14保安辅警招聘与辞退

第一篇：14保安辅警招聘与辞退

保安辅警招聘与辞退

为建立一支素质过硬、作风优良、纪律严明的保安队伍，严格贯彻以下原则和要求，做好招聘与辞退工作。

一、招聘

1、统一标准，录用程序、手续统一。

2、公开招聘，通过公开考试、考核的情况下进行招聘，公开、公平竞争。

3、对考核人员各方面的素质进行高低公布，进而进行择优录取。

4、应聘保安为18周岁到45周岁之间身体健康的男性。

5、对应聘对象严格进行政审。

6、应聘对象应思想端正、健康，诚实守信，热爱保安工作。

7、应聘对象应服从的遵守所内制定的各项保安管理制度。

8、同等条件下，退伍军人优先录取。

二、辞退

有以下违纪行为作辞退处理:

1、带或拥有违违禁物品(如:枪支、毒品、管制刀具等)或介绍娼妓、调戏妇女者。

2、在当班时扣留物品、钱财不登记、不上交；捡拾物品不报告、不上交者。

3、在突发事件或紧急情况下,临阵脱逃或坐视不管者。

4、上班时间疏忽职守、滥用职权、故意刁难、随意骂人、打人或遭投诉属实者。

5、当班期间,未按规定巡查区域范围,对发生事故和案件不及时报告和处理。

6、在当值区域责任范围内发生重大案件。

7、利用工作之便私自进入办公区域打私人电话,私配公司办公室、他人钥锁、私自拿用公司财物或无故进入公司领导办公室翻阅资料者。

8、利用工作之便,敲诈勒索收受贿赂者。

9、不服从管理蓄意违抗上级合理指挥或侮辱上级的行为者,酗酒后上岗、当班期间抽烟、吃零食、听收音机睡觉者。

10、无故旷工三天以上按自动离职处理;病假、事假不按规定填写〈〈请假条〉〉或未经直属部门领导批准的按旷工处理。(特殊情况除外)

11、利用职务之便谋取个人私利或盗窍公司财物及充当内线合伙者。

在公司范围内拉帮结派、打架斗殴、散布谣言、古惑人心、挑拨离间、破坏团结者,聚众赌博(包括围观不报者)、酗酒闹事者。

12、每月队长对队员考评,保安分管领导审核,要作绩效差或视情况调班仍不合格者;多次参加部门的业务知识考核不及格达不到公司要求者。

13、私自带离职保安或其它闲杂人员进入员工宿舍者:非当班时间与社会无正当职业者密切交往的。

14、故意损坏警戒器具或公司财物者。

15、违反保安辅警考勤规定应给予辞退的。

16、在职保安因特殊情况可自行辞职，自行辞职的应提前15日向派出所分管领导提交书面辞职报告，未提交辞职报告突然离开者，扣发一个月工资。

提交辞职报告后在15日未经所分管领导同意离职的扣发15日工资。

17、参加工作三个月内的保安提出辞职的，应上交所有保安服装。未上交者按服装原价从工资中扣除。

第二篇：辅警招聘流程

辅警招聘流程

管一崔家豪 031 为深化公安信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设，进一步做好三项重点工作，全面提升城市治安防控水平，决定为北京市公安局出入境管理总队招聘辅警队员，为确保招聘工作的顺利进行，制定本方案。

一、制定和发布招考公告（2012年9月12日至19日）

根据聘用计划、报名条件、对象及资格审查等内容，拟定招考公告，并通过市、县电视台、张贴公告等形式予以公告。

公告如:根据北京市公安局关于辅警人员配置的要求，拟招聘辅警人员100名，全部为男性。招聘对象为公安政法类院校大中专毕业生和城镇户口的退伍军人，此次招聘工作参照北京市招录公务员（人民警察）报名条件执行。

（一）具有中华人民共和国国籍，属北京市常住户口，享有公民的政治权利。

（二）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，自愿从事辅警工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配。

（三）具有公安政法院校中专以上学历或者具有高中以上文化程度的城镇户口退伍军人。公安政法院校2012年应届毕业生报考的，毕业证书和相关证书须在2012年9月12日前取得。

（四）直系亲属和社会主要关系无重大政治历史问题；

（五）年龄在30周岁以下的男性公民（1982年4月10日后出生）。

（六）身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，符合辅警工作要求的身体条件，身高170厘米（含）以上。

（七）有下列情形之一的，不得报考（1）、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）、有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）、受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；（4）、曾被辞退或开除公职的；（5）、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；（6）、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；（7）、其他不宜进入巡特警队伍的

二、对报考人员进行初步审查（9月20日至25日）

招聘对象持本人有效身份证，户籍证明，毕业证，就业报到证原件和复印件各1份，到市、县人力资源和社会保障局进行报名与资格审查，填写报名登记表，并提交本人近期一寸免冠照片4张。2012年应届毕业生报考的，须有所在学校出具证明。报名时主要信息必须填报详实，不得弄虚作假。如发现弄虚作假，一经查实，取消资格。

三、对审查合格人员进行专业考试（9月26日至27日）

笔试地点另行通知。笔试内容为时事政治、公文写作和公安业务基础知识。满分100分。

四、组织面试和测试（10月1日至4日）笔试成绩公布后，根据拟招聘人数的1：1.5参加面试。面试成绩满分100分。笔试和面试结束后，按考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩+面试成绩），由高到低按照招聘计划的1：1比例确定体能测试人选。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。具体项目为：10米×4往返跑，1000米跑，引体向上，立定跳远。

五、进行考察和体格检查（10月5日至7日）

体能测试合格者参加体检。体检工作比照《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行。体检不合格者，依据考试总成绩由高到低顺序依次递补。

