医院退休聘用协议书

第一篇：医院退休聘用协议书

附件一：

退休聘用协议书

甲方： 乙方：

依照《》要求，甲、乙双方本着互相尊重、协商一致的原则，签订退休聘用协议。具体内容如下：

一、乙方基本情况：

姓名： 出生年月： 专业技术资格： 聘用岗位： 身体状况：

二、甲方根据医院发展需要，乙方所在科室学科建设、人才培养等工作需要，经医院批准，同意聘用乙方在办理退休手续后继续在医院从事临床工作。聘用方式：医院聘用，聘用形式：（全日制聘用/非全日制聘用），聘用起止日期自 —。

三、乙方同意接受甲方聘用工作岗位，遵守医院各项规章制度，认真履行好聘用岗位的工作职责。（具体工作要求由相关职能部门另行制定）

四、甲方为乙方提供安全卫生的工作环境、工作条件和劳动保护。

五、乙方如在聘用期间发生医疗差错或责任事故、医疗质量管理考核不达标、屡次发生病人投诉或举报事件者，经查属实，将依据《》予以处理。

六、乙方返聘期间的待遇标准：（注明全日制聘用、非全日制聘用待遇）

七、甲方和乙方所在科室定期对乙方进行工作绩效考核。视考核结果决定续聘、解聘。

八、双方因各种原因提出解除返聘协议，一方须提前30日告知对方，双方协商一致后，协议终止。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

第二篇：退休人员聘用协议书

退（离）休人员聘用协议书

甲方： 医院 乙方：

身份证号码及住址：

根据医院业务发展需要，甲方招聘乙方来我院工作，甲方乙方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用协议如下：

一、协议期限

1、试用期限为1-3个月，试用合格后签定期限协议，聘用时间 年 月 日 至 年 月 日。

2、本条第一款规定的协议期满，甲、乙双方均希望继续合作时另行协商。

二、工作岗位

1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在 岗位，从事 工作。

2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

三、聘用条件

乙方拥有下列有效资格（证件）：

四、工作时间

甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，休班按医院规章制度执行。

五、劳动报酬

1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，有效益提成、津贴等按照医院规定另计。

2、甲方根据乙方工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由必须予以配合。

六、甲方对乙方的原则要求：

（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。

（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。

（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。

（四）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院利益声誉的活动。

七、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：

1、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动，根据科室工作情况及人员调整情况，有权解除协议，乙方必须无条件接受。

2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。

3、乙方在协议期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，4、有下列情况之一者，甲方可随时解除聘用合同：（1）乙方严重违反法律法规及医院规章制度的；

（2）乙方严重失职，造成医疗事故、医疗纠纷，使甲方利益造成损失的；（3）乙方在医疗活动中诋毁同事，挑拨是非造成医疗纠纷的；

（4）乙方损害医院利益私自收费，私自优免医疗费用，炒卖病人，获取不正当利益的；（5）乙方在协议期内没有完成双方议定的工作任务的。

（6）其他原因者：如工作不积极，消极怠工等甲方可通知乙方解除本协议，提前一个月书面通知乙方。

5、有下列情况之一者或其他原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需要一月前提出书面申请。

（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的。

（2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的；（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的；

八、由于不可抗力的因素致使聘用协议无法完全履行的，甲乙双方自愿接受。

九、双方解除终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

十、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后后生效，涂改或代签无效。

甲方盖章： 乙方签名：

二零 年 月 日 二零 年 月 日

第三篇：聘用退休人员协议书

编号

聘用退休人员协议书

乙方系退休人员,已经依法享受基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照执行。

第一条 本协议期限为年个月，自年月日起至

年月日止，试用期个月，自月日起至月

日止。

第二条 甲方聘用乙方在甲方公司从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，尽

职尽责完成工作任务。

第三条 工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点

工作，实行替换补休，不能补休的按计发加班。

第四条 甲方支付乙方劳动报酬月标准为元，每月日前以货币方

式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资收入所得税等。试用期

工资标准为元。

第五条 乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

第六条 乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期

间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工

资；乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险，用于乙方在为甲方提供劳动

过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享

受的待遇均按照《保险法》和所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。

第七条 甲、乙双方若单方解除本协议，均应提前三十天以书面形式通知另一方。

第八条 协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

第九条 受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不需要支付经济补偿金或赔偿金；若乙

方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第十条 本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并办好书面交接手续；

若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。

第十一条 双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，可诉至甲方所在地的劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条 本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，从其国家、地方劳动法律法

规，并订立书面补充协议。

第十三条 本协议一式两份，双方签字盖章之日即生效，甲乙双方各执一份，具备同等

法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。

甲方（公章）：乙方（签字）：

法定代表人（受委托人）：身份证号：

日期：日期：

第四篇：退休人员聘用协议书

聘用退休人员劳动协议书

甲 方：乙 方：签订日期：甲方：

乙方： 身份证号： 联系电话：

性别： 年龄： 现住地址： 亲友电话：

******有限公司

因工作需要，（以下简称甲方），聘用（以下简称乙方）为本单位职员，双方协商一致，自愿签订本劳动协议书，并遵守以下条款。第一条

聘用期限

本协议期限为 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日自动终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订协议。第二条

