HSE责任制

第一篇：HSE责任制

HSE责任制 基本要求

1.1 HSE责任制是以制度形式明确规定各级负责人、部门和员工在生产经营活动中应负的HSE责任。

1.2 公司总经理是公司HSE第一责任人，公司党支部书记是公司HSE监督管理第一责任人。根据“谁主管谁负责”的原则，各级领导、各职能部门和全体员工，在本岗位的工作范围内，对实现安全生产、环境保护和职业健康负责。1.3 HSE责任制主要包括公司HSE委员会的职责、各级领导的职责、职能部门的职责和员工的HSE职责等内容。

1.4 安全生产实行一岗双责制，做到有岗必有责，上岗必守责。职责

2.1 公司HSE委员会职责

2.1.1 认真学习贯彻国家关于安全生产、环境保护和职业健康的方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司的规章制度，并通过各职能部门组织落实和实施。2.1.2 研究和决定公司HSE工作重大事项，决定年度HSE工作部署，对安全生产做出突出贡献的人员进行奖励，对事故责任者进行处罚。

2.1.3 定期召开HSE委员会会议，听取各职能部门HSE工作汇报，检查年度HSE工作部署完成情况。

2.1.4 HSE委员会办公室设在生产部。

2.2 总经理职责

2.2.1 总经理是公司HSE工作第一责任人，全面负责本公司的HSE工作。2.2.2 始终贯彻执行国家安全生产、环境保护和职业健康的方针、政策和原则，贯彻执行国家、地方政府有关HSE的法律、法规和公司的HSE管理制度及规定，执行国家和地方政府颁布的污染物排放标准。

2.2.3 制定和落实HSE责任制，建立考核奖惩机制，检查、考核同级行政副职的HSE责任制落实情况。

2.2.4 成立HSE管理委员会，明确分管HSE工作的副职领导（管理者代表），授予应有的管理权限。2.2.5 负责建立和保持公司的HSE管理体系，组织制定和评审公司的HSE方针和目标，批准HSE管理工作的规划、计划，签发HSE的规章制度和技术规程。2.2.6 负责技术改造和基本建设项目的“三同时”工作，保证安全设施、环保设施和职防设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投用。

2.2.7 批准重大安全生产、职业卫生和环境保护技术项目投资计划，保证HSE隐患治理资金的足额投入。

2.2.8 负责建立HSE管理机构，充实专职HSE管理人员，为HSE管理部门开展工作提供必要、合理、稳定的资源配置。

2.2.9 主持召开HSE委员会会议，听取HSE工作汇报，决定HSE工作的重要奖惩，及时解决HSE管理工作中的重大问题。

2.2.10组织对HSE管理体系进行管理评审，解决HSE管理体系中的重大问题，提出持续改进意见。

2.2.11 组织对事故和污染事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，最大限度的减轻因事故造成对环境的污染。

2.2.12 执行公司关于安全生产费用管理办法，确保全公司的安全费用投入。2.2.13 负责本人职责范围内各项工作的危险源辨识、风险评价和风险控制以及环境因素识别与评价。

2.2.14 加强对员工的HSE教育培训；接受HSE培训考核。

2.2.15 负责预防、控制和消除职业危害，防止职业病发生，保护职工健康；接受职业健康检查。

2.2.16 按照上述职责，制定年度HSE工作计划逐条落实。

2.3 党支部书记（兼）职责

2.3.1 贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定，监督公司贯彻执行国家关于HSE各项方针、政策、法律、法规，是安全生产监督第一责任人。

2.3.2 落实HSE方针、政策、法律、法规的宣传教育，倡导先进HSE文化，不断提高员工HSE意识。

2.3.3 协助总经理总结推广HSE先进管理经验，把HSE工作业绩作为干部考核和工作评优的重要内容。2.3.4 参与公司HSE管理决策，支持总经理关于HSE职责、表现和业绩的考核奖惩工作，协助总经理把HSE承诺转化为实际资源。

2.3.5 协助总经理检查并考核同级副职和各部门负责人的HSE责任制落实情况。2.3.6 参加关于执行HSE过程中有关重大问题和贯彻落实有关HSE方针、政策和指示的会议。

2.3.7 定期到关键装置和要害（重点）部位参加安全活动，指导安全工作。2.3.8 负责本人职责范围内各项工作的危险源辨识、风险评价和风险控制以及环境因素识别与评价。

2.3.9 接受HSE培训考核和职业健康检查。

2.3.10 照上述职责，制定年度HSE工作计划并逐条落实。

2.4 生产副总经理职责

2.4.1 代表总经理全面负责公司HSE管理体系的建立和实施，对公司HSE工作负直接领导责任。

2.4.2 领导HSE管理部门的工作，审批HSE管理体系文件，及时解决HSE管理体系运行中的重大问题。

2.4.3 主持公司HSE管理体系审核工作，审批HSE管理体系审核计划和报告，及时向经理汇报体系运行情况，协助总经理进行HSE管理决策。

2.4.4 组织制定、实施公司年度HSE目标和HSE工作计划；组织制定、修订和审批安HSE规章制度、技术规程和HSE技术措施计划并组织实施。

2.4.5 定期向经理和HSE委员会汇报工作，为管理评审和HSE的持续改进提供依据。

2.4.6 主持召开HSE专题工作会议，研究分析HSE动态，总结、布置HSE工作，协调、解决HSE管理体系实施中出现的问题，制止和纠正不符合HSE管理体系的表现。

2.4.7 组织开展HSE的检查监督工作，落实重大事故隐患和不符合项的整改、纠正措施，保证HSE管理体系的正常运转。

2.4.8 组织对重大安全事故、重大环境污染事故和恶性未遂事件的调查处理，及时上报上级主管单位。

2.4.9 坚持“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比HSE工作）原则，负责公司HSE职责检查考核工作，检查、监督分管职能部门HSE规章制度的执行情况，及时纠正违章、失职行为。2.4.10 负责HSE教育、培训和考核工作。2.4.11 负责安全生产费用的使用管理。2.4.12 负责审批特级、一级、二级动火。

2.4.13 定期对关键装置和要害（重点）部位进行检查。

2.4.14 负责本人职责范围内各项工作的危险源辨识、风险评价和风险控制以及环境因素识别与评价。

2.4.15 接受HSE培训考核和职业健康检查。

2.4.16 按照上述职责，制定年度HSE工作计划并逐条落实。

2.5 营销副总经理职责

2.5.1 负责销售系统的HSE工作。

2.5.2 组织制定、修订和审批销售部门的HSE规章制度、规定、技术规程，组织实施并监督检查执行情况。

2.5.3 负责分管职能部门和部门负责人HES职责的考核工作，检查、监督分管职能部门HSE规章制度的执行情况。

2.5.4 负责销售系统的HSE教育和考核工作。2.5.5 组织销售系统事故的调查处理。

2.5.6 负责本人职责范围内各项工作的危险源辨识、风险评价和风险控制以及环境因素识别与评价。

2.5.7 接受HSE培训考核和职业健康检查。

2.5.8 按照上述职责，制定年度HSE工作计划并逐条落实。

2.6 工会主席（兼）职责

2.6.1 贯彻国家及全国总工会有关安全生产、环境保护、劳动保护和职业卫生的方针、政策并监督执行，充分发挥广大员工在HSE工作中的监督作用。2.6.2 协助行政搞好班组安全建设，组织参加企业有关安全生产竞赛和合理化建议活动，定期参加班组安全活动。

2.6.3 组织员工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持总经理关于安全环保工作的奖惩，做好员工伤亡事故的善后处理工作。2.6.4 关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作。

2.6.5 参加重大事故的调查处理工作。

2.6.6 按照上述安全环保职责，制订年度工会HSE工作计划，并在具体工作中逐条落实。

2.7专职安全员HSE职责

2.7.1 在公司安全生产第一责任人的领导下，专职负责HSE专业管理，全面履行安全生产监督职责，直接向安全生产第一责任人负责。

2.7.2 全面监督各级履行HSE职责，参加领导班子生产、经营、管理等工作会议，促进安全生产制度在决策环节贯彻落实。

2.7.3 贯彻执行国家安全生产法律法规、行业标准规范公司HSE制度，参与制（修）订公司HSE规章制度，并对执行情况检查考核。

2.7.4 熟悉并掌握公司HSE现状,了解公司生产工艺、设备状况，定期组织HSE检查，及时发现事故隐患，监控公司HSE薄弱环节及重大危险源点的变化情况，提出事故隐患整改意见。

2.7.5 主持编制公司HSE应急预案，负责事故调查处理、统计和报告。公司发生伤亡事故，负责组织抢救伤员，处理事故。2.7.6 定期检查关键装置和要害（重点）部位。

2.7.7 负责本人职责范围内各项工作的危险源辨识、风险评价和风险控制以及环境因素识别与评价。

2.7.8 接受HSE培训考核和职业健康检查。

2.7.9 按照上述职责，制定年度HSE工作计划并逐条落实。

2.8 生产部职责

2.8.1 贯彻执行国家及上级HSE的方针、法律、法规、政策和制度，在公司领导和HSE委员会的领导下负责企业的HSE管理工作，坚持生产与安全环保的“五同时”。

2.8.2 负责对员工进行安全环保教育和培训，新入厂员工的厂级安全教育。归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动；制订班组安全活动计划；对领导参加基层安全活动情况进行检查考核。2.8.3 组织制订、修订本单位安全环保管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

2.8.4 组织安全环保大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

2.8.5 参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，负责组织建设工程项目的安全、环保、卫生（预）评价工作，使其符合安全环保技术要求。2.8.6 负责压力容器、压力管道、特种设备和大机组安全监督工作。

2.8.7 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。2.8.8 检查各项安全环保管理制度的执行情况，对直接作业环节进行重点安全监督。

2.8.9 负责各类事故汇总、统计上报工作；参加各类事故的调查、处理；协助地方政府主管部门做好工伤认定工作。

2.8.10 按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

2.8.11 负责安全环保工作考核评比，对在安全环保工作中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

2.8.12 检查督促有关部门搞好安技装备的维护保养、管理工作。

2.8.13 在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，立即报告主管领导，防止事态扩大。

2.8.14 负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或防止发生非计划停工和跑、冒、串等事故，实现安、稳、长、满、优生产。

2.8.15 组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，应有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

2.9 营销部职责

2.9.1 起草供销方面的安全生产规章制度、规定，组织实施并监督检查执行情况。2.9.2 贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、配件等的质量符合国家标准，因质量问题造成事故，协助公司追究有关人员的责任。

2.9.3 落实供销环节的安全环保检查，落实供销重大事故隐患的整改治理。2.9.4负责审查承运商危化品运输资质及车辆、人员的合法手续和有效证件，并建立相关档案。

2.9.5协助来公司洽谈供、销业务的人员到门岗办理来访登记；配合承运商办理危化品运输车辆进入生产区（含生产装置区、罐区、装卸区，下同）通行证。2.9.6跟踪监督危化品运输车辆驾驶员和押运员的安全行为，纠正、制止不文明现象，协助保安疏导运输车辆。

2.10综合部职责

2.10.1 协助公司领导贯彻上级有关HSE指示，及时转发上级和有关部室的HSE文件、资料，做好安全环保会议记录。2.10.2 负责组织检查落实干部值班制度。2.10.3 负责各类重大事故的现场保卫工作。

2.10.4 在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

2.10.5 负责员工HSE教育和培训的归口管理工作，负责对新进单位人员进行入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到班组。协助生产部对员工进行安全技术教育及特种作业人员培训、考核工作。

2.10.6 负责贯彻劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查。2.10.7 会同生产部检查各部门、班组安全教育培训落实情况。2.10.8 贯彻落实国家的劳动政策法规。

2.10.9 参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处事项，负责工伤认定后有关补偿和鉴定工作。

2.10.10 把HSE工作业绩列为员工绩效考核的重要内容。

2.10.11 在办理劳务用工协议书时，应有安全方面的条款规定，并会同生产部执行。

2.10.12 配合生产部积极开展HSE的宣传，维护职工健康与安全权益。

2.11 财务部职责

2.11.1 在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全环保技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全环保资金专款专用。2.11.2 保证事故隐患治理费用、安全环保教育费用等安全环保费用的资金到位。2.11.3 负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。保证劳动防护用品和防暑降温饮料的开支费用。

2.12 班组长职责

2.12.1 保证上级各项HSE标准、制度在本班组的贯彻执行，对本班组的HSE工作全面负责。

2.12.2 负责组织员工的岗位HSE教育，负责组织班组HSE活动，学习有关HSE操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章违纪行为，坚持班前宣讲、班中检查、班后总结HSE情况。

2.12.3 负责班组HSE检查，发现异常情况及时组织力量消除，并报告公司和上级。发生事故立即报告，组织有效抢救，保护好现场；参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。

2.12.4 搞好生产设备、安全装备、职业卫生设施、环保设施、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。

2.12.5 督促教育员工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材和气防器材。

2.12.6 保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

2.13 员工职责

2.13.1 认真学习和严格遵守各项HSE管理制度及本岗位操作规程，认真一岗一责制，严格执行劳动、操作、工艺、施工和工作纪律，不违章作业，对本岗位的HSE工作负直接责任。

2.13.2 积极参加班组HSE活动及班前、班后讲话，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识及防护能力；认真参加事故应急预案演练，提高事故处理能力。2.13.3 上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各种劳动防护用品、器具和消防器材。

2.13.4 有权拒绝接受不符合HSE管理规定的作业任务；有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业有权加以劝阻和制止。

2.13.5 正确分析、判断和处理事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；发生事故时，及时、如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场。2.13.6 保持作业环境整洁，搞好文明生产。

湖南新岭化工股份有限公司

第二篇：HSE责任制

HSE责任制

一.平台经理HSE职责：

1．严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。

2.保证上级有关HSE法规、标准和规章制度的贯彻执行，把HSE工作列入议事日程，做到与生产五同时；队本单位HSE管理工作全面负责。3.负责组织本队的各项工作的危害识别及风险评价，制定相应措施贯彻实施。

4.根据施工情况组织制定并实施本队HSE管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施。

5.每周组织一次HSE检查，落实隐患整改，保证HSE设备设施处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

6.组织开展各项HSE活动，对本队HSE运行情况定期考核。7.参加本单位发生事故的调查处理，负责统计分析，按时上报，严格按照事故管理制度执行。二．政治指导员HSE职责：

1．严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。

2.配合队长抓好HSE管理，全面负责生活区的HSE管理工作。3．组织开展各项HSE活动，对本队HSE运行情况定期考核。4.负责上级有关HSE方针、政策、法规、制度的宣传教育工作，组织日常的HSE培训和新工人三级教育，努力提高职工的HSE意识。5.发挥党支部在HSE管理中的监督保证作用，教育党员人人做HSE管理工作的表率，带领全体员工做好HSE管理工作。

6.定期总结评比HSE运行情况，推广先进经验，在评比先进班组和个人时，要把

HSE工作业绩作为重要内容。三．副队长HSE职责：

1．严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。

2.对对分管本单位HSE管理工作负责，协助队长抓好HSE工作。3.贯彻、执行上级有关HSE法规、标准和规章制度，做到HSE工作与生产五同时。

4.按HSE管理要求组织指挥生产，及时制止三违行为。5.在生产中及时进行危害识别，发现不安全因素采取有效措施。6.参加每周组织一次HSE检查，落实隐患整改，保证HSE设备设施处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

7.负责检查、考核施工过程中员工对HSE管理制度的执行情况。四．钻井工程师（技术员）HSE职责：

1．严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。

2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度，协助队长抓好HSE工作。

3.负责工艺技术管理中的HSE共工作，指导职工进行风险评估和危害识别，搞好清洁生产工作。

4.依据有关标准、规程制定钻井工程施工过程中的HSE措施，并对执行情况进行监督检查。5.按培训计划对职工进行工艺技术与HSE知识培训，并负责对新工艺、新设备、新设施、新材料投入使用前的HSE培训工作，并参与制定HSE操作规程和、管理规定、制度等。

6.负责检查、考核施工过程中员工对HSE管理制度的执行情况。7.参加每周组织一次HSE检查，落实隐患整改，保证HSE设备设施处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。五．钻井液工程师（技术员）HSE职责： 1．严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度。

3.负责钻井液工艺技术管理中的HSE共工作，指导职工进行风险评估和危害识别，搞好清洁生产工作。

4.依据有关标准、规程制定钻井工程施工过程中钻井液管理的HSE措施，并对执行情况进行监督检查。

5.负责对钻井液新技术、新工艺、合理化建议、技术革新投入使用前的HSE培训工作，并制定HSE操作规程和管理规定、制度等。6．对钻井液组长、钻井液工进行钻井液工艺技术和HSE知识培训，协助队长搞好技术练兵和考核。

7.参加每周组织一次HSE检查，落实隐患整改，保证HSE设备设施处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

8.负责检查、考核施工过程中员工对HSE管理制度的执行情况。六．电气工程师HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度，负责本岗分管的HSE工作。

3.指导职工进行风险评估和危害识别，搞好清洁生产工作。4.负责电气设备的管理工作。对电气设备及相应作业活动制定HSE操作规程和管理规定、制度，并监督实施。

5．对相关人员进行操作技术和HSE知识培训，协助队长搞好技术练兵和考核。

6.对HSE因素进行识别并进行控制，搞好节能减排与清洁生产工作。7.参加每周组织一次HSE检查，落实隐患整改，保证HSE电器设备、设施处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。七．机械工程师HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。

2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度，负责本岗分管的HSE工作。

3.对相关人员进行操作技术和HSE知识培训，指导职工进行风险评估和危害识别，搞好清洁生产工作。

4.负责全套钻机机械设备的管理工作，指定设备的HSE操作规程管理规定，并监督实施。

5.按要求进行岗位巡回检查，做好危害识别和风险提示，发现隐患及时整改。

6.参加每周组织一次HSE检查，落实隐患整改，保证HSE电器设备、设施处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。八．HSE管理员（安全副队长）HSE职责： 1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。

2.负责本单位的日常HSE运行工作，贯彻上级HSE法规、标准和规范，并检查、监督执行，对员工进行HSE业务培训和指导。

3.负责监督、检查本单位有关HSE管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

4.协助队长进行危害识别和风险评估工作，对存在隐患制定整改方案和防范措施，重大隐患及时汇报和检查落实。

5.负责检查班组HSE活动，参加每周组织一次HSE检查，及时督促整改存在问题，保证HSE设备处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

6.负责单位HSE设备、设施的管理，健全完善HSE管理基础资料。7.协助队长定期组织应急演练，评价演练情况。九．机械工长HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。

2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度，负责本岗分管的HSE工作。

3.负责钻机机械设备的管理工作，指定设备的HSE操作规程管理规定，并监督实施。

4.对相关人员进行工艺技术和HSE知识培训，协助队长搞好技术练兵和考核。

5.按要求进行岗位巡回检查，做好危害识别和风险提示，发现隐患及时整改。

6.严格遵守工业动火规定，做好协助岗位的安全监护。

7．接受HSE教育培训和考核，增强自身HSE意识和防护能力，做好持证上岗。

十．司机长HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。

2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度，负责本岗分管的HSE工作。

3.负责机械动力设备的管理工作，指导职工严格遵守HSE操作规程管理规定，并监督实施。

4.对机房人员进行技术操作和HSE知识培训，协助队长搞好技术练兵和考核。

5.做好危害识别和风险提示，发现隐患及时整改。6.严格遵守工业动火规定，做好协助岗位的安全监护。

7.接受HSE教育培训和考核，增强自身HSE意识和防护能力，做好持证上岗。

十一.泥浆组长HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。

2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度，负责本岗分管的HSE工作。

3.负责固控设备、钻井液的管理工作，指导职工严格遵守HSE操作规程、管理规定，并实施监督。4.队钻井液工进行操作技术与HSE知识培训，参与技术练兵和现场考核。

5.做好危害识别，搞好清洁工作，做好巡回检查，发现隐患及时整改。

6.严格遵守工业动火规定，做好协助岗位的安全监护。

7.接受HSE教育培训和考核，增强自身HSE意识和防护能力，做好持证上岗。

十二.经管员HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。

2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度，负责本岗分管的HSE工作。

3.协助队长搞好技术练兵和考核，并积极参与。4．按本队安排做好兼职卫生员、生活管理员的各项工作。5.接受HSE教育培训和考核，增强自身HSE意识和防护能力，做好 1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。

