关于落实毕节汽车工作会议精神的汇报材料

第一篇：关于落实毕节汽车工作会议精神的汇报材料

关于落实毕节汽车工作会议精神的

汇 报 材 料

一、公司简介

贵州航天成功汽车制造有限公司，是由山西成功投资集团有限公司在2008年6月收购原贵州航天圆通汽车制造有限公司80%的股份与贵州航天工业责任公司、贵州江南航天投资集团有限公司共同组建的一家汽车整车及零部件研制、生产的专业制造公司。重组后公司对现有汽车生产线进行了大量的技术改造，使之达到了年产50000辆的汽车产生能力。同时公司还组织开发了GHT1020系列微型卡车和GHT6400系列微型客车。由于汽车目录公告问题，要求汽车生产能力必须达到年产80000辆。因此，我们对生产线按照80000辆的要求作了局部调整。目前，我们对外号称年产80000辆的生产能力，但真要达到80000辆的生产能力，还需要对生产中的冲压线、涂装线以及检测线进行一定的技改投入。

二、分阶段达产情况

由于我公司汽车生产目录2009年11月11日才经国家工信部批准公告。2010年3月份前公司基本上都是在招收和培训员工以及小批量生产、试制汽车，加上公司的新车型2010年8月7日才上市，所以为了保证汽车产品质量和航天品牌，2010年公司准备产销10000辆；2011年产销40000辆；2012年经过生产线技改后达到80000辆的产销能力。

三、年产20万辆微车及20万台发动机的技改扩能规划

为了落实毕节汽车会议精神，经公司董事会研究决定：同意在遵义市建成20万辆微车生产线及20 万台发动机生产线。但需要省、市、区各级政府给予我们公司在政策上、资金上和土地上的大力支持。1、20万辆汽车和发动机生产线的建设，至少需要15亿人民币以上，所以希望政府能给予我们公司5亿人民币的支持，其余10亿人民币由我们公司想办法筹集。（奇瑞在河南开封建微车生产线，地方政府提供18亿人民币的资金支持）

2、新建20万辆汽车和20万台发动机生产线及配套工业园，总共需用地3000亩。在用地上也希望地方政府能在价格上给予支持，最好每亩地不超过2万元人民币。这样我们可以把有限的资金大量用在厂房的建设和设备、设施的投入上，同时又可以快速的引进配套厂家入住工业园区。3、20万辆汽车的达产容易，但销售是问题。因此，我们希望省、市政府参照其他省、市的做法，给予我们地产汽车在政策上的支持，引导消费者购买我们的地产汽车。例如：要求我们政府的有关部门，如买微型汽车首先考虑购买我们的航天汽车；省内的邮政、税务、路政、城市综合执法、公安等专用车，使用微型汽车时，优先采购航天汽车；各个营运公司用于区、县、乡的短途客运及出租车市场的车辆，凡使用微型汽车的优先采购航天汽车。

这样在贵州省内到处都有我们的航天车在路上奔驰，不但政府扶持了我们企业，而且也扶持了地产汽车，树立了地方形象，更主要的是老百姓看见我们的政府部门、各个行业都在用航天汽车，会给他们购买航天汽车增加信心，同时也会给我们销售航天汽车的全国经销商充满信心。从而使我们建设20万辆汽车生产线目的落到实处。

附：20万辆汽车、20万台发动机生产线设计规划图及预算 附：各省、市对地产车的优惠政策

贵州航天成功汽车制造有限公司

2010年9月30日

第二篇：关于落实毕节汽车工作会议精神的汇报材料

关于落实毕节汽车工作会议精神的汇 报 材 料

一、公司简介

贵州航天成功汽车制造有限公司，是由山西成功投资集团有限公司在2008年6月收购原贵州航天圆通汽车制造有限公司80%的股份与贵州航天工业责任公司、贵州江南航天投资集团有限公司共同组建的一家汽车整车及零部件研制、生产的专业制造公司。重组后公司对现有汽车生产线进行了大量的技术改造，使之达到了年产50000辆的汽车产生能力。同时公司还组织开发了GHT1020系列微型卡车和GHT6400系列微型客车。由于汽车目录公告问题，要求汽车生产能力必须达到年产80000辆。因此，我们对生产线按照80000辆的要求作了局部调整。目前，我们对外号称年产80000辆的生产能力，但真要达到80000辆的生产能力，还需要对生产中的冲压线、涂装线以及检测线进行一定的技改投入。

二、分阶段达产情况

由于我公司汽车生产目录2009年11月11日才经国家工信部批准公告。2010年3月份前公司基本上都是在招收和培训员工以及小批量生产、试制汽车，加上公司的新车型2010年8月7日才上市，所以为了保证汽车产品质量和航天品牌，2010年公

