第一篇：2014年安徽马鞍山市城乡规划局食药局直属事业单位招聘17人公告安徽中公教育
2014年安徽马鞍山市城乡规划局|食药局直属事
业单位招聘17人公告
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为做好2014年马鞍山市城乡规划局和马鞍山市食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘人员工作，根据省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就2014年马鞍山市城乡规划局和马鞍山市食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘岗位计划17名。招聘岗位及资格条件等详见《2014年马鞍山市城乡规划局和马鞍山市食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件)。招聘计划等信息同时在马鞍山市人力资源和社会保障局网、马鞍山市人事考试网、马鞍山市城乡规划局网、马鞍山市食品药品监督管理局网统一发布。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位计划表中的“30周岁以下”为“1984年9月30日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名与资格审查
报名采用网络报名的方式进行。报名网站为马鞍山市人力资源和社会保障局网。报名时间为2014年10月14日9:00— 10月18日16:00，逾期不再补报。
报考人员登录马鞍山市人力资源和社会保障局网进行报名，签署“马鞍山市事业单位公开招聘人员报考人员诚信承诺书”，填写《马鞍山市事业单位公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，10月19日16：00前可随时登录马鞍山市人力资源和社会保障局网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在10月20日16:00之前可以改报其符合条件的其他岗位。
通过资格审查的报考人员于10月21日18：00前登录马鞍山市人力资源和社会保障局网按规定缴纳笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2014年10月31日至11月2日期间，由马鞍山市人事考试中心办理减免笔试考试费用审核确认手续(地址：马鞍山市湖南路2855号一楼服务大厅人事考试收费开票窗口，国际华城小区南门对面)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
完成报名确认后，报考人员可于10月27日至10月31日从马鞍山市人力资源和社会保障局网自行下载并打印笔试《准考证》。
市规划编制研究与地理信息中心(市城乡规划展示馆)招聘岗位中，学历要求为研究生的岗位，直接采用专业测试的方式招考;其他招聘岗位均采用笔试与专业测试相结合的方式招考。
五、统一笔试
笔试科目为：《公共基础知识》和《申论》。每个科目满分均为100分。考生笔试成绩按《公共基础知识》和《申论》各50%合成，计算到小数点后两位，小数点第三位四舍五入(下同)。
《公共基础知识》主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、自然、科技、国情省情市情等常识，判断推理，资料分析，言语理解与表达，计算机基础知识，英语。
笔试时间和地点见笔试《准考证》。
为保证新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线60分，低于60分的应聘人员，不予进入专业测试程序。
报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2014年11月1日14：30-17：30和11月2日14：30-17：30期间，携带相关证书到马鞍山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(湖南东路900号五楼)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在马鞍山市人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试科目成绩各增加2分。
六、资格复审
资格复审采取现场审查的方式进行，由招聘单位主管部门会同招聘单位负责统一组织实施。资格复审时间、地点另行通知。
依照同岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分排序，根据公开招聘岗位计划数，按照3∶1的比例确定参加专业测试人选;实际参考人员不足专业测试人员规定比例的，按实际参考人员确定专业测试人选。笔试成绩相同时，以《公共基础知识》成绩由高分到低分排序，《公共基础知识》成绩亦相同时，视为该岗位专业测试并列人选。上述进入专业测试人选进行资格复审。
资格复审依照招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行比对核验。凡与报考资格条件不符或不能按规定提供证件材料的，取消其专业测试资格，由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学生证原件和复印件及笔试准考证、网上报名资格审查表、报考人员诚信承诺书和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和复印件及笔试准考证、网上报名资格审查表和报考人员诚信承诺书等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
