第一篇：谈宿舍管理与学生发展
谈宿舍管理与学生发展
四川省邛崃市 余福波
宿舍生活是学生校园生活的一个重要组成部分部分，学生在学校学习，不仅仅要学到知识，而且要学会学习，学会生活，学会做人。因此学校教育就不仅仅限于在课堂教学之中，它应注重学生在学校的全部生活内容。学生在宿舍生活的质量如何，会直接影响到学生的校园生活，影响到学生的课堂学习。加强学生的宿舍管理，提高学生的宿舍生活质量，对学生接受到良好的学校教育，学会生活，学会做人是非常有益的。
学生宿舍生活对课堂学习的作用。
本人在宿舍管理的过程中，遇到过这样一个寝室，这个 寝室里有八名男生，学习成绩都不好，行为习惯又差，经常在寝室里打牌，抽烟，校园里打架，有时又一起翻出校门去酗酒，打电子游戏，深夜不归，被学校政教办老师以及我连擒获几次，被学校处分，写了检讨书，请了家长，其中一位家长还为自己的儿子“这样不争气”而伤心的在儿子面前哭了起来，但事后这几位学生仍没有大的改进，学校也没有开除他们。
就这样，这个寝室一直表现较差，晚休纪律经常得零分，虽然没犯什么大错了，但却是小错不断，而且违纪的手段较以前更加隐秘更加高明起来。
我是直接管理他们的生活老师，起初也非常令我头痛，并且针对这种情况，我主动 找了班主任和学校领导谈论此事，可他们都了解这种情况，并且也非常令他们头痛：“像这种学生学校早应该开除他们的，还留在学校干什么？”慢慢地班主任也开始懈怠了，放松了对他们的管理，这样就给我的工作带来了很大的不便。
但问题出来了总要解决的，于是我私下主动找了那八位同学，准备和他们敞开心扉谈一谈。
当他们到我的办公室时,我并没有把我当成他们的老师，我也一改以前那种批评学生的口吻,完全放下了当初那种威严的样子,使他们感到我是把他们当成朋友的，然后我用友好的语言慢慢的引诱他们，终于他们肯和我谈了。
不谈不知道，一谈吓一跳。原来他们是多么值得同情的孩子啊！他们也有自尊，他们曾经也有自信心，想学习好，但是都由于某某原因他们落伍了，成为了“丑小鸭”，于是老师开始歧视他们，其他同学也慢慢的疏远他们，他们成了“最孤独”的一群。由于心里的不平衡,不被别人注意，他们开始作出各种事情，渐渐的一次违纪两次违纪，他们终于成为了老师们公认的“捎个儿”学生了，但是他们是多么的渴望老师和其他同学的理解啊！
了解了这种情况之后，我就知道应该怎样做了。我一转以前那种对他们“厌恨”的态度，开始关心他们的学习和生活，对他们寝室表现不好的地方，好好的给他们说，并且及时指出原因所在，同时由于他们行为习惯养成需要一段时间,我有时就主动帮助他们，比如被子没有理好，我就亲手帮他们理，鞋子等摆放不规范我就先悄悄的给他们规范好，当然事后他们有的 知道会感动的来找我，我就利用这个机会对他们进行教育。当然由于自己态度的转变，我是 非常乐意帮助他们的，从不会因为他们作的不好而对他们生气，甚至给予他们过重而不合理的惩罚。
对于他们有时出现的违纪现象，我也不急于去批评他们，或者去找班主任或政较办老师，相反我在任何人面前表现出像是什么事情也没发生过一样，等事后，我私下里去找他们，有时他们也会认识到自己的错而自己来找我，当然我这时就好好的对他们进行教育了。就这样一段时间后，他们信任我了，把我当成他们的好朋友，有什么事情就给我说，并且还帮助我管理宿舍。
这样一学期下来，这个寝室的学生在我的耐心管理和引导教育下，基本上都改变了以前那种不好的行为习惯了，并且成绩也有所提高了。这从他们在课堂上可以看出。
由以上事实可知，加强学生宿舍管理可以养成学生良好的行为习惯，为学生的课堂学习奠定基础。
宿舍是学生良好行为习惯养成的重要场所，但同时宿舍也是学生不良行为习惯的蔓延之地。
比如懒惰，有的学生没有老师督促就不愿早起，不去做早操，不上自习，甚至在寝室里装病不去上课。学生养成这种习性，若任其发展其后果不堪设想。宿舍管理员应有持久的耐心和责任感每天督促学生起床，同时学校及班主任应有力配合。抽烟，可以说是宿舍里最频繁的事了，据本人观察，90%的学生在校抽过烟，20%的学生是有名的“烟民”，70%的学生是进校才学会抽烟的，而在宿舍里每天都有抽烟的情况出现，宿舍了弥漫着浓浓的烟味，尤在晚间10—12点最甚，在一次学生扔掉的一袋垃圾中竟然发现大约有上千个烟头。为何学生抽烟这种情况如此严重呢？这除了其他原因外，我想这也和我们的宿舍管理工作有直接的关系。
除此而外，宿舍里的赌博，盗窃，翻墙，酗酒，在外留宿等等现象是屡见不鲜的。这些不良行为习惯都将对学生的学习造成很大的影响，同时也会影响到学校的声誉。因此学校有必要提供足够的人力加强对宿舍的管理。
针对这种情况，我们的老师应当随时注意学生的生活起居，注意他们的喜怒哀乐，了解他们的需要，尽量解决他们生活中的问题，处理问题要有艺术，这不仅为管理 学生工作搜集了第一手资料，而且也拉近了师生之间的距离，为课堂上师生之间的配合，顺利完成教学任务，提高教学质量都有非常重要的作用的。各科老师不妨多到学生的宿舍，和学生“打成一片”。
其次，加强对学生的宿舍管理，促进学生各方面素质和能力的发展，我在管理学生公寓时，培养了一批学生干部，其中包括一些曾经违过纪，不愿尊纪守法的学生，参与宿舍管理。
比如检查卫生的学生干部，我把他们分成了两组，轮换着检查卫生，包括打分，写出扣分原因，晚上布置卫生等，每天检查两次，每周检查二至三天，检查时必须要认真负责，作到公平合理。经过一段时间的锻炼，学生不仅学会了怎样检查，打扫卫生的标准，纠正了以前自己打扫不彻底的情况，而且在检查过程中也锻炼了自己的耐心，培养了自己工作的责任心。
负责纪律学生干部，通过早起晚查寝，形成了良好的行为习惯，和吃苦耐劳的精神，有的甚至改变了以前胆小怕事的性格。
当初他们有的甚至是最不守纪律的，经常给老师找麻烦的学生，但在他们参与宿舍管理之后不久，他就逐渐改变了以前的那种态度，学会了努力配合好老师的工作，并且学会了体谅老师，关心别人，尊重别人，而这都是做人必不可少的。
同时加强对学生的宿舍管理，促进学生各方面素质和能力的发展，还需要宿舍创造自己的宿舍文化。
那么怎样创造宿舍文化呢？创造宿舍文化有什么好处？
1、制定行之有效的室规，每个成员必须严格遵守，不得违犯，违反就要受到相应的惩罚，各成员之间要相互监督好，必须严格执行。制定严格执行的室规，有利于训练学生遵循规律，照章办事的意识。“没有规矩，不成方圆”，很多学生就是缺乏这种规矩意识，忽视校规校纪的存在，在校违反校规，在社会就会违反法律法规。因此怎样制定严格的室规并保证实施，是一个不可忽视的问题，当然室规能够真正发挥他的作用，靠大家能够平等协作，尤其是选出一个严格执法的室长，努力和管理老师配合是不可缺少的。事实证明，行之有效的并且严格执行了的室规对于规范寝室的 秩序，其作用是很大的。
