第一篇:2013西安市临潼区退伍城镇义务兵和转业士官考录安置公告
给人改变未来的力量
2013西安市临潼区退伍城镇义务兵和转业士官考录安置公告
根据省市退伍军人安置工作会议精神,为了公开、公平、公正地做好西安市临潼区退伍城镇义务兵和转业士官安置工作,经区政府第十七届四十三次常务会议研究,决定对我区退 伍城镇义务兵和转业士官实行统一考试,择优安置。具体公告如下:
一、岗位及人数
全额事业单位管理岗位安置人数8名。自收自支事业单位管理岗位安置人数5名;自收自支事业单位工勤岗位安置人数15名。
二、对象及条件
(一)临潼区2011年度符合安置条件的城镇退伍义务兵和转业士官及2010年以前(含2010年度,年龄在35周岁以内,1978年11月1日以后出生)安置到区属企业的城镇退伍义务兵和 转业士官;
(二)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
(三)遵守法律法规,品德端正,无违法违纪记录;
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)报考全额事业单位、自收自支事业单位管理岗位的需具备国民教育大学专科及其以上学历。
三、录取安置办法
(一)第一批:全额事业单位管理岗位从具有国民教育大学专科及其以上学历的城镇退伍义务兵和转业士官中按综合成绩由高到低录取。
(二)第二批:自收自支事业单位管理岗位从剩余且具有国民教育大学专科及其以上学历人员中按综合成绩由高到低录取。
(三)第三批:自收自支事业单位工勤岗位从前两批剩余人员中按综合成绩由高到低录取。
四、方法及步骤 本次统一考试录用安置通过现场报名及资格审查、笔试(加分)、面试、体检、考察政审、公示等步骤实施。
(一)报名及资格审查
1.报名时间:2013年12月9日至13日 2.报名地点:区民政局优抚安置科 3.报名需要提供的资料:
(1)城镇退伍军人退伍证或士官转业证。
(2)本人在部队期间参加重大军事活动的原始资料及受奖通令或登记表原件及复印件。(3)同一底版一寸近期免冠彩色照片2张。(4)毕业证原件及其复印件。
注:报名通过后,由区退伍军人考录安置工作领导小组办公室负责对报名及资格审查合格者发给笔试准考证。
(二)笔试 1.时间:待定
2.地点:以区退伍军人考录安置工作领导小组办公室通知为准。3.科目:公共基础知识 4.笔试加分原则和标准
笔试结束后,对符合加分要求及条件人员予以加分。加分原则及标准:军龄每一年加1分;部队每立一次三等功奖励的加1分;部队每立一次二等功及以上(含二等功)奖励的加3分
;军人伤残按等级分级加分,以伤残10级为基数加1分,每提高一个伤残等级加1分;在部队参加过汶川、舟曲抢险救灾、西藏和新疆平息**、援外等重大军事行动的,每参加一 次加1分(同时参加过几次重大军事行动的累计加分)。加分标准的认定,以本人提供的原始资料、受奖通令(登记表)和原始档案为依据。
笔试成绩汇总后,根据考生笔试汇总成绩(汇总成绩=笔试成绩+加分),按报考事业单位的岗位类别与报考人数1∶3比例,从高分到低分确定面试人员(考生笔试汇总成绩出现末
位并列时,相应增加面试人数),如达不到1:3面试比例时,经区退伍军人考录安置工作领导小组研究同意后,可适当降低面试比例。
(三)面试
面试满分为100分。面试具体时间、地点及要求以区退伍军人考录安置工作领导小组办公室通知为准。
面试采取结构化答辩的形式。面试结束后,根据考生综合成绩(综合成绩=笔试汇总成绩×50%+面试成绩×50%,小数点后保留两位小数)按1∶1比例,从高分到低分确定参加
体检人员(若考生综合成绩相同,以笔试汇总成绩高低为准)。
(四)体检
体检标准参照《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和修订后的《公务员录用体检通用标准》执行。体检由区退伍军人考录安置 工作领导小组办公室组织考生到指定医院统一进行体检,体检费用考生自理。体检不合格者取消考察政审资格。
(五)考察政审
对体检合格人员进行考察政审,着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、道德品质修养、遵纪守法及需要回避情况等。考察政审不合格的考生,取消公示资格。出现的空 缺名额,经区退伍军人考录安置工作领导小组研究同意后按综合成绩排名依次递补。
(六)公示