通过资格复审合格的报考人员，领取《专业测试通知书》。
七、专业测试
招聘单位主管部门按规定要求在马鞍山市人力资源和社会保障局网、马鞍山市人事考试网、本部门网站上公布经马鞍山市人力资源和社会保障局核准的专业测试实施方案(公告)，并公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统一笔试成绩、名次，同时应载明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
专业测试工作由招聘单位主管部门及其所属招聘单位负责。专业测试具体时间、地点见《专业测试通知书》。
市规划编制研究与地理信息中心(市城乡规划展示馆)招聘岗位中，学历要求为研究生的岗位，专业测试采用答辩的方式进行，主要考查应聘人员的专业理论知识和应用能力。其他招聘岗位采用面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业水平等。
面试、答辩设立考官组。每个考官组一般不少于7人，主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
专业测试满分100分。专业测试人数与招聘岗位数比例低于3:1的，设定专业测试最低控制合格分数线为60分。对专业测试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
应聘人员总成绩按其笔试成绩与专业测试成绩5:5比例合成。
根据招聘岗位计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检与考察对象。如考生总成绩相同，按专业测试成绩高低排序。
八、体检与考察
体检与考察由招聘单位主管部门会同招聘单位负责组织实施。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在三级甲等综合性医院进行，主管部门(招聘单位)负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面情况，并提供客观详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
九、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在马鞍山市人力资源和社会保障局网、马鞍山市人事考试网公示一周。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将报批函、拟聘人员名单、《马鞍山市事业单位公开招聘工作人员审批表》、招聘岗位所要求的学历证书、体检表、考察材料、本人身份证复印件等，报市人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2014年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历人员，取消其聘用资格。
根据安徽省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。招聘人员待遇按有关规定执行。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、有关事宜
本《公告》由马鞍山市人力资源和社会保障局负责解释。
有关本次公开招聘相关信息，请考生及时登陆马鞍山市人力资源和社会保障局网、马鞍山市人事考试网查询、查阅。
本次公开招聘，市人力资源和社会保障局不统一指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。各招聘单位主管部门电话见《2014年马鞍山市城乡规划局和马鞍山市食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘人员岗位计划表》。
马鞍山市人力资源和社会保障局
马鞍山市城乡规划局
马鞍山市食品药品监督管理局
2014年10月8日
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第二篇：2014年安徽铜陵县事业单位招聘工作人员64名公告-安庆中公教育
安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658
2014年安徽铜陵县事业单位招聘工作人员64名公告
安庆中公教育
2014年安徽铜陵县事业单位招聘工作人员64名公告
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)，经县政府研究，并报经市人社局核准，2014年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘共计64名(含面向本县2014年8月服务期满的大学生村官定向招聘5名)，其中：县直部门及所属事业单位招聘21名，乡镇幼儿园招聘15名，卫生系统招聘28名(详见《铜陵县2014年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》)。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)报考岗位所需的专业、学历、年龄等资格条件和技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考录用后即构成皖人社发[2010]78号文件第38条规定回避关系的招聘岗位。
