学生更换宿舍的管理5篇

第一篇：学生更换宿舍的管理

学生更换宿舍的管理

-——以华东师范大学为例

内容提要：现在大学生对住宿的条件要求越来越高，而相对于学生对住宿条件的要求，学校能够提供的资源又是有限的，这势必涉及到对学生更换宿舍的管理，这也是比较让后勤负责人为难的一件事，该如何处理好这个问题成为了难倒后勤人员的一个大问题。关键词：更换宿舍，学校，学生，制度化 正文：

自从进入21世纪以来，人们越来越重视科学技术的重要性，越来越知道受教育的好处，在这个知识和信息爆炸的年代里，你能掌握别人所没有的尖端科技和高端知识无疑是你在社会上立足的有力保证。在我国这个有着重视读书的传统的国家里，这种观念越来越深入人心，现在的人们不但自己抓紧时间充电，给自己补充符合时代需要的知识，更是重视子女的教育问题，据统计资料显示，现在我国人民的家庭支出中，很大部分都是投资在教育上。诚然，教育在一个人的发展中占据着重要的地位，为了子女能够在这个知识爆炸的时代所承认，日后过上好日子，家长对孩子受教育的投资是不计血本的，尤其是竭尽所能让子女接受高等教育，现在每一年的六月，高考都是一个不得不提的话题。高等教育的普及程度也越来越高，这么多的学生都升入大学，势必涉及到高校各种对学生的管理问题，在着各种管理中，我个人比较关注对大学生换宿的管理，因为我就是一个想换宿舍但一直都没有成功换宿的学生。希望这个问题能得到学校领导的重视，加快脚步来解决这个问题，让广大学生都受益。

随着时代的发展和人们生活水平的提高，现在的学生越来越不能吃苦，尤其是现在大多数大学生又是独生子女，一个个都是从小被父母“捧在手上怕摔了，放在嘴里怕化了”的“公主”和“皇帝”，我们又能对他们的吃苦受累的能力报多大的希望呢？处于一种习惯和本能，现在的大学生对住宿等生活细节越来越讲究了，尤其是在家享受了那么多年父母提供的无微不至的照顾和极为舒服的生活条件，在学校提供的宿舍中始终是有这样那样的不够方便，有这里那里的不适应，因而没有住进公寓的同时又有条件的同学都在努力或在准备换宿，而由于公寓资源的有限，而想换宿的同学又是那么得多，后勤负责换寝室的老师十分的头疼，不知该怎么办，不管他们怎么做总是会有学生不满意也总是会有不满的声音出现。

其实学生换寝的管理在高校中应该是一个比较普遍的问题，尤其是对于那些校址位于市中心附近的高校来说这个问题就更为棘手，就拿我们华东师范大学中山北路校区来说，全校的研究生和部分本专科生都生活在这个1000多亩的校区，实在是有点小，你每天站在路上就可以看到人来人往，到处都是很多人，就不用说我们上课的教室和图书馆的资源有限了，宿舍资源更是极为有限，条件较好的学生公寓更是稀少，要能够被安排进公寓可是真得太不容易了，正所谓“僧多粥少”，大家都铆足了劲想挤进公寓，奈何机会实在少之又少，每一学期申请换宿舍的同学是那么得多，而到最后真的能换宿成功的永远只有少数人，就像我们宿舍已经申请了两个学期，申请表交了之后就犹如石沉大海一点消息都没有，我们只知道申请失败了，却不知道为什么失败了，这些信息都是闭塞的，让我们在想换宿时只能机械的按照宿舍管理科发布的一点点信息去不断的申请，并且有时候当有些同学交申请表时已经过了所谓的规定时间，这就会让很多消息不是很灵通的同学很郁闷，进而怀疑是不是宿舍管理处在暗箱操作，说是要什么公平公正的来随机挑选同学进行换宿，可是早就内定好了人选，规定个时间只是托词，为了堵住没有申请成功的同学的嘴。虽然这种想法有些偏激也有失公允，但宿舍管理科与学生之间信息不对称的情况是实实在在存在的，大多数同学是不知道到底要怎么换宿，怎样做才能达到成功换宿的目的，即使失败了也不知道问题出在哪里，应该怎样做才能在下一次的时候申请成功。