考核和政审工作按公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》组织实施。

考核和政审要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。考核要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核和政审要继续对招聘对象的报考资格进行确认，发现不符合报考资格的，取消其招聘资格。

考核、政审时须填写《xx市、县招聘巡特警队员政审表》。政审由公安局负责实施。考核、政审不合格的，依据考试总成绩由高到低顺序依次递补

六、公示审批和办理录用手续(10 月8日至10日)

招聘领导组办公室按照有关规定，从考察合格人员中提出拟聘用人选，报招考领导组审定，予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示时间7天。公示期满后没有问题不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。按照法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，不予录用。正式聘用人员由市、县人力资源和社会保障局与其签订聘用合同，办理聘用手续。

七、岗前培训、试用和转正定级(为期两个月)

1、强化组织领导。招聘工作领导组要高度重视，加强对招聘工作的组织领导，合理分工，明确责任。要严格按照招考的条件、范围和考聘工作的步骤规范操作，把好巡特警队员的进口关。

2、严肃工作纪律。要对招聘工作实行“三公开”，即政策条件公开，运行程序公开，各阶段结果公开，主动接受社会和群众的监督，不得弄虚作假，不得随意放宽条件。对违反招聘工作的人员，一经发现，按有关规定严肃查处，对招聘工作中群众和考生的来信来访要认真对待，及时查明情况，并严格按照规定妥善处理。确保招聘工作顺利进行。

3、所招聘的巡特警队员上岗后，用人单位要加强教育管理，加强业务培训，确保队伍不出问题，确保队伍的战斗力。

第三篇：1,保安辅警职责

保安职责

1、保护公司财物、维护公司及员工生命财产安全。

2、按时上下班，并做好值班记录，公司上下班高峰期间必须站在门外值勤，平时大门应紧闭。

3、对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品进行验证、检查，对配戴上岗证、出入证和车证的人员和车辆进出实行放行，对未配带公司发放的证件的人员及其车辆不得放行，要问明情况，做好登记，请示汇报后做好登记、发放临时证件才能放行，人员离开时及地收回临时证件。

4、对发生在公司内的刑事、治安案件，保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并及时扭送至公安机关的权力。

5、对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止、行凶、报复的，先行制服并及时报柘汪边防派出所处理。

6、对公司内部进行安全巡查，检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，如实填写巡查登记簿，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，及时向公司领导报告。

7、服从公司管理，按照规定做好安保工作，完成公司领导及派出所领导赋予的其他任务。

保安岗位工作细则

第一章 门卫职责

为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报纸等，特规定本门卫职责：

一、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；

二、门卫负责发放报纸、信件及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送；

三、严格执行接待和会客制度，外来人员一律先电话确认，办好登记手续后方可进入；

四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当做娱乐场所；

五、物资进出厂一律凭进出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理；

六、发现进出厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告厂办公室处理；

七、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人；

八、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备；

九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；

十、搞好传达室周围环境卫生。

第二章 厂区门卫管理制度

2、上班时间7:40-8:40；11:50-13:10；16:40-17:40此阶段必须安排专人站岗执勤。如有接待，另行通知；

3、公司员工进出厂区必须佩带上岗证，否则一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在进出时必须有办公室派发的车证；

4、外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人在厂并有时间接待，同时出示相关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区，不允许商贩在厂门口设摊。外来机动车进厂门要登记发放临时通行证，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区；

5、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出长门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。

6、非机动车辆进出厂门一律下车推行。非机动车辆一律整齐的摆放在制定位置，不允许乱放现象，如发现乱放现象将对责任人处以负激励50元；

7、晚上5:00以后，外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需要进入厂区必须在厂区相关责人亲自登记并带领外来人员或车辆进入厂区；

8、对非厂区人员携带大件、大宗物品出入时，需经有关部门同意才能进出；

9、门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，迅速启动报警程序，一旦发生紧急情况，迅速报警并进行相应的紧急处理，对监控设施操作熟练，并按规定使用和维护好监控设备，发现设备故障必须立即报修；

10、在厂区施工的人员必须经办公室认可后方可进厂施工，其他施工人员不论在任何理由均不允许进厂；

11、保持门卫室内外清洁，整齐，并做好每日工作情况和交接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗，打瞌睡等现场，严禁从事与当值工作无关的事情；无关人员不允许在门卫室逗留；

12、门卫人员居住的宿舍要每天清理，保持床位、门窗、公共物品的清洁、整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司将采取不定期检查的方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等问题，将视情况给予20元或20元以上的负激励；

13、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠而发生事故，责任自负。

第三章 厂区保卫巡逻管理制度

1、严格落实24小时值班制度。保安日班上下午巡逻不少于2次，晚班1个小时巡逻一次；对厂区重点部位每次巡逻必须检查（各车间、仓库、宿舍、办公室、食堂等），对巡逻情况需及时记录（巡逻时间、巡逻路线、巡逻情况）。不按要求进行巡逻或者记录不及时的，将视情况给予50元或50元以上的负激励；

2、在巡逻时发现办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火等安全问题时，要及时上报保安队长及办公室经理或者副经理，如果发现问题不及时上报的负激励100元；

3、保卫人员在巡逻中要注意提高警惕，对可疑情况和重大涉嫌情况，积极做好应对措施，及时拨打110报警。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓

捕，及时扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。对保护公司财产作出贡献的，将视情况给予200或200元以上的正激励；

4、在巡逻中要认真负责，要根据治安情况灵活机动，适时调整巡逻路线、时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人、骂人，做到文明执勤。一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明的情况，将视情况给予100元或100元以上的负激励；

5、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经发现类似情况将对负责人负激励100元，情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同；

