第一篇:芜湖市火车站招聘辅警公告
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因工作需要,芜湖市火车站决定面向社会公开招聘辅警若干名。
招聘条件要求如下:男,高中及以上,专业不限,年龄18-30周岁,身高1.70米以上,政治可靠、品行端正、责任心强;无违法犯罪记录、自愿从事保安工作、曾经接受过安保业务基础培训的优先考虑。
待遇:月收入不低于2000元,并交纳5险。
报名地点:芜湖火车站派出所。报名者根据招聘职位具体要求,携带身份证现场报名。咨询电话:0553-2824040、*** 联系人:毛永生、王天喜。
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第二篇:2014年芜湖市公安局刑警支队招聘辅警公告
【导读】安徽事业单位招聘网为您提供:2014年芜湖市公安局刑警支队招聘辅警公告,欢迎加入安徽事业单位QQ群:119499091。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com
因工作需要,芜湖市公安局刑警支队决定面向社会公开招聘辅警若干名,从事反扒工作。招聘条件要求如下:男,年龄18-30周岁,高中及以上文化,专业不限,身体健康,双眼裸眼视力1.2以上,身高1.70米以上;户籍地为芜湖市区或在市区有固定住处,政治可靠、品行端正、责任心强;无违法犯罪记录、自愿从事辅警工作。
退伍军人、党员、能熟练操作计算机,有C1以上驾照的,同等条件下优先考虑。待遇:月收入不低于2000元,并交纳5险。
报名地点:芜湖市公安局刑警支队五大队(地址:赭山西路10号弋矶山医院门口旁原芜湖市公安局直属分局)。报名者根据招聘职位具体要求,携带身份证、一张二寸近期免冠照片、学历证书原件现场报名。
报名时间:即日起至2014年10月20日前,上午8:30至11:30,下午2:30至5:30,双休日不接待。
咨询电话:0553-2235660 *** *** 联系人:颜葆风 梅龙
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芜湖市公安局刑警支队 二〇一四年十月十四日
第三篇:芜湖事业单位:2014年芜湖市江北公安分局招聘辅警人员公告
芜湖市江北公安分局拟招聘10名辅警人员,需向社会招聘,现将招聘条件公布如下:
一、招聘人数:10名,限男性。
二、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法。
(二)有较高政治觉悟,品行端正,作风正派,组织纪律性和法制观念强。
(三)年龄18-35岁之间,身高175cm左右,视力良好,身体健康,无残疾。
(四)本人无违法犯罪前科,直系亲属无违法犯罪及参与非法组织活动记录。
(五)外地有驾照者优先考虑;公安院校未就业毕业生、退伍军人优先考虑。
三、待遇
经资格审查、面试、体检合格后,由保安服务公司与聘用人员签定劳动合同。聘用人员试用期为1个月,试用期间月工资为1600元。试用期满后,根据试用期间的表现,综合考察其政治思想、业务水平、工作成绩、综合素质、劳动纪律等情况,经考核合格的,继续留用。留用者每月底薪2000元,绩效奖金300元,购买五险,统一安排食宿。
四、报名方式
(一)报名时所需证件:身份证(户口本)、毕业证书、驾驶执照等相关证件。同时,交近期2寸免冠照片1张、1寸免冠照片照片2张。
(二)报名时间:2014年4月14日至4月30日。
(三)报名方式:报名采取现场报名和网上报名两种方式。节假日期间采用网上报名。
1、现场报名:在报名期限内持所需证件到江北产业集中区管委会宿舍楼111室报名。(可在芜湖市港一路公交首末站乘39路公交车至省江北产业集中区管委会站下车即可)
2、网上报名:在报名期限内不能到现场报名的,可通过电子邮件进行网上报名。所需资料、照片以电子文档格式通过邮件发送到邮箱814239375@qq.com(原件在资格复审时查验)。
五、其他未尽事宜可电话垂询。
联系人:孙警官***、陈警官***。
第四篇:2014哈尔滨市公安局招聘公安辅警招聘公告
0451-58933777
2014哈尔滨市公安局招聘公安辅警招聘公告
哈尔滨市公安局公安辅警公告http://hlj.huatu.com/2014/0423/928211.html
黑龙江招警备考交流群群:167487865
黑龙江省人力资源和社会保障厅消息,哈尔滨市公安局公开招聘公安辅警406名,报名时间4月28-29日。
为进一步加大我市公安交通管理和网格化巡逻工作力度,缓解公安机关警力不足,经市人社局同意,市公安局面向社会公开招聘公安辅警。现将有关事项公告如下:
一、岗位工作性质
协助公安民警做好公安交通管理、网格化巡逻以及其他辅助类工作。
二、招聘计划
拟招聘公安辅警共406名。其中,交通辅警100名,巡逻辅警244名,警犬训导员19名,松北分局辅警27名,阿城区局辅警8名,呼兰分局9名,所有岗位招聘对象全部为男性。
三、报考条件
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
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1、拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行;
2、男性年龄在18周岁至28周岁(1985年4月17日至1996年4月17日期间出生)。
3、报考人员应具有大专以上文化程度,其中退役士兵可具有高中以上文化程度;
4、松北区、呼兰区、阿城区辅警及巡逻辅警户籍原则上要求在本行政区内;警犬训导员要求为退役士兵,可提供食宿;
5、五官端正、体型匀称、口齿清晰、身体健康,无色盲、无重听、无明显瘢痕、双眼矫正视力5.0以上。男性身高170cm以上;
