社保生育险的报销标准是怎样的

第一篇：社保生育险的报销标准是怎样的

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社保生育险的报销标准是怎样的

生育保险报销标准的制定是针对生育保险中的不同保障项目而设立的标准，生育保险保障的项目一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。

生育保险报销标准

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含

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四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

男性生育保险报销标准

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生

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2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

女职工的生育保险报销标准

1、生育津贴

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生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

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4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

 医疗事故的处理程序是怎样的

http://s.yingle.com/yl/775046.html

   什么是医嘱 http://s.yingle.com/yl/775045.html 医疗事故处理方法 http://s.yingle.com/yl/775044.html 患者做手术成植物人医院赔偿http://s.yingle.com/yl/775043.html

万

 北京市卫生局举办医疗纠纷防范与处理培训班 http://s.yingle.com/yl/775042.html

 卫生院擅自切除女患者输卵管负全责 http://s.yingle.com/yl/775041.html

 医院救治已尽职病人身亡欠费家属应清偿 http://s.yingle.com/yl/775040.html

 医疗事故处理条例规定的赔偿范围包括哪些 http://s.yingle.com/yl/775039.html

  大病救助申请书一）http://s.yingle.com/yl/775038.html 什么是

医

疗

事

故的行

政

处

理

http://s.yingle.com/yl/775037.html

 医疗事故控告书 http://s.yingle.com/yl/775036.html

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赢了网s.yingle.com   刺杀医生疑犯被批捕 http://s.yingle.com/yl/775035.html 哪些情

形

不

属

于

医

疗

事

故

http://s.yingle.com/yl/775034.html

 知情同意书拟纳更多治疗选择

http://s.yingle.com/yl/775033.html

  患者维权三步骤 http://s.yingle.com/yl/775032.html 关于

反

对

进

行

医

疗

事

故

http://s.yingle.com/yl/775031.html

 医疗事故技术鉴定委员会的基本设置 http://s.yingle.com/yl/775030.html

 医疗事故处理有“三难”

http://s.yingle.com/yl/775029.html

  医疗事故起诉状样本 http://s.yingle.com/yl/775028.html 美国医院野蛮接生代价高昂受害者获赔1960万美元 http://s.yingle.com/yl/775027.html

 发生医疗事故后向哪里报案

http://s.yingle.com/yl/775026.html

（医疗事故处理条例）规定不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任 http://s.yingle.com/yl/775025.html

 医疗事故中尸体处理问题

http://s.yingle.com/yl/775024.html

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赢了网s.yingle.com  医方出现医疗过错：虽无伤害赔偿处分亦不能少 http://s.yingle.com/yl/775023.html

   护理记录的书写 http://s.yingle.com/yl/775022.html 再谈“医闹” http://s.yingle.com/yl/775021.html 邹城:致患者伤残一医院被判赔http://s.yingle.com/yl/775020.html

万余元

 打击“医闹”需梳理医患关系

http://s.yingle.com/yl/775019.html

 老太过节生病拒看病盲目停药致中风 http://s.yingle.com/yl/775018.html

 提出医疗事故争议行政处理申请的时限 http://s.yingle.com/yl/775017.html

 武威：一年致残两患者医院支付终生医疗费 http://s.yingle.com/yl/775016.html

 医疗事故争议行政处理程序

http://s.yingle.com/yl/775015.html

（医疗事故处理条例）精神赔偿

http://s.yingle.com/yl/775014.html

 医疗事故处理程序的法律规定

http://s.yingle.com/yl/775013.html

 产妇因一天之内被动两刀状告卫生院 http://s.yingle.com/yl/775012.html

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赢了网s.yingle.com  医疗事故的预防措施有哪些

http://s.yingle.com/yl/775011.html

 12小时内必须汇报的医疗事故包括哪些

http://s.yingle.com/yl/775010.html

 如何填写手术知情同意书

http://s.yingle.com/yl/775009.html

     病历审查意见书 http://s.yingle.com/yl/775008.html 医疗事故处理时效 http://s.yingle.com/yl/775007.html 殴打女医生 http://s.yingle.com/yl/775006.html 骨科手术同意书 http://s.yingle.com/yl/775005.html 产妇被迫切子