2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度，负责本岗分管的HSE工作。

3.贯彻执行物资材料搬运、储存过程中的HSE操作规程，并监督实施。

4.队班组人员进行材料管理知识的HSE培训。

5.做好危害识别和风险提示，搞好清洁工作，发现隐患及时整改。6.做好协助岗位的安全监护，接受HSE教育培训和考核，增强自身意识和防护能力。十四.司钻HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。

2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度，对班组HSE建设全面负责。

3.熟悉本岗位的作业指导书和操作规程，上岗按规定着装，妥善保管正确使用各种劳保用品和消防器材。

4.负责生产设备、安全设备、消防设备、防护器材等器具的检查维护工作，使其井场保持完好和运转正常。

5.督促职工合理使用劳动保护用品，正确使用灭火器材。6.做好危害识别和风险提示，搞好清洁工作，发现隐患及时整改。7.负责班组HSE活动，带领职工学习HSE规章制度和安全操作规程，遵守纪律，制止违章行为。

8.发生事故、险情压迫果断正确处理，控制扩大并及时汇报，采取措施。

9.严格遵守工业动火规定，做好协助岗位的安全监护。

10.接受HSE教育培训和考核，增强自身HSE意识和防护能力，做好持证上岗。

十五.副司钻HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。

2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度，对班组HSE建设全面负责。3.熟悉本岗位的作业指导书和操作规程，上岗按规定着装，妥善保管正确使用各种劳保用品和消防器材。

4.负责钻井泵、远程控制台、石粉罐的检查、维护与保养工作中的HSE工作。

5.做好危害识别和风险提示，搞好清洁工作。

6.按要求进行岗位巡回检查，做好协助岗位的安全监护，严禁三违，做到三不伤害。

7.接受HSE教育培训和考核，增强自身HSE意识和防护能力，做好持证上岗。

十六.井架工HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。

2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度，对班组HSE建设全面负责。

3.熟悉本岗位的作业指导书和操作规程，上岗按规定着装，妥善保管正确使用各种劳保用品和消防器材。

4.负责井架全部设施、悬吊系统、转盘、气动绞车、节流控制箱、封井器及井控管汇的检查、维护、保养过程中的HSE监控工作。5.做好危害识别和风险提示，搞好清洁工作。

6.按要求进行岗位巡回检查，做好协助岗位的安全监护，严禁三违，做到三不伤害。

7.接受HSE教育培训和考核，增强自身HSE意识和防护能力，做好持证上岗。十七.内钳工HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度。

3.熟悉本岗位的作业指导书和操作规程，上岗按规定着装，妥善保管正确使用各种劳保用品和消防器材。

4.负责绞车、液气大钳、动力源及井口工具的检查、维护与保养确保安全可靠。

5.对本岗位做好危害识别并进行控制，搞好清洁工作。

6.按要求进行岗位巡回检查，做好协助岗位的安全监护，严禁三违，做到三不伤害。

7.接受HSE教育培训和考核，增强自身HSE意识和防护能力，做好持证上岗。

十八.外钳工HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度。

3.熟悉本岗位的作业指导书和操作规程，上岗按规定着装，妥善保管正确使用各种劳保用品和消防器材。

4.对水泵、液气大钳、井口工具能进行正确的危害识别和风险评价，掌握防范措施。

5.对本岗位做好危害识别并进行控制，搞好清洁工作。

6.按要求进行岗位巡回检查，做好协助岗位的安全监护，严禁三违，做到三不伤害。7.接受HSE教育培训和考核，增强自身HSE意识和防护能力，做好持证上岗。

十九.场地工HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度。

3.熟悉本岗位的作业指导书和操作规程，上岗按规定着装，妥善保管正确使用各种劳保用品和消防器材。

4.对本岗位做好危害识别并进行控制，搞好清洁工作。

5.按要求进行岗位巡回检查，做好协助岗位的安全监护，严禁三违，做到三不伤害。

6.接受HSE教育培训和考核，增强自身HSE意识和防护能力，做到持证上岗。

二十.柴油司机HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度。

3.熟悉本岗位的作业指导书和操作规程，上岗按规定着装，妥善保管正确使用各种劳保用品和消防器材。

4.对锅炉、机房、发电房的设备进行正确的危害识别和风险评价，掌握防范措施。

5.对本岗位做好危害识别并进行控制，搞好清洁工作。

6.按要求进行岗位巡回检查，做好协助岗位的安全监护，严禁三违，做到三不伤害。7.接受HSE教育培训和考核，增强自身HSE意识和防护能力，做到持证上岗。

二十一.柴油机司助HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度。

3.熟悉本岗位的作业指导书和操作规程，上岗按规定着装，妥善保管正确使用各种劳保用品和消防器材。

4.对机房设备、空气处理装置进行正确的危害识别和风险评价，掌握防范措施。

5.对本岗位做好危害识别并进行控制，搞好清洁工作。

6.按要求进行岗位巡回检查，做好协助岗位的安全监护，严禁三违，做到三不伤害。

7.接受HSE教育培训和考核，增强自身HSE意识和防护能力，做到持证上岗。

二十二.电工HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度。

3.熟悉本岗位的作业指导书和操作规程，上岗按规定着装，妥善保管正确使用各种劳保用品和消防器材。

4.对电器设备及作业活动能进行危害识别和风险评价，掌握防范措施。

5.对本岗位做好危害识别并进行控制，搞好清洁工作。6.按要求进行岗位巡回检查，做好协助岗位的安全监护，严禁三违，做到三不伤害。

7.接受HSE教育培训和考核，增强自身HSE意识和防护能力，做到持证上岗。

二十三.发电工HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度。

3.熟悉本岗位的作业指导书和操作规程，上岗按规定着装，妥善保管正确使用各种劳保用品和消防器材。

4.对发电机组及作业活动能进行危害识别和风险评价，掌握防范措施。

5.对本岗位做好危害识别并进行控制，搞好清洁工作。

6.按要求进行岗位巡回检查，做好协助岗位的安全监护，严禁三违，做到三不伤害。

7.接受HSE教育培训和考核，增强自身HSE意识和防护能力，做到持证上岗。

二十四.钻井液工HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度。

3.熟悉本岗位的作业指导书和操作规程，上岗按规定着装，妥善保管正确使用各种劳保用品和消防器材。

4.对净化设备、钻井液仪器、钻井液药品急作业活动能进行危害识别和风险评价，掌握防范措施。

5.对本岗位做好危害识别并进行控制，搞好清洁工作。

6.按要求进行岗位巡回检查，做好协助岗位的安全监护，严禁三违，做到三不伤害。

7.接受HSE教育培训和考核，增强自身HSE意识和防护能力，做到持证上岗。

二十五.炊事员HSE职责：

1.严格遵守中石化、胜利油田«安全生产禁令»。2.认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度。

3.熟悉本岗位的作业指导书和操作规程，上岗按规定着装，妥善保管正确使用各种劳保用品和消防器材。

4.对炊事机械设备、灶具、炊具、生活区的卫生，净化水房、洗澡堂设备的管理及作业活动能进行危害识别和风险评价，掌握防范措施。

5.对本岗位做好危害识别并进行控制，搞好清洁工作。

6.按要求进行岗位巡回检查，做好协助岗位的安全监护，严禁三违，做到三不伤害。

7.积极参加班组安全活动，自觉接受HSE教育培训和考核，增强自身HSE意识和防护能力，做到持证上岗。

第三篇：HSE责任制

HSE责任制 目的和范围

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明晰公司各级、各单位的HSE职责，强化安全生产工作，加强劳动保护，保障安全生产，特制定本责任制。

本责任制适用于公司各单位、各级人员的管理。2 基本原则

2.1 公司HSE工作实行各级主要负责人负责制。

2.2 公司各级领导人员和各单位，应对各自的工作范围内的HSE职责负责。各单位主要负责人是所在单位的安全生产第一责任人，必须对本职责范围内的安全生产工作负全责，以保证安全生产工作的顺利进行。2.3 HSE责任制坚持“事事有人管、一事一主管”,并遵守以下原则： 2.3.1 谁主管，谁负责； 2.3.2 谁主办，谁负责； 2.3.3 谁审批、谁验收，谁负责； 2.3.4 谁开发，谁受益、谁管理，谁负责； 2.3.5 谁在岗，谁负责； 2.3.6 谁检查，谁负责。3 领导人员HSE职责 3.1 总经理HSE职责

3.1.1 总经理为公司HSE生产的第一责任人，对公司的HSE工作全面领导负责。

3.1.2 负责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、规程、标准和上级有关HSE管理要求；建立健全公司HSE责任制，并监督其落实情况；抓好重大隐患的治理工作，保证隐患治理资金的投入；抓好新建、改建、扩建项目的“三同时”工作。

3.1.3 组织建立和完善公司安全生产保证体系和安全生产监督体系，确保安全生产。

3.1.4 主持召开“安全生产委员会”会议，及时研究和解决有关安全生产、环境保护、工业卫生、劳动保护等方面的重大问题和带有倾向性的问题。3.1.5 负责健全HSE管理机构，充实HSE专业管理人员及各级兼职HSE管理人员，提高HSE管理人员素质，稳定HSE管理专业队伍。3.1.6 负责对副职HSE职责落实情况进行检查和考核。

3.1.7 组织制定、批准并颁发公司有关HSE的方针、目标、规划、规章制度、操作规程、技术措施计划和长远规划，保证安全生产投入的有效实施，推行清洁生产。

3.1.8 定期听取HSE工作汇报，决定HSE工作的重要奖惩。

3.1.9 经常深入现场，督促、检查、指导安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

3.1.10 组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。

3.1.11 按照规定，组织有关人员进行生产安全事故的调查、处理工作，做到“四不放过”，并按规定及时、如实上报生产安全事故。

3.1.12 把安全生产业绩作为干部调整、任免的主要条件之一，并把安全生产业绩作为其业绩考核的重要内容，与管理部室及生产单位主要领导签订安全生产责任书。

3.1.13 接受HSE培训考核，并取得国家规定的证书。抓好员工HSE教育培训工作。

3.1.14 参加部门、分厂（车间）安全活动。3.2 党委书记HSE职责

3.2.1 对党委工作负全面领导责任。

3.2.2 监督公司贯彻执行党和国家的HSE方针、政策。

3.2.3 协助行政做好HSE方针、政策、法令、制度等贯彻落实的宣传教育工作，提高全体员工的HSE意识。

3.2.4 发挥各级党组织在HSE工作中的监督作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做好HSE工作。

3.2.5 协助行政检查并考核副职HSE职责的落实情况。3.2.6 对交通安全、治安保卫工作管理负责。

3.2.7 协助行政总结推广HSE先进经验，在先进评比、评选先进党组织及优秀党员时，应把安全生产业绩作为重要内容。

3.2.8 支持行政关于HSE工作的奖惩。支持工会、团委开展群众性HSE竞赛活动。

3.2.9 参加部门、分厂（车间）HSE活动。3.3 分管生产副总经理HSE职责

3.3.1 认真贯彻执行国家有关HSE工作的法律、法规、规范、标准和上级公司的HSE管理制度。

3.3.2 对公司生产安全工作负直接领导责任。

3.3.3 督促重点建设项目和技术改造项目“三同时”工作的落实，保证各项目的职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3.3.4 督促相关部门落实《防止电力生产重大事故二十五项重点要求》等反事故措施，组织制定相关的实施细则并监督落实。

3.3.5 督促相关部门认真推行“三讲一落实”班组安全管理工作的开展，积极推进“两票一证”工作，使安全工作在控、可控。

3.3.6 参加公司HSE工作会议，研究解决HSE工作中存在的问题，总结、交流经验，表彰奖励、布置HSE工作。

3.3.7 深入各部门、单位，了解HSE现状，了解各项规章制度的贯彻落实情况，分析HSE工作中的重大问题或带有倾向性的问题，并督促整改落实。

3.3.8 组织生产事故的调查处理。

3.3.9 接受HSE培训考核，并取得国家规定的证书。

3.3.10 副总经理以下分管生产的公司领导协助生产副总经理履行上述职责。

3.4 分管安全副总经理HSE职责 3.4.1 对公司安全生产负直接领导责任。

3.4.2 是公司HSE工作的直接主管领导，在公司总经理领导和指定下，具体负责HSE工作的日常管理。

3.4.3 认真贯彻执行国家有关HSE工作的法律、法规、规范、标准和上级公司的HSE管理制度。

3.4.4 主持公司“安全生产委员会”日常管理工作，直接领导HSE管理部工作。定期听取HSE工作汇报，及时指导HSE管理部工作。

3.4.5 组织制定HSE责任制、HSE规章制度，并监督相关部门做好落实工作。

3.4.6 建立和完善公司安全生产保证体系和安全生产监督体系，通过有效监督，促进保证体系更好地发挥作用。

3.4.7 监督重点建设项目和技术改造项目“三同时”工作的落实，保证各项目的职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3.4.8 督促相关部门认真推行“三讲一落实”班组安全管理工作的开展，积极推进“两票一证”工作，使安全工作在控、可控。

3.4.9 组织制定HSE目标、HSE工作规划、HSE工作重点，组织制定并实施隐患治理计划，部署HSE工作并监督实施。

3.4.10 组织公司HSE工作会议，总结、交流经验，表彰奖励、布置HSE工作。

3.4.11 负责定期组织召开“安全生产委员会”和“安全生产例会”，对企业HSE工作进行主导性部署。

3.4.12 每季度主持召开一次有关部门参加的HSE工作分析会，研究解决HSE工作中存在的问题，部署公司重点HSE工作，布置相关部门共同完成重点HSE工作。

3.4.13 组织开展HSE竞赛活动，总结推广HSE工作中的先进经验，奖励先进单位和个人。

3.4.14 深入各部门、单位，了解HSE现状，了解各项规章制度的贯彻落实情况，分析HSE工作中的重大问题或带有倾向性的问题，并督促整改落实。

3.4.15 落实重大事故隐患的整改。3.4.16 组织事故的调查处理。

3.4.17 接受HSE培训考核，并取得国家规定的证书。3.5 纪委书记、工会主席HSE职责 3.5.1 承担纪检、工会工作的领导责任。

3.5.2 贯彻执行国家和总工会有关HSE方针、政策，督促相关部门监督执行。

3.5.3 关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康；做好女工劳动保护工作；把职业安全卫生工作列入员工代表大会的议题。3.5.4 参加有关HSE规章制度和劳动保护制度的制定。

3.5.5 按“谁主管谁负责”的原则，督促工会、宣传、团委等部门在各自的业务范围内HSE职责的落实。

3.5.6 协助HSE管理部门开展HSE知识竞赛活动和合理化建议活动。3.5.7 配合行政领导总结推广HSE工作的先进经验。在评选先进时，应把HSE工作业绩作为重要内容。

3.5.8 发挥各级工会组织在HSE工作中的保证监督作用，督促相关部门组织员工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持行政关于HSE工作的奖惩。

3.5.9 组织工会参加重大伤亡事故的调查处理，协助做好事故伤亡员工的善后处理工作。

3.5.10 参加安全检查，监督新建、改建、扩建工程的“三同时”。3.5.11 参加部门、分厂（车间）HSE活动。3.6 总工程师HSE职责

3.6.1 承担公司安全生产工作技术管理方面的责任。

3.6.2 负责健全HSE技术管理系统，健全技术规程、规章制度，审批技术规程、管理制度，并督促相关部门实施。

3.6.3 负责技术监控的管理，及时了解技术监控中发现的重大技术问题，采取措施消除重大隐患，确保生产安全。

3.6.4 督促公司重大危险源评估和隐患治理工作；审核重大隐患治理的技术措施计划，并监督实施；监督各项技术措施的落实；及时向总经理或主管副总经理报告完成情况。

3.6.5 组织制定审批HSE教育计划，参加对干部的HSE教育和考核工作。3.6.6 审批重大工艺处理、检修、施工HSE技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的HSE技术问题。

3.6.7 经常深入生产单位，及时了解生产和建设工程中存在的共性的和重大技术难题，组织技术分析和攻关，采取措施，解决问题。

3.6.8 参加公司性质严重或典型的事故的调查，按照“四不放过”原则分析技术原因，采取技术措施，教育相关人员。

3.6.9 加强HSE科研工作推广，以科技进步促进HSE生产。协助总经理组织HSE技术研究工作，负责解决疑难或重大HSE技术问题，推广和采用先进的HSE技术和安全防护装置。

3.6.10 参加或主持HSE技术研讨会，审定HSE技术项目和成果报告，解决HSE技术上的突出问题。3.7 分管多经副总经理HSE职责

3.7.1 承担后勤、服务系统HSE工作的领导责任。

3.7.2 贯彻落实国家有关HSE法律、法规及行业规程、标准和上级有关规定。监督后勤、服务系统的HSE工作。

3.7.3 监督后勤、服务的HSE规章制度的制定、修订，并监督实施。3.7.4 组织或参加后勤、服务系统事故的调查处理和上报。

3.7.5 组织后勤、服务系统的HSE大检查，监督后勤、服务系统重大事故隐患的整改。

3.7.6 监督检查后勤、服务系统的HSE教育和考核工作。

3.7.7 参加后勤、服务系统的HSE工作会议，分析安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

3.7.8 参加部门、分厂（车间）HSE活动。3.8 总会计师HSE职责

3.8.1 对会计财务管理负领导责任。

3.8.2 严格遵守国家有关HSE的法律、法规及行业规程、标准和上级有关规定，从资金管理方面处理好HSE工作与效益的关系，落实安全措施费用，保证HSE工作的顺利进行。

3.8.3 审查经营计划时，同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。3.8.4 组织分析公司生产经济效益，支持开展HSE竞赛活动，审核各类事故费用支出。

3.8.5 在制定计划时，要将隐患治理计划纳入其中，保证隐患治理资金的有效投入，并监督实施。

3.8.6 参加部门、分厂（车间）HSE活动。3.9 副总工艺师HSE职责

3.9.1 负责职责范围内技术管理工作。

3.9.2 督促生产、技术等生产技术职能部门履行各自的HSE职责。3.9.3 组织审查分管范围内有关生产工艺方面的HSE技术规程和HSE技术措施项目，使之完善可靠、技术上切实可行。

3.9.4 参加重大事故的调查处理，采取有效措施，防止发生重复事故。

3.9.5 负责审查重大隐患整改方案，组织安技措施和隐患治理的设计工作，按照“三同时”的要求，组织有关部门参加设计审查。3.9.6 参加分管业务范围内重大HSE措施的审定工作。3.10 副总经济师HSE职责

3.10.1 对职责范围内工作负领导责任。

3.10.2 强化公司员工安全责任意识，督促指导做好职业安全健康、劳动保护工作。

3.10.3 负责建立安全奖励基金，落实安全教育培训工作，参加重大安全技术措施、工程项目的审定工作。

3.10.4 负责公司机构设置、定员定编、人力资源配置等管理工作，使之符合公司各岗位实际需求，保障安全生产岗位人员的配备。

3.10.5 按国家规定，配置合理的安全工作机构和安全管理人员的编制。在经济责任制考核中要把安全生产工作列为重要内容，并严格考核。工人、干部晋级，要把安全生产业绩列为重点考核条件。3.10.6 参与重大伤亡事故的调查处理。3.11 安全总监HSE职责

3.11.1 对公司HSE工作负直接管理责任，负责HSE工作范围内技术管理责任，负责公司范围内安全监督工作的管理。

3.11.2 认真贯彻执行国家和上级有关安全生产、劳动保护和环境保护的法律、法规、规定和标准。

3.11.3 负责安委会的日常工作，定期组织召开安全环保专题会议，及时研究和解决有关安全生产和环境保护的问题。

3.11.4 经常深入现场了解安全生产和环境保护情况，组织开展安全环保技术研究工作，推广先进的安全环保技术和管理经验。

3.11.5 组织制定重大灾害事故的预防和处理方案、安全生产应急救援预案、环境保护应急救援预案。

3.11.6 负责组织或参与伤亡事故的调查、分析、处理和上报。负责组织事故分析会，坚持按“四不放过”的原则处理事故，并按规定的时限及时、如实上报。

3.11.7 落实有关劳动保护、安全技术措施经费，改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪音、治理尘毒危害等。

