废弃物环安卫管理办法 参考

第一篇：废弃物环安卫管理办法 参考

废弃物环安卫管理办法

一.目的

为维护厂区整体的环境整洁及有效的利用储存空间，达到废弃物分类分区储存的原则，使本公司生产之废弃物或报废设备，在清运、储存、处理等事务之运作时能处理迅速及有条理性，以达到合理的处理、处置，避免造成二次污染，减少对环境生态之冲击。

二.范围

凡本公司因生产活动之需要，产生之废弃物（如边角料、废五金、废溶剂、包材、纸类等）及其它欲报废之机器设备之清理管制及清运处理，均适用之。

三.定义 无 四.权责

4.1各相关单位：即废弃物产生者，负责将废弃物集中或包装储存于特定容器或特定地点，并负责该产出单位废弃物储存之安全。

4.2总务单位：负责废弃物的清运与变卖，负责废弃物清运之协调和管理及清运作业之联系等。

4.3工安单位：负责废弃物储放区之归划及分类，定期稽核；负责处理厂商资格之审核及入厂环安卫监督，当有新的废弃物种类产生时，负责判定其危害性和价值性(即：可回收和不可回收的判定)，并规划出该废弃物的处理方案。

4.4财务/警卫：负责废弃物在清理清运过程中之过磅监督等相关工作，具体内容参见办法之相关阐述。

4.5行政主管：负责对产生的新废弃物种类的处理方案之确认，具有对废弃物处理厂商处理资质的核准权。

4.6清运处理厂商：须依法取得合格之事业废弃物清运执照者；于废弃物清运处理过程中，须负防止因泄漏或逸散等污染行为之发生，并须确实将受委托之废弃物安全无误的清运至处理场。依操作规范或操作办法，确保各项废弃物作最终处理，不得将所接收但未处理之废弃物任意弃置，造成环境污染。

五.内容

5.1厂内废弃物分类存放及标示全厂各区域及办公室分别放置带盖的废弃物储存桶，并以颜色和存放明细及标示牌来区分。

5.1.1一般事业废弃物

A.可回收类：采用绿色垃圾桶并于桶盖上贴存放明细。(主要存放：塑料、废纸、脆盘、零件铁(铜)脚、包装材料、五金、一般废空桶、木栈板、筷子等)B.不可回收类：采用蓝色垃圾桶并于桶盖上贴存放明细。(主要存放：泡沫、保利龙、废垫木、空气滤芯、口罩、生活用纸、一次性饭盒)5.1.2有害事业废弃物 A.可回收类：采用黄色垃圾桶并于桶盖上贴存放明细。(主要存放：锡渣、边角料、硒鼓碳粉、PCB废品、锡膏、化学品空桶、墨盒等)B.不可回收类：采用红色垃圾桶并于桶盖上贴存放明细.(主要存放：废电池、废灯管、废指套、擦钢板纸、渗有化学品的抹布、油性笔、修正液、PCB板尘、各类破旧手套、锡膏罐、化学品废(残)液、废有机溶剂等)备注：a.化学品空桶、化学品废(残)液、废有机溶剂存放在相符的化学品仓库内待处理；废油产生后由工务人员直接存放于垃圾回收室相应的区域处并做标示，待处理。

b.荧光灯管(内含水银蒸汽、荧光粉等有毒有害物质之灯、器具，须由工务统一回收，禁止其它人员私自乱扔乱放于废弃物储存桶内)5.1.3生活垃圾：采用灰色垃圾桶并于桶盖上贴存放明细.(主要存放：果皮、茶包、地面灰尘等。)5.2废弃物存放区

5.2.1为方便废弃物收集与集中处理，公司内设置了厂外废弃物回收室(《厂外废弃物回收室放置平面图》见附件一)，总务负责对集中存放区和存放区内废弃物容器进行管理，使存放区内标识明确，并监督产生废弃物之单位是否按标识进行分类存放。

5.2.2各现场暂存区，各部门应视实际情况确定是否需要设置明显标识。5.3废弃物的收集与管理

5.3.1凡各单位所产生之废弃物，应依所指定地点分区及分类储存，不得任意弃置。对于第5.5.1项所列之废品或设备等，于清除离开产生单位之前，依5.5.1项规定填写《有害废弃物清除申请单》(见附件二)，通知总务单位清理，或以其它适宜方式，标示出名称及相关数据，送至指定地点存放；如未加以标示或填写申请单者，工安或总务单位基于维护厂区环境整洁之原则，一概以废弃物予以清除出厂，其衍生之相关责任概由弃置之单位负责。