宫医院失

职应赔偿

http://s.yingle.com/yl/775004.html

 医疗纠纷协议书（文书）

http://s.yingle.com/yl/775003.html

 医院发生输血反应的处理

http://s.yingle.com/yl/775002.html

 卵巢被切获赔8万余元

http://s.yingle.com/yl/775001.html

 什么叫处理医疗事故的预案

http://s.yingle.com/yl/775000.html

 医院如何处理医疗事故

http://s.yingle.com/yl/774999.html

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赢了网s.yingle.com  处理医疗服务纠纷案件的一些基本原则 http://s.yingle.com/yl/774998.html

 嫌慢粗糙患者家属邀打手暴打http://s.yingle.com/yl/774997.html

3医生

 医疗纠纷中违反知情权案件的处理 http://s.yingle.com/yl/774996.html

 患者处理医疗纠纷的程序

http://s.yingle.com/yl/774995.html

 患者术后瘫痪索赔20万失败医方鉴定无违规行为 http://s.yingle.com/yl/774994.html

 手术失误致产妇死亡医院被判担全责 http://s.yingle.com/yl/774993.html

（医疗事故处理条例）的免责情况 http://s.yingle.com/yl/774992.html

 女孩左腿病变医院右腿开刀

http://s.yingle.com/yl/774991.html

 如何通过（医疗事故处理条例）

http://s.yingle.com/yl/774990.html

 如何处理医师的违法行为

http://s.yingle.com/yl/774989.html

  精神损害赔偿范围 http://s.yingle.com/yl/774988.html 什么是医疗事故 http://s.yingle.com/yl/774987.html

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赢了网s.yingle.com   医疗事故尸体的处理 http://s.yingle.com/yl/774986.html 小伙手术治疗后变“傻”被判获赔33万元 http://s.yingle.com/yl/774985.html

 产妇成了植物人卫生院有错要赔钱 http://s.yingle.com/yl/774984.html

 北京医疗纠纷调解协议书

http://s.yingle.com/yl/774983.html

  医疗事故赔偿申诉书 http://s.yingle.com/yl/774982.html 结扎竟

切

除

子

宫

医

院

应

担

责

http://s.yingle.com/yl/774981.html

  请问应该赔偿多少 http://s.yingle.com/yl/774980.html 骨折手术螺纹钉固定不牢致13岁孩子7级伤残 http://s.yingle.com/yl/774979.html

 书面陈述意见的重要性

http://s.yingle.com/yl/774978.html

 最高人民法院关于（医疗事故处理条例）审理医疗纠纷民事案件 http://s.yingle.com/yl/774977.html

 出现医疗事故当事人该怎么处理

http://s.yingle.com/yl/774976.html

  医疗救援服务协议书 http://s.yingle.com/yl/774975.html 医患纠纷不可小视 http://s.yingle.com/yl/774974.html

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赢了网s.yingle.com  卫生行政部门处理的申请书

http://s.yingle.com/yl/774973.html

  医疗纠纷调解协议 http://s.yingle.com/yl/774972.html 骨科手术同意

书骨科手

术同意书

http://s.yingle.com/yl/774971.html

 医疗事故处理存在的问题

http://s.yingle.com/yl/774970.html

 发生医疗事故争议时，哪些人可以向卫生行政部门提出医疗事故处理申请 http://s.yingle.com/yl/774969.html

 发生医疗纠纷怎样处理

http://s.yingle.com/yl/774968.html

 卫生部关于对“请求解释（医疗事故处理办法）第十一条的请示”的复函 http://s.yingle.com/yl/774967.html

 孕妇产检遭遇实习医生深陷隐私被侵困扰 http://s.yingle.com/yl/774966.html

 卫生行政部门对医疗事故处理申请审查包括哪些 http://s.yingle.com/yl/774965.html

 处理医疗合同纠纷案件的基本原则 http://s.yingle.com/yl/774964.html

 关于医疗事故认定程序是怎样规定的 http://s.yingle.com/yl/774963.html

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赢了网s.yingle.com  医疗事故争议处理申请须提交的材料 http://s.yingle.com/yl/774962.html