2、发动学生营造美好的宿舍生活环境。宿舍是我们的“小家庭”，我们应该使自己的“小家庭”变的美观、舒适、整洁，为此学校每期要开展一定的整理内务活动，让每个学生都动起手来，学会从本寝室里去发现美，开掘美，创造美，对于优秀的“作品” 学校评出等级奖予以表扬。这样不仅使学生在活动中学到了很多知识，而且也培养了他们审美的能力、动手的能力，以及智力，同时对于养成学生良好的行为习惯有着重要促进作用。同学之间相互交流，相互协作，美化自己的“家”，可以把寝室按照自己的风格、个性、标准来进行设计，这又是把学生学到的东西运用到实际生活中去，学以致用，是我们当前素质教育的目标。
3、宿舍里形成良好的宿舍气氛。同一个宿舍，大家要相互照顾，坦诚相待，在学习生活中互相鼓励，互相促进，平等团结、积极向上，同时在学校活动中发扬自己宿舍精神。
宿舍内部可以定期自己组织一些有益的活动，比如以寝室为单位招揽其他宿舍学生或校内其他同学，打蓝球，排球等，也可以以本寝室的名义组织诗朗诵活动，文娱活动，公益活动等，通过这些活动的组织与参与，可以增强本寝室成员的凝聚力和良好集体氛围。总之，加强对学校宿舍的管理，是我们当前学校教育环节上不可缺少的一环，他对与学生的课堂学习，以及学生在校各方面素质和能力的发展以及怎样学会生活学会做人等当前教育目标有着重大的作用。
2004-6-30
第二篇：学生食堂和宿舍管理方案
两亭镇中心小学
学校学生食堂和宿舍精细化管理专项整治方案
为进一步加强学校食堂和宿舍精细化安全管理，切实解决管理工作中存在的突出问题，努力整改学生食堂和宿舍中存在的安全隐患，创造更加有利于青少年儿童学习和成长的环境，根据麟教体发[2014]324号文件部署和我校实际，近期学校精心组织了学生食堂和宿舍精细化管理专项整治活动，针对整治活动中存在的问题，特制定学生食堂和宿舍精细化管理专项整治工作方案。
一、指导思想和工作目标
指导思想：以办人民满意的教育事业为指导，坚持以人为本，以保护少年儿童人身安全为根本宗旨，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，夯实基础、深化措施、专项整治、形成机制，保障教育事业稳定、健康、持续发展。
工作目标：通过开展专项整治行动，消除各类安全隐患，确保学校师生的生命财产安全，全无重特大安全责任事故发生。
二、专项整治的主要内容。
在专项整治活动中学校组织人力、成立组织机构对学生宿舍和食堂管理进行了认真的排查，排查出以下存在问题，学校将着力就存在问题进行专项整改(一)宿舍管理方面存在的问题
1、男生宿舍精细化管理不够，宿舍脏、乱、差现象仍然存在。
2、学生的生活自理能力培养还需进一步加强（如自己洗礼、整理床铺、打扫卫生、摆放物品）
3、学生宿舍坚持通风不够，窗子上的窗纱有损害现象无窗帘。
（二）、食堂存在的主要问题
1、操作间排气不畅，换气扇损坏未及时更换。
2、面库、菜库食品摆放混乱，食品架配备太少有的已损坏。
3、炊事人员上班期间有戴首饰、耳环等现象，不习惯戴口罩现象时有发生
三、时间安排
这次专项整治时间为：11月7日--11月20日，分三个阶段进行。
（一）自查阶段(11月7日—11月10日)。学校成立以校长为首的专项整治工作领导小组，全面认真自查，建立问题清单和问题整改台账，落实整改责任人员，制定专项整治方案
（二）集中整治阶段（11月11日—11月17日）。按照从严从快的原则，对自查发现的各类隐患，总务办牵头逐一进行整改，学校专项整治领导小组进行督查。
（三）建章立制（11月18日—11月20日）。完善学校学生食堂和宿舍管理制度，建立专项整治长效机制，逐步使学生食堂和宿舍管理专项整治工作走上经常化、法制化和规范化的轨道
四、主要措施：
1.强化宿舍管理，生活老师明确责任，加强查宿管理，深
入宿舍学生中间，了解学生的学习、生活、思想、纪律动态，及时了解学生中存在的问题，做到心中有数，发现问题及时采取措施，把矛盾和问题解决在萌芽状态。
2.做好宿舍内务整理工作，严格按照“三个一条线”要求，（即被子叠放一条线、碗筷摆放一条线、毛巾摆放一条线），认真整理床铺，叠放被子，打扫室内卫生，做到卫生、清洁、整齐、美观，合乎要求。
3.做好宿舍消毒通风工作，预防疾病，确保住宿生健康。每天清晨起床后做好通风换气工作，坚持每周消毒两次，严格按照消毒操作规程，确保住宿生安全、健康。
4.学校后勤总务处及时更换窗纱，购置窗帘，增添设施。5.学校总务处安排人员及时更换排气扇，做好通风换气工作，确保灶房卫生安全。
6.严格遵照炊事员工作细则和精细化管理规程，严格要求炊事员着装，禁止上班佩戴首饰、耳环，必须统一穿着工作服，佩戴胸牌，戴口罩，否则禁止进灶房违章操作。
7.学校及时组织购置储物架，做到食材摆放规范、整齐、合理、安全，杜绝生熟混放。
五、几点要求
（一）成立组织，统揽全局。学校成立由校长任组长，总务主任为副组长、各职能处室负责人、宿管老师、班主任、灶务组长为成员的专项整治领导小组，领导小组整体部署负责本校专项
治理工作，推动学校整治工作扎实开展。
（二）明确任务，落实责任。学校负责协调和统筹指导、督查“专治”工作，定期通报整改进展，整改治理工作由学校总务处负责，各职能处室应主动协调、配合有关部门进行。
（三）宣传到位，措施落实。学校应采取多种形式加大对专项整治工作的宣传，深入开展有关法律、法规和学生自我安全防范意识教育，健全管理制度、工作方案和应急预案，细化工作措施，明确人员和职责，各责任人要亲自部署、督查和组织整改。做到整改到位，立查立改，该出成效。
两亭镇中心小学
2014.11.10.
第三篇：谈可持续性发展与财政政策
摘 要：目前，由于人口的急剧增加，环境污染日益严重，生态平衡遭到破坏，不可再生资源迅速消耗等，人们越来越明白一个道理：发展，必须是可持续的发展。可持续发展涉及每个人的生活，涉及到社会经济的方方面面，可持续发展离不开财政的支持。因此，要保证可持续发展，必须有财政的大力支持，以取得可持续发展的外部环境。为此，就需要财政本身的可持续发展，即：财政总量的可持续发展和财政政策的可持续发展。
关键词：可持续发展 资金筹措 财政政策取向
一、对我国可持续发展的认识
