关于不允许带小孩的通知

第一篇：关于不允许带小孩的通知

关于员工带小孩上班有关事项的通知

假期将至公司员工小孩增多，公司本着对员工及小孩在工厂区内健康、安全负责的态度根据国家相关法律法规及公司的安全管理制度相关规定作如下说明：

生产车间环境较为复杂，各种设备、水池、化学品、运输车辆及货架等都具有一定的危险性，小孩正处于智力发展阶段，不能识别环境，对可能发生的危险没有躲避和自我保护的能力，因公司是不承担监护小孩的责任与义务，为防止意外事件的发生，经公司领导研究决定：

1、公司原则上禁止员工家属进入生产区域及办公区域。

2、如有特殊情况，监护人需主动向公司综合管理部门说明情况，未经允许不得进入（如若私自带小孩进入厂区发生意外视同公司不知情）

3、作为监护人必须履行监护职责，对未成年小孩在工厂生活区活动必须要有监护人陪同、监护、严禁小孩单独活动

4、不得影响公司正常生产秩序，如若违反公司纪律，根据公司规定进行处理

5、如有违反规定及因自己监护不力造成损失由当事员工承担责任。

6、通知下发后所有员工应签字确认，视同知晓并同意通知内容

请现有（准备）带孩子来上班的员工严格遵守公司规定，同时各部门主管及班组长也请负起责任，发现有此情况及时予以制止。

第二篇：关于员工不允许带小孩上班的通知

关于员工不允许带小孩上班的通知

近期，公司人员在检查时发现，在白天上班期间，一些小孩子出现在生产车间。经询问了解到是一部分员工为方便看管，上班时将孩子带到工厂。

生产车间环境较为复杂，各种设备都存在一定危险性。包括一些运输车辆及货架等都有可能造成小孩子的致命伤害，而小孩子因好奇心强的一些动作，也有可能导致火灾等一些无法预测的危险。为此，公司经研究决定，坚决禁止员工携带孩子来公司，并委托门卫严格检查。对于混入工厂的孩子，我们一经发现将对其家长视为严重违反公司纪律，根据公司规定进行罚款，严重者予以辞退。

为了维护生产车间的正常运行，为了保护子女的人身安全，请有意带孩子来上班的员工严格遵守公司规定，将孩子留在家中，切勿带来车间。各部门主管及班组长也请负起责任，发现有此情况及时予制止。请看到此通知后相互转告。

行政部

2013年7月5 日

第三篇：关于禁止员工带小孩进入厂区通知

关于禁止员工带小孩进入厂区的

通 告

近期公司人员在检查时发现，在上班期间，一些小孩子出现在生产车间。经询问了解，是个别员工为方便看管，上班时将孩子带到工厂。

生产车间环境较为复杂，各种设备都存在一定危险性。剪刀、电线、电动机械、化学品、包括外来一些运输车辆等都有可能造成小孩子的致命伤害，而小孩子的好奇心和一些动作，也有可能导致火灾等一些无法预测的危险。

为此，公司研究决定，即日起禁止员工携带孩童来公司，并责令门卫严格检查。对于混入工厂的孩子，一经发现将对其家长视为严重违反本厂纪律，同时对车间管理人员的不作为也要承担相应责任予以罚款，严重者予以辞退。

为了维护生产车间的正常运行，保护员工子女的人身安全，请有意带孩子来上班的员工严格遵守公司规定，将孩子留在家中，禁止带入厂区。

如有特殊情况者，需要签订《员工住宿申请表》方可在厂内生活区活动，且由此造成孩童的一切事故自行承担后果，与公司无关！

特此通告！

义龙五金 人事部

2014.07.15

第四篇：严禁带小孩进工厂协议

开封三锋食品饮料有限公司管理文件

编号：三锋食品（人管）字001号 版本/修改：A/1 批准：王二峰

员工家属带小孩进厂安全管理协议书

为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司坚持以人为本，尽最大努力为员工家属及小孩在公司暂住创造良好条件。本着“预防第一，安全第一”的管理原则，依据公司的安全管理相关制度

父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了您家庭的幸福和孩子的健康成长，员工家属在公司居住期间，公司员工必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。

1、所有员工家属带孩子进宿舍入住时必须到公司办公室进行登记，登记时注明进厂时间，和初步居住计划时间。

2、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。

3、对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活 动造成安全隐患。

4、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。

5、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。

6、严格遵守公司相关的管理制度。

7、如有违反以上规定及因自己监管不力造成安全事故的，所有责任由当事员工自己负责。

本协议一试两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生效，至员工家属及小孩离厂时自动失效。

甲方：开封市三锋饮品有限公司

乙方：

公司盖章：

签名：

****年**月**日

****年**月**日

2015-3-23发布

2015-03-23修订

开封三锋食品饮料有限公司 发布

开封三锋食品饮料有限公司管理文件

编号：三锋食品（人管）字001号 版本/修改：A/1 批准：王二峰

XXXX-XX-XX发布 XXXX-XX-XX修订

开封三锋食品饮料有限公司 发布

2015-3-23发布

2015-03-23修订

开封三锋食品饮料有限公司 发布

第五篇：联邦带通知

关于深入开展“联帮带”实践活动的通知

2012年是基层组织建设年，为了更好地开展我校的基层组织建设工作，认真贯彻落实《昌吉市2012年学校基层组织建设工作要点》（昌市党组[2012]15号）文件精神，结合我校实际工作，经学校支委会研究决定，在全校党员中开展党员联、帮、带活动，现将现将有关事宜通知如下，希望各位党员按具体要求开展工作：

一、活动目的通过深入开展“联帮带”活动，进一步促进全校干部职工坚定理想信念，转变工作作风，服务人民群众，化解困难矛盾，全面推动学校的教育教学工作更好的开展。

二、活动主题

进班级门，知教师情，解学生难，暖家长心。

三、活动主体

参加“联帮带”活动以全校领导干部及党员教师为主体。原则上每位 学校领导联系一个年级组，3个班级、2—3名困难学生。学校中层领导要联系一名一般教师，2名困难学生（必须有1名少数民族学生）。普通党员教师要联系1—2名学生（必须有1名少数民族学生）。

四、活动内容

（一）密切党群联系。与联系教师、学生真心诚意沟通交流感情，摸清教师所急所怨所盼，时时处处事事为教师着想。对贫困学生和特殊学生，要坚持扶贫与扶志、治标与治本相结合的原则，既注重帮助解决现实问题，更注重帮助其健康成长。

（二）解决困难矛盾。做好联系教师的问题解决、情绪理顺和矛盾化解工作，做到小事不出办公室、大事不出校。

（三）开展调查研究。要通过活动开展深入了解基层教师的教育教学工作、生活状况，掌握基层教师的思想动态，听取基层教师的意见建议。

（四）进行政策宣讲。要广泛宣传党的路线方针政策，以及区、州、市及我校关于改革发展稳定的重大决策部署，努力把基层教师的智慧和力量凝聚到全校加快发展、科学发展、和谐发展上来。

昌吉市回民小学党支部

2012.4