6、不得驾驶机动车辆以及助动车巡逻，做好每天工作情况及交接班记录。

第四章 厂区外来人员管理制度

1、有人会客应在门卫填写会客单上，由会见人签字。

2、新闻记者来厂采访，必须持有记者证和采访介绍信，接待部门要事先报告办公室并由办公室通知门卫方可进入。其他外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场；

3、骑非机动车进入厂门一律推行，在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区，必须进厂的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进门证；进去厂区的汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆安全自负，施工车辆另行规定。严禁车辆进入宿舍区，一经发现将对直接责任人负激励100元，门卫直接责任人负激励50元；

4、携带物品出厂门必须遵守下列规定。

a)厂区货物、贵重物品出厂门，必须有董事长、总经理或常务副总开

具证明；

b)基建施工单位携带施工设备工具出厂凭施工单位证明，携带施工材料出厂门凭办公室证明；

c)外厂人员进厂登记时须注明携带的贵重物品，离厂时经门卫核查无误后方可出厂；

d)发现证物不符等可疑情况，门卫执勤人员有权将所带物品扣留，报办公室处理；

5.厂区办公楼广场禁止厂外人员占用，禁止机动车辆停放，违反者批评教育，不听劝阻者负激励50元。

保安辅警工作纪律

1、认真学习并遵守国家的法律、法规和有关政策，不断增强法制观念，严格依法办事，在辅警权限范围内进行辅警服务；

2、加强组织纪律观念，遵守公司各项规章制度，认真履行保安辅警人员职责，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守，严格执行岗位职责；

3、上班时间不喝酒、做私事、不准在工作岗位上接待亲友，非当班保安辅警人员，未经队长允许不得在岗位上长时间逗留；做到个人服从组织，下级服从上级的原则，服从命令，听从指挥；

4、做到文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，办事公道，热情为客户和员工服务；严禁出现刁难人，打骂人，侮辱人格的行为；增强互助互爱，共同提高，维护队伍内

部团结；

5、对进出物资严格按公司《物资出厂放行管理规定》执行，做到廉洁奉公，不谋私利，坚持原则，是非分明。不被金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人、陷害好人；

6、严守公司秘密，未经公司同意不得以任何方式泄漏公司及客服的一切文件、数据。不擅自把无关人员带入执勤范围；

7、爱护公司财物，遵守公司设施与场地的使用守则，保安辅警人员损坏公司的财物或设施，按被毁坏物品价值扣除相关工资作为赔偿。严禁滥用职权、坚守自盗或勾结他人偷盗，如犯有偷窃行为，将会被立即开除而不给予任何补偿，严重者追究刑事责任；

8、保安辅警须廉洁奉公，所有辅警人员在遇他人赠送礼物（礼品、红包等），必须第一时间礼包向其拒绝，在对方非留下不可的情况下，须第一时间向领班汇报并做好礼物收受详细记录，绝不允许私自处理外来礼物。