3.11.8 定期组织开展HSE检查，提出消除安全生产、环境保护、工业卫生等事故隐患整改计划，并检查整改措施的落实情况。

3.11.9 加强企业安全文化建设，组织制定安全文化、安全法规的宣传、教育与培训计划，组织对HSE教育培训和安全生产工作的考核。4 职能部门人员HSE职责 4.1 HSE管理部 4.1.1部长HSE职责

4.1.1.1 是HSE管理部安全生产第一责任人，负全面领导责任。4.1.1.2 负责安全监督工作的日常管理，负责HSE管理体系的管理工作，监督公司各项安全生产管理制度的落实情况。

4.1.1.3 贯彻执行国家有关安全、环保、消防、职业卫生方面的法规、标准和制度。在公司领导和安全生产委员会的领导下负责HSE综合监督管理工作。具体负责组织召开HSE工作会议。

4.1.1.4 组织制定、完善HSE管理制度，并监督各部门执行情况，考核HSE职责、HSE监督管理制度的落实情况。

4.1.1.5 组织建立健全HSE管理网络、安全监督体系等，指导各部门、分厂（车间）HSE工作，加强HSE基础建设。

4.1.1.6 组织编制HSE长远规划、HSE计划；组织制定公司安全生产目标；负责对各单位HSE目标管理、责任状等各项指标的落实情况进行检查、督促。

4.1.1.7 具体负责公司安全性评价工作，负责对应急救援中心的业务进行指导，监督应急预案的制定、演练开展情况。

4.1.1.8 负责按国家事故管理规定的要求，组织HSE 事故的上报、调查、分析、处理工作；参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。4.1.1.9 监督公司重大危险源普查登记、检测评估及隐患整改，按规定完成重大危险源监督报告。

4.1.1.10 负责组织开展各类HSE检查，对存在的安全隐患督促整改。4.1.1.11 经常深入生产现场，进行HSE巡查、监督和指导，制止违章等不安全行为发生。

4.1.1.12 负责组织制定安全培训计划，组织实施各级领导、管理人员及3.11.10 参加部门、分厂（车间）HSE活动。

全员HSE教育和培训工作；检查、监督各单位HSE教育培训工作。4.1.1.13 组织开展各项HSE活动，积极倡导企业安全文化。负责组织开展每年的安全生产月活动。

4.1.1.14 负责公司安全生产“结案制”、“督办制”管理。

4.1.1.15 组织编制安全技术措施计划，并督促按期实施。监督“两票一证”的执行情况。监督“三讲一落实”工作的有效开展。

4.1.1.16 负责组织安全生产委员会会议，完成会议纪要并监督落实情况。定期组织召开安全例会，剖析安全生产监督工作中存在的重点问题，并监督解决。

4.1.1.17 组织每月编制一期安全简报，不定期的编制安全通报、安全快报，综合分析安全情况，加强安全信息交流和舆论引导。

4.1.1.18 监督锅炉、压力容器、压力管道等特种设备和大型机组的安全监察工作。

4.1.1.19 监督新建、改建、扩建工程项目“三同时”工作，组织建设工程项目的安全、环境、卫生（预）评价工作，使其符合职业安全卫生技术要求。

4.1.1.20 负责特殊劳保用品的发放管理工作，监督一般防护用品的发放管理工作。搞好职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。4.1.1.21 组织编制隐患治理计划，并组织实施。

4.1.1.22 组织并做好污染防治、清洁生产、综合利用的监督工作，监督环保设施的运行和污染物排放。4.1.1.23 负责公司消防工作的管理。4.1.1.24 负责公司气防、救护工作的管理。

4.1.1.25 负责项目部及外包工程安全监督管理。严格外包工程安全管理制度、安全生产准入制度，加强对外来人员的安全监督管理。负责组织外来施工队伍和有关人员的HSE教育培训考核，考核不合格者不能雇用。组织签订安全协议书。

4.1.1.26 负责公司范围内交通安全管理。

4.1.1.27 负责对各部门、分厂（车间）、保运单位HSE工作进行考核评比，对HSE工作中有贡献者或事故责任者提出奖惩意见。4.1.2 副部长HSE职责

4.1.2.1 是分管工作范围内安全生产第一责任人，对分管工作范围内安全生产工作负直接领导责任，对正职负责。

4.1.2.2 负责HSE监督管理制度的制定、修订，监督检查执行情况，监督公司HSE责任制的落实情况，监督防火责任制的执行。

4.1.2.3 组织进行定期或不定期组织公司的综合、专项、专业、日常等HSE检查。对违章作业有权停止其工作，并及时报告；对检查发现问题落实责任部门整改并跟踪检查整改工作。4.1.2.4 4.1.2.5 4.1.2.6 4.1.2.7 参与编制隐患治理计划，并参与组织实施。负责消防安全重点部位的监督管理。

组织实施消防设施（设备）的维修和保养工作，并按相关规范负责监督消防设备、器材、材料的采购工作；对消防工程的发配置常规消防器材，设置消防安全标志。

包应严格把关，对相关资质必须认真履行审核标准；组织建筑消防工程申报、检测、验收；组织或参与火灾事件调查、处理。

4.1.2.8 负责放射源使用过程的监督管理；负责组织报废放射源的处理工作。

4.1.2.9 监督新建、改建、扩建工程项目“三同时”工作，做好建设工程项目的HSE工作，使其符合职业安全卫生技术要求。参与新、改、扩、大修理工程和新产品项目的防火防爆“三同时”审查，落实必要的经费和组织保障，确保新、改、扩、大修理工程和新产品项目的“三同时”。4.1.2.10 负责公司HSE教育和培训工作；负责监督落实对外来人员进行HSE教育。开展消防、气防、交通安全宣传教育和培训工作。负责组织员工进行防火知识、灭火技能、救护的训练和考核。负责指导和培训义务消防员、气防员，定期实施灭火、救护演练。

4.1.2.11 负责组织做好战备执勤工作。掌握火灾危险建(构)筑物特点，熟悉交通道路、消防水源等基本情况，并能正确使用防毒面具。4.1.2.12 负责环境保护监督管理和环保监测点的监测管理工作。4.1.2.13 做好污染防治、清洁生产、综合利用的监督工作，监督环保设施的运行和污染物排放。

4.1.2.14 对现场直接作业环节进行管理。

4.1.2.15 深入生产现场，进行巡查、监督和指导，制止违章等不安全行 10 为发生。

4.1.2.16 负责各类事故汇总、统计工作和建档工作；参与人身伤亡、火灾、爆炸、放射事故的调查处理。

4.1.2.17 参与编制HSE长远规划，HSE计划，并监督实施。4.1.2.18 协助进行应急管理工作。

4.1.2.19 负责公司文明生产工作，总结推广文明生产方面的先进经验，提升现场文明生产管理水平。对于大雪、大风等恶劣天气造成的现场大量积雪、积尘等情况，积极组织车辆、人员进行清理，确保生产安全。4.1.2.20 负责组织剧毒物品使用、保管、运输的监督检查，确保安全。4.1.2.21 负责或参与火灾事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。4.1.2.22 负责建立完善的HSE管理台帐、资料，并及时上报。4.1.3 环境监测站站长HSE职责

4.1.3.1 负责职责范围内的环境监测管理工作，对环境监测工作负直接领导责任，对公司污染物排放进行监督、检查。

4.1.3.2 负责贯彻执行国家上级部门颁布的法令和各污染物控制标准及标准规定的监测试验方法。贯彻执行公司HSE管理制度。4.1.3.3 负责组织编制环境监测站各项管理制度。4.1.3.4 经常深入现场，了解环保设施运行状况。

4.1.3.5 负责组织按职业卫生监测标准、制度进行作业环境粉尘、毒物、噪声等因素检测分析。

4.1.3.6 负责组织定期或不定期对公司周围的空气、地面水、土壤等环境要素中的特征污染物和环境因素进行监测。4.1.3.7 参与公司建设项目的环保内容的监测工作。4.1.3.8 组织对环境监测数据进行统计分析。

4.1.3.9 负责对监测发现不合格的信息上报，协助进行原因分析及协调治理工作。

4.1.3.10 参与应急监测预案的编制。对突发性环境事件进行监测分析。4.1.3.11 参与环保事件的调查、处理。

4.1.3.12 负责对本站使用的化学品安全使用、日常管理情况进行监督检查。

4.1.3.13 负责本站员工的培训管理工作。

4.1.4 安全主管HSE责任制

4.1.4.1 负责职责范围内HSE技术工作，监督公司HSE责任制的落实情况。

4.1.4.2 参与公司安全管理制度、规范、标准的制定，并监督执行情况。4.1.4.3 对负责管辖的区域开展日常安全检查，有责任制止违章作业。参加综合、专项、专业等安全检查工作。对检查发现问题、隐患进行上报并按要求组织整改，并对整改过程及结果进行跟踪、验证。

4.1.4.4 进行事故的调查、处理。建立事故管理台帐及档案，每月按时完成事故材料的汇总、统计工作。

4.1.4.5 对“两票一证”执行情况进行检查，签发作业许可证，审核危险作业安全措施落实情况。

4.1.4.6 对“三讲一落实”工作开展情况进行监督、检查、指导、评比、考核。

4.1.4.7 检查所管辖的单位周安全学习情况，并签署意见。

4.1.4.8 贯彻HSE教育培训制度，检查HSE三级安全教育培训执行情况。新入厂员工一级HSE教育培训率达100%，并督促二、三级安全教育。4.1.4.9 对项目部及外包工程进行安全监督。严格外包工程安全管理制度、安全生产准入制度，加强对外来人员的安全监督管理。组织对外来施工队伍和有关人员的HSE教育培训考核。

4.1.4.10 组织开展安全生产月、安全竞赛等活动。4.1.4.11 组织进行危险源辨识管理工作。

4.1.4.12 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

4.1.4.13 负责对公司各单位、保运单位及施工单位的HSE工作进行考核评比。

4.1.4.14 建立完善HSE管理台帐、资料。4.1.5 环境主管HSE责任制

4.1.5.1 负责公司环境保护和职业健康的管理工作，监督公司环保制度和职业健康管理制度的落实情况。

4.1.5.2 编制环保管理制度，并监督执行情况。

4.1.5.3 编制环境监测计划、职业健康监护计划，以及临时、异常 12 工况下特殊项目的监测任务并组织实施。

4.1.5.4 组织环境保护委托监测项目的开展。协调配合各级环保行政主管部门、上级公司的监督检查。

4.1.5.5 制定、修订公司生产工艺指标中环境保护控制指标，实现“从源头削减，全过程控制”。并监督各车间实施。

4.1.5.6 制定企业的环境隐患排查整改计划，并组织实施。

4.1.5.7 开展日常监督检查，参加综合、专项、专业等检查工作。对检查中发现的环保问题、隐患进行上报并按要求组织整改，并对整改过程及结果进行跟踪、验证。

4.1.5.8 开展环境风险评估，修改完善环境应急预案，并组织实施演练，确保环境应急事件在控、可控。

4.1.5.9 负责环境保护监督管理和环保监测点的监测管理，组织对突发性环境事件进行监测分析。

4.1.5.10 协助进行事故的调查、处理。

4.1.5.11 建立环保事故管理台帐及档案，每月按时完成环保事故材料的汇总、统计工作。

4.1.5.12 负责对各部门、分厂（车间）、及保运单位的环保工作进行考核评比。

4.1.5.13 负责公司对上级公司、环保主管部门各项环保数据、信息的报送。

4.1.5.14 负责组织公司环保宣教工作、公司环保管理人员和环境监测人员的业务培训。

4.1.5.15 建立完善环保管理台帐、资料。4.1.6 消防主管HSE职责

4.1.6.1 执行日常防火安全检查、消防监督、动火审核。

4.1.6.2 参加新建，改建、扩建、大修理工程和新产品项目的防火防爆“三同时”审查。

4.1.6.3 制定和完善消防安全管理制度及消防安全操作规程。4.1.6.4 监督防火责任制的执行，检查消防安全管理制度的落实情况。4.1.6.5 具体组织开展消防安全宣传教育和培训工作。组织职工进行防火知识、灭火技能的训练和考核。负责指导和培训义务消防员，定期实施 13 灭火演练。

4.1.6.6 参与防火、禁烟检查，督促火险隐患整改，下达隐患整改指令书。对违章动火有权停止其工作，并及时上报。

4.1.6.7 协助组织实施公司消防设备的检查、维修和保养工作，并按相关规范配置常规消防器材，设置消防安全标志。

4.1.6.8 认真做好战备执勤工作。掌握火灾危险建(构)筑物特点，熟悉交通道路、消防水源等基本情况，并能正确使用防毒面具。发生火警时，做到受理火警快、准确，出动及时。

4.1.6.9 建立防火档案，监督管理消防安全重点部位。

4.1.6.10 监督检查工艺设备的防火安全设施、电气防爆、建(构)筑物防雷、防静电设施的使用情况。

4.1.6.11 参与剧毒物品使用、保管、运输的监督检查，确保安全。4.1.6.12 参与火灾事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。4.1.6.13 建立完善消防管理台帐、资料。4.1.7 应急主管HSE职责

4.1.7.1 对职责范围内的技术工作负责任。

4.1.7.2 组织总体应急预案的编写，组织审定专项应急预案和应急措施。4.1.7.3 建立健全安全生产应急救援信息数据库和通信信息网络，做好安全生产应急救援资源综合管理和信息统计工作。

4.1.7.4 跟踪、了解安全生产事故救援的相关信息，定期分析、总结和学习相关安全生产事故应急救援工作经验。

4.1.7.5 接到应急预案启动命令后，及时到现场协助组织处理应急救援工作。

4.1.7.6 负责组织制定应急救援培训计划，定期开展应急救援专业知识讲座和培训。

4.1.7.7 负责制定应急预案的演练计划及方案，定期开展应急演练。4.1.7.8 负责做好安全生产应急救援物资综合管理和统计工作，负责应急物资和工具的保管。要经常检查应急物资变动情况，确保物资安全，出现问题及时报告处理。定期检查分厂、车间应急物资的准备情况。4.1.7.9 建立完善的应急管理台帐、资料。4.1.8 交通主管HSE职责

4.1.8.1 组织制订交通安全责任制，监督落实情况。

4.1.8.2 负责主持交通安全委员会日常工作，监督公司各有车单位的交通安全工作，协调与公安交警部门工作关系。

4.1.8.3 负责公司交通安全的组织管理和监督、协调、考核等日常管理工作。

4.1.8.4 负责组织公司的交通安全检查，负责组织消除企业内交通与车辆事故隐患，负责组织公司内部交通事故的调查分析工作。

4.1.8.5 强化公司交通安全管理，维护公司现场交通秩序，保障交通畅通，避免交通安全事故的发生。

4.1.8.6 负责主持召开公司交通安全例会，总结分析当月的交通安全情况。

4.1.8.7 负责指导公司各有车单位学习交通法规和交通安全技术知识。定期组织驾驶员进行安全技术培训，提高驾驶员的安全行车意识和驾驶水平。

4.1.8.8 建立驾驶员、进厂车辆档案，对有车单位及司驾人员进行监督管理。

4.1.8.9 负责全厂交通安全指示标识管理。4.1.9 气防站主管HSE职责 4.1.9.1 对气防工作负技术责任。

4.1.9.2 建立、完善气防管理各项制度、标准。4.1.9.3 参与公司建设项目气防设计评审、气防验收。

4.1.9.4 负责组织对气防应急救援人员进行气防知识培训、教育，负责组织对急救人员进行专业急救培训、取证、换证工作，定期组织公司员工进行多种形式的气防知识培训、宣传、教育。

4.1.9.5 负责气体防护设备、设施、工具、应急救援器材等日常检查、维护管理及定期测试、检定工作。

4.1.9.6 负责组织编制气防应急救援预案，定期组织对员工进行气防应急知识培训、演练。

4.1.9.7 负责组织中毒人员抢救工作。

4.1.9.8 定期组织进行气防工作检查，及时发现问题、隐患并组织整改。4.1.10 文明办主管HSE职责

4.1.10.1 对现场文明生产进行监督。

4.1.10.2 参与总结推广文明生产方面的先进经验，提升现场文明生产管理水平。

4.1.10.3 制定文明生产责任制及文明生产管理制度，并监督其执行情况。4.1.10.4 经常到现场进行文明生产检查，发现问题及时联系处理。4.1.10.5 对于大雪、大风等恶劣天气造成的现场大量积雪、积尘等情况，积极组织车辆、人员进行清理，确保生产安全。4.1.11 体系主管HSE职责

4.1.11.1 对体系运行情况进行监督。

4.1.11.2 推进体系运行；检查公司体系运行情况，发现问题及时纠正。4.1.12 环境监测站班长HSE职责

4.1.12.1 负责本班安全工作的全面管理，对班组现场采样及化验分析过程负现场管理责任。

4.1.12.2 认真贯彻执行公司、HSE管理部和环境监测站各项管理制度。4.1.12.3 负责编制和修订环境监测分析规程和有关规章制度，负责建立健全环境监测档案。

4.1.12.4 负责推广环境监测和防治方面的先进经验。

4.1.12.5 掌握和分析各监测项目的质量变化，依据环境质量变化情况研究防治措施。

4.1.12.6 审核各项监测数据和报出的报告，必要时可重新组织复查。4.1.12.7 负责监督仪器的维护工作以及仪器的报检等工作。4.1.12.8 当发生环境污染事故时协助组织做好现场监测。

4.1.12.9 参加事故调查、分析。对威胁或破坏环境的重大缺陷，向站长提出整改建议和处罚意见。

4.1.1

3环境监测站技术员HSE职责 4.1.13.1 对职责范围内技术工作负责。

4.1.13.2 负责按照公司环境监测计划、HSE管理部下达的常规或临时性监测任务实施环境监测工作。

4.1.13.3 认真贯彻执行公司、HSE管理部和环境监测站各项管理制度。4.1.13.4 参与编制、修订环境监测分析规程和有关规章制度，建立健全环境监测档案。

4.1.13.5 推广环境监测和防治方面的先进经验。

4.1.13.6 指导班组环境监测各项技术工作，及时掌握和分析各监测项目的质量变化，依据环境质量变化情况组织研究防治措施。4.1.13.7 了解公司环保设施运行状况。

4.1.13.8 认真审核各项监测数据和报出的报告，对其可信性等做好分析，必要时可重新组织复查。

4.1.13.9 当发生环境污染事故时协助组织做好现场监测。4.1.13.10 参加事故调查、分析。4.1.1

4环境监测站化验员HSE职责

4.1.14.1 对现场采样、化验分析过程负现场管理责任。

4.1.14.2 认真贯彻执行公司、HSE管理部和环境监测站各项管理制度。4.1.14.3 熟悉公司生产过程，严格按照技术标准和操作规程要求开展环境监测、试验工作。

4.1.14.4 严格填写并妥善保管检测过程的原始记录，认真复核检测数据，确保试验结果准确可靠，并对检测数据的准确性负责。

4.1.14.5 严格按操作规程操作检测、试验仪器设备。认真做好仪器设备的使用登记和维修、保养工作。

4.1.14.6 完成规定的各项监测任务，保证监测质量及技术数据的代表性和准确性。对所提供的各项监测数据分析报告和评价结论负责。4.1.14.7 应对监测数据负责、资料严格执行保密制度。4.1.14.8 当发生环境污染事故时协助现场监测。4.1.15 战斗员HSE职责

4.1.15.1 对职责范围内的现场救护工作负责任

4.1.15.2 熟悉公司各分厂（车间）、岗位的生产工艺过程，熟悉各分厂（车间）厂房、塔器的名称及分布和储存介质，以及有毒有害气体和危险物质的理化性质、毒性、中毒症状和在全企业的分布等情况。

