水厂规范化汇报材料(安全社区)

第一篇：水厂规范化汇报材料(安全社区)

水厂规范化汇报材料

大门口---值班室汇报内容： 各位领导：

大家好！欢迎到XXX检查（参观）、指导工作。我是水电服务站站长杨光XXX下面由我向各位介绍水厂的基本情况。

各位领导请。XXX是事业部唯一一座集产供水于一体的供水单位。占地面积1.7万m2，担负着XXX小区的生活供水及供热站生产供水任务。水厂建有水源井9口，分布于泾河沿岸；院内建有2000m3原水池1座、1000m3清水池2座、400m3中性水池1座，安装除锰过滤罐12具，除氟过滤罐6具，各类转水泵10台套，加氯消毒装置2套。目前水厂的最高日处理供水能力为1万m3。

为了营造浓厚的创建氛围，我们制作了《水厂简介》、《入厂安全须知》、《逃生路线图》，引入了视觉形象识别系统，用颜色区分安全风险范围，其中红色表示禁止区、黄色表示警示区、绿色表示安全区，使工作现场的安全性质一目了然。在日常管理中，我们把水厂的安全管理作为安全社区创建工作的重点，推行目视管理、属地管理、监督管理和行为管理，风险管理实现“一点一牌一提示一措施”的“四个一”动态管理。安全监督坚持做到“三个到位”。

各位领导，请这边走，我们通过加强干部员工的安全意识培养、操作规程的培训、制度标准的执行和行为习惯的养成，实现了安全管理精细化，作业程序标准化，操作行为规范化。

现在我们将进入水泵房，在进入水泵房前，请允许我向大家介绍一下安全须知。进入水泵房请不要吸烟、不要碰触设备，请注意台阶，小心地滑。

请小心台阶。水泵房共分四个区，分别是工业给水区、生活给水区、反冲洗区和加压提升区。安装生活自动给水装置1套、生活转水泵3台，工业自动给水装置1套、工业转水泵2台，反冲洗泵3台，加压提升泵3台。目前运行的是#1生活转水泵、#2加压提升泵。在日常管理中，我们严格按照“勤、细、严、准”的四字巡检准则，突出“看、听、闻、摸、查”的五字巡检方法，保证了设备的安全运行。

各位领导，下面我向各位介绍水厂数字化建设的情况。2010年我们完成了水厂的二期扩建改造工程，建成了长庆油田第一座数字化水厂，实现了水源井和水处理设备的远程自动操作以及设备运行参数和状态的实时监控。同时我们还引进了智能化巡检装置，定时、定点采集设备运行参数，并及时将参数上传到巡更管理信息系统中，便于管理人员随时了解和掌握 设备的运行状况。实现了水厂的自动化控制和数字化管理。同时我们把水质检验作为安全供水的关键环节，通过日自检、月强检、半年送检的“三检”制度，随时掌握水质变化情况，为小区住户提供安全的生活饮用水。

各位领导请进。请到值班室检查指导工作。值班室汇报内容：

各位领导，这里是水厂自动化控制系统，在这里我们只需要轻点鼠标，就可以调整设备的运行状况，查看设备运行参数，实现供水设备的自动起停操作，做到了让数字说话，听数字指挥。各位领导，大屏幕显示的是水厂的工艺流程，主要分为取水区、蓄水区、水处理区和供水区。水厂的工艺流程是：地下水由潜水泵提升经集输水管线送至跌水曝气池，与空气中的氧气充分接触后，将溶于水的低价铁锰离子氧化成不溶于水的高价铁锰离子，储存于2000m3原水池进行初步沉淀。经加压提升泵提升至锰砂过滤罐顶部，通过自然沉降，吸附过滤水中的铁锰离子，再经过除氟过滤罐的自然沉降，吸附过滤水中的氟离子。经过加氯消毒后分别储存于2座1000m3清水池中，经转水泵供至小区住户。在这里我们可以清楚地看到蓄水池水位、管网压力、水源井运行电压、电流等各项参数。

这边是水厂自动化监控系统，在水源井、水厂各生产单元和关键部位共安装了14个摄像头，能直观的反映各区域设备的运行情况，实现了水厂的安全管理。

水厂基本情况汇报完毕，谢谢大家！

演讲稿

尊敬的老师们，同学们下午好：

我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我 学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。