在临潼区人民政府网站对拟安置人员进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议后经区退伍军人考录安置工作领导小组审定,审定无异议后办理相关安置手续。
注:本次2011年城镇退伍义务兵和转业士官,符合安置条件而未参加报考者,视为自动放弃安置资格;符合报考条件考试未被录用到事业单位的,在区属企业中进行安置。2010年
以前(含2010年)安置到区属企业的城镇退伍义务兵和转业士官,经本次考试未被安置到事业单位的不再另行改派安置。
五、特别提示:
1、安置对象提供的所有证件必须真实有效,一旦发现弄虚作假,将取消考试资格。
2、安置对象所留的联系方式应准确无误,如因联系方式变化造成延误责任自负。电话:029-83870994 西安市临潼区考录安置办公室 二〇一三年十一月二十六日
文章来源:陕西人事考试网(http://sa.offcn.com)
第二篇:城镇退伍义务兵的安置
城镇退伍义务兵的安置。针对城镇退伍义务兵入伍前原系待业青年、入伍时原系在职职工、入伍时原系在校学生这三种情况,分别采用“归口安置”政策、按系统分配任务、指令性计划、包干安置政策、“区别对待”政策。政府对城镇入伍符合安置条件的退伍义务兵、复员士官和转业士官,安排就业岗位,对自谋职业的城镇退役士兵发给一次性经济补助,并给予优惠政策扶持;机关、团体、企事业单位招工时,在同等条件下优先录用城乡退伍军人。对报考大中专院校的,在同等条件下优先录取退伍军人。对退出现役的残疾军人,在就业;生活等方面给予适当照顾。
农村退伍义务兵的安置。农村入伍的退伍义务兵、复员士官将回乡务农。但是,国家和社会对农村退伍义务兵在生产、生活、医疗等方面的困难,视不同情况予以解决。家居农村的义务兵退出现役后,由乡、民族乡、镇人民政府妥善安排他们的生产和生活,创办退伍军人两用人才服务机构,开发和使用军地两用人才,在思想、政策、资金和物质上扶持退伍军人勤劳致富;大胆启用退伍军人承担乡村基层组织和乡镇企业管理工作。机关、团体、企业事业单位在农村招收员工时,在同等条件下,应当优先录用退伍军人。在服役期间荣立二等功以上的,应当安排工作。
安置资格的取消。在五种情况下,退役士兵将被取消安置资格:
(一)无正当理由,本人要求路途退伍的;
(二)被部队开除军籍或除名的;
(三)在部队或者退伍后待安排工作期间犯有刑事罪(过失罪除外)被判处有期徒刑以上刑罚的;
(四)为谋取安置资格办理假材料、占用农村指标入伍、非户口所在地入伍的城镇退役士兵,以及在农村入伍后私自购买城镇户口的;
(五)无正当理由不服从分配的。
接收安置的程序。退伍义务兵在回到接收地30日内,持退伍证和部队出具的行政介绍信并携带户口报入处户籍簿、《城镇义务兵家庭生活补助领取证》及其他有关材料,到接收地区县民政局安置科办理报到、接收手续。
对符合有关外地入伍退伍义务兵在安置条件的和入伍时为本边区农业户口,退伍后可转为非农业户口条件,且材料齐全的,自区县安置部门上报省市区安置部门之日起,一个月内审批完毕,由区县安置部门开具申报户口介绍信。持申报户口介绍信到户口落户地派出所办理户口入报手续。
对本边区在职入伍或入伍同时已发安置通知书的对象,由户口落户地区县安置部门开具介绍信,介绍回原单位报到工作。
退役士兵的异地安置。根据实际情况,退役士兵也可以异地安置。允许异地安置的情形有四种:一是国家或者军队建设需要的;二是服现役期间,家庭常住户口所在地发生变动的;三是结婚满两年且配偶在其常住户口所在地有生活基础的(在驻地找对象结婚或婚后将配偶户口迁往驻地的除外);四是其他特殊情况经省级心上人民政府安置部门批准的。其中,“结婚满两年且配偶在其常住户口所在地有生活基础的”,是指配偶婚前在当地(驻地除外)生活且有常住户口。对于配偶婚前因工作调入、毕业分配、转业、退伍等按照国家有关规定迁往当地,具有常住户口且有稳定职业的,也视为生活基础在当地。
退役士兵安置任务的有偿转移。退役士兵安置任务的有偿转移,是指按照均衡负担退役士兵安置任务的原则,承担接收安置退役士兵指令性任务的单位,因特殊情况不能全部落实当年安置计划,愿以经济补偿形式来代替其履行安置退役士兵的一种形式。
退役士兵安置任务有偿转移金专项主要用于:
(一)对自谋职业不再由政府安排工作的退役士兵的一次性经济补助;
(二)对超额完成指令性安置任务的单位给予补偿;
(三)用于退役士兵技能培训和价值规律开发使用相关事宜经费;
(四)用于其他有关退役士兵安置经费。
第三篇:城镇退伍士兵、转业士官自谋职业申请书
城镇退伍士兵、转业士官自谋职业申请书
XXXX学校就业指导中心:
你好!