5.3.2废弃物现场暂存区的环境管理

A.现场各部门主管指定管理责任人，定期清除，并保证分类准确。B.划分垃圾存放区域，明确标识。C.工安负责监督检查。5.3.3废弃物集中存放区的管理 A.明确存放区的位置和类别。B.保证按废弃物类别进行放置。

C.及时清理、清运，保持放置区环境井然。

5.3.4若各单位有新废弃物种类产生时，应填写《新废弃物处理审核程序表》(见附件三)，由工安判定其危害性及价值性，并拟定该废弃物的处理办法。经行政主管审核后，产生单位按其执行。

5.4废弃物处理厂商的选定。

5.4.1废弃物的处理厂商应遵照国家环保有关法律法规，并按以下办法进行管理。A.废弃物管理单位总务课提出相关需求填写《废弃物处理厂商申请审核表》(见附件四)。B.提报给采购选定委托处理厂商(收集营业执照及经营许可证等相关信息)。C.交由工安单位对照公司废弃物规范，判定是否符合环安卫法律法规的要求。D.呈行政主管核准后。

E.交由采购询价、议价，依市场价值确定最终价格。5.4.2废弃物处理厂商的选定标准 A.取得地方环保机构颁发许可证;B.营业范围(许可证上记载的)，应包括公司委托处理的废弃物;C.许可证的有效期限，应从签订合同日计算满1年以上;D.能出具地方环保局证明其处理能力的简要证明;E.废弃物处理厂商应当保证对公司所委托处理之废弃物能够得到妥善而合法的处理。5.4.3对委托厂商的监控应对委托厂商进行现场确认，在合同签订前在必要时对委托厂商的处理设备及处理现场进行确认。在合同执行过程中，还要半年一次对委托厂商的废弃物处理记录保管状况进行确认。

5.4.4工安单位每年对处理厂商进行一次处理资质审核。若处理厂商处理资质发生以下变化时，公司(行政处)可以解除与之签订的合同。

A.经营许可范围发生了变化，不能处理委托废弃物时 B.经营许可证被取消的时候 C.受到政府部门的行政处分时 D.发生了违反合同内容时

E.在废弃物的收集、搬运以及处理的过程中，有发生过重大环境环境污染问题。5.5废弃物分类及清理管制

5.5.1各项废弃物清除、存放方法申请说明

废弃种类 种类说明

储存方式

使用表格 有害废弃物

环保编号 废物名称

HW42 废溶剂 有害之废液、废溶剂 同一种溶剂储存同一种容器，并尽可能以桶盛装至九分满，锁紧桶盖，桶外标示内装物名称 “有害废弃物清除申请单〞或其它适宜方式标示

无 锡膏 空锡膏盒及报废锡膏等 分类存放于单独容器中并标示 “有害废弃物清除申请单〞或其它适宜方式标示

HW13 PCB 指电路板边角料，各生产单位依己规划好的暂存区位置存放，总务课不定期清理至存放区储存 依指定地点存放不需填“有害废弃物清除申请单〞。无 锡渣 锡渣等 以桶装或塑料盒装，须加盖。并标示内装物名称。“有害废弃物清除申请单〞或其它适宜方式标示

HW08 废油 如机器设备更换之废机油、润滑油 以桶装，并随时将桶盖锁紧避免雨水渗入。“有害废弃物清除申请单〞或其它适宜方式标示

HW42 擦拭抹布 如：沾有化学药弃的抹布 以桶装或塑料盒装，须加盖。并标示内装物名称。“有害废弃物清除申请单〞或其它适宜方式标示

HW42 废化学品

空桶 如：装FLUX、去渍油等化学药剂空桶 各使用单位应将内容物液体确实倒尽，以免回收空桶之工作人员被剩余药水喷溅，发生意外。并且空桶应依指定之地点分类储存。“有害废弃物清除申请单〞或其它适宜方式标示

HW31 废电池 废(蓄)电池 以桶装，并随时将桶盖盖严。依指定地点存放不需填表。HW29 废灯具 废灯管（灯泡）以桶装，并随时将桶盖盖严。依指定地点存放依指定地点存放。