其实会出现学生大面积地想换宿舍的情况，我们就不得不从学生和学校两个方面来考虑原因了，就像上面所说得那样，学生的吃苦能力都很低，都想着尽可能的享福，而父母又为孩子提供他们想要的东西，让孩子适应了那种享受的生活，吃苦意识也逐渐淡漠，而学校生活根本无法和家里的条件比，就让学生有了很大的不适应感，就让他们极为想改变这种状况，因而大家都在想换到条件较好的学生公寓中去。而从学校这个角度来说，学生公寓的数量是有限的，我不可能满足每一个学生的要求，为了公平起见，我们就要随机抽取同学，这种方式看起来是最为合适也最为公正的，但学校方面忽视了一个问题那就是：由于这个随机抽取的过程是私下进行的，学生并没有亲眼见到抽取的过程，学校又没有说明这个抽取是怎样进行的，随机的概率又是多少，这样产生的后果就是被选上的同学兴高采烈，而落选的同学则心情失落，有些同学有可能就开始怀疑这种做法的公正性合理性。同时又由于学校与学生之间确实存在着信息不对称的问题，学生的确不知道为何自己没有申请成功，这就更加深了学生对学校所作的随机抽取的说法的质疑。

对学生要换宿舍进行原因分析的话，上述两点都是比较能够说明问题的，但大家都想换宿舍是不是也应该看一下宿舍本身存在的问题呢？如果宿舍已经让学生很满意了，那学生为什么要大费周章地去更换宿舍呢？如果能够从宿舍本身来考虑问题的话，无疑会更加全面。

作为一个已经有了接近两年的大学生活经历的学生，我个人认为要处理学生更换宿舍出现的管理方面的问题，我们应该从出现这一问题的原因入手来寻求解决方法，应该从学生和学校两方面来找解决方法。具体做法如下： 一，学校应该加强对学生的吃苦教育，也要让大家明白学校的宿舍资源是有限的，不可能满足每一个同学的要求，要学生尽量理解学校工作的难处，让学生尽量克服一下困难，同时也可以适当程度地允许家比较近的同学走读，稍微缓和一下宿舍的紧张状况。二，学校应该进行制度建设，将关于更换宿舍的规定，办法这类的，都以制度的形式确定下来，并且要做到制度的公开透明，保证学生都可以了解到应该怎么做，也知道为什么没有申请成功。当规定制度化了，不但可以让学生照章办事，更可以防止徇私，走后门之类的事情少发生或者不发生。

三，学校应该加强对管理人员素质的提高，不但要提高业务能力，更要让他们提高思想道德素质，真正的做到照章办事，不徇私不枉法，公正做事，消除学生的顾虑，让学生受到公平公正地对待。

四，学校也应该言而有信，就像我们刚进大学时，让我们住在6楼，当时的说法是1年以后就换到低楼层让后面的新生来住6楼，可是到了一年以后却又说新生不适应大学生活，让他们住低楼层，这样弄来弄去让我们觉得自己是被遗忘的孩子，没人管我们的，这样总归会让我们比较不舒服„„因而，学校应该做到自己前面承诺过的事情，要言而有信，让学生信服。

五，其实，要处理这一问题，最根本的做法应该是改善普通宿舍的条件，可以在假期时将宿舍整修一下，并且应该适当减少一下宿舍中的人数，理想的宿舍人数应该是4个人，如果超出这一数字，宿舍中势必会比较拥挤，大家对宿舍的怨言自然也就比较多了。所以，学校可以对条件较差的宿舍进行整修，减少宿舍中的人数，让学生感到舒服一点，那么很自然的学生对宿舍的怨言会减少的，换宿舍的问题也会减少的。

以上几点是我对学生更换宿舍这一问题的一点自己的看法，是我从自己的经历中总结出来的，希望这一问题能得到学校领导的重视，加快解决这一问题的脚步，期待着宿舍管理科的老师不要那么为难，而大多数同学也都能住到比较满意的宿舍之中，让这一较为棘手的问题得到较为圆满地解决。

第二篇：关于更换宿舍床铺的请示

关于更换宿舍床铺的请示

社领导：

目前数字出版印刷工所住的宿舍内，床铺为单人固定式铁床，无法搭建上铺并且铁架已经老化，原有床板为刨花板构造，由于使用时间较长，出现了断裂和凹坑也已经无法在使用。因此，特请示购买2组新的职工上下床，以解决出版印刷工的住宿问题。（具体费用及图片见附件）