总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。

在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！

第二篇：水厂安全文明生产业绩汇报

净水厂安全文明生产业绩汇报

净水厂作为XX公司主要的基层部门，我们按照XX集团和自来水公司的统一部署，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，始终把安全作为供水工作的生命线来抓，加强安全宣传教育，严格排查事故隐患，有效地预防了各类安全事故的发生，保证了水厂的安全文明生产任务，下面从几个方面介绍下净水厂在2010年安全文明生产管理工作的突出业绩：

1安全法规方面：水厂设专人定期做好规范性引入文件（安全法律法规）的获取、更新、识别工作；并结合水厂实际做好环境因素和危险源的重新辩识和更新工作（国标、行标），其目的是根据新标准、新规范修订安全规章制度、完善安全应急预案，落实安全操作规程，并执行到位

2生产安全教育与培训方面：积极开展员工“三级”安全教育中的二、三级教育即厂级和部门（班组）级教育、做好特种作业人员上岗操作证培训工作，完善职工深度培训教育工作，做好安全生产计划。3基础资料管理方面：按照公司《事故生产安全事故报告暂行规定》要求在制定《净水厂事故报告流程》下发执行并建立档案管理，如发现问题严格执行“四不放过”（即事故原因不清楚不放过，责任不明不放过，措施不落实不放过，有关人员未受到教育不放过）的原则处理各类事故，举一反三，有效防止类似事故的再次发生。4班组安全生产管理方面：积极推进班组安全活动建设工作，严格规范班组安全行为（班组安全活动、班组安全交流、班组运行日志、劳保用品穿戴点检、安全设备、设施点检、交接班记录、员工安全培训教育），努力创建团结、互助、和谐、健康安全班组。

5安全生产绩效管理方面：根据《公司安全检查制度》落实《净水厂安全检查管理规定》按要求组织水厂综合安全检查，严查“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），做好特种作业和危险性作业的安全监护工作，落实专项安全检测如防雷、防护用品、灭火器材及防护器材年检工作等并制定检查计划、安全检查表、检查后总结及登记备案。

6安全风险控制方面：进一步加强各类危险源的管理，做到有检查、有记录，定期检查（周、月检查）和点检相结合，确保危险源始终处于受控状态；完善应急预案工作，对净水厂对应生产运行各种应急预案进行评价，积极开展针对性的应急演练活动。

7工程分包及劳务组织管理方面: 加强对外来施工队伍和作业人员的安全监控工作，与施工单位进行安全交底，签署安全协议，并对进入厂区人员登记管理：所有人员（包括施工单位人员、外来民工）应填写“登记表”、复印身份证明，经施工单位负责人进行核实确认提交公办室备案，并根据 《净水厂门卫管理制度》规范施工单位车辆、人员的进出，确保水厂安全工作的顺利实施.8危化品管理方面：加强危险品安全管理工作，做好危险品的分类存放和危险品废弃物处置工作。我们水厂主要使用的危化品就是液氯，就此举例：危化品存储上我们严格按照公司《危险化学品管理规定》要求进行储存，如摆放合规、设置分区、吸收点检、覆盖报警、保证温度等，另外最近我们本着安全角度考虑重新核准使用量，与物资部联系控制液氯重瓶的存放，除在线区不设重瓶摆放。使用方面我们按照公司要求，落实进库检查、防护到位（增加氯瓶库防护箱）、定期巡视（增加安全人员点检）等措施。

以上是2010年净水厂在安全文明生产各个环节上作出的一点成绩，其次我们水厂还每月一次实行安全例会制度，及时沟通环境职业健康安全信息，及时总结、布置、检查和评比环境职业健康安全生产工作。在安全保卫工作方面督促驻厂武警继续加强净水厂的安全保卫，维护正常的生产秩序，建立健全安保防范体系，预防和制止各类不安全因素的发生，及时处理重大紧急事项，确保水厂整个区域的安全。总之泰达自来水公司净水厂在泰达控股安监部门和公司安监部的领导下安全文明生产工作开展的还是比较顺利的，厂领导带头抓制度建设、抓细节管理、抓检查考核，使水厂文明生产管理工作上了一个新台阶。

