会兴”为主线，以创建“省级规范化司法所”为载体，以“抓好队伍不出问题，工作创新赶超一流”为指针，以“立党为公，司法为民”为宗旨，以“有为才有位”为工作原则，紧紧围绕党工委、办事处的中心工作，充分发挥法律保障、法律服务、法制教育等职能作用，积极创建司法文化；参与社会治安综合治理的日常工作，取得了优异的成绩，赢得了各级领导的好评和社会各界的赞誉。多年来受到市、区党委、政府和司法行政系统的表彰，2005年会兴司法所被司法部授予“全国模范司法所”荣誉称号，“五五”普法先进集体。我们的工作虽然取得了一些成绩，但与上级的期望和兄弟单位相比还有很大差距，我们将再接再厉，取长补短，再创新佳绩。

会兴司法所 二O一一年十月

第三篇：贯彻落实务虚会汇报2011.10

争先进位谋发展 与时俱进谱新篇

——镇头镇贯彻落实全县领导干部务虚会精神汇报

10月8日至9日，全县领导干部务虚会召开，要求全县上下要进一步解放思想拓思路，转变观念促发展。10月17日上午，我镇及时召开了镇、村干部大会，专题传达学习了会议精神,并在全镇范围内开展了大讨论，形成了转变作风、加快发展、进位赶超的浓厚氛围，全镇干部群众的思想和行动进一步统一打造工业强镇工作中来，努力争当全县经济发展的引擎。

通过传达学习讨论务虚会精神，大家对我镇经济发展的优劣势有了清醒的认识。大家一致认为，我镇要重点做大做强工业，主要有五点优势：一是资源优势。我镇是婺源的矿产资源大镇，已探明储量的主要有煤、铁、石灰岩和耐火粘土。其中煤储量有1000万吨左右，石灰岩储量有7亿吨，含氧化钙52.7%-54.78%。我们当前极力争取的海螺水泥项目就是利用我镇丰富的石灰岩资源。二是交通优势。对外距景婺常高速公路赋春出口和即将建设的九景衢铁路赋春货运站仅10公里，镇内有赋峰线、辛立线、镇游线、东董线四条主要交通干道，所有行政村均通了柏油路，交通等基础设施日益完善。三是土地优势。有290亩国有工业用地可直接使用，不受土地指标限制，对我们快速启动工业小区建设有很大的好处。四是工业基础优势。我镇是婺源的传统工业重镇，工业基础好，群众接受工业 的意识也更强，有一批有一定技能的下岗工人，还有一座35千伏变电站可直接使用。五是远离县城和风景区。我镇地处婺源的边缘，发展工业不会对全县的生态整体水平造成影响，适合一些环保达标但不适宜落户县生态工业园区的工业项目落户。

同时，大家也清醒地认识到我镇还存在很多劣势：一是财政总量仍然较小，有色金属产业比重偏大，税源不稳定，一次性税源偏多。二是交通条件仍然需要改善，如到游山的公路本是一条通往景德镇的要道，但现在路面破损严重，已急需进行改造。三是第三产业严重滞后，特别是小城镇发展落后于全县的平均水平。四是安全生产的压力较大。五是干部作风仍需进一步加强。

换届以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在上一届党委政府打下的良好基础上，继续解放思想，拓宽思路，紧紧围绕 “建设工业强镇，打造富裕、和谐、活力新镇头”的发展目标，攻艰克难、真抓实干，确保各项工作落到实处，全镇经济社会保持了良好的发展态势。

主要开展了以下工作：

一是镇域经济发展形势喜人。截止9月底，共完成财政总收入2480万元，完成全年任务的121.8%，完成一般预算收入718万元，完成全年任务的125.2%，提前3个月完成了财政任务。