1.可持续发展的核心是发展。历史的经验和教训告诉我们，落后和贫穷不可能实现可持续发展的目标。中国要消除贫困，提高人民生活水平，就必须毫不动摇地把发展经济放在首位，各项工作都要紧紧围绕经济建设这个中心来开展。无论是社会生产力的提高，综合国力的增强，人民生活水平和人口素质的提高，还是资源的有效利用，环境和生态的保护，都有赖于经济的发展。
2.可持续发展的重要标志是资源的永续利用和良好的生态环境。可持续发展要求在严格控制人口增长、提高人口素质和保护环境、资源永续利用的条件下进行经济和社会建设，保持发展的持续性和良好势头。因此，保护人类赖以生存与发展的大气、淡水、海洋、土地和森林等自然环境与自然资源，防止环境污染和生态破坏，是我国社会主义建设的一项战略任务，也是我国的一项基本国策。
3.可持续发展要不以牺牲后代人的利益为代价来满足当代人利益的发展。可持续发展要求既要考虑当前的需要，又要考虑未来发展的需要，不以牺牲后代人的利益为代价来满足当代人利益的发展。我国要实施可持续发展，就要开创一种新的发展模式，代替传统的、落后的发展模式，把经济与人口、资源、环境协调起来，把当前发展与长远发展结合起来。在现阶段，要实现经济体制由计划经济向社会主义市场经济体制转变和经济增长方式由粗放型向集约型转变，使国民经济和社会发展逐步走上良性循环的道路。
二、我国可持续发展财政政策取向
1.经济增长的财政政策。
（1）总量平衡的财政政策。财政是影响总量平衡的一个重要变量，财政影响总量平衡，是通过财政发挥其自身的职能实现的。财政具有资源配置职能。财政可以通过自身的收支活动，引导资源的流向，进而改变社会总需求和社会总供给的原有格局，形成新的总量平衡关系。例如，通过财政支出结构的变化，改变生产性与非生产性支出的比例、购买性支出与转移性支出的比例，进而改变社会资源配置的状态；通过政府投资、税收和补贴，调节社会收支规模、投资方向，调节社会消费规模、消费方向，促使社会总供给与总需求达到新的平衡。因此，应当建立健全以自动调控为主的财政运行机制：当社会总供给超过总需求时，财政可以实行扩张性政策，增加支出或减少税收或者两者并举，由此扩大总需求；当社会总需求超过总供给时，财政可以实行紧缩政策，减少支出或增加税收或者两者并举，由此抑制总需求。同时，在解决需求不足时，必须注意防止财政风险。[!--empirenews.page--]（2）产业结构的财政政策。在可持续发展的背景下，“三农”问题对整个社会经济的发展具有明显的正、负外部性，例如，进城务工的农民具有正负外部性。大多数可以成为城市优秀的工人，这些农民工素质高，可以成为高素质的工人，生产出高质量的产品。相反，极个别农民素质低，到城市中偷窃，生产不好的产品，从而造成一些社会问题，这是外部性负效应。“三农”问题是中国的基本国情之一，只有从理论上充分认识“三农”的外部性，才能建立起适应农村经济发展的科学的农村公共财政体制，促进整个社会经济的持续发展。应当在统一城乡税制的前提下，对农业实现全面的优惠政策，同时建立起科学的转移支付制度，加大对农村转移支付的力度。增值税对大工业是一种先进的税制，但它不适应知识经济发展的要求，在进行增值税改革的同时，应当对劳动密集型和技术密集型的产业以及小规模企业实行较优惠的税收政策。
（3）区域经济的财政政策。近几年来，我国地区间的发展差距在不断增大，加入WTO后，由于各地区把握经济发展机遇的程度不同，以及资源、区位、政策等因素的作用，经济发达地区与落后地区的发展差距在短期内将进一步扩大。乡镇财政作为最基层的一级财政，除了一部分经济比较发达的乡镇外，乡镇财政收入的主体是农业收入。加入WTO后，农业受的冲击大，再加上国家计划用3～5年的时间在全国取消农业税，即使是一些工业比较发达的乡镇，乡镇工业为了生存和发展，也有向城市集中的可能。这样，乡镇财政收入就要减少，有些乡镇财政将陷入困境。为了调控地区间的发展差距，中央财政必须加大对落后地区的转移支付力度，健全对落后地区科学的转移支付制度，完善地方税的运行机制，缩小地区之间的差距，促进整个经济的发展。
2.人类发展的财政政策。人口和资源、经济与社会系统的协调是可持续发展的核心，人口作为实现发展的要素之一，其数量和质量必须和资源、环境、经济和社会系统相协调。从目前情况看，人口的过快增长，人口素质还有待于进一步的提高，这些，已经对资源环境产生了沉重压力。可持续发展要求控制人口增长，重视人力资源的投资，提高人口素质，实现资源与环境的平衡。为此，必须加大对控制人口规模的财政支持，建立起科学的管理机制。同时，要建立健全城乡统一的分层次的社会保障制度，社会保障应当费改税；改革个人所得税，实行人性化的税前扣除制度。
3.社会发展的财政政策。保持社会稳定，推动社会进步，积极促进社会公正、安全、文明、健康发展。按照社会事业的不同类型，建立与社会主义市场经济体制相适应的运行机制。基层财政和政权是国家财政与政权的基础，应当从制度方面解决财权上移、事权下移的问题，完善地方税运行机制及转移支付制度；明确各级政府的职责，实行地方政府为主的管理体制。财政应当加大对我国城镇化建设进程的支持；对少数民族地区实行更加自主、优惠的财政政策。鼓励和吸引社会各界广泛参与社会事业发展，多渠道筹措社会发展资金，注意搞好经济发展政策与社会发展政策的协调，实现可持续发展。
4.环境保护的财政政策。工业结构不合理是造成环境污染日益严重的主要因素，也是严重制约经济发展的重要原因。因此，必须把环境保护同经济结构调整结合起来。其中，发展环保产业及其高新技术就成为经济结构调整的关键。为此，需要采取得力措施，加以解决。一是要把环保产业作为一个新的经济增长点来重点加以扶持、引导和管理，逐步提高环保产业的整体水平和市场竞争力。二是要建立环保科技进步投入机制，促进环保科技进步及其产业化。要按照有关法律要求，保证政府科技投入的增长高于经常性财政收入的增长；加大对高新技术的支持，对高新技术的产业化在建设和试制期间给予适当的财政贴息扶持，以降低有关企业和科研单位的投入风险，调动其开发研究高新技术的积极性。三是建立重点结构调整项目的补贴机制。对因技术落后造成的资源浪费、环境污染的企业，强制淘汰设备或进行技术改造等，政府给予一定补贴，如提供贷款贴息、社会保障和配套资金等。四是要建立、落实发展环保产业的税收优惠政策机制。除了目前在资源税、固定资产投资方向调节税、所得税等方面对环保产业给予支持外，还应在增值税、消费税等方面对环保产业的发展给予积极鼓励。[!--empirenews.page--] 5.科技进步的财政政策。为了体现对科技投资事业的鼓励，不仅应该对其采用消费型的增值税，而且还应该适当地调整增值税的税率设置。具体来说，就是对技术含量高、经确认为高新技术的产品，其生产与销售也应该按照低税率（13%）纳税，这样，就可以充分体现政府对高科技企业乃至风险投资事业的重视。还可以考虑对高新技术企业所缴纳增值税按适当比例返还企业，用于研究与开发。我国是发展中国家，流转税是主要税源，为了解决科技企业设备价值量大、更新速度快、占用资金多的问题，可以考虑对高新技术企业或与技术开发有关的机器设备实行“税改投”政策，即将应征未征的增值税作为国家的资本金投入。这种税收优惠相对于其他优惠措施针对性强，更能刺激企业在购置科研设备方面投入资金，从而提高企业技术创新的硬件水平。