6、具有良好的语言表达能力和一定的计算机应用能力;
7、报考公安巡逻辅警岗位人员应具有准驾车型C1级以上驾驶证;报考其他岗位人员具有准驾车型C1级以上驾驶证的在同等条件下优先录取;
8、无前科劣迹,符合招考人民警察的体检及政审标准;
9、辞职解聘的公安辅警不允许参加此次报考。
四、报名方法
(一)报名时间
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
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2014年4月28日至29日,9:00时至16:00时。
(二)报名地点及咨询电话
报名地点:哈尔滨市公安局巡特警支队(道外区红旗大街396号);
市公安局咨询电话:87661348;
市公安局交警支队咨询电话:84228152;
市公安局巡特警支队咨询电话:82435069;
(三)考务费用
考务费50元,报名现场缴纳。
(四)报名所需材料
报名当天,需携带本人报名表、本人户口(首页及本人页复印)、身份证(二代身份证正、反面复印至一张纸上)、退伍证、毕业证原件及复印件各1份(如有驾驶证,同时携带驾驶证原件和复印件各1份),到指定地点报名。报名表在哈尔滨市公安局门户网站(www.xiexiebang.com)下载,由报名人员自行填写,并粘贴照片。
五、考试
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考试以闭卷笔试的形式进行,考试科目为行政职业能力测试一科,满分100分。考试具体安排将在哈尔滨市公安局门户网站公布,请报名人员随时关注。
六、体能测试及体检
根据考试成绩按照招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定参加体能测试人员名单,测试项目和标准按照《关于2013年报考人民警察(公务员)体能测试项目和标准(试行)》执行。体能测试合格人员参加体检,体检人员名单及具体安排在哈尔滨市公安局门户网站公布。如有体能测试和体检不合格人员,根据考试成绩依次递补。
七、政审及岗前培训
体检合格人员参加政审及岗前培训。
八、聘用和待遇
体能测试、体检、政审和岗前培训合格的考生确定为拟聘用人选,由用人单位与聘用人员签订劳动合同。合同期满后,视双方意愿议定续签。聘用人员工资标准为每人每月1870元(含个人缴纳社会保险部分)。
以下是黑龙江华图对行测的部分辅导;国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
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民族区域制度是是我国的基本政治制度之一,是建设中国特色社会主义政治的重要内容。也是我们在考试过程中应该重点掌握的知识点。历年考题中对民族区域制度也涉及较多,首先我们来看一下真题:
【例题】根据宪法和法律,下列机关中有权制定自治条例的不包括()。
A.自治县人民代表大会 B.民族乡人民代表大会
C.自治州人民代表大会 D.自治区人民代表大会
【例题】某县为朝鲜族自治县,依照宪法,关于该县人大常委会主任或副主任说法正确的是()。
A.由朝鲜族公民担任主任
B.由朝鲜族公民担任副主任
C.主任或副主任中有朝鲜族公民即可
D.主任必须由朝鲜族公民担任,副主任可由其他民族的公民担任
这几个考题其实考察的是我国民族关系里的另一个非常主要的知识点—民族区域自治制度。在不到一个星期即将步入国考战场的时候,各位考生可以重点学习关键考点。本文是华图教育专家为大家罗列了相关知识点:
一、自治地方和自治机关
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自治地方:自治区、自治州、自治县。民族乡不是自治地方。
自治机关:民族自治机关是指民族自治地方设立的国家权力机关和国家行政机关,即自治区、自治州和自治县的人大及人民政府。不包括法院和检察院。
二、民族自治地方自治机关的自治权
1.民族特色
自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任;
民族自治地方的人民代表大会常务委员会应当由实行区域自治的民族的公民担任主任或者副主任。
【例题】民族区域自治制度,特别行政区制度是我国宪法制度中具有自身特色的两项制度。下列对这两项制度的表述不正确的是()。
A.民族自治地方包括自治区、自治州、自治县
B.自治区可制定自治条例、单行条例,报全国人大常委会批准后生效
C.特别行政区行政长官在当地通过选举或协商产生,由中央人民政府任命
D.特别行政区的高度自治包括立法权、行政管理权、独立的司法权和终审权、独立的外交权
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这个考题其实考察的是民族区域自治制度第二的知识点就是自治权,它的主要知识点主要包括:
2.自治权
①自治条例和单行条例
自治条例规定有关本地方实行民族区域自治的基本问题;单行条例规定有关本地实行民族区域自治的某一方面的具体事项。
②制定机关
自治地方的人民代表大会,不包括常委会
自治条例、单行条例可以对国家法律和政策作出变通性规定。
③批准生效和备案(向人大常委会)
自治区的自治条例和单行条例,须报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。
自治州、自治县的自治条例和单行条例须报省或者自治区的人民代表大会常务委员会批准后生效,并报请全国人民代表大会常务委员会备案。
常识最大的一个优势就是能够把握住一个经常考的,正确率又比较低的考点,就能够让各位考生拉开与其他竞争者的差距,出于领先地位。