 医疗纠纷和解协议书的范本

http://s.yingle.com/yl/774961.html

 女婴出生第二天被发现是脑瘫接生医院判赔49万 http://s.yingle.com/yl/774960.html

 患者发生输血反应时医生应该如何处理 http://s.yingle.com/yl/774959.html

 医生扎疼孕妇引发互殴闹剧卫生局：已严肃处理医生 http://s.yingle.com/yl/774958.html

 找不到医生怒砸医院暴力女因故意损毁财物被拘留 http://s.yingle.com/yl/774957.html

 北京两家鉴定机构遭到医患双方“封杀” http://s.yingle.com/yl/774956.html

 医疗纠纷协议书范本

（一）http://s.yingle.com/yl/774955.html

 关于医疗事故赔偿的五步骤

http://s.yingle.com/yl/774954.html

  事故处理的规定 http://s.yingle.com/yl/774953.html 医疗事故争议的行政处理由哪个卫生行政部门处理 http://s.yingle.com/yl/774952.html

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赢了网s.yingle.com  市立医院急诊医生遭病人暴打称没有尊严 http://s.yingle.com/yl/774951.html

 医院疏于观察致新生儿脑瘫终审被判赔44万 http://s.yingle.com/yl/774950.html

 医疗纠纷解决程序复杂催生成都“医闹市场” http://s.yingle.com/yl/774949.html

  医疗纠纷的处理方法 http://s.yingle.com/yl/774948.html 迈克尔·杰克逊私人医生被判处http://s.yingle.com/yl/774947.html

4年监禁

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第二篇：生育险报销材料

生育报销材料

1、住院费用发票原件（必须是医保发票）

2、住院费用明细

3、诊断证明书一份（盖医院章）

4、出院小结（难产需提供产程记录）

5、生育保险备案表原件一份（在石家庄本市生产的不用）

6、准生证原件、复印件。

7、出生医学证明原件及复印件

8、外地生育的，提交医保中心批复的易地生育备案表。

9、非本市户口需要提供夫妻双方户口主页、本人页原件、复印件。

10、生育保险待遇审核表。加盖搜才公章。

11、非石家庄市区户籍2010年后参保的提交养老保险证明和劳动合同书。

准生证要求：

（1）除男女双方均为农业户口外，均应在女方户口所在地办事处领取准生证（准生证核发地应与户口派出所为同一辖区，如不同，请到户口所在地办事处开具证明）

（2）双方均为农村户口的，准生证核发地应为男方，准生证地址应对应男方的户口所在地。

（3）二胎准生证，提供人口和计划生育部门批准的《再生育子女诚信申请审批表》复印件

第三篇：生育险报销流程

生育险报销程序

根据《福建省企业职工生育保险规定》精神，在（怀孕、分娩、哺乳）三期期间所在企业有按规定正常履行社保缴费义务，缴费无中断，生育符合国家计生条例规定的，待生育后可由您现企业的经办人员带齐相关材料到福州市社保中心工伤生育科审核生育保险待遇相关手续。

二、具体办理程序如下：

1、参保女职工属生育第一胎的（含婚后第一次流产）需提供以下证件的原件与复印件（复印材料要求纸张为A4）：

••（1）本人身份证；（2）计划生育证；（3）婴儿出生证；（4）独生子女证；（5）出院小结；（6）医疗费用正本发票；（7）结婚证；（8）需提供医院的复印、盖章医嘱单和汇总医疗清单；（9）女职工人工流产须带围产期初次门诊病历及医嘱单、汇总医疗费清单及计生部门核发的计划生育证。