保安辅警工作期间仪容及着装规定

1、工作时间必须着制服（特殊情况因工作需要除外），制服必须保持整洁。

2、仪容仪表端庄，不得蓄长指甲，不准烫发、染发，留长发、留胡须；

3、保持制服整洁统一，经常清洗，不得有污物。

4、着夏服时，上衣扎入裤内，穿长袖衬衣时需打领带，着短袖衬衣时不打领带；

5、着常服时，内穿衬衣、衬衣下摆不得外露；不得戴歪帽、敞开外衣，卷裤脚、衣袖；领带必须束紧，武装带必须扎紧并按规定佩戴厂牌、肩章；冬季值夜班时，可着军大衣。

6、制式外衣衣袖、衣领处不得显露个人物品，服装口袋里不得装过大过厚的物品以影响外观；

7、着制服时要统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无赃物，皮鞋黑亮干净；

8、保安辅警着装必须统一，如因换季需换装时由柘汪边防派出所统一组织。要正确佩戴工作证（统一左胸袋口盖1/4处）；

保安辅警人员礼节及行为举止及礼节

1、要精神饱满，面带微笑，姿态良好，举止文明、大方，不袖手、背手，不得将手插入衣袋。

2、不准佩戴饰物上岗，当班时不得将任何物体夹于腋下。

3、站立时，按军姿标准站立（立正或跨立），不准依靠墙壁或其他物体；不得弯腰驼背，不得东倒西歪，不得前顶后靠。

4、不得在岗位上出现吹口哨、哼歌、跺脚、伸懒腰等有伤风

雅之行为。

5、上班行走时要正规齐步，步速按军训内容规范要求；两人行走时，不得勾肩搭背。

6、工作时必须使用礼貌用语，要“请”字当头，“谢”字结尾，歉意不离嘴；切忌粗言秽语，不得讥笑或者不理睬客人，不准与客人争吵。

7、执勤时，必须以理服人，处理问题要保持冷静，语气温和、婉转，不能和对方发生冲突。保安辅警人员要有礼节。

8、态度自然、大方、热情、稳重、有礼貌，上级领导、客户、高级访客经过时须敬礼。

9、遇有来厂参观车队或车辆要提前打开大门，立正姿势站立于门旁并敬礼，遇到公司领导时要问好。

10、遇有公安警车进出大门时，要敬礼。

保安辅警内务环境卫生规定

1、保安辅警内务设置(主要指值班室、宿舍内务)应当利于工作,方便生活,因地制宜,整齐划一,符合卫生要求。

2、值班室、宿舍内只准张贴(悬挂)公司统一的岗位职责、工作程序、常用规范、值(排)表等文件,张贴(悬挂)必须整齐划一。

3、值班桌面必须保持干净、整齐,不得放置与工作无关的物品。

4、值班桌抽屉内必须保持干净、整齐,物品放置有序。

5、文件柜内物品必须保持干净、整齐。

6、值班室内地面、窗户、门等必须保持干净、无积尘、无污迹,交班人员必须在交班前彻底清洁值班室卫生。

7、地面干净、无积尘、无污迹。

8、墙体、窗户保持干净、无污迹。

9、床铺上被子、枕头和床铺下鞋子摆放统一、整齐。床铺下需要摆放其他物品的,也应按照整齐划一的标准,分类统一摆放。零散物品应统一放置到整理盒内,分类摆放整齐。

10、床头柜、衣柜、书桌等物品统一标准,摆放整齐。

11、建立宿舍每日卫生值班制度。保安队长应安排宿舍内成员轮流值班,将每日宿舍卫生责任到人,并设立值班记录。

12、值班室卫生由当日值班人员负责。

13、建立宿舍每月大扫除制度。保安队长应安排每月不少于一次全体保安参加的卫生大扫除(当班人员除外)。

14、值班室内务和宿舍内务检查列入保安辅警的月度考核。

辅警人员工作技能要求

1、能熟记厂区的基本情况；熟悉厂区内消防设施及通道的具体情况。

2.、能准确填写各种表格、记录工作情况。

3、能熟练掌握操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门、各种灭火器材等。

4、能熟练使用各种警械装备等，如对讲机、警绳、辣椒水等。

5、要强身健体，精力充沛，经常进行军事、体育训练。

6、认真学习法律法规，不断提高群众工作能力，能果断处置轻微的突发事件等。

保安辅警人员工作巡查规定

1、为树立公司良好的窗口形象，在上下班前15分钟必须保证有1人在外站岗，遇外来人员、车辆较多时必须有1人在外执勤、指挥。

2、巡逻人员必须清楚厂区内的设施具体位置，发现异常情况应立即查明并上报。

3、巡逻时发现可疑人员、可疑声响、闻到异味，应立即查明情况并采取相应措施（上报上级领导或及时知会各相关部门）。

4、对巡查情况要做到详细记录，包括巡查的时间、路线、遇到的问题及解决的方法。

5、巡逻范围：厂区内各区域和厂区外近围墙地带。

6、巡逻的时间和路线，要结合实际情况，采取“时间不定时，路线常变换”的原则，一般每一小时巡查一次并做好记录。

7、在巡逻的方法上，可采取徒步巡逻与站立观察相结合，重点部位潜伏与听相结合。

保安辅警处理问题的原则和方法

1、处理问题应遵循的原则：“依法办事，执行制度，不徇私，以理服人”。

2、对不同性质的问题，应采取不同的方法处理；对一般违反法规的问题，如纠纷，可通过说服教育办法解决，分清是非，耐心劝导，礼貌待人。

3、对一时解决不了又有扩大趋势的问题采取：“可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆”的方法尽力劝开，并及时向上级领导报告。耐心调解把问题引向缓和，千万不能让矛盾激化，不利于问题解决。

4、在处理上：坚持“教育与处罚相结合”的原则，违反情节明显轻微不需处罚的，可当场教育，违反治安管理应处罚的，报公安机关处罚；对个别违法犯罪人员，应及时予以制止，把犯罪份子抓获扭送公安机关处理。

