等保整改与安全建设方案

第一篇：等保整改与安全建设方案

等级保护整改与安全建设方案

前言

等级保护保护整改与安全建设工作重要性

依据公通字[2007]43号文的要求，信息系统定级工作完成后，运营、使用单位首先要按照相关的管理规范和技术标准进行安全建设和整改，使用符合国家有关规定、满足信息系统安全保护等级需求的信息技术产品，进行信息系统安全建设或者改建工作。

等级保护整改的核心是根据用户的实际信息安全需求、业务特点及应用重点，在确定不同系统重要程度的基础上，进行重点保护。整改工作要遵循国家等级保护相关要求，将等级保护要求体现到方案、产品和安全服务中去，并切实结合用户信息安全建设的实际需求，建设一套全面保护、重点突出、持续运行的安全保障体系，将等级保护制度确实落实到企业的信息安全规划、建设、评估、运行和维护等各个环节，保障企业的信息安全。

等级保护整改与安全建设过程

等级保护整改与安全建设是基于国家信息系统安全等级保护相关标准和文件的要求，针对客户已定级备案的信息系统、或打算按照等保要求进行安全建设的信息系统，结合客户组织架构、业务要求、信息系统实际情况，通过一套规范的等保整改过程，协助客户进行风险评估和等级保护差距分析，制定完整的安全整改建议方案，并根据需要协助客户对落实整改实施方案或进行方案的评审、招投标、整改监理等工作，协助客户完成信息系统等级保护整改和安全建设工作。等保整改与建设过程主要包括：等级保护差距分析、等级保护整改建议方案、等级保护整改实施三个阶段。

(一)等级保护差距分析 1.等级保护风险评估 1)评估目的

对信息系统进行安全等级评估是国家推行等级保护制度的一个重要环节，也是对信息系统进行安全建设和管理的重要组成部分。等级评估不同于按照等级保护要求进行的等保差距分析。风险评估的目标是深入、详细地检查信息系统的安全风险状况，而差距分析则是按照等保的所有要求进行符合性检查，检查信息系统现状与国家等保要求之间的符合程度。可以说，风险评估的结果更能体现是客户信息系统技术层面的安全现状，比差距分析结果在技术上更加深入。风险评估的结果和差距分析结果都是整改建议方案的输入。通过专业的等级评估服务，协助用户完成以下的目标： ● 了解信息系统的管理、网络和系统安全现状； ● 确定可能对资产造成危害的威胁； ● 确定威胁实施的可能性；

● 对可能受到威胁影响的资产确定其价值、敏感性和严重性，以及相应的级别，确定哪些资产是最重要的；

● 对最重要的、最敏感的资产，确定一旦威胁发生其潜在的损失或破坏； ● 明确信息系统的已有安全措施的有效性； ● 明晰信息系统的安全管理需求。2)评估内容 ● 资产识别与赋值 ● 主机安全性评估 ● 数据库安全性评估 ● 安全设备评估

现场风险评估用到的主要评估方法包括： ● 漏洞扫描 ● 控制台审计 ● 技术访谈 3)评估分析

根据现场收集的信息及对这些信息的分析，评估小组形成定级信息系统的弱点评估报告、风险评估报告等文档，使客户充分了解信息系统存在的风险，作为等保差距分析的一项重要输入，并作为后续整改建设的重要依据。2.等保差距分析

通过差距分析，可以了解客户信息系统的现状，确定当前系统与相应保护等级要求之间的差距，确定不符合安全项。1)准备差距分析表

项目组通过准备好的差距分析表，与客户确认现场沟通的对象（部门和人员），准备相应的检查内容。

在整理差距分析表时，整改项目组会根据信息系统的安全等级从基本要求中选择相应等级的基本安全要求，根据及风险评估的结果进行调整，去掉不适用项，增加不能满足客户信息系统需求的安全要求。