司准备产销10000辆；2011年产销40000辆；2012年经过生产线技改后达到80000辆的产销能力。

三、年产20万辆微车及20万台发动机的技改扩能规划

为了落实毕节汽车会议精神，经公司董事会研究决定：同意在遵义市建成20万辆微车生产线及20 万台发动机生产线。但需要省、市、区各级政府给予我们公司在政策上、资金上和土地上的大力支持。

1、20万辆汽车和发动机生产线的建设，至少需要15亿人民币以上，所以希望政府能给予我们公司5亿人民币的支持，其余10亿人民币由我们公司想办法筹集。（奇瑞在河南开封建微车生产线，地方政府提供18亿人民币的资金支持）

2、新建20万辆汽车和20万台发动机生产线及配套工业园，总共需用地3000亩。在用地上也希望地方政府能在价格上给予支持，最好每亩地不超过2万元人民币。这样我们可以把有限的资金大量用在厂房的建设和设备、设施的投入上，同时又可以快速的引进配套厂家入住工业园区。

3、20万辆汽车的达产容易，但销售是问题。因此，我们希望省、市政府参照其他省、市的做法，给予我们地产汽车在政策上的支持，引导消费者购买我们的地产汽车。例如：要求我们政府的有关部门，如买微型汽车首先考虑购买我们的航天汽车；省内的邮政、税务、路政、城市综合执法、公安等专用车，使用微型汽车时，优先采购航天汽车；各个营运公司用于区、县、乡的短途客运及出租车市场的车辆，凡使用微型汽车的优先采购航天汽车。

这样在贵州省内到处都有我们的航天车在路上奔驰，不但政府扶持了我们企业，而且也扶持了地产汽车，树立了地方形象，更主要的是老百姓看见我们的政府部门、各个行业都在用航天汽车，会给他们购买航天汽车增加信心，同时也会给我们销售航天汽车的全国经销商充满信心。从而使我们建设20万辆汽车生产线目的落到实处。

附：20万辆汽车、20万台发动机生产线设计规划图及预算 附：各省、市对地产车的优惠政策

贵州航天成功汽车制造有限公司

2010年9月30日

第三篇：落实全区街道工作会议精神汇报材料

大溪沟街道及时传达了全区工作会议精神，有整体的思路、具体的措施，有下一步的目标，总体说来，街道工作会是一个振奋人心、催人奋进的会。

一、落实情况

1、及时召开街道及社区工作人员大会，传达有关会议精神，将精神落到实处。

2、将不合格或不适合的下段员全部进行了撤换。社区指导员每周周三到社区了解情况、指导工作。工作时间和工作态度、工作情况由社区进行考核。

3、调整了科室，将经济发展科更名为服务经济发展科，这表明街道也对经济发展更加重视和关注，为渝中区企业的稳固和发展起到了重要作用。

4、加强了社区工作的指导，制订了《社区居委会财务管理制度》、《社区工作者管理办法》、《社区居委会考勤请销假制度》，进一步用制度规范了居委会的管理，加强了制度建设，还为9个社区配备了小黑板，将每个人的去向标明清楚，为社区日常管理打下了基础。

5、将17项职权下放到了街道，减少了审批程序，居民办事更加快捷方便。

二、建议

1、希望街道工作人员进一步转变工作作风，不仅仅是给下面分配任务而已，而应对社区工作进行指导，提出可行性的意见、建议。

2、由于社区处于最前沿、最基层，突发事件多、矛盾突出，稍有不慎就会激化社会矛盾。因此，我建议在社区建立突发事件应急资金。

3、关于社区的公章应有一个明确的界定，哪些属于社区管的，哪些不属于。希望有关部门进行协调。

4、办公用房改善后，人员增加了、地方变大、任务变重了、开支变多了，而办公经费并没有变化，使得水电等日常开支及工作的开展显得捉襟见肘，希望在这方面加大投入。

5、全区工作会高度重视领导班子和队伍的建设，坚持街道干部之间的流动，希望能够将这些政策延伸到社区，并学习其他兄弟城市的先进经验，加大社区干部选拔机制，使社区中工作作风好、能力强、觉悟高、素质好的人才得到进一步发展的机会。

6、切实加大“双准入”的力度，坚持“权随责走、费随事转、责权利统一”。

7、渝中区作为首善之区，工作力度、工作成效、政治任务、工作成绩均走在全市前列，但相对渝中区在全市数一数二的消费水平、物价指数，社区工作人员偏低的待遇、繁重而琐碎的工作任务却显得不成正比。为稳定人心，加强这支队伍的建设，应大幅度提高社区工作人员的待遇，与全市经济蓬勃发展的大好局面相匹配，与2010年重庆职工平均工资26985元的水平靠近。