保安辅警队长工作职责

1、保安辅警队长负责全所保安辅警的日常管理工作。

2、按照要求参加公司例会，及时传达至每一位保安辅警队员。

3、监督检查保安辅警上岗期间内务环境卫生、着装及工作情况等。

4、处理保安辅警的工作突发情况及后勤保障工作。

5、负责保安辅警的考勤。

6、完成上级领导交付的其他任务。

保安辅警副队长职责

1、必须以身作则，带领队员认真学习保安辅警纪律规定和公司其它规章制度。不断提高自身对保安辅警工作的认识，科学化管理队伍。

2、积极协助队长做好辖区的安全防范措施工作，发现问题及时处理。

3、带领队员认真学习岗位责任及培训新队员适应工作岗位。掌握队员思想情况，引导队员积极工作，树立以公司为家的精神。

4、严格管理好队伍的日常工作及生活。

5、不定时巡查队伍上岗纪律及有关情况，处理出现问题。

6、协助队长开展队伍政治、军事、法制、消防及岗位业务知识和体能训练的培训。

7、每周进行一次队例会，总结一周工作，克服存在的问题。

9、根据工作手册《消防管理》《应急方案》对突发事件做好预防措施，根据队长指挥进行突发事件处置工作。

10、负责保安辅警交接班记录、邮件收发登记等各记录的发放及保存，期限一年。

11、副队长配合队长执行各项工作，并服从队长安排；队长不在时，执行队长所负职责。

保安辅警班长工作职责

1、服从上级领导指挥，严格遵守公司的各项规章制度，认真负责好本班各项工作，遵纪守法。

2、积极带领队员按规定进行各项学习和训练，提高保安知识增强防卫能力。

3、以身作则，带领全班队员认真完成值班、巡逻等工作任务，确保安全。

4、检查、督促全班队员工作状态，对违反规章制度的队员报告队长。

5、发生突发事故时要果断采取措施，防止事态扩大，同时通知队长，并协助处理善后工作。

6、团结队员，关心队员生活，掌握和了解队员思想动态，处事灵活公正。

7、正直坦诚，言行举止文明，努力学习专业知识，提高自身的文化素质和管理水平。

8、工作中出现的问题应能妥善处理，处理不了上报队长，时刻以公司的利益和大局为重。

9、严格管理班日常生活作风，帮助和引导后进队员。

10、服从队长安排，协助队长开展各项工作；队长及副队长不在位时，执行队长所负职责。

保安辅警副班长职责

1、服从上级领导指挥，严格遵守公司的各项规章制度，认真负责好本班各项工作，遵纪守法。

2、积极带领队员按规定进行各项学习和训练，提高知识增强防卫能力。

3、以身作则，带领全班队员认真完成值班、巡逻等工作任务，确保安全。

4、检查、督促全班工作状态，对违反规章制度的队员报告班长。

5、发生突发事故时要果断采取措施，防止事态扩大，同时通知班长，并协助处理善后工作。

6、团结队员，关心队员生活，掌握和了解队员思想动态，处事灵活公正。

7、正直坦诚，言行举止文明，努力学习专业知识，提高自身的文化素质和管理水平。

8、工作中出现的问题应能妥善处理，处理不了上报班长，时刻以公司的利益和大局为重。

9、严格管理班日常生活作风，帮助和引导后进队员。

10、服从班长安排，协助班长开展各项工作；班长不在位时，执行班长所负职责。

保安辅警招聘与辞退

为建立一支素质过硬、作风优良、纪律严明的保安队伍，严格贯彻以下原则和要求，做好招聘与辞退工作。

一、招聘

1、统一标准，录用程序、手续统一。

2、公开招聘，通过公开考试、考核的情况下进行招聘，公开、公平竞争。

3、对考核人员各方面的素质进行高低公布，进而进行择优录取。

4、应聘保安为18周岁到45周岁之间身体健康的男性。

5、对应聘对象严格进行政审。

6、应聘对象应思想端正、健康，诚实守信，热爱保安工作。

7、应聘对象应服从的遵守所内制定的各项保安管理制度。

8、同等条件下，退伍军人优先录取。

二、辞退

有以下违纪行为作辞退处理:

1、带或拥有违违禁物品(如:枪支、毒品、管制刀具等)或介绍娼妓、调戏妇女者。

2、在当班时扣留物品、钱财不登记、不上交；捡拾物品不报告、不上交者。

3、在突发事件或紧急情况下,临阵脱逃或坐视不管者。

4、上班时间疏忽职守、滥用职权、故意刁难、随意骂人、打人或遭投诉属实者。

5、当班期间,未按规定巡查区域范围,对发生事故和案件不及时报告和处理。

6、在当值区域责任范围内发生重大案件。

7、利用工作之便私自进入办公区域打私人电话,私配公司办公室、他人钥锁、私自拿用公司财物或无故进入公司领导办公室翻阅资料者。

8、利用工作之便,敲诈勒索收受贿赂者。

9、不服从管理蓄意违抗上级合理指挥或侮辱上级的行为者,酗酒后上岗、当班期间抽烟、吃零食、听收音机睡觉者。

10、无故旷工三天以上按自动离职处理;病假、事假不按规定填写〈〈请假条〉〉或未经直属部门领导批准的按旷工处理。(特殊情况除外)

11、利用职务之便谋取个人私利或盗窍公司财物及充当内线合伙者。在公司范围内拉帮结派、打架斗殴、散布谣言、古惑人心、挑拨离间、破坏团结者,聚众赌博(包括围观不报者)、酗酒闹事者。

12、每月队长对队员考评,保安分管领导审核,要作绩效差或视情况调班仍不合格者;多次参加部门的业务知识考核不及格达不到公司要求者。

13、私自带离职保安或其它闲杂人员进入员工宿舍者:非当班时间与社会无正当职业者密切交往的。

14、故意损坏警戒器具或公司财物者。

15、违反保安辅警考勤规定应给予辞退的。

16、在职保安因特殊情况可自行辞职，自行辞职的应提前15日向派出所分管领导提交书面辞职报告，未提交辞职报告突然离开者，扣发一个月工资。

提交辞职报告后在15日未经所分管领导同意离职的扣发15日工资。

17、参加工作三个月内的保安提出辞职的，应上交所有保安服装。未上交者按服装原价从工资中扣除。

保安辅警培训工作规定

为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤、热情服务的保安辅警队伍，必须对保安辅警人员进行常规性的军事化、规范化的学习和训练。

1、岗前培训：每名新招的保安辅警必须进行为期15天的岗前培训，培训主要内容为单个军人队列动作，使新招保安辅警能迅速养成良好的作风纪律观念，增强服从服令、听从指挥的意识。

2、在岗培训：每周四、五下午组织不当班保安辅警进行轮训，包括军事训练和业务培训等。

3、所有学习及培训课程属日常工作的重点内容之一，各保安辅警人员必须积极参加，努力提高自身各项素质，如有怠工或私自不参加者按规定从严处理。

保安辅警考勤规定

1、必须自觉遵守纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。

2、工作时间：采取两班倒工作制，每班工作时间为12小时，早班为8点交接班，接班人员7点45分前到岗，晚班20点交接班，接班人员19时45分前到岗准备交接班。非工作时间可以休息，但培训

或开会时除外。

3、上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工一天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处，超过30分钟的，按旷工一天论处；有特殊情况如需调班者，必须提前一天报告队长并经队长同意后方可调班。

