返聘协议

第一篇：返聘协议

退休人员返聘协议

甲方(用人单位)乙方(员工)

名称：姓名：

法定代表人 ：身份证号码（护照）根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。

一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限：

本协议期限自年月年月日止。

三、工作内容：

甲方聘用乙方从事工作。

四、工作时间：

甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作八小时，每周至少休息一日。

五、聘用报酬：

甲方每月以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按 执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。

六、其他待遇

（一）甲方按照需求标准给予乙方办理相应的商业保险。

（二）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以（上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

（三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

七、规章制度：

（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；

（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；

（三）在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。

八、协议的变更、解除、终止：

（一）协议期限届满，本协议终止。

（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

九、其它

（一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

（三）甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

（四）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人：

年月日年月日

第二篇：返聘协议

医务人员聘用协议

甲方：中国电子科技集团公司第五十五研究所职工医院

（以下简称甲方）乙方：

（以下简称乙方）

因甲方开展业务的需要，鉴于乙方在其本专业领域内具有较高的技术水平及业务素质和良好的职业道德，并愿意以外聘人员身份参与工作，现聘请乙方到甲方工作，为规范各自的行为，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，经平等协商一致，自愿签订本协议，供双方共同遵守。

一、协议期限

本协议于＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿年＿＿月＿＿日终止。

二、工作内容 在协议期间，乙方的岗位及工作任务为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（不属于有毒有害岗位）。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。日常管理参照甲方《员工手册》的相关规定。

三、工作时间

乙方每周工作＿＿天，每天工作＿＿小时。

四、劳务收入

甲方每月＿＿日前支付乙方报酬，具体标准为人民币＿＿＿元/月，其中月度报酬中不包含正常情况下的加班费用。在提供了正常劳动的情况下，不低于所在地的最低工资标准。

五、劳动保护与疾病医疗

1、如乙方从事的工作岗位符合国家所规定应享受劳动保护条件情形的，甲方依法执行国家的劳动保护规定。

2、由于乙方已经属于享受基本养老保险待遇人员，其社会保险及医疗保险为题与甲方无直接关系，乙方自己承担相关责任；乙方如非因工作原因出现人身意外伤害情况的，由乙方个人承担。

3、为保障乙方的权益，甲方将为乙方购买人身意外伤害险种，乙方同意用上述方式一次性处理因工作原因而造成的乙方意外伤害，乙方也不再要求甲方另行支付其他费用。

六、协议解除

（一）经协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1、严重违反甲方的规章制度的；

2、严重失职、违规操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故，给甲方造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的。

（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，因乙方原因不能胜任甲方工作，以及甲方单方面解除本协议，需提前＿天书面通知乙方。如甲方提出解除的，也因乙方的特定情形，另外双方均不需向乙方支付任何补偿。

七、协议终止

有下列情形之一的，本协议终止：

（一）协议期满；

（二）乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止；

（三）法律法规规定的其他情形。

协议期满时任何一方提出不再续签的，因乙方的特定情形，甲方不需向乙方支付任何补偿。

八、工作交接

本协议解除或终止后，乙方应在＿天内办理工作交接，不得以任何理由拖延或阻碍交接工作。

九、其他约定

1、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则由此对甲方造成损害的，甲方将依法追究责任。

2、工作期间所涉及基本要求参照甲方《员工手册》等规章制度执行。

3、如乙方相关基础信息（如通讯地址等）发生变更，需在三日内告知甲方，否则所造成的影响由乙方负责。

4、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

本协议未尽事宜，友好协商确定，如有必要可订立书面补充协议。

十、争议处理

履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

十一、其他事项

本协议一式两份，经双方签字生效，双方各执壹份。

甲方（盖章）乙方（签名）： 法定代表人： 身份证号码： 委托代理人： 通讯地址： 通讯地址： 联系电话： 联系电话：

年 月 日 年 月 日

第三篇：返聘协议

退休人员返聘协议书

甲方（用人单位）： 法定代表人： 住所：

乙方（劳动者）： 身份证号码：

鉴于：乙方是退休人员，已达到法定退休年龄，已无法购买社会保险。甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本返聘协议。

第一条 返聘期限

本返聘期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方在返聘期满前决定继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。