无 其它杂类

有害废弃物 如：涂改液、油性毕等。以桶装，并随时将桶盖盖严。依指定地点存放依指定地点存放。不需填“有害废弃物清除申请单〞。

一般废弃物

栈板、塑料袋

脆盘、包材 随原物入厂的包装物及装卸物。凡属于回收之栈板、各收料单位应随时要求送料单位回收。

凡属于不需回收之栈板应送至指定地点堆放。塑料袋依指定地点存放 依指定地点存放不需填表。

杂项五金 泛指废金属、铁、铁架或马达等杂项废五金类 存放于可防止雨水渗入之场所。依指定地点存放不需填表。

下脚区 纸箱、塑料、泡沫、保利龙等 以袋装或桶装或其它方式储存 依指定地点存放不需填表。

生活垃圾 一般生活垃圾或无害事业垃圾 可以袋装或纸箱装 依指定地点存放不需填表，存放于垃圾桶

注意：溶剂之兼容性。不相容物不可装在同一容器内，以免引起爆炸或火灾。5.5.2凡不属第5.5.1项所规定应填写《有害废弃物清除申请单》之废弃物，届时由工安公告其相应规划、分类之规定。

5.6废弃物处理及清运

5.6.1废弃物处理单位应随时掌握废弃物集中存放区的各类废弃物的存量，并及时联络废弃物清运厂商清运，清运时需有财务和工安同时在场。

5.6.2总务对有害废弃物应记录清除废弃物之日期、种类、数量、车号、清运事业废弃物之处置证明(或环保局规定窗体)。每次废弃物出售应同财务人员共同监磅并由工安人员确认后登记于《废弃物废弃物清运记录表》(见附件五)中，连同过磅记录及物品出厂放行单，一并存档；其中有关危险废物的清运应填写《江苏省危险废物转移联单》(由环保局发放)后依规定申报。

5.6.3厂内所有废弃物清运、变卖职责分配见下表。

工安负责 总务负责

废弃物类别 存放位置 清运方法 清运车辆 清运期限

一般事业废弃物

可回收 存放于产线，满桶后移至废弃物回收室规划区内 普通合格清运厂商 普通 不定期

总务制定

不可回收 暂存放于生活垃圾存放区内 普通合格清运厂商 普通

生活垃圾 不可回收 暂存放于生活垃圾存放区内 普通合格清运厂商 普通

有害事业废弃物

可回收 1.存放于产线，满桶后移至废弃物回收室规划区内； 2.锡渣放置于锡渣回收室内待处理；

3.PCB&FPC废料放置产线相应的仓库内待处理；

4.硒鼓、墨盒统一存放于物料仓相应的区域内。持有有害危险品回收资格证之清运厂商 持有有害危险品回收资格证之清运厂商

不可回收

1.存放于产线，满桶后移至废弃物回收室规划区内；

2.化学品废(残)液空容器放置于产线化学品仓内待处理。持有有害危险品回收资格证之清运厂商 持有有害危险品回收资格证之清运厂商

5.6.4总务在变卖有害事业废弃物时，必须请厂商出示有害危险品回收资格证，并将复印件存于工安。

5.6.5厂商清运有害事业废弃物使用的车辆必须持有危险品运输证的车辆。

5.6.6采购必须与有害事业废弃物回收厂商签订协议，如在运输途中，发生意外，一概与我公司无关，全部责任由清运厂商负责。

5.7紧急应变作业

5.7.1对有机溶剂、废油(含碳氢化合物)清运搬过程或储存区若发生溢出或不慎倾倒，由操作人员穿戴不溶于溶剂之手套，以抹布或海棉予以清除，重新倒入另外溶剂桶内，抹布或海棉以有害废弃物处理，若有特殊规定，按其规定执行。

5.7.2对其它废弃物（有机溶剂、废油等除外）在本公司厂区因清运或储存发生意外事故，其灾害抢救及处理方式，应依本公司环境安全健康之相关紧急应变办法之规定执行。5.8废弃物清理清运管制运作之稽核有关厂区环境维护之稽核工作，若遇有违反上述之规定任意丢弃废弃物者，工安将随时拍照存证，并追查弃置者或当场发现者，将依下列方式惩处。

5.8.1可知弃置者：经发现第一次以口头通知单位主管予警告改善并将该人员列入观察名单；第二次再犯者，以《环境/安全健康异常处理单》通知弃置单位主管，并追踪后续处理措施，予以监督。