4、一个月内迟到、早退累计达3次以上的，按旷工一天论处。一个月内累计达4次以上的，作辞退处理。

5、不按时交接班者，每次扣50元，旷工者，每次扣100元。旷工一个月累计达到4次者，作辞退处理，并扣除当月工资，不负责其一切善后事宜。

6、保安辅警人员考勤情况由辅警队长负责，每月3日前报所里备案，核计工资加扣情况。

7、不按规定着装者，不遵守内务环境卫生者，工作期间玩游戏、睡岗的，发现一次扣除30元，并在辅警会议上通报批评，一月内累计被通报三次者，予以辞退。

8、因不履行工作职责或履行工作职责不到位给公司造成损失的，扣除当月工资，作留队察看处理，工作态度仍不积极的，予以辞退。

保安辅警工作奖励

保安辅警有下列业绩之一者,进行一定的经济奖励。

1、对保安工作或公司的建设提出合理化意见和建议,并经采纳实施卓有成效者。

2、勇于负责、善于处理责任区内紧急事件,措施得力,圆满完成任务者。

3、品行优良、为人诚实,工作认真负责,以良好的工作成绩和优质的服务态度多次赢得公司领导口头或书面表扬者。

4、为维护公司的财产及人员安全能挺身而出,打击犯罪,保护住户及公司财产不受损坏者,视情节上报公司进行经济奖励。

5、当场抓获正在本小区内作案或破坏的不法分子者。

6、拾捡到客户及其他工作人员的物品、现金、证件主动上交者,具有拾金不昧、乐于助人精神者。

7、对举报保安队员勾结他人监守自盗和重大违法乱纪事件,举报属实者(公司对举报者及有关资料绝对保密)。

8、责任心强,爱岗敬业、以身作则,认真监督全班人员执勤情况。带领全班人员圆满完成紧急任务者。

9、每月队长对本班队员工作考评,分管保安领导审核通过,工作成绩突出或优秀者。

10、多次（三次以上）抓获闲散人员在公共区域内大小便、翻越围墙,破坏公共设施设备、绿化环境的。

11、为公司人力、物力提出建议降低成本、节约资源的。

12、适合公司其它奖励条件的。

第四篇：辅警招聘考试题库

辅警招聘考试题库 单选题 1.）是我们党领导人民 治理国家的基本方略。A.依法治国 B.文明执法 C.尊重人权 D.坚持党的领导 正确答案为： A 2.依法治国首先是（A.依法治权

B.依法治民

C.提高全民守法意识

D.有效管理国家

正确答案为： A。

3.（）是我国《宪法》明 确规定的社会主义法治的基 本原则。

A.法律面前人人平等

B.树立和维护法律权威

C.宪法至上

D.坚持社会主义初级阶段 理论

正确答案为： A。

4.（）是社会主义法治的本 质要求，是社会依治理念的本质特征。

A.执法为民

B.依法治国

C.民主自由

D.服务大局

正确答案为： A。

5.执法为民是（）的宪法

原则在政法工作中的具体体 现。

A.为人民服务

B.人权至上

C.人民的利益高于一切

D.一切权利属于人民

正确答案为： D。6.执法为民，就是按照邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思

想的本质要求，把实现好、维

护好、发展好（），作为政法

工作的根本出发点和落脚点。

A.无产阶级的根本利益

B.最广大人民的根本利益

C.最广大人民的切身利益

D.全体公民的合法权益

正确答案为： B。

7.政 法 工 作 尊 重 和 保 障 人

权，首先要坚持（），为广大

人民群众共同和普遍的人权 提供完善的法律保障。

A.文明执法

B.依法执法

C.以人为本

D.以法律为准绳

正确答案为： C。

8.一切执法行为都必须严格 遵守（）。

A.领导批示

B.文件规定

C.法学理论

D.法律规定

正确答案为： D。

9.政法工作必须牢固树立执 法为民的理念，这是由我们党 的（）和我们国家政权的社 会主义性质所决定的。

A.政治路线

B.根本宗旨

C.任务

D.奋斗目标

正确答案为： B。

10.（）是社会主义法治的 重要目标，是构建社会和谐社 会的重要任务。

A.依法治国

B.公平正义

C.执法为民

D.服务大局

正确答案为： B。

11.公平正义的首要内容是确 保（）。

A.一切行为让群众满意

B.一切结果符合法律规定

C.一切行为让领导满意

D.一切行为符合法律规定

正确答案为： D。12.公安民警必须遵守的政 治原则是（）。

A.执法为民

B.坚持党的领导

C.公平正义

D.服务大局

正确答案为： B。

13.概括起来讲，（）就是 法无明文规定不为罪，法不明

文规定不受罚。

A.罪刑法定原则

B.罪刑相适应原则

C.罪刑自负原则

D.法律面前人人平等原则

正确答案为： A。

14.公安民警要做到以事实为依据，以法律为准绳，一要

严把证据关，二要严把（）。

A.案件关

B.人情关

C.法律关

D.材料关

正确答案为： C。15.下 列 说 法 中 正 确 的 是（）。

A.政法机关办案只讲法律 效果

B.政法机关办案只讲社会 效果

C.政法机关办案必须既讲 法律效果又讲社

会效果

D.法律效果和社会效果不 具有内在一致性

正确答案为： C。

16.“

提高时间效率，减少工作 拖延；

提高物质效率，降低经

济消耗；提高制度的科学性，减少不合理制度的负面作用 ” 是（）原则的具体内容。

A.合法合理

B.平等对待

C.程序公正

D.及时高效

正确答案为： D。

17.下列（）坚决纠正的错误 做法。

A.党政领导干部对案件事 实和处理下达指令

B.党委督促政法机关依法 公正处理案件

C.坚持党的领导与司法机 关依法行使职权相统一

D.党总揽大局，协调各方

正确答案为：A。

18.法律规范属于（）。

A.技术规范

B.社会规范

C.道德规范

D.团体规范

正确答案为： B。

19.关于宪法在立法中的作 用，下列哪一说法是不正确 的？（）

A.宪法确立了法律体系的 基本目标

B.宪法确立了立法的统一 基础

C.宪法规定了完善的立法 体制与具体规划

D.宪法规定了解决法律体

第五篇：辅警招聘考试题库

辅警招聘考试题库 单选题

1.（）是我们党领导人民治理国家的基本方略。A.依法治国 B.文明执法 C.尊重人权 D.坚持党的领导 正确答案为：A 2.依法治国首先是（A.依法治权 B.依法治民 C.提高全民守法意识 D.有效管理国家 正确答案为：A。