4.1.15.3 熟悉各种防护器材的结构、原理和使用范围，并能熟练使用、保养、校验和故障处理。

4.1.15.4 熟悉现场监护和事故抢救规程，并能正确实行人工呼吸和胸外心脏挤压等抢救方法。

4.1.15.5 做好救护和巡回检查工作。

4.1.15.6 必须服从领导，接到事故警报命令应迅速赶赴现场进行抢救。4.1.15.7 负责检查各分厂（车间）现场的防护器材的使用、保管情况，确保防护器材随时处于良好可用状态，对使用不当或保管不良行为，及时纠正和制止。4.2 生产部 4.2.1 部长HSE职责

4.2.1.1 是生产部安全生产第一责任人，负全面领导责任。负责生产运行管理、重大危险源工艺管理、生产准备和生产培训管理、生产费用管理、生产物资管理等。

4.2.1.2 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产指示，贯彻执行国家、上级部门关于安全生产的规定、规范、标准，做好主管业务范围内安全生产管理工作。

4.2.1.3 负责建立完善运行管理、重大危险源工艺管理等保障安全生产的各项规章制度，并监督其执行情况。4.2.1.4 负责对操作人员进行操作知识培训。

4.2.1.5 按督办制和结案制对相关问题进行督办和结案。

4.2.1.6 组织公司生产调度会，制定生产信息管理制度，建立健全公司生产信息网络，及时发布生产运行管理信息，指导各部门、分厂（车间）开展信息交流。

4.2.1.7 生产过程中发生紧急状态、生产事故和非计划停工时，按相应的应急预案、按规定的联络渠道负责信息传递，组织、调遣各专业部门的力量，及时、妥善处理生产事故。

4.2.1.8 负责对生产运行操作中操作纪律、工艺纪律的执行情况进行检查、监督和考核，杜绝或减少非计划停工或跑、冒、滴、漏事故。4.2.1.9 参加HSE检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的HSE工作情况及时在调度会上给予表扬或批评。

4.2.1.10 负责组织生产事故（由于“三违”或其他原因造成的停产、减产以及跑油、跑料、串料事故）的调查处理、统计上报工作；参与其他事故的调查处理工作。4.2.2 副部长HSE职责

4.2.2.1 是分管工作范围内安全生产第一责任人，对分管工作范围内安 18 全生产工作负直接领导责任，对正职负责。

4.2.2.2 及时传达、贯彻、执行上级有关HSE工作指示，做好主管业务范围内安全生产管理工作。

4.2.2.3 组织建立生产运行、重大危险源工艺管理等保障安全生产的各项规章制度，并监督其执行情况。

4.2.2.4 按督办制和结案制对相关问题进行督办和结案。

4.2.2.5 生产过程中发生紧急状态、生产事故和非计划停工时，参与组织、调遣各专业部门的力量，及时、妥善处理生产事故。

4.2.2.6 组织对生产运行操作中操作纪律、工艺纪律的执行情况进行检查，监督和考核，杜绝或减少非计划停工或跑、冒、滴、漏事故。4.2.2.7 参与生产事故（由于“三违”或其他原因造成的停产、减产以及跑油、跑料、串料事故）的调查处理、统计上报工作；参与其他事故的调查处理工作。

4.2.2.8 参加HSE检查，随时掌握安全生产动态，及时解决生产运行中的重大问题。

4.2.3 调度长HSE职责

4.2.3.1 是公司生产调度的第一责任人，对生产调度负全面领导责任。4.2.3.2 贯彻、执行上级有关安全生产指示，做好主管业务范围内安全生产管理工作。

4.2.3.3 负责建立完善的调度管理制度，并监督其执行情况。4.2.3.4 按照QHSE标准、工艺卡片等技术文件的各项规定，在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥；发现违反HSE管理制度、规定和安全技术规程的，应立即制止并向领导汇报，及时通知HSE管理部门共同处理，严禁违章作业。

4.2.3.5 生产过程中发生紧急状态、生产事故和非计划停工时，按相应的应急预案，按规定的联络渠道负责信息传递，组织、调遣各专业部门的力量，及时、妥善处理生产事故。

4.2.3.6 参与生产事故（由于“三违”或其他原因造成的停产、减产以及跑油、跑料、串料事故）的调查处理，参与其他事故的调查处理工作。4.2.3.7 参加HSE检查，随时掌握安全生产工作动态，及时解决生产运行中的重大问题。

4.2.4 调度HSE职责

4.2.4.1 按照QHSE标准、工艺卡片等技术文件的各项规定，在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥；发现违反安全生产管理制度、规定和安全技术规程的，应立即制止并向领导汇报，及时通知安全生产管理部门共同处理，严禁违章作业。

4.2.4.2 生产过程中发生紧急状态、生产事故和非计划停工时，按相应的应急预案，按规定的联络渠道进行信息传递，组织、调遣各专业部门的力量，及时、妥善处理生产事故。

4.2.4.3 参与生产事故（由于“三违”或其他原因造成的停产、减产以及跑油、跑料、串料事故）的组织调查处理，参与其他事故的调查处理工作。

4.2.4.4 参与对生产运行操作中操作纪律、工艺纪律的执行情况进行检查，监督和考核，杜绝或减少非计划停工或跑、冒、滴、漏事故。4.2.4.5 参加安全生产检查，随时掌握安全生产动态；及时解决生产运行中的问题。4.3 技术部 4.3.1 部长HSE职责

4.3.1.1 是技术部安全生产第一责任人，负全面领导责任。负责工艺技术管理、质量管理、操作票管理、可靠性管理、节能管理、科技管理及标准化管理等。

4.3.1.2 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产指示精神，贯彻执行国家、上级部门关于安全生产技术的规定、规范、标准，做好主管业务范围内安全生产管理工作。

4.3.1.3 负责建立完善保障安全生产的各项技术规章制度，并监督其执行情况。负责工艺技术操作规程、工艺技术指标编制或修订管理，技术文件必须符合安全生产要求。

4.3.1.4 负责组织编制、审核装置开、停工方案，方案中必须要有危害因素识别和控制要求，并采取相应的措施，防止事故的发生。4.3.1.5 负责对生产技术人员、操作人员进行技术培训、教育工作。4.3.1.6 组织编制、审定中长期发展规划、投资计划、技术开发计划的同时，按照上级公司的安排部署将HSE隐患治理投资项目列入中长期发展 20 规划和投资、技术开发计划中。

4.3.1.7 负责组织建设项目前期阶段的HSE评价、设计的审查，检查建设项目实施阶段安全措施情况和建设项目后期安全设施的投用情况。4.3.1.8 在实施生产性建设项目时，严格执行国家有关“三同时”制度，确保HSE设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.3.1.9 配合HSE管理部门开展安全技术攻关工作，推广先进技术和安全设施，提高装置本质安全。

4.3.1.10 积极推进安全质量标准化工作，实施安全设施标准化和现场作业标准化。

4.3.1.11 按督办制和结案制对相关问题进行督办和结案。

4.3.1.12 加强操作票管理工作，积极推进操作票危险点分析标准化，监督、检查和指导分厂（车间）逐步达到操作票使用管理中的要求。4.3.1.13 负责组织工艺技术管理的安全检查，及时改进技术上存在的问题，配合HSE管理部门开展安全技术攻关工作，推广先进技术和安全设施，提高装置本质安全。

4.3.1.14 负责组织技术原因引发的事故和生产事故（由于“三违”或其他原因造成的停产、减产以及跑油、跑料、串料事故）的调查处理、统计上报工作；参与其他事故的调查处理工作。

4.3.1.15 参加HSE检查，随时掌握安全生产动态，及时解决生产运行中的技术问题。

4.3.2 副部长HSE职责

4.3.2.1 是分管工作范围内安全生产第一责任人，对分管工作范围内安全生产工作负直接领导责任，对正职负责。

4.3.2.2 及时传达、贯彻、执行上级有关HSE工作指示，做好主管业务范围内安全生产管理工作。

4.3.2.3 负责工艺技术管理，负责各项技术管理规章制度的编制、评审、修订工作，并监督其执行情况。

4.3.2.4 组织工艺技术操作规程、工艺技术指标编制或修订。4.3.2.5 在编制、审定中长期发展规划、投资计划、技术开发计划，同时按照上级部门的安排部署将HSE隐患治理投资项目列入中长期发展规划和投资、技术开发计划中。

4.3.2.6 参与建设项目前期阶段的HSE评价、设计的审查，检查建设项目实施阶段安全措施情况和建设项目后期安全设施的投用情况。4.3.2.7 协助部长在实施生产性建设项目时，严格执行国家有关“三同时”制度，确保HSE设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4.3.2.8 按督办制和结案制对相关问题进行督办和结案。

4.3.2.9 组织工艺技术管理的安全检查，及时改进技术上存在的问题，配合HSE管理部门开展安全技术攻关工作，推广先进技术和安全设施，提高装置本质安全。

4.3.2.10 参与技术原因引起的事故调查处理、统计上报工作；参与其他事故的调查处理工作。

4.3.2.11 参加HSE检查，随时掌握安全生产动态，及时解决生产运行中的技术问题。

4.3.3 主任工程师（技术管理）HSE职责 4.3.3.1 对主管工作范围内的技术工作负责。

4.3.3.2 编制、修订技术管理、科技管理及标准化管理等文件，参与工艺技术操作规程、工艺技术指标等技术性文件的编制、修订，参与安全技术规程的修订，并组织对执行情况进行监督、检查和考核。

4.3.3.3 组织编制、审核装置开、停工方案，方案中必须要有危害因素识别和控制要求，并采取相应的措施，防止事故的发生。

4.3.3.4 负责建立操作票的标准和规范管理制度，并对操作票日常使用情况进行检查、考核。

4.3.3.5 负责组织对生产技术人员、操作人员实施技术知识培训工作。4.3.3.6 在编制、审定中长期发展规划、投资计划、技术开发计划的同时，按照上级部门的安排部署将安全隐患治理投资项目列入中长期发展规划和投资、技术开发计划中。

4.3.3.7 参与建设项目前期阶段的HSE评价、设计的审查，检查建设项目实施阶段安全措施情况和建设项目后期安全设施的投用情况。4.3.3.8 在实施生产性建设项目时，严格执行国家有关“三同时”制度，确保HSE设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.3.3.9 配合HSE管理部门开展安全技术攻关工作，推广先进技术和安 22 全设施，提高装置本质安全。

4.3.3.10 参加HSE检查，及时解决生产技术中的问题。

4.3.3.11 参与技术原因引起的和生产事故的调查处理，落实事故“四不放过”的原则。

4.3.4 主任工程师（质量管理）HSE职责 4.3.4.1 对工作范围内的质量管理工作负责。

4.3.4.2 贯彻、执行上级有关安全生产工作指示，做好质量管理范围内工作。

4.3.4.3 负责组织公司质量管理制度的制定、修订；对公司主、副产品中的危险化学品组织编制危险化学品MSDS表，提供危险化学品备案资料。4.3.4.4 负责化工原材料采购过程中的质量管理、验收。4.3.4.5 负责组织对各生产单位质量工作进行监督、检查。

4.3.4.6 参加安全生产检查，及时解决生产过程中质量管理存在的问题。4.3.4.7 参与质量事故的调查处理，落实事故“四不放过”的原则。4.3.5 技术主管HSE职责

4.3.5.1 对职责范围内的技术工作负责。

4.3.5.2 编制、修订技术管理、科技管理及标准化管理等技术文件，参与工艺技术操作规程、工艺技术指标等技术性文件的编制、修订，参与安全技术规程的修订，并对执行情况进行监督、检查和考核。

4.3.5.3 参与编制、审核装置开、停工方案，方案中必须要有危害因素识别和控制要求，并采取相应的措施，防止事故的发生。

4.3.5.4 建立操作票的标准和规范管理制度，并对操作票日常使用进行检查、考核。

4.3.5.5 参加生产技术人员、操作人员技术知识培训工作。

4.3.5.6 在编制、审定中长期发展规划、投资计划、技术开发计划的同时，按照上级部门的安排部署将安全隐患治理投资项目列入中长期发展规划和投资、技术开发计划中。

4.3.5.7 参与建设项目前期阶段的HSE评价、设计的审查，检查建设项目实施阶段安全措施情况和建设项目后期安全设施的投用情况。4.3.5.8 在实施生产性建设项目时，严格执行国家有关“三同时”制度，确保HSE设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4.3.5.9 参与安全技术攻关工作，推广先进技术和安全设施，提高装置本质安全。

4.3.5.10 参加安全生产检查，及时解决生产技术中的问题。

4.3.5.11 参与技术原因引起的和生产事故的调查处理，落实事故“四不放过”的原则。

4.3.6 质量主管HSE职责

4.3.6.1 对职责范围内的质量管理工作负责。

4.3.6.2 贯彻、执行上级有关安全生产工作指示，做好质量管理范围内工作。

4.3.6.3 参与质量管理制度的制定、修订；参与编制主、副产品中的危险化学品MSDS表，提供危险化学品备案资料。

4.3.6.4 对采购的物资质量负责，组织到货物资的验收。4.3.6.5 组织对各生产单位质量工作进行监督、检查。

4.3.6.6 参加安全生产检查，及时解决生产过程中质量管理存在的问题。4.3.6.7 参与质量事故的调查处理，落实事故“四不放过”的原则。4.4 设备部 4.4.1 部长HSE职责

4.4.1.1 是技术监督、点检定修、重大危险源、二十五项反措、工作票、检维修管理、设备管理等管理的第一负责人，对设备部安全生产工作负全面领导责任，4.4.1.2 贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、安装、使用、检修、维修保养、报废过程中的规定，组织并参与制定和修订有关设备管理制度，不断完善设备装备和管理水平。

4.4.1.3 贯彻执行国家颁布的有关HSE规程、标准，制定并组织审查安装施工安全措施，组织对安全措施落实情况进行检查、督促。

4.4.1.4 负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置及工业建筑物等的管理，使其符合安全技术规范、标准、和制度的要求，禁止防爆等级不符合设计规定要求的电器设备进入生产装置。

4.4.1.5 负责组织工业设备、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气连锁装置、安技装备的安全管理。

4.4.1.6 负责组织锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等特种设备的使用登记和取证管理工作。负责锅炉工、气瓶充装工、压力容器操作工等特殊工种的HSE教育和协助考核管理工作。

4.4.1.7 参与建设项目的设计审查，在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。在组织实施生产性建设项目时，严格执行国家有关“三同时”制度，确保HSE设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4.4.1.8 定期或不定期组织对设备进行安全检查，对查出的问题、隐患及时安排整改。有重大隐患的要坚决停用，并组织制定相应的应急预案和监护运行措施。

4.4.1.9 审核或审定有关设备制度、改造方案和大、中、小修项目的安全措施计划，并确保实施。

4.4.1.10 在计划和布置检（维）修、施工时，应同时计划和布置安全措施。

4.4.1.11 组织和督促按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目，对事故原因进行技术分析，制订整改和预防措施。

4.4.1.12 做好设备管理范围内的安全管理工作，检查督促各分厂做好设备的危害识别、风险评价和隐患治理工作；推广先进技术和安全设施，提高装置本质安全。不断采用先进设备与技术保证所有设备处于良好状态。4.4.1.13 负责贯彻有关施工纪律的管理规定。签订施工合同时必须有HSE责任条款。

4.4.1.14 负责组织重大危险源的普查登记、安全评估、隐患治理等工作。4.4.1.15 负责组织落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》等反事故措施，组织制定相关的实施细则，并监督实施。

4.4.1.16 负责工作票管理，积极推进工作票标准化及危险点分析。4.4.1.17 负责外委项目部以及外包工程管理工作。

4.4.1.18 组织或参与设备事故、检修质量事故的调查、处理，负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报工作。参加其他事故的调查处理。4.4.2 副部长HSE职责

4.4.2.1 是分管工作范围内的安全生产第一责任人，对分管工作范围内 25 安全生产工作负直接领导责任，对正职负责。

4.4.2.2 及时宣传、贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维修保养及土建方面的HSE规定；组织并参与制定和修订有关机械设备管理制度，不断完善设备装备和管理水平。

4.4.2.3 按有关安全规程、标准制定并组织审查安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行检查督促。

4.4.2.4 协助对各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置及工业建筑物等的HSE管理，使其符合安全技术规范、标准、和制度的要求。禁止防爆等级不符合设计规定要求的电气设备进入生产装置。4.4.2.5 组织工业设备、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气连锁装置、安技装备的定期安全检查、定期检测、检验、校验工作。

4.4.2.6 具体负责锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等特种设备的使用登记和取证工作。组织对锅炉工、气瓶充装工、压力容器操作工等特殊工种的HSE教育和协助考核工作。

4.4.2.7 参与建设项目的设计审查，在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的HSE措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。在组织实施生产性建设项目时，严格执行国家有关“三同时”制度，确保HSE设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4.4.2.8 参与定期或不定期的设备HSE检查，对查出的问题、隐患及时安排整改。有重大隐患的要坚决停用，并组织制定相应的应急预案和监护运行措施。

4.4.2.9 参与审核或审定有关设备制度、改造方案和大、中、小修项目的安全措施计划，并确保实施。

4.4.2.10 在计划和布置检修、施工时，应同时计划和布置安全措施。4.4.2.11 参与组织并督促按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

4.4.2.12 做好主管业务范围内的HSE工作，推广先进技术和安全设施，提高装置本质安全。不断采用先进设备与技术保证所有设备处于良好状态。

4.4.2.13 组织重大危险源的普查登记、安全评估、隐患治理等工作。4.4.2.14 组织落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》等反事故措施，组织制定相关的实施细则，并监督实施。4.4.2.15 推进工作票标准化及危险点分析。4.4.2.16 贯彻施工纪律的管理规定。

4.4.2.17 参与设备事故、检修质量事故的调查、处理，参与施工质量事故的调查、处理、统计、上报工作。参与其他事故的调查处理。4.4.3 静（动）设备主任工程师HSE职责

4.4.3.1 对职责范围内静（动）设备技术管理工作负责。4.4.3.2 组织编制设备管理制度，并监督其执行情况。

4.4.3.3 组织设备管理人员处理工作中出现的重要设备技术问题，对重要的故障、缺陷进行分析，落实对策措施，保证设备安全运行。4.4.3.4 督促各分厂（车间）消除设备及管线上的缺陷及隐患，提高设备完好率，降低泄漏率，组织开展设备创完好和装置无泄漏活动。4.4.3.5 参与重要静（动）设备检修方案的制定，并检查项目落实执行情况。组织审查静（动）设备（管线）的更新改造方案，并组织讨论措施落实和实施情况。

4.4.3.6 检查各分厂（车间）的工作票执行情况和缺陷系统使用情况。4.4.3.7 检查督促各分厂（车间）做好静（动）设备的危害识别、风险评价和隐患治理工作，确保静（动）设备符合HSE管理要求。

4.4.3.8 检查督促各分厂（车间）静（动）设备运行满足环保要求，设备检修时按环保要求对废水、废气的排放采取有效的措施，避免对下游环保装置造成冲击。推进先进设备、新材料的应用。

4.4.3.9 进行重大危险源的普查登记、安全评估、隐患治理等工作。4.4.3.10 落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》等反事故措施，组织制定相关的实施细则，并监督实施。4.4.3.11 推进工作票标准化及危险点分析。4.4.3.12 贯彻有关施工纪律的HSE管理规定。

4.4.3.13 负责组织各单位静（动）设备运行、检修过程中出现的质量异常、重大质量问题和质量事故的调查、分析，制订并落实纠正和预防措施。4.4.3.14 参与静（动）设备事故调查处理，对事故原因进行技术分析，27 督促制订整改和预防措施，防止类似事故重复发生。4.4.4 静（动）设备高级主管HSE职责

4.4.4.1 对职责范围内静（动）设备技术管理工作负责。

4.4.4.2 参与制定、修订有关设备管理制度和操作规程，并监督其执行情况。

4.4.4.3 审查安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行检查督促。4.4.4.4 参与各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、采暖、通风装置及工业建筑物等的HSE管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不符合设计规定要求的电气设备进入生产装置。4.4.4.5 组织工业设备、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气连锁装置、安技装备的定期安全检查、定期检测、检验、校验工作。