三、多渠道筹措资金支持可持续发展
1.引导并发挥非政府组织的作用。鼓励企业和私人对于可持续发展有关非政府组织的捐款，允许在所得税税前100%的扣除，给予免征流转税的优惠；对风险投资项目实行税收优惠，引导民间资金向高科技项目流动，促进科技产业化，促进产业结构的升级换代；国债资金应尽可能减少直接支出，而逐步提高采用财政参股、补贴、贴息以及风险投资等间接投资的比重，这样一方面可以吸收启动民间投资的相应跟入，真正起到“四两拨千斤”的作用，加强对非政府组织的财务管理；积极争取国际非政府组织的资助。2.争取金融组织贷款。创造条件，积极争取国际金融组织的贷款。例如，一些公共设施明知要赔钱，“赔钱也要干”，这就是“政府行为”。此类资金在我国外债中所占的比重不大，截至2002年6月底我国的外债余额为1700亿美元，政府主权债务余额为496.8亿美元，占34.4%.由政府行为来主办的项目，当然就只能由政府财政出钱，财政没有钱就借债。据了解，亚行在今后10年内，每年提供10～15亿美元，用于西部地区修公路；世界银行在今后10年内，每年提供10～15亿美元，搞8～10个项目。按照世界银行的政策，我国农业部门能够利用的只有三项：生物多样化行动计划项目；农村能源项目、节水农业项目；农发基金项目。2001年世界粮食计划署承诺对华援助8590万美元，将向广西、山西、宁夏、新疆、甘肃、贵州、青海、安徽等省提供价值相当于5590万元美元的粮食援助和3000万美元的粮食用于学校供膳项目。对国内金融组织，应当对其在环境保护等领域的贷款实行贴息政策。
3.各地争取立项。各地应当根据联合国及我国政府制定的可持续发展战略规划，制定本地区的可持续发展战略规划或者可持续发展项目规划，争取国际组织及我国政府的财政政策支持。
在国家预算内基本建设投资、财政支农资金、农业综合开发等资金使用中，要把生态环境建设作为一项重要的内容，逐年增加。银行对于生态环境建设贷款应根据生态环境建设的特殊性，适当延长偿还期限。积极运用债券和证券市场，发挥信贷政策的作用，鼓励商业银行在确保信贷安全的前提下，积极支持污染治理和生态保护项目。稳妥地推进环境保护方面的费税改革，研究对生产和使用过程中污染环境或破坏生态的产品征收环境税，或利用现有税种增强税收对节约资源和保护环境的宏观调控功能。完善有利于废物回收利用的优惠政策。实施污染物排放总量收费制度，合理确定收费标准，调动企业治理污染的积极性。全面征收城镇污水处理费、城镇垃圾处理费和危险废物处置费，收费标准要逐步达到略有赢利的水平。开展污染物排放权交易的研究，利用市场机制降低控制污染治理成本和污染物排放总量。[!--empirenews.page--] 参考文献：
1.万莹。积极财政政策下的税收政策取向。江西财经大学学报，2000（1）
2.杨灿明。我国“十五”时期的财政政策选择。当代财经，2000（2）
3.项怀诚。中国财政管理，2001 4.于良春。
第四篇：宿舍与饭堂管理规定
宿舍与饭堂管理规定
第一条
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。?
第二条
员工申请住宿条件?
(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
?(二)凡有以下情况之一者，不得住宿?
1.患有传染病者。?
2.有不良嗜好者。?
(三)不得携眷住宿。
?(四)需遵守本公约。
?第三条
本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。?
第四条
宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其工作任务如下：?
(一)一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。
?(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
?(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……)?
(四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：?
1?违反宿舍管理规则，情节重大者。?
2?留宿亲友者。?
3?宿舍内有不法行为或外来灾害时。?
4?员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。?
第五条
员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。?
第六条
员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。?
第七条
营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。?
第八条
有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。?
第九条
住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：?
(一)服从舍监管理、派遣与监督。
?(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
?(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。
?(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。