2、（1）父母均为独生子女，不办独生子女证的需加带父母双方的独生子女证；（2）夫妻均为农村户口的，需加带双方户口簿（户口簿没有明确农业户口的，需当地派出所或镇***的农业户口性质证明）；（3）离异再婚的须带离异一方的《离婚证》。

3、办理生育保险待遇支付手续的企业，在正常提供相关报销材料的基础上，还需提供以下原件及复印件一份：

（1）办理支付手续当月的《社会保险费申报明细表》（需地税盖章）和《社会保险费申报表》；

（2）办理支付手续当月的《税收通用缴款书》（工伤生育）或《福建省税库行横向联网电子缴税凭证》（工伤生育）；

（3）工伤生育欠款缴交后的凭证。

（4）对晚育并领取独生子女证的参保职工在办理生育保险待遇时，应提供由企业制定的符合国家规定的企业规定制度。

企业经办人员填写《企业职工生育保险待遇申请表》（一式三份），于每月6日—23日到市社保中心工伤生育科办理生育保险待遇审核手续（如企业欠缴生育基金应先还清欠缴金额），材料齐全的随到随办。每月30日前工伤生育科将当月受理的《企业职工生育保险待遇申请表》报财务科审核，经分管主任批准后，次月30日前转帐支付生育保险待遇

第四篇：生育险报销需要材料

怎么报销生育险？报销生育险需要哪些手续和资料？相信很多准备去报销生育险的朋友都很头疼，以下是我总结的报销生育险的一般流程：

审核时间：每月1日至20日（千万不要20-30日之间，否则工作人员会毫不留情地把你赶回去）；

审核地点：劳动保障局，职工生育险窗口；

审核所需资料：

身份证及复印件（反正面）

出生医学证明及复印件（需裁成原件同样大小，以下同理）

结婚证及其复印件

准生证及其复印件

婴儿出生医院开具的盖章诊断书

出院时医院开具的医疗交费明细（不是收据，很宽的那张单子）

独生子女光荣证及复印件（必须要有，貌似生好几个孩子的就不能去报生育险了）

报销金额：

住院费用:大连市内四区包括金州、旅顺，顺产情况下报销2200元，难产包括钳引等报销3000元，剖宫产报销4000元。下属县市区住院费用减去1000元。多胞胎每多一胎多报销500元。

产前检查费用:统一为800元。

产假及津贴：顺产150天产假，难产及剖宫产165天，津贴按照单位缴纳保险时基本工资计算，比如：08年5月前生育的女职工每月津贴为1180元，5月以后生育则为1410元。领取办法：凭本人身份证及复印件、生育险待遇支付表（以上审核通过以后劳动保障局发放），次月1-25日在大连银行（天安大厦）领取。

综上，希望能给准备去报生育险的朋友一些帮助。

生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

生育保险的含义:

所谓生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

享受生育津贴条件

参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）

假期天数：

（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；

（2）晚育假增加30天；（3）难产假增加15天；

（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以上42天

2、生育医疗费

（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

（1）正常产、满7个月以上流产：上市职工月平均工资*25%；

（2）难产、多胞胎：上市职工月平均工资*50%。

4、一次性补贴大连妈妈

分娩的，每人一次性元补贴。

备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.生育保险主要待遇有那些？

（一）产假。是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得 到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。