差距分析表包含以下内容：

● 安全技术差距分析：包括网络安全、主机安全、应用安全、数据安全及备份恢复；

● 安全管理差距分析：包括安全管理制度、安全管理机构、人员安全管理、系统建设管理；

● 系统运维差距分析：包括环境管理、资产管理、介质管理、监控管理和安全管理中心、网络安全管理、系统安全管理、恶意代码防范管理、密码管理、变更管理、备份与恢复管理、安全事件处置；

● 物理安全差距分析：包括物理位置的选择、物理访问控制、防盗窃和防破坏、防雷击、防火、防水和防潮、防静电、温湿度控制、电力供应、电磁防护。

不同安全保护级别的系统所使用的差距分析表的内容也不同。2)现场差距分析

整改项目组依据差距分析表中的各项安全要求，对比信息系统现状和安全要求之间 的差距，确定不符合项。

现场工作阶段，整改项目组可分为管理检查组和技术检查组两个小组。在差距分析阶段，可以通过以下方式收集信息，详细了解客户信息系统现状，并通过分析所收集的资料和数据，以确认客户信息系统的建设是否符合该等级的安全要求，需要进行哪些方面的整改。● 查验文档资料 ● 人员访谈 ● 现场测试

3)生成差距分析报告 完成现场差距分析之后，整改项目组归纳整理、分析现场记录，找出目前信息系统与等级保护安全要求之间的差距，明确不符合项，生成《等级保护差距分析报告》。

(二)等级保护整改建议方案 1.整改目标沟通确认

通过与客户高层领导、相关业务部门和信息安全管理部门进行广泛的沟通协商，会依据风险评估和差距分析的结果，明确等级保护整改工作的工作目标，提出等级保护整改建议方案。

对暂时难以进行整改的部分内容，将在讨论后作为遗留问题，明确列在整改建议方案中。2.总体框架

根据等保安全要求，提出如下的安全整改建议，其中PMOT体系是信息安全保障总体框架模型。

图 信息安全PMOT体系模型

根据建议方案的设计原则，协助客户制定总体安全保障体系架构，包括制定安全策略，结合等级保护基本要求和安全保护特殊要求，来构建客户信息系统的安全技术体系、安全管理体系及安全运维体系，具体内容包括：

● 建立和完善安全策略：最高层次的安全策略文件，阐明安全工作的使命和意愿，定义信息安全工作的总体目标。

● 安全技术体系：安全技术的保障包括网络边界防御、安全通信网络、主机和应用系统安全、检测响应体系、冗余与备份以及安全管理中心。● 建立和完善安全管理体系：建立安全管理制度，建立信息安全组织，规范人员管理和系统建议管理。

● 安全运维体系：机房安全，资产及设备安全，网络与系统安全管理、监控和安全管理等。

展开后的等级保护整改与安全建设总体框架如下图所示，从信息安全整体策略Policy、安全管理体系Management、安全技术体系Technology、安全运维Operation四个层面落实等级保护安全基本要求。

图4 等级保护整改与安全建设总体框架

3.方案说明 ● 信息安全策略

信息安全策略是最高管理层对信息安全的期望和承诺的表达，位于整个PMOT信息安全体系的顶层，也是安全管理体系的最高指导方针，明确了信息安全工作总体目标，对技术和管理各方面的安全工作具有通用指导性。● 安全技术体系

根据整改目标提出整改方案的安全技术保障体系，将保障体系框架中要求实现的网络、主机和应用安全落实到产品功能或物理形态上，提出能够实现的产品或组件及其具体规范，并将产品功能特征整理成文档。使得在信息安全产品采购和安全控制开发阶段具有依据，主要内容包括：网络边界护御、安全通信网络、主机与应用防护体系、检测响应体系、冗余与备份、信息安全管理中心。● 安全管理体系

为满足等保基本要求，应建立和完善安全管理体系，包括：完善安全制度体系、完善安全组织、规范人员管理、规范系统建设管理。● 安全运维体系

为满足等保基本要求，应建立和完善安全运维体系，包括：环境管理、资产管理、介质管理、设备管理、网络与系统安全管理、系统安全管理、备份与恢复、恶意代码防范、变更管理、信息安全事件管理等。