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第五篇:辅警招聘流程
辅警招聘流程
管一崔家豪 031 为深化公安信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设,进一步做好三项重点工作,全面提升城市治安防控水平,决定为北京市公安局出入境管理总队招聘辅警队员,为确保招聘工作的顺利进行,制定本方案。
一、制定和发布招考公告(2012年9月12日至19日)
根据聘用计划、报名条件、对象及资格审查等内容,拟定招考公告,并通过市、县电视台、张贴公告等形式予以公告。
公告如:根据北京市公安局关于辅警人员配置的要求,拟招聘辅警人员100名,全部为男性。招聘对象为公安政法类院校大中专毕业生和城镇户口的退伍军人,此次招聘工作参照北京市招录公务员(人民警察)报名条件执行。
(一)具有中华人民共和国国籍,属北京市常住户口,享有公民的政治权利。
(二)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,自愿从事辅警工作,具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神,服从组织分配。
(三)具有公安政法院校中专以上学历或者具有高中以上文化程度的城镇户口退伍军人。公安政法院校2012年应届毕业生报考的,毕业证书和相关证书须在2012年9月12日前取得。
(四)直系亲属和社会主要关系无重大政治历史问题;
(五)年龄在30周岁以下的男性公民(1982年4月10日后出生)。
(六)身体健康,体貌端正,机警敏捷,无残疾,符合辅警工作要求的身体条件,身高170厘米(含)以上。
(七)有下列情形之一的,不得报考(1)、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;(2)、有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)、受过记过以上处分,受严重警告以下处分尚未解除的;(4)、曾被辞退或开除公职的;(5)、道德败坏,有不良行为受过公安机关处理的;(6)、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;(7)、其他不宜进入巡特警队伍的
二、对报考人员进行初步审查(9月20日至25日)
招聘对象持本人有效身份证,户籍证明,毕业证,就业报到证原件和复印件各1份,到市、县人力资源和社会保障局进行报名与资格审查,填写报名登记表,并提交本人近期一寸免冠照片4张。2012年应届毕业生报考的,须有所在学校出具证明。报名时主要信息必须填报详实,不得弄虚作假。如发现弄虚作假,一经查实,取消资格。
三、对审查合格人员进行专业考试(9月26日至27日)
笔试地点另行通知。笔试内容为时事政治、公文写作和公安业务基础知识。满分100分。
四、组织面试和测试(10月1日至4日)笔试成绩公布后,根据拟招聘人数的1:1.5参加面试。面试成绩满分100分。笔试和面试结束后,按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩),由高到低按照招聘计划的1:1比例确定体能测试人选。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。具体项目为:10米×4往返跑,1000米跑,引体向上,立定跳远。
五、进行考察和体格检查(10月5日至7日)
体能测试合格者参加体检。体检工作比照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。体检不合格者,依据考试总成绩由高到低顺序依次递补。
考核和政审工作按公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》组织实施。
考核和政审要按照德才兼备的标准,根据拟聘用职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。考核要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考核和政审要继续对招聘对象的报考资格进行确认,发现不符合报考资格的,取消其招聘资格。
考核、政审时须填写《xx市、县招聘巡特警队员政审表》。政审由公安局负责实施。考核、政审不合格的,依据考试总成绩由高到低顺序依次递补
六、公示审批和办理录用手续(10 月8日至10日)
招聘领导组办公室按照有关规定,从考察合格人员中提出拟聘用人选,报招考领导组审定,予以公示,同时公布举报电话,接受社会监督。公示时间7天。公示期满后没有问题不影响聘用的,予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。按照法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则,不予录用。正式聘用人员由市、县人力资源和社会保障局与其签订聘用合同,办理聘用手续。
七、岗前培训、试用和转正定级(为期两个月)
1、强化组织领导。招聘工作领导组要高度重视,加强对招聘工作的组织领导,合理分工,明确责任。要严格按照招考的条件、范围和考聘工作的步骤规范操作,把好巡特警队员的进口关。
2、严肃工作纪律。要对招聘工作实行“三公开”,即政策条件公开,运行程序公开,各阶段结果公开,主动接受社会和群众的监督,不得弄虚作假,不得随意放宽条件。对违反招聘工作的人员,一经发现,按有关规定严肃查处,对招聘工作中群众和考生的来信来访要认真对待,及时查明情况,并严格按照规定妥善处理。确保招聘工作顺利进行。
3、所招聘的巡特警队员上岗后,用人单位要加强教育管理,加强业务培训,确保队伍不出问题,确保队伍的战斗力。