净水厂

X-X-X

第三篇：xx社区规范化建设汇报材料

xx社区规范化建设汇报材料

xx社区下辖x个行政村，1居民区，一个茶场，面积x亩，居民x户、x人，上半年社区成立以来，我们按照上级关于加强社区规范化建设的一系列指示精神，在镇党委、镇政府的正确领导下，结合xx实际，开展了以“五大服务中心”建设为主要内容的社区规范化建设工作，截至目前，xx社区规范化建设取得了明显成效，各项工作呈现出崭新的面貌。

下面就主要工作汇报如下：

一、加强组织建设，实现组织机构规范化

目前，社区现有党委1个，党支部x个，党员x名。在镇党委的正确领导下，我们突出社区基础性党务工作这一重点，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，加强了基层党组织建设，促进党建工作科学化、规范化，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是我们定期召开班子成员会议，各村党支部书记列席参加会议，不仅加强了社区党委与村党支部之间的联系，也充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。二是党员作用突出。社区为加强党员与群众的联系，专门设立党代表工作室，接待来访群众，帮助群众解决难题，充分发挥政党员先锋模范

作用。三是党务工作规范治。近期，以市委组织部开展“基层组织建设年”活动为契机，我们社区开展了基层组织创先争优、晋位升级等活动，使党员发展、党组织生活、党员民主评议、党内统计、党费收缴管理使用、党员组织关系转接、党籍管理、流动党员管理、违纪受处分党员管理等基础性党务工作更加规范。

二、加强队伍建设，不断实现社区工作人员专业化 社区工作直接面对群众，是政府跟群众沟通的纽带，也是政府的一个形象窗口。因此，我们始终把建设一支高素质的社区工作人员队伍作为基础性工程，积极组织社区工作人员参加各类业务培训活动。目前，社区5名专职干部和11名大学生村官均为大专以上学历，平均年龄不到30岁。作为社区工作人员直接面对群众，必须要有丰富的专业的知识和服务意识。一是加强理论学习，提高服务意识。社区全体工作人员在社区党委的带领下，经常参加学习各种理论知识，大家采用边学理论，边联系实例的方式，对“牢固树立群众观点，着力提高群众工作能力”等意见逐一进行分析比对，在寻根源、找差距中增强为群众服务的思想意识，促使社区工作在新形势下不断提升质量，不断改进方式，更好地适应群众工作的需要，从而不断开创社区工作的新局面。二是通过以会代训、以案代训等形式，对社区工作人员进行业务培训，努力使社区工作人员成为“业务精通、作风优良、服务到位、群众好评”的力量。三是认真领会上级文件精神。特别是上级下发的政策性文件，我们社区就会专门组织学习文件，使每个社区工作人员都够熟悉上级政策，从而针对村民无论是现场咨询还是电话询问，我们社区工作人员在热情服务，耐心接待每一位服务对象基础上，又能解答服务对象提出的每一个问题。

三、完善硬件设施，提高效率，方便群众

今年5月份，我们采取改扩建、装修以及落实配建指标、资源整合利用等多种方式，使社区的办公和服务用房达到250平方米以上。一是设立了综合治理、党员服务、社会保障、计划生育、政策咨询等窗口，实行“窗口式办公、一条龙服务”。我们社区所在地交通便利，居民居住相对集中，服务半径合理，便于服务开展和居民办事。二是社区办公和服务用房外部环境整洁、形象良好，逐步实现统一标识，内部区域清晰、安全方便、舒适美观，具备水、电、暖、卫、通讯、信息网络等正常使用功能，配备能够满足工作需要的电脑、打印机、电话、传真机、复印机等办公设备。三是完善社区公共服务设施，建设完善青年活动室、党务会议室、警务室，志愿者服务工作站、网格化管理室、党代表工作室、便民生活工具室等，努力使社区成为服务居民的政务大厅，培训学习的教育基地，学习娱乐的活动场所。总之，办公用房日常的办公经费也已全部得到落实，从而保证了社区各项工