(三)等级保护整改实施

为了更好地协助客户落实等保的整改工作，可以作为集成商、咨询方、或者监理方，协助客户落实整改实施方案，或协助进行整改实施方案的评审、招投标、项目监理等工作，以完成系统整改和安全建设工作。

1.制定整改实施方案

在确定整改实施的承建单位后，会提交相关的工程实施文档，包括参照整改建议方案而编制的项目实施技术规划等文档，其中涵盖安全建设阶段的各项实施细节，主要有： ● 项目产品配置清单 ● 实施设计方案

● 实施准备工作描述，实施工作步骤 ● 实施风险规避方案 ● 实施验证方案 ● 现场培训方案

工程实施文档应经客户方的项目负责人确认后，方可进行实施。2.整改建设实施

承担项目实施的工作，确保落实客户信息系统的安全保护技术措施，建立健全信息安全管理制度，全面贯彻落实信息安全等级保护制度。3.整改实施项目验收

整改实施工作完成后，提出验收申请和工程测试验收方案，由客户审批工程测试验收方案（验收目标、责任双方、验收提交清单、验收标准、验收方式、验收环境等）的符合性及可行性。4.等级保护运维

在整改建设与实施工作完成之后，将协助用户完成安全运维策略的制定，协助用户培养专业人才，进行运行管理和控制、安全状态监控、安全事件处置和应急、安全检查和持续改进、等级保护测评和等级保护监督检查的工作。

第二篇：干部队伍与作风建设整改专题方案

公司管理提升活动

干部队伍与作风建设整改专题方案

(党建专项组)

为更好地落实公司管理提升活动，确保全面完成“加强干部队伍建设”的改进管理目标，推动公司管理水平的提升和全年各项生产经营任务的完成，根据《公司管理提升活动第二阶段实施方案》，结合工作实际，特制定本方案。

一、改进内容

1、提升干部职工素质，实施“提升从现在开始”素质工程。

2、加强基层党建工作，开展“三化”行动和“三个一”活动。

3、强化廉洁从业教育，实施廉政工程。

二、改进目标

1、实现干部职工行为、技能、文化、业绩四个提升；

2、实现党建工作标准化、党建管理精细化、党建活动品牌化；

3、构建廉洁工程体系，使党员领导干部廉洁从业意识不断增强。

三、工作计划

(一)“提升从现在开始”素质工程

实施“提升从现在开始”素质工程。即实现行为、技能、文化、1、2012年12月31日前完成节约挖潜、降本增效“一加一”准备工作。2、2013年8月31日前完成走基层、转作风、抓落实“一对一”阶段性工作。3、2012年8月31日前完成扶贫解困“一帮一”阶段性工作。

(四)廉政工程

2013年5月31日前实施廉洁工程。强化廉洁从业宣传教育，加大专项检查和效能监察工作力度，完善反腐倡廉制度体系建设，推进廉洁从业风险防控机制建设。

四、改进措施

(一)基层党组织建设“三化”行动措施

1．基层党建工作组织设置标准化、党建制度标准化、党员管理标准化、基础内业标准化、考核评价标准化。

2.党建管理理念精微、态度精心、方法精致、手段精准、系统精良、效果精确。

3．党建活动策划周全、组织精心、流程完善、过程控制、特色鲜明、示范价值。

4．认真谋划，形成方案；精心组织，安排部署；跟踪问效，检查指导；解决问题，整改提高。

(二)深入开展“三个一”行动措施

1、开展“管理提升 挖潜增效‘1+1’全员行动”

1.1即每名职工围绕“提升管理身体力行，挖潜增效从我做

起”，立足本岗，着眼全局，每季度至少提出1条合理化建议，至少做1件实事。各单位结合工作实际，体现职工的岗位差别，确定并编制具体行动内容。

1.2开展提合理化建议行动。在深入思考、反复推敲的基础上，每名员工每季度至少提出1项合理化建议，段队(车间)汇总分类，逐级上报，经审议梳理后，实施评议、采纳、奖励、反馈。