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三、招聘程序和方法步骤
本次招聘在县事业单位公开招聘领导小组统一领导下，由县事业单位公开招聘领导小组办公室(以下简称县事招办)组织实施，主要分为发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察与公示、聘用等六个步骤。
(一)发布招聘公告
县事招办根据确定的招聘计划，发布招聘公告，将招聘岗位及资格条件、招聘程序和方法步骤等情况予以公告。招聘公告于4月28日在相关新闻媒体和铜陵县人民政府网、铜陵县人力资源局网同时发布。
(二)报名与资格审查
1.报名时间、地点
全县统一报名时间定于2014年5月 19 日—23 日(周一至周五)，逾期不再补报。上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。
报名地点：县人才服务中心(公安路1号)。
咨询电话：0562-8829592、0562-8822756(仅限报名期间用)。
2.报名方式
采取现场报名方式，报考人员应由本人到报名地点报名，6月12日—13日凭本人身份证到县人才服务中心领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
3.报名有关事项
(1)报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件及复印件。报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业，但报名时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表或学校、省、市教育主管部门出具的学历层次以及“2014年毕业，已修完教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、毕业证书和学位证书待发”的书面证明和各科成绩单。每人限报一个岗位。
(2)招聘岗位有职称、执业资格、教师资格证书要求的，须提供相应证书的原件和复印件。暂未取得幼儿教师资格证书，但已取得《教育学》、《心理学》、《普通话》(普通话必须达到二级甲等以上)三学科合格证书或取得教师资格“国考”合格证的考生，也可参加报名考试。
(3)暂未取得学历(学位)证书、职称证书、执业资格证书和教师资格证书的报名人员，在进入考察阶段时，须在考核单位通知的五日内提供有关证件的原件，不能提供或提供虚假信息经考察属实影响考察结果的，取消聘用资格。
(4)县内事业单位在编在职人员报考，需提供本单位及主管部门同意报考证明，不能提供的不得报考。
(5)对符合定向从大学生村官招聘岗位报名条件的报名者，应提供省选聘办颁发的大学生村官证书或由县委组织部出具的证明材料。
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报考非定向招聘岗位、服务期满的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。报名时应携带相关证明材料办理申报加分事宜。逾期不再办理，后果自负。对经审核、公示符合加分条件的人员，将其笔试成绩增加2分。大学生“村官” 应提供由省级组织部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
(6)“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年4月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中有专业工作经历要求的岗位，应提供单位有关工作证明。工作年限按足年计算，截止时间为2014年7月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(7)报名人员均须填写《铜陵县2014年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照片4张。
(8)报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1方可开考，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘或相应减少该岗位招聘数。因比例不足而被取消的岗位，在报名结束后2天内通知报考者改报其它符合条件的岗位。
(9)按照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试考试费每人每科45元，面试考试费每人80元。
特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后，可免交考试费。
报考人员的资格条件，原则上在报名时当场予以认定。报名及资格审查后，符合条件者，由县事招办核发准考证。
报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、考察、聘用等每一个环节，都要对考生的资格进行再确认，发现问题及时纠正。
(三)考试
1.笔试
(1)笔试科目与内容
笔试一份试卷，卷面分值满分为100分，占总成绩的60%。