5.8.2无法追查弃置但可知弃置单位者：经发现第一次以口头通知单位主管，第二次再犯者，以《环境/安全健康异常处理单》通知弃置单位主管，并呈请更高主管将该部门列为观察名单及追踪后续处理措施。

5.8.3废弃物管理单位应每三个月对废弃物处理情况进行一次全面汇总检查并写出书面报告，交行政主管审核。

5.9废弃物分类存放区域负责人

区域 负责人 区域 负责人

贴装课&检修课 组长 后付课&组装课 组长 FQA&成品仓 组长 IQC&物料仓 组长

餐厅&餐厅门口 总务组长 废弃物存放室 总务组长 打卡室门口 总务组长 茶水间 总务组长 2F办公区 所在区域部门主管

注：如该区域废弃物存放混乱，将追究该区域负责人之责任。六.参考数据 无 七.附件

1.《厂外废弃物回收室放置平面图》(见附件一)2.《有害废弃物清除申请单》(见附件二)3.《新废弃物处理审核程序表》(见附件三)4.《废弃物处理厂商申请审核表》(见附件四)5.《废弃物清运记录表》(见附件五)6.《环境/安全健康异常处理单》 见“工安事故纠正与预防管理办法”之附件

第二篇：废弃物管理办法

废弃物管理方法

一、废弃物的分类

施工现场废弃物分为以下几类：

1.建筑垃圾；

2.生活垃圾；

3.有毒有害废弃物。

二、废弃物产生的控制措施

1.工程部各分项工程负责人应对如何防止产生废弃物及废弃物产生后的管理内容，向有关施工操作人员进行交底。

2.坚持废弃物最小化的原那么，坚持方法得当、合理用材、杜绝浪费的原那么，主要从以下几个方面控制：

1)

推行工序、工艺改革，坚持最大限度节约资源。如：采用钢模板，减少抹灰；

2)

实行限额领材料制度，加强材料管理；

3)

模板加固牢固，防止浇筑混凝土时涨模、跑模；

4)

浇筑混凝土时入料准确，防止随意遗撒，要严格控制混凝土标高，防止超高；

5)

钢筋翻样要合理，下料遵循先长后短的原那么，料头合理利用；

6)

木材合理利用，杜绝长料短用；

7)

小型周转材料及时清理回收；

8)

抹灰要随时清理落地灰，坚持当日材料当日用完；

9)

保温用超细玻璃棉、橡塑共混保温管等随施工随清理，废弃的打包由有消纳资质单位回收。

三、废弃物的场内运输

施工现场作业面上的垃圾应及时清理，采用装袋或其他容器集中后进行运输，防止随意遗撒，严禁向楼下直接抛撒垃圾。

四、废弃物的分拣

废弃物从楼上运至地面后应首先进行分拣，分拣的内容：钢筋头、>500mm木料、铁件等回收。然后再按可回收及不可回收进入垃圾站，可回收：木料、塑料袋、纸张、布类等。不可回收：混凝土块、碎砌块等。

五、废弃物的现场贮存

现场设封闭垃圾站，要求按可回收、不可回收分开存放。

六、废弃物的消纳

1.对不可再利用的废弃物，要进行定向消纳。建筑垃圾和生活垃圾的消纳，应由有消纳资质的单位用专用车辆进行消纳。综合办要保存消纳单位的消纳证复印件，运输车辆准运证复印件。

2.有毒有害的废弃物，应由使用单位打包装箱，不得和一般垃圾混放综合办公室联系垃圾消纳场消纳。

3.废弃物的消纳综合办应进行登记。

七、废弃物控制的日常检查

1.施工过程中各分项工程负责人对本工种范围内废弃物的管理进行日常检查。

2.管理副经理组织有关部门对工程部的废弃物管理每月进行一次检查。

八、废弃物管理的检测：

工程部、机电部、综合办进行不定期检测，每月最少一次。

九、不符合的控制：

对废弃物管理发现不符合，执行?环境行为不符合控制程序?。

扬尘控制管理方法

一、现场扬尘产生的原因

1.土方施工扬尘；

2.运输道路走车扬尘；

3.现场存土在刮风时扬尘；

4.其他裸露地面在刮风时扬尘；

5.搅拌机棚搅拌混凝土时扬尘；

6.水泥、白灰等散装颗粒物被风吹蚀扬尘；

7.现场垃圾管理不妥当扬尘(如清扫时未洒水，垃圾场未封严)。

二、扬尘控制措施

1．工程部对扬尘控制的设施建设使用方法和扬尘控制措施向有关人员进行交底。

2．扬尘控制的设施在使用前应进行验收，并派专人在使用过程中对其有效性进行日常维护。

3．土方施工时的控制：

1)