作扎实有效地开展。

四、完善制度、规范程序，积极推进社区效能建设 为进一步改进工作作风，强化服务意识，提升社区工作人员维护稳定和服务群众的水平，我们以制度建设为抓手，严格工作纪律，明确工作职责，先后制定完善《社区工作人员考勤制度》、《社区工作人员请销假制度》，同时加大督办、检查力度，以此加强社区工作人员的教育管理。我们xx社区以“网格化”管理工作的全面推进为契机，建立健全社区各项规章制度，内容包括：便民服务工作业务流程、公开办事流程、工作职责以及文明礼仪规范，全面推行“首问责任制”、“服务承诺制”、“责任追究制”“驻村干部网格化管理制度”等，并认真做到制度上墙、制度入心，规范广大工作人员工作行为，积极推进社区各项工作健康有序开展。

自今年5月份，社区成立以来，在规范化建设上，虽有明显成效，但是离上级的要求还有很大的差距。下面谈一谈我们社区在进行规范化建设时存在的一些不足之处：一是社区居委会行政化有明显倾向。社区正规化建设中，社区承担着大量的政府职能，工作人员编制过少，导致工作负担过重，疲于应付。二是社区工作者专业素质亟待提高。目前大多数社区工作者都没有社会工作专业学科背景，只在任职后简单培训一下便匆匆上岗，对专业化的社区工作理念及方法不甚

了解。虽然我们有培训，但是却无法解决实际碰到的问题。我们针对社区规范化建设的现状，将积极探索社区服务的有效方法，研究对策、突出特色、规范管理，全面提升社区服务的档次和水平。

xx镇xx社区 2012年10月29日

第四篇：安全社区汇报材料

某某有限公司安全生产工作汇报材料

企业简介

公司结合实际情况，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过人性化的情感关怀和人文化的教育措施，努力打造以安全为核心的公司文化，营造安全文化氛围，不断提升公司品味，促进企业和谐发展；开展安全标准化工作，建立起安全生产长效运行机制，促进了安全管理水平的不断提高，企业保持了健康发展的良好态势。

我们深刻认识到安全工作是公司存在的基础，也是企业发展的生命线。

2009年以来，围绕街道安全社区创建项目，我们成立了安全社区创建项目领导小组，制定相关工作制度和职责。

成立了由公司总经理任组长，各个部门负责人为成员的领导小组，下设办公室具体负责安全社区创建工作的企业组织、协调、监督、检查工作。同时，根据各部门的职责范围将各项具体工作分解到相关部门，并规定了完成时限。

在公司总经理的正确领导和大力支持下，及各级管理人员的共同努力下，始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚持基础。

一、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制

为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管 理，每年年初，总经理与各部门负责人签订了《安全生产目标责任书》，把安全目标层层细化、量化，落实到公司各职能部门，明确了部门一把手负全面责任的安全生产管理机制。各车间、科室将安全生产责任层层分解，逐级量化到班组等各个岗位，具体责任落实到人。形成了公司领导总负责，职能部门和部门负责人重点负责的安全生产责任模式，二、建立健全安全管理网络，认真落实安全管理制度。为保证安全工作的顺利开展，公司成立了安全生产管理领导 小组和安全社区创建项目领导小组，公司设立专职安全监察保卫员，每个班组设立了兼职安全监察保卫员，具体负责安全工作，形成了全方位立体式的管理网络，人人参与安全管理，人人负责安全生产，逐步达到“我的安全我负责，他的安全我有责”这样一种共识，为安全管理工作打下了坚实的基础。并力图要球我们的员工在生产活动中做到“四不伤害”。

没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此每年我们均花费大量精力重新修订各项安全生产管理制度、各岗位安全技术操作规程，为公司的安全管理工作打下了良好的基础。并且各工作场所都配备了安全消防设备和使用说明，确保公司的安全生产运营。

三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识 为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全 工作方针，三年来我们重点强化了职工的安全教育的培训力度。

1、公司从员工入职开始着手，组织开展新员工“三级” 安全教育，从公司级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到车间级的“安全技术基础知识”，最后到班组的“安全操作规程和消防设施的培训”，一步步确保我们的新员工收到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。确保新员工入场“三级”安全教育达100%并保证率培训的有效性。

2、每年六月份认真组织实施“安全生产月”活动，根据 上级文件精神的要求，积极参与“安康杯”安全生产竞赛活动。组织全体员工进行岗位技能训练并考核验收，开展了安全生产知识竞赛活动、全员安全生产各项比赛活动。“安全生产月”活动的开展，提高率广大员工安全生产的积极性。