?(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
?(六)换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
?(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。
?(八)电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
?(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。
?(十)宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
?(十一)夜间最迟应于___时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍监报备。
?(十二)贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
?(十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
?(十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
?(十五)各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。
?(十六)对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：?
1?水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。?
2?煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。?
3?沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。?
4?沐浴以___分钟为限。?
(十七)不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
?(十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
?第十条
住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。?
第十一条
住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处：?
(一)不服从舍监或所长的监督、指挥者。
?(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
?(三)蓄意破坏公用物品或设施等。
?(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
?(五)经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
?(六)违反宿舍安全规定者。
?(七)无正当理由经常外宿者。
?(八)有偷窃行为者。
?第十二条
迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。?
第十三条
员工住宿应向警察单位办理流动户口登记。?
第十四条
本公约经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。
钥匙管理规定
??
第一条
为管理办公场所物品的整洁及安全，特定本管理规定。?
第二条
总公司钥匙由行政部(办公室)统筹管理、复制，部门钥匙由部门负责人管理。?
第三条
总公司大门钥匙分配四把，各部门大门钥匙分配二把。?
第四条
如因公需使用钥匙，得向保管人说明使用目的，用毕后应立即归还。?
第五条
部门负责人负责管理钥匙的使用，不得任意复制或允许同仁借予他人使用，否则负连带赔偿责任。?
第六条
钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。?
(一)离职时应将钥匙缴交行政部(办公室)负责人。
?(二)钥匙遗失时，应立即向管理单位报备。
?(三)非经管理单位同意不得复制。
?(四)不能任意借予外人使用。
?第七条
办公场所的桌、抽屉等钥匙应由行政部(办公室)、部门由部门负责人统一保管一套，并依类保管，以备急需。
职工宿舍文明守则
??
为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境。特制订职工宿舍文明守则如下：?
(一)保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
一切车辆(含自行车)要按指定的位置摆放整齐。?(二)宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它庞物，不允许养狗。
(三)讲文明礼貌，不随地大、小便，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水。
不准弄脏和划花墙壁。?(四)养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
?(五)注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。
?(六)预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
?(七)自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
?(八)美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
?(九)各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
?(十)遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
?以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
员工食堂管理规定
?