3.（）是我国《宪法》明确规定的社会主义法治的基本原则。A.法律面前人人平等 B.树立和维护法律权威 C.宪法至上

D.坚持社会主义初级阶段理论 正确答案为：A。

4.（）是社会主义法治的本质要求，是社会依治理念的本质特征。A.执法为民 B.依法治国 C.民主自由 D.服务大局 正确答案为：A。

5.执法为民是（）的宪法原则在政法工作中的具体体现。A.为人民服务 B.人权至上

C.人民的利益高于一切 D.一切权利属于人民 正确答案为：D。

6.执法为民，就是按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的本质要求，把实现好、维护好、发展好（），作为政法工作的根本出发点和落脚点。A.无产阶级的根本利益 B.最广大人民的根本利益 C.最广大人民的切身利益 D.全体公民的合法权益 正确答案为：B。

7.政法工作尊重和保障人权，首先要坚持（），为广大人民群众共同和普遍的人权提供完善的法律保障。

A.文明执法 B.依法执法 C.以人为本 D.以法律为准绳 正确答案为：C。

8.一切执法行为都必须严格遵守（）。A.领导批示 B.文件规定 C.法学理论 D.法律规定 正确答案为：D。

9.政法工作必须牢固树立执法为民的理念，这是由我们党的（）和我们国家政权的社会主义性质所决定的。A.政治路线 B.根本宗旨 C.任务 D.奋斗目标 正确答案为：B。

10.（）是社会主义法治的重要目标，是构建社会和谐社会的重要任务。A.依法治国 B.公平正义

C.执法为民 D.服务大局 正确答案为：B。

11.公平正义的首要内容是确保（）。A.一切行为让群众满意 B.一切结果符合法律规定 C.一切行为让领导满意 D.一切行为符合法律规定 正确答案为：D。

12.公安民警必须遵守的政治原则是（）。A.执法为民 B.坚持党的领导 C.公平正义 D.服务大局 正确答案为：B。

13.概括起来讲，（）就是法无明文规定不为罪，法不明文规定不受罚。A.罪刑法定原则 B.罪刑相适应原则

C.罪刑自负原则

D.法律面前人人平等原则 正确答案为：A。

14.公安民警要做到以事实为依据，以法律为准绳，一要严把证据关，二要严把（）。A.案件关 B.人情关 C.法律关 D.材料关 正确答案为：C。

15．下列说法中正确的是（）。A.政法机关办案只讲法律效果 B.政法机关办案只讲社会效果

C.政法机关办案必须既讲法律效果又讲社会效果 D.法律效果和社会效果不具有内在一致性 正确答案为：C。

16.“提高时间效率，减少工作拖延；提高物质效率，降低经济消耗；提高制度的科学性，减少不合理制度的负面作用”是（）原则的具体内容。A.合法合理 B.平等对待 C.程序公正 D.及时高效

正确答案为：D。

17.下列（）坚决纠正的错误做法。

A.党政领导干部对案件事实和处理下达指令 B.党委督促政法机关依法公正处理案件 C.坚持党的领导与司法机关依法行使职权相统一 D.党总揽大局，协调各方 正确答案为：A。18.法律规范属于（）。A.技术规范 B.社会规范 C.道德规范 D.团体规范 正确答案为：B。

19.关于宪法在立法中的作用，下列哪一说法是不正确的？（）A.宪法确立了法律体系的基本目标 B.宪法确立了立法的统一基础

C.宪法规定了完善的立法

体制与具体规划

D.宪法规定了解决法律体 系内部冲突的基本机制

正确答案为： C。

20.下列关于法的效力的选 项哪个是正确的？（）

A.法律不经公布，就不具 有效力

B.一切法律的效力级别高 低和范围大小是由刑法、民 法、行政法等基本法律所规定 的C.“

法律仅仅适用于将来，没有溯及力 ”，这项规定在法 学上被称为 “

从新原则 ”

D.法律生效后，应该使一 国之内的所有公民知晓，所谓 “

不知法者得免其罪 ”

正确答案为： A。

21.从违法行为的构成要素 看，判断某一行为是否违法的

关键因素是（）。

A.该行为在法律上被确认 为违法

B.该行为有故意或者过失 的过错

C.该行为由具有责任能力 的主体作出

D.该行为侵犯了法律所保 护的某种社会关系和社会利 益

正确答案为： A。

22.下列有关行政法规和规 章的哪一种说法是正确的？（）

A.涉及两个以上国务院部 门职权范围的事项，不得制定 规章，应当由国务院制定行政 法规

B.行政机关对行政许可事 项进行监督检查收取费用需 由规章规定

C.行政法规应由国务院起 草、讨论和通过，国务院部门

不能成为行政法规的起草单 位

D.有规章制定权的地方政 府可以直接依据法律制定规 章

正确答案为： D。

23.根据马克思主义法学的 基本观点，下列表述哪一项是 正确的？（）

A.法在本质上是社会成员 公共意志的体现

B.法既执行政治职能，也 执行社会公共职能

C.法最终决定于历史传

统、风俗习惯、国家结构、国 际环境等条件

D.法不受客观规律的影响

正确答案为： B。

24.我国《立法法》规定，行 使国家立法权的国家机关是（）。

A.全国人大和地方人大

B.全国人大和国务院

C.全国人大及其常委会

D.全国人大及其常委会、国务院及其各部委

正确答案为： C。

25.下列哪种法律冲突由全 国人大常委会裁决？（）

A.同一机关制定的法律，新的规定与旧的规定不一致 的B.法律之间对同一事项的 新的一般规定与旧的特别规 定不一致的C.同一机关制定的法律，特别规定与一般规定不一致 的D.行政法规之间对同一事 项的新的一般规定与旧的特 别规定不一致的正确答案为： B。