3、消防演练、消防知识培训：在每年组织全体员工参与的应急疏散及消防灭火演习的基础上，去年12月，公司又组织了一批公司“群众消防员”，结合最新的消防知识和技术，进行消防知识培训，不仅教会员工一些平日中使用得到的灭火知识，还手把手教授我们员工如何正确的使用各类灭火器，起到了很好的效果。

四、加强“源头”管理工作，坚决制止“三违”现象 安全检查是消除事故隐患的手段，公司安全职能部门每天不定时对整个公司进行巡视检查，发现隐患及时召集相关部门要求消除隐患，对一时消除不了的，协助相关部门一起采取临时安全措施并要求排出整改计划。公司每年至少进行一次全面安全大检查。同时结合公司安全管理制度，在生产一线组织自查自纠活动。对检查的情况和存在的问题及时整改并记录在案，做到有检查、有落实、有整改、有复查，使各项安全工作层层有人管，事事有人抓，环环相扣，不出空档，不留空档，不留死角，及时消除各种安全隐患，保证了公司全年各项工作的顺利开展。

在日常工作中我们特别注重各项检查制度的落实情况。查思想，看员工对安全教育和对安全工作重视程度；查设备，看有无部件失灵、损坏现象；查电汽运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效情况；查交接班，看传递、登记手续是否完备；查训练，看操作是否熟练、迅速。从而保证了我们的安全基础工作扎实有效。

在创建工作中，虽然取得了一定的成绩，但与上级要求还存在一定差距，希望领导给予批评指正。谢谢！

第五篇：社区调委会规范化建设自查汇报

YY社区调委会规范化建设自查汇报

社区人民调解工作是社区工作站维护基层稳定的一项重要职责，YY社区调委会按照上级部门工作部署的要求，大力加强社区调委会组织建设、业务建设、队伍建设和基础设施建设，采取有效措施狠抓社区人民调委会规范化建设，使社区人民调委会的各项工作得到充分发挥，为构建平安、健康、和谐社区发挥了积极作用。现对本社区人民调解工作自查情况汇报如下：

一、加强队伍建设、规范制度管理

社区工作站高度重视社区人民调解工作，由工作站站长担任人民调解委员会主任，指定一名调解专干，组建了一支有群众基础且具备一定文化水平的调解队伍，完善了调解委员会的管理。为方便居民反映问题和表达诉求，确保辖区调解工作的有力开展，社区设立专门调解室。规范人民调解工作各项制度，促进调解员在调解过程中依法调解，实现制度上墙公开，方便群众联系和监督。

二、强化舆论宣传，营造浓厚氛围

法制宣传工作是做好调解工作的基础，社区人民调委会把普法知识的宣传当作一项长期工作来抓，在辖区内设立了专门的法制宣传栏，指定专人负责，每月定期更换，引起社区居民的关注和重视，形成齐抓共管的舆论氛围，使辖区居民形成依法解决矛盾纠纷的观念。每个月开展一次法律进社区活动，通过派发法律知识宣传小册子、律师现场法律咨询，举办法律讲座等形式，努

力营造社区良好的法制氛围。

三、加大调解力度，确保辖区稳定

不断加强矛盾纠纷的排查调处工作，根据矛盾纠纷的新情况、新特点，增强预见性，把握规律性，掌握主动权，特别是对群发性事件的苗头和事端及时梳理，深入排查，不留死角和隐患，发现问题及时上报。2012年以来共排查各类矛盾纠纷 69起，调解6宗，调解成功6宗，调解成功率达100%。预防和控制群体性上访3起。

四、扎实开展安置帮教工作

为进一步加强刑满释放人员的帮教工作，社区人民调委会成立了社区帮教责任人、帮教小组，建立了安置帮教人员档案。目前社区共有2 名安置帮教对象，通过帮教责任人的经常与安置帮教人员谈心活动，帮助安置帮教人员树立正确的人生观、价值观和世界观，最大限度地预防和制约安置帮教人员重新违法犯罪，解决他们的实际困难，让他们早日融入新生活。

五、调解工作中需改进方面

1、调解队伍虽然有群众基础，但专业知识有待加强，需加强培训，提高专业知识水平。

2、“法官进社区”、律师挂点社区工作有待更进一步的规范落实，更好的推动社区调解工作上新台阶。

YY社区工作站

2012年7月26日