(一)严格遵守公司的一切规章制度。
按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。?(二)树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。
文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食品足称，平等待人。?(三)遵守财经纪律。
员工就餐一律收(缴)饭菜票，禁止收取现金。炊事人员按规定每月交缴就餐费，严格登记手续。任何人在食堂就餐须按规定标准收费。不得擅自向外出售已进库的物品。?(四)坚持实物验收制度，搞好成本核算。
做到日清月结，帐物相符。每月盘点一次，每月上旬定期公布帐目，接受员工的监督。?(五)爱护公物。
食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人)，不得随便搬动或拿作它用。对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。?(六)做好炊事人员的个人卫生。
做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。?(七)计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。
?(八)安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。
每天制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事前有预约和通知。?(九)做好安全工作。
使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房和保管室;易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。?(十)加强管理，团结协作，严格执行各类规章制度，圆满完成各项工作任务。
宿舍与饭堂管理规定2
第一条
为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本办法。
第二条
住宿条件
1.员工在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿。
2.凡有以下情形之一者，不得住宿：
1)
患有传染病者。
2)
有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3.不得携眷住宿(入住夫妻房者除外)。
4.保证遵守本公约。
第三条
入住手续：员工填写住宿申请表，由人力资源部签章确认后，将申请表交给宿舍管理员，并服从统一的住宿安排。
第四条
申请宿舍必须按时归宿，一个月内累计五天不住，收回宿舍。
第五条
水电费用：每个宿舍每月水电费用合计不得超出___元，超出部分由住宿人员分摊，从当月工资中扣除。
第六条
员工离职(包括自动辞职、被免职、解职、退休等)，应于离职日起___天内搬离宿舍，不得借故拖延。
第七条
宿舍设立管理员，其工作任务如下：
1.监督管理一切内务、分配清扫、保护整洁、维持秩序、水电煤气管理及门户人员管制。
2.监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。
3.掌管住宿者如紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。
4.有下列情形之一者，应通知主管：
1)
违反宿舍管理规则，情节重大。
2)
留宿亲友。
3)
宿舍内有不法行为或外来火灾。
4)
员工身体不适以至病重，应通知其亲友并及时送医。
第八条
员工对所居住宿舍不得随意改造或变更。
第九条
员工不得将宿舍之一部或全部转租或出借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
第十条
公司行政主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第十一条
宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)住宿员工有责任维护其完好。如有损坏，照价赔偿。
第十二条
住宿员工应遵守下列规则：
1.服从管理员管理、派遣与监督。
2.室内禁止私自接配电线及其它电器。
3.室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4.起床后棉被叠放整齐。
5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。
6.换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。
7.洗晒衣物指定位置晾晒。
8.使用电视、收音机，声音不得放大，以免妨碍他人休息。
9.就寝后不得影响他人睡眠。
10.宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、进出时间。
11.夜间最迟应于___时前返回宿舍。否则应向管理员报告。
12.贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。
13.不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉物品。
14.废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。
15.房间清洁由住宿人轮流负责。
16.节约用水随手关闭水龙头。节约用电，人去灯灭。
17.不得在床上抽烟。
18.不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
第十三条
住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
第十四条
住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格并呈报其所在单位和总务处
议处：
1.不服从管理员监督、指挥。
2.在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒。
3.蓄意破坏套用物品的设施。
4.擅自自爱宿舍内接待留宿外人。
5.经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。
6.严重违反宿舍安全规定。
7.无正当理由经常外宿。
8.有偷窃行为。
第十五条
住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品应先交管理员或主管
人员核查。
第十六条