二是工业小区建设稳步推进。策应县委县政府提出的“一

园两区”战略，在全镇上下营造出了全力配合推进镇头工业小区建设的良好氛围。目前我镇已协助完成了工业小区基础数据测绘工作，规划面积1平方公里；完成了立新棚户区109户居民的初步调查摸底和安臵区的选址工作，目前正在对棚户区内的非原住户进行细致的调查，动员其启动搬迁工作。

三是基础设施建设成效明显。突出抓好了交通、电力等重大基础设施项目，在县领导和相关部门的关心支持下，9月下旬启动了辛立线硬化工程，路面由原定的6.5米增加到7米，这条全县唯一没有硬化的市养公路将在11月底硬化完毕。在镇财力十分吃紧的情况下，我镇投资100余万元，启动了赋峰线镇区路段1.5公里左右的路面改造和人行道路改造工程，预计12月初可以完工。投资15万元完成了镇区电力线路改造和杆线搬迁工作，有效缓解了低电压问题。

四是农村公益事业如火如荼。结合创先争优活动，我镇积极创新社会管理，探索农村基层管理新模式。从8月份开始，我们在全镇范围内组织群众开展河道清淤、沟渠维修、道路修整等公益活动共36次，投工投劳5000余个，与农民生产生活息息相关的农村基础设施得到了有效改善，密切了干群关系，促进了社会稳定。

五是日常工作推进有条不紊。计划生育、安全生产、社会稳定、防汛防火等各项常规工作均顺利开展。如在全县最大的自然村、计生工作最难开展的游山村，我们一天动员了4例育

龄妇女进行结扎手术。又如半年来，我们成功调处了5起因交通事故引发的群众纠纷，没有一起引发群众上访和群体性事件。

目前，我镇正处于一个发展的重要机遇期，我们将全面贯彻落实市县党代会和县务虚会精神，以跳起来摘桃子的精神，进一步转变作风，解放思想，狠抓落实，力争明年财政收入达到3000万元，五年突破8000万元。具体举措上：

一是进一步推进工业小区建设。积极配合县政府做好镇头工业小区建设工作，重点实施好原立新煤矿棚户区整体搬迁项目，做好安臵地的规划设计和安臵房的建设，臵换出工业用地，配合做好小区内三通一平工作

二是进一步加大招商引资力度。以工业小区建设为载体，学习昆山经验，组建一支专业招商小分队，搜集各方信息，经常性外出招商。突出产业链招商和以商招商，对招商有功人士进行重奖。争取明年引进年产值过1000万元以上的工业企业2户以上，着力提升工业经济整体实力。

三是进一步强化基础设施建设。明年的重点是改造镇头到游山的公路，我们计划借助凤游山的军事基地，将从景德镇东流经镇头游山到赋春全路段30公里向上申报二级战备公路。目前，该公路的改造计划已列入市人大会议的议案，届时，镇头乃至婺西南的交通都将得到极大改善。

四是进一步优化便民服务措施。配合县文物局，投资200万元推进国家文物保护单位—阳春古戏台的修缮工作，为群众

开展文化活动提供良好的场所。积极争取上级项目支持，投资700万元，加快推进镇计生服务所、财政所、邮政所、文化站及便民服务中心大楼等项目建设，健全服务设施，创新服务方式，大力推行“一站式”服务、综合服务、跟踪服务、问需服务和为民代办服务，大力推进农村公益事业，促进社会和谐稳定。

第四篇：分公司贯彻落实集团公司三会精神汇报材料

分公司贯彻落实集团公司三会精神汇报材料

集团公司“三会”召开以后，我们七分公司按照会议的部署和要求，本着“早发动、早动手”的原则，迅速行动起来于2月14日和2月18日分别在青莱高速青马八合同和富春江大桥两个工地召开全体职工大会，对“三会”精神学习传达和贯彻落实。

一、迅速组织发动、认真学习领会会议精

神

为了把学习贯彻“三会”精神不断引向深入，我们把周董事长的工作报告和“十一五”宏伟战略规划分别复印下发到每个班组，把集中学习与分散学习相结合，学习与研究相结合，学习与实际工作相结合的方式进行。