四级以上大风禁止作业。

2)

现场道路全部硬化，每天洒水清扫。

3)

土方运输车辆出场时应盖严车盖，轮胎设专人清理夹杂的湿土。

4．现场存土要进行苫盖，苫盖采用密目平安网，苫盖要严密。

5．散装颗粒物现场贮存：

1)

水泥贮存要进封闭水泥库。

2)

外加剂、白灰等散装颗粒物原那么上也应进入封闭库房，假设条件不具备必须在库外存放时，应进行苫盖。

6．散装颗粒物的运输：散装颗粒物运输时采用袋装或有可靠的苫盖措施，要符合?北京市人民政府关于禁止车辆运输泄漏遗撒的规定?。

7．现场垃圾的管理：要符合?废弃物管理控制程序?。

三、扬尘控制的日常检查

综合办对扬尘控制的设施进行日常检查与维护。

四、扬尘控制的监测

由工程部不定期监测，监测方式：目测。遇四级以上大风及土方施工阶段，应每天目测。

五、不符合的控制

对扬尘控制发现不符合，执行?环境行为不符合控制程序?。

噪音控制管理方法

一、噪音产生的根源：

施工机械：挖土机、空压机、气泵、钢筋切断机、混凝土振捣棒、电锯、电刨、云石机等；

活动地点：搅拌机棚、施工作业面、木料加工棚、钢筋加工棚。

施工活动中：模板加固、野蛮装卸、物体敲打、人为噪声等。

二、噪声控制标准：

土方工程：昼间<

75dB，夜间<

55dB

结构施工：昼间<

70dB，夜间<

55dB

装修施工：昼间<

65dB，夜间<

55dB

三、噪声控制的措施

1．工程部应对防噪设施的建设〔如低噪音振捣器、加工场围护棚〕和防噪措施向有关施工操作人员进行交底。

2．防噪设施使用前应进行验收，使用过程中由专人对其有效性进行监督维护。

3．施工现场晚22:00到次日6:00期间，场界噪音超过55dB的工序严禁施工。如因有特殊要求须连续作业的需在晚22:00到次日6:00期间施工的，需向建委提出申请，经批准前方可施工。

4．机电部每月检查各种机械使用单位对机械的维护、保养、使用情况，保证机械正常运行，减少不必要的机械噪音。

5．模板加固时，防止猛烈砸击。

6．货物装卸时轻拿轻放。

7．对人为大声叫喊行为要进行教育。

四、噪声控制的日常检查

1．工程部对防噪设施在使用过程中进行日常检查确保其有效性。

2．工程部各分项工程负责人对本工种的噪声控制要结合每天工作内容随时检查，有问题及时处理。

3．工程部对工程部的噪声控制和场界噪音每周正常施工中进行一次自测，检测方法按?建筑施工场界噪声测量方法?〔GB1524-90〕要求，检测所用声级计应在有效监测期限内。

五、不符合控制：

对现场噪声控制发现不符合，执行?环境行为不符合控制程序?。

废水排放管理方法

一、废水产生的渠道：

1.现场搅拌站和养护、清洗罐车的废水；

2.现场厕所产生的废水；

3.员工洗漱水房产生的废水。

二、废水的排污登记：

工程部应在开工15日之内，到当地环保部门办理废水排污登记手续。

三、废水排放的控制标准：

要求符合北京市建委〔城市排水许可管理方法

建城[1994]330号〕及国家环保局的有关规定〔?污水综合排放标准?