1.3开展做实事行动。按照个人行动计划，每名职工在规定的时限内至少做1件实事，段队(车间)要实施过程控制，确保行动落地和行动效果。

2、开展领导干部“一对一”转作风、走基层、抓落实行动 2.1搞好学习动员。通过召开专题动员会，安排部署“走基层、转作风、抓落实”主题实践活动，制定方案。各单位各部门、领导干部个人都要结合实际制定活动方案，确定联系对象，明确联系内容，形成主题实践计划；查找自身差距。查找在作风建设方面，群众路线方面，服务基层方面存在的不足和差距，有的放矢的开展主题实践活动。

2.2确定联系对象。公司领导班子成员至少确定15名联系人，部门至少确定5名联系人。各二级单位领导班子成员至少确定10名联系人，部门至少确定3名联系人。联系对象的范围主要为基层单位的生产骨干、技术骨干、业务骨干、职工代表、党员代表、劳动模范和先进工作者，班组长、段队长、党小组长、党支部书记，专项工作分管领导和主管领导，党政一把手等。党委-4

门要重点督导，定期检查，突击抽查，将结果及时通报。

3、开展“一帮一”扶贫解困行动

3.1设立爱心帮扶基金：以企业补助资金、定期组织员工爱心捐助、其他个人或团体捐助爱心基金等形式建立龙化公司爱心基金库。

3.2成立爱心超市：党员领导干部带头，全体员工、其他团体和个人捐赠衣物或其他家庭生活用品，由困难家庭从中选取生活需要的物品。

3.3实行“一对一”帮扶：一是公司领导班子成员与困难职工结成“一帮一”帮扶对子，每名班子成员帮扶一名困难职工；二是公司本部各部室与困难职工结成“一帮一”对子，一个部门帮扶一名困难职工；三是各单位领导班子成员与本单位困难职工结成“一帮一”对子，负责帮扶本单位一户困难职工；四是各二级单位部室与本单位困难职工结成“一帮一”帮扶对子。

(三)实施素质提升工程整改措施

1、制定“提升计划”。各单位要根据岗位工作实际，制定素质提升活动具体方案和详实的目标管理考核细则。要将目标分解，做到层层有目标、人人有指标，形成从上到下，层层分解和落实，一级保一级的目标保证体系。要紧密围绕本单位生产经营和工作任务、提高个人素质和取得具体实践成果进行制定。

2、检查和评价。素质提升工程要采取自我检查、相互评议、组织鉴定的方式综合进行，各单位要严格按照素质提升目标管理-6

组

长：张国军

周雅梅

副组长：张振军

李彦国

邱正大

孙为民

李志娟 成员：党群工作部

党委宣传部(企业文化部)监察审计部(纪委)党委组织部(人力资源部)

第三篇：“保纯”整改落实方案

霍邱县城镇建设投资有限公司 二〇一二年九月二日

县城投公司主题教育实践活动整改落实方案

按照我公司《“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动实施方案》的日程安排，9月份全面进入主题教育实践活动整改落实阶段，在分析检查阶段自查自纠的基础上，结合公司工作实际和在主题教育实践活动中征集到的意见和建议，特制定本整改落实方案。

一、存在问题

我公司在分析检查阶段，从思想、作风、廉洁等方面，向党员和职工广泛征求意见、开展谈心活动、召开民主生活座谈会等方式寻找不足、查摆问题。经过认真梳理和汇总，存在的主要问题如下：

（一）公司领导班子自查出的问题。

1、思想上存在的不足。学习的自觉性不高，比较被动，缺乏系统性，理论联系实际还不够，在业余时间，很少主动系统地阅读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等经典文献，以及党的基本知识方面的读本；在政治态度上，对于党内的一些不良倾向认识不到位，有时见怪不怪，譬如，每当报刊、电视等媒体在报道有些领导干部贪污、腐败的新闻时，只当时 1 激动、愤慨，看完后，没有一种切肤之痛的感觉，同时在利用网络等新兴媒介做好思想政治工作方面还有差距；