工作内容

1、乙方从事的具体工作岗位为，从事的工作内容为：。

2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

3、协议期内，经过双方协商，甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现及能力、身体健康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。第三条

工作纪律及规章制度

1、乙方应自觉遵守国家的法律法规及道德规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。

2、聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

3、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。第四条

工作时间

1、每周工作6天，每天工作8小时，如遇工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方需服从所在岗位主管的安排。乙方的具体上下班时间根据甲方规定执行，考勤依据打卡纪录。第五条 聘用报酬

1、在劳务聘用期间，甲方按月支付乙方的劳务费用，支付时间为每月 日前；劳务报酬为 元；甲方将依法代为扣缴个人所得税等各项税款。

******有限公司

2、经过双方协商，甲方可以根据乙方的工作效率、劳动态度、技术水平的实际情况调整乙方的劳务收入。

3、经过双方协商，甲方可以根据乙方工作岗位或职责的变化变更乙方的月工资收入。

4、甲方支付乙方的劳务报酬不低于公司所在辖区的最低工资标准。同时乙方不再享受甲方提供的各种福利待遇。

5、甲方不负责乙方相关社会保障费用的交纳及劳务聘用期间本人的医疗费用报销。

第五条

劳动保护与劳动条件

1、甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。

2、甲方对乙方进行岗前教育，乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。第六条

协议的终止和解除

1、聘用期满，本协议自然终止。

2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。

3、乙方因违纪被甲方解除本协议的，甲方无须提前通知。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

（1）乙方不能胜任甲方安排的工作岗位或经部门考核不合格的；（2）患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的；（3）严重违反甲方规章制度的；

（4）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；（5）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

******有限公司

（2）未及时足额支付工作报酬的； 第七条

经济补偿、赔偿

1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。

2、本协议终止或解除的，乙方应在15个工作日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失还需据实赔偿。第八条

工伤、医疗

1、聘用期间乙方发生的工伤，甲、乙双方根据国家和福建省有关规定协商解决。

2、聘用期间乙方患病医疗费用自行负担，甲方不承担经济赔偿责任。3.聘用期间乙方未按规定进行工作操作，而导致的意外伤害责任自负，所产生的医疗费用自行承担。第九条

附则

1、甲方所订立的企业规章制度及人事管理规定为本协议的附件。

2、本协议未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。

2、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（委托代理人）：

乙方（受聘人）： 甲方（盖章）：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：退休人员聘用协议书范本

泸沽铁矿职工医院 退休专业技术人员聘用协议书

甲方：泸沽铁矿职工医院 乙方：

医院因业务发展需要，特聘用退休专业技术人员同志来甲方工作。鉴于乙方属退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，特签订本协议，以共同遵守执行。

一、甲方根据工作需要聘请乙方为医院医师，从事工作。

二、乙方每周工作时间为周一至五全天、周六上午。周六下午、周日休息，享受国家规定的法定节日。因医院工作有其特殊性，如确需加班的在法定工作时间内乙方必须无条件配合甲方工作。

三、根据双方协商，乙方保底工资为元），甲方按月支付乙方工资；甲方有权根据单位的效益及工作安排，调整乙方的工资。个税自负。原则上保底工资期限为6-12个月，保底工资期限结束后按医院薪酬方案和绩效工资计发试行办法执行，如不满意薪酬待遇，乙方可终止协议离院。

四、乙方应遵守卫生部门的法规、条例和甲方制定的各项规章制度、劳动纪律，及时将相关资质变更注册到甲方医院，服从甲方的工作安排和管理。如因乙方过错给甲方造成经济和财产损失的，由乙方赔偿。

五、签订本协议书后，甲方为乙方购买意外险1份。

六、双方约定事项

（一）甲、乙双方因工作需要，或因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用，并不予补偿。

1、乙方因主观因素导致履行职责差、无法胜任安排的工作、不能完成既定工作目标的，甲方有权随时终止本协议；

2、乙方损害医院权益，造成较为严重后果以及严重违背职业道德，造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

3、无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的；

4、年累计旷工时间超过3天的；

5、不服从甲方工作安排和调整工作岗位的；

6、乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的。

7、乙方泄露医院秘密的一经查实甲方有权立即开除乙方，且视对医院危害大小赔偿相应的损失。

8、不遵守甲方工作制度、纪律，对医院管理带来障碍的。

（三）有下列情况之一，乙方可以提前解除协议，甲方需按乙方每工作12个月补偿1个月的基本工资。

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的；

3、甲方不按规定为乙方购买意外险的。

(四)甲、乙双方若单方面解除本协议的，需提前30天书面通知对方，双方同意可解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

(五)、无正当理由或协议未到期乙方自行解除协议者，或未提前30天书面通知甲方，乙方应向甲方支付1月工资的违约金，并追究赔偿责任。

七、有下列情况之一，本协议自行终止：

1、协议到期。

2、协议期内，甲方单位被撤销。

3、协议期内国家政策调整。

八、本协议自2016年11月28日至2018年11月30日止。如需继续聘用或不再续聘，需提前30天告知对方。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签字（盖章）： 签订时间年月日

乙方签字（盖手印）： 签订时间 年月日