GB

8978-1996〕。

四、废水排放的控制措施：

1．工程部负责对搅拌站废水排放设施的建设向有关施工人员进行交底。

2．废水排放设施在使用之前必须进行验收，使用过程中由工程部指定专人对废水排放设施进行日常维护，确保其有效使用。

3．现场搅拌站设置沉淀池，所产生废水必须经沉淀，局部可重复利用〔如可用作现场路面洒水或混凝土养护等〕然后排入市政管道。

4．现场固定厕所设置化粪池，并由综合办委托环保部门定期将化粪池内污水抽走。

五、废水排放的日常检查：

1．工程部、综合办对废水排放的设施进行不定期检查。

六、不符合控制：

对现场噪声控制发现不符合，执行?环境行为不符合控制程序?。

节约能源、资源管理方法

一、用水、用电管理：

1．对供电、供水设施建立管理制度，杜绝跑、冒、滴、漏。

2．综合办每月对水电用量进行测量，作好记录。

二、节约能源、资源措施

1．节电措施：

1)

优先推广节能照明灯具，合理布置。

2)

办公室要做到人走灯灭，减少能源浪费。

3)

对分包办公室、宿舍的电器由综合办制定专门的管理方法。

2．节水措施：

1)

选用节水龙头，严防跑冒滴漏。

2)

选用节水型器具，施工人员妥善控制用水。

3)

混凝土、砂浆搅拌严格按照配合比执行，准确计量用水量。

4)

可重复利用的废水，采取措施重复利用。

3．办公室用纸管理：除正式上报资料办公用纸可单面使用外，其余均采用双面使用。

机械设备运行与维护管理方法

一、机械设备的选择

机械设备的租赁和采购优先选择当前同行业较先进的设备，杜绝选用国家或地区明文规定的淘汰机械。

二、机械设备的使用

1．各种机械设备在使用前必须按有关规定和要求进行检查验收。

2．综合办要对机械设备操作者进行平安技术交底。要认真执行操作规程、平安规程，确保正确使用设备，每月定期检查机械使用、维护、保养情况，对违章指挥、违章操作人员应立即制止，并进行相应处分。

3．严格执行持证上岗制度，大型机械动力设备的操作人员必须是经过专业培训考试合格的人员。操作者应熟练操作技能，掌握维护保养技术，熟悉平安操作规程。无操作证者不得上机操作。

4．对塔式起重机、施工升降机的拆装、严格遵守有关规定。

5．对特种设备应保证按规定周期进行检验，未经技术监督部门〔或委托单位〕检验或验证不合格的设备不得投入使用。

6．大型设备、主要设备的操作者应执行班前、班后检查制度。

7．对机械设备的燃料、润滑油进行科学有效管理，使用过程中防止漏油，减少对环境的污染。所使用的燃料、润滑油必须根据机型和季节实施添加或更换，添加或更换时地面铺塑料布防止污染土壤。

三、机械设备的维护保养

机械设备动力管理人员和操作者应熟悉保养规程，保护机械设备，不得使设备带病运转，不准超负荷作业。

四、机械设备的日常检查

机电部负责每月对本工程的机械设备运行与维护情况进行一次检查，并保证其有效运行。

五、不符合控制

对现场噪声控制发现不符合，执行?环境行为不符合控制程序?。

第三篇：生产安环部绩效考核管理办法

生产安环部绩效考核管理办法（讨论稿）通过绩效考核，全面评价在职员工的各项工作表现。使各员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。

考核依据：以岗位职责和工作项目的完成效果为主要依据。考核目的：获得确定工资、奖金发放的依据；

考核时间：每月考核一次。由生产安环部内勤于次月1日统计上月绩效考核结果；

考核标准：绩效考核以百分制计算，满分为100分，下限为0分，标准分为60分。

当月绩效考核分数在60分以下者，列入C类工资标准； 当月绩效考核分数在60—79分范围者，列入B类工资标准；当月绩效考核分数在80分以上者，列入A类工资标准。

工资分配方案：

1.基本工资

1）固定工资

2）

2.绩效工资

1).基础性绩效工资（满勤补贴、通讯补贴、节日补贴）

2).奖励性绩效工资（产量津贴、考核津贴）

3.分配类型

1）A类工资标准：月度出勤率100%，绩效考核分数80分以上；月度工资发放=基本工资+基础性绩效工资+奖励性绩效工资

2）B类工资标准：月度出勤率100%，绩效考核分数60—79分；月度工资发放=基本工资+基础性绩效工资+50%奖励性绩效工资

3）C类工资标准：月度出勤率100%，绩效考核分数60分以下（低于60分，每1分考核-10元）；月度工资发放=基本工资+基础性绩效工资-绩效考核款；（如当月绩效考核55分，绩效考核款为（60-55）*10元=50元，月度工资发放=基本工资+基础性绩效工资-50元）。