2、作风方面存在的问题。有时批评自己的多、批评别人的少，与群众和同事之间沟通了解不够，深入基层调查研究的次数不多。

3、工作方面存在的问题。学习业务知识的时间不多，与相关单位的沟通协调有待进一步加强，开拓创新意识不够强等。

（二）党员队伍存在的不足。

1、个别党员思想觉悟不高，对创先争优、机关效能建设及“保纯”等活动认识存在偏差，认为开展这些活动都是务虚的，与自己和工作关系不大，因此积极性不高；

2、部分党员学习的主动性不够，学习方式单一，除了集中学习外，个人集中自学积极性不高；

3、少数党员在运用政治理论解决实际问题方面有差距，还有待提高；

4、党员队伍整体缺乏开拓进取精神，创新意识和创新能力有待加强。

二、整改措施

针对以上存在的问题，公司支部组织党员干部深入进行思想剖析，分析了产生问题的思想根源，经讨论制定出如下整改措施：

（一）加强领导，明确责任。根据上级开展主题活动的总体安排部署，组织开好转段动员会，及时传达学习有关文件精神，安排整改落实阶段下一步工作；为强化责任，加强领导，成立以公司支部书记为组长、其他班子成员为副组长、相关部门负责人为成员的整改落实领导小组，实行整改落实责任制，根据分析阶段查摆出的问题，按公司部门细化整改任务，逐项明确责任领导和承办部门，把责任落实到人，集中精力抓好整改落实；在问题自查自纠上、整改落实上、批评与自我批评上，坚持公司领导带头示范查找问题，带头整改提高，发挥表率作用。

（二）加强学习，完善制度。认真落实公司周六学习制度，加强理论学习和业务技能培训，运用好民主评议手段，在抓好党员工作上下功夫，2 结合开展创先争优活动和机关效能建设活动，充分调动党员学技术、学业务的积极性，争做学习型党员，促进党建工作再上台阶，充分发挥好党员先锋模范带头作用，争创优秀党支部。

（三）加强协作，改进作风。要坚持周六学习制度，加强沟通，增进了解，促进工作；进一步完善落实各项工作制度，广泛征求员工意见，深入施工现场一线，随时了解服务对象和一线员工的情况和思想动态，及时化解矛盾，解决实际问题，强化班子成员与员工谈心制度，不断提高工作效率和服务水平。

（四）加强整改，公开承诺。在充分征求党员、职工及群众意见的基础上，制定整改落实方案，完善整改落实措施，认真抓好整改落实，定期公开整改落实情况；党支部和党员要对重要事项作出公开承诺，自觉接受监督，随时修改完善方案措施，对整改不彻底的问题，责任人要讲明原因，限期整改完成，切实转变工作作风，改进工作。

（五）加强建设，建立机制。结合开展创先争优、机关效能建设活动，以本次开展“保纯”活动为契机，在认真抓好有关问题整改落实的基础上，不断创新工作思路，积极探索现代企业管理模式，逐步形成维护、保障和促进党的先进性纯洁性的制度体系；从加强学习、党性修养、道德建设等方面，制定保纯措施，把好党员入口关、健全完善党员教育管理机制、党员干部考评机制；进一步坚持和完善公司党支部“三会一课”制度，与时俱进，注重学习党的理论知识和业务技能，充分发扬民主和开展好批评与自我批评，不断提高党员职工的政治觉悟和工作水平，不断增强党支部创造力、凝聚力和战斗力；从严执行廉洁自律各项规定、建立廉政风险防控制度，防止党员干部腐化变质、严格维护党的威信，永葆党的青春；深入推进公司党务公开，利用城投简报、金融网及党务公开栏等平台，适 3 时对涉及党内事务和重大决策决定事务进行公开，大力宣传党和国家的方针政策，营造浓厚的学习氛围，为实现年初预定的投融资、工程建设等目标任务打下坚实基础。