兹有XXX,男,汉族,出生于X年X月X日,X学历,于x年x月x日,学习了XXXXX课程。
现已具备就业条件,经家长同意,本人申请自谋职业,不用学校安置工作。余下专、本科课程自修完成,主动与学校保持联系,经常到学校网站查看学校有关通知,并按通知要求按时参加学校组织的考试及活动。在工作中保证做到以下几点:
1.思想进步,遵纪守法,以集体、单位的利益为重。
2.维护学校的声誉,遵守岗位职责,创造自身价值。
3.服从领导,踏实肯干,工作时间不迟到、不早退,不做任何与工作无关的事情。
4.诚实守信,敬业爱岗,不妒忌同事,不搬弄是非,不恶性竞争,不欺瞒索卡,树立良好的职业形象,遵守职业道德。
5.提出申请四周内,办理离校手续。住校期间,保持学生本色,不烫、染发,无饰物,不吸烟,不喝酒,按标准保证寝6.室整洁、安静,若违反规定自愿接受在校学生同等处理。
此致,敬礼!
申请人:XXXXX
XXXX年XX月XX日
第四篇:转业士官城镇退役士兵安置工作总结
转业士官城镇退役士兵安置工作总
结
转业士官城镇退役士兵安置工作总结2007-02-02 23:04:08
××市××区2005转业士官、城镇退役士兵安置工作,在区委、区政府的领导下,在省、市安置部门的帮助和指导下,认真贯彻《国务院、中央军委关于2004年冬季士兵退出现役工作的通知》、《云南省人民政府关于做好2004年冬季退役士兵接收安置工作的通知》、云南省民政厅、云南省人事厅关于印发《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法(试行)》等文件精神,坚持与时俱进,求实创新,加大退役士兵安置改革力度,各部门密切配合,扎实工作,截止7月中旬,圆满完成了2005年转业士官和退
役士兵安置任务。现将安置情况总结如下:
一、基本情况
××区2004年12月至2005年3月期间共接收转业士官和退役士兵143人。其中:转业士官8人,城镇退役士兵44人(其中复员士官6人);回农村安置的退役士兵91人(其中复员士官10人)。经过“双考”安置11名,其中转业士官7人,城镇复员士官2人,城镇义务兵2人,自谋职业41人,发放一次性安置补助费943530元(人均约23000元),发放待安置期间生活补助费14800元。
二、主要做法
(一)区委政府高度重视,切实加强组织领导
区委、区政府始终把退役士兵安置工作作为关系全区经济发展与社会稳定的一件大事,列入重要议事日程,切实加强领导。分管副区长殷绍焜多次与安置办、人事劳动局研究工作方案,对退役士兵安置工作提出了具体要求。区安
置办根据省、市文件规定和政府领导的要求,制定了《××区2005年转业士官及城镇退役士兵安置方案》。4月21日由分管副区长殷绍焜主持,召开了复员退伍军人安置领导小组会议,专题研究2005年退役士兵安置工作,讨论通过了《2005年转业士官及城镇退役士兵安置工作方案》。会上,区长解仕清对退役士兵安置工作提出了要求:一是严格执行省有关“双考”安置的规定,精心组织,密切配合,严守纪律,确保工作到位;二是严格执行省、市政府有关自谋职业安置补助的文件规定,确保自谋职业安置补助金的落实;三是要加大对退役士兵安置政策、就业形势的宣传力度,认真做好退役士兵的政治思想工作和安置前的培训工作;四是有接收安置任务的单位要顾全大局,无条件地接收安置任务。
(二)加强培训,正确引导,转变观念
5月21日,区安置办公室采取以会代训的方式,对2004年接收的52名
转业士官、城镇退役士兵进行了培训。殷绍焜副区长代表区政府、区安置办作了动员讲话,并向转业士官、城镇退役士兵介绍了××区经济和社会发展情况,分析了当前转业士官、城镇退役士兵安置工作面临的困难和问题;区民政局的领导传达了“双考”安置的有关政策规定、自谋职业优惠政策及货币补偿安置办法;区人事劳动局的领导介绍了××区就业形势、就业政策及自谋职业、自主创业的典型事例;区人武部的领导鼓励退役士兵发扬我军光荣传统,积极为家乡建设再创业绩。