4）其他类型：

1）当月事假3天及以上者，不参加绩效工资的分配。当月绩效考核分数60以下者，进行绩效考核处罚。

月度工资发放=（基本工资/满勤天数）*出勤天数-绩效考核款。

2）当月事假3天以内的（不包括3天），不参加绩效工资中的基础性绩效工资分配。

月度绩效考核分数60以下：月度工资=（基本工资/满勤天数）*出勤天数-绩效考核款。

月度绩效考核分数60-79分：月度工资=（基本工资/满勤天数）*出

勤天数+50%奖励性绩效工资

月度绩效考核分数80分以上者：月度工资=（基本工资/满勤天数）*出勤天数+奖励性绩效工资

生产安环部调度绩效考核细则：

1.交接班制度

必须严格执行交接班制度。交接班记录的书写要规范（防宋体书写），无涂改，无错别字，语句通顺、流畅，接班人签字后确定接班。如有违反上述情况者，发现一次绩效考核-5分。

2.卫生环境

调度室必须保持室内干净、整洁、无杂物乱丢现象。桌椅摆放整齐、文件柜内物品摆放有序。电脑、打印机无浮沉、无污垢，玻璃干净明亮、窗台无浮土。每周二、四进行不定时检查，发现一处不合格，绩效考核-5分。

3.工作计划、工作总结

工作计划定于每月24日前，工作总结定于每月29日前交田部长处。工作计划、总结要求简明扼要、具体明确，不能含糊。迟交（绩效考核-3分），不交（绩效考核-5分）。

4.不迟到、不早退、不旷工，保证出勤

按规定进行考勤，不迟到、不早退、不旷工。请假、调休向领

导请示，手机24小时开机。迟到、早退（绩效考核-3分）、旷工（绩效考核-10分）。

5.抽查、检查、巡查项目落至实处

抽查、检查、巡查不得弄虚作假，保证检查力度与频次。工艺检查每个调度一星期最少检查三次，并找出问题的所在。发现一处不合格，绩效考核-5分。

6.规范生产报表

填写各类报表应严肃认真、不得随意乱改，保证报表的正确性。发现一次错误（绩效考核-5分）。

7.落实汇报、请示工作

正确处理生产过程中出现的各类问题；对处理不了的问题及时汇报上级领导。跟进不力、情况不明，或职权范围内能处理的未及时处理的；发现一次（绩效考核-5分）。

8.部门协作

生产协调过程中，树立全局意识，顾全大局。每月月底对调度人员进行部门民意调查，根据调查结果酌情进行绩效考核+5~-5分。

第四篇：固体废弃物2011实习--环工

实习（设计）项目：固体废弃物处置与处理工程课程实习

指导教师：金兰淑

参与指导教师：杨丹、邹洪涛

实习类型：课程实习

目的与要求：

固体废弃物处置与处理工程课程实习是环境工程专业固体废弃物处置与处理工程理论课学习结束后的实践性教学环节。结合固体废弃物处置与处理工程的教学内容，通过调查、参观和查阅文献了解城市垃圾及有害固体废弃物安全处理与处置的主要方法和手段，深入理解城市固体废弃物尤其是危险废物安全处理与处置的重要意义，掌握城市垃圾收集系统的设计原理和方案设计的方法，学会设计城市垃圾收集线路。通过课程实习，培养学生综合运用理论知识、独立分析和解决实际问题的能力，进一步巩固所学理论知识。

实习内容：

1.参观辽宁省危险废物填埋处置中心，掌握危险废物处理与处置的基本方

法和工艺流程；

2.调查校园区固体废弃物收集的现状，辨识收集方式、收集车辆类型、收

集劳动力、收集次数和收集时间的设计合理性；

3.通过调查研究和查阅文献，结合校园区人口密度及活动特点等情况，设

计固体废弃物收集线路，确定垃圾收集系统的优化方案，绘制收集系统工程图并编写设计说明书；

第五篇：安环工作总结格式

**公司2010安全环保工作总结

一、事故情况

（一）事故统计

截至2010年11月30日发生安全环保事故*起，其中火灾爆炸事故*起，中毒窒息事故*起、触电事故*起、高处坠落事故*起、机械伤害事故*起、物体打击事故*起、灼烫事故*起、车辆事故*起、其它伤害事故*起。（矿山类还要加填：瓦斯事故*起，顶板事故*起，水害事故*起）