三、目标任务

按照我公司《“保纯”实施方案》的日程安排，力争在党的十八大召开之前，达到如下目标：

（一）理论基础明显加强，思想政治素质进一步提高。通过保纯活动的开展，班子成员和党员职工政治理论素质显著增强，运用理论解决实际问题的能力得到进一步提高。

（二）大局意识明显增强，协作机制进一步完善。城镇建设投融资工作涉及面广，工作较为复杂，通过“保纯”活动的开展，进一步理清工作思路，提高大局意识，加强同国土、住建、财政、金融等部门的沟通，建立协调机制，促进工作开展。

（三）工作作风明显转变，服务形象进一步提升。通过排查，找出问题及问题症结，落实整改措施，改进工作作风，营造良好环境，提升服务水平，塑造城投公司崭新形象。

（四）民主作风明显端正，群众观念进一步提高。通过发扬民主，广开言路，逐步完善“三会一课”制度，探索民主集中制在现代企业管理中的积极作用，充分调动党员、职工参与民主决策的积极性。

（五）团队精神明显形成，和谐氛围进一步彰显。结合党建活动开展，组织党员、职工积极参与各级举办的文艺活动，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，大力营造团结和谐的工作氛围，努力将城投公司打造成一支优秀团队。

二〇一二年九月二日

第四篇：个人整改方案李保

“三治三提”专项活动个人整改方案

按照区“三治三提”活动办公室和局活动领导组的要求，本人按照“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”的本质要求，将“以人为本、为民服务、为民解困”的民政宗旨落实到实际工作中。在这次“三治三提”推进作风建设专项活动中，在对工作、思想、作风等方面进行深入查摆的基础上，现结合自己所分管的局办公室、政工科和按摩医院、农保处等单位的实际，特制定本人整改方案如下：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照局“三治三提”活动办公室的要求，结合本职工作岗位，按照边本次活动的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学人之长，补已之短，真正达到提高觉悟，提高工作质量，提高办事速度，提高工作效率，为分管的科室和单位带好头、引好路，推动工作全面进展，促进民政事业又快又好的发展。

二、存在的问题和不足

1、对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，对所分管科室和单位的业务工作了解不深、掌握较少，联系实际不够，致使在指导工作过程中有时存在不到位、完成不彻底的现象。

2、责任意识不强。作为单位领导班子成员，职责履行不好，对分管的单位和科室，满足于工作分工，偏重于强调各负其责，负总责的意识不强，偏重于分工，布置多检查少，落实责任不到位，督促不到位。

3、思想解放的力度还不够大。在民政事业发展中工作缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

4、对议定工作的落实抓得不够，对制订完善的各项制度还应抓落实，出效果。具体表现在对机关工作人员挂牌上岗和办公室落实去向告等制度抓得不够经常，存在时紧紧松的现象。

5、工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖分工，个人深入各业务科室时间不够，对与同志们谈心交流少，借口工作忙，具体事务多，忽略了与同志们的及时沟通，关心照顾少。

三、整改的目标

1、牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强，全心全意为群众服务，带领所分管的科室和单位，始终把民政服务对象满意不满意作为工作的最高标准。

2、增强学习的自我约束机制，形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，熟练掌握民政部门有关法律法规和分管科室和单位的工作程序，促进自身素质全面提高，实现工作和服务再上新水平。

3、增强管理能力，提高办公室管理水平，增强组织领导能力，加强对政工方面的工作指导力度。结合当前形势发展，对农保处和按摩医院的整体工作管理，要与时俱进，更新观念，创造性地工作，促进单位更好的发展。

4、抓好机关全体干部职工作风纪律建设，认真落实各项规章制度的实施落实。

四、整改措施

由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。我作为一名局班子成员，应该自警、自律、自省，摆除“庸”、“懒”、“散”的不良作风，提高工作质量，提高办事速度，提高办事效率使自己的各方面的综合素质，在原有的基础上得到进一步的提高。

1、加强学习，提高整体素质。在以后的工作中，注意学习方式，增强自我约束机制，自我加压，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及价格法等法律法规等知识，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进，不断适应时代发展的要求。