4.4.4.6 参与建设项目的设计审查，在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。在组织实施生产性建设项目时，严格执行国家有关“三同时”制度，确保职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4.4.4.7 参与设备HSE检查，对检查出的有关问题、隐患及时安排计划整改，有重大隐患的要坚决停用，并参与组织制定相应的应急预案和监护运行措施。

4.4.4.8 参与审核或审定有关设备制度、改造方案和大、中、小修项目的HSE措施计划，并确保实施。

4.4.4.9 督促按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。4.4.4.10 参与压力容器、压力管道、起重机械等特种设备的使用登记和取证工作，参与锅炉工、气瓶充装工、压力容器操作工等特殊工种的HSE教育和协助考核工作。

4.4.4.11 进行重大危险源的普查登记、安全评估、隐患治理等工作。4.4.4.12 落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》等反事故措施，组织制定相关的实施细则，并监督实施。4.4.4.13 贯彻有关施工纪律的HSE管理规定。

4.4.4.14 参与设备事故、检修质量事故的管理，参与施工质量事故的调 28 查、处理工作并做好统计、上报工作。4.4.5 特种设备主管HSE职责

4.4.5.1 对职责范围内特种设备技术管理工作负责。4.4.5.2 贯彻执行国家关于特种设备方面的各项管理制度。

4.4.5.3 负责编制特种设备检（校）验计划，并督促各生产单位实施，帮助、指导、解决实施过程中出现的实际问题。

4.4.5.4 参加处理生产中特种设备出现的较复杂技术问题，审查特种设备的更新、改造方案。

4.4.5.5 参加检修现场特种设备问题的鉴定，督促缺陷的返修及隐患消除，并协调组织好竣工验收。

4.4.5.6 参加对特种设备事故的调查和处理，对重大问题参加编写事故报告。

4.4.5.7 检查督促有关单位做好特种设备的危害识别、风险评价和隐患治理工作，确保设备符合HSE要求。

4.4.5.8 检查督促有关单位特种设备运行满足环保要求，设备检修时按环保要求对废水、废气的排放采取有效的措施，避免对下游环保装置造成冲击。

4.4.5.9 做好特种设备检验过程中的质量管理工作，采取措施解决特种设备检验的质量问题，确保生产安全运行。

4.4.5.10 进行重大危险源的普查登记、安全评估、隐患治理等工作。4.4.5.11 落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》等反事故措施，组织制定相关的实施细则，并监督实施。

4.4.5.12 组织特种设备运行或检修过程中出现的质量异常、重大质量问题和质量事故的调查、分析，制订并落实纠正和预防措施。

4.4.5.13 参与特种设备事故调查、处理，对事故原因进行技术分析，制订整改和预防措施，防止类似事故重复发生。4.4.6 电气工程师HSE职责

4.4.6.1 对职责范围内电气管理技术工作负责。

4.4.6.2 贯彻执行国家和上级有关电气管理的规章制度和规定。组织制定企业电气管理制度或实施细则，并检查贯彻执行情况。做好电气设备的点检定修管理工作。

4.4.6.3 落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》等反事故措施。参与制定相关的实施细则，并监督实施。

4.4.6.4 负责审核电气设备大修项目，负责协调处理分厂（车间）电气设备大修、抢修中需要公司解决的问题。

4.4.6.5 检查督促有关单位做好电气设备的危害识别、风险评价和隐患治理工作，确保电气设备符合HSE要求。

4.4.6.6 检查督促电气设备运行满足环保要求，做好电气专业设备的HSE技术工作。

4.4.6.7 参加电气事故的调查处理，并提出处理意见，对事故原因进行技术分析，制订整改和预防措施，防止类似事故重复发生。4.5 工程部 4.5.1 部长HSE职责

4.5.1.1 对工程部安全工作负全面领导责任。

4.5.1.2 负责贯彻执行工程管理的规定、标准，负责建立工程管理制度，并监督其执行情况。

4.5.1.3 参与对重要设备的关键方案（焊接、热处理、检测、试压等）的审查、审核工作。

4.5.1.4 针对出现的设备制造及现场施工质量问题，组织相关人员参与调查、研究并审查其质量处理方案，确保设备的安全可靠和稳定运行。4.5.1.5 定期组织召开设备制造质量、施工质量会议，通报设备制造、施工质量问题。

4.5.1.6 参加工程质量事故调查、分析、处理，提出整改建议和处罚意见。

4.5.2 副部长HSE职责

4.5.2.1 对分管的工作负直接领导责任。

4.5.2.2 贯彻执行工程管理的规定、标准，组织建立工程管理制度，并监督其执行情况。

4.5.2.3 参与对重要设备的关键方案（焊接、热处理、检测、试压等）的审查、审核工作。

4.5.2.4 针对出现的设备制造及现场施工质量问题，组织相关人员参与调查、研究并审查其质量处理方案，确保设备的安全可靠和稳定运行。

4.5.2.5 定期组织召开设备制造质量、施工质量会议，通报设备制造、施工质量问题。

4.5.2.6 参加工程质量事故调查、分析、处理，提出整改建议和处罚意见。

4.5.3 主管HSE职责

4.5.3.1 负责职责范围内工程技术管理工作。

4.5.3.2 贯彻执行工程管理的规定、标准；建立健全工程管理制度，并监督其执行情况。

4.5.3.3 负责安排并配合检验检测机构对进场容器、管道及金属材料的检查复验工作。

4.5.3.4 对检验检测中发现的质量问题，提出合理性处理方案。4.5.3.5 与监造、检测、监理机构进行沟通和联系，检查、指导他们的工作。

4.5.3.6 组织或参与设备安装和施工过程中出现质量事故的调查、分析、处理，并提出处理意见。

3.3.8.1 经常深入现场，检查了解静、动设备及工艺管道的运行状况，发现问题及时向站长汇报并联系解决。

3.3.8.2 认真审核各项检验数据和报出的报告，对其可信性等做好分析，必要时可重新组织复查。4.6 总经理工作部 4.6.1 部长HSE职责

4.6.1.1 是总经理工作部安全工作第一责任人，对本部安全工作负全面领导责任。

4.6.1.2 协助公司领导认真贯彻上级有关HSE工作的指示精神；根据公司领导要求，及时转发上级和有关部门的HSE文件、资料。

4.6.1.3 起草文件、领导讲话稿时，要将HSE工作作为一项重要内容，督促协调各部门认真贯彻落实执行HSE方针政策、法律法规及有关规章制度。

4.6.1.4 协助人力资源部，组织检查劳动纪律落实情况。4.6.1.5 在安排、总结工作时，同时安排、总结HSE工作。4.6.1.6 随时掌握有关HSE工作的上访问题，做好政策宣传。

4.6.1.7 监督所采购的劳保用品符合有关规定。

4.6.1.8 监督检查后勤服务承包合同中HSE条款执行情况。4.6.1.9 监督文件、档案HSE工作执行情况。4.6.1.10 参与事故的调查处理工作。4.6.2 部长助理HSE职责

4.6.2.1 是分管工作范围内的安全工作第一责任人，对工作范围内安全工作负直接领导责任，对正职负责。

4.6.2.2 负责做好有关HSE工作会议的记录、保管工作。

4.6.2.3 起草文件、领导讲话稿时，要将HSE工作作为一项重要内容，督促协调各部门认真贯彻落实执行HSE方针政策、法令及有关规章制度。4.6.2.4 协助人力资源部，组织检查劳动纪律落实情况。4.6.2.5 负责本部门HSE教育培训工作。

4.6.2.6 负责组织对临时来厂参观学习、联系工作人员检查登记和进厂HSE教育。

4.6.2.7 在安排、总结工作时，同时安排、总结HSE工作。4.6.2.8 做好政策宣传。

4.6.2.9 参与事故的调查处理工作。4.6.3 档案室主任HSE职责

4.6.3.1 对档案室安全工作负直接领导责任，对正职负责。4.6.3.2 认真贯彻上级有关安全工作的指示精神。4.6.3.3 负责文件、档案安全管理工作。4.6.3.4 负责档案室安全教育培训工作。

4.6.3.5 负责档案室的防水、防潮、防盗、防蛀等管理。4.6.4 主管人员HSE职责

4.6.4.1 及时转发上级和有关部门的HSE文件、资料。4.6.4.2 负责做好有关HSE工作会议的记录、保管。

4.6.4.3 起草文件、领导讲话稿时，要将HSE工作作为一项重要内容，督促协调各部门认真贯彻落实执行HSE方针政策、法令及有关规章制度。4.6.4.4 参加检查劳动纪律的落实情况。4.6.4.5 积极参加HSE教育培训活动。

4.6.4.6 组织对临时来厂参观学习、联系工作人员检查登记和进厂HSE 32 教育。

4.6.4.7 参与有关HSE工作的上访问题，做好政策宣传。4.6.4.8 采购的劳保用品应符合有关规定。

4.6.4.9 参与检查后勤服务承包合同中HSE条款执行情况。4.6.4.10 做好文件、档案HSE管理工作。4.6.4.11 参与事故的调查处理工作。4.6.5 档案管理员HSE职责

4.6.5.1 对所管理的档案负管理责任。4.6.5.2 贯彻上级有关安全工作的指示精神。4.6.5.3 负责文件、档案安全管理工作。4.6.5.4 积极参加安全教育培训活动。

4.6.5.5 对档案室的防水、防潮、防盗、防蛀等进行管理。4.7 计划部 4.7.1 部长HSE职责

4.7.1.1 是计划部安全工作第一责任人，对本部门安全工作负全面领导责任。

4.7.1.2 负责在编制生产计划时，正确处理好生产与安全、效益与安全的关系。

4.7.1.3 负责计划、统计的保密工作，确保数据在保存和传输过程中的安全。

4.7.1.4 制定长远发展规划应包括安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目。

4.7.1.5 确保所需要采取的安全技术措施实施，在计划安排时，应保证资金，一经列项，则不准挪作它用。

4.7.1.6 坚持认真审定新建、扩建、改建工程中是否有HSE方面的内容，并征求HSE管理部门意见，参与工程各阶段的“三同时”验收工作。4.7.2 副部长HSE职责

4.7.2.1 是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内安全工作负直接领导责任，对正职负责。

4.7.2.2 协助部长在编制生产计划时，正确处理好生产与安全、效益与安全的关系。

4.7.2.3 协助部长负责计划、统计的保密管理工作。

4.7.2.4 参与制定长远发展规划应包括安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目。

4.7.2.5 参与审定新建、扩建、改建工程中是否有HSE方面的内容，并征求HSE管理部意见，参与工程各阶段的“三同时”验收工作。4.7.3 主管HSE职责

4.7.3.1 确保计划、统计的保密工作，确保数据在保存和传输过程中的安全。

4.7.3.2 制定长远发展规划时应包括安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目。

4.7.3.3 参与审定新建、扩建、改建工程中是否有HSE方面的内容，并征求HSE管理部意见，参与工程各阶段的“三同时”验收工作。4.8 人力资源部 4.8.1 部长HSE职责

4.8.1.1 是人力资源部安全工作第一责任人，对本部门安全工作负全面领导责任。

4.8.1.2 贯彻执行国家有关一般劳动防护用品、工伤保险和职业健康的方针、政策及相关规定。负责组织编制有关管理制度，并监督执行情况。4.8.1.3 负责组织特种作业人员的培训、考核、取证管理工作，监督特种作业人员持证上岗。

4.8.1.4 执行劳动安全卫生、有毒有害工种和女工劳动保护的规定。4.8.1.5 负责公司一般劳动保护用品采购标准、发放标准的制定，监督实施工作。

4.8.1.6 按劳逸结合的原则，严格控制员工加班加点。

4.8.1.7 组织做好员工、新入厂员工的体检工作；根据职业禁忌症要求，做好生产操作岗位人员调整工作。

4.8.1.8 贯彻劳动纪律管理规定，负责对员工进行劳动纪律教育与管理。负责组织检查劳动纪律的执行情况。

4.8.1.9 掌握各级领导的安全工作业绩并把安全工作业绩纳入干部员工晋级的重要内容。

4.8.1.10 在组织签订劳务协议时，会同有关部门认真执行HSE方面的条 34 款。

4.8.1.11 牵头组织工伤、职业病的鉴定工作。

4.8.1.12 参与重大事故的调查和处理，负责办理事故责任者的惩处手续。

4.8.2 副部长HSE职责

4.8.2.1 是分管工作范围内的安全第一责任人，对工作范围内安全工作负直接领导责任，对正职负责。

4.8.2.2 贯彻执行国家有关一般劳动防护用品、工伤保险和职业健康的方针、政策及相关规定。组织编制有关管理制度，并监督执行情况。4.8.2.3 负责公司招聘人员符合各岗位任职要求，从质量和数量上保证安全生产岗位人员的配备。

4.8.2.4 参与特种作业人员的培训、考核工作；会同HSE管理部组织对新入厂员工的HSE教育和考核；配合HSE管理部做好员工的HSE教育。4.8.2.5 负责对特种作业人员的资源管理，监督特种作业人员持证上岗。4.8.2.6 组织做好员工、新入厂人员的体检工作。

4.8.2.7 贯彻劳动纪律管理规定，严格考勤制度，定期或不定期组织并参加劳动纪律检查。

4.8.2.8 参与组织工伤、职业病的鉴定工作。4.8.2.9 参加有关事故的调查和处理。4.8.3 高级培训主管HSE职责

4.8.3.1 负责会同HSE管理部、生产部、技术部、设备部等制定安全培训计划，并监督落实。

4.8.3.2 负责会同HSE管理部组织对新入厂员工（包括实习、代培人员)HSE教育和考核，考试合格后方可分配到各岗位

4.8.3.3 具体负责特种作业人员的培训、考核工作，配合HSE管理部做好员工安全技术教育。

4.8.3.4 培训要有针对性和实效性。

4.8.3.5 配合HSE管理部对新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，新从业人员和转岗人员在上岗前，进行安全教育培训。4.8.4 主管HSE职责

4.8.4.1 对职责范围内安全工作负责。

4.8.4.2 参与编制有关管理制度，并监督执行情况。

4.8.4.3 组织、参与特种作业人员的培训、考核工作；会同HSE管理部组织对新入厂员工的HSE教育和考核；配合HSE管理部做好员工的HSE教育。

4.8.4.4 负责对特种作业人员的资质管理，监督特种作业人员持证上岗。4.8.4.5 组织做好员工、新入厂人员的体检工作。4.8.4.6 组织或参与劳动纪律检查。4.8.4.7 参与组织工伤、职业病的鉴定工作。

4.8.4.8 负责养老、失业、医疗、补充医疗、医疗互助、工伤、生育等保险办理。4.9 财务部

4.9.1 部长HSE职责

4.9.1.1 是财务部安全工作第一责任人，对本部门安全工作负全面领导责任。

4.9.1.2 认真执行会计法律法规，严格按照国家现金管理银行法规和财务管理程序的要求进行操作，保证所提供信息合法、及时、准确。4.9.1.3 负责组织编制建设和工程费用计划，确保安全技术措施项目专款专用，保证安措项目的顺利进行。

4.9.1.4 负责落实事故隐患治理费用、教育费用、安全奖励资金等有关HSE管理工作费用的支出和合理使用。

4.9.1.5 负责确保公司资金预算安排的大修、技改和其它专项资金到位。4.9.1.7 加强资金管理，确保资金安全。

4.9.1.8 负责劳保用品、消防、气体防护、职业体检及职业病防治经费的正确、合理使用。

4.9.1.9 负责安全生产保证基金的收缴和返还资金的专户财务管理。4.9.1.10 做好安全隐患整改结算审核管理工作。4.9.1.11 负责本部员工HSE教育和培训工作。4.9.2 部长助理HSE职责

4.9.2.1 是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内安全工作负直接领导责任，对正职负责。4.9.1.6 负责按规定审核各类事故处理费用支出。

4.9.2.2 组织编制建设和工程费用计划，确保安全技术措施项目专款专用，保证安措项目的顺利进行落实事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用。

4.9.2.3 协助审核各类事故处理费用支出。4.9.2.4 加强资金管理，确保资金安全。

4.9.2.5 具体负责劳保用品、保健津贴、清凉饮料及防暑降温设施经费支出、消防、气体防护、职业体检及职业病防治经费的正确、合理使用。4.9.2.6 组织做好安全隐患整改结算审核工作。4.9.2.7 协助做好本部员工HSE教育和培训工作。4.9.3 主管HSE职责

4.9.3.1 在编制建设和工程费用计划时，同时编制安全技术措施费用计划。

4.9.3.2 按规定审核各类事故处理费用支出。4.9.3.3 加强资金安全管理，确保资金安全。4.9.3.4 做好安全隐患整改结算审核工作。4.9.3.5 积极参加HSE教育和培训活动。4.10 物资供应部

4.10.1 部长HSE职责

4.10.1.1 是物资供应部安全工作第一责任人，对本部门安全工作负全面领导责任。

4.10.1.2 严格执行国家及上级有关危险化学品安全管理的法规、条例、标准和制度，加强采购各环节的HSE管理，保障安全。

4.10.1.3 负责组织建立、健全本部门HSE规章制度，监督执行情况。4.10.1.4 负责采购物资（包括防护用品、消防器材、备品配件等）的安全，并选择符合HSE管理体系建立要求的供应商。

4.10.1.5 负责物资招评标会议的组织工作，并对采购合同中符合HSE要求的合同条款进行评审。

4.10.1.6 负责物资仓库安全管理工作，做好防火、防盗、防变质的安全工作。

4.10.1.7 负责本部员工的HSE教育管理工作。

4.10.1.8 定期组织HSE检查，对查出的问题及时组织落实整改。

4.10.2 副部长HSE职责

4.10.2.1 是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内安全工作负直接领导责任，对正职负责。

4.10.2.2 组织负责建立、健全本部门HSE规章制度，并监督执行情况。4.10.2.3 贯彻执行国家及上级有关危险化学品安全管理的法规、条例、标准和制度，加强采购各环节的安全管理，保障安全。

4.10.2.4 具体负责采购物资（包括防护用品、消防器材、备品配件等）的安全，并对采购物资的质量和因质量问题造成的事故负责。

4.10.2.5 熟悉并掌握有关化学品、危险品的理化性质和安全知识，严格执行防火、贮运的有关管理规定。做好防火、防盗、防变质的安全工作。4.10.2.6 负责物资部各个计划员采购岗位对物资的采购管理工作，加强采购各环节的HSE管理，保障安全。

4.10.2.7 协调本部员工的HSE教育管理工作。

4.10.2.8 组织或参与HSE检查，对查出的问题及时组织落实整改。4.10.3 部长助理HSE职责

4.10.3.1 对分管工作范围内安全工作负直接领导责任，对正职负责。4.10.3.2 建立、健全本部门有关HSE规章制度。

4.10.3.3 贯彻执行国家及上级有关危险化学品安全管理的法规、条例、标准和制度，加强采购各环节的安全管理，保障安全。

4.10.3.4 熟悉并掌握有关化学品、危险品的理化性质和安全知识，严格执行防火、贮运的有关管理规定。做好防火、防盗、防变质的安全工作。4.10.3.5 协调进行本部员工的HSE教育工作。

4.10.3.6 组织或参与HSE检查，对查出的问题及时组织落实整改。4.10.4 部长助理（仓库管理）HSE职责

4.10.4.1 对仓库安全工作负直接领导责任，对正职负责。4.10.4.2 负责公司劳保用品的安全保管工作。

4.10.4.3 严格执行仓库安全管理制度，对库房日常安全、环境管理负责，并定期组织进行检查。

4.10.4.4 负责危险化学品库房管理（防火、防静电、排风、防泄漏，防挥发），对各类易燃、易爆、剧毒等化学物品要分类存放，卸装物品时要保证安全，负责杜绝一切事故的发生。