第四篇：落实会议精神汇报

山阳县天桥镇中心学校文件

天校发（2011）53号

天桥镇中心学校

关于落实县教体局11月15日工作会精神情况的汇报

山阳县教育体育局：

按照11月15、16日召开的全县教育工作会议精神，天桥镇镇中心学校高度重视，迅速行动，我们采取召开会议、组织讨论、督促检查等形式，对会议精神进行了认真传达和落实，现将我镇贯彻落实会议精神情况汇报如下：

一、召开专题会议，及时传达会议精神

中心校吴文革校长在11月16日参加全县春季教育工作会结束后，于17日早就会议精神和内容及时向镇领导作了全面汇报，争取政府支持。中午召开了中心校行管处会议，详实传达了教体局15、16日会议精神，结合本镇实际研究部署了年底前我镇教育工作。18日中心校召开了全镇校长和各校负责人会议。会上，吴文革校长全面传达了县局15、16日会议精神，总结了我镇开学来的教育工作，认真分析了当前面临的新形势（特别是安全稳定工作）和教育工作中存在的问题，全面安排部署了后期各项工作任务；行管处主任张强智就学校食堂管理安全做了专题培训，重申了安全日查、周查、月查工作重点和月报工作要求和纪律并就“学校财务管理”做了专题讲话；督学鲁苗盛同志就如何提高教育质量和全面贯彻落实教体局“教学常规管理30条”

讲了很好的意见，同时讨论通过了中心校新修订的《提高教育质量奖惩办法》；喻飞同志安排布置了冬季学校安全工作，重点强调了在校生夜间管理存在的问题和整改意见；最后吴校长在会议总结讲话中又对如何抓好“安全稳定、提高质量、重点工程、学前教育、学校文化、教育强县”工作讲了六点意见，对全面落实会议精神提了三点要求。要求各校（片）要及时将会议精神传达到全镇每一位教师中，要通过宣传教育工作，让社会关心教育，支持教育；要求各学校把安全管理和隐患整改工作纳入重要议事日程，加强学校周边治安环境整治，加强学校食堂、学生集中聚餐处卫生及食品安全监督及管理，切实把各项安全措施落到实处，确保学校无安全隐患，为学校、学生创造良好的外部环境；要求全镇广大教职工以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，认真做好后期工作，提高教学质量，努力让我镇教育工作上新台阶。

二、采取切实措施，狠抓教育工作落实

为了切实将县局会议精神落到实处，落实到学校日常工作中去，中心校于11月21日将中心校人员分成两组，利用一天时间，就本次会议精神的贯彻落实情况进行了专项检查。检查人员对各校组织建设、设施设备、计划执行、常规工作、校务公开、教学秩序等方面通过听取汇报、查阅档案；走访师生等形式进行了认真检查，认真分析，对于学校安全工作存在的问题当面指出，并提出了建设性的整改意见，限期整改。

通过学习贯彻落实教体局会议精神，大家统一了思想，提高了认识，各学校的教育教学工作明确了思路、鼓足了干劲，为学校全年工作目标任务，谋划新一年的工作奠定了坚实基础。

天桥镇中心学校

二0一一年十一月二十四日

主题词：落 实教体局会议精神汇报抄送：安全股各学校天桥镇中心学校2011年11月24日

第五篇：中学落实安全工作会议精神汇报材料

中学落实安全工作会议精神汇报材料

近几年来，我校未发生一起重大校园安全管理责任事故，学校安全管理、安全教育取得了一定成效。如何抓好学校安全管理，我们的做法和体会是：

一、加强领导，努力构建职责明确的长效机制

为确保教育稳定，我们把学校安全管理制度当作了头等大事来抓，成立了由一把手任组长，分管副校长任副组长，各科室主任为成员的安全稳定工作领导小组，形成了良好的领导机制。同时，我们积极建章立制，完善了有关安全教育、道路交通、饮食饮水、用电用火用气、学生宿舍、集合集会、楼道疏散、疾病防控等一系列安全管理制度，真正做到了各项工作有章可循，并重点完善了安全工作责任制度：一是层层签订综治目标管理责任状，实行了一级抓一级，一级管一级的责任包干制；二是强化了预防领导渎职的一把手负责制、责任追究制，三是将安全管理工作与学校、教师评估考核紧密挂钩。这样，让人人都增强了“一岗双责”意识，认真履行好自己的职责，从而构建了点面结合、人人参与、整体联动的长效工作机制。