(三)严格“双考”程序,确保公平、公开、公正
一是落实安置计划。3月初,区安置办会同人事劳动等部门对今年的安置工作进行摸底调查,认真分析转业士官、城镇退役士兵的素质和特长,走访部分转业士官、城镇退役士兵,主动征求他们对择业的意见;对适合安置转业士官、城镇退役士兵的岗位进行调查摸底,在
分析和调查摸底的基础上,区安置办积极与人事、编制部门配合,对我区区属事业单位的编制及使用情况、用人单位情况进行清理,在人员编制极为紧张的情况下,努力挖掘潜力,强化与用人单位的协调,落实了11个计划安置岗位(含市安置办下达的计划安置岗位2个):分别是区森林经济民警分队1人、区融资担保公司1人、区种子管理站1人、乡镇文化服务中心2人、公园派出所1人、北城中学2人,李棋卫生院1人、区邮政局1人、区农村信用合作联社1人。计划安置岗位于4月31日至5月6日在××电视台连续播出7天、××网站上进行公示,并在区人事劳动局、民政局办公楼前进行了张榜公示。
二是严格资格审查。3月初,区安置办和区人事劳动局依据转业士官、城镇退役士兵的档案,采取个别走访的方式,对符合参加“双考”安置条件的退役士兵资格进行了初审,4月14日由区安置办组织,区人事劳动局、区委组织部、区纪委、区监察局参加,逐一对符合参加“双考”安置报名条件的转业士官、城镇退役士兵的资格进行严格审查。经审查,符合参加“双考”安置报名资格的转业士官、城镇退役兵共计52人,其中转业士官8人,城镇退役士兵44人,并于4月15日在区人事劳动局、区政府第二办公楼前进行张榜公示。
三是认真组织报名。4月21日,在转业士官、城镇退役士兵安置培训会上,对“双考”安置报名工作作了动员,4月底又对报名须知进行了培训。5月8日至5月16日组织报名,全区有43人报名参加“双考”安置。
四是严格“双考”。文化考试在省、市的统一组织下,区安置办积极做好配合,认真办理《就业安置申请表》、报名代码表等手续,并按省安置办要求对文化考试成绩进行公示。
为了确保实绩考核的公平、公正、公开,在考核中,我们严格执行《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法(试
行)》的规定,成立了由区政府分管副区长殷绍焜为组长,区民政局、区安置办、区委组织部、区纪委、区监察局、区人事劳动局有关人员组成的实绩考核领导小组,制定了《××区2005年转业士官、城镇退役士兵实绩考核方案》,进一步明确规定了组织领导、考核时间、操作程序等,印制了《××区2005年转业士官、城镇退役士兵实绩考核登记表》。在正式进行实绩考核前,区安置办以认真负责的态度,对立功证书、证章、职业资格证等有关证件进行收集和初审,初步对实绩进行考核。6月13日,由实绩考核领导小组成员严格按照《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法(试行)》的规定,逐一对报名参加“双考”安置的转业士官、城镇退役士兵进行了考核,并由参加实绩考核的成员在《实绩考核成绩登记表》上签字,实绩考核成绩按规定进行了为期7天的公示。
五是严密组织,严把选岗关。择优选岗是“双考”安置的关键环节,为确保