报考县直部门和部门所属事业单位管理岗位(含卫生管理)的考生，笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析等能力，分值占70%;公共基础知识主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作等内容，分值占30%。报考专业技术岗位的考生，笔试内容按报考岗位的专业要求，测试相关的专业知识。
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报考幼儿教师岗位的考生，测试教育理论、教育法规和幼儿教育专业知识的掌握情况;其中专业知识测试分值占70%，教育理论、教育法规分值占30%。
报考卫生系统专技岗位的考生均测试卫生行业共性知识，内容为：生理、病理、解剖、诊断等学科基本知识。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩须达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入面试。
本次笔试不指定考试复习教材。招聘主管机关不举办也不委托机构举办考前培训班。
(2)笔试时间和地点
笔试时间定于2014年6月21日(周六)，上午 8:30—10:30;考试地点详见笔试准考证。
2.面试
面试根据招聘岗位的专业特点，主要考察考生的专业能力及实践能力。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按2:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;参加面试人员进行面试前需进行面试资格确认,没有按通知时间办理面试确认手续的视为自动放弃，由此或其它原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补;递补人员如果放弃，不再递补。因面试入围的应聘人员放弃面试资格或其他原因，造成参加面试人数等于或少于招聘岗位数时，该岗位设定面试最低控制分数线。分数线为当天该考场实际参加面试人员平均成绩的95%。达到分数线方可进入体检程序，否则，减少或取消该岗位招聘人数。
根据各招聘岗位特点，面试主要采取结构化、试教等形式进行。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试时间、地点另行通知。
(四)体检
根据笔试、面试合成总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同的，专业知识、职业能力测试成绩高者优先。
报考幼儿教师岗位考生的体检按照安徽省教师资格认定体检标准等有关规定执行;报考其他岗位考生体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等相关规定执行。体检在二级甲等以上综合医院进行，对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起3日内本人可以提出复检申请，经县事招办同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或其它原因造成招聘岗位缺额的，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补，递补人员如果放弃，不再递补。
(五)考察与公示
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实，形成书面考察材料。考察由事业单位主管部门按县事招办规定时间统一组织实施，于15日内须完成考察政审及结果认定上报工作。对考生自身不配合不提供相关考察材料等
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因素造成逾期不能完成考察工作并上报考察结果的，将视同放弃考察。考察不合格的，或在考察与公示期间自愿放弃聘用资格的，由县事招办根据相关材料，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。
考察工作结束后，各招聘单位提出拟聘人选，报县事招办审核，提请县事业单位公开招聘领导小组研究同意后进行公示，公示期限为7日，同时公布监督举报电话。
(六)聘用
公示无异议，由县人力资源局向考生发出《铜陵县事业单位工作人员聘用通知书》(以下简称《聘用通知》)。考生凭《聘用通知》到用人主管部门报到。考生在接到《聘用通知》10个工作日内不到用人主管部门报到的，则取消录用资格，并在面试人员中按总成绩从高到低依次等额递补一次。
按照上级有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
(七)其它
此次招聘工作过程中所有涉及公示内容的，均及时在相关网站公布，请考生予以关注。否则，影响录取后果自负。
四、纪律
为增强招聘工作的公正性和透明度，县纪检、监察部门对招聘工作实施全程监督，对没有按本方案规定，弄虚作假、徇私舞弊、违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
监督举报电话：
0562-8812645(县监察局)
0562-8829591(县人力资源局纪检室)
0562-8829592(县人力资源局公务员股)
五、本公告由县事招办负责解释。
中共铜陵县委组织部
铜陵县人力资源局
二○一四年四月二十八日
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第三篇：2014年安徽蚌埠市卫生局直属差额事业单位招聘199人公告
