离退休人员返聘协议

第一篇：离退休人员返聘协议

离退休人员返聘协议（参考样本）

甲方（用人单位）： 乙方（离退休人员）： 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：

通讯地址： 通讯地址：

联系电话： 联系电话：

乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

二、工作内容

乙方返聘期间的岗位及工作任务为

。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、工作时间

乙方每周工作 天，每天工作 小时。

四、报酬

甲方于每月 日支付乙方报酬，乙方报酬为每月 元。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗

（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付 元。

（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付 元。

七、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

八、协议的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 1.严重违反甲方的规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3.被依法追究刑事责任的。

（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前 天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金 元。

九、协议的终止 有下列情形之一的，本协议终止：

（一）协议期满；

（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

十、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在 天内办理工作交接。

十一、双方约定的其他内容：

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十二、争议处理

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

十三、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

国务院《关于严格执行工人退休退职暂行办法的通知》（国发［１９８１］１６４号）第２条规定：“工人退休后，一般不留在原单位继续工作，其他单位如果确实需要聘用有技术和业务专长的退休工人作技术和业务指导的，必须由原发退休费用的单位、聘用单位和退休工人三方签订合同，并报当地劳动部门批准后，方能聘用。”原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发［１９９６］３５４号）在总结实践经验的基础上进一步做出规定：“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。”因此，离退休人员被再聘用时，应依据上述规定或者三方，或者双方签订书面聘用协议，特别是对国家未作规定或规定不明确的，如医疗保险等方面的内容，应作明确的约定，以便共同遵循，若发生劳动争议，处理起来也可作依据。

另外，上述国发［１９８１］１６４号文件第３条规定：

（１）退休、退职工人受聘后，聘用单位除了发给“补差”（即退休费或退职生活费与本人原标准工资的差额）外，还可视其工作成绩适当发给奖金。

（２）凡符合正常退休年龄而“退休的工人受聘后，其退休待遇一般由原发退休费用的单位继续发给”。

（３）凡属于不符合正常退休年龄而按特殊条件“退休、退职

工人受聘工作后，其退休、退职待遇由聘用单位发给，省、市、自治区认为有必要时，也可以规定某些待遇由原发退休、退职费用的单位发给”。

（４）退休、退职工人受聘到以安置待业青年就业为主、经济条件又比较困难的集体所有制单位工作后，其退休、退职待遇由原发退休、退职费用单位发给。

（５）退休、退职工人在受聘期间，因工伤残、因工死亡时，其保险待遇由聘用单位负担。

（６）受聘的退休、退职工人，聘用期满解除合同以后，原发退休、退职费用的单位应该恢复其原来的各项待遇。

（７）跨省、市、自治区聘用的退休、退职工人，其退休、退职待遇一律按发给退休、退职费用的单位所在省、市、自治区人民政府的规定办理。

第二篇：离退休人员返聘协议

离退休人员返聘协议

甲方（用人单位）：

乙方（离退休人员）：

法定代表人（主要负责人）：

身份证号码：

通讯地址：

通讯地址：

联系电话：

联系电话：

乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

二、工作内容

乙方返聘期间的岗位及工作任务为 乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、工作时间

乙方每周工作

天，每天工作

小时。

四、报酬

甲方于每月 日支付乙方报酬，乙方报酬为每月

元。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗

（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付 元。

（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付 元。

七、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

八、协议的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙

方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1.严重违反甲方的规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的。

（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前 天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金 元。

九、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

（一）协议期满；

（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

十、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在 天内办理工作交接。

十一、双方约定的其他内容：

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十二、争议处理

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

十三、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

第三篇：离退休人员返聘协议

离退休人员返聘协议

甲方（用人单位）： 乙方（离退休人员）：

名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：

通讯地址： 通讯地址： 联系电话： 联系电话：

乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

二、工作内容

乙方返聘期间的岗位及工作任务为。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、工作时间

乙方每周工作 天，每天工作 小时。

四、报酬

甲方于每月 日支付乙方报酬，乙方报酬为每月 元。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗

（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是 乙方自行承担全部费用，医疗期间甲方向乙方每月支付 零 元。

（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是 按《民法》中人身损害赔偿的规定予以执行。上下班途中伤亡的因已不属于工伤保护范畴，故甲方不予支付任何赔偿，所有费用由乙方自行承担，医疗期内甲方向乙方每月支付 零 元。

七、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以书面变更本协议，并办理书面变更手续。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

八、协议的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1.严重违反甲方的规章制度的；被书面通报批评两次以上的（含两次）； 2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3.被依法追究刑事责任的。