妥否，请批示。

产业开发与后勤服务部

2014年4月23日

附件一：

品牌八达八强金属材质铁尺寸900mm*2000mm材质金属型号b007产地河北廊坊

附件二：

组数2单价680合计1360备注包含发票税费

第三篇：学生食堂和宿舍管理方案

两亭镇中心小学

学校学生食堂和宿舍精细化管理专项整治方案

为进一步加强学校食堂和宿舍精细化安全管理，切实解决管理工作中存在的突出问题，努力整改学生食堂和宿舍中存在的安全隐患，创造更加有利于青少年儿童学习和成长的环境，根据麟教体发[2014]324号文件部署和我校实际，近期学校精心组织了学生食堂和宿舍精细化管理专项整治活动，针对整治活动中存在的问题，特制定学生食堂和宿舍精细化管理专项整治工作方案。

一、指导思想和工作目标

指导思想：以办人民满意的教育事业为指导，坚持以人为本，以保护少年儿童人身安全为根本宗旨，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，夯实基础、深化措施、专项整治、形成机制，保障教育事业稳定、健康、持续发展。

工作目标：通过开展专项整治行动，消除各类安全隐患，确保学校师生的生命财产安全，全无重特大安全责任事故发生。

二、专项整治的主要内容。

在专项整治活动中学校组织人力、成立组织机构对学生宿舍和食堂管理进行了认真的排查，排查出以下存在问题，学校将着力就存在问题进行专项整改(一)宿舍管理方面存在的问题

1、男生宿舍精细化管理不够，宿舍脏、乱、差现象仍然存在。

2、学生的生活自理能力培养还需进一步加强（如自己洗礼、整理床铺、打扫卫生、摆放物品）

3、学生宿舍坚持通风不够，窗子上的窗纱有损害现象无窗帘。

（二）、食堂存在的主要问题

1、操作间排气不畅，换气扇损坏未及时更换。

2、面库、菜库食品摆放混乱，食品架配备太少有的已损坏。

3、炊事人员上班期间有戴首饰、耳环等现象，不习惯戴口罩现象时有发生

三、时间安排

这次专项整治时间为：11月7日--11月20日，分三个阶段进行。

（一）自查阶段(11月7日—11月10日)。学校成立以校长为首的专项整治工作领导小组，全面认真自查，建立问题清单和问题整改台账，落实整改责任人员，制定专项整治方案

（二）集中整治阶段（11月11日—11月17日）。按照从严从快的原则，对自查发现的各类隐患，总务办牵头逐一进行整改，学校专项整治领导小组进行督查。

（三）建章立制（11月18日—11月20日）。完善学校学生食堂和宿舍管理制度，建立专项整治长效机制，逐步使学生食堂和宿舍管理专项整治工作走上经常化、法制化和规范化的轨道

四、主要措施：

1.强化宿舍管理，生活老师明确责任，加强查宿管理，深

入宿舍学生中间，了解学生的学习、生活、思想、纪律动态，及时了解学生中存在的问题，做到心中有数，发现问题及时采取措施，把矛盾和问题解决在萌芽状态。

2.做好宿舍内务整理工作，严格按照“三个一条线”要求，（即被子叠放一条线、碗筷摆放一条线、毛巾摆放一条线），认真整理床铺，叠放被子，打扫室内卫生，做到卫生、清洁、整齐、美观，合乎要求。

3.做好宿舍消毒通风工作，预防疾病，确保住宿生健康。每天清晨起床后做好通风换气工作，坚持每周消毒两次，严格按照消毒操作规程，确保住宿生安全、健康。

4.学校后勤总务处及时更换窗纱，购置窗帘，增添设施。5.学校总务处安排人员及时更换排气扇，做好通风换气工作，确保灶房卫生安全。

6.严格遵照炊事员工作细则和精细化管理规程，严格要求炊事员着装，禁止上班佩戴首饰、耳环，必须统一穿着工作服，佩戴胸牌，戴口罩，否则禁止进灶房违章操作。

7.学校及时组织购置储物架，做到食材摆放规范、整齐、合理、安全，杜绝生熟混放。

五、几点要求

（一）成立组织，统揽全局。学校成立由校长任组长，总务主任为副组长、各职能处室负责人、宿管老师、班主任、灶务组长为成员的专项整治领导小组，领导小组整体部署负责本校专项