“双考”安置选岗工作的顺利进行,确保公平、公正、公开,我们制定了《双考安置选岗工作方案》。在选岗会召开前,由区安置领导小组组织,召开了11个计划安置接收单位负责人会议,进一步统一思想,提高认识,明确安置任务。6月29日,在区人才交流中心召开了“双考”安置选岗会,区安置办、区人事劳动局、区编委办、区纪委、监察局、区委组织部和11个接收单位的领导及“双考”成绩前15名的转业士官、城镇退役士兵、家属参加了会议。会场设置了《选岗程序》、《计划安置岗位》、《“双考”成绩1—15名排序名单》公示牌。选岗严格按照《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法(试行)》,依据个人考试考核成绩从高分到低分进行排序对公布的安置岗位进行选岗。选岗采用摘牌的方式,按照转业士官、城镇退役士兵考试考核名次,依次选择安置岗位,并现场签订《安置岗位认定书》确认,区编委办、区安置办现场办理安置手续,区纪委、区监
察局的领导现场进行监督,××区公证处的公证员对选岗过程进行了现场公证。
(四)自谋职业补助政策落实到位
根据《云南省城镇退役士兵自谋职业促进办法》和《××市人民政府关于提高城镇退役士兵自谋职业一次性经济补偿的批复》的规定,今年我区自谋职业的城镇义务兵一次性安置补助标准为20000元;自谋职业的转业士官、城镇复员士官以服役2年为基数,一次性安置补助标准20000元,每多服役一年,按上××区人均在职职工工资的40%增发。共有41人申请了自谋职业,其中转业士官1人、复员士官4人、城镇义务兵36人。
(五)加强就业指导,积极扶持就业
为了切实帮助农村、城镇退役士兵就业,我们加强了与人事劳动部门、乡镇就业服务中心及企业等单位的联系和沟通,了解各单位用人信息,及时为求职的退役士兵免费提供就业咨询、就业
信息等就业服务项目。同时,积极向有关企业推荐,今年先后向昆玉钢铁厂、××保安公司、生活圆点广场、××振高真空太阳能设备厂、××环球彩印厂等单位推荐退役士兵56名,使部份退役士兵较好地解决了就业问题。同时,我们按照省安置办的要求,对2001年来我区自谋职业的退役士兵档案进行了清理,按规定上报了人事代理名单,为实施人事代理作好各项准备。对1998年以来转业士官档案进行了清理,填写了《云南省接收安置转业士官档案信息》表。
三、几点体会
(一)阳光操作是确保“双考”安置的保证。我们从公示符合安置条件的退役士兵名单,到计划安置岗位、文化考试、实绩考核、选岗结果公示等,全程都由区纪检、监察、人事劳动部门、退役士兵家属、以及新闻媒体跟踪监督,选岗还请了公正机关现场公证,确保了双考安置的公开透明,阳光操作。
(二)严格执行安置规定是确保“双
考”安置的根本。在”双考”安置中,我们严格执行《云南省人民政府关于做好2004年冬季退役士兵接收安置工作的通知》和《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法(试行)》规定,并以此为依据,制定了《××区转业士官、城镇退役士兵安置方案》和《××区退役士兵安置工作日程表》,对每个阶段的工作目标、时间步骤进行了细化,明确责任领导、责任科室,按规定对各个环节都进行公示,确保了“双考”安置工作的紧张有序进行。
(三)营造氛围是推行“双考”的基础。5月21日,区安置办公室采取以会代训的方式,对52名转业士官、城镇退役士兵进行了有关“双考”安置政策培训,搞好思想发动,让退役士兵吃透“双考”安置政策。选岗时,召开了公开选岗会。同时,利用退役士兵报到、报名等时机,加大了对“双考”安置政策的宣传力度,努力营造“双考”安置的良好氛围,为圆满完成安置任务奠定了基础。
(四)创新机制是确保“双考”安置圆满完成的保障。“双考”安置在我区是第一次,经验不足,特别是实绩考核,具体怎样操作没有经验。为认真做好实绩考核工作,我们在严格执行《云南省城镇退役士兵安置考试考核办法(试行)》的同时,成立了××退役士兵实绩考核领导小组,由纪检、监察、组织、人事、劳动、民政、安置部门的人员组成,制定了《××区退役士兵实绩考核办法》,进一步明确了职业技术资格证、立功证书证章等收集起止时间;进一步明确了实绩考核的操作程序,考核人员分工及职责等。