4.10.4.5 负责危险化学品的回收并参与处置工作，建立危险化学品管理台帐，并建立档案。4.10.5 采购员HSE职责

4.10.5.1 对采购物资单位的资质进行审查。

4.10.5.2 负责及时向供货商索要危险化学品《安全技术说明书》、《安全标签》，无法提供的供应商，不得购置其危险化学品。4.10.5.3 组织到货物资的验收。

4.10.5.4 对采购物资的质量和因质量问题造成的事故负责。

4.10.5.5 对新物品采购时，必须了解其物理化学性能，以及使用和储运要求，并索取书面资料，保证安全使用新物品。4.10.6 保管员HSE职责

4.10.6.1 负责物资的安全保管工作。

4.10.6.2 严格执行仓库安全管理制度，对库房日常安全、环境定期进行检查。

4.10.6.3 具体负责危险化学品库房管理（防火、防静电、排风、防泄漏，防挥发），对各类易燃、易爆、剧毒等化学物品要分类存放，卸装物品时要保证安全，防止事故的发生。

4.10.6.4 参与危险化学品的回收、处置工作，并建立危险化学品管理台帐，并建立档案。4.11 思想政治工作部 4.11.1 部长HSE职责

4.11.1.1 是思想政治工作部安全工作第一责任人，对本部门安全工作负全面领导责任。

4.11.1.2 协助党委领导对公司贯彻HSE方针、政策的情况进行监督，发挥参谋助手的作用，积极提出建议和意见。

4.11.1.3 支持工会、团委开展群众性的劳动保护监督和HSE竞赛活动。4.11.1.4 深入生产前线调查研究，了解分析员工思想动态，及时向领导提出化解各种矛盾、搞好HSE工作的建议。并做好思想政治工作，加强公司员工的政治思想教育工作，提高全体员工的HSE意识。4.11.1.5 做好对外HSE宣传报导工作。

4.11.1.6 配合HSE管理部搞好各项演习、宣传教育活动。

4.11.1.7 协助行政总结推广HSE先进经验，在评选先进党支部和优秀党员时，应把HSE工作业绩作为重要内容。4.11.1.8 作好党风廉政建设责任追究工作。4.11.2 副部长HSE职责

4.11.2.1 是分管工作范围内的安全工作第一责任人，对分管工作负直接领导责任，对正职负责。

4.11.2.2 协助工会、团委开展群众性的劳动保护监督和HSE生产竞赛活动。

4.11.2.3 深入生产前线调查研究，了解分析员工思想动态，及时向领导提出化解各种矛盾、搞好HSE生产的建议。

4.11.2.4 配合HSE管理部门、保卫部门搞好各项演习、宣传教育活动。4.11.2.5 协助推广HSE先进经验，在评选先进党支部和优秀党员时，应把HSE工作业绩作为重要内容。4.11.3 团委书记HSE职责

4.11.3.1 对团委的安全工作负直接领导责任。

4.11.3.2 组织团委开展群众性的劳动保护监督和HSE竞赛活动。4.11.3.3 深入生产前线调查研究，了解分析员工思想动态，及时向领导提出化解各种矛盾、搞好HSE工作的建议。4.11.3.4 做好HSE宣传报导工作。4.11.4 主管HSE职责

4.11.4.1 协助工会、团委开展群众性的劳动保护监督和HSE竞赛活动。4.11.4.2 及时向领导提出化解各种矛盾、搞好HSE工作的建议。4.11.4.3 做好HSE宣传报导工作。4.11.4.4 配合各项HSE宣传教育活动。4.11.4.5 协助行政总结推广HSE先进经验。4.11.5 主管（工会）HSE职责

4.11.5.1 组织宣传员工在劳动安全卫生方面享有的权利与义务；教育员工遵章守纪，协助企业搞好HSE教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

4.11.5.2 参加HSE检查，对查出的问题及时督促整改，监督和协助公司贯彻落实国家有关劳动安全卫生法律法规和标准。

4.11.5.3 参与劳动合同中有关劳动安全卫生条款的协商与制定，督促合同相关内容的落实；参与公司HSE职责、HSE规章制度、应急救援预案的制定和修改工作。

4.11.5.4 密切关注生产过程中危及员工安全健康的问题。坚决制止违章指挥、强令冒险作业。

4.11.5.5 参加生产性建设工程项目的“三同时”审查验收工作和员工伤亡事故的调查处理，提出解决问题的意见或建议。

4.11.5.6 组织HSE工作方面的劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动，消除事故隐患，改善劳动条件。

4.11.5.7 做好有毒有害岗位人员的健康疗养和女员工劳动保护工作。4.11.5.8 监督公司“三讲一落实”工作有效开展。4.11.5.9 积极参加HSE教育和培训活动。4.12 4.12.1 监察审计部 部长HSE职责

4.12.1.1 是监查审计部安全工作第一责任人，对本部安全工作负全面领导责任。

4.12.1.2 负责贯彻执行国家、集团公司安全生产的方针、政策、法规和制度。

4.12.1.3 负责公司安全生产保证基金审计、安全隐患整改等工程竣工结算审计工作。

4.12.1.4 在开展党风廉政建设优胜单位评比中，坚持实行安全生产一票否决权，凡当年发生报公司及其以上重大责任事故的单位，不能被评为党风廉政建设优胜单位。

4.12.1.5 认真负起安全生产监督检查的责任。发生特别重大事故，在接到报告后会同HSE管理部门参加事故调查处理。监督对相关责任人的处理。协助HSE管理部督促有关单位做好安全防范和隐患整改工作。4.12.2 副部长HSE职责

4.12.2.1 是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内安全工作负直接领导责任，对正职负责。

4.12.2.2 贯彻执行国家、集团公司安全生产的方针、政策、法规和制度。4.12.2.3 做好公司安全生产保证基金审计、安全隐患整改等工程竣工结 41 算审计工作。

4.12.2.4 在开展党风廉政建设优胜单位评比中，坚持实行安全生产一票否决权，凡当年发生报公司及其以上重大责任事故的单位，不能被评为党风廉政建设优胜单位。

4.12.2.5 认真负起安全生产监督检查的责任。参加重大事故的调查处理，协助HSE管理部督促有关单位做好安全防范和隐患整改工作。4.12.3 纪检主管HSE职责

4.12.3.1 贯彻执行国家、集团公司安全生产的方针、政策、法规和制度。4.12.3.2 参与公司安全生产保证基金审计、参与安全隐患整改等工程竣工结算审计工作。

4.12.3.3 参与重大事故调查处理。4.12.3.4 积极参加HSE教育和培训活动。4.13 保卫部 4.13.1 部长HSE职责

4.13.1.1 是保卫安全工作第一负责人，对保卫安全工作负全面领导责任。

4.13.1.2 贯彻落实国家有关保卫工作的法律、法规及上级公司的保卫管理规定。

4.13.1.3 负责制定、完善内部保卫管理各项管理制度，并监督各项制度的实施。

4.13.1.4 负责组织公司保安队伍的组件、培训、集训、演练等各项管理工作。

4.13.1.5 负责组织实施公司内部安全保卫、治安管理各项工作。4.13.1.6 负责公司安防系统的管理、维护工作。4.13.1.7 负责组织办理外来人员出入证。

4.13.1.8 负责组织公司治安事件的上报、调查、处理工作。4.13.1.9 负责组织公司放射源库保卫管理工作。4.13.2 主管职责

4.13.2.1 贯彻落实国家有关保卫工作的法律、法规及上级公司的保卫管理规定。

4.13.2.2 制定、完善内部保卫管理各项管理制度，并监督各项制度的实 42 施。

4.13.2.3 具体负责公司保安队伍的组件、培训、集训、演练等各项管理工作。

4.13.2.4 实施公司内部安全保卫、治安管理各项工作。4.13.2.5 办理外来人员出入证。

4.13.2.6 参与公司治安事件的调查、处理工作。4.13.3 护厂队岗位HSE职责

4.13.3.1 对公司保卫工作负现场管理责任。

4.13.3.2 认真贯彻执行公司保卫规章制度，加强队伍制度化、正规化建设。

4.13.3.3 及时准确传达上级下达的工作任务，并负责组织实施。4.13.3.4 经常开展安全巡逻，发现问题及时解决，重要情况及时汇报、及时解决。

4.13.3.5 对发生在执勤区域内的不法侵害，异常情况、灾害事故，及时报告并采取措施，防止事态扩大。

4.13.3.6 落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等防范措施，发现隐患及时报告并协助处理。严格落实防火安全规定，坚决制止违反防火管理规定的行为。对火灾事故做到及时发现，及时报警，及时扑救。4.14 信息中心 4.14.1 主任HSE职责

4.14.1.1 是信息中心安全工作第一责任人，对本部门安全工作负全面领导责任。

4.14.1.2 负责组织制定并不断完善信息各项管理制度，并监督实施。4.14.1.3 负责各类电子设备、耗材的采购符合相关规定。

4.14.1.4 负责公司信息网络规划建设、制定IT基础资源运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施；实现IT资源集约管理。4.14.1.5 掌握运行中的通信设备运行状况，对危及安全生产的通信设备及时组织抢修整改。

4.14.1.6 负责火灾报警、扩音对讲系统、工业监控系统、安防系统的规划建设管理。

4.14.1.7 负责公司电话通讯系统的监督、检查、维护管理工作，监督电 43 话值班工作。

4.14.1.8 负责公司国家电网调度信息网络平台、内部调度信息网络平台及其他信息网络平台的HSE管理工作。

4.14.1.9 负责组织落实信息中心各重点部位的各项安全管理工作。4.14.1.10 负责组织开展本部日常HSE检查，对检查发现问题组织整改。4.14.1.11 负责本部员工的HSE教育管理工作。4.14.2 高级主管HSE职责

4.14.2.1 制定信息管理制度，并监督实施。

4.14.2.2 负责公司电话通讯系统的检查、维护管理工作。4.14.2.3 监督火灾报警值班及火警处理等工作。4.14.2.4 落实信息中心各重点部位的各项安全管理工作。4.14.2.5 参与日常HSE检查，对检查发现问题组织整改。4.14.2.6 对电子垃圾进行收集、处理。

4.14.2.7 处理突发紧急事件的应急救援工作，确保应急时的通讯畅通。4.14.3 信息网络技术员HSE职责

4.14.3.1 负责巡视网络设备及网络系统运行情况，在网络设备和网络布线系统发生故障、缺陷时，及时配合和诊断故障原因。

4.14.3.2 负责做好网络安全措施，协助部门进行网络技术改造调研工作。

4.14.3.3 负责电子垃圾收集、处理工作。4.14.4 通。

4.14.4.2 负责全厂安防监控、工业电视监控的规划建设与维护工作，并制定相关技术方案。4.14.5 专责工HSE职责

4.14.5.1 负责线路障碍的修复工作（电缆）。掌握厂区内的设备位置、信号线序、电源走线等基础资料，建立档案。

4.14.5.2 发生严重障碍的通信阻断，承担紧急障碍的抢修工作。4.14.5.3 负责线路的日常巡视及附属设备的维护，对自己所管辖范围的电话线路定期巡查做好预检预修和防盗工作。班长HSE职责

4.14.4.1 负责全厂通信系统检修维护管理工作，负责应急时的通讯畅 44 5 分厂（车间）人员HSE职责 5.1 正职HSE职责

5.1.1 是本单位安全生产工作第一责任人，对本单位安全生产工作负全面领导责任。

5.1.2 保证上级HSE法令、规定、指示和有关规章制度在本单位贯彻执行，把安全工作贯穿到每个环节中去，及时解决安全生产中存在的问题，把HSE工作列入议事日程。

5.1.3 负责组织制定并实施本单位HSE管理制度、安全工作规程、安全技术措施计划和方案，针对分厂（车间）情况提出相应的安全防范措施，对检查发现的隐患及时解决。

5.1.4 负责对新员工（包括实习、代培人员）进行HSE教育，检查和指导班组HSE教育。对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育。开展岗位技术练兵，组织HSE工作考核，组织并参加班组安全活动。5.1.5 组织本单位进行定期、不定期HSE检查，确保生产设备、安全装置、防护装置、消防设施、环保设施和急救器具等处于完好状态。发现隐患及时组织整改，暂时不能整改的要采取临时HSE措施，并及时向主管部门、主管领导书面报告。

5.1.6 组织开展HSE活动，总结交流HSE经验或事故教训，表彰先进班组和个人。

5.1.7 对本单位发生的事故（事件）要及时报告、及时处理，落实“四不放过”的原则。负责组织保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施。对事故责任者提出处理意见，报主管部门、领导批准后执行。5.1.8 负责组织“两票一证”、“三讲一落实”工作的落实，落实各项防范措施，有效防控现场作业风险，确保安全生产。

5.1.9 建立、健全本单位安全生产保证体系和监督体系安全及防火组织机构，充分发挥HSE管理人员的作用。5.1.10 组织建立本单位HSE管理台帐。5.2 书记职责书记HSE职责

5.2.1 对职责范围内安全生产工作负领导责任。

5.2.2 对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、消防法规、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。

5.2.3 协助行政搞好安全生产方针、政策、法律、法规、制度等的宣传教育，提高员工的安全意识。

5.2.4 监督本单位“三讲一落实”的开展。

5.2.5 发挥党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带领周围群众做好安全生产工作。

5.2.6 协助行政检查并考核副职安全生产责任制的落实情况。5.2.7 协助行政总结推广安全生产先进经验，在各项先进评比时，要把安全工作业绩作为重要内容。

5.2.8 支持工会、团委开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。5.2.9 深入班组、岗位，掌握了解员工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。5.3 分管生产副职HSE职责

5.3.1 对本单位安全生产负直接领导责任，对正职负责。5.3.2 及时传达、贯彻、执行上级有关HSE的指示。

5.3.3 在保证安全的前提下组织指挥试车、生产，及时制止违反HSE管理制度和安全技术规程的行为。

5.3.4 在试车、生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，立即报告，并通知相关职能部门，防止事态扩大。

5.3.5 贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴、漏事故，实现安全平稳生产。

5.3.6 组织本单位的工艺检查，发现问题、隐患及时整改。

5.3.7 负责落实本单位试车、检维修、开停工及临时抢修各项安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。

5.3.8 负责本单位HSE技术培训和考核，负责检查新入厂人员HSE教育工作。

5.3.9 具体负责操作票管理工作，落实各项防范措施，有效防控现场作业风险，确保安全生产。

5.3.10 参与生产和有关事故的调查、分析、处理。对本单位发生的事故（事件）要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理。保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施。

5.4 分管设备副职HSE职责

5.4.1 对本单位设备管理负直接领导责任，对正职负责。

5.4.2 贯彻执行国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方面的HSE规定、标准，负责制定和修订有关设备的维护操作规程。落实点检定修、技术监督工作。

5.4.3 负责本单位设备的HSE管理，使其符合安全技术规范、标准要求。5.4.4 在制定本单位有关设备改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，并落实安全措施。

5.4.5 组织本单位设备检查，对查出的问题应有计划地整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

5.4.6 负责本单位员工设备维护、保养、使用等HSE知识的培训、考核。5.4.7 负责落实本单位安技设备和消防设施的维护保养工作。5.4.8 参加新建、改建、扩建工程设计审查、竣工验收，参与建设项目“三同时”的审查，严格执行国家有关标准和规范，使设计项目不留安全隐患。

5.4.9 负责组织设备改造、设备操作条件变动方案的审查，使之符合HSE技术要求。

5.4.10 对引进的新设备进行安全、工业卫生等可靠性审核。

5.4.11 具体负责工作票管理工作，落实各项防范措施，有效防控现场作业风险，确保安全生产。

5.4.12 在生产过程中发现设备的不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，立即报告，并通知相关主管部门，防止事态扩大。

5.4.13 参与生产和有关事故的调查、分析、处理。对本单位发生的事故（事件）要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理。保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施。5.5 工艺管理人员HSE职责

5.5.1 对本单位安全生产负技术责任。

5.5.2 负责本单位工艺技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性。5.5.3 参与编制本单位操作规程、安全技术规程。在编制开停工、技术改造方案时，应有可靠的HSE技术措施，并对执行情况进行检查监督。5.5.4 负责对生产岗位员工进行生产安全操作技术知识与安全知识培 47 训，组织安全生产技术练兵和考核。

5.5.5 加强操作票管理工作，落实各项防范措施，有效防控现场作业风险，确保安全生产。

5.5.6 每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者有权停止其作业，并立即报请领导处理。

5.5.7 参加新建、改建、扩建工程设计审查、竣工验收，参与建设项目“三同时”的审查，严格执行国家有关标准和规范，使设计项目不留安全隐患。

5.5.8 参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合HSE技术要求。

5.5.9 负责本单位试车、检维修、开停工及临时抢修HSE技术方案的制订，对方案执行情况进行检查监督。

5.5.10 发生生产和与生产有关事故时及时报告、处理。参与生产和有关事故调查、分析，制定相应的防范措施。5.6 点检人员HSE职责

5.6.1 对本单位设备管理负技术责任。

5.6.2 贯彻执行国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方面的HSE规定、标准，参与制定和修订有关设备的维护操作规程。落实点检定修、技术监督工作。

5.6.3 在编制设备试车、检维修、保养制度、方案及临时抢修时，应有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查、监督。

5.6.4 负责对生产操作人员进行设备技术交底，负责对生产岗位操作人员进行设备安全操作技术知识培训，组织设备HSE技术练兵和考核。5.6.5 加强工作票管理，落实各项防范措施，有效防控现场作业风险，确保安全生产。

5.6.6 每天深入现场检查设备安全运行状态，发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者有权停止其作业，并立即报请领导处理。

5.6.7 参加新建、改建、扩建工程设计审查、竣工验收，参与建设项目“三同时”的审查，严格执行国家有关标准和规范，使设计项目不留安全 48 隐患。参加设备改造、设备操作条件变动方案的审查，使之符合HSE技术要求。

5.6.8 对引进的新设备进行安全、工业卫生等可靠性审核。

5.6.9 组织开展设备方面HSE技术研究工作，推广应用先进技术和现代化管理手段，积极解决所负责范围的HSE问题。

5.6.10 发生设备和与设备有关事故时及时报告、处理。参加设备和有关事故调查、分析，落实“四不放过”原则。5.7 安全管理人员HSE职责

5.7.1 在单位正职的领导下，具体负责本单位HSE管理及开展日常HSE监督工作。

5.7.2 负责宣传并贯彻上级及本企业有关HSE法规、制度和标准，并检查执行情况；参与制定、修订安全工作规程和有关HSE管理制度，并监督检查执行情况。

5.7.3 业务上受HSE管理部指导，并对班组安全员进行业务指导。有权直接向HSE管理部汇报工作。

5.7.4 协助编制HSE技术措施计划和隐患整改方案，及时上报并督促实施。

5.7.5 协助领导搞好员工HSE思想、安全技术教育和考核工作。负责新进员工的二级HSE教育，指导并督促检查班组（岗位）的三级教育。5.7.6 负责安排并检查班组安全活动计划，负责按要求有效开展本单位HSE活动。组织预案演练。

5.7.7 负责作业许可证管理。监督“两票一证”、“三讲一落实”工作落实落实情况，并监督各项防范措施的落实情况，有效防控现场作业风险，确保安全生产。

5.7.8 按照安全技术规范、标准的要求，参加新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的HSE措施。

5.7.9 深入现场进行HSE检查，发现隐患及时安排整改。制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。5.7.10 检查落实动火、受限空间等特殊作业HSE措施，确保安全。5.7.11 负责安技装备、消防器材、急救器具和防护用品、事故柜等的管 49 理。掌握本单位尘毒等职业病危害因素分布情况，提出治理改进意见和建议。

5.7.12 参加本部门各类事故的调查处理，并做好统计上报工作。5.7.13 健全完善HSE管理基础资料和台帐，做到齐全、实用、规范化。及时填报HSE报表材料。5.8 值班长（班长）HSE职责

5.8.1 负责本班安全工作的全面管理，对负责的现场及作业负现场管理责任。

5.8.2 贯彻执行上级、本单位对HSE工作的指令和要求。

5.8.3 组织本班员工学习并贯彻执行公司、本单位各项HSE规章制度及本单位安全工作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