通过学习大家一致认为“三会”精神和“十一五”战略规划很振奋人心，催人奋进。董事长的报告实事求是的总结了2005年取得的成绩，客观公正地找出了存在的不足，从长远的角度部署了2006年的工作。看到以下内容，全体职工对集团公司的发展充满信心。

一是集团公司的年产值向“芝麻开花”节节高，今年再创历史新高。

二是从全国的建设形势看，交通建设以每年1400亿-1500亿元的建设投资标准，到铁路建设市场的放开，准许我们进入，又以每年12500亿元的投资建设形势，对我们很有利，我们应该抓住这个良好的市场机遇。

三是和山东高速集团强强联合以后，我们将打造成为全国交通建设行业的“航母”，从做强、做大山东路桥到走向多元化的道路，打通从国内到国际的产业链，争取早日与国际接轨。通过我们投资的省内国辅烟汕线莱州段、河南bot项目和河南、内蒙的bt项目可以看出我们集团公司已经跨出实质性的一步。

四是我们集团公司以“三个突破、一个到位”为核心的内部管理制度，逐步走向正轨，项目管理法已经实施，劳务分包、材料购买、机械租赁均按正常程序进行了招标，财务的网上银行也运行良好。

五是党的工作为集团公司的改革发展提供了精神力量和政治保障，先进性教育工作充分发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，党的工作和精神文明建设都取得了丰硕的成果，党风廉政建设工作取得了新的进展，2006年被评为“全国企业文化建设先进单位”。

二、认真部署、全面贯彻落实“三会”精神好范文版权所有

为把“三会”精神落到实处，我们对2006年的工作做了具体的安排，继续把“三个突破、一个到位”作为管理的核心工作来抓，坚决走区域化经营的路子，根据分公司的实际情况对各项目制定出了切实可行的计划。

1、狠抓安全生产工作。为了进一步增强员工的安全生产意识，2月21日上午七公司在青莱高速青马八合同组织全体职工进行安全生产教育培训，请集团公司安全管理部岳鹏同志给职工讲了安全工作的重要性、安全法律法规、重大事故应急预案、安全常识等内容，并观看了触电事故、特殊作业等典型安全事故案例，通过这次培训，使全体职工充分认识当前安全工作的重要性及紧迫性。我们的目标是06年坚决杜绝上等级安全责任事故。

2、强化全员质量意识。2月21日晚召开了生产工作会议，对质量、安全、廉政、进度进行了全面的部署，要求全体职工乘这次“三会”的东风，不等不靠，主动出击，继续发扬2005年不怕吃苦，敢于拼搏的精神，树样板工程。争取在2006年开好头、起好步，再创青马段第一名，到现在为止，劳务队伍已经全部到位，除路基土方因土场原因不能正常施工外，其他工作已经展开，已正常运转，计划3月初开始就掀起大干高潮。

3、市场开发早日突破。在原有经营开发的基础上，增加了能力强的投标经营人员，分公司经理亲自抓，我们积极与市场部协作，年后已搞了两个资审，我们正想方设法盯住我们的经营区域，利用多渠道、多门路收集投标信息，千方百计地“找米下锅”，争取上半年中一个标，先解决杭千路下来的人员。下半年能再中一到两个，济青南线项目下半年正好衔接上，这样就能满足任务需要，使七公司的生产任务和管理工作进入良性循环。好范文版权所有

4、妥善处理收尾工地。富春江大桥的变更索赔工作成立了专门小组，分公司经理亲自抓，现已经启动；昆山312国道改建项目的竣工资料整理工作已经进入尾声，争取早日移交。

5、增强员工管理能力，为打造智力型企业夯实基础。根据“管理层智力化、作业层社会化”和“做大做强”企业的需要，我们认为应加大管理人员的技能培训，专业知识、协调能力等多方面的综合能力的训练。具体的做法一是要加强基础知识学习，掌握全面的专业知识，熟悉各种规范程序和合同管理，组织形式多样评比，奖优罚劣。二是要善于和大胆任用新人到重要的工作岗位上接受锻炼，培养综合管理能力。