26.2008 年 月全国人大常 委会对 《消防法》 进行了修订，2009 年 4 月，某省人大常委 会通过《实施 < 中华人民共和 国消防法 > 办法》，对实施 《消 防法》

做出了具体规定。关于

该《办法》，下列哪一选项可 以成立？（）A.《办法》属于对《消防 法》的立法解释

B.《办法》 属于 《消防法》 的下位法，按照法律高于法规 的原则其效力较低

C.《办法》属于对《消防 法》的变通或补充规定

D.《办法》对《消防法》 进行了体系解释

正确答案为： B。

27.把法律划分为根本法和

普通法的主要依据是（）。

A.适用范围不同

B.制定和表达方式不同

C.制定和实施的主体不同

D.制定的内容、法律地位 和制定的程序不同

正确答案为： D。

28.以下有关法律责任的说 法，正确的是（）。

A.某个体户暴力抗拒工商 局执法人员检查，并将一执法 人员打成轻伤，则其除承担行 政责任外，还将承担刑事责任

B.甲、乙双方签订一份买 卖合同，按照合同规定，甲 应在合同签订后 3 日内向乙 交付面粉 10 吨，在履行期内，乙享有民事权利而甲承担民 事义务

C.宪法是国家根本大法，其他基本法律都据此制定； 所 以，触犯了刑法中强制性规定 的行为都是违宪行为，要承担 违宪责任

D.民事责任属于法定责 任，因此不允许当事人协商免 除

正确答案为： A。

29.下列关于法律责任的说 法不正确的是（）。

A.法律责任的归结要讲求 责任法定原则、公正原则、效 益原则

B.法律责任的免除即无责 任

C.法律责任体现了国家的 强制力

D.法律责任产生的主要原 因是违法与违约

正确答案为： B。

30.下列有关法律后果、法律 责任、法律制裁和法律条文等 问题的表述，哪项可以成立？（）

A.任何法律责任的设定都 必定是正义的现实

B.法律后果不一定是法律 制裁

C.承担法律责任即意味着 接受法律制裁

D.不是每个法律条文都有 法律责任的规定

正确答案为： D。

31.根据《宪法》的规定，下 列说法正确的是（）。

A.全国人民代表大会和地 方各级人民代表大会都由政 府选举产生，对政府负责，受 政府监督

B.国家行政机关、审判机 关、检察机关都由人民代表大 会常务委员会产生

C.国家行政机关、审判机 关、检察机关对人民代表大会 负责，受人民代表大会监督

D.中央和地方的国家机构 职权的划分，遵循在中央的统 一领导下，地方各自为主的原 则

正确答案为： C。

32.国家为了（）的需要，可 以依照法律规定对公民的私 有财产实行征收或者征用并 给予补偿。

A.国家利益

B.集体利益

C.公共利益

D.社会利益

正确答案为： C。

33.现行《宪法》规定，公民 的（）不受侵犯。

A.合法财产

B.私有财产

C.合法的私有财产

D.合法财产的所有权

正确答案为： C。

34.国家依照法律规定保护 公民的私有财产权和（）

A.继承权

B.转让权

C.使用权

D.处置权

正确答案为： A。

35.一切国家机关实行（）的 原则。

A.高效

B.简捷

C.精简

D.实效

正确答案为： C。

36.根据《宪法》的规定，下 列说法不正确的是（）。

A.凡具有中华人民共和国 国籍的人都是中华人民共和 国公民

B.中华人民共和国公民在 法律上一律平等

C.国家尊重和保障人权

D.任何公民享有宪法哈法 律规定的权利，同事必须履行

宪法和法律规定的义务

正确答案为： B。

37.根据《宪法》的规定，下 列说法不正确的是（）。

A.中华人民共和国公民有 宗教信仰自由

B.各种宗教活动均受国家 保护

C.任何国家机关、社会团 体和个人不得歧视信仰宗教 的公民和不信仰宗教的公民

D.任何国家机关、社会团 体和个人不得强制公民信仰 宗教或不信仰宗教

正确答案为： B。

38.任何公民，非经人民检察 院批准或者决定或者人民法 院决定，并由（）执行，不受 逮捕。

A.人民检察院

B.人民法院

C.公安机关

D.武警部队

正确答案为： C。

39.公民的人格尊严不受侵 犯，禁止用任何方法对公民进 行（）。

A.侮辱、诽谤、控告

B.诽谤、检举、诬告陷害

C.侮辱、控告、诬告陷害

D.侮辱、诽谤和诬告陷害

正确答案为： D。

40.根据《宪法》的规定，下 列说法不正确的是（）。

A.任何组织或者个人不得 以任何理由在任何条件下侵 犯公民的通信自由和通信秘 密

B.中华人民共和国公民的 通信自由和通信秘密受法律 的保护

C.中华人民共和国公民对 于任何国家机关和国家工作 人员，有提出批评和建议的权 利

D.由于国家机关和国家工作 人员侵犯公民权利而受到损 失人，有依法律规定取得赔偿 的权利

正确答案为： A。

41.中华人民共和国全国人 民代表大会是（）。

A.最高国家行政机关

B.最高国家权力机关

C.最高国家审判机关

D.最高国家监督机关

正确答案为： B。

42.全国人民代表大会和全 国人民代表大会常务委员会 行使国家（）。

A.司法权

B.行政权

C.立法权

D.检察权

正确答案为： C。

43.中华人民共和国主席、副 主席由（）选举。

A.全国人大代表

B.政协委员

C.全国人民代表大会

D.全国人民

正确答案为： C。