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)有关规定，经市人社局同意，现就市卫生局直属差额事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘的对象为国家承认学历的应届及历届大中专普通院校毕业生(其中本科毕业生须取得学士学位、专科及中专毕业生为统招全日制毕业)。
硕士研究生及以上人员录用方案另行下发。
二、招聘单位、岗位、人数
本次面向社会公开招聘，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘用。本次共招聘199名。其中市一院60名，市二院36名，市三院33名，市四院16名，市五院(市传染病医院)29名，市中医医院21名,市妇幼保健院4名。
具体招聘单位、岗位、人数见《蚌埠市卫生局直属差额事业单位公开招聘工作人员计划表》
三、招聘人员基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业;
2、专业基础理论扎实，学习成绩优良，综合素质较好;
3、应聘者户籍所在地不限，年龄要求：本科生在28周岁及以下(1986年1月1日以后出生)，大专生在25周岁及以下(1989年1月1日以后出生))，中专生23周岁及以下(1991年1月1日以后出生);
4、身体健康，能适应应聘岗位工作;
5、应聘人员除具备以上条件外，不同岗位的具体要求见各用人单位的具体规定(详见附表)。
四、招聘步骤及程序
(一)报名及资格审查
1、集中报名时间：4月11日～ 4月15日
2、报名地点、联系电话
报名地点：各招聘人员单位
市一院(蚌埠市涂山路229号)人事科，联系电话： 0552-4030274;
市二院(蚌埠市延安路302号)组织人事科，联系电话：0552-3088654;
市三院(蚌埠市胜利东路38号)人事科，(联系电话：0552-2054019);
市四院(蚌埠市东海路189号)办公室，联系电话0552-4081017;
市五院(市传染病医院)(蚌埠市红旗三路160号)人事科，联系电话0552-3950106;市中医医院(蚌埠市大庆路135号)人事科，联系电话0552-4926534;
市妇幼保健院(蚌埠市升平街107号)人事科，联系电话0552-2045029。
各招聘单位对报名考生进行资格初审，并于2014年4月16日将考生相关材料报送市卫生局组织人事科审核。
3、报名所需证件：应聘者须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、学生证、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件、应聘岗位要求的其它证书原件和复印件。小二寸免冠同底照片4张。
4、应聘者应填写《蚌埠市卫生局局直事业单位公开招聘新进人员报名表》一式二份(表格附后可从网上下载)。
报考人数与招考岗位数的比例原则上不小于3:1，不足3:1的，按比例减少或取消该岗位招考(特殊岗位除外)。
5、报名结束，经资格审查合格后，确定为考试考察对象，通过蚌埠卫生局网
()及各用人单位网站等途径予以公布。
6、4月23～24日考生到各报考单位人事部门领取准考证。
7、收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用(两科，合计90元)。
(二)考试
应聘蚌埠市卫生局局直差额事业单位各岗位人员的考试考察采取笔试、技能考试、面试、组织考察等方式进行。
报名考生均须参加笔试、实践技能考试和面试。总成绩按笔试40%，实践技能考试、面试占60%比例合成。凡由省统一招募、在基层服务2年以上考核称职的“村官”及“三支一扶” 服务人员，享受笔试成绩加2分待遇。凡取得执业医师、执业护士资格的考生同等条件下优先录用。
1、笔试由卫生局统一组织命题，具体地点及时间安排详见准考证;
2、卫生类笔试内容范围及比例：
(1)卫生专业基础知识占30%;
(2)应聘岗位所需的专业知识、相关专业知识占70%。
3、非医疗卫生专业的考生，参加本次报名，笔试内容为通用基础知识30%，应聘岗位所需的专业知识、相关专业知识占70%。
4、笔试成绩通过蚌埠卫生局网()及各用人单位网站公布，5、根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照岗位以1:3比例确定入围参加实践技能考试、面试人员名单，在市卫生局及各用人单位网站公布。
6、实践技能考试、面试由各招聘单位负责组织实施，市卫生局负责进行监督、指导。各招聘单位的实践技能考试、面试原则上在5月30日前完成，具体时间由招聘单位另行通知。
实践技能考试、面试考官由招聘单位负责人和有关专家5～9人组成。
实践技能及面试内容范围：主要考察应聘者专业技能、专业操作、综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力等。
实践技能考试、面试成绩分别在各招聘单位公布，并上报市卫生局审核，市人社局备案。
(三)健康体检、考核
考试结束后，按报考单位、岗位从高分到低分按1:1比例，统一组织体检，招聘单位负责组织考察。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察内容：查阅学生档案、听取学校及实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
体检、考察不符合招聘条件出现空额时，按考试成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用
(一)根据考试成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员，予以公示。