第二条 工作内容 双方协商一致，乙方同意从事 工作，工作地点在江苏省常州市新北区。乙方应按照岗位职责的要求，敬岗敬业，认真完成工作任务。

第三条 工作时间

1、乙方提供劳务的方式为全职。

2、乙方的工作时间为每天8小时。

3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。

第四条 工作报酬

乙方报酬为每月 元人民币（大写：），甲方于每月 日发放上月的工作报酬，乙方报酬应缴个人所得税由甲方代以扣除。

第五条 劳动保护及劳动条件

甲方向乙方提供符合国家规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。

第六条 医疗、工伤

1、返聘期间乙方发生工伤的，甲乙双方协商解决。

2、返聘期间乙方因个人身体原因患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工作报酬。

第七条 协议的终止和解除

1、返聘期满，双方决定不再续签本协议，本协议即行终止；

2、经双方协商一致，可以解除本协议；

3.乙方严重违反甲方的规章制度的； 4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

5、甲方因政策性原因需解除的，甲方有权解除本协议。

6、法律、法规规定的其他解除情形。

第八条 争议处理

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

第九条 双方约定的其他内容：

1、本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

2、本协议一式贰份，经甲、乙双方签字或盖章后生效，双方各执壹份。

甲方： 乙方：

签订日期： 签订日期：

第四篇：退休返聘协议

退休返聘协议

甲方（公司）名地称 ：

址 ：

法定代表人 ：

联系电话 ：

乙方（返聘人员）姓名 ：

身份证号 ：

户籍地址 ：

通讯地址 ：

联系电话 ：

乙方为已达法定退休年龄人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期从 年 月 日起至 年 月 日。

二、双方权利和义务 1.工作地点、工作内容

（1）甲方聘用乙方担任 部门 职位；（2）工作地点为 ；

（3）甲方因经营需要适当合理调整乙方的工作岗位、工作地点，乙方如未在10天内向甲方书面提出异议或提出异议但无合理正当理由的，视为乙方同意甲方的调整。2.工作时间

（1）甲方对乙方实行标准工作时间制度，即每天工作8小时，每周工作五天。（2）甲方因经营需要安排乙方在其他时间加班加点的，乙方如无合理理由，应当服从。（3）乙方知悉甲方采取电子考勤制度，并对此予以认可。3.劳务报酬。

（1）试用期：乙方正常工作时间的基本报酬 元/月，百分之百的绩效工资为 元/月，综合补贴为 元/月，合计 元/月。

（2）转正后：乙方正常工作时间的基本工资为 元/月，百分之百的绩效工资为 元/月，综合补贴为 元/月，合计 元/月。

（3）甲方有权根据绩效考核结果等对乙方进行岗位及薪酬调整，乙方对考核结果有异议可按有关制度进行书面申诉，申诉后最终处理意见将作为考核的最终结果。

（4）因工作需要加班时，乙方须按公司考勤管理制度相关流程要求填写加班审批表并报经领导批准后加班，否则将不计算加班费或安排调休；计算加班费的，按正常工作时间工资（基本工资）计算，计算标准参照《劳动法》第四十四条执行。

（5）乙方同意由甲方在其劳务报酬中扣除甲方代扣代缴的个税、社会保险、公积金、乙方应支付的食宿费用、乙方在甲方的借支、甲方代乙方垫付的费用、乙方因违返本协议给甲方造成损失的赔偿费用以及乙方同意由甲方代扣代缴的其他费用。

（6）甲方定于每月 日为劳务报酬支付日，甲方于支付日前代扣代缴乙方应缴项目金额后向乙方支付实发劳务报酬。若支付日遇法定节假日或公休日则顺延至下一工作日。4.福利待遇

（1）在乙方任职期间，甲方根据实际情况，可以选择为乙方购买商业保险。甲乙双方约定，若甲方为乙方购买商业保险，当乙方在为甲方提供劳务服务的过程中发生因工意外伤害或死亡的，商业保险理赔金额视为甲方已支付乙方因工伤害或死亡的赔偿。

（2）现经甲乙双方同意，由甲方为乙方投保 公司 商业保险（□雇主责任险 □团体意外险/□个人意外险），保单编号为：。保险期间与本协议期限相同。若本协议提前解除或终止的，相应保险合同随之停保。

（3）乙方患病或者非因工负伤的，乙方同意医疗费用自理或由社会保险经办机构根据乙方参保情况依法予以处理，医疗期内甲方不支付劳务报酬。（4）其它福利待遇，按照甲方相关管理制度执行。5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（1）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方

在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（2）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

（3）乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向甲方高级管理人员或行政管理部门检举、控告。6.劳动纪律

（1）在签订本协议前，乙方已认真阅读并清晰理解甲方各项规章制度的全部内容（包括考勤制度、薪酬福利制度、奖惩制度、审计制度、廉政制度、员工手册等），并且保证严格遵守，自觉接受各项规章制度的约束；