去年同期发生安全环保事故*起，其中火灾爆炸事故*起，中毒窒息事故*起、触电事故*起、高处坠落事故*起、机械伤害事故*起、物体打击事故*起、灼烫事故*起、车辆事故*起、其它伤害事故*起。（矿山类还要加填：瓦斯事故*起，顶板事故*起，水害事故*起）

事故共造成*人死亡，*人重伤，*人轻伤，事故直接经济损失共计*元（包括设备物资损坏费用、工伤医疗费用、事故罚款、事故协调费用等）。去年同期共有*人伤亡，其中死亡*人、重伤*人、轻伤*人。

亿元产值事故率和伤亡率分别是*和*。去年同期的亿元产值事故率和伤亡率分别是*和*。

共下发事故查处*起(含集团公司事业部)，共查处*人，查处金额*元。

备注：填写事故台帐见附件2,比较大的事故提供现场照片。

（二）事故特点分析

事故主要发生在哪些工段，为什么发生在这些工段，存在的主要问题；

事故的主要类型是什么，为什么会是这些类型，存在的主要问题； 事故主要发生在什么时间（*月份及*时间段），为什么会是这些时间，存在的主要问题；

事故主要发生在哪些人身上，为什么会是这些人，存在的主要问题；

(三)事故原因分析 对本公司发生事故的总体原因进行分析，对较大事故进行专门的分析，以及采取的预防整改措施效果如何。

二、工作总结

(一)本年完成的主要工作，取得的主要成绩。

1、公司安全类证件办理及更新情况……提供照片及照片说明

2、安全环保上缴及安全资金争取返还情况（要求有项目及具体金额）

3、管理人员、特种作业人员执证培训情况（要求有项目及具体金额）

4、其它主要工作与成绩

（二）安全文化建设

1、组织了多少次安全专题会议（公司级），比较大的会议有哪些（时间、组织人、会议主题）。……提供照片及照片说明

2、组织了多少次安全主题活动（公司级及比较大的事业部级，含“安全活动日”活动），分别是哪些（时间、活动主题、参加人员、活动效果）……提供照片及照片说明

3、开展了多少次安全培训（公司级及比较大的事业部级），多少人参加培训，培训效果如何；完善了哪些培训教案及教材；培训方式上有哪些亮点……提供照片及照片说明

4、其它和安全文化相关的亮点

（三）安全环保管理推进

1、下发多少安全环保制度，目前制度执行情况如何……提供制度照片及制度审核照片

2、制定了多少报表，分别是哪些，分别是什么时候开始运行的、运行情况如何；

3、安环九大模块管理推进情况（分别为推进各模块做了些什么）①压力容器、压力管道管理模块；②重大危险源、危化品的管理模块；③安全事故管理模块；④安全教育管理模块；⑤安全票证管理模块；⑥安全隐患管理模块（还有哪些可能会造成重大安全环保事故的隐患，目前采取了哪些手段）；⑦安全信息化管理模块；⑧检修方案制订管理模块（本何时进行了大修，大修安全总结如何）；⑨环保管理模块（矿山类参照拟写）

其中重点对危化品模块与环保模块进行详细总结。

危化品模块：

A、危化品与重大危险源的管理：目前保证安全稳定运行的情况 B、消气防设施管理：消气防设施完好备用情况与今年的使用情况 C、安全附件管理：各种安全附件的完好率情况 D、危化品灌装管理：灌装操作工取证情况 E、应急预案管理：应急预案更新与演练情况

环保模块：

A、环保设施运行：清污分流、梯级利用、末端处理、循环使用的情况

B、排污达标情况 C、环保费核查与征收情况 D、环保难点工作情况

4、安全环保管理创新有哪些，效果如何。

在制度上、管理上、技术上的创新有哪，有什么样的效果，可以在其它子公司推广的。

三、主要问题及整改措施（要求填写具体）

1、人员结构及素质上存在的问题及整改建议

2、制度推进过程中存在的问题及整改建议

3、其它需要协调的问题及整改建议

四、下工作计划

备注:总结中的所写工作尽量提供具体案例及能说明的照片，都作为附件，谢谢！集团将对拟写不认真、总结质量差的考核200元；拟写认真、质量高的奖励200元，并进入比较管理。