（二）生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。

（三）医疗服务。生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗服务是生育保险待遇之

一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。

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生育津贴的作用

一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

三、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用！

第五篇：生育险报销需要哪些材料

生育险报销需要哪些材料

篇一：生育险报销需要材料

怎么报销生育险？报销生育险需要哪些手续和资料？相信很多准备去报销生育险的朋友都很头疼，以下是我总结的报销生育险的一般流程：

审核时间：每月1日至20日（千万不要20-30日之间，否则工作人员会毫不留情地把你赶回去）；

审核地点：劳动保障局，职工生育险窗口；

审核所需资料：

身份证及复印件（反正面）

出生医学证明及复印件（需裁成原件同样大小，以下同理）

结婚证及其复印件

准生证及其复印件

婴儿出生医院开具的盖章诊断书

出院时医院开具的医疗交费明细（不是收据，很宽的那张单子）

独生子女光荣证及复印件（必须要有，貌似生好几个孩子的就不能去报生育险了）

报销金额：

住院费用:大连市内四区包括金州、旅顺，顺产情况下报销2200元，难产包括钳引等报销3000元，剖宫产报销4000元。下属县市区住院费用减去1000元。多胞胎每多一胎多报销500元。

产前检查费用:统一为800元。

产假及津贴：顺产150天产假，难产及剖宫产165天，津贴按照单位缴纳保险时基本工资计算，比如：08年5月前生育的女职工每月津贴为1180元，5月以后生育则为1410元。领取办法：凭本人身份证及复印件、生育险待遇支付表（以上审核通过以后劳动保障局发放），次月1-25日在大连银行（天安大厦）领取。

综上，希望能给准备去报生育险的朋友一些帮助。

生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

生育保险的含义:

所谓生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

享受生育津贴条件

参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）

假期天数：

（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；

（2）

晚育假增加30天；（3）难产假增加15天；

（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以上42天

2、生育医疗费

（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

（1）正常产、满7个月以上流产：上市职工月平均工资*25%；

（2）难产、多胞胎：上市职工月平均工资*50%。

4、一次性补贴大连妈妈

分娩的，每人一次性元补贴。

备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.生育保险主要待遇有那些？

（一）产假。是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得 到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。

（二）生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。

（三）医疗服务。生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗服务是生育保险待遇之

一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。

自由职业者,创业者如何购买生育保险?如何办理生育保险?生育保险的规定是什么? 确保公司员工能顺利办好享受生育保险的相关手续!怀孕十六周要办理什么手续?怎么办理定点医院?生宝宝后怎么申请生育津贴?要提供哪些资料?这些问题,骏伯可以给你专业的指导和意见!让你放心,更省心!

生育津贴的作用

一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

三、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用！

篇二：北京生育保险报销流程、所需材料(最新)北京生育保险报销流程、所需材料（最新）北京市生育保险费用报销分四部分：门诊产检费、住院生产费（包括计划生育手术费）、生育津贴和晚育津贴。

注意：北京生育保险费用报销需在产后3个月以内必须办理。

1、住院生产费

住院生产费不用担心，参保职工发生的住院医疗费用，应由个人支付的，定点医疗机构与参保职工直接结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下你的社保卡，生育服务证，会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。

2、门诊产检费[交人事]（社保每月1-20日受理）

门诊产检费用实行实报实销，所以要留好产检时候的收费单据，目前北京市门诊产检费用最高报销额度为1400元，需要在生产后由女方单位提交到社保中心，报销时需要提交的材料有：

（1）材料（原件及复印件，交单位人事）：

①北京市社会保障卡

②北京市生育服务证（红、街道发）[外地户口由街道办事处开具《外地来京人员生育服务联系单》（留存复印件）] ③婴儿出生证

④定点医疗机构的医学诊断证明书（出院时医院给，可提供复印件）⑤原始收费凭证

⑥医疗费用明细单、处方

⑦《北京市生育保险费用手工报销审批表》（一式两份，单位填写）⑧《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（1份，单位填写）

（2）流程：

收集所有材料，产后3个月内报单位人事部->单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，所有

票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后，每月1-20日到社保报销->社保将报销款打入单位账户->到帐后单位将报销费用发放到个人。

3、生育津贴、晚育津贴[交人事]（社保每月5-25日受理）①、《结婚证》原件及复印件一份；

②、《北京市生育服务证》原件及复印件一份；外埠人员须提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件及A4规格复印件一份。