5.8.4 负责新员工（包括实习、代培人员）的班组级（或三级）HSE教育与考核工作。

5.8.5 健全、完善班组的HSE资料、档案和台帐。

5.8.6 督促、检查岗位工艺指标及各项HSE制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并认真做好记录。

5.8.7 严格劳动纪律、工艺纪律和安全纪律，不违章指挥、有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。

5.8.8 负责职责范围内防护器具、安全器材和消防器材的日常管理工作，使之处于完好状态。并负责教育本班组人员会正确使用。

5.8.9 发现隐患应及时整改，作好记录，不能解决的要及时上报有关领导，同时采取控制措施。发生事故或产生异常，应立即报告，组织抢救，做好事故现场保护，做好详细记录，参加事故调查分析。5.8.10 组织班组HSE竞赛活动，表彰先进，总结经验。

5.8.11 组织并参加班组安全活动及其他安全活动，认真组织好安全交接班工作。

5.8.12 负责班组建设，负责落实好本班“两票一证”、“三讲一落实”工作，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。5.8.13 安排好现场作业环节的安全监护工作。

5.8.14 发生事故时，及时了解、及时处理，并及时汇报。维护好现场，救护伤员，按事故预案进行处理。

第四篇：HSE责任制管理办法

HSE责任制管理办法

第一章总则

第一条 为进一步落实HSE责任制，防止和减少各类事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律及《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》等有关规章制度，制定本办法。

第二条 本办法规定了大港油田集团有限责任公司（以下简称集团公司）领导和部门的HSE责任制及管理内容。

第三条各级行政正职对本单位的HSE工作负全面领导责任，是HSE第一责任人；分管HSE工作领导负主管领导责任，其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管专业路的HSE工作负分管领导责任。各职能管理部门应在各自的业务范围内，对HSE工作负管理责任；员工对本岗位的HSE工作负直接责任。

第四条本办法适用于集团公司及所属各单位。

第二章制定范围和程序

第五条HSE责任制的制定范围应覆盖集团公司及所属各单位的所有组织、管理部门和岗位。各单位应根据其组织机构的设置及职能，分别制定出本单位各级领导干部、管理部门的HSE责任制；根据本单位所有岗位设置及职责，分别制定出各岗位员工的HSE责任制。

第六条集团公司领导和集团公司机关各部门的HSE责任制由HSE委员会组织制定，以集团公司文件发布实施。集团公司机关各部门岗位人员HSE职责由各部门组织制定，报HSE委员会办公室备案。

第七条各单位HSE责任制根据本办法及附件的有关规定，结合本单位的实际，由各单位HSE委员会组织制定，以各单位文件发布实施。

第八条HSE责任制制定程序

（一）根据机构编制，核实职能及人员；

（二）对本单位所属组织HSE管理状况和各岗位风险进行识别、评估、定位；

（三）制定HSE责任制大纲；

（四）组织编制；

（五）审查责任制草案；

（六）单位主要负责人批准、发布。

第九条各单位应根据国家和地方政府的法律、法规以及上级文件要求，定期组织对HSE责任制进行审核修订。

第三章责任制内容

第十条 HSE责任制应符合国家法律、法规和方针政策，满足政府及上级主管部门管理规定，明确各级领导干部、管理部门和岗位人员应承担的HSE工作责任、权利、义务和具体的HSE工作内容，并且应涵盖本单位生产、经营、活动的全部内容及HSE要求。

第十一条 各级领导、各职能管理部门应按照“一岗一责”、“一职一责”的原则建立HSE责任制。HSE职责主要应包括以下内容（集团公司领导和集团公司机关部门HSE责任制主要内容见附件）：

（一）贯彻落实国家、地方政府有关安全生产、环境保护和职业病防治工作的法律、法规以及上级有关规章制度；

（二）落实本单位、本部门或本岗位业务范围内的HSE责任；

（三）合理配置资源，落实HSE措施；

（四）整改事故隐患，及时报告各类事故；

（五）HSE责任制述职报告及考核要求。

第十二条 各级管理人员对本岗位的HSE工作负直接责任，对所分管业务的HSE工作负管

理责任。其HSE职责应至少包括以下内容：

（一）认真学习和严格遵守本单位的HSE规章制度、操作规程，服从管理；

（二）根据上级规定，及时组织制定和修订完善分管业务的HSE规章制度、操作规程，确保符合国家法律、法规和上级有关要求；

（三）及时对本岗位HSE工作进行自查，经常对分管业务的HSE工作进行监督检查，制止违章作业，督促治理事故隐患；

（四）掌握本岗位和分管业务的HSE知识，负责分管业务的日常HSE教育和考核；

（五）组织或参加对分管业务新、改、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造，对生产施工工艺条件变动方案进行审查，落实设备检修停工、开工的安全措施；

（六）以身作则，杜绝违章行为。

第十三条 各单位岗位操作人员对本岗位的HSE工作负直接责任。其HSE职责应至少包括以下内容：

（一）认真学习和严格遵守本单位的HSE规章制度和操作规程，服从管理；

（二）掌握本职工作所需的HSE知识，熟练掌握本岗位操作技能，具备事故预防和应急处理能力；

（三）掌握了解作业现场、工作岗位存在的危害因素、防范措施和事故应急措施。按规定进行交接班检查和巡回检查，发现事故隐患或者其它不安全因素应立即向现场HSE管理人员或者本单位负责人报告；

（四）正确佩戴和使用劳动防护用品。

第四章考核与奖惩

第十四条 集团公司和所属各单位应及时组织对各级HSE责任制执行情况进行考核。对副处职以上领导干部的HSE责任制考核由组织（人事）部牵头，列入业绩考核内容一并进行考核；对集团公司机关各部门管理人员HSE责任制考核由劳动工资部牵头，列入履职考核内容一并考核。

第十五条对集团公司各部室和各所属单位HSE责任制的考核由集团公司HSE委员会办公室牵头，其中对各部室的考核，与体系内审一并进行；对各所属单位的考核，与HSE考核一并进行；各单位管理人员和岗位人员考核由各单位组织进行考核。

第十六条 HSE责任制考核内容为：

（一）各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门HSE责任制建立健全情况；

（二）各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的HSE责任制执行情况；

（三）履行HSE责任中存在的问题及HSE工作建议；

（四）HSE责任制述职及报告情况。

第十七条因HSE责任制不健全、责任不落实造成HSE事故的，除按国家有关法律、法规追究有关人员的法律责任外，还将依据《大港油田集团有限责任公司安全事故行政责任追究管理办法》的有关规定，追究有关领导、管理部门负责人和直接责任者的行政责任，并按照《大港油田集团有限责任公司HSE奖惩管理办法》的有关规定进行经济处罚。

第五章附则

第十八条 各单位应依据本办法，制定本单位HSE责任制管理实施细则，对各级HSE责任实施管理。

第十九条本办法由集团公司HSE委员会办公室负责解释。

第二十条 本办法自发布之日起实施。

第五篇：公司HSE责任制

基本要求

1.1 按照XXX公司HSE责任制和XXX公司HSE管理体系要求，结合公司部门职责界定细则，编制XXX公司HSE责任制，以制度的形式明确规定各级组织机构和人员在生产活动中应负的HSE责任。

1.2 公司HSE责任制遵循“一岗双责、党政同责、齐抓共管”的原则，全员参与，人人有责，管生产必须管安全，管业务必须管安全，谁主管、谁负责，谁分管、谁负责，谁组织、谁负责，谁执行、谁负责。

1.3 公司HSE责任体系总体上包括一个主体责任和两个监管责任（三个责任体系），即车间、工厂的主体责任，职能部门的直接管理和专业监管责任，以及安全管理部门的综合监管责任。

1.4 公司各级党政主要负责人是本单位、部门HSE第一责任人，其他领导和员工，在各自职责范围内，对HSE工作负责。

1.5 各单位、部门应将本单位HSE职责细化、分解到具体工作岗位，实行一岗一责制，应将员工HSE职责纳入《岗位说明书》，同步实施，同步考核。公司HSE管理委员会职责

2.1 贯彻执行国家、地方政府、集团公司和公司有关HSE的方针、政策、法律、法规、标准、规范和规定，并通过各职能部门组织落实和实施。

2.2 组织建立公司HSE管理体系，制定公司HSE方针和目标。2.3 研究和决定公司HSE工作的重大决策，决定HSE工作部署，决定对HSE做出突出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚。

2.4 定期召开HSE委员会会议，听取阶段或HSE工作报告，检查HSE工作部署完成情况，评审各单位、部门的HSE工作业绩。

2.5 HSE委员会下设办公室，负责处理HSE委员会的日常事务。3 公司各级人员HSE通用职责 3.1 总经理（最高管理者）

3.1.1 总经理是公司HSE工作第一责任人，对公司HSE工作全面负责。

3.1.2 贯彻执行国家、集团公司和xxx公司有关HSE的方针、政策、法律、法规、标准和制度，主持公司的HSE管理工作，分解落实公司HSE方针和目标。

3.1.3 组织制定、完善公司领导、各级组织和人员的HSE责任制，保证HSE职责落实到岗、到人、到位。

3.1.4 组织制定并实施公司HSE管理制度、技术标准和操作规程。3.1.5 合理设置公司各级HSE管理机构，配备符合要求的HSE资源。

3.1.6 督促、检查公司HSE工作，及时消除事故隐患。3.1.7 组织制定并实施公司HSE教育和培训计划。接受HSE培训、考核，并取得有关规定要求的资格证书。

3.1.8 组织制定并实施公司突发事件应急预案。

3.1.9 按规定，及时、如实向上级公司报告HSE事故、事件。3.1.10 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班和领导安全督查职责。

3.1.11 按规定参加车间安全大会、班组安全活动，帮助车间、班组提高活动实效。

3.2 党委书记

3.2.1贯彻执行党和国家关于HSE的各项方针、政策，对公司行政系统HSE工作的合法合规性进行监督、指导，并于公司总经理共同承担HSE管理领导责任。

3.2.2 发挥各级党组织在公司HSE活动中的保证监督作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做好HSE工作。

3.2.3 将政治思想工作、宣传工作与HSE工作紧密结合，维护稳定，营造积极、健康的HSE工作氛围。支持工会、团组织开展群众性HSE竞赛活动。

3.2.4 发挥纪检组织对HSE工作的监督作用；支持工会开展劳动保护用品监督。

3.2.5 将HSE工作表现纳入公司领导干部培养、选拔、任用和考核机制，保证干部队伍具有良好的HSE素质。

3.2.6 监督检查各党组织HSE职责落实情况。

3.2.7 参与公司HSE管理决策，支持总经理把HSE承诺转化为实际资源。

3.2.8 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班和领导安全督查职责。

3.2.9 按规定参加车间安全大会、班组安全活动，帮助车间、班组提高活动实效。

3.3 分管HSE副总经理（管理者代表）

3.3.1 具体负责HSE管理体系的建立和实施工作，协助公司总经理进行HSE管理决策，对公司HSE共和综合管理工作负直接领导和直接管理责任。

3.3.2 按照公司领导班子责任分工，全面负责分管业务的HSE工作，对分管业务的HSE工作负直接领导和直接管理责任。

3.3.3 协助最高管理者实施管理评审活动，审核管理评审的有关文件，报告公司HSE管理体系运行情况。

3.3.4 主持公司HSE管理体系内部审核工作，审批HSE管理体系审核方案和报告，及时向最高管理者汇报体系运行情况；审批相应层级的预防与纠正措施建议和实施方案。

3.3.5 负责组织对事件、事故、不合格/潜在不合格进行调查和风险分析、评价，审批已制定的相应层级的预防与纠正措施建议和实施方案。

3.3.6 负责批准公司重要HSE信息的处理方案。

3.3.7 定期主持召开HSE工作会议，分析公司安全生产动态，及时研究解决安全生产中存在的问题，并总结、布置HSE管理措施。

3.3.8 组织并督促公司HSE大检查，落实重大事故隐患的整改。3.3.9 定期组织对公司各单位、部门的HSE考核。

3.3.10 组织和指导有关部门对事故的调查处理，按照“四不放过”原则处理事故，并及时向上级公司主管部门报告。3.3.11 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班和领导安全督查职责。

3.3.12 按规定参加车间安全大会、班组安全活动，帮助车间、班组提高活动实效。

3.4 党委副书记

3.4.1贯彻执行党和国家的HSE方针、政策，协助党委书记全面履行HSE职责。

3.4.2 按照“谁主管谁负责”的原则和具体分工，全面负责分管业务的HSE工作，对分管业务的HSE工作负直接领导和直接管理责任。

3.4.3认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班和领导安全督查职责。

3.4.4 按规定参加车间安全大会、班组安全活动，帮助车间、班组提高活动实效。

3.5 副总经理

3.5.1 按照公司领导班子责任分工，全面负责分管业务的HSE工作，对分管业务的HSE工作负直接领导和直接管理责任；对基层联系点的安全生产情况负相关管理责任。

3.5.2 贯彻落实国家有关HSE法律法规、标准规范，熟悉公司HSE管理体系要求，在分管业务系统全面落实HSE责任制，实施公司的HSE方针与要求。

3.5.3 组织制定、修订和审批分管业务系统的HSE管理规章制度、安全技术规程，并组织实施。3.5.4 负责组织分管业务HSE大检查，落实隐患的整改，制定防范措施，并将HSE业绩纳入对分管业务系统的考核范畴。

3.5.5 参与公司HSE决策，协助总经理做好HSE工作。3.5.6 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班和领导安全督查职责。

3.5.7 按规定参加车间安全大会、班组安全活动，帮助车间、班组提高活动实效。

3.6 纪委书记

3.6.1 贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，对公司安全生产起保证、监督作用。

3.6.2 负责落实纪委等部门业务范围内的HSE职责，对所分管范围的安全生产负直接领导和直接管理责任；对基层联系点的安全生产情况负相关管理责任。

3.6.3 发挥纪检组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并组织带动周围群众做到安全生产无事故。

3.6.4 在组织开展公司效能监察时，将HSE管理工作纳入效能监察范围；将HSE业绩作为业务考核和先进评比的重要内容。

3.6.5 参加重大伤亡事故的调查，参加对负有领导责任的事故责任者的处理。

3.6.6 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班和领导安全督查职责。

3.6.7 按规定参加车间安全大会、班组安全活动，帮助车间、班组提高活动实效。3.7 工会主席

3.7.1 贯彻国家及全国总工会、地方政府、集团公司和XXX公司有关HSE方针、政策、法律、法规、标准和规定，充分发挥工会对HSE工作的监督、促进作用。

3.7.2 按照“谁主管，谁负责”的原则，对工会系统的安全工作负直接领导和直接管理责任；对基层联系点的安全生产情况负相关管理责任。

3.7.3 参与公司HSE管理决策，把HSE工作列入职工代表大会的议题。

3.7.4 参加重大事故的调查处理，协助做好员工伤亡事故的善后处理工作。

3.7.5 督促公司做好员工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。

3.7.6 组织开展各种有益于公司HSE工作的群众性活动，并在开展各类群众性活动时，制定和落实HSE防范措施和应急预案。

3.7.7 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班和领导安全督查职责。

3.7.8 按规定参加车间安全大会、班组安全活动，帮助车间、班组提高活动实效。

3.8 总工程师

3.8.1 按照“谁主管，谁负责”的原则，全面负责公司技术系统的HSE工作，对职责范围内的HSE工作负直接领导和直接管理责任；对基层联系点的安全生产情况负相关管理责任。

3.8.2 贯彻落实国家有关HSE法律法规、标准规范，熟悉公司的HSE管理体系要求，组织制定并实施技术系统有关的HSE管理制度、技术标准、技术规范和操作规程。

3.8.3 组织审查、审批公司重大技术方案，保证技术上安全、可靠。

3.8.4 主持或参与相关重大项目、采用新技术项目的HSE审查、设计评审工作。

3.8.5 加强HSE技术管理，积极采用先进技术和防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。

3.8.6 监督、考核公司技术系统HSE职责落实情况。

3.8.7 参加事故的调查，负责组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。

3.8.8认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班和领导安全督查职责。

3.8.9按规定参加车间安全大会、班组安全活动，帮助车间、班组提高活动实效。

3.9 副总工程师

3.9.1 熟悉公司的HSE管理体系要求，执行公司HSE方针和目标。3.9.2 按照“谁主管，谁负责”的原则，对管辖业务内的HSE工作负责。

3.9.3 协助总工程师做好重大项目、采用新技术项目的HSE审查工作，确保HSE技术规程、操作规程和HSE技术措施在技术上切实可行。

3.9.4 参加事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析，提出技术上的改进措施。

3.9.5 受公司主管或分管领导委托，对委托业务的HSE工作负直接管理责任。

3.9.6 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班职责。3.10 副总经济师

3.10.1 熟悉公司的HSE管理体系要求，执行公司HSE方针和目标。

3.10.2 按照“谁主管，谁负责”的原则，对管辖业务内的HSE工作负责。

3.10.3 受公司主管或分管领导委托，对委托业务的HSE工作负直接管理责任。

3.10.4 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班职责。3.11 工会副主席

3.11.1 熟悉公司的HSE管理体系要求，执行公司HSE方针和目标。

3.11.2 按照“谁主管，谁负责”的原则，对管辖业务内的HSE工作负责。

3.11.3 协助工会主席做好有关安全生产、劳动保护法律、法规，并监督执行。充分发挥员工在安全生产中的监督作用。3.11.4 协助做好各种有益于HSE工作的群众性活动，做好HSE 宣传工作。

3.11.5 受公司主管或分管领导委托，对委托业务的HSE工作负直接管理责任。

3.11.6 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班职责。3.12 纪委副书记

3.11.1 熟悉公司的HSE管理体系要求，执行公司HSE方针和目标。

3.11.2 按照“谁主管，谁负责”的原则，对管辖业务内的HSE工作负责。

3.11.3 协助做好伤亡事故的调查和处理工作。

3.11.4 受公司主管或分管领导委托，对委托业务的HSE工作负直接管理责任。

3.11.5 认真履行“两特”情况下的领导干部现场带班职责。3.12 员工通用职责

3.12.1 HSE工作人人有责，每名职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的HSE职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

3.12.2 认真学习和严格遵守安全生产各项规章制度和禁令，遵守劳动纪律，不违章作业，提高安全生产意识，严细认真的做好各项工作。

3.12.3 积极参加各类HSE教育、培训、活动以及预案演练，熟练掌握岗位安全技能，严格按规章制度执行。3.12.4 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时如实向上级报告，按应急预案程序正确处理，并保护好现场。

3.12.5 养成安全工作的习惯，工作前进行危害识别和隐患自查，确保安全防范措施到位。

3.12.6 积极参加HSE活动，作业前进行自查，及时发现隐患，予以改正。

3.12.7 精心维护设备、设施，保持作业环境整洁安全，搞好文明作业。

3.12.8 工作场所按规定着装，熟练、正确的使用各类HSE防护器具。

3.12.9 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。职能管理部门职责

4.1 职能管理部门通用HSE职责

4.1.1 职能管理部门是公司HSE工作的管理者和监督者，按照“谁主管，谁负责”和“管工作必须管安全”的原则，对各自业务领域和职能范围内的HSE工作直接负责。

4.1.2 职能管理部门主要负责人是本部门HSE工作第一责任人，对本部门的HSE工作全面负责。

4.1.3 贯彻执行HSE方针、政策、法律法规和标准规范，完成公司下达的HSE目标指标任务，确保公司HSE管理有关要求在本部门职能管理和业务管理范围内有效实施。

4.1.4 落实HSE管理资源，组织制定、完善本部门领导和各级岗位人员的HSE责任制，并纳入员工《岗位责任书》，保证HSE职责落实到岗、到人、到位。

4.1.5 组织开展HSE风险评价，制定、完善本部门的HSE相关标准、制度，并监督检查执行情况。

4.1.6 在计划、布置、组织、检查和考核本部门工作的同时，计划、布置、组织、检查和考核相关HSE工作。

4.2 综合管理部（党群工作部）4.2.1 综合管理部

4.2.1.1 协助公司领导贯彻上级有关HSE指示，及时转发上级和有关部门的HSE文件、资料。做好公司领导会议记录，对HSE管理部门的有关材料及时组织汇审、打印、下发，并负责行政公文和外部文件的归口管理。