6、有计划地开展劳务队伍思想教育工作。

7、建立健全本单位管理制度，努力实践和谐“54321”工程。

总之，通过“三会”精神的学习，广大干部职工提高了认识，端正了态度，激发了斗志，决心按照集团公司提出的“新、严、细、实”的管理理念，以饱满的战斗热情为集团公司实现新跨越，为集团公司的腾飞作出更大的贡献。

第五篇：水务局安全电视电话会贯彻落实汇报

桓台县水务局

贯彻落实全县安全生产专项督查专项整治工作会

情况汇报

12月1日，全县安全生产专项督查专项整治工作会议结束后，我局高度重视，认真领会贯彻会议精神，认真传达落实会议的各项要求。现将我局贯彻落实情况汇报如下：

一、召开安全专题会议，认真传达会议精神

局党委召开了安全专题会议，会上党委领导认真传达了全县安全生产专项督查专项整治工作会议精神，分析了当前我局在消防、道路交通及工程施工安全等方面所面临的形势。使我局干部职工对2010年安全生产情况和2011年安全工作要求有了更深刻的认识，统一了思想，进一步增强了做好安全工作的紧迫感、危机感和使命感，切实投身到安全生产工作实践中来。使安全无小事的警钟长鸣，安全无小事的神经紧绷。

二、结合职责，积极安排部署有关工作

（一）加强领导，做好安全生产工作。我局将安全生产工作摆在重要位置，坚持安全生产发展理念，在全局树立和落实“以人为本”的科学发展观，以建设和谐水利的大局出发，根据安全生产目标管理责任状及领导班子分工情况，进一步明确、强调了

1各自的责任分工，严格落实责任制，进一步加强工作期间和双休日安全生产工作的领导，安排具体的值班工作，确保本局安全生产形势的稳定。

（二）组织自查，做好安全生产预防工作。为了确保各项安全生产工作的顺利开展，我局组织各股室对全局的水、电、火、防盗、空调、微机等电器设备的使用情况及车辆管理、财务保护等安全问题进行认真的自查，寻找、排除安全生产隐患，针对不同的情况，采取有效措施，进一步预防安全生产事故的发生。

三、防微杜渐，保卫安全成果

（一）加强安全教育工作。我局将安全作为大事要事来抓，进一步加强干部职工安全教育、警示教育力度，使安全意识深入人心。同时，强调要进一步做好家庭的用电、用气、防盗和防火等工作。确保单位和个人人身财产等各方面不发生任何安全事故。

（二）进一步做好我局公车及私车的出行安全工作。结合单位实际，严格落实车辆管理制度，单位司机必须避免超速、疲劳和酒后驾车等违章行为，严格遵照执行各项交通规则，确保行车安全。同时，强调家人在上下班、走亲、访友时，要注意安全，确保交通平安。

（三）加强在建重点工程安全工作的监管。当前，我局作为

水务工程的实施单位，涉及工程项目多、工程量大、人手少、战线长，但我局对安全生产工作没有丝毫马虎懈怠。对于重点项目、重点部位项目我们严格实行旁站管理，并定期召开监理例会、项目部会议，对安全生产工作三令五申，将安全工作真正作为一项重要工作来抓。

（四）认真安排值班工作。节假日、双休日值班工作，提前安排部署，制定领导在岗带班值班制度，专人值班制度，并严格执行交接班制度，履行交接班手续，保持24小时联系畅通，遇有紧急或重大突发事件要立即报告，按照制定的应急预案，迅速开展行动，确保安全工作万无一失。

二0一0年十二月三日