2014年不得携带小孩进厂通知20131230

第一篇：2014年不得携带小孩进厂通知20131230

通知

由于厂区生产车间环境较为复杂，各种设备都存在一定危险性。包括一些运输车辆及货架等都有可能造成小孩子的致命伤害，而小孩子因好奇心强的一些动作，也有可能导致火灾等一些无法预测的危险。为此，公司经研究决定，明年春节上班起，坚决禁止员工携带孩子来公司，并委托门卫严格检查。对于混乱入工厂的孩子，我们一经发现将对其家长视为严重违反公司纪律，根据公司规定进行罚款，严重者予以辞退。

为了维护生产车间的正常运行，为了保护子女的人身安全，请有意带孩子来上班的员工严格遵守公司规定，将孩子留在家中，切勿带来车间。各部门主管也请负起责任，发现有此情况及时予以制止。请看到此通知后相互转告。并严格执行。

特此通知。

XX家具制品厂

2014年1月3日

第二篇：公司员工带小孩进厂安全管理协议书

公司员工带小孩进厂安全管理协议书

甲方：**电机有限公司

乙方:

为了明确员工及小孩在公司上班期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司坚持以人为本。本着“预防第一，安全第一”的管理原则，依据公司的安全管理相关制度，经协商，特制订并签订本安全管理协议：

甲方责任：

负责员工和小孩对生活区的安全相关要求的告知。

乙方责任：

父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了您家庭的幸福和孩 子的健康成长，公司员工必须切实履行对孩子 的教育、监护、管理的法律义务和责任。

1.严格遵守公司相关的管理制度，并教育孩子入厂注意事项。

2.不能进入办公室、车间、仓库等工作场所。

3.对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活动造成安全隐患。

4.严禁到公司水池边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。

5.不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。

6.严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。

7.员工家属及小孩必须遵守公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

8.在上班期间公司概不负责小孩安全问题。

9.如有违反以上规定及因自己监管不力造成安全事故的，所有责任由当事员工自己负责。

以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。本协议一试两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生效，至员工家属及小孩离厂时自动失效。

甲方（公司盖章）：

乙方：

年   月   日

年   月   日

第三篇：员工家属带小孩进厂安全管理协议书

员工家属带小孩进厂 安全管理协议书

甲方： 乙方：

为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司坚持以人为本，尽最大努力为员工家属及小孩在公司暂住创造良好条件。

本着“预防第一，安全第一”的管理原则，依据公司的安全管理相关制度，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议： 甲方责任：

一、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。

二、负责员工家属及小孩到公司临时居住协议的签订。乙方责任：

父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了您家庭的幸福和孩子的健康成长，员工家属在公司居住期间，公司员工必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任：

一、所有员工家属带孩子进入工厂及宿舍入住时必须到公司人力资源部办公室进行申请登记，登记时注明进厂时间、家属/小孩的人数、小孩的年龄和初步居住计划时间。

二、员工家属及小孩必须遵守公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的住宿、交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防烫伤、防爆等方面的安全教育和安全管理。

三、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域（例如荒废的绿化区有蚊虫和毒蛇）。

四、对未成年小孩在公司生活区与公共区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活动造成安全隐患。

五、严禁到公司水塘（水渠）边、井口边、楼顶、主料存放区、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动；禁止攀爬楼梯扶手或走廊围墙、树木、主料堆放区等有空中跌落隐患行为。

六、严禁小孩单独出入工厂大门（必须要有大人的陪同方可）。

七、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。

八、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。

九、严格遵守公司相关的管理制度，尤其是“公司家属及孩子进入公司管理制度”，乙方在此声明以研读过并会严格遵守。

十、如有违反以上规定及因自己监管不力造成安全事故的，所有责任由当事员工自己负责。

以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。

本协议一试两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生效，至员工家属及小孩离厂时自动失效。

甲方：先驱塑胶电子（惠州）有限公司 乙方：

（员工或员工家属）

****年**月**日 年

月

日

第四篇：关于介绍新员工进厂给予奖励的通知

关于鼓励内部员工推荐新员工奖励的通知

全体员工：

因公司生产需要，拟聘生产普工若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居愿意从事的，欢迎向公司推荐，具体规定如下：

一、招聘岗位要求：初中以上学历，年龄16周岁至50周岁以内，身体健康、能吃苦耐劳、能适应倒班；

二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且连续工作满2个月的，公司将给予推荐人100元/人的奖励，于次月工资中予以兑现。

三、奖励时限：2015年1月1日-2015年2月15日

欢迎广大职工积极参与！

人事行政部 2014年12月29日

第五篇：关于不允许带小孩的通知

关于员工带小孩上班有关事项的通知

假期将至公司员工小孩增多，公司本着对员工及小孩在工厂区内健康、安全负责的态度根据国家相关法律法规及公司的安全管理制度相关规定作如下说明：

生产车间环境较为复杂，各种设备、水池、化学品、运输车辆及货架等都具有一定的危险性，小孩正处于智力发展阶段，不能识别环境，对可能发生的危险没有躲避和自我保护的能力，因公司是不承担监护小孩的责任与义务，为防止意外事件的发生，经公司领导研究决定：

1、公司原则上禁止员工家属进入生产区域及办公区域。

2、如有特殊情况，监护人需主动向公司综合管理部门说明情况，未经允许不得进入（如若私自带小孩进入厂区发生意外视同公司不知情）

3、作为监护人必须履行监护职责，对未成年小孩在工厂生活区活动必须要有监护人陪同、监护、严禁小孩单独活动

4、不得影响公司正常生产秩序，如若违反公司纪律，根据公司规定进行处理

5、如有违反规定及因自己监护不力造成损失由当事员工承担责任。

6、通知下发后所有员工应签字确认，视同知晓并同意通知内容

请现有（准备）带孩子来上班的员工严格遵守公司规定，同时各部门主管及班组长也请负起责任，发现有此情况及时予以制止。