(五)精心组织好选岗是“双考”安置成功的关键。为确保选岗工作的顺利进行,在选岗前,由区复员退伍军人安置领导小组组织召开了由11个计划安置接收单位领导及负责人事工作的人员参加的会议,进一步统一接收单位的思想认识,加强协调,明确安置任务;制定了《双考安置选岗工作方案》,精心组
织召开了××区转业士官、城镇退役士兵“双考”安置选岗会,按选岗程序现场签订《安置岗位认定书》确认,区编委办、区安置办现场办理安置手续,区纪委、区监察局的领导现场进行监督,××区公证处的公证员现场进行公证,××日报、××大众电视台、××××电视台作了宣传报道。
我区2005年退役士兵安置工作在区委、区政府的领导下、在安置部门的辛勤工作和各部门的大力支持下,圆满完成了安置任务,但面临的安置形势仍然严峻,任务艰巨。在今后的工作中,我们将继续认真贯彻执行中央、省、市退役士兵安置政策,与时俱进,不断创新,努力开创我区安置工作的新局面。
第五篇:城镇退役士兵和转业士官安置问题
城镇退役士兵和转业士官安置问题 2010-10-21 20:59:23 作者:yjadmin 来源: 浏览次数:982尊敬的胡书记:
我们都是沅江籍转业的三级士官,1995年12入伍,2007年12月转业,在部队工作都是十二年以上。按照国务院和省委、省政府的文件规定,我们是部队转业人员,都要带编制进行安置。但沅江市委、市政府出台的“土政策”规定,把我们这些在部队工作12年以上的转业人员和在部队服役2年、5年、8年的退伍士兵统统混在一起,一律不给编制。我们不解的是,这中间有个别关系户用其关系也落实了编制,难道我们在部队工作了12年还不如在部队服役2年的义务兵吗?尤其是根据我们了解,沅江市委、市政府每年都要解决事业编制一百人左右,一些领导的家属、亲戚、关系户、社会青年等等,谁的关系好,谁就能解决编制。唯独不给我们转业军人解决编制。
由于我们不带编制安置,入不了沅江市财政的笼子,工资待遇和福利得不到保障。各单位的情况不同,自行的财力也不一样,有发了基本工资的,有发一点点工资的,有没有发工资的,“三金”大都不能解决。我们转业到地方工作刚刚起步,基本生活都成了大问题,我们如何生存,如何养家?是沅江市市委、市政府对不住我们这些在部队工作十几年的老兵!别的县(区)能做到的事为什么沅江市不能做到?沅江市的市领导不作为。
在此,肯请首长过问此事,督促沅江市按照国务院和省委、省政府的的文件精神,尽快解决我们这些在部队工作了十几年转业士官的人事编制,也使们安心工作,服务地方经济建设。我们将维护自己的利益,坚决与违反国家政策单位和个人进行斗争到底!
转业士官代表:熊立波
联系电话:***
中共沅江市委书记胡立安回复:2010-9-29 14:0
5我已请沅江市有关部门就您反映的问题进行了答复:
沅江市自2006年以来,共安置城镇退役士兵和转业士官500人,安置去向基本上是沅江市直各单位和乡镇,安置工作是在2005年机构改革后乡镇的编制一直冻结、沅江市直各单位又普遍超编的情况下进行的。为此,从2006年起,沅江市编办对安置的城镇退役士兵和转业士官都没有办法安排事业编制。但为了更好地落实军转安置政策,确保安置效果,沅江市委、市政府明确规定:
1、安置对象原则上按单位机关工作人员对待,工资由人事部门
套改,其编制由安置单位从今后本单位的空余编制中逐步解决;
2、经费按机关差额预算确定,标准为6000元/人年,不足部分由单位解决,同工同酬;
3、安置对象“三金”单位缴纳部分由单位列入2010年预算。社保的单位缴纳部分从安置之时起执行,医保、住房公积金从2010年元月起执行。目前,沅江市各安置单位正在将上述规定待遇落实到位,请您关注。