治理工作，推动学校整治工作扎实开展。

（二）明确任务，落实责任。学校负责协调和统筹指导、督查“专治”工作，定期通报整改进展，整改治理工作由学校总务处负责，各职能处室应主动协调、配合有关部门进行。

（三）宣传到位，措施落实。学校应采取多种形式加大对专项整治工作的宣传，深入开展有关法律、法规和学生自我安全防范意识教育，健全管理制度、工作方案和应急预案，细化工作措施，明确人员和职责，各责任人要亲自部署、督查和组织整改。做到整改到位，立查立改，该出成效。

两亭镇中心小学

2014.11.10.

第四篇：宿舍管理

员工宿舍管理制度

第一章 总则

第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度

第二条 适用范围：本制度适用于公司住宿舍员工

第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况

第二章 入住与退宿相关手续

第四条 员工申请住宿条件及方式：

4.1 凡正式员工须住公司宿舍可至行政人事部申请

4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：

4.2.1患有传染病者

4.2.2有不良嗜好者

4.3 需遵守本管理制度

第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，离开宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制搬出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍

第三章 宿舍日常管理制度

第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人

第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住

第八条 宿舍需选出两名宿舍长（会所主管兼任）轮流负责宿舍日常管理工作，每星期轮换一次，由晚班宿舍长当值。妥善存放好自己的贵重物品

第九条 所有员工需每晚11：00前回到宿舍，如需加班或有其它特殊事情晚归，须提前打电话通知宿舍长或请示。11：00由当值宿舍长反锁宿舍门。晚上12：00前熄灯睡觉。

第十条 宿舍内不准大声喧哗或长时间通电话，尤其是晚班员工下班后应尽快回到宿舍迅速做好个人卫生后休息，不得影响他同事休息。

第十一条 合理安排洗漱时间，早班员工回到宿舍后应第一时间做好个人卫生，以免影响晚班同事使用卫生间。

第十二条

除有关人员查房、检修外,任何人任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准否则入住一次或一天罚款100元。

第十三条 爱护公共设施，因使用不当造成的损失由责任者赔偿，分不清责任的由宿舍内全体人员负责赔偿。

第十四条 宿舍卫生有宿舍长列表每天安排一到两名值日生负责，包括地面和公共区桌面、洗手间卫生，地面要用扫把扫干净后再用拖把拖干净，做完卫生后把垃圾丢弃到小区指定垃圾站。

第十五条 各人把自己的区域环境卫生整理好，衣服、被褥叠放整齐，生活垃圾必须及时丢弃到垃圾垃圾桶。保持良好的卫生习惯，身体不能有异味。

第十六条 每月安排一次大扫除，彻底打扫地面、屋角的卫生死角，将窗户玻璃擦净（注意安全）。第十七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为

第十八条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍

或动用他人物品；违者一经发现公司将视情节轻重处理或交公安机关

第十九条

注意宿舍内安全用电，人员离开务必检查并关掉所有电器电源

第二十条

注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危

险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负

第二十一条

员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担

第二十二条

行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确

定相关的奖惩制度并据以实施

第二十三条

员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处

第二十四条 处罚规定：违反上述款项者将视情节轻重给予批评、100元罚款等处罚

第四章 附则

第二十五条 本制度最终解释权归行政人事部所有。第二十六条 本制度自颁布之日开始实行。

第五篇：宿舍管理

生活区职工宿舍管理制度

1、室内布置要合理化，有明确的卫生轮流值日制度。

2、室内严禁使用热得快、电炉等违规电器。如有使用一经发现将没收并处以100元罚款。

3、室内严禁堆放酒瓶子、垃圾、纸屑、烟头等杂物。

4、床上被褥、衣服叠放整齐，床单、枕巾要干净整洁。

5、床下一望到底，无杂物，无死角且摆放整齐。

6、室内物品（如脸盆、毛巾、牙具等）放置要整齐有序，严禁电线私拉乱接。

7、宿舍内严禁赌博，如有违反者处以500元罚款。

8、严禁外来人员住宿，防止偷盗等事情发生。

9、望各施工队严格遵守，如有违反者将给予一定的处罚。

2015年4月11日