(二)拟聘用人员按人事代理制签订聘用合同，聘用手续、待遇按招聘单位规定执行。(三)2014的大、中专毕业生聘用时不能提供应聘岗位要求的相关证件，一律取消其聘用资格，空缺名额依次递补。
六、纪律要求
公开招聘工作政策性强，涉及面广，必须加强监督，严肃纪律，防止和杜绝不正之风，严禁循私舞弊，若有弄虚作假，一经发现，对当事应聘人员取消其聘用资格，对有关工作人员按有关规定进行严肃处理。
本公告未尽事宜，由市卫生局负责解释，咨询电话：0552—3132092。
第四篇：2014年安徽农业大学招聘辅导员10名公告-安庆中公教育
咨询热线：0556—5585658 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）2014年安徽农业大学招聘辅导员10名公告
安庆中公教育
根据人文与素质教育中心工作需要，经研究决定，拟向社会公开招聘相关专业教师，具体情况如下。
一、招聘岗位、人数及业务要求
1、心理咨询中心教师2名：
要求应聘者具有心理学博士学位，且本、硕、博阶段都是心理学相关专业，且毕业于211院校、985高校，年龄在30岁以下。
二、其他要求：
拥护党的领导和社会主义制度，遵纪守法，遵守校纪校规。具备良好的政治思想和职业道德素质，具有较强的责任心和敬业精神，服务意识强、工作踏实、认真负责，有较好的教学和科研基础，身体健康。
三、报名方式：
1、应聘者向合肥工业大学人文与素质教育中心办公室递交相关报名材料。
2、报名材料包括：应聘人员基本情况登记表(见附件1)、本人简历(含个人基本信息、学习经历、工作经历等)、身份证、毕业证、学历(学位)证及其他能反映本人任职资格、业务能力和水平的证明材料的原件及复印件。
3、报名时间：2014年3月20日至2014年4月30日
四、录用办法：录用小组，对应聘人员进行综合考核。经公示无异议后，择优录用。
五、录用人员待遇：按照学校引进博士教师待遇。
六、联系方式：
联系地址：安徽省合肥市屯溪路193号合肥工业大学人文与素质中心办公室
电子邮箱：hfutrwyszjyzx@163.com(邮件标题请注明：高校人才网+姓名+专业+应聘人文与素质教育中心教师)联系人：施老师 电话：0551-629025827
合肥工业大学人文与素质教育中心
安庆中公教育地址：安庆市菱湖南路201号（安庆二中大门隔壁）
安庆中公教育热线：0556-5585658、*** 公务员考试辅导首选品牌
中公教育
安庆中公教育官网：anqing.offcn.com
第五篇：2014年安徽农业大学招聘辅导员10名公告-安庆中公教育
咨询热线：0556—5585658 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）2014年安徽农业大学招聘辅导员10名公告
安庆中公教育
安庆教师招考网为您提供：2014年安徽农业大学招聘辅导员10名公告，欢迎加入安庆教师招考QQ群：228119039
为进一步加强我校专职辅导员队伍建设，经学校研究决定，我校2014年面向校内外公开招聘专职辅导员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)中共正式党员(报名结束前转正)。
(二)坚持四项基本原则，思想政治素质高，政治上能与党中央保持高度一致。(三)热爱学生工作，有吃苦奉献精神和高度的责任心，善于做学生的思想政治工作，具备良好的社会工作能力、组织协调能力、语言和文字表达能力以及计算机运用能力。
(四)具有硕士研究生以上学历，硕士以上学位。外校研究生在本科(第一学历)和研究生学习期间所读专业一般应为农学、教育学(应用心理学方向优先)、公共管理学、图书情报与档案管理、电气工程、会计学(或审计学方向)、建筑技术科学、思想政治教育、法学理论(知识产权方向)。
(五)本科或研究生学习期间须担任过班长，团支部书记，学生会主席、副主席、部门部长，学生党支部书记或学生工作组织的主要负责人等。
(六)年龄一般在30周岁以下，身心健康。(七)未受过任何纪律处分。
(八)有过辅导员或管理工作经历者，条件可适当放宽，同等情况下优先考虑。
二、招聘岗位及要求
2014年我校面向校内外招聘专职辅导员10名。录用人员按照安徽农业大学有关文件规定办理录用手续。被聘用人员在辅导员岗位服务期限不得少于4年，在服务期内不得报考博士研究生或转岗。服务期满后，根据工作需要可以选聘到其他管理岗位。
三、招聘程序
(一)报名：凡符合条件自愿参加辅导员招聘的毕业生，持身份证、学生证、个人简历、党员和学生干部证明材料、毕业生推荐表、本科毕业证及学士学位证、研究生阶段学习成绩单、获奖证书等材料的原件及复印件，填写《安徽农业大学2014年招聘辅导员报名表》(报名表见附件)，到我校学工部报名(外地学生可通过邮箱报名，主题需注明“应聘辅导员”字样，笔试报到时须审验原件)。报名自公告发布之日开始，截止时间为2014年3月31日下午5时。未被录用者，相关材料复印件不予退回。
(二)资格审查：根据报名条件由校纪委、人事处、学工部等单位组成人员负责对应聘人公务员考试辅导首选品牌
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咨询热线：0556—5585658 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）员进行资格审查，确定参加笔试人员。笔试人员名单在安徽农业大学网站(www.xiexiebang.com
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