2、进一步增强责任意识，加大协调工作力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大协调工作力度，发挥好分管科室、单位的集体作用，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。

3、加强基层组织建设，发挥好机关党支部的作用，以本次“三治三提”活动为契机，管好自己，带好队伍，树好形象，创先争优，促进发展，推动民政工作再上一个新的台阶。

4、进一步转变作风，切实去掉“庸”、“懒”、“散”的不习惯，严格自律，遵章守纪，模范带头。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，引导和管理好分管的科室和单位，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

以上整改措施，请“三治三提”办公室审阅，对于问题查摆不到位，整改措施不得力的地方，请给予批评指正，我一定虚心接受。整改方案完善后，对立即能改正的，马上实施，对需要逐步整改和提高的，将长期不懈地坚持一贯，决不间断，请组织和同志们监督实现。

第五篇：安全整改方案

百日安全整改方案

为全面落实教体局关于《全县教育系统百日安全生产大检查实施方案》的通知精神，切实做好学校安全工作，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实“以人为本”、“安全重于泰山”的理念，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以教体局有关安全文件精神为指导，以确保广大师生的生命安全和社会稳定为目标，以确保学校教育教学工作的顺利开展为出发点，以提高师生和家长对安全工作的认识及广泛开展安全教育活动为途径，进一步加强学校的各方面安全工作，深入进行安全教育，做到防患于未然，打造“平安校园”。

二、组织机构及职责

（一）成立学校“百日安全专项整改活动”领导小组 组 长：

副组长：

成 员：

职责：领导全校全面贯彻落实《全县教育系统百日安全生产大检查实施方案》的通知精神，宣传贯彻上级有关学校安全管理的方针、政策，制定《学校安全规程》，建立各种规章制度，把学校的安全工作（房屋建筑、食品卫生、交通、大型集会活动、消防等）纳入学校工作的议事日程，建立长效机制，使全校的安全工

作迈上一个新台阶，确保学校百日安全无隐患、校园平安无事故。“百日安全整改活动”领导小组对全校安全工作负领导，监督、整改全责。

三、整改对象及整改内容

整改对象：学校房屋建筑、各项设施设备，学生疏散通道（微机室、学校内活动场所、校门口、大型集体活动场所），消防安全（微机室、多媒体室、体音美室）等。

整改内容：

（一）落实安全责任制的实施情况。

（二）日常安全教育制度、安全知识教育落实情况，防范意识；自护自救方法。

（三）安全疏散通道的畅通，建筑消防设施、消防水源、消火栓、灭火器、疏散指示标志符合消防技术规范要求。

（四）制定了各类安全应急疏散预案。

（五）学生熟知交通规则、自觉遵守交通秩序。过往街道及穿越公路方法正确。

（六）师生中无参与邪教组织；学生无组织“帮会”。

（七）在教学过程中，教师无体罚和变相体罚学生、无违反组织纪律的现象。

四、工作措施：

（一）加强宣传教育

1、利用集会、“国旗下讲话”、广播、橱窗、班会等途径对师生进行交通安全、用电用气安全、防火、防溺水、防食物中毒、防暴力等安全教育。

2、利用家长会、家访等途径对家长进行有关安全知识的宣传，让家长协助学校做好安全工作。

3、通过开展有关安全教育活动，对师生进行自护自救方法、知识的宣传普及。印发消防警示标志、交通警示标志、安全用电

警示标志、楼道安全通道标志，营造安全教育氛围。

4、通过聘请派出所干警给师生上法制课的方式，增强师生的法律意识，使师生崇尚科学，反对邪教，珍爱生命。

（二）层层签订安全管理责任书，明确责任，真正做到“谁主管，谁负责”。

（三）实行责任追究与处罚制度。

五、活动总结

为积累经验，总结教训，扬长避短，以利于今后安全工作长效有机的开展，此次活动结束，学校要对责任区域内的工作进行总结，奖功罚过。