管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。
第七章
员工食堂管理制度
第一节
总
则
第一条
目的。
为了提高食堂管理的整体水平，为全体员工提供卫生、放心、舒适、优质的用餐环境氛围，维护和确保员工的身体健康，特制订本制度。
第二条
范围。
食堂工作人员和全体员工。
第二节
采购制度及存储制度
第三条
严把采购质量关，杜绝病从口入，不得采购霉变、腐败、虫蛀、有毒、超过保质期的或卫生法禁止供应的其他食品。
第四条
采购大批主食或副食要求供货单位提供卫生许可证，以便查验，不得采购三无产品。
第五条
严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行“隔离”，以免串味、走味或变质。
第六条
食堂库房整齐清洁，分类存放，防鼠、防潮。
第七条
食品存放电冰箱或电冰柜时间不得多于___小时，严禁提供隔夜饭菜。
第三节
卫生管理制度
第八条
食堂工作人员个人卫生。
1.食堂工作人员要做好个人卫生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤洗换工作服。不得留长指甲、染指甲，工作时不戴戒指、手镯、耳环等。
2.工作时要穿戴白色工作服、工作帽，分菜员或食堂打菜人员要戴口罩，不得用工作服或围裙擦手、擦脸。
3.工作人员每半年进行一次健康检查，体检不合格者或患有公司认为不适宜在食堂工作的某种疾病，不能在食堂工作。
4.行政部对食堂工作人员建立健康档案，负责对从业人员的健康体检证明进行验证。
第九条
食堂餐具及环境卫生。
1.对碗、盘、筷、汤勺等餐具以及刀具、菜墩等工具要及时清洗，擦洗干净放入消毒柜或消毒机中消毒，未经过消毒的餐具、工具不准再次使用。
2.食堂应认真执行食品卫生规定，做到厨房、餐厅环境卫生整洁，桌凳、地面干净，炊具摆放条理。
3.垃圾池和泔水桶每日要及时清理干净，及时清理卫生死角，坚持消灭鼠害、虫害和苍蝇等。
4.在保证每天清理的基础上，每周至少进行一次或二次(夏天可适当增加)的彻底大扫除，保持食堂清洁。
第四节
就餐管理制度
第十条
食堂饭菜要做到饭熟菜香、味美可口，在追求大众菜、多样化的基础上不断翻新花样，做到色、香、味、形俱佳。
第十一条
食堂应按时开饭不得提早或延迟开饭，早餐时间：6：30-8：00，中午开饭时间
为11:30-13:00，晚上开饭时间为17:00--18:30，夜餐23：00-24：00。
第十二条
员工应按先后顺序自觉排队就餐，不许插队。
第十三条
员工就餐采用刷卡形式，食堂食品一律不准带出食堂。
第十四条
员工就餐应一律在窗口处拿取食物，不得进入操作间自已打饭和动手拿食物。
第十五条
就餐人员必须按自己吃饭的量盛饭打汤，不许故意造成浪费。
第十六条
就餐时不能将饭、菜残渣丢在地板上，若有掉落在地板上，自己则应及时清理干净，以防别人滑到。
第十七条
食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。
第十八条
就餐后，全体员工必须将自己碗中所剩饭菜残渣倒入垃圾桶内，不得倒入洗碗槽内，以免造成阻塞。
第十九条
员工用餐后的餐具放到食堂指定地点，不得堆放在桌面上。
第二十条
爱护食堂公物，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件，不得随便搬动或
拿作他用。对无故损坏各类设备、餐具者，除照价赔偿外，还按其性质作相应处理。
第二十一条
洗完餐具后，必须及时关好水龙头，不浪费水资源。
第五节
餐卡管理
第二十二条
办卡。
1.在职的员工由公司统一办理餐卡，每人限办一张，收取工本费___元，不收伙食管理费。
2.原卡丢失、损坏需重新办理就餐卡者，收取工本费___元。
第二十三条
退卡。
1.退卡须凭本人证件办理餐卡注销退伙手续。
2.不办理注销手续者，员工食堂管理中心有权将该餐卡注销。
3.办理退伙手续时，只退餐费(工作不满一月，公司充值费用按比例退)，卡费凭卡退，损坏不退。
第二十四条
使用。
1.员工就餐时持餐卡直接刷卡使用。
2.员工持有的餐卡须保持清洁，以保证餐卡的正常使用。
第二十五条
挂失、解挂。
1.餐卡丢失，凭本人证件到餐卡室办理挂失。
2.餐卡找到后凭本人证件到餐卡室解除挂失。
第二十六条
充值。
1.公司长白班每月提供
元餐费，倒班员工提供
元餐费，直接充入餐卡，使用不足可以自行充值。
2.员工凭餐卡到指定地点充值。
3.充值处：员工食堂、餐卡管理室。
4.充值时间：员工食堂每周一至周五11:30-13:00。
第六节
安全制度
第二十七条
使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程或操作说明书，防止发生事故。
第二十八条
严禁带无关人员进入厨房和保管室;易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生。
第二十九条
食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。
第三十条
对各类可能引起的食物中毒必须引起高度重视，须建立食物中毒应急预案。
第三十一条
若发生中毒事件，责任人需承担的责任。经过医院鉴定，是由食堂卫生原因引发的食物中毒事件，视事件的后果程度给予领导与食物中毒事件有关人员及造成事故的直接责任人给予相应的行政处分，直至开除公职，必要时可移交司法部门处理。
第七节
考核制度
第三十二条
食堂人员应严格遵守公司的一切规章制度，坚守工作岗位，未经同意不得擅自离开工作岗位。
第三十三条
对食品卫生制度及其执行情况进行监督检查;对菜肴、米饭等主要食品卫生制度及其执行情况进行督促检查;对菜肴等食品烹饪和出售过程中有碍食品卫生的环节进行分析、评估，发现问题及时反映、汇报。
第三十四条
X
X部对食堂管理人员要进行法律法规知识和相关食堂卫生知识的培训;对食堂从业人员要做上岗前和经常性的岗位职能培训。加强对食堂工作人员职业道德教育，提高食堂工作人员的素质。
第三十五条
行政部对食堂所有的管理人员和从业人员定岗定编，并制订落实岗位职责。以服务规范和岗位职责对管理人员和从业人员进行考核。
第三十六条
发放“满意度调查表”，对食堂卫生、饭菜质量等进行公开的问卷调查，并进行公示，增强测评的透明度，作为对食堂工作考核的重要依据。
宿舍与饭堂管理规定3
员工宿舍、食堂是工人们的生活基地，是集体的福利设施，直接关系住宿员工及用餐人员的生活和工作，安全用电安全防火更是全体人员生命保障的必备条件，为加强管理、互相监督、自觉遵守，特制定以下四大制度。
一、人员管理办法：
1、所有各班组人员进住本宿舍，都必须由职工填写职工资料入住表，并要求每名工人有身份证复印件一份，本人免冠相片___张(相片后面每张写明姓名)，然后连同入住表交到公司行政部后勤办公室存档备用。
2、分期分批根据需要，为职工办理暂住证、工作证等。