4.2.1.2 负责总经理办公会、行政例会等会议研究安全生产重要事项相关记录、纪要的起草工作。

4.2.1.3 负责对公司总经理、办公室等公司决定的HSE事项开展督查、协调和督促落实工作。

4.2.1.4 负责对公司小车班的风险进行管理控制，制定车辆管理使用和维护保养等实施细则，参加公司车辆交通事故的调查、处理。组织车辆年检和驾驶员的年审、HSE教育和考核工作。

4.2.1.5 组织检查落实领导干部节假日值班制度。4.2.1.6 负责对协作商进行资质审查和考核，并发布公司合格协作商名录。

4.2.1.7 承担公司各类应急预案规定的职责。4.2.2 党群工作部

4.2.2.1 负责落实上级党组织和公司党委关于HSE工作方面的指示和决议。

4.2.2.2 负责党员干部的HSE教育管理，开展党员民主评议和评优评先等工作时把HSE工作业绩作为重要条件。

4.2.2.3 牵头组织中层干部考核，将干部履行HSE职责作为一项考核内容。

4.2.2.4 发挥各级党组织在HSE活动中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用。

4.2.2.5 在评选先进党支部和优秀党员时，把HSE业绩作为评选的重要条件。

4.2.2.6 发挥电视、报纸、网络等舆论工具的宣传作用，积极组织开展HSE宣传活动，指导、督促各单位、部门的HSE宣传工作。

4.2.2.7 支持工会开展群众性的劳动保护监督和HSE活动。4.2.2.8 深入生产一线，掌握了解职工思想动态，做好公司稳定和思想政治工作，解决影响HSE的各种思想隐患，做到防患于未然，4.2.2.9 履行对HSE的监督，对任何单位和个人违反HSE法律、法规的行为，有权检举和控告。

4.2.2.10 负责会同有关部门开展安全生产劳动竞赛和合理化建议活动。

4.2.2.11 组织员工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持对HSE工作的奖惩。

4.2.2.12 关心员工劳动条件的改善，督促各级组织落实职工年休假制度，维护职工健康与安全的权益；负责女职工工作，做好女工特殊利益的劳动保护工作。

4.2.2.13 负责将HSE绩效纳入评先评优和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作中，负责将HSE工作规划列入职工代表大会的议题。

4.2.2.14 负责开展劳动保护监督检查，维护职工劳动中的安全和健康；参与工伤事故的调查处理，协助做好伤亡事故的善后处理工作。

4.2.3 团总支

4.2.3.1 负责抓好团员、青年遵纪守法和安全生产的教育，动员和督促团员、青年在HSE活动中发挥积极作用。

4.2.3.2 带领团员、青年学习HSE操作规程和技能，提高HSE意识和技术素质，使广大青年在生产第一线发挥HSE突击队作用。

4.2.3.3 结合团员青年的特点，广泛开展丰富多彩的HSE竞赛活动，建立“青年安全监督岗”，对HSE活动实行监督。

4.2.3.4 总结推广团员、青年在HSE中的典型经验，表彰在HSE中做出突出贡献的先进人物。4.3 市场经营部

4.3.1 执行国家有关规定，严格进行合同风险评审、审核、报批等管理。

4.3.2 在组织竞标或签订协作合同前，组织对协作商HSE资质进行审查，确保满足HSE管理的要求。

4.3.3 在工程招标文件中明确HSE要求，在签订协作合同时，应明确HSE责任条款活动，签订HSE管理协议。

4.3.4 认真贯彻国家关于企业安全技术措施、经费的提取规定，把安全费用列入工程造价。竞标时按规定计列HSE专项费用。

4.4 生产管理部

4.4.1 贯彻执行HSE的方针、政策、法律、法规和制度，在组织、安排生产工作时，充分考虑到HSE风险。

4.4.2 负责应急物资的调配，参与应急处置指导方案的制定和生产事故的调查处理。

4.4.3 对上级公司、部门、车间提出来的隐患项目，及时列入工作计划，安排落实整改。

4.4.4 在编制计划时，应编制安全技术措施的施工项目，要优先安排落实施工力量，组织安全技术措施项目的实施。

4.4.5 负责制订和修订各类设备、设施的安全操作规程和使用管理制度，落实设备、设施维护保养制度。

4.4.6 负责组织设备安全检查及特种设备使用前的取证工作，并协助人力资源部做好本专业特殊工种作业人员技术培训和考核工作。4.4.7 协助安全环保部做好基本建设、改造项目和长期临设项目的全过程HSE管理，加强对实施过程的HSE管理和监督。

4.4.8 参与相关的HSE绩效定期和不定期的监督检查，对查出的设备、设施隐患负责监督落实整改。

4.4.9 组织开展不动产、设备、设施检查，负责不动产、设备、设施潜在危险危害因素的识别和评价，组织制定纠正/预防措施，经批准后组织实施。

4.4.10 在审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的HSE措施，并对HSE措施完成情况负责检查监督。

4.4.11组织设备、设施事故的调查、分析和处理工作，并及时向相关部门、车间通报及向上级汇报。

4.4.12 承担公司各类应急预案规定的职责。4.5 安全环保部

4.5.1 贯彻执行国家和上级HSE方针、政策、法律、法规、政策和制度，在公司领导和HSE管理委员会的领导下，负责公司的HSE监督管理工作。

4.5.2 负责拟定公司HSE培训需求计划并组织实施；按照教育分级负责制，督促各单位、部门实施教育培训工作。负责新进员工的入场HSE教育和公司级HSE教育。配合相关部门做好HSE人员、特殊工种的取证、复检工作。

4.5.3 组织制订、修订HSE管理制度，并监督检查执行情况。4.5.4 负责拟定公司HSE工作计划，按照上级下达的HSE目标、指标，拟定公司的HSE目标与指标，并将指标分解到各单位、部门。

4.5.5 协同有关部门做好公司的大型安全生产宣传教育活动，负责组织开展各种HSE活动。

4.5.6 负责公司HSE绩效测量与监视工作。深入现场监督检查，督促并协助解决有关HSE问题，纠正违章作业。遇有危及HSE的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。

4.5.7 执行事故隐患整改制度，协助和督促相关单位、部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。参与重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查监督工作。

4.5.8 检查督促各单位、部门做好HSE装备的维护与保养工作。4.5.9 负责公司级危害识别和HSE风险的登记、跟踪和综合管理。对各单位、部门的HSE风险管理工作进行监督管理。

4.5.10 负责OSHA数据和HSE事故汇总、统计、分析和上报工作；协助做好人身伤亡、放射事故的调查、分析、处理；参加各类上报事故的调查、处理；协助工伤认定上报工作。

4.5.11 建立健全职业卫生档案，做好员工职业病宣传与防治工作，监督检查各单位、部门是否按规定及时发放和合理使用劳动防护用品、保健费和防暑降温费。

4.5.12做好职业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。负责组织作业场所有害因素的检测工作，并向上级报告作业环境的监测情况；做好作业场所职业危害告知和警示标识设置；组织相关岗位人员参加职业健康体检，协助上级公司做好职业病的鉴定。

4.5.13 负责HSE工作考核评比工作，对在HSE中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同有关部门认真开展HSE竞赛活动，总结交流HSE先进经验；开展HSE技术研究，推广HSE科研成果、先进技术及现代HSE管理办法。

4.5.14 负责组织召开每月的HSE例会，及时传达上级安全生产文件，总结上月安全生产情况，对下月的安全工作作出布置。

4.5.15 负责公司消防、交通安全监督管理和治安保卫工作。4.5.16 牵头组织相关应急预案的编制、发布及备案工作，编制应急预案演练计划，并按计划组织演练，负责应急物资日常检查的监督。

4.5.17 及时转发上级下发的各种文件，并组织员工学习讨论。对各单位、部门的HSE情况，及时在调度会、安全例会上给予通报，举一反三。

4.5.18 负责编制、修订公司HSE管理体系文件、管理制度，组织实施公司HSE管理体系相关的内部审核、管理评审活动，监督检查各单位、部门的执行情况；组织开展HSE管理评审活动，负责各项整改措施的跟踪与验证；负责对HSE管理体系相关资料、记录进行汇总、归档与保存。

4.5.19 负责组织公司HSE管理体系认证和复审工作。4.5.20 编制“两特”期间的领导班干部现场带班计划和车间HSE活动计划。4.5.21 承担公司各类应急预案规定的职责。4.6 质量管理部

4.6.1 认真组织学习、贯彻和执行HSE的方针、政策、法律、法规和制度，对工作范围内的HSE负责。

4.6.2 监督检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。4.6.3 执行公司质量体系标准，负责质量体系运行情况的监督，确保质量体系运行受控，避免由质量事故引发人身伤害、财产损失及环境破坏事故。

4.6.4 参加因制造质量引起的各类事故的调查、分析、处理工作。4.6.5 承担公司各类应急预案规定的职责。4.7 技术管理部

4.7.1 认真组织学习、贯彻和执行HSE的方针、政策、法律、法规和制度，对工作范围内的HSE负责。

4.7.2 在编制、审批或修订技术方案、工艺技术操作规程时，应同时编制具有针对性的HSE技术措施和JHA（工作危害分析）。进行技术交底时，应同时对HSE技术措施进行交底。

4.7.3 组织对新技术、新工艺、新设备、新材料使用的风险评价，编制安全技术规程，并进行宣贯；积极推广、采用先进技术和装备，提高本质安全水平。

4.7.4 负责编制公司HSE技术规定、技术标准，并对其控制管理进行指导。

4.7.5 负责对施工技术方案中潜在危险危害因素的识别与评价，组织制订纠正/预防措施方案，经批准后实施。

4.7.6 在考虑增产节约措施、实施技术革新改造时，必须考虑安全可靠性，要符合有关安全技术规程要求。

4.7.7 负责为应急求援提供技术支持并参与应急求援方案制订。4.7.8 参加安全生产事故的调查分析，组织研究、参与制定整改方案，完善作业HSE技术措施。

4.7.9 协助特殊工种HSE技术教育、培训和考核工作。4.7.10 承担公司各类应急预案规定的职责。4.8 物资供应部

4.8.1 认真组织学习、贯彻和执行HSE的方针、政策、法律、法规和制度，对工作范围内的HSE负责。

4.8.2 按要求对公司采购供应商的选择、评价和考核，在采购合同中明确HSE要求。

4.8.3 负责编制有关采购、仓储实施过程的HSE控制措施、管理制度，并负责监督落实。

4.8.4 负责按计划保质保量及时供应HSE技术措施项目所需设备、材料。

4.8.5 负责各类劳动防护用品的采购、保管和按标准发放，并确保质量。

4.8.6 负责生产设备、设施和基建、改造项目物资采购实施过程的HSE控制管理工作。

4.8.7 负责所辖范围内各类设备、材料的防火、防爆及防盗工作，对有毒有害、易燃易爆的危险品应加强管理。

4.8.8 对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，确保其质量符合国家、集团公司 HSE标准要求，技术资料齐全。

4.8.9 承担公司各类应急预案规定的职责。4.9人力资源部

4.9.1 认真组织学习、贯彻和执行HSE的方针、政策、法律、法规和制度，对工作范围内的HSE负责。

4.9.2 负责员工HSE教育和培训的归口管理工作，负责组织对新进单位人员（包括实习、代培人员）的体检、HSE教育培训工作。根据职业禁忌的要求，做好职工的工种分配和调整工作，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位休养的规定。

4.9.3 负责贯彻劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查。

4.9.4 按照国家、地方政府和集团公司有关规定配置HSE管理所需的人力资源。

4.9.5 在签订用工合同（协议）时，应有HSE方面的条款规定，并会同有关部门监督执行。

4.9.6 贯彻执行《中华人民共和国劳动法》，严格控制加班加点，切实保证员工休息、休假权利。

4.9.6 负责组织对特殊工种安全操作技术的培训、考核、取（换）证工作，负责办理特殊工种变更上报。

4.9.7 参加事故调查、处理工作，在对事故责任者的处理意见确定后，按照人事管理制度下文执行。

4.9.8 把HSE工作业绩纳入干部晋升、职称评定、员工晋级和奖励考核的重要内容。

4.9.9 承担公司各类应急预案规定的职责。4.10 设计室

4.10.1认真组织学习、贯彻和执行HSE的方针、政策、法律、法规和制度，对工作范围内的HSE负责。

4.10.2 严格遵守国家、行业相关设计规范和标准，确保采用的相关法规、标准和规范等文件为最新有效版本，确保所选工艺、材料符合要求。

4.10.3 在项目设计中，充分考虑设备的安全和环保，对设计产品的安全和环保负责。

4.10.4 开展HSE培训工作，使本部门人员具备相应的HSE意识和技能。采用适用的方法，开展专业设计潜在危险危害因素的识别与评价。

4.10.5 参与、配合设计原因造成的安全生产事故的调查处理工作。

4.10.6 承担公司各类应急预案规定的职责。4.11 财务部

4.11.1 认真组织学习、贯彻和执行HSE的方针、政策、法律、法规和制度，对工作范围内的HSE负责。

4.11.2 在编制费用预算时，将HSE费用纳入其中，并负责保证HSE资金到位及专款专用。

4.11.3 保证事故隐患治理费用、HSE教育费用等HSE费用的资金到位。

4.11.4 负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。

4.11.5 按规定确保HSE技术措施经费的开支，保证劳保用品、保健津贴和防暑降温费用专款专用。

4.11.6 参与公司重大安全隐患治理的项目评估工作。4.11.7 承担公司各类应急预案规定的职责。5 工厂、车间职责 5.1工厂厂长/工厂

5.1.1 保证公司有关HSE的法律法规、标准和规章制度、操作规程在工厂的贯彻执行，落实各岗位职责和各项HSE技术措施，及时发现和纠正“三违”现象，确保安全生产。

5.1.2 负责建立工厂HSE管理网络，发挥HSE管理人员的作用。5.1.3 负责工厂制造过程潜在的危险有害因素的识别与评价，组织制定、落实纠正/预防措施，并将潜在的重大风险上报公司备案。

5.1.4 组织对新进工厂人员进行入厂HSE教育和三级安全教育，并对工厂人员进行经常性的HSE意识、知识和技能教育。

5.1.5 负责接受并配合公司对工厂的HSE绩效测量与监视，做好工厂日常HSE管理的自查自改工作，加强文明施工管理，落实隐患整改，保证设备设施、HSE装备、消防设施、防护器材和应急救援器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，确保安全运行。

5.1.6 组织开展各项HSE活动，总结交流HSE经验，确保各项HSE活动在工厂的有效开展。

5.1.7 负责工厂HSE信息的上报工作，对发生的事故/未遂事件/严重违章事件要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，防止事态扩大。

5.1.8组织编制工厂的突发事件应急预案，开展应急管理工作，负责工厂突发事件的应急救援工作，并按规定定期进行演练。

5.1.9 负责承担公司各类应急预案规定的职责。5.2 车间主任/车间

5.2.1 按照“谁主管谁负责”、“管工作必须管安全”的原则，对本车间HSE工作全面负责。

5.2.2 保证公司有关HSE的法律法规、标准和规章制度、操作规程在本车间贯彻执行，监督各岗位职责和各项HSE技术措施的落实，发现 “三违”现象及时纠正，确保安全生产。

5.2.3 负责本车间制造过程潜在的危险有害因素的识别与评价，组织制定、落实纠正/预防措施。

5.2.4 组织对新进车间人员进行HSE教育培训，并对本车间人员进行经常性的HSE意识、知识和技能教育。

5.2.5 按规定定期召开车间HSE大会，及时对HSE工作进行总结和部署。督促、参加并指导班组安全活动和班前安全讲话。

5.2.6 负责接受并配合公司对本车间HSE绩效测量与监视，做好本车间日常HSE管理的自查自改工作，加强文明施工管理，落实隐患整改，保证设备设施、HSE装备、消防设施、防护器材和应急救援器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，确保安全运行。

5.2.7 组织开展各项HSE活动，总结交流HSE经验，确保各项HSE活动在本车间的有效开展。

5.2.8根据公司要求，制定突发事件现场应急处置方案，开展应急管理工作，负责本车间突发事件的应急救援工作，并按规定定期进行演练。

5.2.9 对本车间发生的事故/未遂事件/严重违章事件要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，防止事态扩大。

5.2.10 承担公司各类应急预案规定的职责。5.3工段（班组）长/工段（班组）

5.3.1 保证各项HSE标准、规章制度在本工段（班组）的贯彻执行，对本工段（班组）工作范围内的HSE工作全面负责。

5.3.2 负责对职工经常性进行岗位安全教育和每周班组安全活动，学习有关HSE规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章。

5.3.3 坚持做好每日班前安全讲话，针对当日施工生产任务，做好“三交一清”工作，并在工作中监督执行。

5.3.4 负责组织开展每日班前风险识别与评价，做好制造过程岗位危害辩识、风险评估、风险削减和控制实施的落实工作。5.3.5 负责对新员工(包括实习、代培人员)进行岗位HSE教育。5.3.6 合理安排施工任务、作业程序和劳动力，落实安全防范措施，严格落实作业许可制度。

5.3.7 落实对生产设备和HSE设施的维护保养，确保设备运行可靠。

5.3.8 负责检查班组内各岗位作业中的安全执行情况，发现违章和隐患及时处理，不能消除者应采取防范措施，并及时报上级领导。

5.3.9 督促、检查本工段（班组）职工正确使用安全防护用品，搞好安全防护装置和设施的管理及日常维护保养工作，正确使用消防器材。

5.3.10 负责加强工段（班组）安全文化建设，持续提高工段（班组）管理水平。加强文明施工管理，确保现场工作与生活环境的适宜性。

5.3.11 参与应急预案的编制，为事故应急救援提供人力、设备、机具等支持。发生事故时除积极抢救外，应保护好现场，并立即向上级如实汇报，对事故的处理予以积极协助。

5.3.12 承担公司各类应急预案规定的职责。6 党支部书记/党支部职责

6.1 对贯彻党和国家的HSE方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。

6.2 协助搞好HSE方针、政策、法令、制度等宣传教育，提高员工的HSE意识。6.3 发挥党组织在HSE中的监督保证作用，起到模范带头作用，并带动周围群众做到无HSE事故。

6.4 协助总结推广HSE先进经验，在推荐优秀党员时，把HSE工作业绩作为重要条件。

目 录 基本要求...................................................................................................................1 2 公司HSE管理委员会职责.......................................................................................1 3 公司各级人员HSE通用职责...................................................................................2

3.1 总经理（最高管理者）.................................................................................2 3.2 党委书记.........................................................................................................3 3.3 分管HSE副总经理（管理者代表）.............................................................4 3.4 党委副书记.....................................................................................................5 3.5 副总经理.........................................................................................................5 3.6 纪委书记.........................................................................................................6 3.7 工会主席.........................................................................................................7 3.8 总工程师.........................................................................................................7 3.9 副总工程师.....................................................................................................8 3.10 副总经济师...................................................................................................9 3.11 工会副主席...................................................................................................9 3.12 员工通用职责.............................................................................................10 4 职能管理部门职责.................................................................................................11 4.1 职能管理部门通用HSE职责.......................................................................11 4.2 综合管理部（党群工作部）.......................................................................12 4.2.1 综合管理部.........................................................................................12 4.2.2 党群工作部.........................................................................................13 4.2.3 团总支.................................................................................................14 4.3 市场经营部...................................................................................................15 4.4 生产管理部...................................................................................................15 4.5 安全环保部...................................................................................................16 4.6 质量管理部...................................................................................................19 4.7 技术管理部...................................................................................................19 4.8 物资供应部...................................................................................................20 4.9人力资源部....................................................................................................21 4.10 设计室.........................................................................................................22 4.11 财务部.........................................................................................................22 5 工厂、车间职责.....................................................................................................23 5.1工厂厂长/工厂...............................................................................................23 5.2 车间主任/车间..............................................................................................24 6 党支部书记/党支部职责........................................................................................26