③、《婴儿出生证明》原件及A4规格复印件一份；

④、《医学诊断证明》原件及A4规格复印件一份；

⑤、男女双方二代身份证A4规格复印件一份，军人应提供身份证或相关部门身份证号码证明材料；

注：二代身份证正反面复印在同一张A4纸上。

⑥《》

⑦《北京市参保职工生育津贴支付月报表（生表二）》（单位填写）参保单位申报生育津贴后，当月5-25日必须申报《生表二》，否则将删除其申报的生育津贴信息，生育津贴不予支付。删除后，参保单位要重新按生育津贴支付流程办理。

注：以上报表及复印件必须加盖单位公章，报表不得涂改。

晚育津贴：如果夫妻双方都有生育险，则由男方或女方享受均可，对于我们来说，当然是谁的保险缴费基数高就由谁享受，如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方公司盖章经办人签字，双方签字、双方单位盖章后通过女方公司报销。如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴，这时，到男方单位人力资源部提交相关材料，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取。篇三：生育保险报销需提供资料

生小孩6个月后方可办理报销手续

一、在郑州定点医院生育费用结算：

自2013年10月1日起执行

1、要求必须到定点医院生育，所需资料：

填写《河南省省直职工生育保险定点医疗机构就医审批备案表》——由所在单位（工程局）盖章后——经省医保中心备案，医疗费用在医院直接报销，生育津贴由省医保中心拨付至单位——结算至本人。

2、不在定点医院生育的，不报销医疗费用，只结算生育津贴。

二、在非定点医院生育费用结算：

(一)女职工报销所需资料：

1．河南省省直职工生育保险待遇申请表（一式二份）

2．医保手册原件

3．原始发票原件（第一联）

4．费用明细汇总单（加盖医院章）

5．病历复印件（包括病历首页、手术记录、医嘱单、）（加盖医院章）

6．生育证原件、复印件

7．婴儿出生医学证明原件、复印件 8．出院证或诊断证明原件

(二)男职工报销所需资料：

1．河南省省直职工生育保险待遇申请表（一式二份）

2．医保手册原件

3．原始发票原件（第一联）

4．费用明细汇总单（加盖医院章）

5．病历复印件（包括病历首页、手术记录、医嘱单）（加盖医院章）

6．单位证明（所在单位印章）8．生育证原件、复印件

9．婴儿出生医学证明原件、复印件

10．夫妻双方身份证原件、复印件

11．结婚证原件、复印件

参保时间短需提供资料：（生育时间晚于参保时间3个月以内或早于参保时间的）1.单位提供参加工医疗保险时间短的“情况说明”（劳动合同原件及复印件）

2.养老保险参保证明

3.提供3个月工资表（第一个月工资表、最近一个月工资表、中间一个月工资表）

4.围产保健发票（非定点医院报销）

生育津贴企业如何计发：

按照《企业职工生育保险施行办法》规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的津贴按照本企业上职工月平均工资计发，由生育保险基金支付，没有参加生育保险的企业，则由企业支付。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定执行。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

请问我生育保险津贴和产假期间发放的基本工资有关系吗？我是去年6月份生的小孩，在产假六个月期间单位给我发放基本工资，不发奖金和绩效，我上班后单位为我办理生育保险津贴时告诉我报销回的生育津贴单位要扣除产假期间发给我的基本工资后剩余部分才能给我，请问这样合法吗？另外产假期间发放的基本工资是法律规定必须发给生育职工的吗？ 为员工缴纳生育保险是对公司比较合适的一种办法，生育保险是完全由单位出的，没有个人缴纳部分，就是为了由津贴承担女性员工产假期间的基本工资费用。公司这样做没有违规。有些不缴纳生育保险的单位，在产假期间也要给女员工发基本工资，那就直接由单位自己出了。劳动法规定是在雇佣关系存续期间女员工产假都应该享受基本工资。

生育结算单中的缴费基数：指的是所在单位当的平均缴费工资。