3、班组应定期对职工进行法制教育、安全教育、纪律教育、提高广大职工的整体素质。
4、互相关心，发现个别职工生病应引以注意，及时请医送药，严重的要报告行政部后勤办公室，以便及时送医。
二、员工宿舍管理制度
1、全体员工必须遵守宿舍规章制度，服从行政部后勤管理办公室的领导与管理，爱护宿舍内的公共财物。
2、一切配备用物属非正常使用损坏的(如嬉耍、打闹)一律照价赔偿。
3、注意卫生、倡导文明、告别陋习、和睦相处。
各班组人员住宿应设立打扫“卫生轮流表”并推选一位负责人，负责对宿舍的管理、监督。每天清理的生活垃圾应由班组自己购买垃圾袋，装后拿到门口，由行政后勤部派专人清理拉往垃圾坑。
4、不准携带禽兽和其他有碍卫生的物品进入宿舍。
5、不准随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、杂物、烟火和茶渣，若有过失自觉及时纠正，注意自身举止形象。
6、浴房、厕所应自觉注意卫生洁净，便后应冲水，须知注意卫生利人利已。严格禁止乱丢肥皂盒、牙膏壳、旧衣服、洗衣粉袋、茶渣和硬物，以免污秽厕所影响美观。凡便后不冲水和乱丢以上杂物者，一经发现给予相应的罚款。
7、注意卫生清洁，定期洗涤床铺用品，员工各人床铺应打点整齐，衣服应收管整洁，不乱挂乱放，以免影响光线有碍观感，保持室内干整。
8、使用私人电视机或音响，应注意其噪音不影响他人正常休息，在以下时间应控制音量噪声。
9、严禁在宿舍内使用电炉、电热器具，一经发现一律没收，并罚款。严禁擅自拉接电线或安装电器设备。夜间使用照明灯、电风扇，睡前应熄灯或切断电源，若发现有漏电现象，应马上停止使用并报告检修。
10、提高警惕，注意安全、防火防盗、以身作则。
私人物品和私人证件等，应妥善保管，丢失责任自负;禁将易燃易爆、剧毒和放射性等危险物品带入宿舍，严禁在宿舍内斗殴、赌博、吸毒等违法犯罪活动。不准粘贴、传播淫秽书画、照片和播放淫秽录音录像，不准在宿舍内酗酒、喧闹影响他人休息。
11、适逢停电，使用蜡烛照明或燃点蚊香应小心谨慎，最好用瓷器或铁具盛放，不要直接点在木制品上，不要在床上吸烟，以防火患。
弘扬正气、见义勇为，发扬主人翁精神，敢于向一切违纪违法行为作斗争，维护集体利益。
三、食堂管理制度
员工食堂是集体的福利设施，公司提供厨房场所、设施，日食三餐煮饭工作自行解决。食堂直接关系员工的日食三餐和身体健康，必须保持内外环境整洁卫生。
1、讲究卫生、保持清洁、严防病从口入。
2、每餐食用餐具等，事先必须反复洗干净，彻底清除隐患。
3、厨房及餐厅、桌面设施餐前餐后必须进行清理，保证厨房及餐厅卫生洁净。
4、卫生杂物桶、生活垃圾桶应每天进行二次以上清洗，保证无“异味”。
5、每天夜餐后应熄灯、关电、关煤气阀、锁好门确保安全。
四、用水管理制度
节约用电用水，禁止铺张浪费，是人人有责的大事，安全用电、防火防灾，是法制管理的铁定规范。
1、各班组宿舍用电、食堂用电、用水，实行自行负责制费用支出由班组逐月派人同行政后勤部抄表签认，每月抄表时间定为月底，班组派人应固定，不要随便更改。
2、宿舍内用电要注意安全，同一宿舍有多个员工水电使用超出公司规定用量，由住宿员工按住宿人员基数比例分摊，自分开结算，以免混淆。
3、厨房用电用水，同样以电表、水表计核，厨房原则上以煤气为主，禁止一个插座超负荷使用多个电饭锅，以免引起电险产生事故。
4、节约用水、用电，关闭水龙头，人去灯灭。所有水电费在员工每月工资中扣除。
本制度报呈总经理批准后公布实施，修改时亦同
行政后勤部
第五篇：班级自主管理与学生发展论文
班级是学校学生管理的基本单位，是每个学生在校生活的“家”，它是学生实现成长和社会化的重要基础。“把班级还给学生，让班级充满成长气息”的课程改革理念要求学生成为班级管理的主人，特别是在丰富多彩的班级活动中应充分发挥学生的主体，从而使他们的身心得到锻炼，个性得到展现，因此作为班主任要努力引导学生发挥各自的主体作用，是班级成为学生学习的、个性成长的、自我管理的集体，让学生在班级的自我管理中健康快乐成长。班级自主管理与学生发展包括两个方面，一是班级自主管理的认识，二是学生自主管理的价值。
1.所谓班级自主管理就是指学生在教师的激励和引导下，以个体或团体的方式来处理管理班级日常事物的一种管理模式当代教育，作为教育者应有传递者向顾问、助手、参与者转变。班主任不能再当“保姆式”“警察式”的班主任，而应该充分发挥学生的自主性，让他们实行自主管理。
学生自主管理，通俗的讲是指学生在管理上自己做主，也就是在管理过程中，学生通过意识与行为表现出来的认识，支配外界环境的心理状态。
自主管理意识作为自主管理重要的内在构成因素，自主管理行为是自主管理意识的外部特征，其行为受自主意识调节，使学生管理自主性的最终体现，通过对学生的自主管理行为的分析，可判断其自主管理的水平。在明确了学生资助管理的一般概念和基本构成要素的基础上，还需要进一步考察学生自主管理的特点，以便为班主任对学生实行有效地管理奠定基础。学生自主管理特点表现为以下几点：自主性：这是最显著的特点，学生的自主管理立足于学生自己管理自己，学生成为管理的主体。协调性：自主管理是由意识、行为构成的整合物。
2.学生自主管理的价值体现研究学生的自主管理的内涵吉特点有无实质性意义？他对班级管理工作有无真正价值？这也是班主任对学生管理必须解决的问题。
2.1学生自主管理确立了“以人为本”的管理理念。自主管理最基本的特点强调学生在管理中的自主性，能动性、创造性。它克服了以往管理中把学生作为被动客体，习惯对学生发号施令，用一系列管理制度和规范去要求学生的自上而下的管理理念，改变成视学生为独立体，管理主体的由下而上的、低重心的管理理念。说到底，自主管理是一种相信学生、依靠学生、立足学生，以学生为本的管理模式。
2.2学生自主管理，确立了“以学生发展为本”的管理理念。学生的自主管理强调学生在班级管理中的主体地位，主张学生在管理中进行管理的自我设计，自我教育，自我调节。这种管理有利学生在管理中锻炼自己，提高自己，发展自己。所以自主管理也是学生自身能力的一种解放。所以说它是一种以学生发展为本的管理模式，是从学生发展角度实际的管理模式，它符合班级管理要为教育服务，培养学生综合素质的管理宗旨和发展方向。由此可见，自主管理事关成效与影响学生的健康成长，要想达到比较理想的班级管理效果，重要的是形成正确的管理理念，产生立足于学生发展的管理模式。班级自主管理体现了新课程改革的思想，体现“以人为本”的新教育观，它是对传统班级管理的一种“挑战”。在班级管理中实施自主管理可以激发学生的自我管理，自我教育的意识；可以增强班级的凝聚力，增强学生的主人翁意识和为他人服务的意识和能力，解放了班主任大量时间，是使班主任从繁琐的班级事务中解脱出来，提高了班级管理的效能：有利于半封的转变，有利于促进学生的自主学习意识和能力的提高，可以强化教师的“以学生为本”的教育观，做到眼中有学生，有利于教师在新课程改革中的转变角色。
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