（2）甲方有权对乙方履行各项规章制度的情况进行检查、考核和奖惩。

三、协议解除、终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。

3.有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，无需支付任何经济赔偿金或经济补偿金。（1）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；（2）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；（3）乙方不能胜任甲方安排的工作，或经考核不合格的；（4）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（5）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的（包括免予刑事处罚、免予起诉）或被劳动教养的；（7）乙方被查实向甲方提供虚假个人资料、相关证明的；（8）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；（9）乙方任职期间在其他公司兼职的； 4.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议。（1）甲方未按本协议规定向乙方支付劳务报酬；

（2）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方违反相关法律法规，并严重损害乙方权益的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本协议，致使本协议无效的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

5.有下列情形之一的，本协议终止，甲乙双方均无须支付任何经济赔偿金或经济补偿金。（1）协议期满；

（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（3）甲方被依法宣告破产；（4）双方就解除本协议协商一致的。

四、协议变更

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本协议； 2.协议变更必须以书面形式确定变更内容。

五、保密责任及竞业限制

1.乙方对于其在任职期间所掌握的甲方的管理资料、客户资料、技术资料、产品图样、生产数据、经营策略等商业秘密负有保密义务；非经甲方事前书面同意，乙方不得以任何方式泄漏、告知、交付或移转给第三人，或对外发表或为自己/第三人使用。乙方保证任职期间和离职后均负有本条约定的保密义务。

2.乙方在任职期间，除工作需要外，未经甲方允许，不得以任何形式复制本条第1款中的商业秘密，并不得将任何相关的原件或复制品带出工作场所。

3.乙方任职期间不得在其他与甲方有相同业务范围的公司、团体或相关项目兼职，如经发现，甲方有权立即解除本协议并不予任何赔偿，对甲方造成损害的，依法追究相关法律责任和经济责任。4.乙方的竞业限制期限为甲、乙双方解除或终止本协议后 ∕ 年。在竞业限制期内，乙方不得在中山市范围内自己经营或为他人经营与甲方有竞争关系或与其原有工作相同或相关的业务活动。解除或终止本协议后 ∕ 年内，甲方每月向乙方支付 ∕ 元经济补偿。乙方违反本条约定的，应向甲方支付违约金 ∕ 元。

六、培训

乙方任职期间，甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，由甲、乙双方另行签订《培训协议》，约定服务期及违约金。

七、交接手续

乙方无论因何种原因离职，必须履行以下交接手续： 1.办理工作交接事宜；

2.按甲方规定的程序办理相关的离职手续；

3.向甲方交还甲方所有的资料、文件、办公用品、工作用具及其他公物； 4.报销未结的相关账目，归还欠甲方的款项（如有）。

八、双方同意约定的其他事项

1.甲方出现名称变更、分立或合并等情况的，按本协议条款继续履行，不再另行订立新的协议。2.如乙方必须承担违约赔偿责任的，同意甲方在应支付乙方的有关费用（如劳务报酬等）中直接予以抵扣。

3.本协议中乙方填写的通讯地址和联系电话为甲方与乙方唯一的联系方式，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该联系方式为双方的法定联系方式。若乙方联系方式发生变化，应立即以书面形式通知甲方，否则造成联系障碍的，由乙方承担相关责任。

4.其它约定： 双方另行签订的<保密、智力成果归属及竞业限制协议>、<廉洁承诺书>、<培训协议>等与本同具有同等法律效力。

九、违约责任

如违返本协议给对方造成经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失，如经济损失无法确定的，双方约定按违约金 元 赔偿。

十、未尽事宜

本协议未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在本协议期限内，如本协议条款与国家、省有关法律法规新规定相抵触的，按新规定执行。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本协议时发生争议，可先协商解决。协商不成的，可提交佛山市顺德区人民法院裁决。

十二、附则

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。2.本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法定代表人或委托代理人（签章）：

协议签订日期： 年 月 日 协议签订日期： 年 月 日

第五篇：建造师返聘协议

离退休人员返聘协议

甲方(用人单位)：……………………….乙方(员工)：………………….法定代表人：………….身份证号码：…………………….根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。

一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限：

本协议期限自…..年…..月….日起至…..年…..月…..日止。

三、工作内容：

甲方聘用乙方从事项目经理工作。

四、工作时间：

甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作8小时，每周工作36小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

五、聘用报酬：

甲方每月20日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按6000元/月执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。

六、其他待遇

（一）甲方按照不低于最低标准给予乙方办理相应的商业保险。

（二）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

（三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

七、规章制度：

（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；

（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；

八、协议的变更、解除、终止：

（一）协议期限届满，本协议终止。

（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人：.…..年….月….日……年……….日