二、严格管理，认真抓好学校创安的常规工作

学校安全管理是一项长期而细致的工作，贵在坚持，重在常规。在日常管理中，我们主要抓好了以下工作。一是定期研究创安工作。学校创安工作坚持定期研究、专题布署、及时反馈，充分发挥了指挥、统筹的作用。每年召开的有关安全工作的专题会议不低于20次，及时发布安全预警，传达上级精神，部署工作任务，确保了工作的及时有效。紧扣我局的工作安排，由安全处牵头认真抓好校内日常安全管理，及时向我局反馈情况，并坚持把创建平安校园与加强学校教育教学管理、未成年人思想道德建设、校园文化建设、文明班级（学生）评比等有机结合起来，取得了良好成效。二是适时开展隐患排查。我们十分重视学校安全隐患的排查，开学、期中、期末三个重要时期都由领导带队、各处室领导参与的校园安全工作检查小组，就学校的饮食、饮水、交通、消防、用电、危房等各个方面进行全方位、拉网式的排查，真正做到了“排患务尽”，不留死角。平时则随时排查，有记录。三是狠抓整改落实。对于排查出的重大校园安全隐患，通过校务会要求限期整改，严格验收。我校投资二十几万元更换了窗户，并且安上了防盗网和防盗门、加固了围墙、加高了楼梯扶手等。四是严格坚持值班巡查。学校领导每天放学在校门和道路上值班，预防突发事件发生，学校24小时有领导带班教师值班，做到有事报事无事报平安。除做好值班守护外，各校护校队还特别注重对“三无”人员、外来人员的盘查和学校周边的巡查，有效防止了违法犯罪分子入校滋事和校园周边抢劫、勒索师生事件的发生。

三、拓宽思路，全面实现安全工作的综合治理

在抓好常规管理的同时，我们还积极拓宽思路，认真抓好与学校安全管理有关的其它工作，实现了学校安全管理工作的综合治理。

一是深入开展普法、安全教育。我们设立了青少年法制教育基地，建立和完善了学校聘请法制副校长和法制辅导员制度，深入开展了“警校共建” 活动，还经常邀请干警、专家为师生开展法制宣传讲座，不定期开展消防、水灾、重大疫病防治、伤病救护、野外生存、交友防骗等各种安全知识的讲授或演练，全面增强了师生的安全防范意识和自我保护能力，有效降低了师生意外伤亡事故的发生。二是妥善处理突发事件。制度了突发事件的应急预案，发现问题立即启动。

四、安全管理工作的几点体会

安全工作千头万绪，方法措施各有不同。在长期的工作中我们积累了一点心得体会，归纳起来可简称为“四要”：

1、思想上要重视。常言道：思想是行动的先导。只有思想上重视了，行动起来才有力度，工作才会有实效。真正做到了安全工作年年讲、月月讲、天天讲，让“安全第一”的观念深深烙在全体师生的脑海中，让创建“和谐安全文明”校园办学理念，成为我们的追求目标。

2、制度上要健全。没有规矩，不成方圆。坚持制度先行是落实职责、抓出成效的前提条件。中小学安全工作是否得到真正落实，只有建立健全学校安全管理的各项制度，使之构成一个彼此联系、互相补充的有机体系，做到权责明确，措施具体，严格执行，按章办事，才能有效的提高安全工作实效。

3、工作上要前瞻。安全稳定，预防在先，因此，我们把大部分的时间和精力都放在了安全事故的预防工作上，做到了未雨绸缪，防患未然，不管是隐患排查整改、校园周边环境整治、青少年安全普法教育，还是突发事件调处、信访回复办理，乃至坚持平常值班巡查，都是在围绕“预防”二字做文章，我们认为，只有工作前靠，积极主动，做到早预防、早知情、早处理，才能抢占先机，将各种安全隐患消灭在初始阶段，确保校园平安。否则，等出了大事才疲于奔命，既难以取得好的效果，又会影响其他工作。

4、手段上要创新。才能获得事半功倍的管理效果，这是我们的又一体会。比如我校校园面积小，学生人数多，年龄低，为防止出现拥堵踩踏事件，学校就采取“差时放学”和“教师导送”，有效避免了放学高峰时因人员拥挤而发生意外。要求学校任何教职员工只要发现校内有安全隐患、事故发生，就有责任和义务在第一时间尽力控制局面，并及时向学校汇报及时处理，如果袖手旁观则要追究责任，这样极大地调动了所有干部职工的创安主动性。我们感觉，安全管理天天在讲，天天在抓，如何常抓常新，花最少的气力抓出最好的绩效是我们必须认真思考的问题。（1）（2）中学落实安全工作会议精神汇报材料