（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前 30 天书面通知对方，如未提前通知的，提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金 元。

九、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

（一）协议期满；

（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

十、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在 7 天内办理工作交接。

十一、双方约定的其他内容：

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十二、争议处理

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法向当地仲裁或法院申请仲裁或提起诉讼。

十三、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力，本协议自甲、乙双方签字（盖章）之日起开始生效。

甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

第四篇：离退休人员返聘协议

离退休人员返聘协议

甲方（用人单位）： 法定代表人（主要负责人）： 通讯地址： 联系电话：

乙方（离退休人员）：

身份证号码： 通讯地址： 联系电话：

乙方已达到法定退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限 本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

二、工作内容

乙方返聘期间的岗位及工作任务为：。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、工作时间 乙方每周工作 天，每天工作 小时。

四、报酬 甲方于每月 日支付乙方报酬，乙方报酬为每月 元（税前，乙方报酬所需缴纳的个人所得税，乙方同意甲方代扣代缴）。

五、保密义务 乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗

（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是乙方按照其享有的医疗保险待遇自行承担医疗费用，在法定医疗期间甲方根据乙方在本案单位的工龄参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》支付医疗期工资。

（二）返聘期间如乙方因工负伤的（不包括视同工伤的情形），医疗费用的承担办法是：乙方按照其医疗保险待遇自行报销医疗费用，医疗保险不予报销的部分由甲方承担，在法定医疗期间甲方根据乙方在本案单位的工龄参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》支付医疗期工资。

乙方已经享受基本医疗保险待遇，已经知悉甲方不能为乙方缴纳工伤保险。乙方同意其在工作期间因工作原因受伤的不享有工伤保险待遇，人身损害赔偿依照法律其他规定执行。

七、协议的变更 任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

八、协议的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1.严重违反甲方的规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3.被依法追究刑事责任的。

（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前 天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金 元。

九、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

（一）协议期满；

（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

十、工作交接 本协议终止、解除后，乙方应在 天内办理工作交接。

十一、双方约定的其他内容：。本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十二、争议处理 履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他事项 本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方： 乙方：

法定代表人：

本合同于 年 月 日签订于

第五篇：离退休人员返聘协议

离退休人员返聘协议

甲方（用人单位）： 通讯地址： 联系电话：

乙方（离退休人员）： 身份证号码： 通讯地址： 联系电话：

乙方已经到了退休年龄，依法办理了退休手续，享受基本养老保险待遇。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经协商一致，乙方返聘到甲方工作，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

二、工作内容

乙方返聘期间的岗位及工作任务为，乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，认真完成工作任务。

三、工作时间

作息时间依公司规定执行，每月休息 天。

四、报酬

4.1甲方于每月 日发放上月的工作报酬，乙方综合报酬为每月 元人民币（大写：肆仟贰佰元），其中基本工资为 元，其余为超时加班费和绩效工资，乙方报酬中应缴个人所得税由甲方代为扣除。

4.2乙方为退休人员，已经享有退休待遇，甲方不需要（也无法）为乙方缴纳社保，乙方不得因此要求甲方任何补偿。

4.3甲方因停工待料、大修等原因停产放假期间，甲方也没有安排乙方工作的，乙方放假期间无薪。4.4乙方每月病假累计超过3天的，年累计超过21天的，超出天数无薪。4.5年终奖按公司当年制定的年终奖金分配方案执行，不保证与在职员工相同。

五、医疗及工伤

5.1乙方在返聘期间患病或非因工负伤产生的医疗费用由乙方自理，因病亡故的与聘用单位无关。5.2乙方在工作时间内，在甲方工作场所内因公负伤的，乙方应尽可能在医保中报销，医保不认可的，医疗费由甲方承担，治疗期内工资全发。除此之外，乙方不得要求甲方任何补贴和补偿。

第1页，共2页 5.3乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在甲方工作场所外，受第三人伤害的，乙方应按国家民事规定向第三人主张损害赔偿，与甲方无关。

六、规章制度：

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；

6.2乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度进行处罚，给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追究赔偿责任；

七、协议的终止和解除

7.1甲乙双方任何一方提出终止本协议的，提出之日，即为本协议终止之日。

7.2由于本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等相关规定。故提出终止协议一方无须给予另一方任何经济补偿或赔偿。

八、本协议一式两份，经甲、乙双方签字盖章生效，双方各执一份。

甲方： 乙方：

法定代表人 ：（或委托代理人）

****年**月**日

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